東京都×業務請負の転職・求人検索結果

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タイヤ、E-Mobility製品の試作品（テストベンチ）製造のサポート業務 顧客のプロジェクトに参加して、試作品（テストベンチ）の設置やそのオペレーション、生産サポートなど、PJの各工程をサポートしていただきます。 ・試作品（テストベンチ）タイヤの試運転 ・自動化システムの対応およびその制御や調整業務 ・誤動作の分析と是正措置の決定 ・リモートサポート、トラブルシューティング業務 ・テストシステムのメンテナンスと校正 ・製品の機能強化と顧客トレーニングの実施

■必須要件■ ・電気工学、メカトロニクス、自動化の分野で技術者のトレーニング経験またはその分野で研究をされた経験がある方 ・シーメンス社製の制御装置および自動化技術（S7-TIA）またはロックウェルに関する知識 ・試作品（テストベンチ）または特別な機械の構築における試運転、メンテナンス、およびサービスの分野での専門的な経験 ■尚可要件■ ・タイヤの試作品開発や品質管理の実務経験あれば優遇 ■語学力■ ・英語 - ビジネスレベル ・日本語 - ビジネスレベル

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ビジネス拡大： • 採用に関する計画、ツール、インフラを用意してその実行をリードし、課題を管理、KPIをトラック • 要員計画を立て採用活動に参加し、採用チーム（Talent Acquisition Team）、HR、テクニカルチームと協業 • 顧客との関係を強化し、より多くのビジネスを獲得する • 他のデリバリー組織や管理組織と連携してプロジェクトマネジメント、ビジネスユニット、コンプライアンスに必要な専門知識を持ち込む 人事、プロセス： • KPIの達成、あらゆるコンプライアンスの遵守、クロスセルおよびアップセルの実行 • オペレーションの効率化、最適なリソースの稼働率の達成およびそのための稼働率の定期的なトラックの実施 • 全てのチームの生産性向上に努め、お客様の期待に応えるべくプロジェクトの品質と技術標準へのフォーカス、チームの能力開発、デリバリーのプロセスの改善に取り組む • エンジニア（部下）の目標を設定し、部下の業績、能力向上のためのメンタリングやコーチングを行う お客様関連： • お客様の管理職、ステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネス拡大に貢献する

■ 必須要件■ • 12年以上のエンジニアリング関連業種での経験 • 工学や技術領域で学位以上の取得 • 自動車業界での経験 - ソフトウェア開発プロセスに習熟 • 管理職またはプロジェクトマネージャーの経験 • ５年以上のラインマネージャーとしてマネジメント経験（30名以上） ■求められる勤務態度■ Personal Work Attributes • 新しいビジネス領域を発掘、拡大していくための柔軟で意欲あるビジネスオーナーの意識を持っている • 自己を動機付けし、鍛錬していく意欲的な気持ちを持っている • MS Officeに精通 （Power Point, Excel等） ■語学力■ Language Skill • 英語力‐ビジネスレベル • 日本語力‐ネイティブレベル

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全国各のコンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600万名の管理者採用を行っています。 現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。 【業務詳細】：全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。 　　　　　　　具体的には、リーダーとして下記業務を担当して頂きます。 　　　　　　　■全国の現場より採用オーダーを入手 　　　　　　　■採用業務 　　　　　　　　ダイレクトリクルーティングによる応募者のスカウト、応募者対応、面接官選定、面接日程調整、進捗管理、現場対応、調整 　　　　　　　■チームマネジメント 　　　　　　　　立上げ計画の立案（当面の目標：年間採用数の10％をダイレクトリクルーティングで達成） 　　　　　　　　母集団、応募者数、合格率等の情報収集、分析、チームメンバーの指導、育成 【会社、仕事の特徴・魅力】 　新たなチームを立上げを、自らの考え、自らの進め方で実行できます。コンタクトセンターというビジネス現場と直結した採用であるため、 　一般的な採用とは異なり、充足して現場が立ち上がり稼働した時には大きな充実感が得られます。

〇マネジメント経験がある方　※業界、職種は問いません。 〇下記のいずれかの経験がある方 　・企業でのダイレクトリクルーティング経験がある方 　・人材紹介会社でスカウトの経験がある方 【期待する人物像】 ・経験を活かし能動的に動いてくださる方 ・採用という業務に強い熱意、関心をお持ちの方の応募をお待ちしております！ ・効果的なコミュニケーションができる方

株式会社キャリアデザインセンター

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【業務内容】 「大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします」 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち弊社のエンジニアは1～7名です。）

【必須要件（MUST）】 ◎システム開発の実務経験が3年以上ある人。（開発言語は不問） ◎事業会社、ＳＩｅｒなどで、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を持つ方。 【歓迎要件（WANT）】 〇お客様との打合せ、調整、折衝の経験がある方。 〇ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。 〇メンバー、リーダーの指導・育成経験があるかた。 〇ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事） 【期待する人物像】 ・　清潔感がある方。 ・　仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・　周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・　チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

株式会社キャリアリソース

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●傭船料支払い、傭船料請求、及び傭船料関係の立替金の精算 ●支払明細書、請求書などの送付 ●会計伝票、関連証憑の適切なファイリングや内部監査等への対応

【必須】 Microsoft Word、Microsoft Excel、 英語力

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

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【職務概要】企業向け福利厚生サービス／SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せします。 　　　　　　新規アカウント獲得から導入提案まで裁量のある幅広い業務を担っていただきます。 　　　　　　※ご希望・適正に合わせて新規・既存の片方を担当いただきます。 【職務内容】新規営業：◆開拓リストに基づいてアプローチし、顧客リレーションを構築する提案営業（主に電話営業からのアポ取得からの面談） 　　　　　　　　　　　◆顧客からの問い合わせによる反響営業 　　　　　　　　　　　※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 　　　　　　既存営業：◆「福利厚生倶楽部導入企業」に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応） 　　　　　　　　　　　◆福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 　　　　　　　　　　　◆福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 　　　　　　　　　　　※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。

【以下、2点を満たす方】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（個人・法人問わず。法人尚可） 【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】 「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、 各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを 低コストで利用することが可能となります。 また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、 企業にとっても多くのメリットがあります。

株式会社キャリアデザインセンター

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＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント ＜職務内容＞ 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかの経験を有する ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など 上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメント ・エンタープライズ系あるいは会計領域のアプリケーションシステムの開発保守運用 （尚可） ・ITコンサルタントやシステムエンジニアとしての実務経験 ・大規模プロジェクトのPM、PMOの経験

株式会社パソナ

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【職務概要】　ジョブ型採用を行っているクライアント企業に対し、採用成果最大化に向けた戦略・戦術の立案～実行を行っていただきます。 　　　　　　　同社の他リクルーターに対し質の高いリクルーター活動の率先垂範、後方支援、知識・技術移転を行い、サービス品質底上げを目指します。 【ミッション】本ポジションは採用計画のコミットメントを最大のミッションとし、プロジェクト推進を行っていただきます。 　　　　　　　昨今、これまで総合職採用が当たり前であった日本では、欧米で主流のジョブ型雇用が急速に進んでいます。 　　　　　　　ポジションごとのスキルセットに合わせた採用促進をするべく、多数のポジションの採用成功に向き合っていただきます。 【職務詳細】　◆ジョブ型採用を行うクライアント企業に対しての一連のリクルーター業務（採用部門長とのキックオフミーティング、 　　　　　　　　採用戦術策定～実行、採用部門長・人事への進捗状況共有・期待値調整・課題の特定と軌道修正策の立案～実行、 　　　　　　　　個別候補者のリアルタイムな情報取得・採用関係者とのプロセス別ストーリー作り等） 　　　　　　　◆担当クライアント企業は複数社（2-3社）を想定、1社は自らリクルーター活動を行っていただきつつ、 　　　　　　　　他リクルーターの支援役として複数社を担当するイメージ・リクルーターの力量・品質底上げ支援・リクルーター活動を 　　　　　　　　通じたセオリーメソッドの汎用化・利活用推進・新規営業活動 【案件例】　　◆日系グローバル展開MaaS企業：対応領域は全職種。特にエンジニア採用の抜本的改革をゼロベースで構想づくり段階からご支援中 　　　　　　　◆外資系大手製薬企業：先方採用マネージャーが1名のみで、募集開始後の採用活動全般を年間約80名の採用ご支援 　　　　　　　◆D2Cベンチャー企業：先方取締役2名の社員構成時代からご支援し、採用担当が先方に居ない中、 　　　　　　　　実質当社が採用組織そのものという体制でのご支援

◆職種別採用における企画～実行経験３年以上（社内人事／人材紹介会社の企業担当／アウトソーシング企業等） ◆採用支援ビジネスに興味のある方、事業拡大に興味のある方 ◆基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ◆後輩/部下の指導経験

株式会社キャリアデザインセンター

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パソナJOBHUB新規事業として拡大中の『採用コンサルティング事業※』にて、コンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 ※採用コンサルティング事業とは※　 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。 【具体的には】　 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど） ※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）。 【募集背景】 近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。 【魅力】 パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も多く取り扱っています。様々な業界、事業フェーズ、課題に対するコンサルティング実務を積むことは、キャリアの大きなプラスになります。また、単なる業務の切り出し、代行業務に留まらず、深く人事課題に入り込み、コア業務の支援ができる事もやりがいに繋がります。 【組織構成】採用コンサルティングチーム 構成：チーム長＋7名 多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーです。それぞれ強みの業界や採用手法を持っており、リモートワーク中心のメンバーもいる中で、密に情報共有をしていますので、ノウハウを共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記「いずれか」に該当する方 1）人材紹介会社でのエージェント実務経験 2）事業会社での人事採用経験 3）求人広告、スカウトサイト、研修会社等、ＨＲサービス会社での提案営業経験 【歓迎要件】 ▼提案書作成経験（PowerPoint）

株式会社パソナ

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【同社の位置付けと期待役割】 同社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回、募集をしている部門においては、グループ各社の経理業務・人材を一か所に集約し、やり方を統一することで、シェアードによる「効率」・「品質」・「ガバナンス」工場に効果を最大化させ、人材の育成・レベルアップも可能に出来る組織「ファイナンシャルセンター」への変革を進めいています。 【今回のポジションへの役割期待】 　グループの実務リーダーとしてグループの会計実務を統括し、改善・効率化課題を発掘・提案し、グループメンバーをリードしてこれを遂行することを期待しています。また、必要に応じて、業務委託元となるグループ会社との交渉・折衝して上記の役割期待を進めることを求めています。 【具体的な仕事内容】 シェアード対象となるグループ会社の受託会計実務を遂行して頂きます。 ■入社直後にお任せしたい業務 　・会計・税務業務、会計処理検討 　・担当会社の会計・税務相談、新規受託時の会計・税務処理検討 ■キャリアステップ 　・「ファイナンシャルセンター」構築に向け、既存のやり方にとらわれない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わって頂きます。 　・様々な業種のグループ会社から会計・税務業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 　・実務を習熟した上で、リーダーとしてチームマネジメントを担って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日商簿記2級レベルの会計知識を有する ■会計業務の実務経験がある ■左記の期待役割を担えるコミュニケーション力（発信力と柔軟性）を有しいている。 【歓迎要件】 ▼メーカーにおける会計業務の実務経験

株式会社パソナ

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■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務 出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等 ■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務 社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務 派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等 ■勤務に関する業務 勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等 ■傷病に関する業務 メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート等 ■給与・社会保険に関する業務 給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等 ■人事システム・業務改善に関する業務 人事システムの要件検討／保守対応、ITを活用した業務改善・効率化の推進等 ■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進 【キャリアパス】 業務ごとに担当が分かれており、ご担当いただく業務は前職の経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。まずは人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務を担当いただくことを想定しています。 将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、他領域の人事業務にチャレンジする等、幅広いキャリアを描くことが可能です。多様な事業を持つソニーグループというフィールドで、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍いただけます。 【募集背景】現メンバーの将来的なジョブローテーションも見据えた体制強化 【組織構成】幅広い年齢層（20代～50代）、幅広いバックグラウンド（経験者入社、エンジニア出身者等）のメンバーが活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務経験（目安3年以上／担当として自律的に業務遂行ができる） 【歓迎要件】 ■労務経験、労働法規に関する知識 ■人事異動やライフイベントに伴う手続きの経験 ■給与計算、社会保険に関する業務経験、知識 ■勤務管理経験 ■人事システムに関する知識、導入や運用の経験 ■業務効率化に寄与するITスキル・ノウハウ（VBA、SQL、Power Automate、RPA等） ■英語スキル：翻訳ツール等を活用しつつ、英文の読み書き／資料の確認・校正／メール返信が行えるレベル。外国籍の社員も多いため、英語が得意な方はその力を発揮できる環境があります。

株式会社パソナ

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■職務概要： 人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般

【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須】 人事労務業務経験者 【求める人物像】 ・人事労務でキャリアを構築したいという強いお気持ちをお持ちの方 ・新しいことを覚える気力のある方

株式会社A・ヒューマン

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◆BtoBマーケティングから営業領域において、CX/DXを推進するビジネスコンサルティング業務を担当頂きます。 　自社でインサイドセールスを運用されているお客様向けの導入/運用総合支援サービスにも携わります。 【具体的な業務】 ◆CRM/DX/CX/マーケティング・営業戦略の立案、ロードマップ、実行プランの策定および遂行までのコンサルティングおよび伴走支援 ◆CRM/DX/CX/CRM活動のデータからリアルタイムに判断を促す情報を導く、分析テクノロジーやシステムの導入支援 ◆CRM/DX/CX/ インサイドセールスやマーケティングオートメーションの導入コンサルティング ※入社後直ぐ、子会社へ在籍出向の予定です。 《仕事の魅力・やりがい》 ◆Withコロナや働き方改革、労働人口減少により社員の生産性向上が求められる中、顧客の営業やマーケティング部門が抱える課題に向き合い、 　顧客にとってベストな営業戦略とは何かを追求していきます。 ◆ソリューションの方向性によっては新規サービスの企画立案、ビジネスアライアンスに取り組んでいただく可能性もあります。

◆マーケ/営業（CRM）に関するコンサルティング業務、 　SIにおける上流工程(顧客折衝/提案)の経験等

株式会社キャリアデザインセンター

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【主な業務内容】 〇顧客接点の最適化や業務改善をしたいクライアント企業やクライアントから受託しているセンターに対して、 現状の把握と課題を整理して、適切な分析技術を用いたご提案・サービス提供を担当して頂きます。 ・営業支援（提案支援、要件確認、工数見積）　・分析業務設計（計画策定、進捗管理、リソース調整）　・業務理解、課題管理、運用設計 ・各種施策企画、提案、実行 ※入社後全体研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。 ※当面は既存社員と一緒に行動し、実務を経験しながら業務に慣れていただきます。 ※上記業務のうち、これまでの経験に応じてお仕事を任せします。　※担当する商材：VOC分析、テキストマイニング 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界(コロナ禍で業績UP)ですので、飽きることなく 長くご活躍いただける環境にあります。 ・自分にしかできない価値提供ができます。 ・導入後も効果検証と改善を行うため、常にクライアント企業の立場に立って仕事を進められます。 ・新しい技術の導入も積極的に行うため、最先端の実践的スキルが身に付けられます。

【MUST】 ※下記すべてを満たしていない方でもご経験を考慮し検討いたします。 ・数学的な統計に関する知識があり、デジタルツールを利用した統計分析の実務経験がある方。 ※EXCEL、VBA等での統計分析の経験でも可です。 ※第二新卒の方も可です。 【期待する人物像】 ・効果的なコミュニケーションができる方 ・探求心をお持ちの方 ・チームで問題解決に取り組める方

株式会社キャリアデザインセンター

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【業務内容】 「大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします」 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち弊社のエンジニアは1～7名です。）

【必須要件（MUST）】 ◎システム開発の実務経験が3年以上ある人。（開発言語は不問） ※実際に開発言語を用いて、システム開発経験をお持ちの方が対象です。 ※エンジニア未経験者、ヘルプデスク・サポート・運用監視のみのご経験の方は対象外となります。 【歓迎要件（WANT）】 〇要件定義の経験がある方。 〇ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。 〇チームリーダー、サブリーダーの経験がある方。 〇新人、後輩の指導・育成経験があるかた。 〇ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事） 【期待する人物像】 ・清潔感がある方。 ・仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

株式会社キャリアリソース

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【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 　社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 　組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。 　将来的には人事部門のマネジャーとして活躍いただくことを想定しています。 【同社について】 ◆2002年の創業以来、営業のプロセス分業など、日本の法人営業改革に取り組んできた 　インサイドセールスのリーディングカンパニーです。2018年にはマザーズ上場を果たし、新型コロナウイルスの拡大により、 　世界中でテレワークの普及、さまざまなデジタル化が進んでいる昨今、非対面で営業ができるインサイドセールスは多くの注目をいただいております。

◆労務業務全般における実務経験 ◆人事制度設計やフロー構築の経験 ※主担当でなくとも、携わったことのある方 【求める人物像】 ◆キャリアアップ志向がある方 ◆学んでいく意欲のある方 ◆オフィスワークでの就業経験がある方

株式会社キャリアデザインセンター

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主にIT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業に対する 「HRコンサルティング業務」をご担当いただきます。 まずは採用に関する課題を持つクライアントの採用代行からお任せする予定です。 ＜業務詳細＞ ・顧客折衝 ・クライアントからの課題のヒアリング ・戦略立案 ・採用目標の設計／予算提案 ・各種進行管理、プロジェクトマネジメント ・採用手法、ツール、媒体の選定 ・スカウト業務 ・紹介会社との調整 ・面接代行 ・採用フローの最適化 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、 各種進行管理をご担当頂きます。 プロジェクトマネージャーまでのステップとして、 まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、 スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。 将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、 人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたって頂きます。 ※クライアントによって担当する業務範囲が異なります。 採用業務を一貫して代行することもあれば、 スカウト業務や面接対応のみ行うケースもあります。 媒体やツールの縛りが無いため、クライアントの課題解決に対して 最適な提案をすることが可能です。 現状ではITエンジニアの採用に携わる案件が多いです。 また、自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも携わって頂く予定です。 ＜集客について＞ 同社では営業活動を一切行っておりません。 オウンドメディアの運営を行っており、そこで接点を持った企業からの問い合わせか、 既存クライアントからの紹介で案件を獲得しています。 一次対応は代表が行っており、難易度や相性に合わせてコンサルタントをアサインします。 ＜キャリアパスについて＞ OJTを通じて業務を学んだ後、最短1ヶ月でプロジェクトマネージャーのポジションに 就いて頂く予定です。 まずは採用代行からお任せしますが、将来的には社長と共に、 人事戦略・評価制度の設計にも関わりながら、人事領域のプロフェッショナルとして コンサルティング業務にあたって頂くことを期待しています。 ＜プロジェクト例（一部）＞ ▼某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ： エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動の プロジェクトマネージャーとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、 経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 ▼某東証上場企業様へのご支援PJ： 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、 クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。 ▼某人材系大手企業様への採用広報ご支援PJ： 広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計、および、 その遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。

＜必須＞ ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 ・法人営業 もしくは クライアント折衝経験 ※1年以上のご経験が望ましい ＜歓迎＞ ・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方 または ・上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方

株式会社ディンプル

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＜役割＞ 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割を担う。 ＜職務内容＞ ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける 　各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を適格に遂行する （複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり） ・参画想定プロジェクトは次のとおり。 　国内電通グループの会計システム再構築（大規模）、グループ新会社設立支援（中規模）、 　クラウド基盤整備（大規模）、人事・会計グローバル案件など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

応募資格（MUST） ・大規模プロジェクトにおけるPMO業務3年以上の経験 ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 応募資格（WANT） ・インフラアーキテクチャー設計の経験。 ・PM経験。 ・アプリケーション領域の経験。 ・システム企画の経験。

株式会社パソナ

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同ポジションでは、下記をご担当いただきます。 ①伝票チェック、決算とりまとめ、開示資料の作成補助、債権債務の管理、出納業務、役員会等の資料作成 ②月次・四半期・期末決算、決算短信・有価証券報告書(四季報含む)の作成、役員会等の資料作成、資金繰り、出納業務 ■残業：・30時間程度　※決算・繁忙期は超過する可能性があります。 ■組織：・経理で１名、財務で1名、派遣社員1名在籍しており、今後2名の採用を予定しています。 ■特徴：・2018年にマザーズ上場 　　　　・「他部門と積極的にコミュニケーションをとる財務経理」をモットーに、事業を理解した会計部内を目指しております。 【同社について】 ◆2002年の創業以来、営業のプロセス分業など、日本の法人営業改革に取り組んできた 　インサイドセールスのリーディングカンパニーです。2018年にはマザーズ上場を果たし、新型コロナウイルスの拡大により、 　世界中でテレワークの普及、さまざまなデジタル化が進んでいる昨今、非対面で営業ができるインサイドセールスは多くの注目をいただいております。

◆月次決算業務経験 【求める人物像】 ◆キャリアアップ志向がある方 ◆学んでいく意欲のある方 ◆オフィスワークでの就業経験がある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

同社は【採用・育成・定着】など人材に関する課題解決によって、クライアントの成長を支援しています。 組織として拡大フェーズにある当社。その戦略の目玉となるのがWebサービスへの事業拡大、それに伴うシステム開発チームの人員強化です。 【業務内容】下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします！ ①人事/採用領域に関わるプロダクトの企画・開発 　┗同社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発を目指し、企画から携わって頂くことができます。 　　例）現在、システム事業部のメンバーが発案したサービスを2023年4月リリースに向けて進めています。 　　　　リリース後もユーザーの声を反映させていくなどの機能追加を予定しており、機能追加のお任せはもちろん、 　　　　ご自身でこういったサービスを作成したいというものがあれば企画から携わっていただけます。 ②自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト 　┗現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。 　　担当部署とのすり合わせ、企画要件定義～設計までお任せいたします。

・webアプリケーション開発に関する実務経験を3年程度以上お持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【開発環境】 ・インフラ：AWS（EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit） ・OS：Linux ・言語：PHP(Laravel), React ・Web Server：Nginx ・DB：MySQL ・バージョン管理：Git, CodeComm 【チームの環境】　モチベーション向上、チーム感の醸成に努めています。 ▼日次MTGや週次定例MTGの実施 　┗予定の共有や相談、ざっくばらんに意見交換や雑談を行っています ▼開発タイムの確保 　┗出社の日にエンジニア全員がオフィスで会議室に篭り、 　　集中して開発ができる状況かつ、相談や知識の共有がすぐにしやすい場を作っています ▼勉強会の実施：各々がテーマを持ちより随時実施しています

株式会社キャリアデザインセンター

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オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。 【具体的な業務内容】 ・コンタクトセンター／事務センターの運営・管理業務 ・スーパーバイザーの教育／育成 ・スーパーバイザー／オペレーターの労務管理 ・センターの品質／生産性／リスク管理 ・センターの採算管理 ・お客様企業との各種交渉 等 【配属予定部門】 当初は新宿での配属を想定しています。 【研修制度】 入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンタクトセンター業務経験 ・営業経験（個人法人問わず）

株式会社パソナ

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【業務内容】 「大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします」 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち弊社のエンジニアは1～7名です。）

【必須要件（MUST）】 ◎システム開発に関わるなんらかの実務経験がある人 ※テスター等の下流工程も含め、手を動かされた経験がある方も対象です。 ※運用保守、監視、キッティングのみの方は対象外となります。 【歓迎要件（WANT）】 〇複数のプログラム言語の経験がある方。 〇基本設計、詳細設計の経験がある方。 〇ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。 〇ITリテラシーが備わっている方 （Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事） 【期待する人物像】 ・　清潔感がある方。 ・　仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・　周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・　チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 経験されてきた業務をご担当頂きますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ■NTTデータ単体の経理フロント業務 　NTTデータより経理業務を受託 　　受注計上から支払、請求や意思決定における財務審査業務 　　決算報告資料作成、監査対応など ■NTTデータグループ会社の経理業務　 　グループ各社からシェアードサービスとして経理業務を受託 　　受注計上から支払、請求や意思決定における財務審査業務　 　　グループ各社の各種決算業務支援など ■NTTデータ決算業務 　　単体決算、税務関連業務 　　連結決算業務、開示資料作成業務　＊2018年度よりIFRSを適用 ■NTTデータグループのキャッシュマネジメント業務 【募集背景】 同社ではNTTデータグループの機能会社として日常の財務審査、入出金管理などのフロント業務から決算や開示といった専門性の高い領域まで経理・会計業務を幅広く担っております。 NTTグループは、グローバルIT市場での質を伴った成長を実現し、お客様とともにサステナブルな社会の実現を目指しております。 NTTデータグループの成長に向けて、従来よりバックオフィス業務の安定的なサービス提供や品質向上、業務の効率化を通じて支えておりますが、さらなる受託業務の拡大や経理サービスの高付加価値化図っていくことから体制強化をすることにいたしました。そのための増員となります。 【組織編成】配属担当によりますが、10名前後のグループに所属いただき、数人のチームで業務にあたっていただきます。候補者の方にはチームのリーダーやグループを牽引する役割を期待しています。 【働き方】 ■リモートワークが中心の職場（平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。 ■フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 【身につくスキル】 ＜短期的＞ ・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。習熟後は、これらの業務の品質向上、効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。 ＜中長期的＞ ・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。 ・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。 ・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。 ※事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務のご経験（3年以上） ■リーダーや後輩指導の経験

株式会社パソナ

東京都

企業の不正行為や犯罪・ハッキング等のインシデントでお困りのお客様に「フォレンジック」という技術で問題解決を提供する際の提案営業を行っていただきます。 【Webからのお問合せに対するインサイドセールス】 Google等のWeb広告からHPを見て、電話問合せいただいたお客様へのサービス説明・販売の営業になります。ご相談内容に応じてエンジニアと協働してプランを組んでお客様に提案を行うため、営業マンとしての手腕が問われるやりがいの大きな仕事です。 【パートナー提携に向けた法人営業】 新規提携企業の開拓でフォレンジックのリード獲得・アライアンスの拡大を行います。大手企業や士業中心のアプローチとなるため、1案件の獲得ハードルが高い分、大きな成果の創出が可能な役割です。 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」という理念のもと、世界シェアNo.1のデータソリューションカンパニーを目指して事業拡大に賛同してくださる人材を募集します路拡大の提案も予定しています。 ■配属事業部について：データ復旧・セキュリティ分野おいて世界トップレベルを誇る同社にて、新たな基幹事業（４つ目の部署）となります。 まずは営業部門を組成。半年～1年をかけ営業に向けた準備を整えて頂きます。ゆくゆくは組織としてセールス部門、システム開発部門を備え完結できる部門を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業経験において定量的な実績をお持ちの方 ■高単価の個人営業経験をお持ちの方 ■ITセキュリティ領域の知見、経験をお持ちの方 ※上記でなくても、何かしらの営業実績をお持ちの方であれば歓迎いたします。

株式会社パソナ

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＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補。 ＜職務内容＞ ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

応募資格（MUST） ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など 上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメントの経験 ・PMまたはPMO経験3年以上 ・事業会社の立ち位置で企画提案できること 応募資格（WANT） ・大規模プロジェクトのPM経験 ・システム企画、開発経験 ・広告、メディア関連業界での実務経験 ・ユーザー企業側立ち位置（事業会社の情シス経験）

株式会社パソナ

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イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りとなります。 【マネジメント】マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。 【キャスティング】登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。 【顧客】自治体やイベント主催者、広告代理店、制作会社など

＜必須＞ 法人営業職にてマネジメント経験がある方（業界・期間・マネジメント人数は問いません） ＜歓迎＞ 人材orイベント業界での勤務経験がある方 ◆入社当初は、イベント運営を経験していただきながら、業務理解を深めていただきます。担当するイベントに合わせ、休日・勤務時間はシフト制となります（目安：約半年程度の予定。業務習熟度による） その後、マネジメント業務へとシフトしていただき、その際は原則土日祝日休みとなります。（休日出勤対応の際は代休取得）

株式会社ダンネット

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ビジネス資料デザイン業務をお任せいたします。PowerPoint資料のデザインを行う業務をお任せします。

　◆グラフィックデザイナーまたはエディトリアルデザイナーのご経験（3年以上） 【同社の魅力】 　◆リモート/裁量労働制と場所と時間にとらわれる事のない、 　　柔軟な働き方を実現することができる環境です。 　◆ビジネスの根幹をなす資料のデザインを通じて、 　　業界を問わない幅広い知見を培うことができます。 　　また、資料の特性上、普段接することのない会社の経営層の方とも関わる事ができます。 　◆裁量権をもって挑戦と失敗を重ねられる環境です。 　　会社の拡大につき、今後は新規事業も予定しています。

株式会社キャリアデザインセンター

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＜役割＞ 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割を担う。 ＜職務内容＞ ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける 　各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を適格に遂行する （複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり） ・参画想定プロジェクトは次のとおり。 　国内電通グループの会計システム再構築（大規模）、グループ新会社設立支援（中規模）、 　クラウド基盤整備（大規模）、人事・会計グローバル案件など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大規模プロジェクトにおけるPMO業務3年以上の経験 ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 （尚可） ・インフラアーキテクチャー設計の経験。 ・PM経験。 ・アプリケーション領域の経験。 ・システム企画の経験。

株式会社パソナ

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同社の東京本社でのファシリティマネジメントの担当として富士フイルムが保有する不動産の経営的視点に立った修繕計画立案と実行および実地管理業務全般を行って頂きます。 【具体的には】 富士フイルムの事業計画を基に各拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただきます。あわせて、オフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。 工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手は富士フイルムグループの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。 ■富士フイルムの管理する建物の中長期修繕計画立案（基本設計・見積査定・工事管理等）および工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応 ■オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援（原状復帰見積査定支援等） ■富士フイルム設備予算、補修費の管理 ■各拠点の緊急修繕等の対応　など 【組織構成】 全体で20名が所属しております 建築領域：5名 【働き方】 残業時間が平均として10時間～20時間ほどであり、ワークライフバランスに長けた働き方をすることが出来ます 【募集背景】 ・新規事業開始による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築関連施工管理業務5年以上のご経験 ～施工管理会社での修繕計画の立案経験や事業会社の総務部門にてファシリティマネジメント業務経験の方 【歓迎要件】 ▼建築設計または設備設計業務 ▼一級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士、など建築関連資格

株式会社パソナ

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BPO・ICT事業を展開する同社にて、受託したコールセンター、コンタクトセンター、ヘルプデスクの立ち上げ、改善支援を行っています。 【業務詳細】：新規コンタクトセンターの立ち上げや、既存コンタクトセンターの業務改善プロジェクトのリーダーを担当していただきます。 　　　　　　　◎要件定義：新規コンタクトセンターの立ち上げや、既存コンタクトセンターの業務改善を行う際に、 　　　　　　　　　　　　　顧客のRFPの要件にあわせて業務を設計していただきます。 　　　　　　　・要件ヒアリング、業務フロー作成、各種リソース調達、受発注処理 　　　　　　　・現場状況ヒアリング、打ち合わせ、等 　　　　　　　・各種資料作成（部門資料、プロジェクト資料、運用マニュアル、トークスクリプト等） 　　　　　　　◎プロジェクト管理：コンタクトセンターの立ち上げ、改善から運営が軌道に乗るまでをマネジメントしていただきます。 　　　　　　　・メンバー管理、業務管理、労務管理、モチベーション管理(面談)等 　　　　　　　・顧客折衝、プロジェクトの収支管理、定例会、打ち合わせ等 　　　　　　　・営業担当や業務運営担当者と連携しながら全体の進捗を管理 　　　　　　　・期日までに業務が始まるようコントロール 【研修】　　：入社後全体研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。

＜下記、いずれかの経験必須＞ ・プロジェクトマネジメント経験がある方。 ・次のいずれかで運用、運営、管理等のご経験がある方。 　　?コールセンター、コンタクトセンター、ヘルプデスク業務処理系 ・商談対応(顧客折衝、見積もり作成、提案書作成)ができる方。 ・メンバーの指導、育成経験がある方。 【魅力ポイント】 ・BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界 　(コロナ禍で業績UP)ですので、飽きることなく長くご活躍いただける環境にあります。 ・TMJが提供するサービスの特徴は「オーダーメイド」。 　クライアント企業のニーズに合わせ、社内にすでにあるものに限らず新しいシステムやサービス、 　技術を開発・導入します。 　常に新しい知識を増やし続けることができるので、とてもやりがいがあります。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

点検会社から送られてくる、受電設備の点検表の内容を確認して、不良内容の有無の確認、改修提案や見積書の作成等を行なう業務です。 現状電気関係の担当者は１名なので、当面はその担当者のサポートをしていただきます。 【具体的には】 ■受電設備点検の管理 ■受電設備点検の不良内容工事の提案 ■受電点検に係る見積書の作成 ■上記に付随する一切の業務 【顧客について】：全国の外食チェーン店やコンビニエンスストアなどのお客様がメインとなります。 【採用背景】保全事業を同社の太い軸にするための部門強化となります。 【部署構成】：16名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士 ■電気設備の知見をお持ちの方 【魅力】年間休日119日！残業時間も月10時間程！すかいらーく様、ドミノ・ピザ様などの全国チェーン展開をしている飲食店、ALSOK介護様などの介護施設を対象としているため安定的！

株式会社パソナ

東京都

事故や病気・怪我、災害、テロ等、海外にいる日本人が直面したトラブルに対し、電話を通じたサポートを行っていただきます。 【業務の流れ】 ■保険が適用される事案発生時に、契約保険会社より連絡が入ります。（平均1日20件程度） ■案件に応じ、コーディネートを行います。　 　例:病院手配（外来・入院）、通訳の手配、緊急移送、家族渡航サポート等　 　※案件によっては長期的なサポートになる事案もございます。 ■報告書やその他手配書類等作成 ※対応方法は、入社後研修がございます。　 　各種マニュアルも揃っておりますので、ご安心ください。 【例】海外旅行者が現地で病気発症 → 保険会社へ連絡 → 保険会社から同社に連絡→ コーディネート開始 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客・カスタマーサービスのご経験。 ■ビジネスレベルの英語力 （電話でのビジネスコミュニケージョンが取れる方 / 現地各拠点、病院、医療関連業者との調整業務にて使用） 【歓迎要件】 ■ホスピタリティ業界のご経験

株式会社パソナ

東京都

東証一部上場、パソナグループのパソナJOB HUBの中核事業「顧問ネットワーク事業」のコンサルティングセールスポジションです。各業界・職種において豊富なスキル・知識・人脈を持ち合わせたプロフェッショナル人材の活用を企業の経営層に提案し、経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングサービスです。企業の経営課題について自ら仮説を立て、元エグゼクティブやプロフェッショナルとともに課題を解決し事業成長に貢献することができます。 【具体的な業務内容】 ■電話・メールでの企業経営層に対するアポイント設定 ※SFA・インサイドセールス部門による営業効率UPのインフラ有 ■企業ホームページ・IR資料・過去事例を活用した企業分析・提案準備 ■企業経営層/事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 ■コンサルティングスタート後のクライアントフォロー/プロジェクトマネジメント 【部署構成】1チーム約3-5名程度（20代～30代社員が多活躍。男女比6：4程度） 【働き方】リモートワーク可能（1回～2回/週）、平均残業時間30H/月 【魅力】 ・お客様は経営者、パートナーはエグゼクティブやプロフェッショナル人材なので、 経営課題解決に向けた仮設思考力や経営層への提案力を身に着けることが可能 ・経営課題に対してプロフェッショナル人材のノウハウを活かしたコンサルティングを提供。ヒアリング→仮説構築→ソリューション提案→課題解決の一連のプロジェクト経験が可能 ・社会的ニーズも高く、今後のビジネス成長性も大きい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ▼営業経験（金融/人材/コンサル業界出身の方） ▼無形商材の営業経験 ▼経営者/事業責任者への提案経験 ≪求める人物像≫ ・成長意欲が高く、目標達成意欲のある方 ・顧客/仲間に対し尊敬の念を持てる方 ・For Team、ホスピタリティ精神のある方 ・自発的に行動ができる方

株式会社パソナ

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【職務概要】　：CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービスの提案営業をお任せします。 　　　　　　　　不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります！ 【営業先】　　：マーケティング・経営企画担当（役員を含む）など。 【商材】　　　：クラブオフ（顧客満足度を高めるための優待サービスです。お客様ごとにフルカスタマイズでサービス提供ができます。） 【営業手法】　：既存紹介、電話　等。 【営業期間】　：半年～1年程度。案件規模が大きい（数百～数千）ため、営業期間は長く、中長期的なアプローチを致します。 【導入後】　　：3か月程度を目途に、クラブオフサービスを構築していただきリリースを目指していただきます。 　　　　　　　　また、お客様のニーズに合わせて追加提案なども継続的に行います。 【目標】　　　：個人差はありますが、年間で数千万円の目標を追いながら、達成を目指します。※クオーター毎に1件の成約。 【ミッション】：企業が売上拡大をするためのノウハウ・サービス提供をしながら、顧客数の獲得を目指していただきます。 【仕事の面白さ】①リログループの総合力を生かした、他社には出来ない総合サポート提案が可能で、ニーズに合わせてフルカスタマイズが出来ます。 　　　　　　　　②サービスリリースまでは様々な部署を巻き込みながらプロジェクト運営をしていくためPMとしてのスキルも身につきます。 　　　　　　　　③優待関連業界で8割程度のシェアを同社が保持しており、幅広い提案が可能です。 　　　　　　　　④既に導入されているシステムと連携をしながらアプリ開発（API連携など）や新商品開発に携われるチャンスもございます。

【下記いずれかのご経験がある方】 ・法人営業経験のある方 【その他業務内容：マーケティング分析】 企業ごとに実施するサービス企画の利用状況分析、 例えばコンバージョン比較、解析ツールを活用したセッションデータなどを踏まえ、 更なる発展的な取組みの根拠となるデータを収集し、提案営業に活用

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 ・チーム内のクライアントのポートフォリオの管理 ・クライアントや銀行、当局などを含む内部/外部の利害関係者との効果的な関係の維持 ・毎月の給与計算、給与台帳、最終支払計算、給与システムへデータ入力、雇用主の申告書の作成、地方年金申告書の作成、福利厚生管理などの管理 ・クライアントへの提出物の確認、承認作業 ・内部および外部のサードパーティの利害関係者によるクエリ管理（問い合わせ対応、処理） ・役員や上級管理職等がクライアント向けの提案の準備をする際の支援（以下のように支援します。） 1）日常業務を監督し、内部統制手順を実施する。 2）ジュニアスタッフのトレーニングとコーチ。 3）債務者リスト（顧客の請求書）のフォローアップ。 クライアントの要求に応じて、さまざまなレポートを作成およびチェック。必要に応じて、給与関連の問題についてクライアントにアドバイス、他付随する業務

【必要条件】 ・給与サービス、できればアウトソーシング環境での5年以上の関連経験。または、多国籍企業で大規模な従業員の給与を管理経験 ・日本の雇用規制、税務慣行、年金およびその他の関連する問題を処理した経験。 ・マネジメント経験 ・Microsoftアプリケーションに習熟している（特にVlookups、Ifステートメント、ピボットテーブルなど） ・日本語と英語の会話と筆記の両方（TOEIC 800以上） 【歓迎条件】 ビジネス、人材、会計、または関連分野の学位取得者 ペイロールソフトウェア（Bugyo、Obic-7、Company、SAP、PeopleSoftなど）の望ましい経験。 専門資格保有者、または専門資格を確保する能力。

株式会社クロス

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※COMORE BIZはお客様のワークプレースを『自然環境』に近づけることで働く社員の方のWell-Being（心身の健康）を実現する健康経営ソリューションのサービスです。お客様の声を直接聞きながら魅力的なワークプレースづくりの提案をする大変やりがいのあるサービスです。 【職務内容】 ＜今、注目されているバイオフィリックデザイン空間の提案業務> （植栽計画及び内装・什器レイアウト、音響提案等） ■案件の与件整理　■施工メンバーと連携しながらの提案書作成（Powerpoint ） ■積算及び見積書作成　■提案書をもとにクライアントへのプレゼンテーション ■案件のスケジュール管理　■案件の予算管理（Excel） ■納品時の施工現場立ち合い　■納品後の植栽メンテナンス調整、トラブル対応等 ※提案し採用、導入～納品完了まで営業担当は関わります。 【募集背景】組織再編に伴う増員 【組織構成】営業、施工、事業企画の3ユニット制 営業は3名（20代、30代、40代）が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Powerpointでの資料作成経験 ※且つ下記いずれかのご経験お持ちの方 ■建材メーカー、什器メーカー、建設会社、不動産デベロッパー、内装関連企業で法人営業を行ってきた方 ■施工における、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理経験者、もしくは施工におけるプロジェクトマネジメント経験者 ※案件獲得方法は主に反響となり、他部門やパソナグループ内で連携、セミナーなどで集客、既存顧客からリピートや紹介など ※工期は短いもので1ヶ月～長いもので1年程かかる場合もございます。

株式会社パソナ

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【業務内容概要】〇クライアント企業がWebチャット/チャットボットやFAQコンテンツを導入・改善するにあたり、その導入支援と 　　　　　　　　　プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 　　　　　　〇ご担当いただく商材・FAQコンテンツ(OKBIZ等)　・チャット/AIチャットボット・ビジュアルIVR　・Webアクセス解析 【具体的な業務内容】〇下記の業務を担当して頂きます。　 ・プロジェクトマネジメント　・営業支援(要件確認、工数見積)zone　・要件定義(導入目的の再確認～詳細な要件を合意) ・ソリューション/ツール選定とベンダーとのやり取り　・各種施策企画/実行 ・業務設計(概要設計、KPI設計、導線設計、UI設計、ツール設定、運用設計)?・ベンダーコントロール、進行管理、リリースまで　 ※上記業務のうち、これまでの経験に応じてお仕事を任せします。 ※入社後は全体研修を行い、配属後は既存メンバーと一緒に行動し、実務を経験しながら慣れるところから始めます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界(コロナ禍で業績UP)ですので、飽きることなく長くご活躍いただける 環境にあります。 ・複数の案件を通して、クライアントのカスタマサポートに関する課題に対して、効果検証までのプロジェクト全体を推進できます。 ・自社内でもクライアントに付加価値を提供するための仕組みづくりを行うことができます。

【MUST】 ※下記すべてを満たしていない方でもご経験を考慮し検討いたします。 ・プロジェクトマネジメント経験がある方。 ・コミュニケーションスキル(協調性、折衝、説明など)がある方。 ・クライアント(BtoB)から要件ヒアリングを行い、提案した経験がある方。 ・ビジネス系ソフトの操作スキル(office系、グループウェア等)がある方。 ・IT/デジタルの一般知識(特にWeb関連)があり、 カスタマーサポートWebに関して学ぶ意欲がある方。 【期待する人物像】 ・人から好かれるタイプの方。 ・ロジカルシンキングの素養やご志向がある方。 ・学習意欲がある方。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 「大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします」 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち弊社のエンジニアは1～7名です。）

【必須要件（MUST）】 ◎システム開発の実務経験が3年以上ある人。（開発言語は不問） ※実際に開発言語を用いて、システム開発経験をお持ちの方が対象です。 ※エンジニア未経験者、ヘルプデスク・サポート・運用監視のみのご経験の方は対象外となります。 【歓迎要件（WANT）】 〇要件定義の経験がある方。 〇ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。 〇チームリーダー、サブリーダーの経験がある方。 〇新人、後輩の指導・育成経験があるかた。 〇ITリテラシーが備わっている方 （Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事） 【期待する人物像】 ・　清潔感がある方。 ・　仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・　周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・　チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

【期待する役割】 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業をお任せします。 【職務内容】 ■顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・候補者となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業と候補者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【働き方】リモートワーク導入、フリーアドレス、DOCODEMOワークスタイル ※パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 【募集背景】増員 【組織構成】約23名　※平均年齢40代後半（30代～60代迄） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（※業界不問） 【歓迎要件】 ・人材紹介事業における営業経験 ※応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ※ご経験によっては嘱託社員としての打診の可能性もあります。

株式会社パソナ

東京都

イベント、キャンペーン、プロモーション、展示会の制作、運営業務、運営スタッフの派遣を行っております。

＜必須＞ ・イベント業界での経験が3年以上 ・イベント運営経験がある方 ＜尚可＞ ・イベント制作の経験者

株式会社ダンネット

東京都

■第二成長フェーズに突入している当社で、スピード感をもちながら経営陣と直接ビジネスを推進することができます。 　積極的に自分の意見を伝えることができ、それが求められる環境です。経営企画室におけるコントローラー業務 【具体的には】 ◆買収先会計DD実施管理 ◆買収先の予算/内部統制管理フローの検討・構築 ◆子会社の予実管理 ◆子会社の会計・税務監査対応 ◆グループ連結決算サポート ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務の幅および内容は変動いたします。

◆子会社の予実管理経験 ※子会社経理ご経験者でもご応募くださいませ！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 「大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。プロジェクトメンバーと、要件定義、インフラ設計、構築、設設定、テスト、運用・保守といった様々な業務をご担当頂きます」 【具体的プロジェクト例】 ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境：AWS、Azure　他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他

【必須要件（MUST）】 ◎インフラ設計、構築の実務経験が3年以上ある方 ※運用保守、監視、キッティングのみの方は対象外となります。 【歓迎要件（WANT）】 〇インフラシステムの要件定義の経験がある方。 〇ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。 〇チームリーダー、サブリーダーの経験がある方。 〇新人、後輩の指導・育成経験があるかた。 〇ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事） 【期待する人物像】 ・清潔感がある方。 ・仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

マルウェア感染や不正アクセス被害、社内不正等のインシデントが発生した際にPCやサーバに対して、デジタルフォレンジック技術を駆使した調査・解析作業を行っていただきます。 【デジタルフォレンジックとは？】 コンピューターや記録媒体に記録された情報の回収と分析調査などを行うことを指します。 【調査・解析内容】 ■ランサムウェアやEmotet等の感染調査 ■クラウドサービスやセキュリティツールのログ解析 ■退職社員の情報持ち出し痕跡調査 ■パスワード解析 【同社の環境】 入社後はOJTで研修を行いますので、入社前の技術・スキル要件は不問です。 デジタルフォレンジック技術やツールは社内でノウハウ形成されておりますので、研修を通して技術を身につけていただいた後、実案件の対応をお任せしていきます。 【専門性の高い技術領域】 フォレンジックという専門性の高いうえに、需要が急増している技術領域での業務になります。 日々新しい技術や最新の脅威情報に触れながら、手に職をつけて成長できる環境です。 警察機関や調査機関が使用している世界最先端の調査ツールを備えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■セキュリティやフォレンジックに興味・関心がある方 ■ITエンジニア経験がある方（システム・Web・インフラ・プログラマー等種別問わず） 【歓迎条件】 ■情報処理安全確保支援士・CCT・CDFP・CCNAなど

株式会社パソナ

東京都

主にテック領域の企業様を対象とした 人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を 展開している同社で、人事コンサルティング業務を担当いただきます。 まずは労務に関する課題を持つクライアントの 労務代行プロジェクトをお任せする予定です。 ＜業務詳細＞ ・クライアントからの課題のヒアリング ・解決策の提案 ・労務代行業務 ・労務管理業務 ・クライアントとの定期ミーティング　など クライアントの抱える労務に関する課題を分析・明確化した上で、 その解決策を提案、実行します。 クライアントによって担当する業務範囲が異なります。 コンサルティングのみならず、 実行・管理まで一貫して携わっていただくことになります。 プロジェクト単位で1～3名程度で担当いただく予定です。 ＜集客について＞ 同社では営業活動を一切行っておりません。 オウンドメディアで接点を持った企業からの問い合わせか、 既存クライアントからの紹介で案件を獲得しています。 一次対応は代表が行っており、難易度や相性に合わせて コンサルタントをアサインします。

＜応募条件＞ ▼必須 ・労務の実務経験2年以上 ▼歓迎 ・人事領域への強い興味関心がある方 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方

株式会社ディンプル

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　配属となる経営企画部の業務領域は以下の通りです。ご経験やスキルに応じて、お任せする業務の幅および内容は変動いたします。 １． グループ経営戦略の立案・策定　　　　　　２． 予算管理　　　　　　　　３． 社内外へのディスクロージャー（管理会計・IR） ４． M&A推進　　　　　　　　　　　　　　　 ５． 組織戦略の立案・策定　　６． 事業戦略の策定・実行の支援

・論理的思考力 ・マネジメント能力（各種計画の実行・推進の進捗管理） ・ドキュメンテーション能力（Microsoft PowerPoint、Excel） ・周囲を巻き込むコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・少数精鋭の部隊でスピード感を持って、変化に柔軟に対応しながら経験を積み、 　ご自身の能力・専門性を培い、当社グループを次のステージに経営層とともに導いていきたい方

株式会社キャリアデザインセンター

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＜期待する役割＞ 電通コーポレートワンでは、当社および国内グループ会社のセキュリティ強化の目的として、各種セキュリティ業務を遂行するメンバーを募集します。グローバルのセキュリティチームの支援を受けながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ＜職務内容＞（共通領域） ・国内外のIT・セキュリティ部門、および外部ベンダーなどの主要なステークホルダーとの信頼関係の構築、維持 ・セキュリティに関連するプロセス、マニュアルなどの各種ドキュメントの作成、および維持管理 （専門領域） ・電通、および日本国内グループ会社を対象に、以下の様なサイバーセキュリティ領域の業務を遂行する （１）セキュリティオペレーション 　・セキュリティ監視ツールの活用、セキュリティインシデントの発生検知、検知後の初動対応の実施 ・最新の運用プロセスや要件を反映したプロセスやその他の社内文書の作成、および維持管理 （２）セキュリティインシデント対応 　・セキュリティインシデント対応、および対応後の根本原因分析の実施、支援 ※経験に応じて、職務内容は相談の上で決定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（必須） ・ITインフラ（PC・サーバ他）、ネットワーク、アプリケーションなどのITセキュリティ周辺分野の知識 ・セキュリティ分野への強い興味・関心 ・調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、分析能力 （尚可） ・ITセキュリティ関連の業務経験 ・各種セキュリティツールを活用して、セキュリティインシデント対応、管理を行った経験 ・セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、CISA、またはそれと同等の資格） ・業務で活用できる英語力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験

株式会社パソナ

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■データトラブルや不正・犯罪の問題解決サービスをご提案。 ■データの消失やハッキング被害でご相談いただいたお客様に、ITの技術を用いた問題解決の提案営業を行っていただきます。 ■外回り・飛び込みなしの内勤かつ完全反響営業で、電話やZoomを使って効率的な顧客対応をお任せします。 【お問合せ例】 PCのウイルス感染調査・スマホのパスワード解析・社員の情報持ち出し調査・サイバー攻撃による情報漏洩調査 【未経験歓迎】 ■ITの知識がなくても活躍している社員が多数在籍。 ■ハッキング調査&や&データ復旧など弊社在籍エンジニア（50名以上）の技術がサービスの中核ですが、ワンフロア体制でエンジニアがすぐ側にいる職場環境のため、ITの知識は不問です。 ■「旅行・自動車・保険」など他業界出身の社員が多数活躍しています。 ■インセンティブ制度で若い社員も活躍中 【社会貢献】 ■警察への捜査協力実績200件以上、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■全国のお客様からのご相談を年間6,000件以上対応しており、警察への捜査協力も200件以上行っています。 ■一般のお客様のお困りごとから社会問題まで数多のインシデントを「フォレンジック」という専門技術で解決に導くため、お客様から感謝のお言葉を頂く機会も多くあります。 【社員インタビュー】 https://www.digitaldata-solution.co.jp/recruit/career/interview/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■何らかの営業経験 ■顧客折衝の経験 【歓迎条件】※必須ではございません。 ■法人営業経験 ■士業・サイバーセキュリティ業界への従事経験 ■ITパスポート・情報処理安全確保支援士・公認不正検査士等の資格保有 【その他】 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の理念に共感できる方を探しています。

株式会社パソナ

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■業務内容：SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用を行っていただきます。 ・SAP導入に関する開発フェーズ ・要件分析や要件定義 ・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用 ・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守 ・ERP/SCM/CRM等、R/3アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP　等 ・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP　他 【具体的プロジェクト例】 ▽SAPプロジェクト： SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業 ▽テスト業務支援： SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務 ▽SAPシステム支援／コンサルタント支援： SAPシステム導入済の企業にて運用保守 SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。 ▽新潟エリアでの取り扱い案件例： ・大手商社の運用保守（フォワードソフトからは3名アサイン中。他社メンバーと一緒にワンフロア貸し切りオフィスへ出社し就業中） ・経費精算に関する運用保守（SAP Concur使用。フォワードソフトからは1名アサイン中。） ■プロジェクトについて： ・人数：2～3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、10～20名程のチームでプロジェクトを実施中。 ・期間：6ヶ月以上の長期案件がメインですが、機能の改修等で2～3ヶ月間のプロジェクトへ参画する可能性もあります。 また、S/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトもご用意しております。 【ポジションの魅力】 SAPや業務アプリ、組込、インフラなどご経験に合わせて最適な仕事をご提案します！ 様々な商材を扱っているからこそ、PJ経験を積むごとにご自身の市場価値をどんどん高めることができます。 システム開発では、業務系アプリケーション開発において、下流工程～上流工程まで一貫して携われます。 要件定義・設計・開発・保守・運用まで幅広いフェーズの担当も、可能です。 SAPシステムの開発者では、ABAPでの設計・製造・単体テスト等を通じてスキルを高め、SAPコンサルタントとしてのキャリアも築けるチャンスです。

【必須要件（MUST）】 ◎事業会社において、SAPシステムにおけるABAP開発経験を2年以上お持ちの方（ABAPソースコードのレビュー経験必須） ※直近フリーランスの方は対象外としております。 ・Microsoft Dynamic、Service Now、Pega等の取り扱い経験がある方 【歓迎要件（WANT）】 〇生産・購買／在庫管理・販売・会計や、FI／CO／SD／MM／PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方 〇SAPの運用保守業務経験をお持ちの方 〇設計開発フェーズのみのSAP経験ではなく、SAP導入プロジェクトでのコンサルティング経験がある方 〇SAP認定コンサルタント資格保有者の方 〇英語でのコミュニケーションスキルが可能な方（日常会話レベル以上） 〇海外ロールイン／ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験がある方 〇Oracle EBS等ERPシステムの開発経験がある方

株式会社キャリアリソース

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【期待する役割】 三井物産グループのグローバルビジネスの発展を経理・財務面から支える部署です。 連結資金管理（グローバルキャッシュマネジメント）のプロフェッショナルとして実務経験を積み専門スキルを高めることのできる環境です。三井物産の事業部や財務部・海外金融子会社とコミュニケーションをとりながら、事業資金の事業部宛て又はグループ会社向け融資や預金業務をお任せします。 【職務内容】 ■個別社内貸付： ・三井物産の事業部資金需要に応じた適切な貸付条件設定・社内システムへ入力業務 ・資金手配に絡む関係部署との連携・指示全般 ■国内グループ会社貸付・預金： ・三井物産の国内グループ会社の財務面支援全般 ・グループキャッシュマネジメントシステムへの繋ぎ込み ・個別の資金需要に応じた貸付・預金業務、金融セミナーの運営等 ■海外グループ会社支援： ・三井物産の海外金融子会社を通じた、海外グループ会社向け資金取引サービスの運営支援・連携 【魅力】RPAを始めとするDX技術を積極的に導入、休暇制度を取得しやすい環境、 平均残業時間10～15時間、リモートワーク実施可能8回/月 【募集背景】組織強化に伴う増員 【組織構成】財務業務部門 グローバルキャッシュマネジメント部 部員数7名：キャリア社員と三井物産出向社員が一体感を持って協業しています。 経理業務部門と財務業務部門に分かれており、財務業務部門は機能別に5部（グローバルキャッシュマネジメント部、為替証券市場部、計数管理部、出納・クリーン部、ドキュメンタリー部）に分かれています。 このうちグローバルキャッシュマネジメント部は、（１）三井物産連結ベースキャッシュマネジメントの立案、推進及び運営、（２）内外資金貸借制度運営・統括業務、（３）社内貸付等関連業務、（４）連結ベースアセットマネジメント業務、（５）金融子会社の管理・対応窓口、（６）国内グループ会社財務関連支援を行っています。 ※会社HP事業紹介　https://www.webmfm.jp/business/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に写真添付必須※ 【必須要件】 ※下記いずれかの経験 ・財務経験（事業会社） ・金融機関における融資業務経験

株式会社パソナ

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【期待する役割】 金融機関（一部事業会社）から受託しているバックオフィス業務をお任せいたします。 【職務内容】 具体的には口座開設業務を担当していただきます。 ■口座開設申込書関連書類の審査 ■反社会的勢力情報の照会 ■基幹システムへの入力、 ■書類の電子化、保管、申込完了通知・各種報告書　の作成・発送 など多岐にわたる口座開設手続を金融機関に代わって行います。 高い正確性が求められ、メンバーと何度も確認しながら業務を進めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界出身者（銀行、証券等）金融業界での就業経験者（８年以上） ［歓迎する経験］ ・証券業務経験者 ・金融機関での口座開設業務経験を有する方

株式会社パソナ