岩手県×運輸・物流の転職・求人検索結果

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★専門知識とマネジメントが身につく★1〜10億円相場の最先端半導体・FPD製造装置等をお客様にお届けします。1ミリも傷をつけられない緊張感の中で、半導体・FPD製造用クリーンルームにて搬入後の組立・配置をお任せ。機械や装置そのものの知識だけではなく半導体独自の特殊知識・スキルなど専門性も磨くことができます。チームワーク作業のため、マネジメント能力も身につきます。

【必須】半導体業界での業務経験をお持ちの方（例：半導体製造装置のフィールドエンジニア、メンテナンス、設置据え付け、組立、運搬など） およびマネジメント経験 ※大型の精密機器を取り扱うため、緻密さや慎重さが求められます。 ◎福利厚生・働く環境や基盤が整った、長く働ける環境です◎ ●東京エレクトロングループについて● ・主に営業を担当する東京エレクトロン社をはじめ、機能別に分社化 しており、当社は製品の輸送・配置など物流部門を担当します。 待遇/制度はグループ共通で同業界では高い水準となっています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■高い専門スキルとチームワーク■クリーンルームという特殊な環境での作業となり、ホコリを混入させずにお客様にお届けする高い専門技術が必要です。ユニットは数キロ~重量物のものがあり、さまざまな機材を使いながら動かします。独りで遂行する業務ではないためコミュニケーションを取りチームワーク（5〜10名）を重んじます。※機械や装置そのものの知識だけでなく半導体独自の特殊知識・スキルなど専門性も磨けます。

【必須】■チームで業務を推進したご経験■明るくて快活なコミュニケーションが取れる方 ◎福利厚生・働く環境や基盤が整った、長く働ける環境です◎ ●東京エレクトロングループについて● ・半導体・FPD製造装置を初めとする日本を代表する装置メーカー。 現在は売り上げの半分以上を海外向けが占める日本発のグローバル企業。 ・主に営業を担当する東京エレクトロン社をはじめ、機能別に分社化して おり、当社は製品の輸送・設置など物流部門を担当します。 待遇/制度はグループ共通で同業界では高い水準となっています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◎入社後は…半年間で現場作業を覚えて頂き、管理者として上記業務をお任せいたします。倉庫規模は50〜200名規模・入社後は半導体・FPD製造装置の製造パーツの提供において、知識取得も必要となります。 【魅力】自己裁量が大きく、改善提案を積極的にしていける環境です。 物流管理の経験も生かしながら専門性の高い半導体業界の知識も身につき ます。土日休み・福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。

【必須】非正規雇用社員のマネジメント経験をお持ちの方（3名以上） 【歓迎】物流・倉庫管理・生産管理のご経験のご経験、何かしらの効率改善に貢献したご経験をお持ちの方 【キャリアイメージ】全国の各拠点で扱っている製品が異なる為、将来的には、転勤をしながら、製品への知識を深め、マネジメント範囲を広げていっていただきたいと思います。 《活躍する人物像》・マネジメント経験のある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方・何事にも興味を持ち、前向きに取り組める方・緊急の依頼にも臨機応変に対応できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 岩手県 …

営業所管理一般 顧客営業、出荷管理、配車管理、人員管理、収支管理

・運送会社にいて労務管理、収支管理のしたことのある経験 ・運行管理者の資格または受講者のお持ちの方

株式会社ダンネット

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《職務詳細》入社後まずは日常実務を担当し、設備の定期点検/修繕/保守業務などの経験を積みます（建設工事は管理をし、実作業を行いません）。 将来的には修繕計画立案、大型改修工事の建設会社選定/工事管理や省エネ提案など、メンテナンス業務のみならず、効率よく安全に稼働させる為、上流から業務に携わります。また、装置生産の環境を作るため、薬品の購買業務にも携わり、幅広いキャリアを積むチャンスがあります。

【必須】運転免許必須/設備・電気・空調等の施工管理、工事監理、設備保全、メンテナンスなどのご経験【尚可】建築物環境衛生管理技術者・高圧ガス製造保安責任者・公害防止管理者資格・エネルギー管理士 ※弊社施設のメンテナンスは電気/ガス/水/空調など幅広い分野の知識が必要のため、ひとつの領域に捕らわれずスキルを身に着けることが可能です。 ◎今回のポジションはグループ全体の工場/研究施設のインフラ整備を担当します。最先端の工場を支える設備エンジニアのエキスパートを目指しながら、フルスペックの設備環境を提供していきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

大阪本社物流支援グループにて各センターの売上・品質・人員・安全管理等の 物流センター運営管理全般を担当いただきます。 その後担当のセンターへ配属となり、担当顧客（住宅・建築資材メーカー、アパレルメーカーなど）の ビジネスモデルに則った物流センターの導線設計、商品・配送管理など 物流センター運営に係る幅広い業務をお任せします。

【必須】 以下いずれかのご経験 ・物流センターにおける物流改善 ・収支・人員管理業務経験 ・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験

株式会社エバーコンサルティング

岩手県 ／ 青森県 ／ 秋田県 ／ 宮城県 ／ 山形県 ／ 福島県

公共交通の最適化と地域貢献をテーマとして複数交通会社を運営している企業の経営層より、その傘下にあたる地域交通会社の社長候補（執行役員）を求めます。 ※勤務地は東北となります 勤務地等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社とその傘下にある3社のマネジメント全般をお任せします。 同社は公共交通事業をしており、グループ3社はホテル業、旅行業など観光事業を営みます。 今回は同社の常務執行役員の方が60代になり、数年以内の退任を想定した際に後継となる方を求めています。 また、同社の社長は現在親会社の社長が兼任していることもあり、今後社長をお任せしたい期待値もあります。 同社は現在、地元住民や観光客の足として機能しており、従業員がより長く安心して働きやすい環境づくりやそのための業務効率化などを大切にしています。 また、グループ内に交通会社を複数持つ利点を生かし、他グループと連携しながら相乗効果を効かせていきたいと考えています。 業界全体でいうと、運転手不足・乗客の減少という課題を抱えており、従業員の方が働きやすい環境づくり、また既存のビジネスを活かした新しい事業も求められています。 地域活性・地域貢献に強い想いをお持ちで、既存の事業運営を堅実に取り組みながら、新しい風を入れていただけるようなマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・サービス業など、労働集約型ビジネスでのマネジメント経験（バス会社） ・経理財務、法務、労務の経験（会社全体、事業全体のマネジメントを見ていただきたいです） ・事業責任を負う経験 ＜尚可要件＞ ・500～1000名規模の企業での役員以上の経験 ・事業企画、事業開発経験（特に新規事業開発経験のある方が望ましいです） ・営業経験（社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます） ＜求める人物像＞ ・地方の有力な交通・観光企業の経営を通じて交流人口の増加、地域経済の活性化に貢献する強い意欲のある方 ・困難な課題であってもあきらめずにやり切る力をお持ちの方 ・ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション能力に優れた方

株式会社経営者JP

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公共交通の最適化と地域貢献をテーマとして複数交通会社を運営している企業の経営層より、その傘下にあたる地域交通会社の社長候補（執行役員）を求めます。 ※勤務地は東北となります 勤務地等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社とその傘下にある3社のマネジメント全般をお任せします。 同社は公共交通事業をしており、グループ3社はホテル業、旅行業など観光事業を営みます。 今回は同社の常務執行役員の方が60代になり、数年以内の退任を想定した際に後継となる方を求めています。 また、同社の社長は現在親会社の社長が兼任していることもあり、今後社長をお任せしたい期待値もあります。 同社は現在、地元住民や観光客の足として機能しており、従業員がより長く安心して働きやすい環境づくりやそのための業務効率化などを大切にしています。 また、グループ内に交通会社を複数持つ利点を生かし、他グループと連携しながら相乗効果を効かせていきたいと考えています。 業界全体でいうと、運転手不足・乗客の減少という課題を抱えており、従業員の方が働きやすい環境づくり、また既存のビジネスを活かした新しい事業も求められています。 地域活性・地域貢献に強い想いをお持ちで、既存の事業運営を堅実に取り組みながら、新しい風を入れていただけるようなマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・サービス業など、労働集約型ビジネスでのマネジメント経験（バス会社） ・経理財務、法務、労務の経験（会社全体、事業全体のマネジメントを見ていただきたいです） ・事業責任を負う経験 ＜尚可要件＞ ・500～1000名規模の企業での役員以上の経験 ・事業企画、事業開発経験（特に新規事業開発経験のある方が望ましいです） ・営業経験（社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます） ＜求める人物像＞ ・地方の有力な交通・観光企業の経営を通じて交流人口の増加、地域経済の活性化に貢献する強い意欲のある方 ・困難な課題であってもあきらめずにやり切る力をお持ちの方 ・ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション能力に優れた方

株式会社経営者JP

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公共交通の最適化と地域貢献をテーマとして複数交通会社を運営している企業の経営層より、その傘下にあたる地域交通会社の社長候補（執行役員）を求めます。 ※勤務地は東北となります 勤務地等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社とその傘下にある3社のマネジメント全般をお任せします。 同社は公共交通事業をしており、グループ3社はホテル業、旅行業など観光事業を営みます。 今回は同社の常務執行役員の方が60代になり、数年以内の退任を想定した際に後継となる方を求めています。 また、同社の社長は現在親会社の社長が兼任していることもあり、今後社長をお任せしたい期待値もあります。 同社は現在、地元住民や観光客の足として機能しており、従業員がより長く安心して働きやすい環境づくりやそのための業務効率化などを大切にしています。 また、グループ内に交通会社を複数持つ利点を生かし、他グループと連携しながら相乗効果を効かせていきたいと考えています。 業界全体でいうと、運転手不足・乗客の減少という課題を抱えており、従業員の方が働きやすい環境づくり、また既存のビジネスを活かした新しい事業も求められています。 地域活性・地域貢献に強い想いをお持ちで、既存の事業運営を堅実に取り組みながら、新しい風を入れていただけるようなマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・サービス業など、労働集約型ビジネスでのマネジメント経験（バス会社） ・経理財務、法務、労務の経験（会社全体、事業全体のマネジメントを見ていただきたいです） ・事業責任を負う経験 ＜尚可要件＞ ・500～1000名規模の企業での役員以上の経験 ・事業企画、事業開発経験（特に新規事業開発経験のある方が望ましいです） ・営業経験（社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます） ＜求める人物像＞ ・地方の有力な交通・観光企業の経営を通じて交流人口の増加、地域経済の活性化に貢献する強い意欲のある方 ・困難な課題であってもあきらめずにやり切る力をお持ちの方 ・ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション能力に優れた方

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