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業務系/基幹系システム担当(コーポレートテクノロジー)<正社員>

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450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 【職務概要 ミッション】 ・継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行う ・全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】 コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。 ・ビジネス拡大に伴う課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案する。 ・既存の連携システム(EDI、EAI)の開発、管理、運用を行う。 ・社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【将来的なキャリアプラン】 短期:ビジネス部門の課題ヒアリングと解決方法の具体化。開発計画の立案。既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する 中期:全体最適化を考慮したデータ連携に関する将来像を描く 長期:大規模なシステム更改時にデータレイヤーをリードする

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・システム部門又はSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験 ・プロジェクトマネジメント(ユーザ企業、開発会社等)※規模は問わず関わったご経験 <知識・スキル> ・一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・小売業や外食業への興味と理解 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ・パブリッククラウド、SaaS、ERP等の導入経験 ・アプリケーション開発・実装の経験 <知識・スキル> ・最新のデータベースに関する知識と使用経験 ・最新のストレージに関する知識と使用経験 ・データ統合基盤、データ連携サービス 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事総務部管理職候補【グループ創業100年に向けた人事戦略】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体の人事戦略を共に担う人財を求めています。ダイバーシティを推進し、創業100年に向けて経営幹部となる人財を育成するとともに、従業員一人ひとりが長きにわたり元気でイキイキと働けるように、よりよくしたいという念い(おもい)をもって、人事戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■人事企画、制度策定/ダイバーシティ推進/労務管理・働き方改革/人事企画部門のマネジメント     【メンバー】 ■人事総務部全体 70名   人事企画メンバー 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画部門もしくは労政部門の経験 ■人事部門の課長以上のポジションでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ関連の業務経験をお持ちの方だと尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE(メンバークラス)【残業5h/テレワーク積極活用】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社員アカウント、権限、業務端末(PC、タブレット、携帯電話)管理 ■ユーザーからの問い合わせ対応、課題整理・ソリューション立案 ■操作マニュアルの作成 ■社内システムの運用、社内ツールの改修業務 ※業務全体のうち、社内ヘルプデスク対応・キッティング対応がおおよそ7割です。 【残業】月5h程度 ※週の半分はテレワークを実施している環境です 【組織構成】社内情報システム部門:メンバー1名(50代女性) 【募集背景】欠員による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※情報システム部門・SIerでの経験問わず、ベンダー側から事業会社へのキャリアを希望される方におすすめです 【必須要件】 ■ITヘルプデスク・サポートデスクでのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼サーバー、ネットワークの運用保守経験 ▼社内基幹システムに関する知識(会計/人事/CRM) 【歓迎スキル・資格】 ・BIツール 経験(Data Nature, Power BI など) ・DB(Oracle, SQL Server) ・ITパスポート、基本情報技術者、MOS

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【課長候補】

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルワークスペース担当<正社員>

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650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 約40,000名の店舗パートナー(従業員)及びサポートセンター(本社)パートナー向けサービスを中心として、当社のシステムを適切に設計、展開、運用する事により業務最適化をテクノロジーの分野から貢献する。 【職務内容】 社内ポータルサイトを中心としたOffice365全般(Microsoft SharePoint、Exchange、Active Directry)や、各業務システムへのSSO(Single Sign On)、コミュニケーションツール(Teams、Zoom)の運用保守業務を実施頂きます。米国サイトへログインする為のアカウント管理業務なども含まれます。また、コミュニケーションやコラボレーションのためのワークスペースをデジタル化する企画や推進を担って頂きます。 <社内ポータルサイト運用管理> Microsoft SharPointを使った社内ポータルサイトに関する設計・保守運用業務。新ポータルサイトリプレース検討、新ポータルサイト開発業務。  <コミュニケーションツール管理・運用業務> コミュニケーションツール(TV会議、チャット等)としてTeams、Zoom等を使用しており、これらツールの運用保守管理業務。 併せてお客様向けオンラインセミナーのサポート業務(Zoomを使い本格的なビデオカメラを使用したオンラインセミナー運営サポート)等。 <SSO管理・アカウント管理業務> アカウント・パスワードなしで社内業務システムへのログインを可能とするSSOや、米国本社サイトへログインする為のアカウント管理者として運用管理業務。 <ワークスペースのデジタル化企画・推進> 業務効率化やプロセスの合理化の為、モダナイズされたツールやサービス、デバイス等の企画、展開、運用管理。 <英語の使用場面> アカウント管理者業務:US本国管理者との英語応対など(米国管理者とのコミュケーションはメールが主体でありメールベースでのコミュニケーションができれば問題ありません) 【体制】 4名体制で約1700店舗のネットワーク、インフラ全体を運用管理しています。仕事の規模も責任も重くプレッシャーのある環境ですが、大きな仕事がしたい方、新しい技術をいち早く企画導入したい方、当社全体をITインフラで支えたいと思っている方には最適な環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ※重要な順に記載 ・ベンダーや事業会社でSharePointを中心としたOffice365開発運用保守業務 ・コミュニケーション系ツール運用保守業務(ツール種類に問わず) ・情報セキュリティー対策の運用管理 ・小売業界の知識 ※小売業界の実務経験は不問 <知識・スキル> ※重要な順に記載 ・Office365全般(SharePoint、Exchange、Teams等)について知見をお持ちの方 ・TV会議やオンラインイベントの企画・運用保守管理の経験がある方 ・SSO(Single Sign On)やEAI等、ミドルウェア開発運用保守経験がある方 ・ビジネスで英語を使用した経験(英文でのメールのやり取りができるレベルで問題ありません);TOEIC500以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・規模感の大きい組織における就業経験をお持ちの方、もしくはベンダー側にてサービスを提供されていた方。 ・社内クライアントPC(主にWindows OS)導入・保守運用経験がある方。 ・アプリ・ハード面での問題点を切り分けられる方 ・SEとして自分で手を動かして運用、保守、障害対応を行ったことがある方 ・業務改善、全体最適のできる方 <知識・スキル> ・ユーザーサポート経験 ・ビジネスで英語を使用した経験(スピーキングができれば尚可) 【求める人物像】 ・職務内容にとらわれず、経験のない分野にも積極的に興味を持ちチャレンジできる方 ・グローバルで多様性のある環境で、互いの違いを理解し、果敢なコミュニケーションで成果志向の行動ができる方 ・明るく前向きで変化に柔軟かつクイックに対応できる方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で常に新しい技術にチャレンジしたい方 ・理屈ではなく自発的な行動で示せる方(自身で手を動かすことができる) ・反復的な運用業務であっても地道に取り組み、改善できる方 ・店舗パートナーやお客様の視点で物事を考えられる方 ・新たな知識の習得に前向きに取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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FC開発(FC Business Development)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・FCオーナー開発 当社の運営するゴンチャブランドのFCオーナー開発業務となります。 年商30億以上の企業および個人事業主をターゲットとした営業業務となります。 ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。 ・既存FCオーナーとのコミュニケーション FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図ります。 他部署とも連携し、FCオーナーの満足度を高め、積極出店を促す業務です。 ・提案書等資料作成業務・セミナー企画運営・FC候補先への営業、交渉・契約締結業務・進捗管理および社内報告業務・FC店舗PL管理、ビジネスコンサルタント業務  他 【部署構成】 FC開発部2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■FC(フランチャイズ)ビジネスにおけるオーナー開発経験 【歓迎要件】 ・外食企業でのFC開発経験

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    株式会社パソナ

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フードバイヤー【マネージャー候補】

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 コントラクト・フードビジネスを展開する当社に於いて、グループパーチェシング部門は食材及び関連商品の調達、保管、全国店舗への配送等、トータルのサプライチェーン業務及び品質管理業務を担っています。 当ポジションに関しては、購買部門カテゴリーの「カテゴリーマネジメント」を担当。既存の購買手法にこだわる事無く、購買コスト構造を変える為に購買手法構造改革を担っていただきます。 当該バイヤーは、マネジャーとしてご自身の担当領域を専任で担当頂きます。 ※畜産か農産物のいずれかの担当をして頂きます。 【職務内容】 ■取引先との仕入交渉■仕入先への改善指導等■食材規格・食品安全情報の取得・登録■問い合わせやクレーム対応■在庫管理■メニュー開発部門や各セクターから相談■購買手法構造改革業務  等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・農産物の購買経験 ・畜産物の購買経験 ■購買の構造改革経験をお持ちの方(コスト構造の改革や取引先の選定改革等) ■英語にアレルギーのない方 ※日常会話レベル以上を想定

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    株式会社パソナ

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法人企画営業【デジタル系ギフト商材の提案営業】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】急成長中の法人ビジネスチームにおいて、スターバックスギフト商材に関する法人セールス(営業)業務を担っていただきます。今期はビジネスの拡大と強化を目標としており、売上の拡大や新規顧客の獲得に加え、新規市場の開拓や法人向け企画の立案など、これからのチャレンジにおいて、中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【職務内容】 ◆スターバックスのギフト商材(eGiftやスターバックス カード、他)の法人販売、売上拡大 ◆法人ニーズの掘り起こし、企画の立案と提案、獲得からフォローアップまでの一連の営業活動 ◆新規市場及びクライアントの開拓による取引の拡大 ※月残業:20時間程度 【キャリアパス】 ◆短期(~3年):法人へのヒアリング、企画立案、提案、獲得、フォローまでの営業全般を担う ◆中期(3~5年):他の営業担当をリード(後輩の育成など)、複数の大型プロジェクトを推進、リード ◆長期(5年以上):法人営業のシニアスペシャリストを目指し、経験を生かして事業の拡大を担う 【魅力】 社内で急成長中の法人ビジネスチームの営業職です。お客様からの引き合いも多く、まだまだ市場拡大が見込める領域です。新しいこと次々とチャレンジし、ビジネスを自分の手で大きくしていくことが可能です。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「デジタル戦略本部・デジタルコマース&ペイメント部・法人ビジネスチーム(1名)」・・・デジタルコマース&ペイメント部は店頭でのキャッシュレス化を推進していくため、さまざまなペイメントサービスの展開だけでなく、プリペイド方式のスターバックス カードやデジタルドリンクチケット利用促進に取り組んでいます。今後、更に多くの方に利用していただけるよう、新たな販売・利用機会の創出に注力していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■同社と近しい、もしくはそれ以上の規模の企業で、法人営業(新規・既存の両方の経験)または企画営業のご経験が目安4-5年ある方 【歓迎要件】 ▼自社商材(商品、メディア等)を持つ企業での営業経験 ▼ギフト関連業界経験(あれば尚可) ▼クライアントに対するニーズのヒアリングから企画立案、提案、獲得、フォローまでの基本営業スキル ▼社内外の調整スキル高いコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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情報システム部(インフラ/セキュリティ担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.情報システム部インフラ/セキュリティ環境の運用保守 ■情報システム部に所属し、インフラ/セキュリティの運用保守を担当いただきます。運用保守には、質問対応、改修対応、障害対応などが含まれます。 ■対象となる主なカテゴリーはネットワークとEUCとなります。 ■チームとしてインフラ&セキュリティ領域をカバーするため、チーム内で連携し得意な分野ではリード頂き、未経験の分野では既存メンバーと連携しながら業務を進めて頂くことを想定しております。 ■チームとして新しい取り組みももちろんありますが、既存業務などはこれまでの手順などを参考に、新しいものは各自調査しながら進めて頂くこととなります。 2.情報システム部内で分担している様々な業務 ■以下のような情報システムの運営にかかわる業務を部員で担当しています。当該業務は多くはありませんが、こちらに該当する業務を都度アサインいたします。 ・システムベンダーへの各種発注にかかわる業務 ・システム関係資産の棚卸 ・システム関係の申請承認処理 等 【部署構成】 インフラ/セキュリティの運用保守は社員3名、派遣社員1名の4名体制で現在行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・情報セキュリティまたはネットワークに関連した運用もしくは構築の経験があること ・サーバまたは、EUCに関する業務経験があること ・プロジェクトリードまたはそれに類する業務の経験があること ※特定の案件を計画立案から実行までを一貫し行った経験があれば可 ・英語での読み書き、会話で意思疎通が可能なこと ■歓迎条件: ・ITセキュリティ監査に関する知識または経験があること ・AWS、SD-WAN、M365に関する技術的な知識や運用経験があること ・ITILを利用した運用もしくは設計経験があること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CFO 「食コンテンツ」を世界に発信していくベンチャー企業

非公開
オーナー直下でファイナンス面からの事業拡大をになっていただけるようなCFOを求めます
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発の食のグローバル企業を目指し、有名グルメガイドに掲載されるような店舗やシェフと提携し、エキナカ事業や食ブランドのFC展開事業を行うベンチャーがCFOを求めます。(従業員約200名、売上数十億円規模) ユニークなバックグラウンドを持ち、ビジョナリーでスピード感のあるオーナー創業者直下でオーナーと共にファイナンス面からのビジネス戦略を描き、ブランド価値の最大化やM&A(特にLBO)推進、事業計画の立案などを行っていただくことを期待しています。 若い方が多く、新たなチャレンジに非常に積極的な攻め方のカルチャーの中で、オーナー経営者とタッグを組み、今後の事業拡大を牽引いただけるようなファイナンスに強い攻め方のCFO人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・財務戦略、M&A、資金調達などのご経験が豊富な方 ・オーナー企業での就業経験があり、オーナー経営者直下での就業経験がある方 <尚可要件> ・オーナー企業におけるCFO経験 ・証券会社や投資ファンドでの就業経験 <求める人物像> ・コミュニケーション力が高く、関連するステイクホルダーと適切かつ良好な関係を築くことができる方 ・成果にコミットすることへの強いこだわりがある方 ・スピーディーな決断力、挑戦し続ける姿勢がある方 ・業務遂行のためには、時には周囲に厳しい態度をとってでも推進できる覚悟のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補募集!
600万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ストラテジックソーシング部は、当社の100社以上のサプライヤーでのフードやペーパーに関する1,700億円を越えるコストを管理しています。当社の生産量や支出の規模の大きさから、多くのサプライヤーパートナーは当社専用の施設やラインを所持しています。 POSデータを100%リアルタイムで収集し、サプライヤーさんの専用工場・ラインまで俯瞰できること。すなわち真の意味でのEnd to Endのサプライチェーンを管理しうることは、当社の大きな強みの一つです この強みを最大限活用し、私たちのサプライチェーンにおける進化は、ステークホルダーとともに、いかにサプライヤーパートナーの潜在能力を引き出すことができるかにかかっています。チームとして期待する主な点は以下の通りです。 1. 直接材(フード、ペーパー)の調達に関する長期的なソーシング戦略を立案・実行する。 2. 予測可能で競争力のある最適なコスト管理を実施し、短期・中長期の全社的な利益確保に貢献する。 3. 当社システム全体の能力を維持・向上させ、サプライチェーンのレジリエンシーを確保する。 【業務内容】 - すべての取引において、当社のソーシング理念とフレームワークを理解し、それに従うことを自己とチームに徹底させる。 - プロセスを継続的に監視し、必要に応じて改善することで、すべてのフード/商品の安全性とサプライチェーンの完全性を確保する。 - 本部の目標を推進するだけでなく、ビジネスを推進する。 - 中長期(戦略)・短期(確保された供給・貯蓄)の成果を実現する。 - スキル/経験/能力に応じて、任意で水平方向の作業工程を管理する。

  • 応募資格

    【経験】応募資格 学歴: - 学士号、または同等の実務経験 職務経験: - 5~10年のサプライチェーン関連の経験 - ソーシング/バイヤー/サプライチェーンの経験(同等の経験でも可:コンサルティングなど) - グローバルまたは多文化の職場環境での勤務経験 - 強いリーダーシップスキルと変革や改革をリードする意思 - フード及び/または農産物の管理プロセスの理解があれば尚可 言語能力: - 上級レベルの日本語及び英語の会話とライティングスキル(日本語を重視) 実行力とレジリエンス: - 決断力と行動力を持ち、一貫して戦略を効果的な行動に変換し、結果を出すことができる - 望ましい成果に焦点を当てながら、困難や挫折を乗り越えてきた経験を持っている - リーダーとして変化と継続的な改善を望む 戦略的能力と思考の敏捷性: - 強い戦略的能力を持ち、お客様やお客様のバリューを最大化することに明確に焦点を当てる - 旺盛な好奇心を持ち、インサイトを追求してさまざまな情報源を活用し、長期的なビジョンとその成果を達成するために必要なステップを開発できる 人材に関する能力とつながり: - 候補者は、迅速に信頼性を確立し、戦略的な提携関係を構築できる - 人材を集め、強力なチームを構築する能力を有している 【スキル】Word、Excel 語学力:あれば尚可(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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食品安全管理、店舗衛生管理マネージャー候補【国内担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
680万円~920万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ全体の食品安全管理システムを担当する組織(食品安全管理部)にて国内外のシステム運営等に携わって頂きます。 ※国内と海外担当者は別になります。 【具体的には】 ・国内の店舗の衛生管理指導 ・行政対応(厚労省・農水省などの関係官庁、保健所や業界団体との対応等) ・産官学連携(技術交流やセミナー開催など) ・食品検査室の運営(微生物検査、官能検査、異物検査、簡易栄養分析など) 【やりがい】 国内外にあるグループ全体の食品安全を統括する組織になります。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、土台となる食品安全マネジメントを向上させていくこと、その仕組みを作っていくことがミッションとなります。 世界中のお客様に安全かつ、高品質な商品を届ける上で非常に重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・食品業界、量販店、商社、コンビニ業界での食品安全関連業務経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験、ビジネスプランの策定経験をお持ちの方 ・行政対応(行政との連携)経験をお持ちの方 ■WANT ・GFSI(※)などの食品安全マネジメントシステムの運用経験 ・保健所など行政機関経験 ・海外担当:英語力(ビジネスレベル/業務上使用可能なレベル以上) ※海外担当を希望する方のみ、英語力が必須となります。 ・広東語(普通話可)出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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商品開発担当【和食】

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500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 和食を中心に既存メニューの改定や新商品開発全般をお任せします。現在10業態程を持つ同社ですが、5名で開発業務を行ってる状況です。 コロナの影響もあり、今後デリバリー業態や既存業態だけでなく、新業態の開発も視野に入れ組織強化するための募集です。 特に和食分野の体制強化を図る為今回の募集に至っております。 既存メンバーも肉や中華、海鮮など様々な業態の出身者が多く、今まで培ったご経験やインスピレーションを存分に活かして頂ける環境です。 【組織構成】 商品開発部 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■和食の調理経験がある方(10年近くの経験が望ましい) ■外食業界/中食業界でのメニュー開発経験 (本社における専門職のご経験を想定しています。)

  • 人材紹介会社

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大手外食企業向けソリューション営業

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400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食・カラオケ等の店舗チェーン本部に向けて、物流、購買、商品企画等のビジネスコンサルティングをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆顧客課題のヒアリング ◆本部視点から調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化 ◆メニュー開発やラインナップ提案 ※大型案件の場合は3-4名のチームを組み協業する事もあります。 【募集背景】 ■業績が好調なため増員になります。 【配属部署について】 ■営業30名で構成されており、メンバーの多くが20代もしくは30代です。営業事務は計6名在籍しています。 ※20代でマネジメントに就いている社員も在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■店舗ビジネスを展開する企業において、下記の業務に強みをもっている方。 ・物流企画 ・購買 ・商品開発 ※スペシャリストを想定しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理スタッフ<DEAN&DELUCA>※テレワーク推進

株式会社ウェルカム
■DEAN&DELUCA等の運営・店舗開発プロデュースをしている同社にて、経理担当としてご活躍いただきます■スピード感・裁量権をもって、様々な部署と関わりながらユーザーの近くで働くことができる環…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の親会社・子会社を含めた経理実務を中心に月次、年次業務の財務会計実務及び予実対比の管理会計集計までを行います。 現在会社全体がリモートワーク中心の働き方に移行中で、 新しい働き方に向けて積極的に取り組んでいます。 展開事業や業態ブランドが多く、従業員数も約1900名 (正社員400名)の同社でご活躍頂ける方を募集します! ■1日の流れ:日々の仕訳計上や事業部とのMTG、業務改善やシステム導入サポートをして頂きます。期日はありますが、業務の進行管理は、自由裁量となるため、きちんと自己管理することが必要です。 ■仕事のポイント:正確かつスピーディな実務、それに伴う事業部とのコミュニケーションが大切です。イレギュラーな対応やシステム理解も必要です、ルーティンで仕事をすることよりも職域を越えて対応できるコミニケーション能力と柔軟性が業務のポイントです。 【キャリアパス】 経理としてご入社いただきますが、ご自身のご志向・経験によって、経営戦略ポジションへのチャレンジも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理実務経験(目安2年以上) …月次仕訳をおひとりで完結できるスキル必須 ■エクセル中級程度 【歓迎要件】 ▼OBIC会計システム使用経験 ▼経理/基幹システムの導入プロジェクト ▼会計/税務の知識 ▼小売業、飲食業での経理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店長候補

株式会社レインズインターナショナル
「感動創造」の理念のもと「炭火焼肉酒家 牛角」をはじめ数々のブランド展開を行い成長を成し遂げています。
335万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:「炭火焼肉酒家 牛角」をはじめ、「しゃぶしゃぶ温野菜」、「居酒屋 土間土間」などの店舗経営全般をお任せします。 店舗経営者として幅広い業務を担当していただきます。 技術を習得するのではなく、オペレーション・作業を組み立てる仕事のため、ロジカルさが求められます (1)売上数値管理 (2)アルバイトスタッフの採用・指導・シフト管理 (3)ホール内での接客・食材発注 (4)そして毎月の売上目標の設定とその達成に向けての販促活動の立案とその実行 ※不安な点は本部のSVと連携をとりながら問題を解決していきます。 ですので、未経験からのスタートでも自信を持って店舗運営を行うことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■店長業務への意欲・関心が高い方 ■「食」に関する興味関心お持ちの方 ■バイタリティーがあり、前向きに業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼外食業界での店長経験 ▼「感動創造」に共感できる方 ▼経営者としてのスキルを身につけたい方 ▼将来外食で独立し自分の店を持ちたい方 ▼店長として若いスタッフを成長させたい方

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    株式会社パソナ

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【管理職候補】デジタルサービス導入リード

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタル資産やテクノロジーを駆使し、店舗とデジタルを融合したOnly Starbucksの顧客体験を具現化し、お客様のライフスタイルに貢献していく。実店舗での体験においてもデジタル文脈は不可分の時代となった現在、将来も見据えてさらなるDXを推進し、パートナーとお客様双方の体験向上に寄与することを目指しています。 【職務内容】急成長をとげているMobile Order & Payを中心としたデジタルサービスのオペレーション領域のリード、サービスエンハンスのPoCのプランニングや導入までのプロジェクトマネジメントをお任せします。顧客サービスと共に店舗オペレーションにおいてもさらなるデジタル化が予見される中において、マーケティングの実行や新規サービスの導入においてはフロント側のシステム拡張とオペレーション導入は一体の関係となっており、幅広い領域をカバーする必要が出てきています。本ポジションでは、お客様に対してはデジタル関連の新規導入や改善を通じたスターバックスらしいUXの実現、パートナーに対してはサポートシステムの展開や拡張、オペレーションの改善など、より働きやすい環境づくり推進していくことをミッションとしています。例えば、デジタル経由の取引比率が高い店舗における店舗体験の進化・改善のリードや、キッチンにおけるデジタルサポート機材の選定や導入、ネットワーク課題の解決などについても技術チームやオペレーション導入チームとも連携しながら向き合い、フロント・バックエンド双方から安定的で高品質なサービス導入や運用をリードしていただきます。 【募集背景】増員募集 【組織構成】「デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム」(計7名・平均年齢35歳) 役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucks Rewards?を中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucks(R) Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■実店舗を有する業界や企業において、デジタルマーケティングや新規サービスの導入を広範囲(プランニングだけではなく、店舗オペレーションの設計、導入なども含む)の責任を持ち、リードしてきた経験。 ■デジタルサービスの実店舗への導入経験、PoCやパイロットテストのリード経験、具体的なKPIに基づくオペレーション改善の経験 ■リスクアセスメントの経験(ビジネス、レピュテーションなど広範囲のリスクをキャッチアップすることができる) ■ピープル、チームマネジメントの経験・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ■デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができること ※歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。

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デジタルサービスシステム 分析基盤企画・開発担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webアプリなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心として、当社のブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献します。特にこのポジションは、これらデジタルサービスのさらなる価値向上・拡張・イノベーションのために、経営者・データサイエンティスト・マーケター・店舗がデータドリブンで思考できるよう、セルフデリバリー可能なデータ分析基盤環境の構築をリードいただきます。全サービスがシームレスに融合し、関係者がサステナブルにサービスを運用・拡張できるよう、分析基盤と連動する効果的・最適なテクノロジーを選定・ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートします。 【職務内容】 適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のような業務をご担当いただきます。 ・データサイエンティスト向け顧客分析基盤の短期・中期計画策定・アーキテクチャ設計・構築マネジメント マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境の全体アーキテクチャ設計から関わり、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社と共に環境を構築します。 ・デジタルサービスの向上・革新に向けたデータレイク基盤の拡充 顧客分析視点から、当社が展開するデジタルサービスすべてのデータを一か所に集約し、それぞれのサービスへと次のアクションを可視化・促進できるための環境、レイクハウス基盤を推進します。 ・分析基盤を核とした新しいサービスの開発 AI等を組み合わせ、データを活用したサービスの実現案を会社に提案します。顧客に面するサービスだけでなく、新しいサービスに関わる企業内の業務プロセス定義、既存業務のみなおし・BPRにも携わります。 <分析基盤について> 現在600万人を超えるお客様を対象とした顧客分析用DHWには、店舗の購買履歴だけでなく、当社公式モバイルアプリ・Webアプリの利用履歴が一元管理されています。従来の伝統的なDWHから、新たにクラウド技術を活用しやすいデータレイク構想へと、アーキテクチャの転換をしようとするプロジェクトを始動しています。 【募集背景】 カスタマーデジタル領域 特に分析基盤拡充のための増員

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下いずれかの経験をお持ちの方<重要な順に> ・ビックデータを活用するプロジェクトに関わりアーキテクチャ設計の経験があること ※コンシューマーサービスに限らず、社内システム等でビッグデータを活用経験あればOK ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持っていること ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 ・プログラマーとして勤務経験(Java、JS、HTML、SQLなど 言語は問わない) <知識・スキル> ・クラウドサービスの利用経験 AWSネイティブサービスを組み合わせて新サービスを設計できる ・データサイエンティストの業務と必要な環境について知識があること 可視化・データアナリティクス・ディープラーニング・AI・レコメンド など ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・英語を使用することに抵抗が無い方;TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムの開発に携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解力、ビジネスレベルの会話力 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 ・ビジネスを先読みしてどのように計画・実行していくかを俯瞰的に見ることができる方 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティある方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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法務 (リモートワーク有/残業30時間程度)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】  今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せいたします。 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・店内メニュー・店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応及び弁護士コントロール ・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務など ※比較的裁量も高く、働き方も柔軟に対応できますので、非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビューの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 ・取引先審査のご経験

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    株式会社パソナ

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販売/接客/売り場担当

株式会社門崎
330万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    焼肉、ステーキなどの人気店「格之進」でご活躍頂きます。 メニュー考案、イベント企画もお願いします! 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務・キッチン業務 ■スタッフのマネジメント(採用・勤怠管理・教育) ■予約の確認・管理 ■売上、利益、コストなどの計数管理 ■店舗ごとのイベント企画 ほか 当社では「お客様の喜ぶ顔が見たい」という気持ちを何よりも一番大切にしており、 あえて接客マニュアルなどは用意しておりません。マニュアル通りの接客では 感動を与える接客はできないと考えています。 自分らしさを活かしながら、自由にご活躍頂ける環境です。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ■正社員雇用にて飲食業界で就業経験をお持ちの方(経験年数不問) 【歓迎要件】 ■外国語(英語など)スキルをお持ちの方 ■お客様との会話を楽しみたい方 ■高品質な食材を取り扱いたい方 ■お肉が好きな方

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    株式会社マイナビ

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Webアプリケーションエンジニア・PM(決済)<正社員>

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お気軽にお問い合わせください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【本ポジションのミッション】 ・デジタルサービスのうち、特に決済を伴うミッションクリティカルなアプリケーションの開発に従事し、お客様が安心・安全な商取引が行える環境を構築する。 ・最新のセキュリティサービス、特にグローバルで採用している技術・プラットフォームと連携し、日本市場にマッチした決済基盤のアーキテクチャ設計を行う。 【仕事内容】 ・デジタルサービスの決済を支えるプラットフォームの実装推進。 ・同プラットフォームを介し、複数のサービスを連携させ、お客様に対して安定かつセキュアな決済サービスを提供するためのアプリケーション構築、または導入サポート。 ・既存決済サービスの品質向上・オペレーション改善を目的としたアーキテクチャリニューアル。 ・オンラインストア等決済が関わる既存サービスのイノベーションプロジェクトの推進 【将来的なキャリアパス】 短期:プロジェクトマネジャー。年間多数実施されるさまざまなデジタルプロジェクトにおいて、開発チームをリードし、新しいサービスをお客様に提供します。 中期:プログラムマネジャー。US本国のテクノロジーチームと協業するプロジェクトなど、大規模サービス複数を並行して推進します。 長期:システムアーキテクト。グローバルのIT戦略を理解し、日本のコンシューマ向けサービスの全体像設計をします。また全プロジェクトの総合管理者としてお客様向けサービスの拡大・拡充の責任者として活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ※重要な順に 1.Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験2年以上 2.プログラマーとして勤務経験(Java、JS、HTML、SQLなど 言語は問わない)1年以上 3.データベース設計経験1年以上 4.ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 <知識・スキル> ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・Linuxオペレーション経験 ・クラウドサービスの知見 ・TIEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムの開発、プロジェクト立ち上げに携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーションの開発に携わった経験、またその保守運用・改善活動経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 ・インフラレイヤーの設計に携わった経験 ・決済業界の経験、またはクレジットカード、電子マネーなど決済サービスにかかわるサービス構築に関わった経験持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解能力、ビジネスレベルなら尚可 ・システム開発者としての独創性と柔軟性 ・PMまたはPM補佐、開発リーダー経験があること ・IT資格(自己研鑽力をお持ちの方) 【求める人物像】 ・当社のミッション、価値観、ビジョンに共感し、仕事を通じて成長していきたい意欲のある方 ・当社での体験をお客様に届ける、ことがビジネスの主体であることを理解し、そのためにテクノロジーをどう活用していくかを実践できる方。 ・これまで培った開発手法に固執せず、アジャイル開発でスピーディに技術的チャレンジを繰り返していける方。 ・テクノロジーの幅広い分野に興味、関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことができる方。 ・テクノロジーやマーケットトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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IT担当(ベンダーマネジメント)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】 今後急速な拡大を予定している当社において、IT担当(社内システム、ベンダーマネジメント)をお任せいたします。(IT調達、ベンダーリレーション管理、ベンダー戦略策定)  弊社の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入にあたってベンダーマネジメントのご対応や店舗インフラの構築を対応頂きます。 主に弊社のサービスや現場オペレーションに合ったシステムを、情報システム開発会社やソフトウェア会社などと要件定義など行いながら、発注。導入対応と導入後にはシステムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて、現場・社員のサポートも行っていきます。 DX時代にベンダーを主体的にコントロールする役割です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・飲食業・小売業でのシステム部門経験者 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント実務の経験 ・運営システム、基幹系システムの運用経験、知見等 【歓迎(WANT)】 ・事業会社のIT担当としてIT戦略の立案等の経験 ・店舗運営系システムの企画・導入の経験 ・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用経験 ※英語力は必要ありません。

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    株式会社パソナ

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営業本部担当 HRビジネスパートナー<労務領域>(マネージャー候補)<正社員>

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600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】 担当する各組織における労務問題への対応、制度運用に関する人事業務全般 <労務問題の対応および管理> ・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題に対応しながら課題解決を図る。   ・職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) <制度運用> ・人事制度・各種規定の運用管理 ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で働く社員パートナーひとりひとりに寄り添いながら、現場レベルでの正しい人事労務知識の理解を促すと共に、労務問題を未然に防ぐ店舗運営の実現に向け、施策の企画と展開をリードする。 【将来的なキャリアパス】 短期:労務に関するシニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織全体をカバーし、特に労務問題についてのエキスパートとなる 中期:労務担当チームのチームマネージャーとなり、労務についての課題解決・戦略・企画・実行をリードするとともに、メンバーの育成と組織開発に責任をもつ 長期:労務に限定せず人事本部内の他部門のマネジメントとなる、もしくは人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務問題への対応経験(本社組織での労務問題管理や実務経験があれば尚可。小売業の経験不問):5年以上 ・人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験:5年以上 ・個別の労務問題への対応力 ・仕事の目的を見失わず、粘り強くゴールを目指す力 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ・チームマネジメント経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のミッション、バリューに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 ・個別の労務問題への対応(ハラスメントなどのトラブル対応や休職・復職対応など)とその課題解決のための施策を企画・立案・実行した経験がある方 ・一人ひとりの社員を重要な人材としてとらえ、その個別の問題に忍耐強く対応することができる方 ・この業務について、積極的に取り組みたいとお考えの方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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リードエンジニア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■2021年4月から、EC以外のサービスを提供に向けて動いていきます。 ユーザの食事データを扱ったサービスなど、新しい価値を生み出すことを目標としています。 ニーズ検証からプロトタイピングやモックの開発を進め、積極的にリリースを計画しており、新規サービスの立ち上げに携わることが可能です。 【職務内容】 エンジニアチームでは、サイトのアップデートと共に、社内のオペレーション環境の改善を行うべく、管理画面に関連する多くの課題を解決に向け、画面上の複雑な要件を実装しやすくするために、開発生産性を上げておくことが必要です。そのためにフロントエンドのモダン化を行っています。 お客様が利用するサービスの体験(UX)とより良いサービスを開発する体験(DX)の両方を整備・提供に向け、自ら動ける方を求めています。 テクニカルな面でチームメンバーを牽引し、組織強化に貢献してくれる方、また0から1のプロダクト開発に熱を注げるエンジニアを募集中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Laravel、Reactを使った実務経験がある ・API設計・開発の実務経験がある ・PHP、AngularJS、Vue.jsを使った実務経験がある ・様々なFWに柔軟に対応ができる ・数名規模のマネジメント経験あり

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(マネージャー候補)※業界経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職】ロイヤリティプログラム企画・運営担当(CRM)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】ロイヤリティプログラム「StarbucksR Rewards」の企画の立案・運営、Webサイト・メール・公式モバイルアプリコンテンツでのコミュニケーションを行い、顧客生涯価値を向上させる。昨今の多様なお客様からのニーズを把握し、改善を進めていくなかで、今後長期的なプログラムとしていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ◆StarbucksR Rewardsの会員向け商品や企画の立案・実施 ◆企画実施のためのWebサイトやアプリコンテンツの企画および制作ディレクション(外部委託会社含む) ◆マーケティングオートメーションを使った会員育成コミュニケーションの企画および制作ディレクション ◆企画実施効果測定、分析、改善 ※月の残業時間:25時間程度(フレックスタイム制有!) 【魅力】 4年目を迎えたStarbucksR Rewardsをよりお客様に楽しんでいただけるプログラムにしていくために様々な取り組みをしていきたいと考えています。日々、変化が激しく、仕事の進め方も柔軟性と創造性、自発的な姿勢が求められるますが、新しく創り出す楽しさや、提案していく機会に恵まれた環境でもあります。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】 「デジタル戦略本部・CRM部・データベースマーケティング(計1名)」 組織の役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucksR Rewardsを中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucksR Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ロイヤリティプログラムの企画、運営経験 ・ポイントプログラム等のポイント交換商品の開発、運営 ・会員向けWebサイトやアプリの開発、運営 ・会員向けキャンペーンやイベントなどの企画、運営 ・顧客対応体制の構築(問い合わせやフルフィルメント) ■データ分析能力(Tableauレポートを活用)※SQLなど統計・分析のための知識・経験あれば尚可 ■データを元にした企画立案および実施効果測定を行う能力 ■日常会話レベル以上の英語力(※会議などで英語を使用するポジションになります。) ■関係各部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント能力 ~その他、歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】ホテル開発部長

非公開
コロナ禍でも積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店。この状況を「一大チェーンへと進化する絶好機」と捉え成長中の企業です。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副社長直下の「開発本部 開発企画部」部長としてホテルの新規開発業務全般 【具体的な仕事内容】 ・ホテル案件情報の取得 ・案件の初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定) ・社内関係部署とのすり合わせ ・ホテルプラン検討 ・オーナーとの条件交渉 ・契約書作成、すり合わせ ・社内検討資料作成 ・開発企画部のメンバー2名のマネジメント  (50代の仕入担当部長と20代の事務スタッフ)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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CFO 「食コンテンツ」を世界に発信していくベンチャー企業

非公開
オーナー直下でファイナンス面からの事業拡大をになっていただけるようなCFOを求めます
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発の食のグローバル企業を目指し、有名グルメガイドに掲載されるような店舗やシェフと提携し、エキナカ事業や食ブランドのFC展開事業を行うベンチャーがCFOを求めます。(従業員約200名、売上数十億円規模) ユニークなバックグラウンドを持ち、ビジョナリーでスピード感のあるオーナー創業者直下でオーナーと共にファイナンス面からのビジネス戦略を描き、ブランド価値の最大化やM&A(特にLBO)推進、事業計画の立案などを行っていただくことを期待しています。 若い方が多く、新たなチャレンジに非常に積極的な攻め方のカルチャーの中で、オーナー経営者とタッグを組み、今後の事業拡大を牽引いただけるようなファイナンスに強い攻め方のCFO人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・財務戦略、M&A、資金調達などのご経験が豊富な方 ・オーナー企業での就業経験があり、オーナー経営者直下での就業経験がある方 <尚可要件> ・オーナー企業におけるCFO経験 ・証券会社や投資ファンドでの就業経験 <求める人物像> ・コミュニケーション力が高く、関連するステイクホルダーと適切かつ良好な関係を築くことができる方 ・成果にコミットすることへの強いこだわりがある方 ・スピーディーな決断力、挑戦し続ける姿勢がある方 ・業務遂行のためには、時には周囲に厳しい態度をとってでも推進できる覚悟のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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法務(グループ事業会社に対するリーガル支援)!

非公開
【契約法務】完全週休2日制(土・日)祝日休み★経験活かせる
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)として、下記の業務を担当していただきます。 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成およびチェック、レビュー ・店内メニュー、店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応および弁護士コントロール ・衛生関連法令および(または)IT・ソフトウエア関連法令業務 など

  • 応募資格

    【必須条件】 ・学歴不問 ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフトおよびレビューの実務経験がある方 【ITスキル】 ・ワード(契約書作成や履歴管理に必要な目次、編集、履歴等の一般的機能) ・Excel(基本的な関数程度、sum関数、if、vlookup関数) ・パワーポイント(簡単なプレゼンレベル) 【歓迎条件】 ・外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraftおよびレビューのご経験がある方 ・取引先審査のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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HRBP

外資系外食大手
【職務概要】 ・要員計画 ・制度運用 ・労務管理 ・人材開発
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・要員計画 ・制度運用 ・労務管理 ・人材開発

  • 応募資格

    【応募要件】 ・人事業務の経験がある方 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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営業本部 (幹部候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織の本部長として活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する前店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■外食・飲食業界にてエリアマネージャーや営業などの部長以上のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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バーテンダー【Roastery Tokyo】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】カクテルとコーヒーの融合を楽しめる大人の空間を創出し、Roastery Tokyo全体の活性化に貢献する。Roastery Arriviamoの世界観、およびバーテンダー技術の波及。 【職務内容】 ■Bartenderのオペレーション業務 ■新規プロモーションを含めたビバレッジ提供における技術面からのPTR育成 ※残業時間:月15時間程度 【魅力】スターバックスのカルチャーを生かしながらあなたのカクテルを通じてお客様に最高のエクスピリエンスを提供いただけます。 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「新業態推進本部/ロースタリー営業部/Arriviamoチーム(正社員5名/全体43名)」→Roastery Tokyo内のArriviamoはクラシックカクテルだけでなく、スターバックス リザーブのコーヒーやティバーナのティーの香りと風味を最大限に高めた、この場所ならではの独創的なカクテルを提供します。このArriviamoバーテンダーとして新たなエクスピリエンスの提供とバーテンダーの育成を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■バーテンダーとしての実務経験(目安:5年以上) ※店舗の規模感は不問。 ■カクテルに関する基本的知識 ■アルバイトや新入社員への技術指導経験 【歓迎要件】 ▼カクテル開発の経験 ▼チームマネジメントの経験 ▼人材採用、育成、トレーニングのスキル 《求める人物像》★スターバックス(プリンチ)の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ★これまで培ってこられたバーテンダーとしてのご経験を同僚や後輩に積極的に伝えていただける方

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    株式会社パソナ

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エリアマネージャー

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名(部長、エリアマネージャー6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

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    株式会社パソナ

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健康保険組合 常務理事代理<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 当社所属で当社健康保険組合に出向。健康保険業務全般とマネジメント業務を担っていただきます。 【職務内容】 健保組合全般に関わる業務 ・予算書作成、決算書作成、理事会、組合会、組合原簿の管理、規約・規程の管理 ・人材育成等 ・対外各所への説明会等の参加 ※事務長ポジションとしての適用・給付・保健事業・健保経理といった実務に精通していること。 【将来的なキャリアパス】 常務理事としてのキャリアアップ 【募集背景】 欠員(常務理事の契約満了に伴う補充)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・健康保険組合での事務長として5年以上実務経験のある方 ・上記と同等のご経験(健保経理業務、各業務に対する十分な知識と実務経験、マネジメント経験) ※給付・適用・健保経理・保健事業の幅広い経験と業務に精通していること。 <知識・スキル> ・健康保険に関する情報に対して常にアンテナを張り物事を考える姿勢 ・古い常識にとらわれず創造性を高め、変化に柔軟に対応する姿勢 ・物事や人に対する興味を持ち、問題解決に正面から向き合う姿勢 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・健康保険に関する幅広い知識 ・パソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint、関数等) 【求める人物像】 ・当社の文化や価値観などに共感や理解がある方。  ※一般的な健保組合と異なり事業主とのコミュニケーションが非常に多い組合です。入社後は当社の一員として豊富なサポートを受け、社内の様々な取り組みにも参加していただきます。 ・何事にも前向きに取り組み、他の職員と積極的にコミュニケーションがとれる方。また、加入者(パートナー)と向き合って働ける方。 ・古い習慣にとらわれず、新しい価値観を学ぶ意欲のある方。  ・組織における意思決定を行い、組織・業務目標の実行に責任を持って業務に携われる方。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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店舗開発【急募/カフェのリーディングカンパニー】

非公開
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395万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 (新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等) ■ミニマーケットの把握・理解 ■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進 ■リロケーションの提案  ■閉店時の家主交渉・対応 ■既存店の契約交渉 ■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【募集背景】退職による欠員の補充 【組織構成】 「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」新規出店の推進を担う部署です。 <主な役割> ・出店戦術立案(担当エリア・担当法人) ・新規出店(直営店・FC加盟店) ・既存店契約交渉 ・部下後輩の育成 ・エリア (1)南関東(一都三県)(2)北関東~北海道 (3)甲信越・北陸 (4)沖縄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】■下記いずれかのご経験:(重要視している順) (1)店舗開発経験者: ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地/ロードサイド立地の開発経験(上記にプラスして経験があれば尚よし) (2)不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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仕入購買マネジャー

食品関連企業
【東京勤務】売上高約600憶の食品関連企業より購買を担うバイヤー求人です!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・食材(畜産、水産青果、加工品、飲料、備品等)の購買計画策定と仕入業務全般 ※コンフィデンシャルな求人につき、ご面談時に詳細を開示させて頂きます。

  • 応募資格

    ・専門卒以上 ・食品卸、食品商社、外食チェーン企業における仕入購買業務経験。 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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海外事業本部(FC関連業務)

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 新規海外FCの開拓・選定・交渉、既存海外FCのフォロー 2. 海外FC向けの食材サプライヤーの開拓・選定・交渉、買付、貿易手続き、出入荷管理など 3. 上記の前提となる市場分析や資料作成など本部としての企画機能のサポート ※経験豊富な本部長の指導のもと、上記職務にあたって頂く想定のため、上記職務内容に対する経験は不問 【今後のビジョン】 国内約180店舗・海外約320店舗展開する当社。さらに店舗を増やしつつ、IT化推進に注力し、外食産業を変えていきたいと考えています。システム化に投資し、バックヤード業務等を自動化することで、店舗のノンコア業務を削減。人員を増やすことなく、手厚い接客サービスや収益性改善を実現します。現在、土台づくりを進めている最中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■向上心が高く、クイックに動け、ハードワークに耐えられる方 ■日常会話レベル以上の英語力 ■計数分析力に長けて、新しい仕組みや改善プランを論理的に構築できる方、コンサル経験があると尚可 【歓迎予見】 ・海外FC関連業務経験をお持ちの方 ・食に興味がある方、食品メーカー・商社等の食に関わる仕事の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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業務系/基幹系システム担当(コーポレートテクノロジー)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行う全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。 ■ビジネス拡大に伴う課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案する。 ■既存の連携システム(EDI,EAI)の開発、管理、運用を行う。 ■社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【魅力】1,600店舗で、45,000人が働き、日々700,000件を超えるトランザクションを捌く基幹システムの全体を見渡し、成長の基盤を造り支えられる事。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「スターバックステクノロジー本部/コーポレートテクノロジー部/会計・人事システムチーム」役割…基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム部門又はSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験 ■プロジェクトマネジメント(ユーザ企業、開発会社等)※規模は問わず関わったご経験 ■一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 ■小売業や外食業への興味と理解 【歓迎要件】 ▼マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ▼パブリッククラウド、SaaS、ERP等の導入経験 ▼アプリケーション開発・実装の経験 ▼最新のデータベースやストレージに関する知識と使用経験 ▼データ統合基盤、データ連携サービス

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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PR業務担当 シニアスペシャリスト<正社員>

非公開
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700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 新商品及びコア商品、コラボレーション、新店舗や新規サービスなどをPRする業務。プロモーションやプロジェクトにおいては、コンセプトプランニングのタイミングから強いPRアングル・フックの加 味を検討し、最終的な全体コミュニケーションプランにおいては、それがメディアおよびコンシューマーに魅力的なものとなるよう積極的に参加していくことを目指すチーム 【職務概要・ミッション】 当社商品・店舗・PTRについての認知・理解の拡大と、高い売上げ獲得につながる価値ある情報を作り 出し、それを適切なタイミングで適切なメディアなどを通して幅広く伝えていく業務を行います。そこで必要となるのは、「常にお客様目線でものを考える視点」と「届けたいメッセージを魅力的な情報としてを作り出す情熱」。その両方を持ちながら、世の中を沸かせる話題を作り出し、当社ブランドの成長に貢献しつつ、ミッションとバリューを体現することに努めていくことをミッションとしています。 【職務内容】 <プロモーション関連> ・マーケティング本部の一員として、プロモーション等のコンセプトづくりから参加し、PRアングル を含めた強固なコミュニケーションを作り出す ・大きなBuzzを作れるPRプランニングとその活動全般の実施 ・基本的PR業務(商品撮影・リリース作成・Fact sheet作成・メディアコンタクト) ・取材対応全般 <その他> ・ブランド店舗の年3回のプロモーションのマーケティングプラン作成への参加 ・PR実施のサポート(撮影・メディア試飲会ほか) ・恒常的な露出獲得に向けたプランニング ・メディアコンタクト・取材対応 【将来的なキャリパス】 ・短期:プロモーションのPRメイン担当者として受け持ち、プランの作成や実施をリードする。 メディア取材対応において、取材内容の調整、商品の説明等や追加提案などを担当する。商品撮影から リリース執筆までをリードして行う ・中期:プロモーションのPRメイン担当者に加え、クロスファンクションプロジェクトへの参加や、新 たなPR手法への着手やその実施など、業務全般をリードしながら業務を遂行する。 ・長期:チームを率いるリーダーとして、コンシューマーをエンゲージする当社の強いPR体制を築い ていく。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 下記いずれかのご経験 ・事業会社にてコンシューマー系商品等PR経験(8年以上) ・PR代理店にてコンシューマー系商品等PR経験(8年以上) <知識・スキル> ・PR業務全般(プランニングからエグゼキューションまで)を実行できる知識とスキル ・担当する複数の業務におけるproject/timeline/costのマネジメント ・外部Agencyとの協業における、ブリーフィングからハンドリングまでの全体業務 ・マーケティングチームと協業しながらの統合的なプランニング ・PRリリース等メディア向け資料の作成および校正 ・メディア取材対応全般知識とスキル(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど ・高度な資料作成及びプレゼンテーションスキル(Excelー表作成,Word・PPTー資料作成) ・日常会話レベル以上の英語力;TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・飲食系、ファッション系、一般消費財系の業界経験 ・メディアタイアップ ・大型PRイベントの企画立案〜実施 <知識・スキル> ・ハイエンドブランドマーケティングの知識 【求める人物像】 ・ルーティン業務から新しいこと、やったことのないことなど、いずれも抵抗なく取り組める ・コミュニケーション能力が高く、柔軟な考えをもち、自分の意見をしっかり伝えられる ・指示を待つのではなく、自分から積極的に考えて行動ができる ・向上心があり、常に自らをアップデートする努力を怠らない ・ターゲットの行動や感覚を理解するよう努め、的確なアイディアを出せる ・PRのみならずマーケティング領域の業務についても向上心と関心をもって取り組むことができる

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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デジタルサービス企画担当<正社員>

非公開
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600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要ミッション】 デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じて当社のビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】 アプリやウェブベースの新規事業のプランニングからプロジェクト推進のリード、事業育成のための戦略立案と実行。特にMobile Order & Payの機能をベースとした店舗体験のDX推進を強化していることから、デジタルとオペレーションを一体でカバーできるスキルが求められます。 業務の実行には、幅広いステークホルダーとの調整や課題解決が常に発生します。店舗でのパートナー、お客様の体験を総合的に考慮し、幅広いフィールドをカバーいただきながら、ステークホルダーとの良好な関係を築いていただける方を歓迎します。 ローンチ後はKPI達成に向けた、コミュニケーションやマーケティング業務(リサーチやベンダーブリーフ、クリエイティブディレクション、マーケティングオートメーションなど)もご担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):特定プロジェクトや案件におけるサービス企画からプロジェクトマネジメント、コミュニケーション計画の立案などを担当、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 中期(~3年後):将来のマネジャーとして、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などにも関与、複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 長期(~5年後):マネジャーとして人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 大規模プロジェクト/新規事業・サービスをマーケット展開していくまでの一連の流れにおいて、プランニングから高度な推進業務(課題解決や調整)、コミュニケーションプランの策定など、責任者やリーダーの立場で包括的に業務をリードした経験をお持ちの方。 ※2~3案件の実績があると望ましい。 ※リテール業界が望ましい。 <知識・スキル> ・ピープル、チームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ・デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができる ・コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ・マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・立ち上げ業務だけではなく、立ち上げ後のビジネスグロースの経験(新規ユーザー獲得やリテンション促進を目的とした、キャンペーンの企画立案、集客施策の実行、SEOの経験など) ・リテール業界において、実際に店舗で接客や販売に携わったことがある。 <知識・スキル> ・アプリを中心としたデジタル関連フロントサービスの立ち上げ、リリース経験に基づいたサービスオーナーとしての意思決定力 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・プロダクト企画でのデザイン思考の経験があり、データドリブンでの意思決定ができる。 ・自発的に課題意識を持ち、解決方法を考え、実行できる方、マルチタスキングに抵抗がない ・ロジカルに事象を捉えつつ、顧客視点で体験を想起でき、ニーズに即したサービスを実現することができる ・リスクや状況の変化を見据えて、先を読むことができ、不測の事態にも適切な対応ができる ・コミュニケーションの和を大切にし、チームでプロジェクトに参画していく姿勢がある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【管理職候補】新卒採用担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】◆全社戦略と人事戦略を元に社内各組織の組織要件および人材定義策定をサポートし、要因計画を立案、実行する ◆年間100店舗の出店を日本全国で実現するため、地域採用手法を新たに開発する ◆スターバックスの競争優位性のひとつである人材の強みを理解し、労働市場に対してメッセージを発信することでブランド価値向上につなげる 【職務内容】 ■全社新卒採用プロセスの企画/設計/実行 ■要員計画立案、進捗管理 ■採用戦略、ブランディング戦略の立案と実行 ■社内候補者育成計画の立案と実行 ■インターンシップ・説明会の企画/実行 ■チャネル開発等のソーシング刷新 ※残業時間:月20時間程度 ※新卒採用数:100~200名ほどの規模 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「人事本部 採用部 新卒採用チーム(現2名)」 役割:採用部は、年間100店舗の出店計画を実現しながら、変化する社会のニーズに応える体験の提供により日本全国で地域に必要とされる店舗を創造するため、当社のミッションに共感し体現できるパートナーを、安定的・継続的に採用することでビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用を含め、人事領域の経験が3年以上あること ■母集団形成から入社サポートまで一連のプロセスを経験していること ■要員計画、採用企画の立案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること ■人事として、他部門との調整/協業を行った経験があること ■ピープル、チームマネジメントの経験。ベンダー含め、3名以上のマネジメント経験(チームリーダー経験でも可) ■プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など(→構造的に課題を分析し、根本的な課題解決に向けてのアクションを実行していただくことが期待されます。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】経理・財務プレイングマネージャー(管理職)

非公開
550万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・キャッシュマネジメント(キャッシュ月次実績、見込み、金融機関との交渉) ・税金マネジメント ・本社の連結決算対応(リージョナルオフィスはないが本国への直接的なレポートあり) ・決算業務(売上一部のデータ整理・確定、月次人件費部門別整理) ・予算編成サポート ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・監査対応、内部統制対応 ・顧問税理士との折衝 ・業務フローの改善や社内ルールの策定・提案や実行 ・部下のマネジメント(30代・40代各1名) ※レポート先は社長となります。 ※在宅勤務は行っておりません。

  • 応募資格

    ・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方 ・経理経験5年以上の方 ・中小企業でマネジメント経験をお持ちの方(シニアスタッフレベルの方も可) ・英語力(ビジネスレベル) ・経理ソフト経験者(勘定奉行 尚可)・フランス語ができれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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セールス担当【IPOを見据えたフードテックベンチャー】

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■リモート環境下で分断されがちな同僚や仲間達とのコミュニケーション機会を「食」×「テクノロジー」で創出する『foodbox』の法人向けセールスを任せます。 スピード重視で立ち上げたプロダクトですが、ローンチ1年で累計5,000社350,000人以上のユーザーに利用を頂き、社会からの強いニーズと今まで誰も体験したことがないサービス市場を生み出しました。 本ポジションでは『foodbox』のセールスとして、新たなクライアント開拓、既存クライアントのアップセル、クロスセル提案を行いながら、従来のビジネスシーンに捉われない食の可能性のアップデートに取り組みます。 【業務内容】 ・nonpi foodboxの新たなクライアント開拓、既存クライアントの企画提案 ・ユーザーヒアリングを通じた商品企画の立案 ・官公庁や企業とのアライアンス開拓 ・ウェビナー開催などユーザーとのコミュケーション機会の創出 【本ポジションの魅力】 ・マーケティング部門や開発部門と連携することで、営業戦略やプロダクト開発の視点を養えます ・発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人を対象としたセールス経験(2年以上) ・自ら企画立案し、実行した経験

  • 人材紹介会社

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経理(一般~課長クラス)※東証一部上場

非公開
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328万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務部の中心的メンバーとして月次/四半期/年次決算、開示業務を中心にお任せします。 【入社直後メインでお任せする業務】 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■開示業務 ■監査法人対応 ■税理士対応 ※将来的には、財務業務・資金管理もお任せする予定です※ ■《経理》:月次/四半期/年次決算、売掛金管理、固定資産管理・資産除去債務管理、減損会計、連結決算・セグメント会計・キャッシュフロー ■《資金》:資金繰り計画作成、銀行折衝 ■《開示》:有価証券報告書・四半期報告書作成、短信作成 ■《その他》:監査法人対応、税務局対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■月次決算業務の経験 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験 ▼開示業務のご経験 ▼マネジメント経験(2~3名)

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法務グループ(主任~マネージャークラスを想定)

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 求人職種:人事総務部 法務グループ(役職:主任~マネージャークラスを想定)これまでのご経験・スキルに応じて企業法務全般をお任せします。具体的には下記の通り。 (1)業務内容 ・契約審査、作成(国内、海外) ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・社内各部署からの問い合わせ対応  ・業務改革(リーガルテックの導入、推進など) ・海外進出支援 ・M&A支援、PMI ※様々な職務に主体的に取り組めます。 ※中途採用割合が高く働きやすい環境です。 ※会社全体では、多くの女性が活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での法務経験をお持ちの方(概ね3年以上) ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方。 ■「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方。 【歓迎要件】 ■国際法務の実務経験のある方 ■英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方(※会話はできれば尚可) (英語に関しては社内でロゼッタを使用しておりますので、習得意欲があれば応募可能)

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【管理職】Webディレクター

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタルサービス全体の設計を通して、売り上げ貢献だけでなく、より良いユーザー体験とブランド価値向上を実現すること。 【職務内容】 ◆WebやSNSサービスのコンテンツ企画と制作進行、運用。既存サービスの改善プランニングと実行。 ◆デジタル領域のサービス(オンラインストア、スターバックス カード、電子チケット、その他新サービス)の制作、開発に対するUI/UX観点でのサポート。※社内の関係部署や、外部のベンダー様とも連携をして頂きながら、担当業務を進めて頂くことになり、スターバックスコーヒージャパンとしての表現、見せ方をベンダー様とすり合わせながら形にしていく重要な業務になります。 ※20時間程度/月 【将来的なキャリアパス】 ◆短期(~3年):Webやアプリのサービスに対し、ブランディングや事業の戦略に即した改善プランを提案、実行できる。◆中期(3~5年):チームマネージャー、もしくはスペシャリストを目指し、他の部門やチームメンバーと協業してプロジェクト進行できる。◆長期(5年以上):チームマネージャー、もしくはスペシャリストとして、WebサイトやアプリなどのUX領域での経験を生かした活躍をするとともに、メンバーの育成も担う。 【魅力】◆本社シアトルと同様、中長期的にデジタル技術を重要な戦略としている環境。◆デジタルサービスへの期待値は、店舗PTRとお客様、共に大きい。◆国内1600店舗以上を展開。デジタル施策の反応をダイレクトに実感。 【募集背景】戦略投資増員…「公式Web・AppサービスやコンテンツマネジメントシステムのUI/UXデザインを担当」 【組織構成】「デジタル戦略本部_デジタルコマース&ペイメント部_UXデザインチーム(現2名)」公式Web・AppサービスやコンテンツマネジメントシステムのUI/UXデザインを担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンシューマー向けWebサービスの企画制作ディレクションの経験が3年以上(代理店側でも応募可) ■上記の中でデザイナー、フロントエンドエンジニア、インフォメーションアーキテクトいずれかの実務経験 ■UIの観点からサービスの企画・運用が実行できる方 【歓迎要件】 ▼ビジネス英語 ▼事業会社にてWebサービスの企画制作ディレクションに携わってこられたご経験

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    株式会社パソナ

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FP&A【スタッフ職】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社内システムツールの管理 (Workflow、Concur) 1.組織の変更に伴い、各ツールの設定を変更。 2.必要に応じてシステム使用率の統計とレポートの作成。 ■MCM事務局 1.隔週で開催される経営委員会(MCM)の開催: 参加者全員に招待状を送る。 2.会議のアジェンダ調整: 提案されたトピックをまとめ、会議の3営業日前にCEOとCFOのサインオフを得て承認されたアジェンダを参加者に送付する。 3.会議の1営業日前に資料をまとめ、参加者へ送付。 4.議事録の作成、配布。 5.過去の会議の記録を整理し、KFC(Key Financial Control)の要件が満たされていることを確認するために、コンプライアンス部と調整する。 ■MAP5(Back Office) ビジネスパートナー 1.管理部門の予算作成プロセスのリード ・基本的な、当年度の予測に基づき、来年の予想される内容を含んだ、方向性のある財務目標を提案する。 ・予算テンプレートの各部署への配布、集計、サポート。 ・各部門の結果をまとめてCFOへ報告、適切な調整が行われるようにする。 2.実績の集計、および調整 ・実績の正確性を確保し、重大な逸脱が存在しないことを確認する。 ・予算と実績、予測の乖離に関する分析および説明を行う。 3.年間カレンダーに沿って、管理部門の数値予測をまとめる。 4.管理部門の経費予算/実績、人件費/人員数の月次報告書の作成。 5.影響の大きいコストと、単発のプロジェクト関連の運営費を特定しああ、追跡する。 ■プロジェクト数値管理 1.CAPEXの予算実績管理。各機能から入力テンプレートを作成、配布、収集、照合を行い、予算/実績管理、分析サポートを行う。 その他、経営管理部門長 (CFO)、ディレクターから依頼される課題への対応 ※レポート先はゼネラル・マネジャーとなります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結決算業務のご経験 ※コーポレートファイナンスに関わった経験 ■日常会話+電子メールのやりとりができるレベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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商品企画(ファストフード事業)【東証一部上場/テレワーク可】

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328万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社ファストフード事業の商品企画業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■メニュー企画  ■原価管理  ■コスト削減検討  ■輸入品管理  ■単価向上に向けた企画/検討  ■食材価格交渉 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 (1)有形商材のマーケティング部門での業務経験 (2)食品/外食企業における商品企画・開発経験 【魅力】 ●非常に柔軟な働き方を実現することができます。在宅中心の勤務も可、時短勤務も可など、ご自身のライフステージに合わせて働き方を柔軟にコントロールすることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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安全衛生チームシニアスペシャリスト(マネージャー候補)<正社員>

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700万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署】 当社では、日本国内に1600を超える店舗をもつほか、新形態のベーカリー工場も稼働しています。働く従業員の安心安全な職場環境創造は、会社とって重要な経営課題であるといえます。 この部署では、主に従業員(人)にフォーカスし、その安全と衛生を向上 するための積極的な活動がもとめられています。また、職場環境の維持・向上の為、関連部署と積極的に協業することも求められます。 【職務概要・ミッション】 健康で安心して働ける職場づくり、従業員の心身の保持増進のため主に産業保健領域の企画・運営担当として社内外の必要な方々と協業し、企画・運営していただきます。 また、これまでのご経験を活かし、マネージャー候補として組織をリード・サポートしていただきます。 【職務内容】 当社の安全衛生方針に基づき、労働安全・産業保健の両面から働く従業員の安心安全な職場環境創造に取り組んでいただきますが、当面は産業保健領域を中心に、人事担当、自社健康保険組合など関係各署と連動 し、心身の健康保持増進に向けた取組(各種健診・メンタル・身体疾患)の企画・運営全般をリードいただきます。 ・ビジネスの成長(店舗・パートナー増)に向けた労働衛生体制構築。 ・健康経営に向けた社内意識醸成 ・メンタルヘルス一次予防として、ストレスチェック結果をもとにセルフケアとラインケア教育の企画・運営。 ・健康管理室の運営支援 【将来的なキャリアパス】 産業保健・労働安全をリードする安全衛生チームの組織マネジメントに携わっていただくことも期待しています。 今後も多くの新しいチャレンジが待ち受けているため、将来的なキャリアはこれらに限定されていません。ご本人のご意向を確認しながら、一緒にキャリア開発を行う社風があります。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・チームマネジメントのご経験 ・事業会社での各種健診、両立支援、メンタルヘルス対応、健康保持増進施策の企画・運営の経験(5年以上) ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) <資格> ・第2種衛生管理者 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・複数の事業所(店舗系)を有する事業会社での人事業務経験があれば尚可。 <知識・スキル> ・HRBPもしくは人事部門マネージャーとしての経験が3年以上 ・産業保健に関連する制度・施策についての立案と実行の経験 ・労働安全に関する知識と経験 ・英語力 <資格> ・第1種衛生管理者があると尚可 【求める人物像】 ・産業保健のこれまでの経験を活かしながら、この分野での積極的な活動により、パートナーの働く環境をよりよくしていきたいと考える方。 ・企業の使命や価値に共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方。 ・多様な属性(社員・契約社員・アルバイト)、メンバーやステークスホルダーと部署を超えた関係構築とり、業務遂行することにやりがいを感じられる方。 ・自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方。 ・これまでの方法の良いところを踏まえつつ、柔軟で実現可能な新しい発想で業務に取り組むことができる方。 ・担当以外のことにも積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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戦略的IR担当者(将来のIR責任者候補)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
680万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 当社のIR戦略に関する企画~国内外の投資家に対する広報活動を担当頂きます。  当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1,700店舗を展開、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を進めて参ります。 事業の拡大と併せて、IR戦略にも力を入れ、国内外の投資家に対する広報活動を更に強化し、企業価値を高めていくために今回の採用を実施する事となりました。 ■まずは、既存の業務(決算説明会資料の作成、適時開示資料/プレスリリースの作成、株主・投資家対応等)を担当し、当社グループの状況把握、長期的な戦略について理解を深めながら、事業目標や課題解決の達成に向けたIR戦略を立案、運用して頂きます。  現在は経営企画室やファイナンス本部、場合によっては海外事業本部やサステナブル推進室などが役割を分担しながら全体のIR戦略を考え進めていますが、IR専任担当者として、グループ全体のIR広報を取りまとめて推進して頂きたいと考えています。 ※IR戦略強化の目的 ・トリドールグループ全体の企業価値を向上させる事 ・国内はもとより、海外事業のさらなる成長を促進させる事 ・戦略的に情報を展開していく事で、ミッションや中長期計画の実現、ブラン ディング、財務的なリスク軽減等に繋げる事 ■強固なブランドづくり・育成+従業員のスキル・キャリア向上+戦略的なIR活動+先進的なDX戦略を軸に、日本発のグローバルレストランチェーンへと成長していきます。 ※当社の目標に共感頂き、一緒に達成して頂ける方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社におけるIR実務、IR戦略などの経験をお持ちの方 ※国内外で事業を展開しているような企業での経験者が望ましい ※事業会社でのご経験がない方でも、IRに特化したコンサルティング経験があり、BtoC領域で国内外でサービス(商品)を展開しているような企業の担当等をされていたような方は検討させて頂きます 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション能力が高く、日本語、英語でのプレゼンが可能な方 ※海外投資家対応(プレゼン含む)がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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