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IT予算作成(Excel/コントローラーの知識)【フルテレワーク】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆エクセルにて2026年までのIT予算表の作成完成と報告補助。今後SAP搭載できるよう配布ルールを設計。 ◆原価計算(コスト収集、単価設定、固定資産償却費計算、配賦ルールの設計など)  100sheet程度のエクセルを使いすべて管理し、リンクが貼られており、修正の際は影響を考慮し実施。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆Excel(基本関数や原価計算等の読解力必須) ◆日商簿記2級程度の知識、または5年以上の同業経験必須 ◆一般製造業の原価計算経験必須 (IT原価計算経験尚良) ◆固定資産償却費計算経験必須 ◆外資系、製造業、自動車業界での同業経験尚良 ◆SAP FI-CO 使用経験尚良、SAP で配賦ルール初期設定経験尚良 【語学】 英語ビジネスレベル

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HRBP(新工場人事)【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    栃木県 / 東京都

  • 仕事内容

    ・人材採用 ・社員の育成 ・組織開発 ・M&A後の制度統合 ・M&Aで統合された側の社員の教育/フォロー等

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆採用、社員育成、組織開発など業務は多岐にわたりますがハードワークをいとわない方 ◆対人能力重視 ◆HRBP経験者 ◆工場人事経験者尚可(メーカーでの人事でも可) ◆特に組織開発や統合に関わる業務担当経験あれば尚可 【語学】 英語ビジネスレベル:海外Divisionとのやりとり等に使用

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ロジスティクス・マネージャー【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

950万円~1150万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ◆サードパーティーベンダーや自社のサプライチェーンにおいて優れたパフォーマンスを引き出すことで、ロールモデルとなるリーダーとなる。 ◆サードパーティーベンダーおよび輸入通関チームと強固で効果的な関係を構築する。また、日本の他のサードパーティー・ロジスティクス・プロバイダーのパフォーマンスと管理に関連するベストプラクティスリソースとしての役割を果たす。 ◆ベンダーのパフォーマンスをモニターするための主要指標を設定し、必要に応じて自社のリソースを活用するなどして、設定された主要指標に対するパフォーマンスを向上させるためのプロセスやトレーニングを支援する(ただし、自らは関与しない)。ベンダーが当社の期待値、サービスレベルを満たし、店舗へ期日までに納品するように導く。 ◆自社商品のフローに関連した生産性とサービスレベルを理解し、向上させる。 ◆サードパーティチームが独立して機能し、当社のブランド・インテグリティを維持できるよう、トレーニングし、育成する。商品化計画(MD)と荷受けとのスケジュール連携を保ち、出荷期限の遵守を徹底する。 ◆APAC/Japan Officeチームおよび輸送、サプライチェーン、DCオペレーション、財務、在庫、ITなどの当社のビジネスパートナーとサードパーティーと戦略的に連携し、日本の店舗販売やD2Cにおける、商品の原産地から受取りまでの動きに関連した戦略的な実行を支援する責任を負う。 ◆3PLジャパンDCオペレーション、店舗およびD2Cにおける配送の管理。 ◆必要に応じてコミュニケーションツールやオペレーションツールの開発。 ◆ベンダーが現地の法律を遵守して運営されていることの確認。 ◆ベンダーのパフォーマンスを評価し、当社のリーダーに提言する。必要に応じて、その地域の代替パートナーを調査する。 ◆サードパーティーへや店舗への訪問を積極的にアレンジし、実用的なフィードバックを提供する ◆サードパーティーベンダーをサポートするテクノロジー/システムに関する知識を維持し、進行中の問題や必要な改善点に関してITおよびシステムに適切な構造のフィードバックを提供する。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆ビジネス、サプライチェーン・マネジメント、または同様の分野における学士号 ◆プロジェクトマネジメントの経験、リーダーシップスキル ◆ベンダーマネジメントにおける5年以上の経験(特に小売業/運輸業) ◆オペレーション戦略の策定やインストラクショナル・デザイン(ID)の経験 ◆Microsoft Word、Excel、Access、PowerPointなどの各種アプリケーションの知識 ◆優れた組織力と、プレッシャーや期日に左右されずに仕事ができる能力 【語学】 英語ビジネスレベル:上長は海外Officeに在籍。

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店舗開発マネージャー【在宅勤務メイン】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

900万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・仲介業者と協力して、日本におけるすべての新規出店を特定し交渉する。 ・更新、賃料減額などの交渉を行う。 ・すべての不動産の好機に対する認識を維持し、会社のニーズに合った機会を提供する。 ・新規店舗すべてのデータシートを作成し、取引のための財務的正当性を検討する。 ・日本での不動産活動に関する戦略的計画の策定、市場の最適化、財務分析、取引分析、コスト試算のサポートなど、会社の成長および最適化戦略のサポート。 ・仲介業者や社内のビジネスパートナーと協業し、すべての新規店舗の短期および長期の市場戦略の実施を支援する。 ・APAC副社長やその他のビジネスパートナーと協力し、不動産コミッティー会議やその他の社内レビューでの戦略的プレゼンテーションの準備。 ・競合他社の財務情報を分析し、経営陣の戦略的意思決定プロセスを支援するための不動産に関する想定条件の策定。 ・複雑なビジネス上の課題を戦略的に管理し、リスクを最小限に抑え、効率性と利益を最大化するための効果的なソリューションを策定する。 ・担当する地域の案件のLOI(基本合意書)の準備に加え、同意書の作成を監督する。 ・建設、法務、設計チームとの新店舗の建設開始日および開店日の調整の監督。 ・法務部門と協力し、交渉したビジネス要件が予定通りにリース文書に反映されるようにする。 ・シームレスなストア運営を実現するために、建設工事の電話会議に参加して貸主から情報を得る。 ・スペースに関するすべての問題について、店舗企画・施工と協議する。 ・財務部門と協力し、すべての取引が財務上のハードルレートを満たしていること、また既存店舗の合意済みのセールスコールに基づいて実行されていることを確認する。 ・その他、割り当てられたプロジェクトと責任。

  • 応募資格

    【ご経験】 ・専門小売店での経験があると望ましい ・不動産、賃貸借、賃貸借管理の分野で8年以上の経験があること ・不動産取引を体得していること(立地選定、契約書の確認と交渉、予算編成、計画、上級者向けに戦略を説明する能力を含むがこれに限定されない) ・卓越した交渉力と、書面および口頭での優れたコミュニケーション能力必須 【語学】 英語ビジネスレベル:海外Divisionとの打ち合わせや交渉等で使用します

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本決算サポート(経理)【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

500万円~550万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■決算業務(年次/四半期/月次) ■財務諸表作成 ■税務申告(法人税/消費税) ■監査対応 ■新人育成サポート など ◎決算期:12月末/2月より海外子会社が連結予定 ◎会計システム:日立インフォア ◎親会社への連結:Excelシート ◎固定資産管理システム:プロシップ ◎総務経理部:30名うち経理課9名(決算実務は2名で対応中) ◎レポート先:経理責任者(40代/男性)

  • 応募資格

    【ご経験】 ◎年次決算経験者 ◎法人税・消費税申告書作成 ◎連結決算経験者(連結・非連結どちらも) ※以下の資格やご経験は歓迎 ◎日商簿記2級以上取得者歓迎 ◎マネジメント経験者歓迎 ◎海外子会社連結決算経験者歓迎

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シニアアカウンティングスペシャリスト【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~1000万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    栃木県 / 東京都

  • 仕事内容

    1.会計 ・グループ会社の要件、ドイツGAAP(経験あれば尚可)、IFRS、日本GAAPに準拠したすべての財務諸表および内部報告書をタイムリーかつ正確に作成・維持し、新しい会計・税務ルールを更新する。 ・月次決算、半期決算、年次決算を確実に行い、高品質な会計報告パッケージを提供する。 ・日本とタイでの新規ERPの実装をリードし管理する。 ・プロセス原価計算、固定資産、AR/AP管理の実地経験をサポートする。これには、仕訳入力と、基本的な工場会計の経験に基づく自主的な調査、監査人による物理的な在庫の実地調査が含まれる。 ・外部および内部監査人の適切なマネジメント ●外部との接点は以下の通りです: ・会社間調整に関わる同社の全関連会社 ・日本のビジネスユニットコントローラーと、未収支勘定をはじめとする企業査定など共同テーマを設定 ・監査計画および監査実施に関する外部監査人 ・日本で行われるすべての監査に関する内部監査人 2.税務 ・業務委託会社との税務申告プロセスを管理し、税務上の利益を最大化するようにする(税務処理は自前で担当)。 3.プロセス改善 ・ソリューションやシステムのベストプラクティスを引用し、会計プロセスの改善に貢献する。 4.リスクマネージメント ・会社の資産を保護するため、財務手続き、業務、会計システムおよび機能に関する効果的な内部統制を維持する。

  • 応募資格

    【ご経験】 ・インターナショナルな環境にて成功体験のある方 ・15年以上の経理経験、特に工場における経理経験、税務経験があれば尚可 ・製造業や生産現場を所有する企業での経験があれば尚可 ・細心の注意を払いつつ、「80:20の法則」の考え方を維持できる方 ・学習能力が高く、変化に素早く対応できる方 ・優れた対人スキルを有し、多国籍・多文化のチームとの共同作業に慣れていること ・Microsoft ExcelおよびPowerPointの中上級レベルの使用経験 ・SAP(FI、CO)での実務経験 【語学】 英語ビジネスレベル:日本がアジアのハブになるため、コミュニケーションで英語が必要になる

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上場準備企業向け財務経理バックオフィス業務

マンパワーグループ株式会社

財務経理にかかる内部管理体制構築支援などのコンサルティングのバックオフィス業務

700万円~800万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.営業支援:上場準備企業への営業(サービス説明、提案書作成、提案) 上場準備企業との打ち合わせに同行し議事録を作成。その後の業務が効率的に進められるよう準備をする。 2.コンサルティング支援:販売管理、購買管理、債権債務管理、固定資産管理など財務経理を中心としたバックオフィス業務設計(現状分析、構想策定、導入、文書化、会議室の確保、空調や会議室設営、アテンド等)、会計システム導入・移行(設定、データ移行、並行稼働等) 3.プロダクト開発支援:上場準備企業への内部管理体制構築コンサルティングサービスのパッケージ化、汎用化、財務経理アウトソーシングサービスのパッケージ化、汎用化(連結、JSOX等) 4.決算業務:クライアントへの財務経理業務のアウトソーシング導入コンサルティング、決算業務

  • 応募資格

    チームメンバーと一緒に、能動的に案件を進めてくださる方を希望します。 ※Excel(基本関数レベル)、PowerPoint(資料作成レベル)、会計システムfreeeを使用します。 【資格】 ■日商簿記2級以上(必須) ■税理士科目合格者等、その他財務・経理関連資格(あれば尚可) 【経験】 ■会計(小規模企業の決算を締められるレベル) ■IPO支援、会計システム導入支援、業務設計構築支援(あれば尚可)

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SE/業務改善エンジニア【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~700万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    環境事業部で使用しているシステム(スペースファインダー)の機能を追加したいと考えており、開発チームとコミュニケーションをとりながら進めることができる要員を探しています。 開発はオフショア(グループ内で実施)なので、事業内の要件をまとめ→開発チームへ依頼→依頼後は開発スケジュールなどの確認を実施します。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆製造系システムのSE・業務改善経験(必須) ◆プラント系あれば尚可

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SAPプロジェクト 【フルリモート案件あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~1800万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【210409-2】 SAP BASIS 要件定義~基本設計 【210409-3】 SAPS4HANA導入案件 基本設計書の作成、詳細設計チ-ム(オフショア)への連携、結合テスト モジュ-ル:FI/COとPS 【210517-1】 SAPS4HANA導入案件 SDMM(MRP)コンサルタント

  • 応募資格

    【210409-2】 SAP導入案件の参画経験 SAP BASIS要件定義の経験 CLフェ-シングあり、日本語Native 【210409-3】 SAP FI/CO導入案件での基本設計フェ-ズの参画経験 英語尚可 【210517-1】 SAP導入案件での要件定義経験 SD標準機能全般に関わる知識、経験 MRPの知識・経験

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販売代理店戦略支援【週3日勤務/在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)社員と共に各種Meetingへの参加 (2)資料の具体化に向け、検討すべきステップや必要となる情報を整理し、わかりやすい資料へ落とし込む (3)ロジックツリーにより論理的に妥当性を確認 (4)事業運営に必要な一般的な要素を理解し、フレームを活用して検討・資料化する (5)関係者との円滑なコミュニケーションを図る

  • 応募資格

    【ご経験】 ・マーケティング部門での企画業務経験 ・PowerPointを利用した役員向け資料作成経験 ・金融/生保・損保業界での業務経験、またはコンサル会社にて金融/生保業界担当や戦略策定の業務経験

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データサイエンティスト【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

750万円~1100万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ○顧客の要望に応じた分析対応:統計・機械学習モデルの構築、分析結果の解釈、説明資料の作成 ○データプロダクト・ソリューション開発:適切なアルゴリズムを用いたシミュレーションやモデリング手法の考案、PoC、実装支援 ○データ検証:機器データからの分析用データ生成および、自社提供データの統計的な観点からの検証および改善案の提示

  • 応募資格

    【ご経験】 ○統計学・機械学習に関する基本的な知識と実務経験 ○前処理を含むデータ分析に関するプログラミングの基本的な知識と実務経験 ○SQLやDWHに対する基本的な知識と実務経験 ○BIツールや可視化ライブラリなどを用いた分析レポート作成の知識 ○クラウドや分析ツールに対する基本的な知識 ○上記のスキルのうちいずれかについて専門家としてリードできる ※マーケ系ではなく、エンジニア寄りのデータ分析となります ○ベイジアン統計、因果推論、機械学習に関する専門家としての知識と実務経験(Wants) ○広告効果測定、統計・機械学習モデルを用いたソリューション開発の実務経験(Wants)

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【コンサルティング部門】マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「プロフェッショナルの力で、最速の事業成長を」をコンセプトに、プロの持つ「専門性」「経験」「スキル」と「課題を抱える企業」をつなぎ、最速のゴールへ導くプロフェッショナルサービスです。具体的には、「(1)コンサルティングサービス」「(2)プロフェッショナル人材のPJマッチング」「(3)プロフェッショナル人材の採用支援」の事業を運営しており、今回は(1)についての募集となります。同社のコンサルティングサービスの特徴としては、自社のコンサルタントをコアとして、外部のプロフェッショナル(ブティックファームや広告代理店、フリーランスコンサルタントetc)とのコラボレーションによりドリームチームを組成し、従来のコンサルティングサービスとは一線を画す価値を提供しており、現在急速に市場認知が進んでいます。 【職務内容】 担当プロジェクトをPMとして統括し、クライアントとのリレーション強化も含めた現場責任者をご担当頂きます。また将来的にはご自身の専門性を軸としたサービスラインを定義し、当該組織の事業計画立案およびリードしていただくポジションです。 <プロジェクト活動> ・新規クライアントの開拓 / 既存クライアントの深耕 ・拡大に向けた営業活動(※担当アカウントを保持して頂く想定) ・引き合いに対する提案活動 / PJの要求仕様に合わせた外部プロフェッショナルとのチームアップリード ・担当プロジェクトにおけるPMとしてのデリバリー活動 ・PJデリバリーを通した社内コンサルタントの育成 / 社外メンバーのリテンションに向けたリレーション強化 <組織活動> ・サービスラインにおけるセールス/デリバリーアセットの作成、各種エミネンス活動の企画・推進 ・(将来的には)ご自身の専門性を軸としたサービスラインの企画/事業計画立案 詳細はぜひご面談の機会にお伝えできればと思いますが、プロフェッショナル人材マッチング事業で培った多様な営業チャネル、外部プロフェッショナルとのリレーションを活用した新たな価値創出、それに伴うご自身のサービスラインの立ち上げ、牽引といったチャレンジをしてみたい方におすすめのポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルファームのマネージャー相当以上のご経験 ■アカウント開拓/深耕やサービスライン運営のリード経験 ■コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 ■以下よりいずれか2つ該当がある方 戦略/オペレーション/テクノロジー知識とレコード(実績) 【歓迎要件】 ▼特定の領域の専門性に加え、戦略/オペレーション/ITの幅広い分野のPJ経験をお持ちの方 ▼デジタル/先端技術系の事業開発やオペレーション改革の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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アカウントマネージャー【フルリモート】

非公開
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400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ?本初のLinkedInパートナー企業であり、多種多様なデータを活用したデータドリブンリクルーティングで顧客の採用力向上を担う同社にて、アカウントマネージャーを募集致します。 顧客の採用課題に応じたプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用課題に深く入り込みながら、例えばマーケティングや採用広告、ダイレクトリクルーティングの運用に関して、顧客と伴走しながら提案を行って頂きます。 ■顧客の採用成功に向けて、必要に応じて社内のリソースを活用しながら、顧客の採用のベストパートナーとして活躍頂くポジションです。 【同社サービスについて】 ■ダイレクトソーシングサービス:LinkedInおよびその他ダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までを代行するサービスです。 ■タレントプールサービス:タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用として繋げます。 ■採用ブランディングサービス:ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計、採用ペルソナへの認知・興味を駆り立てるメディア運用をサポートします。 ■リファーラルプロセス設計サービス:数々の成功企業の事例をもとに、子顧客のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。 【本ポジションの魅力】 ■豊富なキャリアパス ・採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 ■最先端の働き方 ・2020年3月より原則フルリモート勤務中。コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定。(従業員1名あたりモニター1台支給) ・業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方。 ・たまの出勤は海が見えるオフィス。オフィスの最上階にはトレーニングスペースも完備。 ・残業は20~30時間程度以下、フレックスタイム制の導入等、就業環境も抜群。 【組織構成】カスタマーサクセス部 大きくアカウントマネージャー(顧客向き合い)とソーサー(スカウト担当)とで役割が分かれています。ソーサーとアカウントマネージャーはチーム内に混在しており、現在は3チーム制各5~6名のメンバーで構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・IT/インターネット業界または人材業界における営業経験 ・事業会社での人事としてのご経験 ・人事コンサルタントや採用代行のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(中途採用)【マザーズ上場グループ】【未経験可】

非公開
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450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、 社会に新しい価値をインパクトをもって提供したいと考えられている方を求めております。 事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。 経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ■人事課題を解決するための最適な施策を企画立案・実行 ■中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ■採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 【同社について】 ★事業:HR業界におけるTech企業として、下記のように幅広い事業を展開しております。 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」 ★事業の成長性 少子高齢化社会が進んでいく中で、「優秀な人材の獲得」や「自分を活かせる環境への転職」は今後も拡大していくニーズでございます。 また、市況感としては良い人材の取り合いになるため、若い段階からの早期接点強化や、ダイレクトリクルーティングといった攻め手法が当たり前となって参ります。 同社のサービスは上記の分野において企業や転職者の信頼できるパートナーとなる事業を持っていることが強みでございます。 ★事業の安定性 単発で利益を得るプラットフォーム事業を展開しながらも、定額課金で利益を得るSaaS事業も展開しており、会社としての事業ポートフォリオの安定性がございます。 ★社風 このような事業を持っているからこそ、社内においても、社員一人一人の成長や、キャリアの実現を大切にしている企業でございます。 同社での成長速度の早さや、裁量権の大きさ、キャリアパスの豊富さを求めて転職する方も多くいらっしゃいます。 ★マザーズ上場グループ企業 親会社のVisonal社がマザーズ上場をしており、上場時には評価の高さで注目を集めておりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■現職で高い実績を残していらっしゃる方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事経験 ・営業経験 ・企画経験 ・業務改善経験 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事経験 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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国内M&A担当/未経験可【東証一部/テレワーク中心/東京駅】

非公開
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350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】M&Aに際してフロントに立ち、売主や代理人と条件等の交渉・折衝をメインに手掛けていただきます。 【職務内容】 ■M&A取得価格算定 ■M&A実務交渉面談 ■M&APJ管理 【魅力】 ◆M&Aにおける企画、発掘、内外との折衝までの一通りの業務を経験することが出来ます。スピード感をもって業務に携わり、M&Aを軸に自己を成長ができる環境です。 ◆M&Aに必要な財務諸表に関する知識や事業計画書を読み解く力が身に付けられます。 ◆顧客も社内も経営に近い方々が相手になります。 ◆後継者問題や事業環境の変化で今後のビジネスを検討されている企業などが顧客になり、経営の深いところで同社によるM&Aの提案を行います。 【募集背景】M&A増加のため 【組織構成】事業推進室3名(国内M&A担当/海外担当は別部署) 室長_課長_担当課長(平均年齢35歳) 【同社の働き方】 ▼テレワークを週の大半活用/フレックスタイム可、年間休日126日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。 ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(1年以上) ・事業企画や経営企画経験 ・営業経験者で、経営/M&Aに関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&Aに関する業務経験 【働く環境について】 業績も好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 【残業時間】平均30H/月 程度

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ■組織について: ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・21卒以降の新卒採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【テクノロジー本部】PL上流工程【一部上場/WLB◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企画を含む上流上程の業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■担当組織のPJTマネジメント ・システム企画:事業目標や要求を元に企画~業務要件定義を実施(PJT規模は数人月~100人月超、基幹システムの他、リモートワーク化に向けた外部アクセス用システムの開発PJTも手掛けています) ■PJTマネジメント・評価:PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価 ■担当組織のITサービス/システム保守・運用マネジメント ・投資計画:担当事業で保有するITサービス/システムの保守・運用に関する投資計画の策定 ・保守・運用チームマネジメント:予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理 【同社の魅力】 ■150万人の派遣労働者に携わるシステム等、社会的インパクトの大きいポジションです。 ■実働はグループシステム会社が担当するためとにかく最上流で企画、PJT推進を担うポジションとなります。 ■雇用創出による社会インフラを支える、社会貢献に共感する方大歓迎です。 ■とにかく人を大切にする企業です。責任者も積極的に柔軟な働き方を活用しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれも必須(業界経験は不問) ■業務システム又はWebシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ■システム企画もしくは業務要件定義の経験 【配属部署の抱える課題とお任せしたいミッション】 IT投資に大きく舵をきっているものの、進めたい案件に対して牽引できる人材が不足しております。テクノロジーでの成長を明言している同社にて、是非ご活躍ください。

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    株式会社パソナ

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サーバーサイドエンジニア【HRtech開発】

株式会社MyRefer
■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
450万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サーバーサイドエンジニアとして、700社/40万人超にご利用頂くサービスの進化や、今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。 【具体的には】 現在Hack(FuelPHP)からgoへの言語リプレイスを進めており、goによるサーバサイド開発を担当していただきます。フレームワークやライブラリの選定なども現在進行中で行なっており、サーバサイドのアーキテクチャの検討から担当していただきます。また、AWSへの移管も同時並行で検討しており、AWSのご経験・ご興味がある方大歓迎です。 <tech組織の直近の取り組み> 技術観点、組織創り観点でtechメンバーのボトムアップで新しい取り組みを広げています! - バックエンドをfuelPHP/HackからGo言語へのリプレイスを推進中 - フロントエンドをfuelPHPのMVC+jQueryからReact.js+TypeScriptへのリプレイスを推進中 - Protocol Buffersを導入してスキーマ駆動開発を推進中 - さくらのクラウドからAWSへインフラを移行中 - AWS移行に伴いCI/CD・モニタリング・データ分析基盤なども0ベースで刷新予定 - Github Actionsを用いたCI/CDを検討中 【技術スタック】 ■フロント:React / Redux / TypeScript ■サーバサイド:PHP(hack/hhvm) / FuelPHP / Go ■インフラ:さくらのクラウド / AWS 【デザイン】 ■ デザインツール:Zeplin、Sketch 【社内ツール】 ■ チャットツール:Slack ■ プロジェクト管理:Pivotaltracker ■ バージョン管理:Github 【参考メディア・記事】 ■MyReferサービスサイト https://i-myrefer.jp/  ■CEO鈴木氏のピッチ動画 https://www.youtube.com/watch?v1Ng2K7f-vrE ■サービス紹介動画  https://www.youtube.com/watch?vb0G6s-9SSQk ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webサービス開発経験 【歓迎要件】 ▼Go言語での開発経験 ▼Protocol buffersなどを利用したスキーマ駆動開発経験 ▼Gitによるソースコード管理およびレビュープロセスの経験 ▼DB設計・クエリチューニングのスキル ▼AWSによるインフラ構築・運用経験

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    株式会社パソナ

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社内SE(IT戦略推進担当)/新規アプリ基盤の活用促進

非公開
大手総合人材サービス会社 社内SE(新規アプリ基盤の活用促進)急募!
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新規アプリケーション基盤の活用推進 新規アプリケーション基盤を利用していくために、各プロジェクトに寄り添い、各システム担当へのレクチャーや技術的な課題の解決支援を行います。プロダクトの設計・製造が標準ルールに適合するように、実装ルールの周知と浸透を行います。 ■マイクロサービス化の促進および共通機能の管理 新規アプリケーション基盤上の共通機能を管理し、各プロジェクトからの利便性と利用率を高めるために、各プロジェクトの実装機能をレビューし、独自実装や重複機能の開発を防止する役割を担います。 新たなオープンソーステクノロジーの採用を検討するなど、基盤に関して継続的改善活動を行い、基盤そのものを進化させる役割を担います。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒以上 ・SIerや社内SEとしての実務経験5年以上 【こんなご経験のある方歓迎!】 ・Dev/Opsの運用経験 ・Microserviceでシステム構築の経験 <こんな方を求めています> ・企業内のシステムを全体・個別に偏った視点ではなく、双方のバランスを考慮して多角的に捉えることができる方 ・論理的に考えることができ、説明できる方 ・コミュニケーションを通して、ステークホルダーと円滑に調整できる方 ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、ファシリテーションスキル、プレゼン、チームでの協業が出来る方 ・リーダーシップがあり、当事者意識が強い方 ・不足している情報を自ら積極的に取りに行く姿勢がある方 スキル:Word、Excel、PowerPoint

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    マンパワーグループ株式会社

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インフラエンジニア(クラウド領域)【設計構築以上の上流工程】

株式会社VSN
★AIやIoTなど先端IT領域の案件が多数!/ 優良企業約400社から直請案件を数多く受注/研修は原則無料で受けられます!★教育体制充実[AWS/Azure/CCNA/Pythonなど技術研…
370万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    VSNに入社する事により確実な工程アップ・キャリアアップが可能です! 運用・保守・監視・テクニカルサポート・ヘルプデスクのご経験がある方は、原則、入社後、最初の配属で設計・構築以上の工程へ配属になります。 【クラウド領域の業務内容】 ・一般法人向けクラウドサービス(GCP、AWS)の開発・維持運用業務 ・Azure AD Connectアップグレード、構築、検証 ・コンタクトセンター向けクラウド導入案件のPM、PM補佐業務 ・某医療メーカー向けクラウド/セキュリティサービスの設計、構築、運用設計業務 《VSNで工程アップが可能な3つの理由》 ■理由1:豊富な上流工程案件と大手優良顧客との取引 ・上場企業および大手・優良企業 約400社と取引。プライム案件比率93.5% ・バックオーダーの設計構築以上の工程比率:ネットワーク 97.9% サーバー98.6% ■理由2:充実したインフラエンジニアの研修体制 ・実機を使った研修など多くの技術研修が原則無料で受けられます。 ・約220種類、年間700回の開催実績があり、働きながら技術を身に付ける事が可能です。 ■理由3:チーム配属でリーダーや先輩社員からのサポートが受けられる ・原則、社員がいるプロジェクトに配属になります。VSNの社員がしっかりサポートしますので、経験が無い設計構築の業務でも安心してチャレンジする事が出来ます。 ■運用をやりながら、無理なく構築設計へチャレンジできる案件もあります! ・入社後にエンジニア出身のキャリアプランナーと面談の上、配属先は決定します。いきなり構築設計は不安だという方も、無理なく運用の経験を活かしながら、構築設計を経験できる案件も豊富にありますので、入社後、お気軽にご相談ください。 《プロジェクト例》 ・顧客向けリモートアクセスサービスの構築、検証、運用業務 ・IoTプラットホームサービスにおける要件定義、サービス企画 ・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計、構築業務 ・ビッグデータ活用に向けた共通基盤の設計、構築、テスト業務 ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■ネットワークまたはサーバの監視・保守・運用のご経験 ■テクニカルサポート/ヘルプデスクのご経験 ※経験年数は不問。「運用・保守から設計・構築を目指したい」という方も、歓迎いたします! 【豊富なキャリア支援制度】 (1)キャリアプランナー制度:キャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 (2)Open Position制度:全てのプロジェクトを社内SNSに開示 (3)多種多様な研修プログラム:基礎から応用まで体系的な220種類の研修で年回700回の開催実績 (4)定期的な個別面談:リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

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    株式会社パソナ

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開発エンジニア【プライム8割/WLB充実/成長環境】

株式会社こだわり
★1回面接★創業メンバーとしての会社づくりに携わっていただけます★若手でも裁量をもってお仕事に取り組めます★★微経験でも歓迎★ご希望の案件選びたい放題★WLB◎残業:少★リモートワーク可★チ…
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社アプリケーションエンジニアとしてお客様の課題解決に貢献頂きます。 【案件特徴】 ・Java、C#の開発案件が多めですが  その他モダンな環境の案件もございます ・プライム比率は8割で、上流~運用まで並走します。 ・全体の7割はtoB(KDDI様、東横イン様、中国銀行様 等)  3割はBtoC/BtoBtoC(ウォンテッドリー様等)の案件で  Rubyを用いた開発やスマホアプリ開発などの、  いわゆるモダンな環境の案件もございます。 ・8割がリモート体制となっており、ご家庭の都合等にあわせて  リモート案件でのアサインを優先するなど  社内調整も可能です◎ 【魅力ポイント】 ■WLB充実実現!わがまま聞きます! 同社のエンジニアの就業満足度は非常に高く、弊社からご入社された方からも 「本当にこんなに働きやすい会社は無い!」とお墨付きです。 家庭とのバランスや理想の働き方等、希望通りの案件に携わる事が可能。 自社のエンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境を提供する事で、 お客様に本質的なサービスを展開できるという代表の考えの元 選りすぐりでお客様選定をさせて頂いております。 ■帰属意識高く、チームで参画! 基本的にチームで案件にご参画いただけます。 常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。 また、社内ブログやSNS活性化といったしくみづくりも強化中 リモートワークをすすめるなかでも、しっかりと社内メンバーとの繋がりをもって ノウハウ共有や会話を楽しんで頂けます。 ■待機ゼロ!モダンな環境やクラウド案件まで豊富な案件が潤沢◎ 代表の小島が過去10年間で築いた“顧客との強固なリレーション”があり、 AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。 キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、 あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。 ■残業20H/月以内!残業をもっと減らして生活とのバランスを整えたい等も可 タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、 トラブルが起きそうなプロジェクトは、 社員のためにならないので極力引き受けないようにしています。 【会社説明資料】file:///C:/Users/kibi/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/DU2FSMXJ/求職者様向け説明資料株式会社こだわり1017.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    オープン系言語での開発経験1年以上 【募集背景】事業拡大による増員募集 【雇用形態につきまして】 ■ご入社時は契約社員(試用期間)としてご入社いただき 6か月後に正社員としてご就業いただきます◎ ■これまでの登用実績は100%です◎ ※就業態度が著しく悪い場合等に正社員とならない可能性も有り 【組織体制】技術職正社員:約30名 ┗アプリ21名、インフラ9名 22歳~51歳迄の方が活躍中◎ その他業務委託等で60名の技術者が仲間です

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人事(社会保険担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※グループ会社28社28,000名のライフイベントに合わせた社会保険の運用実務を行なっていただきます。 ※出向 【具体的には…】 ■同組織は、グループ会社29社2万8千人のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。 ■具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。 *月次、年次の労働・社会保険業務(書類作成・手続全般/件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等) *従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 *社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施 *社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のWチェック等)、その他上記に付帯する業務全般 ■特徴・魅力: ・グループ会社が多いため、例えば外国籍の方の対応や、出向・転籍に伴う対応、多様な年金事務所や健保険合への対応など幅広い経験を積み専門性を磨くことができます。 ・自グループ内のため安定した運用ができます。 ・配属となる組織は、男性1名、女性24名の計25名で構成されています。時短勤務の女性の方や、中途で入社された方も活躍しています。 ・組織の社員は、責任感が強くまた面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続きの実務経験1年以上 ※事務所経験のみで、事業会社未経験の方も応募可能です! ■社会保険の業務知識や経験を伸ばしたい方 ※人事業務の幅を広げていきたい志向の方はアンマッチ。 【歓迎要件】 ▼1000名以上規模の業務を担当したご経験 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解 ▼コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方

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財務経理マネージャー【IPO準備】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務経理のプレイングマネージャーを募集致します。主に財務経理の統括、メンバーの育成、財務経理に関わる上場準備業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成 (貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(引当金、税効果、法人税など) ・予算実績分析 ・取締役会資料の作成 ■日次業務 ・仕訳承認、一部仕訳起票(MF会計Plus) ・メンバーの育成 ■監査法人及び税理士対応 ■Iの部/有価証券報告書などの開示に関わる資料の作成 【募集背景】上場準備に向けた財務経理機能の強化 現在財務経理は役員とメンバー1名で構成している。メンバーは経理経験1年未満と経験が浅いため、上場準備に向けた財務経理体制としては足りない状態。今後、上場準備などの開示に関する業務も含め、財務経理を先頭に立って引っ張る人を採用するために募集することになった。 【本ポジションの魅力】 ■上場に準じた財務経理の経験を得ることができる。 ■積極的に業務を請け負うことは大歓迎なので、自身の気持ち次第で価値を大きく高めることができる。主業務は財務経理だが、Iの部などの開示資料の作成、IR活動など、価値を高めるチャンスはいくらでもある。 ■発展途上なので、自身で運用を考えて、作り上げることができ、それが今後の同社におけるスタンダードとなる可能性がある。 ■組織構成がまだまだ薄いので、今後の事業拡大等によっては高い役職を担える可能性がある。 ■上場準備から上場達成まで経験したものが2名在籍しており、そこで学びながら上場準備業務を経験できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での月次決算業務経験 【歓迎要件】 ■年次決算業務経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■柔軟な対応ができる方 ■年齢、性別関係ないフラットな環境に適応できる方

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社内SE(DX・業務推進)

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:急成長を続ける当社の中で、情報システム面からDXや成長速度・会社規模に適した業務システム(SaaSやパッケージ)の導入検討・設計を、各部門の課題やニーズを吸い上げながらプロジェクトを推進していただきます。社内のIT課題に対して企画(プランニング)していただき、社内ITコンサルタントのような立ち位置で主体性をもってプロジェクトリードするポジションです。当社の成長戦略をIT面から下支えしていただく非常に重要なポジションとなります。 ■業務内容:主な業務は以下の通りとなります。 ・既存業務のDX化推進・企画 ・社内業務システムの設計、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む) ・パッケージ(SaaS)導入、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む) ・既存クラウド環境のSaaS(Salesforce等)の機能強化や分析、運用業務 ・各部署、開発方とのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義のとりまとめや問題解決の提案 ・社内全体に関わるITプロジェクトへの参画 ■組織体制: 取締役 経営管理本部長(40代前半)、部長(30代前半)、マネジャー(40代前半)、メンバー1名(40代前半)、業務委託1名の計5名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社において社内業務のIT化(DX、AI、RPA等)を推進(企画・設計、導入、運用)した経験をお持ちの方 ■業務システムの設計、構築、運用に関わる経験(目安3年以上) ■外部ベンダーのコントロールだけではなく、自身もPM/PL/SEをしていた経験をお持ちの方 (※SIerにて上記同等の経験をお持ちの方でも可)

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【東京】ITエンジニア派遣部門マネージャー/在宅勤務可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 ・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。 【業務内容】 ■目標管理 ・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 ・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 ・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■登録型派遣の営業経験 ■リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア部門の派遣営業経験 【充実の教育体制】 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業(事務派遣営業)【兵庫/神戸】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
★業界未経験者歓迎!(未経験者の入社実績も多数)  ★女性積極活用/フレックスタイム制でワークライフバランス良好
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ◆人材派遣における派遣先クライアントの新規開拓、提案営業及びスタッフフォローをご担当いただきます。 【具体的には】 ■提案営業 企業の人事的な問題のヒアリングから始まり、派遣社員活用を含めた総合的な人材活用の提案を担当します。また、派遣サービスだけでなく、人材紹介や業務請負等、企業のニーズに合わせて自分なりに考え、様々サ―ビスを提案できることも当社の強みです。 【募集背景】産休に伴う増員 【部署構成】営業6名(男性4名、女性2名)、営業アシスタント1名 【働き方】残業時間:20~30時間程度 リモートワーク:実施中(頻度は個人差あり) ※顧客満足度向上を目指すことはもちろんですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大切にしております。 また育休産休後の復帰率も非常に高く、性別問わずキャリアを形成していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験をお持ちの方(※業界不問) 【歓迎要件】 ■無形商材や人材ビジネスの営業経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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グループ全体に影響する人事制度・人事施策企画/エキスパート

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社ホールディングスは、グループ各社の事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。 その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。今回募集をしているコーポレート人事室は、グループ全体にまたがる人事重要課題や新規施策の企画等を通したグループの企業価値向上をミッションとしています。 【業務内容】 グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます。 具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。 ■グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ■役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営 ■グループ共通株式報酬制度の企画、運用 ■コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など) ■グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など) 【魅力】 ★本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ、「社内人事コンサルタント」のような役割を持っており、幅広い問題解決に携わることができます。 ★「企画(攻め)」から「運用(守り)」まで、幅広く人事機能全般と連携しながら、プロジェクトを推進することができるポジションです。 ★経営陣や投資家に近い距離感で、グループや会社を高い視点から俯瞰しながら業務に携わり、経営に深く携わることができます。 【キャリアパス】 「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも用意しております。 【配属部門/組織体制】 グループ人事本部  コーポレート人事部 コーポレート人事室 室長(マネジャー)を含む3名で構成されています。20代から40代まで在籍しており、新卒・中途入社者も様々です。人事のエキスパートメンバーも含め、闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスを構築すべく、日々邁進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験5年以上 1)事業会社での人事経験 2)人事コンサルティング経験 ■人事領域での企画経験 【歓迎条件】 ▼企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ▼人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験 ▼持株会社(ホールディングス)での人事経験

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【八王子】提案営業 ★WLB◎/残業少/未経験可★

株式会社フォーラムエンジニアリング
★★業界トップクラス/大手技術者派遣会社/エンジニアの働くを支援★★【I・Uターン歓迎】【営業へのキャリアチェンジ歓迎】【転勤無し】【女性活躍】【ワークライフバランス◎】
307万円~340万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■特定派遣営業(同社が正社員雇用しているエンジニアの方々の提案活動) ■担当エリア内の20社へ深耕営業(非常に少なく設定されています) 【顧客例】製造業・IT企業の技術責任者、人事担当者など 【職務の魅力】 ■顧客要望に従うのみにでなく、顧客の潜在ニーズも考えながら提案していく営業スタイルです。 ■エンジニアの方のキャリアアップ、ライフ支援にもなる営業活動です。 【働きやすさ】 ■外出は午後1社のみの為、仕事が夜遅くなることは基本的にございません。 ■担当企業20社は通常の人材営業の中でも非常に少ない数字です。 営業担当の残業時間を減らすことができ、顧客関係性を重視した営業です。 ■目標数字はチーム制になります。 【残業時間】15時間~20時間程度(水曜日ノー残業day/18:00退社推奨) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真が必須となります※ ■社会人経験があり、人の支援に興味をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 (社用車の運転がございます。) 【歓迎要件】 ■営業や販売の経験をお持ちの方 ★店舗の販売スタッフ、営業事務、講師など幅広い 業種・職種の方に現在もご活躍いただいております。

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事業法務【経験業界不問!】【事業会社未経験でも応募可!】

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!【上場グループでの法務経験を積むことが出来ます!/上場間もない成長機会やキャリアパスも…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回は、ビズリーチ社だけでなくマザーズ上場のVisionalグループ全体における「事業法務」の分野を引っ張っていっていただける方を求めております。 【業務内容】 ■各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等 ■事業運営上のリスク事象への対応 ■新規事業や新機能の法的観点からの検討 ※業務内容については、個々人のご経験等に合わせて柔軟にカスタマイズさせていただきます。基本的には既存事業をご担当頂く予定ですが、ご希望や適性があれば新規事業の担当をお任せいたします。 【法務室:Mission】「法の力であらゆる可能性を実現する」 リーガルマインドを駆使して事業が実現したい未来にコミットし、事業を中長期的に成長させ、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指しております。 【小田室長参考記事】 https://blog.visional.inc/n/n93819571c979 【部署構成】 法務室はホールディングスや子会社を含め、Visionalグループ全体の法務機能を一手に担っております。 ■事業法務チーム:4名 ■コーポレート法務チーム:3名 ■知財担当:1名 ※中途社員の比率が高く、年齢層は30代が中心の組織です。 【本ポジションの魅力】 ■挑戦と成長の機会の多さ Visionalが課題解決を目指す領域は多岐にわたっており、また、今後も新しい領域が増えていくであろうことを踏まえると、単一の事業を展開している事業会社と比べて、挑戦の機会は非常に多いです。 次々と新しい事業が生まれていくため、手を挙げれば、そうした新規事業の立ち上げフェーズにどんどん携わることができます。 ■成長企業での組織構築経験 会社や各事業の成長に対して、まだまだ仕組みが整ってない点が多く、逆に言えば、一つ一つの仕事が、Visionalの文化をつくっていくことにつながると考えています。 既に文化や慣習が確立された企業では経験が出来ないやりがいを感じることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法学部もしくは法科大学院出身の方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士事務所や司法書士法人での業務経験があり、弁護士・司法書士等の資格をお持ちの方(パラリーガルを含む) ・事業会社での法務業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■経営視点、事業視点を持って法務を行うことが出来る方 ■変化を楽しみ、変わり続けるために、学び続ける事が出来る方 ■法務室のミッションやバリューに共感できる方 →参考記事「https://blog.visional.inc/n/n3b234ddfa518」

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営管理【業界不問】

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年、Visionalとしてのグループ経営体制に移行。当社経営企画部門にて、関係各部と連携して全社戦略を推進するポジションです。経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務等を中心に、経営の根幹を支える業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社戦略の策定推進 ・経営計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ・各事業部、本部及びホールディングス連携 ・マネジメントレポート作成、モニタリング会議の運営 ・数値管理のための業務・制度設計、環境構築 ・各種プロジェクトマネジメント 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業と個人は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 変革に向けて、当社ではキャリアのインフラになることを志していきます。新しい時代のインフラとなる会社を創るため、既存事業の拡大は勿論、多事業展開を推進することで実現を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ・会計コンサル(管理会計プロジェクト) ・経営企画、事業統括 ・事業側での計数管理 ・財務経理、BPR 【歓迎要件】 ・事業側、コーポレート側双方での業務のご経験

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    株式会社パソナ

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【東京】提案営業 ★WLB◎/残業少/未経験可★

株式会社フォーラムエンジニアリング
★★業界トップクラス/大手技術者派遣会社/エンジニアの働くを支援★★【I・Uターン歓迎】【営業へのキャリアチェンジ歓迎】【転勤無し】【女性活躍】【ワークライフバランス◎】
307万円~340万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■特定派遣営業(同社が正社員雇用しているエンジニアの方々の提案活動) ■担当エリア内の20社へ深耕営業(非常に少なく設定されています) 【顧客例】製造業・IT企業の技術責任者、人事担当者など 【職務の魅力】 ■顧客要望に従うのみにでなく、顧客の潜在ニーズも考えながら提案していく営業スタイルです。 ■エンジニアの方のキャリアアップ、ライフ支援にもなる営業活動です。 【働きやすさ】 ■外出は午後1社のみの為、仕事が夜遅くなることは基本的にございません。 ■担当企業20社は通常の人材営業の中でも非常に少ない数字です。 営業担当の残業時間を減らすことができ、顧客関係性を重視した営業です。 ■目標数字はチーム制になります。 【残業時間】15時間~20時間程度(水曜日ノー残業day/18:00退社推奨) 【通勤】新駅の虎ノ門ヒルズ駅より4分程度と好アクセスです! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真が必須となります※ ■社会人経験があり、人の支援に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■営業や販売の経験をお持ちの方 ★店舗の販売スタッフ、営業事務、講師など幅広い 業種・職種の方に現在もご活躍いただいております。

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    株式会社パソナ

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フロントエンドエンジニア【HRtech開発】

株式会社MyRefer
■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
450万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    フロントエンドエンジニアとして、「MyRefer」という組織のフロント開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。 ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です! 【本ポジションの魅力】 ■転職市場に新たな概念を創る『 リファラル採用 』 の No.1 プロダクトに携わることができ、国内500社以上、 25万名の社員が利用するサービスのフロントエンドの責任を持つことができる ■まだ組織化されていないMyReferフロントチームを自分の手で創ることができ、Full Reactの導入やスキーマ駆動開発の導入など、自分達の手で新たな技術を導入していくことができる ■開発のみでなく、ビジネスを前進する意思決定に関与し、企画を立案実行することもできる。 ■顧客(法人・個人ともに)の声を聞く場面が多く、ビジネス側とのMTG などを通して自らの意思でサービスを創ることができる。 【参考メディア・記事】  ■MyReferサービスサイト:https://i-myrefer.jp/ ■CEO鈴木氏のピッチ動画:https://www.youtube.com/watch?v1Ng2K7f-vrE ■サービス紹介動画: https://www.youtube.com/watch?vb0G6s-9SSQk ■技術スタック - フロント:React / Redux / TypeScript - サーバサイド:PHP(hack/hhvm) / FuelPHP / Go - インフラ:さくらのクラウド / AWS ■社内ツール - チャットツール:Slack - プロジェクト管理:JIRA - バージョン管理:Github/Gitlab ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験 【歓迎要件】 ■Reactでの開発経験 【求める人物像】 ■ビジネス視点における仕様検討など、上流工程にwillのある方 ■自発的に提案をし、物事を疾く推し進める推進力を持ち合わせている方

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【法務・コンプライアンス部/法務スタッフ】

株式会社リクルートスタッフィング
■リクルートグループの中核会社にて、一人一人に合った働き方をしながら、企業法務担当としての幅広いキャリアを積むことが可能な環境です。※現在はほぼリモートワークになります。
496万円~647万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 マーケット変化が大きい人材業界にて、労務に関する法務業務を担っていただきます。 【職務内容】 ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・各種サービス(新規事業を含む)のリーガルリスクマネジメント ・行政関連事項の対応 ・事業側から受ける法務相談相談 ・発生する各種トラブル(労務問題含む)に関する対応等 ・社内法務教育、情報発信 ※案件に応じて、社内・社外の関係者(複数の顧問弁護士事務所を含む)と連携しながら業務を進めていきます。 【募集背景】欠員募集(ご家族様の転勤に伴う退職のため) 【組織構成】 ・10名(7割が30代前半まで)の組織です。 ・部長:37歳 ・3分の1は中途入社社員です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法科大学院修了生 ※法務の実務経験をお持ちの方も大歓迎です 【歓迎要件】 ▼司法試験合格(短答式のみでも可) ▼法律事務所または民間企業での法務実務経験 【求める人物像】 ・法改正等の変化に柔軟に対応し、現場の声に合わせて柔軟な考えができる方 ・在宅勤務がメインとなるため主体的に自ら考えて行動ができる方

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    株式会社パソナ

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法務【IPO前の成長企業/東京駅から徒歩1分】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場グループ企業のアウトソーシングテクノロジー★多様なキャリアプランや充実した研修制度でスキルアップが可能!★★自社サービスや受託開発・WEBアプリ開発・インフラなど様々な事業を展…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご入社後、契約法務を中心に携わっていただきながら、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント等、業務の幅を広げていただき法務の専門性を培っていただきたいと考えております。 【具体的に】 ■契約法務(国内・海外) ■コーポレートガバナンス業務 ■法務リスクマネジメント ■法令改正にかかる諸対応 ■顧問弁護士対応 ■訴訟対応 ■M&A、デューデリサポート ※将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での3年以上の法務経験(契約書に関する経験) 【募集背景】 ■組織体制を、より強化させるための増員 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施します。

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【人事労務メンバー】74社を擁するホールディングスの労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~740万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした人事業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

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法務【リーダー候補/IPO前の成長企業/東京駅から徒歩1分】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場グループ企業のアウトソーシングテクノロジー★多様なキャリアプランや充実した研修制度でスキルアップが可能!★★自社サービスや受託開発・WEBアプリ開発・インフラなど様々な事業を展…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■今後の組織を引っ張って頂く管理職候補として、近い将来のリーダー候補の役割で貢献頂ける事を期待しています。 【職務内容】 ■同社およびグループ会社を含む契約書立案・指導・チェック、各種プロジェクトの法的対応等を法務担当(リーダー候補)として担当頂きます。 【具体的に】 ■契約法務(国内・海外) ■コーポレートガバナンス業務 ■法務リスクマネジメント ■法令改正にかかる諸対応 ■顧問弁護士対応 ■訴訟対応 ■M&A、デューデリサポート 【同ポジションの魅力】 ■組織の基盤を担う即戦力として貢献頂けます。主体的に業務を遂行したい方へマッチする環境です。 ■同ポジションは将来の管理職候補としてキャリアを歩んで頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかの業界でのご経験 ■エンジニア派遣・製造業・IT企業での法務経験 (契約書のレビューを行える方) 【募集背景】 ■組織体制を、より強化させるための増員 ※管理職候補としてキャリアを歩んで頂けます。 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施します。

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FLEXコンサルタント【東京本社/ITで経営課題解決】

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO/責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY(フレキシー)」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1.企業のIT課題を定義:IT領域の責任者クラス(CTOやWebサービス責任者)に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。 2.プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案:同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。(支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐) 3.プロジェクト単位で課題解決:支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 【FLEXY(フレキシー)とは】 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているITプロフェッショナル人材(エンジニア/デザイナー)を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 【業務のやりがい、魅力】 ・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、4点を満たす方 1.法人営業経験(業界・業種・商材不問) ※目安3年以上※ 2.新規顧客開拓に抵抗がない方 3.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 4.「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・IT/Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方(独学・趣味レベルでも可) ・起業、フリーランス(個人事業主)として活躍されている方

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    株式会社パソナ

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インフラ・セキュリティエンジニア

非公開
総合人材サービスグループへの転換に伴う、大規模システム再構築フェーズ ※大規模なシステム投資されている企業のフェーズであり、エンジニアとして挑戦し、新たな経験を獲得するチャンスが得られます。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    情報システム部にて、下記業務を担当いただきます。 ・新規アプリケーション基盤のインフラ担当  特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用 ・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など ・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)の安定運用に対する構築・改善業務 ・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の要件定義~設計構築~運用全般 ・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)として計画策定、推進 ※企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。 ※外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、及び情報セキュリティの維持・向上を行っています。 ※直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たにマイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、zureDevOpsの活用に取り組んでいます。 ■担当範囲 ・ITインフラ全般:ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境 ・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム ・情報セキュリティ全般  各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応 ■人員構成 ・10名(男性6名、女性4名)※平均年齢38歳 【情報システム部のミッション】 ・経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献する ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・システム面からの事業推進支援 ・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用 【情報システム部の組織構成】 ・Webサイト/営業支援/業務支援システム、基幹系/バックオフィス系システム、インフラ/情報セキュリティ、中長期IT戦略担当の5グループにて、32名在籍 ※開発やデザインなどは外部パートナーと協働し、総員100名規模の組織

  • 応募資格

    【MUST】 ・SIerや自社内でのITインフラの企画、開発、保守の実務経験 ・ネットワークの設計、構築、運用(FW、Proxy、VPN)の実務経験 【WANT】 ・クラウドを利用したシステム構築の経験 ・プロジェクトマネージャー/リーダー経験 ・ビジネス/システム両面の見識 ・powershell/コマンドプロンプト実務利用経験 ・ITインフラの全般設計、構築、運用 ・AD、PC構成関連、Office365の企画(導入)、構築、運用 ・認証基盤、ID管理基盤の導入、構築、運用 ・サーバー設計構築、運用(仮想化環境構築) 【求める人物像】 ・当事者意識をもってリーダーシップを発揮できる方 ・課題やトラブルに対しても前向きに取り組める方 ・新たな分野についてもチャレンジし、技術習得していこうとする方 ・経営課題/事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化、業績拡大など収益に貢献したい思う方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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【戦略法務】東京都(フレックス・リモートワークあり)

東証一部上場・大手総合人材企業グループの持ち株会社
新たなビジネスの創造やグループ全体の成長を法的側面から推進できる/リモート&フレックスで柔軟な働き方が可能
800万円~1180万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業または各事業会社が行うM&A、戦略的業務提携等のサポート(海外案件を含む) ■新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ■法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討、情報提供)  ※年次にかかわらず、能力や意欲に応じ幅広く色々な業務にチャレンジして頂きます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■大学・大学院での法学学習経験 ■企業における業務経験3年以上、または弁護士経験2年以上 ■英語力(日常会話レベル) 【歓迎(WANT)】 ■海外での留学・勤務経験 ■M&Aやサービス立上げに関する法務アドバイザリー経験 ■国際法務の実務経験 ■弁護士 ■英語力(上級レベル) 【求める人物像】 ■グループの成長を推進する意欲がある方 ■様々な組織の人と協力して仕事をすることが好きな方 ■自ら課題を見つけ解決する仕事をしたい方 ■チャレンジングな仕事を通じて成長したいという意思のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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財務経理【主任~課長/東証一部上場/大名古屋ビルヂング】

株式会社コプロ・ホールディングス
【東証一部上場】【大名古屋ビルヂング勤務】【女性活躍推進:産休育休取得率80%以上】【残業10時間】【高い有給取得率】現在需要が圧倒的に伸びている「建築・プラント業界」に特化した人材サービス…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経営戦略本部財務経理部にて、グループ全体及びホールディング会社の経理及び財務業務に幅広く携わって頂きます。 まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 当社は2019年3月にマザーズ市場に上場、2020年9月に東証一部に市場変更したばかりの、若く成長中の会社で、その成長を支えるべく、管理面の拡充や強化を行っている状況であり、他では得難い経験を通じた成長が図れます。 <主な業務内容> ・仕訳伝票入力 ・請求書処理 ・月次、四半期、年度決算 ・連結決算 ・各種文書開示 ・売掛金管理 ・固定資産管理 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理もしくは財務のご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上、FASS検定、ビジネス会計検定など ★~★このような方にお勧めです★~★ ■これまでのキャリア・経験を上場企業で存分に活かしていきたい方 ■積極的に多くの方と関わっていきたい方 ■経営層に近い立場で働きたい方 ■高い専門スキルを身に着けたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE【インフラ/情シス部門/自社内勤務/NW・サーバー】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場企業★株式会社アウトソーシングのグループ企業★国内外にて1年半で20社以上を買収する急成長企業★★日本を代表する機械/電気/通信/IT等の幅広い分野の技術を提供/戦略的なM&A…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社および子会社におけるネットワーク、サーバーの要件定義~各種設計~構築、運用、サポート、マニュアル作成、各種委託先との連携など、幅広い業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■新規事業所立上げの際のネットワーク構成の検討や、請負開発を新たに始める部門のサーバー/セキュリティ等の検討・委託先との連携、など ■ユーザー部門からのヒアリング・設計書への落とし込み等を実施。構築以降は委託先中心となるものの小規模案件については自部署で実施。 ■ユーザー部門と距離が近く同じフロアにて拠点立ち上げをどうするか等、日々会話しながら二人三脚で業務を進めています。 ■小規模案件においてはパラメータシートの作成、アカウント制御、セキュリティ、バックアップの作成等、一部手を動かしていただける機会もございます。 ※ユーザー向けの各種マニュアル作成や新規拠点のネットワーク構成図の作成などもお任せしたいと考えています。 【研修やサポート体制】 ■会社として研修会社(KENスクール)を保有しており、技術習得環境も充実。クラウド技術を含めた外部研修を受講できるチャンスもございます。 【勤務地】 ■丸の内トラストタワー本館16F・17F 【組織構成】 ■情報システム部門:約15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インフラの設計・構築経験 【歓迎要件】 ■インフラの要件定義~運用保守まで一貫した経験 ■情シス、社内SEのご経験 ■クラウドに関するご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】インフラエンジニア ※平均残業15.5h/月程度

日研トータルソーシング株式会社
エンジニア集団としてお客様の技術的な課題を解決するアウトソーシングカンパニー! ■IT事業部の立ち上げフェーズに携われます!【おススメ】■社員定着率97% ■月平均残業時間15.5h ■研修…
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ご希望、ご経験に合わせた案件でご活躍頂きます。 企画・要件定義・設計・構築・運用等幅広いフェーズの案件がございます。 【案件例】: ・VMware基盤構築、AWS構築・移行 ・クラウド含むネットワーク・セキュリティ対応の提案、上流工程 ・パブリッククラウド環境設計・構築 ・クラウド基盤構築、移行(IaaS) ・ネットワーク設計、構築 ・音声基盤ネットワークの更改 等、メーカーを始めとした企業様との長いお付き合いがある同社ならではの、幅広い案件からアサイン可能です! 【エンジニアの65%が中途入社者です】 現在在籍のエンジニアは約2500名、そのうちの65%が中途入社者です。エンジニア経験が浅い方でも、手厚い研修制度でキャリアアップを叶えています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サーバー、ネットワークに関するご経験をお持ちの方 ※幅広くご応募ください!

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経理(主計)担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■内容:ご経験、能力に応じて以下の業務を担当いただく予定です。 ・月次、四半期/年次決算業務(単体決算) ・制度開示業務(決算短信、有価証券報告書等) ・税務申告業務(法人税、消費税)※ 現在は税理士法人に委託。内製化を予定 ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、仕組化 ・内部統制環境整備(J-SOX対応含む) ・電子帳簿保存導入プロジェクト(今期以降導入を予定) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、全てに該当する方(ご年齢に応じてご経験を加味して選考致します) ・上場企業または会社法上の大会社での経理実務経験3年以上 ・監査法人対応経験 ・税務申告書作成経験または作成補助の経験(法人税、消費税) ・決算開示資料作成経験または作成補助の経験(決算短信、有価証券報告書等) ・日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼内部統制、J-SOX対応経験 ▼日商簿記1級以上もしくはFASSスコアB以上

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プロダクトマネージャー/リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 キャリアインフラを成す各プロダクト(ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス)のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【職務内容】 ■プロダクトビジョンとロードマップの作成 ■ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ■アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ■プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ■社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【当社について】 当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 学生の方は、大学1年生から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成する。20代で初めて転職を検討する方は、多くの選択肢から自身の志向性に合った未来への道を選択する。 ビジネスの経験を積んだ方は、自身のスキルや経験を生かして、新たな選択肢や可能性を見いだす。 働きはじめてから退職するまでの間培ってきたスキルや経験が可視化されることによって、自身にとってよりよいキャリアを歩めるようになる。 このように、キャリアを考えはじめてから終えるまでの期間、一人一人のキャリアに伴走し続けること。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ・キャンパス」「キャリトレ」「ビズリーチ」といった様々なプロダクトを通じてこれを実現していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロダクトマネジメントのご経験 ■インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識 ■アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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マーケティング戦略企画(BtoB/ビズリーチ事業)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 弊社サービス「ビズリーチ」を採用手段として活用する見込みのある企業様をターゲットに、集客手段の立案やその実現に伴う計画策定等、プランニングから実施までを大きな裁量をもって主導していただきます。オンライン・オフライン問わずあらゆる可能性を模索できる方を募集します。 【職務内容】 ■現在チャネル毎に分断している戦略設計の上流部分からの立て直し ■各種施策の検討のHOWまでのブレイクダウン ■各オーナーと連携、プロジェクトマネジメント ■ターゲットの設定 ■実施施策の立案と社内合意形成 ■予算、人員計画の策定 ■案件の進行管理 【魅力】 現状成長のボトルネックになっている課題の特定から改善の戦略企画までをまるっとお任せするポジションです。予算も大きいので、アイデアを形にしたり推進出来るだけの環境をお約束できます。 【募集背景】 これまで各チャネルごとに戦略を練って大きく成長してきましたが、そのやり方に限界が来ている為、より上流部分から各チャネルの戦略を統合したり、フロー型からストック型マーケティングへの進化が必須の為、お任せ出来る人を探しています。 【当社について】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1サービスもしくは事業において、マーケティングの上流部分の戦略設計経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■BtoB商材の営業経験 ■1年以上の運用型広告実務経験 ■Google Analyticsなど解析ツールを活用した実務経験 ■Webサイトの課題抽出、改善業務の実務経験 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職【人材コンサルタント・マーケティング・事業開発 等】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例)クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画 等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 <事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます> 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド(組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる) ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超(コンサルタント) 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など) ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リクルーティングアドバイザー】従来の人材紹介会社RAから更なる成長を遂げたい人必見!

人材サービス運営企業/人材紹介会社と企業を結ぶプラットフォーム、ITエンジニア特化型採用支援
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービスの1,500社を超える求人企業の窓口担当として、 採用成功企業を増やすための顧客サポートや、求人数最大化のための アクションに従事いただきます。 従来の人材紹介会社RAとしての役割(採用要件定義や進捗支援)に加え、 優良顧客へのアップセルや採用成功に向けた継続提案、 ロータッチ/テックタッチといったタッチモデルに合わせた顧客フォローなど も自ら考え実施します。 【求められる役割】 ・リクルーティングアドバイザーとしての役割:求人票修正、進捗フォロー ・アカウントマネジメントとしての役割:求人数最大化、顧客の行動促進 ・カスタマーサクセスとしての役割:データ分析とレポート提出、チャーン防止 【具体的な業務】 ・顧客との定例ミーティング ・採用要件定義、求人作成 ・人材紹介会社への求人の広報 ・進捗フォロー対応 ・顧客別採用KPIの歩留まり分析、アクション提案 ・アップセル提案など また、社内の紹介会社担当チームやサービス企画チームなど、他部署とも 協力した横断的なプロジェクトにアサインされその業務にも取り組んで いただく可能性もございます。 ※早い方なら入社2~3ヶ月でアサインされます。 例) ・新機能プロジェクト ・求人広報用の動画作成プロジェクト

  • 応募資格

    人材業界での営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、求人広告など) ※目安2年以上の経験者 【歓迎条件】 ・数値を意識したKPI管理をしてきた方 ・toBの顧客折衝・営業経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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総務ファシリティ事務【東証一部/年間休日125日/女性活躍】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務ファシリティ事務全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・社宅管理 ・ファシリティ関連契約書管理 ・ファシリティ関連システム入力作業 ・請求書処理・書類発送などの諸事務 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、原則転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。 ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■事業会社での事務経験2年以上 【歓迎要件】 ・不動産・建築業界事務経験者 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組みいただける方 ・事務作業を苦手とされない方(確認作業が得意な方) 【働く環境について】 中途入社者が多く、フレンドリーな環境です。業績も好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材紹介/フリーランス事業【新規事業:コアメンバー募集中!】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規立ち上げ背景】 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50%がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150~200%成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【具体的には】 <コンサルタント向け> ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業(スポットコンサル)の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 <企業向け> ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・SES営業経験 ・経営者への営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大阪【医師採用代行営業】成長/社会貢献◎

株式会社リクルートメディカルキャリア
★『日本の医療を元気にし続けること』をミッションに医療系人材に特化した人材会社です!リクルートの100%子会社!★【リクルート系列きっての成長事業】【WLBが整う環境:フレックス、リモート活…
469万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    当社にて、医師採用代行営業として業務をお任せいたします。 医師の採用が難しい医療機関に対し、「採用代行」の業務委託を契約を締結し、CL側の採用担当者として採用可能性を高めていく仕事です。 具体的には、以下のような採用業務を一貫して代行します。 医療機関と伴走しながら、よりスピーディーにそしてマッチした人材を確保できるよう努めていく仕事です。 ■採用戦略の立案 ■採用要件定義の設定 ■病院紹介資料の作成 ■紹介会社への広報 ■面接調整 ■面接アドバイス ■クロージング(意思決定促進)など 【求める人物像】 ・目標達成に向けてやり切ることができる方、自走して目標を追いかけることができる方 ・課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方 ・成長事業で自らを磨き、スピード感を持って自己成長したい方 ・中長期の目標として組織のリーダーを目指したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新規営業経験満3年以上もしくは無形商材営業満2年以上 ■短期業績形成の経験がある方 【歓迎要件】 ■人材紹介事業経験者、マネジメント経験者 【魅力】 ★経験や年齢に関係なく活躍できる、風通しの良い組織です。成長志向を持った意欲的な方、成果が評価に繋がる環境を求めている方にマッチしています。 ★自身の介在により求職者と医療機関から感謝頂けるやりがいと、医療の質の向上に繋がる社会貢献性感じながら働けます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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