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北海道

【職務概要】 下記いずれかの業務をお任せします。アサインするプロジェクトについてはご本人の希望、スキルを考慮の上、決定します。 ※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます。 【職務詳細】 ■Salesforce関連開発 Salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広くご担当いただきます。 Salesforce案件は従来開発に比べ、よりスピーディーで柔軟な対応が求められるものであり、かつ同社は上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルサービス提供を行っています。 ●プロジェクト事例 大手銀行プロジェクト（メガバンク）等 企業におけるデジタル化支援として、ワンストップで利用できるデジタルプラットフォーム構築のプロジェクト

【必須】 ・システム開発経験１年以上 【尚可】 ・salesforce案件のご経験 ・コマースクラウドのご経験 ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・自社内勤務9割！ ・Uターン希望者大歓迎！札幌に根付いて働けます。 ・プライム案件がメインのため将来的にはプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへとステップアップすることが可能です。 ・賞与想定年間支給月数5か月分！ ・住宅手当支給など福利厚生◎！

株式会社ワークポート

北海道

今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます！ 【業務内容】 ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使？し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使？して確認、？順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務（電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案） 人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続きはできないか？」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2～3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。 ◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）給与業務経験者またはマネジメント経験者 （２）交渉力、コミュニケーション力 （３）パソコンの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方（新しい事への取組に苦手意識を持たない） ・推進力がある方・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、リーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・明るい方・ポジティブに物事を考えられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

札幌拠点にてコールセンターのオペレーターとして大手生命保険会社の自動車保険の既契約者からの問合せ対応をお任せします。 総合窓口担当として、現在契約している保険の補償内容の確認・説明、住所変更や加入・解約などの事務手続き対応をして頂きます。また、業務内容習得後は、コミュニケーターのサポート対応、窓口の管理等もお任せいたします。 ※専用システムにて事務処理も付随。 ※業務連絡用に、お持ちのスマートフォンに専用アプリを入れて頂きます。 ■入社・研修について ・原則毎週火曜日入社（随時入社可、入社日は相談可） ・入社研修：9:30～17:30（休憩90分） ・業務研修：約2ヶ月半程度の研修を予定（机上研修、ロープレ、OJTなど） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・保険の知識をお持ちの方（生保、損保、保険代理店事務など） ・一般的PCスキル（電話でヒアリングしながら情報を入力など） 【歓迎要件】 ・自動車保険の業務経験 ・コールセンターでSV経験のある方 ・コミュニケーション力が高い方 ・粘り強く、責任感のある方 【社内評価制度】 年功序列ではなく、年3回の昇給チャンスがあります 中途入社のハンデは一切ございません

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

以下の業務をご経験いただき、将来的に（１～2年後を目途）に管理職を目指していただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 上記仕事内容すべてを担当するのではなく、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）人事、総務・労務分野での勤務経験をお持ちの方 給与計算業務知識があれば尚可（必須ではないです） （２）労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 （３）Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方必須 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・働く意欲の強い方（ペイロールで働きたいという意欲の強い方） ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・粘り強さを持ち、諦めずに仕事を完了させることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

ヘルプデスクセンターでのチームリーダー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オペレーターへの回答/指導 ・コール２次対応 ・クライアントへのエスカレーション業務 ・マニュアル作成/教育 生産性の向上とコストの削減に努めることが、SVのミッションです。 担当業務の遂行（スケジュール管理/エスカレーション対応）やメンバーのマネジメント 、ゆくゆくはお客様企業の業務への改善提案などをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コミュニケーション能力 傾聴力 管理能力 臨機応変な対応ができる方 人と関わることが好き/人のやる気を引き出せる方 【歓迎要件】 コール経験者 マネジメント経験者 同業経験者 スーパーバイザー士取得者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 ◆当社独自の給与計算システムを使用し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使用して確認、手順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務（電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案）人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が？じた際の調整や「こんな？続きはできないか？」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2～3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 【このような方の応募をお待ちしております】 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方（新しい事への取組に苦手意識を持たない）・推進力がある方 ・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・ポジティブに物事を考えられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

クライアント（企業）の事業課題を解決するソリューションの提案営業になります。主にクライアント（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向け、SUUMOを活用した企画提案を行います。集客の課題解決に留まらず、クライアントの真の事業課題を解決していく為のソリューション提案も行っていきます。具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。 （1）クライアント課題の情報収集（現地・データ確認）（2）媒体紙面の提案（3）制作担当との打ち合わせ（4）効果検証の流れで仕事のPDSを回すイメージです。 【業務を通して経験できること】 ・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ） ・IT、メディアの知見獲得 ・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（1）営業経験 （2）事業会社の営業企画・マーケティングのご経験 （3）コーポレートスタッフのご経験 （4）その他それに準ずる企画職のご経験 【歓迎要件】 ▼法人営業経験 ▼自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ▼社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 【配属予定部署】北海道ブロック：札幌 ※ブロック外の転勤はなし

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

＜新給与計算業務の導入フェーズを担当していただきます！＞ クライアントの現状・課題をヒアリングした内容を基に要件を確定させ、システム設定やテストを行い給与計算チームへ引き継ぎます。 給与計算システムに関する知識に基づき、社内関係者と協力しながら業務改善提案を行っていきます。 ≪ヒアリング・提案≫ ヒアリングシートを使いながら、企業様の業務フローを把握し改善点などを提案。 ≪給与計算の仕様設計≫ 計算仕様書を作成し、独自システムの設定を行う。 ≪入力画面の設計≫ 給与計算に必要な入力画面の設計。 ≪運用テスト≫ 給与明細や給与計算結果の帳票出力など運用テストを実施。 ≪運用開始≫ 運用担当へ引き継ぎ、稼働後3カ月間は担当と一緒にフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 IT業界での勤務や何らかのシステム導入の実務経験 ・数年後には管理職を目指す意欲のある方を歓迎いたします。 ・営業部門が受注したクライアントに対して、サービス導入を行う部門です。実際に運用するまでの過程をコンサルティング・サポートしていきます。 ・入社後1か月程度の研修の後、OJTで仕事について学んでいただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを？っていただきます。 ・今回の募集部門では、クライアント従業員からの問い合わせ対応などを行っていますので、その業務運営計画、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。 ・実際の問い合わせ対応業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。 【仕事を行う上でのやりがい】 コールセンター業務のSVという仕事の枠にとらわれず、コールセンターをいかにより良い方へ構築していくか、ということを一緒に考えてくれる方を募集します。会社の顧客窓口が拡大した現状組織から、インフラ面、サービス面、品質面といった観点から、より強固なカスタマーセンター構築を目指していきます。 上記のような組織で、正社員をマネジメントし、組織をリードするMgr待遇での採用となります。※入社後は業務を理解してもらったのち（半年程度）にMgrとなることも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 法人対応の経験（ビジネスマナーに問題のない方） 給与計算業務知識があれば尚可（必須ではないです） ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・筋道を立てて考える論理的思考が得意な方 ・将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 コールセンター業務のSVという仕事の枠にとらわれず、コールセンターをいかにより良い方へ構築していくか、ということを一緒に考えてくれる方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

パートタイマーが常時450名、ピーク時には1000名程度の規模となる事業所での当該企業様の 従業員に対する人事総務業務をご担当いただきます。 ※下記業務内容のうち、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 【仕事のやりがい】 進化・成長を続けている実感を感じながら働く、自身も成長する、そのようなやりがいを持てる 仕事です。

【求めるご経験】 ①人事、総務分野での勤務経験をお持ちの方　 ②労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 ③Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方 ※①②未経験でも習得意欲がある方も可です。 　未経験者の年収目安として325万～（ただし、前職の経験を鑑みます）となります 【歓迎されるご経験】 　給与計算業務知識をお持ちの方

株式会社クロス

北海道

当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを？っていただきます。 （１）コールセンターSV ・クライアント従業員からの問い合わせ対応などを行っていますので、その業務運営計画、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。 ・実際の問い合わせ対応業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。 （２）オペレーション業務SV ・各種申請書類の内容確認、受領、内容検査確認、データ登録業務などを行っていますので、その業務運営計画、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。 ・データ確認や入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。 自分の作成した計画や業務フローでの業務効率化のインパクトが大きい仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 法人対応の経験（ビジネスマナーに問題のない方） 給与計算業務知識があれば尚可（必須ではないです） ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・筋道を立てて考える論理的思考が得意な方 ・将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 コールセンター業務のSVという仕事の枠にとらわれず、コールセンターをいかにより良い方へ構築していくか、ということを一緒に考えてくれる方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

チームのディレクターとして、テーマに沿ったコンテンツを目的や条件に合わせた構成に落とし込み、社内のデザイナーやコーダーとともに制作・リリースするまでを行なって頂きます。 また、複数の案件が同時に動いている為、クライアント対応の窓口として、各案件のスケジュール管理調整も行なってもらいます。 まずは現場ディレクションとチームマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは新規案件の引き合いがあった際に営業担当と連携し、必要工数の算出や受注金額、納期の摺り合わせ等にも関わってもらいたいと考えています。ご自身の成長やスキル、適性に合わせ、キャリアアップも可能です。 ＜主なタスク＞ ・プロジェクト全体の制作進行管理（チームマネジメント） ・WEBディレクション（クライアント対応、チームへの指示出し等） ・提案資料作成（構成案、スケジュール等） ・打ち合わせ（クライアント、自社営業、制作チーム） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・Webディレクション業務（コーディング・WEBデザイン）の経験がある方 ・クライアント対応経験がある方 ・チームマネジメント経験がある方（WEBデザイナー/コーダーへの指示等含む） ・必須言語（HTML/CSS/Javascript/HTML5/CSS3） 【歓迎要件】 ・単にクライアントの要望をそのまま形にするだけではなく、ユーザー目線に立ち、WEBマーケティング知識に基づいた、より効果的なサイト作成の提案ができる方 ・BtoBサイトの立ち上げに携わった事がある方 ・既存サイトのリニューアルプロジェクト経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

パートタイマーが常時450名、ピーク時には1000名程度の規模となる事業所での当該企業様の 従業員に対する人事総務業務をご担当いただきます。 ※下記業務内容のうち、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 【仕事のやりがい】 進化・成長を続けている実感を感じながら働く、自身も成長する、そのようなやりがいを持てる 仕事です。

【求めるご経験】 ①人事、総務分野での勤務経験をお持ちの方　 ②労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 ③Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方 ※①②未経験でも習得意欲がある方も可です。 　未経験者の年収目安として325万～（ただし、前職の経験を鑑みます）となります 【歓迎されるご経験】 　給与計算業務知識をお持ちの方

株式会社クロス

北海道

日本最大級の不動産サイト”SUUMO”を運営する同社にて、取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案・コンサルティング営業を行って頂きます。 具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） 【業務を通して経験できること】 ■個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）■自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得■組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）法人営業経験 （2）戦略コンサルティング （3）事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 （4）コーポレートスタッフのご経験 （5）その他それに準ずる企画職のご経験 【求める人物像】 ■自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ■社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ■自己変革の為に努力を継続できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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大手一流メーカーなどにて、研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行なっていただきます。 自動車・自動車部品、航空・宇宙、家電、情報通信機器、IT・Web、化学・素材、医療・バイオ、ロボット・医療機器、環境・エネルギーなど、すべてのエンジニアが活躍できるフィールドがあります。 ※大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。

【必須要件】 資格・経験不問 ※経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、500種類以上の講座やスクール、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートするユニット制など、経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアスタートできる環境が整っていますので、「手に職をつけたい方」「今後のキャリアに迷いがある方」も安心してご応募ください。 【歓迎要件】 ・実務経験がある方 ・スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方

株式会社アイソリューション