インセンティブ制度ありの転職・求人検索結果

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

ご本人の希望やこれまでの経験、スキルに応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇業務系システムの受託開発業務 企業向けのシステム（受発注管理や生産管理等）の受託開発をお任せします。 主に東京オフィスで開発を行っていただきます。 ◇公官庁系システムの客先常駐業務 公官庁系のシステム開発をお任せします。 23区内にある大手ベンダー系システム開発企業に常駐し、開発を行っていただきます。 ◇その他システム開発業務 当社の新規事業（セールスフォース案件）やその他案件（制御系など）に関わっていただく可能性があります。 東京オフィスまたは関東近県のお客様先で開発を行っていただきます。 開発の規模は大小さまざま。 開発フェーズもコンサルから仕様検討・策定、開発、プログラミング、導入フォローまでさまざまです。 まずはできるところからお任せし、皆さんの「やりたい」気持ちを尊重しながら無理のない範囲で業務の幅を広げていきたいと思っています。 本人の希望や適性、スキル次第でリーダーやマネージャーといったポジションもお任せしたいと思います。 ※現在、受託案件の割合は約３割。 　今後はその割合を大きくし社内業務を増やしていく予定です。

【応募のために必要な経験・スキル】 ◇Javaのプログラミング経験を３年以上お持ちの方 【歓迎の経験・スキル】※一つでも当てはまれば生かせます！ ◇Web・オープン系・制御系等プログラミング経験を３年以上お持ちの方 ◇Javaの他C#言語スキルをお持ちの方 ◇英語スキル（TOEIC550点以上目安）をお持ちの方 ◇リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ◇Salesforce（セールスフォース）に関する知識や経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ◇コミュニケーション力に不安の無い方（チームで仕事を進めます） ◇仕事を通じて自分の思いや夢を叶えたい方 ◇事業や組織の立ち上げに興味・関心がある方

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

■東京エリアをメーンに、組積工事の施工管理業務をお任せします。 【組積工事とは？】 建材を積み上げて、外壁や内壁といった壁面を作る工事のこと。 建築の全工程の中でも、骨組みだけの状態から建物らしい状態へと創り上げていく、ダイナミックかつ、やりがいの大きな工事です。 【施工管理（現場監督）業務とは？】 自身で資材を運んだり、組み立てたりすることはほぼありません。 現場で働く多くの職人をまとめたり、親会社や協力会社と仕様や工期の打ち合わせをしたり、必要な資材を発注したり、現場の安全を守ったりといったことが主な仕事です。 【当社の魅力は？】 当社は軽量で耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネルを使った施工を強みにしています。 ALCパネルやECPパネルのニーズは高層ビルや住宅密集地などで高まっており、施工ノウハウを持つ当社への引き合いは年々増加しています。 当社で業務経験を積んでいくことで、強みを持った付加価値の高い施工管理者として成長・活躍することができます。 また国家資格へのチャレンジ機会を設けているため、取得できれば一生モノのキャリアを身に付けられます！ 【入社後の大まかな流れ】 先輩の施工管理スタッフに付いて、道具の名前や仕事の流れなどを一から学んでいただきます。 一人前の施工管理者になるためには数年の経験が必要ですが、必要なノウハウは基礎から丁寧にお伝えしますので、焦らずしっかり着実に身に付けていきましょう！ 【組積工事の施工例】 ◇大手メーカー工場・倉庫 ◇大規模再開発プロジェクトの超高層ビル ◇大規模再開発エリアの複数マンション ◇世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手掛けるチャンス多数あり！

★施工管理経験不問。第二新卒、ブランクあり、異業種・異業界からのキャリアチェンジ、転職を機に正社員化を目指す方など幅広く歓迎いたします。 【応募のための条件は？】 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎する条件は？】 ◇建築施工現場の経験をお持ちの方（職人から施工管理へのキャリアチェンジも歓迎） 【こんな方を歓迎します】 ◇前向きに仕事に取り組める方 ◇手に職をつけて活躍されたい方 ◇一生モノの国家資格を取得されたい方（資格サポート制度充実） ◇首都圏へのU・Iターンを希望される方（即入居可の独身寮あり） ◇誰もが知る有名建築物の施工に関わりたい方 ◇しっかり稼ぎたい方・ワークライフバランスを大切にされたい方、どちらも歓迎します！

東京都

【これからお迎えする方に、期待していること】 複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。 「企業に伴走するプロフェッショナルな人材」と「解決したい課題を持つ企業」をつなぎ、クライアント企業の経営課題が解決に至るように、プロジェクトを推進していただくことを期待します。 ※掲載中の「リクルートメントコンサルタント（人材紹介事業）」とは異なります。 【具体的にお任せしたいこと】 ・クライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。 ・課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。プロジェクトへアサイン。 ・クライアント企業の課題解決につながるよう、定期的にフォローアップ。課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。 ・その他、クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉　など。 【配属チーム・メンバー】 IT領域、HR領域、ESG・SDGｓを中心としたその他の業界の３つの事業開発チームがあり、ご経験を生かせるチームで配属を検討します。 IMS事業部のコンサルタントは、異業種の他社や起業を経験した後に当社に参画しています。

【求めるスキル・経験】 ・新規開拓営業、またはコンサルティング／ソリューション営業経験がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方 ・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた経験がある方 ・領域を問わず、プロジェクトマネジメント経験がある方 ・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

■ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の現場監督業務をお任せします。 コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。 そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています！ 【具体的な業務内容】 ◇安全管理 ◇スケジュール管理 ◇職人管理 ◇原価管理 ◇資材発注 ◇施工図の製作および管理　など ※大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 【担当エリアは？】 約８割が都内。約２割が埼玉・千葉・神奈川といった関東圏の現場となります。 車通勤・直行直帰OK！ 【組積工事の施工例】 ◇大手メーカーの工場・倉庫 ◇大規模再開発プロジェクトの超高層ビル ◇大規模再開発エリアの複数マンション ◇世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手掛けるチャンス多数あり！

【応募のための条件は？】 ◇建築現場の施工管理経験をお持ちの方 　※組積工事の経験は不問 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎する条件は？】 ◇組積工事の施工管理経験をお持ちの方 ◇ALCパネル・ECPパネルの施工経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ◇コミュニケーション力を生かして働きたい方 ◇これまでの経験を生かして活躍されたい方 ◇建築施工管理技士などの資格を取得されたい方（資格サポート制度充実！） ◇首都圏へのU・Iターンを希望される方（即入居可の独身寮あり） ◇しっかり稼ぎたい方・ワークライフバランスを大切にされたい方、どちらも歓迎します！

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 大阪府

■具体的な業務 ・面談／面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・キャリア入社者のフォロー（面談 等） ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ※ご経験、スキルによっては、人材紹介コンサルタント、RPO領域など、よりご活躍頂けるポジションをご提案する場合があります。

【必須条件】 ・キャリア（中途・経験者）採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの法人営業経験（２年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

東京都

◎JACグループの財務会計・管理会計を担う、経理チームのマネジメントポジションです。 ◎CFO、経理部長、マネージャー、メンバーのレポートラインのもと経理財務業務全般、マネジメントをお任せいたします。 ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・上場企業、または上場に準ずる企業での経理実務経験 ・マネジメント経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・税務関連業務経験・財務（資金管理、銀行折衝等）の経験 ・海外子会社含む連結等の経験

東京都 ／ 神奈川県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県 …

『ポレスターシリーズ』をはじめとした自社ブランドマンションの提案営業を担当いただきます。 提案先は、マンションギャラリーの来場者がメイン。ほぼ反響営業です。 経験者の皆さまには、数名の販売チームをまとめるリーダーポジションをお任せする予定です。 【商材について】 販売いただくのは、すべて当社が企画・設計・施工した自社ブランドマンション。 設計会社からスタートした当社の”ものづくり”へのこだわりがつまっており、”住みやすさ”を重視した、耐震性や遮音性に優れた永住仕様の高品質マンションです。 2017年、2018年に２年連続で事業主別販売戸数でTOP20にランクインするなど、多くのお客様に選ばれ、喜ばれています。 【具体的な業務の流れについて】 マンションギャラリーにご来場されたお客様やお問合せいただいたお客様に、住まいへの思いやご要望についてヒアリングします。 ※最近はオンラインでの接客にも対応しています。 　▼ 当社物件をご紹介。ニーズにマッチしているかどうか一緒に検討します。 　▼ ローンの借り入れ可能額や月々のお支払額などを算出し、購入に向けた具体的なプランをご提示します。 　▼ お客様に十分ご納得いただいたのちに成約に至ります。 合わせて、経験者の皆さまにはチームのマネジメントもお任せする予定です。 営業企画や販促方法、広告戦略、メンバー育成などにもぜひ力を発揮してください！ 【配属先について】 「おもてなし課」に所属いただきます。 当社が考える営業は、お客様に寄り添う存在。 だからこそ、当社では営業課の名称を「おもてなし課」と呼んでいます。 所属している営業メンバーは全国に約70名。 20代から40代のメンバーが多く活躍しており、そのうち約７割が中途入社です。 SNSなどを活用した営業同士の交流やノウハウを共有する仕組みも整えられており、勤務地を越えたつながりで、メンバー同士、協力し合いながら目標達成を目指しています。 【評価方法について】 売上はあくまでもインセンティブ対象として還元し、昇給や昇格につながる評価は勤務姿勢や営業プロセス、取得資格などを対象とした全社共通の指標に基づいて査定されます。 だからこそ、自身がいまどのレベルにいるのか、これからどこを目指せばいいのかが明確であり、他社での経験年数や取得資格も同等に査定されるため、中途の方にもハンディがありません。 【働く環境について】 無理なくやりがいを持って長くご活躍いただくために、ワークライフバランスの整った環境の整備に力を入れています。 残業は全社平均で月13.5時間と少なめで、有休もとりやすく、オン・オフともにしっかり充実できます。

【応募のための条件は？】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇不動産業界での業務経験をお持ちの方（経験年数・職種・商材不問） ◇宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎の経験・スキルは？】 ◇新築分譲マンション営業の経験 ◇不動産売買仲介営業の経験 ◇その他、賃貸仲介、リノベーション、投資、仕入れ、管理などの不動産業界経験 【こんな方を求めています！】 ◇目標達成に向けて前向きに粘り強く取り組める方 ◇自ら考え、動ける方 ◇やりがいを感じつつ、長く安心して活躍できる環境を求めている方

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

■ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の現場監督業務をお任せします。 コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。 そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています！ 【具体的な業務内容】 ◇安全管理 ◇スケジュール管理 ◇職人管理 ◇原価管理 ◇資材発注 ◇施工図の製作および管理 ◇若手施工管理者の育成・サポート　など ※大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 【担当エリアは？】 約８割が都内。約２割が埼玉・千葉・神奈川といった関東圏の現場となります。 車通勤・直行直帰OK！ 【組積工事の施工例】 ◇大手メーカーの工場・倉庫 ◇大規模再開発プロジェクトの超高層ビル ◇大規模再開発エリアの複数マンション ◇世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手がけるチャンス多数あり！

【応募のための条件は？】 ◇建築施工管理技士資格（１級・２級）をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎する条件は？】 ◇組積工事の施工管理経験をお持ちの方 ◇ALCパネル・ECPパネルの施工経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ◇コミュニケーション力を生かして働きたい方 ◇これまでの経験や資格を存分に生かして活躍されたい方 ◇首都圏へのU・Iターンを希望される方 ◇しっかり稼ぎたい方・ワークライフバランスを大切にされたい方どちらも歓迎します！

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

ご本人の希望やこれまでの経験、スキルに応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ◇公官庁系システムの客先常駐業務 公官庁系のシステムのインフラサポートをお任せします。 23区内にある大手ベンダー系企業と一緒にインフラサポートを行っていただきます。 インフラ案件の規模は大小さまざま。 フェーズもコンサルから仕様検討・策定、開発、プログラミング、導入フォローまでさまざまです。 まずはできるところからお任せし、皆さんの「やりたい」気持ちを尊重しながら無理のない範囲で業務の幅を広げていきたいと思っています。 本人の希望や適性、スキル次第で リーダーやマネージャーといったポジションもお任せしたいと思います。

【応募のために必要な経験・スキル】 ◇インフラ（サーバー／ネットワーク）運用監視／構築経験を３年以上お持ちの方 【歓迎の経験・スキル】※一つでも当てはまれば歓迎！ ◇AWSやAzureでの構築経験(この場合は３年未満でも歓迎） ◇英語スキル（TOEIC550点以上目安）をお持ちの方 ◇リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ◇Salesforce（セールスフォース）に関する知識や経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ◇コミュニケーション力に不安の無い方（チームで仕事を進めます） ◇仕事を通じて自分の思いや夢を叶えたい方 ◇事業や組織の立ち上げに興味・関心がある方

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

お客さまそれぞれの人生設計に合わせた、オーダーメードの生命保険をご提案いただきます。 【１】ライフプランニング お客さまとご家族の夢や将来に関する考えをお聴きすることから始まります。 お客さまとともに具体的な人生の設計図を描き、守りたい未来の生活（ライフプラン）にあわせて必要保障額を算出、合理的な保障を設計します。 【２】コンサルティングフォロー ご契約後のライフプランや保障内容の点検・アドバイスを行います。 また、日常の健康増進やシニアライフの検討、住宅購入資金の準備、教育費用の相談など生命保険だけでは解決できないさまざまなライフイベントに際し、ソニーグループのネットワークなどを活用してグループ横断でお客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。 ※入社後２年目からはグループ内商品の販売も報酬に反映されます。 ………………………………… 充実した「教育プログラム」 ………………………………… 転職者のほぼ全員が保険未経験者です。ライフプランナーを育成するための研修・教育プログラムが充実しており、入社時に保険や金融の知識がなくてもライフプランナーとしての専門性を身につけ、成長していくことが可能です。 入社後にまず実施されるのは「B.T.P.（ベーシック・トレーニング・プログラム）」という36カ月間の基礎トレーニングプログラム。ライフプランナーに必要な心の姿勢、知識、スキル、適切な習慣を身につけていただきます。 B.T.P.修了後は、さらなる成長のために継続研修、選択式研修、相互研鑽（MDRT、JAIFA）、自己研鑽（E-Learning）などのさまざまな取り組みを用意しています。金融のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができる環境を用意しています。 …………………………………………………………… 自らの意思で選択できる複数の「キャリアプラン」 …………………………………………………………… ライフプランナー制度には「マルチキャリアパス」という考え方があります。「より成長するためのキャリアパスが複数あり、自分の意思で自らのキャリアを選択できる」というものです。プロフェッショナルな「ライフプランナー」を目指すのか、「マネージャー」を目指すのかを決めることができます。 【プロフェッショナルセールスコース】 ライフプランナーとしてお客さまに対するコンサルティングセールス、コンサルティングフォローをプロフェッショナルとして極めるコース 【プロフェッショナルマネージャーコース】 営業所長として、後進のライフプランナーの採用と育成に携わることができ、将来的には支社長を目指すマネージャーコース

◎経験一切不問。未経験、第二新卒歓迎 ◎これまでのスキルや経験よりも、人物面を重視した採用を行います。 ★全国に約5,300人いるライフプランナーは、ほとんどが生命保険業界以外からの転職者です。

東京都

将来のマネジャー候補として、IR業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・IR資料作成（IRリリース文書、決算説明会資料、その他IR資料の日本語版・英語版） ・決算説明会等、投資家向け説明会の運営業務 ・機関投資家、アナリスト対応（1on1　MTG、Small　MTG、電話取材等） ・個人投資家への電話対応 ・四半期報告書／有価証券報告書等の開示資料の定性情報の作成 ・東京証券取引所対応（TDNet含む）　など

【必要な経験・資格】 ■IR業務もしくは経理・財務業務の経験（目安：３年以上） ■業務上、英語を使用した経験（文章作成など）

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

◎単体および国内・海外子会社のグループ連結決算、開示業務を経理チームメンバーとともに担っていただきます。 【このポジションでキャッチできるキャリア】 ・プライム上場の決算・開示、監査対応 ・海外グループ会社の経営管理 ・グループ経営戦略の土台となるレポーティング業務（管理会計） ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・日次業務から、決算までの実務経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験 ・ビジネスレベルの英語力

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

AWS特化のインフラエンジニアのリーダーとして、様々な案件をご担当いただきます。 ・チームメンバーとともにクラウド環境の設計・構築やコスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務です。 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応しています。 ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能。直近はインフラ運用自動化等の案件も増えており、基本的なAWSサービスだけでなく、最新の技術を取り入れる機会が多くございます。 ◆チームのパフォーマンスを向上させプロジェクトを能動的に推進していきたい。 ◆AWSをはじめとしたクラウドソリューションの実務経験を積みシステム全体の改善提案をしていきたい。 ◆インフラ運用自動化や構成コード管理などの案件に携わり、プログラミングスキルも活かしたい／身につけたい。 こんな方はぜひお話ししませんか？ あなたのキャリアにメリットがある環境かどうか、見極めてみてください！ 【プロジェクト例】 ※下記は一部の例です※ ■次期商業基盤のグローバル展開のためのDevOps開発（設計・構築・保守／運用） ※インフラのコード管理とImmutable Infrastructureをコンセプトとして行っている ・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開 ・Spotfleetを使用したEC2インスタンスのコスト対策 ・VPC endpoint serviceを使用したセキュリティ対策 ■POS連携システムにおける切り替え／移行 （顧客拠点とVPCの接続にAWSのClassicVPNを利用している企業様にて、ClassicVPNがサービス終了となったため） ・ユーザー負担を最小限に抑えるための事前調査と準備 ・新VPNへの切り替えやDirectConnectの移行

【必要な実務経験やスキル】 ・PMやチームリーダーの実務経験 ・AWS環境における基本設計〜構築までのご経験 ・サーバ・ネットワーク設計構築のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・AWS環境における要件定義の実務経験 ・SI事業の改善経験 ・チームリーダーの育成経験 【歓迎する人物像】 ・向上心を持ち、成長するための努力を惜しまない方 ・協調性があり、仲間とのコミュニケーションを大切にする方 ・主体的に考えて、自ら行動できる方 ・お客様のため、会社のために、積極的に貢献する意欲のある方 ・エンジニアとして技術を究め、スペシャリストを目指したい方 ・マネジメントにも携わり、組織の課題解決を主体的に推進していきたい方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

愛知県

大手ゼネコンやサブコンから信頼を受け、安定的にオファーをいただいている当社。 あなたには、既に取引のある企業様に対して技術提案などのルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設会社への訪問、ヒアリング、提案 ・担当顧客のフォロー ・現場社員のアフターフォロー ・書類作成業務　など 【求人のポイント】 ・未経験でも安心の研修制度あり！ ・支店全体で目標を追うので、個人のノルマはなし！ ・お取引のあるお客様なので、営業しやすい環境です！ 【一緒に働くメンバー】 20～30代の若手メンバーがほとんどです。 半数以上が中途入社なので馴染みやすい環境です。 【入社後の研修について】 「建設業界ってどんなところ？」「営業職はやったことがなくて…」という方も、安心してください。建設に関する専門知識は、入社後のOJTで習得できます。業界の流れや営業ノウハウなどがしっかり身に付く研修体制をとっており、着実にステップアップできる環境です。

【 34歳以下の方を対象とした募集 】 35歳以上の方から応募をいただいても、選考のご案内はできません。 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるための募集（例外事由3号のイ） ≪業界・業種未経験OK！第二新卒歓迎≫　※学歴不問、染髪不可 ▼以下、必須の応募条件です ・PCの基本操作（エクセル・ワードを使います） ・普通自動車免許（AT限定可能） 建設業界への知識がなくても研修でしっかりサポートします！ ※お忙しい方もご応募しやすいよう、面談日時の希望にも柔軟に対応します。 ※応募に関する質問等があれば、お気軽にお問い合わせください。 ※入社日などの相談にも応じます。 【 入社までの流れ 】面接から内定までは２週間です！ （1）応募　：このページからご応募ください （2）書類選考　：未経験応募OKです （3）１次選考　：人物重視の選考です （4）２次選考　：条件面等のお話をさせていただきます （5）採用　：入社日は相談に応じます

東京都

・経営戦略の策定 ・目標と現状のGAP整理 ・経営改善策の検討 ・経営陣の意思決定サポート 【具体的な業務】 通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

・全社の予算管理・管理会計の経験 ・中長期計画策定、予算管理、コスト削減施策の経験 ・簿記会計の知識 ・Excel／PowerPoint

森田　徹

東京都

コンプライアンスに関する業務全般をご担当いただきます。 ・コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）・フィデューシャリー・デューティーにかかる態勢整備 ・フロント部署への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時の法令遵守態勢の支援 ・コンプライアンスプログラムの立案・実施　　 ・ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施等 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

【経歴】 ・銀行における就業経験のある方。 ・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験のある方。 ・種々の企画、立案業務の経験ある方。 【求められる能力】 ・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識 ・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可 ・高い倫理観をお持ちの方。 ・コミュニケーション能力がある方。 ・論理的思考力がある方。 ・PCスキル（Word / Excel / PowerPoint)：中級レベル以上。 ・問題意識を持って自ら意欲的に対処できる人。 ・自己のみならず、周囲との連携を考えながら行動できる人。 【語学・コミュニケーション能力】 英語ができれば尚可。 この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

直接のチャット対応だけにとどまらず、ユーザーさまと直接コミュニケーションできる立場を活かし プロダクトの改善速度を上げていくことのできる、カスタマーサポートを担当していただきます。 【具体的な業務】 チャットによるカスタマーサポート ・ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答する ・ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ・問い合わせの分類 【発展的な業務】 ・調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応する ・開発チームとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決する ・サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務を行う ・その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践する ＜使用ソフト＞ ・Intercom（チャットサポート）、Slack（社内チャット）、JIRA、GitHub

【求めるご経験がある方】 ・Slack等チャットツールの利用経験がある方 （例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） ・簡潔・明瞭な文章を書く能力をお持ちの方 ・ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力をお持ちの方 ・スクリーンショット撮影と、案内用の簡単な加工ができる方 ・開発チームとのコミュニケーションが可能なITリテラシーをお持ちの方 【歓迎されるご経験がある方】 ・労務手続きの実務経験がある方 ・チャットやメールなどテキストコミュニケーションに長けた方 ・形にとらわれず、柔軟な対応が得意な方 ・繁忙期やトラブル時でも、落ち着いた対応のできる方 ・カスタマーサポートの実務経験がある方

株式会社クロス

東京都 ／ 大阪府

・全国約300社のアライアンス先（金融機関やチャネル）との連携を通じて、取引先企業の成長支援・経営課題解決の支援（アライアンスコンサルティング）および実行 ※事業承継、中期経営計画の策定、人事制度の再構築、DX、SDGs対応 ＜業務プロセス＞ ・アライアンス先へ定期訪問・打合せを実施 ・アライアンス先から様々な経営課題を持つ企業を紹介 ・経営コンサルタントと共に紹介企業へヒアリング・改善提案を実行 ・コンサルティングを実施、経営改善・成長を支援

・無形商材の法人営業（4年以上） ※金融機関出身者

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

▼業務詳細 クライアントからの課題抽出～プランニング、その後のディレクション（コンサルタント、コンテンツ編集者たちとの連携）をお任せします。 （1）クライアントの課題特定～提案 ・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解 ・３C分析 ・Webサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど） ・マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略立案（プランニング） ・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティングなど） （2）案件受注後の対応 ・サービススタートに伴う社内ディレクション ・追加提案（アップセル）に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー

無形商材の法人営業経験 2年以上

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県

≪マネジメント範囲≫ ・5名ほどのグループ長として下記業務をまとめて頂くポジションになります。 □土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 □営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。

【必須要件】 ◎不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ◎5名程度のマネジメント経験 ◎業界経験１０年以上 ◎宅地建物取引士

株式会社キャリアリソース

東京都

非居住者の投資家に対する金融商品（金利、為替、クレジット及びデリバティブ）セールス 　・海外の中央銀行、年金、HFに対する情報提供。 　・海外営業拠点の同セールス（現地）への営業サポート。 　・海外投資家に対する定期的訪問、来日時の対応、セミナー、IRのアレンジ。 　・社内インフラ、フランチャイズを生かし、海外投資家に対する同社のプレゼンス向上。

・海外機関投資家営業経験者で、アジア、ヨーロッパ、米国勤務経験のある人材であれば尚可。 ・顧客の懐に入れる、ビジネス英語力は必須。 ・海外の顧客への有機的サービスを、次々に考案し、競合他社との差別化を目指せる人材。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【主な業務】 ・Ｍ&Ａ戦略やアライアンス戦略の策定 ・M＆A案件のソーシング ・M＆A案件のエグゼキューション 　（ストラクチャー検討、DD、バリュエーション、社内連携/合意形成、ドキュメンテーション、契約交渉、クロージング） ・M＆A後のPMI計画策定と実行・JV設立やアライアンスのサポート 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ※下記いずれか ・戦略立案（経営戦略、Ｍ＆Ａ戦略、事業戦略等の立案）に携わった経験 ・M＆A案件におけるDDの経験 ・M＆A案件におけるドキュメンテーション経験 ・M＆A案件におけるバリュエーション　、事業計画策定の経験 ・M＆A先のPMI計画策定・実行経験・M＆A/ファイナンスに関する知識 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの経験 ・ファイナンシャル・アドバイザリー会社、投資銀行（金融機関の投資銀行部門含む）での経験 ・グローバルM＆A案件の経験 ・M＆A先のハンズオンでのPMI経験 ・法務/会計/税務に関する資格

マンパワーグループ株式会社

東京都

不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方への、 山手線の内側を中心とした都心部にある 中古ワンルームマンションの提案・販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・お問い合わせいただいたお客様に対するご案内 ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ ・スキルに合わせ、業界のことや当社のことを実務目線で座学にてレクチャーいたします。 ・チームに配属後は先輩社員の商談に同席したり、実際の反響営業を通して取得したアポに先輩社員が同行します。 ・様々な商談の中でコンサルスキルを磨き、入社1～3か月程度での単独交渉を目指していきます。 ＜扱っている物件＞ 山手線内側 都心15区の駅チカワンルームマンションが中心です。 2000万円台クラスの、都心築浅ワンルームマンションを中心に 1000万円台の築古物件や3000～5000万円台のファミリータイプまで扱っています。 投資用不動産業界でも名立たるトップクラスの提案力と知識を保有する トッププレイヤーが集う環境です。 完全反響営業であり、且つ、都心にお住まいの高所得なサラリーマン （年収1,000万円以上が6割）の方へのコンサルのため、 ご来社やweb商談が多く、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。 既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので、 比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつです。

＜応募要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・不動産販売（仲介・売買問わず）の経験者 ・金融業界（銀行、証券、保険）経験者 ・飛び込みや訪問販売の経験 ・営業として成果を上げてきた方 下記の方は優遇します。 ・宅地建物取引士（宅建）資格 ・管理業務責任者資格 ・FP資格 営業力を高めたい意欲をお持ちの方を歓迎します。 ※業界未経験の方は、まずはインサイドセールスを担当いただきます。 経験を積み、慣れてきたら、コンサルティング営業（フィールドセールス）をお任せしていく予定です。

株式会社ディンプル

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

短期的にはイノベーション施策の下記業務に携わりながら、社内の相談事案に対する支援業務をご担当いただき、その後はイノベーション施策の企画とプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 １）デザイン思考に基づく以下の新規事業支援経験 ?デザインリサーチ：ペイン、顕在・潜在ニーズ、機会領域の発掘 ?定量リサーチ：競合分析、データ分析、マーケットサイズ算定 ?仮説づくり：顧客インサイト等から仮説創出 ?ユーザー評価：インタビュー設計、インタビューの実施の支援 ?ビジネスモデル設計：顧客ニーズに基づくプロダクト・サービス設計、収益モデル設計、ロードマップ策定、PR戦略） ２） 5年程度以上の実務経験あるいはチームリーダー経験 ３） 英語力（日常会話レベル） 【尚可】 １） 新規事業創造支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ２） 新規事業の立ち上げ・推進経験（起業経験含む） ３） ワークショップ設計やファシリテーション経験 ４） デザイン能力（Adobe系ソフトの使用経験等） ５） 英語力（ビジネスレベル）

森田　徹

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【業務概要】 同社グループ全体の法務リスクの分析、測定（契約書レビュー、法務相談対応、知財リスクの検出及び対応等） 同社グループのガバナンス維持・向上 【主な業務】 ◎法務業務 ・契約書チェック ・社内法務相談対応 ・契約書雛形作成 ・社内法務リテラシーの向上 ◎知的財産業務 ・特許／商標の調査 ・出願 ・権利化 ・維持 ・外国出願要否の判断 ・他社特許に対する情報提供、異議申立て 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ※下記いずれか ・大学法学部卒、法科大学院卒の方で企業の法務実務経験者（10年以上） ・弁護士経験（5年以上）

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 新潟県 ／ 福井県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

これまでの金融業界（生保、銀行、証券）での新規開拓営業経験をもとに、 取引先銀行に赴き、会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう、 交渉を行っていただき、当社の販路拡大に寄与いただきます。 【具体的には】 ■関東を中心として担当銀行とのリレーション構築 ■ご紹介をもらうための提案営業

【必須】下記該当する方 ■銀行・生保・証券での新規営業経験者

森田　徹

東京都

【職務内容】 証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務

【期待人材イメージ】：以下の何れかを有する方 １、複数の税理士科目取得者など税務・会計に関するスペックが既に高い方 ２、税理士事務所等において、税務・会計に関連する業務等に従事した経験がある方 ３、税理士事務所等において、事業承継・組織再編税制等に関連する業務等に従事した経験がある方 ４、証券会社において、証券税制に関する業務に従事した経験があり、かつ既に複数の税理士科目を取得する方

株式会社ウィルビー

東京都

デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①　IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート。 ②　為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス。 ③　①、②に関するモデルチェックおよびUATの実施（含むシナリオ作成）。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

【資格条件】 ■AVP：金融機関又は関連ベンダーにおけるクオンツ実務経験者 ■ASC：上記またはメーカー等の研究開発職で流体工学等の解析システム開発経験者※ ※但し、金融工学に対する知識・経験、数学的素養が相応にある場合は未経験者でも可。 【スキル、経験】 ・金融工学に対する知識・経験、数学的素養（①②③） ・VBA、C++、その他プログラミング言語による開発経験（②） ・ベンダー管理、関連部署調整業務の経験（③） ・高いコミュニケーション能力（①③） ※上記(　)内の数字は「職務内容」を参照のこと 【学歴】大学卒以上（理数系大学院修士課程終了以上を歓迎） 【語学】英語力あれば尚可 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

チャネル系システム開発責任者として、主に以下業務をご担当いただきます。 ・ ATM、インターネットバンキング、スマホアプリ、コールセンターなどのチャネルシステムの導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進　（開発委託先ベンダーマネジメント含む） ・ 当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・銀行システム（主にチャネル系）の上流工程を含む開発経験が10年以上ある方。 ・語学：日本語ビジネスレベル ・ 銀行システムの企画、設計、開発に係る高い業務遂行能力（銀行、銀行系システム子会社での業務経験あれば尚可） ・ プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力 ・ 高いコミュニケーション（含む文書）能力および調整能力 ・ 高い業務分析能力、問題解決力、提案力　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ プロジェクトマネージャ等の、IPA試験レベル4資格保有者であれば尚可 ・ 常に前向きにリーダーシップを発揮し、チームメンバーをけん引いただける方 この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都 ／ 大阪府

国連によるSDGs （Sustainable Development Goals） の採択、GPIFのESG投資促進を受け、日本全体のSDGsに対する関心は高まっています。一方で、2030年に設定されているゴールが迫る中、日本企業においては自ら率先してSDGsを経営戦略に取り込むところがごく一部ある一方で、従前のCSR的な活動にとどまっている企業も多くあります。 このような日本企業の実情に応え、SDGsを軸に据えた経営戦略策定や推進、またSDGsを推進する為のM＆Aや事業再編の企画・実行を、クライアントのCxOや経営企画部等に向けて提案していきます。 当社の新組織であるValue Creation Office（VCO）にて、クライアントのCxOが持つ経営課題への対応の一つの軸として、クライアントを持続可能な企業活動へ導くアドバイザーとして以下の業務に携わって頂きます。 ・SDGsを取り入れたクライアントの中期経営計画策定支援 ・SDGs 非財務情報の数値化　（SDGs Valuation） ・スマートシティや再生エネルギー投資の事業構想 / 投資及びM＆A戦略 ・SDGsに関連するSeminar/Webinarの企画、及び印刷物出版 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

・下記いずれかのご経験を有する方。 - 投資銀行部門等でサステナビリティに関連したアナリスト経験 - 大手金融機関（メガバンク、証券会社）にてグリーンボンド評価の経験者 - 戦略コンサルティング経験 ・ファイナンスの基礎知識。 【以下経験/スキルあれば尚可】 ・持続可能な開発に関する政策業務経験 ・国連等にてSDGs交渉への参画経験 ・事業会社にて環境管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都 ／ 福岡県

・事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムにおける複数の課題テーマごとにチームを編成、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」業務 ・研究会およびセミナーのサポート・スタッフ業務 ※研究会：全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会 ※セミナー：経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナーの人材育成プログラムを全国各地にて展開

以下、いずれか一つの経験 ・都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験（4年以上） ※法人営業＋審査部門経験も可 ・事業会社で財務部門や経営企画部門での経験（3年以上） ・税理士法人や会計事務所で各種アドバイザリー業務経験（5年以上） ※巡回経験のみは応募不可

岡三ビジネスサービス株式会社

愛知県

■アルミ外装建材メーカーである同社にて、自社ブランド「シルバーライン」製品の営業を担当します。 【業務詳細】 ・建築金物販売店や建設会社・設計事務所への営業を行い、同社製品の特長をPRして採用いただく営業です。 エリア毎に担当を持ってのルート営業が主な業務です。 受注後には工場への発注を行い、取付工事業者の手配や工程管理、現場確認を行う場合があります。 直行直帰や、社内・福井本社との打ち合わせ業務もあります。 【入社後の流れ】 入社後は現場にてOJTを行います。若手社員研修や社長塾などの研修制度もございますので、中途入社の方も安心して就業いただける環境です。 【同社の特徴】 ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されております。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。

・何らかの営業経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎です、商材に関する研修など整っておりますのでご安心ください。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■仕入業務 弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れて頂きます。その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。

■必須条件 ・不動産売買仲介業務、買取業務、または、 　　オフィス・店舗賃貸仲介業務、不動産デューデリジェンス業務経験 ・マネジメント業務経験をお持ちの方歓迎 ■歓迎条件 ・不動産業者とのネットワークをお持ちの方 ・不動産流動事業に携わった経験がある方 ・アセットマネジメント業務に携わった経験がある方 ・リゾート開発に携わった経験がある方

森田　徹

大阪府

2019年夏に立ち上げた関西支社にて、新規顧客への商談〜クロージングを担って いただきます。 ※商談獲得は、別チームが担います。 【具体的には】 　・営業戦略の設計、推進 　・関西圏のお客様に対しての提案〜クロージングまで 　・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ 　・関西支社の組織体制強化施策の推進 　・その他上記に準ずる業務 　※立ち上がって1年の少数精鋭組織のため、ポジションの枠にとらわれない柔軟な対応が 　　求められます。

【求めるご経験】 　社会人経験5年以上、法人向け新規開拓営業経験3年以上　をお持ちの方 　また当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　法人向けSaasのセールス経験、システムのセールス経験　をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【(1)プロダクツ本部　ファイナンシャルソリューション部】 　・主に銀行及びノンバンクを中心とした金融機関向け各種ストラクチャードファイナンスのアレンジや財務ソリューションの提供に関する提案・マーケティング及びエグゼキューション。 【(2)プロダクツ本部　不動産投資銀行部】 　・不動産及びインフラファンドのファイナンスアレンジ業務、J-REIT引受業務。 【(3)プロダクツ本部　コーポレートソリューション部】 　・事業法人や投資ファンドに対して、各種ファイナンスのアレンジ等の財務ソリューションを 　　提供する業務。（提案からエグゼキューション迄） 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

【(1)ファイナンシャルソリューション部】 ・プロジェクトリーダーとして案件を仕切る能力及びチームプレーヤーとして業務を行える協調性 　のある方。 ・十分な金融知識（法律・会計・税務の基礎知識を含む）を有し、かつ、それを新種のプロダクツ開発に柔軟に応用できる能力のある方。 ・英語力あれば尚可。 【(2)不動産投資銀行部】 ・不動産もしくは再生可能エネルギービジネスに興味のある方。 ・ビジネスコミュニケーション能力が高い方。 ・チームプレーヤーとして業務を行える協調性を有している方。 【(3)コーポレートソリューション部】 ・プロジェクトリーダーとして案件を仕切る能力のある方（Vice President）。 ・十分な金融知識（法律・会計・税務の基礎知識も含む）を有し、かつ、それを新種のプロダクツ開発に柔軟に応用できる能力のある方（Vice President、Associate共通）。 ・英語力があれば尚可（Vice President、Associate共通）。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■主に医療通訳サービスの新規開拓・既存顧客向けの営業をお任せします。 顧客一例：医師会・医療機関・調剤薬局・自治体など 国もインバウンド需要に向けて、2018年から力を入れ始めた領域なので、時代の流れをつくっていくような感覚を味わえます。

（必須） ■医療業界の営業として何かしらの成功体験が語れる方 （歓迎） フットワークの軽い方 自ら考えて動ける方 目標を達成することに喜びを感じれる方 英語力

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ■全社予算管理業務。 ■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ■全社税務戦略の企画・立案業務。

■入社後は決算関連業務あるいは税務関連業務を担当。 将来的に海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務が可能です。

森田　徹

東京都

システム（CRM、管理会計、コンプライアンスなど）の責任者(VP求人については将来のマネージャー候補としての採用を想定）または開発担当者として、主に以下業務を担う。 ・システム開発プロジェクトの着実な推進。 （開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）。 ・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関システムの上流工程を含む開発経験、データベース分析業務経験者は尚可 ・大学卒以上 ・銀行システムの企画・設計・開発に係る高い業務遂行能力 ・データベースに関するスキル ・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力 ・高いコミュニケーション（含む文書）能力および調整能力 ・高い業務分析能力、問題解決力、提案力 ・基本情報技術者（必須、同等資格可）、応用情報技術者（尚可、同等資格可） この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【主な業務】 ・エクイティファイナンス ・デットファイナンス ・M&A案件のストラクチャリングサポート ・JV設立やアライアンスのサポート 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ・金融機関やファイナンシャル・アドバイザリー会社、または事業会社の財務部門等において、資金調達やM&A等に携わった経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

FinTech領域のポートフォリオ企業およびソフトバンクのテクノロジーユニット（システム開発部門）と連携し、以下を推進します。 ・現行システム調査、現行業務調査、現行コスト要因調査 ・システムコスト削減ターゲット選定、業務効率化計画策定、システムコスト削減の実現方法の検討 ・システム概算費用の算出、投資対効果の経済合理性判断 ・開発対象のプロジェクト化、およびプロジェクト推進

・金融業界における、2年以上のシステム企画経験 ・超上流工程における、2年以上の業務分析経験 ・既存の枠組みに囚われずに、外部要因・内部要因に柔軟に対応できること 歓迎 ・ITIL・IPA・FISCシステム運用管理知識 ・システムアーキテクト資格保持、または、同等のスキルをもっていること ・PMBOK・BABOKに関する知識 ・銀行業法・貸金業法に関する知識 ・社内構造改革業務に従事した経験

森田　徹

東京都

・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成。 ・当行ファイナンシャルコンサルティングライン所属行員に対する教育。 ・当行営業店行員に対する教育、人材育成。 ・他部門、他部署との折衝、連携。 ・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・大手銀行、信託銀行、証券会社などの金融機関で相続、事業承継対策の実務、営業経験を有する方。 ・社会人経験3年以上。 ・学歴：大学卒以上　※専門職大学院卒歓迎 ・FP2級以上必須。 ・法務、税務、財務の関連資格尚可。 ・宅建資格尚可。 ・一般的なPCスキル (Word, Excel, Powerpoint) 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

★金融業界やメーカー出身の方、自衛隊出身の方など、幅広い職種出身の未経験者の方も活躍 ★事業の立ち上げや企業・業界の変革といった経営アジェンダとなるプロジェクトに興味のある方 まずは、ご相談でも結構です、ご連絡お待ちしております。 ＿＿＿＿ 【仕事イメージ】 顧客：大手日系企業のクライアントを中心に多様 業務：企業の中長期戦略や業界の変革に携わります。 ・プロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進 ・事業開発案件やDX（デジタルトランスフォーメーション）を主導するプロジェクトに参画いただき、構想の具体化やプロジェクト推進など １【常駐型】 大手日系企業を中心としたクライアント先に常駐し、プロジェクトの中心を担うメンバーの方々と日々机を並べ、構想を具体化するための討議や、プロジェクト推進のためのプロジェクト管理を担っていただきます。 ２【非常駐型】 ミーティングベースでプロジェクトに参画し、プロジェクトの方針のディレクションや、検討材料の提示・合意形成を担い、クライアント企業様のプロジェクトを成功に導きます。

必須条件 ■大卒以上 ■成果に対する高いコミットメント力 ■高い成長意欲 ■高い思考体力 歓迎条件 ■コンサルのご経験 ■事業開発や経営への強い興味関心 ■新規サービス開発やマーケティング業務に興味おある方 ■自身のアイディアや考えをデジタルの領域で実際に企画として具現化したい方

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 和歌山県 …

＜おすすめポイント＞ ・全営業員にタブレットを貸与、テレワークを推進しています。 ・未経験の方には、資格取得や入社後の導入研修、OJTなど、業務全般でのバックアップをします。 大正の時代に創業した総合証券会社です。 営業職として対面・コール・ネット取引を通じて個人、法人のお客様の資産運用をお手伝いします。 未経験の方いは資格取得時のバックアップ体制など各種制度がありますので、キャリア や金融専門知識についてレベルアップが可能です。 株価情報・投信などのパンフレット、チャット機能、電子日報、テレビ会議システムなどを搭載したタブレットで、快適な「働き方改革」を実現しています。

＜未経験OK＞ ・営業経験（業種問わず）お持ちの方歓迎です。 ＜歓迎＞ ・同業他社での営業経験のある方など、証券業界でスキルアップを目指す方も歓迎します。

岡三ビジネスサービス株式会社