東京都×女性5割以上の転職・求人検索結果

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◎相続業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。 相続案件に関する対応状況等をみながら、コンサルティング等、その他の業務についてもお任せしていきます。 ※会計事務所でお客様対応を経験できなかったが、これから経験したいという方も歓迎します。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・相続税申告経験のある方 ・会計事務所経験２年以上（法人顧問経験者優遇） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社経験 ・営業経験 【求める人物像】 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対して最善と考えられる応対ができる方（対応力） ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性） ・臨機応変な対応ができる方（柔軟性）

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◎メイン業務は相続申告業務となります。 ・上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や、確定申告業務もお任せします。比率としては相続申告業務：法人業務＝７：３程です。 ・入社時の経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後２～３年を目安に単独で月平均４～５件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当することを目指していただきます。

【必須の条件・経験】 下記の条件を満たしている方 ・会計事務所経験２年以上（法人顧問経験者優遇） 　※資格不問（法人税・消費税受験経験者、勉強経験者は優遇） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社経験 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性） ・臨機応変な対応ができる方（柔軟性） ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）

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◎法人税務顧問がメインです。将来的には事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。 ※研修時期の都合上６月１日から９月１日までの間に入社可能な方を募集します。 ※入社後半年間は研修およびOJT期間とし、入社半年後から先輩スタッフの指導の下で顧問先をご担当いただきます。 ・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応いただく体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。 ・事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署のサポートがあるので経験のない方でも安心してご入社いただけます。 ・顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるのでスタッフが自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。給与計算業務や社会保険手続きは原則として社会保険労務士法人が行います。 ・法人部門で経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。

【必須の条件・経験】 ・税理士試験科目合格者 ・業界問わず社会人経験のある方 【歓迎する条件】 ・経理経験、短期間の会計事務所経験 ・法人税・消費税の学習経験のある方優遇 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方

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◎中堅・中小企業のお客様のIT化・DX化を支援する「情シス顧問サービス」を担当していただきます。 ◎先輩からスキル等を学びながら、アソシエイトコンサルタントとしてお客様のサポートをしていただきます。 ※OAGグループ企業でITに特化した「株式会社OAG ITマネジメントパートナー」に出向して勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・要件定義やシステムの選定・導入 ・トラブル時のサポート ★チーム全体で、クライアントのIT環境を良くしていくことを大事にしています。 ★インフラ、サーバー、アプリなどメンバーそれぞれ得意分野は違いますので、分からないことをチームに相談していくことで、ご自身のスキル・知識の幅も広がります。 ★できる業務からスタートし、徐々にITに関連する知識を身につけ、業務を覚えていただきます！ 【働き方】 週３回までリモートワーク可！（試用期間終了後） 繫忙期以外の平均残業時間は20時間程度です。※所定労働時間７時間 【キャリア】 金融機関やIT商社との連携を強めており、今後も事業拡大していく予定です。それに伴い、チームリーダーなどのポストが増えるため、キャリアアップを目指しやすい環境です。

【必須の条件・経験】 下記のいずれかの経験 ・自社またはお客様のサーバー（サーバーの種類やオンプレ・クラウドの環境は問わず）の設計・構築・運用保守いずれかのご経験 ・自社またはお客様のネットワークの設計・構築・運用保守のいずれかのご経験 ・自社またはお客様の業務で利用する何かしらのアプリやパッケージシステムの選定・設計・構築・運用保守のいずれかのご経験 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方

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SPC案件に係る新規立ち上げ部署のスタッフ職を募集します。 既に案件は多数あり、そちらを取りまとめ具現化していくチームとなるので、責任重大ですがやりがいのあるポジションです。 ◎具体的な業務内容 ・SPC管理ビジネスにおける会計・税務関連業務 ・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行 ・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供

資格・経験不問！ 今回は経験・スキルよりも人柄重視です！ 【歓迎する条件】 ・日商簿記２級以上 ・税理士または有資格者 ・公認会計士または有資格者 ・税理士試験科目合格者（特に法人税、消費税） 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方

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◎マネジメント業務の他、法人の税務顧問をメインとし、幅広い業務に携わっていただきます。 ・グループ通算制度 ・医療法人や非営利法人などの特殊案件 ・上場企業などの大型案件 ※資産税経験者の方は優遇します。 ◎ほか、経験に応じて下記の業務をお任せすることもございます。 ・事業承継 ・組織再編やМ&Aの税務相談 ・スキーム提案 ・財務、税務デューデリジェンス 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。 ※顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるので、自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。給与計算業務や社会保険手続きは、原則として社会保険労務士法人が行います。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・税理士科目合格２科目以上　※経験、スキルによって相談に応じます ・会計事務所経験５年以上 ・上場企業の税務顧問、連結納税、組織再編等の実務経験のある方、または会計事務所でのマネジメント経験のある方 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方

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◎グループ全体のIT施策を担う情報システム部門にて、各士業や事業会社で必要なシステム・アプリケーションの安定運用および改善・発展を担当していただきます。 ※OAGグループ企業でITに特化した「株式会社OAG ITマネジメントパートナー」に出向して勤務いただきます。 【具体的な業務】 ■ユーザー向けのヘルプデスク（メール・電話、チャット対応） ■PC、スマホのキッティング ■複合機、OA機器等のサポート、トラブル対応 将来的には各システムの運用保守もお任せしていきます。 ■AD、ドメインサーバー環境の運用管理 ■拠点間のネットワーク環境の運用管理 ■仮想環境の運用管理（VM Ware、Hayper-V） ■MDM等、運用管理ツール最適化（Lanscope） ■リモートワーク環境整備、認証基盤の構築 ■ファイルサーバー、バックアップ環境のリプレイス 直近ではクライアント環境だけでなく、サーバーやリモート接続環境のリプレイスも控えており、 要件定義から運用まで幅広く経験を積むことができます。 【働き方】 繫忙期以外の平均残業時間は20時間程度です。※所定労働時間７時間

【必須の条件・経験】 ○サーバー／ネットワークの設計・構築・運用の経験がある方 ○下記のいずれかの経験必須 ・ヘルプデスク経験（２年以上） ・ドキュメントやマニュアルの作成経験 【求める人物像】 ・業務効率化に向けての意欲が高く、問題提起、改善提案のできる方 ・固定概念にとらわれない、柔軟な思考の方 ・スタンドプレイでなくチームプレイを重視できる方 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・社員目線で業務の遂行ができる方

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◎公益法人のお客様にトータルでサービスを提供する業務を中心に担当していただきます。 ◎単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なり、公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです。 【具体的な内容】 ・公益法人の設立から、運営、財産の寄附を受けた場合の取扱い ・事業設計やその運営方法のアドバイスなど、通常、税理士法人では経験できない業務にも携わります。 ・公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除など、税務上の特典に関する業務もございます。 ・公益法人の設立者には資産家も多いため、これらの方が有する資産管理会社や所得税の確定申告書を作成していただくことも想定しています。 【万全なフォロー体制】 ・わからないことがあっても、先輩スタッフによるフォローも万全です。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。

【必須の条件・経験】 下記いずれかの条件を満たしている方 ・税理士科目２科目以上合格 ・日商簿記１級 ・公認会計士 【歓迎する条件】 ・税理士（有資格者を含む）もしくは公認会計士 ・金融機関（銀行等）出身者歓迎 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

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◎非営利法人および一般法人の顧問先において、下記の業務をお任せいたします。 ・日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、法人の予算・決算における支援、税務申告を支援すること ・非営利法人の設立や公益認定に関する支援をすること 一般の事業会社顧問業務と非営利法人の顧問業務については、ご担当いただく顧問先の規模にもよりますが、おおよそ5：5～4：6の割合となります。 一般事業会社の法人顧問業務にも携わりながら、さらなるスキルアップが図れる環境です。 ◎ほか、経験に応じて下記の業務をお任せすることもございます。 ・事業承継 ・組織再編やМ&Aの税務相談 ・スキーム提案 ・財務、税務デューデリジェンス 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業、非営利法人まで幅広く経験を積むことができます。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。 ※顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるので、自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。給与計算業務や社会保険手続きは、原則として社会保険労務士法人が行います。

【必須の条件・経験】 下記のいずれかの条件を満たしている方 ・会計事務所における法人顧問担当経験３年程度（単独での巡回訪問経験者。入力～決算・申告まで一人で完結できる方） ・企業経理経験３年程度（決算業務に関与していた方） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者、法人税科目合格者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・非営利法人の会計・税務に関心のある方

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◎中堅・中小企業のお客様のIT化・DX化を支援する「情シス顧問サービス」を担当していただきます。 ◎ITコンサルタントとして、お客様の課題等に対応していただきます。ご自身の専門外の内容は他のメンバーから学びながら成長を図ります。 ※OAGグループ企業でITに特化した「株式会社OAG ITマネジメントパートナー」に出向して勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・要件定義やシステムの選定・導入 ・トラブル時のサポート ★客先常駐や担当制ではなく、チーム全体でクライアントのIT環境を良くしていくことを大事にしています。 ★インフラ、サーバー、アプリなど、メンバーそれぞれ得意分野が違うため、分からないことはチーム内で相談して対応。それによりご自身のスキル・知識の幅が広がります。 【働き方】 週３回までリモートワーク可！（試用期間終了後） 繫忙期以外の平均残業時間は20時間程度です。※所定労働時間７時間 【キャリア】 金融機関やIT商社との連携を強めており、今後も事業拡大していく予定です。それに伴い、チームリーダーなどのポストが増えるため、キャリアアップを目指しやすい環境です。

【必須の条件・経験】 下記のいずれかの経験 ・情報システム部／社内ヘルプデスク経験３年以上 ・お客様の環境の保守サポート経験３年以上 ・ITコンサルタントとしての提案経験３年以上 ・上流工程をPMとしてやり切れる経験 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方

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◎法人業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。 法人業務に関する対応状況等をみながら、コンサルティング等、その他業務についてもお任せしていきます。 ※会計事務所でお客様対応を経験できなかったが、これから経験したいという方も歓迎します。

【必須の条件・経験】 下記の条件を満たしている方 ・会計事務所経験２年以上（法人顧問経験者優遇） 　※資格不問（法人税・消費税受験経験者、勉強経験者は優遇） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社経験 ・営業経験 【求める人物像】 ・法人税業務をサービス業と捉え、お客様に対して最善と考えられる応対ができる方（対応力） ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）

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◎中堅・中小企業のお客様のIT化・DX化を支援する「情シス顧問サービス」を担当していただきます。 ◎先輩からスキル等を学びながら、アソシエイトコンサルタントとしてお客様のサポートをしていただきます。 ※OAGグループ企業でITに特化した「株式会社OAG ITマネジメントパートナー」に出向して勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・要件定義やシステムの選定・導入 ・トラブル時のサポート ★チーム全体で、クライアントのIT環境を良くしていくことを大事にしています。 ★インフラ、サーバー、アプリなどメンバーそれぞれ得意分野は違いますので、分からないことをチームに相談していくことで、ご自身のスキル・知識の幅も広がります。 ★できる業務からスタートし、徐々にITに関連する知識を身につけ、業務を覚えていただきます！ 【働き方】 週３回までリモートワーク可！（試用期間終了後） 繫忙期以外の平均残業時間は20時間程度です。※所定労働時間7時間 【キャリア】 金融機関やIT商社との連携を強めており、今後も事業拡大していく予定です。それに伴い、チームリーダーなどのポストが増えるため、キャリアアップを目指しやすい環境です。

【必須の条件・経験】 下記のいずれかの経験 ・社内ヘルプデスク経験１年以上 ・PC、モバイル機器のキッティングの経験 ・なんらかのシステム／サービスの運用の経験 （サーバー、ネットワーク、会計、財務、人事、給与、グループウェア、コミュニケーションツール他など） 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方

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◎主に相続申告業務を担当していただきます。 ◎お客様の資産管理会社にかかわる法人業務や、確定申告業務も行っていただきます。 【具体的な内容】 ・入社時の経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後２～３年を目安に単独で月平均３～４件程度の相続案件を担当していただきます。 ・資産規模としては１億～３億円がボリュームゾーンとなります。 ※使用会計ソフト：ミロク、弥生、蔭地名人 上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応していただきます。 まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行っていただき、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただくことを期待しています。生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応していただきたいと考えています。 【資産承継部について】 ・男女比は３：４。女性の方がやや多い部署です。 ・わからないことがあれば、税理士含む経験豊かな先輩に相談できます。 ・部長との面談は最低半年に一度は実施。管理職とも話しやすい環境です。 ・お客様対応をするスタッフの７割は税理士です。経験を基にした知識やノウハウを互いに共有して業務にあたっています。 【万全なフォロー体制】 ・通常１案件に対して２～３回チェックを行います。 ・国税出身の顧問も複数名おり、随時相談することも可能です。 ・これまでの累計申告件数9,500件分のノウハウも社内に蓄積されています。 【試験勉強との両立も可能】 ・実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。 ・スタッフの工数管理は行っていますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。繁忙期は１～３月で、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・税理士もしくは税理士科目合格２科目以上の方 ・会計事務所の経験３年以上（法人顧問経験があれば尚可） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社での業務経験 【求める人物像】 ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

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◎スポットで受任している下記業務をお任せします。 ・組織再編 ・M&A ・事業承継 ・株価対策 ◎ほか、メガバンクへの出向業務もあり、税理士として確実にステップアップが可能です。 【万全なフォロー体制】 ・出向中わからないことがあっても、電話・メール・チャットで上司や同僚にすぐに質問ができる環境です。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。

【必須の条件・経験】 下記いずれかの条件を満たしている方 ・税理士科目３科目以上（２科目の方も実務経験レベルによって相談に応じます） ・公認会計士 【歓迎する条件】 ・税理士（有資格者を含む）もしくは公認会計士 ・金融機関（銀行等）出身者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

東京都 ／ 宮城県

◎主に相続申告業務を担当していただきます。 ◎お客様の資産管理会社にかかわる法人業務や、確定申告業務も行っていただきます。 【具体的な内容】 ・入社後は、半年～１年を目安に本店（東京・市ヶ谷）にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただきます。 ご経験に応じて徐々に対応件数を増やしながら、単独で月平均３～４件程度の相続案件を担当していただきます。 ・資産規模としては１億～３億円がボリュームゾーンとなります。 ※使用会計ソフト：ミロク、弥生、蔭地名人 上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応していただきます。 まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行っていただき、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただくことを期待しています。生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応していただきたいと考えています。 【資産承継部について】 ・男女比は３：４。女性の方がやや多い部署です。 ・わからないことがあれば、税理士含む経験豊かな先輩に相談できます。 ・部長との面談は最低半年に一度は実施。管理職とも話しやすい環境です。 ・お客様対応をするスタッフの７割は税理士です。経験を基にした知識やノウハウを互いに共有して業務にあたっています。 【万全なフォロー体制】 ・通常１案件に対して２～３回チェックを行います。 ・国税出身の顧問も複数名おり、随時相談することも可能です。 ・これまでの累計申告件数9,000件分のノウハウも社内に蓄積されています。 【試験勉強との両立も可能】 ・実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。 ・スタッフの工数管理は行っていますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。繁忙期は１～３月で、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・税理士もしくは税理士科目合格３科目以上 ・会計事務所の経験３年以上（法人顧問経験があれば尚可） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社での業務経験 【求める人物像】 ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・顧問先に単独で経験したことがある方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 石川県 ／ 愛知県 …

■お客さま（主に60歳以上）のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行っていただきます。 ★既存のお客さまを訪問する資産運用アドバイザーになります。新規顧客の開拓はありません。 《具体的には》 担当エリアの約400～600世帯を対象に、当社とお取り引きいただいているお客さまに電話でアポイントを取り、ご自宅や勤務先を訪問します。 アポイント先の近くにお住まいのお客さまに各種キャンペーンや新商品のご案内を行うこともあります。 ◆資産運用業務 メインの業務になります。定期預金の満期の継続手続き・増額手続きのほか、投資信託や保険商品など豊富な商品ラインアップを活用し、お客さまのご希望やニーズに適った提案を行います。 ◆資産管理業務 将来の相続に備えた遺言書の作成提案をはじめ、相続や不動産などに関する各種ご案内、専門スタッフと協働で行います。 《入社後の流れ》 各支店にて約２カ月間、所定の研修プログラムを受講いただき業務の基礎を覚えていただきます。 その後、業務がスタートしますが、引き続き責任者や上司がしっかりサポートしていきます。 ★研修制度について 入社時の導入研修のほか、e-ラーニング研修など業務知識の習得や商品販売のスキルアップをしっかりサポートする各種研修制度を整えています！

★意欲の高い方は金融業界未経験者も可 　※未経験者でも採用実績があります！ 《応募に必要な経験・スキル》 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（必須） 　※営業車貸与、個人負担なし。お客さまの御宅へ車で訪問します。 《歓迎する経験・スキル》 ◆銀行・証券・生命保険での営業経験をお持ちの方 （銀行の事務経験、金融業界以外での営業経験も歓迎） ※ブランクある方も歓迎 ◆証券外務員、FP（AFP、CFP）、生命保険募集人などの資格をお持ちの方

宮城県 ／ 東京都

仙台オフィス（準備室）開設に伴い、スタッフ職を募集します。 ・資産税業務、相続対策コンサルティング業務がメインとなります。 ・その他、お客様からのご要望に応じて法人顧問業務も発生します。 ※本店（市ヶ谷）資産承継部での研修希望する方は対応可能です。 ※目安として半年程度予定

【必須の条件・経験】 ・税理士もしくは税理士科目合格４科目以上 ・会計事務所の経験３年以上（法人顧問経験があれば尚可） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社での業務経験 ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・顧問先に単独で経験したことがある方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

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◎法人の税務顧問をメインとし、比較的小規模な顧問先をお任せいたします。それにより幅広い税務会計・経理業務を経験していただけます。 ◎スキルに応じて、規模が大きく、多様な法人の税務顧問担当としてご活躍いただきます。 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。 ※顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがおります。給与計算業務や社会保険手続きは、原則として社会保険労務士法人が行います。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・税理士を目指している方 （税理士試験の受験経験者／科目合格者）※経験、スキルによって相談に応じます。 ・会計事務所の経験３年以上、 もしくは事業会社の経理経験３年以上 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・法人税科目合格者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方

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◎法人の税務顧問をメインとし、幅広い業務に携わっていただきます。 ・グループ通算制度 ・医療法人や非営利法人などの特殊案件 ・上場企業などの大型案件 ※資産税経験者の方は優遇します。 ◎ほか、経験に応じて下記の業務をお任せすることもございます。 ・事業承継 ・組織再編やМ&Aの税務相談 ・スキーム提案 ・財務、税務デューデリジェンス 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。 ※顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるので、自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。給与計算業務や社会保険手続きは、原則として社会保険労務士法人が行います。

【必須の条件・経験】 ・税理士科目合格２科目以上　※経験、スキルによって相談に応じます ・会計事務所経験５年以上 かつ下記いずれかの条件を満たしている方 ・中小規模の法人の申告業務の経験が豊富な方 ・会計事務所でのマネジメント経験のある人 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方 ・プレーヤーとして活躍いただきながら、若手スタッフの指導を丁寧に行っていただける方

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法人企業様向けに福利厚生制度のコンサルティングを行う仕事です。 企業の人事総務部門が抱えるお悩みに対して、当社サービスを通したソリューション提案型の営業活動を行います。コンサルティング営業は大きく４つのチームに分かれており、ご応募いただいた方のご希望・適性によって配属を決定いたします。 【営業先】 既に自社内もしくは他社で借り上げ社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから借り上げ社宅制度自体の導入を検討したい、という企業に対して制度設計のコンサルティングを行うこともあります。 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、人事・総務担当者様に対して住宅制度の改善・新設提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・担当企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・反響企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・WEBセミナーによる顧客開拓 2．カスタマーサクセス（既存顧客対応） ＜営業先＞ 既契約の企業様に対して、業務見直しや新サービスの提案を行います。 また、企業様からのご依頼に基づき、企業様のグループ会社などに対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBでの定期面談や業務改善提案 ・企業様からのリクエストや不具合時の苦情対応 ・サービス導入後の効果測定 3．コーディネート（業務設計・構築対応） ＜営業先＞ 上記2チームの企業様で、当社サービスをご利用したいとご依頼をいただいた企業様に対して、業務内容の詳細をご提案します。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBにて運用をヒアリングし、仕様書の作成 ・サービス内容の契約手続き ・オプションサービスの提案 4．福利厚生社宅推進（新サービスの企画、営業、顧客対応） ＜営業先＞ 企画・開発した新サービスを人事・総務担当者様に対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・WEBマーケティングを活用した販売プロモーションの展開 ・業務提携会社との連携による顧客開拓 【研修体制】 当社の営業はご入社後１年を研修期間と捉えています。座学中心の研修から始め、先輩同行で雰囲気をつかみながら少しずつお仕事を覚えていってください。 社内の先輩や同僚は中途入社の方も多く、業界未経験の先輩も半数以上。未経験であっても安心いただける環境です。

【必須経験・スキルなど】 ◎法人向け（toB）の営業経験（業界不問） ◎一定のビジネスマナー（メール・電話対応など） ◎臨機応変に柔軟な対応ができる方 【生かせるご経験・スキル】 ◎法人営業経験 ◎課題発見、改善提案のご経験 ◎クライアント向けの資料作成スキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年、目安３年以内）→管理職（５年以内目標） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域の専門性を高めていただくことができます。

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◎中堅・中小企業のお客様のIT化・DX化を支援する「情シス顧問サービス」を担当していただきます。 ◎マネジャー、またはマネジャー候補として、チームを率いていただきます。 ※OAGグループ企業でITに特化した「株式会社OAG ITマネジメントパートナー」に出向して勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・要件定義やシステムの選定・導入 ・トラブル時のサポート ★客先常駐や担当制ではなく、チーム全体でクライアントのIT環境を良くしていくことを大事にしています。 ★インフラ、サーバー、アプリなど、メンバーそれぞれ得意分野が違うため、分からないことはチーム内で相談して対応。それによりご自身のスキル・知識の幅が広がります。 【働き方】週３回までリモートワーク可！（試用期間終了後）

【必須の条件・経験】 下記のいずれかの経験 ・情報システム部門でのマネジメント経験３年以上 ・社内システムの選定導入の責任者経験３年以上 ・ITコンサルタント部門でのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方

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SPC案件に係る新規立ち上げ部署のマネジャー候補職を募集します。 既に案件は多数あり、そちらを取りまとめ具現化していくチームとなるので、責任重大ですがやりがいのあるポジションです。 ◎具体的な業務内容 ・SPC管理ビジネスにおける会計・税務関連業務 ・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行 ・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供

SPC業務経験３年以上 かつ下記いずれか必須 ・税理士もしくは税理士試験科目合格者 ・公認会計士もしくは公認会計士補 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方

東京都

ご入社後、まずは相続税案件について、申告書作成業務からスタートしていただきながら、ソフトウェアを含めてフローを覚えていただきます。 具体的には、顧問先巡回を行う担当スタッフより申告に必要な資料を預かり、指示を受けながら、各相続財産の評価などを行い申告書を作成していただき、担当スタッフのチェックおよびフィードバックを受けるところまでが一連の流れとなります。 その後、案件によっては、担当者に同行し、サブ担当としてお客様とのやり取りも対応できるようになることを目指していただきます。 上記業務の他に、部内の電話対応や来客対応、ファイリング、スキャニング、郵送対応等の一部庶務業務もお任せします。

【必須の条件・経験】 ・相続税申告書作成経験２年以上 ・会計事務所経験２年以上 ・申告書作成ソフト操作経験（種類不問） ・Excelの基礎的なスキル必須 　※簡単な四則演算等の関数 【歓迎する条件】 ・所得税、譲渡所得含の申告書作成経験有 ・一般事業会社経験 【求める人物像】 ・資産税に関する業務に携わりたいが、スタッフのサポートに従事したい方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・サブ担当であっても当事者意識をもって対応していただける方 ・担当者からの共有およびフィードバックを正しく認識して、業務に反映できるような方

東京都

◎法人の税務顧問をメインとし、幅広い業務に携わっていただきます。 ・グループ通算制度 ・医療法人や非営利法人などの特殊案件 ・上場企業などの大型案件 ※資産税経験者の方は優遇します。 ◎ほか、経験に応じて下記の業務をお任せすることもございます。 ・事業承継 ・組織再編やМ&Aの税務相談 ・スキーム提案 ・財務、税務デューデリジェンス 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対し、審理体制を設けています。 ※顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるので、自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。給与計算業務や社会保険手続きは、原則として社会保険労務士法人が行います。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・税理士を目指している方 （税理士試験の受験経験者／科目合格者）※経験、スキルによって相談に応じます。 ・会計事務所の経験３年以上、 もしくは事業会社の経理経験３年以上 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応ができる方

東京都

◎メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 　数字に関する業務が多く、正確性が求められます。 具体的には 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計資料や証憑などのスキャニング 　・会計入力 等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・日商簿記２級以上所持 ・下記業務を含む経理経験３年以上の方 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計資料や証憑などのスキャニング 　・会計入力 【歓迎する条件】 ・会計ソフト入力業務のご経験 【求める人物像】 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 ・業務を理解、把握した上でお一人で業務を完結できる方

東京都 ／ 宮城県

◎主に相続申告業務を担当していただきます。 ◎お客様の資産管理会社にかかわる法人業務や、確定申告業務も行っていただきます。 【具体的な内容】 ・入社後は、半年～１年を目安に本店（東京・市ヶ谷）にて相続申告業務のフロー、ノウハウを学んでいただきます。 ご経験に応じて徐々に対応件数を増やしながら、単独で月平均３～４件程度の相続案件を担当していただきます。 ・資産規模としては１億～３億円がボリュームゾーンとなります。 ※使用会計ソフト：ミロク、弥生、蔭地名人 上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応していただきます。 まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行っていただき、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただくことを期待しています。生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応していただきたいと考えています。 【資産承継部について】 ・男女比は３：４。女性の方がやや多い部署です。 ・わからないことがあれば、税理士含む経験豊かな先輩に相談できます。 ・部長との面談は最低半年に一度は実施。管理職とも話しやすい環境です。 ・お客様対応をするスタッフの７割は税理士です。経験を基にした知識やノウハウを互いに共有して業務にあたっています。 【万全なフォロー体制】 ・通常１案件に対して２～３回チェックを行います。 ・国税出身の顧問も複数名おり、随時相談することも可能です。 ・これまでの累計申告件数9,000件分のノウハウも社内に蓄積されています。 【試験勉強との両立も可能】 ・実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。 ・スタッフの工数管理は行っていますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。繁忙期は１～３月で、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

【必須の条件・経験】 ・税理士もしくは有資格者 ・会計事務所の経験３年以上（法人顧問経験があれば尚可） 【歓迎する条件】 ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・顧問先に単独で経験したことがある方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

東京都

【募集背景】 現在、未病・予防医療の分野への取り組み（「ホワイト・ジャック・プロジェクト」）を推進しており、同社は産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担っていることから、健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させることをミッションとした業務を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 健康経営領域のサービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 【業務詳細】 ◎担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ◎担当マーケティングチャネルの運用 　－インハウスでの運用型広告 　ー同社が運営する医療専門サイトのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション 【想定キャリアパス】 ◎マーケティング責任者 主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ◎事業責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。 ※過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。

【必須要件】 ・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上） ・数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験 ・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 事業の多角化による社員数増加に伴う体制強化のため 【業務概要】 主に非定型業務（企画業務・プロジェクト・運用/仕組み改善）を中心に、ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ◎目標管理制度の運用と改善 ◎⼈事制度（評価・報酬・等級）の企画・構築・運⽤ ◎働き⽅改⾰・労務関連の企画・運⽤/法改正対応・運⽤ ◎各種規程整備・改定︓法改正や働き⽅改⾰等に伴う就業規則等の改訂・規程制定 ◎出向関連 契約書・覚書締結等 ◎勤怠/労務管理関連 ◎給与計算/社会保険⼿続き、アウトプットチェック （給与計算/社会保険⼿続き実務はアウトソーサーに委託） ◎⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤ ◎安全衛⽣関連 ◎グループ関連会社、⼦会社の⼀部労務業務対応 【ポジションの魅力】 ・労務の経験を活かしつつ、人事企画の分野での経験が積める ・大規模での人事システム入替、導入、制度設計の経験ができる 【配属組織】 コーポレート本部　人事部 「新卒採⽤グループ」「中途採用グループ」「労務グループ」「⼈事企画グループ」「ビジネスパートナーグループ」の5チーム体制となり、部⻑1名、副部⻑1名、マネージャー2名、メンバー17名の21名で構成 されています。

・労務領域業務を主担当として３年以上経験のある ・人事関連システムの移行もしくは活用経験のある方 【歓迎要件】 ・労務領域の企画及び実施業務を主担当として３年以上経験のある⽅ ・プロジェクトのリーダーなど案件をリードする役割を担った経験のある⽅

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 大阪府

当社委託先代理店（銀行・証券会社）および当社営業職員（代理店営業）、両者からの保険商品に関する各種問い合わせ入電への回答と、当社商品販売の電話によるサポートを担当していただきます。 ■委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの下記についての回答 ・銀行提供システムの操作方法に関する照会入電 ・募集資料に関する照会入電 ・新契約に関する照会入電 ・満期に関する照会入電 ・保全事務に関する照会入電 ・お客様からの苦情に関する連携 ■委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼入電への回答 ・前納保険料試算 ・保険料、契約内容変更、解約返戻金試算 ・死亡保険金、年金等の支払試算

・PC基本スキル（ワード・エクセル） ・電話でのコミュニケーシュン能力 【資格】 不問ですが、入社1ヶ月目後半に業界共通試験（一般課程試験）を受験していただきます。 その後、各種業界共通試験を受けていただきます。 【歓迎】 ・金融・保険業界での業務経験 ・コールセンターでのオペレーター経験

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

・当社全体のIT戦略の策定 ・IT・DXに関する全社プロジェクトの計画、推進、効果検証 ・中期経営計画に関わるＩＴ施策の推進、効果検証 ・AI、海外先行事例といった先進的なソリューションの調査、分析 ・上記に関わる案件についての経営陣に向けた資料作成

＜必須条件＞ ・ITシステムに関するプロジェクト経験 ・プロジェクトにおけるドキュメンテーション経験 ＜歓迎条件＞ ・ITコンサルティング経験（構想策定フェーズ経験尚可） ・PMO経験 ・アパレル業のプロジェクト経験 ・小売業のプロジェクト経験

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、薬局運営業務との親和性が高い予備校・学習塾（大学受験）経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・予備校・学習塾（大学受験）での勤務経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・より長く利用してもらえる、より多くの課題解決を任せてもらえることを目指している組織ですので、中長期的にクライアントと信頼関係を築き、人・組織の課題解決を通じて介在価値を発揮できるお仕事です。 ・採用支援グループは若手社員が多く在籍している部門なのですが、組織拡大フェーズのためマネジメント職を担ってくださる経験豊富なメンバーを求めています。入社後早期にマネジメントに挑戦できる環境です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・入社後まずは、会社や事業理解のための座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はOJTを通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。決められたパスがあるのではなく、それぞれの社員が自身のWill/Can/Mustをもとにキャリアプランを構築していける環境です。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。中途入社1～2年目でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 　・医師紹介サービスの営業経験がある方（キャリアアドバイザー、法人営業どちらも可） 　・医療機関向けの経営コンサルティング経験がある方

マンパワーグループ株式会社

東京都

PRコンサルタントとして、主にヘルスケア業界のクライアントを担当いただき、 コミュニケーション戦略の 立案・ 提案～実行まで一連の業務をチーム（3名程度）で担当します・ （一気通貫スタイルのため 、メインのコンサルタントがクライアントリレーション・ メディア、リレーションをワンストップで対応） 【具体的には】 ・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』 ・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活⽤し、PR戦略を実⾏する『デジタルPR』 ・クライアントとのリレーション構築（企画提案、実⾏、効果報告） ・プレスイベントの⽴案、企画、実⾏、効果測定 ・ PRイベントの⽴案、企画、実⾏、効果測定 ・プレスリリース配信 ・メディアとのコンタクト ・掲載記事、関連記事の検索（モニタリング） ・記事掲載リストの作成（クリッピング） ・メディアやクライアントからの問合せ対応など 企業様により様々の手法でアプローチができます。

【求めるご経験】 ・クライアントへの折衝や提案のご経験 【歓迎されるご経験】 ・PRのご経験 ・広告代理店、マーケティング会社、 SP 会社、イベント会社等のご経験 ・ヘルスケア業界での広報、マーケティング等のご経験 ・英語力（ビジネスでの使用経験がある方、英語圏で 1〜2 年以上居住経験のある方） ・文章力、企画力のある方

株式会社クロス

東京都

●海外からの商品調達 ●国産商品の調達及び商品企画・開発 ●入庫後の倉庫間の商品移動指示 ●不良品対応 ●販売部門への商品情報の共有 ●アクションプランの作成・実施　など

・英語力中級（読み書き、メール） ・消費財業界での海外からの商品調達業務もしくは輸入業務の経験３年以上 ・本社が海外にあるブランドビジネスに携わった経験があると尚可 ・食品については専門知識や経験がなくても可（一緒に学んでいく姿勢を重視） ・Excel中級（VLOOK使用できる程度）

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、業界に精通している薬剤師経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・薬剤師のご経験2年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

◆職務内容 ・特別勘定にかかる保全業務（バック事務） 　投資信託発注 　キャッシュ残高管理 　取引および資金異動のシステム入力 　仕訳計上 　UP計算・照合 ・新規特別勘定のセットアップ ・その他月次資料作成等

◆期待する人材イメージ 【必須条件】 ・特別勘定業務経験者 ・PCスキル：Excel、Word、PPT わかりやすいドキュメント作成スキル ・柔軟なコミュニケーション・スキル 【尚可条件】 ・金融機関におけるバックオフィス業務の経験（有価証券・デリバティブ） ・日商簿記３級程度の簿記・会計の知識、会計実務経験 ・環境変化への柔軟な対応力とスピード重視の行動力 ・システム導入プロジェクト等の経験 ※専門課長として採用した場合 ・小規模のチームに対するマネージメントの経験

株式会社ウィルビー

東京都

【国際法務のチームでの法律事務(パラリーガル)】 法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。 チームで力を合わせて弁護士をサポート。 部署によって処理方法は異なりますが、 基本的には部署内で役割分担をし、各チームで連携しながら 担当業務を行っていただきます。 スピードと正確さが求められる仕事ですので、 多くの方が一般企業でのご経験を活かして ご活躍いただいています。 <具体的には> ■各種書類作成(英文あり) ・訴訟に関する調査や文書の作成 ・契約書の作成 ・企業法務に関する調査や文書の作成　など ■各種手続き ・商業登記、不動産登記の手続 ・内容証明郵便の作成　など ■その他 ・判例、法令手続などの調査 ・来客応対 ・お客様からの問い合わせ対応(英語あり)　など 【就業時間】 平日9:30～18:00　休憩 1時間 ※完全週休2日制(土日祝休み) 賃金 月収:226,900円～ (役割給197,500円～、業務手当29,400円～) ※年齢・能力等を考慮し優遇。 ※業務手当は20時間相当分の含み残業代 (所定残業10時間相当、法定残業10時間相当。 超過残業分は別途支給。) ※業務手当は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給。 年収:350 万円～ (※マネジメント経験のある方は380万円～) [賞与]年2回 (事務所の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定) [昇給〕年1回 勤務地 東京都港区 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」、 日比谷線「神谷町駅」、 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩3～8分 福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、 企業型確定拠出年金、所内表彰制度、 永年勤続表彰、所内公募制度、 福利厚生サービス(リロクラブ)、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、 検定受験料補助制度… 日弁連事務職員能力認定試験について、 受験料を事務所負担で受験可能です。 通勤交通費 月額5万円を限度として実費を支給

応募資格(必須) 【学歴・経験不問】【未経験歓迎】 ※既存メンバーも多くは未経験から始めています。 チューター制度を取り入れていますので、 安心してご就業いただけるよう、しっかりとサポートします! ・PCスキル(Word、Excel)お持ちの方 ・事務経験1年以上 ・ビジネスレベルの英語力(話す読む書く) 応募資格(歓迎) <面接重視の採用!以下のような方、歓迎!> ・英語の語学力を活かしたい方 ・英語を使った仕事をしたい方 ・法律事務所、司法書士事務所での勤務経験 ・法律に関する仕事に挑戦したい方 ・法律の勉強をしていた方、している方 ・自分から進んで取り組める仕事がしたい方 ・他部署との円滑なコミュニケーションの取れる方 ・事務処理経験が豊富 (PC,ワード,エクセル対応できる)

株式会社カイラススタイル

東京都

KEY RESPONSIBILITIES 1. Strategic Assortment Planning & Buying Develop Footwear assortment for Womens, potentially including involvement in buying womens accessories (Handbags, SLGs, Outerwear). Identify target assortment and sku counts across all footwear zones to maximize commercial opportunity while being mindful of inventory efficiency. Partner with design teams and representatives in NY HQ to develop Japan-specific product. Establish logical and structured buy process to maximize sales opportunity and inventory accountability. Plan product lifecycle strategy including liquidation of outlet product as well as Inline transfer product to maintain target inventory balance and healthy turn. 2. Business Analysis and Insights Study and understand past performances, trends, opportunities and misses in the Women’s footwear category. Develop clear and comprehensive presentations of analysis on weekly, monthly and seasonal levels. Study competitive activities and pricing. Establish target pricing for own assortment with margin goals in mind. 3. Team Development Work closely with the rest of MD team for consistency in seasonal messages, cross-functional communication and overall team development. Help establish best-in-class merchandising function. 4. Cross-Functional Relationship Management Effectively partner with Logistics, I&S, Marketing, VMD, Retail Sales and Finance to represent Merchandising strategy and priorities. Negotiate and push forward MD point of view on pricing, discount/promotion planning and liquidation.

Requirements: 1. Minimum 5 Years Merchandising experience, especially in Women’s space (footwear preferred but apparel ok) and/or with a retail brand. Experience in both full price and Outlet merchandising a strong plus. 2. Superior fluency in excel and reporting skills 3. Ability to work with business reporting systems and order management tools. 4. Strong understanding of inventory productivity and retail math 5. Fluency in both ‘product trend’ and ‘analytical planning’ sides of merchandising 6. Ability to present strategies and plans in a clear ‘executive friendly’ manner 7. Ability to develop clear reporting tools to study and interpret the business. 8. Good project management skills. 9. Ability to organize and prioritize multiple tasks in a fast-paced environment. 10. Strong interpersonal, motivational, communication and organizational skills. 11. Creativity and adaptability. Passion for footwear, apparel and retail business. 12. Excellent problem-solving skills 13. English (Business level)

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

◆耳鼻咽喉科、泌尿器科、小児科の看護師として◆ ・担当ドクターのサポート業務 ・業務全般をご担当頂きます。 ・カルテ検索 ・患者様誘導業務等、看護業務全般をご担当頂きます。 ◎仕事の流れは先輩がイチから教えますのでご安心してスタート出来ます！

・看護師資格（準看護師資格でもOK）で看護業務経験ある方。 　※診療科目は不問です。 　※ブランクある方でも応募可能です。 ◎耳鼻咽喉科、泌尿器科、小児科での看護業務経験者、大歓迎！ ◎20代、30代、40代のスタッフが活躍中！

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

メインタスクは翻訳品質管理業務ですが、翻訳工程管理も兼任し、受注から納品までの翻訳工程をお一人で完遂していただきます。具体的な業務内容は以下のとおり。 １）翻訳レビュー： 原文と訳文を付き合わせて、クライアントが定義したレビュー評価項目 （誤訳、訳漏れ、用語集やスタイルガイド違反など）に従って不備不足がないか確認する。 また、訳文が日本語として正確で読みやすくなっているかも確認し、必要に応じて修正する。 ２）リライト： レビュー評価項目に沿ったレビューが終わった後に、さらに日本語をブラッシュアップする。 文書全体として、ビジネス文脈を的確にふまえた適切な日本語表現になっているかどうかを、 読者の視点で確認したり、必要に応じて修正する。 ３）言語品質に関して顧客と定期的にミーティングを行い、言語品質要件を協議する。 ４）翻訳者の選定と評価。 ５）言語品質要件に合ったプロセスやツールの選定。 ６）顧客と英語（メール）で緊密な連携を図る。 ７）顧客の言語品質要件を伝達し、プロジェクトの進捗管理、調整を円滑に行う。 ８）外部翻訳パートナーと緊密にコミュニケーションを取り、顧客の方針を浸透させ、言語品質の向上を促す。 ９）外部翻訳パートナーの言語品質確認（QA）とフィードバック、クエリハンドリング。

・翻訳におけるローカライズ経験5年以上 ・Web上の翻訳ツール使用経験 ・IT技術翻訳分野のローカライズ経験あれば尚可 ・SDL Trados、Memsource、MemoQ、使用経験あれば尚可

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、業務親和性が高い人材紹介経験の方の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・人材紹介の経験2年以上（CA/RA/両面いずれも可、担当領域不問）かつ上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

◆給与計算および支給に関する業務 ◆住民税および源泉所得税に関する業務 ◆社会保険および労災保険等に関する業務 ◆社内の慶弔見舞に関する諸手続き業務 ◆福利厚生に関する業務 ◆勤怠・労務管理に関する業務 ◆従業員の労働安全衛生に関する業務 ◆社宅に関する業務等

◆事業会社における給与計算実務経験3年以上 ◆100名規模以上での給与計算処理経験 ◆英語力中級（基本的な読み書きにて対応可能なレベル） ◆業務遂行上、必要なＰＣスキル（Word、Excel）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

国内大手企業（大手メーカー、ヘルスケア企業、不動産、IT系等）をメインとしたPR戦略の立案・提案〜実行まで一連の業務をお任せ致します。 ＊独立系PR企業のためあらゆる業界とのお付き合いがあり、幅広い業界の企業を担当して頂きます。１クライアントにつき3〜４名のチームを組んで担当頂きます。

【求めるご経験】 ・コミュニケーション力、 折衝力に長けている 方 ・企画立案力、提案力を生かし た業務 経験のある方 ・論理的思考力のある方 ・調査分析能力のある方 ・下記いずれかのご経験がある方 PR 代理店でのご経験（ 3 年以上） 広告代理店、マーケティング会社、 SP 会社、イベント会社等で、事業会社にむけて企画 立案、提案、実行まで一気通貫で経験されている方 3 年以上）

株式会社クロス

東京都

◆四谷メディカルモール内のクリニックにて◆ ・医療事務 ・その他カルテ検索等 ◎仕事の流れは先輩がイチから教えますのでご安心してスタート出来ます！

・事務経験がある方であれば医療事務経験は無くでも大丈夫です。 ※もちろん医療事務経験者は大歓迎！ ◎20代、30代、のスタッフが活躍中！

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・より長く利用してもらえる、より多くの課題解決を任せてもらえることを目指している組織ですので、中長期的にクライアントと信頼関係を築き、人・組織の課題解決を通じて介在価値を発揮できるお仕事です。 ・採用支援グループは若手社員が多く在籍している部門なのですが、組織拡大フェーズのためマネジメント職を担ってくださる経験豊富なメンバーを求めています。入社後早期にマネジメントに挑戦できる環境です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・入社後まずは、会社や事業理解のための座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はOJTを通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。決められたパスがあるのではなく、それぞれの社員が自身のWill/Can/Mustをもとにキャリアプランを構築していける環境です。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。中途入社1～2年目でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 　・営業組織における複数名のマネジメント経験がある方 　・データ分析と顧客の声から、施策を立案した経験がある方

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 事業の多角化に伴うIR体制の強化、および開示情報の充実のため 【業務概要】 四半期ごとの決算発表に関する業務、株主や投資家との日々のコミュニケーション、財務、経営状況を発信するための資料の作成などを担って頂きます。 【業務詳細】 ◎投資家とのコミュニケーション（1on1面談、スモールミーティング、カンファレンス等） ◎開示資料の資料作成（決算説明資料、決算短信、適時開示 等） ◎決算説明会の準備・運営 ◎IRに関する手元資料の作成 ◎社内からの情報収集・各事業部とのコミュニケーション ◎個人株主対応 【ポジションの魅力】 ・インターネット領域における最先端の事業開発を行う弊社において情報発信する仕事となるため、日々事業環境が変化するダイナミックさやそのなかで展開する事業に関わる面白さ(大企業で有りながら変化が多い)があること。 【配属組織】 ◎経営企画部 当社グループ全体の経営企画関連業務、IR関連業務（投資家および株主対応、決算関連業務、開示関連業務、株主総会対応等）、財務関連業務（キャッシュフロー管理、ファイナンス、銀行および証券会社とのコミュニケ－ション）、グループ会社管理、各種プロジェクト（M&A等）、社長匿名案件といった、経営に関わる中枢機能を担っている部門です。 現在同部は部長（40代男性）以下、メンバー5名（30～40代男性、女性）で構成されています。

【必須要件】 ※IRとしての下記ご経験 ・投資家との1on1ミーティングを含めたコミュニケーションのご経験 ・決算説明会の企画、運営 ・決算説明資料・決算短信・適時開示等のIR関連資料作成のご経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・エクイティストーリー/中期経営計画策定のご経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます 【業務詳細】 ・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービスを提案 ・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、採用支援サービスを核としながら、"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。将来的にカスタマーサクセスやサービス開発に携わることも可能です。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたセールス＆コンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業または、接客販売経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

1.投資家対応（年金、銀行、大手事業会社等） マンデート獲得のための新規開拓業務ではありません。 2.Fundオペレーション 3.アセットマネジメント業務 4.運用報告書作成　等

・ファンドオペレーション業務（会計・税務、エクセルワークが求められる）への対応スキル ・投資家対応スキル 下記いずれかのご経験 ・投資ファンド関連業務経験者 ・運用関連業務経験者 他 ・海外インフラ投資業務に関心のある方 ・要英語力（TOEIC750以上）英文でのドキュメントやメールが読め、今後英語力を高める意思のある方 ・ワードエクセル等資料作成ができる程度のＰＣスキル ・投資ファンド、上場リート運営会社や資産運用会社勤務の方が望ましい

株式会社ウィルハーツ

東京都

●海外拠点や顧客との航空輸入貨物のコーディネート ●海外、顧客、サプライヤー等から受ける問い合わせ対応 ●海外とのコレポン ●フライトモニタリング、イレギュラー時の対応 ●通関手配（書類作成、商品確認等） ●顧客および仕入先様との配送手配 ●NACCSおよび当社業務システムへのデータ入力業務、指示書作成 ●データ品質・精度への責任 ●ファイナンスチームとのデビット/クレジットノート発行、インボイス決済 ●請求書発行 ●利益確保　など ●輸入先：全世界 ●商材：ありとあらゆる物

・フォワダー・ロジスティクスでの航空貨物業務経験 　もしくは　貿易事務のご経験（3年程度） ・英語の読み書きが可能なこと(簡単な英語のコレポンができること) ・航空貨物手配、通関手配、配送手配（経験あれば尚可）

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

当企業様開発のSaaSツールのフィールドセールズを担当いただきます。 組織としてはまだ未成熟ということもあり、決まったやり方があるわけでも、フローが確立しきっ ているわけではありません そのため、営業企画として、COO/マーケティング担当やメンバーとも相談しながら、業務フロー 改善、仕組化づくり、組織開発なども一緒に進めていただきます。 ※フィールドセールス・インサイドセールスいずれかをご担当いただきます。 ※本ポジションは、当企業様と東証1部上場企業様の合弁企業に出向いただきます。 【具体的には】 ■フィールドセールス業務 ・新規見込み顧客との商談（web/訪問）、顧客の抱えるビジネス課題をヒアリング～最適な 　サービスを提供 ・既存顧客のフォロー営業 ・興味喚起に繋がるようなセールスツールやスクリプト等の作成 ・トレンドや競合他社状況等のリサーチ活動 ・業務フロー改善の提案 等 ■インサイドセールス業務 ・お客様からの問い合わせ対応（電話/メール） ・資料請求対応 ・テレマーケティング ・見込み客へのメール/電話を活用したアプローチ ・見込み客からの課題ヒアリング、潜在ニーズ ・業務フロー改善の提案 等 （※マーケティング担当がおり、デジタル広告/ウェビナー/SNS/オウンドメディア運用等を行って 　おり、そこからのリード拡大が見込まれております）

【求めるご経験】 ・大学以上をご卒業の方 ・下記いずれかのご経験がある方 　無形商材の営業経験がある方 ベンチャー企業などアーリーステージでの営業/マーケティング経験のある方 【歓迎されるご経験】 ・SaaSの営業経験 ・広報・PR の知見・経験をお持ちの方 ・デジタル領域のご経験がある方

株式会社クロス