東京都×海外勤務あり×専門商社・卸売（ファッション・アパレル）の転職・求人検索結果

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■社内情報ｼｽﾃﾑ関連における業務全般 ・物流ｼｽﾃﾑ関連プロジェクトの取り纏め実行と支援 ・ｼｽﾃﾑ導入に関する企画・立案・実行の経験 ・BPRに対するIT関連支援と実行 ・既存ｼｽﾃﾑの改修・保守・運用（ベンダーとの折衝経験必要） ・社内ｲﾝﾌﾗのツール管理と運用 ・内部統制ｼｽﾃﾑ統制とセキュリティ対応の開発 ・PLM（product　lifecycle　management）、企画－生産―販売一貫システム構築 ※開発はせず、ﾍﾞﾝﾀﾞｰへ指示していくので知見は必要。さらに当社営業とのコミュニケーション能力が重要

■必須条件： ・社内ユーザーやその部門とのコミュニケーションが適切に図れる ・要望するシステムの提案や要件定義ができる ・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに沿った企画ができる ■あれば尚可 ・TOEIC　600点以上もしくは英語でのコレポン経験 ・プロジェクトリーダー経験者 ・企業（システム事業会社以外）内での情報システム部門業務経験 ※SEや開発者は不要、あくまで社内要望をビジネスへ展開できる方を希望

株式会社A・ヒューマン

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同社の営業職として、主にGMS、SCアパレル向けの海外営業をお任せいたします。国内、海外生産管理として、主に国内や海外アセアン工場へ出張がございます。（海外180日、国内30日程度出張有。） ・顧客ニーズのヒアリング ・ヒアリングを基にした使用原料・生産フロー含めた商品の提案 ・案件受注後の生産管理部門への接続

・レディス,メンズ系生産の知見をベースにアパレルの営業～生産管理経験 ・縫製知識、二次加工、営業経験 ・英語力要

株式会社A・ヒューマン

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同社の合併後を担うPMI担当として、主に人事制度統合・規約改変をお任せいたします。新会社の新制度・新規約の制定（PMI）を先頭に立って推進いただける方を募集しています。 ・合併前に存在した両社の規約整理 ・上記に付随しての各部門へのヒアリング、問い合わせ対応 ・新制度、新規約の企画立案及び経営層に対する提案 ・新制度、新規約の適用及び運用 また、PMI完結後は以下業務をお任せする予定です。 ・経営方針に即した制度改善企画 ・人事部全体の組織構成・業務体制の改善企画

・事業会社におけるPMIのご経験 ・事業会社におけるHRBPのご経験 ・人事コンサルタントとして、合併後の人事制度制定・規約改定に携わったご経験

株式会社A・ヒューマン

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同社の営業～海外生産管理職として、主にレディスブランドを担当いただきます。海外生産管理として、主に中国工場へ出張もございます。 ・顧客ニーズのヒアリング ・ヒアリングを基にした使用原料・生産フロー含めた商品の提案 ・案件受注後の生産管理部門への接続

・繊維商社やOEM商社での営業や生産管理のご経験 ・英語力要 ※レディスブランドの知見をベースにした生産管理経験、縫製知識、二次加工、営業経験歓迎

株式会社A・ヒューマン

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同社の生産管理職として、海外工場との交渉、生産状況管理をメインにお任せいたします。国内、海外生産管理として、主に中国工場へ出張がございます。 ・営業が受注した案件における国内外工場管理（海外工場管理経験必須） ・現地工場に対する交渉（納期・受注数等） ・受注から納品までのスケジュール管理 主に中国工場とのやり取りがメインになります。

・繊維商社やOEM商社での営業や生産管理のご経験 ・英語力要 ※海外工場への技術指導と営業への報告等、縫製工場への知見重要。英語あれば尚可歓迎

株式会社A・ヒューマン