東京都×飲食・フードの転職・求人検索結果

該当求人件数: 617件

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社内SE(クラウドエンジニア)【DX認定事業者】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 様々な業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大している当社では、オンプレミスサーバーのクラウド化など積極的なクラウド活用を行っています。その為、AWSを中心としたクラウド利用の企画・設計・構築・運用業務をお任せいたします。AWS以外にもAzure・GCPと様々なクラウドを活用して、事業拡大のスピードアップをしていきます。将来的にはクラウド基盤を活用したインフラ設計やシステム/DB構築・DevOpsなどの自動化等に携われる可能性があります。 【職務詳細】 ■ITインフラの企画/導入(自社サーバー/クラウドサービスの利用等)  ■導入後の保守/運用設計/外部ベンダーとの、折衝、管理  ■諸プロジェクトへの参加 等 【配属先】IT本部:約80名在籍 ※管理職をはじめ中途入社者が多い環境です 【企業の魅力】 ■外食業界国内NO1の同社。コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調です。IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。業務内製化を推進しております。 ■全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス  ■最先端技術を検討可能/クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身につけたい方にはおすすめの環境です。 ■各クラウドベンダーとも定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITインフラ(サーバー、ネットワーク、仮想化、DB、クラウド など)の設計・構築・運用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼システム統合及び店舗周りのインフラ領域の統合経験 【多様な案件】事業拡大に伴い、IT領域に関して積極的な投資を行っている当社。SAPのプロジェクト、海外店舗システム開発、IoT関連(DB・画像処理など)、小売業帯システム統合、セキュリティ強化、など幅広いプロジェクトが進行中。幅広いキャリア・経験を積むことも可能です 【人材への積極投資】業務への還元が前提ですが、海外研修含め、必要とあらば人材育成への投資は惜しみません。

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社内Sier(企業内情報システム開発および運用)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 創業以来「世界から飢餓と貧困を撲滅する」を理念に掲げる、国内外でトップクラスの売上高を有する外食企業です。15年で30 倍という大きな成長を実現してきましたが、現状に満足せず、世界の食をリードする存在「フード業世界一」を目指して成長を続けてまいります。現在は外食産業国内1位、世界5位の当社にて、国内外の外食やスーパーマーケットの店舗、それらを支えるためグループ各社の店舗システムに関する問い合わせを受けております。今後拡大する店舗を適切に運用するため稼働するシステムが無停止、短時間で復旧できるための仕組み作りが必須となります。そのため今後の成長を支える店舗機器の管理システム構築に取り組める人財を募集しています。 【職務内容】 ■店舗機器の障害検知、自動復旧のための企画・立案・開発・運用。 ■店舗の障害を分析し、問題点を発見、システム開発への提案。 ■サポートするための関連システム、ソリューションの企画、設計、導入、運用。 6 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Python等1つ以上のプログラム開発経験をお持ちの方。 ■ネットワークやシステム機器監視の経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■ヘルプデスクまたはテクニカルサポートのご経験をお持ちの方。

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ブランドマネージャー/クリエイティブディレクター

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~850万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】スターバックスを更に「最も愛され、つながりを感じるブランド」にしていくために、ブランドの世界観を醸成し、かつお客様や店舗PTRがブランドに抱くイメージをプラスにするための一貫性あるブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。また、市場やお客様のニーズの多様化、DXにおける情報環境の変化にブランドがどのように対応すべきかを想像し、未来のブランド体験をクリエイティブに設計し開発する事が求められてきています。新たな店舗体験や新たなお客様とのつながり(接点)をエモーショナルにブランドデザインする事がチームのミッションです。 【具体的業務】 ■グローバルチームと連携しながら、一貫したスターバックスらしいブランドづくりを実行すること。そのための、情報共有やガイドラインの作成、アウトプットの品質管理。 ■トレンドや顧客インサイト調査を通した中長期のブランドイメージ戦略の立案。 ■Promotionコンセプトの企画立案と全体のメッセージ・イメージの策定。各種クリエイティブ制作を外部協力会社にディレクションし実施する。 ■中長期戦略で優先度の高い業務(デジタル領域・サスティナビリティなど)のクリエイティブコンテンツ企画・実行を関連チームと協働して実施する。 ※店舗デザインは対象外。 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~2年):デジタル戦略本部、商品本部、本部内他チームと協業し、一貫性のあるブランドコンテンツ企画・実行で活躍する。 ・中期(2~3年):SBJの全体戦略を踏まえ、ブランド コミュニケーションのあるべき姿を提示し、本部内外の他チームをリードし計画を実行する事ができる。 ・長期(5年以上):チームマネージャーとして、中長期視点で戦略立案と組織強化を実行する。 【同ポジションの魅力】 ★グローバルチームと連携しながらも、日本独自のブランディングができる環境。 ★国内1700以上の店舗を展開。クリエイティブの反応をダイレクトに実感。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタル領域でのマーケティング・クリエイティブ開発経験 ■事業会社もしくは代理店にて下記いずれかのご経験者 (1)ブランドマネージャーとして、ブランド構築、マーケティング戦略・クリエイティブ施策の実行ディレクションの経験者 (2) ブランドの立上げや戦略立案を実施し、長期的にブランド構築を担当してきた方 (3)クリエイティブディレクターやストラテジックプランナーとして、ブランド戦略視点でコンセプトやクリエイティブ開発の実施経験のある方 【歓迎要件】※以下必須ではありません。 ▼コンシューマー調査等、インサイト開発経験 ▼飲食業界のマーケティング・クリエイティブ経験者 ▼ビジネスレベルの英語スキル

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    株式会社パソナ

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IT部門/グローバルSAP導入

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食産業国内1 位、世界 5 位の同社では国内外でM&A を初め、積極的な事業拡大を行っております。事業拡大に伴って社内の基幹システムをSAP へ統一していくプロジェクトをスタートさせました。現段階では中国法人の SAP S/4HANA の導入が終了し、ホールディングスをはじめ日本および他の海外子会社への展開を本年より開始します。現在、プロジェクトのメインはSAP の経験豊富な 2 名で進めています。今後のプロジェクト規模を考えると増員を行い、体制を整えていきたいと考えています。 【具体的には】 グローバルで導入する SAP の設計・導入・運用のプロジェクト 業務 【企業の魅力】 ■外食業界国内NO1の同社。コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調で2020年度も黒字見込みです。IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。業務内製化を推進しております。 ■全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■SAP 経理の導入経験をお持ちの方 ■財務経理の知識、簿記をお持ちの方

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【商品開発(和食・ゆず庵部門の商品開発者)】

株式会社物語コーポレーション
社員満足度ランキング3位★「働く人」を真剣に想い、レインボー休暇(7連休、取得率約98%)といった、飲食業界では革新的な制度を導入13期連続 増収増益★「自分が社長だったら」という意識のもと…
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ゆず庵業態のメニュー開発をコンセプトメイキングより企画・試作・提案・導入まで行なって頂きます> 店舗で使用している機材・器具に基づきより、工程の少ないオペレーションでできる商品を多数開発し、オペレーションマニュアルの作成・構築、店舗への指導、店舗の販売状況の検証、改善となります。 ※ゆず庵の商品開発⇒提案⇒マニュアル作成⇒店舗落し込み⇒検証、業態の企画開発 の一連の流れを任せたい。 直接経営トップに判断を仰げるところでの開発ですので、ご自身の力量を見ていただきやすいかと思います。 「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を行くような開発をしていただきます。 商品開発部門としてオリジナリティ溢れる開発をお任せしたいと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■和食業態の商品開発・企画経験をお持ちの方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人材紹介の法人営業・コーディネーター

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350万円~500万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    <伊藤忠商事から独立した企業/若手が多数活躍している組織/年間休日120日> ■業務内容: ・当社のクライアントに、どんな方がほしくて、どんな方をマッチングさせたら良いかヒアリングし、提案をします。 ・人材紹介業の把握、及び進捗 ・関係部署への情報共有 ・個別契約など、各種契約の更新業務 ・キャリア採用面談…お客様に紹介する候補者の面談もお願いします。 ・その他各種折衝等 上記業務を軸に、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■同社ならではの強み: 同社のメイン事業としている小売・外食産業へのコンサルティング事業においての信頼性が高く、強いコネクションを築き上げてきています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人材紹介業、人材派遣業のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・高いコミュニケーション能力

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-New-【レア】コンプライアンス

非公開
※コンプライアンス※~追い風のフードデリバリサービス業界のコンプライアンスポジション/【最大600万円可】
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

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沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・コンプライアンス態勢の構築・強化のための施策の企画立案・推進 ・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス ・サービスや各種施策に付随するリスクのモニタリング・評価 ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応

  • 応募資格

    ・事業会社における法務またはコンプライアンス担当としての経験(3年〜5年程度)

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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店舗開発【カフェのリーディングカンパニー】

株式会社ドトールコーヒー
【プライム市場/ドトール・日レスホールディングス】書店とコラボした“梟書茶房”や高品質を追求した“ドトール珈琲農園”などの新業態も展開し、新たな試みも行っているカフェのリーディングカンパニーです!
395万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 (新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等) ■ミニマーケットの把握・理解 ■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進 ■リロケーションの提案  ■閉店時の家主交渉・対応 ■既存店の契約交渉 ■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【エリア】全国(尚、西日本・九州地方は大阪部署で担当を予定) 【募集背景】出店強化に伴う増員 【組織構成】「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」:人数8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)飲食店舗開発経験者 (2)物販店舗開発経験 (3)サービス店舗開発経験者 (4)不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼市街地/ロードサイド立地の開発経験 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

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人事企画部 戦略企画担当 ※シニアスペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
900万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パートナーとスターバックスコーヒージャパンの長期的な成長を実現するために、経営戦略と一体になった戦略人事機能の構築と制度/運用設計に関して中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【具体的業務】 ・ビジネス戦略実現のための人事本部の長期Strategic Planの策定ならびに短期Prioritiesの策定、実行 ・Prioritiesの実行のために必要な人事施策、制度の企画と運用の設計、ビジネス部門への落とし込み ・主にはチェンジマネジメントに関する人事基盤の構築ならびに全社横断的なプロジェクトマネジメント 【将来的なキャリアパス】 1.短期的にはビジネス成長に必要なプロジェクトマネジメントと制度化を通して、戦略人事としてのキャリアを形成 2. 中期的には、CoEファンクションへの異動も視野に、特定領域への専門性の深化のキャリアを形成 3. 将来的には、マネージャーなどのマネジメント経験を積んでいただくキャリアも検討 【同ポジションの魅力】 ★経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、今後のスターバックスコー ヒージャパンにおける、、従業員満足度の向上に貢献することができます。 ★「Mission&Values」がしっかり根付いた一貫性ある組織の中で、ビジネス視座からの人事戦略立案に携わって頂くポジションになります。 ★スターバックス コーヒー ジャパンは経営層との距離感も近い環境であるため、ス ピード感をもちつつも適切に連携をとりながら、業務を進めることが出来る環境です。 【同社からのメッセージ】これからのStarbucksの成長のための戦略の伴走役となれる人事組織で是非一緒に考え形にしていきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画、運用に関する業務経験 ■経営企画、事業企画機能と協業を通した人事戦略立案経験または人事コンサルタント経験 ■全社横断的な業務やプロジェクト経験(例:人事プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験等 ■労務関連法規の知見や経験 【歓迎要件】 ▼自組織を超えたプロジェクトマネジメント経験 ▼ビジネスレベルの英語力

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グローバルアカウント 新規営業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 主に外資系社員食堂領域に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■外資系企業向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■大手企業に対する新規法人営業経験者 ■外資系企業に対する営業経験者 ■普通自動車運転免許 ■ビジネスの英語力

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    株式会社パソナ

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施工管理 ※東京/名古屋/大阪※

株式会社コメダ
「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗を超え、東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000~1,500店舗の開発を予定しております。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 新店および改装店舗のデザイン&施工監理業務・営繕業務をお任せします。 同社の直営店、FC店舗の施工管理業務全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 店舗の安全・安心、デザイン、プラン、コストに対し、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、主に社内関係部署との打ち合わせ、フランチャイズオーナーや施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までの、デザイン、現場監理・予算管理・工程管理をトータルマネジメントしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付お願いします※ 【必須要件】 ■建築系学科を卒業された方 ■施工管理経験をお持ちの方(商業施設や同業などの経験)またはこれから学ばれたい方 【歓迎要件】 ▼施工管理技士の資格をお持ちの方 ▼設計・デザインのご経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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ビバレッジ商品開発担当 ※スペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全国のスターバックス店舗で販売する季節限定ビバレッジ、および、定番ビバレッジの企画、開発を担っていただきます。毎回多くのお客様が楽しみにしてくださっている季節限定ビバレッジを生み出すには、常に食全般を中心としたマーケットトレンドへ高いアンテナを張りつつ、既成概念に捉われずに柔軟かつクリエイティブに新しいものを生み出す意欲、チャレンジ精神が求められます。お客様のニーズに応えつつも、期待を超える商品を生み出すことで、ビジネス成長、ブランド価値向上に貢献頂きます。 【具体的業務】スターバックス店舗で販売するビバレッジの商品企画、開発業務。一連の商品開発プロセスを、品質、コスト、スケジュールを管理し、複数部署やサプライヤーと協業しながら、担当頂きます。 【業務詳細】 ■商品企画業務(ビバレッジカテゴリーの戦略に基づき、マーケットトレンド、消費者ニーズも捉えて、商品コンセプトを企画立案する) ■商品開発業務(商品コンセプトに基づき、レシピを考案し、自ら調理や試作を行い、社内試飲用のプロトタイプを用意する) ■原材料開発業務(ビバレッジを構成する原材料について、ベンダーへのブリーフィング、サンプル評価の上、スペック確定し、工場での量産化まで一連管理する) ■その他関連部署と協業業務(オペレーション構築、コミュニケーションプラン立案、店舗への導入等) ※対象となる商品は、コーヒー、エスプレッソ、フラペチーノ、ティーの全ビバレッジカテゴリー ※販売対象となる店舗は、全国1700店舗以上のレギュラーストアを中心としつつ、全国7店舗のTea&Cafe、中目黒のRoastery等も含む 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~2年):担当する期間限定商品について、商品企画、レシピ開発、原材料開発、量産化、店舗導入までの一連のプロセスを、上司やチームメンバーのサポートを得ながら担当する。 ・中期(3~4年):担当する期間限定商品について、商品企画、レシピ開発、原材料開発、量産化、店舗導入までの一連のプロセスを、自立して進行する。 ・長期(5年以上):ビバレッジ商品開発チームマネージャーとして、チームをリードする役割を担い、チームメンバーの担当する商品の進捗管理、サポート、後輩社員の育成等のチームマネジメントを行う。 【組織構成】商品本部 ビバレッジ部 ビバレッジ商品開発グループ 【同ポジションの魅力】自分が手掛けた商品が、1700を超える全国のスターバックス店舗で販売され、多くのカスタマーへ届けることができると共に、ビジネスへも大きなインパクトを持つポジションであることから、スターバックスブランドの価値向上にも貢献することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品衛生に関する基礎知識を持ち、外食産業/食品メーカー/飲料メーカー/流通業界等での商品開発実務経験(目安:3年以上) ■商品コンセプトにもとづき、レシピを組み立て、自ら調理や試作を行い、プロトタイプとして具現化した後、ベンダーの工場での量産化まで一連の商品開発を実行できるスキル ■食品全般、食品衛生の基本的な知識 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼日常会話レベル以上の英語力

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    株式会社パソナ

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財務担当

株式会社ダイニングイノベーション
株式会社ダイニングイノベーション のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆設立から3年で22店舗を出店し、2021年までに200店以上を目指す同社にて、新卒採用・中途採用業務をメインとした  人事業務をお任せします。将来的には、研修や人事制度企画等の業務にも挑戦いただきます。 【業務詳細】 <採用>  採用計画立案 / 予算策定 / 採用手法選定(紹介・媒体・リファーラル他) / 会社説明会 / 紹介会社対応   日程調整等 / 人事面接対応 / クロージング面談 / 入社手続き 【組織体制】  人事労務部門:40代男性、30代男性

  • 応募資格

    【必要な経験/スキル】 ◆財務全般(資金調達、財務分析)、中計作成、予実管理経験を  5年程度お持ちの方 ◆ビジネス英会話レベル 【同社の特徴】 同社は、創業から2年半で100店舗という店舗数を達成しています。 現在、国内に111店舗を展開している他、スピーディでコンセプトフルな海外展開により、 シンガポール、ジャカルタ、ニューヨーク、ロンドン、韓国、台湾、香港、上海、 フィリピンの8ヶ国において、計50店舗を展開し、他社にはないスピード感で 展開を続けています。また飲食業のプロ集団として、日本では経営者の育成に注力し、 海外では日本の食文化を広めています。複数の事業会社を創っており、 若手で想いのある社員には会社や店舗を任せ、将来的な独立・上場を支援しています。

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【テーマカフェ事業 メニュー開発】~急成長事業~

株式会社トランジットジェネラルオフィス
★トレンドを手掛ける企業として、グループ全体でトータルプロデュースを行い、幅広く事業展開をしています。★ハリーポッターを始めとした人気コンテンツとのコラボカフェ事業の創業メンバーの一員として…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。(株式会社トランジットジェネラルオフィス 100%子会社)詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。 飲食チェーン店舗で使用するメニューレシピ開発、仕入先開拓、調達管理、キッチンオペレーション構築、運営管理責任者をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・自社複数店舗及びFC店舗で利用するメニューレシピ開発 ・調達設計、仕入先開発 ・キッチンオペレーション構築、運営管理 ・新店舗立上時のキッチン設備設計 ・FC企業との新取組み開始時のキッチンオペレーションの構築、取り決め ※メニュー開発はお客様への提供開始の約2カ月前よりスタートするので俊敏性が必要になります。 ※テーマに応じては栄養価値計算に基づく厳しいガイドラインが設定されており、お客様満足を達成しながらレシピや食材開発を行う必要があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食企業でのカフェ、レストラン等のメニュー商品開発マネージャー経験(店舗オペレーション経験お持ちの方歓迎) 【求める人物像】 ・通常のオペレーション構築業務と異なり、テーマカフェは約45日毎に常に新しいテーマに切り替わります。月4テーマ展開、テーマ毎に約10メニュー(デザート・ドリンク含む)のメニュー開発、展開を行っております。各店舗の設備特性に応じてレシピを変更いただきます。 ・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する環境の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

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    株式会社パソナ

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【販促・メニュー作成企画(マネージャー候補)】

株式会社物語コーポレーション
社員満足度ランキング3位★焼肉キングや丸源ラーメン、ゆず庵等国内約600店の飲食店を運営する企業です★「働く人」を真剣に想い、レインボー休暇(7連休、取得率約98%)といった、飲食業界では革…
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    丸源ラーメン、焼肉きんぐ、ゆず庵等、約600店飲食店を全国で展開する同社にて、商品の販促、メニューの企画をご担当いただく方を募集します。まずはブランドリーダーのサポートから業務を実施していただき、ゆくゆくはブランドリーダーをお任せできればと考えています。ご担当いただくブランドについては、数年ごとのジョブローテーションを予定しています。 【具体的な業務内容】 ■メニューや販促の企画業務 ⇒企画立案、経営層の会議でのプレゼン ⇒承認の元、商品開発・購買・営業部と連携を組み店舗ランまでの道筋を作る。 ■結果分析、改善業務 <メニュー企画業務> 年1回 グランドメニュー改定 年4回~5回 期間限定メニューの導入 その他、常に商品のブラッシュアップ <販促企画業務> 年3回の繁忙期に向けての販促 その他、常に販促の提案・実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■焼肉・ラーメン・しゃぶしゃぶ・寿司・ファミレスなどでメニュー企画・販促企画のご経験がある方 【新・中期経営計画「ビジョン2025」】 アジアにおける「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指して、既存ブランド強化・新業態開発(M&A含む)・海外事業・働き方改革・食材調達力の向上・ESG投資など複数の重点方針を掲げています。2025年に連結売上高1,500億円を目指しています。

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経理担当(財務・レポーティング担当)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事です。 【具体的業務】ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定します。 ■月次/四半期/年次決算業務(US GAAP/J GAAP) ■US各部署との定期的なコミュニケーション(テレカン、メール等) ■US主導の会計関連プロジェクトリード ■関係会社取引照合 ■内部統制関連 ■現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化 ■為替リスク管理 ■与信管理 ■監査法人対応 【将来的なキャリアパス】 ◆3年~5年程度:ジョブローテションにより他チームの業務を通じて知識の幅を広げ、また、自組織内でリーダーシップを発揮することができる ◆長期(5年以上):チームマネージャー、もしくは、経理のシニアスペシャリストとして、自組織をリードする 【組織構成】経理財務本部 会計企画部 財務・レポーティングチーム 【同ポジションの魅力】 ★当社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。 今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提 案型」で業務に取り組むことができます。 【同社からご転職者様へのメッセージ】スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくは監査法人や会計事務所にて、経理や財務業務経験をお持ちの方 ■英語スキル(ビジネスでの使用経験がなくても留学等でUSと英語でスムーズにコミュニケーションができる方) 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼ERP使用経験 ▼大企業での経理業務経験 ▼US-GAAPでのレポーティング ▼US GAAP、消費税や法人税の知識、会社法の知識 ▼ビジネスでの英語使用経験

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リスクマネジメント(海外含)担当スタッフ

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営するプライム上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、国内外で1,700を超える飲食店舗を運営していますが、2028年までに5,700店舗、3,000億円という中長期目標を設定しており、グローバル化に向けて、様々な変化が求められています。 その変化に対応すべく、リスクマネジメント領域でも組織強化を目指していきます。 【業務内容】 トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。 法務コンプライアンスや内部監査(会計・業務・IT関連)等、専門性をもったリスクマネジメント部門はございますが、比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などをメインに担当して頂きます。 現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応(人事と協業)、その他業務・労務に関わるトラブル対応。※基本的には、各専門部署と連携をとって進めて頂きます。 また、今回採用する方には、海外で事業を展開している子会社のリスク管理も対応して頂く予定ですので、グローバルリスクの管理を担う、リーダー候補としての期待を寄せています。 【具体的には】 ■社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。 ⇒実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。 ■想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。 ⇒単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。 ■運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理 ⇒設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。 ■海外子会社に対する各種施策の落とし込み。 ⇒日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。 そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。 【組織構成】 ■サステナビリティ推進部 ・リスクマネジメント課(約20名 ※外部業務委託スタッフ等含む)※配属※ ・CSV推進課(2名) ・環境マネジメント課(13名 ※外部業務委託スタッフ含む) ・ES推進課(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、または外部の専門組織(監査法人、コンサル)等で、リスク管理、マネジメントに関する業務経験をお持ちの方。 ※事業会社であれば、法務、総務、広報等で事業リスクに関する業務の経験をお持ちで、今後グローバル対応していく業務に興味をお持ちの方。 ■業務上必要な英語力を有する事

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    株式会社パソナ

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デジタルサービス企画担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタル資産やテクノロジーを活用した新規事業の創出やサービスの企画、ライフタイムバリューの向上を通じてスターバックスのビジネス成長と顧客価値向上に貢献頂きます。 【具体的業務】 ■アプリやウェブを活用した新規事業のプランニングからプロジェクト推進のリード、事業育成のための戦略立案と実行。特にMobile Order & Payの機能をベースとした店舗体験のDX推進を強化していることから、デジタルとオペレーションを一体でカバーし、サービスを構築していくスキルが求められます。 ■業務の実行には、幅広いステークホルダーとの調整や課題解決が常に発生します。店舗パートナーとお客様の体験を総合的に考慮し、幅広いフィールドをカバーいただきながら、ステークホルダーとの良好な関係を築いていただける方を歓迎します。 ■ローンチ後はKPI達成に向けた、コミュニケーションやマーケティング業務(リサーチやベンダーブリーフ、クリエイティブディレクション、マーケティングオートメーションなど)もご担当いただく可能性があります。 【将来的なキャリアパス】 ・短期(直近1年):特定プロジェクトや案件におけるサービス企画からプロジェクトマネジメント、コミュニケーション計画の立案などを担当、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 ・中期(~3年後):将来のマネジャーや高度専門職を目指し、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などにも関与、複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 ・長期(~5年後):マネジャーもしくは高度専門職として人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。 【同ポジションの魅力】 ★デジタルはもはやお客様のライフスタイルにおけるインフラの一つです。スターバックスの体験がデジタルとコラボレーションすることで、お客様にとってさらに楽しく、そして魅力的に変わっていきます。そんな変化をダイレクトに感じながら、ご自身のやりがいにつなげていくことができます。 【組織】デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム(4名) 【組織の役割】スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするさまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。デジタルサービス企画チームでは、急成長をとげているMobileOrder & Payを中心に、デジタルの強みを活かし、お客様のスターバックス体験を進化させていくことをミッションに、機能改善や新規サービスの企画、イノベーションの促進をリードしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大規模プロジェクト/新規事業・サービスのマーケット展開までの一連の流れにおいて、プランニングから高度な推進業務(課題解決や調整)、コミュニケーションプランの策定までの経験 ※責任者やリーダーの立場で包括的に業務をリードした経験(2-3案件の実績尚可) ※プロダクトオーナー、プロダクトマネジャーなどの経験 ■サービスサイドで実際にスクラムに参画した経験(現在、アジャイル開発が主体となっています) 【歓迎要件】 ▼リテール業界において実際に店舗で接客や販売に携わった経験 ▼ピープル、チームマネジメントの経験

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デジタルプロダクトマネジャー(決済・コマース)※管理職

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webサービスなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心としてスターバックスのブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献 ◆新しい技術を用いてこれまにないデジタルサービスを構築し、店舗・オンラインでの新しいお客様体験を提供し続ける。 ◆構築した新しいお客様体験をサステナブルに運用・拡張できるよう、効果的に最適なテクノロジーを選定し、ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートする。 【具体的業務】所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。 ■デジタルサービスの企画・開発 マーケティング部門や営業部門と共に、スターバックスのお客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。 まずは、「MOBILE ORDER&PAY」またはその関連プロジェクトに携わって頂く予定です。一つのプロジェクトは3か月単位で進行、その中でデジタルサービスの全体像を把握できるようになることを目指します。 ■アメリカを含む全世界のスターバックスで展開されているデジタルサービスの、日本導入実現性検討 アメリカ、中国、韓国など、さまざまな国のスターバックスでは、それぞれで革新的なデジタル体験の提供を実現しています。これらについて、開発環境などのテクノロジー視点とビジネス観点を基に、日本市場 にどのように導入できるかを調査・検討し、実行に移します。 ■各種モバイル・Webサービスの運用 新規機能開発やそれに伴うハックエンドの強化等、システム面のプロジェクトマネジメントを継続的に行っています。機能拡張・品質向上のため、年間500回のリリースを行っています。新しく立ち上げたサービスが既存サービスに与える影響などを予測し、AWS等クラウドプラットフォーム上で、適切な改善活動を行います。 【サービス具体例】 スターバックス公式アプリ全般。事前決済&ピックアップサービス「MOBILE ORDER&PAY」、デジタルカードギフティングサービス(他社オンラインサービスでの販売連携含む)、ポイントプログラム 「Starbucks Rewards」、その他公式モバイルアプリケーションに限らず、スターバックス会員向けサービス全般。 コミュニケーションツール「LINE」と連携している「LINEスターバックスカード」 【体制】 チーム内全メンバーがそれぞれテクノロジーの専門担当として、社内の様々なPJTに参画し、新しいサービスの開発・実装に携わっています。全プロジェクトを俯瞰して開発を進めるため、チーム内は毎日スタンドアップ式のミーティングを行い、密に情報交換をし、連携しています。 【将来的なキャリアパス】 ・短期:プロダクトマネジャー。年間多数実施されるさまざまなデジタルプロジェクトにおいて、開発チームをリードし、新しいサービスをお客様に提供します。 ・中期:プロジェクトマネジャー。US本国のテクノロジーチームと協業するプロジェクトなど、大規模サービス複数を並行して推進します。 ・長期:システムアーキテクト。グローバルのIT戦略を理解し、日本のコンシューマ向けサービスの全体像設計をします。また全プロジェクトの総合管理者としてお客様向けサービスの拡大・拡充の責任者として活躍いただきます。 【働き方】オフィスワーク、リモートワークを組み合わせたハイブリッド型の働き方が可能です。 【同ポジションの魅力】★モバイルアプリやWebアプリなど、お客様と直接面するデジタル領域で、最先端のテクノロジの活用・運用に携わることができます。また自分のアイデアを具体的なサービスとして実現することも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験者 (1)Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 (2)プログラマー勤務経験(Java,JS,HTML,SQLなど言語不問) (3)データベース設計経験 (4)ITコンサル系企業でコンサルタントとしての実務経験 ■マネジメント経験(開発チームメンバーの管理、直課プロジェクトに限らず全社/全体設計のリード経験、プロジェクト前進の社内他本部・組織との協業推進の実績、等) 【歓迎要件】▼グローバルITPJTへ関与し、多国籍の方々との英語による業務上のコミュニケーション経験 ▼カルチャの異なるグローバルチームとの協業 ▼小売企業内のIT部門での勤務又はIT企業として小売企業の担当経験 ▼コーチング経験

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店舗設計デザイナー(シニアスペシャリスト)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~750万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ■スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ■スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ■スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【具体的業務】 (1)新店:主にドライブスルー,フリースタンディング店舗の建築デザイン・設計業務のリード及びディレクション業務 ◆プロジェクト(新店の建築計画、内装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。 ◆会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定 ◆設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する ◆部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ ◆各店舗のデザインのディレクションを行い承認する ◆各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ◆プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する ◆コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる (2)特別なプロジェクトのデザイン・設計業務 ◆デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。 ◆特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ◆特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~半年):リージョンデザイングループの一員としてスターバックスの店舗デザインを学び、案件のデザインを行う ・中期(半年~3年):シニアデザイナーとして、グループのデザインをリードし他のシニアデザイナーと連携し実現させる ・長期(3年以上):部全体のデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験者 (1)事業会社にて店舗デザインや意匠設計に関わる経験 (2)建築設計会社もしくは建築設計事務所での建築意匠設計経験 ■コンペ等でのコンセプト立案からデザイン提案の経験 【歓迎要件】 ▼グローバルブランドでのデザイン経験10 ~ 15年程度 ▼小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて 10~15年程度の設計経験 ▼全社の目標と合致し、それを助けるような効果的なデザイン戦略を策定した経験 ▼社外の設計事務所やデザインコンサルタントと連携し取りまとめた経験

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商品開発/バイヤー_部長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足いただくという一連の流れの中で、グループの業態(店舗)における非食材商品の開発、品質管理を中心としたマネジメント人材を1名募集いたします。 【職務内容】 (1)部単位のマネジメント (2)商品開発(非食材) (3)品質管理、商品の安全性のチェック(非食材) (4)商品の安定的な調達、在庫管理 (5)国内外調達先ルート開拓 (6)COO補佐 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外ビジネスの経験、もしくは、海外(東南アジア)工場経験 ※アイテム例:陶磁器、プラスチック商品、机、家具等) ■部長クラスのマネジメント経験(部下10人以上) ■ビジネスレベルの英語力(TOIEC700点以上) 【出張】 あり (月1回程度 英語圏・東南アジア、中国等)

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経理担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事です。 【具体的業務】ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定します。 ■月次・年次決算(US GAAP/J GAAP)・本社へのレポーティング ■固定資産に関わる会計処理及び台帳管理 ■支払業務及び債務管理 ■売上高及び債権管理 ■現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化 ■税務申告 ■監査法人対応 【将来的なキャリアパス】 ◆3年~5年程度:ジョブローテションにより他チームの業務を通じて知識の幅を広げ、また、自組織内でリーダーシップを発揮することができます。 ◆長期(5年以上):チームマネージャー、もしくは、経理のシニアスペシャリストとして、自組織をリードいただけます。 【組織構成】経理財務本部 支払管理チーム/売上債権チーム/原価チーム/財務・レポーティングチームのいずれかの配属 【同ポジションの魅力】 ★当社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。 今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提 案型」で業務に取り組むことができます。 【同社からご転職者様へのメッセージ】スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくは監査法人や会計事務所にて、経理や財務業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼固定資産に関わる会計処理及び台帳管理、支払業務及び債務管理、原価計算に関わるご経験 ▼ERP使用経験 ▼英語力(英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ない) ▼US GAAP、消費税や法人税の知識、会社法の知識があれば尚可 ▼ビジネスに限らず普段英語を使う機会があれば尚可

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非食材バイヤー_Mgr

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足いただくという一連の流れの中で、グループの業態(店舗)における非食材バイイングや受発注管理ができる人材を1名募集いたします。 【職務内容】 (1)非食材バイヤー (2)国内業態担当 (3)受発注管理、在庫管理、請求管理 (4)商品の品質管理 (5)国内調達ルート開拓 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■商社、問屋、メーカーのいずれかで商品の販売を経験、もしくは仕入を経験されていること(5年以上)販売でも可 【出張】 あり (月1回程度 英語圏・東南アジア、中国等)

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給与プロセス管理スペシャリスト【人事サービスチーム】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事サービスチームのPayroll Process Control Specialist は、約50000人の社員に対して正しい給与を支給するために、人事サービスチームが行う給与計算データ作成業務のプロセス管理およびプロセス安定化のためのプロセス/システム改善をリードします。 【具体的業務】 ・給与連携エラー検知、検証 ・給与プロセス管理プログラムの構築および給与プロセス管理 ・Pay Defect Metrics 管理、分析、改善策立案 ・給与に関する内部/外部監査対応 ・給与関係Project管理 ・給与計算ベンダー管理 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~3年)人事オペレーショングループ 人事サービス内の他業務(例;福利厚生、社会保険、勤怠、エンプロイーライフサイクル)のシニアスペシャリスト ・中期(3~5年)人事オペレーショングループ 内の他のチーム(人事システムチーム、社員問い合わせセンター)のシニアスペシャリスト ・長期(5年以上)人事オペレーショングループ 人事サービスチーム チームマネジャー 【同ポジションの魅力】 ★新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。 ★人事システムと給与インターフェースの理解を深める事ができ、給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。 ★構築した給与プロセス管理プログラムや給与計算プロセス改善の結果が数値に表れるため、効果と貢献をより具体的に実感することができます。 【同社からのメッセージ】人事のオペレーション業務は横断的でプロセスを改善しようと思ってもスムーズにいかないことが多いと思われますが、本ポジションが所属する人事オペレショーングループには人事システムチーム、社員からの問い合わせセンターも含まれているため、組織一丸となりEnd-to-Endでのオペレーショナル エクセレンスの実現に力を発揮できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務プロセス設計や改善の経験 ■事業会社での給与計算業務の経験 ■HR/Payroll インターフェースの理解 ■1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 【歓迎要件】 ▼3000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 ▼SAP Success Factor, PeopleSoft, Workday, またはその他の人事管理システムと給与システムの経験 ▼監査、コンプラインス業務の経験 ▼データ分析ツール (Tableau, Accessなど)の経験 ▼リーン、シックスシグマの知識 ▼社会保険労務士資格保有者

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タレント開発 ※シニアスペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
900万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】スターバックスの競争優位性や提供価値を高めながらビジネスを牽引できるリーダーの内部育成を加速するために、”タレントパイプラインの可視化と確実なサクセッションプラン実行のスキーム再構築”をリードしていただくことからスタートしていただきます。そのうえで、中期視点で組織の健全性と効果性を高めるために、経営メンバーや各部門リーダー、HRBPおよびシアトル本社のGlobal Talent Teamと協働しながら、採用/発掘~育成~配置/活用まで一気通貫したタレントマネジメント戦略の立案と実行をリードしていただくことが期待されます。 【職務内容】 ・タレントマネジメント施策の企画(採用戦略、HRBPおよび経営チームとの協業) ・各部門のタレント会議/サクセッションプラン会議におけるHRBPへのソリューション提供(ツール・ガイド・タレントマネジメントシステム、等) ・サクセッサー候補者への育成計画立案のコンサルテーション(HRBPに対して) ・サクセッサー候補者へのアセスメントや育成機会となるプログラム提案(メンタリング、リーダーシップコネクション、外部講座、等) ・シアトル本社のGlobal Talent Teamへのレポーティングや定期カンファレンスへの参加 ※業務割合多い順に記載 ※残業:月25時間程度 【将来的なキャリアパス】ご本人の適性と希望に応じて、エキスパート職への昇格、および、人事本部内の他部門へのローテーションも想定 【魅力】★同社では、パートナーが最大の競争優位性であり、人材戦略を経営戦略の中核と捉えています。それゆえ、経営・ビジネスに貢献する人事であることが期待されます。既存の枠組みにとらわれず、内部からスターバックスのユニークネスを理解しビジネスをリードできるリーダーを確実に育成できるよう、チーム一丸となりチャレンジし続けています。 ★トップダウンではなく現場感と裁量を持って施策検討ができる環境です。US・香港のパートナーとの連携機会もある為、タレントマネジメント領域の企画~実践経験を積みたい方、英語力を活かして活躍したい方にも非常に魅力的なポジションです。 ★働き方としては、オフィスワーク、モバイルワークを組み合わせたハイブリッド型の働き方が可能です。 【組織構成】人事部_組織人材開発部_Organization Effectivenessチーム:11名 役割:パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員200~500名程度以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、人事として何かしらの企画・プランニングに携わったご経験 ■基礎的な英語スキル(目安:TOEIC600点以上) ※経営会議の資料英訳、英文メールの配信等読み書きレベルで可 【歓迎要件】▼リーダーシップ開発プログラムの企画・実行経験 ▼経営チームのタレント育成会議やサクセッションプラン会議の企画・実行経験 ▼タレント育成会議やサクセッションプラン会議のファシリテーション経験 ▼タレントマネジメントシステムを運用した経験 ▼グローバルとの協業経験 ▼プロジェクト等のチームマネジメント経験

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社内SE/主管システムの運用保守担当者

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 情報システム部主管システムの運用保守 ■情報システム部に所属し、対象となるシステムの運用保守を担当いただきます 。運用保守には、質問対応、改修対応、障害対応などが含まれます。 ■対象となるシステムは、人事(勤怠給与従業員マスタ管理)、経理会計、購買領域にまたがる3システムのうち1つないしは複数となります。ご経験により、どのシステムから担当いただくか決定しますが、最初は人事関連システムから担当いただくことを想定しています。 ■どのシステムにも既存担当メンバがいるので、他メンバと一緒に担当いただくイメージとなります 。 ■1 3 年程度で担当システムのローテーションも行うので、幅広く色々な業務 をご理解頂きシステムの運用管理を行って頂きます。 2. 情報システム部内で分担している様々な業務 ■以下のような情報システムの運営にかかわる業務 を部員で担当しています。当該業務は多くはありませんが、 こちらに該当する業務を都度アサインいたします。 ・システムベンダーへの各種発注にかかわる業務、システム関係資産の棚卸、 システム関係の申請承認処理等 ※補足 1 対象となるシステムの 詳細 は以下の通りです。 〇メディアミックス社の FoodIT (店舗向け経理・購買・人事システム 。運営している各食堂を「店舗」と呼んでいます。 〇自社開発システム TAK( タック )(マスタ全般、本社向け経理・購買・人事システム) 〇InforInfor社の社のWFMWFM(店舗向け勤怠管理システム)(店舗向け勤怠管理システム) ※補足2:上記上記システムの運用保守はシステムの運用保守は社員社員44名、契約社員名、契約社員11名の名の55名体制で名体制で現在現在行っていま行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記の内容におけるシステム運用保守のご経験をお持ちの方 ・質問対応・改修対応・障害対応のいずれか2つ以上のご経験をお持ちの方 ・人事(勤怠給与従業員マスタ管理)・経理会計・購買のうち、 1つ以上のご経験をお持ちの方 ■英語での読み書き、会話で意思疎通が可能なこと

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海外事業本部(ポテンシャル採用枠)

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続ける同社グループ。 2011年に海外1号店(MARUKAME UDON Waikiki Shop)をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンさせて参りました。同社ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。2018年から同社グループにジョインしたブランドを運営する企業においては、グループ参入後に同社の店舗展開力や経営ノウハウを投入し、2021年10月に香港市場に上場するなど、買収した企業を成長させ、上場させるような案件も出て参りました。 2027年海外4,000店舗の達成を目指し、更なる海外事業の活性化と組織態勢の強化を図る為、次世代の海外事業責任者候補、グローバルビジネススペシャリスト候補の採用を行います! ※スキル、経験、適性に応じて以下の部署に配属(または兼務)させて頂きます。 【配属を予定している海外事業本部内の部署】 ■グローバル戦略室 ⇒海外戦略の立案、市場調査、M&A戦略などを担当している部門です。  ※成長戦略・次なる進出国の調査、特定、M&Aの調査・企画・推進など ■海外事業企画部 ⇒海外事業の推進、既存ブランドや地域毎の各事業の成長推進  ※海外子会社管理(予算策定・分析・進捗管理など)を担当頂きます。 ※上記各部門から候補者様の希望、適正、スキル等によって、配属先を検討。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■同社の海外事業に興味があり、チャレンジしてみたいという希望をお持ちの方 ■英語力に関しては上級~ビジネスレベル ※入社後のブラッシュアップ、成長が期待できる方は中級~上級レベルでも可

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-New-【レア】事業企画

非公開
フードデリバリーサービスという事業成長と新たな価値提供できる業務/最大~800万円
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

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沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・形になっていないフローを明文化し、企画立案、実行 ・数値分析から、ファクトを確認し、ビジネススキームを開発 ・個人事業主としての配達員の集客施策の企画立案、実行、運用 ・稼働する配達員数増加に向けたリテンション施策の企画立案、実行、運用

  • 応募資格

    ・事業企画または開発経験 ・複雑かつ曖昧さの残る状況においても仮説を立て、自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方 ・自らの業務だけではなく、不都合が発生しているところにたいして自ら解決にむけたアクションを起こせる方 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力を持つ方 ・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方 ・変化する状況に対して柔軟に対応し、自ら関係者はたらきかけながら問題を解決していける方 ・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【急募】経理部(シニアクラス)

株式会社トリドールホールディングス
【積極的なDX推進・M&A・市場創造を行い、2028年までに世界5,500店舗超、売上3,000億を目指すグローバルフードカンパニー!!】従業員の想像を常に超え続ける会社とし、世界の外食企業…
800万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 経理部部長が単体経理、連結経理/開示、税務業務の部署責任者を兼務しており、専任の管理職候補を採用し体制強化を行いたい。 【業務内容】 グループ統括機能を有する株式会社トリドールホールディングス(THC)のファイナンス本部経理部に所属し、連結経理業務(IFRSベース)・法定開示資料作成等における中心的な役割を期待します。 ※THCは「予測不能な進化で未来を拓くグローバルフードカンパニー」を目指しています。 その中でファイナンス本部は「企業価値向上に繋がるファイナンス機能の進化と高度化」を推進します。 ※特に経理部においては、現在の経理業務の精緻化/効率化に向けた更なる改善を、社内外関係者と緊密に連携しながら進めて参ります。 【組織構成】 ・ファイナンス本部 経理部※10名程度+外部ベンダー20~30名 実務業務につきましては、外部ベンダー中心となります。 経理部としましては、ベンダーコントロール及び業務効率化における企画業務が中心となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での経理実務経験(連結含む、5年以上程度) 【歓迎要件】 ■英語力(読み、書き、会話)を活用した業務経験 ■年次(四半期)決算(開示含む)業務対応経験 ■監査法人対応 ■海外子会社対応 ■チームマネジメントの経験(規模感は不問)

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    株式会社パソナ

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システムアーキテクト・PJTマネジャー(商品管理)※管理職

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    特に商品情報を含むマスタデータマネジメントサービス戦略を策定し、全社のデータ活用の横ぐしを指すアーキテクチャを設計、実行いただきます。特に企業における主要マスタを「プロビジョニング」という概念を設け、共通化推進し、再利用・活用の推進をリードできるポジションです。 【具体的業務】 ・継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフロー を設計、開発、管理、運用を行う。 ・ビジネス拡大に伴って肥大化/複雑化した業務/システムにおけるマスタデータマネジメント課題の洗い出し、企画、提案、及び構築時におけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントを実施。 ・既存社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 ※ご面談を通じて、管理職レベルまたは非管理職レベルでの採用を判断いたします 【将来的なキャリアパス】 ・短期;既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する ・中期;全体最適化を考慮し各領域における将来構想と実行計画を作成し実行へ移す ・長期;マネージャとして組織マネジメントをご担当、またはスペシャリストの道を追求し各領域の改善を通じて全社貢献する 【残業】25時間 程度 【同ポジションの魅力】 ★10年後、日本中にさまざまなタイプのスターバックスが数千店舗展開されようとしています。国内でも最大規模のチェーンオペレーションの革新を、自らの新しいテクノロジーのアイデアをもとに、実現することができます。 【組織】スターバックステクノロジー本部 【組織の役割】お客様へより良いスターバックス体験をしていただくために、私たちはデジタルイノベーションを推進しています。スターバックスは、サードプレイス(家、学校や職場以外の第三の居場所)の提唱をしましたが、近年はデジタルの力も最大限に活用しながら、時間や場所を選ばない新たな居場所という概念も大切にしています。スターバックステクノロジー本部は、この実現に向けて、ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリードし、実現することをミッションとしています。将来のビジネスをバックキャストし、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、また継続的な運用とさらなる業務改善を担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ユーザ企業のシステム部門又はシステム開発会社のSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験 ■データ連携基盤の開発・運用経験 ■マネジメント経験(開発チームメンバーの管理、直課プロジェクトに限らず全社/全体設計のリード経験、プロジェクト前進の社内他本部・組織との協業推進の実績、等) 【歓迎要件】▼中規模以上のシステムアーキテクトに関するご経験 ▼AWSのマネージドサービス等各種リソースを最適に組み合わせクラウドベースのシステム設計のご経験 ▼複数の関係会社が入り乱れる中規模以上のPJTマネジメントのご経験 ▼海外ベンダや米国本社等と英語を通じたやりとりが行える英語力 ▼情報処理技術者 ▼コーチングの経験

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    株式会社パソナ

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ファイナンス・見積もり(Aマネージャー)

非公開
【年560万円~840万円】在宅&フレックス可<ファイナンス・見積もり:マネージャ職>/世界中であらゆるフード・サービスを展開/コロナ禍でも堅実な事業展開
560万円~840万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務概要> 入札案件に関するビジネスパートナーとして ファイナンスの立場から複数のステークホルダー(すべての階層を含む)を サポートいただきます。 <業務内容> ・入札見積の審査 ・社内決裁、報告等のサポート ・担当セクターの予算計画策定、新規獲得見通しの作成 ・入札見積と実績の差異分析、試算モデルの改定、社内決裁プロセスの整備 ・新規案件に関する、分析に基づいた成長のためのインサイトの提供 <求人のポイント> 社内全部門とのコミニュケーションが可能、また経営陣と話す機会も多く、 会社成長の為に必要なことに能動的に取り組むことが出来ます。

  • 応募資格

    <必須> ・大卒以上 ・収益分析、ビジネスパートナー、予算策定、利益見通しの作成 ・ビジネスレベルでのExcel、Word、PowerPoint使用経験 <歓迎> ・バイリンガル : 日本語と英語

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    株式会社ディンプル

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店舗契約管理者(責任者/課長クラス)

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営するプライム上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
700万円~920万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、国内約1000店舗を超える飲食店舗を運営していますが、中長期経営計画に基づき、今後年間100店舗以上ペースでの新規出店を予定しています。 その為、新規の契約や既存の契約更新などを管理する当該部門への負担が増加することが懸念される為、今のうちに人員を増員して、組織の強化と今後の業務効率化に耐えうる体制を作っていきたいと思っています。 その為の増員採用です。 ※トリドールグループのコーポレートスローガンである、「食の感動」を店舗契約面からサポートする仕事です。 店舗契約に関わるバックオフィス業務から、対外的な折衝業務(再契約・改装のお願い等)まで、チームのマネジメントを通して推進して頂く仕事です。 【具体的には】 年間100件以上の再契約・契約更新、店舗改装のオーナー承諾等の業務を推進していただきます。 ※現在、国内約1000店舗、中長期経営計画に基づき、今後年間100店舗以上の新規出店がおこなわれます。 店舗数増加に伴い、既存店における「契約更新・再契約件数が増しており、取扱う契約書類も現在(約30,000件)より1.5倍(約45,000件)の ボリュームになることが予測される為、対応できる組織作りと人員のマネジメントの強化を図ります。 また、これらの所謂「文書管理」において、効率化やリスクの「見える化」を行い、既存の業務フローやプロセスなどの改善も行って頂きます。 また、土地・物件所有者への対応・交渉も増加しますので、トリドールホールディングスの顔として、所有者の意見・要望をお聞きし、当社の考え方や事業の優位性、長期的なお取引メリットなどを正しく伝えていただう事も重要です。 ※基本的には、個人・法人の土地、物件オーナーに対して、契約の継続と契約内容の更新、改装等における承認を取って頂く業務になります。ただ、課長候補としての採用を考えていますので、実務の担当者というよりは既存業務の見直し、来るべ 業務増に対する組織作りと人材育成などを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チェーン店における立地開発に関わる業務3年以上 ※契約関連の業務(既存契約先の管理、更新の為の各種提案など)経験者は尚可 ■普通自動車免許 ※業務上、車の運転が発生する場合がございます。 【組織】 ◆開発建設統括本部(75名※外部の業務委託者など含) ・開発建設管理部(19名)-契約管理課(4名)

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    株式会社パソナ

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バイヤー(農産物):マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■農産物の仕入業務 ■農産物の販売業務(グループ外への販売) ■農産物の仕入・販売に関わる商物流の構築業務 ■農産物の仕入・販売に関わる在庫管理業務 【募集背景】 事業拡大のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■農産物の仕入業務の経験 ■農産物の販売業務(B to B営業)経験 【出張頻度】 週3~4日、日本全国に出張がございます。

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    株式会社パソナ

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【DEAN & DELUCA運営】ECMD/リモート可

株式会社ウェルカム
◆DEAN&DELUCA/TODAY’S SPECIAL等の人気ライフスタイルブランドの展開を行っている企業です。【リモートワーク推進】急成長企業であり、今後も既存ビジネスに並行して新規事業…
500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DEAN&DELUCA ECモールでの販売戦略立案・遂行、ECの編集作業をお任せ致します。 【ミッション】 DEAN&DELUCA ECモールにおける売上拡大に向け、MDの知見を持ってEC施策に当たれる方と共にモール強化すること。 【職務詳細】 *商品計画の策定 *ECプロモーションの年間カレンダー策定・実行 *売上分析や在庫管理などの管理業務 *ECの編集作業 【働き方】 ・在宅:週2-3日リモートワーク可 (業務習得までは完全出社頂く予定です) ・服装:自由 ※入社後、現場を知って頂く為、2~3ヵ月店舗販売研修有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■食品小売や食品関連でのオンライン実務経験3年以上 ■ハウスウェア、ライフスタイルショップでの商品企画などの実務経験3年以上

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    株式会社パソナ

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店舗需要&発注プランナー(店舗発注プロジェクト担当)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    店舗での発注業務の負荷軽減を目指し進めている店舗発注システムのアップグレードプロジェクト(以下:店舗発注PJ)の推進と、店舗発注の需要予測/補充計画を管理する日々の活動を担っていただきます。加えて、システム(需要予測/補充計画)を活用し、End to End サプライチェーン実現のための仕組みを創造・構築することもチームのミッションとなります。Our Mission and Valuesに沿って、「日々のビジネス活動」と「未来に向けた取り組み」の両立を実現し、スターバックスの持続的な成長に貢献する働きを担ってくださることを期待しています。 【具体的業務】 ・店舗発注PJの導入店舗拡大に向けた関連各部署との調整及び全店を管理できる業務プロセスの構築とローンチ ・システム(需要予測/補充計画)を使用し、予測精度及び店舗欠品頻度に関するデータ分析とKPI管理 ・商品や資材の改廃情報およびプロモーション施策による新規SKUを関連各部署と連携し、需要予測/補充計画の算出 ・幅広い領域での業務要件並びにシステム改修の要件整理とシステム開発のサポート ・戦略的活動のリソース創出を行うための業務効率化の取り組み継続と、外部委託先の適正管理 ・システム(需要予測/補充計画)を活用し、End to End サプライチェーン実現のための仕組みのプラン作成 【将来的なキャリアパス】 ★短期では店舗発注PJの推進を通じ、SBJでの店舗発注管理の業務プロセスと社内システムへの知見を深め、専門性を高めていただく。 ★中期では、チームのマネジメント、もしくは、複数部署が関わるようなプロジェクトをリードする機会や、サプライチェーンの領域全般で活躍できる機会。 ★長期的にはサプライチェーンにとどまらず、他部門へのキャリアパスも可能。 【残業】25時間 程度 【同ポジションの魅力】 ★短期・中期では店舗発注PJの推進を通じ、店舗パートナーの負荷軽減と正確性向上によるカスタマーエクスペリエンスの向上を全国に広げることになります。 ★また、End to End サプライチェーンに向けたプラン作成に関わることで、「未来のスターバックス」の成長に直接的に貢献できるポジションです。 【組織】サプライチェーン本部 物流計画部 フルフィルメントプランニングチーム 【組織の役割】店舗発注システムのアップグレードプロジェクト(以下:店舗発注PJ)の推進、店舗発注の需要予測/補充計画の算出及びKPI管理、計画系システムのマスタメンテ・データ管理及びデータ分析(予測精度分析) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チェーンストア展開する食品又は小売業界の中で、計画業務(需要予測~販売計画~需給~調達計画)の実務経験 ■基幹系システムや計画系システムのマスタメンテ、データ管理等の実務経験 ■規模の大小を問わず、課題発見、効果検証を行い、業務プロセスの標準化と改善を推進した経験 【歓迎要件】 ▼規模の大小問わず、計画系業務の上流・下流工程のサプライチェーン業務(在庫管理、物流、購買など)の管理、業務を行った経験 ▼日常会話レベルの英語スキル

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    株式会社パソナ

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営業企画部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <スタートアップにあたり、一緒に事業拡大に向けて活躍していただける方を募集しております!/若手が多数活躍/年間休日120日> ■業務内容: ・当社のクライアントに、どんな方がほしくて、どんな方をマッチングさせたら良いかヒアリングし、提案をします。 ・人材紹介業の把握、及び進捗 ・関係部署への情報共有 ・個別契約など、各種契約の更新業務 ・キャリア採用面談…お客様に紹介する候補者の面談もお願いします。 ・その他各種折衝等 上記業務を軸に、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: ・企業側:企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ・求職者側:カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。 ■同社ならではの強み: グループ会社でメイン事業としている小売・外食産業へのコンサルティング事業において、厚い信頼と強いコネクションを築き上げているお客様をメインにご提案を致します。 採用支援を通じて、より強固な関係性の構築を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・営業(法人・個人問わず)もしくは営業企画のご経験 ■歓迎条件 ・人材紹介業、人材派遣業のご経験 ・対人折衝のご経験 ・高いコミュニケーション能力 ・普通自動車免許(AT限定可)

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タレントマネジメント・マネージャー/人財最大化に寄与

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
560万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《期待する役割》  ・全ての従業員がポテンシャルを最大に発揮できる研修体系、  適材適所の人材配置、モチベーションマネジメント等、  人財組織開発に関する施策を企画・立案・実行し、  ビジネスの成長を人財面から支える ・全従業員が目標をもって成長に向けて努力できる環境と機会を提供することで  従業員エンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを最大化する。  また人財育成企業としてブランド価値を高める 【職務内容】 1)企業内大学 企画・運営:Talent Management GMと共に全従業員の学びの場、  コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する  ・店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、  同社の成長を支える人材を計画的に育成する仕組みを作り、浸透させる。  ・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上に繋がる場に成長させる  ・広報部と協働しアカデミーの認知度を高め、会社のブランド価値を高める 2)各種研修プログラムの企画・立案、実行(講師・アドミを含む) ・人財育成計画に基づいた各種研修プログラムの企画・立案と実行 ・店長研修 ・管理職研修・評価者研修・新卒入社時研修・内定者研修 ・キャリア入社者インダクション・新卒ステップアップ研修 ・栄養・調理研修・各種研修のアドミン業務 3)従業員エンゲージメント向上 ・エンゲージメント向上の施策立案、展開し実現させる。 ・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする ・様々な人事施策 4)人財データ管理 ・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果より個人の成長の記録等のデータを  管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする 【募集背景】戦力強化による増員 【本ポジションの魅力】各事業部の目標達成、成長に人事の知識を持って貢献でき、エンゲージメント向上に直接的に関わることができるやりがいあるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・従業員数500人以上の企業における3年以上の人財組織開発業務経験 ・英語力(目安TOEIC800以上)

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    株式会社パソナ

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海外事業推進担当スタッフ/マネージャー:中華圏担当の経営管理

株式会社トリドールホールディングス
積極的なDX推進・M&A・市場創造を行い、2028年までに世界5,500店舗超、売上3,000億を目指すグローバルフードカンパニー!!従業員の想像を常に超え続ける会社とし、世界の外食企業の売…
700万円~920万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『Marugame Udon BU』に所属して頂き、丸亀製麺のブランドや子会社の経営管理・事業企画等を担当頂きます。 ※中華圏(中国・香港・台湾)を担当頂く予定です。 今後のグローバル展開に際しては、海外でシェアを拡大できる次のブランド育てていく事が不可欠となっており、その成長と拡大を担って頂ける方を新規で募集したいと考えております。 【具体的には】 ◇海外丸亀子会社/中華圏(中国・香港・台湾)の経営管理 ・予算策定、モニタリング ・取締役会への参加 ・現地の経営層との関係構築 ◇海外丸亀子会社/中華圏(中国・香港・台湾)の経営/事業企画 ・経営戦略の策定 (会社やフェーズで異なる)課題の解決(出店エリアの策定、サプライチェーンの改善、マーケティングテコ入れなど) ・新規事業(新たな国への進出、直営→フランチャイズなど事業の幅の拡大、など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(業界問わず)での経営企画の経験など、経営視点での業務や類する経験一般 ■走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質 ■ビジネスレベルの英語(対面・オンライン会議にて対応可能なレベル) 【期待される成果】 ■2028年の事業目標である海外4000店舗(現在、約600店舗)の実現に向けた成長の核となる海外事業の展開と拡大 ■新規事業の海外における開拓および拡大 ※アジア(特に中華圏)への海外渡航あり。(頻度としては月に1、2週間程度)

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    株式会社パソナ

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【テーマカフェ事業 SV~将来の幹部候補~】急成長事業

株式会社トランジットジェネラルオフィス
★トレンドを手掛ける企業として、グループ全体でトータルプロデュースを行い、幅広く事業展開をしています。★ハリーポッターを始めとした人気コンテンツとのコラボカフェ事業の創業メンバーの一員として…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。(株式会社トランジットジェネラルオフィス 100%子会社)詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。 テーマカフェ複数店舗の運営責任者(3~10店舗)として、担当店舗の、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 担当エリアの店舗運営業務全般 ・理念、クレドの浸透 ・運営方針の策定と実行 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理 ・人事計画立案 ・組織計画管理 ・収支管理 ・開業 ・各部門との折衝 ・その他マネジメント テーマカフェ担当エリア店舗の運営責任者として、顧客満足度と従業員満足度の向上を通して、本部と一緒に事業を拡大させましょう。次世代のSV候補を育てていただきましたら、経営幹部として活躍できる機会ございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店でのSV経験(5店舗以上) ■飲食や物販、VMD、人材マネジメント経験 →テーマカフェ市場やイベント市場経験者歓迎 【求める人物像】 ・通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマを元にしたカフェの立上、切替、運営、管理の責任者としてしていく仕事です。常に現場とのハブとなり、多角的な視点のもと、状況に応じて適宜判断することが求められます。 ・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する環境の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

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    株式会社パソナ

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業務改善/事業改革(トランスフォーメーション担当)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆パートナーやお客様、コミュニティとのつながりを大切にし、意義を持った成長を持続的に実現させるための改革の推進を実現させる役割 ◆部署の垣根を越えて、クロスファンクショナルな働き方でチームを組成しながらチームで成果を出し会社を変革させる役割 ◆自らが率先して行動する事で、ひとりひとりの意識を変え、働き方を変え、持続可能なより強い組織へと変える役割 ◆CEOの実行補佐役。戦略部が描くトップダウンアプローチでの事業戦略を、実行補佐役としてボトムアップアプローチで実現する役割 【具体的業務】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ+α(今後実施予定の内容)は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 - エリア出店戦略(あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む) - Future Store:店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。お客様にスターバックスらしい新しい体験を作り出す ・スターバックスらしさが唯一無二の体験を作る(業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン) ・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく - コスト適正化 - インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦略的アドバイス - 物流・調達パートナー戦略の立案サポート(想定) ・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート ・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー ・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【将来的なキャリアパス】このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■問題を整理し、その解決方法をプランし実行して結果を得た経験がある方(業界知識・経験は不問) ■プロジェクトマネジメント経験がある方 ■一定規模の組織の中で、組織横断的な課題解決を推し進めて結果に繋げたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼事業戦略策定とそれにより成果を残した経験 ▼ITプロジェクトをマネジメントした経験やITエンジニアとしての経験をお持ちでテクノロジー視点からプロジェクトをレビュー出来る方 ▼海外駐在経験や英語を実務にて使用した経験 ▼BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験

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    株式会社パソナ

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社内SE/DX推進(マネージャー以上採用)※プライム上場

株式会社物語コーポレーション
★社員満足度ランキング3位★「働く人」を真剣に想い、レインボー休暇(7連休、取得率約98%)といった、飲食業界では革新的な制度を導入12期連続増収増益中「自分が社長だったら」という意識のもと、高…
550万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の情報システム部にて、経験に応じた部署にて、企画・要件定義・基本設計・導入・運用保守業務をお任せします。※構築業務や開発業務はベンダーに依頼。 オンプレはほとんどなく、SaaS を含めたクラウドサービスを多用しており、効率的なシステムを構築しております。 2020年7月に策定した IT ロードマップに基づき、社内システムの多くを刷新し、最新で効率的な IT システムを構築致します。 【組織構成】情報システム部:14 名 ■インフラ推進部 (3名) ⇒ハードウェア、ネットワーク、データセンター、クラウド  オンプレ、SaaSの合計で150システム以上を利用。(SaaS90%以上) ■店舗システム推進部 (8名) ⇒店舗全体、マスター作成、配信、新店、転換、閉店 ■DX・アプリ推進部 (3名) ⇒アプリケーション開発、モバイルアプリ、ロボット、RPA (パソコンロボット)、IoT (温度、湿度センサー)、SaaSシステム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PM経験をお持ちの方 ■システムもしくはインフラの要件定義~開発経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・DX推進業務に携わったことがあるもしくは興味がある方 ・POSシステムの企画~運用保守のご経験 ■新・中期経営計画「ビジョン2025」 アジアにおける「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指して、既存ブランド強化・新業態開発(M&A含む)・海外事業・働き方改革・食材調達力の向上・ESG投資など複数の重点方針を掲げています。2025年に連結売上高1,500億円を目指しています。

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財務※課長(次長)クラス候補 / 残業月30時間程度

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    伊藤忠から独立/小売業向け総合支援を行う同社で、同社およびグループ会社の財務管理をお任せします。経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます! 《具体的には》 ■金融機関への折衝 ■事業拡大に伴う資金調達 ■資金繰り管理 ■財務戦略策定/財務改善  ※メンバーのマネジメントにも携わります。 【このポジションの特徴】銀行に行ったりと社長とマンツーマンで物事を進めることが多いポジションです!業績は今期も過去最高益で、来期も最高益更新予定!!役員クラスになると年収1000万以上! 【組織構成】管理部長、男性4名、女性1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に必ず写真の添付を宜しくお願い致します。 【必須要件】 ●中小企業における金融機関への折衝経験者 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がおありの方 ・経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 【同社で働く魅力】 ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です! ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です!

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    株式会社パソナ

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【本社】アルバイト採用担当者(スタッフ~リーダークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【社風・職場の雰囲気】前向きな行動での失敗を咎めることはありません。  チャレンジする意欲を醸成する文化が根付いています。 【期待する役割】  日本国内で1000店舗を超える丸亀製麺、トリドールジャパン等での  年間2万人に及ぶアルバイト採用の企画、外部業務委託先の管理等。 【具体的には】 ■各事業会社の採用計画のヒアリング ■採用戦略の企画、立案 ■外部の業務委託先の管理 ■採用媒体、チャネルの効果検証、振り返り、ナレッジの共有 ■各事業会社における定期会議への参加 等 ・採用計画に沿った採用戦略と外部に委託している実務部分(求人手配、  応募者の受付~面接日程の調整等)を管理して頂くことがメイン業務です。 ・採用活動の効果をデータを分析から採用効率向上もお願いします。 ・予算は数億円規模になりますので、投資効果の高い採用チャネルを見つけ、  既存のチャネルの効果も上げていくような施策展開も重要です。 【募集背景】コロナ禍でも海外売上黒字、株価最高値を出した同社。  積極的なグローバル展開・MA・出店に向けて、人事部門強化による採用。 【組織構成】◆人事部(約80名 ※外部の業務委託スタッフ含む)  ・採用企画課(9名)   ・営業系(店長職)採用担当:5名+アシスタント1名   ・本部・本社系職種採用担当:1名+アシスタント1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アルバイト採用(特に大量採用)に関わる知識と経験 (3年程度以上) 【歓迎要件】 ■求人広告(アルバイト領域)の営業経験とお持ちの方で、 大量採用の顧客との取引をされていた方。 ■飲食業界のアルバイト採用担当の経験をお持ちの方。

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ベーカリーの商品企画・生産管理 ※プリンチキッチンベーカリー

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
330万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆ベーカリーの商品企画、生産を通じてPrinciビジネスを成功に導く ◆キッチンで生産される全てのベーカリーの生産活動に責任を持つ ◆ベーカリーに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする ◆チームのロールモデルとなる 【職務内容】 ■Princiのレシピにより、ベーカリーの製造を行う ■ベーカリーの生産計画を立て、機器、備品を準備する ■仕込み(計量/ミキシング) ■麺台(一次発酵/分割/成形) ■釜(二次発酵/トッピング/焼成) ■原材料品質、商品品質、機器品質の管理を行う ■生産における問題解決を行う ■アルバイトパートナーへの技術指導・生産における問題解決の実施 【将来的なキャリアパス】 短期:ベーカリーアシスタントスペシャリストとして、上司(スペシャリスト)とともに、製造を行います。 中期:ベーカリースぺシャリストとして、上司(シニアスペシャリスト)とともに、製造を行います。 長期:ヘッドのスペシャリストとしてキャリアを積んでいきます. 【魅力】スターバックスの新規事業であり、日本で初出店となる「プリンチ」の物作りを担います。スターバックスの中でも数少ない希少なポジションです。ホットキッチン(料理人)としての技術・知識の向上が期待できるポジションです。 【組織構成】新業態推進本部 プリンチプロダクション部 プリンチキッチンチーム /プリンチキッチンホットキッチン(計7名) Princi(プリンチ)プロダクション部はプリンチベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■調理の実務経験(3年以上) ■アルバイトや新入社員への技術指導経験 ■調理機器を使う知識、技能 ■在庫管理、原材料購買のスキル ■レシピに基づき適切に生産するスキル 【歓迎要件】 幅広いベーカー技術 人材採用、育成、トレーニングのスキル 衛生管理のスキル プレゼンテーションスキル

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広報・コーポレートブランディングスペシャリスト

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の広報・コーポレートブランディング担当として、広報戦略~各種メディア戦略~イベント等の企画・実施などを担当頂きます。 【職務内容】 ■既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。 ■販促・マーケについては、独立した部門(丸亀製麺・マーケティング統括部とHD海外事業企画部)が担当しています。場合によっては、関係部署・部門とプロジェクトベースで推進して頂く必要がありますが、環境的には、広報・コーポレートブランディングに専念して頂けるものになっています。 企画だけではなく、式典やメディア対応の実務なども発生するため、幅広い視点や観点で当社・当グループの価値を上げて頂く動きをして頂く事になります。 攻めと守りの広報の両方を実践して頂ける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での広報・コーポレートブランディング業務の経験者 ※飲食、もしくは近しい業界での経験者は優遇 ■ブランディング支援の業務経験者 ※担当企業の規模感などは多少見させて頂きます。 【歓迎要件】 ▼海外向けにPR、マーケティング活動の出来る方 【募集背景】 丸亀製麺を中心に、国内外で1,700店舗を達成、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を続けております。 事業の拡大と併せて、企業(コーポレート)としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。

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デジタルプロダクトマネジャー(シニアスペシャリスト)※管理職

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webサービスなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心としてスターバックスのブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献 ◆新しい技術を用いてこれまにないデジタルサービスを構築し、店舗・オンラインでの新しいお客様体験を提供し続ける。 ◆構築した新しいお客様体験をサステナブルに運用・拡張できるよう、効果的に最適なテクノロジーを選定し、ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートする。 【具体的業務】所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。 ■デジタルサービスの企画・開発 マーケティング部門や営業部門と共に、スターバックスのお客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 ■アメリカを含む全世界のスターバックスで展開されている、デジタルサービスの日本導入実現性検討 アメリカ、中国、韓国など、さまざまな国のスターバックスでは、それぞれで革新的なデジタル体験の提供を実現しています。これらについて、開発環境などのテクノロジー視点とビジネス観点を基に、日本市場に どのように導入できるかを調査・検討し、実行に移します。 ■データドリブンカルチャーへの貢献 マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境づくりの初期段階の全体アーキテクチャ設計から関り、環境整備を行います。このた めの必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 ■各種モバイル・Webサービスの運用 新規機能開発やそれに伴うハックエンドの強化等、システム面のプロジェクトマネジメントを継続的に行っています。機能拡張・品質向上のため、年間500回のリリースを行っています。新しく立ち上げたサービス が既存サービスに与える影響などを予測し、AWS等クラウドプラットフォーム上で、適切な改善活動を行います。 【サービス具体例】 スターバックス公式アプリ全般。事前決済&ピックアップサービス「MOBILE ORDER&PAY」、デジタルカードギフティングサービス(他社オンラインサービスでの販売連携含む)、ポイントプログラム 「Starbucks Rewards」、その他公式モバイルアプリケーションに限らず、スターバックス会員向けサービス全般。 コミュニケーションツール「LINE」と連携している「LINEスターバックスカード」 【体制】 チーム内全メンバーがそれぞれテクノロジーの専門担当として、社内の様々なPJTに参画し、新しいサービスの開発・実装に携わっています。全プロジェクトを俯瞰して開発を進めるため、チーム内は毎日スタンドアップ式のミーティングを行い、密に情報交換をし、連携しています。 【将来的なキャリアパス】 ・短期:プロダクトマネジャー。年間多数実施されるさまざまなデジタルプロジェクトにおいて、開発チームをリードし、新しいサービスをお客様に提供します。 ・中期:プロジェクトマネジャー。US本国のテクノロジーチームと協業するプロジェクトなど、大規模サービス複数を並行して推進します。 ・長期:システムアーキテクト。グローバルのIT戦略を理解し、日本のコンシューマ向けサービスの全体像設計をします。また全プロジェクトの総合管理者としてお客様向けサービスの拡大・拡充の責任者として活躍いただきます 【働き方】オフィスワーク、リモートワークを組み合わせたハイブリッド型の働き方が可能です。 【同ポジションの魅力】★モバイルアプリやWebアプリなど、お客様と直接面するデジタル領域で、最先端のテクノロジの活用・運用に携わることができます。また自分のアイデアを具体的なサービスとして実現することも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験者 (1)Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 (2)プログラマー勤務経験(Java,JS,HTML,SQLなど言語不問) (3)データベース設計経験 (4)ITコンサル系企業でコンサルタントとしての実務経験 ■マネジメント経験(開発チームメンバーの管理、直課プロジェクトに限らず全社/全体設計のリード経験、プロジェクト前進の社内他本部・組織との協業推進の実績、等) 【歓迎要件】▼グローバルITPJTへ関与し、多国籍の方々との英語による業務上のコミュニケーション経験 ▼カルチャの異なるグローバルチームとの協業 ▼小売企業内のIT部門での勤務又はIT企業として小売企業を担当した経験 ▼コーチング経験

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社内SE/店舗IT化推進ポジション※マネージャー採用 …

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、フードサービス店舗(レストラン・デリカテッセン・さぼてん)のシステム全般に関わる業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ■全国2519店のIT化推進※完全キャッシュレス店舗・POSレジのリプレイス等 ■店舗インフラ整備・運用保守 ■ヘルプデスク業務・マニュアル作成 ■業務効率化の仕組みづくり 店舗運営や新規事業プロジェクトを支えるポジションとなります。 会社の売上や、生産性を向上する為のシステムをドンドン提案可能です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チェーン店展開していた業態で働いていた経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社内インフラ整備・サポート業務のご経験 ■システム開発orインフラ構築のご経験 【歓迎要件】 ■POSレジに関する知見 【組織構成】※グリーンハウスフーズに出向となります。

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デジタルプロダクトマーケティング担当 ※スペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    Mobile Order & Payを中心としたデジタルサービスを通じ、スターバックスとお客様とのよりよいつながりを醸成しながら、店舗体験にテクノロジーを融合し、持続的に進化させていけることが魅力です。デジタルプロダクトの認知向上、利用促進を目的としたマーケティングプランニングや実行管理、ウェブサイトや店頭資材のディレクション、デザイン制作管理などを担っていただきます。 【具体的業務】 ■アプリやウェブから事前にオーダー、決済ができる「Mobile Order & Pay(以下MOP)」サービスを中心としたデジタルプロダクトの認知向上、利用促進を目的としたマーケティングプランニングや実行管理、メディア入稿調整など。ウェブサイトや店頭資材のディレクション、メール原稿作成、デザイン制作管理など。 ■入社後は、マーケティングプランナーと連携し、KPIやKGIの設計、体験設計や導入、ディレクションなどの業務なども担当いただきます。また、全店展開前にPoCを実施することもあるため、テスト計画の策定などの業務もご担当いただくスコープに入ります。 【将来的なキャリアパス】 ・短期(直近1年):業務単位で担当する領域をリードする、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 ・中期(~3年後):管理職もしくは高度専門職人材としての素養を身に着け、より幅広く、高次の調整や計画策定などにも参画する。 ・長期(~5年後):マネジャーもしくは高度専門職にチャレンジし、キャリアアップを目指す。 【同ポジションの魅力】 ★デジタルはもはやお客様のライフスタイルにおけるインフラの一つです。スターバックスの体験がデジタルとコラボレーションすることで、お客様にとってさらに楽しく、そして魅力的に変わっていきます。そんな変化をダイレクトに感じながら、ご自身のやりがいにつなげていくことができます。 【組織】デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム(4名) 【組織の役割】スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするさまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。デジタルサービス企画チームでは、急成長をとげているMobileOrder & Payを中心に、デジタルの強みを活かし、お客様のスターバックス体験を進化させていくことをミッションに、機能改善や新規サービスの企画、イノベーションの促進をリードしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベンダーブリーフからディレクションに至る、一連のデジタルマーケティング実行プロセスの経験 ■リアル(店舗)とデジタルを横断するクロスチャネルマーケティングの経験 ■コミュニケーション資材制作と導入、メールライティングやクリエイティブディレクションなど、実行面をリードしてきた経験 ■CMSやメール配信エンジンの利用経験 ■パーソナライズドマーケティングの実行、基礎的理解 【歓迎要件】▼リテール業界での業務経験 ▼マネジメント経験 ▼ECなどでの大規模商品マスターの管理、運用 ▼Tableau、Access等を活用した大規模データの加工・集計経験 ▼リサーチプランニングスキル※調査票設計やベンダーとの連携

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経理本部担当(売上金管理)

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 本件職務はファイナンシャルコントロールチーム(財務経理部)の幹部候補としての採用です。 【職務詳細】 ■財務経理部内の債権(売掛)/債務(買掛・未払)/財務・出納といった実務チームのマネジメント、統括および業務改革 ■連結決算、UK本社へのレポーティング、監査対応 ■単体決算およびグループの子会社の決算のとりまとめ ■内部統制に関する運用実行、ルールや仕組みの策定、改善 ■IFRS、新会計基準への対応 ■社内や部門内プロジェクトへの参画またはリード ■営業店舗の業務指導とサポート ■その他、経営管理部門長(CFO)、財務経理部ゼネラルマネジャーから依頼される課題への対応 ※レポートは財務経理部ゼネラルマネジャーとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務または経理業務の経験3年以上 ※決算業務に携わった経験(月次、年次)あれば尚可 ■英語を使用する業務に抵抗のない方(今回の採用職位では英語は不要ですが、メールや資料に英語が含まれていることがあり) ■会計システムの取り扱い経験 【部署構成】 正社員12名、契約社員6名、派遣スタッフ約10名、平均45歳 (27~60歳, 男37歳, 女49歳)で構成。 【同社の特徴】 同社はコンパスグループの一員であり、英国に本部を置き、世界約50ヶ国でフード&サポートサービスを提供しています。60万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループです。

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リテイル採用担当 ※シニアスペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
800万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆今後のビジネスの成長を支える新規採用戦略の立案と営業部門やアウトソーサーなどと連携した体制構築、およびスターバックスエクスペリエンスと同様にキャンディデートエクスペリエンスを創出頂きます。 ◆(短期)リテイルにおいては、出店戦略を支える地域完結型の採用を実現する ◆(中期)ノンリテイル(サポートセンター)では、より専門性の高い人材の獲得を実現する 【具体的業務】 ■採用戦略と体制構築手法の開発 ー各地域ごとの母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発 ー産学連携で特に大学や高校と連携をした人材育成モデルの開発 ■採用活動の企画、運営 ー全社採用プロセスの企画、設計から実行、採用KPI管理までを担当 ー特に、リテイル領域においては、店舗開発本部、店舗運営本部と協業し、ストアポートフォリオ戦略のプロセス内で意思決定に有効な採用や人材ポートフォリオ関連のデータ提供およびフィードバックを行う ■メンバー育成 【将来的なキャリアパス】 ・短期(直近1年):採用の全体像理解とリテイル戦略立案のための課題抽出を行いつつ、リテイル採用に関わる各プロジェクトマネジメントを行う(特に地域採用体制構築をリード) ・中期(~3年):マネージャーとして、採用戦略立案と実行計画を行い、目標達成への貢献をする、 ・長期(3年以上):マネージャーとして、人材育成に関わりながら戦略の実現に貢献する 【残業】25時間 程度 【同ポジションの魅力】 ★今後の会社の事業戦略を支える採用、人材供給モデルの構築をリードできます。 ★過去の採用手法を根本的に見直す必要がある状況のため、変化を起こすこと、ス ピード感や推進力を感じたい方にはおすすめです。 【組織】人事本部 採用部 リテイル採用チーム 【組織の役割】スターバックスの採用においては、中期成長の実現のため、新たな採用戦略立案と必要な人材獲得を進めています。特にリテイルにおいては、地域に根差した出店および持続可能な店舗運営のための人材確保が求められ、各地域での採用戦略立案と実行のための体制構築が必須となっています。また、採用関連データを有効に分析・活用する採用マーケティング観点を用いた人材獲得とともに、ビジネスの成長に貢献する事をすることを目指しています。将来は、ノンリテイル(SC=本社)採用において、アルバイト母集団からの獲得も視野に入れています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一定規模以上の事業会社における人事/採用経験 ※業界不問 ■採用マーケティングに関する一般的な知識 ■ピープル・チームマネジメントの経験(リーダー経験レベルでも可) 【歓迎要件】 ▼リテール業界において、人事/採用経験がある方 (戦略・戦術などの企画から実行まで経験があればベストです)

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