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【大手投資銀行(証券)】セキュリティ運用部 サイバーセキュリティ・IDアクセス管理

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ID/権限管理業務 ・社内システム、代理店向けシステムのID/権限管理 ・ID/権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 ◆サイバーセキュリティ ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応 ◆セキュリティ運用業務 ・セキュリティソリューションの運用管理 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・セキュリティ管理に関する実務経験が3年以上あり、業務・趣味を問わずWindows/Unix/ネットワーク機器のシステム開発および運用の経験がある方。 ・3年以上のシステム運用管理経験を有し、Windows/Unix両方について設計、構築経験または同等の知識および経験がある方。 ・システム開発、システム運用、セキュリティ管理に関する実務経験が通算5年以上ある方歓迎。 ・以下のスキルがある方歓迎。  - ネットワーク(Internet/LAN等)の知識を有している。  - 日本語を母国語とし、USと日常的にメール・電話によるコミュニケーションができる英語力。  - 社外、社内他部署との協業が多いことからコミュニケーション力、問題分析力が高い人財が望ましい。 ・以下の資格を保有している方、または、入社後1年以内に取得する意欲がある方(高評価順に記載)。  - OSCP(Offensive Security Certified Professional)または、同等の資格  - GIAC(Global Information Assurance Certification) GCIH以上  - CISSP  - 公認情報セキュリティマネージャー(CISM)  - 公認情報システム監査人(CISA)  - 情報処理安全確保支援士(旧情報セキュリティスペシャリストを含む) 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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フロントエンド/サーバサイドエンジニア(アーキテクト、開発者)

大手投資銀行(証券)
【大手投資銀行(証券)】グローバル・テクノロジー部 クラウド
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須: 1.Web系フレームワークの実装設計経験(php,python,javascript等)。 2.フロントサイドの実装技術(HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ)。 3.パブリッククラウドエンジニア(主にAWS)。 以下の経験あれば尚可: 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】M&Aアドバイザリー業務部 M&Aコンサル/バリュエーション

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)M&Aコンサル ・プレM&A・PMI・買収防衛に関するアドバイス業務をご担当いただきます。 ・同社の投資銀行業務におけるメインの業務としてM&Aにおけるアドバイザリー業務があります が、そのM&Aの獲得に繋げるためにM&Aの前段階における事業計画策定や戦略立案、買収候補先の検討などを行います。 ・また、M&A実行後のPMI(Post Merger Integration)に関するアドバイザリーや、買収防衛のアドバイザリーを行います。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税務の観点からM&A案件につきM&Aバンカーに対してアドバイスを行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    (1)M&Aコンサル ・会計系のコンサルティング会社で戦略系のコンサルタントとして活躍している方で、特に事業戦略立案、プレM&AコンサルやPMI、買収防衛策やアクティビスト対応などの知見のある方歓迎。 ・現在の人員構成上、20代の方優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税理士有資格者。大手税理士法人勤務者優遇します。 ・現在の人員構成上、20代・30代優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】M&Aアドバイザリー本部(経験者採用)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから  ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行】管理統括引受審査部【年収・キャリアアップを目指す方に】

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~1900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■引受審査に関する業務 ■証券取引所への上場推薦等に係る審査に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ■引受審査業務の経験を5年以上有する方。 ■公認会計士、弁護士等の資格あれば尚可。 ■ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 市場情報システム企画・運用

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)システムインフラ構築、運用担当者として、システム統合計画の立案及び運用をご担当いただきます。 (2)エクイティ部門において企画されている、フロントシステム(Blast:Basic Local Alignment Search Tool)EOL(End of Life)対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    (1)データベースアドミニストレーター(DBA) Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等 (2)ネットワークスペシャリスト ・ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験者(グローバルネットワーク含む)。 ・将来的にクラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある、あるいは習得する意欲のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】管理統括 商品法人コンプライアンス部

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
344万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務をご担当いただきます。 1. グローバル・マーケッツ統括下、商品マーケティング統括下、ホールセール部門、海外拠点におけるコンプライアンス態勢の整備・維持(研修を含む)及び法令遵守状況の監督に関する業務 2. 商品性確認及び商品説明、広告等に係る審査・監督に関する業務 3. グローバル・マーケッツ統括下、商品マーケティング統括下、ホールセール部門、海外拠点における証券事故、不正事件、及び紛争等の調査に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・商品、ホールセル部門でのコンプライアンス経験を有する方。 ・日系証券での勤務経験があれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】デリバティブ市場部 為替、外貨金利、レポ取引/オプション取引

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引のいずれかのスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルマクロ営業部 円金利/外貨金利セールス

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    円貨建て並びに外貨建てプロダクトに係る機関投資家向けセールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・債券セールスの経験を3年以上有する方。 ・特に非居住者向け円金利セールス経験者歓迎。 ・ヘッジファンドセールス経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】アセット・ファイナンス ASS/VP/Director

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私募REIT、各種アセットファイナンス(金銭債権以外)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・証券化商品等のストラクチャード・ファイナンスに関する商品開発、提案、引受等の業務に興味がある方。 ・大手不動産会社で証券化やREIT関連業務のご経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】ソリューション企画部 税理士 会計・税務・事業承継業務

大手投資銀行(証券)
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・複数の税理士科目取得者など税務・会計に関するスペックが既に高い方。 ・税理士事務所等において、税務・会計に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・税理士事務所等において、事業承継・組織再編税制等に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・証券会社において、証券税制に関する業務に従事した経験があり、かつ既に複数の税理士科目を取得する方。 上記いずれかを満たす方で、PPTやExcelのスキルが高い方を求めています。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】デリバティブ関連契約のドキュメンテーション業務担当

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
344万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルマーケッツ企画部において、デリバティブ関連契約のドキュメンテーション業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・顧客対応経験を含めた高いレベルでのドキュメン対応能力を保有している方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・コミュニケーション能力。 ・将来の組織リーダーになりうる人材。 ・現状に満足せず、常に高いレベルのアウトプットを目指す方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】プライベートウェルス戦略部 運用アドバイザー

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大口富裕層向けに、リテール商品だけではなく、グローバル・マーケッツが取り扱うプロ向け商品をプライベートバンキング内のプロ顧客にも提供を実施。職務内容としては、お客さまのポートフォリオ診断ツールの開発、大口富裕層向けの商品開発運用に関する高度な提案をバンカーに同行して実施していただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・運用会社、証券会社、外資金融などにおいて、富裕層向けの商品企画、開発、及び運用提案等の経験がある方。 ・機関投資家向け商品組成の経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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システム企画立案、プロダクトマネージャー、システムアーキテクト

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システムの多様化、高度化が進むグローバルマーケットにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・グローバルマーケット部門におけるシステム、デジタルビジネス企画の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー及びこれに関連するシステム関連の事務業務のご経験。 ・プロジェクト管理、ユーザー部門を交えた業務用件定義の実施とベンダーコントロールのご経験必須。 ・以下のいずれかを有すること。 1.グローバルマーケット部門におけるエクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等の知識、経験。 2.デジタルビジネス(Web、アプリビジネス)構築の経験。 3.マーケティング・プロダクトマネジメント(動画配信、SNS活用等)。 4.システムアーキテクチャの設計、検討の経験(パッケージ検討を含む)。 5.金融に関する基本知識あれば尚可。 6.クラウド、AI、RPA等の導入経験や知見あれば尚可。 7.アジャイルでの開発経験と知見あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】障がい者採用(一般事務・その他)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 エクイティOMSシステムインフラ構築、運用

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・エクイティOMS(Order Management System)のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】デリバティブ市場部 外貨トレーディング

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    欧米国債トレードとそれに伴うレポ取引を運営する外貨トレーディング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    欧州もしくは米国国債の取引経験、また、それらに付随するレポート業務経験のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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投資銀行本部・M&Aアドバイザリー本部(ジュニアバンカー ポテンシャル採用)

大手投資銀行(証券)
【大手投資銀行(証券)】
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・セクターは問いません。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【必須条件】下記のうち2つ以上該当するスキルがボトムラインとお考え下さい。 ・財務会計に関する素養(公認会計士・税理士・USCPA資格試験何れか合格した方)。 ・日本語力および英語力(TOEICの点数やJLPTにおいて高得点の方ではなく、ビジネスレベルの日本語力と英語力を有している方)。 ・高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方。 ・グローバルランキングで20位までの海外ビジネススクール出身者。 【補足条件】 ・大手商社、外資系投資銀行のフロント部門、外資戦略系コンサルティングファーム等、就活時に投資銀行業界と人材層が被る企業にお勤めの方。 ・年齢を問わないものの、候補者の現職の報酬との関係を考えると社会人4年目程度までが対象となります。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】エクイティ・キャピタル・マーケット部 エクイティファイナンス

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルマクロ営業部 中央機関投資家向け外貨建て債セールス

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中央機関投資家向けの外貨建て債セールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・中央機関投資家向け外債セールス経験を5年以上有する方。 ・顧客との強固なリレーションを構築ができる方。 ・レーツに強みを持つ方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】リサーチセンターにおけるシステム関連業務

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融分野におけるデータ分析・データベース管理、株式等の計量分析・加工データの提供、社内システム基盤管理等。 同証券に入社後、リサーチセンターに出向となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・理工系学位を保持されている方。 ・統計解析等データアナリティクス経験(R、SAS、python等の利用経験含む)アル方。 ・その他プログラミング能力(SQL、VBAなど)を有する方。 ・証券アナリスト資格があれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】ストラクチャード・ファイナンス部

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ストラクチャード・ファイナンス(国内・海外ABS, RMBSはじめ、プロジェクトボンドや各種アセットファイナンス)に関する商品組成・引受等(アレンジャー)の業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・ストラクチャード・ファイナンス(国内・海外ABS, RMBSはじめ、プロジェクトボンドや各種アセットファイナンス)に関わった経験があり、ディール執行に寄与できる人材。 ・非管理職としてアレンジャー業務に従事してもらうため、一定程度案件を取り仕切る事ができる方歓迎。 ・タイトルはVPもしくはVP予備軍。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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人事労務マネージャー

花と緑に囲まれた豊かなライフスタイルを提案する企業
年収~650万円/花と緑に囲まれたオフィス/売上右肩上がりの好調企業
450万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

加賀 千尋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <給与計算・労務> ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 <社会保険> 手続きは社会保険労務士事務所へアウトソースしています。 ・健康保険、厚生年金、雇用保険の各種問い合わせ対応、社労士事務所との連絡等 ・労災保険の各種申請業務 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業等の手続き・問い合わせ対応 <その他の業務> ・入社・退社・休職・復職に伴う人事業務 ・従業員の問い合わせ対応 ・各人事システムの運用改善 ・安全衛生業務(健康診断、衛生推進) ・ピープルマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での労務管理及び給与計算業務の実務経験 ・システムを使用した給与計算・勤怠管理業務の経験 ・300 名以上の規模の給与計算・勤怠管理業務の経験 ・店舗からの問い合わせ対応経験 【歓迎】 ・流通、小売業界の人事実務経験 ・500~1000 人規模の従業員のデータ管理経験 ・システム導入改善をした経験 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって臨める方 ・スタッフに対するサービスマインドのある方 ・複数の業務を同時進行できるタイムマネジメント力がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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会計・税務コンサルタント(税理士・科目合格OK)【年収:450~550万円】

社員はほぼ女性!税理士事務所・社労士事務所併設の会計・税務コンサルティング企業
お客様に伴走するコンサルタント/新宿区 ワーク・ライフ・バランス・アイデア賞受賞企業
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会計・税務コンサルティングスタッフとして、以下の業務をお願いします。 ※業務は2人1組(リーダー・スタッフ)で行って頂きます。 ◆月次決算・年次決算 ◆伝票起票 ◆残高試算表作成 ◆各種税金納付書作成 ◆税務署等届出書類作成 ◆確定申告書作成 ◆年次決算以外の税務書類作成 ※業務遂行の中で課題を見つけた際はお客様に伝え、業務改善の提案を行っていきます。 ※法人・個人の相続もお願いします。 【残業イメージ】 通常期:20~30H 繁忙期:~60H

  • 応募資格

    ・日商簿記2級以上お持ちの方 ・経理の実務経験が3年以上ある方 <具体的には> ・月次決算(できれば年次決算も)が締められる ・申告書の作成経験がある方、又は勉強して作成する意欲のある方 例) ・企業の経理部に所属し、実務経験が3年以上 ・税理士事務所や同業アウトソーサーに勤務し、実務経験が3年以上 ・税理士有資格者、科目合格でもOKです。 【求める人物像はこんな方です】 ・単なる事務作業にとどまらず、お客様が抱える課題に  一緒に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション力の高い方 ・新しいことにチャレンジしようとする意欲のある方 ・少し先の未来を考え、スキルや自分自身を磨き続け、成長しようとする方 ・税務の専門家として、社内外で貢献したい方 ※ 年下が上司になることに抵抗が無い方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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経理マネージャー~ー東証一部上場の成長企業~

街創りを行う成長中の東証1部上場企業
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理マネージャーとして、下記業務をお任せ致します。 ・マネジメント業務:経理課全体のマネジメント ・連結決算業務 ・四半期決算開示業務  決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当 ・各事業会社との打合せ 等

  • 応募資格

    【必須要件】 ・上場企業での経理・開示業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方※出身業界は不問です。 【歓迎要件】 ・連結決算業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【★リモート可:年収500-1000万円】戸建分譲住宅営業|前職給与保証|東証一部上場企業

ケイアイスター不動産株式会社
入社祝い金有!:茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県:『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

南谷 理香
  • 勤務地

    埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    同社の戸建て分譲住宅に来店されたお客様へ、同社住宅の紹介・提案などを行います。 <同社の戸建て分譲住宅について> 『高品質で低価格なデザイン住宅』を実現した家づくりを行っています。 家賃並みの支払いで夢のマイホームを実現します。 【具体的な業務】 戸建て分譲住宅(建て売り住宅)の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行います。 来店されたお客様への営業活動や、物件を購入されたお客様からのご紹介などの反響営業が中心となります。

  • 応募資格

    ◆必須要件 下記すべてを満たす方 1.不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上) 2.普通運転免許(AT限定可) ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 ◆歓迎/尚可 以下の方はさらに条件優遇します。 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【入社祝金について】最大100,000円 1、不動産売買未経験・対象資格あり:50,000円 2、不動産売買経験者・対象資格なし:50,000円 3、不動産売買経験者・対象資格あり:100,000円 ※対象資格:宅地建物取引士 ※入社後、初給料日と同時支給予定 ※採用枠が埋まり次第終了

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【★リモート可:年収500-1000万円】戸建分譲住宅営業|前職給与保証|東証一部上場企業

ケイアイスター不動産株式会社
入社祝い金有!:茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県:『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    同社の戸建て分譲住宅に来店されたお客様へ、同社住宅の紹介・提案などを行います。 <同社の戸建て分譲住宅について> 『高品質で低価格なデザイン住宅』を実現した家づくりを行っています。 家賃並みの支払いで夢のマイホームを実現します。 【具体的な業務】 戸建て分譲住宅(建て売り住宅)の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行います。 来店されたお客様への営業活動や、物件を購入されたお客様からのご紹介などの反響営業が中心となります。

  • 応募資格

    ◆必須要件 下記すべてを満たす方 1.不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上) 2.普通運転免許(AT限定可) ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 ◆歓迎/尚可 以下の方はさらに条件優遇します。 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【入社祝金について】最大100,000円 1、不動産売買未経験・対象資格あり:50,000円 2、不動産売買経験者・対象資格なし:50,000円 3、不動産売買経験者・対象資格あり:100,000円 ※対象資格:宅地建物取引士 ※入社後、初給料日と同時支給予定 ※採用枠が埋まり次第終了

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【★リモート可:年収500-1000万円】戸建分譲住宅営業|前職給与保証|東証一部上場企業

ケイアイスター不動産株式会社
入社祝い金有!:茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県:『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    同社の戸建て分譲住宅に来店されたお客様へ、同社住宅の紹介・提案などを行います。 <同社の戸建て分譲住宅について> 『高品質で低価格なデザイン住宅』を実現した家づくりを行っています。 家賃並みの支払いで夢のマイホームを実現します。 【具体的な業務】 戸建て分譲住宅(建て売り住宅)の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行います。 来店されたお客様への営業活動や、物件を購入されたお客様からのご紹介などの反響営業が中心となります。

  • 応募資格

    ◆必須要件 下記すべてを満たす方 1.不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上) 2.普通運転免許(AT限定可) ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 ◆歓迎/尚可 以下の方はさらに条件優遇します。 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【入社祝金について】最大100,000円 1、不動産売買未経験・対象資格あり:50,000円 2、不動産売買経験者・対象資格なし:50,000円 3、不動産売買経験者・対象資格あり:100,000円 ※対象資格:宅地建物取引士 ※入社後、初給料日と同時支給予定 ※採用枠が埋まり次第終了

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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QUALITY LAB MANAGER

非公開
⭑OPPORTUNITY FOR ENGLISH SPEAKERS!⭑ Top Global Company
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    • Execution of Micro Lab Testing Conduct complex routine and non-routine analysis of raw materials, mass and finished goods. This includes responsibility for sample preparation, sample analysis, sample reporting, processing of test results, entering results into system, and sample disposition. • Testing Data Review and Release Data Reviewer role responsibilities Review of routine/non-routine supporting test data and results, including sample preparation records, chromatograms / graphs, logbooks, calculations, and data sheets. Enter results in system, as needed. • Investigation/ Problem Solving Evaluate improvement opportunities and propose solutions as the Micro technical subject matter expert • Standard Operational Procedure (SOP) Development & Training Create and update SOPs as well as providing training on new technical procedures, when necessary

  • 応募資格

    • Minimum 2 years experience in a microbiology laboratory (experience in analytical chemistry or product evaluation laboratory in Quality Control is a plus) for a global consumer goods or pharma company • Experience with writing SOPs, deviations, change controls and OOS reports • Degree in Science preferably B.S./M.S. in Chemistry or Biochemistry or Microbiology equivalent experience • Japanese (Native / Fluent), English (Business / Conversational) – both written & spoken

  • 人材紹介会社

    RGFタレントソリューションズ株式会社(RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン)

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【confidential案件】総務マネージャー 創業12年目のベンチャー 留学生の予備校事業

非公開
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【総務マネージャーとして幅広く目配りし社長のサポートをお願い致します】 創業12年目にて従業員450人規模に成長した当社は更なる発展のため組織強化のため増員しています。 総務マネージャーとして、会社として必要な行事やイベント等の提案・企画・実行をお任せできる方を探しています。 予備校事業としていくつか校舎が分かれていたり、教室もたくさんあるため 不動産会社や管理会社との契約管理や設備管理等もお任せします。 会社の成長過程でいろいろ起きる問題を素早くキャッチアップして対応・対処できる方。 できれば経験豊富な方で、社長と相談しながらいろいろ判断基準を設けた後は、 ある程度一人で判断し社長に報告する形で進めてほしい。 総務として、運営部門が困っていることを察知し解決策を提示できるような目利きができ、フットワーク軽くコミュニケーション能力が必要となるポジションです。

  • 応募資格

    【経験】 総務経験 マネジャー経験 尚可:大手企業と中堅・中堅企業の両方を経験している方 ご自身で経営を経験していたり、経営者を近くでサポートした経験のある方。 中国できれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【経理部担当、リーダー職候補】全国への拡大、複合保育施設への展開等、スピード化に伴い活躍頂ける方!

非公開
毎年複数施設開園!エリアは全国規模へと広がり且つあまり例のない複合施設も展開進めています!このスピードに負けない経理部体制の構築に力を注いで頂ける方!ご応募お待ちしています。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【経理部担当、リーダー職候補】 ■関東圏内のみならず、  宮城、新潟、兵庫、福岡、沖縄など全国規模でエリアを拡大中です。 ■併せて国内でもあまり例のない、保育園と発達支援事業所との複合施設  展開を進めています。 ■そのスピードに負けないような本部組織としての、経理部門体制の構築が  求められています。 ■周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方  自ら気づいて動ける方に、是非お願いしたいポジションとなります。 具体的には・・・   ・月次・年次決算、財務諸表の作成   ・仕訳伝票起票及び会計ソフトへの入力   ・収支計画(予算)作成及び予実管理   ・経理・会計に関する各種資料作成   ・データ入力等   ・大手監査法人による会計監査の対応   ・開園自治体による実地監査対応   ・資金計画の作成及び予実管理   ・取引先金融機関対応   ・税務申告   ・現預金残高確認および現金出納   ・棚卸資産や固定資産管理   ・請求書発行、支払処理   ・買掛金・売掛金などの債権債務管理   ・その他会計に関する拠点管理

  • 応募資格

    【必須要件】 ・経理業務経験3年以上 ・日商簿記3級または同等レベル以上 ・PC操作可能な方 (Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ※特にExcelにおいて関数、ピボッド編集、マクロ作成が可能な方歓迎 【あれば尚可】 ・年次決算業務経験(法人形態問いません) ・社会福祉法人会計経験 ・月次業績報告など管理会計分野での経理経験 ・(既存・新規)業務フローの構築 ・業務マニュアルの整備・作成 【こんな思考や力のある方求めています】 ・主体性、スピード感ある方 ・柔軟性、自責性、共感力ある方 ・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方 ・自ら気づいて動ける方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【開発部アシスタント】全国展開拡充や新たな取り組み強化の為、自治体提出書類作成で活躍頂ける方求む

非公開
国内でもあまり例のない新たな取り組みの展開も始めています!その為、自治体への円滑な書類提出を行うため、開発部として体制を強化!増員を図ります!やりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【開発部:アシスタント】 自治体への書類提出関連業務を中心に以下を担当します。 ・各園からの書類回収、チェック ・自治体への名簿等の書類提出 ・自治体への助成金申請 ・開園に関する書類の作成 ・各自治体の対応 開発・営業アシスタント関連業務 ・自治体への企画提案、資料作成補助 ・クライアントへの企画提案、資料作成補助   ・開園準備サポート

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・Microsoft Office の基本操作  ※Excelで表計算や関数 例:条件付き計算)や    ピポットテーブル、Wordで案内文や差し込み印刷の設定 ・行政、または企業間で各種申請関連の業務経験 ・要綱をもとにした申請や、それらに関わる調整の業務経験 【あれば尚可】 ・ Power pointでの資料作成等が出来る方 【歓迎する業務経験】 ・不動産業界経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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National Marketing (Food Promotion)

非公開
米国発有名ファーストフード企業*フードプロモーションチーム コンサルタントポジション募集!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務の目的: ● この職務の目的はフードプラットフォームについて責任を負い、献身的なマーケティング努力を通じてセールスを拡大することにある。 ● セールス拡大のためにはプラットフォームの長期及び的なビジョンを構築し、そのビジョンにおいてイノベーションが主要な役割を果たすようにする。 ● また、代理店と連携し、強固な関係を維持し、創造力を発揮し協力してアイデアを生み出し、フードチームを指揮してアイデアを適切に実行する。 ● 少人数のチームを率い、マーケティング戦略と活動計画に従って活動を実行する。 主な責任: 戦略および実行: - マーケットにおける商品の認知度向上に関する戦略を作成し、ベースセールスを拡大する。 - 選択肢としてのフードの魅力を高めるキャンペーンを展開し、フードプラットフォームのセールス拡大に貢献する。 - 実行までマーケティングプランや関連のキャンペーンに組み込めるマーケットポテンシャル、トレンド、機会を特定する。 - レギュラーメニューの強化とフードプラットフォームの新製品のアイデアにより、新規のお客様の獲得に向けた戦略を立てる。 -フードのエリアでコンセプト構築に取り組み、最終的な発売に向けてコンセプトテスト、テイストテスト、オペレーションテストから成る商品開発プロセスを踏む。 - 季節ごとの楽しいイベントやキャンペーンを通じてお客様の来店を促すため、フードの開発とポジショニングを改善する方法を検討する。 - フードがセールスとGC(ゲストカウント)の向上を促す大きな原動力となるような戦略を立てる - 代理店と協力して、ラインエクステンション、他社とのシナジー、シーズンイベント、ブランドタイアップ、商品の復活など、セールスをさらに伸ばすためのクリエイティブで革新的な方法を開発する。 主要なステークホルダー/カウンターパート 社内 - メニュー&デジタルチーム、O&T(オペレーション&テクノロジー)、PR, SCM(サプライチェーン)、QA(クオリティアシュアランス)、法務、顧客満足推進チーム、ビジネスインサイト&顧客インサイトのチーム(BI&CI)、インターナルコミュニケーション部、その他のナショナルマーケティングのチーム 社外 - 広告代理店、主要提携パートナー、マスコミ

  • 応募資格

    Minimum/Preferred Requirements ● University Degree in Marketing or Product Development would be an advantage but not necessary ● At least 3-5+ years experience in Marketing (around 5 years experience is target) ● Native level in Japanese and English at a basic/intermediate level ● Ability to manage and execute multiple projects at the same time as project leader, collaborating with internal/external key customers ● Ability to develop marketing strategy and execute marketing plans ● Organized with strong interpersonal skills ● Capability to solve problems in a logical and productive way ● Be independent and work across functions ● Good negotiation skills ● Good Time Management skills 応募資格: -マーケティングや商品開発における学位歓迎 -3~5年のマーケティング業務経験 -日本語は母国語レベル、初級から中級レベルの英語力 -プロジェクトリーダーとして社内・社外のステークホルダーと協力し、複数のプロジェクトを同時に管理および実行する能力 -マーケティング戦略を計画し、計画を実行する能力 -優れた対人関係能力 -ロジカルに問題解決ができる方 -交渉スキルをお持ちの方 -タイムマネージメントスキルをお持ちの方 語学力:あれば尚可英語力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【人事総務部:人事課長候補】自身も手を動かしながら、給与・社保チームのマネジメントを行って頂きます

非公開
国内でもあまり例のない新たな取り組みの展開も始めています!やりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
500万円~770万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事総務部:人事課長候補】 ■給与・社保業務を行って頂きます。 ■チームのマネジメントをプレーイングマネージャーとして  習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大頂きます。 ■新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わって頂く予定です。 具体的には・・・ ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用) ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・給与・社保等の労務経験1年以上 ・PC操作可能な方  (Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ・3名以上のマネジメント経験 【あれば尚可】 ・人事制度の導入、改定を行った経験 ・人事システムの導入経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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設計・開発(プラスチック・ゴム製品)/ 大手ベビー・介護用品メーカー

大手ベビー・介護用品メーカー
海外でも圧倒的な支持を得るベビー用品大手メーカーで、育児を助けるプラスチック・ゴム製品の設計・開発担当者を募集です。
685万円~808万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ベビーなどの育児用品でクォリティの高さと使いやすさ、デザイン性の高さで人気を博し、グローバルな展開の成功も寄与し成長著しい大手メーカーで、マグマグや歯ブラシなど育児に必須の商品群の開発に力を発揮していただきます。(以下詳細) ■対象 : マグマグ等のドリンキングボトル・おしゃぶり・体温計・歯ブラシ等のプラスチックやゴムで構成される製品 ■内容 : ハードライン設計グループにおける上記商品の設計・開発業務 ①企画創出のための企画担当者との擦り合わせ(具現化するためのアプローチで企画完成をサポート) ②プロダクト開発品の創作作業(基本アイディア展開、技術検索、社内スタッフとの打ち合わせ等) 品質管理・パッケージ・デザイン・企画・マーケティング・購買等、部門横断的に連携を取り開発します。 ③プロダクト開発品の具現化(機構設計、3Dデータ作成、試作品作成、量産化の為の設計修正等) 自社で自分で設計するのではなく、設計仕様を作成後、設計外注先とコミュニケーションをとり具現化。 ④外注先の決定(候補となる会社の選定と相見積もり、技術力、品質管理能力を精査し、関連部門と調整の上、決定。) ⑤外注協業会社への業務依頼、創作・具現化打ち合わせ対応(詳細仕様の決定、投資、コスト、スケジュールの決定) ⑥製造工場での試作、量産立会い ⑦製品改良 仕様変更が必要となった場合に対応 ⑧同業務の社内若手社員の育成支援 ⑨同業務に伴う事務手続き補助(書類作成など) ⑩開発進行管理と調整 ⑪開発手順のプロセスの見直しや開発に関するルールの制定及び改定

  • 応募資格

    【応募資格】 ■日用雑貨、トイ、文具などプラスチック成型品の3年以上の開発業務のご経験 ■設計から量産立ち上げまでのご経験 ■プロジェクトリーダーなど開発工程全般をリードしたご経験、あるいは、マネジメントのご経験 ■必要最低限の設計・技術知識、スキル *数学的センスがあれば可(3DCAD、図面理解、図面指示、統計、データ分析)*CADはできなくとも基本的なことがわかればOKです ■企画・マーケティング知識又は経験 ■リーダーシップ、ディレクション能力、それを実現する為のフットワーク、コミュニケ―ション能力 ■英語での最低限のコミュニケーション能力 ■大学で関連する専門教育を受けていること 【優遇されるスキル・経験】 ■中国語が話せる方 ■将来、海外赴任も可能な方 【求める人物像】 ■世界をもっと赤ちゃんに優しい場所にしたい。という方! ■社内外、国内外の折衝、調整、ディレクションが多いため、コミュニケーション力の高い方 ■ご自身の考えを論理的に伝えることができる方 ■常にプロジェクト全体をとらえ、コーディネートできる方 ■オープンマインドで社交的な方 ■問題対処だけではなく、根本的な課題解決に尽力できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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UXエンジニア(リーダークラス)/ 大手ICTカンパニー

大手ICTカンパニー
ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、ブランド価値を魅力的に具現化するUXエンジニアのリーダークラスを募集です。
700万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。本ポジションは、同社の現在の主軸となる事業のデザインに取り組むStudio1に所属し、全社の多様な事業部門と協業しながら、大きな事業の構想づくり、まだ誰も体験したことないような少し先の体験価値づくり、日常の暮らしや仕事を支えるタッチポイントづくりまで幅広い分野で、社会価値の最大化に取り組んでいます。(以下詳細) ■対象 : 同社ビジネスユニットと協業し、主力事業の価値向上、品質向上に取り組みます。 ■内容 : 事業・サービス設計の段階からUIデザイナーと共に参加し、ユーザー体験設計を行っていきます。単なるフロントエンドの実装ではなく、ラピットプロトタイピングなども含めてアイデアをカタチにする活動を通じて、ブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えていただきます。 ・デザイン検証用プロトタイプアプリケーションの作成(仮説-検証サイクルを高速に回す) ・デザイナーとともに発想し、デザイン価値を技術的に実現できるかの提案 ■特徴 : 同社では新規事業や提案するサービスは多岐にわたり、UXエンジニアとしてのニーズが高まっています。変革の時にある同社で、ブランド価値向上に力を発揮して下さる方のご応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    【応募資格】 ※Webデザイン領域に強みを持つクリエイター ■業務システム開発におけるバックエンドとフロントエンド一連の3年以上の実務経験 ■フロントエンドのコーディング5年以上の実務経験(HTML、CSS、Java Scriptなど) ■WEBシステム構築の知識と3年以上の実務経験(クラウド環境を使用したシステム構築経験があるとより良い) 【優遇されるスキル・経験】 ■Adobe XDを代表とするプロトタイピングツールの実務経験 ■Illustrator、Photshoの実務経験 ■スマートフォン向けアプリの開発経験 ■NEC社内関係者とコミュニケーションする際に求められるIT関連の知識および研究技術(AI技術、プラットフォーム技術)に関する基本的な知識 【求める人物像】 ■技術的にできる・できないで議論を終わらせるのではなく、どうしたら技術的に実現できるかを、デザイナーの豊かな発想と、UXエンジニアの持っている高い論理性・実現力を組み合わせ、考え抜けること ■UXエンジニアとしての何らかの「専門性」での強みと、強い好奇心と意欲を持った「積極性」 ■常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「表現力」と「発想力」 ■社内・外と協働出来る「柔軟性」と「深い洞察力」 ■環境変化の中で個人と組織の成長していく為の「粘り強さ」 ■NECのCode of Valuesに共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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コーポレートPR(マネージャー、エキスパートクラス)/ 大手ICTカンパニー

大手ICTカンパニー
ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、国内外のメディアを通じた情報発信を担うPRスペシャリストを募集です。
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン経営を掲げ、50を超える国と地域でグローバルに展開する同社では、最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、広報の立場でこれらのプロジェクトに関わりご活躍いただきます。(以下詳細) ■対象 : 同社のコーポレートの広報全般 ■内容 : コーポレートコミュニケーション本部に所属し、NECグループの経営や事業に関するメディアへの情報発信をご担当いただきます。 ・広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバックなど ・マーケティングやIR、社員コミュニケーションなど全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を担い、各活動を担当する部門との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引してもらいます。 ■特徴 :経営関連、社内のカルチャー変革活動などと密接に連携することも経験でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。また、社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。

  • 応募資格

    【応募資格】 ■広報(メディア対応)の5年以上のご経験 ■部下マネジメントのご経験(People Management経験がなければエキスパートまたは主任として採用) 【優遇されるスキル・経験】 ■IR、社内広報、経営企画、ブランディング、マーケティング、宣伝広告・プロモーションのご経験 ■海外駐在も可能な英語力(読み、書き、会話) 【求める人物像】 ■対人コミュニケーション能力の高さやタフな交渉力、簡潔かつ的確に伝えたいことを纏める文章力、社会や先端技術の動向に常に関心を持つアンテナの高さ ■メディアを含めた幅広い人脈、フットワークの軽さ ■チームワークを重視する方 ■営業の一翼を担う立場でもあり、現場のマインドを持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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UI/GUIデザイナー(リーダークラス)/ 大手ICTカンパニー

大手ICTカンパニー
ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、UI/GUIデザインのリーダーを募集です。
700万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。本ポジションは、同社の研究開発・マーケティングなど、全社横断機能に対するデザイン価値を提供しており、それを通じたユーザーやお客さま、投資家への訴求力を高めていくことをミッションとするStudio3のUID/CD Groupに所属し、ヒトとモノをつなぐUIデザイン、ヒトとヒトや企業と顧客をつなぐコミュニケーションデザインによってデザイン価値向上に取り組みます。(以下詳細) ■対象 : R&D、研究開発、コーポレート、グローバルなど同社の横グしPJなど ■内容 : プロジェクトチームを率いチームをリードし、各テーマに対するUX創出、UI/GUIデザイン、プロトタイピング、実装、サービスのローンチなどまでに取り組みます。 ・NECの製品やサービス開発におけるUI/GUIデザイン ・新事業開発におけるデザインソリューションの提案活動 ・オープンイノベーションによる共創プロジェクト ・展示会などでの新事業コンセプト発信プロジェクト ■特徴 : 同社では新規事業や提案するサービスは多岐にわたり、UIデザインのニーズが高まっています。変革の時にある同社で、ブランド価値向上に力を発揮して下さる方のご応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    【応募資格】 ※Webデザイン領域に強みを持つクリエイター ■AppおよびWebデザインの5年以上の実務経験  ■デザインガイド作成経験および利用経験 ■Adobe Illustrator、Photoshop、XDを基本的なクリエイティブツール 【優遇されるスキル・経験】 ■フロントエンドにおけるコーディングの3年以上の実務経験 ■Webアクセス解析の3年以上の実務経験 ■要件定義から具体的なユーザー体験設計、GUIデザインまでの一連の3年以上の実務経験 【求める人物像】 ■デザイナーとしての何らかの「専門性」での強みと、強い好奇心と意欲を持った「積極性」 ■常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「表現力」と「発想力」 ■社内・外と協働出来る「柔軟性」と「深い洞察力」 ■環境変化の中で個人と組織の成長していく為の「粘り強さ」 ■NECのCode of Valuesに共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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Webデザイナー/ 大手化粧品メーカーグループ企業

大手化粧品メーカーグループ企業
敏感肌の女性のキレイをサポートする化粧品メーカーで、オフィシャルサイトのWebデザインをお任せします。
520万円~1080万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    'ECを中心に通販ビジネスを展開し、@cosume口コミランキングで1位を獲得するなどお客様から支持を集める敏感肌用の化粧品を展開する同社で、最も重要なお客様とのタッチポイントであるオフィシャルサイトの制作に取り組みます。(以下詳細) ■対象 : DECENCIAの展開するスキンケア製品全般を伝える自社オフィシャルサイト、LP、特集ページ、商品コンセプトページなどのコンテンツ ■内容 : オフィシャルサイトのデザイン制作、コーディング業務に取り組みます。 企画・制作を担うチームに所属し、同部門のマネージャーや各ブランドの担当者からの依頼を受けて、同社サイトのLP作成、特集ページなどのコンテンツ制作をお任せします。 ■特徴 : ECを中心に展開する同社では、オフィシャルサイトはお客様と同社ブランドの重要なタッチポイントです。そのWebデザイナーとして、お客様に正確な情報をお届けし、スピード感を以ってブランドの世界観を伝えるポジションです。

  • 応募資格

    【応募資格】 ■3年以上のWEBデザイナーのご経験(Photoshop、Illustratorの活用ができる) ■HTML、CSSのコーディングができること ■サイトのUI/UX改善のご経験 ■ワイヤーフレーム制作のご経験 【優遇されるスキル・経験】 ■Wordpress改修のご経験 ■アートディレクションのご経験 ■CVRなどの数値分析をもとにデザインの改善提案を行ったご経験 ■中~大規模サイトの回収を提案~デザインまで一貫して担当したご経験 ■ビジュアルからサイト制作までブランドの体現が求められる案件を3件以上担当したご経験 【求める人物像】 ■様々な課題に対して主体的に取り組める方 ■情報感度、好奇心の豊かな方 ■ECサイトへの興味関心の高い方 ■目標達成に向けてチームで取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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会計・税務コンサルティングスタッフ/新宿区 ワーク・ライフ・バランス・アイデア賞受賞企業

社員はほぼ女性!未経験の業務もトライできる経理・給与アウトソーシング・コンサルティング
弊社経由で入社実績あり!マネージャーに昇進し、ご活躍中。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会計・税務コンサルティングスタッフとして、以下の業務をお願いします。 ※業務は2人1組(リーダー・スタッフ)で行って頂きます。 ◆月次決算・年次決算 ◆伝票起票 ◆残高試算表作成 ◆各種税金納付書作成 ◆税務署等届出書類作成 ◆確定申告書作成 ◆年次決算以外の税務書類作成 ※業務遂行の中で課題を見つけた際はお客様に伝え、業務改善の提案を行っていきます。 【残業イメージ】 通常期:20~30H 繁忙期:~ 60H

  • 応募資格

    ・日商簿記2級以上 or 税理士科目合格の方 ・経理の実務経験が3年以上ある方 <具体的には> ・月次決算(できれば年次決算も)が締められる ・申告書の作成経験がある方、又は勉強して作成する意欲のある方 例) ・企業の経理部に所属し、実務経験が3年以上 ・税理士事務所や同業アウトソーサーに勤務し、実務経験が3年以上 ・税理士有資格者であれば尚可 【求める人物像はこんな方です】 ・単なる事務作業にとどまらず、お客様が抱える課題に  一緒に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション力の高い方 ・新しいことにチャレンジしようとする意欲のある方 ・少し先の未来を考え、スキルや自分自身を磨き続け、成長しようとする方 ・いずれは、マネジャーとして事業の運営に参加する意欲のある方 ・中小企業の社長の右腕に成りたい方 ・単なる専門家ではなく、サービス業としての事業経営に参画したい方!

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【働きやすい環境で、女性が多数活躍中】給与・社保スタッフ

社員はほぼ女性!税理士事務所・社労士事務所併設の会計・税務・給与・社保コンサルティング企業
新宿区 ワーク・ライフ・バランス・アイデア賞 受賞企業
320万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与労務のアウトソーシングとして、1社あたり2名(リーダー・メンバー) 体制で業務を行って頂きます。 リーダー層がクライアントからヒアリングをした内容に基づき、 業務を行っていきます。 1人あたりの担当企業数は5~20社(規模による)。 大手企業に対しては(5000人規模)、リーダー1名、メンバー3名で 対応しています。 【具体的な内容】 ・給与計算 ・年末調整手続き ・手当・旅費の手続き ・社会保険実務 ・健康組合からの問い合わせ対応 ・クライアントの社会保険の申請処理 ・マイナンバー対応  など 【入社後について】 リーダーの指導の下、ご経験を活かしていただき、徐々に仕事に慣れて頂きます。 助け合う、教え合う社風のため、着実に成長できます。 所属部署:給与チーム 18名 全員女性です。 取締役1名、マネージャー1名、リーダー 2名、 メンバー14名  内 社労士 7名 【残業イメージ】 通常月:20時間未満 繁忙期:30~40時間程度

  • 応募資格

    ・給与計算、社会保険実務経験が3年以上の方(規模・業界不問) ※ 社会保険労務士資格者であれば、尚可 【求める人物像はこんな方です】 ・お客様に対して明るく接し、お客様の抱える課題に親身になって取り組める方 ・新しいことんにチャレンジする意欲を持ち、自己研鑽が出来る人 ・年下が上司になることに抵抗が無い方 ・幅広いタイプの方とのコミュニケーションを取ることが得意な方 ・与えられた業務をただ回すのではなく、自分で売り上げを立てたいという 意欲のある方 ・間違えが無いように確認する慎重さと、全体像を見つつ、マルチタスクで 業務遂行できる方

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    株式会社KEY ROLE

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(東京勤務・英語必須) 国内・海外向けPR担当 【年収:566 万円〜694 万円】

東証一部上場 不動産サイト運営企業
566万円~694万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社グループのコーポレートおよびサービス広報を担当します。 国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、 国内・海外双方の活動に携わっていただきます。 【具体的な業務】 1. PR戦略策定 2. メディアリレーション全般(メディアの取材対応・プロモートなど) 3. プレスリリースの作成、配信 4. プレスイベントの企画立案および運営 ※いずれも国内・海外 【やりがい・魅力】 ・ サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、 多様な領域のPR経験が得られます。 ・ 広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的な コミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。 ・ ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、 高いコミュニケーション能力が身につきます。

  • 応募資格

    下記全てを満たす方 1. 事業会社もしくはPR会社における国内向けPRの戦略立案~実行経験をお持ちの方 ※グローバルでの経験もあれば尚良しです 3. 読み書きおよび文章チェック可能なレベルの英語力(TOEIC 800点相当目安) 【歓迎条件】 1. インターネット業界での広報経験 2. メディアプロモートの立案・遂行経験 3. リスクマネジメント経験

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    株式会社KEY ROLE

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東証一部上場企業(東京)経営企画 【年収:694 万円〜947 万円】

東証一部上場 不動産情報サービス サイト運営企業
国内外含む同社グループ全体の戦略・戦術策定から実行支援を担当
673万円~925万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外含む同社グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、 事業推進・経営管理を担っていただきます。 【具体的な業務】 1.中長期的な経営方針の策定、毎期の予算策定 2.全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 3.同社および国内、海外関係会社の事業分析、管理、改善提案 4.M&Aプロジェクトの推進 5.予実管理、予実差分析、整理 6.各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 7.コーポレートストーリー、開示予算などの策定 8.開示資料の作成 9.国内外の投資家との面談 【今抱えている課題】 スピーディーな経営判断を支えるべく、効率化の加速と成長に向けた戦略の高度化 がさらに必要だと考えています。 また次々と生まれる先進技術の活用や日々変化する事業環境に合わせ、都度最適な経営判断が可能となるよう会議体の設計や会議資料の変更、それを可能とするための社内 調整など、経営企画に求められる業務範囲は多岐にわたります。 そのような環境において、今までの経験を活かし自ら発信することで周囲を動かすことができる方を迎え入れることで、事業成長に貢献し、企業価値向上と経営理念の実現を目指していきます。 【入社後にお任せしたい事】 ・事業成長に向けた、グループ全体の戦略、戦術立案、ハンズオンでの実行 ・グループ全体の特命案件における企画立案、実行推進 ・経営スピードを向上し、かつ最適な経営判断が可能な会議体の設計 ・役員や投資家とのコミュニケーション 【ミッション(ビジョン)】 「常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る」という経営理念実現のため、グループ全体の中長期的な企業価値向上を目指し、中長期の経営方針や成長戦略、重点領域の決定といった経営の根幹を担うだけでなく、各事業の状況把握、成長に向けた支援、M&Aやアライアンスなど、経営理念実現に向け積極的に事業推進していくことをミッションとしています。

  • 応募資格

    以下を全て満たす方であり、 1.社員数100名以上、もしくは売上50億以上の会社での全体戦略立案経験もしくは経営管理経験3年以上 2.IT、広告業界の事業理解 かつ以下のいずれかを満たす方 1.既存事業の戦略を立案実行し成果を上げた実績を有する方 2.予算策定、予実管理、各種KPIの報告、および改善提案経験 【歓迎条件】 ・M&A、事業提携、合弁会社の経営などを推進した経験 ・交渉、プレゼンテーションなどのビジネスシーンで英語実務経験 ・チームメンバー育成の経験(業務の教育や、進捗管理などの経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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設計建設ファシリティーマネジメント部 Design Lead Chief

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*デジタル&レストランプロダクト(データプロダクト)、マネージャー
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務概要 職務の目的 設計建設作業に於いて、 マクドナルドのグローバルスタンダード に則っとり、最新の店舗 デザイン・店舗付加機能の導入を推進する。 グローバルスタンダード を ローカライズ する 際は、 日本 の文化・環境に合致するよう、より効率良く、より高品質で、より低価格な基 準で、実現させる。 主な成果責任 ・ブランドの向上を念頭に、お客様に供する店舗デザイン、機能 の改善提案を行う ・各エリアの PM チームに対し関与し、 リイメージ 基準の平準化を行い、 ガイドライン を 作成し、改訂に努める ・サプライヤーのコントロールとトレーニングを行い、支給品の円滑な支給とコストダウ ンを実現する ・取引業者とのコミュニケーションを円滑にするべく、ツールを整備する ・改善点・機会点が発生した場合は、 PM チーム・ SS チームからフィードバックを受け速 やかに ガイドライン に反映させる ・各種ガイドラインが生かされ、物件に反映されているか確認作業を行う ・店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する ・取引先との契約内容及びプロジェクト適用範囲を把握し、コストパフォーマンスを最大 化させる ・コーポーレート・ガイドラインに則り、契約を締結する ・関連各部と調整し、特別プロジェクトスケジュールのリードを行う。 ・全プロジェクトを管理する元となるビジネス、品質、文書化についての基準・慣行等を 遵守する ・部署並びに会社の短期・長期目標・戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェア要 件の効果的使用ができるようにリソースを整理・提供する。 * 上記一連業務を 基本的に実行することができる。一部 MGR のサポートを必要とする。 ※主な顧客とは、その職務が主にサービスを提供する社内、社外の方々を示す 社外:フランチャイジー 社内: McOpCo リーダー、キーステークホルダー

  • 応募資格

    必須条件 望ましい経験や経歴 : 英会話及び海外企業との取引経験(グローバルとのやり取りあり) 設計、インテリア、建築デザインなどの基本的な知識 店舗のデザイン管理にご興味のある方 語学力:要英語力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【MKT, National Marketing (Family), Consultant

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*デジタル&レストランプロダクト (データプロダクト)、マネージャー
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ポジションの目的: ・ファミリーマーケティングチームの一員として、子どもや家族向けのキャンペーン やプロモーションなどのプロジェクトをリードする。 ・具体的には、ハッピーセットを核として、おもちゃや本、リサイクルなどのキャン ペーンやプロモーションを社内外のステークホルダーと協業して遂行し、セールス、 収益、およびブランドイメージの向上に貢献する。 主な責務 ハッピーセット ・おもちゃや本の企画、開発 、広告宣伝、ローンチから終売までを、社内の関連部署 や代理店などと協業して遂行する。 ・調査、分析 ・消費者調査や市場環境調査を調査部門と協力して実施、分析する。 ・商品企画、開発 ・商品企画のブリーフィングを作成し、協力代理店と共におもちゃや本を開発す る。 ・社内関連部署のリード ・必要に応じ、社内の関係部署と必要な調整を行い、販売体制をリードする。 ・販売予測 ・担当プロモーションでの販売予測を提案し、数値に責任を持つ。 ・広告宣伝 ・広告代理店と協業して、広告宣伝を開発、実施する。 ・予算管理 ・担当プロモーションの予算を ROI を意識して管理する。 その他ファミリー向け施策 ・上記ハッピーセットと同様に、企画、実施、レビューまでプロジェクト全体のリー ダーとして、関連部署及び代理店と協業して遂行する。 主要関連部署、企業: ・社内 市場調査、 PR 、法務、 CS 、品質保証、サプライチェーン、店舗オペレーシ ョンなど ・社外 広告代理店、 PR 代理店、ライセンサーなど

  • 応募資格

    資格 ・学歴: 大学卒業以上 ・F MCG/ 小売業などのマーケティング、 PR 、または CSR などにおいて 5 年以上程度 の経験 ・英語の Speaking は中級レベル以上が望ましい ・コミュニケーション能力と協調性 ・ロジカル、クリティカルシンキング ・データ、調査分析能力 ・変化・革新への意欲 ・能動的、かつ計画的に職務遂行できる ・複数のプロジェクトを同時に進行管理する能力 ・メディアの知識 ・プラットフォーム、あるいはブランドの中長期的なマーケティング ブランディング 経験 ・業務を通じた社会貢献への意欲 語学力:あれば尚可英語力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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東証一部上場企業/急募・管理職候補 経理【年収:694 万円〜896 万円】

東証一部上場 不動産情報サイト運営企業
694万円~896万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社経理グループの管理職候補として以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 1.支払依頼書、経費精算書などの承認業務 2.単体の経理取りまとめ 3.子会社経理のチェック 4.新事業および新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討 5.メンバーマネジメント 【英語の使用について】 使用頻度は月次、四半期、年度決算のタイミングで、現地から あがってくる決算レポートの内容を確認したい際にメールを使用して確認しています。 【やりがい】 新規事業や子会社の設立など、動きのある環境の中で常に成長できる機会があります。

  • 応募資格

    下記全ての要件を満たす方 ・経理実務経験(上場企業での経理経験含む)が10年以上ある方 ・個別決算の取りまとめを自己完結できる方 ・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方 ・子会社管理業務の経験のある方 ・連結決算、開示業務の経験のある方 ・管理職としてのマネジメント経験のある方 ・メールでの英語を使ったコミュニケーションがとれる方 【歓迎条件】 ・ビジョンに共感する方 ・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・向上心が高く、前向きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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National Marketing 【 Brand Communication 】

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*デジタル&レストランプロダクト(データプロダクト)、マネージャー
600万円~1250万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ポジションの目的: ・日本におけるマクドナルドブランド価値向上のためのコミュニケーションプランの立案および実行。具体的には、 食品の安全性や美味しさ、クルーや社員などの人材、 CSR 活動など、企業イメージやブランドへの信頼を高 める統合型マーケティング・コミュニケーションを、関連部署、広告代理店、 PR 代理店と協業して遂行する。 ・マクドナルドのブランドガイドラインの管理者として、社内のすべてのファンクションで必要なブランディング(特 に Visual Identity )の管理を行う。 主なタスク: ■コミュニケーション ・目標の策定 年間での達成目標と KPI の策定。 ・調査結果、及び市場環境の分析 これまで実施した活動の振り返りと調査結果、市場環境を分析し、ロジカルに今後の活動への示唆を導く。 ・戦略、およびアクションプランの策定と実行 上記の示唆をもとに戦略を策定。アクションを含むコミュニケーションのストーリー作りを行い、その実行に責任 を負う。 ・関連部署との協業 PR 、 CSR 、人事、品質保証などの関連部署と協業し、何 をコミュニケーションするかをリードする。 ・代理店との協業 コミュニケーションプランの策定、実行にあたり、広告代理店、 PR 代理店と協業する。 ・メディアプランの策定と実行 代理店と協業し、各プロジェクトのコミュニケーションにおけるメディアプランを策定し、実行する。 ・予算管理 年間に必要な予算の策定及びその管理。 ■ブランドマネジメント ・全世界で共通のブランドガイドラインの日本における管理責任者として、全ての部署に対しガイドラインの順 守の助言を行う。 ■主要関連部署、企業: 社内  PR 、 CSR 、人事、品質保証、店舗オペレーション、エリア営業 社外  広告代理店、 PR 代理店

  • 応募資格

    資格 学歴:大学卒業以上。 FMCG/ 小売業などのマーケティング、 PR 、または CSR などにおいて少なくとも 10 年以上の経験。 少なくとも 1 ? 2 名の直属部下の管理を最低 1 ? 2 年経験 中級 レベル Speaking 以上 の 英語力 コミュニケーション能力と協調性 ロジカル、クリティカルシンキング データ、調査分析能力 戦略 策定力(これまでの活動の振り返りと調査結果などから、ロジカルに Implication を導くことができる。 Implication をもとに戦略を組み立て、アクションを含むストーリー作りができる。) 変化・革新へのリーダーシップ 能動的、かつ計画的に職務遂行できる 複数のプロジェクトを同時に進行管理する能力 メディアの知識(マスメディア、及びデジタルメディア) 語学力:あれば尚可英語力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【東京本社】アカウントプランナー

大手企業系列 不動産に特化したインターネット広告代理店
不動産物件のWebプロモーション戦略の企画実行
380万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のアカウントプランナーとして、不動産物件のWebプロモーション戦略 の企画実行をご担当いただきます。 1.顧客について 総合不動産、戸建、仲介業務を行っている法人が顧客となります。 また、同社はWeb制作に強みを持っているため、大手広告代理店が受注した プロモーション案件のWeb制作部分を受注することもあります。 2.提供サービス 同社が提供している不動産プロモーションサービス全般となります。 3.営業手法について 顧客からの紹介や新規開拓によって案件を獲得します。 案件の獲得後受注に向けては、プロモーションの企画、提案を行います。 ※場合によってはコンペになるケースもあります。 受注後は案件規模に応じてプロジェクトチームを組成し、プロジェクト全体 のディレクション業務を行います。 また、レポーティングと効果改善提案なども行います。 【配属】アカウント部 大手不動産デベロッパーを中心としたクライアントを担当する部署です。 不動産の認知から購入に至るまでのあらゆるプロセスにおけるデジタルマーケティング戦略の企画と提案をお任せします。 平均年齢は20代後半の若く勢いのある部門です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの要件を満たす方 1.法人営業経験を2年以上お持ちの方 2.広告、もしくは不動産業界での勤務経験をお持ちの方(目安2年以上) 3.4年生大学卒業以上 【歓迎/尚可】 1.広告代理店、マーケティング支援企業での営業経験 2.デジタルマーケティングについての知識・興味・関心のある方 3.デジタルマーケティング領域でキャリアアップしていきたい動機が明確な方 4.国内外不動産マーケットへの興味、関心のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東京本社】運用型広告コンサルタント

大手企業系列 不動産に特化したインターネット広告代理店
広告運用スペシャリストとして、仮説立案から効果改善に向けての施策提案、コンサルティング活動をお願いします。
403万円~549万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産業界を対象とした運用型広告コンサルタントとして、 日々の運用管理や月次の報告、新規提案など広告運用のスペシャリストとして、 仮説立案から効果改善に向けての施策提案、コンサルティング活動を行います。 【具体的な業務】 1.顧客への各種提案 2.レポートの作成 3.リスティング広告・ディスプレイ広告など、掲載案の作成 4.顧客からの発注に対する予算管理、請求金額の確認 5.入稿作業 6.予算管理 7.その他データ整理など 【やりがい】 1.顧客のご用聞きになるのではなく、一心同体となり一緒に「消費者」 という共通の目標について考えます。 2.不動産業界に関する実業のノウハウとデザイナーとの両方の知識を つけていくことができます。 3.不動産の広告はPDCAを回すスピードが週単位という早さですので、 常にキャッチアップが求められます。 4.不動産商品は高価な商材ですので、信頼感のあるプロモーションが必要です。 【配属部署】メディア・コンサルティング部 プロモーションコンサルティング課 30名程度が所属しており、若手からベテランまで分け隔てなく活躍しています。 入社2~3年目の社員が大いに活躍している部署です。 【同社の魅力】 “不動産×デジタルマーケティング”に専門特化。 約100社の不動産企業の販売促進や顧客満足向上を支援し、21世紀の住まい探し をリードしています。 現在は新築マンション分譲が中心ですが、不動産業界には他にも多様な領域が 広がっています。

  • 応募資格

    ・リスティング、Facebook、Yahoo!、Googleなどの運用型広告の運用経験 ・WEBマーケティングの経験 ※未経験の方の場合※ ・WEBメディアの営業経験 ・マーケティングや商品企画の実務経験 ・WEB広告(純広告)の取り扱い経験 【歓迎条件】 ・Microsoft Officeの基本的なスキル(エクセルは、VLOOKUP関数・SUMIF関数が 出来るレベル) ・新たな事へのチャレンジを楽しめる方 ・自分で考え創意工夫が出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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東証一部上場企業(東京)ハウジングアドバイザー 【年収:457 万円〜566 万円】

東証一部上場 不動産情報サービス サイト運営企業
457万円~566万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「住まいの窓口」にて、店舗に来店した住宅建築・購入に悩んでいる ユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までの アドバイス、サポートを行っていただきます。 【具体的な業務】 1.住宅建築、購入を考えているユーザーへの対面相談を行い資金の計算、 条件整理、会社紹介、成約までのフォロー業務 2.ユーザーに紹介する建築・不動産会社の新規入会促進業務 ご来店いただいたユーザーに対してライフプランのヒアリングや条件の整理 を行い、最適な建築・不動産会社をご提案から成約までフォロー頂きます。 3.既存サービスの改善など、各PJの推進業務 既存のサービスや仕組みに捉われず、新しい発想でユーザーやクライアント のための改善を行っていただく事も期待しています。 【募集背景】増員・事業拡大のため

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・営業、接客、販売経験2年以上(法人・個人問わず) ・Microsoft OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 【歓迎条件】 ・ハウスメーカー、工務店での営業経験 ・不動産会社、リフォーム会社など業界経験 ・人材紹介や保険紹介などB to Cでの接客経験 ・大小問わずプロジェクトや日常業務などでのリーダー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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