取り扱い転職エージェント
静岡県
工程管理リーダー 自動車 ・産業用ロボットのハーネス製造・生産工程管理をお願いします。 現在6名が1チームとなり各作業を分担しており、そのスケジュール調整や作業段取り等をお任せします。 ほか管理表作成、近隣協力会社の巡回・フォローなど
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・生産工程内リーダー経験をお持ちの方
日総工産株式会社
取り扱い転職エージェント
静岡県
高度分析技術を用いた各種材料の分析・解析によるソリューション提供業務 及び シミュレーション・計算科学を用いた材料分析技術の開発業務 【期待する役割】 矢崎グループ全体（国内、海外）を対象に、材料に関する分析解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための分析技術開発も行っています。社内各部署からの材料分析ニーズに対応する分析技術者を募集します。 【職務内容】 社内各部署が抱える問題や課題に対する、高度分析技術、計算・シミュレーションを用いたソリューション提供およびそのための先端分析、計測技術の開発業務 【組織構成】 材料分析応用技術部 総勢21名 男性15名 女性6名 組成・構造解析チーム 男性4名 女性3名 表面・形態解析チーム 男性4名 女性2名 材料信頼性技術研究チーム 男性6名 女性1名 部長 男性1名 （2023年2月現在） 比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。 【ポジション魅力】 分析経験を活かしてキャリア構築をしたい方に適しております。分析企業と異なり、開発や製造に近い場所でさまざなな分析業務を経験できる点が魅力です！品質や解析部門出身の方、技術派遣での分析経験ある方がご入社し活躍頂いております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
《必須要件》 ■下記いずれかのご経験 ・計算科学を用いた材料開発、材料分析経験者歓迎 ・材料の構造解析、表面分析、組成分析、観察関係の分析経験者 〈歓迎要件〉 素材メーカ、自動車部品 電子部品 機器分析
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
広島県
★自動車部品の生産管理・購買業務をお任せします。 【業務詳細】 ・製品技術、品質、法規制に関する実務 ・原料の発注先選定、価格交渉 ・生産計画の立案、工程表の作成 ・納期管理 ・在庫管理 ・作業員の割り当て ・工程管理 ・品質管理 ・生産設備の新規導入/メンテナンス計画の立案 ・市場調査 ・製品の企画、設計、販売計画 ・社内各部門との連携 【企業の魅力】 ～技術力に強みがあり、技術継承・人材育成にも取り組んでいます～ 品質基準の高い自動車部品業界において、特に運転者の安全性に関係する製品を取り扱っています。また求められる基準に対応できる会社であり続けるために人材育成・技術継承も重視しており人材育成にも力を入れています。 ～健康経営を実施！～ 健康経営の一環として、社員が手軽に栄養のあるご飯を食べてもらうため、食品販売を導入しています。サラダや、ドリンクなど、手軽に野菜が摂れるので、社内でも大好評です。コーヒーマシンも設置し、おいしいコーヒーが会社で飲めるようになり、休憩時間が充実しています。事務所もコーヒーのいい香りがします。 ～事業の多角化～ ■成型技術を核とした主力事業の部品事業（メタル製品、樹脂製品） ■セキュリティ事業：国産トップシェアの店舗用防犯ゲート ■レーザー事業（LIS事業）：レーザー検査装置とAI・ロボット技術を融合させた製品トヨタ自動車をはじめとした日系自動車メーカ、Tier1および海外自動車メーカ（ダイムラー）などに400台以上を販売。 ～特定顧客・マーケットへの偏重を回避し自律型企業へ～ ■主力事業の自動車部品事業では、一社偏重の営業構造を変革し経営リスクの分散を実現。 ■日本国内だけでなく中国、インドへの海外進出を果たすなど先を見据えた経営を行っています。 ■脱ガソリン車のシフトが起きている自動車業界において、ガソリン車・電気自動車などどんな車にも使われる部品を同社では生産しています。 ～カーボンニュートラル活動にも本気で取り組んでいます～ 企業としての社会的責任を果たすため、また今後はカーボンニュートラルへの取組が企業競争の軸にもなっていくことを想定し、 カーボンニュートラル活動に本気で取り組んでいます。 「何のためにカーボンニュートラルを目指すべきなのか経営として明示」 「自社のCO2排出量を測定・分析し、現状を把握する」 「CO2をいつまでにどれだけ下げるのか具体的な目標を定める」 「プロジェクト組織、ツール、プロセスを明確に設計し、適切に運用する」といったステップを経て運用し成果も出始めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自動車業界で就業経験のある方（完成車or自動車部品メーカ） （歓迎要件※必須ではありません） ■英語もしくは中国語のスキルがある方は海外工場（中国、インド）とのやり取りの際は語学力が活かせます。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
愛知県
主に射出成形機用取出ロボットや FA・省人化に繋がるオーダーメイドの装置の販売を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客の自動化状況等に応じた提案型の販売が主体です。 ・既存顧客への訪問と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、8:2程度と既存メインです。 ・覚えていただくことは多岐に渡りますが、高度な専門知識を求められる場合はそれほど多くありません。 ※既存営業社員の大半が文系出身者です。 経験を積んでいただければ安定した実績を残すことが可能です。 また、提案型の営業となりますので訪問件数は月40件程度と少なめです。 ※入社後1～2週間程度、京都本社にて研修を受けていただく場合があります。 （出張扱い） 【働きがい】 提案型の販売スタイルですので、経験を積むことは重要ですが、一定の経験を積めば安定した業績を残すことが可能です。顧客と長期にわたる関係構築を行い、営業スキルを身に着けたい方にお勧めの求人です。
・何かしらの営業のご経験がある方（有形/無形/個人/法人不問） ・普通自動車免許
エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）
取り扱い転職エージェント
広島県
建造船の引渡しまでの行程に必要な各種書類作成をはじめ、客先要望のヒアリング、保証対応、進水式・引渡式など式典のコーディネートや来賓のアテンドなどを行います。 また将来的に適正をみた上で契約や船価の交渉、国内外の顧客を相手に受注営業を担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業経験 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC600～）あれば尚可 ■パソコンの基本スキル（エクセル、パワーポイント、ワード） ※特に様々な場面でエクセルを多用します。 ■チャレンジ精神のある方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
高給与・好条件の多くは未公開求人です
取り扱い転職エージェント
東京都
＜車両制御開発部 概要＞ 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ＜採用背景・目的＞ ソフトウェアの開発、および開発環境構築のニーズが当社としても急拡大する中、これらのスキルと経験を持った人材が必要なため。 ＜入社後の担当領域＞ 車両に搭載する新機能のソフトウェア開発および環境構築を担当して頂きます。 現在はHMI関連の先行開発を行っておりますが、人員増強後は他の技術領域にも 携わって頂く予定です。 ・新機能の企画部門との連携による要件分析、設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ソフトウェア開発、検証 ・ソフトウェア開発環境の構築 ・ソフトウェア開発プロセスの改善 ＜やりがい・成長できる点＞ ・ソフトウエア開発の強化を積極的に推進するため、2019年9月に東京都港区にソフトウエア開発拠点を設立しました。 あなたのアイデアや意見を三菱自動車 全体に広めながら仕事をすることができます。また、あなたの挑戦と活躍によって世界で初めて自動車に採用される新システムを実現することも可能です。 ・海外の協力会社と業務を進めることでグローバル経験を積むことができます ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■ソフトウェア開発の経験（業界/製品/対象問わず） ※制御/組み込みソフトウェアの開発経験以外でも構いません。 【歓迎要件】 ■電気・電子・情報系の専攻 ■ソフトウエアベンダーとのソフトウエア開発経験 ■スマートフォン向けアプリケーション開発経験 ■アジャイル開発経験 ■TOEIC500点以上
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
広島県
・情報機器管理、サーバ・パソコン・通信機器等の管理業務 ・システム設計、システム開発、テスト、保守、運用などの 関連業務 ・部門内マネジメント ・社内デジタル化推進経験 【募集背景】 ・業務増大による増員募集 【組織構成】 ・配属先部署人数 ： 10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・情報機器管理業務の経験5年以上 ・システム設計、システム開発関連業務経験5年以上 ・部門内マネジメント経験5年以上
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
広島県
『人間中心』の開発哲学に基づき、「CO2排出量削減」と「走る歓び」の両立を実現させる電動車（電気自動車、ハイブリッド車など）の二次電池の研究開発及び先行開発に関わる業務を担当いただきます。具体的には、二次電池全体と、それを構成する各部材のメカニズムを解明し、モデル化することで、性能向上のための課題を解決する職務です。将来の性能向上のためには、新しい制御因子の追加等、既存モデル（含む制御モデル）の進化が必要不可欠です。 【職務詳細】 ご経験に応じて下記いずれか、または複数の業務を担って頂きます。 下記の中でも特に（1）の業務をメインで担って頂き、ご経験に応じて（2）~（4）についてもご担当頂きます。 （1） 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池セルのモデル化に関する研究開発 （2） 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池セルの特性評価に関する研究開発 （3） 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池パック設計に関する研究開発 （4） 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池冷却設計に関する研究開発 【配属部署】 配属予定の技術研究所はおおよそ5~8年後を視野に入れた研究／要素技術開発を行っております。各大学の研究機関やサプライヤー企業との共同研究なども実施しながら、マツダオリジナルの製品を作り上げていくことを目指しております。 また、電池の研究開発は少数精鋭の部隊で行っており、モデル化から特性評価まで幅広い研究開発を一貫して担当いただくことが可能です。 【採用背景】 ・スモールカンパニーでありながらも急速な電動化を実現するため、組織の見直しなど体制づくりを進めています。また、車種ごとではなく、「マツダが目指すべきクルマは何か、技術は何か」を追求し、今後導入するクルマに共通する形状・構造を統一化して開発をする 「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という考え方や、「モデルベース開発（MBD）、モデルベース研究（MBR）」の進化により開発を効率化することで、少人数でもこだわりを持ったクルマづくりができる環境を整えています。 ・研究開発領域では、より良いクルマづくりの為、各部品の開発もベンダー様とともに進めていることもあり、外部からの購入品も含め、最大限活用できる技術知見を社内で持つべく、電池技術の”手の内化”を進めています。また、MBD,MBRの考え方に基づき、電池内部の充放電機能や劣化、安全性能のメカニズムを明らかにし、モデル化することで、電池の機能を高めるための研究開発を行っています。その中で、充放電・劣化・安全性能にダイレクトに影響する、電解液（添加剤含む）、正極材料、負極材料などの高機能化は、非常に重要と考えており研究開発を強化したいと考えています。「モノのカラクリを深く理解し、高機能化を実現する」という研究開発を行っていますので、自動車業界、電池業界に限らず、個別素材の技術分野などの方の知識を活かせる環境です。 【ポジション特長】 マツダは2030年に生産するすべての車両に電動化技術を搭載する予定であり、 2020年には自社独自開発の電気自動車を投入しました。 その他、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、新開発のロータリーエンジン技術を生かしたロータリーレンジエクステンダーなど マルチソリューションを展開していく予定であり、当ポジションにおいては幅広い車種を横断した開発を行っております。 その為、マツダの一製品の開発を行っていただくというよりも 社全体の電動化に関わる技術開発を担当いただくことを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・理工学系大卒以上 ・2次電池の材料、電池セルもしくは電池システムに関する業務経験を有する方（2年程度目安） ※自動車業界経験をお持ちでない方、ポスドクの方なども歓迎いたします。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
＜グローバルIT本部＞ ・ITの創意工夫によりお客様や取引先様、社員にとって快適で使いやすいシステム環境を提供 ・セキュリティ対策とシステムの安定運用を両立した基盤の整備 ・環境にやさしい最新IT機器の導入によるサステナビリティーへの貢献 ＜部門概要＞ ・ITシステムの基盤整備、導入計画、管理運営 ・ITセキュリティ実装計画、事象対応 ＜採用目的・背景＞ 三菱自動車では働き方の変革やDXを進めていますが、実現のためにはIT基盤の整備・強化が必要であり、 セキュリティ考慮は不可欠です。 当社のIT基盤導入を一緒に検討してもらえる仲間を募集します。 ＜部署の役割：システム基幹部＞ ・ITインフラ基盤や情報セキュリティ対策におけるIT戦略の企画・推進 ・サーバーやネットワーク、ストレージなどのシステム構築と運用 ・パソコンやスマートフォンなど社員が使用するIT機器の導入とサポート ・ITツールやアプリケーションの開発と運用 ・情報セキュリティ対策の実施、リスクマネジメント・改善活動 ・社員の働き方改革支援やAI・IoTなどのデジタル技術活用やDX推進によるビジネス革新 ＜入社後の担当領域＞ システムエンジニアとして、ITインフラ基盤や情報セキュリティ対策の戦略の策定や計画、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまな案件の推進をお任せします。希望や適性・能力、経験に応じて担当する領域や業務内容を決定します。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ システム開発の上流工程から実装・運用まで一気通貫で携わることができるため、 幅広い知識や経験を積むことが可能です。 特にAIやIoTなどのデジタル技術やDX推進の開発・活用に積極的に取り組んでいるため、先端IT技術を習得できる機会に恵まれています。 ＜成長できる点＞ 複数のITベンダーと協業して最新のテクノロジーを習得し、実際に社内へ適用することでスキルアップを図ることが可能です。 海外拠点との業務も多く、グローバルで活躍できる人財への成長が望めます。 ＜風土＞ キャリア採用が半数を占め、若手から経験豊富な社員まで多くのメンバーが在籍しています。 育児と仕事を両立させ継続的に経験や実績を積み重ねることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■システム開発・運用経験（経験目安3年以上） ■下記のいずれかのご経験 ・ITインフラ基盤や情報セキュリティ対策に係る戦略の策定や計画、推進 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのITインフラ導入、運用 ・クラウドサービス活用技術 ・ビックデータやAI、IoTなどのデータ活用技術 ・基幹業務システムの導入、運用 ・ソフトウェア・アプリケーション開発 ・情報セキュリティ機器の導入、運用 ・インシデントレスポンス、脆弱性調査、法律・規制への対応 【歓迎要件】 ■クラウドサービス導入経験（Microsoft365やAzure、AWS、Google Cloudなど）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【ミッション】 コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのデータプラットフォーム企画開発 ・サービスの企画立案～ビジネスモデルの構築 ・プラットフォーム展開ロードマップ策定 ・データ提供ＡＰＩ企画開発 ・パブリッククラウドを活用したインフラ及びアーキテクチャ設計 【配属部署】コネクティッド部 データビジネスグループ ＜モビリティビジネス本部 コネクティッド部＞ コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目的に、コネクティッドサービスの充実、データビジネスの推進、モビリティサービスの実現を取り進めていきます。 ＜部署の役割：コネクティッド部＞ 車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。 データビジネスを推進していくためには、コネクティッドデータの収集、蓄積及びパートナー企業への連携を行う必要があり、 それらを実現するプラットフォーム構築が急務となっています。 データビジネスの企画～プラットフォーム構築までを一気通貫で実現するチームでの業務を募集します。 【採用目的・背景】 来るCASE時代を見据えたモビリティ＆コネクティッドサービスをリーンかつスピーディに提供していくミッションの下、組織強化のために自社に技術知見を蓄積していくことを目指し、IT知見のあるプロジェクトリーダーを採用予定です。 【仕事の面白み／やりがい】 最先端の領域であるCASEの実現のベースとなるコネクティッドサービスプラットフォームの実現にむけては、日々多くの課題解決と一見不可能とも思える難題に直面しますが、その解決にあたってビジネスとテクノロジーの枠を超えた視野で課題に取り組み、乗り越えていく環境はチャレンジングでやりがいを感じることができます。 【得られる知識・経験、成長できる点】 コネクティッドサービス企画開発と新しいテクノロジーに関わる中で将来価値を生み出す力を身につけることができます。 【風土】 ・職場内メンバーのコミュニケーションが良好で、同じ目標に向かって進む一体感があります。 ・コネクティッドカーに携わる人員は少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当できます。 ・開発部門と戦略・企画部門が隣接しているため、スピード感があります。 【求める人物像】 コネクティッドサービス企画開発においては、ビジネスとテクノロジーが一体となった広い視野で物事を捉えることが必要となるため、 共に粘り強く課題解決及び業務遂行に取り組める方を広く募集しています。 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■下記いずれかに該当する方 ・コネクテッドやテレマティクス、IoTに関する知識 ・システムインテグレーション及びマネジメント経験 ・いずれかの設計またはPM経験 →「アプリケーションプラットフォームの上流工程」「データベース」「Cloudを利用したインフラストラクチャ」「サービス運用」 【歓迎要件】 ■自動車業界での業務経験 ■データアナリティクススキル ■社内外におけるステークホルダーマネジメント ■TOEIC700以上
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
静岡県
【期待する役割】 各自動車メーカーのニーズを調査分析して、電気・電子アーキテクチャへ落し込み、W/Hとその構成部品の開発企画立案、開発構想検討を行う 【職務内容】 ・W/Hおよびその構成部品のベンチマーキング ・アーキテクチャ変化によるW/Hへの影響分析、課題抽出 ・新規開発アイテムのアイデア検討、開発目標値の策定 ・開発企画の立案、構想検討、顧客への提案活動 【組織構成】 自動車の構造やシステム、W/H技術に関する知識を持った幅広い年齢層（20～50代）の経験者が在籍しており、上司、部下関係なく意見を言い合える風通しの良い部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■機電系のバックグランド ■基本的なPCスキル [歓迎要件] ・日常会話程度の英語スキルがある方 ・製品企画、商品企画の業務経験 ・3DCAD（CATIA,SOLIDWORKS）を使用した製品設計ができる方（CAD操作歴3年以上） ・自動車・輸送用機器業界３年以上（自動車/航空宇宙/鉄道/造船
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
石川県
■消防車輌の塗装業務をお任せします。塗装後の仕上がり具合を目視により判別する作業があります。 ★仕事の魅力：一台の車輌を一つのチームが最後まで仕上げる中で、消防車を お客様の要望通りつくり込む事ができる醍醐味があります。 ▼時間外：月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■第一種運転免許普通自動車 ■塗装業務の実務経験をお持ちの方 ★コツコツ真面目に業務に取り組める方 歓迎です！
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
【ミッション】 ■アセアン、オセアニア諸国に於ける、自動車の環境・安全に関する将来法規動向、政策動向などの情報収集・分析と渉外戦略策定 ■アセアン、オセアニア諸国に於ける政策・規制の検討に関係する現地の省庁、研究機関、大学、業界団体などに対する技術渉外活動の実施 【採用背景】 当社事業の主軸となるアセアン・オセアニアの市場において、モータリゼーションの進行とともに環境・安全に関する規制強化や認証制度の厳格化が進んでいる。さらに近年では自動車の電動化策もうちだされつつある。 そういった環境下で、同市場で存在感のある事業を展開するためには、技術渉外機能の強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 【配属部署】認証部 【やりがい・成長できる点】 社の技術戦略に基づき渉外活動を展開し、出荷先国の道路安全、環境汚染防止、自動車事業の発展に貢献しつつ、自社の事業発展にも大きく寄与出来る。 自動車の技術知識を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■自動車（部品含む）メーカーおける技術に関する渉外業務のご経験 【歓迎要件】 ■理系出身者の方が望ましい。 ■英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方 ■海外出張／海外勤務も対応可能な方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
広島県
■具体的には・・・ ・振替伝票作成 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・その他本社経理業務全般 上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。 ■転勤について 経理専門職で転居を伴う国内転勤の実績はありません。管理職に就いた後などに海外への出向の実績はあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・社会人経験3年以上 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 【歓迎されるスキルやご経験】 ・経理実務のご経験 ・英語力（TOEIC500点以上） ・日商簿記検定1級
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
【ミッション】 コネクテッドカーサービス領域の事業推進担当として、幅広くご活躍頂きます。 技術や開発の知識は不要であり、企画分析などの事業部のとりまとめをしながら、ビジネス推進を進めて頂きます。 【具体的には】 ■コネクティッドカーサービス及びAdd-onサービスの収益・事業計画策定・管理、採算性検証・分析 ■コネクティッドカーサービス事業実績集計・分析 ■コネクティッドカーサービス事業に関する採算計画策定ルール及び実績管理プロセス構築及び管理 ■コネクティッドカーサービス事業に関する予算策定・管理 【配属部署】モビリティビジネス本部ーコネクティッド部30名ーコネクティッドサービス企画グループ10名 コネクティッドカーサービスの企画・設計・開発・運用をリーンかつスピーディに提供することでコネクティッド事業の収益を生み出し、顧客のライフサイクル全体で顧客満足度を向上させていくことをミッションとする。 ＜部署の役割：コネクティッド部＞ コネクティッドカーサービスの企画・開発・展開・推進 ・コネクティッドカーサービスのグローバル戦略・企画立案 ・コネクティッドカーサービスの企画・展開・運用・改善 ・コネクティッドカーサービスの事業管理 ・コネクティッドカーサービス実現のためのグローバルクラウドシステム・アプリの企画・設計・開発・展開・運用 ・コネクティッドカーサービスのサイバーセキュリティ・関連法規対応 【募集背景】 当社のコネクティッドカー取り組みはまだ歴史が浅く体制が整っておらず、且つ、100年に1度といわれる自動車業界の大変革の中心要素であるCASEやMaaSへの対応は急務である状況。 多様なステークホルダーと協業しながらコネクティッドカーサービスの企画・展開を担う人物を採用予定。 【仕事の面白み／やりがい】 ・自動車業界最先端のコネクティッドカー事業企画、開発とテクノロジーに関わることができる ・企画から展開、さらには運用、改善までの全てを一気通貫で携わることができるため、コネクティッドカー事業マネジメントの知見修得が可能 ・社内／社外（海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある 【得られる知識・経験、成長できる点】 少数精鋭のチームで業務推進を行っているため各メンバーに任される業務は幅広く、難易度が高いプロジェクトの推進を通して、課題解決能力やコミュニケーション能力を高めることのみならず、担当業務の枠を超えたCASE/MaaS分野における幅広い知識・経験を得ることができます。 【風土】 ■コネクティッドカーサービスという新規事業を担当する部署であるため、担当業務を超えた協働、連携が重視され、透明性が高く、オープンで話しやすい環境にあり、周りは常にサポーティブで新しいことにチャレンジし易い環境を構築している。 ■キャリア入社の方が大半であり、また国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが集まっており、その中で自由闊達な議論を行い事業を推進していることもあり、中途入社の方も抵抗なく直ぐに業務に貢献頂ける環境です。 ■コネクティッドカーに携わる人員は社全体としても極少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当頂けます 【経験を積んだ後のキャリアパス】 ◆コネクティッドサービス企画・開発責任者 ◆MaaS/Sharedといったモビリティサービス担当部門、国内/海外営業部門、車両プロジェクト企画部門、経営戦略部門等でキャリアの幅を広げることも可能 ＜キャリアパスの可能性＞ ・モビリティ及びコネクティッドサービスの事業管理責任者 ・モビリティ及びコネクティッドサービスの戦略・企画担当者又は責任者 ・MaaS/Sharedといったモビリティサービス担当部門又は国内/海外営業部門の担当者又は責任者 ・車両プロジェクト企画部門、経営戦略部門等の担当者又は責任者 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験（業界不問） ・事業企画・経営企画・管理会計・子会社管理 ■英語力：日常会話～ビジネス ※開発や技術的な知見は必要ありません。 【歓迎要件】 ■収益や事業計画策定・管理業務のご経験 ■TOEIC750 ■コネクテッドビジネスに関するご経験 ■サブスクリプション、デジタルマーケティング、SaaS等の事業企画の実務経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
山形県
■原価管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■原価計算・原価分析 ■コスト改善支援・評価 ■予算策定・管理 【本ポジションに求めるミッション】 ■原価の管理を通じて各部門のコスト改善を支援し、経営に貢献する。 【特徴・魅力】 ■フレックスタイム制を導入しており、ご自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。平均残業時間20～40時間となります。各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 部署：原価管理部 配属部署名/人数構成：原価管理部/計６名（マネージャー含む） 募集背景：後任募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■PCスキル（Excel、PowerPoint） 以下のいずれかに該当する方 ■管理会計関連の知識 もしくは 業務経験 ■自動車業界においての営業、購買など管理会計を扱う業務経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ※未経験可
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
EV充電用の普通充電器やEVチャージスポット、またIoT機器の設置、設定、施工、保守業務をフロントで対応していただくとともに、これらの技術指導・チームマネジメント業務をご担当いただきます。 ※EV関連設備におけるプロマネのような業務イメージです。 現状は、当社内に責任者以外のメンバーがいない状況ですが、協力店などの電気工事会社のパートナー企業がいる為、協力店をマネージしていただく業務イメージです。事業の立ち上げフェーズのため、本ポジションの中心的な役割となって活躍いただけるポジションとなっております。 【ポジションの魅力】 年間2000万台のガソリン2輪市場と年間100万台のガソリン3輪市場を、同社と一緒に電動（バッテリー）に置き換えるダイナミックな仕事を一緒にやっていただける方を探しております。インド市場はまだまだリチウムイオン電池産業が黎明期で、リチウムイオン電池のパイオニアになれるチャンスがある市場です。 【同社について】 同社はこれまで、次世代モビリティであるEVをアジア全域で販売してきました。それら事業のさらなる拡大に加え、豊富な自社mobilityネットワークをIoTを活用しデジタルコネクトすることで、産業をアップデートし、BigDataを中心とした様々な新しい価値を提供する事で、よりより社会の実現に貢献しております。 同社のE-mobility事業は年間30,000台を販売する事業へと成長しました。それら事業のさらなる拡大に加え、これまでに販売した自社mobility網をプラットフォームとし、デジタルコネクトする事で様々な事業モデルを展開していきます。ソフト、ハードの両面から社会全体の持続可能な発展を支える次世代モビリティのあり方を定義します。 【参考URL】 https://news.biglobe.ne.jp/economy/0425/prt_220425_6265449472.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000075648.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■施工管理（電気等設備不問）、設備の設置導入または保守経験、電気設備系の有資格などいずれかの経験を有する方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第1種電気工事士 または 第2種電気工事士
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
静岡県
全カーメーカーを対象に矢崎の特徴を生かした差別化技術で魅力あるHMI（メータ、HUDなど）製品の企画構想・開発およびコンペ対応を行う。これに伴う市場トレンド、カーメーカーニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進。またカーメーカーや矢崎海外拠点に対する提案活動を号口開発部署や先行開発部署、事業企画プロジェクトと一緒になって推進する。 【具体的な職務内容】 ・市場トレンドやカーメーカーニーズに則した次期HMI企画構想の立案や検討、提案業務 ・固定概念に捉われないHMI構造の見直し、ローコスト提案の立案や検討 【部・チームの人数や雰囲気】 15名の部署で、期中社員や出向者、若い人材などで構成されており、とても良い雰囲気で業務を推進しています。コンペ対応や技術プレゼンで忙しいときもありますが、終わった後の達成感は格別なものです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
《必須要件》 ■スキル：基本的なPCスキル（Excel・Word等officeソフトを用いた一般的な入力、報告資料作成（社内・社外向け）） 〈歓迎要件〉 ・新規の企画提案を担い、幅広い知見と経験を有した方 （3年以上の経験） ・出身業界（ソフトウェア業界（ゲーム、ビジネス）） ・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がないこと ・物事を前向きに捉え、ポジティブな方 ・自動車業界に、こだわらない
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
静岡県
【職務内容】 ・経営戦略に基づくDX戦略立案 ・DX戦略に基づくシステム導入・内製開発/運用 ・AI/データ活用推進/DX人財育成 【組織構成】DX推進部（11名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
《必須要件》 ■能力：ロジカルシンキング、コミュニケーション能力、チャレンジ精神 ■知識：プログラミング（Web系、Python、C#、VB等）、SQL、DB設計 ■経験：基幹/情報/工場系システム開発・導入 or AI導入 or 海外システム導入
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
＜部概要＞ 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ＜採用背景＞ ソフトウェアの開発、および検証のニーズが当社としても急拡大する中、これらのスキルと経験を持った人材が必要なため。 ＜部署の役割＞ ・将来のソフトウェアプラットフォーム検討 ・部品共通スペックの策定 ＜入社後の担当領域＞ 将来のソフトウェアプラットフォーム、部品共通スペックの策定を担当して頂きます。 ・ECU統合に向けたソフトウェアプラットフォームの検討 ・FOTAのような部品共通スペックの策定 ・ソフトウェア開発プロセスの改善 ・ソフトウェアの教育開発 ＜やりがい・成長できる点＞ ・ソフトウエア開発の強化を積極的に推進するため、2019年9月に東京都港区にソフトウエア開発拠点を設立しました。あなたのアイデアや意見を三菱自動車 全体に広めながら仕事をすることができます。また、あなたの挑戦と活躍によって世界で初めて自動車に採用される新システムを実現することも可能です。 ・新しい技術を社内各部署と連携して実現する面白さがあります。 ・海外の協力会社と業務を進めることでグローバル経験を積むことができます。 ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■組込みソフトウエア開発（設計/検証）のご経験 ■電気・電子・情報系の専攻 【歓迎要件】 ■自動車業界でECUのハードウェア/ソフトウェア開発の経験 ■機能安全、セキュリティの標準規格に関する知識と、知識を活用したプロセス改善・設計・検証業務経験 ■FOTAの開発経験 ■組み込みOSの開発経験 ■AUTOSARを利用したソフトウェアの設計または検証業務経験 ■サイバーセキュリティに関する基礎知識や開発経験 ■英語力：日常会話（目安：TOEIC650以上）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【ミッション】 新製品の構造・解析など設計業務全般をご担当頂き、日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引している当社にて、次の主力製品となる開発を推進してまいります。 電動化・自動運転化でもシートの需要は絶えず、むしろ車内の快適性の追求は高まっている状況です。 【採用背景】 自動車の進化に伴い、お客様にテクノロジーを感じていただけるようなシート開発が不可欠です。今後の事業拡大に伴い、組織強化として当ポジションを募集いたします。 【配属部署】製品開発部 ●先行開発～量産開発までの製品設計開発を行っております。 【働き方】 ・フレックス：可（コアタイムなし） ・在宅勤務：可（フルリモート不可） ・月1日以上の有給取得を全社推奨 ・休日出勤：なし ・出張：週1回程度（最近は、オンラインMTGも多い） 【同社の魅力】 自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■機械工学の一般的知識 ■CADを用いた製品設計経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ※部品設計や技術者派遣ご出身の方も歓迎です。 【歓迎要件】 ■CATIA or NXの使用が可能な方 ■力学的な知識 ■輸送用機器に関するご経験 ■機械設計のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
静岡県
【期待する役割】商用車用ワイヤーハーネス、農建機用ワイヤーハーネスの開発設計業務を行っています。今回の求人は、ワイヤーハーネスの企画構想及び回路設計、経路設計を行う担当者を募集します。 【職務内容】 ・新規車両のワイヤーハーネスを受注するための企画構想検討、メーカーへの提案活動を実施する。 ・メーカー指定の条件に基づき、どのシステムに、どうつなげるか検討し、メーカーと仕様調整を実施する。 ・メーカー指定の条件に基づき、使用する電線、コネクタ、保護材を検討し、メーカーと経路設計を実施する。 【組織構成】 第二開発設計部：在籍24名（20代～30代が中心） 第三開発設計部：在籍27名（20代～50代と幅広い年齢層が在籍） いずれの部署も、先行開発から量産開発、メーカー常駐エンジニアと、業務の幅が広いので、関連部署と連携して業務を進める必要があるため、コミュニケーションが重要で常に会話が絶えない職場環境になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■電気・電子・通信に関するいずれかの技術経験をお持ちの方 ※未経験の方、技術派遣出身の方も入社実績のあるポジションです。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
＜商品戦略本部 商品戦略部vision&mission＞ ・5年後, 10年後のお客様に選ばれる価値のある商品を企画する。 ・時代の変化の中にあって、本質的なお客様価値を見失わず、真に価値のある商品を実現する。 ＜部門概要＞ ・当社の将来車種戦略策定 ・将来車種の先行検討 ・顧客価値・ニーズ/競合車動向 分析 ＜採用目的・背景＞ 「CASE」,「MaaS」などの 新しいモビリティの可能性、脱炭素社会へ向けた取り組み、変化し続ける顧客ニーズ 等、100年に一度と言われる自動車業界の大変革期に於いて、時代の変化を捉え、従来の常識に囚われずに将来の商品戦略立案を推進する人材を募集します。 ＜部署の役割：商品戦略部＞ 1. 商品戦略（商品ラインナップ計画）立案 長期市場動向, 競合他社動向, 各国規制・税制・恩典動向, 新技術動向 及び 経営戦略を踏まえた以下計画の立案 ・将来（概ね5年先） 車種概要の企画立案（主要市場, セグメント, ターゲット顧客, 商品特徴, 販価帯） ・商品の地域展開計画策定 2. 社内関連部門との調整 ・開発部門, デザイン部門, 生産部門, 調達部門, 財務・経理部門等と 商品の維持・改良・更新・追加の為の経営資源配分調整 ・地域担当部門からの営業ニーズ吸い上げと商品戦略への反映 ・商品展開計画と中期経営計画との整合の為の財務・経理部門との調整 ・各コンポ戦略・プラットフォーム戦略、技術戦略 等の商品戦略反映の為の開発部門との連携 3. 市場情報の分析 顧客ニーズ動向, マーケット総需要動向, 競合他社製品・技術動向, 規制動・税制・恩典動向 ＜入社後の担当領域＞ これまでの経験・適性を考慮しながら以下の業務を担当頂きます。 ※車種の商品企画は別部門にて担当。 ・市場情報/顧客ニーズの整理・分析/戦略立案の基礎情報整備 ・地域ニーズの集約・整理 ・商品の地域展開計画管理 業務及び社内での動き方等を習得頂き、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。 ＜風土＞ 部長以下10名。設計、生産、損益管理、商品企画、アフターセールス等の多様なバックグラウンドを持っている社員がおり、若手社員も多く所属。 チームワークを大切にする職場です。 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■いずれかにおける企画、プロジェクト業務経験（5年以上） ・メーカー・コンサルタント・シンクタンク・IT業界 ■英語（目安：TOEIC500点以上） （幹部向け資料作成時にPPTを英語で作成頂くことがあります） ■普通自動車運転免許 （自社及び競合企業の車種への試乗等の可能性有） 【歓迎要件】 ■自動車関連, CASE, MaaS, プロジェクトマネジメント, 将来トレンド調査 関連業務 経験者歓迎 ■TOEIC600点以上
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
岡山県
■担当業務：舶用大型ディーゼルエンジン部品の主に製品完成検査、細目として組立完成機関の工場試運転前調整・点検業務、試運転における性能データ計測・問題解決。これに加えて、製品出荷後の客先（船内）における海上試運転前調整・点検・運転立会・問題解決。 （1）船舶用ディーゼルエンジン組立完了後の工場での試運転業務（スケジュール計画／関係各所への報告書作成・フィードバック） （2）船舶搭載後に造船所で実施される海上試運転への立会業務等 ・海上試運転と工場（陸上）試運転の2種類の試運転を実施（実施回数：陸上（予行1～2回、公試1～2回）、海上（1回）） ・計測機器を用いて出力を確認。陸上の場合は海上と同じ状況を作り出すための特別な装置を使用し実施。 ・検査結果は報告書を作成し、設計・分析・生産管理部門へフィードバック ・安全に始動するかどうかの確認、機関性能の調整、性能データの収集解析・最適化がミッションです。 ※所要時間：陸上試運転は1日かけて、海上試運転は宿泊を伴う期間で実施（1泊～4泊程度） ※実施場所：陸上の場合は株式会社三井E＆Sマシナリー工場内、 海上の場合は全国の港にて実施（瀬戸内・長崎での実施がメイン、稀に海外での実施も有） ■担当製品：国内、世界ともにトップクラスのシェアを誇る「舶用大型2ストロークディーゼルエンジン」（舶用大型2ストロークディーゼルエンジンは当社の主力製品であり、このエンジンを搭載した船舶は世界中を航海しています） ■配属部署：ディーゼル品質保証部 約100名 ※転勤は当面無し（基本的にはありません） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
＜必須要件＞ ・理工系の学部・学科を卒業した方（機械、電気＞物理、化学） ・英語に抵抗がない方 ＜求める人物像＞ ・対外的な折衝ができるコミニュケーション能力がある方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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広島県
自動車部品の加工を中心に行う当社にて、金属製自動車部品（量産品）の品質保証を行っていただきます。製造現場に行くこともありますが、基本的にはPCを使ったオフィスワークとなります。 【具体的な業務内容】 ■製品の不良発生に関する分析、原因究明、不良率低減のための改善策の立案 ■品質改善のための仕組み作り ■品質に関する社内外対応や顧客との折衝業務 ■必要書類の作成・提出 ■生産を行う部署のサポートと品質改善活動が中心となります。各部門へ協力を依頼し、品質保証課が進捗をしながら業務を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■Word、Excel等のPCの基本操作ができる方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■品質管理or品質保証のご経験をお持ちの方 【当社の強み】自動車部品を中心とした切削や研磨等の機械加工は、精度とともにスピード、生産量への対応力が求められます。効率的かつ高品質の製品を生産するために、故障を未然に防ぐ予防整備の観点を持つ必要があります。当社はこのテーマに「先端技術の導入」という方法で応えるため、工程内の搬送にはロボットを導入するなど自動化にも取り組んでいます。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
静岡県
【期待する役割】 弊部は、矢崎グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。 ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。 【職務内容】 ■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行 ■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 ・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う ・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携 ・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施 ■育成・指導・チームビルディング ・チームメンバー育成や業務進捗のリード ・採用の中核として、採用関連部署のリード 【魅力】 採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。 グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。 【配属部署】 人材開発部 24名（内、採用チーム 13名） 中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■採用業務経験（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等）2年以上 ■ビジネス資料の作成経験（Excel、PowerPoint等） ■データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験 〈歓迎要件〉 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・自動車業界の知見 ・1000名以上社員数での企業での経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
山梨県
自動車産業向けスポット溶接機の営業の仕事です。 主に取引先企業への営業をしていただきます。（社用車での移動が主です） 入社後1～2年は当社製品について知り、営業職に就くため必要な知識を学んでいただくために、本社製造部門（組立工程など）、又は設計部門への配属となります。 ＊国内外出張や山梨県外（栃木、愛知）の営業所への転勤があります。 ＊海外現地法人（中国、アメリカ、インド、タイ）への転勤の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■ものづくりや設計に関心・経験のある方 ■語学と活かして海外で活躍したい方、チャレンジ精神のある方歓迎
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
愛知県
モーターで操舵を支援するEPSは、自度運転の高度化に伴い、より高機能なEPSシステムが求められ、今後ますます進化していきます。そのEPSを制御するECUの制御ソフト開発・設計に携わって頂きます。 EPSシステムの全機能の開発を担っているため、タイマ設定などのプラットフォーム開発から電流フィードバックなどのモータ制御やECUとモータの故障時のフェイルセーフ制御、自動運転に向けてのアプリケーション開発の分野を多岐にわたってソフトウェアの開発を実施して頂きます。 【デンソーテクノとは？】 同社はデンソー100%出資で2400名規模の製品開発会社です。デンソー本体が「未来（5～10年を目処に実用化される）の自動車製品の先行研究を行う（新たな技術の種を蒔く）」のに対し、同社は「必要な技術を世の中へ届けるため、アイデアを駆使し製品を現実に生み出していく（新たな技術の芽を出させる）」の設計・開発を行います。デンソーやデンソーグループ会社の製品を開発することになりますが、デンソー本体は基本的に開発は行わない（または当社と協業）ので、メーカーの開発部門の求人案件とご認識下さい。また同社は、平均年齢33.2歳と若く風通しが良い社風、転居を伴う転勤はなく、福利厚生も充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・マイコン制御のソフト開発を、仕様検討、設計、デバッグ、評価まで一連の業務経験のある方 ・組み込みマイコン知識、C言語によるソフト設計・評価経験 ■3～4名のチームリーダー以上のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
静岡県
新規事業であるバッテリーサーキュラー事業の企画立案を担っていただきます。自動車業界のEVシフト、エネルギー業界の構造変革に即したバッテリーの利活用のため新規事業の企画を行う業務です。 ・事業を想定したPoC計画立案とその評価（仮説検証） ・事業化に向けたパートナーシップ・アライアンスの構築 ・関連技術動向調査、ニーズ調査 ※電動アシスト自転車やゴルフカートなどのバッテリーを活用したバッテリーサーキュラーエコノミーに関わる新事業企画やその推進を行います。 【魅力】 ・新事業プロジェクトに企画フェーズから参画することで、自身の知識・スキルの向上が図れます。 ・カーボンニュートラルという社会課題の解決に向け、業界の枠を超えた価値創造に一緒に取り組みましょう。 【募集背景】 ヤマハ発動機は2050カーボンニュートラル戦略として、モビリティの電動化に加えグリーンエネルギーの利活用など、持続可能なビジネスモデルの構築を目指します。社会課題と顧客課題を同時に解決する新事業の立案、検証に共にチャレンジしてくれる人を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれか ・電池事業もしくは電力業界での実務経験 ・モビリティ業界においてリカーリング事業やサブスクなどの循環型ビジネスの事業企画・立案の経験 ※新規事業推進にあたり業界、事業の商習慣やステークホルダーなどの知識を必要としています。 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
広島県
【期待する役割】 製造部生産管理チームにおいて、社内社外問わず幅広い業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・サプライチェーンマネジメント業務 ・物流ネットワークのプランニング ・在庫のコントロールマネジメント ・顧客、サプライヤー、運送会社との折衝 ・開発プロジェクトの輸送荷姿の設定 【募集背景】 SCM業務強化：SCMとはサプライチェーンそれぞれにある情報を共有し、最適化を行っていく方法のこと。供給側から消費者への流れを統合的に見直して全行程における効率化を実現する経営管理手法です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■生産管理または物流管理業務の実務経験 ■取引先など社内外との折衝業務の経験 ■PCスキル（Excel、PowerPointの使用を想定） 【歓迎要件】 ■輸入に関する業務の実務経験 ■英語を使用した実務経験、メールや文書の読み書きができる方 ■日常会話ができるレベルの英語力 【求める人物像】 ■協調性がありコミュニケーション能力が高い ■常に新しい技術・トレンドに興味を持ち取り入れる意欲がある ■困難な状況に直面しても、諦めず完結する意欲がある
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
神奈川県
【期待する役割】 エンジンの構成部品であるパワートレイン部品に関わるバイヤー業務を担当します。 ＜基本的な業務内容＞ ・将来の新車プロジェクト採用に向けた量産部品取引先の選定 ・既に立ち上がっている現行車の量産部品に対する原価低減アプローチの立案・実行 ・担当部品の将来サプライヤー戦略の立案・ロードマップ作成 ＜補足＞ ・取り扱い製品については、エンジンの構成部品であるアルミの鋳造部品やエンジンカバーなどの樹脂成型部品などを扱います。 ・基本的には日本を中心としたAsiaメインの業務になりますが、必要に応じて北米・欧州・アセアンなどとの連携も求められます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・日産はNissan Intelligent Mobilityを通して発信している通り、EV/e-Powerに注力しており、お取引先様からの注目度も高い中で活躍できます。 ・Renault/Nissan/Mitsbushiブランドでグローバルに展開しており、調達業務もグローバルな活躍ができます。 ・自動車業界の購買は取り扱い額が非常に大きく、Renault/Mitsubishiも含めたスケールの大きな業務を経験できます。 ・特にエンジンなどパワートレイン部品は複数の車種にまたがって搭載される為に、戦略的な購買計画の立案に関われます。結果的に、新車収益確保、現行車価格低減による会社の収益に直結した業務を経験できます。 ・担当部品カテゴリーに応じてチームを分けている為、こじんまりとしたチームマネジメントの中でスキルを蓄積できます。 （1チーム5-6名程度なので、小回りの利いたコミュニケーションが可能です） ・パワートレイン部品に関わる専門知識は不問です。部門全体での教育とPowertrain部署としての教育体系を整えており、最初の2-3か月で基礎体系を学んで頂けます。 ・Teams/Skypeでの在宅業務を推奨しており、安心して業務に取り組めます。 ＜募集背景＞ 2030年に向け全社的な電動化シフトの動きはあるものの、依然e-POWERユニットを含めた従来のパワートレイン部品や既存部品についても持続的な取引が見込まれている。この環境にチャレンジ、またそのチャレンジを通してご自身のスキル向上への活力に溢れた人財を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・製造業にて購買・営業・生産管理等の業務経験があること ・ビジネスに支障が無いレベルの英語力（TOEIC730点以上目安） ・基本的なPowerpoint、Excelスキル （V-look up等の基礎的なレベルで可） ＜歓迎要件＞ ・自動車部品についての基本的な技術基礎知識（材料・工法など）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
＜入社後の担当領域＞ ・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発 ・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発 ・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発 ＜車両運動システム開発部 概要＞ 自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。 将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。 ＜採用背景＞ 市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品（車両）を投入するために、車両制御ロジックの開発（MBD作成・解析）の経験を持った人材が必要なため。 ＜部署の役割＞ 車両のADAS機能に関する技術開発 ・予防安全・自動運転の量産設計 ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行 ・予防安全・自動運転の先行開発 ＜やりがい・成長できる点＞ ・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。 ・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。 ・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■下記いずれかのご経験 ・車載ECUのシステム開発 ・工業製品（家電、OA機器、FA機器等）のシステム開発 ・制御/組込みソフトウェア開発 ■英語の使用に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■レーダーやカメラの画像認識に関する知識や開発経験 ■組み込みソフトウェアやMDBの基礎知識や開発経験 ■電気・電子・情報系の専攻 ■車両制御（加減速、ブレーキ、操舵）の基礎知識や開発経験 ■車載ネットワーク、車載通信に関する基礎知識や開発経験 ■TOEIC 500点以上
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
愛知県
新たにムサシグループに加わった武蔵エナジーソリューションズ（MES）は、キャパシタを主力製品としており、電池・キャパシタの領域に詳しい人材の方を求めております。また、MESに限らず、既存事業、新規事業ともに知財業務が増大しているため、機械分野に精通している方も同時に募集致します。 ＜参考＞武蔵エナジーソリューションズ https://www.musashi-es.co.jp/ ■業務内容 ・特許出願・権利化業務 ・第三者特許調査 ※特許書類作成業務はすべて外注しているため、自分自身でどんな特許を申請すべきかを考え、外注であがってきた書類の確認をする業務となります。 ■職場環境：女性マネージャーを筆頭に計6名のメンバーで構成されております。残業時間も月平均15時間程度と、通年通してワークライフバランスのとりやすい職場環境です。元設計業務経験者で中途入社の方が多く、今は知財のプロとして活躍しています。 【入社後は】未経験の方であれば、入社後２～３年はメンバーのアシスタントとして実務を覚えていただき、４～５年目以降からは独り立ちできるように現メンバーでサポートさせて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■いずれかの要件を満たしていること １）バッテリー、キャパシタ、電極、電気回路の設計または生産技術で３年以上の実務経験がある ２）機械製品の設計または生産技術で３年以上の実務経験がある 【歓迎要件】 ・知財業務の経験 ・電池材料の知識 ・TOEIC600点以上 ＊特許実務経験がない方でも、設計として特許に関する知識や興味を少しでもお持ちの方であれば、未経験者として、入社後OJTを重ね行く中で、特許についての知識を深めて頂く予定です。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
愛知県
当事業部は、トヨタ社向けエンジンECUソフトの開発をメインで担当しております。トヨタ社からの要求仕様に対し、設計～実装～評価を実施します。 業務プロセスはしっかり定義されておりますが、まだまだ効率面では改善の余地がある為、開発効率を向上（開発期間・工数の短縮、品質維持向上）させ、顧客・ユーザへの価値提供を提供することを期待されております！ 現行の業務プロセスをデジタル化（市販ツール導入）や自動化（ツール開発）することで期待に応えるべく組織強化の為の募集となります。 【業務内容】 ・DX（Digital Transformation）推進 ・当事業部内関係部署との要求分析、仕様検討 ・GUIソフトウェア設計～実装～評価 【デンソーテクノとは？】 同社はデンソー100%出資で2400名規模の製品開発会社です。デンソー本体が「未来（5～10年を目処に実用化される）の自動車製品の先行研究を行う（新たな技術の種を蒔く）」のに対し、同社は「必要な技術を世の中へ届けるため、アイデアを駆使し製品を現実に生み出していく（新たな技術の芽を出させる）」の設計・開発を行います。デンソーやデンソーグループ会社の製品を開発することになりますが、デンソー本体は基本的に開発は行わない（または当社と協業）ので、メーカーの開発部門の求人案件とご認識下さい。また同社は、平均年齢33.2歳と若く風通しが良い社風、転居を伴う転勤はなく、福利厚生も充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・C言語でのプログラム経験を1年以上経験 ・ソフトウェア設計～評価を3年以上、経験 ・組み込みソフトまたはGUIソフトの業務経験 ■3～4名のチームリーダー以上のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
神奈川県
■OEMのモビリティ事業関連の新規企画および事業管理 ■事業戦略、経営企画業務（モビリティ事業、カーシェア事業、WEBショップ運営、プロダクト企画） ■戦略的パートナシップおよびリファラる販売制度関連の新規取り組みおよび管理 ■充電ソリューション企画、営業など「Hyundai」ブランドのモビリティ事業全般における統括マネジメント 【働きがい】 最先端のモビリティ事業成長戦略の構築や運営について、これまでのキャリアや過去に蓄積された知見を活かし具現化できる魅力があります。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 乗用車部門の日本市場参入が決定し、ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンラインに絞ります。 車種、グレード、カラーやオプションの選択、試乗予約、購入、新車の配達先設定をアプリで完結するサイトを開設し、今夏には購入希望者の相談やアフターサービスに対応するカスタマーエクスペリエンスセンターを横浜市内にオープンし、順次展開してまいります。 【配属部署】モビリティ/事業企画チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自動車やモビリティ関連事業における下記いずれか ・事業企画・経営企画・サービス企画 等のご経験 ■サービス品質や運営マネジメントのご経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■GIS分析による、経営戦略の策定やKPI指標の決定責任者のご経験 ■ZEVに関わる知見や顧客ニーズを反映した経営戦略のご経験 ※韓国語ができる方は歓迎ですが、通訳がおりますので語学力は不問です。
株式会社パソナ
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愛知県
事業部の売り上げ目標に対して、営業企画課一体となって営業活動を行います。 （個人ノルマのある業種とは異なります） 業務は、仕様照会、見積り、社内外調整、検収などです。成長度に応じて、トヨタ自動車外及び国内外完成車メーカーへの設備営業活動も期待しています。 【やりがい】自分が担当するPJTにて、ユーザーの要望や社内状況を要領よく取りまとめ、日程をスムーズに進捗させ、検収時にはどれだけ利益を得られたかが重要です。また、新規営業にて新しいユーザー（完成車メーカー）と取り引きができ、売上貢献できた時や改善提案にて自分が提案した内容が採用され業務効率が向上できた時には、達成感ややりがいを感じられます。 【社内環境】W事業部 営業企画課 8名（W…ライン設備事業を指します） 当課では、管理者1名、治具担当3名、ヘム担当3名（外販含む）、事務1名で構成されています。情報を密に取り合えるよう、同じエリア内には、社内での設備製作を管理する生産管理課（8名在籍）がおり、全体17名で業務を行う環境です。年齢層もベテランから若手までおり、和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業・生産管理・生産技術など、社内外調整のご経験をお持ちの方 ※顧客折衝・プランニング経験をお持ちの異業界からの転職者の方も歓迎しています。 ■自動車運転免許（AT限定可） 【求める役割】 営業ではありますが、受注獲得ではなく、その後の納期管理や社内外調整などの納品までのマネジメントがメインの業務となります。したがって、受注活動のみではなく、納品までを一貫してお任せできる方を募集しております。
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神奈川県
＜職務内容＞ 日産販売店の人財育成・ラーニングプログラム企画開発をグローバル本社にて担当、アシスタントマネージャーとして、プロジェクトリードをお任せします。 自動車業界・カスタマーエクスペリエンスの変革期（電動化、デジタルトランスフォーメーション等）に、世界中の日産販売ネットワークの人財の学びと育成を促進する仕事です。 1. 販売店人財育成・ラーニングに関するグローバル戦略・計画立案 2. 販売店向ラーニングプログラムの企画（マインドセット・ビヘイビアー・プロセス、マネジメント、商品研修等） 3.各種ラーニングプログラム開発のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のリード ・各地域・グローバル本社内関係部署との連携・調整 ・社外トレーニング制作会社のマネジメント（購買・契約プロセスなど含む） ・各地域におけるプログラム実施のスーパーバイズ ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・ダイバーシティの進んだ職場環境で、社内外の様々な文化背景を持つステークホルダーと、ダイナミックかつグローバスケールの業務を経験することができます。 ・日産社内の多岐にわたる関係部署との協働の機会を通じ、将来のキャリアの可能性を知り・広げることができます。 ・各地域のカウンターパートとのコミュニケーションを通じ、国際色豊かな仕事の経験ができます。 ・日本のグローバル本社の職場も多国籍メンバーで構成されています。国籍・性別・経歴を問わず、オープンな職場環境で働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・プロジェクトマネジメントのスキルと経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・アシスタントマネージャーとして、チームをマネージし、部下の指導育成ができること。 ※自動車業界経験は不問です 【歓迎要件】 ・人財教育・開発の経験 ・製造業での広報・宣伝の経験 ・販売ネットワーク開発、カスタマーエクスペリエンス関連業務経験 ・新車ローンチ・新技術マーケティングコミュニケーション関連業務経験
株式会社パソナ
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神奈川県
【期待する役割】 EV ePower等の先端技術を採用した車両も含めた、グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当する部署になります。 開発・生産などの関係部署とともに安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等によりお客さまの車両に不具合が発生しないよう未然防止を推進するとともに、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。 また、課長代理職として、チームの運営・課員のサポートの補助を行っていただき、将来的には課長職以上での組織運営を担うキャリアアップを目指していただきます。 【業務具体例】 ■グローバル全市場で発生する品質不具合を、開発や生産部門などのものづくり部署とともに安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等の市場措置を推進。 ■市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進。 ■市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応。 ＜組織構成／組織図＞ チームメンバーは4人で、部下は3人予定、上司は市場措置検討チームの課長。 課長の上位は、主管・部長。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。 車を新たに市場に出す際に品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけますが、どれほど事前に注意を払ったとしても大なり小なり品質問題が発生する場合があります。 その対応によっては、お客さまに大きな迷惑を掛け、企業イメージの悪化や業務の停滞、縮小にもつながってしまう為、品質を維持し、改善していくことはとても重要な仕事です。 本ポジションでは、お客さまの声に基づいた品質問題等に対して、リコール等によりお客さまの車両に不具合が発生しないよう未然防止を推進し、同じ不具合が二度と起きないように再発防止を推進するまで、お客さまの為に品質を改善し、お客さまの安全・安心を最優先にお守り、提供していくことを目的意識を持って取り組むことができます。 さらに、海外拠点やアライアンス企業とも連携するため、ご自身の英語力・コミュニケーション能力を駆使し、品質という切り口で市場からモノづくりまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・エンジニアとしてのバックグラウンドを有し、自動車業界に限らず製造業において開発・生産または品質保証業務のいずれかの実務経験がある ・電話会議やメールでのコミュニケーションに支障が無いレベルの英語力 ・行政当局など対外的に提出する文書作成や販売会社との電話連絡が必要な為、正確な日本語文書作成や会話ができること 【歓迎要件】 ・車両を構成する特定部品の専門知識を有する ・FTA、FMEA、KT法、信頼性工学の基礎知識を有する ・海外との英語でのコミュニケーションをベースとした職務経験 ・チーム/プロジェクトをまとめるリーダーとしての経験
株式会社パソナ
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広島県
これまでのご経験や適性に応じて、ポジションをサーチいたします。具体的には下記のポジションを想定しております。是非ご応募ください。 ■機械設計／電気設計／組込開発／生産技術／生産管理／品質管理／品質保証／社内SE／設備保全／商品開発／評価・解析／その他エンジニア等 ご経験を元に弊社より提案させて頂きます。 【同社について】 ■サンルーフで世界最大手の同社。近年欧州や中国で大型サンルーフの需要が海外で伸びており、２０２２年には新工場の稼働も開始しています。 ■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。 ■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、非常に高い技術レベルの製品を生み出しています。 ■パノラマルーフなどの付加価値の高い製品群の納入拡大を見込んでおり、今後電動化が進む自動車業界では、例えば車はエンジンの性能で個性を出しにくくなるため、違いを打ち出す手段として、パノラマルーフの需要は高まっていくことが期待されています。実際同社はパノラマルーフの生産を2007年に始め、ゼロだった生産が今や全体の３分の１を占めるまでに成長、今後５年以内に半分にまで拡大するとみられています。 ■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■エンジニアとして下記のようなご経験を3年以上お持ちの方 ◎機械設計 ◎電気設計 ◎組込開発 ◎生産技術 ◎生産管理 ◎品質管理 ◎品質保証 ◎社内SE ◎設備保全 ◎商品開発 ◎評価・解析 ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！ ※ご希望の職種を応募時にお知らせください。複数ある場合は、複数候補お知らせください。企業様に確認致します。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
愛知県
製品システム／車載製品ソフト設計に関する知識を身に付けて頂きながら、我々と共に「新しく１から作る」次世代システムの制御ソフト開発・設計に関わって頂きます。 【背景】 ボデー系ECUは、自動車の日常的な「安心」「安全」「利便」を支える、セキュリティ、スマートキー、イルミネーションやライト、パワーウィンドウなど、あらゆる電装部品を協調させて制御する製品です。100年に1度の自動車産業の大変革の中、自動運転やカーシェアリングへの対応で高機能化が求められており、次世代システムに生まれ変わろうとしています。 製品システム／車載製品ソフト設計に関する知識を身に付けて頂きながら、「新しく１から作る」次世代システムの制御ソフト開発・設計に関わって頂きます。 【やりがい】 既存のボデー系制御システムから、次世代車両に求められる機能を搭載するための次世代システムの設計開発を計画しています。 次世代システムでは既存の車両システム構成を大きく変更する構想であり、開発規模が飛脚的に増大することから、設計経験者を募集します。新しい製品の開発ですので、ご自身のアイデアや頑張りをダイレクトに製品に生かすことができる、やりがいのある仕事です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・マイコン制御のソフト開発を、仕様検討、設計、デバッグ、評価まで一連の業務経験のある方 ・組み込みマイコン知識、C言語によるソフト設計・評価経験 ■3～4名のチームリーダー以上のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
静岡県
・国内外OEM向け営業業務：見積作成、試作品手配、販売計画の作成およびマーケティング ・海外子会社/事務所との調整：海外OEMのニーズ整理（見積依頼、契約書確認等）、社内外の調整 ・将来的には海外OEMへの営業活動 四輪海外メーカーに対して営業業務を担当頂きます。基本的には本社に滞在して営業活動を行っていただき、必要に応じて海外出張対応や電話／メールでの海外との対応が発生します。将来的には海外駐在や海外営業としてのマネジメントをお任せできる人材を求めております。 ■配属部門： 営業部門は第1営業部（四輪メーカ担当）と第2営業部（二輪メーカ担当）と大きく2つに分かれおり、当募集は第一営業部の配属予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■メーカーにて国内外営業の実務経験があること（3~5年以上） ■ビジネスレベルの英語力 （TOEIC 600点以上、またはTOEFL/IBT 60以上 or IELTS 6.0） ■自動車部品業界の知見 [歓迎要件] ・海外赴任・駐在のご経験 ・帰国子女もしくは海外駐在経験のある方歓迎 ■キャリアパス： 将来的に海外営業拠点の拠点長を担っていただけることを期待しております。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
富山県
富山営業所にて、タイヤ、ホイールの営業、及びタイヤの組付、配送を担当します。 【具体的には】 ・カーディーラーや自動車整備工場等へのタイヤ、ホイール、カー用品の販売、提案 ・タイヤ、ホイールの組付作業、客先への配送 ・主な営業先：自動車ディーラー、整備工場、ガソリンスタンド 【営業スタイル】既存顧客に対する提案営業が中心 【主な顧客】地元の自動車ディーラー、整備工場、ガソリンスタンド等 【仕事のやりがい】 お客様のご要望に対して、様々な提案をすることができ、 そして、その結果満足頂ける商品を販売できたときは、非常に喜びを感じます。 【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員 ■欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車第一種免許 ※AT限定不可 【歓迎条件】 ■自動車関連業 ■営業経験者優遇 ★事業の特徴★ 乗用車向けタイヤ／サービス…タイヤは、顧客の命を預かる大切なパーツです。同社は、タイヤの安全性を重視し、国内外を問わず多彩なメーカーの中からタイヤ・ホイールのプロとして顧客の様々な要望にマッチした商品を提供します。また、商品展示方法の提案も行っています。タイヤを通じて車社会に貢献し、安全・安心のカーライフを提供します。等
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
石川県
■消防ポンプ自動車の製造をお任せします。 鈑金・溶接・配線など、台の車輌を一つのチームが最後まで責任を持ち、担当していきます。 ▼時間外：月平均40時間程度 ★仕事の魅力 営業から製造チームに引き渡す時、この車輌は どのような使い方をするのか、そしてどのような事に気を付けるのかを 綿密に打ち合せします。この車輌がどんな使われ方をするのか、これを使う消防職員や分団員は何を求めているのかを考え一台の車輌を一つのチームが最後まで仕上げる中で、消防車を お客様の要望通りつくり込む事ができる醍醐味があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※未経験応募可/経験不問※ ■第一種運転免許普通自動車 ■社会人経験をおもちの方でこちらの求人に興味をお持ちの方 ★コツコツ真面目に業務に取り組める方 歓迎です！
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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愛知県
【概要】 ■トヨタグループ向けの自動車部品の営業を担当頂きます。（ステアリング・駆動・軸受などの自動車部品全般が対象） 業務詳細は以下の通りとなります。 【詳細】 １）顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定 ２）販売計画の立案 ３）顧客： 訪問・商談・見積作成/提示/交渉、報告書/議事録作成 社内： 社内資料/議事録作成、社内会議主催 ４）設計変更・打切・品質クレーム・試作・補給等、顧客対応窓口 ５）生産準備・納入日程調整、等 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■製造業での法人営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■自動車業界経験をお持ちの方 ■英語力（TOEIC600点目安）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
■労務 ・給与計算 ・入社退社の労務手続き ・顧問社労士あり ※IPO準備（米国、NASDAQ市場） ・IPOの為のコーポレートガバナンス体制の構築 ・関係各所（弁護士、コンサル、証券会社、SEC）の対応 【働き方】 ・残業20~30時間程度 ・テレワーク、フレックス制度は柔軟に使用可能 【同社について】 同社はこれまで、次世代モビリティである電気自動車をアジア全域で販売してきました。それら事業のさらなる拡大に加え、豊富なモビリティネットワークをIoTを活用しデジタルコネクトすることで、産業をアップデートし、ビッグデータ・AIを中心とした様々な新しい価値を提供する事で、よりより社会の実現に貢献しております。 同社のE-mobility（EV/電気自動車）事業は年間30,000台を販売する事業へと成長しました。それら事業のさらなる拡大に加え、これまでに販売した自社モビリティ網をプラットフォームとし、デジタルコネクトする事で様々な事業モデルを展開していきます。ソフト、ハードの両面から社会全体の持続可能な発展を支える次世代モビリティのあり方を定義します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■労務の経験 【歓迎要件】 ■上場企業での実務経験 ■事業会社でのプロマネ経験 ■スタートアップでの勤務経験 ■英語（特にIPO準備の場合）
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取り扱い転職エージェント
東京都
【ミッション】 同社の財務ソリューション室にて、販売金融（自動車ローンなど）に関する企画・管理業務をご担当頂きます。現体制の2名をマネジメントしながら、ASEAN地域への展開を見据えた海外展開を進めて頂きます。 ・金融機関との連携強化と金融機関の販売網を活用したASEAN地域への事業推進 ・三菱自動車ファイナンス株式会社との連携による販売戦略企画、サービス企画 ・現地法人の立ち上げ・検討 ※海外出張や将来的な海外赴任の可能性もございます。 【募集背景】 劇的な変革期を迎える自動車業界において、バリューチェーン収益の拡大を目指して、販売金融事業の体制強化のため、中核を担う人財を募集します。 今後は、三菱自動車グループが注力しているASEAN地域への拡大を目指してまいります。現在は国内業務の割合が大きくなっているため、今後の海外展開を進めるべく2名体制（シニアスタッフ、主任）から3名体制へ増員します。 【配属部署】財務本部ー財務部 ー財務ソリューション室8名ー★販売金融チーム2名 ※財務ソリューション室には、ほかに軽EVや為替、サプライヤー、不動産チームがあり、財務部では対応しきれない様々な案件を積極的に形にしていく役割を担います。 ■財務ソリューション室の役割 ・為替・カントリーリスク及び金融活動から発生するその他リスクの管理・コントロール ・調達先事業から発生するリスクの評価・管理と、同評価に基づく経営サポート ・アセット戦略の企画・推進 ・グローバルでの自社販売金融業務の企画・管理 ・グローバルでの販売金融収益の最大化、販売の拡大に資するアライアンスパートナーとの協働強化 ・グローバルでの販売金融業務に内在する金融関連リスクの管理 ・非連結国内販売会社の信用リスク評価に対する助言、評価を踏まえた保全対応と経営改善サポート ・アライアンス/グローバル保険関連取引を含む損害保険会社との取引方針の策定、損害保険取引の管理 ■部門補足 ・金融機関出身のキャリア入社者が大半を占め、それぞれの経験・専門性を活かし、幅広い人財が活躍しています。 ・業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■下記いずれかのご経験 ・販売金融に関するご経験（2B、2C不問） ・海外現地法人の立ち上げ ・海外ビジネス拡大（海外営業/マーケ 等） ■英語力：ビジネスレベル（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ■オートローンに関するご経験 ■マネジメント経験 ■自動車業界での業務経験 ■海外での業務経験、駐在経験
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愛知県
世の中で注目されている「自動運転」のソフトウェア開発の変革を支え、開発加速を推進するためのプロセス構築やツール導入を担当しています。 【「自動運転」の量産化】、【大規模ソフト開発】、【予防安全】などの急拡大を迎える大事な時期に事業部と連携し、全体最適を考えながらプロセス構築やツール導入を推進していただきます。 【デンソーテクノとは？】 同社はデンソー100%出資で2400名規模の製品開発会社です。デンソー本体が「未来（5～10年を目処に実用化される）の自動車製品の先行研究を行う（新たな技術の種を蒔く）」のに対し、同社は「必要な技術を世の中へ届けるため、アイデアを駆使し製品を現実に生み出していく（新たな技術の芽を出させる）」の設計・開発を行います。デンソーやデンソーグループ会社の製品を開発することになりますが、デンソー本体は基本的に開発は行わない（または当社と協業）ので、メーカーの開発部門の求人案件とご認識下さい。また同社は、平均年齢33.2歳と若く風通しが良い社風、転居を伴う転勤はなく、福利厚生も充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・C言語を使ったプログラミング、検査設計・検査経験のある方 ・プロセス構築やツール導入経験がある方 ■3～4名のチームリーダー以上のご経験
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静岡県
■子会社事業収益・資金管理、または連結事業収益管理 将来的に経理・財務業務全般、または、子会社への赴任も視野に入れていただきます ■募集の背景:事業収益管理強化のため ■部署名 財務部（FF0） ■組織内での位置づけ（組織の構成人数やその中での役割） 組織構成：課長ー本人 役 割:移転価格設定業務、商品別収益管理 ■出張頻度 国内事業所への出張 1～2回/年 ■勤務地 静岡県富士市 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・他部門、子会社から情報を聞きだせるコミュニケーションを得意とする方 ・事業視点で物事を考え、自部門を超えたアクションができる方 ・TOEIC 600点以上 ・経理経験者（原価計算、個別商品収益管理経験者は尚可） 【歓迎要件】 ・エクセルなどのPCスキル
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【ミッション】 財務ソリューション室において、同社が注力している軽EV自動車の拡販に向け、取引金融機関及び社内関係部門との連携強化を目指して頂きます。 ・金融機関との連携強化と金融機関の販売網を活用した軽EV事業の推進 ・関連会社との連携によるフロー構築や戦略企画 ※関連会社への出向の可能性がございます。 【募集背景】 劇的な変革期を迎える自動車業界において、バリューチェーン収益の拡大を目指します。現在は室長が1名で兼任として業務を進めておりますので、軽EV事業の体制強化を目指し、中核を担う人財を募集します。 【配属部署】財務本部ー財務部 ー財務ソリューション室8名ー★軽EVチーム1名（室長兼任） ※財務ソリューション室には、ほかに販売金融や為替、サプライヤー、不動産チームがあり、財務部では対応しきれない様々な案件を積極的に形にしていく役割を担います。 ■財務ソリューション室の役割 ・為替・カントリーリスク及び金融活動から発生するその他リスクの管理・コントロール ・調達先事業から発生するリスクの評価・管理と、同評価に基づく経営サポート ・アセット戦略の企画・推進 ・グローバルでの自社販売金融業務の企画・管理 ・グローバルでの販売金融収益の最大化、販売の拡大に資するアライアンスパートナーとの協働強化 ・グローバルでの販売金融業務に内在する金融関連リスクの管理 ・非連結国内販売会社の信用リスク評価に対する助言、評価を踏まえた保全対応と経営改善サポート ・アライアンス/グローバル保険関連取引を含む損害保険会社との取引方針の策定、損害保険取引の管理 ■部門補足 ・金融機関出身のキャリア入社者が大半を占め、それぞれの経験・専門性を活かし、幅広い人財が活躍しています。 ・業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に写真添付必須※ ■何かしらの形でマーケット拡大に携わったご経験 ⇒業務提携、アライアンス、ファイナンス関連業務。事業企画、事業開発、営業戦略・マーケティング、営業企画 等 ※金融機関または金融機関対応の業務経験者も尚歓迎 ■目安：TOEIC700以上（社内規定により） 【歓迎要件】 ■金融機関と連携したマーケット拡大を推進したご経験 ■マネジメント経験 ■自動車業界での業務経験 ■英語力：ビジネスレベル
株式会社パソナ
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兵庫県
◆トヨタ生産方式などに沿ったモノづくりを行う自動車パーツメーカーである当社で、海外工場（世界12ヶ国に展開）の工場長候補として、製造マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：当社は2016年07月にチェコに新工場を設置しました。現在、海外12ヶ国に20か所以上の生産拠点を構え、海外事業の展開を強めています。今後も積極的な海外進出を見据えていることから、本ポジションでは、新規工場立上げに伴う製造のマネジメントや、現地メンバーの育成、赴任先にある完成車メーカーの動向把握などにも携わっていただくことを期待しています。 【残業】残業は月15時間程度（繁忙期でも月30時間程度） 【キャリアパス】 まずは国際事業管理グループのグループMGを1年程度国内で担当いただき自社のことを理解した上で適性やスキルに応じて全世界対象で駐在の可能性もございます。 ■働く環境・社風： 当社は、日本のメーカーらしく、長く安定して働きやすい環境を整えています。残業は月間15時間程度。繁忙期でも月間30時間程度で働きやすい職場です。グローバルでの競争力を高めるべく、実力主義的な要素は持ちながら、和を重んじる社風で人間関係も良好です。また、創業から70年以上の歴史で磨き続ける当社のケーブル技術は、取引先から非常に高い評価を得ており、国内に目立った競合がいないほど、圧倒的な国内シェアを誇り、高い安定性を有しています。 ■当社の魅力＜７つのキーワード＞： （1）グローバル展開：世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 （2）シェアNo.1：当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なトップシェアを誇ります。 （3）独立健全経営：メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 （4）開発力：日本初・世界初を生み出す最高水準の遠隔操作システム技術を保有しています。 （5）生産力：自社開発による設備や生産システムを用いて「金型製作から製品まで一貫して自社で製造する」という独自の一貫生産体制が、国際競争を勝ち抜く源泉です。 （6）事業戦略：主力の自動車分野だけではなく、若い力で医療機器分野や住宅設備分野などを開拓しています。 （7）企業理念：仕事を通じて社会に貢献し、人を創る企業理念を実践。仕事を通じて幸せになり、人間として立派に育ち、社会に貢献していきたいと願っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■生産管理や工場長など、製造マネジメントに関する経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ■グローバルで活躍をしたいというご志向をお持ちの方。
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