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営業技術【大阪本社】

ダイキン工業株式会社
■空調事業:世界第1位/フッ素化学製品事業:世界第2位の東証プライム上場メーカー ■世界160ヶ国以上に事業展開、海外売上比率は約77%■ホワイト企業ランキング第8位!(有休消化率:驚異の9…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    空調、計装分野の営業技術に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■メーカーとしての、空調システム及び施工に関する技術相談対応 ■製品説明会の講師 ■製品開発部門との調整 ■関連会社への技術指導・育成 ■販売店への技術支援 等 ■関連会社での、設備設計、設計図の作成、更新提案書の作成、工事管理 等 【使用ツール】Word、Excel、PowerPoint、設備系CAD 【ポジション・立場】 各専門分野での技術知識を有し、新規事業拡大に向け、国内空調グループ内の技術指導的立場で営業技術業務を推進していただきます。また、中核的立場で基幹職をサポートしていただきます。 【仕事のやりがい】 国内空調グループにおいて、空調事業に給湯・換気・暖房事業を加えた「HVAC※1事業」の拡大をめざした売上拡大の一翼を担って頂くポジションです。 ※1 HVAC(ヒーバック):Heating, Ventilation, Air Conditioning(暖房・換気・空調)の略 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■ゼネコン・サブコン等にて、空調設計または施工管理経験のご経験をお持ちの方 ■建築・設備設計事務所にて、設備設計や監理のご経験をお持ちの方 ■セントラル空調の計装やエネルギー管理による省エネ設計・提案ができる制御システム技術者 ■ハウスメーカーにおける高気密高断熱住宅の建築設計、設備設計 【歓迎要件】 ・下記の資格をお持ちの方 管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築士、建築設備士、学会設備士、計装士、エネルギー管理士など

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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介護業界向けICTサービス事業の事業企画【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業内容】 高齢化の社会課題の中で、介護する側も、される側も幸せにするQOLを高める共生の社会を創り、そして、介護現場を創造性、感性が発揮できる世界に変革する事業 【職務内容】※以下のどちらかの業務をご担当いただきます。 ■戦略企画グループ:介護事業者や他業種とのアライアンスの企画立案、推進等 ■企画グループ:介護事業者向けマーケティング施策の推進 【携わる製品】 介護施設向けの業務変革を行うソシューション、オペレーション、コンサルティングの提供 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ・新規サービスの企画立案、立上 ・アライアンスの企画立案、推進 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 日本は正に高齢化課題先進であり、今後世界共通の課題である。弊社が提供するソシューション、オペレーション、コンサルティングにより社会課題を解決し、介護をする人、される人が幸せになる世界を構築することが出来、また輸出産業として世界の高齢化課題を解決していきます。 【身につくスキル】 ・複数の部門や担当者と協働することでコミュニケーション力や調整力 ・プロダクトから、オペレーションやコンサルティングまでトータルでのソリューション経験や知識 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略企画グループ:以下の(4)を基本として、他2つ以上 (1)他社とのアライアンス経験 (2)ファイナンス知識 (3)ベンチャー投資等の知識 (4)業界や市場環境を分析し新しいスキームや取組みを企画できる能力 ■企画グループ: ・マーケティング経験 ※B2Bマーケティングが望ましいがB2C経験でも可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【日本橋】要素開発検証エンジニア※家庭用ロボット/転勤無

GROOVE X株式会社
★★ CES2019で最優秀ロボットに選出/約80億円の資金調達を行った新世代の家庭用ロボットメーカー ★★ ----- メディア露出多数/いま最も勢いのあるロボットベンチャー/日系大手メ…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製品の出荷が昨年に始まったばかりのLOVOTですが、まだまだ製品として改良するべき点が数多くあり、その一躍を担っていただきたいと思います。 【業務内容】 要素技術の評価方法の立案・検証・問題分析・改善提案・改善結果の確認までを一貫して行っていただきます。 所属チーム:QbD(Quality by Design)チーム ※LOVOT全体の品質設計をするチームという想いを込めてつけられたチーム名です 【募集背景】 同社の開発するLOVOTはまだまだ改良する点が多く存在しているため。 「品質安定」「原価低減」をキーワードに評価・検証をしていただける方を募集しております。 【同社ではたらく魅力】 同社には林社長をはじめとした大手メーカー出身の優秀なエンジニアが多数在籍しており、そのような方から高いスキルを学ぶことができます。 週1回のエンジニアのMTGでは社長も参加されることが多く、開発に関する意見を交換しています。 また「どうくつコンセプト」をキーワードに、ワンチームとしてお互いを五感で感じながら密なコミュニケーションをとっています。 【GROOVE X社について】(https://lovot.life/) 同社が開発するLOVOT [らぼっと] とは は人の代わりに仕事をする便利なロボットではありません。人に甘えて邪魔もしてくるし、時には知らない人に人見知りをするかもしれません。 だけど、一緒にいるとホッとする、うれしくなる、笑ってしまう。なんだか、あたたかい気持ちになってくる。 そんな風にロボットが人と信頼関係をつくり、生活に潤いと安心を与えられる存在になれば、人のパフォーマンスは高められるはずです。 ※LOVOTは今までのロボットにはない”温かさ”を重視しています。心地よい熱をユーザーに伝えることと、内部の機能を守るための排熱を同時に達成しなければならない難しいプロダクトです。 また、生命感を持たせるため、樹脂だけではなく新しい素材を取り入れるなど、試行錯誤を繰り返し開発を進めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術要素の開発業務の経験 (対象分野は民生製品・産業機械などの要素技術) ■計測データの分析 ■技術報告書の作成経験 【歓迎要件】 ■メカ・エレキ・センサアルゴリズムの観点などの幅広い知見や経験 ■再現可能な実験方法の確立とメカ的なジグ ■ソフト・アームを用いた計測ソフト作成 ■スクラムなどアジャイルでの開発経験 ■統計的なデータ解析 ■英語での技術コミュニケーションが取れること

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    株式会社パソナ

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機器のプロダクトマネジメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    機器のファームウェア開発をお任せします。 製品の仕様決定から発売までのプロジェクトマネジメントを推進頂きます。 製品仕様決定や、製造業者への指示や指揮、折衝、量産立会い、納期交渉等、発売までの一連に携わります。 これまでの経験を活かしながら企画に対しても提案できる自由な社風です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組込ソフトウェア開発経験 ■プロダクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■無線LAN・ネットワーク機器の開発経験 ■ハードウェア、ソフトウェア両方の知見 ★実際に手を動かして設計されていた経験がコアではなくとも、開発を自社で実施し、海外ベンダーへ設計を依頼し全体のプロダクトマネジメントを経験されてきた方歓迎です。

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    株式会社パソナ

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グローバルカスタマーケアディレクター

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
440万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・自社ロボットのカスタマーサポートの本部 ・海外を含むグローバルレベルでの顧客対応品質の向上 【業務内容】 ・グローバルレベルでのカスタマーサポートの品質向上 ・顧客への対応基準の策定や各国の品質管理 ・よりよいサポートを提供できるようなナレッジの展開 ・グローバルレベルで顧客が当社ロボットを安心して使用できるようにマネジメント 【詳細】 ・カスタマーサポートにおける品質基準の設定 ・海外の各拠点におけるナレッジの抽出と展開 ※ドキュメント化については各拠点の担当者が対応しています。 ・各拠点の対応品質の管理および是正指示 ※各拠点の担当者とのコミュニケーションはテレビ会議やメール、電話が中心です。

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれも必須です。 ・電話・メールなどによるエンドユーザー対応経験(クレーム対応を含む) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・ハードウェアの知識 【人物像】 ・フットワークが軽い方 ・傾聴力を持って、ロジカルに考えられる方 ・課題特定力がある方

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    森田 徹

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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ゴルフ用品商品企画/プロモーション/ブランドディレクション

ヤマハ株式会社
◎有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすい環境!楽器、『音』のトップブランドであり、材料開発のノウハウを活かしゴルフクラブを開発!★ゴルフへの熱意とマーケティング…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景・期待する役割】 ゴルフ用品ビジネスにおける、モデルブランド価値創造、商品・サービスの企画立案、プロモーション施策への展開ための正社員を募集致します。縮小傾向にある昨今のゴルフ国内市場においては、シェアの向上が大きな課題となっています。弊社では、ユニークなマーケティングを事業戦略の中心に位置づけ、ブランド価値創造と、その価値を具現化する商品・サービスの企画、価値伝達を担うプロモーション施策の質を高めることを重要施策として強化を図っております。市場把握に基づく商品・サービスの企画立案とともに、開発部門・営業部門への的確なディレクションにより、新たな商品・サービスの創出にご協力いただける人材を募集致します。 【業務内容】 ・ゴルフ用品のモデルブランド価値創造、商品・サービスの企画立案、プロモーション施策への展開 【ポジション魅力】 ゴルフ好きの方必見。ゴルフ業界でヤマハの製品価値向上、ブランディングをして頂ける方を募集! 【企業魅力】 ■創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー ピア市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。 ■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。中途入社の方の意見や仕事の仕方を取り入れようとする風土が浸透しており馴染みやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業界を問わず、市場調査、商品企画、広告制作、PR業務の実務経験(5年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等での文書作成) ・ゴルフに対する熱意 [歓迎要件] ・ゴルフ業界における業務経験 ・ゴルフプレーの経験 ・プレゼンテーションスキル ・TOEIC 650点以上の英語力

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    株式会社パソナ

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購買・生産管理 プライム市場/語学力活かせます

ヤーマン株式会社
★急募★ ★☆美容機器を取扱う業界内ではリーディングカンパニーとして知名度の高い企業です☆★【プライム市場上場の美容機器のリーディングカンパニー】 語学力(英語/中国語)を活かして活躍いただ…
360万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社購買生産管理部にて下記業務を中心に仕入れ品担当をお任せします。 【職務内容】 ■海外から国内への仕入れ品の発注や納期・工場管理 ■新商品の企画から試作の評価 ■副資材手配までの一連の業務(新商品開発) ■社内関連部署との連携、在庫管理 ■製品に品質関連に関する工場や品質部門とのやり取り ■工場への出張、電話対応、WEB会議主導(英語もしくは中国語) ※出張頻度月1回程度 3-5日間 中国工場へ 現在はWEB会議を中心に行っております。(コロナ渦のため) 【組織構成】 購買生産管理部 8名 ・事務(発注)2名/完成品仕入れ2名/生産工場の生産管理3名 部署内は上記3グループに分かれており、今回は完成品の仕入れをご担当頂きます 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■工場との打ち合わせのご経験 (生産ラインの確認や新アイテム企画等に関して) ■貿易実務経験 (乙仲とのコレポン、倉庫への納品連絡、LC開設など) ■ネイティブレベルの日本語力 ■ビジネスレベルの英語力(スピーキングは実務経験) 【歓迎要件】 ■中国語

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    株式会社パソナ

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HR Controller/プライム/グローバルシェアTOP

非公開
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800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションはHRに所属し、主にファイナンシャルの観点でHRの機能・活動をサポートし、HR戦略目標を達成するための予算作成や実績管理、ボーナス確定や給与改定等の人事業務のコーディネーションを担当いただきます。 人員数・採用進捗・人件費データ等に基づいて、上記HR内の会計コントロールやグローバルHRヘッド(現在はCEOが兼務にて担当)への提言が必要となります。 【具体的な業務】 ・人員計画にもとづいた人件費計画の予算策定、各種シミュレーションの作成 ・月次での人件費見込み作成、予実績の差異分析 ・HR組織についての経費予算策定、予実績管理 ・ボーナス支給額見込みについて、月次でのアップデート、HRメンバーとの連携を通じた実績支給金額の確定 ・年次での給与改定額(定期昇給額)の見込み計上、同様に実績昇給金額の確定 ・四半期毎での、特別ボーナスの見込み計上、支給される場合には支給率の確定 ・年次での昇格プロセスのコーディネーション ・HR KPIのアップデート ・ファイナンスチーム、経営管理グループとの連携 ・HRISチームとの連携 (システム改善やデータクオリティの向上等) ・新たな給与策定プロジェクトへの参画、およびプラン策定時の試算や運用の提案 【募集背景】前任者退職により欠員補充です。 【組織構成】6名 【採用ポジション】マネージャーまたはシニアマネージャー ※同ポジションの上には、部門責任者クラスとしてディレクター職・シニアディレクター職がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ■管理会計領域(経営管理、経営企画等)における5年以上の実務経験。※人事領域にて管理会計業務に携わっていた方尚可。 ■ビジネスレベルの英語力 ■人事システム(Success Factors等)または会計システム(SAP, Adaptive Insights,等)の使用経験、知識 【歓迎要件】 ■グローバル展開を行っている組織、グループでの業務経験 ■人事領域における実務経験 ■報酬制度の企画・立案、運用等の業務経験

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アプリ開発【新規事業】[No.26]

ブラザー工業株式会社
◆◇◆ ----------- 東証プライム市場上場/創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー ----------- ◆◇◆◆◇◆ ------------…
~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【担っていただく業務】 BtoB、SaaS領域の新事業BuddyBoardの立ち上げメンバーを募集しています。これまでの活動から顧客像、用途など明らかになりつつあり、プロジェクトをより前に進めるため開発チームを拡充します。 ★BuddyBoardはiPad用iOSアプリとしてApp Storeで一部を無償公開しています。 https://web.global.brother/ea/buddyboard/index.html 【将来的なキャリアパス】 BuddyBoardのソフトウェアエンジニアとして活躍しつつ開発スキルを習得し、将来的にはBuddyBoardもしくはSaaS系プロダクトの開発リーダーとして活躍していただけることを期待しています。 【職場環境】 ・少数精鋭による機動性の高い開発チーム・体制を目指しています。 ・クラウドやWeb、モバイル関連などの最新技術を迅速に採用していける職場です。 ・中途入社者も多く活躍しています。 【BuddyBoardとは?】 リモートワーク・テレワークで活躍するノートアプリです。 実際のノートのようにすぐに、だれでも使える手書きノートアプリです。 アナログノートのように簡単に使え、デジタルノートならではの便利な機能を備えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ソフトウェア開発における設計、および、実装の経験 ■クラウド(AWS)やサーバー開発、ネットワーク、セキュリティに関する基本知識 言語:JavaScript / TypeScript

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    株式会社パソナ

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事業企画・営業(テレマティクス)【渋滞・環境問題へ貢献】

パイオニア株式会社
◆◇◆1938年の創業以来、斬新な発想と最先端の技術でカーエレクトロニクス業界をけん引◆◇◆●「モノ×コト」を主体とするモビリティサービス企業へ変革中!続々と新サービスを展開 ●福利厚生充実…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 損害保険事業者をパートナーとしたテレマティクスビジネスの拡大のため、既存顧客向けビジネスの拡大を図ると共に、新規事業を活用した新規顧客向けビジネスを獲得するために、三大メガ損保グループにとどまらず、ダイレクト損保、新規参入事業者などもスコープに入れたビジネス開発を予定しています。 事業加速のため、損保業界に知見のある方をお迎えしたいと思っています。 【職務内容】 お客様とのコミュニケーション、市場調査からの課題形成、サービスの企画提案からクロージング、お客様・社内関係部門および社外開発ベンダー等を含めた事業開発プロジェクトのリード/マネジメントを行って頂きます。 【組織構成】MSC(モビリティサービスカンパニー)戦略パートナー事業部 アカウントマネジメントチーム 3名在籍 【魅力】 モビリティ業界の変化の中で、自動車保険の形や意義が変わりつつあり、IoT/クラウドを通じたデータ活用が必須となります。今後5年~10年は、それらを形作る過渡期であり、パイオニアの技術的・資金的・人的アセットを活用し、損保会社とのパートナーシップを育て、次世代のテレマティクスを創っていく仕事です。 モビリティ×テレマティクス×損害保険による事業開発を通じて、事故や交通違反の未然予防、渋滞解消、カーボンニュートラルといった社会問題の解決に寄与します。 自動車をはじめとしたあらゆる”移動”に対するテレマティクスが対象のため、社会的なインパクトも大きく、パイオニアのモビリティサービス事業の屋台骨を強化する役割を担い、プロフェッショナルとして裁量をもった業務ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに当てはまる方 ■自動車保険会社、ダイレクト系損保での事業企画・営業企画経験 ■コンサルティング会社でのテレマティクス保険に関わる業務経験

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コーポレート機能 Global HRBP

非公開
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1044万円~1170万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■サマリー ・本ポジションの配属組織は、コーポレート全体のグローバル化に伴い、各機能のサポートを強化すべく新設されました。 ・ご担当いただく領域は、候補者様のご経験や適性に応じて決定いたします。 ■職務内容 ・担当領域の戦略目標の達成に向けた、人事施策の立案・提案・実行・支援する ・人と組織・あるべき姿とのギャップを明確にし、職場人事課題の見える化を推進する ・その他タレントマネジメント実務の推進 ・HR戦略機能を支援し、各職場での経営戦略実現に向けたHR施策の展開を推進する ・HRオペレーション機能等を支援し、各職場での効率向上に繋がるHR施策の展開を推進する ・Managerとして、1~2名のピープルマネジメントを担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■語学力:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス) ※海外リージョンとの連携が頻繁に発生するため、オーラル、読み書きともにビジネスレベルでの対応力が必要 ■HRBPとしての経験(目途:3年以上)※業界、領域不問 ■人事企画および人事ジェネラリストとしての経験 ※オペレーションのみでなく、戦略立案、企画のご経験がある方が望ましい 【歓迎要件】 ■海外での勤務経験 ■ヘルスケア分野における人事業務経験 ■新しいことにチャレンジしたり、ゼロから基盤をつくっていくいくことが好きな方

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資金調達~管理/リーダー【東証一部】

非公開
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520万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社資金部にて資金調達~資金管理まで幅広く業務をお任せ致します。将来的なマネージャー配属を見込んだリーダー職としての採用予定です。※ご経験に応ず 【職務内容】 ■長短資金調達計画の立案・推進 ■グループ全体の最適資金統制 (キャッシュ・マネジメント) ■最適資本構成の構築 ■グループ内為替リスク最小化 ■単体支払処理の効率化・ペーパーレス化推進及び内部統制強化 ■シェアードサービス (国内グループ会社経理業務) の効率的運営 【働き方】 ・転勤ほぼ無し・残業30H程度/業務上、出社の比率が多いですが、週1程度でテレワークを活用されています。 ・同社には育休・産休明けの方も多くいらっしゃいます。 【募集背景】グローバル資金管理強化/全社支払業務の効率化推進・内部統制強化 【組織構成】資金部 15名程度 ※グローバルリスク分析に基づく資金・金融資産効率的管理及びキャッシュフロー創出を担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での資金関連 OR 経理業務経験(3年以上目安) ・銀行出身者で法人融資等の営業経験 ■日商簿記 2級相当の知識をお持ちの方 ■英語日常会話レベル 【歓迎要件】 ・日本証券アナリスト協会検定会員の方 ・マネジメント経験 ・英語ビジネスレベル (海外グループ会社とコミュニケーションが可能な英語水準)

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内部監査マネージャー/プライム市場/世界シェア90%/転勤無

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800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルペン・タブレット技術において世界シェア90%を保持する同社にて、内部監査業務をお任せいたします。財務・運用、およびコンプライアンスの監査の実施・主導し、監査対象分野としては財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務となります。 【具体的な業務】 ■監査計画・監査目的の定義策定 ■実行と調査結果の作成、アクションプランの確立 ■監査対象事業部と監査結果の共有と、是正措置とその措置対応・折衝 ■リスクマネジメント ■上記に付随した財務会計およびその他のデータの収集、レビュー、分析 ※マネージャーポジションでの採用となります。 【配属】内部監査チーム 責任者、他メンバー6名 【業務の魅力】 ■独立部門での業務として、優先順位を付けながら柔軟性を持って就業可能です。 ■スピード感の早い社風で業務に取り組むことが可能です。 【働き方】 ■在宅勤務が推奨されており、出社とテレワークを柔軟に組み合わせることができます。 ■フレックスタイム制 ■転勤無し 【同社の魅力】 ・世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。製品や技術は世界中で使われており、映画製作・工業デザインのスタジオ・プロのマンガ家・イラストやマンガを趣味で描く方々から、IT各社から販売されているペン搭載のパソコン・タブレット・スマートフォン等様々です。 CGを使った人気映画制作のスタジオや、国内外のアニメーション制作のスタジオで同社のデジタルペンが活用されるなどプロのクリエーターからの支持により高いブランド力とシェアを誇っています。 ・ペンタブレットでは世界シェア9割、日本・海外含め多くの特許を取得する事で圧倒的なシェアを安定的に維持しています。デジタルペンとインクは今後文房具やAI、VRやMR等と共に進化し、仕事や生活のあらゆる場面で創造性や生産性を高める手段として活用されていいきます。オンライン教育・テレワークの普及により一般ユーザー向け需要も増加しており、今後の更なる成長が見込まれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■内部監査のご経験(事業会社・監査法人不問) ■会計に関する知識 ■日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■ACCA、CPA、CIAなどの資格 ■コンピュータ支援監査技法(CAAT)の知識

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人事制度企画、労政、人事システムの運用管理【東証プライム】

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430万円~720万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度企画、労政、人材育成制度担当グループのマネージャーをお任せ致します。 【募集背景】組織体制強化(部長兼任の解消) 【配属先】 人事部 人事グループ もしくは、人事部付 部署の役割:人事諸制度の運用、組織開発、採用 【会社・風土】 ◆海外の教育機関とも連携している関数電卓をコアにしつつ、これまで培ってきた様々な技術を新しい事業や他業種との提携によって新規サービスを展開(医療・美容・ヘルスケア)  ◆人事制度もみなおし年次に限らずステップアップチャンスや評価される制度運用をはじめております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(人事業務全般の流れが分かる方) ■PCスキル(VLOOKUPが使用できる程度) 【歓迎要件】 ・人事関連業務での経験

  • 転職エージェント

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海外ECプラットフォーム担当【構築~運用/コンサル出身可】

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600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】ECプラットフォーム担当として下記業務をお任せ致します。同社ではECのプラットフォームを世界各国に導入してるめ、日本本社側から海外ECの運用・システム側のサポートをお任せ致します。 【職務内容】 ■グローバル共通ECシステムの構築、導入、運用支援、グローバルサポート。 ■グローバルECベンダーのカウンター、コントロール ■現地担当者とのカウンター ※世界各国にECの担当者+ベンダーがいるため、英語にてやりとりいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ITコンサル出身可 ■ECシステム導入支援、運営コンサルタント業務経験 ■WMS、ERP、CRM、CDPといった外部システムとECシステムの連携に関する実務経験 ■ネイティブレベルの英語スキル(読み書き会話ともに) 【歓迎要件】 ・Adobe Experience Managerの実務経験 ・Magentoの実務経験 ・BtoCサービスの実装経験

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    株式会社パソナ

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通信技術開発者【プロジェクトマネジメント】(管理職候補)

ニッタン株式会社
☆火災報知器でトップクラス!☆創立から60年以上、防災機器の 開発・製造・販売・施工・メンテナンスをワンストップで提供しています。■JR東京駅やなみはやドームへの導入実績有 ■消防庁長官賞4…
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通信技術開発ポジションにて、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■防災システムで複数のセンサからの情報を確実且つ迅速に通知する事ができ、コストパフォーマンスも備えた次世代防災システムの幹線通信技術を構築 ■センサネットワークを構築し、IoTを活用した防災情報通信技術の製品化 【組織構成】 技術開発部:開発課(40名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■産業用ネットワーク技術保有者で以下いずれかのご経験をお持ちの方 (幹線系の通信技術者) ・例:CC-Link,MECHATROLINK,FLnet,PROFINET,EtherNet/IPなど ■低消費電流のネットワーク技術保有者(センサ系の通信技術者) ファントム給電技術(電源重畳伝送技術)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ソフトウェア開発《デジタル印刷機》[No.23]【名古屋】

ブラザー工業株式会社
◆◇◆ ----------- 東証プライム市場上場/創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー ----------- ◆◇◆◆◇◆ ------------…
~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【担っていただく業務】 デジタルプレス機向けのソフトウェア全体の開発  プリント用データの処理・転送システム及びアプリケーションの開発。デジタルプレスの情報を管理するクラウド、サーバの構築。デジタルプリント機に接続される各種機器の制御ソフトウェア開発。印刷物の評価を管理、制御する画像処理ソフトウェア開発。 【将来的なキャリアパス】 事業の特徴として、マルチタスクが求められる。技術に広く触れるチャンスがあり、デジタル印刷機に必要なソフトウェア技術を広く着けることで、製品の開発、サービス、カスタマイズ技術を責任を担う。製品プロジェクトのマネジメントを担うなどが想定される。 また産業用印刷事業では幅広い製品群を開発しているため、多様な開発経験を得ることが可能。 【職場環境】 ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。 発足して数年の部門であり、多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。 海外出張や、海外とのWeb会議も頻繁で、海外が身近な職場です。 【想定残業時間】 通常は20~30H/月、繁忙期は40H/月程度 【出張の有無、頻度】 休日出勤はほぼ実施しない。 国内、海外出張あり コロナ影響により、業務はリモートとの併用でフレキシブルに対応可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■C,C++,C#のアプリケーション開発経験をお持ちの方 ■海外出張可能な方(数週間程度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】ITインフラ戦略企画要員

ダイキン工業株式会社
■海外売上高比率7割超のグローバルリーディングカンパニー ■世界NO.1≪空調≫、世界No.2≪フッ素化学≫事業を持つ、世界でも屈指の優良メーカーです ■2019年度の離職率は3.9%(定年退職…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価(効果測定)や評価後のフィードバックや、ITマネジメント(リスク、コスト、人材管理)のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。 ■具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラ(NW、クラウド等)への新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。 ■ポジション・立場 IT戦略企画グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行う。 ■仕事のやりがい 中期経営計画を支えるITインフラ戦略の立案と、IT創発機能で生み出されたテーマ推進に向けたITインフラ投資のコントロールや評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおけるセキュリティ等のリスク管理、ITを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ITの人材管理等のITマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社のIT部門または、ITベンダーでリーダー経験 ■ネットワークやクラウド等、企業全体やグループ全体のITインフラ企画、PM経験 【歓迎要件】 ■製造業に関する業界・業務知識 ■販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識 ■ITコンサルティング ■ITシステムの要件定義 ■グループ標準の業務システム構築企画の立案と実行をリードできる方 ■TOEIC:600点以上

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    株式会社パソナ

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ロボット商品企画(プロジェクト推進本部)

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
460万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・新規ロボットの商品企画開発 【業務内容】 ・プロジェクト推進本部にてAI清掃ロボットをはじめとしたロボティクス、AIを活用したプロダクトの企画からローンチ 【業務内容詳細】 ■新規ロボット商品立案・企画 サプライヤーの選定、製品の詳細スペックについて決定のサポートなど ■開発委託パートナー対応 ・ビジネス面、技術面での折衝 ・Biz条件の決定サポート (端末価格、納期、発注数量) ■プロジェクトマネジメント ・工程表・WBS管理、予算管理、定例会議運営 ・ローンチに向けた販売開始準備を推進 ・要件抽出のためのチーム間コミュニケーション ・潜在顧客、パートナー、社内関係部署、販社との要件折衝 ※実際の開発業務は委託先パートナーが対応しています。

  • 応募資格

    【必須】 ビジネスレベルの英語と以下いずれかの経験 商品/サービス企画の経験 商品/サービスのlaunchの経験 ※商材は問いません コンサルティングファームでのPMの経験 【人物像】 ・現場と密接に仕事を進めてきた経験 ・テクノロジートレンド全般に対する強い興味・関心 ・顧客目線・事業目線を持って柔軟に物事を捉え、整理できること ・周囲を巻き込みながら自ら目標を定め、課題発見・解決をしながら、業務を推進できる方 ・最新情報に対しての興味 ・チームワーク

  • 転職エージェント

    森田 徹

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サイバーセキュリティ対応策の企画・立案[No.5]名古屋市

ブラザー工業株式会社
◆◇◆ ----------- 東証プライム市場上場/創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー ----------- ◆◇◆◆◇◆ ------------…
~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    サイバーセキュリティ対応策の企画・立案、セキュリティインシデント発生時の対応の推進をお任せ致します。 【詳細】 ・日本を含む各国のセキュリティ関連法令・基準・ガイドラインに対応した要求事項の整理、セキュリティ脅威情報の把握、セキュリティ技術・サービス情報の把握などの情報収集 ・分析を行い、「今、どんなリスクがあるのか」「それが自組織にどのような影響を与える恐れがあるか」 「どのように対策すべきか」を、アクションを決定する者へ提言し、推進する。 ・セキュリティインシデント発生後の状態把握と対処、被害抑制、復旧と再発防止等において、社内の状況、 世の中の情勢、自社の業務プロセスに基づいて判断し、推進する。 ・セキュリティ対策強化のための、規程/技術的ガイドラインの策定や、必要な投資の企画/立案。 ・公表された脆弱性や、新たなサイバー攻撃が自社事業に及ぼす影響を判断し、 どのように対策すべきかを提言し、推進する。 【将来的なキャリアパス】 セキュリティスペシャリスト 【職場環境】 風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 中途入社の方も多く活躍しています。 フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。 【募集背景】 サイバーセキュリティリスクへの対応強化。当社では、グローバルに事業を展開するため、40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点があり、各拠点に対する情報セキュリティのコーポレイトガバナンスの強化に取り組んでいます。 【期待すること】 セキュリティに関する、さまざまな脅威や脆弱性の情報に加え、国際情勢やメディア報道なども加味しながら情報を収集し、俯瞰的な見方に基づいて、判断していただき、それらの情報を、アクションを決定する者へわかりやすく、説得力を持って説明していただきたいと考えております。 【想定残業時間】 通常は10~20H/月、繁忙期は30H/月程度 【出張の有無、頻度】 必要に応じて1週間程度の海外出張(米州、欧州、亜州方面)があります。年間、3~4回。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■通信とネットワークアーキテクチャ知識 ■情報セキュリティポリシーの策定やセキュリティ機能を実践するための手順を策定するスキル ■セキュリティインシデント対応経験 ■リスクマネジメント(リスク分析、対策の選択と実施、モニタリング、報告、リスクフレームワーク)についての知識

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    株式会社パソナ

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事業企画・事業戦略

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
450万円~780万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・グループの次世代成長を担うAI清掃ロボットの国内外販促の事業企画、事業戦略 【業務内容】 ・国内外(APAC、US、EU等)の事業計画策定、事業戦略策定、営業管理 …各国の販促に向けた営業KPI策定、モニタリング、予実管理、レポーティング ・市場分析、営業戦略、施策立案 …各国向けのビジネスモデル設計、収益シミュレーション ・コスト予算策定、予実管理、予実分析、レポート …マーケット分析、競合分析、販売状況管理、分析 …年次・月次予算策定(各海外子会社と連携し事業計画に基づいたKPIの管理、モニタリング)

  • 応募資格

    【必須】 ・経営企画、事業戦略、事業計画、営業企画などの企画経験者 ・Excel等による数値シミュレーション作成 ・企画・資料作成能力(PowerPoint、keynote) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・財務データの集計、分析等に必要なファイナンス基礎知識

  • 転職エージェント

    森田 徹

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化粧品企画室(企画・管理)☆プライム市場・美容機器パイオニア

ヤーマン株式会社
★急募★ ★☆美容機器を取扱う業界内ではリーディングカンパニーとして知名度の高い企業です☆★【将来的には化粧品企画も】【プライム市場の美容機器のリーディングカンパニー】【化粧品の海外展開に注…
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同部署では、化粧品の海外展開に注力をしており、海外で売れる化粧品を企画し、その体制を整えることが大きなミッションとなっています。 現在は中国市場に注力をしており、今回の募集は注力している中国大型案件担当の方がご退職されたため、欠員補充での募集です。 現在この案件は2人がメインで担当をしており、今回はその中にアサインしていただき、ご活躍いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■化粧品および包装資材の発注、スケジュール管理 (仕入先は国内・海外 海外は中国がメインで一部韓国もございます) ■社内外関係者との調整 ■在庫管理、売上集計、データ入力等の事務 ■商品資料作成、コスト交渉、原価管理 ■新規化粧品の商品企画・開発 【出張に関して】 ■本ポジションでは、年に2、3回程度の国内出張を想定しております。  関東近辺の化粧品OEMメーカー様宛ですので日帰りでの出張を想定しております。 ■ご経験に応じて、海外出張の可能性もあり、中国に年一回/2~4日間程度を想定しております。 ■商品企画に携わっていた場合はアメリカやイタリアなどの国際展示会への参加の可能性もございます。   【配属先】 化粧品企画室 女性8名  (昨年入社の新卒の方や中途の方が計4名 若い組織) 【キャリアプラン】 まずは中国大型案件の発注業務、スケジュール管理がメイン業務となりますが、ご経験に応じて、新規化粧品の商品企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 また、化粧品企画室は今後中国市場だけでなく、他の海外地域への展開も目指しており、ヤーマン社化粧品部門の中核としてご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語もしくは中国語(メール・文書対応) ■受発管理・納期調整のご経験 ■化粧品の商品企画のご経験 【歓迎要件】 ■化粧品に携わった知識やご経験 ■SCMのご経験

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    株式会社パソナ

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プロダクトデザイナー(腕時計)

カシオ計算機株式会社
グローバルに人気を博すG-SHOCKなどを展開するメーカーで、腕時計のプロダクトデザイナーを募集です。
450万円~700万円 / メンバー

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新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    G-SHOCKや電子楽器、教育ツールや医療用カメラなど個性的な製品カテゴリを幅広く展開するメーカーで、世界で支持を集める同社の腕時計のプロダクトデザイナーを募集です。(以下詳細) ■対象:OCEANUS/EDIFICE/CASIO VINTAGE/PROTREK/G-SHOCK等 ■内容: ①量産デザイン開発 商品ブランド毎にライフスタイルやトレンドを捉えたプロダクトデザイン開発を行います。コンセプト立案からスケッチ作成、3DCADによるモデリングを行いデザインを完成させます。また加工特性やコストなどエンジニアや部品メーカーと打ち合わせを重ねながら完成度を高めて行きます。 ②商品企画提案 チームもしくは個人で商品企画を立案しデザインとともに提案します。デザイン提案から多くの商品が生まれており重要な職務のひとつです。 ③市場およびデザイン調査 デザイン開発および商品提案を実施するために各種調査を国内外で実施します。 ■特徴:同社では、カジュアルから高額ウオッチまで様々な商品を扱い、企画段階からデザイナーが商品開発に関われる点が魅力と考えます。 羽村、初台にデザイン拠点があり、どちらへも勤務できることが条件となります。

  • 応募資格

    【応募資格】 ■プロダクトデザイン経験3年以上(SEIKO、CITIZENなど腕時計メーカーでのご経験あればなお可) ■Illustrator、Photoshopの使用経験 ■羽村、初台にデザイン拠点があり、どちらへも勤務できること 【優遇されるスキル・経験】 ■メタルアナログウォッチデザイン経験(高品位商品であればなお良い) ■3DCADの使用経験 ■ウォッチへの興味関心 【求める人物像】 ■社内外のコミュニケーション多いため、コミュニケーション力が高い方 ■新しいことに取り組むことに前向きな方 ■固定概念にとらわれず、愛着を生む製品・サービスの開発に取り組む意欲のある方 ■論理的にご自身のアイディアを伝えることができる方 ■粘り強く取り組める方

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    株式会社コンフィアック

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人事労務*日立製作所の管理部門求人

株式会社 日立製作所
IT事業領域における従業員のエンゲージメント向上に向けた働き方改革・労務施策を通じて事業に貢献する労務担当者
400万円~700万円 / メンバー

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堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、 事業部門のHRビジネスパートナーの戦略とアラインし課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、 働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーション等について、 具体的なタスクを実行していただきます。 <配属先組織が担う業務内容:ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討> ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理 ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) ・労働組合とのコミュニケーション 【配属組織名】 人財統括本部 システム&サービス人事総務本部 (SP事本)(APサ)(ITプロ)勤労グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所 サービス&プラットフォームビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定で、 エンゲージメント向上・働き方改革・労務業務全般を担う部署に在籍することとなります。 管掌する事業部門の従業員数は約5,000名ほど在籍しており、 ITセクターにおけるサービス・プラットフォーム分野において日立製作所をけん引する規模の大きい事業部門となります。 その中でも配属予定の労務担当部門は10名ほどの少数精鋭部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。 ご経験に応じて主に担当する業務は検討しますが、 広く「労務全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、 事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。 ※組織名称の(SP事本)はサービスプラットフォーム事業本部、  (APサ)はアプリケーションサービス事業部、(ITプロ)はITプロダクツ統括本部を指します。  配属部署は当該3事業部を管掌する組織ですが、今回の募集でアプリケーションサービス事業部を担当いただく予定です。 【募集背景】 今後当社が社会イノベーション事業においてグローバルに発展していくためには、 従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働いていただくことを通じ、 個人・組織が高いパフォーマンスを出していくことが強く求められています。 その為には労働時間管理などが中心のこれまでの労務担当の役割から、 ニューノーマルに向けた働き方改革や、様々な人財データの利活用・分析による、 確度高いエンゲージメント向上施策の検討など、新しい労務担当の役割が求められています。 このような新たな取り組みを、職場と連携しながら強化させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します! 【ミッション/期待する役割・責任】 <ミッション> 労働時間管理等の労務管理業務に加え、従業員のやる気・やりがいを高め個人・組織が高いパフォーマンスを出していく為の働き方改革、エンゲージメントの向上などに取組む。 <期待する役割・責任> 担当者として働き方改革・労務分野の管理・運営及び施策・制度等の立案・実行に関し、 与えられた業務を自主的に遂行することを期待しています。 遂行に当たっては事業部門の職場ニーズを満たし、法規制を遵守すると共に、 適宜、職場キーマンや労働組合及び人財部門の他メンバーと適切に連携。 現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組むと共に、 社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められます。 こうした業務・キャリアに興味があり自らを成長させたい方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。 人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただきます。また、日立の制度に関するOFF-JTも充実していますのでご安心ください。 さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・人財部門に関する業務の実務経験(目安:3年程度) ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint)  ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【人事採用(経験者採用における人財獲得業務)】*日立製作所の管理部門求人

株式会社 日立製作所
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等) ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 ・FA、公募制度の企画・運営 ・社員紹介制度の企画・運営 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、 グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、 「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。 タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、 様々な採用手法や社内公募/FAなどを活用して, 社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。 経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、 より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 【募集背景】 人財獲得競争が激しくなる中、 新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。 これらを実現するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、 私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、 幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、 人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 また、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、 将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、 人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することも可能です。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・企業人事部門での採用企画~実行の経験または人材紹介会社での経験 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力(自律的に考え、動き、動かせる方) 【歓迎条件】 ・採用以外の人事業務の経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【人事採用(新卒技術系職種に関する人財獲得業務)】*日立製作所の管理部門求人

株式会社 日立製作所
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用方針・重点項目の策定(「デジタル」「ジョブ型」を実現する採用施策の策定等) ・ブランディング活動(インターンシップや各種説明会・イベントの企画・運営、  ホームページやパンフレットなどのPR媒体作成等) ・リクルータ対応(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ・各種選考、ジョブマッチング運営(学校推薦業務、各事業所人事部門と連携した選考活動の実行等)  ・HRTech活用による採用業務の高度化・効率化検討 ・デジタル人財確保に向けた施策の検討と実行 ・国内外を問わない採用手法の検討・運用 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (JTA)全体では、日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、 経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAが担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、 「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。 タレントアクイジション部(以下、JTA)では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、 様々な採用手法や社内公募/FAなどを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。 タレントアクイジション部は経験者採用で入社した仲間も多く、 それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 タレントアクイジション部全体では35名ほど在籍しており、それぞれチームに分かれて業務を遂行していますが、チームは少数精鋭で互いをサポートしながら新しいスキルを伸ばして頂ける環境があります。 【募集背景】 人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や、 各事業部で行っている採用業務の更なる効率化や共通化などが求められています。 これらを実現するため、各BU・部門の人財獲得機能を(JTA)に一元化し、 私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として更なる高度化や効率化の実現をめざしています。 従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしており、 自身の経験やアイデアを生かしてチャレンジしたいという想いを持った方を求めています。 規模の大きい会社で大きな影響力を及ぼす仕事にやりがいを感じる方や、仕組の検討から実運用までをやり切り、 根本の原因を追究しながら人事業務を経て成長されたい方のご応募をお待ちしております。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・(JTA)での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・採用業務の中でも企画~実行まで行ったことがある方 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、  相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方) ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・社内外の様々な人脈がある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

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    株式会社メディアハウスホールディングス

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【日立グループの成長を支える財務スペシャリスト】*日立製作所の管理部門求人

株式会社 日立製作所
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。 1. 資金調達業務 2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理) 3. 外国為替リスク管理業務 4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務 5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応 6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理 7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の資金管理業務全般 【配属組織名】 財務統括本部 財務マネジメント本部 資金部 【配属組織について(概要・ミッション)】 売上規模約9兆円、国内外で800社を超える連結子会社を持つ日立グループの資金計画の策定や、 資金調達・有価証券管理・為替取引等の資金管理業務全般を担当し、経営及び事業活動のサポートを行います。 また、これらの業務に加えグローバルトレジャリーマネジメントシステムを開発中、 グローバルでの財務取引集約化を通じて財務ガバナンス強化を図り、 連結資金効率を追及することを新たなミッションとして取り組んでいます。 なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、 20代~40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。 業務内容や業務計画、更にコロナ禍においては蔓延状況に応じて、 出社と在宅勤務を効率良く使い分ける働き方を実施しています。 【ミッション/期待する役割・責任】 資金部の担当者として、資金管理業務全般を行ってもらいます。 新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 多様な事業を行う日立製作所で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、 大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。 また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。 更に日立グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、 事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。 キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、 能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。 上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。 自分のやりたいことに挑戦することが可能です。 【募集背景】 日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、 OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、 社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。 資金部はこれら急速に拡大する事業活動に必要な資金を安定的に確保する一方で、 企業の信用状態・格付を維持すべく連結ベースでの資金効率の維持・改善活動に取り組んでおり、 これら財務活動全体を理解し業務運営及び企画が行える企業財務の経験者を募集しています。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業会社での財務・経理業務経験2年以上 ・ビジネス英語力(目安:TOEIC700点以上)メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方  もしくは、自己でスキルアップする意欲のある方 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上 【歓迎条件】 ・日商簿記2級相当以上 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【財務・経理】*日立製作所の管理部門求人 *攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える

株式会社 日立製作所
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務 ◆決算業務(個別決算/連結決算) 第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。 【決算業務】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定 ・目標達成に向けた取り組みについての議論 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの財務関連業務 【配属組織名】 未定(財務会計、管理会計) 【配属組織について(概要・ミッション)】 売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。 社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。 【ミッション/期待する役割・責任】 財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、 日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、 グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、 それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、 必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【募集背景】 日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約800社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。 そのため、財務部門の要として成長し、長期的に活躍していく人財を採用・育成するため、第一線の担当者クラスの方を募集することになりました。 単なる欠員補充のようなものではありません。 長期的に育成していきますので、敷居が高いなどとは感じずにこの機会にぜひご応募ください。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・一般事業会社(製造業・商社等)等で経理・財務の経験が2年以上ある方 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・会計関連資格(日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等)をお持ちの方 ・TOEIC730点以上 【歓迎条件】 ・事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方 ・理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・社内関係部署への調整・折衝力がある方 ・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方 ・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方

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【東証一部上場企業の国内税務担当(税務業務未経験でも可)】*日立製作所の管理部門求人

株式会社 日立製作所
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 1. 日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務申告業務 2. 日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務調査対応業務 3. 日立グループの連結納税・グループ通算の取纏め業務 4. 日立製作所のビジネスユニットや子会社からの税務相談対応業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの国内税務関連業務 【配属組織名】 財務統括本部 財務マネジメント本部 税務統括部 【配属組織について(概要・ミッション)】 売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。 税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、 また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 税務統括部は少数精鋭の約20名からなっており、30代を中心に活躍している組織になります。 【ミッション/期待する役割・責任】 国内税務チームの一員として、各ビジネスユニット/事業部の関係者と積極的に連携し、 担当業務を主体的に遂行することができる人財を期待します。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の税務戦略を企画立案します。 様々な事業を展開する国内事業の税務業務を通じて専門スキルを伸ばすことができます。 キャリアパスとしましても、広範な財務業務知識・経験習得の為に、 事業部財務への異動や海外派遣、その後の再度本社税務への異動等、幅広く用意しています。 【募集背景】 日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、 OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、 社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。 税務統括部は、財務統括本部の一組織として、2021中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、 また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、 将来の税務部門を担う人財を募集します。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ◆日商簿記2級相当以上 ◆事業会社での経理業務経験2年以上、   または監査法人・税理士法人等での実務経験2年以上 ◆Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上 【歓迎条件】 ◆税理士試験科目合格者(法人税) ◆法人税の申告業務経験2年以上 ◆英語:TOEIC650点以上 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ◆業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方

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人事企画・教育◆IT事業領域における事業部の成長・発展に向けた人事・教育施策を実施し、事業に貢献

株式会社 日立製作所
*日立製作所の管理部門求人
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当業務は、人事・育成を中心とした業務を想定しておりますが、 近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。 業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討いたします。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 <配属先組織が担う業務内容:ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討> ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策、ビジネスリテラシ教育等の企画立案 ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 サービスプラットフォーム事業については、下記URLを参考ください。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/ict/products/ 【配属組織名】 人財統括本部 システム&サービス人事総務本部  (SP事本)(APサ)人事・教育グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所 サービス&プラットフォームビジネスユニット サービスプラットフォーム事業本部を管掌する人財部門に配属予定で、 主にサービスプラットフォーム開発者や事業推進者に対する人事業務全般を担う部署に在籍することとなります。 担当する事業本部は2500名ほど在籍しており、日立製作所をけん引する規模の大きい組織となります。 その中でも配属予定の人財部門は20名ほどの部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。 ご経験に応じて主に担当する業務は検討しますが、広く「人事全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。 現在は在宅勤務を中心とした勤務となっており、オフィスへの出社は月1日程度です。 ※組織名称の(SP事本)は サービスプラットフォーム事業本部、(APサ)はアプリケーションサービス事業部を指します。配属部署は当該2事業部を管掌する組織ですが、今回の募集ではサービスプラットフォーム事業本部を担当いただく予定です。 【募集背景】 日立製作所における社会イノベーション事業の成長、さらには日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、 サービスプラットフォーム事業本部においては、様々な経営資源の投入を進めていきます。 そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。 ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。 このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します! 【ミッション/期待する役割・責任】 <ミッション> 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人財施策の導入・運営することを通じて事業成長に貢献していきます。 <期待する役割・責任> 担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでもらいたいと思っています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。 さらに、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 ・人財部門に関する業務の実務経験(目安:3年程度) ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint)  ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【人事企画(当社営業統括部門における人や組織の変革を担う人事担当者)】*日立製作所の管理部門求人

株式会社 日立製作所
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花(管理部門キャリア)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。 人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。 <配属先組織が担う業務内容> ・組織編成や人財配置業務 ・人財選抜、要員管理業務 ・処遇関連業務 ・営業人財育成体系整備 ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務 ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の営業統括部門を担当するHR部門での業務となるため、 幅広い事業領域を有する日立グループ内の各ビジネスユニット/事業所、 ならびに関連会社の人事勤労部門や関係部門の担当者、 日立グループ内外の業務委託先等と連携しながら、 各種人事施策の立案・実行やジョブ型人財マネジメント施策の導入・運営や人財育成のあり方検討など、 最先端のHR施策に携わっていただきます。 また、海外にある当社地域統括会社との業務連携等の機会を通じて、 HRとしての見識を拡げる機会も多くあります。 【配属組織名】 人財統括本部 営業統括本部・社会イノベーション事業推進本部人事総務本部 人事企画部 人事グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 主に営業に携わる人財の人事異動や処遇、人財発掘や育成などに関し、 現行人事諸制度を運用し対応を図るとともに、新制度の企画立案、 制度移行対応など含めた人事施策に関わる業務全般を、営業統括部門の人事担当として推進いただきます。 制度の企画立案・運用にあたっては、日立製作所および日立グループの経営幹部、 事業所の幹部や従業員、さらにはHR関係者と密な連携を図りながら、連携して進めていくこととなります。 【募集背景】 「社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する」ための活動を支える仕組みとして、当社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入や、DXなど各種教育の充実化などをスタートさせようとしています。営業部門を統括する組織の人財施策を担うチームとして、組織編制や人事異動業務、人財選抜や要員管理業務に加え、こうした変革に向けた取り組みを導入・浸透させていくための体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所が進めるジョブ型人財マネジメントやDX人財獲得・育成といった最先端のHR施策にも携われます。 また、当社の持つ幅広い事業領域の知見を得ることができます。 キャリアパスとしては、国内外含め日立グループ内の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR(人事・育成関連)業務の企画立案及び運営経験(目安:3年以上) ・HR(人事・育成関連)業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い ・事業変革に関連した人事業務に携わった経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・従来のやり方にこだわらず、新たな付加価値創出を担える能力・意欲を有する人財 ・今までと違うことに挑戦し自らの変革、成長にも繋げていく思考を持ち行動ができる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、他者と信頼関係を構築できる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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経理担当(売掛金・売上管理)

非公開
550万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■売掛金管理業務: 入金処理・債権債務照合・違算確認・消込処理・勘定明細作成・会計監査対応等 ■売上管理業務: 販売価格およびリベート管理・得意先管理・信用リスク管理等 ■諸雑務: 請求書発行・財務内の支払申請・銀行納付等

  • 応募資格

    ■日商簿記2級 ■日本語検定2級 ■EXCEL VLOOKUP関数・SUMIF関数・PIVOT集計等

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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広告主・放送局向けテレビ視聴データ分析サービス プリセールス職

非公開
年収1000万円超可能
600万円~1200万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    A. 顧客コミュニケーション: 顧客管理・開発要件ヒアリング、契約・請求業務、各局別の顧客データ分析支援対応・BIツールカスタム設定・提案業務。 B. プロジェクト進行: 法務、商品企画、他の営業、分析・開発チーム等、さまざまなチームと協力関係を築き、彼らと議論しながら、要件から実際の分析内容や集計仕様・ツールの機能仕様を詰めていくプロジェクト進行業務。 C. その他: 調査会社とは異なり、具体的な案件の有無に関わらず、自発的な分析や掘り下げといった探求を行うことができ、むしろ推奨されます。また、エンドユーザ向け商品のデータ分析も行うことができるため、自らの知見をフィードバックできます。具体的には、新たに取得したいデータの追加や、利用状況のデータ分析に基づく製品機能提案などを行い、実際にそのアイデアを組み込んだテレビやレコーダ商品を実現できます。

  • 応募資格

    ・3年以上の職務経験。 ・データアナリスト、商品企画、B2B 営業職のいずれかの経験がある。 ・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。 ・データ分析が好きな方で営業職もやってみたい

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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宣伝企画(メディアプランニング)

非公開
年収8000万円超可能
600万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ブランド認知、ブランド力向上を実現する広告戦略・戦術を企画が主な担当業務になり、他の業務担当担当を含め、業務全体をリードしていきます。 1.ブランド戦略と商品戦略を考慮したTV CMなどのマスメディア広告の制作ディレクション ・広告代理店への詳細なコンセプト導入とコンペ形式の選定、費用管理と削減交渉力 2.デジタル広告施策のPDCA ・効果と効率を両立する運用・費用管理 KPIの設定 3.自社運営するSNS担当との連携施策 ・SNS担当者と連携したデジタル広告の運用 4.EC家電量販店などの広告施策連携 5.家電量販店などの店頭施策連携

  • 応募資格

    ■広告メディアプランナー/広告プロデューサー経験 5年以上 (広告代理店へ詳細なディレクション経験が充分にある人) ■WEB/広告分析能力 ■経営陣への企画書作成能力 ■家電ビジネス系の経験 ■Audio Visual関連(テレビ、レコーダーなど)に興味がある人 ■コミュニケーション能力が高く、協調性と調整能力のある人家電ビジネス系の経験 <希望スキル> ■広告効果分析/課題抽出/解決策立案

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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請求回収担当

非公開
400万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    請求書発行・照合・違算確認(出入荷確認や売上計上確認)・消込処理・振替処理・台帳管理・エビデンス保管等電話応対・Eメール対応・ファイリング・諸雑務等

  • 応募資格

    ■EXCEL VLOOKUP関数・SUMIF関数等 ■EXCEL PIVOT集計 ・日商簿記検定2級以上取得 ・40歳以下 ・財務経験3年以上 ・日本語、中国語堪能

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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IT担当

非公開
年収700万円超可
600万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・販売・財務管理システムなど既存システムの変更管理 ・アウトソーシング先またはベンダーとの折衝業務 ・既存インフラ環境の改善・適正化 ・業務プロセスを精査し、システム化企画~IT計画策定~実行 ・プロジェクトマネージメント業務 ・業務アプリの導入にあたりベンダーとの仕様等の調整から導入まで ・ヘルプデスク ・トラブルシューティング

  • 応募資格

    ・販売/財務管理といった基幹システム構築の経験がある方 ・SAPシステム経験がある方 ・要件定義、基本設計のご経験がある方 ・日本語ビジネスレベル以上 ・中国語ビジネスレベル以上

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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量販本部担当

非公開
年収1000万円超可能
700万円~1200万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・各量販本部担当 ・量販店におけるビジネス交渉及び引取条件の設定 ・取引先のPSI管理、注文管理、在庫管理及び財務を含めたリスクを全体的に管理 ・商品価格政策の設定:新商品の価額政策、及び可能である価格調整政策等の設定 ・商品の売上向上に至る販売促進活動の計画 ・取引先との関係良好

  • 応募資格

    ・3年以上の量販店における本部担当経験者 ・同業界における慣習を理解している方 ・業界内での経験者

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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首席デザインナー

非公開
年収1000万円超可能
800万円~1200万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・商品企画と一体となり、チーフデザイナーとしてユーザーデマンドから来る要望とプロダクト提案によるデザインコンセプト設定し、主な商品のデザイン画/モックアップ作成/量産化までの仕様検討/知的財産権のおける調査及び手続業務/デザイン ・常に市場のニーズや流行をを敏感にキャッチし、業界の状況や動きを収集・分析し、自らデザインを創案する。 ・検証評価/デザインチェックリストの企画書作成及び検証/デザインの企画書の作成及び提案/CAD、レンダリングデータ作成などの業務と外部委託する場合は、その管理進行を行う

  • 応募資格

    1、10年以上の量産化までのプロダクトデザイン経験がある。 2、8年以上の独自の製品設計経験がある。 3、機械系プロダクトのデザイン経験ありがある。 4.Photoshop、Rhion,3DMAX、C4D,Hypershot,Keyshot、AI,CorelDRAW等のソフトを熟知する。 5.責任感が強く、リーダシップが発揮できる方。 6.コミュニケーション能力がある方。

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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販売管理責任者(法人営業部)

非公開
年収1000万円超可能
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    法人営業部の販売・管理の責任者として、法人向け映像機器の販売戦略・組織運営・計数管理など以下の業務に従事して頂きます。同社は量販店向けに加え法人に対する営業も行っています。ITの技術が高まるとともに、様々な場面で同社が扱うディスプレイの需要が高まっております。そこでニーズに沿った製品の提供や販路拡大を行うべく販売管理責任者として活躍いただける方を募集しています。 ■BtoBにおけるお客様へ寄り添った実現性の高い販売戦略の立案 ■付加価値の高い提案書の作成と提案、サービスの提供 ■契約書の準備、社内関係部署との調整 ■既存顧客、提携パートナーとの関係構築 ■新規顧客、提携パートナーの開拓 ■部下のマネジメント ■予算策定/計数管理 ■その他付随業務

  • 応募資格

    ■BtoBにてセット品もしくは完成品の営業経験 ■マネジメント経験(管理監督経験必須) ◆新規代理店や新規販路開拓の成功体験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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EC担当

非公開
年収1000万円超可能/管理職
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■EC業務管理。得意先バイヤーチームと運営チームへの対応; ■製品とキャンペーンページの設計管理。正確な情報とVI統一性を確保; ■トラフィック運営、トラフィック入り口の構筑、広告投下、トラフィック管理など; ■コンバージョン率運営。販促管理、キーワードの最適化、Q&Aとレビュー管理など。 ■データ運営分析と管理。

  • 応募資格

    ■EC運営の重要要素を熟知、オンライントラフィック向上、コンバージョン率向上の具体的な仕事方法を身に着ける。 ■製品戦略、法人SI/SO/CI管理を理解する; ■独自でECキャンペーンを企画できる。 ■Amazonなどの法人の広告ルールを熟知、広告投下方法を身に着ける

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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SNS担当

非公開
500万円~1000万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

正木 研
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ブランドSNSアカウントおよびオウンドメディアの発信を通じて、ブランドおよび商品の認知度向上とイメージ構築を図ります。 新規ユーザー獲得を目指し、アカウント運用だけでなく企画立案から携わっていただきます。業務全体をリードしていきます。 1.SNSアカウントの企画・運用(Twitter, Facebook,Instagram,Lineなど) ・プロモーションスケジュールに沿った企画立案・運用 2.オウンドメディアとの連携(レグザ公式サイト) ・WEB担当者と連携企画・実行 3.デジタル広告の連携施策企画運用(広告施策との連携) ・社内の広告担当者と連携したデジタル広告の運用

  • 応募資格

    ■SNS企業アカウントからの投稿経験 2年以上 (SNSに熟知しており、経験が充分にある人) ■Audio Visual関連(テレビ、レコーダーなど)に興味がある人 ■コミュニケーション能力が高く、協調性と調整能力のある人 ■SNS 運用(企画と実務)経験者

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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経理担当者

アミューズメント機器メーカー
付加価値創造への挑戦(企業理念)
375万円~620万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①伝票処理、仕訳入力、承認作業 ②支払伝票起票・精査、支払業務 (チームメンバーとの協働で会社経理全般を担当していただきます。  将来的には、決算書の作成・取り纏めや、会計・税務課題の検討にも取り組んでいただきます。)

  • 応募資格

    日商簿記3級以上 経理業務経験1年以上 【求める人物像】 経験値としてのキャリアを高めていきたいと考えている方 新しい知識の吸収に貪欲な方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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経理役職者候補

アミューズメント機器メーカー
付加価値創造への挑戦(企業理念)
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①仕訳精査・承認作業 ②勘定内訳書の精査 ③固定資産管理 ④決算書の作成・取り纏め ⑤会計・税務課題の検討

  • 応募資格

    日商簿記2級以上 経理業務経験5年以上 マネジメント経験(数名のチームマネジメントでも可) (尚可) 税務全般の知識と税務申告実務経験業務の効率化と適正化をバランスよく取れる方 【求める人物像】 現状に満足せず業務改善や適正化に積極的に取り組める方 他の部署との調整が取れる方 新しい知識の吸収に貪欲な方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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経理担当者(海外子会社管理)

アミューズメント機器メーカー
付加価値創造への挑戦(企業理念)
420万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①仕訳入力、精査、承認作業 ②支払伝票起票・精査、支払業務 ③勘定内訳書作成・内容精査 ④決算書の作成補助 (適性に応じ、決算書の作成・取り纏めや、会計・税務課題の検討にも取り組んでいただきます。)

  • 応募資格

    日商簿記3級以上 経理業務経験3年以上 海外子会社の管理など海外法人との実務経験 (尚可) 税務全般の知識と税務申告実務経験業務の効率化と適正化をバランスよく取れる方 【求める人物像】 現状に満足せず業務改善や適正化に積極的に取り組める方 新しい知識の吸収に貪欲な方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【IPO準備企業・東京23区内】経営戦略部長候補(CFO候補)/年収800万円~1100万円

非公開
経営戦略部長候補(CFO候補)~テクノロジー&サービス提供するIPO準備企業~
800万円~1100万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経営戦略部長(CFO候補)として以下業務をお任せ致します。 ・IPO推進業務 ・証券会社、監査法人対応 ・東証対応 ・経営企画業務 ・財務、資金調達 ・IR業務など

  • 応募資格

    ・IPO準備企業、または上場企業で管理部門の取り纏め、または経営企画業務経験者 ・IPOに向けた体制作りを引っ張って頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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201~245 件目を表示(全245件)

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