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■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。 福利厚生制度、評価制度の企画立案～運用、人事評定会議の開催、給与改定の実施、法改正対応、セカンドキャリア対応等。 【仕事の進め方】 30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していきます。 【採用背景】 グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度企画・労務実務などの近しいご経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）