兵庫県×飲食・フードの転職・求人検索結果

兵庫県

【具体的な業務内容】約9割が既存・長年の取引がある地元のお客様です。ご相談を預かりニーズのヒアリング、商品提案、搬入までの工程管理、納期調整、見積もり、請求書作成など。ご経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。自社で商品を在庫する流通センターがあり、当日10時までのオーダーはその日のうちにお届けするなどスピーディーな対応が顧客から選ばれ続けている理由の１つです。

【いずれか必須】有形商材の法人営業経験1年以上 【求める人物像】長期的なリレーション構築が得意な方。 【評価制度】営業所の前年対比から毎年目標が設定され各メンバーに振り分けられますのでチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。 【教育制度】現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人として自己成長を図ることが出来ます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【具体的には】 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整

★職種・業種不問！第二新卒、接客未経験歓迎！お人柄重視の採用です ★前職が美容師や営業など、未経験スタートから活躍中！ 　販売だけでなく、商品や販促の企画などにも携われる点が魅力です。 ★もちろん、食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど”食”にまつわる経験をお持ちの方、大歓迎！ 【選考フロー】一次面接→最終面接→内定（変更する場合もあります） ●西宮本社から離れたところにお住まいの方の一次面接は電話で行うなど、柔軟に対応可能！※最終面接は必ず対面となります。 ●基本的に合否は面接当日に判明し、早期にご入社いただける体制が整っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【入社後まもなく】 本部で2〜3週間ほどの研修を受けてからの店舗配属となりますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただくことができます。 【ゆくゆくは】 経験を積んでいずれは店長として、スタッフのシフト・勤怠管理や売上などの現金管理を始めとする店舗運営全体をお任せしたいと考えています。

〜★学歴・職歴不問★スウィーツやカフェが好きな方はぜひ！〜 【人物像】■仕事に前向きに取り組める方　■人と話すのが好きな方 ※軽食の調理経験をお持ちの方優遇いたします。 【当社の商品の人気とは？】 神戸では幅広い世帯から愛されるチーズケーキは、デンマーク直輸入の純粋な生チーズをオリジナルブレンドしており、トースターで焼き上げて食べるとトロトロの新触感が楽しめるスウィーツです！ 神戸三田プレミアムアウトレット内で子供から大人まで楽しめる「窯リゾット」も大好評！様々な商品で皆様に楽しんで頂いています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【具体的には】 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整

【必須】■接客販売など何らかの顧客折衝経験（※雇用形態不問） 　　　　■正社員での社会人経験３年以上 ★食品専門店やレストラン、カフェなど”食”にまつわる経験をお持ちの方、大歓迎！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■レストランの経営戦略の企画立案 ■売上げ管理・従業員管理等の経理業務 ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・清掃・調理提供・案内・レジ対応など

◎業界未経験歓迎！アルバイトでの接客経験◎ ≪求める人物像≫ ■接客を経てお客様とコミュニケーションを取りたい方 ■ポジティブな考え方ができる方 ■あらゆる機会を成長に繋げられる方 ≪キャリアパス≫ 本部レストラン集客部門や、事務スタッフ、マネジメントなどへのキャリアパスもあります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【職務概要】 今後の売り上げ拡大、製造数増加に伴い、製造部門を強化すべく 設備課を統括いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・設備のメンテナンス、保守点検 ・設備のメンテナンス計画、立案、実施 ・製造スタッフへの設備メンテナンスの指導 ・修理業者の手配、設備に関する備品の発注、在庫管理業務 ・各種設備の点検設備業務 ・建物、敷地管理 ■魅力点 同社は世の中の誰も取り組めていない「社会課題の解決」を 事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業です。 2018年5月にサービスを開始した糖質と塩分を控えた料理の デリバリーサービスは約1年半で累計販売数500万食を達成しています！ 健康的でおいしいお食事をリーズナブルな価格でお客さまに お届けするために製造から販売までの全ての工程を自社で内製化しています。

【必須】 ・設備メンテナンスの経験がある方 ・基本的な工具、機械の操作ができる 【尚可】 ・消防設備士等の資格をお持ちの方

株式会社ワークポート

兵庫県

先輩社員から教育を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。

＜人物重視で積極採用中！＞職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ ★「モノづくりに興味がある」「食べることが好き」「パンが好き」という方、ぜひご応募ください！ 前職が営業や販売員などまったくの未経験スタートの従業員が多数！未経験スタートの従業員が多いからこそ、新人の気持ちを理解できるので、丁寧な指導を行っております。 ＜★こんな方は大歓迎★＞・お客様の笑顔をやりがいに感じられる方 ・モノづくりに興味がある方　・謙虚で前向きに物事を受け止められる方 ・“食べることが好き”“パンが好き””料理が好き”という方　 ・向上心がある方　・知的好奇心が旺盛な方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！

★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

〈入社後〉店舗での接客、コロッケ等の調理、など店舗運営業務全般をお任せします。〈慣れてきたら〉スタッフ教育や、売上管理、仕入れ、シフト管理などをお任せします。店舗スタッフは1店舗当たり10名程度。1日の出勤人数は3名程度（アルバイトの方含む）で、幅広い年代の方が在籍しています。

【未経験歓迎】★調理の経験も、接客の経験も、もちろん店長の経験も必要ありません！イチから丁寧に育成していく環境が整っています。1人で店舗運営を行うわけではございませんのでご安心ください。 ■「新しい店づくりにチャレンジしたい！」「飲食店経営に携わってみたい！」意欲のある方大歓迎★飲食業界忙しい　というイメージが持たれがちですが、週休2日で、各店舗の開店閉店時間も決まっているため、未経験からスタートした方も活躍。アルバイトから社員になった方や、飲食業界から転職された方などさまざまな経歴の方が入社・在籍しています。■社員間の距離が近くシフトの変更相談や希望休の取得もしやすいです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

自分なりに課題を見つけ、それを改善していく醍醐味があります。また、積極的な出店を実施しており、店長はもちろんそれ以上のポストも多数存在。早期のキャリアアップが可能となります。 《主な業務内容》接客や調理、スタッフ教育、売上・在庫管理、シフト作成、広告宣伝の企画（チラシの内容や配布エリアの決定）など。アルバイトスタッフ20名〜25名の管理とともに、店舗の運営を行っていく形となります。

【必須】外食、調理に関わった経験をお持ちの方 ■店長/SV等ポストが多数あるところで、早期にステップアップしたい方 ■定年まで安心して働ける環境で、長期的なキャリアを安定させたい方 《店長になるまでの流れ》接客の基礎からマネジメントスキルまでを身に つけられるため、経験がなくても問題ありません。まずは接客や調理とい った業務から始め、次はシフト管理や売上管理へとステップアップ。キャ リアの希望に応じて店長業務を経験後、店長になって頂きます。 《店長後のキャリア》ブロック店長を経て、管理職へキャリアアップ。エ リアマネージャー、課長、部長とキャリアは豊富です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【入社後】まずは先輩社員からキッチンやホールなどお店の運営を3ヶ月〜半年程度で丁寧に引継ぎさせていただきます。慣れてきた後は店長としてアルバイトのマネジメントや店づくりはもちろん、リピート率を高める為の施策検討や新規顧客を獲得する為の取り組み等、店長としての幅広い活躍を期待します。 【働きやすい飲食店】17：00〜22：00の営業なので、よりプライベートとの両立が可能な飲食店として運営して参ります。

【必須】飲食店での実務経験をお持ちの方 【歓迎】・これまでの経験を活かして生き生きと飲食店で働きたい方 　　　　・将来自分のお店を持つために飲食業界で経験を積みたい方 【当店の強み】取り扱っている商材が周辺では珍しいサムギョプサル店なので、競合他社がいません。なので多くのお客様に来店いただいております。 【残業基本無し！】22：00で閉店、その後1時間で閉店処理を行います。その為無理な残業は基本発生せず、閉店処理が早く終わればその分早帰りが可能な職場の為、終電で変えることもなく自分の時間が確保できます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【職務概要】 同社にて、経理の責任者候補として、経理の統括をお任せします。 【職務詳細】 ■会計士監査に関する業務 ■税務に関する業務 ・法人税 ・消費税 ・源泉所得税 ・所得税 ・その他 ■月次決算に関する業務 ・貸借対照表 ・損益計算書 ・店舗別管理資料 ・その他　経営管理資料の作成など ■財務に関する業務

【必須】 ・経理業務の実務および会計処理に精通し、決算の経験がある方 ・会計事務所や税理士法人での経験（目安：5年程度） ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・10人前後の部下の管理体制を構築できる方 ・税理士事務所の経験者 ・日商簿記2級以上 【研修について】 ●各ステータスに応じた社員研修の実施 ＜新入社員／ビジネスマナー、中堅社員／店舗・計数管理、店長／マネジメント＞ ●AM／幹部候補を対象に、専門コンサルタントによる月課マネジメントの実施

株式会社ワークポート

兵庫県

【入社後まもなく】 本部で2〜3週間ほどの研修を受けてからの店舗配属となりますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただくことができます。 【ゆくゆくは】 経験を積んでいずれは店長として、スタッフのシフト・勤怠管理や売上などの現金管理を始めとする店舗運営全体をお任せしたいと考えています。

〜★学歴・職歴不問★スウィーツやカフェが好きな方はぜひ！〜 【人物像】■仕事に前向きに取り組める方　■人と話すのが好きな方 ※軽食の調理経験をお持ちの方優遇いたします。 【当社の商品の人気とは？】 神戸では幅広い世帯から愛されるチーズケーキは、デンマーク直輸入の純粋な生チーズをオリジナルブレンドしており、トースターで焼き上げて食べるとトロトロの新触感が楽しめるスウィーツです！ 神戸三田プレミアムアウトレット内で子供から大人まで楽しめる「窯リゾット」も大好評！様々な商品で皆様に楽しんで頂いています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■先輩社員はバイトからの昇格も多く経験豊富です！ ■店長に昇格した後はアルバイトの採用面接、シフト管理、メンバー育成など店舗経営に関わる業務を行っていただきます。

【いずれも必須】■飲食店でのご経験をお持ちの方（アルバイト経験でも歓迎です！）■第一種運転免許普通自動車　　★学生時代のアルバイトから社員になり、マネージャーとして活躍している先輩もおりますので、 しっかりキャリアアップできる環境です！ 【先輩社員の声】店長として働く魅力はお店を任せて貰えること！お客様に喜んで頂く為の提案であれば、社長は否定せず「すぐやろう！」と後押ししてくれますので、風通しが良く意見交換しやすい社風です！ ◎新メニューの提案から、実際に商品化。 ◎23時閉店から22時閉店への営業時間短縮など。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。

【求める人物像】★未経験OK ★第二新卒歓迎 ★アルバイト経験のみOK ◎飲食業界に興味がある方や、人との話すのが好きな方など大歓迎です ◎日本一のラーメンチェーンを目標に掲げる当社で一緒に成長したい方 【従業員の『働きやすさ』を大切に"長く働ける環境"を目指します】 ピーク時には一店舗当たり平均5〜6名体制でオペレーションの効率化を図っており、一人当たりの負担を軽減させる環境を作っています。また、本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業は一切発生しない環境です。残業が多い社員がいる場合は本社管理の下、店長指導を徹底、従業員皆が働きやすい環境づくりを目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■先輩社員はバイトからの昇格も多く経験豊富です！ ■店長に昇格した後はアルバイトの採用面接、シフト管理、メンバー育成など店舗経営に関わる業務を行っていただきます。 ■業務スケジュール（※早番と遅番のシフト制です） 10時レジ開局→11時ランチ営業開始→ランチ営業をしながら、夜営業準備→15時ランチ営業クローズ→17時夜営業開始→23時閉店業務・退店

【必須】飲食店でのご経験をお持ちの方（アルバイト経験でも歓迎です！） ★学生時代のアルバイトから社員になり、マネージャーとして活躍している先輩もおりますので、しっかりキャリアアップできる環境です！ 【先輩社員の声】店長として働く魅力はお店を任せて貰えること！お客様に喜んで頂く為の提案であれば、社長は否定せず「すぐやろう！」と後押ししてくれますので、風通しが良く意見交換しやすい社風です！ ◎新メニューの提案から、実際に商品化。 ◎24時閉店から23時閉店への営業時間短縮など。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

入社後まずは、先輩やパートと一緒に作業を覚えてもらい、ゆくゆくはリーダーとして下記マネジメント業務をお任せしていきます。 ・生産計画に沿った製造工程のマネジメント ・商品管理、衛生管理 ・パートさんのシフト管理 ・衛生管理のルールについて作業者への指導

【必須】食品関連の業界でパートアルバイトの管理経験、リーダー経験をお持ちの方。（年数やブランクは問いません） 例：お弁当屋さん、スーパーの店長、工場ラインのリーダーなど 【求める人物像】工場で働くパートの方を取りまとめるリーダー候補の採用となるため、社内外とのコミュニケーションが円滑にとれるかや、リーダーシップを発揮できるか選考では重視しています。 【当社の魅力】 社長との距離が近く、意見が通りやすい環境です。こうしたい！チャレンジしたい！といった思いを大切にしており、応援する風土があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【具体的には】 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整

★職種・業種不問！第二新卒、接客未経験歓迎！お人柄重視の採用です ★前職が美容師や営業など、未経験スタートから活躍中！ 　販売だけでなく、商品や販促の企画などにも携われる点が魅力です。 ★もちろん、食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど”食”にまつわる経験をお持ちの方、大歓迎！ 【選考フロー】一次面接→最終面接→内定（変更する場合もあります） ●西宮本社から離れたところにお住まいの方の一次面接は電話で行うなど、柔軟に対応可能！※最終面接は必ず対面となります。 ●基本的に合否は面接当日に判明し、早期にご入社いただける体制が整っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【キャリアアップ】 まずは店舗にて調理業務中心に接客にも従事していただきます。ゆくゆくは店長として売上やスタッフの管理、店舗運営に携わっていただきます。1店舗 の店長を経験した後に複数店舗を管理するエリアマネージャーを経て、商品開発や経営企画に携わる本部スタッフへのキャリアアップも可能です！ ■社員定着率も高く安定しています！

【必須】■寿司を握ったことがある方（経験年数は問いません） ※業態は問いません。寿司店のほか、居酒屋、スーパ―などでご経験のある方、ご応募お待ちしております。 ■入社後しっかりと教えいたしますのでご安心ください。 ■定期的に社外コンサルタントや講師などを招き、勉強会やセミナーを行 い人間として成長できる機会を設けております。飲食店のスタッフで終わらず、一流のビジネスパーソンとなって頂けるよう力を入れております。 ■時短制度や有給取得奨励制度と将来の店舗数拡大に向けて、労働環境の改善に取り組んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、１店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップに活かすことができます。<選考フロー>電話面談15分→1次選考+適性テスト→最終選考(予定)

【必須】接客販売経験 ※キャリアシート顔写真添付必須 【歓迎】■経営に興味がある方　■将来的に経営に携わりたい方　■やりたいことにビジョンを持っている方 ＜入社後の研修制度について＞入社直後は、座学研修を１日かけて行います。その後も、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 また入社２年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと２カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【キャリアステップ】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務（売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等）のステップを経験したのちSV業務、新商品、新業態開発等の業務に適性、希望に応じて配属いたします。各階級で必要な知識スキルが明確になっているので、入社年次に関係なくキャリアアップが可能で頑張りがそのまま認められます。独立を目指す方には開業資金の調達の支援も行っています。

【必須】★未経験歓迎※飲食の経験が無くても大丈夫です！ 　　　　★お人柄重視の採用です。 【尚可】接客経験をお持ちの方 【キャリアパス制度】社長との面談を定期的に実施！ご自身のキャリア アップ・夢の実現に向けたバックアップ体制を準備しています。 店長以上では経営的な観点から会社全体の戦略にも関わる事が可能です。 【ここがポイント！】転職者の声◇「この会社は各店に社員２〜４名入る ので、社員の負担が少なく、みんなで助け合いながら運営して店舗間の風 通しもいいですよ。」（元大手弁当販売店）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【入社後まもなく】 2〜3週間ほどの研修を受けて頂きます。 未経験の方でも安心して仕事を覚えていただくことができます。 【ゆくゆくは】 経験を積んでいずれは店長として、スタッフのシフト・勤怠管理や売上などの現金管理を始めとする店舗運営全体をお任せしたいと考えています。

〜★学歴・職歴不問★スウィーツやカフェが好きな方はぜひ！〜 【人物像】■仕事に前向きに取り組める方　■人と話すのが好きな方 【歓迎】■調理師免許をお持ちの方　■料理が好きな方 【当社の商品の人気とは？】 神戸では幅広い世帯から愛されるチーズケーキは、デンマーク直輸入の純粋な生チーズをオリジナルブレンドしており、トースターで焼き上げて食べるとトロトロの新触感が楽しめるスウィーツです！ また、イオンモール併設のカフェでは、店内を回遊しながら楽しめるスムージーも大好評であり、様々な商品で皆様に楽しんで頂いています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■先輩社員はバイトからの昇格も多く経験豊富です！ ■夜の時間帯はカフェバーとして営業を予定しております。 ■業務スケジュール（※早番と遅番のシフト制です） 8時レジ開局→モーニング営業→ランチ営業 →ディナー営業→22時閉店業務・退店

【必須】パン・ベーカリーを作ったご経験（アルバイトのも歓迎） ★学生時代のアルバイトから社員になり、マネージャーとして活躍している先輩もおりますので、しっかりキャリアアップできる環境です！ 【先輩社員の声】お客様に喜んで頂く為の提案であれば、社長は否定せず「すぐやろう！」と後押ししてくれますので、風通しが良く意見交換しやすい社風です！ ◎新メニューの提案から、実際に商品化。 ◎営業時間短縮など。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！

★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【入社後】まずは先輩社員からキッチンやホールなどお店の運営を3ヶ月〜半年程度で丁寧に引継ぎさせていただきます。慣れてきた後は店長としてアルバイトのマネジメントや店づくりはもちろん、リピート率を高める為の施策検討や新規顧客を獲得する為の取り組み等、店長としての幅広い活躍を期待します。 【働きやすい飲食店】17：00〜22：00の営業なので、よりプライベートとの両立が可能な飲食店として運営して参ります。

【求める人物像】向上心がある方、今後の経営のことなどを一緒に考えていける方・これまでの経験を活かして生き生きと飲食店で働きたい方・将来自分のお店を持つために飲食業界で経験を積みたい方 【当店の強み】取り扱っている商材が周辺では珍しいサムギョプサル店なので、競合他社がいません。なので多くのお客様に来店いただいております。 【残業基本無し！】22：00で閉店、その後1時間で閉店処理を行います。その為無理な残業は基本発生せず、閉店処理が早く終わればその分早帰りが可能な職場の為、終電で変えることもなく自分の時間が確保できます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

バックグラウンドをしっかりヒアリング/オリジナリティ溢れるプランをご提案。お客様に寄り添いながら、細かいヒアリングを行い、特別な日をしっかりサポートしていくやりがいのある仕事です。 【当社について】ウエディング以外にもホテル事業やコンサルティング事業など6事業を展開。複数事業があるため経営基盤も安定しています。コロナ渦で中断していた挙式を再開中につき、急募・積極募集中です！

◎接客経験者歓迎！お客様とともに感動瞬間を造り上げます◎ 【尚可】Excel入力、Word文書作成レベルのPCスキル/電話対応業務経験/対面での接客経験/ウェディングやブライダルなどの関連学校卒業者 【研修制度】ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。【働く環境】先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

入社後まずは、先輩やパートと一緒に作業を覚えてもらい、ゆくゆくはリーダーとして下記マネジメント業務をお任せしていきます。 ・生産計画に沿った製造工程のマネジメント ・商品管理、衛生管理 ・パートさんのシフト管理 ・衛生管理のルールについて作業者への指導

【必須】食品関連の業界でパートアルバイトの管理経験、リーダー経験をお持ちの方。※経験年数不問、食品工場での就業経験も不問です★例：お弁当屋さん、スーパーの店長、工場ラインリーダーなど 【求める人物像】工場で働くパートの方を取りまとめるリーダー候補の採用となるため、社内外とのコミュニケーションが円滑にとれる方、リーダーシップを発揮できるか選考では重視しています。 【当社の魅力】 社長との距離が近く、意見が通りやすい環境です。こうしたい！チャレンジしたい！といった思いを大切にしており、応援する風土があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、１店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップに活かすことができます。<選考フロー>電話面談15分→1次選考+適性テスト→最終選考(予定)

★第二新卒/未経験歓迎★　※キャリアシート顔写真添付必須 【歓迎】■経営に興味がある方　■将来的に経営に携わりたい方　■やりたいことにビジョンを持っている方 ＜入社後の研修制度について＞入社直後は、座学研修を１日かけて行います。その後も、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 また入社２年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと２カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

・接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用・シフト管理・育成や 　集客アップに向けた企画立案などの業務に携わります。 ・上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけ 　でなく、料理人候補としてキッチンで手伝いを行うこともあります。 ※地域に根差した働き方も可能です 　（地域限定社員/契約社員となります）。

【必須】飲食業界で顧客折衝のご経験をお持ちの方 《魅力》 ★研修：入社後まずは座学・現場研修で、企業理念や行動指針を学んで頂きます。 店舗運営スキルはもちろん、キャリアプランについての支援やセカンド 勉強会・エリア勉強会など、様々な研修があります。 ★キャリアパス：店長→エリアブロック長(4〜10店舗統括)→西日本統括ブロック長、東日本統括ブロック長(30〜50店舗程度)や、 バックオフィスへのキャリア(経理、人事、IT企画、広報、法務、財務など)もございます。どのポジションも現場上がりの社員が大半です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【職務概要】 今後の売り上げ拡大や製造数増加に伴い、 製造部門を強化すべく、設備課を統括いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・工場設備のメンテナンス計画、立案、実施 ・修理業者の手配、設備に関する備品の発注、在庫管理業務 ・各種設備の点検設備業務 ・建物、敷地管理 ・製造スタッフへの設備メンテナンスの指導 ■魅力点 同社は世の中の誰も取り組めていない「社会課題の解決」を 事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業です。 2018年5月にサービスを開始した糖質と塩分を控えた料理の デリバリーサービスはおよそ4年で販売累計4000万食を達成し、 現在も拡大を続けています。

【必須】 ・工場での設備管理経験もしくはエンジニアリング会社での業務経験 ・何らかの設備関連有資格者（電気工事、管工事などの施工管理） 【尚可】 ・製造設備の維持管理経験 ・設備や建屋の運営保守経験

株式会社ワークポート

兵庫県

先輩社員から教育を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。

＜人物重視で積極採用中！＞職種・業種未経験、第二新卒歓迎します★ 現在活躍している従業員は、前職が営業や販売員などまったくの未経験スタートの従業員が多数！未経験でも安心して挑戦できる環境です。 未経験スタートの従業員が多いからこそ、新人の気持ちを理解できるので、丁寧な指導を行っております。また、従業員想いな会社で、現場の声をすぐに反映してくれます！ ＜★こんな方は大歓迎★＞・お客様の笑顔をやりがいに感じられる方 ・モノづくりに興味がある方　・謙虚で前向きに物事を受け止められる方 ・“食べることが好き”“パンが好き””料理が好き”という方　 ・向上心がある方　・知的好奇心が旺盛な方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(※各店舗に店長含め社員1〜2名、アルバイト約30名が在籍) ■【評価制度】店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています！利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎

★未経験者大歓迎！業界・職種不問！調理経験は不要！★ 【必須】全国勤務が可能な方 【求める人物像】学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 《入社後フォロー》調理経験は不要！入社後のOJTや調理研修で習得いただけます◎ その他、ホール接客研修、等級別のE-ラーニング等もございます。 《事業の強み》◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心です。 【採用背景】外食業界が厳しいと叫ばれる中でも当社は利益体質を生み出しています。「みんなの食卓でありたい」というスローガンのもと、街の食のインフラとなる為に2022年度も新規出店を加速。志を共にしてくれる仲間を増員募集します！

★未経験歓迎★【活躍人材】社員やアルバイトと協働しながらより良いお店作りを目指せる[協調力][推進力]をお持ちの方 【中途入社事例】■コンビニでの接客経験者■製造職の経験者など未経験者が多数入社活躍 【魅力】■コロナ禍でも賞与を100％以上支給する強固な財務基盤■出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格の機会も溢れています■人事や商品開発の社員の多くは店舗運営を経験しており、自身の経験やスキル、志向性に合わせて多様なキャリアパスの可能性があります■グローバルコース/ローカルコースを選択可能。勤務コースは入社後変更を希望する事が出来ます。詳細はその他労働条件の備考を参照下さい。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【詳細】当社は営業本部が2つございます(ステーキ・焼肉・寿司・とんかつ営業本部、居酒屋・カラオケ営業本部)。その中でも、業態毎や地区毎に、営業部として分かれています。※1つの営業部の規模：(例) ステーキ宮の場合、店舗を含め社員約200名程度。どの営業部をお任せするか等は、選考を通して検討いたしますので、志向性や、ご経験をどの様に活かせるか、ぜひ面接にてお教えください◎

【いずれも必須】 ・飲食業における部長または同等クラスのご経験 ・社員数3桁規模の営業部のマネジメントをお任せ出来る方 《事業の強み》 ◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【具体的には】■仕込み■調理■仕入れ・在庫管理 など 本ポジションの仕事は、料理を通じてお越しいただいたお客様に感動を提供していくことです。この想いに賛同いただける方、料理人としてさらなるスキルアップを目指す方をお待ちしております。※研修制度が充実しているので、数値管理や、人材育成といったマネジメント業務を学んでいくことも可能です。当社の別業態の店に異動して、さらに腕を磨く事もOK！

【歓迎】■未経験者大歓迎！■業態不問！飲食店経験者は即戦力として活躍も可能◎（アルバイト経験でもOK）■率先垂範して行動できる方■安定企業で最大限キャリアを積みたい方■向上心があり、何事にも誠実に取り 組める方■家族との時間や趣味など、自分の時間を大切にしたい方 《身につくスキル！学べる知識！》◎包丁さばき◎盛り付け技術◎カクテル技法◎高級食材の知識◎ワインの知識◎日本酒の知識◎お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識◎お茶(日本茶・紅茶)知識◎肉の知識◎魚の知識◎野菜の知識◎和菓子の知識◎食器の知識◎婚礼料理・パーティーメニュー◎テーブルマナー◎出店開業ノウハウ◎店舗運営　など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。

【必須】飲食店での調理や接客のご経験のある方 ◎店舗数も続々と増やす予定の為、店長以上のポストも目指せます。 日本一のラーメンチェーンを目標に掲げる当社で一緒に成長したい方歓迎 【従業員の『働きやすさ』を大切に"長く働ける環境"を目指します】 ピーク時には一店舗当たり平均5〜6名体制でオペレーションの効率化を図っており、一人当たりの負担を軽減させる環境を作っています。また、本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業は一切発生しない環境です。残業が多い社員がいる場合は本社管理の下、店長指導を徹底、従業員皆が働きやすい環境づくりを目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【キャリアアップ】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務（売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等）のステップを経験したのちSV業務、新商品、新業態開発等の業務に適性、希望に応じて配属いたします。各階級で必要な知識スキルが明確になっているので、入社年次に関係なくキャリアアップが可能で頑張りがそのまま認められます。独立を目指す方には開業資金の調達の支援も行っています。

【必須】■飲食店舗での就業経験をお持ちの方 ■明るく元気で身近な方を大切にできる思いやりのある方 ■飲食店で人との関りを通じて人間的な成長を望んでいる方 【キャリアパス制度】社長との面談を定期的に実施！ご自身のキャリア アップ・夢の実現に向けたバックアップ体制を準備しています。 店長以上では経営的な観点から会社全体の戦略にも関わる事が可能です。 【ここがポイント！】転職者の声◇「この会社は各店に社員２〜４名入る ので、社員の負担が少なく、みんなで助け合いながら運営して店舗間の風 通しもいいですよ。」（元大手弁当販売店）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネジャー1名につき直営店3〜6店舗を担当 ※各店舗に社員1〜2名、アルバイト約30名が在籍) ■【評価制度】店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています！利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎

★【いずれも必須】・全国勤務が可能な方 ・飲食業で店舗マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 《入社後フォロー》店舗運営ノウハウは入社後のOJTや調理研修で習得いただけます◎ その他、ホール接客研修、等級別のE-ラーニング等もございます。 《事業の強み》◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【キャリアについて/期待】■ゆくゆくは課長候補として活躍いただきたいと考えています。入社後は弊社の業務に慣れていただき、メンバーマネジメントもお任せしていけたらと考えています。 【当社の安定性】■トップブランドとの提携による手堅い店舗運営と合わせ、ペルゴの経営基盤を盤石なものにしています。2022年:50店舗を展開とコロナ渦中でも順調に成長し続けています

【必須要件】経理業務の実務および会計処理に精通し、決算が出来る人 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方(リーダー経験可) 【補足:徹底的に人にこだわる会社】■働く仲間、お客様、お取引先、会社にかかわる全ての人を幸せにする為には、働く仲間がいきいきと働ける環境になければならない働く仲間の幸せを一番に考えたいと考えています。■「人にこだわる」働く仲間であるスタッフ一人ひとりが会社を通じてお客様を感動させられるように教育していくことであり、結果として個々が成長を実感し、幸せを感じられることだと考えています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【具体的な業務内容】約9割が既存・長年の取引がある地元のお客様です。ご相談を預かりニーズのヒアリング、商品提案、搬入までの工程管理、納期調整、見積もり、請求書作成など。ご経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。自社で商品を在庫する流通センターがあり、当日10時までのオーダーはその日のうちにお届けするなどスピーディーな対応が顧客から選ばれ続けている理由の１つです。

【いずれか必須】有形商材の法人営業経験1年以上 【求める人物像】長期的なリレーション構築が得意な方。 【評価制度】営業所の前年対比から毎年目標が設定され各メンバーに振り分けられますのでチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。 【教育制度】現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人として自己成長を図ることが出来ます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【職務概要】 人気カフェチェーンCAFE de CRIEのSV候補として業務に携って頂きます。 【職務詳細】 同社のSVとして担当店舗を巡回し、自身の担当店舗を、より多くのお客様に支持していただけるお店にするため、店長やフランチャイズオーナーに、店舗経営におけるアドバイス、売り上げや利益アップの施策提案をしていただきます。 店長よりも多くの店舗に携る分、より多くの知識や、より高いマネジメントスキルが求められますが、大事なのは自身の理想とする店舗像を明確に持つことです。スーパーバイザーとしての経験を活かし、オーナーや店長と協力して、より多くのお客様に愛される「カフェ・ド・クリエ」を作っていただきたいと思っています。 ＜FC管理のSV＞ ■店舗運営サポート ■個店販促の指導 ■各種施策のコンサルティング　など ＜直営店管理のSV＞ ■12～15店舗の運営・統括管理 ■経費管理 ■統括店長の管理・育成

【必須】 ・スーパーバイザーとしての経験 ・飲食店での就業経験 【尚可】 ・カフェ業態での店長経験1年以上 入社後の半年間は研修期間。店舗スタッフとして業務を少しずつ学んでいただきます。その後は店長として店舗運営をお任せし、店長⇒統括店長⇒SVと、上のポジションを目指してご活躍いただければと考えています。

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 全国の百貨店等で高い知名度を誇る洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」をメインとしたマーケティングをお任せします。 【職務詳細】 ・自社EC、ECモール（楽天、Yahoo、Amazon等）の運営管理 ・ECサイトの制作スケジュールの管理 ・ECシステムベンダーとの折衝（改修等管理） ・販売促進企画の管理（企画書提出、企画の数値化と振り返り） ・社内関係部署との調整（製造販売会議への出席） ・計数マネジメント（部門PL管理、販売計画管理、アクセス解析等） ・部署内MTGのセッティング、管理 ・その他部署内のタスク管理 ・新規案件の実行管理 【求める人物像】 ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方

【必須】 ・ECサイトの運営管理経験（3年以上） 【尚可】 ・GoogleAnalyticsなどを用いたアクセス解析ができる方 ・UI、UX最適化 ・楽天、Yahoo、Amazonなどのモール運営経験 ・MAツールの運用経験 ・システム開発に携わった経験 ・WEB広告に関する知識

株式会社ワークポート

兵庫県

人事庶務課の担当者として以下業務を担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度全般の企画・運営 ・関連会社を含めた労務管理の企画・運営 ・給与・賞与の支払いや昇給・昇格に関する実務 ・各種人事実務

必須 ・採用・教育担当として人材育成制度や社内研修実務ができる方 ◎新卒採用採用（毎年四大卒を中心に30～50名程度） ◎新入社員の入社後の人材育成 ・実務レベルのパソコン技能（エクセル、ワード、パワーポイント） 歓迎 ・社内研修講師役の経験お持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

兵庫県

《レストランの立ち上げ、既存飲食事業の統括責任者》 ・新規店舗の投資予算計画及びスケジュール作成 ・店舗オープンまでのマネジメント（予算管理～スケジュール管理） ・新規店舗のブランディング、広報活動 ・オープン店舗のメニュー開発（シェフと打合せ） ・社内外関係者との、店舗設計・施工・メンテナンスなどに関する調整業務 ・設計会社、内装会社、什器メーカーなどの選定・管理業務 ・業務の効率化、標準化のための仕組みづくりなど ・既存店舗における修繕・メンテナンスの受付～手配～完了確認までのマネジメント ・既存店舗の運営拡大・人材教育、育成

必須 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲⾷業での店舗運営、店舗統括経験 ・飲⾷業でのSVまたは店⻑などの経験 歓迎 ・業界問わずブランディング構築のご経験　 ・事業のP/L責任を担った経験 ・事業統括、事業企画業務の経験 ・⼈材育成や教育、研修に携わった経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー（採用責任者）を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用（新卒／中途共に年間の採用計画の企画立案～計画に基づいた実行、現場との調整）にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模：中途採用（年間100－200名規模）と新卒採用（年間40－100名ほど） 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方（数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験） ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 ＜尚可要件＞ ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

株式会社経営者JP