求人検索結果一覧

岡山県

☆☆自社のシステムの運用業務全般に携わっていただきます☆☆ ＜具体的には＞ ・データベースのメンテナンス、データ更新作業、処理の実行・品質管理 ・事業子会社からの都度の依頼に基づき、データの抽出、整形、納品 ・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ・問い合わせ窓口及びチームメンバーへの業務指示・管理 まずは既存の業務を引き継ぐところから始めて頂き、ゆくゆくは新規案件に運用設計から担当頂くことを想定しています。 【募集背景】 当社は自社のシステムの多くを内製しており、その運用も自社のメンバーで行っています。扱うシステム、機能は年々増え続けており、それらを扱う運用体制の強化、効率化を進めていかねばなりません。 日々のシステム利用を始めとした店舗業務の安定を担保するため、システム運用業務を担当いただく方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム運用業務でSQLを日常的に扱う経験 ■Excelの基本的な操作、マクロ等による効率化のスキル ※非IT部門との打ち合わせ等も行うため、コミュニケーション力を活かして業務を行なえる方を歓迎します 【求める人物像】 ■日々の業務を進めながらも既存の業務の見直し、効率化を検討し進めていくことができる方 ■そのような仕事に魅力を感じる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です！＞ ■「立地の情報収集、現地調査」 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■都内にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）。 年間で7物件以上の実績がある方優遇。自ら立地開発ができる人求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に出店実績表のご提出必須※ 【必須要件】 ■店舗開発のご経験（1都3県、ロードサイド優遇） ※年間で7物件以上の実績がある方

株式会社パソナ

神奈川県

人気ブランドを複数もつ、大手外食チェーンのグループのＨＤ側の法務の課長級（候補）候補としてご活躍を頂きます。 ■法務業務全般 ・各種契約書の作成・審査（和文・英文） ・渉外法務 ・商標を中心とした知財管理（国内・国外） ・内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等） ・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ・訴訟・紛争対応 ※国内外に約20社のグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般PCスキル（Word,Excel,PPT） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐企業での法務実務経験3年以上 ‐司法試験短答式試験（旧司法試験含む）合格 ‐司法書士資格 ‐ビジネス法務検定準1級以上 合格 【求める人柄】 ・自分の業務に枠や制限を求めない方 （スペシャリストではなく、ゼネラリスト志向の方） ・業務に必要な情報収集を主体的に行える方 ・目的（趣旨）に沿って考えることができる方 ・自分の考えや経験に固執することなく、他人の意見に耳を傾けたり、受け入れたりすることができる方

株式会社パソナ

東京都

◆業務内容 現在、海外事業を管轄する海外事業本部は『グローバル推進室』『FC開拓部』 『海外事業企画部』『海外営業部』の4部門になります。 今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部』に所属して頂き、ブランドや子会社の経営管理・事業企画等を担当して頂きます。 ※海外のみで展開しているブランドと国内で展開する同社代表ブラント以外のブランドの海外展開を担当頂く予定です。海外での出店はここ数年で急拡大しており、現在は40以上の国とエリアで約600を超える飲食店を運営しており、半分以上は『同社代表ブランド以外のブランド』となっています。 今後のグローバル展開に際しては、海外でシェアを拡大できる次のブランド育てていく事が不可欠となっており、その成長と拡大を担って頂ける方を新規で募集したいと考えております。 【具体的には】 ◇（※）グループ会社の経営管理 ・予算策定、モニタリング・取締役会への参加・現地の経営層との関係構築 ◇グループ会社の経営/事業企画・経営戦略の策定 ・会社やフェーズごとで異なる課題の解決（出店エリアの策定、サプライチェーンの改善、マーケティングテコ入れなど） ◇新規事業（新たな国への進出、直営→フランチャイズなど事業の幅の拡大等） ※グループ会社 ⇒海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社 【具体的には】 ・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築 ・経営管理（予算策定と実行支援） ・事業企画（新規出店計画からリブランド等に至るまでの幅広い事業企画業務） ※海外への出張あり（現在はコロナの影響もありリモートでの管理がメイン） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにおける経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営視点での業務や類する経験をお持ちの方。 ■ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル） ■走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質 【期待される成果】 ■2025年の事業目標である海外4000店舗（現在、約600店舗）の実現に向けた成長の核となる海外事業の展開と拡大 ■新規事業の海外における開拓および拡大

株式会社パソナ

東京都

同社グループの丸亀製麺、トリドールジャパン、肉のヤマキ商店における従業員の中途採用を中心に、各種採用業務全般をお願い致します。 【具体的には】 ■採用規模…年間200名規模の中途採用。 ■担当職種…同社グループが運営する飲食ブランドの店長、マネージャー職 ■担当領域…採用計画に基づいて、採用チャネルの選定、応募受付 　1次面接、最終面接実施時の同席（最終面接は営業部長が実施） 　人材紹介会社との折衝、求人広告の原稿確認及び効果検証、説明会、 　適性試験、1次面接の実施、合格後のフォロー等、応募者の方が入社に 　至るまでの全プロセスを責任もって担当。 採用手法やプロセスなどに関しては、ある程度自由度高く実施可能。 業務を遂行していくことがミッションではなく、誰もやったことのないような採用手法や同社グループ全体に対して、将来を見越した人材増や採用数の提案など、『企画職』としての面を強く求めます。 ※採用企画課、人員構成：5名の社員＋アシスタント1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事職もしくは人材業界（広告、紹介、コンサル）での営業経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント（リーダー、管理職）経験者 ▼大量採用の企画、リーダーポジションの経験者 【募集背景】 緊急事態宣言下においても、新しい商品、サービスを展開し、アフターコロナに備えて営業活動を継続した結果、同業他社に先駆けて新規出店や事業拡大をリスタートさせて頂ける状況となり、新規従業員の採用が急務。今回採用させて頂く方には、まずは実務担当者として業務を覚えて頂き、近い将来には現在のスタッフマネジメント含めた、中途採用チームの組織運営をお願いしたいと考えております。

株式会社パソナ

岡山県

・店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） ・また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 　《業務詳細》 　・物件情報ルートの開拓 　・候補物件の立地選定 　・賃貸人交渉 　・社内物件提案 　・契約関連業務 ■当社はカフェ・レストラン等の多業態の展開を推進しています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な視点で物件を選定し出店していくことが、グループの強みとして発揮できる環境があります。 【募集背景】 今後の店舗展開における首都圏の出店強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・関東近郊で不動産業界または店舗開発の実務経験5年以上のご経験をお持ちの方 ・将来の幹部候補として会社の発展とともに自身の成長意欲がある方。 【歓迎要件】 ・商業施設内の出店に関する開発経験。 ・駅前立地の路面店出店に関する開発経験。 ・ロードサイド型店舗の出店に関する開発経験。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

＜具体的内容＞ スキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・現金出納 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画・調達、金融機関との折衝 ・会計監査人対応　など

＜必須条件＞ ・財務実務経験3年以上（業界不問） ・転職回数の多くない方 ＜歓迎経験・知識＞ ・上場企業または上場企業子会社での経理財務経験 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・税務関連経験・知識 ・新しい指標を作成し、経営視点を身につけることに興味がある方

グローバルリファイン株式会社

埼玉県

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。今回募集する人事マネージャー候補は人事制度・人材採用・評価育成の側面から社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、当社の発展を推し進める役割を担います。私たちとともに会社を発展させていける方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真の添付をお願い致します※ ■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方 ■事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方

株式会社パソナ

岡山県

■人事課での労務管理を担当していただきます。 ・給与管理 ・勤怠管理 ・保険手続き ・健康診断手続き、社用車管理等 【配属部署】管理本部人事部人事課 管理本部：5名（人事課3名、経理課2名） 30歳代、40歳代、60歳代各1名、40歳代2名 【募集背景】 部門の体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

未経験可 【PCスキル】 エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 【歓迎資格】 普通自動車運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

宅配すしシェアNo.1の銀のさらを主幹事業とし、コロナ禍でも増収増益を実現している当社グループを支えるべく人事・労務・総務の多分野で幅広い事務に携わり、営業部門への支援を行います。更なる事業拡大のために、企業の基礎となる「人」を中心にグループ全体を支えます。 【具体的には】 ■人事：社員及びアルバイト従業員の採用、人員計画の検討、人事制度の検討・提案 ■労務：社員及びアルバイト従業員の給与計算、社会保険等の手続、福利厚生制度の検討・提案 ■総務：株主総会や取締役会の運営管理、全社行事の管理、本社オフィスの管理、店舗備品管理などの各種事務管理 【部署構成】3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における下記いずれかのご経験3年以上 ・労務業務（給与計算、社会保険、労災対応など） ・総務（ファシリティ管理、取締役会・株主総会運営など） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ■法務分野での専門経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインドを持って業務を行える方 ■緻密に的確に業務に取り組める方 ■積極的に行動しながらも、裏方として活躍いただける方

株式会社パソナ

埼玉県

会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を可能とする体制整備を整えるため、財務経理部門の増強を図っております。 【業務内容】 ・出納管理 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画・調達 ・金融機関との折衝　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・財務実務経験3年以上（業界不問） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業子会社での経理財務経験 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

株式会社パソナ

埼玉県

スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ

・経理実務経験3年以上（業界不問） ・簿記資格者（3級以上）

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

店舗ビジネスを展開している企業に対して、CI,SIの提案・設計デザイン提案を行い内装工事を受注します。 【具体的な業務内容】 ■新規事業、新規出店を検討する企業の事業ニーズや経営課題をヒアリング ※担当クライアント4～5社程度 ■儲かる店作り提案 ■設計事務所に対しての草案、受注 ■現場管理及び進捗管理 ※１件あたりの受注規模は数百万円～数億円に及ぶほどダイナミックな仕事です。 【部署構成】 ■建設企画室/部長（40代）、営業3名（30代） 【想定残業時間】 ■30h/月を想定しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験者 （１）店舗内装設計の実務経験者 ※オフィスやマンションの内装経験でも可 （２）設計・施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼1級建築士、2級建築士資格をお持ちの方。 ▼商業施設のデザイン、設計、設計管理業務の経験が5年以上ある方。 ▼企画提案、プロジェクトの進行・管理能力のある方。 《取引実績》 ■アパレル、飲食、フィットネスなど

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 増収増益を続ける当社は、外食業界において常に最先端のサービスを提供すべく日々サービス改革を行っております。その中で、主力業態の「焼肉きんぐ」をはじめ「かるびとはらみ」や「はっぴい」など肉を使った新業態も出店が加速しております。そこで柱となる購買業務においてもブラッシュアップが必要となっているため増員募集となります。 【職務内容】 ・食肉の購買業務（国内、海外の両方の折衝） ・購買企画、改善 ・工場監査業務（できる方）　等 ※今後は管理職としてご活躍いただけるキャリアがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■水産のバイヤー経験をお持ちの方 ※大手水産のバイヤーもしくは30店舗以上の外食チェーン出身者が望ましい 【歓迎要件】 ・工場監査の経験をお持ちの方 ・国内、海外の両方の購買経験をお持ちの方

株式会社パソナ

鹿児島県

■鹿児島市内での飲食店店長 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼調理師免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

営業本部統括の補佐役として当社の運営に参加し、予算達成に向けて行動計画の管理、または立案し実行をしていただきます。 ・各プロジェクトの運営 ・各種業務フローの見直し及び改善 ・各部署や店舗社員に対する教育やマネジメント ・担当部内の業務状況管理やレベルアップ ・本社営業管理部としての各店舗の管理（店舗の予算管理、数値管理、コンプライアンスの管理、運営サポート、FLコスト管理など） ・お客様室の管理（お客様からの相談・要望などのお問い合わせ対応、店舗や他部署からの依頼対応、ご指摘内容の集計と管理、他部署への相談・要望などお客様視点になっての行動など

・小売業、飲食業、サービス業での全社的営業部門の管理、戦略立案　課題解決のための具体策の立案、 　実行計画の進捗管理経験3年以上　 ・お客様相談室の管理経験者 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・転職回数の多くない方

グローバルリファイン株式会社

岡山県

・現場調理、味付け ・献立組立 ・メニューの企画、立案 ・現場管理 ・材料調達 等 【募集背景】 顧客の嗜好に対応し新たな顧客を獲得するために、給食弁当の新たなメニュー開発が必要なため。 【組織構成】 料理長、社員1名、調理スタッフ（パート）約20名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・調理業務経験 ・調理師免許 【歓迎要件】 ・栄養士資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

同社の総務マネージャーとして経営企画や戦略を中心に幅広い業務に従事頂きます。 【具体的な職務内容】 ■運営管理：契約書のリーガルチェックや許認可の申請 ■資産活用：不動産屋ノウハウなど、各事業の経営資源の最大化 ■業務改善：各事業責任者や担当と面談を行い、課題解決の糸口を探る ■経営指針：グループビジョンや経営層の意向を汲取り発案 ※将来的には、経営中核メンバーの一員となり、コーポレートの側面から会社をマネジメント頂きます。 ■資本政策：グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組立てと実行 ■新規事業」：各事業のMTGで組織の形や人材について提案 ■メンバーマネジメント　など 【組織構成】現在は総務担当者はいるものの経営企画や戦略を立てる方はいらっしゃらない状況です。（経営畑の60代が担っている状況）今回は、将来の幹部候補としての募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での総務・法務・労務いずれかのご経験 （目安3年以上／管理部門の幅広いご経験があると尚良） ★全社の経営計画を行い、今後の事業方針を決定頂く重要なポジションです。 ★同グループの中枢としてあらゆる事業を見渡し、統括する本ポジションでグループの拡大に尽力した経験はかけがえのない価値になると思います。各事業のバックアップだけにとどまらず総務の枠を超え、＜組織の中心になる＞といった志向をお持ちの方には大きなやりがいを感じられるお仕事です！

株式会社パソナ

愛知県

営業として、来館された挙式、披露宴を検討中の新郎新婦様へ、新規接客業務をお任せします。成約獲得までの業務を担当いただきます。 ・問い合わせ対応、アポイント設定 ・館内の案内 ・アンケートを元に要望のヒアリング（結婚式に関しての考え、予算、希望時期、人数など） ・アンケートの内容からプランの提案、打ち合わせ ・見積もり作成、提示 ・契約手続き ・その他事務作業 ※研修として、営業業務と同時にプランナー業務も経験いただきます。 ※土日がメインとなることが多く、1人数件件対応いただきます。1組に対して大体2～3時間ほど接客を行います。 【業務のポイント】 結婚式場の見学、会場案内、演出、試食などを通して、お客様の結婚式に対しての思いを、スタッフ全員で高めていき成約に繋げていきます。結婚式をするかしなか自体がまだ具体的でない方も見学に来られるので、いかに「結婚式を挙げてみたい」と思ってもらえるかが重要です。 【将来的に想定される業務】 配属部署は、上記の営業業務の他に法人に対しての宴会営業や提携するドレスショップ、旅行会社などから、お客様を紹介いただくためのコネクションを強化活動も行っている部署です。将来的にそのような業務にも携わっていただくことも想定されます。 【研修期間中のプランナー業務について】 ・プランの打ち合わせ、決定 ・お料理、演出の打ち合わせと、関連部門への決定事項の伝達 ・挙式当日のキャプテン業務（新郎新婦のサポート・式の進行など） ※挙式だけのプランやフォトウエディングに対応した会場、プランもありますので、内容とご予算に合わせてお二人のイメージを形にしていきます。 ●チームで創る結婚式：コンセプトウェディング 貸切ウェディングだからこそ、1組1組のお客様に向き合う事ができます。結婚式をお手伝いするスタッフが集い「コンセプト会議」を行い、お二人に合わせたプランをそれぞれの個性、知恵、アイデアで企画し、感動する結婚式をチームで作り出します。 またドレスコーディネーター・ヘアメイクアップアーティスト・音響スタッフ・介添えスタッフ等も自社で直接雇用しており、チームで仕事をします。 ●こだわりの料理でプランに個性が出る：エピソードレシピ 同社が手掛けるウェディングブランドの強みとこだわりは「料理」で、世界に唯一の「エピソードレシピ」を提案しています。お客様1組1組に合わせて提案するコンセプトには圧巻で、「名古屋一の感動レストラン」を目指す所以がここにあります。思い出のエピソードや慣れ親しんだ家族の味を料理で表現し、個性的でお二人らしいプランの提案をします。料理がおいしくて、心が踊るという食の喜びは誰もが共通して感じることのできる幸せです。お二人だけでなくその瞬間に立ち会うゲスト全員を幸せにすることをお手伝いして下さい。幸せを感じられる場所を提供することが使命です。 ●見込めるキャリアアップ：アメーバ戦略 ≪可能性が評価されれば、いくつかのキャリアアップが見込めます≫ 内製化の動きに伴い、ボトムアップでの新事業立ち上げが実績としてあります。ヘアメイク経験者が、ヘアメイク部門の立ち上げ。更に自社ドレスブランドをオープン。自社フォトスタジオ、ヘアメイクスペースなど、グループでお客様のサポートができる体制を整えています。このように、さまざまなキャリアアッププランが見込め、アメーバの細胞分裂のように広がっていく事業は、ステップアップできる環境が整っています。 ●見込めるキャリアプラン：アメーバワークシステム ≪ライフプランに合わせた働き方が実現できます≫ 産休・育休を取得して自分がやりたい仕事を続ける女性取締役がいたり、家庭と両立をしながら働き打ち合わせと結婚式の当日だけ出社をするプランナーがいたり、短時間勤務で働くシェフやパティシエもいます。ライフプランに合わせて、会社側も柔軟に対応します。

営業3年以上経験者

株式会社サーチソリューションズ

東京都

年間200名規模の中途採用業務を担当いただきます。 担当頂くのは、当社グループが運営する飲食ブランドの店長、マネージャー職になります。各ブランドから依頼される採用計画に基づいて、採用チャネルの選定、応募受付1次面接、最終面接実施時の同席（最終面接は営業部長が実施）をお願いします。 　緊急事態宣言下においても、新しい商品、サービスを展開し、アフターコロナに 備えて営業活動を継続して参りましたが、その甲斐あって、同業他社に先駆けて新規出店や事業拡大をリスタートさせて頂ける状況となり、新規従業員の採用が急務となっております。 　今回採用させて頂く方には、まずは当社の採用基準や採用フローなどを早期に覚え て頂き、採用実務を中心に、まずは取引先との商談や、応募受付、面接実施などを担当頂きますが、採用に関する様々な提案や改善などは社歴を問わずに、どんどんアウトプットして頂きたいと考えています。 ※担当頂く業務の詳細 ⇒人材紹介会社との折衝、求人広告の原稿確認及び効果検証、説明会、適性試験の 　案内・結果の回収、1次面接の日程調整～面接の実施、合否判断、採用予定の事業 　会社担当者への申し送り、最終面接実施時の同席・面接サポート、内定時の面談 　実施、入社可否結果の回収、合格後のフォローなど、応募者の方が入社に至る 　までの全プロセスを責任もって担当して頂きます。 業務を遂行していくことがミッションではなく、誰もやったことのないような採用 手法や当社グループ全体に対して、将来を見越した人材像や採用数の提案など、 『企画職』としての面も求めます。 ※採用企画課、人員構成 　5名の社員＋アシスタント1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■MUST ・中途採用に関わる業務3年以上 ※事業会社の人事職、人材業界（広告、紹介、コンサル）での営業職等 ・数字にこだわって結果を残せる方 ・企画力があり、採用のトレンドに対して敏感に動ける方 ・指示待ちではなく、自発的に考え行動できる方 ・PCスキル中級以上（エクセル、パワーポイント） ■WANT ・BtoC業界（領域）での採用業務経験者 （もしくはそういった業界のクライアントを多く持っていた方） ・大量採用の企画、リーダーポジションの経験者

株式会社パソナ

埼玉県

【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部　人事総務部：3名　課長（30代） ーメンバー（30代）ー 事務＋パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

株式会社パソナ

埼玉県

安楽亭では2030年グローバルグループ売上1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発を進めています。今年2月に大型買収を行い、「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」を運営する株式会社アークミールを傘下に収めました。これらの業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品部開発担当を募集します。 新商材の開拓仕入、調理レシピ開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定、PB商品の企画開発委託・・・安楽亭グループの商品開発、オペレーション規定、店舗落し込みの一連のトータルマネジメントを担っていただきます。 当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携を求められます。強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 【具体的には】 ・営業企画と連携し売れる商品のマーケットを読み、各業態の「食」の方向性を指示 ・商品・商材・資材・器具の選定、開発、ブラッシュアップ ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品の改善 ・自社工場や協力工場での製造工程の規定 ・調理オペレーションの設計・規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食・食品に関する商品開発の経験、若しくは調理者として商品開発を担当された経験（規模は問わず） ■業態やブランドへの理解がある方 ■マーケティングを実践するための技術的な知見のある方

株式会社パソナ

東京都

・財務経理面での中長期戦略の立案と推進 ・組織構築及びインフラ構築 ・組織マネジメント ・経営陣やファンド、ベンダーへのレポート業務

・大学卒以上 ・BtoC企業等での組織立ち上げを含む財務経理部門でのプレイイングマネジメント経験。 ・IPO、IFRSのご経験

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 大阪府

＜東日本エリアまたは西日本エリア＞ ■立地・物件の評価 ・通行量、近隣就業者数、近隣居住者数等の調査・分析 ・競合店舗の調査・分析 ■出店候補物件の出店可否検討 ・上記分析結果から出店可否の検討 ■出店候補物件の条件交渉 ・契約内容の交渉 ■店舗物件仲介会社等との関係強化・構築

・求める学歴 高卒以上 ・多店舗展開している外食事業会社において、店舗開発の業務にプレイングマネージャーとして従事したご経験をお持ちの方（必須） ・宅地建物主任者資格尚可 ・店舗物件仲介会社とコネクションをお持ちの方 ・粘り強く交渉のできる方 ・不動産関連の契約内容に知識をお持ちの方 ・成果を出すことにこだわりを持ち続けて仕事に取り組める方

株式会社A・ヒューマン

東京都

・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。

・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方

株式会社A・ヒューマン

東京都

・既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し ・今後の事業目標達成に向けた広報戦略の企画・提案・運用

・大卒以上 ・事業会社での広報・コーポレートブランディング業務経験者 ・飲食、アパレル、雑貨、その他店舗系事業を展開しているような企業、もしくはグローバルブランドを抱える消費財メーカーなどでの同業務経験者 ■求める人物像 ・企業価値の最大化という目的に対して戦略企画、運用、効果検証、修正を繰り返しながら成果を出せる方。

株式会社A・ヒューマン

東京都

・商品開発部門のマネジメント ・全業態の商品開発を統括し、コンセプトメイクより企画・試作・提案・導入まで行う。 ・店舗使用機材・器具に基づく、工程を省力化したオペレーションで商品を多数開発。 ・オペレーションマニュアルの作成・構築、店舗への指導、店舗の販売状況の検証、改善

・専門卒以上 ・組織マネジメント経験 ・業態開発・ブランディングを考えた商品開発・企画開発経験 ・大手外食チェーン開発責任者経験：和食・中華・洋食ファミレスなど ＜求める人物像＞ ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。

株式会社A・ヒューマン

埼玉県

【職務概要】 社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援する業務。イチからノウハウを習得できる環境ですので、未経験でもご安心ください。 【職務詳細】 ＜社外候補者向け＞ ・媒体・募集管理／求人媒体の管理、応募者対応など。 ・セミナー・説明会／FCについての説明会を開催。 ・提案・契約 FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータ をしっかり説明し、お互い納得した状況で契約。 ・研修内容の構築・改善／候補者向けに、店舗研修を実施。 ・アフターフォロー FC店舗オープン後も様々な面でサポートを行ないます。 ＜社内候補者向け＞ ・独立候補者の情報集め・候補者と面談 独立志向のあるスタッフを各部署から情報を収集。候補者と面談して、どんな夢や志向性を持っているのかをヒアリング。

【必須】 ■BtoC営業経験2年 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜魅力ポイント＞ ・既存店舗・新規店舗にかかわらず、オーナー候補者のニーズに沿った提案ができます。 ・候補者向け研修も充実しているため、 候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。 ・店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。

株式会社ワークポート

東京都

【詳細】 経理・財務全般(月次/四半期/年次決算/監査法人対応/税務対応/資金繰り/資金管理/ 予算管理・作成/金融機関対応（銀行折衝など）・経理・財務課のマネジメントや社員育成）

【必須】月次・年次決算の経験、マネジメント経験 【社風】明るくコミュニケーション好きな社員が多く、離職率も10%と腰を据えて 　　　　長く働ける環境です。評価制度もフィードバック含め念4回の面接があり 　　　　正当に評価され、処遇にきちんと反映されます。

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

【職務概要】 同社の管理部門で経理財務をお任せします。 各店舗の店長とのやり取りも多いため、現場を理解し、業務推進を行っていただける方が適任となります。 【職務詳細】 ・経理関連 　月次決算、年次決算、予算管理、業務管理、システム導入、 　税務申告書の作成業務等 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。　 コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子・唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、経理職という立場から経営管理部の一員として事業拡大の一役を担っていただきます。

【必須】 ★月次決算経験をお持ちの方 ・経理実務経験1年以上をお持ちの方 【尚可】 ☆簿記2級以上の資格をお持ちの方 （もしくはそれに該当する知識をお持ちの方） ・年次決算経験をお持ちの方 ・税務経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

大阪府

・路面、ビルイン、SC、ロードサイド等の立地開発業務全般。 ・プレイングマネジメント

■求める経験 ・西日本エリアのロードサイド（必須）、路面、ビルインへの立地開発業務経験。 ・外食関連企業での店舗開発経験 ■求める人物像 ・自己完結にて業務遂行できる方 ■必要スキル ・商業不動産の取引・開発に関する実務知識・経験 ・建設・不動産関連法務に関する知識 ■歓迎資格 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社A・ヒューマン

埼玉県

食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。SCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。韓国料理・和食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加

・外食・食品に関する商品開発の経験、若しくは調理者として商品開発を担当された経験（規模は問わず） ・業態やブランドへの理解がある方 ・マーケティングを実践するための技術的な知見のある方

BooStar合同会社

神奈川県

【職務概要】 同社にて、店舗開発、新規プロジェクトの業態企画、推進業務、新規店舗の設計・施工監理業務、既存店のブラッシュアップ関連業務等をお任せ致します。 【職務詳細】 新規店舗における設計業務や施工関連業務の一部です。 ※使用ソフト VECTORWORKS（AUTOCADでも可） 将来的には、事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上企画立案・推進）までを、幅広くお任せいたします。 希望や適性に応じて、早期に幅広い業務をお任せする可能性もあります。 【魅力】 ★出る杭は伸ばす評価制度 →年間12回の昇給・昇格のチャンス有！個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しています。 ★教育研修制度充実！「社員それぞれの良いところを活かした」教育研修プログラムです

【必須】 ■インテリア／内装デザイン業務のご経験（3年以上） ■施工管理業務のご経験（3年以上） 【尚可】 ■飲食店のインテリア・内装デザイン業務の経験がある方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社の和装事業部にて、製造している呉服の問屋へのルート営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：呉服の問屋（京都市内の問屋がメインになります。） ■何を：同社の和装事業部で製造している呉服 ■どうやって：ルート営業 ※基本的に外回りでの業務になります。 　社員1人につき、1台社用車が支給されます。 ◎担当企業数：1人あたり約10社程度 →入社後は先輩からお客様を引継ぎ、約10社ほどをお任せします。 【教育・研修に関して】 ●基本的にOJTでの教育になります。 【就業に関する備考】 ●仕事の内容やお客様に応じて変動しますが、宿泊が発生する出張は多くて月1回の頻度です。出張のエリアは全国となります。 ●転勤なし

【必須】 ◎呉服業界での営業経験が5年以上ある方 ◎普通自動車免許第一種 ★☆おすすめポイント★☆ ◆残業時間5時間未満！ →月平均残業時間は5時間未満！ワークライフバランスを安定させながら働ける環境です。 ◆自己評価シートを使用した評価制度！ 自己評価シートに自身の評価を記入し、それをもとに部門の次長→役員というフローで評価しています。

株式会社ワークポート

東京都

・東日本エリアの路面、ビルイン、SC、ロードサイド等の立地開発業務及び店舗設計施工管理業務全般のマネジメント業務

・専門学校卒以上 ■求める経験 ・東日本エリアの路面、ビルイン、SCへの立地開発業務経験。 ・店舗営繕、店舗設計施工管理業務経験。 ・外食関連企業での上記業務のマネジメント経験。 ■必要スキル ・商業不動産の取引・開発に関する実務知識・経験 ・建設・不動産関連法務に関する知識 ■資格 ・宅地建物取引主任者資格、尚可。 ■求める人物像 ・自己完結にて業務遂行できる方

株式会社A・ヒューマン

東京都

＜以下、店舗開発関連全般＞ ・フランチャイズ加盟店開発 ・立地開発 　ショッピングモール・駅ビル 　駅近隣立地（路面店） 　ロードサイド（ﾄﾞﾗｲﾌﾞｽﾙｰ店舗） ・設計施工 　新デザイン 　新レイアウト 　機器開発 ・店舗メンテナンスマネジメント ・業態開発 ・海外開発

・専門卒以上 ・外食チェーン展開企業における路面及び商業施設内への店舗出店業務

株式会社A・ヒューマン

岡山県

【職務概要】 飲食店を複数経営する同社にて、店舗運営マネージャー候補として様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。 【職務詳細】 店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果として一人ひとり、1店舗ごとの生産性を上げられれることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。最大ミッションはサービス・料理の質、お客様が満足できる環境で生産性を上げることです。また、リーダーの在り方は様々です。数字に得意な人はデータから導く運営、エナジャイズが得意であれば、スタッフを鼓舞して円滑な店舗運営など、あなたの「得意」を活かせる場であることを期待しています。 ※経験に応じてポジションは相談可能です。（副店長～エリア統括マネージャー、子会社役員など） 【具体的な業務】 ・新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。

【必須】 ・店舗統括のご経験やマネジメント経験をお持ちの方。 ◎ご経験やスキルに応じて役割をお任せいたしますので、上記ご経験のなかで、なにか一つ強みをお持ちであれば構いません。 ～魅力～ 【社員想いの社長がいます！】 同社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 【評価】 裁量権が大きい分、担当する店舗の売り上げに応じてボーナスを支給しています。100万円以上支給の実績もあります。成果を給与として還元する仕組みが整っています。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて社内SE業務をお任せします。 【職務詳細】 サーバー及びネットワーク保守、システム運用（会計・販売・勤怠・給 与・POS等）ヘルプデスクといった業務をこなしながら、課員のマネージメントや社内調整をお任せします。 ■現在グループ全体の基幹システムのリプレイスを進めており、要件定義・内容精査・ベンダー管理などのプロジェクト推進もお任せします。 ■実際の開発に関しては外部委託にて行ないますが、各業務パッケージの インターフェースや分析データに関しては自社にて構築しています。 【やりがい】 各部門、店舗からの課題を抽出し、それに対してシステム全体のコーディネイトを行なう中でITスキルやPMスキル／経験を身につけていくことが出来ます。

【必須】 ■システム開発経験がある方 （※ブランクがある方も歓迎） 【開発言語】 ■OS：Windows ■データベース：Oracle、DB2、SQL Server ■言語：Java、SQL、HTML　等 （※他言語を使える方も歓迎） 【社風】 年次や職種に関係なく積極的に行動できる風通しの良い社風です。

株式会社ワークポート

神奈川県

ITソリューションの経営企画の業務です。 ・経営判断に関わる数値管理 ・経営会議運営

ITソリューションの経営企画経験 ※外食向けソリューションの経験者尚可

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

神奈川県

・連結含む決算業務 ・業績、業務管理に関する業務 ・経営管理、財務分析に関する業務 ・国際会計に関する業務 ・税務に関する業務 ・M&Aに関する業務

〇上場企業・会計事務所・監査法人での勤務経験あり、 且つ以下いずれかの資格、又は同等の知識をお持ちの方 ・公認会計士の有資格者 ・USCPA ・税理士 〇連結決算実務経験 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

神奈川県

・連結含む決算業務 ・業績、業務管理に関する業務 ・経営管理、財務分析に関する業務 ・国際会計に関する業務 ・税務に関する業務 ・M&Aに関する業務

〇上場企業・会計事務所・監査法人等での勤務経験あり、且つ以下いずれかのラインセンスをお持ちの方 ・簿記1級 ・会計士資格 ・税理士資格 ・USCPA ※実務経験は問いません

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

神奈川県

ホールディングス及び株式会社における月次、四半期及び期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務 ホールディングスにおける連結決算業務（子会社は、他海外子会社7社。海外子会社の規模は大きくない。） 有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務 四半期及び期末監査に係る監査法人対応

■経理（財務）実務経験10年以上 ■上場企業での経理経験　尚可 ■幅広い知識・経験を積みたいとお考えの方 ■連結決算業務の経験がある方　尚可 ※日商簿記1級（取得者が望ましい）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

大阪府

【職務概要】 同社にて、下記設計業務をご担当いただきます。 新築、改装を合わせて年間10店舗程を手掛けていただきます。 【職務詳細】 ・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング ・現地調査 ・プランニング ・基本設計 ・実施設計 ・施工現場の進捗確認 若い男性客が多い従来のラーメン店と違い、女性や家族連れなど幅広い客層のリピーターを獲得し、業界の常識を覆したと言われる「どうとんぼり神座」。このほか、同社が展開する、あらゆる業態の店舗設計をお任せします。 【魅力】 「より良いお店づくり」に向けて、お客様の”声”に耳を傾けながら最適な物を選んでいきます。何より自分が携わったものが形として残るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。

【必須】 飲食店舗の設計経験 【尚可】 Vectorworksを使用できる方

株式会社ワークポート

神奈川県

1. 経営戦略に基づいたマーケティング戦略立案 2. マーケティングカレンダー策定 3. 社内外のリソースを活用、コーディネートし、マーケティング施策のビジネスケースを作成・推進 4. マーケティング活動におけるKGI・KPI設定とモニタリング 5. マーケティング予算のコントロール、マネジメント 6. 外部業務委託先（広告代理店、制作会社、デジタルマーケティングなど）との連携 7. マーケティングカレンダーに基づき、メディアプランニング、出稿、事後評価 8. マーケティング諸活動のブリーフィングを広告代理店・制作会社に行い、広告や販促物の制作管理

1. 当社の企業理念、経営戦略への共感 2. 下記いずれかの経験、知識を有する ・外食、小売、メーカーなどでのマーケティング実務経験 ・マーケティング、市場調査、データ分析の知識 ・プロジェクトマネジメント経験 3. 消費者行動やライフスタイルの変化に対する感度が高く、強い好奇心で常に新しい情報を収集している 4. 顧客と店舗を優先して考え、柔軟かつ迅速に行動できる 5. 社内外のキーパーソンを巻き込み、円滑かつ強力に協働プロジェクトを推進し成果を出せる、コミュニケーション力、リーダーシップがある 6. 成長意欲があり、チームでの業務遂行に良い影響力を発揮する 7. オペレーションの状態や各種数値から、背景にある課題を抽出し対策立案が出来る論理的思考力がある

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

神奈川県

ＨＤ及び子会社の経理、税務、財務 ●一般的な経理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〇各社の月次、四半期、期末決算に関する業務（一部、連結決算業務あり）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○税務に関する業務（経験に応じて）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○財務に関する業務（経験に応じて）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○業績・業務管理に関する業務

■経理 経験5年以上 簿記2級程度 ■税務、財務、連結決算業務の実務経験なお可 ■上場企業での経理経験なお可 ■PCスキル　エクセル関数(sumif/vlookup/pivot等) ★幅広い知識・経験を積みたいとお考えの方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

愛知県

成長中のベンチャー企業での人事・労務管理（責任者候補） IPOに向けた人事・労務整備を担当していただきます ・中途採用者の入社手続き(内定から入社までのフォロー) ・労務管理（勤怠管理） ・社労士の確認や調整（給与計算は社労士事務所へ委託） ・求人にかかる事務 ・人員管理 ・働き方改革の企画など 整備をしながら、一緒に会社を作っていってほしいと思っています。 ※現状の上記のすべての業務ができる必要はありません。できる業務からスタートしていただきい、将来的に上記業務ができるように徐々にキャリアアップしていってください。

給与計算業務のご経験（1年以上必須）をお持ちの方 3～5年あれば尚良

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

ＨＤ及び子会社の経理、税務、財務 ●経理業務実務取りまとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○各社の月次、四半期、期末決算に関する実務取りまとめ（一部、連結決算業務あり）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○税務に関する業務 ○財務に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○経営管理に関する業務 ○資産管理に関する業務

■経理（財務）実務経験10年以上　簿記2級程度 ■一定人数のマネジメント経験 ★幅広い知識・経験を積みたいとお考えの方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

埼玉県

代表や役員、現場（営業サイド）と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー（アンケート、効果測定） ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し　など

事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者

BooStar合同会社

神奈川県

【業務内容】 ・連結含む決算業務 ・業績、業務管理に関する業務 ・経営管理、財務分析に関する業務 ・国際会計に関する業務 ・税務に関する業務 ・M&Aに関する業務

【必須】 〇上場企業での連結決算実務経験 〇会計士か税理士資格のいずれかの保有者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

千葉県

高級リゾートホテルの料飲部門マネージャー レストラン、カフェ、洋食、ピザハウス他営業中の5店と、新開設準備中の数店の、料飲フロア部門のマネージメント及びスタッフの育成の責任者。

一流のシティホテル、リゾートホテル等での料飲部門運営責任者経験。 リーダーシップがあり、スタッフの教育、育成の経験があること。 普通自動車免許必須。

HRネクスト