求人検索結果一覧

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以下の業務に従事いただきます。 ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使使し、計算結果が正しく反映されているかチェックツールを使使して確認し、給与を確定させます。業務の中で、クライアントと適宜コミュニケーションを取ることが求められます。 ◆コンサルティング業務（電話・web会議、運用改善提案） クライアントとミーティングの実施、毎月の振返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルを担います。 ★給与計算の運用はもちろんですが、クライアントとのやり取りを通じ、信頼関係を構築していくことも非常に重要な仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験者（2年以上のマネジメント経験者を想定） ・交渉力、コミュニケーション力（顧客対応も発生するためコミュニケーション力を重視します） 【活かせる経験】給与計算の経験、法人営業など社外交渉の経験 事務仕事での経験、Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 【求める人物像】 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・変化に対して前向きに臨める方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・積極的に意見を言える方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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事務センターの現場責任者（リードスーパーバイザーLSV）を求めています。 大手人材業界がクライアントとなる業務において、転職希望者の転職活動をサポート しております。転職希望者に対し、企業への応募～面接～入社までを主にメールと専用システムにてサポートまた、面接日程の調整や求職者・関係スタッフからのお問い合わせなどに対応しているセンターとなります。そのセンター内で、LSV（管理者）業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・SV、オペレーター育成 ・クライアント対応 ・各種提案、改善活動 ・窓口運営管理（充足・KPI等） 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・コンタクトセンターの管理者経験が3年以上ある方 ・部下の育成経験がある方 ・目標値や売上などの管理経験がある方 ・クライアント対応経験がある方 ※即日入社できるかた、大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）をお任せ致します。 転職希望者の転職活動をサポートする事務センターは求職者と企業の採用面接日程調整などを行っております。そのセンター内でのSV（管理者）業務をお任せします。 この度、事業拡大のため15名の募集を実施致します。 株式会社TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事は主に以下の4つです。 ・オペレーターの育成/スキルアップの為の研修や指導 ・上司への状況の報告/現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ☆業種職種未経験者　大歓迎です。 管理者というと難しく事務経験が無いとダメなのかなと考えてしまうかもしれませんが、丁寧な研修をご用意しています。不安をなくしてから現場配属となりますのでご安心ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業界未経験者 大歓迎。 ・事務経験やコールセンター経験は特に求めていません。 ・メンバーの育成と指導に重きを置いた役割となりますので、数字管理はあまり求めていません。 ・シフト勤務となります。平日のみ勤務希望の場合はご遠慮いただきます。 【必須要件】 ・コミュニケーションを軸とした業務経験（コールセンター、販売、サービス、飲食、営業など） ・後輩やメンバーのトレーニング、育成経験（OJTなど） ・1分間に50文字程度のタイピングスキル 【歓迎要件】 ・管理者（人材育成・マネジメント）経験をお持ちの方 ・2022年5月内での入社可能な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う当社にて、社内SE部門における「開発担当」業務をお願いします。 【業務内容】 ・自社コールセンターシステムの開発や機能追加 　※AI（Watson他）のアプリ開発などもあり ・新旧システムの移行作業 ・他社システムとのインテグレーション　など ※月平均残業時間：10時間程度 ※メンバーは現在約30名ほど、30～40歳が中心 （開発部門は、中途採用入社の方がほとんどです） 【募集背景】 2021年に節目となる設立21周年を迎えました。 次なる成長期を見据え、業務拡大が進んでいることに伴う機能拡張要求などから、社内SEの役割も急拡大しています。今回は、開発部門での増員計画に基づく募集です。 開発部門の募集ですが、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいという事であれば、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）。昇給とは別に、職位による評価も適正に行われておりますので、職位が上がる事により担当業務も広がり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理等のマネジメントにも携わるようになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記言語/DBの開発経験を2年以上お持ちの方を想定 ・開発言語/環境：ASP.NET、VB.NETおよびC# ・使用DB：OracleおよびPostgreSQL 【社内評価制度】 年功序列ではなく、年2回の昇給・昇格チャンスがあります。 中途入社のハンデは一切ございません。 【主な勤務シフト】 9:00～21:00の中でのシフト制勤務（1日8時間程度） （シフト例） 9:00～18:00、12:00～21:00など複数パターンあり

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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SMS本社が運営する、介護従事者向けサービス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・電話サポート業務及び、そのプロセス改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・事業における戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） 【配属先情報】 20名程度の部門責任者候補としての採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革を行った経験 【歓迎】 ・業務コンサル経験者 ・コンタクトセンター、アウトソーサー経験者 ・CRMツール改修・構築経験（他者作成ツールを読み取り、主体的に改善/Updateができる）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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製薬会社や食品メーカー等、大手企業の商品の販売促進支援を担当いただきます。 販売戦略の提案から実施・サポートまで取り仕切るスーパーバイザーとしてキャリアをスタートし、ゆくゆくはセンター運営者や外勤営業へキャリアアップが可能です。 ■担当企業のマーケティングや販売促進担当者と共に企業製品の販売計画を立案し、計画通り実施できているかの進捗確認まで行います。 ■札幌拠点ではコンタクトセンターを用いて販売支援を行うため担当スタッフ向けの商品研修・トーク指導・各種データ分析・勤怠管理なども行います。 【組織】札幌コンタクトセンターSalesグループ 　マネジメント人数：1チーム5名前後、3～5チーム担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・最低限のビジネススキル ・コミュニケーション力 【求める人物像】※未経験歓迎 ・大手企業のマーケティングに関わりたい ・自己成長を目指したい ・早期に裁量権のある業務を行いたい 【魅力】 大手通販企業と一緒に商品の販売促進・マーケティングに関わることが出来るため、様々な企業・商品の販売戦略を学ぶことが出来ます。 年次に関わらず実績で評価（最短3ヶ月で昇格実績有）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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SMS本社が運営する、介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）のクロスセル業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・カイポケユーザーへのクロスセル営業 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・業務標準化と横展開 ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） 【配属先情報】 10名程度の部門責任者候補としての採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いづれかの経験 ・クロスセル、インサイドセールス、販売等、セールス業務経験 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革を行った経験 【歓迎要件】 ・介護事業所・施設もしくは介護業界 等での就労経験 ・業務コンサル経験者 ・コールセンターで架電業務経験者 ・人材紹介経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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＜業務内容：一例＞ ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・その他人事に関わる業務全般　等 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■人事総務グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事総務グループの役割は、人事（採用／育成→教育／人事企画／労務など）に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進したり、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での労務に関するご経験や社労士事務所での実務経験がある方 【歓迎要件】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 ※親会社に依存するだけはNG。 ■配属部署/組織体制 シェアードサポート部/事総務グループへの配属。人事総務グループは採用/教育/人事企画・労務/総務にチームが分かれており、全体で約12名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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＜主な業務内容　※一例です＞ ・会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画・設計 ・労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む）　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・その他人事に関わる業務全般　等 上記は、人事企画・労務をメインに記載しておりますが、能力や意欲次第では、採用や教育などにも拡張していただきたいと考えています。人事領域はすべての業務がつながっています。人事企画・労務業務だけで切り離せないことが多く、採用や育成といった人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 また、会社全体の経営に興味が出てくれば、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社で人事企画や労務に関するご経験がある方 【歓迎要件】 ・人事企画や労務に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 ※親会社に依存するだけはNG。 ■配属部署/組織体制 シェアードサポート部/人事総務グループへの配属。人事総務グループは採用/教育/人事企画・労務/総務にチームが分かれており、全体で約12名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織。固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでおり、今回はその中でも人事企画・労務チームの責任者を担っていただける方を募集しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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SMS本社が運営する、介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）のカスタマーサポート・カスタマーサクセス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・介護事業者向け電話サポート業務及び、そのプロセス改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） 【配属先情報】20名程度の部門責任者候補としての採用 【スキル】・業務設計力&実行力・チーム形成・推進力・論理的思考力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 ・一定規模のチームを率いて業務改革を行った経験 【歓迎】 ・介護事業所・施設もしくは介護業界 等での就労経験 ・業務コンサル経験者 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ◆介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務 ・電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門 ◆カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ◆SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務 ◆受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行 ◆人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導・育成等） ・リソース採用も含む（契約社員、正社員） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・戦略立案、示唆、チェック（立案はNice to have）ができる。またそのための材料を自ら集めることができる方 ・対外へむけた（対本社、クライアント）報告や意思決定を促すためのアウトプットができる方 ・データ分析：ダッシュボード管理、分析スキル ・コミュニケーションスキル（対外/対上司、対部下） ・業務改善スキル（あるべき把握、問題発掘、解決策定時、OPS設計） ・女性/年齢差マネジメントスキル ・機能長レイヤーへの育成スキル ・顧客対応経験（BtoC） 【尚可】受架電経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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採用活動全般をメイン業務として担当していただきます。 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・AGTや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など 上記は、採用をメインに記載しておりますが、ご本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきたいと考えています。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 シェアードサポート部/人事総務グループへの配属となります。 人事総務グループは採用/教育/労務/総務にチームが分かれており、全体で約10名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社で採用に関するご経験がある方 ・人事領域において企画及び実行のご経験がある方 【歓迎要件】 ・採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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当社のコーポレート部門を統括しているシェアードサポート部の責任者をお任せします（現在は役員が兼務）。 （１）人事総務：中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理、総務　など （２）経営管理：予算管理、法務、経理、購買　など （３）経営インフラ：業務ITインフラ整備、RPA推進　など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことも可能です。 ■シェアードサポート部の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、シェアードサポートに求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画／財務（予算管理、経理など）／人事（採用、労務など）／リスクマネジメント（法務、内部監査など）のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 【歓迎】親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするかを考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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生命保険会社のコールセンター窓口対応業務（受信）担当のオペレーターを求めています。苦情・クレームはほぼありませんし、SVの即サポートがございます。セールストークやノルマは一切ありません。 具体的には、 〇収納・保全→全体の5割程度です。 ・住所や名前が変わったので手続きしたい ・保険料の振替口座・引き落としカードを変更したい ・保障を減らしたい・増やしたい ・解約したいなど 〇給付金・保険金請求→全体の4割程度 ・入院や手術をしたので給付金を請求したい ・被保険者が亡くなったので手続きしたい ・請求に必要な書類について教えてほしいなど 〇新契約関連→全体の1割程度 ・告知書の書き方を教えてほしい ・クーリングオフについて教えてほしいなど ■ルールが定まっていない事項もあるため、ルールに則ってお仕事することを得意とする方より状況に応じて臨機応変に対応いただく事が多いかもしれませんが、サポートが充実していますのでご安心下さい。 ■習得する業務量は多いですが、研修時にしっかりとサポート致します。暗記まではできずとも覚えようとする意欲はお持ちいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・2022年10月3日に入社できる方 ・社会人経験のある方、PC文字入力、マウス操作可能な方 ・入社数か月後に生命保険募集人資格を取得いただける方（費用はTMJ負担） ※資格を取得できない、試験を受けられない方は契約終了となります ・過去短期間（6か月未満）での転職を繰り返していない方（契約満了等、特別な事情は除く） 【研修期間】 ＜座学＞1ヶ月間8:55～18:00＜OJT＞2ヶ月間8:55～18:00 研修期間中は土日祝休み。座学期間中の休み希望は不可。OJT期間中の休み希望は相談可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

日本最大級の不動産サイト”SUUMO”を運営する同社にて、取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案・コンサルティング営業を行って頂きます。 具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） 【業務を通して経験できること】 ■個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）■自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得■組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）法人営業経験 （2）戦略コンサルティング （3）事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 （4）コーポレートスタッフのご経験 （5）その他それに準ずる企画職のご経験 【求める人物像】 ■自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ■社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ■自己変革の為に努力を継続できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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チームのディレクターとして、テーマに沿ったコンテンツを目的や条件に合わせた構成に落とし込み、社内のデザイナーやコーダーとともに制作・リリースするまでを行なって頂きます。 また、複数の案件が同時に動いている為、クライアント対応の窓口として、各案件のスケジュール管理調整も行なってもらいます。 まずは現場ディレクションとチームマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは新規案件の引き合いがあった際に営業担当と連携し、必要工数の算出や受注金額、納期の摺り合わせ等にも関わってもらいたいと考えています。ご自身の成長やスキル、適性に合わせ、キャリアアップも可能です。 ＜主なタスク＞ ・プロジェクト全体の制作進行管理（チームマネジメント） ・WEBディレクション（クライアント対応、チームへの指示出し等） ・提案資料作成（構成案、スケジュール等） ・打ち合わせ（クライアント、自社営業、制作チーム） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・Webディレクション業務（コーディング・WEBデザイン）の経験がある方 ・クライアント対応経験がある方 ・チームマネジメント経験がある方（WEBデザイナー/コーダーへの指示等含む） ・必須言語（HTML/CSS/Javascript/HTML5/CSS3） 【歓迎要件】 ・単にクライアントの要望をそのまま形にするだけではなく、ユーザー目線に立ち、WEBマーケティング知識に基づいた、より効果的なサイト作成の提案ができる方 ・BtoBサイトの立ち上げに携わった事がある方 ・既存サイトのリニューアルプロジェクト経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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大手損害保険会社の既契約者、またはクレジットカード会員に向けた保険追加案内の業務を行うセンターの「運営管理」業務となります。 ※SV候補としての採用を想定し、一定期間内のSV昇格を目指して頂きます。 　センターも昇格に向けた育成計画を立て、サポートいたします。　 　将来はセンターマネージャー等の管理者を目指せるポジションです。 【具体的には】 ・対話履歴やKPIの集計、分析、レポート資料の作成、クライアントへの納品、報告 ・発信リストの管理（データ受領や架電システムへの取り込み、リスト抽出） ・稼働計画の策定、運用（必要人員数の試算、発信リスト数や架電期間の調整） ・各種目標値の設計（発信リストへの投下時間、リスト消化率、成約数等） ・利用システムの活用・分析作業 ・コミュニケーター向けのマニュアル整備　など ※入社後～1ヵ月程度は業務の基礎習得のため発信業務に従事頂きます。 ■入社・研修について：原則毎週火曜日入社（随時入社可、入社日は相談可） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Excel（IF、SUMIFS、VLOOKUPなどの利用、集計作業、グラフ作成） ・損害保険業界の経験（募集人資格を持っている等）もしくはコールセンターSV経験がある方（2年以上を想定） 【歓迎要件】 ・セールスアウトバウンドの経験 ・レポート資料等の作成経験 ・Access（デザインビュー上でのクエリ作成等、基礎～中級レベル） ・何かしらのプログラミング経験（言語問わず、基礎レベルや独学でも可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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CMでお馴染みの大手保険会社のお仕事です。7月開始のオープニングメンバー募集！ 【具体的には…】 ・保険商品や資料送付のご案内 ・資料到着の確認連絡 ・商品に対するお問合せやフォロー対応、加入のご案内　など ※事務処理はごく簡単な入力のみなので、PC操作に自信がなくても大丈夫です。 発信のお仕事ですが、契約者様へのご連絡であり、また知名度のある保険会社の商品案内なのでクレームになる事もほぼなし！ 自分の提案で興味をもって頂けた時には大きな達成感を得られるお仕事ですし、成果に応じたインセンティブが発生するので、頑張った分は給与でお返しします！ 入社後には研修やフォロー期間があり、イチから業務内容を学べます。もちろん、デビュー後もSVや先輩社員がしっかりサポート！ 正社員採用で転勤なし！同期の仲間と一緒に成長しながら働きませんか？ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・年齢：20歳以上（60歳定年制）/学歴：高卒以上 ・PC操作（ローマ字入力等）が可能な方 【歓迎要件】 ・コールセンターの業務経験（特に発信）がある方 ・人と関わるお仕事（営業、接客業）の経験がある方 ・保険に関わる業務経験（代理店、募集人等）がある方 【仕事や職場の魅力】 ・新規業務なので、同期の方と一緒に成長できます ・研修・業務を通じて、保険の知識が身につきます ・オフィスは直近で改装済！社員食堂制でお弁当が200円台から購入可能です（自動販売機も社割価格）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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《業務詳細》全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案から、母集団形成のためのソリューション検討、選考運営、応募者フォロー・面接対応、大学や研究所との社外折衝、採用選考イベント企画・運営など、幅広い業務をご担当いただきます。人事・採用のプロを目指したい方のご入社をお待ちしています。

【いずれか必須】■自社での採用業務のご経験をお持ちの方■法人営業経験 《アルプス技研について》メーカーは全ての開発を自社のみで行わず、外部からの技術提供を受けながら製品開発しています。そんな大手メーカー約700社への技術提供を行っているのがアルプス技研です。モノ作りの多様化・高難易度化により、当業界の価値は年々高まっています。更なる事業成長のために、次世代を担うエンジニアの採用を強化すべく、採用担当を増員致します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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事務センターの現場責任者（リードスーパーバイザーLSV）を募集しております。 具体的に、 大手人材業界がクライアントとなる業務に対する転職希望者の転職活動のサポート全般になります。求人応募を希望している転職希望者に対し、企業への応募→面接→入社までを主にメールと専用システムにてサポートいただきます。また、確認作業や面接日程の調整、求職者と関係スタッフからのお問い合わせなどにも対応しているセンターになります。センター内で管理者（SV）と事務スタッフを取りまとめる現場責任者業務（LSV）をお任せします。 主な役割としては以下の5つです。 ・チームマネジメント（SV約15名・事務スタッフ約100名） ・SV、事務スタッフの育成 ・クライアント対応 ・各種提案、改善活動 ・窓口運営管理（充足・KPI等） ※大型センターの現場責任者として、配下の複数名をマネジメントして頂きます。その為、チームマネジメント力はもちろん、クライアント対応も行って頂くので折衝力も身に付くポジションです。 ■TMJコーポレートサイト内サービス導入事例紹介記事 https://www.tmj.jp/case/case_17791/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（以下いずれかのご経験のある方） ・業種問わずSV（管理者）経験のある方 ・営業経験のある方 【歓迎要件】 ・複数名のマネジメント経験をお持ちの方 ・企業へなんらかの提案経験のある方 ・コールセンターやバックオフィス経験のある方 ※即日入社出来る方 大歓迎です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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クライアント（企業）の事業課題を解決するソリューションの提案営業になります。主にクライアント（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向け、SUUMOを活用した企画提案を行います。集客の課題解決に留まらず、クライアントの真の事業課題を解決していく為のソリューション提案も行っていきます。具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。 （1）クライアント課題の情報収集（現地・データ確認）（2）媒体紙面の提案（3）制作担当との打ち合わせ（4）効果検証の流れで仕事のPDSを回すイメージです。 【業務を通して経験できること】 ・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ） ・IT、メディアの知見獲得 ・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（1）営業経験 （2）事業会社の営業企画・マーケティングのご経験 （3）コーポレートスタッフのご経験 （4）その他それに準ずる企画職のご経験 【歓迎要件】 ▼法人営業経験 ▼自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ▼社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 【配属予定部署】北海道ブロック：札幌 ※ブロック外の転勤はなし

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

採用活動全般をメイン業務として担当いただきます。 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・AGTや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。 ■人事総務グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事総務グループの役割は、人事（採用／育成→教育／人事企画／労務など）に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進したり、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社で採用に関するご経験がある方 【歓迎要件】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 ■ 配属部署/組織体制 シェアードサポート部/人事総務グループへの配属。人事総務グループは採用/育成/人事企画/総務にチームが分かれており、全体で約10名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

建築図面から壁の種類、部屋の用途などを読み取り、それに合わせて扉などの仕様を調整を行います。 2次元CADを使用した設計業務を担当頂きます。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。ご興味のある方はご応募お待ちしております。

【必須】建築学部（文系可）出身、施工管理・現場経験者 　　　　未経験者の方でも建築系に興味が有る方が必須です 　　　（例）家族に建築士などがおり図面等を見たことある等 【魅力】 ■確定拠出年金制度(401K)や自社保養施設などの福利厚生を用意 ■勤務先へご自宅から通えない場合には借上げ社宅制度があり、家賃負担50%、借上げ社宅への引越費用全額負担となります（規定有）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【具体的には】■鋼構造物の非破壊検査（放射線・超音波・磁粉・浸透・電磁誘導） ■鉄、非鉄金属の破壊及びコンクリート等の非破壊検査 ■鉄鋼材料、非鉄鋼材料の金属組織及び材料試験 ■工業計測及び土木計測 ■貯槽類保安、開放検査 ■溶接継手部の熱処理工事 ■溶接施行及び管理業務 ■非破壊検査に関するコンサルティング業務非破壊検査機器の販売 ※月に数回出張がございます。(宿泊を伴う場合もございます)

★経験不問・未経験歓迎★≪異業界・異業種の方も活躍されています！≫ 【こんな方は是非ご応募ください！】■札幌で腰を据えて働きたい方 ■専門知識を身に着けてキャリアを築いていきたい方 【当社の魅力】当社で働いている社員の7割以上が未経験からのスタートです。そのため、未経験の方でも、先輩社員が丁寧に業務を教えてくれる環境ですので、安心して働くことができます。また、創業から47年間、非破壊検査のエキスパートとして安定した地位を確立しています。 【働き方】月に数回の出張がございますが、長期出張(1週間以上)の場合は、必ず本人と相談の上決定いたします。土日祝休みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【職務内容】 ・治験実施施設（病院・クリニック等）に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。 代表的な業務は下記です。 ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会（IRB）への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等 案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求められます。

【必須要件】 以下のいずれかにあてはまる方。 ・医療業界での営業経験2年以上の方（MR・MS・医療機器営業等） ・SMA実務経験または治験業界での営業経験がある方（施設開拓・メーカー向け営業等） ※エリアにより、（業界問わず）営業経験2年以上の方を検討できる可能性有 ※東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方（期間中は東京滞在）

キャリア・ネットワーク株式会社

北海道

【具体的には】徐々に幅広い業務をお任せ致します。 派遣事業：求人企業への提案営業、派遣スタッフ管理、契約書作成など 営業支援：家電量販店での販売、携帯回線の加入促進業務をメインに様々な業務の請負営業。官公庁からの案件も増加中。 EC支援：ヒトコムGのEC支援事業と協業し、ECサイトの構築〜集客〜配送〜決裁までデジタルをからめたソリューションの提案も行います。

【必須】何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 （営業、販売、接客、コールセンター経験など） 【尚可】何かしらのリーダー・マネジメント経験 《入社後》家電量販店で1ヵ月OJTで販売系の仕事を学んで頂きます。 その後派遣法や事業についての座学、先輩社員の営業同行を行います。 独り立ち出来るまでしっかりOJTにてフォローしますので営業/業界 未経験でも安心してご入社頂ける環境です。 《魅力》評価制度も整っており、実力次第で メンバー→支店長代理→支店長等のキャリアアップがございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【職務概要】 同社の給与計算代行として下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 同社独自の給与計算システムを使用し、計算結果が正しく反映されているかチェックツールを使用して確認し、給与を確定させます。業務の中で、クライアントと適宜コミュニケーションを取ることが求められます。 ◆コンサルティング業務（電話・WEB会議、運用改善提案） クライアントとミーティングの実施、毎月の振返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルを担います。 ★給与計算の運用はもちろんですが、クライアントとのやり取りを通じ、信頼関係を構築していくことも非常に重要な仕事です。 【魅力】 ・2021年6月に東証マザーズ（現グロース）へ上場しました。上場企業での経験がつめます。 ・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る同社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。

【必須】 ・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（2年以上） 【活かせる経験】 ・給与計算の経験 ・法人営業など社外交渉の経験 ・事務仕事での経験 ・Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなどの設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。今回は同社で計測機器等の装置点検・試験業務をお任せします。 【職務詳細】 ■対象機器 計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務をお任せします。 ■キャリアステップ チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しています。通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指せます。 ■メカトロ事業部について 自動車、食品、半導体業界における産業機械において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

【必須】 ・装置の点検や試験、メンテナンス経験や機械エンジニア経験 ・普通自動車運転免許

株式会社ワークポート

北海道

【具体的には】 お客様のことをよく知ることで、お困りごとを当社のサービスで解決でき る提案や、お客様からのお問い合わせの対応が中心です。 【クライアント】出光系列のガソリンスタンド。ガソリンスタンドのス タッフから本社の社長、経営幹部まで幅広く対応していただきます。 【訪問】1日1〜3社程度。出張は続かないよう考慮の上、多い方で週3日。

【必須】販売接客や営業などの対人折衝経験2年以上(業界不問です！) ・基本的なＰＣスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【契約社員について】正社員登用前提での採用。登用実績100％です！ 【キャリアステップ】ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れ はチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみ ながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアッ プを選択可能です。 【入社後の流れ】約２か月の座学・ＯＪＴ研修を行います。約１年程度で 全体の業務を覚えていただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【具体的には】■メーカーや小売、旅行代理店、病院等の行政といった法人に対して人材派遣や営業支援のご提案■EC支援等のヒトコムグループが持つ様々なソリューション提案等◎モノやサービスの販売プロセスの上流から下流まで、一気通貫で支援可能な事業基盤が顧客に支持されています ◎大手家電メーカー(日立/SONY/キャノン等)・IT企業(LINE/ 楽天等)・大手通信企業(NTT等)等との取引実績も豊富!!

【必須】営業や販売等の顧客折衝経験、またはコールセンターSV経験。 【尚可】何かしらのリーダー・マネジメント経験 【当社の強み】 派遣業業界としては珍しく、派遣スタッフ１人あたりの単価を頂くのではなく、販売活動の売上成果に応じて費用が変わる契約を行うことで顧客からも満足度が高く、深い信頼と実績を得ています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【職務概要】 建築施工管理サポート業務（写真台帳作成、図面修正、数量計算など）をお任せします。 まずは簡単な業務からスタートしますので自信がない方も 安心して業務に取り組むことができます。 【職務詳細】 建築施工管理業務に付随して発生する事務的な業務を扱います。 ＜業務内容の例＞ （1）工事写真の台帳作成 　建築現場では工事の進捗に沿って、たくさんの写真を撮影します。 　それら写真の整理整頓をお任せします。 　専用ソフトでクラウド上に工事黒板を作成し、お客様がアップした 　現場写真の整理、情報入力をおこない台帳を作成します。 （2）データ書類のチェック 　免許証や健康診断書などの多数の書類を整理します。 　データに不備がないかチェック後、クライアントにデータを納品します。 現場や営業担当のサポートがメインのオフィスワークです。 施工管理の業務経験が豊富な方には、将来的にチームメンバーのマネジメントや 新規プロジェクトの立ち上げ等に関わっていただきます。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・建築施工管理経験 ・建築施工管理技士(2級以上)をお持ちの方 【業務のやりがい】 ITを駆使した新しい技術に興味がある方にぴったりです。 建設業界が抱える課題である「人手不足」について、IT技術を駆使しながら 企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容です。 大手ゼネコンや全国の建設会社など、様々なお客様とのお取引があるため、 その分多様な案件に携わることでスキルアップが可能です。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 ものづくりの周辺業務やサービス領域で、情報処理系・WEBアプリケーション系の業務も多数あります。最近は “モノがインターネットのように繋がる”IOT（Internet　of　Things）が話題となり、WEB関連の業務も増えてきています。 【職務詳細】 ・電子ユニット（ECU）の開発 ・スマートフォンのミドルウェア開発 ・金融機関向けシステムの開発 ・Androidアプリ開発 ・ネットワークシステム（AWS）の構築 ・官公庁／行政向けシステム、業務アプリ開発 ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・プライム上場企業で福利厚生◎！ ・札幌市内で働けます！ ・様々なキャリアを選択できます！ ・年間休日124日／土日休み ・月平均残業時間10時間－20時間

【必須】 ・システム開発の実務経験（開発言語不問） 【尚可】 ・C＃、Java、.NET、PHPでの開発経験をお持ちの方 【同社で働く魅力】 ■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ」「主体的にキャリア形成を図れる点」といった点で同社を選択しております。 ■技術者がエリアごとにグループを形成し、就業状況や精神的・肉体的な健康状態等をケアし合う仕組みをとり、社員の働き易さを重視しています。また、1人で案件先に行くこともないため、安心感もございます。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 サントリーウエルネスのお客様センターにて受電（注文や変更、問合せなど）やアウトバウンドを行うグループのSVを担当します。 特徴としてはお客様対応の品質向上に重点を置き育成を行いES向上の取組みを行っています。 1チーム約15名程度のスタッフをマネジメントする業務をお任せします。 【職務詳細】 ・スタッフの業務でのエスカレーションや育成、労務・モチベーション管理を実施し、各種KPIの達成を目指してマネジメントしていただきます。 ・経験や実績に応じてグループ横断の取組プロジェクトや各種改善活動に参加していただきスキルを磨いていただきます。 入社後は受電→ASV→SVと3ヶ月～半年の時間をかけて育成するので安心してステップアップできます。 ※同センターは、レポートや売上管理、報告書作成、採用や導入研修等は専任担当者が行いますので、SVが顧客対応とスタッフ管理に専念できます。 【環境】 顧客満足度を重要視するKPI設計。売上目標や通話時間のノルマなどはなくマネジメントしやすい環境です。

【必須】 ・PCスキル：WindowsPCの基本操作が可能な方 ・メンバー管理、育成経験 ・顧客上席対応や報告経験 ・オペレーターのモニタリングやアドバイス ・業務改善活動経験 ・マニュアル作成やナレッジ構築経験 【尚可】 ・タスクの横断管理 ・応対品質向上施策の立案・実行 ・業務効率向上施策の立案・実行 ・ダイレクト（通販）などの業種での業務 ・業務マネジメント（目標管理・KPI管理）

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

株式会社マックス

北海道

【職務概要】 サントリーウエルネスのお客様センターにて、顧客対応をベースとした導入研修の構築や研修を実行します。オペレーターデビューに向けたプランニングのサポートや社内の顧客対応部署との連携を行っていただきます。 また既存オペレーターのスキル向上や新商品やサービスの研修構築や実施も行います。 入社後は受電の体験から始めていただき、先輩トレーナーと一緒に研修講師などの経験を積みながらスキルUPするので、安心してステップアップできます。 【職務詳細】 ・新人への導入研修やOJT実施 ・顧客対応グループのSVと連携を行った上でのオペレーター育成 ・（将来的に）定期的にテーマを分けたモニタリングから、センターの現状把握や課題設定など具体的な取組サポートの実施 【キャリアアップ】 ・配属部署からの職位のキャリアアップ　SV→LSV→MGR→部長 役割と経験・評価からステップアップが可能です ・マルチスキル習得　コンタクトセンターの広い業務から広くスキルを 習得するようなキャリアプランも可能です ・業務に関連する資格を習得するチャンスもあります

【必須】 ・PCスキル：WindowsPCの基本操作が可能な方 ・メンバー管理、育成経験 ・研修構築や研修トレーナー業務経験 ・スクリプト構築経験 ・マニュアル作成やナレッジ構築経験 【尚可】 ・オペレーターのモニタリングやアドバイス ・応対品質評価項目の構築経験 ・業務マネジメント（目標管理・KPI管理）

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 施工管理サポート業務（写真台帳作成、図面修正、数量計算など）をお任せします。 まずは簡単な業務からスタートしますので自信がない方も 安心して業務に取り組むことができます。 【職務詳細】 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務を扱います。 ＜業務内容の例＞ （1）工事写真の台帳作成 　空調衛生設備の現場では工事の進捗に沿って、たくさんの写真を撮影します。 　それら写真の整理整頓をお任せします。 　専用ソフトでクラウド上に工事黒板を作成し、お客様がアップした 　現場写真の整理、情報入力を行い台帳を作成します。 （2）データ書類のチェック 　免許証や健康診断書などの多数の書類を整理します。 　データに不備がないかチェック後、クライアントにデータを納品します。 現場や営業担当のサポートがメインのオフィスワークです。 施工管理の業務経験が豊富な方には、将来的にチームメンバーのマネジメントや 新規プロジェクトの立ち上げ等に関わっていただきます。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・空調衛生設備の施工管理経験 ・空調衛生設備の施工管理技士(2級以上)をお持ちの方 【業務のやりがい】 ITを駆使した新しい技術に興味がある方にぴったりです。 建設業界が抱える課題である「人手不足」について、IT技術を駆使しながら 企業の外部から解決していくことができる仕事内容です。 大手ゼネコンや全国の建設会社など、様々なお客様とのお取引があるため、 その分多様な案件に携わることでスキルアップが可能です。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 施工管理サポート業務（写真台帳作成、図面修正、数量計算など）をお任せします。 まずは簡単な業務からスタートしますので自信がない方も 安心して業務に取り組むことができます。 【職務詳細】 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務を扱います。 ＜業務内容の例＞ （1）工事写真の台帳作成 　土木現場では工事の進捗に沿って、たくさんの写真を撮影します。 　それら写真の整理整頓をお任せします。 　専用ソフトでクラウド上に工事黒板を作成し、お客様がアップした 　現場写真の整理、情報入力を行い台帳を作成します。 （2）データ書類のチェック 　免許証や健康診断書などの多数の書類を整理します。 　データに不備がないかチェック後、クライアントにデータを納品します。 現場や営業担当のサポートがメインのオフィスワークです。 施工管理の業務経験が豊富な方には、将来的にチームメンバーのマネジメントや 新規プロジェクトの立ち上げ等に関わっていただきます。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・土木施工管理経験 ・土木施工管理技士(2級以上)をお持ちの方 【業務のやりがい】 ITを駆使した新しい技術に興味がある方にぴったりです。 建設業界が抱える課題である「人手不足」について、IT技術を駆使しながら 企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容です。 大手ゼネコンや全国の建設会社など、様々なお客様とのお取引があるため、 その分多様な案件に携わることでスキルアップが可能です。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・システム開発 ・PLやPM等のマネジメント業務 ・社内のシステム運用、保守 ※面接時のご本人様のご希望や適性にあわせてポジションを検討していただきます。PMクラスの方には相応の案件を用意します。 これまでシステムエンジニア／プログラマーとしてご活躍されていた方はもちろん、今後上流工程へのキャリアアップを目指される方にも環境が用意されています。 【備考】 同社では様々な大手企業と一緒になり、システム開発から、自動車開発、ロケット開発など、様々な案件を受注しています。ですが、中々人口比率的に技術者の数が足りず、今後の日本の技術を担っていく人材を育成し採用していきたいと本気で考えています。

【必須】 ・何かしらの開発経験(言語問わず) ※経験値が不足している場合でも、教育環境が整っているのでチャレンジ可能です！

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 世界有数のグローバルカンパニーをクライアントとしてコールセンター（カスタマーサービスおよびテクニカル・サポートのチーム）管理を担当し、プログラムがクライアントとの契約に添って目標を確実に達成し、更には契約上のKPI値を上回るようにチームを運営して頂きます。 【職務詳細】 ・クライアントとの契約文書、合意を含むクライアント・リレーションシップ・マネジメント ・社員の管理、統率および教育・人材開発 ・人件費の管理とクライアントへの請求詳細 ・コールセンターオペレーションにかかわるビジネス収支管理 ・KPIマネジメントおよびクリティカルマネジメント ★入社後の１ヶ月について★ よく面接で「商品知識や経験がないと難しいか」という質問をいただきますが、決してそのようなことはありません。不安なく仕事をスタートできるよう、入社後には研修もご用意していますし、万全のマニュアルと専用システムがあります。

【必須】 ・日本語、英語のビジネスレベル（ライティング能力と会話によるコミュニケーション能力の両方が必須） ・カスタマーサービス／コールセンターの管理実務（100席以上管理経験） ・クリエイティブな独創性および対処可能なリスクを負った上での業務上の障害の克服経験 ・営業管理職の経験が十分あり、クライアントマネジメントの経験 【歓迎】 ・月および四半期毎の管理報告の作成 ・クライアントの期待に添うアクションプランの策定と改善策の検討実施

株式会社ワークポート

北海道

【職務詳細】 同社のお客様（自動車／自動車部品／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場で、組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・自動車に搭載されるECUの開発業務 ・次世代ADASシステムに関する先行開発業務 ・オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込開発 ・既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境（SDK：Software Development kit）のテストプログラムの開発 【豊富な研修制度／資格取得支援制度】 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、全国に研修センターを設置しています。 全国各拠点での教育研修制度実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 また、WEBでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。

【必須】 ・組込実務経験が1年以上ある方 ・C言語でのプログラミング経験 【尚可】 ・車載ECUの組込開発経験 ・モデルベース開発の経験 ～魅力～ エンジニアとしてスキルアップしたい方や技術を極めたい方、地元での就業を希望される方など、エンジニアの方のスキルアップ、働きやすさを重視しています。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の札幌開発センターにて、WEB系、組込系、AI／IoTなどの幅広い案件の中から、ご自身のキャリアにマッチする案件に対してマネジメント及び開発業務を行っていきます。 【配属案件例 ※要件定義／設計～開発／テストまで幅広く案件有 ■大手ECサイト運営企業の開発案件 ■車載や工作機械の組込開発案件 ■外資系企業のCRM関連の設計・開発案件 ■AI／IoT関連の開発案件 【キャリアパス例】 マネジメントorスペシャリストの2パターンがメインです。 ■入社後、スキルを付けながら、PL／PMとして案件を担当 ■入社後、若手社員の教育を行いながら、自身でも開発を担当

【必須】 要件定義／設計経験及びマネジメント経験 ※同社には札幌市内を中心に多くの案件があり、ご経験と希望するキャリアとそのタイミングに応じて、様々な案件に配属可能です。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 回路設計関連の業務に携わっていただきます。 【プロジェクト例】 700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、機械設計業務等に携わっていただきます。 ■ハイブリッド車制御デバイスの設計 ■電子制御ユニット（ECU）の設計 ■車載オーディオ、ナビゲーションの回路設計 ■システムLSI回路設計 ■家庭用医療機器の電子回路設計 ■CT、MRI等装置の電子回路設計 ■産業機器、ロボットの制御回路設計 ■AV機器の回路設計・レイアウト設計 ■複合機、プリンターの電子回路設計　他 【配属先について】 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。

【必須】 工学部出身の方 もしくは下記いずれかのご経験 ・回路設計経験 ・電気系の評価・試験・EMC計測 【同社で働く魅力】 ■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ」「主体的にキャリア形成を図れる点」といった点で同社を選択しております。 ■技術者がエリアごとにグループを形成し、就業状況や精神的・肉体的な健康状態等をケアし合う仕組みをとり、社員の働き易さを重視しています。また、1人で案件先に行くこともないため、安心感もございます。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 ご経験とご希望を考慮した上で、自動車／家電／製鉄関連で幅広い案件の中から、自身のキャリア・スキルアップに繋がる案件を担当いただきます。 営業や人事担当と共に定期的に面談を行っていき、案件を選定します。 【案件例】※下記の案件は一例です。 ■家電製品の開発・設計 ■自動車や産業機械関連の開発・設計 ■製鉄関連のプラント設備の設計・施工管理・設備保全他 【札幌支店の魅力】 ■北海道内に案件が多くあり、基本的には転勤はありません。 ■研修専門施設の「KENスクール」や同社のSEが作成した教育プログラムを基に、入社後も配属案件以外でもスキルアップが可能な環境です。

【必須】 ・機械系エンジニアの経験をお持ちの方 【尚可】 ・設備の施工、保全業務経験 ・CADでの設計経験 ・CAEでの解析経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社にて自社製クラウドアプリケーション『簡単年調』の管理、改善を担当していただきます。またシステム企画室の幹部候補として、新規プロダクトの企画から、要件定義、設計、ベンダーマネジメントなどもお任せします。 【職務詳細】 ・クラウドプロダクトの改善要件の取りまとめ（新規開発も予定） ・詳細仕様の策定 ・HTMLベースのモックアップ作成（UIデザイン、UIトランジションなどによるUXデザインも含む） ・テストデータ作成 ・開発会社に対する窓口、管理 ・経営層に対する提案及び議論 【開発環境】 ■サーバサイド言語：PHP、Node.js ■フロントエンド：Angular.js ■OS：Linux ■DB：MySQL ■インフラ：AWS

【必須】 下記いずれか必須 ・プロダクトマネジメント経験 ・フレームワークを使ったWEBアプリ開発の経験 ・PHP、Ruby、Javaなどを用いたWEBアプリケーションの設計、開発経験 【尚可】 ・HRTech関連事業での業務経験 ・人事給与業務に携わった経験 【仕事の魅力】 BPOとして運用までを担うサービスを構築する一環として、クラウドアプリを制作しているため、SaaSでは実現不可能な、人間による作業を含めたサービスを構築できます。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 組込み・制御ソフトウェア開発を担当していただきます。 【プロジェクト例】 700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、組込み制御ソフトウェア開発等に携わっていただきます。 ■半導体製造装置の制御ソフトウェア開発 ■医療用機器向けの組込みソフトウェア開発 ■カーオーディオ製品の組込みソフトウェア開発 ■複合機の組込みソフトウェア開発　等 【配属先について】 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。

【必須】 組込み・制御ソフトウェア開発経験 【同社で働く魅力】 ■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ」「主体的にキャリア形成を図れる」といった点で同社を選択しております。 ■技術者がエリアごとにグループを形成し、就業状況や精神的・肉体的な健康状態等をケアし合う仕組みをとり、社員の働き易さを重視しています。また、1人で案件先に行くこともないため、安心感もございます。 ■教育制度が充実しており、社員のキャリア形成のサポートに積極的です。 ■製造業特化でプライム上場まで成長しており、案件の種類が豊富でご希望のキャリアを最大限考慮できます。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 お客様先の事務所設備の設計業務を行って頂きます。 【職務詳細】 お客様先の社員の方と共に業務を進めていき、設備の設計や工程管理などを担当していきます。 ■事務所の配線図など各種図面の設計 ■設備周りの配線業務 ■工程管理、現場作業員への指示出し ★技術的な知見は入社後に配属先でつけて頂ければ問題ありません。

【必須】以下いずれか必須 ・機械、電気、設備に関わるご経験 ・学生時代に電気関連の勉強をされていた方 【尚可】 CADの実務使用経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 コールセンターの管理運営・マネジメント業務という幅広い仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・各種数値管理、売上管理・収益管理 ・クライアントとの商談・打合せ・会議 ・部下の人材育成 ・サブマネジャー以下が対応している業務の進捗確認 （コミュニケーターの指導・育成・サービス品質の管理・勤怠管理の確認、研修資料・業務マニュアルの確認など） ■顧客：同社は通販・金融・郵政グループの業務を中心にその他様々な業界とお取引をしています。今回の配属部署は、主要取引先である日本郵便の業務になります。 ■配属先情報：第1ブロックのマネージャーをお任せします。 売上高6千万円（月間）程度のブロックです。社員15名が在籍。サブマネジャー2名、リードSV3名、SV10名（男性／40代2名 30代10名 20代1名・女性／30代2名）。オペレーター300名程度。

【必須】 ・コールセンターでのマネジメント、運営のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーターや社員の管理・育成のご経験をお持ちの方 ・クライアントへの改善提案のご経験をお持ちの方 ■入社後について：これまでのご経験に合わせて順次お任せしていきます。まずはオペレーション・スーパーバイザー業務を習得頂き、業務の理解を深めていきます。将来的にはセンター長への道を目指せます。 （例）中途入社（40代～50代）→２年～３年でセンター長→将来的には執行役員の可能性も有

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 採用の統括候補として、管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・人事総務 中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理、総務　など ・経営管理 予算管理、法務、経理、購買　など ・経営インフラ 業務ITインフラ整備、RPA推進　など 一度に全てをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていくことも可能です。 ★おすすめポイント★ 同社の魅力はなんといっても働きやすい環境と制度です。 土日祝日の休みに加えて、会社で有給休暇取得の促進をしているので、休みも取りやすい環境です。 有休を利用して家族と過ごしたり、趣味に充ててプライベートな時間を確保することができます。また、今後の目標や夢をお持ちの方は、その勉強の時間に使うことができます。

【必須】 ・100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画／財務（予算管理、経理など）／人事（採用、労務など）／リスクマネジメント（法務、内部監査など）のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 【尚可】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

北海道

【職務内容】 Salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広くお任せします。Salesforce案件は従来開発に比べ、よりスピーディーで柔軟な対応が求められるものであり、かつ同社は上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を行っています。 ※原則、札幌事業所での勤務。但し一部客先常駐の案件もございます。 ●身につくスキル／キャリアパス ◎身に着くスキル 顧客課題に対してSalesforceを利用しての解決提案を行なうためsalesforceの知識・スキル経験が身につくことはもちろんのこと、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力、及びコミュニケーションスキルが向上します。 ◎キャリアパス プロジェクト管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などのキャリアパスがあります。

【必須】 ・システム開発経験2年以上 【尚可】 ・クラウドサービスの開発経験がある方（Salesforce、AWS等は歓迎） ・SaaS製品の導入経験がある方 ・業界を問わずCRM／SFA領域での自社／他社の導入経験がある方 ・バックオフィス業務システムの構築から運用までの経験がある方 ・営業経験（プリセールス）の経験がある方 ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・テレワーク実施率約70% ・上流～下流工程まで一貫して携われます！ ・福利厚生◎！

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 新卒採用部北海道採用課の新卒採用フロントメンバーとして、北海道エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般を担当していただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら北海道エリアの採用目標の達成を目指していただきます。 【職務詳細】 ・外部イベントや社内での採用イベント登壇／運営 ・応募学生の採用面接 ・内定者フォロー／受入準備 ・北海道エリアの採用戦略立案 ・北海道エリアの学校訪問 ＜具体的な業務の流れ＞ 1．同社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。 2．先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。 3．会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せします。 4．採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せします。 ★これから採用担当を目指したいという意欲の高い方歓迎です★

【必須】 ・営業経験2年以上（できれば無形商材） ・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） 【尚可】 ・採用実務に携わった経験がある（新卒・中途不問） ・製造業や住宅、不動産業界の知見 ＜こんな方が活躍できる環境です＞ 論理的思考が得意な方／社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方／スケジュール・タスク管理が得意な方／マルチタスクが得意な方／困難な事やイレギュラー対応にもポジティブに取り組める方

株式会社ワークポート