東京都×産業用資材の転職・求人検索結果

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【事例】虎ノ門再開発、豊洲新市場、大型高層マンションなど 【需要×技術＝事業安定性】近年のゲリラ豪雨などの異常気象による再開発需要と、他社にはない独自の特許技術に強みがある。これにより虎ノ門再開発などの大型案件への参画を可能に。必要不可欠な存在として確立。 【営業方法】メーカーとしての仕事だけではなく、昨今は工事の施工管理も手掛けるため、営業の提案の幅にも広がりを見せている。

【必須】住宅設備・住宅資材などの建築業界での営業経験者 【働き方】残業時間平均20〜30h、年休125日、産休育休制度有、自己裁量による直行直帰可、チーム体制での数値管理 【当社の魅力・特徴】1.金属管の端部加工装置(ノーラ加工)で特許を取得　2.自社独自開発の軽量型フランジ(東京都ベンチャー技術大賞「奨励賞」受賞)　3.ステンレスパイプに特化した商品開発(コスト調整が難しいニッケルを含まず安定したコストで提供可)　4.耐久性に優れたフェライトステンレス配管はコスト削減や環境保全の観点からも注目され売上増加中。

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【お仕事内容について】 ■職人さんへの作業の説明 ■現場状況の確認 ■現場作業の立会い ■災害防止協議会の出席　など

【必須】■施工管理経験がある方 【歓迎】■建築施工管理技士の資格　■電気工事士資格をお持ちの方 ■自動ドア市場について 直近では非接触型であるため感染症対策を目的として設置されたり、マンションのリニューアル工事等でニーズが増えて、生産台数は増加中です。 ■社会貢献性の大きい仕事 バリアフリー、セキュリティ、ビル玄関の意匠など、自動ドアの果たす役割はさまざまです。人々に安心と安全をもたらす、社会貢献性の高い仕事となっています。

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【具体的には…】■施工図面の作成　■予算管理(必要経費の計算/実費の把握)■現場巡視による工事品質の管理　■作業員や周辺地域への安全管理■工程管理(工事が効率的に進むように段どり)　など 【担当案件数】同時期に担当する案件は、ほぼ1件です。役職が工事長、次長クラスになると2件担当することもあります。また部下が担当している案件の面倒を見ることがあります。

【必須】設備施工管理のご経験がある方（目安：10年以上） ※本ポジションは、1年後には弊社で所長としてご活躍頂ける方を対象としております。またご経験に応じご年収も相談させて頂きます。 【採用背景について】営業活動が好調につき、増員募集となります。 【キャリアパスについて】メンバー　→　工事長　→　次長　→　部長 人望と実力のある方には複数の現場を監督する工事長の役職に昇進いただけます。目の前の仕事をきちんとこなすと同時に、部下を育て、下請け会社を取りまとめるなど大変やりがいのあるポジションです。 ★資格取得支援制度あり！会社指定の資格を取得するとお祝い金支給有★

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【詳細】※経験等を鑑みて、下記業務を依頼します ■主に変電所向け防水壁工事で、プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの改修工事の施工管理■プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理 ■その他、コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理 ※キャリアバス/キャリアアップとして2年目以降に社内異動の可能性があります

【いすれも必須】■監理技術者資格 ■AutoCaDの基本操作■協調性・情熱のある方 ■資格：1級土木施工管理技士または一級建築施工管理技士および監理技術者資格 【尚可】■エンジニアリングカ 《魅力》■国土強靭化に対して「技術を持って社会の発展に貢献する」を直接的に体験できる仕事。 ※建物の改変を伴う業務は含まない

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【具体的には…】・施工図面の作成　・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理　・作業員や周辺地域への安全管理・工程管理(工事が効率的に進むように段どり)　など 【担当案件数】同時期に担当する案件は、ほぼ1件です。役職が工事長、次長クラスになると2件担当することもあります。また部下が担当している案件の面倒を見ることがあります。

【必須】管工事経験5年以上【歓迎】1級管工事施工管理技士 ※本ポジションは、数年後には弊社で所長としてご活躍いただける方を対象としております★またご経験に応じご年収も相談させて頂きます。 【採用背景について】営業活動が好調につき、増員募集となります。 【キャリアパスについて】メンバー　→　工事長　→　次長　→　部長 人望と実力のある方には複数の現場を監督する工事長の役職に昇進いただけます。目の前の仕事をきちんとこなすと同時に、部下を育て、下請け会社を取りまとめるなど大変やりがいのあるポジションです。 ★資格取得支援制度あり！会社指定の資格を取得するとお祝い金支給有★

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■組織図変更　■人事のお知らせ(昇格、退職、入社、異動) ■新卒選考会関連(日程調整及び選考会へ出席) ■新卒入社書類、インターン関連 【事務業務】 ■電話応対　■来客応対　■備品の管理と発注　■資料作成 ■郵便対応　■ETC・レンタカーカードの管理など

【必須】■人事（採用又は労務）に関わる実務経験1年程度 【歓迎】■Excelスキル(vloockup、SUMIF、Word差込印刷など) ■セールスフォース、スラックが抵抗なく利用できる方 【魅力】 勤務地は池尻大橋駅から徒歩10秒程度!!(渋谷から1駅) 時差出勤制度がある為、プライベートに合わせた就業も可能。 残業が少なく18:00に終礼を実施しメリハリ有!! 転勤はありません。 働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的な会社です。

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【案件】ほぼ100％が公共工事（県から元請としての受注が3割、ゼネコンやコンサル会社からの受注が7割）【規模】工期は数日〜1年以上と様々ですが、数か月単位で数千万規模が中心【エリア】東日本エリア/関東・上信越中心【働き方】年度始めは閑散期、年度末が繁忙期となりますが、スケジュールの見通しが立てやすくメリハリをつけて働けます。下請会社との関係もよく、フラットで風通しの良い風土です。

【必須】■土木施工管理の経験(5年以上)　■第一種運転免許普通自動車 【尚可】■のり面施工の経験(5年以上) 　　　　■地方自治体による発注元請工事の施工管理経験 ■一級土木施工管理技士(二級も可)の他、グラウンドアンカー施工士、のり面施工管理技術者、工事管理者等の資格　■土木学科を卒業した方 【募集背景】地方自治体、鉄道関連を含む大型案件の依頼が増加中。業務体制の迅速化、管理者の拡充に向けた増員募集になります。 ★現場を一人で任せてもらえて、裁量が大きく、自分で仕上げたという自負が持てる点にやりがいを感じている社員が多いです。

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【具体的には】 ・発注者との打合せ/施工図の作成/仕様・施工手順の策定 　発注者や工事業者との工事予算の取り決め/施工業者への指示 ■案件規模：数千万円〜2億円程度 ■プロジェクト期間：3ヵ月〜1年程度 ■担当エリア：首都圏が中心です。遠方の現場の場合は直行直帰も可能

【必須】 ・2級建築士の資格をお持ちの方　または　2級建築士を目指している方 ・建築業界での実務経験をお持ちの方 《働き方》 平均残業時間は10時間程度。土日は基本休みで、休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。当社ではオリジナル工法を採用することで、高品質な物件を短い工期で提供することができます。その結果、効率的に業務を進めることができ、忙しい建設業界の中でも比較的プライベートの時間を確保することに成功しました。

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じて繁盛店を作り上げます。トップシェアメーカーとして、既存顧客はもちろん新規顧客からも反響営業がほとんど、訪問営業はありません。無煙ロースターの先発メーカーとして50年に渡るノウハウにて様々な顧客から絶対的な信用を頂いております。顧客と一体となって店舗を開業へ向け、繁盛店を作り上げる事が出来るたいへんやりがいのある仕事です。

【必須】■有形商材の営業経験■ビジネスにて英語中国語の使用経験がある方(どちらかの経験も可)■エクセル・ワードの簡単な操作 【歓迎】■海外出張に抵抗がない方。■設備を必要とする機器の 販売、空気調和設備に関する業務経験のある方。■建築関係の経験のある方。 【入社後の教育】■製品・設備の基本知識は座学研修にて習得度に合わせ期間を設定致します。製品機械知識習得に於いては工場研修有。その後、先輩社員同行にて営業スキルを含めた設備・現場管理知識を習得して頂きます。

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【業務内容】■損益計算書等決算帳票の作成　■管理会計帳票作成　■内部統制業務　■地区別予算と実績の管理　■決算資料に基づいた業績分析　■全社経理事務の指導　等 【キャリアパス】2〜3年かけて業務に慣れていただいた後は役員への決算報告や事業所の損益分析、海外子会社含めた当社グループ会社の決算業務サポートなどを行っていただきます。

【必須】■経理業務3年以上(管理会計、月次・年次の決算データ作成経験のある方を想定） ☆業界トップシェアで安定した経営状況での経理業務です。 【雇用形態補足】契約社員採用ですが長期就労をして頂くことを前提としての採用です。契約社員採用の99.8%の方が正社員登用実績あり ※就業態度によりお見送りになった事例あり 【当社について】業界トップのパネルシステム事業を展開しています。 コンビニ等の業務用大型冷凍・冷蔵施設や半導体等のクリーンルーム用パネルの開発製造および販売を事業の柱とし幅広く手がけています。

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【業務詳細】■自社設計施工案件に関する企画設計・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備設計や現場監理まで担当いただきます。 【期待】■従来の膜構造建築の枠を超えた新規事業の創出を目指し、総合建築デザイン、空間、運営の提案をクライアントに直接行っていきます。■部内のプロジェクトメンバー、他部署、外部異業種との連携・積極的な協働を行い太陽工業の新しい空間建築を共に構築して頂きます。

【必須】■一級建築士資格■設計の実務経験■ＣＡＤ操作（AutoCAD経験者歓迎）■構造（S／RC）に関する実務経験 【尚可】・RC造・SRC造の設計経験/・現場監理経験 【魅力】当社は国内外の有名なスポーツ施設/競技場をはじめ、駅等の屋根を手掛けており、有名建築家とのコラボレーションも実現しています。自身が設計した作品が後世に残ることや、有名建築家と仕事をする機会が多い等、醍醐味が味わえる案件があります。【代表的な作品】■東京ドーム/東京駅八重洲口グランルーフ/大阪ユニバーサルシティ駅等、他多数

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部営業課】新築マンションを担当していただきます。新築マンションの金物を取り扱う代理店からの依頼を基に、見積もり作成から納品までをお任せ【フォーム・サービス部リフォーム課】マンション管理会社からのリフォームの依頼に対し、その希望に叶う提案〜施工依頼までをお任せ。実際に施工が行われる際は立ち合いが発生する場合もあります。

【必須】営業経験2年以上　★業界未経験者多数活躍中です！ ★法人・個人・商材などは不問です。入社後、育成フォローいたします。 【教育体制】10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行 することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の動向やフォローなどを通して経験を積んで頂き、独り立ち頂きことを期待しております。OJTについて　ご入社後先輩が1名付き一人立ちできるまで面倒を見ます。育てる体制を整えてお迎えいたします。 営業職は8名中7名が中途入社で、ほとんどが業界未経験から入社です。

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【お仕事内容について】 ■職人さんへの作業の説明 ■現場状況の確認 ■現場作業の立会い ■災害防止協議会の出席　など

【必須】■施工管理経験がある方 【歓迎】■建築施工管理技士の資格 ■電気工事士資格をお持ちの方 ■自動ドア市場について 直近では非接触型であるため感染症対策を目的として設置されたり、マンションのリニューアル工事等でニーズが増えて、生産台数は増加中です。 ■社会貢献性の大きい仕事 バリアフリー、セキュリティ、ビル玄関の意匠など、自動ドアの果たす役割はさまざまです。人々に安心と安全をもたらす、社会貢献性の高い仕事となっています。

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【業務詳細】長く携わっていただいている既存のお客様に対して、イベント開催に向けた、打ち合わせや会場、諸室レイアウトの作成を行います。 会場への納品/設営/撤去/引取などの指示出しも行い、開催までトータルでサポートを行います。他会社と協働して行うことも多いので、様々な方とコミュニケーションを取り、仕事を進めることが求められます。 ※事務作業や力仕事は別部署がメイン担当のため指示出しメインです。

【必須】接客販売等の経験を活かし営業に挑戦したい方/普通自動車運転免許【働き方】育児休業の復帰率は100％と家庭と両立しやすい環境です！平均残業時間16h、定着率が高く、腰を据えて働くことができます◎ 【魅力】名だたる有名イベントに携わることができるためやりがい◎ 上場企業として業績は安定、腰を据えて長く働ける環境です。 全国様々な地域にイベントを通して訪れることもできます！ 【当社について】建設現場向け備品レンタルからスタートし、現在では豊富な商品や全国展開を強みに、はオフィスやイベントなど幅広くレンタル事業を通じてビジネスシーンを支えている50年以上続く上場企業です。

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【具体的には】 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ・見積作成 など

【必須】2級管工事施工管理技士の資格保有者 【魅力】当社はお客様の課題に対し、省エネに関する総合的なソリューションを提供しています。2022年9月、国内初『CDP炭素削減パートナー』として認定。商業施設や工場、オフィスビル、病院等の建物を所有・管理している企業や官公庁に対し、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMSの導入などを提案。業績は伸びており新しい仕事に挑戦する機会が豊富にある為、成長意欲のある方は大いに活躍できる環境です。

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【業務詳細】■自社設計施工案件に関する企画設計・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備設計や現場監理まで担当いただきます。 【期待】■従来の膜構造建築の枠を超えた新規事業の創出を目指し、総合建築デザイン、空間、運営の提案をクライアントに直接行っていきます。■部内のプロジェクトメンバー、他部署、外部異業種との連携・積極的な協働を行い太陽工業の新しい空間建築を共に構築して頂きます。

【必須】■以下1,2いずれかに該当する方：1.ゼネコン、メーカー、設計事務所等での設計実務経験者、又は、2.建築現場での施工図実務経験者(経験年数目安：2年以上) 【魅力】当社は国内外の有名なスポーツ施設/競技場をはじめ、駅等の屋根を手掛けており、有名建築家とのコラボレーションも実現しています。自身が設計した作品が後世に残ることや、有名建築家と仕事をする機会が多い等、醍醐味が味わえる案件があります。【代表的な作品】■東京ドーム/東京駅八重洲口グランルーフ/大阪ユニバーサルシティ駅 等、他多数

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【業務詳細】お客様である建設会社・建設コンサルタント・官公庁に対し、用途に合わせて様々な資材を企画提案し、工事の前段階からプロとしてサポートします。業界内で確かな認知度と信頼、そして途切れない需要の安定基盤の中で、堅実に学びキャリアを築き、未来の地域づくりを支えていきましょう。

【必須】■１つの分野・業種で長期的にスキルを高めていこうとする意欲 【事業概要】農業基盤の整備や河川・道路に不可欠な建設資材を主とした、商社とメーカーの機能を併せ持つ会社です。 全国に取引先があり、官公庁が実施する農業土木（土地改良・農業農村整備事業）分野などの大型プロジェクトを中心に資材を供給。工事の設計・企画段階から関わることも多く、私たちが提案した資材でインフラが整備され、その先にある人々の豊かな暮らしと地域の未来に貢献する、後世にまで残り続ける仕事です。

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【ニーズ】完成品ではなく受注生産。高級品で金額は高いがデザイン性が優れているため、大手設計事務所やゼネコンからの反響営業が中心！ 【製品の特徴】金属を当社独自の技術で加工し、デザイン性、耐久性に拘った当社の金属部材は、建築物の外壁を時には芸術的に華々しく彩り、時には強固に支えます。ぜひ当社の制作ストーリーをご覧ください。＜https://arc-front.co.jp/?cat=92＞

【必須】建築業界でのご経験がある方 【おすすめ】平均退社18時！残業時間15h！年間休日124日！ ≪社員がワークライフバランスを重視して働ける会社です≫ 【具体的な働き方】当社ではゼネコンや設計事務所と図面の打ち合わせから行い、公共施設向けの建設製品を扱う為、比較的納期が長くじっくりとご提案を行います。高級な金属を用いて外壁をどう彩ることができるかを提案したり時には協同してデザインを選定していきます。つまり当ポジションでは従来の建築業界の"数字を意識した新規獲得営業"とは全く異なります。

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【業務内容詳細】 化粧材・木製建具・システム収納・住宅設備(キッチン・洗面化粧台等) その他内装品の施工業務を行っており、その業務に係わる社員を多能工【インフィルエンジニア】と呼んでおります。

【必須】建設業務(施工管理)に関わった経験をお持ちの方(現場作業等) 就業にあたって、現場でのOJT研修、社内での知識研修、各種特別教育講習を適時実施いたします。 【当社について】 長谷工コーポレーションのグループ企業のためコロナ禍であっても、長谷工から安定的な受注があるため経営の安定性は十分でございます。

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・基本は社内でデザインに集中できる環境ですが、案件によっては営業と一緒に顧客への提案やヒアリングも行う重要ポジションです。 【働く環境】「人との関係を変え、働き方を変え、人生を変えるオフィス」に携わる為、働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。http://diamond.jp/articles/-/64464(京橋オフィス、丸の内オフィス）

【必須】オフィスデザインor商業店舗のデザイン経験5年以上 【歓迎】・デザイン性の高いオフィス作りをしたい方・固定概念にとらわれず、ポテンシャルを最大限に生かす空間づくりに携わりたい方 【魅力】勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」ということを本当に大切にしたいと思っています。ぜひ弊社の動画を見てください。https://www.fbco.co.jp/ ◆家族手当・住宅手当あり！(下記備考欄記載)

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【詳細】ご志向・ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■外勤営業：お客様との関係性を築く深耕営業がメインです。担当社数イメージ：既存30〜50社、新規開拓5〜10社/年。仕入先やメーカーなどと折衝を重ねながら受注につなげて頂きます。 ■内勤営業：営業所内の電話・店舗対応、商品の在庫管理や仕入れ対応、急を要する配達業務などをお任せします。特定の仕事のみではなく、販売に関わる社内業務全般をお任せします。

【いずれも必須】■営業のご経験 ■普通自動車免許 ＜個人・法人関係なく、培ってきた営業スキルを存分に発揮できる環境です！住宅関連の知識はなくても育成体制でフォローしていくため、未経験でも歓迎です！＞ 【育成が強み】取り扱っている商品数が多いため、商品知識に対するOFF-JT研修を定期的に実施し、知識をインプットできる環境を作っています！外勤営業だけでなく内勤営業の方も対象としているため、誰でも正確な対応できることが、顧客から選ばれ続ける一つの魅力にもなっています！ 【働き方】社内PCが19:00（繁忙期の11,12,2〜4月は19:30）にシャットダウンします。長時間残業を抑制し、長期的に働ける環境を整えています。

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製品開発のフェーズに携わることから、仕様書の整備、取りまとめまでが担当する領域です。 当社の強みと市場やトレンドを把握し、開発テーマの的確な選定をするような戦略/マーケティング要素も含まれます。

【いずれか必須】■戸建住宅の設計の経験があり、ご経験を活かして、 　　　　　　　　　製品開発のキャリアを積みたい方 　　　　　　　　■住宅資材メーカーでの製品開発に携わった経験 【採用背景】大型商業施設やオフィスビル向けの建築、空調資材で培ったノウハウを活かして、分野としてスタートした住宅資材部門では、断熱性や軽量化、工期短縮などの付加価値が顧客から支持され、現在売上拡大中です。さらなる業績拡大に向けた組織化と開発スピードを加速のために開発、技術担当を迎え入れることを検討しています。キャリアを活かし、かつ１から組織を作り上げていく醍醐味があるポジションです。

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【詳細】■コンセプト/仕様/デザインなどの社内外の打ち合わせ ■営業との打ち合わせ〜情報分析〜製作 ■工事手法の検討 ■依頼案件進捗管理(納期　担当振り分け〜スタッフ育成) ■意匠図/製作図/施工図の作成 ■製品製作図の作図 ■各種条例、ロケーション調査 ■構造計算 ■外注業者や製作部への共有/指示/進捗監理

【必須】■一級建築士有資格者　■建築設計または内装設計の経験　■各種案件において設計として主担当としての経験 ■VectorWorks使用経験 【歓迎】■数名程度のマネジメント経験　■商業建築での設計経験 【業務効率化】■効率的に業者とやり取りを行うために工事監理アプリ（アンドパッド）を利用し、チャット上で業者とやり取りをするなど、効率よく業務を行えるようにしています。 【社風】■デザイン部は、気さくなメンバーが多く、穏やかな雰囲気です。成長意欲が高いメンバーが多いので、時には厳しい指摘もしながら協力して仕事を進めます。

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【業務詳細】■資材営業：代理店およびゼネコン等顧客への耐震・耐火用資材の営業や説明会等 ■自社開発製品のマーケテイングおよび製品のブラッシュアップの為の開発・改善提案 ■事務作業：見積対応、営業資料作成、カタログ作成等 【教育】入社後は1週間の座学研修で企業・商材理解を深め、その後はOJT中心に先輩の営業同行を行います。1年程度で独り立ちする想定です。

【必須】■建設業界での営業経験(建築資材や建築、設備など) 　　　　■基本的なPCスキル(EXCEL・WORDの標準的操作) 【歓迎】■社会の安心安全を守る仕事に興味がある人 【社内環境】社員の仲間意識が強く、お互いに助け合う社風です。 【働き方】残業20〜30時間程度/転勤無し/土日祝休み 【その他】長年の自社及び大手ゼネコン等のパートナーとの製品開発により多くの特許を持ち、耐震・耐火をテーマにした新たな製品を常に開発を進める中で、市場のニーズに応えた新規商品の提案や開発にも参加頂く可能性も御座います。

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【具体的な業務内容】 ・施工の打ち合わせ　　　・パートナー企業への指示 ・品質/安全/工程の管理　・実行予算の管理 ・スケジュールの調整　　・施工図（CAD）の作成など ◎業界業種、官民絞らず、様々な取引先があります。 ◎民間企業とのプロジェクトでは直取引もあります。

【必須】・建築業界での施工管理、または設計の経験 【歓迎】・管工事施工管理技士　　　・消防設備士 　　　　・給水装置工事主任技術者　・排水設備工事責任技術者 《入社後の成長サポート》 「知識やスキルは、しっかり後輩に受け継ぎ、教育する」という文化が強く根付いている当社。そのため職種経験が浅い方の場合は、先輩がしっかりと教えていきます。反対に、熟練したスキルを既にお持ちの方の場合は、これまでの経験を十分に活かして活躍できる不足のない案件をお任せします。

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★商材となる自社ブランド『シルバーライン』はグッドデザイン賞を受 　賞しています。商品PRから見積/受注/商品手配/施工管理までを一貫し 　て行うことで、お客様から大きな信頼を得ています! ■商材は建物に使われる物で納品時の現場管理も含む営業となります。 ■顧客となる設計事務所や建設会社へは、商品をPRするだけでなく新たな 　商品開発のヒントとなる情報収集を兼ねての訪問活動を行います。

【必須】■何らかの営業経験をお持ちのかた 　　　　■建築、または、土木業界でのなんらかの実務経験者 ★アルミ外装建材のリーディングカンパニーで更なる成長を目指します! ■アルミ外装建材をトータルで提供できるのは国内では数社しかなく、 　業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■近年ではゼネコンや官公庁等から、外装建材を全て任せたいという依頼 　を頂くことも多数。また、日本のみならず海外でも『シルバーライン』 　製品を展開すべく、海外で開催される展示会への出展も行っています!

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【具体的には】 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ・見積作成 など

【必須】空調設備の施工管理のご経験 または、空調設備の修理・点検・メンテナンス等のご経験 【魅力】当社はお客様の課題に対し、省エネに関する総合的なソリューションを提供しています。2022年9月、国内初『CDP炭素削減パートナー』として認定。商業施設や工場、オフィスビル、病院等の建物を所有・管理している企業や官公庁に対し、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMSの導入などを提案。業績は伸びており新しい仕事に挑戦する機会が豊富にある為、成長意欲のある方は大いに活躍できる環境です。

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【首都圏を地下から支える】ニーズの拡大する建物の基礎工事に対し、狭小地・急斜面等の難工事にも蓄積された知識やノウハウで対応。顧客からの信頼を獲得しています。首都圏を支えるための提案をお任せします。【未経験からの挑戦可能！万全の育成体制】ご入社後、数か月間は仕事の流れや工事に関する概要の学習、工事の現場見学を実施。さらに1〜2年ほどは先輩社員に同行。配属となってからも先輩と二人体制で徹底フォロー。

【必須】■接客販売等お客様対応のご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【未経験からチャレンジ！】スポーツ用品の販売、エンジニア、教員など未経験者を多数採用。未経験から中途入社した社員がトップ営業、課長代理に昇進を果たすなど、数多くの育成実績がございます。長期間の育成体制により、未経験でも安心の環境です。【長期に働ける環境】離職率は約5％。社長や役員が労働時間のチェックを徹底。年間休日125日、土日祝休、週1日程度は在宅勤務となる環境で、長期にご活躍いただけます。

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「SE構法」で家を建てたい工務店様や設計事務所様の新規取引先リストの登録や既存の御取引先工務店様や設計事務所様より、「ＳＥ構法」で家を建てたいお客様の物件の受付から材料の受発注処理、売上計上、請求書業務を行っていきます。1ヶ月毎の月次締め処理対応もあり、物件の流れを身につけながら経理的な業務にも携われることができます。月次締めや請求業務の関係で、月末月初は繁忙になります。

【いずれも必須】■受発注業務の経験■簿記2級程度の知識 【歓迎】多くの部材の受発注業務のご経験【求める人物像】■物事を丁寧に進めることができる方■明確に決まっていないルールの中で柔軟に対応できる方 【社風】非常に活気がありアットホームな雰囲気です。本当に良いものを 世の中に広めたいという使命感と会社を創っていくという意識の高い方が 集まっている会社です。挑戦できる文化があります。 【魅力】当社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業です。独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。

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【業務詳細】お客様である、官公庁や建設コンサルタント、建設会社に対し、用途に合わせて様々な資材を企画提案、工事の前段階からプロとしてサポートします。業界内で確かな認知度と信頼、そして途切れない需要の安定基盤の中で、堅実にキャリアを築き、未来の地域づくりを支えてください。

【いずれか必須】■建設業界経験のある方(職種不問/営業経験者優遇)　■土木資材メーカーもしくは商社での業務経験がある方　※学部・学科不問！当社では文系・理系問わず営業社員として活躍しています！ 【事業概要】農業基盤の整備や河川・道路に不可欠な建設資材を主とした、商社とメーカーの機能を併せ持つ会社です。全国に取引先があり、官公庁をはじめとする公共事業等の大型プロジェクトを中心に事業展開。工事の設計や企画段階から関わり、私たちが提案した資材が様々なインフラ整備につながり、人々のくらしを豊かにし、地域の未来に貢献する。後世にまで残り続ける仕事です。

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【具体的な業務内容】 弊社社内SEとして、基幹業務システムの開発〜保守運用業務をご担当頂きます。また現在は社内サーバーにて運用しているシステムをAWSへの移行も検討しております。現行のシステムの改良以外にも、RPA等を利用した業務効率化を行ったり、各システムをAWSへ移行することも検討しております。【言語】VB.NET,Objective-C【DB】SQLServer

【必須】 ・アプリケーション系エンジニアとしてシステム開発経験 【尚可】・情報処理技術者試験 【就業環境】 基本的には東京勤務を考えておりますが、福井県（福井市or大野市）または栃木県（真岡市）で勤務できる方歓迎します。 ※東京を拠点とし、上記各県への長期出張等ある場合もあります。

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【業務について】設計図の修正や墨だしなど現場での施工管理業務全般をお任せいたします。また、施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成もご担当いただきます。工期は現場にもよりますが最長でも1年程度です。 【やりがい】再開発など億単位の案件をお任せいたしますので、一つの街をあなたの手で作っていっていただけます。

【必須】■電気・計装工事の施工管理のご経験（目安3年以上） 　■第一種運転免許普通自動車 【尚可】　■CAD（T-fas）の使用経験（作図又は修正のできる方） 【特徴・魅力】 ■設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制！従業員の業務量を考えて案件を調整しています ■基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ。案件によって一部常駐もございますが、その場合は直行直帰 ■車・iPad・PC・Wi-Fiの支給やリモートワークなど働きやすい環境を目指して、現場の要望にも応えています

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工事、鋼橋用ベント、簡易仮設等、道路や建築物に不可欠な『仮設支保工（仮設資材）』レンタル・販売の提案営業をお任せします。　・大きな物件の建築予定等の情報を業界の協業業者やゼネコン等のお客様、新聞情報から取得し、一つ一つの案件に当社商品を提案。　・同社商品は、現場の状況や支えたいものによってフレキシブルに活用できるので技術部と共に強度計算等を行いながら、図面を書いて見積を提出。　など

【必須】 ・土木・建設業界での就業経験をお持ちの方 ・人材マネジメントの経験がある方 当社は、道路建設における仮設支保工レンタル業のパイオニアとして、お客様の「安全」と「コスト削減」を実現すべく、時代のニーズにマッチした商品を市場に提供し各方面よりご好評を頂いております。 《製品について》パイプ支柱システム式支保工『RoRo S-10システム』に おいては、東京フォーラムの施工に活躍し多大な評価を獲得。

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【具体的な業務内容】 ■主に新卒・中途社員の採用活動、求人広告手配や人材紹介会社との窓口業務など採用に関わる業務全般　■社内研修の運営 【働き方】土日祝休みで残業は年間通してほぼ発生しません。 ワークライフバランスを整えて長期的に働きたい方にお勧めです。

【いずれか必須】■採用業務のご経験(新卒・中途問わず) 【歓迎】■入社後研修の企画運用等のご経験 【こんな方へ】■ワークライフバランスを整え、長期的に働いていきたい 【教育体制】入社後は前任から引継ぎながら業務を覚えて頂きます。社内研修制度にも注力しているため、安心して業務を覚えることが出来ます。 【評価・報酬制度】定量/定性の評価基準が明確に設定、昇格は評価に基づいたポイント制、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。 ☆評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実！

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【業務詳細】・注文内容の専用システムへの入力/納期調整/商品提案 ・顧客先、営業からの問い合わせ対応 ・請求書発行/見積作成/書類整理/来客対応/付随庶務業務 営業とやり取りして、工期が遅れないように資材の納品コントールするためスピーディーで正確なコミュニケーションが求められます。 ※経験/適性/志向性に応じてメインでお任せするお仕事を検討いたします

【いずれか必須】■建設業界での営業事務(受発注)経験がある方■建材/住宅設備機器の知見がある方(ショールームアドバイザー等)■施工管理の経験がある方■Excel・DocuWorksのご経験(PCの入力のスピードが速い方) 【歓迎】住宅設備の受発注の経験がある方は優遇いたします。 【当社について】1923年創業。スタンダード市場上場。業界内ベスト3位に入る大手企業でブランド力も有ります。過去一度もリストラなし。リノベーション市場は拡大しており、新規顧客の開拓も積極的に行っています。 福利厚生も充実(住宅手当、住宅取得手当、資格取得支援制度等)。

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◎教育の過程で木工事全般業務にも取り組んで頂くので、実務にはしっかりと慣れて頂くことが可能です。慣れてきたタイミングで、実習生の指導のみならず、管理もお任せします。 【採用背景及び目的】新規業務として、納品先ビルダーで当初は基礎への土台設置から、将来的には木造建築物の建築全般を請け負う方向で検討しているため。

【必須】■木造建築への興味関心/未経験業務を習得していく姿勢 【歓迎】■木造建築に関わる業務の経験 ☆入社後は各種資格取得支援制度もございます☆ ■外国人技能実習生への指導経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ≪当社について≫ ・全国1位の分譲住宅供給実績を誇る飯田グループHD（株）の100％子会社 　です。 ・残業10〜20h/月程度。WLBの整った働き方が可能です。

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【具体的には】◇仕入と販売の両方を個人の裁量で行います。 ◇設計事務所やゼネコンの要望に合わせた資材の提案を行うためのヒアリング営業活動◇難易度の高い業務は海外仕入の専門スタッフと一緒に取り組みます。★手作りのお洒落な住宅や店舗の他、全国の大手デベロッパーやゼネコンが手掛ける大型施設にも多くの納材実績があります。大手ではない得ない細かな要望に応えれる体制が発注・受注に繋がっています。

【必須】営業経験がある方 ★専門商社、建設業界が初めての方も歓迎!英語力不問※英語力のある社員と分業しながら仕入を行います。 【活躍できるタイプ】◇営業が好きな方　◇自分の時間と裁量で仕事をしたい方　◇専門キャリアを持ちたい方 【評価について】個人の頑張りの成果は昇給と賞与で還元します。 【働き方】完全週休2日を実践！残業時間の軽減にも努めています。（平均的な残業は月25〜30時間程度です）

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のフィードバック・設計図書への反映などをご担当いただきます。 【対象商材】■ボイドスラブ:小梁の無い広い空間や躯体への負担を低減し、躯体のスリム化を実現します。■HPCa床板合成が高く、優れた床衝撃遮音性を発揮します。

【必須】施工管理もしくは現場管理のご経験をお持ちの方 【会社概要】藤森工業グループで安定した経営基盤を持ち、業績も順調に伸ばしております。将来を見据えた徹底的な分析によるニーズの把握と、確固たる技術力を持ちあわせることで、多くの顧客から信頼を獲得しています。当ポジションは事業拡大による増員採用で、これまでは営業メンバーが担当していた業務を専門知識のある方に担当いただきたいと考えております。また、年休124日/残業時間月20時間と働きやすい環境です。

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、立案■人事評価の運用管理■労務管理■その他総務関連業務全般。★業務の幅は広いですが、まずは狭い領域から始めて、徐々に幅を広げていただきます。丁寧に教育いたしますのでご安心ください。キャリアアップの機会は十分にあり、将来の幹部候補として活躍を期待しています。【働く環境】年休123日、通年カジュアルデー、水曜日（月初除く）はノー残業デー、時間単位での有休取得が可能など、働きやすい環境です。

【いずれも必須】■管理部門での経験をお持ちの方　■事業会社での社会人経験を3年以上お持ちの方　※ご入社後に丁寧に指導しますので、管理部門での経験が浅い方でも安心して応募ください。 【当社の特徴】連結で約3,200人の規模を誇るタキロンシーアイの商社機能を担い、農業資材・肥料といった、社会に不可欠な商材を取り扱っております。タキロンシーアイのグループ会社として、安定経営を実現しており、法令遵守・コンプライアンスの徹底を掲げ、非常に働きやすい環境です。また、当社は人材教育に力を入れており、OJTの他、階層別研修、コンプライアンス研修、社外研修、その他豊富な研修を受講可能です。

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【工事詳細】工期1ヶ月〜1年程度の工事において、工事が図面通りに進んでいるかなど、様々な管理/確認を行って頂きます。オフィス/マンション内の空間を分ける仕切りとなるもの(軽鉄/ボード)や天井などを扱います。 【エリア】東京都中心に首都圏エリアのため、出張はありません。 【教育体制】先輩社員が付きっ切りで教育を実施。5年実務経験を積むと、資格取得も可能。一生モノのスキルを身に着けられます。

【歓迎】■建築業界でのご経験のある方(施工管理、現場作業員等■簡単なPCスキルのある方 《当社で働く魅力》DAIKENグループ全体で適正な労働管理を強く推進しており、18時台に帰宅される方がほとんどです。19時半にPCがシャットダウンする設定にしているため残業も少なく、担当する案件にもよりますが休日出勤はほとんどなく、繁忙期であっても月1〜2回程度。有給の取得率も高いため、ワークライフバランスを重視して勤務できます。福利厚生などもDAIKENグループと連動しているため安定基盤が整っています。

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高圧シリンダ・油圧ポンプ・油圧バルブ・油圧システム等、建設現場で使用される機械の営業をお任せします。クライアントはクボタ・日立建機・コベルコ建機・キャピタラージャパン等の大手建設機械メーカーになります。【キャリア】将来的にはマネージャーや日本拠点で責任者としてご活躍頂く可能性がございます。米国やドイツの現地法人では今回の様な形で採用された方が責任者を務めています。月に6〜8回ほど出張があります。

■年収500万円〜1000万円！ご経験に応じて年収を決めます！ 【必須】■営業経験者【歓迎】■油圧業界の知識がある方 【求める人物像】自ら考え、主体的に行動ができる方 【恒立グループについて】本国の中国では上場しており、同業界最大級の製造拠点を構えています。油圧シリンダのみで年間製造能力は約140万本です。売上高は約1600億円です。製品の活用先は建設機械を始め、造船、新エネルギー、設備等の幅広い分野で用いられる製品を製造販売しています【研修】新型コロナウイルス流行下においては、日本で約1か月間のOJT ・流行が落ち着いている際は中国で約1か月間工場で専門知識と実務研修

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■大林組、竹中工務店などスーパーゼネコンによる施工例も数多くありZEB(ゼロエネルギービル)の必須アイテムとして今後も需要が拡大する分野です。　【詳細】■設計事務所やゼネコン等からの要求に対して最適な仕様のブラインドを選定、ファサードに適切に取り付けるためのプラン立案、CADによる図面化などを行います。■営業同行、技術面のバックアップ等もあります。

【必須】設計経験（目安3年以上）/施工図を読める方 【活躍者例】建築現場での施工図作成経験者、生産設計経験者が活躍中。 該当・類似キャリアやスキルをお持ちの方、是非ご応募ください！ 【働く環境について】■商流の上流工程での業務が中心であることや、 システム導入を進めていることもあり、残業時間は月平均20h程度。 ■年度初めに計画有休のスケジュールを提出し、休暇取得も柔軟に対応していますので、労働環境は非常に整っています。 【やりがい】日本で初めての挑戦的なプロジェクトの依頼も多く、自分が携わった建築が未来の街のランドマーク建築になる事もあります。

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★水道耐震化工事、道路維持修繕及び新設工事、コンクリート造の建築工事など地域貢献性高い案件に携われます。 【通勤】現場への直行直帰が多いため、移動負担と残業を軽減。 【案件例】国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事　etc. http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/

《建設業界出身者歓迎/やりがいと働き方改善を保証します》 【必須】■2級土木施工管理技士(1級資格取得の費用補助制度あり) 【やりがい】元販売員や元自衛官等、業界未経験の中途入社者が最近増えているため、有資格者として育成にも関わることもでき、マネジメント経験を磨くことができます。 【働き方】工期が1〜2年ほどの案件が多く、余裕をもって作業管理ができます。また騒音や交通問題を防ぐために平日作業がほとんどです。就業規則と給与規定の大幅改正で大切な社員へ充実したワークライフバランスを還元

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■入社後は業務把握や引継ぎなどもあるため出社していただきますが、お仕事に慣れれば生産性が確保できる範囲でのテレワーク対応も可能です。 ■店舗系の販売代理店や設計事務所、オーナー様へ自社照明器具のPR、空間イメージにあわせた照明提案活動等を行います。お客様が希望する空間を、照明器具でどう演出するかを一緒に考え、ご提案していただく予定です。

【必須】■基本的なPCスキル(Word Excel入力程度) 【歓迎】■住宅照明、店舗照明など照明に興味がある方/■照明業界及び商業施設の内装設計施工経験者の方/■建築士・照明士・電気工事士など有資格者の方 【求める人物像】「誠実・素直」に顧客対応のできる方 ≪魅力≫◆人事評価制度あり。1年間の目標に対して、営業実績と行動評価で昇給が決まります。勤続5年で、他職種へのジョブリクエスト制度あり。やってみたい職務への異動希望をだすことができます。◆組合活動も行っており、エリアを超えたつながりを持つことができます。直近はコロナの影響で開催できておりませんが、イベント企画などもございます。

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【業務の流れ】 マンション管理組合や管理会社・自治体等の依頼のもと、給排水管の調査・診断→更新・更生工事の受注とその設計・積算→施工業者への発注と現場監理→施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的に入札物件や随意契約の元請工事で、ゼネコン等の下請工事は行っておりません。★未経験でも半年から1年、先輩社員から見て覚えていただきます！

★東京ガスGで安定性高い★未経験から設備設計/施工管理として成長★ 【必須】電気・機械・建築系の知識 ＊各種資格は必須ではございませんが、ご入社後は積極的に取得支援 【魅力】】■東京ガスGというブランドによるご依頼もあり、業績は安定しております。 ■年間休日124日（2022年度）→完全週休2日制・年末年始休暇あり ■充実の年金制度（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ■転勤なし/担当エリアは首都圏近郊のみ（宿泊を伴う出張は年1〜2回程） ■未経験でも、先輩社員が丁寧にフォローします。

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【具体的業務内容】入社後は新卒採用・キャリア採用に携わりながら、SNS運用、マーケティング分析、リスティング広告の運用、自社カタログの作成、社内イベントの企画・運営など幅広く実務を担当。将来的には制度設計や中長期の経営戦略の立案など、企業の将来を担うブレーンの一員となっていただきます。

【歓迎】■社会人経験3年以上■人事に関わる業務経験　■特定の業務（例.採用のみ、労務のみ 等）ではなく、幅広い人事としてのキャリア志向をお持ちの方■社内外で高いコミュニケーション能力を発揮できる方 【入社後の流れ】入社後はOJTを行い、業務の流れを掴んでいきます。入社半年〜1年程で担当業務を持つようになりますが、不明点等はメンバーがフォローします。中長期的には、経営陣が意思決定を行う為の情報収集や物事の判断・提案を行い、調整をしながら計画を策定、そして具体的に実行できるように事業部との橋渡しの役割を担っていただきます。将来的には各領域を独立/分離させ、その部の責任者ポジションをお任せします。

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【提案商材】オリジナルのインテリア商品を始めとする家具やカーテン、照明等、インテリア商品全般。顧客の相談に対し商品提案や見積作成を行います。【営業スタイル】セキスイハイム販売会社の住宅営業やインテリアコーディネーターに対し商材の紹介など定期的な営業活動の他、研修を通じ拡販していきます。経験に応じセキスイハイム販売会社からの依頼で住宅展示場の内装プラン設計のサポート業務をお任せする事もあります。

【いずれか必須】■建築・インテリア・家具に関わる営業or販売経験をお持ちの方 ■設計や施工管理のご経験からキャリアチェンジを希望される方 【魅力】■競合企業と比較すると高品質でデザインの良い商材という評判が多く、商品力が高い為、営業として提案しやすい環境です。■セキスイハイムの内装カラーに色合いが似ている為、コーディネートしやすい仕様。■営業からキャリアを始め、将来的にモデルルームのインテリアの設計に関わる事もできキャリアパスも豊富。■住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。■長時間労働の未然防止も積極的に行い、在宅勤務規定あり。

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【業務内容】■売上、売掛管理　■月次概算損益　■仕入、支払業務　■決算業務　■仕訳入力　■銀行対応　■経費精算　■株主対応　等 【商品】＜床材＞消臭・防汚・耐久性に優れた機能性重視の製品　＜壁装材＞施設や部屋の用途別に求められる、消臭・調湿・防汚・表面強化・高照度等々の機能性への要望にも応え、オリジナリティーあふれる製品 【販売先】 サンゲツ、丸紅、三菱商事、三井物産、ホームセンター　等

【いずれも必須】■会計事務所・税理士事務所出身者　■簿記2級以上 【魅力】平均残業5時間/年休120日/完全週休二日制　■大手インテリアブランド商社様向けにＯＤＭ/ＯＥＭにて供給されているため安定性◎ 【世の中の動きを捉え、お客様のご要望を確実に把握し、時代の要望に合った製品を供給し続ける】・企画・技術・製造の各現場から、会社の全ての能力を集めた協力体制を持っています　・「ものづくり」のメーカーとして、お客さまと共に成長する企業として存在価値を高めて参ります 【働き方データ】平均勤続年数16.3年/平均有給休暇取得日数10日/育休対象者3名中2名取得

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防音材料の技術開発・商品開発と、営業とともに顧客への技術サポート・提案業務に、意欲的に取り組んで頂ける人材を募集いたします。 【具体的には】 ●防音材料の遮音性能・床衝撃音評価 ●防音材料・工法の開発 ●ハウスメーカー等への製品提案、ニーズ聞き取り ●工務店・ゼネコン等から相談された騒音防止対策提案業務 ※開発・評価は、実験施設、外部試験機関、ハウスメーカー研究所等と連携して行います。

・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築系や理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・下記の関わる何らかの業務経験をお持ちの方 　▽防音・制振材料の設計開発 　▽音響工学、遮音・制振・床衝撃音測定・対策 　▽建築環境・設備などで音響に携わった経験 　▽騒音防止に関する調査・分析・評価経験

日総工産株式会社

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【業務詳細】(1)階層別研修、部門別研修の企画・作成(2)作成した研修の登壇および運営(3)研修の事務局運営【将来的には】教育/育成のリーダーとして各部門との調整や研修企画、研修講師ができる人材になっていただくことを期待します。【採用背景】2023年3月より組織強化に伴い、人事総務部が2分割され人事部が発足します。採用や労務を人事部として担うため、人事部内で研修教育を担当いただく方の募集です。

【必須】教育・育成業務のご経験5年以上 【歓迎】研修の企画・立案経験/人事評価制度へ携わった経験/ご自身で研修のご登壇をされた経験 【求める人物像】■広範な知識/スキルを持ち、全体を俯瞰しながら最適解へ全体を導いていける方。■会社の最適化に向けの推進や、変化に順応できる方。【働く環境】平均月残業20h/年休125日/地域手当/住宅手当等制度充実！ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です【案件実績例】井の頭公園/明治神宮外苑/にこにこパーク/東京都港区/東京メトロ各駅など

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