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人事部長候補(採用&育成)/東証プライム上場企業

非公開
人事部長候補(採用&育成)/プライム上場のIT企業/女性活躍企業/リモートワークも導入中
650万円~850万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

大田 春奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務内容> 1)新卒・中途採用 採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。 採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。 また同社グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的には、 ・採用計画、施策の立案(採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む) ・説明会実施・エントリー、選考、面接対応(内定者フォロー等含む) ・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット:昨年度実績:新卒30名、中途50名 ・対象:新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材 ・職種:営業、事業企画、マーケ、エンジニア&PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 2)人材育成 同社グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。 また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的には、 ・グループの人材育成体系の構築 ・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施 ・グローバル採用、育成の対応 ・その他、新規改革の取り組み等 <キャリアパス> 人事採用・育成責任者として実績を積み重ねていただいた後は、適性やご自身の希望をもとに、部長、経営管理部門本部長、グループ役員など経営幹部としてのキャリアを歩んでいくことが可能です。 <人事部組織体制> 現在の人事部は、グループ全体の給与、労務、新卒&中途採用、評価、研修等を9名体制(男女比3:6/20代〜50代)で対応していますが、今後は「採用&人材育成」「労務関連(給与等)」など、役割ごとに分化し、より専門職を強化していく予定です。 <組織の雰囲気について> それぞれ担当管轄は決まっていますが、人事部みんなで助け合える体制づくりをしています。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・ 新卒/中途採用に関して3年以上の実務経験(採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値管理等) ・ 人材育成/人材開発に関わる施策の企画・立案・実施経験(事業会社/コンサルティングファーム等) ・ キャリアに応じた教育制度や研修の企画等の実務経験 ・ 社内外の責任者クラスと良好な関係を築き、課題解決や業務を推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメントの経験やコーチング、キャリア開発に関わる資格・知識 ・人事制度設計、運用の経験 ※子育てが一段落した方々も活躍中、働きやすい会社です。 選考フロー 書類選考→1次面接(WEBまたはオフィス対面 ※ご都合に合わせます) (面接官:執行役、人事部長) →最終面接(オフィス対面)+WEB適性検査 (面接官:グループ代表)      ※WEB適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受講可能です。 →内定

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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経済誌選定「女性が本当に活躍している会社」総合2位 ITエンジニア(サーバ設計 ネットワーク設計)

非公開
Forbes JAPAN選定「女性が本当に活躍している会社」総合2位(1位資生堂、3位リクルートホールディングス)
500万円~840万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

内山 茂樹
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    インフラエンジニアとして、顧客から依頼を受けたプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例(一例)】 ■ITインフラ構築・改善のコンサルティング ■サーバ/ネットワーク/データベースの設計・構築、運用・保守 ■各種ドキュメント作成・修正 ■サーバ/ネットワーク機器など周辺機器や端末のリプレイス、アップデート ポイント ◆上流工程から下流まで携わるプロジェクトが約80%! ◆プライム案件が約80%! ◆トレンド分野にも注力 ★ダイバーシティ実現のための女性活躍推進★

  • 応募資格

    インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 歓迎/尚可 下記のような人物像に当てはまる方を歓迎します ・他責ではなく、自責で考えることができる ・難しい課題に対して、ポジティブに取り組むことができる ・他人に対して思いやりを持った行動を取ることができる

  • 転職エージェント

    株式会社プライムパーソネル

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経営管理室長候補

化粧品等を展開するD2Cベンチャー
経理財務領域を中心に、管理部門全般のマネジメントをお任せいたします。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営管理部門の責任者として全社ビジョンや目標を達成するためのバックオフィスマネジメントを行って頂きます。 本ポジションは経理、管理、法務、労務、総務、情報システム、会社のバックオフィス全般が業務範囲となります。 現状としては、経理、管理、総務はそれぞれ担当がおり、労務、法務は外部委託、情シスは社内数名体制で構築されており、安定的に稼働しています。 当件で特に期待されるのは経理・経営管理の強化です。 現状でも決算の締め、数字のとりまとめ、実績のレポーティングは問題なく行えています。 しかし今後の成長に向け、経営戦略を進めていく上では、経営管理の観点から事業予測と提言の重要性が増してくると経営陣は考えています。 経営管理室の責任者として、事業成長を支え経営資源である人・物・情報・資金をとりまとめ、経営と現場をつなぎ、ユーザーへより良いプロダクト・サービスを提供できる体制を作っていただくことが期待されます。 【具体的な業務内容】 ・財務・経理戦略の構築と推進(実務と仕組み化、経営陣への提言の期待あり) ・決算業務  ・勤怠管理、労務管理 (マネジメント範囲) ・契約の締結・管理 (マネジメント範囲) ・社内インフラ整備 (マネジメント範囲) など

  • 応募資格

    社員数100名未満の企業でのマネジメント経験2年以上 経理経験2年以上 D2C事業もしくはインターネット事業の経験(歓迎経験)

  • 転職エージェント

    ペルソナ株式会社

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