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■当社の自社製品「YUCACO」の家は特許も取得しており、エアコン1台で 住宅内温度管理を完遂できるエコな住宅として受注は右肩上がりです。 ■上記「YUCACO」の好調に伴い商圏を盛岡まで拡大。それに伴い スタッフもこの3年で2倍の80名へと増員しており、管理職ポジションを 増強するための増員採用となります。 ※20〜30代の社員が全体の7割を占めるエネルギッシュな会社です。
【必須】建築施工管理の経験のある方 【尚可】建築士や建築施工管理など、建築に関連する資格をお持ちの方 ≪当社がなぜ強引な営業なく売り上げを右肩上がりで伸ばせているのか≫ ■ハウスオブザイヤーインエナジー優秀賞受賞 3年連続受賞 ■及び連続受賞企業として「優秀企業賞」のダブル受賞 ■自社ブランド「YUCACO」はハウスオブザイヤーインエナジー2018にて 特別賞受賞! ■建築関連の資格保有者多数のプロフェッショナル集団です。
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□問い合わせは外注先のコールセンター会社、リーシングは取引ある仲介会社に委託しており、不動産管理に専念できます。また、100%自社施工物件の不動産管理の為、社内完結の業務が多くスムーズに業務を推進できます。 【業務詳細】・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 等
【必須】■不動産PMのご経験 ■リーシングのご経験 【歓迎】■不動産オーナーへの提案経験がある方 【報奨金制度】部で目標達成をした場合報奨金のお支払いをしております。(主任クラス約50万円/課長代理クラス約50〜70万円/課長クラス約50〜90万円) ※直近14年で13年目標達成。現在、4年連続目標達成中。 【本事業部の魅力】・オーナー様の黒字経営を念頭に事業運営している為、安心と高い実績から知人紹介を多くいただける。 ・弊社社員も物件オーナーになる等、事業の魅力を自社社員も理解をしていること
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【具体的には】■工程表や図面作成 ■外部の協力会社との打ち合わせ ■見積作成などの積算業務 ■現場での進行管理 ■基礎、水道、電気、防水、外壁、クロス、左官、各種工事や建材の発注 【やりがい】「お客様の新しい暮らしをデザインする」がコンセプト。新しい家を建てる=新しい人生を始めることに繋がります。お客様の新しい人生のお手伝いを直接できる喜び・達成感はひとしおです。
【必須】建築業界でのご経験 または建築の勉強をしたことがある方 普通免許(AT限定可)がありマイカー持ち込み可能な方 【研修制度】海外研修や国内研修など実際の建築物、内装、デザインを勉強するための研修を行っています。 弊社は創業から10年で5名から30名まで社員が増えました。中途入社も多数おります。「こだわりの住宅を作りたい」、「お客様のマイホームに対する願いをかなえたい」など、様々な思いで入社した社員たちが活躍しキャリアップしています。
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・工事の際の現場代理人は同社別担当が対応します。 そのため、電験の専任技術者として工事に携わって頂きます。 ・太陽光稼働以降は、月に数回、現場での業務が発生します。
【必須】・メガソーラープロジェクトの運営管理等の経験のある方 ・運転免許および第2種電気主任技術者をお持ちの方
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■展示場にお越し頂いたお客様や、資料請求されたお客様に対する反響営業です。飛び込みのような無理な営業活動はございません。 ■「商品を売っておしまい」ではなく、お問合せ〜引き渡しまで一貫して 担当するため、お客様へ寄り添ったスタイルの営業が魅力です。 ■ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。
【必須】住宅・不動産業界での営業経験者(規模は問いません) 【魅力】売上に応じてインセンティブが支払われ、努力次第で稼げる環境です。ワークライフバランス充実の為、残業管理も徹底。 【当社の強み】■不動産業ではなくハウスメーカーとして 蓄積された知識・ノウハウがあるため、仕入から企画・販売という一連の流れを高いクオリティで自社で完結することができます。 ■ヤマダホールディングスグループという強みを活かし、 家具家電も含めた「暮らしまるごと」を提供できる強みがあります。 将来的にはセキュリティ・ネットワーク・家電を住宅と連携させた未来の住宅環境の提案も可能です。
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。 専門的に業務を全うできる分業制という方針が特徴です。 通常の住宅会社の場合、主に営業担当者のみがお客様と話し合いを進めるというのが一般的ですが、同社ではデザイナーや設計、施工管理等の各分野の専門職がプロの立場から、お客様と接してイメージを共有し、最後まで責任を持って取り組むスタイルを確立しています。 お引渡しの際、鍵のお渡しは施工管理職が行っており、お客様の笑顔を見ることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・新築住宅の施工管理、現場管理のご経験のある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士いずれかをお持ちの方
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<詳細> ・圧倒的に強い商品力(免震/太陽光/高気密高断熱/自社開発等)が競 合優位点。そのためテレビCMではなく、お客様が実際に見て比べることが 出来る展示場での営業に注力しています。 ・飛び込み営業や効率の悪いポスティング営業は行いません。 ・水曜日/木曜日が定休日。残業は他社と比較して少ないです。
【必須】・自信を持ってお客様に提案できる環境で営業をしたい方 ・上昇志向があり、営業として成長していきたい気持ちをお持ちの方 ★未経験可(研修有/実績多数) ★営業及び販売経験ある方歓迎 ■入社実績:証券/不動産/アパレル/百貨店/物販/IT/メーカー等様々。 ■応募動機:顧客志向の営業をしたい、家族の為に年収を上げたい等 【営業時】 ・自己所有車(4ドア/軽可能)を利用:車両賃借料支給有(20,000円/月)※東京都内の場合、車が無い場合はリースにて社有車の貸与も可能ですが、将来的には車をご購入いただきます。 ・ガソリンカード(上限35,000円まで)/ETCカード貸与
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■ジェイウッドの住宅について 無垢材をはじめとする自然素材を使用したベーシックな木造の注文住宅」を展開しています。ジェイウッドならではのアンティーク家具や雑貨がディスプレイされ、家づくりに対するこだわりや想いがあふれておりますので、お客様と一緒に理想の住まいを具体化できる環境です。
【必須】ワード・エクセル基本操作/普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】JW-CADが使用できる方、インテリアコーディネーター経験者 【当社の働く環境】 年間受注棟数は約160棟。設計やインテリアコーディネーター等各担当が分かれており、1棟毎にお客様の要望を丁寧に形にしていくことを大事にしているため、平均残業時間も約20時間とメリハリをつけて業務に集中できる環境です。
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東京都 / 千葉県 / 埼玉県 / 茨城県 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県
同社にてアパート建築(木造)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わるすべての業務を行います。 施工管理システムやJw-cadにて施工図面作成(修正等)を行っていただきます。 《担当いただく建物》マンション、アパート ◎受注Aランクで地域の牽引企業に指定されています。(全国で100社のみ) ◎同社は、施工会社様が会員となるネットワークを保有しています。このネットワークを活用し、人員ならびに資材の安定供給が可能となり、工期を順守した対応を実現しています。 ■同社の特徴:東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1(全国賃貸住宅新聞より) ・自社施工率100%…安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%(業界標準は80%) ・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランドで知名度が上がっております。
【必須】 ・木造施工管理経験3年以上で統括安全衛生経験のある方 ※施工管理/建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方 ・普通自動車運転免許 ・二級建築施工管理技士の資格
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また、ご用命いただいた工事の現場管理を行っていただきます。小規模の設備交換等の際、協力業者への発注等の現場管理を行って頂きます。 【やりがい】日常のメンテナンスから、ライフステージの変化にともなう増改築、中古物件をリノベーションしての住み替えまで、ご家族の課題に寄り添い、暮らしを愉しむ住まい方を提案。木造や鉄骨、RC造など様々な物件を担当するため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
【必須】リフォーム提案、リノベーション提案などの近しいご経験 【歓迎】施工管理経験者・2級建築施工管理技士資格・二級建築士資格 【働きやすさ】社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。 【風土】社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 【リフォーム事業について】「次の、あなたらしさを。」というコンセプトのもと、高い品質のカスタムメイドリフォームを提供。新築部門で培ったノウハウに基づく施工基準に沿って施工される断熱・気密工事は、特に多くのお客様からの満足を獲得しています。
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【魅力】営業/施工管理/設計/アフターメンテナンス、とチームでお客様に向き合うため、各自がしっかり担当業務に集中し、かつスムーズに連携できる仕組みが整っており、お客様満足度が高いことが特徴です。 【働き方】業界上忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は「ワークライフハーモニー」を全社で掲げ、完全週休二日制/年間休日123日/PCの21時自動シャットダウン、等プライベートの時間も大切にできる環境。
【必須】施工管理、設計、営業など建築・住宅業界での何らかのご経験 【魅力】住宅だけでなく、ビル/マンション/店舗/公共施設等を手掛ける部署もあります。全国転勤もなく、大手グループで長期的にご活躍可能! 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上!さまざまなことが学べ、スキルアップが可能です。 【当社の強み】創業50年を超えるミサワホーム。50年かけて築いた圧倒的な数のオーナー数がいますので、その安定した顧客基盤をベースに、リフォームの依頼やご紹介が数多く寄せられる環境です。
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【サイディングプレカットとは】建物を3次元測定器で計測し、外壁材(サイディング)をあらかじめ工場で加工することで、外壁工事の粉塵、騒音、廃材などの問題を解決する工法。 【当社】設計・デザイン力と自然素材が特徴の「高性能住宅」を提供する住宅メーカー。世界中から優れた資材を直輸入し、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高温熱環境を有する住まいと空間を提案しています。
★未経験/第二新卒歓迎【必須】普通自動車運転免許/基本的なPCスキル 【働きやすさ】生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。 【風土】社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です【社風の魅力】当社では、「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
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流通を経由した自社製品の販売 ■建材問屋・販売店と連携し、既存のクライアント(工務店、ゼネコン、設計事務所)にアポをとり自社製品のご提案 ■担当エリアの顧客情報をもとに行動計画を立て営業活動を実施します。 ■総合職として入社後、営業部に配属(入社後部署異動の可能性は有り) 営業部:法人営業、営業推進 等に関する業務 ★既存クライアント様への営業BtoB 長いお付き合いを大切にしています。 新規開拓は比較的少ないため、既存クライアント様との関係構築を大切にしたい方に向いています。 ※上記いずれもアフターフォローを含みます。 ※外勤業務は会社が貸与する営業車を使用し実施します。 ※業務使用、日報等入力のため、スマートフォン、ノートPCを貸与します。 【募集背景】 売上増加に伴う増員となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
営業経験(商材問わず) もしくは 販売・接客経験をお持ちの方 【歓迎要件】BtoBの営業経験※商材問わず 新規開拓は比較的少ないため、既存クライアント様との関係構築を大切にしたい方を歓迎します。 【必須資格】普通自動車第一種運転免許
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<<充実の社内システムと労働環境が魅力〜平均残業時間17時間!〜>> ○協力業者は当社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な業者がほ んどであり、管理業務がストレスなくスムーズに行えます。 ○当社の住宅設備は、自社で生産している製品が9割以上を占める為、 搬入や検品が効率的であり、納期調整に追われることが少ないです。 ○残業抑制の為、システムは一定時刻を過ぎるとシャットダウンします。
【必須】・施工管理業務のご経験or建築学科卒業者 【尚可】・1級/2級建築施工管理技士や1級/2級建築士の資格保持者 ★コロナ禍でも右肩上がりで成長中の当社でキャリアアップしませんか。 <<入社者の声〜同業界・未経験からの転職者〜>> ・前職では深夜までの残業が当たり前だったが、本当に残業が少ない。 ・趣味にあてる時間が増え、公私共に非常に充実している。 ・アフタ―フォローの期間も長く、勉強になることが非常に多い。 ・営業や設計も同じ営業所で働いているため、進捗共有もスムーズ。 ・先輩や同僚とのコミュニケーションも活発で働いていて楽しい。
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□問い合わせは外注先のコールセンター会社、リーシングは取引ある仲介会社に委託しており、不動産管理に専念できます。また、100%自社施工物件の不動産管理の為、社内完結の業務が多くスムーズに業務を推進できます。 【業務詳細】・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 等
【必須】■賃貸仲介営業経験 ■賃貸物件リーシングのご経験 【歓迎】■不動産オーナーへの提案経験がある方 【報奨金制度】部で目標達成をした場合報奨金のお支払いをしております。(主任クラス約50万円/課長代理クラス約50〜70万円/課長クラス約50〜90万円) ※直近14年で13年目標達成。現在、4年連続目標達成中。 【本事業部の魅力】・オーナー様の黒字経営を念頭に事業運営している為、安心と高い実績から知人紹介を多くいただける。 ・弊社社員も物件オーナーになる等、事業の魅力を自社社員も理解をしていること
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同社のプロパティマネジメントを行っていただきます。 【職務内容】 ・同社の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 など
【必須】 ・不動産管理若しくは賃貸仲介業経験者 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設不動産業界経験者 ・有資格者(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など)
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【◎働く魅力◎】■営業・インテリアコーディネーター、現場管理がチームを組んでお客様を担当。それぞれのプロが直接お客様と打合せをするため、お客様からの信頼も厚く、やりがいのある業務です。 ■反響営業がメイン、飛び込みなどは行いません。 ■お客様の希望条件を伺いながら、将来のライフプラン、家族構成、住まいへの思い等、お客様が本当に求める『家』『住まい』『暮らし』を提案
【未経験者歓迎】未経験から入社し活躍している社員が多いので安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 《求める人物像》 ・お客様の人生で一番大きな買い物ともいえるマイホームの購入において、問い合わせ相談から契約、施工、引き渡しの最後まで、お客様に寄り添うことができる方。 ・潜在的なニーズや要望を引き出すコミュニケーション力のある方や、関係者との折衝等、互いの意見を交えて最適な案を提案できる方。
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・CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に 委託するフローが確立。設計社員は面前のお客様に集中できる環境。 ・契約後に設計開始のため、90%以上の極めて高い確率で、自らの設計が 施工されることもやりがいのひとつです。 ・平均、設計日数は60日程度。 ■残業:全国平均の残業時間30時間/月。事務作業効率化により残業少
【必須】・2級建築士資格 ・建築設計の経験ある方[工法不問] 【条件】・通勤時は自己所有車(軽可)を利用頂きます。 【歓迎】・一生に一度のお客様の家造り(夢)に情熱を注ぐことが出来る方 ■魅力:打合せ中心の業務。気密性高い商品のため顧客希望の間取が可能 ---★一条工務店の商品に関して★---------------------------------- ・内部に商品開発部門を持ち、住宅の性能から独自に商品開発を 行う稀有なハウスメーカー【新モデルI-smartに注目が集まっている】 ・免震住宅シェア86%。省エネ3冠受賞の{夢の家}。業界初の初期費 ゼロのオリジナル太陽光発電などの商品を実現。
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【入社後】丁寧な研修やOJTで徐々に業務に慣れてきたら担当案件をお任せします。先輩社員がしっかりサポートします! 【営業手法】数字をガツガツ追うような手法ではなく、お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理〜アフターフォローまで、チームで連携の上、一貫して携わることができます。簡単な図面を作成し、インテリアのコーディネートも手掛けることも可能。(図面作成は研修にて学べます)
★業界未経験/第二新卒歓迎!【必須】何らかの営業経験者/運転免許(AT限定可) 【魅力】教育制度が充実しているため、異業種からの転職者も多数活躍中。全国転勤もなく、長期的に安定して活躍可能です! 【働き方】住宅業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は完全週休二日制で年間休日123日、残業は月20時間程度。プライベートや家族との時間も大切にできる環境を整えています。 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上!さまざまなことが学べ、スキルアップが可能です。
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■当社の自社製品「YUCACO」の家は特許も取得しており、エアコン1台で 住宅内温度管理を完遂できるエコな住宅として受注は右肩上がりです。 ■上記「YUCACO」の好調に伴い商圏を盛岡まで拡大。それに伴い スタッフもこの3年で2倍の80名へと増員しており、管理職ポジションを 増強するための増員採用となります。 ※20〜30代の社員が全体の7割を占めるエネルギッシュな会社です。
【必須】建築施工管理の経験のある方 【尚可】建築士や建築施工管理など、建築に関連する資格をお持ちの方 ≪当社がなぜ強引な営業なく売り上げを右肩上がりで伸ばせているのか≫ ■ハウスオブザイヤーインエナジー優秀賞受賞 3年連続受賞 ■及び連続受賞企業として「優秀企業賞」のダブル受賞 ■自社ブランド「YUCACO」はハウスオブザイヤーインエナジー2018にて 特別賞受賞! ■建築関連の資格保有者多数のプロフェッショナル集団です。
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【魅力】営業/施工管理/設計/アフターメンテナンス、とチームでお客様に向き合うため、各自がしっかり担当業務に集中し、かつスムーズに連携できる仕組みが整っているため、お客様満足度が高いことが特徴です。 【働き方】業界上忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は「ワークライフハーモニー」を全社で掲げ、完全週休二日制/年間休日123日/PCの21時自動シャットダウン、等プライベートの時間も大切にできる環境。
【必須】施工管理、設計、営業など建築・住宅業界での何らかのご経験 【魅力】住宅だけでなく、ビル/マンション/店舗/公共施設等を手掛ける部署もあります。全国転勤もなく、大手グループで長期的にご活躍可能! 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上!さまざまなことが学べ、スキルアップが可能です。 【当社の強み】創業50年を超えるミサワホーム。50年かけて築いた圧倒的な数のオーナー数がいますので、その安定した顧客基盤をベースに、リフォームの依頼やご紹介が数多く寄せられる環境です。
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【魅力】営業/施工管理/設計/アフターメンテナンス、とチームでお客様に向き合うため、各自がしっかり担当業務に集中し、かつスムーズに連携できる仕組みが整っており、お客様満足度が高いことが特徴です。 【働き方】業界上忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は「ワークライフハーモニー」を全社で掲げ、完全週休二日制/年間休日123日/PCの21時自動シャットダウン、等プライベートの時間も大切にできる環境。
【必須】施工管理、設計、営業など建築・住宅業界での何らかのご経験 【魅力】住宅だけでなく、ビル/マンション/店舗/公共施設等を手掛ける部署もあります。全国転勤もなく、大手グループで長期的にご活躍可能! 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上!さまざまなことが学べ、スキルアップが可能です。 【当社の強み】創業50年を超えるミサワホーム。50年かけて築いた圧倒的な数のオーナー数がいますので、その安定した顧客基盤をベースに、リフォームの依頼やご紹介が数多く寄せられる環境です。
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同社のプロパティマネジメントを行っていただきます。 【職務内容】 ・同社の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 など ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
【必須】 ・不動産管理若しくは賃貸仲介業経験者 ・マネージメント経験 ・普通自動車第一種免許 ・宅地建物取引士 【歓迎】 ・賃貸不動産経営管理士
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★事業部の詳細 【ビズハウジング事業/賃貸住宅】 【日本ジョイントパートナーズ事業/民間大型施設】 【ODEAアセットマネジメント事業/多層階レジデンス】 【公共施設/公共施設・土木】 【コンパスホーム事業/戸建住宅】 ※上記の事業部の案件に関して、経験に応じて施工管理の業務をお任せします。
【必須】建築施工管理のご経験 【歓迎】建築施工管理技士の資格保有者 管理職としての就業経験や組織を牽引してきた経験がある方 【定年制度/雇用制度】 定年制度60歳にはなりますが、60歳以上の方も契約社員として受け入れ 可能です。1年ごとに契約更新をしております。
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■業務は3人1組のチームで担当。用地仕入、建築工程管理、引き渡しを分 担して担当します。 ☆19時でPC完全シャットダウンします。 【仕事の流れ】1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価 格を設定)→3.土地を購入→4.住宅のプランニング→5.建築工事の着工〜 販売の手配→6.工事・販売の進捗管理→7.販売契約の立会い〜引渡〜決済
【いずれか資格必須】■宅地建物取引士又は建築士・建築施工管理の資格 【必須】■不動産又は建設業界での経験1年以上 【チームワークを重視し成長して参りました】営業は3〜4名のチーム制。 個人目標はなく、チームでの売上目標ですので、チーム内でフォローし合 い、連携して業務を行って頂きます。また、社名の「アーネスト」は、「 まじめな・真剣な・熱心な」という意味であり、そういった実直な社員が 多い社風です。社員みんなが「低価格で良質な住宅を」と作っていきたい という想いが強くメーカー気質です。 ★当社の安定性/将来性の秘訣は最下記参照ください★
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【当社について】1990年代から住宅の健康診断(インスペクション)を取り入れ、日本ではリノベーションのあたりまえを変える性能向上リノベーションを強化。断熱性能は築30年程度住宅を北海道基準の断熱性能(UA値0.46)まで引き上げ、断熱性能を高める技術を有します。これらの取り組みで東北事業者としては唯一経済産業省のリフォーム拡大のための勉強会に弊社社長が参加、及び内閣府レジリエンスアワードにて最優秀賞受賞。
【必須】2級建築施工管理技士資格【歓迎】1級建築施工管理技士資格 【働きやすさ】生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。 【社風】「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底。定着率も高く、産休・育休からの職場復帰率は100%! 【部下育成にも力を入れています】メンバーについては入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。
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【具体的には】 ◎圧倒的に強い商品力(免震/太陽光/高気密高断熱/自社開発等)が競 合優位点。省エネ大賞を受賞するなど高い評価をいただいております。 ◎飛び込み営業や効率の悪いポスティング営業は行いません。 ◎水曜日/木曜日が定休日。残業は他社と比較して少ないです。 ◎まずは入社後半年で1棟受注を目標に頑張ってください。
【必須】■自信を持ってお客様に提案できる環境で営業をしたい方 ■上昇志向があり、営業として成長していきたい気持ちをお持ちの方 ★未経験可(研修有/実績多数) ★営業及び販売経験ある方歓迎 ■入社実績:証券/不動産/アパレル/百貨店/物販/IT/メーカー等様々。 ■応募動機:顧客志向の営業をしたい、家族の為に年収を上げたい等 【営業時】 ・自己所有車(4ドア/軽可能)を利用:車両賃借料支給有(20,000円/月)※東京都内の場合、車が無い場合はリースにて社有車の貸与も可能ですが、将来的には車をご購入いただきます。 ・ガソリンカード(上限35,000円まで)/ETCカード貸与
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■当社の自社製品「YUCACO」の家は特許も取得しており、エアコン1台で 住宅内温度管理を完遂できるエコな住宅として受注は右肩上がりです。 ■上記「YUCACO」の好調に伴い商圏を盛岡まで拡大。それに伴い スタッフもこの3年で2倍の80名へと増員しており、管理職ポジションを 増強するための増員採用となります。 ※20〜30代の社員が全体の7割を占めるエネルギッシュな会社です。
【必須】建築施工管理の経験のある方 【尚可】建築士や建築施工管理など、建築に関連する資格をお持ちの方 ≪当社がなぜ強引な営業なく売り上げを右肩上がりで伸ばせているのか≫ ■ハウスオブザイヤーインエナジー優秀賞受賞 3年連続受賞 ■及び連続受賞企業として「優秀企業賞」のダブル受賞 ■自社ブランド「YUCACO」はハウスオブザイヤーインエナジー2018にて 特別賞受賞! ■建築関連の資格保有者多数のプロフェッショナル集団です。
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■営業・インテリアコーディネーター、現場管理がチームを組んでお客様を担当。それぞれのプロが直接お客様と打合せをするため、お客様からの信頼も厚く、やりがいのある業務です。 ■反響営業がメイン、飛び込みなどは行いません。/月平均残業約20時間 ■お客様の希望条件を伺いながら、将来のライフプラン、家族構成、住まいへの思い等、お客様が本当に求める『家』『住まい』『暮らし』を提案
【必須】住宅・不動産業界の営業経験者 ◎会社の将来を担う重要な人材として、共にビジネスをつくっていける面白味があります。 ■お客様の人生で一番大きな買い物ともいえるマイホームの購入において、問い合わせ相談から契約、施工、引き渡しの最後まで、お客様に寄り添うことができる業務です。 ■潜在的なニーズや要望を引き出すコミュニケーション力のある方や、関係者との折衝等、互いの意見を交えて最適な案を提案できる方からの応募をお待ちしています。
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関係各所への提出書類や報告書の作成、資材の手配、工程管理、お客様との打ち合わせ等もお願いします。新築・新設のみならず、既存のお客様からの問い合わせやご紹介も多く、業務拡大での募集となります。 ■案件に対する施工体制も工夫し、社員の働きやすさにも常に配慮しており、残業は少な目です。
【必須】施工管理のご経験 【教育研修】土木部門や大工・技能士もおり、幅広く知識・経験が得られます。 【人は家族・人は財産】という考えの社長で、コロナ禍前は社員や家族、協力会社の皆さんとチームワークを深める行事や社員のお祝い事をたくさん行っていました。ぜひHPの写真もご覧ください。 <認定・認証> ・ISO9001 2001年いわて地球環境にやさしい事業所 (四つ星)2014年・エコアクション21 2010年
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■ロゴスホームの家づくりは全てチーム制です。現場管理、営業、設計、インテリアコーディネーターがチームで1組のお客様を担当します。担当の現場管理が、お客様と直接打ち合わせをし、工事計画を立案します。 ■当社では完成後のカギのお引き渡しは、現場管理が担当しますので、ご自身の仕事のやりがいを感じやすい環境です。工事期間は3ヶ月程度。年間20箇所ほどの現場を担当します。(月平均残業約20時間)
【必須】住宅の施工管理経験 【尚可】1級もしくは2級建築施工管理の資格をお持ちの方 ■設計・営業・インテリアコーディネーターなど、関わる人物が多く、現 場でもお客様とのコミュニケーションを大切にしています。人と関わることが好きな方にとってやりがいのある現場です。将来を担う重要な人材として、一緒にビジネスを創ってゆく醍醐味があります。 ■十勝型住宅:十勝での過酷な環境と共存する為に生れた歴史的な建築方法。独自にアレンジしながら、快適な住空間を実現して下さい。
リクルートエージェント(株式会社リクルート)
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【入社後】丁寧な研修やOJTで徐々に業務に慣れてきたら担当案件をお任せします。先輩社員がしっかりサポートします! 【営業手法】数字をガツガツ追うような手法ではなく、お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理〜アフターフォローまで、チームで連携の上、一貫して携わることができます。簡単な図面を作成し、インテリアのコーディネートも手掛けることも可能。(図面作成は研修にて学べます)
★営業未経験/第二新卒歓迎!【必須】住宅に関わる何らかのご経験(インテリアコーディネーター、リフォーム・ハウスメーカーなどでの営業、建築士、建築施工管理技士、施工管理、設計など)/運転免許(AT限定可) 【働き方】住宅業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は完全週休二日制で年間休日123日、残業は月20時間程度。プライベートや家族との時間も大切にできる環境を整えています。 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上!さまざまなことが学べ、スキルアップが可能です。
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■一般注文住宅用の断熱パネル/ウレタン断熱材を製造する東北工場にて 製造を担当いただきます。※ジョブローテーションで一連の業務内容を覚えていきます。 【具体的には】 木材を必要なサイズにカット→組立後ウレタン注入し発砲成形→養生後、検品・品揃えして出荷という一連の業務をお任せします。 ■業務改善に対する意見は自由に発言できる為、良いアイデアはどんどん実現していくことができる環境です。また、他工場との技能交流会も積極的に行っており、幅広い知識・スキルを身に付けることが可能です。実務を通して業務に必要な知識やノウハウを習得していきますので、同業界のご経験や知識がない方でもぜひご応募をご検討ください。 ※自動車の製造のようなライン生産ではなく、人の手作業や知恵が必要な面白いモノづくりの現場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・製造業でのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・製造業での業務改善・業務効率化に向けた取り組み等のご経験・スキルをお持ちの方 【同社について】 完全週休二日制、ニチハグループとして福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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<<充実の社内システムと労働環境が魅力〜平均残業時間17時間!〜>> ○協力業者は当社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な業者がほ んどであり、管理業務がストレスなくスムーズに行えます。 ○当社の住宅設備は、自社で生産している製品が9割以上を占める為、 搬入や検品が効率的であり、納期調整に追われることが少ないです。 ○残業抑制の為、システムは一定時刻を過ぎるとシャットダウンします。
★未経験可/社会人経験3年未満の方の採用を特に注力していきます! ★先行きの見えない世の中でも社会に誇れる明確なスキル習得可! 【尚可】・1級/2級建築施工管理技士や1級/2級建築士の資格保持者 <<入社者の声〜同業界・未経験からの転職者〜>> ・前職では深夜までの残業が当たり前だったが、本当に残業が少ない。 ・趣味にあてる時間が増え、公私共に非常に充実している。 ・アフタ―フォローの期間も長く、勉強になることが非常に多い。 ・営業や設計も同じ営業所で働いているため、進捗共有もスムーズ。 ・先輩や同僚とのコミュニケーションも活発で働いていて楽しい。
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★事業部の詳細 【ビズハウジング事業/賃貸住宅】 【日本ジョイントパートナーズ事業/民間大型施設】 【ODEAアセットマネジメント事業/多層階レジデンス】 【公共施設/公共施設・土木】 【コンパスホーム事業/戸建住宅】 ※上記の事業部の案件に関して、経験に応じて施工管理の業務をお任せします。
【必須】建築施工管理のご経験 【歓迎】建築施工管理技士の資格保有者 管理職としての就業経験や組織を牽引してきた経験がある方 【定年制度/雇用制度】 定年制度60歳にはなりますが、60歳以上の方も契約社員として受け入れ 可能です。1年ごとに契約更新をしております。
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同社の展示場やモデルハウスにご来場されたお客様の要望をお聞きし、プラン作成、ご契約を頂くまでをお任せします。 【分業制】当社は分業制を採用しており、ご契約を頂いた後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理がお客様とそれぞれやり取りをするため、営業はご契約の獲得に集中することができます。 【評価制度】 粗利に応じたインセンティブはもちろん、個人ではなく店舗の目標達成に応じた評価制度など、連携を高める仕組みが整備されています。 ※本社以外の事業所:帯広/釧路/千歳/苫小牧/札幌/旭川/中標津/登別室蘭/函館/八戸/仙台泉/奥州/名取/大崎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・何らかの営業経験(業界問わず) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・住宅、不動産、リフォームなどの営業経験 【歓迎資格】 ・1級建築士 ・2級建築士 ・宅地建物取引士
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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■営業・インテリアコーディネーター、現場管理がチームを組んでお客様を担当。それぞれのプロが直接お客様と打合せをするため、お客様からの信頼も厚く、やりがいのある業務です。 ■反響営業がメイン、飛び込みなどは行いません。/月平均残業約20時間 ■お客様の希望条件を伺いながら、将来のライフプラン、家族構成、住まいへの思い等、お客様が本当に求める『家』『住まい』『暮らし』を提案
【必須】住宅・不動産業界の営業経験者 ◎会社の将来を担う重要な人材として、共にビジネスをつくっていける面白味があります。 ■お客様の人生で一番大きな買い物ともいえるマイホームの購入において、問い合わせ相談から契約、施工、引き渡しの最後まで、お客様に寄り添うことができる業務です。 ■潜在的なニーズや要望を引き出すコミュニケーション力のある方や、関係者との折衝等、互いの意見を交えて最適な案を提案できる方からの応募をお待ちしています。
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■当社の自社製品「YUCACO」の家は特許も取得しており、エアコン1台で 住宅内温度管理を完遂できるエコな住宅として受注は右肩上がりです。 ■上記「YUCACO」の好調に伴い商圏を盛岡まで拡大。それに伴い スタッフもこの3年で2倍の80名へと増員しており、管理職ポジションを 増強するための増員採用となります。 ※20〜30代の社員が全体の7割を占めるエネルギッシュな会社です。
【必須】建築施工管理の経験のある方 【尚可】建築士や建築施工管理など、建築に関連する資格をお持ちの方 ≪当社がなぜ強引な営業なく売り上げを右肩上がりで伸ばせているのか≫ ■ハウスオブザイヤーインエナジー優秀賞受賞 3年連続受賞 ■及び連続受賞企業として「優秀企業賞」のダブル受賞 ■自社ブランド「YUCACO」はハウスオブザイヤーインエナジー2018にて 特別賞受賞! ■建築関連の資格保有者多数のプロフェッショナル集団です。
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■支店全般のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業戦略立案と実行 ■支店管理現場の総括 ■部下指導、育成等 ■募集背景:増員 ■対象店舗の人員数:約10名程度 ■レポートライン:本社付採用 ■業務のOJT:既存店の支店長と同行予定 ■求める人物像:向上心、マネジメント能力に長けた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■スタッフマネジメント ■住宅関係(不動産含む)営業経験者 ■普通自動車免許 ■PCスキル:Word、Excel
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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※まずはご面接にてご相談させてください。 【建設・資材事業部について】ゼネコン・工務店・設計事務所などに対し、建材販売やサイディングプレカット材工販売、輸入建材販売、アルセコ外断熱システム販売・工事の提案など、建設資材の販売から工事まで、トータルサポートを担う事業部です。新しいチャレンジにも積極的な社風ですので、事業拡大に向けて前向きにアイデア出ししていただける方をお待ちしています!
★経験職種不問/未経験ポジションへのキャリアチェンジ希望者も歓迎! 【必須】建材・建設業界での何らかの業務経験者 【魅力】ご自身が身に着けたいスキルや歩みたいキャリアに応じて相談可能です。 【社風】「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底。社内各種制度や手当、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも◎定着率も高く、産休・育休からの職場復帰率は100%! 【部下育成にも力を入れています】入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。
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【公共事業のやりがい】災害後の補修や備えも、地域の暮らし心地を良く安心を大きくできる。そんな使命感を胸に、日本住宅では民間工事で培ったノウハウで質の高い施工を実施。公共事業においては災害復興支援に軸足を置き、2017年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。市災害公営住宅1000世帯以上、陸前高田市庁舎、赤浜地区公民館、釜石警察署など、複数の施工実績を持っております。
※盛岡に本社を構え信頼とこれまでの実績から営業がしやすい環境 【必須】■ゼネコンや建設会社にて公共事業の営業経験がある方 【歓迎】■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ≪求める人物像≫ □社内問わず円滑なコミュニケーションが取れる方(深耕的な関係構築がとれる方) □視野が広く社内を俯瞰した立場で業務を推進できる方
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【具体的には】■工程表や図面作成 ■外部の協力会社との打ち合わせ ■見積作成などの積算業務 ■現場での進行管理 ■基礎、水道、電気、防水、外壁、クロス、左官、各種工事や建材の発注 【やりがい】「お客様の新しい暮らしをデザインする」がコンセプト。新しい家を建てる=新しい人生を始めることに繋がります。お客様の新しい人生のお手伝いを直接できる喜び・達成感はひとしおです。
【必須】建築業界でのご経験 または建築の勉強をしたことがある方 普通免許(AT限定可)がありマイカー持ち込み可能な方 CM等で問い合わせも急増中のため、増員採用です。 【研修制度】海外研修や国内研修など実際の建築物、内装、デザインを勉強するための研修を行っています。 弊社は創業から10年で5名から30名まで社員が増えました。中途入社も多数おります。「こだわりの住宅を作りたい」、「お客様のマイホームに対する願いをかなえたい」など、様々な思いで入社した社員たちが活躍しキャリアップしています。
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各官庁、公的機関等への営業、その他情報収集活動をお任せします。 具体内容 各官庁、公的機関からの建築、土木のプロジェクト受注に向けた、 ・発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝 ・既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ・入札対応、社内プロジェクトマネジメント ・プレゼンテーション ・見積書提示、契約交渉、決済、設計変更等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理、引き渡し後のアフターフォロー などをお任せします。
■必須 ・ゼネコン、建設会社にて公共事業の営業経験 ※要普通自動車免許 ■歓迎 ・行政機関や関係部署等、社内外において対人関係を円滑に構築できる方 ・東北エリアに知見がある方
株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
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【当社について】設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は 創業60周年を迎え、売上高170億円超、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。 【働き方】月残業は20〜25時間程度、土日祝休みでワークライフバランスが実現可能です。転勤も無く、長期的に働きやすい環境です。
★職種経験不問【必須】建設資材に携わった何らかのご経験(事務/営業/施工管理など職種は不問です)※発注側のご経験でも大歓迎です! 【働きやすさ】社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。 【風土】社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です 【社風の魅力】当社では、「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
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関係各所への提出書類や報告書の作成、資材の手配、工程管理、お客様との打ち合わせ等もお願いします。新築・新設のみならず、既存のお客様からの問い合わせやご紹介も多く、業務拡大での募集となります。 ■案件に対する施工体制も工夫し、社員の働きやすさにも常に配慮しており、残業は少な目です。
【必須】土木施工管理のご経験 【教育研修】建築部門や大工・技能士もおり、幅広く知識・経験が得られます。 【社員は財産】という考えで、社員の資格取得支援のほか、コロナ禍前は社員や家族、協力会社の皆さんとチームワークを深める行事や社員のお祝い事をたくさん行っていました。ぜひHPの写真もご覧ください。 <認定・認証> ・ISO9001 2001年・いわて地球環境にやさしい事業所 (四つ星)2014年・エコアクション21 2010年
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■業務は3人1組のチームで担当。用地仕入、建築工程管理、引き渡しを分 担して担当します。 ☆19時でPC完全シャットダウンします。 【仕事の流れ】1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価 格を設定)→3.土地を購入→4.住宅のプランニング→5.建築工事の着工〜 販売の手配→6.工事・販売の進捗管理→7.販売契約の立会い〜引渡〜決済
【いずれか資格必須】■宅地建物取引士又は建築士・建築施工管理の資格 【必須】■不動産又は建設業界での経験1年以上 【チームワークを重視し成長して参りました】営業は3〜4名のチーム制。 個人目標はなく、チームでの売上目標ですので、チーム内でフォローし合 い、連携して業務を行って頂きます。また、社名の「アーネスト」は、「 まじめな・真剣な・熱心な」という意味であり、そういった実直な社員が 多い社風です。社員みんなが「低価格で良質な住宅を」と作っていきたい という想いが強くメーカー気質です。 ★当社の安定性/将来性の秘訣は最下記参照ください★
リクルートエージェント(株式会社リクルート)
取り扱い転職エージェント
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【入社後】丁寧な研修やOJTで徐々に業務に慣れてきたら担当案件をお任せします。先輩社員がしっかりサポートします! 【営業手法】数字をガツガツ追うような手法ではなく、お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理〜アフターフォローまで、チームで連携の上、一貫して携わることができます。簡単な図面を作成し、インテリアのコーディネートも手掛けることも可能。(図面作成は研修にて学べます)
★業界未経験/第二新卒歓迎!【必須】何らかの販売経験者/運転免許(AT限定可) 【魅力】教育制度が充実しているため、異業種からの転職者も多数活躍中。全国転勤もなく、長期的に安定して活躍可能です! 【働き方】住宅業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は完全週休二日制で年間休日123日、残業は月20時間程度。プライベートや家族との時間も大切にできる環境を整えています。 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上!さまざまなことが学べ、スキルアップが可能です。
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岩手県
【具体的には】 ◎圧倒的に強い商品力(免震/太陽光/高気密高断熱/自社開発等)が競 合優位点。省エネ大賞を受賞するなど高い評価をいただいております。 ◎飛び込み営業や効率の悪いポスティング営業は行いません。 ◎水曜日/木曜日が定休日。残業は他社と比較して少ないです。 ◎まずは入社後半年で1棟受注を目標に頑張ってください。
【必須】■自信を持ってお客様に提案できる環境で営業をしたい方 ■上昇志向があり、営業として成長していきたい気持ちをお持ちの方 ★未経験可(研修有/実績多数) ★営業及び販売経験ある方歓迎 ■入社実績:証券/不動産/アパレル/百貨店/物販/IT/メーカー等様々。 ■応募動機:顧客志向の営業をしたい、家族の為に年収を上げたい等 【営業時】 ・自己所有車(4ドア/軽可能)を利用:車両賃借料支給有(20,000円/月)※東京都内の場合、車が無い場合はリースにて社有車の貸与も可能ですが、将来的には車をご購入いただきます。 ・ガソリンカード(上限35,000円まで)/ETCカード貸与
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取り扱い転職エージェント
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 …
【仕事内容】 主に住宅展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。 具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 【研修制度】 入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、集合型の新人研修を実施。 研修センターにて基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の接客方法等を実践形式で学びます。 配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます。 【評価について】 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。 売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。 高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。 お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 【募集背景】 「家は、性能」を掲げ、省エネ性能No.1を誇る『i-シリーズII』や、初期支出ゼロ円の『太陽光夢発電システム』等、革新的な家づくりを展開。 テレビCMは一切行わないハウスメーカーでありながら、右肩上がりに成長を続け、2018年度は戸建注文住宅販売棟数、業界No.1へと躍進した一条工務店。 より多くのお客様に一条工務店の高性能住宅を提供すべく、仲間を求めています。
・高卒以上 ・普通自動車免許 ※通勤、業務で車が必要となりますのでお持ちの自動車を会社で借り上げます(車両借上手当あり) ※36歳以上の方は住宅・建築・不動産関連経験者の方もしくは販売系、営業系職種の経験者で高い売上実績のある方など ●営業職の入社者例 (年齢・性別、経験社数、職種、評価点) ・23歳男性、1社、広告代理店の企画営業職、社会人経験は浅いが数字への意識、向上心を評価 ・27歳女性 、2社、ブライダルコーディネーター、仕事への責任感、幅広い年代のお客様への対応力 ・31歳男性、2社 、カーディーラー、美容師、資格取得への意欲、真面目さ、コミュニケーション能力 ・37歳男性、3社、不動産仲介営業、誠実な人柄、主体的な行動力、不動産業界での経験値
株式会社アクト・テクニカルサポート
取り扱い転職エージェント
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 …
●仕事内容 お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。 1現場約3~3.5ヶ月の工期で年間20~30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で業者さんを手配します。 ●職人さんを直接指揮・監督 同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。 高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100%発揮するために自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。 ●お客様と信頼関係が築ける仕組み 積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約20時間/月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながらお施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。 【募集背景】 「家は、性能」を掲げ、省エネ性能No.1を誇る『i-シリーズII』や、初期支出ゼロ円の『太陽光夢発電システム』等、革新的な家づくりを展開。 テレビCMは一切行わないハウスメーカーでありながら右肩上がりに成長を続け、2018年度は戸建注文住宅販売棟数、業界No.1へと躍進した一条工務店。 より多くのお客様に一条工務店の高性能住宅を提供すべく、仲間を求めています。
・高卒以上 ・普通自動車免許 必須 ・1,2級建築士または1級建築施工管理技士のいずれか一つ必須 ・建築施工管理経験必須(構造、用途、規模不問)
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