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【法人】PLMプロジェクトマネジャー/リーダー(大阪・名古屋)

株式会社JSOL

★法人ビジネスイノベーション事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    愛知県 / 大阪府

  • 仕事内容

    ・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 ・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・開発プロジェクト経験5年以上(スクラッチ系開発) ・リーダー経験3年以上(プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等) ・【以下のうち、一つ以上の経験】   :製造業向けのPLM(部品表)システム導入プロジェクトへの参画経験   :製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識   :提案書作成、プレゼンテーション経験   :スクラッチ系開発(VB.NET, SQL Server)の開発経験 ■能力 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・PLM(部品表)に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験 ・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識 ・PDM製品、3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

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モダンアプリケーションエンジニア&プロジェクトマネージャー(勤務地:大阪)

アバナード株式会社

大阪を中心とした関西圏のお客様に対して.NETやMicrosoft Azureを活用したアプリケーションの企画、開発を行います‼

600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

アバナード株式会社
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【①モダンアプリケーションエンジニア業務詳細】 Microsoft Azureや連携製品を効率的に活用し、システム構築やアプリケーション開発、開発運用環境で最適化されたモダンアプリケーション開発を実現していきます。 具体的には、Microsoft Azure環境において企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理などまでトータルに携わります。 【②プロジェクトマネージャ・プロジェクトリード候補】 Microsoft Azure環境上で行うWebアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担っていただます。 主に、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理を行っていただきます。プロジェクトフェーズによっては、要件定義、基本設計等の上流工程からご対応いただく場合もございます。また、新規、または既存顧客に対する提案活動にもご参加いただくこともございます。 【クラウド&Microsoft Azure】 現在日本において、仮想化や分散コンピューティングなどの技術の発展、ネットワークやリソースの高速化および低価格化などにより急速にクラウドの普及が進んでいます。ただ、まだクラウドがソリューションとして最適化かどうかの判断が多くの企業でなされているのも事実。我々アバナードでは、本格的にMicrosoft Azureの活用を希望されている様々な業種のお客様に提案および導入を支援しています。 Microsoft Azureは、生産性向上ソリューションであるMicrosoft 365や次世代ビジネスアプリケーションのDynamics 365といったあらゆるニーズに対応する広範囲なサービスを提供しています。また、Azureはオンプレミス(自社運用)とクラウド間で一貫性のあるデータ連携、操作および管理性を提供するハイブリッドクラウド環境であり、最先端のAIを活用したソリューションの実装も可能となっています。業界最大規模でサービスを提供しており、様々なコンプライアンスにも対応しているため数多くのお客さまに信頼を得ています。 【案件の特徴】 プロジェクトとしては、 ・.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入 ・デブオプス、アジャイルを通じ、最新のマイクロソフト技術を用いて、スクラッチ開発、パッケージのカスタマイズなどを組み合わせた最適なソリューションを構築し、顧客の課題解決 などございます。

  • 応募資格

    ①モダンアプリケーションエンジニア(マイクロソフト系) 【必須(MUST)】 下記のいずれかの経験がある方 ■.NET環境やMicrosoft Azureに関連するアプリケーション開発経験 ■.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入経験 ■システム開発プロジェクトでのサブリーダー、チームリーダー経験(クラウドを前提としたシステムだと尚可) ■5年以上の開発経験 + 3年以上の上流工程の経験 【歓迎(WANT)】 ■クラウド環境上でのWebアプリケーション開発経験 ■デブオプスによる開発経験 ■アジャイル開発経験 ■提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた経験 ■技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験 ②モダンアプリケーションプロジェクトマネージャー(マイクロソフト系) 【必須(MUST)】 ■システム開発プロジェクトのマネジメント経験あるいはリード経験(クラウドを前提としたシステムだと、なお可) ■提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた経験 ■お客様のステークフォルダーとのネゴシエーションのスキル ■7年以上の開発経験 + 5年以上の上流工程の経験 【歓迎(WANT)】 ■.NETやMicrosoft Azureに関連するアプリケーション開発経験 ■.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入経験 ■大規模(10名以上)のプロジェクトマネジメント経験 ■顧客開拓・提案経験 ■アーキ/ミドルウエア/フレームワーク/アプリ開発、どれか1つでも深い技術理解をしているかつ、幅広く技術知識をもっていること

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人材開発スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

680万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.パフォーマンスマネジメントの徹底を含めたマネジメント力強化のための育成施策の企画設計と開発運用 ・HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る ・ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP, 他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る 2.Learningの最適な運営 ・ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する ・ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する 【ポジションのアピールポイント】 人材開発施策を通じて、社員の成長実感や挑戦意欲を刺激し、価値創造に寄与するポジションです。 ラインマネージャーのスキルアップグレードはNECにとって生命線。また会社の制度、仕組みなどを理解しつつ事業をリードするリーダーを育成していく仕事ですので、常に視点を高く、視野を広くもち、業務に取り組むことができます。 今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、L&D専門家としても、HRBPやタレントマネジメントなどへのパスも期待できます。 【事業・組織構成の概要】 NECの中計達成に向けて、人材開発は人と組織の変革ドライバーの一つです。 これから5年間で取り組む主要アジェンダは「グローバルで勝つため人と組織のマネジメント力強化」「チーム力を強化の土台となるマインドとスキル強化」「ビジネストランスフォーメーションを成功させるためのプロフェッショナル育成」です。このポジションでは主にジョブ型人材マネジメントを浸透させていくためのマネジメント力強化とチーム力強化の土台となるマインドとスキル醸成に取り組んでいただきます。 多様な価値観を持つ人材をマネジメントしていく力と、個々人がもつポテンシャルを最大限に発揮し、チームとしての成果をだしていけるような基礎体力づくりをこのポジションではになっていただきます。

  • 応募資格

    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル ・日本語(ネイティブレベル) 【WANT】 ・目的志向、協力的なマインドセット ・強いオーナーシップ ・変化に対してアジャイルに対応できる力 ・中立的でフェアなものの見方ができること ・英語力(読み書き、聞く話す4領域)あれば尚可。このポジションは比較的国内向けですが、L&DのスコープはGlobal TD&ODとの連携があるため、将来のキャリアを考えるうえで、英語を学ぶスタンスは大切です

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クラウドサービスエンジニア

日鉄ソリューションズ株式会社

様々なステークホルダの利害関係をコントロールし、プロジェクトの目標をしっかり達成する、やり抜く力が身につきます! 高い事業成長、日本を代表する顧客群の事業に貢献してます。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築のITコンサルティングエンジニアリング業務  - ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。  - オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。  -クラウド(自社クラウド、パブリッククラウド)のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。 ■職務の魅力 サービスの企画立案からサービスオーナーとしてリードしていただけます! ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティングや大中規模インフラプロジェクトのマネジメント、 情報基盤サービス・ソリューションのコンサルティング、エンジニアリング業務まで多岐にわたるポジションです。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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SAP導入コンサルタント

株式会社アイテックス

【SAP導入コンサルタント】◆平均残業20h以下◆リモート9割◆賞与年2回◆前職給与考慮◆資格取得補助あり

350万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社アイテックス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    あなたには、ERPの中でも当社が取り扱う「SAP」パッケージの導入支援をお任せします。 <具体的な業務内容> 大手企業を中心としたクライアントのビジネス・経営課題の改善を目指します。 導入計画の立案・提案から構築プロジェクトのコントロール、 導入後の運用などの業務全般を担っていただきます。 ・お客様へのヒアリングの実施 ・業務の分析・課題の抽出 ・システムでの課題解決を提案 ・SAP導入・運用・活用支援(指導)など ◎案件例 ・自動車製造企業(海外子会社)へのシステム導入・システムロールアウト(SAP) ・人材育成・出版企業への新規導入プロジェクト-システム構築 (SAP) ・情報通信企業グループ会社へのシステム導入・システムロールイン(SAP) ・製造業への新規ERP導入(IFS) ・製造業基幹システムバージョンアップ(IFS) ・プロセス業向け生産管理システム保守運用サービス(Dynamics365) 【プロジェクト実績】 ◆自動車メーカー向け/海外子会社へのERP導入(SAP) ⇒コンサルティング~アドオン開発(ABAP) ◆不動産会社向け/会計システム再構築 ◆保険会社向け/業務系システム運用・保守、サーバ更改 ◆電機メーカー向け/調達システム運用・保守、開発 ◆流通会社向け/人事給与システム構築 【キャリアパス】 ★これからSAPに挑戦したいという方も社内のサポートや研修で着実に技術を身につけスキルアップできます。 ★市場価値の高いSAP導入・アドオン開発のスキルをイチから習得し、PM/PLやコンサルタントとして活躍している先輩もいます。 ★経験者の方には、若いメンバーの育成やマネジメントもお任せいたします。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・SE、PGとしての実務経験1年以上 ※SAPにこれから挑戦したい方も大歓迎です。 【優遇する経験・知識・資格】※必須ではありません ・システム開発(ERP)の実務経験 ・IT系の資格(情報処理、Microsoft、Oracle等) ・SAP認定資格 ・会計・販売・物流等の分野の業務知識 ・簿記資格 <求める人物像> ・経験スキルを活かし開発の上流工程に挑戦したい方 ・将来的にマネージャーや管理職として活躍したい方 ・専門的なスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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統括PM補佐

エム・ティ・ストラテジー株式会社

PM経験を生かしてキャリアアップ/大規模プロジェクトの“クライアント側のPM”をサポート/研修充実/残業平均月15時間程度/年間休日123日

650万円~1000万円 / リーダー

エム・ティ・ストラテジー株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■統括PM補佐業務をご担当いただきます。 クライアントPMの相談役としてプロジェクト計画策定支援ならびに実行推進(変更管理/リスク管理含む)を担当します。 プロジェクト状況の可視化、分析、レポート作成も行います。 1つのプロジェクトに対し、フルアサインとなります。 【主な実績】 ・大手外資系保険会社/海外とのシステム統合に伴う全体プロジェクト計画策定支援 ・大手損保会社/基幹システム更改プロジェクトにおける全体テスト戦略 ・大手卸売業者/海外受発注システムクラウド化に伴う全体移行計画策定支援 ・大手メガバンク/クライアント側PMに対するプロジェクトマネジメントコンサルティング

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ・大規模プロジェクトでのPMO経験(プロジェクト計画策定/変更管理/リスク管理) ・コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力 ・PMBOK(Project Management Body Of Knowledge)に関する基礎知識 【求める人物像】 ・キャリアアップ志向の強い方 ・目標に向かい、能動的に行動できる方 ・向上心が高く、自ら学び続ける方 ・コミュニケーションスキルが豊富な方 ・変化に柔軟に対応できる方

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事業部付管理スタッフ/契約・収益管理

日鉄ソリューションズ株式会社

収益管理、契約管理の業務を通して、事業本部の経営視点で、事業運営に関わってみませんか。

480万円~1050万円 / リーダー | メンバー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <収益管理> ■職務内容 ・事業部での管理会計(事業計画の策定、月次の収益管理) ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務 等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 <契約管理> ■職務内容 ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部門の契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 ・ITの各種ソリューション(主にサービス契約)の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援 ■職務の魅力 契約書作成、支援等の案件経験、法令知識等を強みとしたキャリアパス(営業、企画、管理等)を形成することができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

  • 応募資格

    <収益管理> 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 <契約管理> 【必要条件】 ■経験・スキル ・営業支援または営業経験があり、プロジェクトにおける契約書の作成・交渉に携わった経験 ■人物像 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行していく方 ・営業への指南や、システムエンジニア、法務など社内関係部門との折衝、調整ができるコミュニケーション力を有する方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・非定型的な契約書を扱った経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上の資格

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Talent Management expert【コーポレート/人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

900万円~1100万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内外のリーダー候補人材のタレントマネジメントを企画実行する。 ・off-JDの各種プログラムについては、Learning&Developmentチームと協業しながら進める。 ・グループタレントマネジメントの仕組みのインフラを整備する。(SuccessFactors導入準備を含む) 【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】 タレントマネジメントは人・組織の競争力を左右する重要なHRのファクターです。トップマネジメントと接する機会も多く、責任の重いポジションですが、組織を変革する手ごたえを感じることのできるやりがいのある仕事です。歴史ある日本の大企業の変革プロセスに関わり、これまでのご経験を活かして貢献したいという方のご応募をお待ちしています。タレントマネジメントの領域を極めていただくことも出来ますし、NECグループには多くのHRのポジションがありますので、社内公募等の機会を活用し、その他のCOEやHRBPなど、行きたいポジションにいつでもチャレンジすることができます。 【ポジション募集の背景】 組織開発・タレントマネジメントのアップグレードと国内関係会社展開とグローバル連携

  • 応募資格

    ・ 3年以上のタレントマネジメントまたはHRBP経験 【WANTスキル・経験・資格】 ・ ビジネスレベルの英語力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・ 困難に直面しても、それを乗り越えやりきる姿勢 ・ 過去の経緯も受け入れつつ、変化に向けた協働ができること ・ 経営幹部と良好なリレーションを築けること 【WANT スキル・経験・資格】 ・プロジェクト実行や複雑な問題解決にむけて完遂した経験 ・優れたプロジェクト管理スキル。 ・ステークホルダーに合わせたコミュニケーション能力

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開発エンジニア(次世代カーナビゲーションのソフトウエア開発)

株式会社ミックウェア

◆入社祝い金20万円、賞与は年4回(※マネーワーク職) ◆客先常駐なし、完全自社内開発 ◆最上流工程 ◆転勤なし ◆取引先は大手自動車メーカーなど

450万円~850万円 / リーダー | メンバー

株式会社ミックウェア
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 兵庫県 / 北海道 / 愛知県

  • 仕事内容

    自社カーナビブランド「naviAZ」のソフトウエア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆仕様検討から設計、実装、テスト、リリースまで一環して担当していただきます。 ◆開発スパンは1案件あたり半年~1、2年ほどです。 ◆基本的にはクライアントから大枠の要望をいただいた上で、提案から入っていきます。 ◆協力会社を含め、1案件あたり50~100人で開発を進めます。 【魅力】 ◎クライアントは大手自動車メーカーや1次サプライヤー(Tier1)などが中心。 ◎評価や試験は専門チームがあるため、開発に専念することができます。 ◎客先常駐はありません。すべて自社内開発です。 ◎社内に運転感覚を体験できるドライブマシンを設置。ユーザー目線でのアイデアを生かして開発できます。 【主な開発環境】 ◆OS:Linux、Windows、Android ◆言語:C、C++、Java、PHP、Python 【主な案件例】 ■スマートフォンからエアコンなど車載装置の操作を可能にするシステム ・言語:Java ・参画規模:10~12人/18カ月 ・工程:仕様検討、設計、実装 ※Androidのフレームワークを理解し、顧客の要求を反映するための仕様検討から実装までを担当 ■ナビに話しかけるだけで連携したスマートフォンから通話などを可能にするシステム ・言語:C++、C、Java ・参画規模:10~12人/18カ月 ・工程:仕様検討、設計 ※Androidの下位レイヤーであるLinuxのドライバーおよび起動シーケンスに付随するプログラムの仕様検討・設計

  • 応募資格

    ◎学歴不問 ◎業界未経験の方も歓迎します。 【必須となる経験・スキル】 何かしらのオープン系システムの開発経験 ※車関連の業務知識は不要 【歓迎する経験・スキル】 ◆下記いずれかの経験・知識  ◎組み込み・制御系システムの開発経験  ◎クラウド環境下でのサーバーレスシステムの開発経験  ◎Androidの開発経験  ◎AWSなどクラウドの知識 ◆チームリーダー経験 ◆車載機器の開発経験 【特に下記の言語スキルがある方は優遇】 C、C++、Java、Python、Swift、Kotlin、AWS、docker 【求める人物像】 ■製品の一部だけではなく、全体を俯瞰しながら開発がしたい方 ■自社製品の企画・仕様検討から関わってみたい方 ■技術レベルの高い環境で働きたい方 ■成果に見合った待遇を得たい方

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Customer Success Executive/導入された製品価値の最大化に貢献

ヴイエムウェア株式会社

◆世界のIT環境に革新を起こす企業◆ソフトウェアからインフラまで最先端のスキルが得られます◆Work at anywhere 場所にとらわれない働き方を推進◆男女問わず活躍中!

650万円~1400万円 / リーダー | メンバー

ヴイエムウェア株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 Customer Successでは、VMwareの信頼できる窓口として多種多様なソリューションをご活用いただくために、お客様に一貫性のある体験(S360)を提供します。S360サービスで最も重要なミッションは、営業、SEやPS、GSメンバーをサポートするとともに、お客様とも直接会話する中で、お客様満足度の向上を促し、VMビジネスを拡大していくことにあります。 この新しいS360サービスの中核をなすCustomer Success Executiveを募集しています。お客様体験の向上にご興味のある方、導入後の定着・展開に直接貢献したい方、ご応募お待ちしております。 【職務内容 】 ・ 顧客と連携し、VMwareポートフォリオ全体の価値実現を最大化することに焦点を当て、望ましいビジネス成果を定義 ・顧客と共同で成功にむけた計画を策定し、顧客の成功までの過程を共有、成果を実現し、導入された能力を活性化 ・オンボーディングとアクティベーションのマイルストーンを達成し、製品活用を促進するために顧客を支援 ・ 顧客との定例ミーティングを計画・実施し、主要マイルストーンの達成に向けて社内リソースを調整 ・顧客との関係を単なる顧客からアドボケイトへと発展させ、VMwareに代わってアドボカシー活動をサポート ・成功への道筋に沿って顧客を誘導し、必要に応じてアクセラレータを推薦 ・積極的に顧客のヘルスチェックを実施、サービス利用の拡大機会をとらえ、更新リスクを軽減 ・お客様のソリューション使用を最適化する機会を特定し、VMware ソリューションの導入における非効率性を排除 ・インシデントとエスカレーションを管理し、解決に向けて適切なリソースと連携、調整 ・将来の顧客ニーズを予測し、VMware のリソースに積極的に働きかけて、顧客ニーズに対応

  • 応募資格

    【必要な経験・能力】 ・ エンタープライズ向けソフトウェアまたはSaaS組織でのカスタマーサクセス経験8年以上、テクノロジー分野での複雑な顧客関係の管理に成功した実績のある方 ・市場で見られるビジネスや技術の動向を把握し、興味のある分野で1つ以上の業界認定を取得している ・強固な対人スキルと、社内およびクライアントのステークホルダー(ビジネスおよび役員クラスまでを含む)との関係を構築する能力 ・顧客へ価値の概要を説明し、商談を作り出し推進した経験 ・プロセスまたは実行する際の潜在的な課題を特定し、積極的に解決するためのベストプラクティスを開発 ・問題を解決に導き、顧客支援する ・複数の顧客アカウント、プロジェクト、納期を同時に管理する能力 【好ましいスキル 】 ・ チェンジマネジメント、意思決定、計画策定、プロセス/ビジネス変革の経験 ・VMware及び関連する技術の十分な理解 ・GainsightおよびSalesForceでの実務経験があれば尚可

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【SX】Salesforceビジネスリーダー(開発)(東京・大阪)

株式会社JSOL

★ソーシャルトランスフォーメーション事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般をリーダーとして推進 見積提案:顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 要件定義:Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 プロジェクトマネジメント:Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施 【入社後の役割】 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce社の営業と協力しながら、新規顧客開拓を実施

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・SI業界における見積・提案、プロジェクトマネジメント経験 ・Salesforceでの提案・開発経験 ■能力 Salesforce関連認定資格 【あると望ましい条件】 ■他言語力 技術資料読み込みやグローバルでのカンファレンスへの参加、海外パートナーとのアライアンス折衝する機会を活かして成長する為の英語力(読み、書き、会議の実施等)・耐性 【求める人物像】 ・担当業務に意欲的に取り組み、知識習得を自律的に行い、未経験領域に関しても積極的に活動できる ・他者のニーズを汲み取り、論理的に思考し、伝えたいことを伝えられるコミュニケーション力がある ・ビジネス推進をリードし、関係者を巻き込みながら、実現に向けた行動が出来る

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ビジネスアプリケーション プロジェクトマネージャー(ERP)

アバナード株式会社

1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

アバナード株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【アバナードでのPMの役割とは】 D365を活用したソリューションに伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで包括的にリードする ●D365を軸にマイクロソフトのエコシステム(生態系)におけるMicrosoft Azure、Cognitive Service、AIなど様々なテクノロジーを駆使して、従来のERP/CRMソリューションの枠を超えたソリューションの展開に携わる ●新規、または既存顧客に対するソリューションプランニングや提案 ●パッケージ導入/アドオン開発に関わるスケジュール/コスト/品質管理、およびマネジメント業務 ●導入工程における顧客コミュニケーション/レポート/スコープ調整等 ●ローカル/グローバルのデリバリーオフィスやリーダーシップへの定期的なレポート/エスカレーション(説明) 【ポジションの魅力】  ●自由でチャレンジ精神あふれる環境です。 ●今後、ERP/CRM領域のスタンダードかつメジャーな製品に成長すると期待されるD365を軸としたキャリアです。 ●D365導入案件において上流工程からご参画いただきます。 ●プロジェクトの最前面に立ち、直接の顧客折衝、課題解決のためのコンサルティングに携わっていただきます。 ●導入プロジェクトの経験豊富なMicrosoft Official TrainerによるD365の入門ステージからのトレーニングがあります。 ●グローバル環境かつ大規模案件に対応するプロジェクトマネジメント--Delivery Management at Avanade (DMA)トレーニングプログラムも充実しています。

  • 応募資格

    ※※D365の導入経験は不問です。※※ 【必須要件】 ① ERP領域の知見をお持ちの方 ② 下記、いずれかの業務知識 ・サプライチェーンマネージメント(SCM) ・会計/債権/債務など(Finance) ・製造業(Manufacture) ・小売(Retail) ③ ②および下記の経験 ・ERP/CRMに関するプロダクト/SaaSサービスの導入プロジェクト、または営業/販売/会計業務システム開発プロジェクトのマネジメント経験(プロジェクトリード経験も可) ・お客様のステークスフォルダーとのネゴシエーション経験 ・10名以上のプロジェクト/チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・D365の導入経験 ・SAP/Oracle/Salesforce/SiebelなどのERP/CRMプロダクトの導入経験 ・顧客開拓/提案経験 ・ビジネスレベルでの英会話 ・オフショア/ニアショアを動員した導入開発経験 ・システム開発プロジェクトでのビジネス分析、PM/PL経験 ・BPR(Business Process Re-engineering)の実施経験 ・Global Rolloutの実施経験

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ITエンジニア《オープン系・Web系システム開発》

株式会社エムズクリエイティブシステム

★“エンジニア・ファースト”の職場環境が最大特徴 ★前職給与を保証、月給30万円~ ★Web面接実施! ★転勤なし

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社エムズクリエイティブシステム
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ご経験に合わせて、オープン系・Web系のシステム開発業務をお任せします。 【具体的には】 ◎オープン系・Web系のシステム開発(要件定義、設計、実装、テストなど) ◎技術領域はフロントエンド~バックエンドまでカバーしています。 ◎上級~下流まで幅広い業務があるため、様々なポジション(PG/SE/PL/PM)で活躍できます。 ※スキルやご経験に合わせて担当業務を選定します。 ※プロジェクトのアサインはご希望を考慮します! 【入社後は…】 1)キャリアプランをヒアリング   面談であなたの希望する働き方を教えてください。 2)プロジェクトにアサイン   ご希望に合わせたプロジェクトに参画いただきます。

  • 応募資格

    ◎オープン系・Web系のシステム開発経験3年以上 ★人物重視の採用をします! 【歓迎する経験・言語など】 ●ITエンジニア経験 ●オープン系・Web系のシステム開発の経験 ●Java、C#、C++、PHP、Python、.NETなど 【このような方を歓迎します】 ●高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ●前向きに仕事に取り組める方 ●成長意欲の高い方 ●チャレンジ精神をお持ちの方 ●自ら考えて、主体的に行動できる方 など

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コンサルタント/DX支援、イノベーション共創、企画立案

日鉄ソリューションズ株式会社

コンサルタントとしてやりがいのあるビジネスメーク能力を存分に発揮してください!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ・お客様(主に売上数1,000億円以上の企業)とのイノベーション共創の推進(新規事業開発、既存事業の大幅な変革、DX推進) ・SAPコンサル:SAP S/4 HANAの新規導入および運用保守業務 ・金融機関、非金融機関向けIT投資の企画、実行支援 ・主に情報システム部門を相手に、現状を評価し、パブリッククラウド含めた基盤全体のToBe像(グランドデザイン)の策定を行う業務 など

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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HRソリューション「リシテア」のアライアンス推進営業

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレーション企業。日立グループの情報通信分野の中核を担う。お客様の全体最適の視点で豊富なソリューションを組み合わせて提供。

450万円~700万円 / メンバー

株式会社日立ソリューションズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社主力製品であるリシテア関連製品を担当し、大手SIer等への営業及び新規ビジネスパートナーとのアライアンス企画・提案を担当いただきます。 <具体的な業務> ・既存パートナー企業に対する拡販支援活動 定例会よる情報交換や、プリセールス活動、デモ支援、自社SE部門と連携したフォロー ・パートナー企業との販売施策の企画・提案 それぞれのパートナー企業の強みや製品特性を踏まえてマーケティング活動を実施。その上で、リシテアとの組み合せを模索し、相互補完できるエコシステムの構築を行ない、拡販を推進してきます。 ・サービス拡大のためのマーケティング活動やビジネスパートナー企業との連携模索 「リシテア」担当のパートナー営業という側面だけではなく、市場を踏まえたサービス開発やパートナー企業とのアライアンス企画といったスケールが大きく幅の広い業務に携わることが可能です。「リシテア」は勤怠管理の分野に強みを持ちますが、タレントマネジメントやエンゲージメント等の分野に強みを持つビジネスパートナーと連携することで、ソリューションの幅を拡大し、より多くのビジネスチャンスを生まれていきます。パートナー企業としてもSIerだけでなく新たにBPOベンダーやシェアードサービス企業なども視野に入れて活動を行なっています。自らビジネスを生み出すという醍醐味を味わえる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 ・ソリューション連携による新たなビジネス創造への興味 【あると好ましい経験、知識】 ・社内外との調整力 ・ソリューション販売、パッケージ販売、パートナー販売、アライアンスビジネス(のいずれか)経験者。 ・マーケティングスキル、パートナー戦略の立案経験 ・パートナーエコシステムの構築・運営の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・論理的な思考ができる方 ・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方 ・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方

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開発エンジニア(アプリ・業務系)

富士ソフト株式会社

東証一部上場、AI・IoT案件多数、フルフレックス制・在宅勤務可、社宅あり、年間休日125日※2021年度

430万円~850万円 / リーダー | メンバー

富士ソフト株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 茨城県 / 大阪府 / 兵庫県 / 北海道 / 静岡県 …

  • 仕事内容

    各種業務アプリケーションにて 各種システムの提案・要件定義・設計・開発・運用保守など、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。具体的には・・・ <Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 <汎用機系> ・金融、クレジットカード業務(売上・精算・回収・請求・情報系)のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 プライム案件中心のプロジェクトが豊富で様々な技術領域でキャリア形成できる環境です。 【社会にインパクトを与える案件が多数】 例えば、こんなプロジェクトも手掛けています。 ◆電子ビザの導入を支援 当社は海外安全情報配信サービス「たびレジ」や在留届電子届出システム「ORRnet」など、公共関連の案件を数多く担っています。現在進めているのが、電子ビザの導入に向けたシステム開発プロジェクトです。今後、社会状況が落ち着いていけば、再び海外との行き来も活発化していくはずです。ビザ申請電子化への取り組みを全世界へと広げていこうとしています。 ◆100万人もの子供たちの学習を支える 昨今、教育もオンライン化が定着しつつあります。大手教育系企業の通信講座、その全体のシステムや専用のタブレットの開発を担っており、現在、その専用端末を利用している会員は約100万人。膨大な数の子供たちの学習を支えています。

  • 応募資格

    小規模でもマネジメント経験のある方大歓迎! ・次のいずれかの技術経験が2年以上ある方 <Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL等での開発実務経験 ・Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WAS等)などを利用した開発実務経験 <汎用機系> ・COBOL、C言語、Java、.Net、C#、VC++などでの開発実務経験 ・業務系アプリケーション開発実務経験者で金融系業務知識のある方

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アジャイル開発者(DXエンジニア/DXマネージャー)

日鉄ソリューションズ株式会社

業務コンサルタント、システムコンサルタント、UXデザイナー等と協力しながら業界にとらわれずエンジニアリング力を通じて価値を提供する仕事です。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・流通小売業様(大手)のお客様に向けて、マーケティング分析システム、MD計画・MD実行(購買、在庫管理など)の基幹系システム、予算計画・管理会計システムといった、基幹系および情報系システムの開発プロジェクトにおいてコンサル、PM、PLを担当 ・スマートデバイス系ネイティブAP開発エンジニア、及びインターネットサービスAP開発エンジニア(フロントエンド、サーバサイド) ・通信キャリアやプラットフォーマー等が提供しているサービスAPの開発エンジニア ・通信業界向けアジャイル開発のAPエンジニア ■職務の魅力 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、それに応える俊敏な開発技術を最大限に生かし、磨きをかけることができます。スクラム等、アジャイル開発を実践したい方に絶好の環境です! 新規サービス企画/ディレクション、開発マネジメント(PM、PL)、業務設計、アーキテクチャ設計など募集している役割は多岐に渡ります。 消費者ニーズの変化に合わせた新しいサービスを実現するシステムをパブリッククラウド、AIなど先端技術を用い、かつ、デザインシンキングアプローチで実現することでお客様の競争力を支えるソリューション実現に取り組みます。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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【法人】大阪、名古屋プロジェクトリーダー(ポジションサーチ)

株式会社JSOL

★法人ビジネスイノベーション事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    愛知県 / 大阪府

  • 仕事内容

    大阪・名古屋において次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。 ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart等、多岐に渡るため これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。 ※医療業界や組立製造業界をはじめ、様々なお客様がいらっしゃいます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・SIerでの就業経験10年程度 ・上流工程(導入や開発プロジェクト)でのリーダー経験 ※開発言語は不問 ■能力 ・プロジェクトメンバーを巻き込んでプロジェクトをリードする能力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・CRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart等のソリューションに携わった経験 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ・長期的にプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただける方をお待ちしています。

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【採用・教育】日立のグループの一員として社会の安心・安全を支える仕事

株式会社日立アドバンストシステムズ

優秀な人財の採用・教育に挑戦できるやりがい!

450万円~550万円 / メンバー

株式会社日立アドバンストシステムズ
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 <将来の人事部門のコアメンバー>まずは採用・教育業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■採用(新卒及び中途採用) └採用企画立案 └会社説明会の企画・運営 └媒体対応(新卒)・エージェントとの連携(中途) └面接・内定 └内定者のフォロー など ■教育 └研修企画 └研修運営 ※階層別教育・新人研修・選抜研修など幅広い分野のスキル研修・人財育成メニューをもとに実施 【入社後の流れ】 チーム内の先輩社員のOJTで、日立グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。 当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。 防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。 【将来のキャリアパス】 配属先は、人事総務部 人事教育グループです。 人事教育グループにおいて採用・教育業務をご経験いただいた後は、ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。

  • 応募資格

    ◎採用もしくは教育の実務経験がある方  【必須条件】下記のいずれか、もしくは両方の経験がある方 ・採用業務の実務経験(目安:2年以上) ・教育業務の実務経験(目安:2年以上)   【歓迎条件】 ・採用もしくは教育以外の人事経験(労務など) ・将来的に、労務や人事制度運用・企画などにもチャレンジしたい方

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Power Platformエンジニア≪大阪採用≫

アバナード株式会社

Uターン、Iターン希望の方大歓迎!

600万円~1000万円 / メンバー

アバナード株式会社
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務詳細】 昨今トレンドであるローコード開発やワークフロー自動化が可能であるPower Automate・Power BIやPower AppsといったPower Platformを中心に、必要に応じてAzureサービス、Office365と組み合わせた開発を実施し、クライアントに対しPower Platformベースのソリューションを迅速に導入支援します。 【案件の特徴】 ■Power Platformの導入や促進についてコンサルティングサービスを提供 ■SharePoint Online と Power Platformを組み合わせて業務システムを構築

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験がある方 ■Office 365: Exchange, SharePoint, Skype for Business, Teams 等を活用した企画・設計・構築・運用・利用促進 ■企業内の情報共有システムや社内ポータルサイト、グループウェアなどを構築・運用・活用促進した経験 ■クラウド上にWebシステムフロントエンド、バックエンドの構築経験 ■社内情報検索システムの導入・運用・活用促進した経験(FASTやGoogle検索アプライアンスなど) ■SharePointを利用したワークフローの構築(SharePoint Designer、Nintex Workflow、AgilePoint、OpenCube、K2など) ■SharePoint Frameworkを用いたカスタマイズ/開発 【歓迎(WANT)】 ■Power Platform開発経験 ■ノーコード、ローコードの案件経験 ■クラウド開発の基礎技術

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開発エンジニア(大手自動車メーカーと車載プラットフォームの共同開発)

株式会社ミックウェア

◆入社祝い金20万円、賞与は年4回(※マネーワーク職) ◆客先常駐なし、完全自社内開発 ◆最上流工程 ◆転勤なし ◆取引先は大手自動車メーカーなど

450万円~850万円 / リーダー | メンバー

株式会社ミックウェア
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 兵庫県 / 北海道 / 愛知県

  • 仕事内容

    自社製品である車載プラットフォーム「micAuto」のソフトウエア開発をお任せします。 車載プラットフォーム(IVI=次世代車載情報通信システム)とは、スマートフォンなどの移動端末と車に搭載されている各種機能(メータ、カーナビ、カーオーディオ領域など)を連動させる基軸部分を意味します。 【具体的な仕事内容】 ◆要件分析から仕様検討、要求分析、設計といった上流部分から実際に形に落としていくまでの技術支援や、土台となるインフラ部分の選定・構築を担当していただきます。 ◆開発スパンは1案件当たり約3年です。 ◆150~200人体制で開発を進めます。 ◆現在は、大手自動車メーカーとの車載プラットフォーム量産化に向けて取り組んでいます。 【魅力】 ◎クライアントは大手自動車メーカーが8~9割を占め、Tier1(自動車メーカーの1次ベンダー)が1~2割です。 ◎評価や試験の専門チームがあるため、開発に専念することができます。 ◎客先常駐はありません。すべて自社内開発です。 【主な開発環境】 ◆OS:Linux、Windows、Android ◆言語:Java、C、PHP、Python 【主な案件例】 ■スマートフォンから車両の操作を可能にするシステムのSDK開発 ・言語:Java、Objective-C、Swift、php ・参画規模:4~5人/6カ月 ・工程:仕様検討、設計、実装、テスト ※SDK提供ができる構成でのシステム開発を要件検討から提供システムまで担当 ■スマートフォンとバイクメーターをBluetoothでつなげて情報取得、画面表示するシステム ・言語:Java、Swift ・参画規模:4~5人/10カ月 ・工程:仕様検討、設計、実装、テスト ※通信仕様の検討からアプリ開発までを担当 ■人の移動を訴求するB2Cスマーフォンアプリ開発 ・言語:Kotlin、Swift、php、SQL ・参画規模:2~3人/4カ月 ・工程:仕様検討、設計、実装、テスト ※B2C向けの製品のアプリ、サーバー開発、製品リリースまで自社で実施

  • 応募資格

    ◎学歴不問 ◎業界未経験の方も歓迎します。 【必須となる経験・スキル】 何かしらのオープン系システム開発経験 ※車関連の業務知識は不要 【歓迎する経験・スキル】 ◆下記いずれかの経験・知識  ◎Androidの開発経験  ◎クラウド環境下でのサーバーレスシステムの開発経験  ◎AWSなどクラウドの知識  ◎組み込み・制御系システムの開発経験 ◆チームリーダー経験 ◆車載機器の開発経験 【特に下記言語スキルがある方は優遇】 Java、Python、Swift、Kotlin、AWS、docker 【求める人物像】 ■製品の一部だけではなく、全体を俯瞰しながら開発がしたい方 ■自社製品の企画・仕様検討から関わってみたい方 ■技術レベルの高い環境で働きたい方 ■成果に見合った待遇を得たい方

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ITスペシャリスト (SAP BASIS)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

150年の歴史と全世界70万人以上の従業員数を擁するタタ・グループの日本法人で、最先端テクノロジーを活かしたグローバルプロジェクトに携わりませんか?

500万円~1100万円 / リーダー | メンバー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 プロジェクトは規模の大小問わず増加傾向にあります。しかしながらSAP BASIS技術者は不足しており、SAP環境構築、SAP BASIS運用の経験のある方を幅広く募集しています。 【担当業務内容】 SAP環境構築(新規構築、サーバリプレース、マイグレーション)のプロジェクト、またはSAP BASIS運用プロジェクトをご担当いただきます。 製造工程だけではなく、提案から要件定義を含めたフェーズ、後続の運用フェーズと連携して全社でバリューチェーンを構築することを意識して進めています。 【このポジションで得られるもの】 ・SAP BASISのテクニカルスキルを活かしたプロジェクトを通じて、様々な組合せの技術経験が得られます。 ・キャリアを進めていく中で、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの提案から終結までのマネジメントを経験できます。ある一定のレベルに達した社員はPMPの取得に努め、マネジメント技術の向上を目指しています。 ・お客様との対話、プロジェクトの経験、マネジメントの集大成として技術要素のみならず企業システム全体のIT基盤のグランドデザインを描き、助言のできるアーキテクトとしてのキャリアも目指せます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・SAP新規環境構築、SAP環境リプレース ・SAP BASIS運用 【歓迎(WANT)】 ・SAPテクニカル認定コンサルタント ・コミュニケーションスキル ・問題解決スキル

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Client Solutions Architect/ITの高度化によりお客様ビジネスへの貢献

ヴイエムウェア株式会社

◆世界のIT環境に革新を起こす企業◆ソフトウェアからインフラまで最先端のスキルが得られます◆Work at anywhere 場所にとらわれない働き方を推進◆男女問わず活躍中!

650万円~1400万円 / リーダー | メンバー

ヴイエムウェア株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Client Solutions ArchitectはVMwareソリューションを中心とした、お客様ITのあるべきロードマップを描くと共に、お客様に対するアカウントオーナーとして、社内をとりまとめ、長期的なリレーションにて価値の提案と提供を行なう仕事です。お客様のIT課題を解決する中で、時にはヴイエムウェアソリューションと直接関係ない領域についても、手を広げることもあります。 ■お客様のために複雑な変革ソリューションのサービス設計とスコーピング、デリバリーリードを担当します。このポジションでは、VMwareソリューションで使用される製品、フレームワーク、パターン設計を理解することが求められます。また、これらのフレームワークに貢献し、応用可能なソリューションを開発、社内外の関係者にツールの使用方法を指導することも求められます。複雑なビジネス課題を解決するソリューションを効果的に構築するためには、社内外のチームとの間に強力な関係を構築することが重要になります。また、ソリューションを提供するための提案活動におけるイニシアチブやプログラムを担当する場合もあります。理想的な候補者は、技術的なスキルとビジネス的な洞察力を兼ね備えており、顧客中心主義を強く意識していることです。顧客のビジョンを理解し、望ましいビジネス成果とそれを支えるITソリューションに変換できる能力が必要です。また、リードテクノロジストとして、VMwareとその関連技術を幅広く理解していることが求められます。 ・セールス、CSE(プロフェッショナルサービスの営業)、デリバリー・チームと協力し、お客様が求める成果、技術的な目的、サービスの要件を理解し、お客様とのプリセールス・エンゲージメントをリードする ・ビジネスの成果とITの目的を満たすハイレベルなソリューションの設計 ・ソリューション、戦略、サービスロードマップのためのビジョンの開発 ・個々の製品を超えて考え、ビジネスの成果を満たすためのエンドツーエンドのソリューションを作りだす能力 ・顧客の課題であるRFI、RFQ、RFPの完成と対応を支援する ・営業段階から納品まで、正確かつタイムリーで効率的なプロジェクトの引き継ぎを推進する ・経験に基づくブログ、技術記事、ホワイトペーパーの作成 ・VMworld、セールスキックオフ、テクニカルサミットなどのイベントでの講演 ・VMware のサービス、バリュープロポジション、および代表的なケーススタディに関する知識の維持 ・将来のサービス提供を含む長期的な提案 ・VMwareソリューションの採用を促進しながら、ユースケースの要件とソリューション設計を収集、ベストプラクティスを提案する ・VMware の製品ラインおよび将来の製品の方向性に関する高度な技術的知識と、専門分野のエキスパートレベルの知識を維持する

  • 応募資格

    【必要な経験・能力】 ・IT企業あるいはコンサルティング企業にてITコンサルタントの経験10年以上 ・ITコンサルタントとして、提案、デリバリなどで高品質なドキュメント作成とプレゼンテーションができる方 ・以下項目の1つ以上について豊富な経験と知識のある方 -Multi-Cloud -Application Modernization -Digital Workspace -Virtual Cloud Networking - Intrinsic Security ただし、直接上記技術領域の知見、経験がなくても、周辺技術の知見があり、弊社社内リソースを活用してクイックなキャッチアップができる方であれば、歓迎いたします 特に、パブリッククラウド、Kubernetes、DevOpsなどの領域の知見がある方を募集しています ・英語力(直接仕事では使いませんが、社内知識の共有などである程度のレベルが必要)

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組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)

日鉄ソリューションズ株式会社

お客様のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担い、IT組織変革のコンサルタントとして成長、ご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくはユーザ企業への常駐経験(1年以上) C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。

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管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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テレコム部門/企業の新規事業を加速させる次世代インフラ構想のPMまたはPM候補

日鉄ソリューションズ株式会社

次世代インフラ構想の実行責任者として社会に貢献できるやりがいのある仕事です!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・通信キャリア向け商用ネットワークシステム*(含、5Gビジネス)の提案、構築のPM  *通信ネットワーク、メッセージング関連システム、法人向け通信システム、通信モニタリングシステム等 ■職務の魅力 顧客が通信キャリアのため、関わるシステムは社会インフラであり社会的に影響の大きなシステムです。また、5G NWへの移行期のため、先進的な技術的を適用したプロジェクトも担当している部門となります。ご担当いただくPMの役割としては、通信キャリア様向けのプライムベンダのPMとて、顧客との折衝、スコープ、収益、ステークホルダ等の一般的なマネジメントを行うプロジェクトの実行責任者として重要なポジションとなります。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・モバイル通信事業者向けの通信サービス関連のプロジェクト担当経験 ・プライムベンダーのPMとして、顧客と直接協議・交渉の担当経験、また実行PJの提案、見積もりの担当経験 ・海外ベンダーとの英語での業務経験  ※英語力:ビジネス上での英語力(読み、書き) ■人物像 ・自ら課題設定を行いつつ、主体的、積極的に物事を前に進めることができる方 ・新しい領域・技術に興味があり、継続的に技術習得できる方 ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めることができる方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・ミッションクリティカルなシステムのプロジェクトマネージャー経験 ・通信キャリア向けEPC/MCX/SMS案件のPM経験  ※EPC → Evolved Packet Core  ※SMS → Short Message Service  ※MCX → Mobile Centricx ・サーバー基盤の設計、構築に関する経験 ・IPネットワーク設計、構築に関する経験 ・インターネット系サーバー(DNS、Firewall等)の設計、構築に関する経験                    ・ビジネス上での英語力(聞く、話す)

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クラウドサービス開発技術者(メンバー・リーダークラス)

株式会社DNソリューションズ

技術者として最上流から開発に携わり、専念できる環境。最新技術・アーキテクチャを採用したプロジェクトでの開発経験を通じて、開発力と技術スキルの向上や、市場価値を高めることができます。

420万円~1560万円 / リーダー | メンバー

株式会社DNソリューションズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社のオープン系技術者として、自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援をお任せします。大手企業との直契約(プライム)案件となるため、技術スキルの向上や市場価値を高めることができます。 【業務詳細】 ■先端技術を実プロジェクトに取り入れる基礎を創り出し、次世代アーキテクチャ構想・実装を行っていただきます。 ■アジャイル開発(小規模・短納期の案件を少数精鋭のエンジニア) 【ポジションの魅力】 ■案件を技術リードでき、常に新しい知識/技術を吸収できるプロジェクトに参画可能です。 ■最新アーキテクチャを採用したプロジェクトでの開発経験(アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験)を得ることが出来ます。 ■中長期的なキャリアパスとしては、PM/PL、PDM(プロダクトマネージャー)、フルスタックエンジニア、自社サービス(プロダクト)の開発に携わる等、多数の可能性がございます。

  • 応募資格

    【必須】オープン系開発業務経験がある方 【尚可】PM/PL経験がある方     AWS関係のインフラ開発経験がある方

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ITセールス_NWインテグレーション/営業

日鉄ソリューションズ株式会社

クラウドビジネス、特定のプロダクト、ソリューションにおける販売計画等の立案推進経験をお持ちの方、歓迎!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・省庁、自治体、大学など教育機関、特殊法人など向けのアカウント営業 ・インフラ構築領域でのアカウント営業 ・商用ネットワーク領域、業務APシステムの提案中心とした通信キャリア向けアカウント営業 など、幅広い領域でのシステムインテグレーションまたはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。 ■人物像 ・周囲との円滑なコミュニケーション力(顧客・社内関係者) ・主体的・自律的に物事に取り組み、最後まであきらめない実行力のある方 ・対象顧客のビジネスに対する好奇心・探究心 ・新しいことにチャレンジしたいという気概と意欲が旺盛な方 ・明るく誠実な方 ・謙虚かつ貪欲に学び続ける姿勢

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【キャリアチェンジ歓迎/バイリンガル限定】セキュリティコンサルタント 英語力を活かしてキャリアアップ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

150年の歴史と全世界70万人以上の従業員数を擁するタタ・グループの日本法人で、最先端テクノロジーを活かしたグローバルプロジェクトに携わりませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 日本の大手製造業様向けに、セキュリティ強化施策とその展開計画などに関するセキュリティコンサルティングサービスを提供するセキュリティコンサルタントを募集しています。 なお、セキュリティコンサルタントとしては未経験であっても、ITやセキュリティの領域での実務経験があり、トレーニングに前向きに取り組んでいただける方であれば問題ありません! 【具体的な仕事内容】 ■セキュリティコンサルタントとして、リードコンサルタントやTCSグローバルのオフショアチームと共に、顧客のセキュリティ施策策定にかかわる各種調査・検討を行います。 ■顧客のセキュリティ施策検討以外にも、将来的にはセキュリティアセスメントやTCSの他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。 【ポジションの魅力】 日本の大手企業におけるグローバル課題を取り扱う機会も多くありますので、日本だけでなくTCSグローバルのコンサルタントやアーキテクト、エンジニアとワンチームになって幅広いテーマに関するコンサルティングの経験を積むことができます。 【将来のキャリアパス】 セキュリティコンサルタントとしてその道を極めていただくことも可能ですし、サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、コンサルタントやアーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。また、将来的に他部署に移動することで、TCSの提供する様々なソリューションを経験いただくことも可能です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■ビジネスレベルの英語力 (通訳なしで面接や会議のファシリテーション、プレゼンテーション、レポーティングが可能なレベル) ■社会人経験1年以上5年前後までの方 ■何らかのITインフラの構築・運用経験を1年以上お持ちの方、もしくはセキュリティに限らずコンサルタント経験を1年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■セキュリティインシデント対応の経験 ■サイバーセキュリティに関連する構築、運用業務経験をお持ちの方 ■CompTIA Security+などの基礎的なセキュリティ資格をお持ちの方 【求める人材像】 ■セキュリティコンサルタントのご経験を通じてセキュリティアーキテクト、総合的なコンサルタント、PM等のキャリアを形成したい方 ■顧客やチームとの良好な関係づくりができる方 ■幅広い領域のテクノロジーやサービスに興味を持ち、継続的に学習し続けられる方 ■継続的に英語力を向上させられる方 ■多様な文化・考え方を受け入れられる方

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エンジニア(営業系)/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

自らのやる気次第で多くのビジネス領域での経験・知見が詰め、幅広いソリューション提案を経験できます。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・省庁、自治体、大学など教育機関、特殊法人など向けのアカウント営業 ・ 大手金融機関向けアカウント営業 ・インフラ構築領域でのアカウント営業 ・商用ネットワーク領域、業務APシステムの提案中心とした通信キャリア向けアカウント営業 など、幅広い領域でのシステムインテグレーションまたはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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インフラエンジニア

株式会社ウイングプラス

【リーダークラス急募!】年休131⽇/残業⽉8.35H/フレックス制/⽉収60万円以上可/副業OK

380万円~700万円 / リーダー | メンバー

株式会社ウイングプラス
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ●IT基盤システムの構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発 【開発環境】 ■OS  Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、  Windows(7/10)、RHEL(5.5/7.2)、  VMware、Hyper-V ■DB  SQL Server 2008/2012、Oracle11g、  PostgresSQL、OpenDJ ■ミドルウェア  LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、  LogRevi、PISO、Illegal View、  JP1(AJS3/FTP/ITDM2) ■クラウド  Salesforce、Splunk、AWSなど 通信/保険/航空会社等の業務システム開発からサーバ・セキュリティ等のインフラ設計まで幅広いプロジェクトをご⽤意しています。開発⾔語はPowerShellやストアドプロシージャ、クラウド系のAWS等が中心となっております。 【プロジェクト例】 ◆大手通信会社のマネジメントシステムの維持・開発 ◆保険会社の社内システムの構築等 さまざまな現場で活躍する社員たちが知識や疑問点を共有する勉強会を開催しています。 資格取得⽀援でスキルUPを後押し。また、常に幅広い案件があるため、上流⼯程からテストまで、対象となる⽅の技術に応じたポジションを⽤意可能です。 さらに、新しい⾔語・分野への挑戦、予算管理やマネジメントなど管理業務への挑戦も歓迎しています。

  • 応募資格

    ●2年以上のIT業界経験必須(職種不問)。 インフラ構築/運⽤/維持開発など 積極的にご応募ください。 あなたに合った活躍の場が必ずあります。 ●インフラエンジニアのリーダー、サブリーダーとして活躍できる方を急募しています。 社員が数名入っている現場で、チームの副リーダーとしてリーダー補佐と部下のまとめ役も含めて上記の仕事を担当できる方は、ぜひご検討ください。 豊富な案件を活かしてチャレンジの場をご⽤意しています。 スキルチェンジも無理なくできるようサポート体制が整っています。

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プログラマー・SE

株式会社ブルーネットジャパン

【ワークライフバランス良好/希望や前給を最大限尊重した上で給与額を決定】

350万円~600万円 / メンバー

株式会社ブルーネットジャパン
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ご本人の希望やこれまでの経験、スキルに応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇業務系システムの受託開発業務 企業向けのシステム(受発注管理や生産管理等)の受託開発をお任せします。 主に東京オフィスで開発を行っていただきます。 ◇公官庁系システムの客先常駐業務 公官庁系のシステム開発をお任せします。 23区内にある大手ベンダー系システム開発企業に常駐し、開発を行っていただきます。 ◇その他システム開発業務 当社の新規事業(セールスフォース案件)やその他案件(制御系など)に関わっていただく可能性があります。 東京オフィスまたは関東近県のお客様先で開発を行っていただきます。 開発の規模は大小さまざま。 開発フェーズもコンサルから仕様検討・策定、開発、プログラミング、導入フォローまでさまざまです。 まずはできるところからお任せし、皆さんの「やりたい」気持ちを尊重しながら無理のない範囲で業務の幅を広げていきたいと思っています。 本人の希望や適性、スキル次第でリーダーやマネージャーといったポジションもお任せしたいと思います。 ※現在、受託案件の割合は約3割。  今後はその割合を大きくし社内業務を増やしていく予定です。

  • 応募資格

    【応募のために必要な経験・スキル】 ◇Javaのプログラミング経験を3年以上お持ちの方 【歓迎の経験・スキル】※一つでも当てはまれば生かせます! ◇Web・オープン系・制御系等プログラミング経験を3年以上お持ちの方 ◇Javaの他C#言語スキルをお持ちの方 ◇英語スキル(TOEIC550点以上目安)をお持ちの方 ◇リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ◇Salesforce(セールスフォース)に関する知識や経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ◇コミュニケーション力に不安の無い方(チームで仕事を進めます) ◇仕事を通じて自分の思いや夢を叶えたい方 ◇事業や組織の立ち上げに興味・関心がある方

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人事採用担当

株式会社天時情報システム

■平均残業月20時間以下 ■高有休消化率 ■高社員定着率 ■高復帰率 ■独自ソリューションが強み ■リモートワーク ■リーダー・マネージャー経験者優遇

350万円~600万円 / リーダー | メンバー

株式会社天時情報システム
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■新卒・中途採用全般 ■採用施策の企画・実行 ■人材紹介会社との関係構築 ■自社内部門との調整 ■募集要項作成 ■面接対応

  • 応募資格

    求めるスキルやご経験、仕事への熱意、良好な人間関係が作れる方を求めています。会社の一員となって働いていただくため、会社が目指すものに共感し、同じ方向を向いて一緒に仕事ができる人を採用したいと考えています。 【応募に必要な条件は?】 人事採用の実務経験 【歓迎する条件は?】 ◇リーダーやマネージャーの経験をお持ちの方(※必須ではありません) ◇チームワークを大切にしながら働ける方 ◇IT業界の経験 【こんな方は大歓迎です!】 ◇これまでの経験を有効に生かしたい ◇人材の育成に興味がある ◇子育てと仕事を両立しながら働きたい ◇人間関係が良好な職場で働きたい ◇転職を機にリーダーやマネージャーへキャリアアップしたい

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フロントエンドデベロッパー(勤務地:東京&大阪)

アバナード株式会社

業種を問わず最新の技術を駆使しフロントエンド開発およびモバイルアプリ開発全般を行っていただきます‼

600万円~850万円 / リーダー | メンバー

アバナード株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【業務詳細】 業種問わずフロントエンド開発及びモバイルアプリ開発全般におけるチームリードまたはアプリケーションアーキテクトとして、上流工程から設計・開発・運用までのすべてのフェーズで経験を積み、スキルを発揮することができます。 【業種例】 ・メーカー系 ・金融系 ・電力・ガス系 ・官公庁系 ・流通系(コンビニ、物流) もちろん上記はあくまでも例ですので、その他さまざまなお客さまの課題解決を行っております。 【アーキテクトやデベロッパーに期待すること】 ■業種問わず、フロントエンドやモバイルアプリ開発案件で、主体的に自走可能なアーキテクトやデベロッパーとして携われる方 ■スクラム開発のため、フロントエンドやモバイル技術に特化していなくても、チーム状況により、フルスタックエンジニアとして振る舞える方を歓迎します。 ■特に中堅層でチームリード、アプリアーキテクトをお任せできるメンバーを優先的に募集しています

  • 応募資格

    【必須要件】 ■モバイル技術(Swift/Kotlin/Flutter)またはフロントエンド技術(Angular/Vue/React)のいずれかに精通している ■Git 操作に習熟していること ■レスポンシブデザイン、インタラクションを伴う、UI/UXの設計・実装経験 ■チームリード経験 または アプリアーキテクト経験 【歓迎要件】 ■クロスデバイス、クロスプラットフォーム ■スクラム開発経験 ■顧客との折衝経験

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【経理財務】 日立と東京電力のICT戦略子会社の経営を支える醍醐味(だいごみ)

株式会社日立システムズパワーサービス

経理・財務の経験が生きる/原価管理・管理会計の実務/ベテラン社員がサポート/業務効率化に貢献/将来は会計・税務・財務領域を経て経営分析も

400万円~700万円 / メンバー

株式会社日立システムズパワーサービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 原価管理(原価計算、製品別損益計算など)や管理会計(予算編成、業績管理、投資管理など)の実務をお任せいたします。                              【入社後の流れ】 ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を生かし、各業務の効率化を果たしていきましょう。その積み重ねから、当社に潜む課題をあぶり出し、全体最適化を図っていきます。  業務を通じ経営実態や課題の把握にチャレンジしてください。 【将来のキャリアパス】 会計(決算(連結・IFRS含む)、固定資産管理、予実管理、収支分析/管理)・税務(法人税・固定資産税・事業所税・消費税の税務業務など)・財務(資金管理、資産管理、債権・債務管理、リスク管理など)領域も経験いただき、経営分析、経営管理、財務体質の改善など、全体計画や戦略の立案に対し経営陣とも密接に携わっていただきます。

  • 応募資格

    ◆一般事業会社での経理・財務実務経験が3年以上あり、決算・原価計算もしくは管理会計(予算編成、業績管理)等の実務能力を有する方 【あれば生かせるスキル・経験】 ◇日商簿記2級以上、または同等レベルの資格、スキル ◇IFRS適用会社における経理実務経験 ◇SAP操作の実務経験                                                                                   ◇簿記以外の会計・税務に関する各種資格

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムアナリスト 等

イーテクノロジー株式会社

人生100年時代を迎え、50代は「後半の始まり」です。これまでの経験・スキルを活かして、心機一転、新たな環境で活躍してみませんか? もちろん、中堅・若手の方達も大歓迎です。

600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

イーテクノロジー株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 静岡県 / 愛知県 / 中国

  • 仕事内容

    ■人生100年時代を迎え、50代は「後半の始まり」です。これまでの経験・スキルを活かして、心機一転、新たな環境で活躍してみませんか? もちろん、中堅・若手の方達も大歓迎です。 ■募集職種の担当領域(例) ※プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムアナリストとして特化した領域をご担当いただきます。 ・金融分野(商業銀行、信託銀行、証券、クレジットカード、生保損保) ・通信(携帯電話) ・不動産、運輸、流通、小売業 ・共通ソリューション(AWS、Azure、マイクロサービス、Salesforceなどのコンサル、企画・開発) ・ブロックチェーンを活用した事業企画 ・サーバー、ネットワークに関する構築、運用業務 ※ご経験に合わせ、選考させていただきます。

  • 応募資格

    【必須スキル】※いずれかでOK ・ITコンサルのご経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験 ・システム設計、開発、テストの一連の流れのご経験 ・インフラの設計、構築、運用のご経験 ・クラウドの設計、構築、運用のご経験 等

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【法人】SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー(東京・大阪)

株式会社JSOL

★法人ビジネスイノベーション事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 ・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ・担当領域  以下から経験・希望に沿ってアサイン予定   ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)   ・販売、物流管理領域     ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等) ・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験   :生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)   :販売、物流管理領域   :人事・給与・勤怠・人材開発領域 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 【あると望ましい条件】 ■経験 ・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験 ・スパイラル型でのプロジェクト経験 ・APO、MES等のモジュール経験 ・提案書作成、プレゼンテーション経験 ・GMP対応プロジェクト経験 ■他言語力 ・英語でのビジネスコミュニケーション(読み、書き、会議の実施等) 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

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RPAエンジニア&コンサルタント

株式会社エーエスエル

最先端技術のRPA分野でスキルアップしませんか【コロナ禍でも賞与年3回/福利厚生充実】

350万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社エーエスエル
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    RPA(Robotic Process Automation)という最先端の技術、かつ急成長中の分野で開発およびコンサルティングをおこなっていただきます。 RPAコンサルタントの経験がないシステムエンジニアでも、万全の育成・サポートの体制が整っているので安心です! 開発業務にとどまらず、業務効率化の提案などプラスアルファの価値を提供したい貴方の応募をお待ちしております。 ■開発ツール UiPath, WinActor など ■プロジェクト実績一例 ・金融系基幹システムの自動化 ・人事・給与管理システムの自動化 ・人材会社向けシステムの自動化 など \最先端分野に挑戦できる!/ RPAに加えBI関連やスマートグラス(AR)の開発案件など 様々な最先端分野の案件にアサインできます! また、親会社「システム情報」が得意とする AI関連のプロジェクトにも参画可能です。

  • 応募資格

    ◎学歴不問 ◎転職回数やブランク等も不問です! ◎第二新卒歓迎! ・UiPathもしくはWinActorを使用した開発経験(最低1年以上)

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ITSM プロセスコンサルタント/リード

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

150年の歴史と全世界70万人以上の従業員数を擁するタタ・グループの日本法人で、最先端テクノロジーを活かしたグローバルプロジェクトに携わりませんか?

800万円~1600万円 / リーダー | メンバー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【プロジェクト紹介】 デジタル化が進み、企業内でのワークフローにも多くの変化が表れる一方で、多くの部門が人財不足にも悩まされています。弊社内のプロジェクトを通しても、ServiceNowを活用し、IT変革や従業員のエクスペリエンスの向上を推進する企業も昨今非常に増えてまいりました。 多くの企業・顧客が抱えている課題に対し、より早く、そしてより正確にアプローチをすべく、このたびソリューションとしてITSMコンサル&ServiceNowチームを新規で立ち上げることとなりました。 【担当業務内容】 新規立ち上げのフェーズとなるため、現在お持ちのスキルや経験に応じて、期待する役割を面接にてお伝え・擦り合わせさせていただきます。具体的には以下のようなコンサルワーク~エンジニアまでをチーム内で実施したいと考えており、スキルや志向性に応じて、ポジションを用意させていただきます。 ・企業の管理部門(経理・法務・人事など)が抱えている課題に対して、ServiceNowを活用したプロセス統合や自動化するためのロードマップ策定、プロジェクトの推進 ・特定顧客向けのITILプロセス (Incident, Service Request, Change 等) の既存プロセスの改善および設計 ・グローバル(インド)と協業し、設計/改善したITIL プロセスを ITSM ツール (ServiceNow / RemedyForce) に実装 ・ServiceNow導入における、要件定義・設計・開発・テスト・移行

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・SIer側の立場からお客様に、ITILを活用した運用設計や改善の提案(コンサル)経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Remedy もしくは ServiceNow 等 ITIL ツールの経験 【歓迎(WANT)】 ・主体性の高い方(立ち上げフェーズとなるため) ・ビジネスレベルの英語力(TCSマネジメントチームおよびグローバル側とのコミュニケーションあり)

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【SX】新ビジネス戦略営業(東京)

株式会社JSOL

★ソーシャルトランスフォーメーション事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを創出し、マーケット展開を推進しています。 このようなビジネスを推進する上では、顧客の潜在・顕在ニーズを探り、スタートアップやビジネスパートナーの保有する先進技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。 このビジネス推進やマーケット展開をスピード感をもって進める為に、マーケットの最前線で営業・マーケティング活動を行い、新しいビジネスの実現化する戦略的な活動を自ら推進できる営業リーダーを募集いたします。 営業職として事業部門トップが進める事業戦略に基づき、下記業務を遂行していただきます。 ・新規ビジネスの企画、営業戦略策定と実行 ・営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問) ・展示会、セミナー、デジタルマーケティング等の企画、推進 ・海外展開に向けた活動(海外販路構築、海外出張等) 【入社後の役割】 自ら主体的に動く営業としてビジネス貢献を目指す方にチームに参加いただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・法人営業経験(3年以上) ・新規ビジネスの立ち上げ、企画、展開・販売等に関わった経験 ・IT業界またはインキュベーション、オープンイノベーション等で ITを用いた新たなアイデアやビジネスに関するサービスに携わった経験 ■能力 ・IT関連知識 (例:IT関連業務の経験やITパスポート・基本情報処理技術者試験資格等 資格をお持ちでない場合、ITの基礎知識をお持ちか面談等で確認させて頂きます) 【あると望ましい条件】 ■経験 ・新規ビジネスの立ち上げ、企画、展開・販売等の経験 ■他言語力 ・英語でのビジネス交渉・ディスカッション能力 (※語学力は必須ではなくあくまで歓迎条件です) 【求める人物像】 自ら積極的に新規ビジネスを立案し、ビジネス戦略や営業戦略の策定・実行を担える営業職として、過去の経験にとらわれず、未知の領域にも果敢に活動できる人材を求めています。

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【PF】SAPクラウド基盤リーダー(東京)

株式会社JSOL

★プラットフォーム事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 【入社後の役割】 ・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのクラウド担当 ・システム更改におけるクラウドのシステム移行のプロジェクトリーダー

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験(新規導入、基盤更改、リフト&シフト) ・独力でクラウド製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上) ・5名以上の基盤チームのリーダー経験(3年以上) ・3名以上の基盤移行プロジェクトマネジャー経験(2年以上) 【あると望ましい条件】 ■経験 ・クラウドのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験(SAP on AWS and Azure and GCP) ■他言語力 ・ビジネス英会話 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

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開発エンジニア★前職給与保証有★先端技術案件多数★残業月平均12.7h★待機時も給与100%支給

株式会社ブレンジ

日立グループ100%直取引/前職給与UPあり!/機械学習プロジェクトなどにも参入可!

450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社ブレンジ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当していただくプロジェクトについて> 社会・公共・金融系を中心とした、各種システム開発、業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 <参画フェーズについて> 企画や要件定義などの上流の案件から、詳細設計・実装~運用・保守が中心の案件まで様々。 そのため、あなたの得意なフェーズはもちろん、多少経験やスキルが不足していても挑戦したいフェーズに先輩メンバーと一緒に参画することも可能です。 <最先端技術を使用した案件も多数> AIによるビッグデータ処理など、最先端技術を利用した開発案件を積極的に受注しています。 「今まで先端分野に携わってきたことがない」という方でも安心してスタートできるよう、各分野のスペシャリストである先輩エンジニアがしっかりフォローしていきます。 ※過去には、Python、Djangoなどによる業務アプリケーション開発なども行ってきました! ●案件例 ・銀行Webダイレクトシステム、外国為替Webシステム ・生保・損保基幹システム ・交換機ポーティングシステム ・自動車保険設計システム ・自動車メーカーERP 他実績多数 ★自社アプリ開発も実施 Python、Angularといった先端技術を用いた自社アプリも展開。 ゆくゆくは、最先端技術を活用した自社サービス開発に携わることも可能です。 ●開発環境・業務範囲 《先端技術の研究開発及び機械学習プロジェクト》 (不正検知技術、データ解析、認証技術) ■担当フェーズ:調査、提案、開発 ■開発言語:Python、Java、PHP ■フレームワーク:Django、Angular、Spring ■DB:OracleSQL、PostgreSQL ■その他:AWS ■開発規模(人月):中規模 ■開発期間:長期 《保険システム改修プロジェクト》 ■担当フェーズ:基本設計、開発、テスト ■開発言語:JavaScript ■フレームワーク:JavaServerFaces ■DB:OracleSQL ■開発規模(人月):大規模 ■開発期間:長期 ポイント① 自社メンバーでリレーションが構築しやすい環境 1つのプロジェクトにつき、約5人~10人のメンバーをアサインします。自社メンバーが多いため、プロジェクト内の連携はもちろん自社内での連携も行いやすいのが特徴です。また、クライアントとの調整を行うPMOのポジションを当社のメンバーが行うケースも多く、開発工程や進捗管理、スケジュール管理などの微調整が効きやすいのもメリット。ストレスフリーでシステム開発に専念できるのがメリットです。 ポイント② 大手SIer直だからこそ成長が早い 大手SIerの社員と同じ立場でプロジェクトに参画するので、早期のステップアップを実現できるのが特徴です。手掛ける案件自体も、数万人に利用される大規模システム開発や、AIなど最先端領域のプロジェクトなど魅力的なものが多数。そんなプロジェクトを指揮するコアメンバーとしての役割を任されることも少なくありません。プロジェクト全体の流れを把握したり、企画段階からアイデアを発信したり、メンバーの指導をしたり…。プロジェクト全体をコントロールする力やマネジメントする力を、実践を通し早い段階で身につけることができます。 ●身につくスキル・キャリアパス <明瞭な評価体制&キャリア形成のサポ-トが充実> 社歴や年齢は一切関係なく、スキルや実績、日々の頑張りを公平に評価。 前職給与UPを前提に、しっかりと給与や昇給に還元します。 また「将来的なキャリア」という点でも、あなたの理想を実現する事が可能。 適正や希望を考慮し、PL・PM・PMOといったステップアップも実現できる環境です。 ●入社後の成長サポート <資格取得も徹底サポート> 日常的な業務のサポートやノウハウの提供はもちろん、当社では資格取得に対して取得一時金と手当を支給しています。 【対象資格例】 ・ORACLE MASTER ・Oracle Certified Java Programmer ・TOEIC(860点以上) ・FP技能検定 など 自信の市場価値を高めるための資格取得も全力で応援しています!

  • 応募資格

    ◆学歴不問 ◆何かしらの開発経験※目安3年以上 (経験年数・業界・担当工程は不問です) <主な使用言語について> .NET、Java、C、C#、JavaScript、Angular など ≪こんな方にピッタリな会社です≫ ・新しい技術や領域にチャレンジしたい ・エンドユーザーやクライアントと直接やり取りしながら活躍したい ・自分のアイデアやノウハウ、経験、スキルをもっと活かしたい ・10年後、20年後の心配をせずに、仕事に集中したい ●歓迎する経験・スキル 下記のような経験やスキルをお持ちの方であれば、当社でのスタートは一層スムーズです。 === 活かせる経験・スキル例 === .NET、Java、C、C#などを用いた開発の経験

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システムオペレーションエンジニア

株式会社DHI

DHIのノウハウである高度情報活用理論により、お客様の情報のインテリジェンス化実現のサポートを行っています。

300万円~500万円 / メンバー

株式会社DHI
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■クライアント先にて、開発・テスト・運用をお任せします。 あなたの経験やスキル、志向を踏まえた上で技術力アップや業務知識が深められる最適な案件、業務を担当していただきます。希望や要望があれば気軽にご相談ください。 【仕事の進め方】 ★経験豊富なメンバーと一緒にプロジェクトに入っていただきます。 仲間と共に開発・テスト・運用ができるため、過度なプレッシャーなく仕事進めていけます。 業務に入ってもらう会社の規模としては以下のようになっております。 エンドユーザー概要 規模:売上約3,500億 社員数2,500名 業種:食品メーカー ポジション:①リーダー②メンバー 弊社の重要顧客である食品メーカー様のシステム運用、開発になります。 弊社代表が直接担当をしているお客様なので 一緒に入っているメンバーと、親密にコミュニケーション取りながら仕事ができるプロジェクトです。 もちろんあなたの考えや意見などダイレクトに会社に伝えることもできます。 今回、DX推進する為のプロジェクトなどもあり、メンバーを増員することになりました。運用、開発を通し様々な経験を得られると思います。 ぜひご応募ください。

  • 応募資格

    ◎開発経験が浅めの方・第2新卒者歓迎! ◎国籍・学歴不問 【求める経験・スキル】 ■JAVAの開発経験をお持ちの方(言語・経験年数は不問) 【歓迎する経験・スキル】 ■基本設計・詳細設計の実務経験をお持ちの方 ■SQLを理解している方 ■Java・PHP・C#・VB.NET・MySQLなどの開発経験をお持ちの方 ※経験・スキルが浅かったとしてもまずはご応募ください。 【こんな方は歓迎します】 ◎技術者としてもっとスキルや経験を積みたい方 ◎顧客と丁寧に仕事をしたい方 ◎スキルチェンジをしたい方 ◎じっくり仕事と向き合いたい方

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PM/PL候補のシステムエンジニア 上流工程から携わっていただきます!【前職給与保証】

株式会社ハイシンクジャパン

◆前職給与保証 ◆web面接実施中 ◆経験領域不問 ◆残業月平均25時間程度 ◆福利厚生、キャリアパス◎

600万円~1200万円 / リーダー

株式会社ハイシンクジャパン
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ■ブリッジSE/上流工程 ・オープン系・汎用系のソフトウエア開発が中心となります。 ・ 国内の金融系ユーザーおよび大手SIerと直接取引を行い、上流工程とオフショア開発支援を担当していただきます。 ・プロジェクトは具体的に、このたび募集するブリッジSEと呼ばれるメンバーが担当しています。ブリッジSEの役割は、お客様の要望・意図を理解するとともに、オフショア開発先の捉え方も把握し、そのギャップを適切なコミュニケーションによって解消していくことが求められます。 【具体的な仕事内容】 ■受託した案件について、上流のブリッジSEとして携わっていただきます。 プロジェクトマネジメント、要件定義(業務フロー作成など)、基本設計(機能方式設計・外部設計)、詳細設計、各種テスト(総合テスト、機能テスト、導入テスト)などをお任せします。 オフショア工程成果物(内部設計書・IT仕様書)の検証なども担います。 ー ポイント ー ・多くの案件では、基本設計から参画し、詳細設計以降を一括受託して、国内チームとオフショアチーム(大連の親会社)が連携し進めていきます。 ※オフショア側とのコミュニケーションは日本語になります ・一括受託なので、顧客対応は日本側で行います。 ・オフショア工程期間中は「機能仕様説明・QA対応」「品質確保タスク」「機能テスト以降のテスト設計」などの役割も担います。 ・規模的には100~300人の案件が中心となります。 ・プロジェクトによって、中国の開発現場を訪れることもあります。設計書の説明などを行い、開発がスムーズに進むよう現地でディレクションを行っていただきます。現地のメンバーは日本語が流暢ですので、中国語が話せなくても問題ありません。 【将来のキャリアパスについて】 実績評価・本人希望・適性などによってプロジェクトマネージャー、アーキテクト、コンサルティングなど、さまざまなキャリアパスを用意しています。 ■主な業務分野 ・金融系システム(銀行・証券・保険・カード) ・公共系システム(官庁、自治体など) ・産業系システム(生産管理システムなど) ・その他(通信系、医療系システムなど)

  • 応募資格

    下記のいずれかに該当される方を求めています。 【必須/ひとつでも該当されればOKです】 ◆日本でのIT開発経験5年以上 ◆業務系SE:特定業務分野(金融・製造・流通など)に精通し、上流工程(要件定義、基本設計)に参画できる方 ◆オープン系・web系SE:システムの基本設計もしくは詳細設計の経験をお持ちの方 ◆技術系SE:特定アーキテクチャ-に精通し、方式設計(アプリ・基盤)に参画できる方(Android、クラウド<仮想化>などの技術者歓迎) ◆運用系SE:特定運用ソフト(Tivori、OpenVew、JP1など)に精通し、運用設計に参画できる方 ◆Javaおよび.NETに関する知識をお持ちの方 ◆各種ERPを利用した生産管理、販売物流、会計の業務経験をお持ちの方 【歓迎します】 ◆リーダーとしての経験・知見をお待ちの方

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顧客満足度を高める【受託開発エンジニア】/AWSなど最先端の技術に取り組めます

株式会社アイディーエス

■プライム案件9割超 ■前職給与以上を保証 ■年間休日124日以上 ■リモート勤務推奨(出社率 5 %未満) ■上場へ向け躍進中!(2024年以降予定)

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社アイディーエス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験・スキルに応じてPL、またはSEとしてご活躍していただきます。 直接取引90%。大手を中心としたさまざまな業種の顧客企業の社内業務システムや取引先との受託開発システムがメインです。 AWSネイティブなサービスやベトナムの子会社での開発を通じ、「最新テクノロジーを低コストで」を武器とし、要件定義から運用保守までをご担当いただきます。インフラからソフトウェアまで、フルスタックに活躍できるエンジニアのキャリアパスを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■PL スクラッチ開発案件における要件定義や基本設計などの上流工程の推進担当をお任せします。 ・提案書作成、見積作成、WBS作成、PJ計画作成 ・EU企業との要件定義 ・基本設計書(概要設計、DB設計、アーキ設計)の作成 ・画面設計書/機能設計書の作成、レビュー ・プロジェクト推進、メンバー管理 ・メンバー育成 ■SE 受託開発案件における基本設計(アーキ設計、DB設計、画面/機能設計)~ 詳細設計をお任せします。 ・要件定義フェーズへの参画 ・基本設計書(概要設計、DB設計、アーキ設計)の作成 ・画面設計書/機能設計書/テスト計画の作成、レビュー ・詳細設計書の作成 ・クラウド環境構築 ・プログラミング、結合テスト、総合テスト ・性能テスト、脆弱性テスト ※インフラ環境はAWSなどのクラウドを活用することが多いですが、ソリューション事業部内に構築専門の技術者が在籍しているので安心です。 【プロジェクト例】 ■コールセンターワークフローシステムの開発(Java/Oracle/AWS、100人月) ■出版流通管理システムの開発(php/Aurora/AWS、200人月) ■Slack分析/人事システム開発(Python/AWS、10人月) ■データセンターのクラウド移行アセスメント並びにクラウド環境構築(Windows Server/Linux10台→AWS移行) ■データ分析基盤の構築、分析支援(データレーク、DWH、BI環境構築)(SQLServer/Python/QuickSight/AWS、10人月) 【開発環境】 ・言語:PHP, Python, Java ・インフラ関係:AWS, Docker, Vagrant ・データベース:MySQL, Oracle, SQL Server ・課題管理:Remine, Backlog 【配属先について】 配属先は、ソリューション事業部です。 エンジニアの平均年齢は39歳、23~60歳まで幅広い年代が活躍しています。 メンバー同士の情報共有は、Slackや Google Workspaceを使用。お互いにフォローできる環境が整備されています。 【キャリアサポート】 技術支援や勉強会、資格取得対策など、様々なワークショップを実施するほか、書籍の購入費用は事前申請不要ですべて会社が負担するなど、エンジニアのキャリアアップを積極的にサポートしています。 スペシャリスト向けの人事制度も用意。技術職としてのキャリアアップが報酬に直結する仕組みが構築されています。 【コロナ禍でのワークスタイル】 リモートワーク継続中(エンジニア社員出社率 5 %未満。自社のガイドラインに沿って週4日程度の在宅勤務を行っています) ※状況に応じて出社する日もあります。

  • 応募資格

    ◎20代~50代、さまざまな世代が活躍中 ◎第二新卒も歓迎! 【必須となる経験・スキル】 ・スクラッチ開発案件(10~100人月)における基本設計経験 ・Webオープン系システムの開発経験 ※業務が幅広くございますので職務経験の浅い方も関心のある方はご応募ください。 ※リーダー経験をお持ちの方は、PLとしてお迎えします。 【歓迎する経験・スキル】 ■下記のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎 ・PHPでの開発経験 ・アーキ設計経験 ・インフラ/クラウド環境の構築経験 ・AWSの各サービスに関する理解、強い関心 【求める人物像】 ・お客様とダイレクトにシステム開発を行いたい方 ・要件定義などの最上流工程から全体的に手掛けたい方 ・AWSなどの最新技術を活用したい方 ・さまざまな業界や分野のシステム開発に携わりたい方

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お客様との信頼関係を構築する【ITソリューション営業】/お客様のDXを推進する営業職です

株式会社アイディーエス

■プライム案件9割超 ■前職給与以上を保証 ■年間休日124日以上 ■リモート勤務推奨(出社率 5 %未満) ■上場へ向け躍進中!(2024年以降予定)

500万円~680万円 / メンバー

株式会社アイディーエス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手企業を中心とするお客様との案件営業対応をお任せします。 既存顧客のフォローが中心。約3割が新規顧客になります。 日本・ベトナム双方に開発拠点がある強みを生かせます。 【具体的な仕事内容】 ・営業計画の作成 ・お客様(エンドユーザー/SIer)への案件ヒアリング  (プロジェクト概要、課題、解決方針、技術要素、スケジュールなど) ・ヒアリングをベースとした提案書の作成 ・提案書のプレゼンテーション、顧客折衝、クロージング ・契約書作成 【お客様について】 メーカー、旅行、金融、小売、教育など多岐に渡ります。 9割以上の契約がエンドユーザー企業との直接契約で、原則すべて自社内で開発しています。 営業力や提案力、開発メンバーのサービス力を評価いただいており、顧客の紹介やリピートが多数。高いプライム比率を維持できています。 【プロジェクト例】 ■コールセンターワークフローシステムの開発 ■出版流通管理システムの開発 ■Slack分析/人事システム開発 ■データセンターのクラウド移行アセスメント並びにクラウド環境構築 ■データ分析基盤の構築、分析支援(データレーク、DWH、BI環境構築) 【配属先について】 配属先は、ソリューション事業部です。 メンバー同士の情報共有は、Slackや Google Workspaceを使用。お互いにフォローできる環境が整備されています。 【キャリアアップを積極的にサポート】 社員同士でお客様に導入した新技術を発表する制度があります。 また、社長(エンジニア出身)によるビジネス上の問題解決スキル講座が開かれることもあります。

  • 応募資格

    ◎20代~30代活躍中 【必須となる経験・スキル】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム開発プロセスに対する理解 ・システム開発に関する提案書作成の経験 ・プレゼンテーション経験 【歓迎する経験・スキル】 ■下記のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎 ・リードジェネレーションの経験 ・セミナー企画/セミナー講師/セミナー運営の経験 【求める人物像】 ・お客様満足度を重視できる方 ・自主的に考え行動できる方 ・会社の成長、事業の成長を一緒に楽しめる方

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【PF】新規ソリューション企画立案・営業(東京・大阪)

株式会社JSOL

★プラットフォーム事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■ITプラットフォームに関する各種の営業担当者 ・デジタルマーケティング等で入手したリードをフォローし、当社のソリューションを販売 ・特定の大口顧客に対するアカウント営業も担当 ・各種セールス資料作成、マーケット分析など ソリューションの事例については以下のHPをご参照下さい。 https://www.jsol-platformservice.com/ 【入社後の役割】 ・営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。 ・展示会出展、デジタルマーケティング、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・技術者と知識を共有しながら営業を実施した経験 ・新規ビジネス/ソリューション企画/構想展開の経験 (通常のアカウント営業は今回求めておりません) ■能力 ・新しいことに興味があり、能動的に新技術、業界動向、業務の知識を吸収する方。 ・お客様も気が付かないニーズを引き出すことができる。 ・新規顧客開拓。 【あると望ましい条件】 ■経験 ・国内外企業とのアライアンス経験 ・サブスクリプションビジネスのサービスを立ち上げた経験 ・システム開発経験 ■他言語力 ・ビジネス英会話 【求める人物像】 ・新技術に関心を持ち、ソリューションを売り込む熱意 ・マーケットを最初から作るため、開発者と共同してソリューションを作り、販売できる方 ・洞察力が鋭い方

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製造業向けITソリューションの拡販営業

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレーション企業。日立グループの情報通信分野の中核を担う。お客様の全体最適の視点で豊富なソリューションを組み合わせて提供。

450万円~700万円 / メンバー

株式会社日立ソリューションズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業界(特に組立加工)の工場の設計部門や資産技術部門、生産管理部門に対して、顧客のニーズに合わせた、サービス、プロダクト等のソリューション営業を行います。 〈具体的には〉 ・製造業界(特に組立加工)に対するマーケティング活動・市場深耕戦略の立案 ・お客様ニーズを踏まえ、当社ソリューション部門(事業部)と綿密な連携をベースにソリューション、コンサルティング営業の推進 ・日立グループ・日立ソリューションズグループの製造業向けソリューションによる新規顧客の開拓活動 ・製造業界(特に組立加工)の顧客深耕(アカウント対応) 当社は日立製作所や日立グループも含めた、製造業各社における豊富なノウハウを保有しています。また、当社ソリューションだけでなく、日立グループ等のソリューションや、海外の最新のソリューションも取り入れている為、豊富な経験と提案力が強みです。 現在、新型コロナ感染対策としてテレワークでの業務割合も多く、出社率は1割程度となっておりますが、明るいメンバーが多いので、部署内でのコミュニケーションも多く、営業スキルを上げながら、組織力も強化しております。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・ITソリューションの営業、またはSEの経験 ・IT未経験の場合、折衝、交渉、カウンセリング等、対人業務の経験 ・Officeを使った資料作成などのスキル 【あると好ましい経験、知識】 ・社内外の関係者との調整力 ・Officeを使った資料作成などのスキル 【求める人物像】 ・高い倫理観を有し利他の心を持って働ける方 ・チーム(営業,事業部)で仕事を進められるコミュニケーション力 ・新しい事へ積極的に取り組める方 ・最後まであきらめずに努力できる方 ・論理的な思考が出来る方 ・常にスキルアップ、自己啓発に積極的に取り組める方 ・明るくコミュニケーションをとることができる方

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Senior HRBP for Corporate Functions【人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

900万円~1100万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート部門の人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。 【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】 ・ご担当いただく部門は経営企画、経理財務、コミュニケーション、人事総務、法務コンプラ、マーケティング、社内SE、品質関連、生産関連、資材調達と多岐に渡ります。 ・上記の部門を管掌するCxO(Chief x Officer)もクライアントとなるので、経営に近い「ビジネスパートナー」として成長できるのがこのポジション最大の醍醐味です。 ・自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事など。もちろんご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。 【ポジション募集の背景】 既に数名の中途入社者がジョインし活躍していますが、最前線でビジネスを理解し、現場に寄り添い、人と組織の課題を解決してビジネスに貢献するビジネスパートナー人事をさらに増強する必要があるため募集します。 【事業・組織構成の概要】 NECの更なるビジネスの拡大・成長のために人事領域からサポート。この時代の変化を謳歌し、ベストな方法とスピードで実現するための「人材組織開発部」。人事の変革そしてビジネストランスフォーメーションを行っています。

  • 応募資格

    大手・中堅企業の本社における以下いずれかのHRBP/人事経験(5年以上) ・人材開発戦略、組織設計のリード ・組織変革のチェンジエージェント ・従業員エンゲージメントを向上させる仕組みの構築 ・リーダーへのコーチング 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・日本の大手企業の文化や制度を認識しつつ、人事変革など活躍が期待できる方 ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力を持っている方 ・関係部門との調整能力を持っている方 ・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方 ・自ら挑戦するマインドを持っている方

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リーダーシップディベロップメントリード【コーポレート/人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

900万円~1400万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・次世代リーダー(NEC+海外現地法人等で約1,200名プール)人材育成戦略の策定と施策を企画実行する。  -組織タレントマネジメントチームと協業。組織タレントマネジメントチームはシニアレベルのサックセッションプランニングの観点からリーダーシップ人材育成メカニズム全体を統括、またタフアサインのマッチングを主導 - 海外現地法人のTop of Topの育成施策の検討実施 ・HRBP、タレントのマネージャーのタレントマネジメントスキルの向上に向けた施策の展開 ・NECグループ会社と協業。NECグループ会社は次世代リーダー人材育成プログラム企画に基づき、具体策としての育成ソリューションを考え、デリバリーする。 ・プログラムの効果測定とPDCAを回す 協業:組織タレントマネジメント(HQ)、Global TD&OD(グローバル人事部)、HRBP(Japan)、グループ会社の人材開発ソリューション開発会社 【事業・組織構成の概要】 今NECが直面しているチャレンジは、グローバルマーケットで強いリーダーシップを発揮できる人材を育成する仕組みとプロセスの成熟度をグローバル全体であげていくこととそれらを通じてNECGをリードする人材のサクセッションプランニングを実効的なものにしていくことです。このポジションはHQグローバル(日本含む)のハイポテンシャルを育成する仕掛けをリードしていける人材を募集しています。なお、本件ポジションと海外マーケットTD&OD(グローバルBU傘下のグローバル人事部所属)の間にレポートラインはなく、コラボレーターの位置づけです。 目下のところ、海外マーケットのL&Dはグローバルビジネスユニット(海外マーケット担当)に属し、日本本社のL&Dは主に日本マーケットの人材育成を主管しています。 【ポジションのアピールポイント】 日本のみならず多様なンバックグラウンドのある次世代リーダー候補(とりわけ上記1,200名のうちのTop of Top 100)の育成はNECGを将来支える重要なミッションです。グローバルリーダーを育てていく土壌作りからのスタートとなりますがこの変革はタフながらもやりがいが大きいと思います。 Learning & Development Leadやさらにその上位のCOE全体をリードするポジションなどへのキャリアパスが期待できます。

  • 応募資格

    【MUST】 ・8-10年程度の人事の経験(TD&OD、HRBP、Leadership & Succession Planningなどの領域を複数経験) ・ファシリテーションスキル、コーチングスキル、プレゼンテーションスキル  ・日本語ーネイティブレベル and 英語ービジネスレベル(Speaking, Writing, listening, Reading)。グローバルとのインタラクション経験あり ・目的指向、協業姿勢 ・強いオーナーシップ力 ・変化に対する柔軟性とレジリエンス ・中立でフェアなモノの見方ができること 【WANT】 ・組織規模問わずHRのリーダーシップロール(Head of HR, Head of HRBP, Head of TD&ODなど)があると望ましい

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51~100 件目を表示(全10338件)

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