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該当求人件数: 163件

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新規事業開発・イノベーションコンサルティング

非公開
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規事業開発の戦略立案、実行、運営 ・新規事業開発コンサル+プロジェクトマネージメント ・新規事業を始める上場大企業とスタートアップを中心とした、今後イノベーションを起こす可能性のある企業とアライアンスを構築し、新規ビジネス計画、実行、運営まで担当 します。 ・大企業の新規事業開発担当者と共に新規事業の構想を構築。スタートアップ企業を100社程度訪問し、ビジネスDDを実施。大企業とベンチャー企業と二人三脚で新規事業の立ち上げ~運営を担当します。

  • 応募資格

    ・新規事業開発に熱意のある方 ・コンサルティングファーム出身者(PM経験者歓迎) ・新規事業提案、実行の経験者 ・25~35歳を想定

  • 人材紹介会社

    アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

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外資系生保/人事チームManager(管理職)<東京>

外資系生命保険会社
850万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な職務】 ◆研修業務を中心に、人材開発企画担当として幅広い業務を遂行いただきます。 ・教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施 ・一部トレーナーとして教育研修プログラムの実施 ・業界共通試験、資格管理企画・運営 ・キャリア開発プログラムの企画・実施 ・チーム運営、スタッフ管理 等 【役割】 ◆人事チームの人材開発企画分野でのプレイングマネージャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。 【その他】 ◆採用の背景:増員 ◆チーム構成:20名

  • 応募資格

    【学歴】 ・4年制大学卒業以上 【経験】 ・人材開発部門での業務経験(必須) ・人事関連の業務経験(必須) ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可) 【スキル】 ・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント) (必須) ・コミュニケケーション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須) ・プロジェクト管理(尚可) ・英語能力(TOEIC 700点以上) (尚可) ※親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります  【コンピテンシー】 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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経営企画【金融業界経験者向け】

外資系生命保険会社
<職種経験不問、未経験からのチャレンジ歓迎>(総合企画チーム)<東京>
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。 【業務詳細】 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート ・新規業務の企画・立案 ・執行役員会事務局としての運営サポート ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ◆金融業界での就業経験を3年程度お持ちの方 ◆経験業種:金融業(銀行、証券、保険)【必須】→ 経験年数:2年以上【必須】 ◆ 転職回数:2回まで

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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生命保険会社での将来財務諸表作成、財務諸表分析業務(財務分析チーム)<東京>/外資系生保

外資系生命保険会社
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本会計基準での将来収支計画・財務諸表分析に関する業務 ・米国会計基準での将来収支計画・財務諸表分析に関する業務 ・その他親会社からの財務数値に関する要請への対応 ■チーム情報 ・チーム構成:チームリーダー1名、メンバー3名 合計4名 ・チームの機能:経営に対し財務の分析結果に関する情報提供を行います。 具体的な業務は、財務に関する予測の作成、作成した予測と実績の比較、前年との比較等になります。

  • 応募資格

    ・ファイナンス関連業務5年以上。資産運用・保険数理に関する経験などを含む ・証券アナリストなど資格の保有があれば尚可 ・両基準の財務諸表分析・将来収支計画に関する業務 ・英語力:TOEIC 730点以上 ・転職回数:1-2回まで ・年齢:30歳~35歳くらいまで

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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経営企画【業界経験不問】<手を挙げれば年次関係なくチャンスがある環境!>(総合企画チーム)<東京>

外資系生命保険会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。 【業務詳細】 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート ・新規業務の企画・立案 ・執行役員会事務局としての運営サポート ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート 【採用背景】 ・当チームは金融業界出身のメンバーのみで構成されておりますが、今まで以上に消費者目線に立った事業推進をすべく、今回は異業界の方を募集しております。 【チーム情報】 ・チーム構成:チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー5名、合計10名 ・チームの機能: 経営企画、調査部門として、監督官庁等対応、執行役員会事務局、中長期経営計画の策定等を実施

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ◆金融業界での就業経験を3年程度お持ちの方 ◆経験業種:金融業(銀行、証券、保険)【必須】→ 経験年数:2年以上【必須】 ◆ 転職回数:2回まで

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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国内損保/社内SE(開発~運用・保守まで)<東京>

国内損害保険会社
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Webアプリケーション開発 企画・要件定義・設計開発、外部協力会社との折衝、プロジェクトマネジメントなど。 新規プロジェクトの立上げや、上流工程から携われることなど、やりがいが抜群です。 <開発例> 保険金請求システム 、代理店向け契約・申し込みシステム ■基幹システム開発 他部署と連携し要件定義、設計・開発、インフラ構築、保守・運用、基幹システムやグループウェア、 各種サーバの保守・管理、社内サービスデスクなど <開発例> 契約管理、会計、決済、保険金支払、代理店への手数料支払い、コールセンター、顧客向け管理システム、他 ※スキルに応じた将来的なジョブローテーションがございます。

  • 応募資格

    【募集背景】 ・組織拡大に伴う増員 ・採用予定1名 【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ・Java、PHP、C++での開発経験 ・SQL、Oracle等、DBの知識 ・運用経験(基盤系、サーバ監視、DB連携、アプリ保守、メンテナンス等) 【選考内容】 ・面接回数:2回程度(書類⇒1次面接⇒2次面接) ※面接回数は変更となる可能性がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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アクチュアリー マネージャー(管理職)<東京>

外資系生命保険会社
530万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。) ■商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝 ■収益管理・商品施策評価 【配属チーム】 商品数理チームを予定しています。

  • 応募資格

    <必須(MUST)> 【必須経験・スキル】 ・日本アクチュアリー会 正会員 ・金融庁折衝経験 ・対象年齢:30歳~37歳位まで  ※特定の年齢層が不足しているため 【PCスキル(共通)】 ・WORD/EXCEL/PowerPoint:中級レベル以上 ・Accessできれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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経営企画・管理(調査業務)<マネージャー候補またはマネージャー> (総合企画チーム) <東京>

外資系生命保険会社
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・監督官庁等対応業務 ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ・新規業務の企画・立案 【チーム情報】 ・チーム構成:チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー5名、合10名 ・チームの機能: 経営企画、調査部門として、監督官庁等対応、執行役員会事務局、中長期経営計画の策定等を実施

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・保険会社(生命保険会社または損害保険会社)での調査業務(監督官庁等の対応等)経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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国内損保/営業マネージャー<東京>

国内損害保険会社
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・代理店営業(既存・新規) ・営業職員マネジメント業務 ・企業代理店との折衝業務 ・ペットショップオーナーとの折衝業務 ・提携先代理店の店舗開発におけるマーケティング活動(立地提案等)

  • 応募資格

    【募集背景】 ・組織拡大に伴う増員 ・採用予定1名 【必須(MUST)】 下記いずれかの経験がある方 ・店舗開発におけるマーケティング、戦略立案、実施等の実務経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・個人営業経験2年以上 【選考内容】 ・面接回数:2回程度(書類⇒1次面接⇒2次面接) ※面接回数は変更となる可能性がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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クチュアリー(非管理職)<東京>

外資系生命保険会社
600万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。) ■決算・統計関連業務 ■新商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝 ■収益管理・商品施策評価 ■再保険関連業務 【募集背景】 ・数理グループの機能強化と後継者育成を企図した増員です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。 また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

  • 応募資格

    <必須(MUST)> 【必須経験・スキル】 下記の方を希望します。 ・25歳から30歳⇒準会員が望ましい ・25歳から30歳⇒3科目以上合格かつ決算業務経験をお持ちの方 ・30歳から35歳⇒準会員かつ金融庁折衝経験をお持ちの方 【PCスキル(共通)】 ・WORD/EXCEL/PowerPoint:中級レベル以上 ・Accessできれば尚可 【語学能力(共通)】 ・英語力あれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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外資系生保/ホールセラー <東京・大阪>

外資系生命保険会社
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 ・銀行代理店を担当し、平準払保障性商品を行員に販売いただくサポートを行う。

  • 応募資格

    【学歴】 ・短大卒以上 【経験】 ・平準払保障性商品の販売、または販売指導経験 ・銀行、証券会社等勤務経験 ・その他営業経験 【資格】 ・生命保険の基本的知識(尚可) ・平準払保障性商品成立のための事務手続(尚可) ・銀行窓販に関する知識(尚可) ・証券外務員2種、AFP、CFP(尚可) ・普通自動車運転免許(必須) 【スキル】 ・PC基本スキル(必須) ・コミュニケーションス(文章力、プレゼンテーション能力)(必須) ・生命保険販売スキル(尚可) 【生保会社勤務経験有り】    ・生保経験2年以上※短期大学卒業は生保経験4年以上   ・転職回数2回以下(弊社が4社目以下)    ※ただし、会社の撤退等の会社都合退職に伴う転職はカウントしない 【隣接業界経験者】   ・銀行、証券、損保会社等勤務経験3年以上※短期大学卒業は5年以上。   ・転職回数1回まで(弊社が3社目以下)    ※ただし、会社の撤退等の会社都合退職に伴う転職はカウントしない ※2次面接については、弊社が交通費を負担します。

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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SAP Project Manager

外資系総合コンサルティングファーム
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

船城 謙二郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Duty and responsibilities: 1. Contribute to client project as project deployment manager (the following are examples of key activities in typical global project) Responsible for making sure global SAP implementation and roll-in is properly planned, managed and successfully implemented within the defined timeline and scope. Understand global methodology and template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies, Integration approach) working with Global team Understand Capgemini’s contractual obligation and ensure all items are met on time, on scope, on quality. Liaise with key client leaders in Global team as well as local team Plan program level milestones, gates, tasks and deliverables. Define and manage the plan at the project (workstream) level Define and facilitate program level meetings; setting objective, agenda, participants, location, time, etc. Take and share meeting minutes Define and communicate guidelines (scope, process, tools, templates, roles and responsibilities) impacting multiple workstreams Facilitate communication for topics involving multiple stakeholders Understand and handle escalated issues coming from workstreams as well as global teams Bridge communication between business workstreams (i.e. Order to Cash, Finance to Manage, Procure to Pay, Demand to Supply) and technical workstreams (i.e. Data Migration, Basis, Development) Support to draft program level status report to be deliver to higher management team Facilitate internal team communication to bridge discussions occurring in PMO and each workstreams 2. Support SAP business development through RFP response, proposal development, and/or oral presentation etc. 3. Participate in Capgemini enterprise solutions practice community by exchanging the knowledge and experience across SAP practitioners Role

  • 応募資格

    Requirement and Qualification: Necessary skills and experience Bilingual skill (Business level Japanese (JLPT N2 or higher for non-Japanese)/Business level English for Speaking/listening/writing/reading) 6+ year experiences as Project Manager at SAP global template roll-in projects. Understanding of SAP ECC R6.0 (SD, MM, WM, FI, CO). SAP configuration experience is preferred, not mandatory. Hands-on capability including Documentation Communication, negotiation skill, Good Interpersonal skill and flexibility Physical, mental toughness Logical Thinking Presentation Skill Manage team of 5-6 people Preferred skills and experience Project experience with clients in manufacturing industry, preferably medical devices.

  • 人材紹介会社

    アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

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死亡保険金・入院給付金等の支払管理に関わる業務全般(支払管理チーム)<東京>/外資系生保

外資系生命保険会社
450万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・保険金等支払査定・支払業務全般の検証 ・不払等に対する不服申し立て対応の検証 ・新たな支払サービスの企画・立案・実行 ・マイナンバー管理業務 カスタマーサービスグループの中に位置し、保険金等支払実務部門を管理するチームです。 具体的には主に、支払実務部門の支払査定や事務プロセス、顧客からの不払等に対する不服申し立てへの対応が適切であるかを検証します。 また、支払実務部門と連携してプルデンシャル独自の新しい支払サービスの企画等も行います。 当社の支払部門を支える役割を担う職務です。 ■チーム情報 ・チーム構成:チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー7名、派遣社員1名、合計11名 ・募集の背景:欠員補充 ・募集人数:1人

  • 応募資格

    【必須条件】 ・生命保険会社における保険金等支払業務の経験2年以上 (支払査定/引受査定業務の経験があれば尚可) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) 【歓迎要素】 ・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 ・柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることができる方 ・他部門とのコミュニケーションを積極的に取る姿勢のある方 【補足】 ・経験業種:生命保険 ・経験職種:支払査定/引受査定 → 経験年数2年以上 ・転職回数:3回まで ・年齢:25歳~ 34歳くらいまで

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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151~163 件目を表示(全163件)

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