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該当求人件数: 217件

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201~217 件目を表示(全217件)

主計部主計課スタッフ(連結決算) <東証一部のグローバル企業>

非公開
東京都 / 東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
320万円~480万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主計課スタッフとして、同社グループの月次・四半期・年次決算業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 1.月次決算 ・グループ各社の月次処理の確認 ・固定資産管理 ・科目明細作成 ほか 2.四半期・年次決算 ・グループ各社の各種資料作成(科目明細、親子間取引明細、連結パッケージ) ・会社法計算書類作成 ・監査対応 ほか

  • 応募資格

    ■必須要件 1.経理および会計業務(月次・年次決算)の実務経験1年以上 2.基本的なPCスキル(Excelでのデータ集計など) 3.積極性および協調性があり、自分で考えて行動できる方 4.コミュニケーションが積極的にとれる方 5.情報共有がきちんとできる方 ■歓迎/尚可 ・日商簿記2級以上 ・子会社決算業務の経験

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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経理:主計部連結課スタッフ <東証一部のグローバル企業>

非公開
東京都:東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
500万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社グループの四半期・年次の連結決算業務を担当します。 【具体的な業務】 1. 月次決算 ・グループ各社の月次業務 ・固定資産管理 ・科目明細作成 他 2. 四半期・年次決算 ・グループ各社の連結決算業務 ・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書など) ・会社法計算書類作成 ・監査対応 他 ※海外は米国(カリフォルニア、ハワイ)、シンガポール、タイに拠点があります。

  • 応募資格

    ■必須要件 連結決算業務、開示業務の実務経験のある方 ■歓迎/尚可 ・公認会計士、監査法人経験者 ・USCPA合格者

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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【大手外資系流通業】ファイナンス・財務戦略ポジション

非公開
550万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスパフォーマンスを分析し、収益改善に向けたインサイトを提供する -年間事業計画や毎月の予算モニタリングに参画する -店舗開発や売上に関するレストラン評価モデルを管理する -財務戦略・方針・ガイドラインの実施、アップデート、管理 -ビジネスケースの作成・遂行 ※社名を含む詳細は面談時にご説明いたします

  • 応募資格

    ■必須経験 コンサルティング経験 または、 経営企画や経理・財務経験 日常会話以降のレベルの英語力 ■尚可 ・ 英語力:TOEIC750 点以上

  • 転職エージェント

    リネアコンサルティング株式会社

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業務監査室(担当者)/年収500万円~700万円/大手企業/週1回リモート勤務可能

非公開
全社を上げてコンプライアンス体制の構築に取り組んでおります。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・監査対象:本部、店舗、子会社(製品開発に伴う品質管理 AEO監査 飲食業子会社 情報セキュリティ等) ・当面は、特に「法令遵守体制」のアシュアランス(保証)とコンサルティング(提案)を提供

  • 応募資格

    【必須】 ・内部監査、内部統制、リスク管理、いずれかを3年以上経験 ・部署内外での円滑なコミュニケーション ・監査人としての自己育成を継続できる方 【歓迎】 ・公認内部監査人(CIA) ・データ分析 CAAT等活用スキル

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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法務部コンプライアンス推進【マネージャー】/年収500万円~900万円

非公開
全社を上げてコンプライアンス体制の構築に取り組んでおります。
500万円~900万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ◇コンプライアンス上の問題解決 受け身ではなくプロアクティブに、問題を論理的に整理し、解決策を相談者と共に考えて問題点を解決していく。 ◇コンプライアンス管理体制の強化 個別問題の解決にとどまらず、問題発生の予防、問題発生時の企業価値毀損を最小化する体制を整備・強化する。 ◇その他 取引法務、ガバナンス業務の経験があれば歓迎

  • 応募資格

    【必須】 ●リーガルマインド 問題発見・分析力、論理的思考力、バランス感覚 ●企画調整力(コミュニケーション力) 会社の規定、ルール作りに携わったご経験。 解決策、解決までの道筋を立て、関係者の合意を形成する。 ●ピープルマネジメント 新組織としてグループを形成する。

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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法務部トランザクションリーガル【担当者】/年収500万円~700万円

非公開
会社を作る礎となるリーガル管理体制を強化しております
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ◇リーガルチェック (取引法務管理体制の強化) 商品部、店舗開発部、デジタル戦略本部とコミュニケーションを図り、リーガルリスクの確認。 個別の問題の解決にとどまらず、問題発生の予防、問題発生時の企業価値毀損を最小化する体制を整備、強化し、ビジネスの脇を固める役割を担う。(下請法、景品表示法、土地建物賃貸借契約書、商品部業務委託契約) ◇グループ会社のリーガル対応 (取引法務上の問題解決) 受け身ではなくプロアクティブに混沌とした状況から係り、論理的に問題を整理し、解決策を相談者と共に考えてビジネスを構築する。

  • 応募資格

    【必須】 法務を担当する部署で契約書の作成審査経験3年以上 【歓迎】 小売業での法務実務経験者 景品表示法に詳しい方 ビジネス法務検定有資格者

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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法務部コンプライアンス企画【マネージャー】/年収500万円~900万円

非公開
ご自身が主体となりコンプライアンス活動を効果的、効率的に推進していただく方を募集します。
500万円~900万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・コンプライアンスを推進する企画の立案実行 ・コンプライアンス委員会/行動憲章委員会の運営 ・規定類、マニュアル等の整備 ・内部通報の受付、聞き取り調査(全国店舗) ・啓蒙活動、教育研修の企画

  • 応募資格

    (必須)法務、コンプライアンス経験、法規制に関する社内体制整備の企画、推進 (尚可)委員会、役員会、株主総会等の責任者としての経験

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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【東京都】人事総務課長候補/想定年収:550万円~650万円

IPO準備中・多店舗展開を行う堅実な優良企業
売上・利益ともに堅調な多店舗展開を行う大手グループ企業が人事総務課長候補を募集。
550万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務課内の人事/総務/法務に関するマネジメント業務、及び人事関連業務における実務の一部をお任せします。 ・労務務管理 ・中途採用、及び新卒採用業務(近い将来、親会社と連携して開始する予定) ・人事制度及び人事評価制度の見直しを行い、2023年4月より新制度をスタートする為の動き ・その他、総務、法務業務  ・マネジメント

  • 応募資格

    ・労務管理、採用、人事制度及び人事評価制度の経験 ・部下のモチベーションを高めるコミュニケーション能力 ・スピード感を持って課及び自身のミッションを進められ、且つ、報・連・相ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事中途採用担当

非公開
業界で目標とされる存在を目指し、遣り甲斐のある仕事です。
600万円~800万円 / メンバー

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原 浩昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1.採用計画に基づいて人財採用 ・採用計画に基づく担当の採用必要人数を把握し、KPIに基づいて速やかに採用する ・常に社内外の様々なビジネスパーソンと交流を持ち、パーソナルタレントコミュニティを形成する ・ハイアリングマネージャーとのブリーフィングミーティングを通じて、ポジションのやりがいやチーム構成など、実際に働くイメージを想起させる、潜在応募者に対して魅力的な情報を提供する ・マーケット含めた様々な条件を網羅的に考慮し、最適な年収でオファーし、アクセプトさせる ・オファーアクセプト候補者に対するOn-Boardingを強化し、適宜教育チームと情報連携することで、Day1オリエンテーションにスムーズにつなげる 2.採用プロセス・手法の改善計画立案 ・標準化、可視化された最適な運用基準やプロセスに沿った正しい採用活動を遂行する ・マーケットの最先端の技術、システム、手法を採用プロセスに反映させるinitiativesの企画立案、実装プロジェクトに積極的に参画し、改革に貢献する 3.社内外関係者とのエンゲージメント構築及び連携 ・下記の広範囲に亘る様々な関係者との適切且つ有益な関係を構築し、維持する 候補者、ハイアリングマネージャー含む面接官(およびファンクションリーダー)、人材紹介会社または、広告媒体企業、リクルーティング・コーディネーターおよび人財本部他チーム 4.数値管理 ・担当ポジションの進捗を採用データベース上でタイムリーに更新し、いつでも最新の採用進捗を把握できる状態を維持する ・採用費の進捗を管理しながら、必要に応じてダイレクトリクルーティング、エージェントとの協働など臨機応変に対応する

  • 応募資格

    【必須要件】 ・プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル ・採用業務経験2年以上 【あれば尚可】 ・人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規) ・ダイレクトソーシング経験 ・データ分析経験 ・採用ブランディング / マーケティング経験

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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データアナリストディレクター

非公開
業界で目標とされる存在を目指し、遣り甲斐のある仕事です。
900万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

原 浩昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容】 データ分析、仮説構築、示唆出し ・他チームと連携して、データ分析の元となる仮説を構築 ・必要なデータを収集し、DBからSQLなどを活用して抽出 ・エクセルなど統計分析ツールの活用 ・他チームと連携して、データ分析結果からの示唆出し。 【責任を持つアウトプット・業績指標】 ・ビジネス拡大に貢献する分析の定義、その遂行、その分析結果と示唆 ・指標をしては、プロモーションによる売上増、購買単価upなど

  • 応募資格

    【必須要件】 ・データ分析経験 ・データの抽出、加工に必要な統計ツール、言語などの活用能力 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・ECやアプリなど、デジタル領域でのビジネス経験

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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組織改革・ディレクター

非公開
業界で目標とされる存在を目指し、遣り甲斐のある仕事です。
1000万円~1700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

原 浩昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: ◇組織体制を構築し、経営陣の右腕として新組織構築を実現 ・競合会社に対して充分な競争力のある人的生産性とコスト構造の実現に向けた施策の検討・導入 ・外部報酬市場の水準を踏まえたPay for Performanceを実現するための職責・成果に応じた報酬体系の立案・導入 ・中期的な視野で経営戦略実現のための組織ケイパビリティ構築のための施策の立案・導入 ◇必要要員・人件費の戦略的マネジメント ・スローガンを支える効率的な組織運営を実現するために、組織別のあるべきHC・人件費を策定・モニタリングし、経営へのレポートと提案を行う ・中長期的視点であるべき要員構成を構想し、実現のためのインフロー、アウトフロー施策を立案・導入 ◇全社中期経営計画の重点施策の一つである本社機能進化プロジェクトの主導 ・本社機能各部署のリーダーと連携し、日本国内における独立企業として将来的に株式市場に上場するに足る機能準備を目的とする全社重点プロジェクトをPMOとして推進する

  • 応募資格

    【必須要件】 ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【望ましい要件】 ・大きな規模の組織構築に携わった経験 ・MBAもしくは同等の資格 ・データ分析経験

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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人事企画担当

非公開
業界で目標とされる存在を目指し、遣り甲斐のある仕事です。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

原 浩昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1.報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 ・経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案 ・STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案 ・報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施 ・法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務 ・評価制度の運用の業務 ・生産性の向上と社員のエンゲージメント向上を両立させる仕組みの構築。 2.報酬制度にもとづく人事システムへの連携 ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。 3.業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 ・目標達成までのスピードと効率を改善する。 ・専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。 4.業務マネジメント ・コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する。 ・担当する業務を自律的に、また必要に応じて適切な報告・連絡・相談を関係者と行いつつ遂行する

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事制度、報酬制度における諸施策の導入・実行推進するための専門知識とリーダーシップを要する ・一般的な人事業務の知識のみならず、人事企画、C&Bの豊富な実務経験が必要 ・人事制度、報酬制度運用におけるコンプライアンスをリードし、従業員にとって公正かつモチベーションを高める報酬制度・福利厚生制度を開発する ・制度の改善点の特定や、ペイロールチームへのデータ連携、マネジメントや各部門リーダー、組合からの要請、交渉などを行うために、給与計算や報酬水準の社内公平性・社外競争力検証、景気や市場動向に応じた適正な昇給率提案などの実務経験・知識は必須 ・人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規) ・人事経験8年以上、かつ人事企画またはC&B経験3年以上 ・一般的なビジネス知識、業界別の報酬・福利厚生の慣行・報酬水準のトレンド知識 ・高いコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル (各部門の上位職や組合との交渉力 【あれば尚可】 ・従業員500名以上の上場企業、もしくはIPO準備企業における人事実務の経験 ・職務評価、マーケットプライシングの実務経験 ・組織・人事関連におけるコンサルティング経験3年以上 ・給与計算もしくは社会保険事務の経験 ・社会保険労務士資格

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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県内トップクラスの成長企業で財務

県内トップクラスの成長企業、未来堂グループの一員です
高山市◆充実した手当有◆幹部候補
400万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    管理職候補として、役員や代表と近いポジションで財務を中心に業務を行います。 キャリアパスとしては、入社後はまずは各事業のことや会社のことを理解するために研修で部長の元、給料計算や在庫管理や各会議への参加などを行い、その後会社全体を動かすために財務を中心に業務を行います。 具体的には、財務戦略の立案、資金管理全般、資金調達(銀行との折衝など)、資産運用など、経理部に配属ですので、経験に応じて、仕訳や決算作成・予算作成も行う可能性があります。 将来的には経理部の幹部として、各グループの経営陣と連携をしながら今後の事業展開を直接サポートして頂く予定です。 また2022年からは、これまで培ったノウハウを活かした新規事業をスタートしますので立ち上げや、事業拡大のサポートも重要なミッションとなります。 決められたやり方ではなく、大きな裁量を持って仕事をしたい、より経営陣と近い環境を求めている、成長企業の未来を創っていきたいと考えている方は活躍できる可能性が高いです。

  • 応募資格

    金融機関の出身、もしくは財務を少しでも経験された方

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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開発担当/東証一部上場企業・食品スーパーマーケット/年収500万円~1000万円

東証一部上場企業・食品スーパーマーケット
東証1部上場・食品スーパーマーケットにて、開発担当者の募集です。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮田 潔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    店舗開発 ・スーパーの店舗用地の開発 ・不動産業者との情報交換、及び連携 ・地権者との交渉 ・行政対応、等

  • 応募資格

    スーパーの店舗開発経験者

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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バイヤー(管理職候補)/年収500万円~850万円/埼玉県内を中心に店舗展開するスーパーマーケット

埼玉県内を中心に店舗展開するスーパーマーケット
業績好調!埼玉県内を中心に惣菜・日用品に力点を置き業績を伸ばしているスーパーマーケットにて、バイヤー(管理職候補)の募集です。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮田 潔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■商品仕入れ ■調理、加工、棚だし ■販売、労務管理

  • 応募資格

    各種バイヤー経験 普通自動車第一種免許

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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店長候補/年収600万円~850万円/埼玉県内を中心に店舗展開するスーパーマーケット

埼玉県内を中心に店舗展開するスーパーマーケット
業績好調!埼玉県内を中心に惣菜・日用品に力点を置き業績を伸ばしているスーパーマーケットにて、店長候補の募集です。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮田 潔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等

  • 応募資格

    店長経験、それに準ずる経験 普通自動車第一種免許

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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店舗開発(管理職候補)

埼玉県内を中心に店舗展開するスーパーマーケット
業績好調!埼玉県内を中心に惣菜・日用品に力点を置き業績を伸ばしているスーパーマーケットです。店舗開発(管理職候補)の募集です。
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

宮田 潔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■店舗用地の開発 ■不動産業者、地主、行政等の交渉、等

  • 応募資格

    店舗開発経験 普通自動車第一種免許

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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201~217 件目を表示(全217件)

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