東京都×サービスの転職・求人検索結果

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【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定 ・顧客の個別課題に対する現状分析、解決策の提示・実行 ・顧客の課題解決を導く最適なサービスの企画、戦略や方針の策定、実行 ・Scope1、2、3でのCO2排出量の収集、見える化、分析、削減に向けた施策の検討、認証取得支援、実行 ・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング ・関連省庁や関連団体との折衝 ・将来的なサービス展開の企画（プラットフォーム型、ファシリティ・設備一体型、付加価値サービス型など） 【具体的なプロジェクト例 】 ◆GHG排出量算定支援 ・排出量算定ツール導入支援 ・データ収集、算定プロセスの構築 ・Scope3 排出量算定等に係る実行支援 ◆脱炭素コンサル ・中小企業向けSBT（企業における温暖化ガス削減目標）認定取得支援 ・カーボンオフセット実行支援 ・脱炭素コンサル企業向け業務支援 ◆脱炭素研修 ・社員向け脱炭素研修 ・脱炭素領域へのリスキリング研修 ・研修体系の構築、運用支援

【必須条件（MUST）】 エネルギー・脱炭素化、サスティナビリティ推進に関する何かしらのご経験。 例）経営企画・事業戦略・事業企画・サービス企画・広報・IR・再エネ導入や高圧電力のコンサル官公庁折衝などの業務経験等 ※事業会社やコンサルファームなど立ち位置は不問。 【歓迎条件（WANT）】 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成の業務経験　 ・エネルギーマネジメントに関する業務経験 ・自社内でのサスティナビリティやESG（環境・社会・企業統治）、脱炭素化に向けた施策の企画、調査、分析などの業務経験 ・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営の業務経験 ・エネルギーの計算結果を基とする施策の企画、提案などの業務経験 ・その他、エネルギーや環境領域に関連する実務経験 ・GHGプロトコルに関連する非財務情報〈TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）、CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）、SBTなど〉の開示およびコンサルティングの業務経験 ・LCA（ライフサイクルアセスメント）算定やサプライチェーンマネジメントに関する実務経験 ・システムの要件定義やSaaSツールの導入、カスタマイズ、プログラミング、カスタマーサポートなどの業務経験 ・設備導入やファシリティマネジメントの業務経験 ・事業戦略や事業企画で統合報告書やIR情報に携わっていた方 【歓迎する人物像】 ・決まったレールがない環境をポジティブに受け止め、自発的に動ける方 ・脱炭素・サスティナビリティに関する新しい知識を吸収することに積極的な方

東京都

【具体的な業務】 日立製作所研究開発本部の人財育成担当部門と連携した研修立案や講師選定、研修提供をはじめとする研修サービス付随業務の推進およびそれらの取りまとめ業務。 　【業務の例】 １）日立製作所研究開発本部の人財部門と連携した研修プログラムの企画（外部ベンダーとの調整、社内講師調整を含む）、研修提供などの研修サービスの提供 ２）研修サービスの提供に関わる社内システムを用いた一連の営業手配（i-Cube）、調達および情報セキュリティ部門との各種調整と依頼業務の対応 ３）オンライン研修の運営指揮および付随する業務の企画・推進（必要な時は自ら研修運営を行う。／Teams、web-EX、Zoom） ４）営業数値に関する社内業績報告資料の作成、予算策定をはじめとする各種資料作成（Excel、Word） ５）研修に付随する各種業務フローの点検とスタッフへの指揮（業務例；案内送付・申込受付・当日対応・事後対応（アンケート処理・事後課題対応）などの運営支援、年次研修の受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計等） ■組織の特色 配属予定の組織では、日立製作所研究開発本部の人財育成担当部門（COE、HRBP）と連携し、本部の人財育成施策の企画と運営オペレーションを実施しています。研究開発本部には研究者、デザイナー、研究戦略・企画、管理の各部門に所属する従業員が在籍しており、それらの方々への研修提供のほか、教育全般に関する議論を行う教育委員会の準備・運営、さらには博士号などの取得支援に関するサポートなども行っています。また、研修の推進に際しては社外の教育ベンダーとも連携し、各種研修の提供を行っています。 ■配属先 ビジネスパートナリング本部 研開BPグループ（所属人数８名、年齢構成：20代後半～50代前半）

【必須となる資格・スキル・経験】 ・企業の人財開発部門にて概ね３年以上の教育関係実務経験を有すること ・基本的なITツール（Excel、Word、パワーポイント、Teams、Zoom、web-EX等）の初級程度の知識があること。 ・部下を有するポストもしくはプロジェクトリーダー的な立場での実務経験を３年以上有し、部下とのコミュニケーションや業務指示を適切に行えること ・教育ビジネスに関し、強い興味を有すること ・チームメンバ（上司・部下含む）に対して積極的に対話ができ、問題・課題解決に向けたコミュニケーションが行えること ・繁忙期には記載程度の時間外労働が行えること（研修提供日が休日明けになる場合は原則として前営業日に準備するため、休日出勤は緊急時を除き生じない見込み） ・年に数回の日帰り圏内の出張、年に１～２回の１泊程度の出張が可能であること（出張先によっては早朝出発、夜間の帰宅を含む） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得、語学（主に英語）など、自ら成長することに努力を惜しまない方 ・人財開発部門以外の人事・労政領域での経験を有する方 ■求める人物像 お客様の抱える人財育成に対する課題を相互協力により解決していく気持ちを持ち、自ら率先して課題解決を実現させていく提案力・実行力を兼ね備えたポジティブな方をお待ちしています。 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務（人事・総務系部署）、教育・研修サービスに携わった経験がある方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 愛知県

Modis Japanにおいては単なる技術者リソースを提供するだけのサービスから脱却すべく、北原 秀文氏をCOOとして外部より迎え、2023年４月１日から５カ年の新中期経営計画を策定しています。今までの歴史や成功事例にとらわれず、課題解決（コンサルティング）企業として生まれ変わろうとしています。これらによって日本の失われた30年を５年で取り返すという大いなるテーマに挑みます。 【お任せしたい業務】 技術者派遣・委託の提案のほか、就業中のエンジニアと連携して、お客様のQCD向上に貢献します。 他社にはない新しい価値を確立し、事業規模拡大を目指します。 ［お取引先］ 自動車・輸送機器メーカー、製造メーカー、通信キャリア、SIer、事業会社など多種多様で大手企業中心に取引しています。 ［担当］ 新規１割／既存９割でご担当いただきます。（既存・深耕開拓時メイン） ※平均担当社数：５社、エンジニア約50名を担当。 ［ミッション］ 新規獲得件数や受託件数、配属人数やコンサル提案合意件数を目標に取り組んでおります。 社内外問わず営業研修などに出ることは推奨をしていますし、１グループが少人数のため、お互い支えながら働いています。 産業別に事業部が分かれておりますので、社内競合になりにくい環境です。 ［具体的な業務内容］ ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ［キャリア開発・研修制度］ OJT環境も整っておりますが、キャリア教育・ビジネス研修だけではなく、自社のトレーニングセンターを活用したITリテラシーの研修も充実しております。さらには、コンサルティング研修もご用意しております。

【必要な経験・能力・志向】 ・法人営業経験１年以上 ・何事にも明るく前向きで仕事に取り組み、向上心のある方 ・チームワークを大切に業務遂行でき、協調性がある方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・当社のビジョンへの理解・共感していただける方 【歓迎する経験・資格・志向】 ・人材派遣業界での営業経験がある方 ・IT業界での営業経験がある方

大阪府 ／ 東京都

◎ベンダー登録システム変更、サプライヤーリスクマネジメント、契約マネジメントシステム変更のプロセスや、システム変更が伴うようなグローバルイニシアチブ案件への対応。 ◎すでに動き出しているプロジェクト（これからスタートのプロジェクトもあり）をローカルとしてサポートしていく。グローバルのガバンス担当と連携しつつ、プロジェクトを管理していく役割。 ◎現在の購買業務が正しいルール／正しいプロセスで行われていることを確認しつつ、新プロセスに乗せ、マインドチェンジを推進する。 ■担当業務について ・現状のルール・プロセスの管理業務：６割程度 ・新プロセス推進業務：４割程度

【必要な実務経験】 ・間接購買経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセス改革を成功させるためのチェンジマネジメント経験 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（海外メンバーと連携しながら業務を遂行した経験） 【求める人物像】 業務内容の理解と状況把握が早い方 ※特定のカテゴリー経験や製薬会社の経験は不問

東京都

AI開発技術担当とともに顧客課題を解決に導くため計画立案、社会実装に向けAIソリューション開発プロジェクトを推進し実行します。AI画像識別を含め機械学習／深層学習案件などチーム内で複数の開発プロジェクトが動いており、そのいくつかのプロジェクトの進捗を管理します。 ・企画側と開発側の双方との折衝 ・クライアントと連携し課題と将来像を要件定義する ・開発メンバーと協力した計画立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件を立ち上げる ■立ち位置：フロントエンド 　プレセールスに関わったり、営業と企画と連携しつつフェーズを立案 【プロジェクト内容】 ■画像分析 設備の外観変状検出による点検業務、製品出荷前の検査業務、衛星写真解析など幅広い業界の安全を守ります。 ■強化学習（特に深層強化学習システム） 製造業を中心に、スケジュール最適化、配置最適化、ルート最適化などの業務をサポートします。 【プロジェクト期間】 PoC（概念検証）が１プロジェクト平均３～４か月　長いものは２年以上 【担当案件数】 １人当たり２～３件を並行して行う

【求める人物像】 リーダーシップを発揮できるだけのシステム開発プロジェクトマネジメント経験、ITスキル、チームビルディングで企画側と開発側の双方との折衝を重ねてきた方 【必須条件】 ・システム開発プロジェクトマネジメントスキル ・SI業界もしくはIT系サービス事業者でのチームリーダー、プロジェクトリーダー経験３年以上 ・エンドクライアントと顧客折衝、要件定義、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理で直接対応した経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマネージャー経験・新規事業／サービス企画提案経験 ・機械学習／深層学習案件の開発経験や進捗管理経験、もしくは知識 ・テクノロジーに関する知見・経験 ・BtoB事業（法人顧客を対象とした販路開拓）経験

東京都

■コーポレートコミュニケーション・広報マネージャー １．社外向け ・プレス（マスコミ）業務全般を担当 ・企業グループのプレゼンテーション、パンフレットを担当 ・日本法人のウェブサイト運用を担当 ２．社内向け ・社内報の発行を担当 ・社内ウェブサイトの運用を担当　 ３．マーケティング ・コミュニケーション関連素材（アプリ、アニメーション、映像、映画）の調整業務を担当 ・日本での見本市／展示会を開催 ・日本での技術展示会／技術デーを開催 ・海外における見本市／展示会の開催を支援 ・企業の宣伝用の資料、企業のカレンダー・ダイアリー（手帳）の処理と管理 ・予算編成

・コミュニケーション・広報のポジションで５年以上の経験（必須） ・展示会、イベントの企画運営経験 ・グローバルな環境での実務経験（自動車業界は優遇、製造業／B2B企業は望ましい） ・業界紙との連携経験 ・出版物や宣伝用の資料を担当する経験 ・リスクコミュニケーション、クライシスコミュニケーションの経験があれば尚可 ・国内と国外への出張が可能であること ・写真撮影、動画撮影、Photoshop、Illustratorのスキルがあれば尚可

東京都

課長候補として、総務業務をメインに社内の様々な制度管理をご担当いただきます。 その他、各自治体との申請のやり取りなど重要な対応も多いため、 総務部門の要としてのご活躍に期待しております。 【具体的には･･･】 ・社内規定の管理及び整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成を含む ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 など

★社会人経験が10年以上ある方は歓迎！ 【必須】 ・総務としてリーダーまたはマネジメント経験のある方 ・ミスやヒューマンエラーが起こらないための仕組み構築や、運用マネジメントの経験のある方 【歓迎】 ・予算管理経験のある方 ・ファシリティマネジメントなどの経験がある方 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

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◎派遣先企業でプロジェクトマネジメントをお任せします。派遣の事業本部よりトスアップを受け、プリセールスとして案件受注活動から対応するほか、コンサルティングプロジェクトにてITコンサルタントの業務などをお任せします。 新設部署でありながら、お客様はエンジニアリング事業ですでに取引のある大手企業様であり、評価される実績や信頼関係が構築されているため、優良な案件をスムーズに受注でき、派遣チームと連携することでプロジェクトを推進しやすいという特長があります。大きな裁量をもち、幅広い業務や新しい技術分野に挑戦いただけます。 【プロジェクト例】 アグリテックや宇宙関連のプロジェクトなどが稼働しており、新しい技術領域にも携わることができます。 ＜開発＞ ◎医療系先端システム（医療計画～管理）の開発 ◎音声認識システムによるロジスティクスの実現 ◎ZigBee製品拡販に向けた研究開発（Python） ◎試験画像、動画解析のコーデック分散化処理を行う管理システムの開発 ＜インフラ＞ ◎ITインフラ運用体制および組織統制 ◎ITアーキテクチャの最適化 ◎IT戦略立案（RFP作成、導入ベンダー選定） ************************* Consulting事業本部の魅力 ************************* ■裁量が大きい環境でPMとしてさらなる進化を 私たちはあえてPMに大きな裁量をもたせており、これが安定したシステム開発ができる成功要因です。他企業であればプリセールスや営業に任せる業務にも携わっていくため、幅広いビジネススキルも強化することができます。 ■管理職／幹部候補としての採用も可能 弊社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。実際に、今年５月入社した社員が９月に副本部長に抜擢されるなど、適性や希望を考慮し、どんどんチャンスが与えられる環境です。 ■自社サービスの開発にも携わることができる AI技術を用いた自社サービスを考案中。来期は当社での技術研究を加速させるためにラボを新設するなど、新規のサービス基盤の立ち上げやソリューション開発に携わることができます。 ■グローバル案件に関わるチャンスあり 世界に拠点をもっており、オーストラリアや、ヨーロッパなどで技術領域におけるノウハウやナレッジ連携、メーカーとの橋渡しを行っており、グローバル案件にも関わるチャンスがあります。 ■制度設計なども経験できる PIMBOKをベースとしたPM認定制度を構築中。他企業ではなかなか経験できない業務にも挑戦できます。

【必須（MUST）】 ・IT業界での技術や知識があり、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ITコンサルの経験がある方 ※これまでにIT業界で、開発・構築経験がある方を前提としております。 ・後進育成のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・下記の経験・能力・志向のうち、「プロパティマネジメント」「プリセールス」の、 それぞれ領域において一つ以上が当てはまる方 ■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向 ・「プロジェクト」の概念を正しく理解している ・得意領域において、技術に深い知識を有しており、周辺技術においても知識を有している ・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている ・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることができる ・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こすことができる ■プリセールスの経験・能力・志向 ・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験 ・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験 ・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている ・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることができる ・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こすことができる 【求める人物像】 ・自社内での受託案件に従事したい方 ・管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方 ・コンサルティングを学びたい方 ・プロジェクトマネジメント業務を担当したい方

東京都

HRアシスタント業務全般（★日英翻訳含む） ※レポートラインは香港のHR。そのアシスタントの位置づけです。 ・日常的なメールや連絡文書等の翻訳 ・各店舗スタッフからの問い合わせ対応 　→必要に応じてHRやエージェントへの問い合わせ対応 ・入社・退社調整 ・必要に応じて店舗スタッフ面談への同席・通訳 ・人材エージェントと店舗とHR間の調整や折衝 ・日本の法律、採用など一般常識関連が香港HRでは分からないことがあるので、調べたり、アドバイスできることが望ましい。

・アメリカン文化や香港HRの中国文化に理解がある方 ・人事関連の業務経験１年以上ある方（分野問わず） ・アパレルに関わる経験があると尚可 ・英語：ビジネスレベル（面談等の通訳含む） ・中国語：できれば尚可

東京都

自動車システム（AUTOSAR準拠にてBSW開発）のプロジェクトマネージャー ※自立してリーダーシップをもって動ける方を歓迎します。 ・進捗管理 ・品質管理 ・顧客との交渉 ・会議参加 ・その他、プロジェクト推進に必要な業務全般

【ご経験】 ・ソフトウエア開発系のプロジェクトマネジメント経験（必須） ・PMBOK準拠の資格保有者歓迎（IPA等） ・自動車システム開発や組み込み系開発の業務知識歓迎

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■お任せしたい業務 今まで経験されてきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。さらに現場にいるエンジニアとも連携し、技術開発現場における課題解決に取り組んでいただきます。 現場目線と第３者の視点を持ち、解決策の実行まで行ってきた私たちのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 ■担当する業界 自動車／自動車電装部品／鉄道／航空宇宙／医療機器／家電／工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

【必須（MUST）】 ・顧客の意見・ニーズをくみとり、テクノロジーを活用したサービス企画・開発の提案経験がある方 ・PL/PMとしてプロジェクトをリードした経験のある方 ※ビジネス上の問題解決経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてにご応募いただけます。 【歓迎（WANT）】 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティ等など最先端テクノロジーに興味を持っている方 ・技術開発現場への理解がある方 ・IT技術を活用したコンサルティング経験 ・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注した経験 ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります） ・ITコーディネータ、中小企業診断士、プロジェクトマネージャー（情報処理技術者試験）、PMPなどの資格を有する方 【求める人物像】 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ・自身が躍動化したい人、顧客の躍動化を支援したい人

東京都

●経理・総務課長代行業務 ・財務状況を決められた日までにドイツ本社に毎週報告すること。 ・月次・年次決算を行い、ドイツ本社に指定された日までに報告すること。 ・主要科目明細を毎月作成すること。 ・グループ内各社との買掛金の確認をすること。 ・旅費精算をチェックし適宜支払うこと。 ・毎月の支払い伝票を準備し適宜支払うこと。 ・経費予算を作成すること及びシステム入力を行うこと。 ・財務状況の３か月予測を作成し、必要ならば本社に借入を要請すること。 ・商品出荷に伴う請求書を作成すること。 ・一般管理業務（新入社員用に携帯電話やPCの手配、各種文房具・消耗品等の発注） ・有給休暇票の作成 ・出勤簿作成及び集計

・10年以上の経理経験 ・５年以上の課長以上経験 ・技術的・包括的な経理知識、予算作成知識 ・PCやエクセル等の知識 ・英語力（ビジネスレベル尚可。読み書き必須）

東京都 ／ 大阪府

■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に拓きましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務を踏まえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどを踏まえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。

【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方

東京都

【業務内容】 - DX戦略策定・実装に向けて、顧客に最適なDX戦略を立案 - 分析環境構築に向けての要件定義／プロジェクト管理をリード - DX戦略策定、IT戦略策定、ITロードマップ策定 - 社内グローバルチームおよび顧客エンドユーザーと連携しての実行支援、マネジメント等 ※顧客の一例（いずれも国内大手企業です！） • コンピュータメモリ製造企業（半導体製造ドメイン） • ハイテクのコア技術を活用したソリューション企業 • IoT/AIを活用したデジタル・サービスソリューションの開発企業

【必須要件】 下記いずれかの経験が2年以上おありの方 - DX関連の相手先交渉、契約、プリセールスなどの経験 - AI、IoT、サイバーセキュリティ関連の開発を進めた経験 - DX関連のプロジェクトの責任者の経験 - 半導体製造ドメイン向け大規模企業ソリューションの開発に関わった経験 【語学力】 英語力：ビジネスレベル 日本語力：ネイティブまたはJLPT N1

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【業務内容】 ・ 顧客にニーズを理解させるためのプリセールス活動 ・ Questのグローバルチームと共同でデジタル技術を活用する顧客のためのソリューションの設計

【必須要件】 ■ソフトウェア業界での15~20年の経験 ■AI/Deep Learning データ解析の経験 ■データ技術／下記いずれかの知識 　　-IoT 　　-AR/VR/MR AR / VR / MR 　　-DL, AI, Big Data DL / AI / ビッグデータ 　　-Cyber Security サイバーセキュリティ 　　- エンタープライズアーキテクチャ、クラウド 【語学力】 ・英語力：ビジネスレベル ・日本語力：ネイティブもしくは JLPT N2/N1

東京都

経理メンバーの実務を取りまとめていただきます。 ●仕訳入力、各種伝票起票データのチェック ●月次資料作成（既存フォーマットあり／「Excel」業務多め） ●月次・年次決算（メンバー作成数字の確認） ●業務効率改善の提案（経験あれば尚可）

・個社の決算が一人でできる方 ・経理チームの指揮をとれる方（管理職経験者が望ましい） ・税務リテラシーのある方（申告書をチェックできる方） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）

東京都 ／ 神奈川県

Modis Japanにおいては単なる技術者リソースを提供するだけのサービスから脱却すべく、北原 秀文氏をCOOとして外部より迎え、2023年４月１日から５カ年の新中期経営計画を策定しています。今までの歴史や成功事例にとらわれず、課題解決（コンサルティング）企業として生まれ変わろうとしています。これらによって日本の失われた30年を５年で取り返すという大いなるテーマに挑みます。 【お任せしたい業務】 技術者派遣・委託の提案だけではなく、就業中のエンジニアと連携して、お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。 他社にはない新しい価値を確立し、事業規模拡大を目指します。 今までの営業経験を活かした、当社社員へのアドバイス、教育・育成、営業戦略の立案、並びにお客様経営層へのアプローチを実施していただきます。 【具体的には】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズを把握し分析、提案 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・今までの営業経験を生かし、当社社員へのアドバイス、教育・育成 ・お客様経営層へのアプローチ ・営業戦略の立案 【キャリアパス】 営業職のスペシャリストとして能力を発揮していただくことを想定していますが、ライフビジョンやキャリアビジョンの変更にともない、組織マネジメントや営業企画などへチャレンジしてもらうことも可能です。Adecco Groupの一員であるため、本人の希望と能力によっては、グローバルで活躍する場も用意されます。

【必要な能力・能力・志向】 ・法人営業経験 10年以上 ・管理職、プロジェクトマネージャー等のマネジメント経験　５年以上 ・プレゼンテーション資料作成経験　５年以上 ・産業用ロボットや工作機器の分野に精通している方 ・プラントシュミレーションツールに精通している方 ・MES（製造実行システム）等を中心にシステムの側面について精通している方 ・クライアントの課題を発見し解決策を提案した実績のある方 【求める人物像】 ・後進の育成にしっかりと取り組んでいただける方 ・何事にも明るく前向きで仕事に取り組み、向上心のある方 ・フォロワーシップやチームワークを大切に業務遂行でき、協調性がある方 ・当社のビジョンへの理解・共感していただける方 【歓迎する経験・資格・志向】 ・デジタルツインに関する知識 ・新サービスの企画／開発経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・メーカーへのコンサルティング経験

東京都

当社は、2019年に日立の３研修機関（日立インフォメーションアカデミー、日立総合経営研修所、日立総合技術研修所）を統合して生まれた、日立グループのコーポレートユニバーシティです。 日立グループ社員向けには、年間約1300コースの研修を提供し、延べ14万人が受講しています。また、日立の顧客を中心とした一般市場にも人財育成サービスを展開する事業会社の側面も持っています。 ■今回募集を行う経営企画部は、中期経営計画達成に向けた各種施策のPDCAとブランドコミュニケーションの役割を担っています。 現状は、主に国内向けに、Owned、Paid、Earnedの各メディアを使った情報発信をしています。 従業員のエンゲージメントを向上させるために、日立グループ内および一般市場の情報を広く収集し、社内ポータルを通じて情報を展開。対外的に求められる公開情報の責任を持つことも求められます。 今後、新たにグローバルを意識したブランド戦略の企画・立案～実行を行う計画です。 【具体的な業務】 ■ブランドコミュニケーション・チームのリード ①当社および、日立コーポレートの戦略に則り、日立のコーポレートユニバーシティとしてのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行を行うチームのリードお願いします。 （チームの具体的な担当範囲は以下のとおりです） 　・ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築 　・HR（教育担当者）、研修受講者を対象としたインターナル・コミュニケーション 　・SNSを用いた発信活動（社内SNS、Twitter、Facebook、LinkedIn等の会社公式アカウント） 　・パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作 　・海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定 　・日立製作所ブランドコミュニケーション本部と連携した、ブランド・マネジメントに関する一連の業務 　・イントラサイト、SNS向けコンテンツの作成、運用 ②日立の重点顧客を中心とした一般市場に向けた人財育成サービスの展開、強化のリードをお願いします。 　・日立の人財育成実績をどのように日立の重点顧客に認知させるか 　・日立グループの営業・技術者とどのように連携し、日立の重点顧客への提案までつなげるか（当社営業部隊（BP）との連携） またブランドチームをリードしながら、経営企画業務のマネジメントも担当していただきます。 （具体的には） 中期経営計画実現のための施策管理（日立アカデミー全社施策のPDCAの推進） ①全社レベル会議の運営に関する経営層、関連部署との事前調整、報告様式、議事録に関してのチェック・修正指示 ②株主総会「事業報告」作成取りまとめ ③日立製作所や外部機関からの特命事項対応 【配属先】 事業戦略本部　経営企画部 ※所属人数：６人（年齢構成：40～60歳程度）

【必須となる資格・スキル・経験】 ・グローバル企業での広報・宣伝実務経験があること。（目安：４～５年以上） ・少なくとも数名超のチームのリーダーとして、マネジメント経験のある方 ・人を育てることに熱意を持っていること。 ・TOEIC：750点以上で、読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力を有すること。 ・仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 ・対人コミュニケーション能力が高い方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・デジタルマーケティング、インターナルマーケティングに関する知識 ・デジタルメディアを活用したキャンペーンなどによるカスタマー・エンゲージメント向上施策に関する知識・経験 ・今後の更なるグローバル事業展開に向けて、英語でビジネス交渉ができる程度の英語力があること。 ・ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方 ■求める人物像 ・相談事を受けることが多くあります。そのため、常日頃から他部門の方との良好な関係構築が必要。相談しやすい環境を作ることができる人財であること。 ・コミュニケーション・ネゴシエーション力に長けた人財であること。

東京都

【業務内容】 顧客によって提供されるすべてのガイドラインを遵守しながら、航空エンジン関連の技術サービスの提供、ターボチャージャー関連タスクの責務を負い、顧客のクライアントの生産性を最大限にするための支援を行う。

■必須要件■ 　・３年以上のFE／CAE分析の経験 　・以下のCAEソフトウェアの実務経験があること 　　 - Hypermesh／いずれかのメッシュツール 　　 - Ansys, Nastranなどの解析ソルバ 　・機械に関する幅広い経験があること 　・顧客ニーズに忠実に、できるだけ迅速な新規の技術要件を習得すること ■尚可要件■ 　・オフショアとオンサイトチーム、オンサイトチームと顧客との取引きを専門的に実行する能力 　・資料作成スキル 　・信頼できるチームメンバーであると同時に自発的自律的に仕事に専念すること ■語学力■ 　・英語力 - 不問（英語力があれば大歓迎ですが、ない方もぜひご応募ください） 　・日本語力 - ネイティブレベル

東京都

• NXを活用したCAD設計 • チームへ参画し、長期的に各種開発プロジェクトへ携わる

■必須要件■ • NX（CAD CAM CAE パッケージソフト）での設計実務経験３年以上 （デジタルエンジニアリングソフトウェアで３次元CAD/CAM/CAEシステム） 〇尚可要件〇 •プロジェクトをリード、マネジメントした経験 ■語学力■ -日本語力：ネイティブレベル / JLPT N1 以上 -英語力：不問（ビジネスレベルの英語力があれば大歓迎ですが、ない方もぜひご応募下さい）

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■日立グループの語学・異文化対応力研修等グローバル対応施策全般の企画、立案、オペレーション 　日立グループ向けに、年間約2,000名にプログラムを提供しています。 ■日立グループ内各ビジネスのニーズに応じたグローバル対応力強化施策のコンサルテーション、企画、提案業務において、HR、教育ベンダー、講師陣とコミュニケーションを取りながら、グローバル人財育成に資する各種教育プログラムの推進に取り組んでいただきます。 グローバル人財育成に向けた語学・異文化対応力施策のコンサルテーション、企画、提案業務及び運営（以下、具体的な業務を含む） ・各ビジネスユニット・グループ会社とのコミュニケーション等を通してのニーズ把握 ・教育ベンダーと交渉しながら、ニーズに沿った研修プログラム開発 ・eラーニング等各種教材の評価 ・各種Learning　Management　System等を活用した受講管理、及びLXP（Learning Experience Platform）による優良コンテンツのキュレーション、紹介、 活用促進等 ・語学系研修を中心とした研修事業の収益管理

【必須となる資格・スキル・経験】 ・TOEIC800点相当の英語コミュケーション力がある方 ・営業・SE・コンサル部門など提案業務の経験があり、かつその業務においていくつかの部門と調整を行い、提案をまとめた経験をお持ちの方 ・提案書など文書作成に必要な基礎的PCオペレーションスキル 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・人財育成に関わった経験がある（※インストラクタ経験は不問） ・海外生活、海外勤務、留学等の海外経験 ■求める人物像 ・グローバル人財育成に対して熱意のある方 ・世の中の最新の教育事情・ビジネストレンドに関心を持ち、自ら進んで提案型の企画立案をすることができる方 ・ダイバーシティーな環境下で各ステークホルダーの価値基準で考え、協働してイノベーションの創出ができる方

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【職務概要】 　研修サービスを法人顧客に紹介し、案件受注を行っていただきます。 　※研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います。 【職務詳細】 ■誰に：様々な研修実施を検討する幅広い業界の企業 　　　　　（アウトバウンドを中心として集客しています） ■何を：同社で取り扱う600以上の研修プログラム ■手法：オンライン商談の中でお客様のニーズをヒアリングし、それに 　　　　　合わせた研修を組み、提案を行います。 　入社後の研修も整っており、営業として独り立ちするためのサポート 　体制があるため、未経験の方でもご安心してご応募下さい！ 【同社研修内容特徴（他社との差別ポイント）】 ・創業から人材育成を主軸に事業を展開しているため、業界内での 　知名度は抜群です！そのため、法人研修サービスを展開して間もない 　段階でも問い合わせが非常に多い状態です。 ・企業の研修担当の負担を減らし、安価でできることを大事にしてい 　ます。そのため、同社の価格設定は「人数」「研修の種類」ではなく 　「時間」のみとなっています。

【必須】 ・顧客折衝経験　1年以上 ・論理的思考能力をお持ちの方 →現職においてプレゼンした経験をお持ちの方などを想定しています 【オススメポイント：企業と人の成長に関わることができます！】 ・営業活動、数値管理などから業務を始めていただきます。 　仕組みの構築にも関われるため、自身の手で企業を良くしていきたい 　という人にはオススメのポジションです。 ・「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を 　増やす」というミッションに興味や関心をお持ちいただける方を 　お待ちしております！

株式会社ワークポート

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◆インフラエンジニアは、アプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者等、 　様々なステークホルダーと協業し、ナガセグループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、 　運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験を提供することをミッションとします。 【担当サイト】小中学生向けの『オンライン学校』をはじめとする幅広い教育コンテンツや 　　　　　　　学力POS※と呼ばれる学生用・保護者用サイトをお任せします。 　　　　　　　当サイトは十数万人の同社学生・保護者が閲覧するため、より使いやすさ、わかりやすさが求められます。 　　　　　　　当サイトの企画から設計、構築、運用等一貫して担当いただける方を募集しています。　　　　 　 　※同社では「学力ＰＯＳ」という生徒の成績管理・受験対策ナビゲーションを行うＷＥＢシステムを開発しています。 　例えば東大受験に向けた模擬テストの結果から学力を分析し、ゴールに対して今の自分の学力でどこが足りないのか、 　弱点を補うために何をすればいいのかを判断／ナビゲートしてくれるシステムです。

【下記いずれかの条件を満たす方】 ・オンプレミスでのWindows ServerやLinux を使用したシステム構築運用 ・AWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したシステム構築運用経験 【環境】＜OS＞Windows　Linux　　 　　　　＜Server＞SQL　Server　DB2　AWS 　　　　＜開発言語＞　．Net　Java

株式会社キャリアデザインセンター

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■スーパーバイザー候補として、全国のFC店舗の管理運営をお任せします。 ■導入研修にて3ヶ月～半年ほど店舗スタッフからスタートいただき、店舗のオペレーション、メニュー等を学んでいただきます。その後、スーパーバイザーへのキャリアパスを踏んでいただく予定です。 ※同社の店舗展開はFC店舗となりますので、店舗のマネジメントだけではなく、FC店舗オーナー様（個人・法人）の管理・交渉・スーパーバイジングに興味をお持ちいただける方を求めています。 ※同職種は、課長職採用ですがお役職名は「SV」になります。

■FC店舗へのSV経験 外食産業経験者は特に歓迎します。 ※FC店舗オーナーへのSV業務ですので、スーパーバイザーとして店舗へのコンサルティングやサポート経験を生かしていただけます。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【職務概要】 自社プロダクトSAMURAI ENGINEER TERAKOYAおよび新規サービスの開発をお任せします。 現在、サービス拡大にあたりチーム開発・スキーマ駆動開発・TDDなどを進めており、更なる開発スピード向上のために技術力でチームを引っ張っていただけるようなエンジニアの方を募集しています。 将来チームが複数化した際にはリードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。また、今後新規サービスの開発を検討しており、その際には要件定義やアーキテクチャ選定から関わっていただけます。 【職務詳細】 GoによるWebアプリケーション開発、API開発 React、TypeScript を用いたSPA開発 アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など パフォーマンスチューニング　など ※Go・Reactの開発経験は不問です 基本的に全て内製で開発を行っており、PjM・PdMとの距離が近いので、要件と設計・実装を状況に応じてすり合わせながら開発を進めることができます。 ■開発環境 インフラ：AWS(Aurora SES Cognito Fargate S3 API Gateway)・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin) フロント：React・TypeScript・fp-ts・styled-components CI：GitHub Actions

【必須】 ・フロントエンド及びバックエンド開発経験 ・スクラムでのチーム開発の経験 ・静的型付け言語での開発経験 ・SOLID原則を意識して開発できること 【尚可】 ・Go、Reactでの開発／運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・プロジェクトマネージメントやプロダクトマネージメントの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 ・エンジニア教育に興味のある方

株式会社ワークポート

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◆入社者の80％が事務職未経験！配属前にはWord、Excelなどの操作研修をご用意しているのでPCスキルに自信がなくても大丈夫！配属後もサポート面談や定期研修があり、配属先での直接雇用や希望に合わせた転職支援などの日々の相談からキャリア形成のフォローなど体制も手厚いです！ ◆残業は月5時間ほどで、土日休み、年間休日120日、育休産休制度、9連休取得実績もあり、ライフイベントを重視した働き方が叶えられます！

★経験不問/未経験OK★簿記資格などの経理知識を活かして事務職としてスキルアップしたい方 ◇メリハリをつけて働きたい方（家庭との両立をしたい、プライベートの時間も確保したい） 【こんなお悩みありませんか】 「事務に転職したいけど、事務経験が必須な求人が多くて当てはまらない。PCスキルも自信がないし、本当に未経験でもやっていけるのか不安。」そんな不安を払拭して、希望のキャリアチェンジを叶えることがマンパワー社のコンセプトです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 半導体製造装置等の機械設計業務をお任せします。 【職務詳細】 請負業務のため本社にて機械設計職をお任せします。 未経験でもCADや半導体の基礎知識から学んでいただけます。 【同社について】 ■1969年、超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■今後更に需要が伸びていく同業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM＆Aにより同社との相乗効果を生む事が出来ています。業界を同社と共に変えていきましょう。 【ポイント】 ・大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社。 ・人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育て、未来の日本社会を支えていくエンジニア集団。

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの機械メンテナンスや組み立て経験（設計経験不問） ・CADソフトの使用経験 ・機械設計経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎です。入社後は先輩社員がOJTにて教育していきます。 　ご経験により3～6ヶ月程度の導入研修でCAD仕様方法や装置構造について学んでいただきます。 ※エンジニアとして成長していきたい方歓迎です。

株式会社ワークポート

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【詳細】■事業企画（戦略立案、収支･投資管理）■アリーナにおける興行誘致、自主興行企画の立案・実行 ■ホスピタリティエリアの企画・導入 ■各種設備の計画・導入、工程管理（映像や音響、ICT関連他）■アリーナ周辺事業の企画・開発 ■スポンサーシップ営業 【アリーナ詳細(ぜひご覧下さい)】https://www.alvark-tokyo.jp/news/detail/id=17133

【必須】不動産開発経験(3年以上) 【皆さんへのメッセージ】弊社の"想い・目指したい姿"に共感し、一緒に創り上げていただける方をお待ちしております。ぜひご応募をお待ちしています。 【目指したい世界】トヨタのテクノロジーを活用し、建設予定のアリーナが"スポーツ,モビリティ,サスティナビリティ"領域を中心とした様々なイベントを発信する基地局となることを目指します。来場者の便利さや楽しさなどの体験の質を向上させる持続可能な施設。 【施設特徴】巨大スクリーンを設置し、バレーや卓球等の室内競技/パラスポーツ/eスポーツ等の開催やごみ削減/リサイクル/リユース等にも努める予定です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】・世界各国のドメインネームの取得や更新の手続き （海外発注先とメールによる英語コミュニケーション） ・ドメインネーム侵害に対する調査、譲渡交渉などの対策や紛争処理手続き ・第三者に取得されているドメインネームの監視と報告 ・ドメインネームの取得、維持・運用などに関するアドバイス ・受注/原価処理依頼等の事務処理　等

【必須】■営業事務経験　■TOEIC600点または同等レベル以上の英語力 ■Excel、Word等の一般的なPCスキルをもち、PC操作が得意な方 【尚可】■法人の顧客対応経験　■海外留学や海外居住経験 【キャリアアップイメージ】・入社後はOJTを中心に、ドメインネームの取得や更新の手続き、事務処理などを通し、ドメインの専門知識、基本的な業務のノウハウを習得していきます。・段階的に難易度の高い対外的な業務にも取り組んでいただき、お客様提案業務も行っていただきます。・最終的には、知財財産における法人ドメイン業務に関するコンサルティング業務を全般的にできるようになっていただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【担当職種】 エリア別に求人原稿の選定から出稿、効果検証・改善まで一貫して対応します。合計10名ほどのメンバーマネジメントと、各事業部の集客目標の達成を担います。業界トップクラスの派遣事業を行っており、年間売上は約300億円。集客規模も全国で月に数万人にのぼります。派遣事業において求職者の集客が最も肝となるため、大きな責任とやりがいがございます。

【必須】■Webメディアの企画、運用経験者(求人メディアであれば尚可) 　 ※採用担当としてのメディア運営経験の方も歓迎です 　　　　■メンバーマネジメント経験3年以上 【歓迎】■数字分析が得意でロジカルに物事を考えれる方 　　　　■周りを巻き込みながら仕事ができる方 【キャリアパス】はじめは「ペイドメディア」での集客を担当し、1事業部の1エリアから始めて熟練度に応じて担当範囲を広げていきます。 その後、「オウンドメディア」を担当し、より大きなマーケットでの集客を行います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◆マクロミルは新中期経営計画において、「総合マーケティング支援企業」へ事業モデルの変革にチャレンジすることを掲げました。 　新たな事業モデルを元にクライアントへの提供価値の最大化を目指すため、 　メインとなるマーケティングリサーチ事業におけるインサイドセールスを募集致します。 　→クライアントのマーケティング課題に対して主にリサーチデータ（アンケートデータ）を用いたソリューションセールスから 　　プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 　※本ポジションについては、クライアントからの案件相談ベースからの商談→受注という流れとなります。 【具体的な業務内容】 ・アカウントプランニング ・クライアントの課題ヒアリング、調査目的の整理、リサーチ提案 ・リサーチソリューション全体の企画 ・リサーチプロジェクトマネジメント →「潜在ターゲットに新商品コンセプトの受容性をリサーチしたい」、「プロモーション戦略を組み?てる上で、消費者のメディア接触実態を把握したい」 　「ウチの商品ブランドを?から再構築するために、?を貸して欲しい」など、クライアントのマーケティング課題は多岐にわたります

◆社会人経験2年以上 ◆データを用いた提案営業のご経験 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方 ◆マルチタスク処理ができる方、セルフマネジメント力 ◆プロジェクトマネジメント力：複数に同時のプロジェクトを滞りなく進めることができる力 ◆チームワークを大切にし、様々な関係者と一緒に仕事を進められる方 【求める人物像】 ◆興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ◆自分の仕事にこだわりを持ち、目標達成に向け努力できる方 ◆指示を待つことなく、自分から何かを創り出していける方。 　また、自らを向上させていこうとする意欲・姿勢をもった方 ◆素直に他人の意見を受け入れ、他人の意見から学ぼうという謙虚な姿勢をもてる人 ◆データに興味があり、分析意欲がある方 ◆コツコツと地道に努力ができる方 ◆変化に柔軟に対応できる方 ◆人あたりがよく、献身的な方 ◆社内外問わず、気持ちの良いコミュニケーションがとれる方

株式会社キャリアデザインセンター

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【契約後、ご志望に応じて】◇出店したサロンのフォロー◇当社のサロン運営ノウハウの提供 等【新規事業に込めた思い】「多くの美容師さんの独立を支援し、長く働いていける環境を提供したい」という強い想いがあります。そんな環境を提供するべく「Leaf」をフランチャイズ化するに至っています。【こんな方にお勧め】今は裁量が少ない仕事だが、今後はお客様の獲得からフォローまで広く携わりたい！という思いがある方。

【必須】美容系商材の営業経験【必見】「喜びと感動を提供したい」弊社コンセプトを詳細に記載しています（→）（https://www.forte-group.jp/company/）【採用背景】新規事業としてのフランチャイズ事業 立上げに際し営業担当者が必要である為。【Leafとは】以下の特徴を持ち「美容師さんが長く働いていける環境」を提供している美容院ブランド。◆営業時間は18時まで◆日曜日を定休日に◆非予約制。これらを導入する事でお子様のお世話や介護などのご家庭の都合にもメンバーで補えるようにしております。【育成体制】本部長から丁寧に業務をレクチャーします。業務提携企業から営業の教育・サポートもありますので安心下さい。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■コードレビュー ■フロントエンド技術の調査 【働く魅力】■月間300万UU以上を抱えるサービスをモダン化、グローバル化させていく経験が可能 ※志向性に応じて、積極的にバックエンド、インフラ、マネジメント経験を積む事も可能 【採用背景】弊社はコロナ禍でも、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで黒字を維持しており、これから飛躍的な成長を目指し、増員募集となります。

【必須】■ReactもしくはVue.jsを用いた開発経験2年以上 ■Flux, Reduxなどの状態管理アーキテクチャの理解／利用経験 ■CSS拡張言語（Sass、Less等）の利用経験 ■TypeScriptの知識・経験 ■Gitを用いたチーム開発の経験 【働く魅力】自社プロダクトの大規模システム開発に携わる事が可能■事業にマッチした最新技術は積極的に採用。現在は、マイクロサービス化やコンテナ化技術を取り入れた新しい基盤の構築をメンバー間で意見交換しながら進めています【働く環境】副業可能/服装・髪型等自由/福利厚生充実で自分らしく働きやすい環境

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 ソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 取引先は全国の大手企業など800社以上あります。 同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、 ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 （AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込み） AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組んでいきます。 最大20数名規模の、同社エンジニアで構成されたプロジェクトもあります。 経験・スキルにより、プロジェクトマネージャー／リーダーとして 活躍いただくことも想定しています。 ◇◆…同社でのやりがい…◆◇ ・話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ・プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・様々な技術を試せる環境で働くことができます。

【必須】 ・ソフトウェアの設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 【尚可】 ・クラウドに興味関心のある方 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 （Java、C#、C++、C言語、JavaScript、VB、PHP、Python）

株式会社ワークポート

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★『人材シェアリング』のパイオニア的存在！企業の経営課題を「人材」で解決！★ 【業務詳細】 ■誰に：経営や事業に課題を感じているお客様（中小～大手企業まで） ■何を：プロフェッショナル人材の経験、知見を活用した 　　　　課題解決サービス（プロパートナーズ）を提供していただきます。 あらゆる業界の経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など）に対して、課題の抽出～アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ★業務イメージ（サービスを提供する上での流れ）★ （1）クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者との 　　　アポイントを取得。（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など） （2）経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき 　　　重要な優先課題を特定。 （3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクト 　　　への参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、 　　　互いの活動イメージを鮮明にしていきます。

【必須】 ■法人営業経験（業界・業種・商材不問） ■新規での顧客開拓経験（又は新規開拓に抵抗がない方） ※クライアント企業の開拓とプロ人材対応を一気通貫で行っていただきます！ ※新規開拓営業+既存フォローアップをお任せします。 ★最後の人材マーケットと呼ばれる『人材シェアリング』★ 登録しているプロパートナーの方（例：上場企業の元役員、市場を0から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル）の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産や、やりがいに繋がります。近年の労働人口の減少を背景に、国や自治体、メディアにも注目をされている業界です。優秀な人材のシェアリングは、企業の競争力の源泉となり、個人にとっても多様な働き方を実現するための選択肢です！！

株式会社ワークポート

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【職務概要】 　様々な職種の新入社員から管理職に対し、ビジネスマナー、IT基礎 　講座、プログラミング講座などを企画提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：教育とIT人材育成において研修導入を検討している企業や学校 ■何を：お客様に合わせた階層別の研修やIT人材の成長段階に合わせた 　　　　　研修プログラム（オンライン研修、eラーニング、など） ■手法：お客様の状況・ご希望に応じた、教育研修プログラムの 　　　　　企画からご提案、導入・研修フォローまで行います。 【同社の特徴】 　同社では、教育業界に強い内田洋行グループ間での相互連携を 　活かし、キャリア教育やICT教育を幅広く提供しているため、 　親会社及びグループとの交流も盛んです。 　グループ会社や得意分野に限らず、IT業界全体の未来を一緒に考え 　教育研修を開発していくお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！

【必須】 ・法人営業経験　2年以上 →無形商材の営業経験をお持ちの方、歓迎です！ 【尚可】 ・eラーニングの開発や販売経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

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【業務例】■WEBサイトや広告からの資料請求、お問い合わせがあったお客様への電話連絡/ヒアリング■オンラインで商談にてお客様毎に最適な学習プランのご提案■ご家庭・生徒に合った教師の選定【研修体制】営業マニュアルがあり、論理的な営業スキル・交渉力を身に着ける事が可能。外部講師による定期研修などもあり、業界未経験者も多数入社、活躍しています。実績に応じて評価、昇給する社風で、向上意欲がある方が活躍！

【必須】営業経験1年以上（toC向け） ◎研修体制が整っており営業ノウハウを早期に習得できます。フォロー体制も充実しており安心です。◎実力主義で早期年収UPも可能です。様々な業界の方が入社し活躍中です！ 【当社について】日本の教育格差を解消することを目指すEdTech企業。「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと「オンラインを通じた学び」で地域ハンデ、収入ハンデを吹き飛ばし、フェアな学習チャンスを提供する「オンラインプロ教師」を展開しております。国内最大級の実績があり、サービス開始以来、毎月前月比2〜3倍のお申込みを実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 医師や薬剤師などに向け、医薬品の情報提供・提案営業を行っていただきます。 【職務明細】 ・クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動 【営業スタイルについて】 ■誰に：医師や薬剤師等の医療従事者 ■何を：医薬品の有効性・安全性などについて情報提供 ■手法：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、 　　　　　　医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、 　　　　　　副作用情報を収集を行います ■■MRの仕事とは■■ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また同社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。

【必須】 ・普通自動車運転免許 ・下記のすべてを満たすこと 　・MR経験2年以上 　・MR認定資格

株式会社ワークポート

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【入社後の流れ】入社後はまず新卒学生への理解を深めるため、学生との面談を担当いただきます。未来の可能性を最大限引き出す知恵を絞る、就活コンサルとしての経験を1か月程度、経験した後にクライアント企業の新規開拓を兼務します。【入社後1年の流れ】クライアント数が増えてくるとともに学生面談よりも開拓企業への人材紹介とコンサルティング活動が増えます。学生面談は学びが多いので継続して担当していただきます。

【必須】■法人営業経験1年以上 ★売上予算達成した経験・工夫をキャリアシートにぜひご記載ください！★今のままでいいのだろうか？と思ったらぜひ、応募してください！ 【仕事の魅力】■学生自身が気づいていない価値・可能性を見つけて、本当に合う就職先から内定が出る場面に立ち会える！＜大きな介在価値を感じることが出来る＞■多様な企業課題に深く入り込んで考えることが出来る！＜一流のビジネス思考が身につく＞■高収益小規模ベンチャーなので学びと裁量が多く、自身の成長がやりたいことの達成に繋がる！＜ヒトツメの今だからこその魅力＞★今、ジョインすることに意味がある！★

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【企業について】創業45年以上、老舗のBPO・アウトソージング事業を展開しております。案件領域はIT/マーケティング＆セールス/オペレーション。業界は様々ですが、年間売上100億円以上の大手クライアントがメイン。入社1年後でリーダーとして3-5名程度のグループ、入社3年後マネージャーとして10名規模のグループをまとめていただきます。

【必須】顧客への提案/折衝のご経験のある方 【歓迎】リーダー/マネジメントのご経験のある方 　　　　ITの知識/ご経験を活かし活躍したいとお考えの方 【キャリアパス例】 入社1年後：リーダーとして３〜5名程のグループをまとめて頂きます 入社3年後：マネージャーとして１つのチーム（10名程）をまとめて頂きます※マネージャー昇格時、給与が50万円以上UP 入社5年後以降：アカウントマネージャーとして１つのお客様をまとめて頂きます※アカウントマネージャー昇格時、給与が100万円程UP

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【概要】 グループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ①FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 ②賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 ③不動産契約締結 ・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 ④不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ⑤チームマネジメント ・チームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。

■必須条件： ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかのBtoBサービスの提供を行って来たことがある方 ・マネジメント経験やリーダーのご経験がある方 ■歓迎条件： ・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験 ・インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験 ・オフィス管理/移転等のご経験 ・建築建設業界の何等かのご経験 ・認定ファシリティマネージャー資格

森田　徹

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求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億％。御客様の新規開拓（TEL、提案、クロージング）は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

●【求める人物像】 1．なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2．教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3．納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方（メリハリを持って働ける方） 4．会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5．一緒に働きたいとお互いが思える方（フィーリングが合う方） ●専門学校以上、

株式会社ダンネット

東京都

【職務概要】 同社が運営する、医学生就活サイト「レジナビweb」のサービス企画担当として、 広告商品、コンテンツ企画から、アクセス解析、売上増強に向けた販売促進などを行っていただきます。 【職務詳細】 ・Webサービス・サイト・アプリの企画立案 ・コンテンツ企画～仕様策定～プロジェクト管理～リリース ・KPI管理、リリース後の効果検証、レポーティング ・アクセス解析、課題分析と改善提案 ・UX／UI改善 ・ユーザー行動履歴等のデータをもとに、ユーザーの利用頻度の最大化を目指したマーケティングの企画 ・社内のセールスチームや外部制作会社とのやりとり 【やりがい】 １）web、アプリ、ソーシャルメディア等、多彩なフィールドで活躍いただけます。 ２）ユーザー／広告主である医療機関、双方の目線で、広告商品の企画や導線も考え、満足度を高めていける企画を実践できます。 ３）営業販促資料の作成や社内勉強会を開催したり、営業経験を活かし、「ユーザー・広告主・営業側」の3つの視点で仕事を進める力が身に付きます。

【下記いずれか必須】 ・メディアサービスでプロダクトマネージャーもしくはWebディレクションの経験 ・仮説思考に基づくKPIの改善経験　 ・クライアントの要望をワイヤーフレームで提案できる方 ・Googleアナリティクス、Adobeアナリティクスなどの利用経験 【尚可】 ・営業経験や営業推進経験 ・webコンテンツの企画、編集に関わった経験 ・自社メディアの営業経験もしくはディレクション経験 ・バナーなどのデザイン経験、CSS／HTMLの知見

株式会社ワークポート

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◎仕事だけなく、プライベートも充実させている職員が多くおり、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ◎希望により400種類以上の研修プログラムを受講できるなど、技術者としてのレベルアップや資格取得も可能な環境です。 ◎地域社会の支えとなる施設や上下水道施設など、インフラ設備を中心に請け負っているため、高い事業安定性を誇ります。

【必須】■第三種電気主任技術者以上■普通自動車運転免許 【キャリアアップ】官公庁をはじめとした社会インフラ施設を首都圏で600件以上管理しており、大型施設や近年注目されてきている数十施設〜 百施設以上の包括的業務委託に力を入ます。こうした大型案件の総括責任者ポストや本社　業務管理サイドでの管理職ポストなど、能力を重視したキャリア形成を実践しております。年1回キャリアプランシートで今後の方向性希望を確認し、キャリアアップするなどイチ現場施設に留まらず、様々な拡がりをもった環境で働けます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 ★カスタマーサクセスマネージャー候補（営業企画）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・自社開発のSaaSを活用した企画提案／導入支援／運用コンサルティング・伴走 ・営業戦略やプロジェクト立案／実行 ・外部パートナーとのアライアンス／交渉 ・新規事業の企画立案／部下マネジメントなど ★現状について 続々と全国の大手学習塾を中心に導入が決定しています。このSaaSは立ち上げ初期のため、マーケティング・PR活動、また自社がターゲットとする企業への課題ヒアリングから導入企画提案・自走支援・伴走など を強化していく必要があり、一連のプロジェクトの責任を担っていただける方を募っています。また、お客様の声をもとにプロダクトを磨いていく、自社と顧客を成長させる重要なポジションです。 ★こんな方が合います ※課題解決に対して積極的に動ける方 ※誰かのために役に立ちたいとお考えの方 ※教育業界への興味や業界を変えていきたい方

【必須】 ・普通自動車運転免許（営業時に車を運転する機会があるため） ・無形商材でのプレイングマネージャー経験2年以上 【尚可】 ・SaaS商材で営業企画提案を行ってきたご経験 ・カスタマーサクセス部隊の立ち上げやマネジメントのご経験 ・学習塾に生徒として通い学んでいた もしくは 講師として生徒に教えていたご経験

株式会社ワークポート

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【職務概要】 パナソニックグループ、その他企業での設計開発をお任せいたします。 【職務詳細】 ・基幹システムの開発 ・アプリケーションの開発 ・お客様との仕様、スケジュール調整 ・リーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント ・お客様との折衝 《開発例》　 ・パナソニックの現場システム開発 （空港顔認証、次世代コンビニ、VRなど） ・勤怠管理システムのWEBアプリ開発　 ・空撮画像の3Dモデル化ソフト開発　 ・アドテク関連システム開発 【直近の書類通過者】 54歳、エンジニア経験(受託)、現年収690万 27歳、エンジニア経験(SES)、現年収410万

【必須】 ■Java、VC++、C#、Python、PHPなどの言語を使用した開発の 実務経験2年以上 【尚可】 ■Android、iOSの開発経験 ■クラウド(AWS、Azure、VMware等)の使用経験 ■Linux／Unity／OpenCV・アジャイル開発経験

株式会社ワークポート

東京都

◆入社者の80％が事務職未経験！配属前にはWord、Excelなどの操作研修をご用意しているのでPCスキルに自信がなくても大丈夫！配属後もサポート面談や定期研修があり、配属先での直接雇用や希望に合わせた転職支援などの日々の相談からキャリア形成のフォローなど体制も手厚いです！ ◆残業は月5時間ほどで、土日休み、年間休日120日、育休産休制度、9連休取得実績もあり、ライフイベントを重視した働き方が叶えられます！

★経験不問/未経験OK★事務職としてスキルアップしたい方歓迎 ◇メリハリをつけて働きたい方（家庭との両立をしたい、プライベートの時間も確保したい） ◇誰かのサポート対応することがモチベーションになる方 【こんなお悩みありませんか】 「事務に転職したいけど、事務経験が必須な求人が多くて当てはまらない。PCスキルも自信がないし、本当に未経験でもやっていけるのか不安。」そんな不安を払拭して、希望のキャリアチェンジを叶えることがマンパワー社のコンセプトです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築をお任せ致します。 また、プロダクトへのフィードバック／マーケティング強化など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くございます。 ※一部プレイヤーも担っていただきます 【職務詳細】 同社は組織／事業の再構築期を迎えております。マネジメントにおいては現状に捉われず、経営トップ直轄で営業戦略立案～組織づくりまで裁量を持って進めていただきます。 【具体的には】 ・PL管理／営業戦略／戦術の策定(競合及び市場分析含む) ・組織マネジメント／インサイドセールスの確立を含めた組織の再構築 ・コンサルタント／講師部門／オペレーション部門／マーケティング部門、およびグループ各社との折衝。

【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・営業戦略／戦術の策定経験(PL管理を含む) ・営業組織のマネジメント経験 ・マーケティングの基礎知識 【尚可】 ・人材／組織開発／人事コンサル／HR techの営業経験 ・Saas型サービスにおける営業組織の構築経験 ・インサイドセールスの仕組み構築経験 ・ベンチャー企業における新規事業企画のご経験 ・サービスローンチ後の事業推進／営業企画のご経験

株式会社ワークポート

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多様性も尊重しつつ不安なく業務に集中しパーパス実現に向けて成果を最大限出せるための環境や制度の整備を目指します。 【主な業務内容】■全社的な法令遵守の対応■休職者対応■労務問題/ハラスメント/コンプライアンスへの対応■相談窓口/社労士連携や相談■福利厚生に関する改善の立案/実行■勤怠/人事/給与システム改修■給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善■人事制度設計と運用及び改善給与計算業務　など

【必須】■上場会社での労務経験■休職者対応/コンプライアンス対応のご経験 【歓迎】■制度設計のご経験■マネジメントのご経験 【働き方】フルリモート＆在宅勤務可/居住地不問のため全国から勤務可 【魅力】■制度設計/福利厚生の企画〜運営など労務の企画側を担うことが可能■上場準備も進めているため、会社の組織・事業成長を手触り感をもって実感できる■労務業務のシステム化や業務効率化、ルール策定を促進中 【将来的にチャレンジできること】■タレントマネジメント業務 ■人事労務データの分析や予測/活用■教育研修■組織醸成施策の運用サポート

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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としてお任せいたします。（例:応募者対応/面接の設定・実施/面接結果報告/雇用契約締結等）■会社の顔として魅力をアピールいただくため、影響力大きくやりがいのある仕事です。■将来的には、人事評価制度の設計・運用もお任せするため、人事業務を幅広くご経験いただけます。■店舗主体型の運営、コスト管理の徹底、成功報酬による社員モチベーション向上により、コロナ禍でも全店黒字経営を継続中。

【必須/業界不問】■人材業界において営業経験をお持ちの方 【魅力】■採用含む人事の専門スキルを身に着け、成長できる ■裁量権大きく働くことが可能。■ワークライフバランスを大切にできる（残業 は5〜10時間程度）　【採用に懸ける想い】当社は「美味しいものを提供できるのであれば、業態にとらわれることなく店舗展開を進めたい」と考えております。国内にとどまることなく、海外での多店舗出店に向けて本格的に動いています。そのため、採用業務は重要戦略として位置付けております。候補者の想いを聞き、当社の理念や魅力を伝えてマッチングをさせる、非常にやりがいのある仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）