新潟県×生命保険の転職・求人検索結果

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■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

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お客さまそれぞれの人生設計に合わせた、オーダーメードの生命保険をご提案いただきます。 【１】ライフプランニング お客さまとご家族の夢や将来に関する考えをお聴きすることから始まります。 お客さまとともに具体的な人生の設計図を描き、守りたい未来の生活（ライフプラン）にあわせて必要保障額を算出、合理的な保障を設計します。 【２】コンサルティングフォロー ご契約後のライフプランや保障内容の点検・アドバイスを行います。 また、日常の健康増進やシニアライフの検討、住宅購入資金の準備、教育費用の相談など生命保険だけでは解決できないさまざまなライフイベントに際し、ソニーグループのネットワークなどを活用してグループ横断でお客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。 ※入社後２年目からはグループ内商品の販売も報酬に反映されます。 ………………………………… 充実した「教育プログラム」 ………………………………… 転職者のほぼ全員が保険未経験者です。ライフプランナーを育成するための研修・教育プログラムが充実しており、入社時に保険や金融の知識がなくてもライフプランナーとしての専門性を身につけ、成長していくことが可能です。 入社後にまず実施されるのは「B.T.P.（ベーシック・トレーニング・プログラム）」という36カ月間の基礎トレーニングプログラム。ライフプランナーに必要な心の姿勢、知識、スキル、適切な習慣を身につけていただきます。 B.T.P.修了後は、さらなる成長のために継続研修、選択式研修、相互研鑽（MDRT、JAIFA）、自己研鑽（E-Learning）などのさまざまな取り組みを用意しています。金融のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができる環境を用意しています。 …………………………………………………………… 自らの意思で選択できる複数の「キャリアプラン」 …………………………………………………………… ライフプランナー制度には「マルチキャリアパス」という考え方があります。「より成長するためのキャリアパスが複数あり、自分の意思で自らのキャリアを選択できる」というものです。プロフェッショナルな「ライフプランナー」を目指すのか、「マネージャー」を目指すのかを決めることができます。 【プロフェッショナルセールスコース】 ライフプランナーとしてお客さまに対するコンサルティングセールス、コンサルティングフォローをプロフェッショナルとして極めるコース 【プロフェッショナルマネージャーコース】 営業所長として、後進のライフプランナーの採用と育成に携わることができ、将来的には支社長を目指すマネージャーコース

◎経験一切不問。未経験、第二新卒歓迎 ◎これまでのスキルや経験よりも、人物面を重視した採用を行います。 ★全国に約5,300人いるライフプランナーは、ほとんどが生命保険業界以外からの転職者です。

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当社販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ■代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 ■販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ■新規代理店の開拓業務

【必須】 ・金融業界での営業経験を３年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方

株式会社マーキュリースタッフィング

石川県 ／ 新潟県 ／ 長野県 ／ 山梨県 ／ 富山県 ／ 福井県

提携代理店の教育・育成・管理業務 1.　代理店向けに個別コンサルティングの実施 　　代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート 2.　代理店主や募集人への集合研修の実施 　　保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識 3.　代理店募集人に対する個別指導の実施 　　保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス 4.　新規代理店見込の獲得と登録

必須要件　大卒以上 最適年齢　～35歳 業務経験　営業経験者　　保険・証券・銀行等金融機関の営業経験者歓迎 普通自動車運転免許 必要スキル等 コミニュケーション力 自走して物事を進めることができる 行動力のある方 顧客視点を持った考え方 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方。

FRONTIER株式会社

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当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。 ◆当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） ・募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） ・新規代理店見込の獲得と登録

【必須要件】 ◆大学卒以上 ◆最適年齢：20代～30代半ば ◆以下のいずれかに該当する方 ・日系大手生保での機関営業職や法人営業の経験者 ・中堅生保での代理店営業や法人営業の経験者 ・都市銀行、地方銀行、信金・信組・農協での生保・金融商品の取り扱い経験者 ・証券会社での生保・金融商品の取り扱い経験者 ・医療業界や旅行業界、メーカー等での法人営業経験者（20代半ばまで） ※保険代理店のみの経験では不可 ◆生保関連知識（商品・法令） ◆金融知識・税務知識 ◆コミュニケーション・スキル ◆コンプライアンス意識 ◆一般的なPCスキル（Excel / Word / Power Point）

株式会社保険キャリア

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◆代理店に対する実践的営業サポート ◆代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務 ◆代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供 ◆代理店への各種情報提供 ◆代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：30代前半まで ◆過去の転職回数が2回以下 ◆金融業界での営業経験（2年以上） ◆コミュニケーション力 ◆普通自動車第一種免許 ◆主体的、能動的思考および行動力 ◆目標達成意欲、協調性

株式会社保険キャリア

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グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。 担当代理店の管理 代理店の新規開拓 代理店育成・販売支援

■生保または損保での生保商品営業経験　※必須 ■全国転勤可能であること　※必須

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

新潟県

地域営業部にて、営業管理職として主に下記業務を中心としたマネジメントをご担当いただきます。 ■コンプライアンスの徹底 ■地域営業部の適正な業務運営の管理・監督 ■保険募集人の採用・教育・指導 ■売上予算達成 ■契約管理 ■取引先保険会社との適切な連携

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆保険募集人資格（生保・損保とも）を保有している方 　または保有履歴をお持ちの方 ◆保険会社・保険代理店でのマネジメント経験をお持ちの方 ◆Windows PCの一般的スキル（Excel・Wordでの資料・文書等の作成） ◆Excelのフィルター活用・VLOOKUP程度の関数の扱い等が可能な方 ◆メーラーソフトによる電子メールの受発信 【尚可要件・スキル】 ◇保険募集人の採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え実行する方 ・前向きにチャレンジできる方 ・協調性があり、前向きに仕事に取り組める方 ・全国転勤可能な方 　※初任地希望等がございましたら応相談

TLA株式会社

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◆代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 ・販売代理店を30-40店程度担当し、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業 ◆販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◆新規代理店の開拓業務 ※全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定します。

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：25歳～35歳まで ◆金融業界での営業経験３年以上 ◆普通自動車運転免許（ペーパードライバーは不可） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融業界でBtoBでの営業経験 ・金融業界でお客様向けの保険営業経験 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識

株式会社保険キャリア

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当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。 ■当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） ・募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） ・新規代理店見込の獲得と登録

【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・生命保険会社での機関営業職ご経験者、法人営業経験者 ・生命保険会社での代理店営業経験者 ・銀行、信金・信組・農協で生保・金融商品の取り扱い経験者 ・証券会社での生保・金融商品の取り扱い経験者 ・医療業界や旅行業界、メーカー等での法人営業経験者 ■平均的なPCスキル（Excel/Word/Power Point） 【歓迎】 ■生保関連知識（商品・法令） ■金融知識・税務知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力 ・営業経験が豊富な方

株式会社マーキュリースタッフィング

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【具体的な仕事内容】 ・営業活動や新規ビジネス提携等に必要な業務設計を伴う情報・社内システムの整備 ・営業部門を横断するようなプロジェクトマネジメント ・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整 【部署ミッション】 ・会社の持続的な成長をはかることで、お客さまの安心を生み出す。 ・業績拡大につながる企画を立案し、リーダーシップをもって推進・実現する。 【求人背景】 当社は、10年後、現在の2倍規模への成長を計画しております。改革・改善により会社を進化させるために、スピード感を持って各種施策を推進できる人材を求めています。 【募集部門の特徴】 ・専門領域を持っているメンバーが力を合わせて業務を推進しています。お互いの強み・弱みを理解して助け合いながら、切磋琢磨し成長していくことができる環境です。 ・自分で考えながら業務を進めることができます（報連相は必要です）。言われたことだけをやればよいという環境ではありません。 ・1週間まとめて取得するリフレッシュ休暇は全員が取得しており、通常の休暇も自由に取得できます。 ・出勤時の座席はフリーアドレスとなっており、自由に座席を選ぶことができます。（半個室席、窓際席、スタンディング席等） 【業務のやりがい】 ・中小企業から大企業に成長途上にある会社です。中小企業のように、一人で複数の業務を担当する環境ですが、大企業ならではの規模が大きな業務を経験することが出来ます。 ・経営と現場の中継点となる部署での業務となりますので、経営者の視点と現場のリアルを知ることができます。MBAのケースで学ぶような事象をリアルに経験することができます。 ・他部門との接点が頻繁に発生する部署であり、自部門の視点のみならず他部門の視点も身に付けることができます。 ・成長中の保険会社における幹部候補生として、会社の利益・売上拡大に向けて戦略企画を経営に立案していただくことができます。 【配属先部署】 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 【具体的な仕事内容】 ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓業務 【部署ミッション】 ・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する 【求人背景】 ・オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 【業務のやりがい】 ◎社会貢献性の高いビジネス 日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ◎高い商品力 保険専門誌「プロ100人が厳選！最新保険ランキング」の医療保険部門で5年連続1位を獲得した医療保険"新CURE"など、プロからの評価も高い商品力のある保険を取り扱うことで、自信を持って商品をお客さま・代理店さまにお勧めすることができます。 ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 【支社】 北海道、岩手、宮城、新潟、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、 石川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分、熊 本、宮崎、鹿児島、沖縄

【必須要件】 ・金融業界での営業経験を３年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎要件】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方

株式会社ウィルハーツ

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生命保険代理店および銀行をはじめとした金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。 推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。 職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店・募集人の教育、指導、管理 ・お客様への対応 ・募集管理業務 ・個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務

大卒以上 最適年齢　～35歳 ＜必須要件＞ ・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている ・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる ・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い ・普通自動車運転免許がある方 ＜歓迎要件＞ 以下いずれかの経験がある方 ・金融業界での実務経験 ・営業経験 ・法人営業の実務経験 ・生保業界/損保業界の実務経験

FRONTIER株式会社

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代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する「法人代理店営業」、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する「個人代理店営業」、金融機関等を担当する「金融機関代理店営業」に分けられ、いずれも代理店を様々な側面からサポートします。 仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ◆業務計画等の策定、管理 ◆代理店の教育、指導、管理 ◆販売チャネルの開拓、開発 ◆団体、お客様への対応 ◆募集管理業務 ◆担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ◆保険契約事務に関する各種業務 ■初期配属エリア ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪を除くエリアは初期配属確約可能です。 ※初期配属後は全国転勤の可能性があります。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：35歳以下 ◆大卒以上 ◆金融業界での営業経験（保険業界であればなお可）2年以上 　※保険会社の直販営業の経験は除く ◆普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・カウンターパートに対する理解力があり、円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成意欲が旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い

株式会社保険キャリア

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【業務内容】 （1）当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。（※保険の勧誘・直接販売ではありません） （2）当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。 総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。 商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。 【業務詳細】 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【研修制度詳細】 入社後2ヶ月間、東京での初期研修があります。

・配属時、社会人経験2年以上 ・営業経験、コンサル経験など（年数不問）※未経験者は応相談 ・普通自動車免許（応募時未取得の方は、配属までに要取得） ・全国転勤可能な方　※初任地は希望を考慮し決定 【歓迎】 ・金融機関（銀行、証券、信金・信組など）における金融商品の販売経験

株式会社マーキュリースタッフィング

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■代理店に対する実践的営業サポート ■代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務 ■代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供 ■代理店への各種情報提供 ■代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底 【業務の魅力】 ・保険マーケットの最前線で、財務・税務・労務・法務知識など幅広い知識を習得し、それらを応用してソリューション型営業を経験できます。 ・保険ビジネスを熟知することが可能である為、営業部門に留まらず、社内のあらゆる部署へのキャリア機会が拓けます。 ・金融機関、税理士、保険プロ等といった専門性が高い代理店とビジネスを行うことで高い自己成長が見込めること、また顧客の多くが法人であり、経営者等とも話が出来ることも大きな魅力です。

【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車第一種免許 【歓迎】 ・金融・保険業界経験

株式会社マーキュリースタッフィング

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生命保険の代理店新設・育成・販売等支援等を担当する代理店営業 ※総合職のため、将来的には営業部門以外（企画や事務部門など）へのジョブローテーションあり

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：25～30代前半 ◆生命保険会社における代理店営業の経験（3年以上） ◆総合職としての高いレベルの人物感、素養、適性 ◆全国転勤可能であること

株式会社保険キャリア

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・自身で目標設定を行い、活動プロセスを決めるため、自律的に仕事をすることが可能 ・随時課長と打ち合わせを行い、進捗についてアドバイスをいただけます。 ・担当代理店数は10～30社程度に絞って狭く深くコンサルするスタイル。 ■社会貢献性の高いビジネス ■金融商品の専門知識が身につく環境 保障に留まらず、金利の高い外貨建てによる通貨分散や相続対策、企業における事業継承やM&Aの領域での自社株対策など、提案の幅が広いです。 そのほか、リスク分析力やマーケティングセンスも問われます。 ■数万人に影響を与えられる仕事 たとえば20の代理店を担当すれば、20人の経営者、100名以上の代理店職員、その先の数千～数万人のお客さまにまで影響を与えることができます。 金額にしても、代理店の利益に数千万円のレベルで貢献することが可能。責任も喜びも非常に大きな仕事です。 ■コンサルティング業務を通じた自己成長 保険代理店の経営者とコミュニケーションを取る事も多く、経営や事業戦略にまで踏み込んだお話をすることもあります。 自身のアドバイス一つで、代理店の経営が一気に上向くもあり、BtoCでは味わえない大きな影響力を感じることができます。 まだまだ拠点が少ないため、実績を積み重ねていくことにより、新規拠点の立ち上げに携わることも可能です。

■２年以上の営業経験 ■自動車運転免許 ■将来的な全国転勤にご了承いただける方 ※業界未経験者を積極的に採用しています。金融業界経験や保険知識は不問です。 ※メーカーや商社など異業界出身者も多く活躍しています！

森田　徹

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【担当業務】 様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。 【職務内容詳細】 ◆ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。 ◆代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。 ◆また、グループ会社の損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：25～38歳程度 ◆以下のいずれかの経験（3年以上） 　・生命保険での代理店営業の経験 　・大手生保での営業拠点長の経験 　・銀行での生保営業の経験 ◆ＰＣスキル ◆普通自動車免許

株式会社保険キャリア

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生命保険代理店および銀行をはじめとした金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。 推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。 職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店・募集人の教育、指導、管理 ・お客様への対応 ・募集管理業務 ・個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務

大卒以上 最適年齢　２３歳～２９歳 ＜必須要件＞ ・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている ・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる ・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い ・普通自動車運転免許がある方 ＜歓迎要件＞ 以下いずれかの経験がある方 ・金融業界での実務経験 ・営業経験 ・法人営業の実務経験 ・生保業界/損保業界の実務経験

FRONTIER株式会社

新潟県

【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からのご紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案　等 【研修制度】入社後すぐに、研修生として東京海上日動（保険会社）に2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。

【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【充実した研修制度】入社後1年(2年の場合有)は東京海上日動（保険会社）に出向し、充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務から学び、営業未経験からのスタートでも、保険営業のプロを目指せる環境です。 【未経験でも活躍！】飲食やホテルなど接客業を経験した方が、働き方の改善や営業スキルを身に着けるために当社に入社し活躍しています！

【必須】マイカーでの営業が可能で、チームで仕事をすることが好きな方 【求める人物像】長期的に顧客との繋がりを大切にしたい方/定期連絡など細やかな対応ができる方/１から営業職としての基礎を身に付けたい方 【働き方】月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ働くことができ、家族との時間も確実にとれます！マイカーを業務で使用する場合、ガソリン代とは別に2万円の手当があります。 【チームで働く体制】一人のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応しています。そのためをコミュニケーションを大切にしており、一人に抱え込ませることはありません。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からのご紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案　等 【研修制度】入社後すぐに、研修生として東京海上日動（保険会社）に2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。

【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【充実した研修制度】入社後1年(2年の場合有)は東京海上日動（保険会社）に出向し、充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務から学び、営業未経験からのスタートでも、保険営業のプロを目指せる環境です。 【未経験でも活躍！】飲食やホテルなど接客業を経験した方が、働き方の改善や営業スキルを身に着けるために当社に入社し活躍しています！

【必須】マイカーでの営業が可能で、チームで仕事をすることが好きな方 【求める人物像】長期的に顧客との繋がりを大切にしたい方/定期連絡など細やかな対応ができる方/１から営業職としての基礎を身に付けたい方 【働き方】月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ働くことができ、家族との時間も確実にとれます！マイカーを業務で使用する場合、ガソリン代とは別に2万円の手当があります。 【チームで働く体制】一人のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応しています。そのためをコミュニケーションを大切にしており、一人に抱え込ませることはありません。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からのご紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案　等 【研修制度】入社後すぐに、研修生として東京海上日動（保険会社）に2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。

【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【入社後の育成体制充実】1年目は自社、もしくは保険会社での研修に参加いただくので、保険商品の知識等は徹底したサポートで学んで頂けます。本格的に営業に加わっていただくのは2年目以降となります。 新卒を含む未経験の方を採用するのは保険業界では珍しく、当社の「人材を育てる経営戦略」の表れです。資格手当もあり、試験代や取得手当等も支給。未経験からでも金融のプロを目指せます。

★★★未経験OK!! コミュニケーション力とお人柄を重視します★★★ 【求める人物像・強み】自らのコミュニケーションの特徴や強みを理解しており、営業での提案に結び付ける具体的なイメージを持てている人 営業の提案の仕方は社員によって様々ですが、共通するのは「お客様のために寄り添いたい」という強い気持ちです。自分なりの提案のイメージを持ち、「誰かのためになる仕事」をしたいという方に特におススメです。 【働きやすさ】休日にはお電話も無く、年間の有休を必ず10日間取得する制度もあるので働きやすさは◎。安心感を持って働けるよう、しっかりと休みも取れる制度を整えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からのご紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案　等 【研修制度】入社後すぐに、研修生として東京海上日動（保険会社）に2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。

【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

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新潟県

【充実した研修制度】入社後1年(2年の場合有)は東京海上日動（保険会社）に出向し、充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務から学び、営業未経験からのスタートでも、保険営業のプロを目指せる環境です。 【未経験でも活躍！】飲食やホテルなど接客業を経験した方が、働き方の改善や営業スキルを身に着けるために当社に入社し活躍しています！

【必須】マイカーでの営業が可能で、チームで仕事をすることが好きな方 【求める人物像】長期的に顧客との繋がりを大切にしたい方/定期連絡など細やかな対応ができる方/１から営業職としての基礎を身に付けたい方 【働き方】月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ働くことができ、家族との時間も確実にとれます！マイカーを業務で使用する場合、ガソリン代とは別に2万円の手当があります。 【チームで働く体制】一人のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応しています。そのためをコミュニケーションを大切にしており、一人に抱え込ませることはありません。

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【充実した研修制度】入社後1年(2年の場合有)は東京海上日動（保険会社）に出向し、充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務から学び、営業未経験からのスタートでも、保険営業のプロを目指せる環境です。 【未経験でも活躍！】飲食やホテルなど接客業を経験した方が、働き方の改善や営業スキルを身に着けるために当社に入社し活躍しています！

【必須】マイカーでの営業が可能で、チームで仕事をすることが好きな方 【求める人物像】長期的に顧客との繋がりを大切にしたい方/定期連絡など細やかな対応ができる方/１から営業職としての基礎を身に付けたい方 【働き方】月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ働くことができ、家族との時間も確実にとれます！マイカーを業務で使用する場合、ガソリン代とは別に2万円の手当があります。 【チームで働く体制】一人のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応しています。そのためをコミュニケーションを大切にしており、一人に抱え込ませることはありません。

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【入社後の育成体制充実】1年目は自社、もしくは保険会社での研修に参加いただくので、保険商品の知識等は徹底したサポートで学んで頂けます。本格的に営業に加わっていただくのは2年目以降となります。 新卒を含む未経験の方を採用するのは保険業界では珍しく、当社の「人材を育てる経営戦略」の表れです。資格手当もあり、試験代や取得手当等も支給。未経験からでも金融のプロを目指せます。

★★★未経験OK!! コミュニケーション力とお人柄を重視します★★★ 【求める人物像・強み】自らのコミュニケーションの特徴や強みを理解しており、営業での提案に結び付ける具体的なイメージを持てている人 営業の提案の仕方は社員によって様々ですが、共通するのは「お客様のために寄り添いたい」という強い気持ちです。自分なりの提案のイメージを持ち、「誰かのためになる仕事」をしたいという方に特におススメです。 【働きやすさ】休日にはお電話も無く、年間の有休を必ず10日間取得する制度もあるので働きやすさは◎。安心感を持って働けるよう、しっかりと休みも取れる制度を整えております。

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【充実した研修制度】入社後1年(2年の場合有)は東京海上日動（保険会社）に出向し、充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務から学び、営業未経験からのスタートでも、保険営業のプロを目指せる環境です。 【未経験でも活躍！】飲食やホテルなど接客業を経験した方が、働き方の改善や営業スキルを身に着けるために当社に入社し活躍しています！

【必須】マイカーでの営業が可能で、チームで仕事をすることが好きな方 【求める人物像】長期的に顧客との繋がりを大切にしたい方/定期連絡など細やかな対応ができる方/１から営業職としての基礎を身に付けたい方 【働き方】月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ働くことができ、家族との時間も確実にとれます！マイカーを業務で使用する場合、ガソリン代とは別に2万円の手当があります。 【チームで働く体制】一人のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応しています。そのためをコミュニケーションを大切にしており、一人に抱え込ませることはありません。

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【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

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【充実した研修制度】入社後1年(2年の場合有)は東京海上日動（保険会社）に出向し、充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学びます。座学だけでなくメインは現場の実務から学び、営業未経験からのスタートでも、保険営業のプロを目指せる環境です。 【未経験でも活躍！】飲食やホテルなど接客業を経験した方が、働き方の改善や営業スキルを身に着けるために当社に入社し活躍しています！

【必須】マイカーでの営業が可能で、チームで仕事をすることが好きな方 【求める人物像】長期的に顧客との繋がりを大切にしたい方/定期連絡など細やかな対応ができる方/１から営業職としての基礎を身に付けたい方 【働き方】月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ働くことができ、家族との時間も確実にとれます！マイカーを業務で使用する場合、ガソリン代とは別に2万円の手当があります。 【チームで働く体制】一人のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応しています。そのためをコミュニケーションを大切にしており、一人に抱え込ませることはありません。

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【入社後の育成体制充実】1年目は自社、もしくは保険会社での研修に参加いただくので、保険商品の知識等は徹底したサポートで学んで頂けます。本格的に営業に加わっていただくのは2年目以降となります。 新卒を含む未経験の方を採用するのは保険業界では珍しく、当社の「人材を育てる経営戦略」の表れです。資格手当もあり、試験代や取得手当等も支給。未経験からでも金融のプロを目指せます。

★★★未経験OK!! コミュニケーション力とお人柄を重視します★★★ 【求める人物像・強み】自らのコミュニケーションの特徴や強みを理解しており、営業での提案に結び付ける具体的なイメージを持てている人 営業の提案の仕方は社員によって様々ですが、共通するのは「お客様のために寄り添いたい」という強い気持ちです。自分なりの提案のイメージを持ち、「誰かのためになる仕事」をしたいという方に特におススメです。 【働きやすさ】休日にはお電話も無く、年間の有休を必ず10日間取得する制度もあるので働きやすさは◎。安心感を持って働けるよう、しっかりと休みも取れる制度を整えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からのご紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案　等 【研修制度】入社後すぐに、研修生として東京海上日動（保険会社）に2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。

【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

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【具体的には】お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。長期契約となる生命保険中心に、新規開拓も併行して対応。既存顧客対応と開拓業務をバランスよく取り組んで頂きます。 営業ノルマは各自設定されますが、達成が厳しいものではございません。各支店が持つノルマをメンバーで割り振り、全員で達成を目指します。

【いずれか必須】保険代理店でのご経験/保険会社でのご経験/保険募集人の資格をお持ちの方 【歓迎】保険代理店もしくは保険会社での営業経験 【キャリアアップについて】職位に応じて昇給していく給与体系で、保険の販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します。最初は一般社員として入社頂きますが、主任→代理→副支店長とステップアップが可能です。副支店長クラスで年収がおよそ570万程度(45歳モデル)です。 【受け入れ態勢について】入社後は先輩社員同行の下、まずは既存法人営業からスタート。徐々に新規対応や開拓業務をお任せ致します。

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新潟県

【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からのご紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案　等 【研修制度】入社後すぐに、研修生として東京海上日動（保険会社）に2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。

【必須】■マイカーを使用しての営業が可能な方　■連絡がマメな方 【志向】長期的なお客さんとのつながりを大切にしたい方 →飲食業界やアパレル業界などの接客経験がある方が活躍しております！ 【魅力】当社は《働き方》と《安心の教育制度》に魅力があります！ ■月の平均残業時間は20時間で土日祝休み。プライベートと仕事にメリハリをつけ両立ができます。仲間や家族との時間もしっかりとれます！ ■『東京海上グループ』の充実した研修を受けることができます。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、現場の先輩同行による営業支援に至るまで総合的にバックアップ。

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新潟県

【入社後の育成体制充実】1年目は自社、もしくは保険会社での研修に参加いただくので、保険商品の知識等は徹底したサポートで学んで頂けます。本格的に営業に加わっていただくのは2年目以降となります。 新卒を含む未経験の方を採用するのは保険業界では珍しく、当社の「人材を育てる経営戦略」の表れです。資格手当もあり、試験代や取得手当等も支給。未経験からでも金融のプロを目指せます。

★★★未経験OK!! コミュニケーション力とお人柄を重視します★★★ 【求める人物像・強み】自らのコミュニケーションの特徴や強みを理解しており、営業での提案に結び付ける具体的なイメージを持てている人 営業の提案の仕方は社員によって様々ですが、共通するのは「お客様のために寄り添いたい」という強い気持ちです。自分なりの提案のイメージを持ち、「誰かのためになる仕事」をしたいという方に特におススメです。 【働きやすさ】休日にはお電話も無く、年間の有休を必ず10日間取得する制度もあるので働きやすさは◎。安心感を持って働けるよう、しっかりと休みも取れる制度を整えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

【当社について】従来までは3名で業務を行ってまいりましたが、この度の採用により就業環境を再検討！だからWLBに振り切った働き方が可能！アフラック社による研修もバッチリです！ ★フレキシブル休暇制度★毎月最低でも１回はお休みを取っていただきます！年12回のうち、5回は有給、7回は会社のお休みとして、土日祝以外にお休みを取っていただきます。そのための業務設計もいつでも相談できる環境です！

《未経験歓迎！》アフラック社員による研修が充実！ 介護士など、年配の方向けの接客業をやられていた方、ご自身や家族で保険の検討をされたことがある方など、業界経験がなくても問題ありません！ ★年収を上げたい方は★年間休日131日、残業無で働くことも可能ですが、スキルアップを目指したいということであれば、インセンティブで年収を上げていく働き方も可能です！ ★柔軟な働き方が可能★子育てがひと段落するまでは、この働き方で。ひと段落したらバリバリ働きたいなども対応できます！家族の用事で出社を遅らせることや早く帰る、中抜けするということも対応可能です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福島県 ／ 新潟県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 岡山県 ／ 山口県 ／ 香川県 ／ 愛媛県

20～25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 1 代理店個別にコンサルティングの実施 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） 2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） 3 代理店募集人に対する個別指導の実施 （保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等） 4 新規代理店見込の獲得と登録

【Must要件としての業務経験】 1 大卒以上の方 2 社会人経験2年以上の方 3 営業経験者（B to B、B to Cでの営業経験がある方） 【Want要件としてあると尚良い業務経験】 1保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者 ◆必要スキル 【Must要件としてのスキル】 1 コミュニケーション力をお持ちの方 2 自走して物事を進めることができる方 3 行動力がある方 4.顧客視点を持った考え方ができる方 【Want要件としてあると尚良いスキル】 1 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方 ◆学歴/資格 学歴：四年生大学卒以上 資格：要普通自動車運転免許 語学：不問

ナッシュ株式会社

新潟県

■生命保険・損害保険のコンサルティング営業 ■組織的マーケット開拓への参画 【営業スタイルの特徴】 ■ご自身でも見込客開拓営業を行って頂きますが、組織的に下記団体と業務提携し、募集人の生産性向上に努めてます。 ・全国32都道府県の医師会、医師協同組合、歯科医師会 ・医師専門のコミュニティサイト ・獣医師会 ・税会計事務所 ・大手企業の別動隊代理店　　等々 【教育・研修体制】 グループ会社である株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリーの教育・研修コンテンツを活用して頂き質の高い営業力を習得して頂きます。 【その他特徴】 ・成果報酬型の給与での仕事ですが、募集人同士で情報共有し、お互いに助け合い成長し合える環境です。 ■グループ会社 ・RML株式会社（グループの持株会社） 　http://www.rml.co.jp/ ・株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリー（教育・研修） 　http://www.se-labo.jp/ ・TLA株式会社（人材サービス） 　https://www.rml-tla.jp/ [全国の営業拠点] ■北海道・東北地方 　札幌支店／青森支店／秋田支店／仙台支店 ■関東・甲信越地方 　東京支店／埼玉支店／宇都宮支店／甲府支店／新潟支店 ■北陸地方 　金沢支店 ■東海・近畿地方 　静岡支店／浜松支店／名古屋支店／大阪支店 ■中国・四国地方 　岡山支店／徳島支店／松山支店 ■九州地方 　福岡支店／大分支店／熊本支店／宮崎支店／鹿児島支店／沖縄支店

【必要な業務経験】 ◆生命保険、又は損害保険の営業経験 必須 【求める素養・スキル】 ◆高いコンプライアンス意識 ◆誠実性（事実を客観的に捉え、独立的な募集管理能力） ◆協調性（他の社員の意見や考え方を理解し物事を滞りなく進める能力） ◆コミュニケーション能力（相手から会話を引き出す努力を怠らない能力） ◆論理的思考能力（物事を筋道立てて論理的に考え、わかりやすく伝える能力） ◆自己管理能力（スキルの維持向上等、自分自身を管理する能力） ◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）

TLA株式会社

新潟県

20～25店の当該社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 【具体的には】 ■代理店個別にコンサルティングの実施 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） ■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） ■代理店募集人に対する個別指導の実施 （保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等） ■新規代理店見込の獲得と登録 ※個人への保険の勧誘はありません

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆社会人経験2年以上の方 ◆営業経験者（B to B、B to Cでの営業経験がある方） ◆要普通自動車免許 【尚可要件・スキル】 ◇保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者 【求める人物像】 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・自走して物事を進めることができる方 ・行動力がある方 ・顧客視点を持った考え方ができる方 ・常に先を考え、予測しながら行動に移せる方

TLA株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉 「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中小企業の経営者の方です。 個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。 経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1日の流れ＞※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求人の特長】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中小企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、 共感性の高い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も大歓迎！■■ 30代～40代の未経験者も積極採用中です！ ３年間の育成期間・独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×女子」も大歓迎！■■ （1）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立 できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。 年間平均休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績）

・運転免許及び、車を所有している方 ・「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい』という想いがある方 ・外国籍の方は永住者をお持ちの方

株式会社スタッフファースト

新潟県

【職務概要】 同社にて住宅購入アドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・来店者に対してお悩みや希望をヒアリング　 ・ヒアリングした内容をもとに、住宅メーカー／工務店の紹介、土地選びのほか、ライフプラン(資金計画)の作成／実行などを行います。 ・家づくりが終わるまでお客様のサポートをします。 ・イベントやセミナーの開催／集客／広告等を企画実行します。　 ・知識が十分についてきたらセミナーでお客様に情報を提供する「先生」としても活躍していただけます。 【魅力】 住宅購入において必要な「正しい判断基準」を第三者の立場から正直にお伝えし、疑問や不安を取り除き、納得するマイホームを購入してもらうためのサポートを行います。 10年後、20年後も家族が笑顔で暮らせるように、お客さま１組、１組に合わせたライフプランをご提案し笑顔あふれる暮らしを応援していきます。 同社の願いは「納得するマイホームを正しく購入してほしい」ということです。

【必須】 ・顧客折衝経験 【尚可】 ・住宅業界での勤務経験 ・ファイナンシャル・プランニング技能士資格

株式会社ワークポート

新潟県

■IFAとしてのコンサルティング営業 ■組織的マーケット開拓への参画 【営業スタイルの特徴】 ■ご自身でも見込客開拓営業を行って頂きますが、組織的に下記団体と業務提携し、募集人の生産性向上に努めてます。 ・全国32都道府県の医師会、医師協同組合、歯科医師会 ・医師専門のコミュニティサイト ・獣医師会 ・税会計事務所 ・大手企業の別動隊代理店　　等々 【教育・研修体制】 グループ会社である株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリーの教育・研修コンテンツを活用して頂き質の高い営業力を習得して頂きます。 【その他特徴】 ・成果報酬型の給与での仕事ですが、IFA同士で情報共有し、お互いに助け合い成長し合える環境です。 ■グループ会社 ・RML株式会社（グループの持株会社） 　http://www.rml.co.jp/ ・株式会社セールスエデュケーション・ラボラトリー（教育・研修） 　http://www.se-labo.jp/ ・TLA株式会社（人材サービス） 　https://www.rml-tla.jp/ [全国の営業拠点] ■北海道・東北地方 　札幌支店／青森支店／秋田支店／仙台支店 ■関東・甲信越地方 　東京支店／埼玉支店／宇都宮支店／甲府支店／新潟支店 ■北陸地方 　金沢支店 ■東海・近畿地方 　静岡支店／浜松支店／名古屋支店／大阪支店 ■中国・四国地方 　岡山支店／徳島支店／松山支店 ■九州地方 　福岡支店／大分支店／熊本支店／宮崎支店／鹿児島支店／沖縄支店

【必要な業務経験】 ◆証券会社での営業経験 必須 【求める素養・スキル】 ◆IFAを目指す方 ◆高いコンプライアンス意識 ◆誠実性（事実を客観的に捉え、独立的な募集管理能力） ◆協調性（他の社員の意見や考え方を理解し物事を滞りなく進める能力） ◆コミュニケーション能力（相手から会話を引き出す努力を怠らない能力） ◆論理的思考能力（物事を筋道立てて論理的に考え、わかりやすく伝える能力） ◆自己管理能力（スキルの維持向上等、自分自身を管理する能力） ◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）

TLA株式会社

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◆業務内容 代理店向けに営業支援やコンサルティングを行います。 (※保険を直接販売する仕事ではありません。) 総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、 当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。 単に、商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、 「経営・営業コンサルティング」を行い、 代理店を最適なビジネスモデルへと導く重要な役割を担っています。 【具体的には】 ■販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に日々訪問し、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。 定期的に接することで信頼関係を築くことが大切です。 ■教育・研修の実施 代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。 日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れ、ご自身で研修内容を考え、実践します。 ■代理店の経営サポート 保険・金融業界全般の情報を提供しながら、代理店経営者に対するアドバイスも行います。 代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。 ■新規代理店の開拓 既存代理店からの紹介や個々の活動により、新たな優良代理店を開拓していきます。

◆応募要件 ■入社時に社会人経験が２年以上あり（※営業経験不問） ■原則、入社3か月目（配属）までに自動車運転免許保有（※未保有者は応相談） ※生損保経験者は対象外になります。 業界未経験者を積極的に採用しています。 金融業界経験や保険知識は不問です。 ※メーカーや商社など異業界出身者も多く活躍しています!

株式会社キャリアクライミング

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

代理店向けの営業コンサルティングをお任せします。 ※直接販売の営業ではありません。 ■総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店などのクライアントに対して、商品の情報や知識、販売促進方法を共有する ■商品の情報や知識、販売促進方法の各コンサルティングを行うことで、最適なビジネスモデルへと導く

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆社会人経験2年以上 ◆営業経験1年以上もしくはそれに類する資質を有する方 ※コンビニのSV、会計事務所含むコンサルタント業務なども可 ◆保険業界（生損保）未経験者 ◆転職歴なしの方 ◆現在、正社員として就業中の方 ◆全国転勤が可能な方 ◆普通運転免許をお持ちの方

TLA株式会社

北海道 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 …

代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート（ホール）と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務

大卒以上 業務経験 ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 求める人物像 ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い 業務知識 ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している

ナッシュ株式会社

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

・代理店に対する実践的営業サポート ・代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務 ・代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供 ・代理店への各種情報提供 ・代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底

大卒以上 【業界経験】 生命保険業界経験：あれば尚可 金融業界経験：あれば尚可 【Must】 ・主体的、能動的思考および行動力 ・目標達成意欲 ・協調性 ・コミュニケーション力 ・普通自動車第一種免許 ・営業経験（業界問わず）金融機関での営業経験

ナッシュ株式会社

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 …

委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。 ■当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） 2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 　（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） 3 新規代理店見込の獲得と登録 ・営業スタイル： 　規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。 　OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。 　　チームとして成果を出していくことも大切にしています。

日系大手生保の機関営業職ご経験者、法人営業経験者 　中堅生保での代理店営業、法人営業経験者 　都市銀行、地方銀行、信金・信組・農協で生保・金融商品の取り扱い経験者 　証券会社での生保・金融商品の取り扱い経験者 　その他メーカー・サービス業の営業経験者　など 　（異業種から未経験での応募の場合、20代半ばまで） 1．生保関連知識（商品・法令） 2．金融知識・税務知識 3．コミュニケーション・スキル 4．コンプライアンス意識 5．平均的なPCスキル（Excel / Word / Power Point） ３０歳以上は生保の代理店営業またはホールセラーの経験者

ナッシュ株式会社

新潟県

【職務概要】 代理店向けに営業支援やコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■誰に：代理店（総合保険・会計事務所・企業） ■何を：保険商品 ■手法：同社の保険を販売してもらうためのサポート・企画 ※保険を直接販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ・販売促進のための営業コンサルティング →同社の保険を取り扱う代理店の営業活動のサポート・コンサルティングをします。 ・教育・研修の実施 →代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れ、ご自身で研修内容を考え、実践します。 ・新規代理店の開拓 →既存代理店からの紹介や個々の活動により、新たな優良代理店を開拓していきます。

【必須】 ・社会人経験２年以上 ・顧客折衝経験 ・自動車運転免許保有 【尚可】 ・目標を決め達成に向け取り組んだ経験のある方 【オススメポイント】 ・在宅勤務相談OK、時間休も取得可能、産休・育休取得率100%！ ・モデル年収： 入社1年後：531万円～736万円　 入社3～4年後：800万～（チーフ職）

株式会社ワークポート