上場企業×サービスの転職・求人検索結果

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リクルートメントコンサルタントを中心とした中途採用業務全般の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 具体的な統括業務 範囲 【中途採用】 ・中途採用戦略立案 ・採用予算の計画と管理 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・媒体運用 ・エージェント管理 ・採用ブランディング ・メンバーマネジメントや教育　など

【求める経験・スキル】 ・マネジメント経験やリーダー経験 ・中途採用領域でのご経験（人材系営業でも可） 【歓迎】 ・HR領域での経験（人材紹介/派遣/広告媒体/RPOリクルーター　等） ・Linkedinなどを利用したダイレクトリクルーティングの経験 ・管理職やスペシャリストの採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 ※喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。）

東京都 ／ 大阪府

【これからお迎えする方に、期待していること】 複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。 「企業に伴走するプロフェッショナルな人材」と「解決したい課題を持つ企業」をつなぎ、クライアント企業の経営課題が解決に至るように、プロジェクトを推進していただくことを期待します。 ※掲載中の「リクルートメントコンサルタント（人材紹介事業）」とは異なります。 【具体的にお任せしたいこと】 ・クライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。 ・課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。プロジェクトへアサイン。 ・クライアント企業の課題解決につながるよう、定期的にフォローアップ。課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。 ・その他、クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉　など。 【配属チーム・メンバー】 IT領域、HR領域、ESG・SDGｓを中心としたその他の業界の３つの事業開発チームがあり、ご経験を生かせるチームで配属を検討します。 IMS事業部のコンサルタントは、異業種の他社や起業を経験した後に当社に参画しています。

【求めるスキル・経験】 ・新規開拓営業、またはコンサルティング／ソリューション営業経験がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方 ・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた経験がある方 ・領域を問わず、プロジェクトマネジメント経験がある方 ・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方

東京都

・労務対応実務 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・労務問題に関する弁護士窓口業務 ・業績、業務改善が求められている社員への対応　など

【必須条件】 以下、いずれかの知見・ご経験を有している方 ・労働関係法令、関連実務に関する知見 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・業績、業務改善が求められている社員への対応 ・顧問弁護士と協力した、訴訟対応 ・現場の部長に対する、適切なアドバイス

東京都

コンサルタント採用を中心とした新卒採用業務全般／マネジメント業務 ■具体的な業務 ・採用プロセス全体の設計。予算立案、進捗管理、コスト管理など ・採用選考プロセスの再設計、及び社内面接官への周知等 ・役員をはじめとした社内関係者との社内折衝や報告業務 ・媒体、イベント、エージェントの選定及び、ベンダーとの交渉 ・ATS・アウトソーサーの選定、交渉 ・インターンシップの企画実行 ・採用セミナーへ登壇、選考面接官 ・内定者のフォローアップ業務全般 ・内定式、入社式などイベントの企画運営 ・新卒採用における広報関連業務の企画。HP、SNS、動画など ・チームメンバーへの育成指導

【求める経験・スキル】 ・人事採用の業務経験／マネジメント経験２～３年以上 　もしくは ・HRビジネスでのマネジメント経験 【歓迎する経験】 ・営業職やコンサルタント職の採用経験 ・母集団形成チャネル、ATSベンダーなど周辺への幅広いネットワーク ・実務だけでなく全体プロセスのシュミレーションができる 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

長野県

◎アミューズメント店舗の開発や物件調査等の業務を担当していただきます。 （１）新規出店業務 ○出店計画、投資内容・投資予算の策定 ○物件情報収集・調査 ○店舗の取得・賃借契約 ○官公庁の許認可申請 ○風俗営業の許可申請・検査対応 ○建築・設備・内外装・看板・緑化等の手配 ○オーナー、不動産業者、仲介業者との折衝 ○建設会社、工事業者との折衝 （２）施設管理業務 ○契約更新、家賃・賃借料等の交渉 ○設備の保守・修理・メンテナンス等の手配

【歓迎】 ○小売・サービス業での店舗開発業務の経験 ○フランチャイズにおける出店担当の経験 ○設備の保守・営繕、業者折衝等の経験

東京都

株主総会関連担当として、株主総会の関連業務（議事録対応、取締役会運営）、その他メンバーのサポートなどを行っていただきます。 【組織構成】 総務チーム　現在８名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代４名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・議事録対応、取締役会運営、役員との折衝経験 ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問）

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

長野県

◎社内各店舗・各部署の内部監査業務を担当していただきます。 ○当社の直営店舗や事業所（60店舗及び本社・東京支店）で、法律面や安全衛生面が規程通り適正に運用・管理されているかを確認・指摘・指導する仕事です。 ○自社だけでなく関連子会社の監査も担当します。 ○監査は各店舗最低年1回、大規模店は年2回の頻度で行っています。また、本社や支店などの各部署に対しても定期的に実施します。運用状況の確認だけでなく、予実管理やリスク管理体制の構築など、問題の早期発見・経営提言につながるような監査を期待しています。 ○内部監査業務と並行して内部統制業務も担当してもらいます。

◎内部監査業務の経験は問いません。 【下記のようなご経験が生かせます】 ○総務、法務、人事、経理、監査など間接部門・一般管理部門でのご経験 ○事業企画、経営企画、リスク管理・コンプライアンスのご経験 ○経営・会計のコンサルタントや税理士、司法書士など専門士業のご経験 ○店舗のスーパーバイザー、店舗開発などのご経験　など

東京都 ／ 大阪府

人財と組織のパートナーとして、個々の社員・チーム・組織の育成ニーズを的確に把握し、入社者および全社員向けにトレーニングプログラムを企画・提供する。個々の社員がプロフェッショナルな仕事に誇りを持ち、自身の強みを効果的に引き出せている状態を創り出す。 ■■　Mission　■■ ・中途入社者を中心として早期定着やキャッチアップにつながる「最高のオンボーディング体験の提供」 ・教育やフォローを通じて社員の「内的動機醸成と成長実感」を創出 ・顧客（社員）から「選ばれる」ような各種トレーニングプログラムの提供 ■■　仕事内容　■■ ・オンボーディングプログラム、階層別トレーニングプログラムの企画および実施（自身も社内トレーナーとして社員向けのトレーニングを実施・提供） ・プログラム実施後の定着施策の企画・立案・展開 ・必要に応じてベンダーやアウトソーシングの選定 ・上記進めるための社内外　コミュニケーション　 　- 社内　経営、執行役員、部門長　ニーズ把握と提案／社外　ベンダー（トレーニング、アセスメント） ・上記タスクの実現に向けた、他HR Div.メンバーとの連携

◆以下のいずれかのご経験 ・事業会社において人材育成／教育研修の企画、立案、社内展開、定着の一連の経験 　また、課題の抽出および打ち手の設計（見立てから仕立）～実行の経験 ・研修サービス企業において、クライアントの課題抽出～プログラム企画提案～実施経験 ・社内トレーナー経験 ・メンタリングやコーチング実施経験、もしくはそれらに対する知見 ◆スキル ・ビジネスリーダーとの関係構築能力、関係部門との調整能力 ・人事の視点を持ちながらもビジネスを理解し、ビジネスの成長を経営者目線にてコミットできる力 ・現場の社員一人ひとりを尊重し、社員の成長を促進できる力 ・ビジネスシーンでの英語使用が可能なこと（歓迎）

長野県

■経営企画室にて、主に下記の業務を担当していただきます。 　（※全ての業務を一度に担当する訳ではありません。） ○経営計画立案、経営陣へのフィードバック 　経営戦略、経営計画の策定・実行、予実分析、社内外の環境分析を基にした 　経営陣へのサポート ○IRや広報、投資家対応 　投資家への広報・PR・情報配信・説明会の立案・実施 ○M＆A案件の対応、サステナビリティの推進

○経営企画やIR・広報業務の経験者（歓迎） ○有価証券報告書の作成、株主や投資家対応の経験者（歓迎） ○予算や中期経営計画等の作成経験者（歓迎） ※上記の業務経験は必須ではありません。

東京都

将来のマネジャー候補として、IR業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・IR資料作成（IRリリース文書、決算説明会資料、その他IR資料の日本語版・英語版） ・決算説明会等、投資家向け説明会の運営業務 ・機関投資家、アナリスト対応（1on1　MTG、Small　MTG、電話取材等） ・個人投資家への電話対応 ・四半期報告書／有価証券報告書等の開示資料の定性情報の作成 ・東京証券取引所対応（TDNet含む）　など

【必要な経験・資格】 ■IR業務もしくは経理・財務業務の経験（目安：３年以上） ■業務上、英語を使用した経験（文章作成など）

大阪府

【業務内容】 ・日本の取締役会メンバー、ビジネスユニットおよび事業部門との関係を構築する。 ・日本およびAPAC（アジア太平洋）地域における設備、MRO、FM、ユーティリティの購買における主要窓口となる。 ・資金、FM、ユーティリティ、MRO購買の地域的機能を確立し、グローバル購買担当者が採用する戦略が、現地のニーズに合致しているかを検証する。 ・日本およびAPAC地域において、グローバルエンジニアリングおよび購買組織の期待に応えられるような世界トップクラスのコスト効率に優れた資本調達、FM、ユーティリティ、MROを提供する。 ・グローバル／ローカルビジネスおよび購買チームとの緊密なパートナーシップを確立する。 ・地域におけるフリートオペレーションを含む、日々の資本調達を管理する。 ・グローバルサプライヤー戦略に沿ったサプライヤーの選定、管理、実施を含む資本プロジェクトの戦略定義をリードする。 ・グローバル／ローカルでの購買イベントの実行において、グローバル資本調達チームを支援する。 ・購買プロセス、システム、ツールに関するグローバルビジョンに貢献する。 ・グローバル購買COEとTBSが承認したデジタル、オートメーション、最新技術を活用する。 ・日本およびAPAC地域に関連する資本プロジェクト運営委員会において、購買部門を代表する。 ・持続可能性に関連するプロジェクトプラネットにおいて地域内の主要窓口を務める。 ・地域内の推奨設備サプライヤー、サービスプロバイダー、契約を観察、評価し、契約厳守を確保する。

●学士号 ●10年以上のCAPEX購買業務経験 ●複雑なグローバル環境での業務経験 ●ステークホルダーマネジメント、人材マネジメントに優れた方 ●ネイティブレベルの日本語スキル、ビジネスレベルの英語スキル ●CAPEX、MRO、FM、ユーティリティ業界におけるグローバルおよびローカルな文化、法律、テクノロジーに対する知識

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

■職務概要 総菜からスイーツまで幅広いカテゴリーの冷凍・レトルト開発を担当。商品の構想・企画から、製造現場への落とし込みまでをお任せします。 ■職務詳細 ◎冷凍食品、レトルト食品の研究・検証・開発 ◎コンビニエンスストア販売商品の企画・開発・提案 ◎市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発 ◎マーケットリサーチ~原料の選択・配合~商品計画~工場選定 ◎効率的な製造プロセスの構築~製造工程管理 ※工場ラインへの落とし込みなどの仕事に関しては、吉川の工場へ出張し確認や打ち合わせをします。（月2回程度）

・食品の商品開発経験または調理経験（飲食店やホテルなど）をお持ちの方 ※飲食店での調理経験やパティシエの方も活躍しております！ ◆歓迎要件： ・レトルト・冷凍食品・調味料・ジャム・缶詰などのロングライフ製品開発経験をお持ちの方

森田　徹

岡山県

広報・IR担当として主に下記業務をお任せします。 ■自社業態、商品などの対外広報・IR業務 ・各部署に対するPR案件のヒアリング、プレスリリース作成 ・記者・アナリスト等からの取材対応 ■自社のサステナビリティ推進実務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

5年以上の広報又はIR業務経験 【歓迎要件】 上場会社での業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■米穀物の仕入業務 ■米穀物の販売業務（グループ外への販売） ■米穀物の仕入・販売に関わる商物流の構築業務 ■米穀物の仕入・販売に関わる在庫管理業務 【募集背景】 事業拡大のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■米穀の仕入業務の経験 ■米穀の販売業務（B to B営業）経験 ■TOEIC 600点以上（スコアが満たない場合も、ご相談可能） 【出張頻度】 週3～4日、日本全国に出張がございます。

株式会社パソナ

東京都

【対象プロダクト】 〇新卒向けCGMメディア： ・新卒マーケット最大級のクチコミサービス。 〇中途向けCGMメディア： ・次のキャリアが見える転職メディア 〇企業人事部向けSaaS： ・メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 【業務内容】 「同社モバイルアプリの開発及び、開発チームのリードをご担当いただきます」 具体的には、 ■モバイルアプリ開発チームのリード ■React Nativeによるモバイルアプリケーション開発 ■新規機能の要件定義、設計、開発 ■既存機能のグロース開発と保守運用 ※モバイルアプリ開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。プラットフォームがアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。 【技術環境】 ・言語: JavaScript, Ruby, HTML(Haml), CSS(Sass) ・フレームワーク: React Native, Vue.js, Ruby on Rails ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI, Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: GitHub

【MUST】 ◎React Nativeでのアプリ開発経験、または3年以上のモバイルアプリ開発経験 ◎1年以上のJavaScript開発経験 ◎アプリ開発に関する要件定義・仕様設計の経験 ◎GitHub/GitLabなどを使ってチーム開発をしたことがある ◎デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある ◎ユーザの心理/行動を考慮して最適なUI開発ができる ◎英語ドキュメントを抵抗なく読める ◎外国籍の方は、日本語能力試験N1レベル（プロジェクトを推進する上でスムーズにコミュニケーションが取れる）の日本語力がある方。 ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ◎高専・大卒以上 【WANT】 〇エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 〇OSSへのコントリビュート経験 〇事業会社でのエンジニア経験 〇コードレビューの経験 〇Railsなどバックエンド開発の経験 〇HR業界のモバイルアプリ開発経験 【求める人物像】　 ・開発チームのリード経験を活かしたい方、チャレンジしたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 ・技術に対する好奇心が強い方

株式会社キャリアリソース

東京都

お客さまが抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、 研修実施に受講者・参加者および講師の手元に配布されるテキストの作成をお任せします。 【具体的には】 ◆時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成 　（ここ数年では、女性活躍推進、グローバル、働き方改革、ハラスメント防止など、 　　様々なキーワードのコンテンツを開発し、新商品として世の中に送り出してきています） ◆営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成 【部署の雰囲気】 自分の担当案件に取り組む時とメンバー間で相談等会話する時とで、メリハリつけて仕事をしています。 もちろん黙々と各自が業務を行っている中でも、先輩社員や上司、役員へも気軽に質問しやすい環境なので、 不安なことや分からない事があっても安心して相談が出来ます。

☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆社会人経験2年以上ある方 ◆顧客折衝経験のある方 【社風】 ◆ダイバーシティを重視！女性管理職が35.2％と女性も多く活躍しています。 　外国籍の方は3名、シニア（60歳以上）は22名、 　LGBT6名、障がいのある方11名在籍しており、 　性別・年齢・国籍関係なく様々な社員が活躍しています。 ◆デジタル人材の教育強化しています。 　19年9月期より全社員を対象に、 　職位・部署・業務内容に応じて、 　IT人材育成プロジェクトを実施しました。 　社内でのデジタル人材の育成にも力を入れております。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

◆同社にて、経営企画ポジションを担当していただきます。 【具体的には…】 ■グループ各社の予算作成や業績管理 ■中期経営計画の策定 ■M＆A ■投資戦略策定 ■実行組織となる各事業部をサポート 【ミッション】 事業会社単位や進出地域などで担当を割り振っており、それぞれの責任者と協議を重ねながら、予算金額の決定、そしてその予算を達成するための戦略を構築していただきます 【募集背景】 事業拡大が続いているなかで、特に海外事業において、進出地域が増加していることから、予算作成、業績管理業務のボリュームも増加しております。 今後も事業拡大が続くと予想されるなかで、予算作成を担うFP＆A課の増員が必要となっています。 【配属部署】 部長（課長兼務）1名、担当課長1名、メンバークラスが5名 ※40代～20代の年齢層で構成されております ≪このポジションの魅力≫ 当社は売上1兆円のグローバル外食カンパニーを標榜しておりますが、着実に事業が拡大しており、今後も新しい地域への進出などの展開が想定されます。 今回のポジションはその事業拡大を最前線で感じられるポジションとなります。また、当社としては常に事業スピードを意識した経営に取り組んでおり、この環境下のなかで経営企画業務に従事頂くことは、ご自身のスキルアップにも繋がると考えております。一方で事業スピードにも対応しながら、いかに効率的に部門運営を行っていくかにも取り組んでおりますので、やりがいと労働環境のバランスがとれたポジションと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験が必須 ■FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方 ■事業会社において財務・経理部門をご経験された後、経営企画部門において会社全体の数値計画の策定、モデル管理、予算実績管理などのご経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず） ※上記いずれかの経験に加え、Excelをのスキルも必要となります、（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解・運用できるレベル） 【歓迎条件】 ・公認会計士資格保持者 ・ビジネスレベルの英語スキル

株式会社パソナ

福岡県 ／ 長崎県 ／ 熊本県

同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ

【必須】 ・構造設計/複雑な形状設計に関わる経験が1年以上ある方 <具体的には下記経験がある方> 仕様決め、基本設計、詳細設計、組立・生産ライン検討業務から、設計資料等の文章作成、部品手配まで設計に関する一連の工程経験

テクノブレーン株式会社

東京都

顧客が運営するE-Learningシステムの開発、運用全般をお任せします。 ・クラウド型学習サービスのWebアプリケーション開発 ・AWSクラウドを利用したサービスアプリケーションのカスタマイズ ・仕様書を元に自身でコードを書き、修正箇所を見つけ修正する。(詳細設計～実装～テスト) 希望や経験、スキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。

Webアプリケーション開発経験3年以上 ◆歓迎するエンジニア像 ・一次請け開発プロジェクトに携わりたい方 ・新しい技術に積極的に挑戦したい方 ・年収を上げたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・上流工程に携わりたい方 ◆1年未満でもチャレンジしたい方も歓迎！ 経験豊富なベテラン社員のサポートがあるため、未経験の方も半年～1年ほどで徐々に独り立ちを目指せる環境です。

テクノブレーン株式会社

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 　　　　　　　　短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 　　　　　　　　同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 　　　　　　　　課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】　　サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 　　　　　　　　月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】　　英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を 　　　　　　　　コーチングスタイルにて目標達成に導く仕事です。 　　　　　　　　◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）　　◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） 　　　　　　　　◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）

◆英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ※TOEIC700点以上から応募可能です。

株式会社キャリアデザインセンター

兵庫県

当社の財務経理担当として単体決算、連結決算、税務業務等をお任せします。経理業務全般のご経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ■複数の子会社の決算業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算） ■子会社出納帳、経費精算照査 ■月次決算レビューをする顧問税理士との対応 ■子会社決算数字の親会社へのレポーティング ■税務資料作成 【育成環境】 OJTや勉強会を頻繁に行っている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■日商簿記検定２級相当の会計知識 【歓迎要件】 ■親会社で連結決算業務経験 ■税務関係のご経験 【求める人物像】 ・常に仕事に対して前向きにチャレンジする意欲のある方 ・周囲のメンバーに働きかけをして、仕事を達成していく力のある方

株式会社パソナ

東京都

【職務内容】 パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーであるPERSOL Global Workforce株式会社（以下PGW社）にて、法務の専任メンバーを募集します。様々な国をまたいだグローバル事業にて、法務体制の構築からお任せしたいと考えております。 ※パーソルキャリア株式会社に籍を置き、PGW社出向という形にて勤務となります。 ＜具体内容＞ フィリピン、インドネシア、ネパール、スリランカ、バングラデシュ、ベトナムなどの国々の方の人材育成や日本国内への人材紹介・派遣事業を担う当社にて、契約審査や法務相談を中心にご担当いただきます。 新事業立案・新規取引時の法的観点の整理や規制法対応、また契約書の作成など、事業を推進していく上で、重要な業務を積極的にお任せしてまいります。 【組織体制】 現在PGW社の法務体制は、当社の法務部門に依頼・相談をしている状況です。PGW社専任の法務メンバーとして組織の立ち上げからお任せいたします。 【制度】 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 【PERSOL Global Workforce社について】 ・国籍・文化の垣根を超えてはたらく人を支援し、企業の成長に貢献することで、外国人材が日本で活躍できる仕組みを創造することを目指しています。一人でも多くの外国人材の「はたらいて、笑おう。」を実現し企業の人事・経営戦略の課題を解決してまいります。 ＜参考＞ https://persol-gw.co.jp/ ・大手金融機関様と業務提携し、金融機関様の取引先企業をはじめとした中小企業の外国人材受け入れを支援。昨年一年間における外国人材の就労決定人数は400名程と、かなりの実績を誇ります。また、累計100社を超える取引実績があり、コロナ禍においても堅調な売上を見せています。

【必須】 ・企業法務のご経験がある方（目安2年以上） 【歓迎】 ・契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方 ・個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 ・英語力ある方歓迎（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

株式会社juice up

東京都

【期待する役割】 パソナ営業職の採用を主軸に、DX、サービス、管理部門など幅広い採用業務を通じてパソナグループの事業を人材から支えて頂きます。まずは、採用からスタートし、ご希望があれば人事制度や労務、研修など人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。 【職務内容】 ■各部署からのニーズのヒアリング・求人の作成 ■母集団形成の為の企画・運用　■スカウティング業務 ■エージェントコントロール　■進捗データ分析・報告 ■リクルーター業務（書類選考～面接/面談～クロージング） ■社内関係各所の採用協業調整　■ダイレクトリクルーティング業務 採用手法：HP、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等 採用管理システム：HRMOS 年間採用人数：約250名/年 【募集背景】業務拡大に伴う増員 【組織構成】HCM部（採用全般）10名（東京5名、淡路4名、ノンフル1名） 【働き方】フレックス・リモート可能（1日～2日/週）・残業（～30H/月） ※夜面接対応がある際はぜひフレックスを利用してください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務経験 ■エージェントでの人材紹介RACA業務経験

株式会社パソナ

東京都

【職務内容】 業界最大級の転職サービス「doda」のCRM戦略担当として、to C向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般をお任せいたします。 自社MAツールを活用したメールマーケティング等を通じ、doda会員リテンション、顧客ロイヤリティ向上におけるCRM戦略の立案や企画、運用までをご担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・CRM戦略の立案 -活動履歴やアクションデータをもとに、一人ひとりにパーソナライズした最適な情報の提供、doda会員のアクティブ最大化を担っていただきます -メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したCRM戦略を立案、その実現におけるマーケティングオートメーションの構築や運用・効果検証をお任せします ・顧客データの分析、データ連携における要件定義、それをもとに社内の開発チームを中心とした企画や開発ディレクション ・他事業部とCRM戦略を軸とした協働プロジェクトの企画ディスカッション 【採用背景／ミッション】 現在、dodaを通じて求職者向けに様々なサービスを提供しておりますが、サービスが多岐にわたるからこそ、提供する価値を一元化できていないことが1つの課題となっております。 よりタイムリーな顧客行動データのキャッチアップとプロダクト機能への接続を目指しており、これまで以上にプッシュ型サービスの強みを活かせる環境へ整備していきたいと考えており、プロダクト戦略への接続、現状課題解決に向けた高速PDCAを実行しながら、顧客体験価値向上を担っていただく方を募集しております。 【ポジションの魅力】 ・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、プロダクト戦略実現に向けたMA開発、シナリオ設計や構築などの上流工程から実行まで幅広く携わることができる ・「doda」における各サービスの顧客データを統一し、プロジェクト推進をしていくことになりますので、事業への成長に大きく関わることができます ・点のサービスではなく、継続的な「働くプラットフォーム」を目指している当社の顧客戦略実現に向けた非常に重要なポジションとなります 【就業環境】 ・週4-5日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中 ・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能 ・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める ・企画者の裁量が広い

【必須】 ・CRM企画もしくは開発経験 ・自社Web（App）サービスにおけるディレクター経験 ・大規模システム開発の要件定義やプロジェクトマネジメント経験（ECサイトのリニューアルなど） ・MAツール（SFDCやMarketo）を用いた分析、企画経験 【歓迎】 ・App、Webサービス領域におけるCRM戦略の企画立案、実行経験 -toCサービス領域でのマーケティング経験 -Webサービスにおける会員リテンション経験 ・自社Webサービスにおけるプロダクト開発や分析ツール導入の経験 ・SQLを用いたデータ分析のご経験 ・分析データを元にした組織戦略策定の経験 ・業種や職種と問わず、リーダー/サブリーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

株式会社juice up

広島県

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。スポーツ経験者の転職支援の部門です。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【仕事のやりがい】 企業様から、「良い方を紹介してくれてありがとう」、求職者様から、「●●さんのおかげで転職活動を成功させることができました」などのお言葉をいただけた際は、大きなやりがいを感じることができます。「介在価値を実感しながら働きたい」、そんな方におすすめの仕事です！ 【残業について】月平均30時間程度です。 【転勤について】 総合職採用のため、将来的な可能性は0とは断言できませんが、現状ご本人が希望して転勤となっているケースが大多数を占めます。広島に根差して働きたい！という方は、希望を考慮しますので、是非ご応募ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業のご経験をお持ちの方 ※法人・個人不問 ■スポーツへの熱い想いをお持ちの方（スポーツ人財を支援したい、スポーツ人財の魅力を発信したい 等） ★★業界未経験の方も、是非ご応募ください！★★ 【歓迎要件】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ※中途領域立ち上げポジションとなります※ ※Uターン、Iターン希望の方、歓迎です！※

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

インテージが保有する生活者データ・リサーチデータを活用した、サービス開発・プリセールス、 並びに顧客のデジタルマーケティング領域における課題解決をメインミッションとしている部署の採用です。 営業やマーケティングリサーチャーと連携して、DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといった インテージのデジタルマーケティングサービスにおける営業支援、リサーチ・データ活用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客ビジネスの課題ヒアリング及び課題解決につながる提案 ・営業方針の検討・策定 ・Cookieレスを見据えたサービス開発・アップデートのための仮説検証 ・広告代理店、メディア、アドテクベンダーとの折衝、ディレクション業務 ・事例／ナレッジの整理・発信 ・デジタルマーケティング領域における所属組織を超えた人材育成

・広告代理店、または事業会社にてデジタルマーケティング 　(DMP・DSP・CDP・MA等の導入・運用)業務を主導した経験（2年以上） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【やりがい】 ・Google認定のYouTube第三者測定ベンダーとして、 　Ads Data Hubを活用し、広告効果測定領域での経験・知見を深めることができます。 ・インテージの顧客基盤である幅広い業界のクライアントの 　デジタルマーケティングの課題解決に携わることができます。 ・インテージが保有するデータや知見を活かして、 　データ分析やデータハンドリングといった経験や知見を深めることができます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

大手生命保険会社内での請負業務になります。 生保系のプロジェクトの新規立上に伴い、プロジェクトリーダーを募集します。 長期安定で腰を落ち着けて取り組めるプロジェクトです！ 言語：ツール不問！ ☆生保の保全、支払い請求収納システム開発PL業務 ☆要件定義～基本設計までをご担当頂きます。 ☆10名程度のメンバーのマネジメントをお願いいたします。 開発後は運用保守まで担う予定となっております。 ■その他にも多数プロジェクト有■ ※エンジニアとして技術を極める、マネージャーとしてチームを纏める等、 多数のキャリアパスの道があります。

＜必須＞ ・生命保険の業務知識・経験 ＜あれば尚可＞ ・PM、PLのご経験をお持ちの方 ・生保システム開発のご経験をお持ちの方

テクノブレーン株式会社

大阪府

◆同社にて、グループ全体の人事企画担当をしていただきます。 【具体的には…】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 ＜特徴＞ ・非定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。 ・管理部門ではありますが、裏方というよりは全面に立って切り開いていく要素が強い環境です。 【ミッション】 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきます。経験に応じて、数名のマネジメントもお願い出来ればと考えております。 【募集背景】 欠員／業務拡大のため 【配属部署】 課長1名（部長が兼務）、社員4名の計6名（40代2名、30代2名、20代1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務管理のご経験（給与計算など） ※目安として3年以上の経験 ■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ※もしExcelの知識が若干低い場合は、今後の知識習得に前向きな方を求めます。 【歓迎条件】 ■人事企画のご経験 ■労務管理における企画業務またはプロジェクト経験

株式会社パソナ

東京都

【事業内容】 ■介護事業者事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も） ・入居者獲得支援 ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス） 【部署概要】 ■介護経営支援事業本部　セールス統括部　インサイドセールスグループ 日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。 手書き／紙ベースの作業を行っている介護事業所はまだまだ多く、不要な業務や残業による非効率な業務を減らし、介護事業者やそこで働く従事者の方が本来向き合うべき業務に向き合うことを可能にするのが『カイポケ』です。 介護事業所様の業務効率／経営の健全化をカイポケで実現し、人手不足という介護事業所／介護業界の課題の解消という社会課題の解消から、そこではたらく従事者／利用者またそのご家族のより良い生活に貢献をしていきます。 社会貢献性がある事業であることはもちろんですが、社会にとってなくてはならない事業を運営しているからこそ、継続的／永続的に事業を継続／発展させていく、事業性を磨き上げていく必要もあります。 カイポケというプロダクトの更なる拡張、カイポケ周辺領域における新たな事業開発、それらのサービス介護事業所が利用しやすい価格や支援を実現するマーケティング／セールスの仕組み化／強化など、初回貢献性／事業性の両軸をもって事業運営をしています。 ※組織体制 インサイドセールス：22名／導入サポート：31名 ※25歳前後のメンバーが多く活躍しています 【職務内容】 マーケティングチームが獲得したリードに対し、『カイポケ』の無料体験獲得～有料会員アップセルを担当に応じて行っていただきます。 初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをインサイドで担い、『カイポケ』の価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。 ■仕事内容の一例 ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのインサイドセールス ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携 ・人材マネジメント（人材採用・育成） ・CRMやMAの活用推進など 【仕事のやりがい・キャリアパス】 インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの2~3倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。 またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、 ・インサイドセールスマネージャー ・フィールドセールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発 など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とリレーション構築できる方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方 ・本気で成長したい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方

株式会社パソナ

大阪府

仕事内容 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・ 構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守

応募資格 ネットワークまたはサーバ関連の何らかの実務経験 【歓迎する経験(必須ではありません)】 ◎ネットワークまたはサーバ設計・構築、 保守・運用のいずれかの実務経験がある方

テクノブレーン株式会社

東京都

ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 【業務詳細】　：ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のフロントエンド開発、 　　　　　　　　Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般、APIドリブンな開発　等 　　　　　　　　※ユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、 　　　　　　　　　デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 【チーム体制】：ONE CAREER：EM／1名、TL／1名、エンジニア 8名／計10名 　　　　　　　　ONE CAREER PLUS：EM兼TL／1名、エンジニア 3名／計4名 　　　　　　　　ONE CAREER CLOUD：EM／1名、TL／1名、エンジニア 6名／計8名　　※適性を見て配属となります。 【特徴・魅力】：企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、 　　　　　　　　「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。 　　　　　　　　実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

・Vue.jsを用いたの開発経験 ・TypeScriptの知見 (個人開発含む) 【技術環境】 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js ・開発支援: Storybook, Swagger ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI , Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: Github ・リリース: 毎週木曜日定期リリース

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府 ／ 東京都 ／ 北海道 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

【業務内容】 既存法人顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。 弊社の通信インフラ（インターネット回線）サービスや電力サービスをご利用いただいている既存顧客に対して、トータルソリューションとして様々な角度からコスト削減や業務効率アップ、セキュリティ対策などのご提案をさせていただき、機器の導入やサービスの導入をおすすめするお仕事です。

【必須】 飲食店など接客の経験がある方 【活かせるスキル】 ・ホスピタリティー溢れる接客力・主体的にお客様を想い考え行動する力・お客様がして欲しいこと喜ぶことの仮説を立てる力....お客様の要望やお困りごとをとことんヒアリングし、抱えている課題の解決を最大限推進する仕事です。

株式会社アヴァンティスタッフ

愛媛県

・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等

＜歓迎条件＞ ・クラウド基盤の経験 ・セキュリティ製品の知識 ・Ruby開発経験

テクノブレーン株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

SAP(R/3またはS/4HANA) を始めとするERPシステムの各モジュール、SD(販売管理)、 MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)の開発を お任せします。 ・SAP ERPの機能改修…ABAPを使用した開発やアドオンの開発 ・バージョンアップ対応…SAP(R/3)からSAP(S/4HANA)への移行 ・SAPの導入コンサルティング ・導入企業向け基本設計書作成 ・詳細設計書の作成、テスト

<必須条件> ・ERPシステム(パッケージは問わない)の導入/開発/運用/保守いずれかの経験(年数不問)<歓迎条件> ・経理/財務、人事、製造、サプライチェーン、調達/購買など何らかのパッケージシステムの導入/開発/運用/保守いずれかの経験 ・SAP BASISに関する知識/経験 ・リーダーやマネジメントの経験

テクノブレーン株式会社

東京都

同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。 ※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。 事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 ■事業創出企業としてのエス・エム・エス 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。 また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。 【同社の自社製品一例：カイポケについて＜介護×IT＞】 カイポケは、クラウド型の介護事業者向け経営支援サービスです。 ICT活用により介護事業者の経営・業務の効率化や働き方改革をサポートします。 保険請求・業務支援、人事・労務、金融、購買など、現時点で約40のサービス・機能を提供しています。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20210121_kaipoke-donyujigyosho/#:~:text%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%9D%E3%82%B1%E3%81%AF%E3%80%81%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%89%E5%9E%8B%E3%81%AE,%E3%82%92%E6%8F%90%E4%BE%9B%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 【歓迎要件】 必須要件に加え以下のご経験を有すれば尚歓迎いたします。 ・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験 ・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験 ・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験 ・事業会社における新規事業立ち上げの経験 ・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験 【求める人物像】 ■自己成長も社会貢献も重視されている方 ■倫理観が高く、誠実な方 ■素直さ、謙虚さのある方 ■主体的に成果にコミット出来る方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上） ※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可 ・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）

株式会社パソナ

神奈川県

〇国内大手SIerからの請負業務 製造メーカー向けのPLMパッケージソフトカスタマイズ業務 自動車、重工、電機精密、医療機器などの国内大手製造業を中心にユーザー向けシステムの開発 要件定義～テスト、運用保守まで一貫して請負う予定です。 ただメーカーから業務を請負うのではなくエンドユーザーを意識した業務の取り組みができます。 デザイン社の今後の肝となる案件です。 〇大手ソフト開発会社からの請負業務 電力関連製品・農業の見える化システムなどの要件定義を担当 要件定義から関われることでよりエンドユーザーが希望しているシステム開発に関わることができます。 WEBだけでなくAWS開発の技術を取得できます！ 〇大手3大駅務機器メーカーからの請負業務 日本大手3大駅務機器メーカーと呼ばれる2社より受託を受け自動改札機や券売機などの開発 今後残り1社も受託予定！ 設計～テストまでを担当 鉄道業界の専門知識はもちろん日頃利用している製品の開発に携わることができます。 それ以外にも多数案件あり！ 独自の試作開発やストックビジネスなどもありエンジニアとして生涯活躍できるステージが用意されています！

・オープン系開発経験 【歓迎要件】 ・.Netの経験、上流工程の経験 ・要件定義に挑戦したい方 ・先端技術に挑戦したい方 【使用するツール】 iOS / AndoroidOS / Linux / Windows Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl Postgres / Oracle / SQLServer

テクノブレーン株式会社

東京都

【採用背景】 各業態における科学的な裏付けのある食材・添加剤を活用した創味技術を活用した商品開発の体制を確立中です。従来から商品開発は経験を持つシェフにゆだねられていたが、植物代替肉や、各種食品添加物など の活用により、コスタダウンをしてより一層「美味しい」商品の開発が可能となっている。そのため、食材の科学的知識に精通した商品開発実務担当者を募集したい。 【職務内容】 ■業態の商品開発担当者と協働したキッチン・ラボにおける食材選択、創味設計 ■自社あるいは委託先工場におけるスケールアップ生産試験 ■社外ネットワークを活用した新規食材の探索、入手 ■部門内の他研究室（食材、評価、健康栄養、情報）との連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■畜肉系冷凍食品開発・製造技術者経験をお持ちの方 ■製造ライン経験 5 年以上 （マスプロダクトの技術経験 ■製造オペレーションを熟知している（製造装置の理解、オペレーション、トラブル処置、メンテナンス） 【歓迎要件】 ▼冷凍食品開発技術に精通している ▼レトルト食品開発技術に精通している ▼植物代替タンパク質素材の活用に精通している

株式会社パソナ

東京都

同社これまでにキャリアプラットフォームのおいて築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 ■ポジション 　‐インサイドセールス 　‐コンサルティングセールス（既存顧客向け営業） 　‐カスタマーサクセス 　‐CS領域立ち上げ責任者 　‐事業企画 　※ご経験や適性にあわせて上記いずれかのポジションをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験 ・法人向けビジネスでのマーケティング経験 ・カスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験 ・アライアンス/渉外担当の経験 ・事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験 【歓迎要件】 ・中長期的な法人折衝経験（クライアントに対して、中長期的な戦略を元にした関係性構築の経験がある方） ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・新規事業立上や事業開発の経験 ・HR系、Webマーケティング系業界の経験

株式会社パソナ

神奈川県 ／ 栃木県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県

5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器組込制御開発推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 今回の募集内容を以下記載。 車載ECU向けのSW開発 （主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計～テスト） 仕様からの要求分析～設計書作成～詳細設計～単体/結合テストの一連の工程。

【MUST】 以下のいずれか一つの経験を有していること ・ECU開発経験 ・Matlab/Simulink経験者 ・dSPACE製品経験者 ・Vector製品経験者 【Better】 ・車載・重機・建機・農機における機器開発経験者（ソフト・電子）、 ・物理学・制御工学の知見 ・1DCAEツール使用経験

テクノブレーン株式会社

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

同社は毎年成長を続け、従業員数5,862人（2023年6月末現在）、売上高396億（2023年6月期）、受託開発センター11ヶ所 (2023年6月現在)という規模まで拡大して参りました。 現在、特定のインダストリーや技術に特化した組織を作り、会社としての技術力を強めています。 その柱の1つが2021年7月に立ち上がった「公共ソリューション事業部」。 現在では400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わられています。 デジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体で進められているDX、自治体システム標準化などを支援しています。 ＜案件例＞ 　ガバメントクラウドの促進 　システム標準化プロジェクト 　・システム分析、基本・詳細設計　結合・総合テスト 　・マネージメントリーダ（チームまとめ役） 　・顧客PMとの接書/調整/技術リーダー 　NWインフラ強靭化プロジェクト 　・NW設計 　・ベンダコントロール 　・プロジェクト管理 　・トラブルシューティング 　自治体フロント業務 　・自治体CIO補佐等PMO業務 　・POC案件の支援 　・自治体デジタル化に向けたサービス企画

以下いずれかに該当する方 ・何らかの業務系システム開発の経験があり、自治体向けのシステム導入/開発で経験を積んでいきたい方 ・自治体での就業経験があり、ユーザー側でシステム導入に携わったことがあるか、個人的にシステムに関する知識を習得されている。※自治体での経験によっては、プログラミング未経験可 ・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ・ITベンダーで総合行政PKG経験のある方（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験） ・ITベンダー側として職員接点がある方（運用サポート、プロジェクト補佐） ・自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験（住基NET・LGWAN関連知識）

テクノブレーン株式会社

東京都

【職務内容】 全社法人戦略テーマの推進を担って頂きます。クライアントP&M本部内だけでなく、一貫性ある顧客体験をつくるためには事業戦略との接続やフィールドセールス機能との連携は必須になります。これら含め、パーソルキャリアALLとして法人向けにどんな体験を提供していくか、そのためにどのターゲットに対して何を実施していくべきかを検討・推進していくのが法人戦略になります。 今回のポジションは法人戦略の担当ポジションとなります。 会社横断でのターゲティングの考え方や、重点マーケットに対する戦略検討、また、戦略や企画だけでなく、実際の実行までを推進していくことがポイントになります。クライアントP&M本部内の各組織（マーケティング、プロダクト、インサイドセールス、データなど）の取り組みを連携させながら、また協業先となる事業を動かし1つの体験を作っていく、というプロセスを担当して頂きます。 【組織概要】 プロダクト＆マーケティング事業本部は、個人・法人の顧客体験に一貫性をもたせるとともに、お客様を主語とした新しい顧客体験をつくっていくことを目的としています。 キャリアオーナーシップを育む一連のプロセスを「ブランド」「プロダクト」「サービス」につなぎこみ、顧客体験価値を高め続ける。そのために重要な3つの「つながる」（はたらく×学ぶをつなぐ／多様なはたらくをつなぐ／データ・テクノロジーでつなぐ）の実行を図っていく組織です。 その中で、法人向けのサービス・プロダクト開発・マーケティングの役割を担う組織として、クライアントP&M本部を23年4月に新設。今回募集している「クライアントP&M企画部」は、パーソルキャリアオールとして法人顧客起点での体験価値とLTVの最大化をミッションとする「クライアントP&M本部」における事業企画／営業企画／組織開発を担っています。 【やりがい・仕事の魅力】 ・法人顧客との関係性を変えるというパーソルキャリア横断の大きなミッションに取り組むことができる これまでの法人顧客との関係は１イベント（採用熱度などに影響）で完結してしまう関係性が多かったが、今後パーソルキャリアではこの顧客の関係性を継続的に繋がり続ける関係性へ変化をさせていきたいと考えています。顧客の採用熱度に関わらず法人プラットフォームの提供を通じて顧客と継続的に繋がり続ける関係性を築いていくという大きな変化を生み出そうとしています。 ・人材紹介や媒体、ダイレクトソーシングなど手法毎ではなく、中途採用領域。また副業マーケット含め、パーソルキャリアがカバーするマーケットを広く捉え、HRビジネスとしてどうあるべきかを考えていくことができます。 ・事業横断でのサービス提供、顧客体験価値の最大化、という大きな方針のもと、具体的な実行を行う重要な3年となります。動かす組織規模は大きくなりますが、新しい体験をつくることにチャレンジしていく貴重な機会に関わることができます。また、内容的にも本部方針との連動性も高いことから、仕事を進める上では本部長やエグゼクティブマネージャーなど、上位レイヤーとの会話も多く発生していくポジションになります。 ・会社のビジネスを俯瞰的に捉えることができるポジションのため、将来的には、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。

【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経営戦略、営業戦略、事業戦略などに関わった経験 ・コンサルティングファームでの事業/営業戦略経験 ※PJTのPM経験など、複数のカウンターパートを巻き込みながら仕事をしてきた経験を重視しています。 【歓迎】 ・人材業界に関わった経験

株式会社juice up

熊本県

仕事内容 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・ 構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守

応募資格 ネットワークまたはサーバ関連の何らかの実務経験 【歓迎する経験(必須ではありません)】 ◎ネットワークまたはサーバ設計・構築、 保守・運用のいずれかの実務経験がある方

テクノブレーン株式会社

東京都

M&Aなどの事業拡大も進めており、法務の仕事も増加。 管理職候補として、法務の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■契約書の作成・審査 ■株主総会の準備・運営 ■与信管理 ■有価証券報告書の審査 ■各事業部門からの問い合わせ 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◇監査・査察対応 ◇小会社設立、合併、事業譲渡 ◇個人情報保護（Pマーク継続など） ◇商標取得、登記申請 ◇社内規程、利用規約作成 ◇M&A ◇紛争・訴訟対応 └顧問弁護士と連携し、訴訟等の対応を行ないます。 ◇債権回収

■事業会社での法務の実務経験を1年以上お持ちの方（人材業界での経験は不問） ◎管理職の経験をお持ちの方は歓迎します！

森田　徹