200万円以上の転職・求人検索結果

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■日経BPのデジタル事業やDXを支えるネットワーク・セキュリティ基盤の企画・設計・構築・保守・運用 ネットワーク・セキュリティ基盤の構築・安定稼働を主体的に担う業務です。 ・ワークスタイル改革に合わせたオフィスネットワーク（有線・無線）の企画／設計／構築／保守／運用 ・オフィス、データセンタおよびAWSクラウド環境を結ぶネットワークの企画／設計／構築／保守／運用 ・サイバー攻撃への対策など、セキュリティ基盤の企画／設計／構築／保守／運用 ■日経BPの事業の特徴： ◎ビジネスで影響力を持つ読者に、経営・技術・医療・生活の各分野の情報をデジタルで効果的にお届けしています。 ◎「日経ビジネス電子版」など主要オンラインメディアの数は20で、合計月間PVは約7400万、来訪者数は約2400万UB（2022年３月）。 ◎ビジネスパーソンの会員IDとしては日本最大級の日経ID会員約1100万人や、医師約19万人などの医療従事者会員などに事業を展開。 ◎26の雑誌・ニューズレターを発行。総発行部数は年間約1200万部にのぼります。

■下記いずれかのご経験必須： ・企業内ネットワークの設計と構築経験　 ・ネットワーク障害時の原因究明／解決 ・企業セキュリティ基盤の設計と構築と運用経験 ■歓迎条件： ・大規模Webサービス全体のネットワーク設計と運用経験 ・ネットワーク機器リプレース等のネットワーク保守と運用経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計と構築と運用経験 ■技術スタック： ・インフラ : AWS／オンプレミス ・ルーター設定（Cisco、YAMAHA等のconfig）

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【業務内容】 HRビジネスパートナーは、以下を含む、ビジネスへのHRコンサルティングに焦点を当てた業務を行います。 ・HRコンサルティングおよびコーチング：会社全体の課題、事業部ごとの課題に対して、社内外のリソースを使って人事的な見地から解決策を提示する。 ・ビジネスの変化を可能にする：中長期的な時間軸で必要な人事施策を検討し、計画実現に向けた道筋をつくる。 ・各種サーベイ結果を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策を提案、実行をサポートする。 ・サクセッションプランニングを活用し、ビジネスリーダーと協働して、次世代リーダーの育成支援を行う。 ・人事制度の理解促進、社内浸透 ・社員の働きがい向上のための施策検討（表彰制度、社内イベント企画、講習会など） ※上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 【所属部署】 人財企画本部　Business Partner部 ・部署人数：21名（本部単位）、３名（部単位） ・人財企画本部は、2023年より７つのグループにわかれており、人財開発やエンゲージメントグループと協働しながら、人財育成・組織開発を行っていただきます。

【必須】 ・基本的な人事労務知識、HRBP経験が２年以上 ・戦略的思考をもち、経営幹部（部長以上）とともに、Change Managementを実現できる ・人事の専門領域において下記をすべて経験している （Talent management、Succession planning、Engagement、Performance management、Leadership development） ・英語でビジネスコミュニケーションができる（目安：TOEIC 720点くらい） ・Project Managementの経験 【歓迎】 ・社員モチベーション向上施策（表彰、懇親等）の企画・実行の経験 ・社員エンゲージメントサーベイの実施／分析 ・1000人規模の会社での人事経験・業務で英語を活用している（ビジネスメールや文書作成） ・業務で英語を活用している（ビジネスメールや文書作成）

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【職務内容】 ・銀行業務※に関する監査業務ならびに監査支援業務 　※銀行業務以外のグループ会社（証券・信託・カード事業等）に関する監査業務にも従事する場合あり ・業務監査人として特定の領域に限らない幅広い分野での監査業務 【配属予定部署／グループ】 各監査実施グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 監査部門もしくは監査関連業務（コンサル等）における、業務経験３年以上 【あればなお可】 金融機関勤務、海外勤務経験があればなお可 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・CIA（公認内部監査人）などの監査関連資格 ・英語（中級レベル（TOEIC700点）以上、実践的な会話力があればなお可）

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自社製品である車載プラットフォーム「micAuto」のソフトウエア開発をお任せします。 車載プラットフォーム（IVI＝次世代車載情報通信システム）とは、スマートフォンなどの移動端末と車に搭載されている各種機能（メータ、カーナビ、カーオーディオ領域など）を連動させる基軸部分を意味します。 【具体的な仕事内容】 ◆要件分析から仕様検討、要求分析、設計といった上流部分から実際に形に落としていくまでの技術支援や、土台となるインフラ部分の選定・構築を担当していただきます。 ◆開発スパンは１案件当たり約３年です。 ◆150～200人体制で開発を進めます。 ◆現在は、大手自動車メーカーとの車載プラットフォーム量産化に向けて取り組んでいます。 【魅力】 ◎クライアントは大手自動車メーカーが８～９割を占め、Tier1（自動車メーカーの１次ベンダー）が１～２割です。 ◎評価や試験の専門チームがあるため、開発に専念することができます。 ◎客先常駐はありません。すべて自社内開発です。 【主な開発環境】 ◆OS：Linux、Windows、Android ◆言語：Java、C、PHP、Python 【主な案件例】 ■スマートフォンから車両の操作を可能にするシステムのSDK開発 ・言語：Java、Objective-C、Swift、php ・参画規模：４～５人／６カ月 ・工程：仕様検討、設計、実装、テスト ※SDK提供ができる構成でのシステム開発を要件検討から提供システムまで担当 ■スマートフォンとバイクメーターをBluetoothでつなげて情報取得、画面表示するシステム ・言語：Java、Swift ・参画規模：４～５人／10カ月 ・工程：仕様検討、設計、実装、テスト ※通信仕様の検討からアプリ開発までを担当 ■人の移動を訴求するB2Cスマーフォンアプリ開発 ・言語：Kotlin、Swift、php、SQL ・参画規模：２～３人／４カ月 ・工程：仕様検討、設計、実装、テスト ※B2C向けの製品のアプリ、サーバー開発、製品リリースまで自社で実施

◎学歴不問 ◎業界未経験の方も歓迎します。 【必須となる経験・スキル】 何かしらのオープン系システム開発経験 ※車関連の業務知識は不要 【歓迎する経験・スキル】 ◆下記いずれかの経験・知識 　◎Androidの開発経験 　◎クラウド環境下でのサーバーレスシステムの開発経験 　◎AWSなどクラウドの知識 　◎組み込み・制御系システムの開発経験 ◆チームリーダー経験 ◆車載機器の開発経験 【特に下記言語スキルがある方は優遇】 Java、Python、Swift、Kotlin、AWS、docker 【求める人物像】 ■製品の一部だけではなく、全体を俯瞰しながら開発がしたい方 ■自社製品の企画・仕様検討から関わってみたい方 ■技術レベルの高い環境で働きたい方 ■成果に見合った待遇を得たい方

愛知県

電気工事や電気通信工事に関する業務を手がけてください。施工管理であれば、下記のような業務をお願いすることになります。 ◎お客様との打ち合わせ ◎協力会社の管理や手配 ◎品質や工程、予算、安全面などの管理 ◎各種の書類作成……etc. 現場スタッフとして、実務の専門性を極めることもできます。あなたのスキルや希望を応じた役割を担っていきましょう。 【スキルアップできる環境です！】 現在、名古屋営業所ではＦＴＴＨ事業を中心に、学校等のネットワーク構築や高速道路の電気設備工事などを手掛けています。 また、ＬＥＤ照明の交換や太陽光発電装置の設置など、手がける案件の領域は実に多彩。今後は入札工事も含めて、 電気設備工事の更なる受注拡大を目指しており、様々な経験を通して、今まで以上にスキルアップしていけます。 【チーム単位で仕事を進めます！】 一つの現場には3〜4名で取り組むことが多く、1日で終わる工事もあれば、半年といった長期におよぶものもあります。なお、現場は名古屋市を中心とする近郊エリアまでとなっており、長距離の移動による時間のロスなどはありません。 【未経験の方も、ぜひご安心を！】 入社後は、先輩社員と行動をともにしながら、具体的な業務の進め方などを覚えてください。必要であれば、工具類の名称や使い方からお教えしますので、未経験の方も安心のデビューを果たせるはず。実際に、先輩社員の前職は事務や総務、販売など、大半が異業界・異職種の出身です。 【大切にしてほしいポイント！】 私たちが掲げているモットーは「感謝と信頼」というものであり、お客様目線で仕事を行うことは常に意識してください。こうした姿勢を徹底し、寄せられるニーズに高品質かつ柔軟な対応をしてきたからこそ、1993年の設立から30年近くにわたって成長を続けられてきたと考えています。 【社員を大切にする企業文化！】 「感謝と信頼」というモットーは、対象の筆頭となるのが社員の一人ひとりと、その家族となっています。だからこそ、社員を大切にする文化も根付いており、お互いの関係性も非常に良好。BBQといった社内イベントの出席率も高く、同志が集まって釣りなどの趣味も楽しんでいます。 ★すでに充分な経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍に期待しています。お持ちのスキルやノウハウを、大いに発揮してください！

★業界・職種未経験者から第二新卒、充分な経験をお持ちの方まで、幅広い層の方との出会いに期待しています。仕事への意欲や興味があれば、社会人デビューを目指したい方などもご応募ください。 【必須となる応募条件】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定不可） 【あれば活かせる応募条件】 ◎電気や電気通信工事に関する業務経験 ◎電気工事施工管理技士や電気通信工事施工管理技士、電気工事士など各種の資格 ★資格に関しては、合格時の祝い金支給や資格手当の制度を設けており、必要に応じた勉強会なども開催しています！ 【歓迎する人物像について】 多くの人と向き合う施工管理職は、人とのコミュニケーション能力などが重要になってきます。ですが、現場スタッフについては、少しぐらい人付き合いが苦手でもOK。真面目にコツコツ頑張れる姿勢などを評価しており、色んなタイプの人材が活躍できるフィールドとなっています。 【採用の方針に関して】 可能な限り多くの方とお会いし、実際に話をしたいと考えています。明確な理由があれば、転職回数にもこだわりません。面接では、ざっくばらんに話し合いましょう。

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【求人カテゴリー】セキュリティスペシャリスト 【部門概要】 営業部門への支援のため、情報セキュリティに関するトレンドや先進領域のR&Dを行い、顧客企業及びグループ会社の情報セキュリティ施策の高度化をサポートします。 【業務詳細】 情報セキュリティコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。 ・調査 　－政府機関、業界団体等が示すセキュリティに関する指針、方向性、制度改正 　－セキュリティ関連の技術動向、市場動向 　－先進的な技術・製品・サービス、及び活用事例 ・技術検証 　－有望な技術・製品・サービスの検証 ・導入支援 　－顧客・グループ会社向けにセキュリティ関連製品・サービスの導入・提案を支援 ・情報発信 　－セキュリティに関する調査・検証レポートの社内外向け情報発信

【必須（MUST）】 ・学歴：大学院、大学卒以上 ・下記いずれかの経験あり 　－上記「仕事内容」記載の業務経験 　－セキュリティエンジニアとしての業務経験 【歓迎（WANT）】 ・システムコンサルティングの業務経験 ・自主的に課題を把握し、解決策を提示・実行できる方 ・下記の資格保有者 　－情報処理安全確保支援士 　－CISSP、GIAC、CISA、CISM等、セキュリティ関連資格

神奈川県 ／ 石川県

■具体的には･･･ ＜販促資材の企画・開発＞ 社外公開Webの企画・管理（プロファイル、販推）、プレスリリース発行、営業支援サイト運営 ＜イベント対応＞ 各種展示会、セミナー、ウェビナー、ショールーム（UMC、各地）等の企画・運営 ＜宣伝活動＞ 拡販施策の立案、デジタルプロモーション、DM発行、サービス動画制作　など ■あなたに期待する役割・ミッション 配属部門では、ITインフラの構築／運用、クラウド、セキュリティなど、お客様のIT基盤を支える様々なサービスを提供してます。 将来的には、インフラ、クラウド、セキュリティいずれかの分野の専任リーダーとして、下記の一連の業務をご担当いただきます。 ・販売戦略の立案 ・商品価値を伝える拡販コンテンツの企画・作成 ・展示会やセミナー等の企画・運営 ・デジタルプロモーション　など

■必須（MUST） ・Office365の操作スキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■歓迎（WANT） ・デジタルプロモーションの実務経験がある方 ・デジタルマーケティングの実務経験がある方 ・Web、動画、広告、リーフレットなどコンテンツ制作実務の経験がある方

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

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お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 以下の領域における、業務横断活動 ・エンタープライズレベルでの複数システムからなる系に関するアーキテクティングの検討・整理の実行 ・大規模分散システムでのアーキテクティング ・テクノロジーアーキテクチャの移行プラン設計における、ToBe像の検討及び実システムを把握した上での移行パスの設計 ■職務の魅力 この職位の魅力は、複数の業務システムからなる企業システム全体を見渡してアーキテクチャを検討する業務への参画チャンスがあることです。エンタープライズアーキテクチャはToBe像の策定と移行パスの設計が含まれますが、クラウドネイティブ・マイクロサービスといったモダンなアーキテクチャ、パブリッククラウドの活用など、幅広い技術領域に接する機会があることも、スキル向上を目指すエンジニアはチャレンジしがいがある仕事です。

【必要条件】 ■自身が事業部案件でエンジニアとして、システムの設計全体もしくは部分のアーキテクティングに関わったことがあること ■Java、C#、もしくはC++といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いて、3層若しくは2層のアプリケーションとして実装するにあたり、フロントからバックエンドまで一通りの基礎的な知識があること ■英語でドキュメントを読むことが困難でないこと 【歓迎条件】 ■自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること ■コンピュータでプログラムを動作させることが好きであること

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HRBP： ●各国の拠点責任者と密接な関係を築き、会社の事業戦略、成功、成長をサポートする戦略的なステップやプランニングを推進する。 ●各国のリーダーシップチームとの協力関係を推進し、事業戦略に沿った人材計画を立案・実施する。 ●雇用に関する現地の法令順守を主導する。 ●HR業務活動において適切な組織と実行を確実にし、法規制を順守する。 ●企業のガイドラインや原則に沿った地域戦略を策定し、全部門の横断的な協力を強化し、人材ビジョンとミッションを実現する。 HR Unit collaboration： ●グローバルHRとの緊密な連携を図り、人材戦略、優先事項、実施に関する調整を行う。 ●各国における人材戦略実施の推進活動をリードする。 ●マーケット環境と慣行に準拠したグローバル各国の報酬・福利厚生戦略のローカライズを監督し、実施する。 ●管理情報（離職率、人事考課、人事評価、採用結果など）の分析を行い、組織のパフォーマンスを向上させる。 ●ローカルレベルでの採用戦略を定義し実施するため、タレント・アクイジションチームと協力して採用活動を管理する。 ●人事部門のすべての職務担当者にフィードバックを提供し、人事部門との連携を図りながら、人材に関するあらゆる問題の相談や協働を支援・調整する。 HRS： ●毎月の給与計算を管理し、給与計算を含む地域特有の法律に関する問い合わせに対応する。 ●入出国管理に関する法律や活動に関する専門的なアドバイスを提供する。 ●複雑でないケースマネジメント活動をタイムリーかつ堅実な方法で管理する。 　（非公式・正式なパフォーマンスポリシーと手続き、懲戒・苦情案件、従業員解雇案件に関するラインマネジャーへの助言とサポートを含む） ●現地当局への提出を含め、国内で行う必要がある、あらゆる人事取引活動を行う。 ●すべての人事方針、プログラム、慣行について常に最新情報を入手し、現地の新たな（および係争中の）法律や規制について常に情報を得る。 ●法務チームと緊密に連携し、データ保護法や規制に関する要件を常に把握する。 ●新入社員研修に積極的に参加し、自信と信頼に満ちた入社体験を実現する。 ●離職時の連絡窓口となる。 ●各国の安全衛生に関するリーダーの役割を果たし、現地の安全衛生に関する問題に対処する。

必要経験 ●日本の労働法、残業に関する協定や就業規則などの法律に関する知識 ●雇用法およびその他の適用法に関する幅広い理解 ●管理職と従業員のために信頼できる窓口として活動した経験や、複雑な問い合わせへの対応経験 ●ステークホルダー管理と関係構築における高い能力 ●複雑な問題解決と交渉 必要スキル ●レジリエンス（再起力）と実行力 ●顧客第一主義 ●高いコミュニケーション能力 ●ビジネスパートナーシップとコンサルティング力 ●法令順守 ●ステークホルダーへの対応力 ●交渉力 ●データ分析力 ●従業員エンゲージメント

神奈川県

神奈川県を中心とした関東近県の公共案件（道路、鋼構造、上下水道、河川砂防など）の設計業務やインフラ点検業務をお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせて業務担当を決定しますので、ご安心ください。

【未経験者】 ◎理系出身の方でやる気のある方 【実務経験者】 ◎土木設計の実務経験者 【有資格者】 ◎技術士またはRCCM ◎土木設計の実務経験者 ◆技術士（建設部門）もしくはRCCMの資格をお持ちの方 　⇒部門は（１）道路、（２）鋼構造およびコンクリート、（３）下水道、（４）河川・砂防および海岸・海洋　のいずれか ◆点検や診断等、業務に活用できる資格をお持ちの方も歓迎（例：コンクリート診断士等）

茨城県

【職務概要】 モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。 社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。 【職務詳細】 担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案（ロードマップ作成）やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。 また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。 さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■事業分野： ・モビリティ／インダストリ分野（鉄道、建設機械、産業機器、自動車、物流、等） 技術分野 ・ソフトウェア（プラットフォーム、アーキテクチャ）、組込みシステム、安全設計、に関する研究開発 ■公開情報 ◎人と機械が混在する作業環境で安全と効率を高度に両立するシステム制御技術を開発 https://www.hitachi.co.jp/rd/news/topics/2021/0331a.html ◎顧客と共に成長するためのイノベーション グリーンエナジー＆モビリティ 「12. 「進化するクルマ」を実現するソフトウェア設計技術」 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/01/18/index.html#sec12

【必須条件】 ・ソフト・ハード・システム設計に関する研究開発経験（１年以上、分野：リアルタイムシステム・高信頼／高安全） ・プログラミング知識（C、C++、Python、MATLAB/Simulink、シミュレーションソフト、等で１つ以上） ・若手研究者に基本的な研究指導ができるスキル ・TOEIC650点以上程度の英語力 ・学会発表（相当の研究成果発表）経験 【歓迎条件】 ・研究開発チームを取りまとめた経験 ・顧客への提案や実証実験、エンジニアリング、製品化等の経験 ・モビリティ／インダストリに関わる事業の製品化/事業化/研究開発プロジェクトを推進をした経験 ・海外メンバと協業した経験 ・論文採択、特許執筆などの経験 ・表彰経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 ・幅広く世の中に興味をもち、課題には建設的な解決手段を提案し、物事を最後までやり遂げる意思を持つ方。 ・チームメンバーと別け隔てなく、コミュニケーションにより良好な関係を築ける方。

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【職務内容】 (1)グループコンプライアンス体制の構築 (2)コンプライアンスプロジェクトの推進 (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築 《具体的には･･･》 ・本邦銀行法、金融商品取引法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割 ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスのあり方を検討し、それを実現する運用等を策定 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 【配属予定部署／グループ】 コンプライアンス部　コンプライアンスグループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【いずれか必須】 ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 ＜スキル・資格＞ 【必須】 ・プロジェクトマネジメント

東京都

電機／精密／機械関連の大手製造業各社に対して、当社ソリューション（ERP、生産管理、クラウド、人事勤怠、セキュリティ等）の拡販営業を行います。 ＜具体的には＞ ・顧客経営課題を解決するためのソリューション、コンサルテーションやシステム開発等の提案型営業 ・製造業特化型のソリューション拡販 （グローバルERP、生産管理、スマートファクトリー、IoT、設計）　 ・当社商材やアライアンス製品の拡販 （クラウド、人事勤怠、セキュリティ、グループウェア、ハードソフト） ・導入事例を起点とした製造業各社への外販推進 ・日立製作所、および日立グループ各社との連携 当社は日立製作所や日立グループも含めた、製造業各社における豊富なノウハウを保有しています。また、生産管理やセキュリティ、人事勤怠等の独自なITソリューションを持っており、技術と経験が融合したソリューションの提案を強みとしています。 所属組織は16名が所属しています。経験豊富な社員も含め、20代～40代まで、各年代がバランスよく配属しています。現在、新型コロナ感染対策としてテレワークでの業務割合も多く、出社は月に2回～5回程度となっています。

【必須】 ・BtoB分野での法人営業経験 【あると好ましい経験、知識】 ・IT関連企業での法人営業経験 ・（営業経験は問わず）新しいことにチャレンジできる意欲 ・お客様とのコミュニケーション力や親和力などの関係構築 【求める人物像】 ・社内外多くの関係者との交渉や調整力をもって仕事を進められる方 ・Teamsなど業務レベルでオンラインコミュニケーションツールを積極活用できる方 ・論理的な思考が出来る方 ・年齢を問わずチームメンバや組織の中でも明るく楽しく仕事を進められる方 ・大手企業における法人営業の経験のある方（必須ではない） ・営業として自ら積極的に行動ができる方 ・在宅勤務でも環境等に懸念がなく業務が遂行できる方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

化学プラントや発電所設備に関する配管・電気・計装・プロセス・機器などの【設計】業務をお任せします。 ★これまでのご経験のほか、これから活躍していきたい分野、勤務地の希望などもお伺いした上で、最適なプロジェクトへアサインします。 【お任せする業務の一例】 〇「AutoCAD」による各種プラント設計 〇顧客とのコーディネーション業務 〇配置図・配管図・施工図などの図面作成 〇プラント内設備のルート計画・調整 など ※工期が半年～１年半程度のプロジェクトが多数を占めます。

【応募のための条件は？】 〇プラント設備の配管・電気・計装のいずれかの「設計経験」をお持ちの方（※２年以上の経験） ★ブランクがある方からのご応募も歓迎！ 【生かせるスキル】 〇「AutoCAD」の操作スキル 〇中級程度のPCスキル 〇コミュニケーションスキル など

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【職務内容】 ・監査態勢全般及び個別監査に係る品質評価 ・品質評価結果の分析、具体的な改善施策の提言 ・監査品質向上に向けた指導、支援　等 【配属予定部署／グループ】 監査部　品質評価グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 内部監査にかかる実務経験５年以上 （事業法人等における監査企画・監査業務、監査法人における内部監査関連コンサルティング・支援業務従事／金融機関勤務・海外勤務経験等あれば、なお可） ＜スキル・資格＞ １．スキル 　　・コミュニケーション能力、文章（構成）力、論理的思考力 　　・中級レベル（TOEIC700点）以上の英語力が望まれる ２．資格 　　　CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）等の監査関連資格（CIAの保有は原則必須）

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・自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。 ・企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。 ・プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・自社メディアおよびクライアントサイト（外部メディア）のマネタイズに関わるコンサルティング業務 ・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、レポーティング業務 ・Web戦略の企画立案、コンセプト策定 ・クライアント対応、制作進行 ・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り ■チーム構成 DXソリューション部 副部長（２名）、シニアWebディレクター（１名）、チームリーダー（1名）、メンバー（12名） ■やりがい・魅力 今回配属となるリンクタイズデジタル株式会社では、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、私たちのミッションは制作物の納品ではなく、お客様がWeb戦略において何を目的としているかという点を大事にしていることです。お客様の本来の「目的・目標」を共有させていただき、「成果達成に向け永続的に支援」したいというスタンスを守り続けることだと考えています。そういったお客様視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来日本を代表する多くの企業から選ばれています。 〜チームと個人を尊重し、共に成長しあえる環境で一緒にスキルアップしませんか〜 チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐にわたる手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指します。１人はチームのために、チームは１人のために。チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。 ※リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の３つの事業を柱としています。 １）企業様のWebコンサルティング・サイト制作・システム開発 これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて300のWEBプロジェクトを担当しています。 ２）メディアのWebコンサルティング・システム運用 自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。 ３）『Forbes JAPAN』『OCEANS』のデジタル領域のサポート 世界最大のビジネスメディア『Forbes JAPAN』、男性向けライフスタイルメディア『OCEANS』のデジタル領域を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

■必須スキル・経験 ・顧客の環境とビジネス目標を理解し、それに紐づくお客様のIT課題の解決を支援しながら、顧客との長期リレーションを構築する能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・顧客の要求に答えるための社内調整能力 ・クライアントに対する提案、交渉、折衝の経験 ■歓迎スキル・経験 ・WEB制作、システム開発などの進行管理経験 ・広告代理店やシステム開発会社でのクライアント対応経験 ・Web（Webマーケティング、数値分析、システム開発等）についての経験 ・チームマネジメント経験 ・IT、デジタル、マーケティング領域でのコンサルティング経験 ・開発したシステムを評価、レビューできるレベルの知識や技術（開発経験はなくて構いません） ■求める人物像 ・Webマーケティングやテクノロジーのトレンドについて情報感度の高い方 ・最上流工程でのキャリアを考えている方 ・柔軟な発想力をお持ちの方 ・社内外問わず自ら進んでコミュニケーションを取れる方 ・現状に満足せず、自己の能力・スキルの向上を真摯に目指したい方 ・チームワークを大事にし、自ら進んで動ける方

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【職務概要】 データセンター（外資系）の設備設計および工事監理 【職責と職務】 １）職責 ・室長の下で、データセンターの入手、基本設計、実施設計、工事監理を行う。 ２）職務 ・データセンターの設計施工プロジェクトを遂行する。 ・データセンターに関連するデータの収集、整理を行う。

【必要な職務経験】 ・データセンターの設備設計を1件以上経験 【必要な能力】 ・データセンターの設備設計、英語（専門知識を含む） ・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力と柔軟性

東京都

【業務内容】 ① 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施 ・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施 ・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施 ② 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施 ・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施 ③ 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発 ・先端技術の研究やソリューションの開発 ・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発 ④ 研修環境の設計 ・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施 ※これまでのご経験やスキル、グレードに応じて業務内容の幅を決定します。 【所属部署】 テクノロジー統括 アカデミー本部 テクニカルトレーニング部 技術トレーニングを通じて自社社員のみならず、クライアント、カスタマーの成長と市場価値の向上に寄与することで、日本の課題解決に取り組みます。

【必須】 ・データサイエンス、AI、ビッグデータのいずれかに関する業務経験のある方 【歓迎】 ・データ分析環境、開発環境の構築経験のある方 ・ソフトウェア開発業務に関する設計／開発／テストのいずれかの経験が３年以上（ベース言語がオブジェクト指向言語であること）の方 ・リーダ経験

東京都

リーダーとしてチームをまとめ、幅広くチームマネジメントを行っていただくポジションです。ご希望・経験・スキルを考慮し、以下①～③いずれかをお任せします。 ①新契約引受査定 ・新契約の査定（医務査定および環境査定） ・契約課チームの業務運営管理 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定 ・申込書等の事務帳票の設計 ②収納・保全 ・保険料の収納 ・契約の保全および異動の事務 ・第二回以降保険料収納および保全に関わる事務手続の制定、改廃 ・契約保全取扱規程の制定、改廃 ・契約異動、解約等に関する調査、分析および統計資料の作成 ③保険金・給付金支払査定 ・保険金、給付金請求・支払にかかる保険金等請求および支払事務 ・顧客宛帳票の作成業務 ・統計資料の作成 【配属先】 以下①～③いずれかの配属先に決定いたします。 ①お客様サービス部　契約課 ②お客様サービス部　収納・保全課 ③お客様サービス部　保険金課 【当社について】 ■新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。 ■SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■当社商品はお手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。生命保険に関する商品やサービスのアイデアを公募しています https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

生命保険会社で上記「仕事内容」①～③いずれかのご経験を有する方（経験年数３年以上）

埼玉県

人事労務の専任者として、以下のような業務をご担当いただく想定です。 担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 即戦力としてのご活躍を期待しています！ 【具体的な業務内容】 ●月次・年次給与、賞与業務 ●給与計算処理 ●年末調整業務 ●社会保険手続き ●定期健康診断、ストレスチェック　など

★循環型社会づくりに興味があり、拡大する環境産業で働きながら成長したい方、歓迎します！ ★20代～40代の社員が中核人材として活躍しています！ 【必須】 ◎人事労務業務のご経験がある方（目安：３年以上）

東京都

労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ※担当業務は、経験・適性をもとに検討させていただきます。下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など

■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどを行った経験（2年以上） ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ■求める人物像 ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方

神奈川県

【業務内容】 人材開発サービス事業部ではNECグループのみならず、さまざまなマーケットのお客様のニーズに対して、業績向上につながる「人と組織を進化させる」最適な人材開発ソリューションサービスを提供しています。 今回募集する職種ではグループ全体に共通した人材開発課題に対して、育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして実行設計、開発、施策（研修）の実行、全体のマネジメントなどを担当いただきます。 ※全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を進めていただきます。 また、全社共通以外の部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案し、内部各部門と外部パートナーと連携して人材開発サービスの提供を行います。 【具体的なプロジェクト想定】 ■NECグループ全社共通施策実行 新入社員、オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透など ■職種別育成実行支援 営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCMなど ■部門個別人材育成課題解決 組織開発、インテリジェンス化などをテーマに施策設計を支援 【入社後のキャリアパス想定】 入社後数年間は、当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。 その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となっていただくため、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも想定しています。

【応募のために必要な経験・スキル】 ○企画を計画的に遂行するためのマネジメントスキル ○Conversationalレベルの英語スキル 【あれば尚歓迎の経験・スキル】 ○企画やプログラム構成をまとめ上げるスキル ○コンサルティングスキル ○ファシリテーションスキル ○HRBP（人事ビジネスパートナー）、人材開発の経験

静岡県

【職務内容】 ・デジタル技術を活用し、ヤマハファンを創造するための新しいサービス活動を企画立案、グローバルネットワークを通じた市場への展開活動 ・ボートやエンジン開発へサービス視点で参画、市場要望のフィードバック ・市場品質情報を製品にフィードバックする品質向上活動 ・代理店や販売店のサービススタッフへ新機種や整備技術等を教育するカリキュラムの作成と展開 【やりがい・魅力】 ○マリン分野においてグローバル・トップクラスブランドのヤマハ発動機で、サービス活動の企画を立案し、お客様に非日常なマリンライフを提供・感動を創造することで、ヤマハファンを増やすことができます。 ○国内外への出張や海外駐在も視野に入れたグローバル人材に成長できます。

【応募資格】 ・理工系の大学、大学院を卒業された方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※以下はあれば尚良 ・４輪、２輪、舶用に関わる業務経験 ・サービスに関する業務経験 ・TOEIC 550点以上 【求める人物像】 ・物事を客観的に捉え、主体的に行動できる方 ・関係者と連携、協力して円滑に業務を遂行できる方 ・高いコミュニケーション能力がある方 ・グローバルな活動に興味のある方

静岡県

【業務の詳細】 ・電動モビリティの走行モータを駆動するPCUの先行開発、システム開発 ・充電システムおよび給電システムの先行研究、要素技術開発と評価 ・高圧バッテリから12V系電源を高効率に変換するDCDCコンバータの先行開発 【職場イメージ】 20～30代の若い技術者が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、様々な研究や開発にチャレンジしやすい風土で、世界にない製品を企画から設計、実証まで検討することで、やりがいと成長を実感できる職場です。職場先輩によるOJT指導で、安心して業務に取り組める環境です。情熱があれば、自動車に詳しくなくても大丈夫です。 【職場ミッション】 電動車普及のため、電力変換のあらゆるユニットの先行開発／研究を推進しています。 走行用モータ駆動用PCU（パワーコントロールユニット）や車両電源供給のためのDCDCコンバータ、BEV/PHEV用電池充電ユニットの回路／構造／制御開発により、将来モビリティの電動パワートレーンを提供していきます。 当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。 【やりがい】 目指す社会とその実現に向けて、先行開発部署で研究や技術開発に取り組むことで、未来の地球・社会を切り開くことが出来ます。モビリティやインフラをつなぐ充電ユニットとして、自らが生み出した技術がお客様の幸せや社会貢献につながる、とてもやりがいのある仕事です。 【PR】 東富士研究所と本社の両拠点を持ち、特に東富士は世界初の先端研究を通して新モビリティ開発やカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進しています。チャレンジする技術領域では、多様な技術を持ったキャリア入社の方が多く活躍されています。 私たちと一緒に、電力変換技術で未来を切り開いていきましょう。

【必須要件】 高電圧（400V以上）に対応した電力変換ユニット（走行インバータ、DCDCコンバータ、充電器等）の研究／開発／設計経験（３年以上）を有する方 【歓迎要件】 （マネジメント職においては複数ユニットの開発／設計経験が望ましい） ■高圧系回路設計、開発経験 ■回路シミュレーション技術 ■駆動用モータ　制御開発経験 ■急速充電スタンド　開発経験 ■電気設備技術基準に関する知識 ■英語でのグローバルエンジニアとのコミュニケーション（TOEIC 730点以上相当） ■多くのステークホルダーを巻き込み開発推進した経験 ■チーム内の各コンポーネント設計のリーダシップを発揮しながらPJTを牽引した経験

愛知県

【当部の調達対象分野、サービス】 鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両／部品の物流業務、他 【ご担当いただく具体的業務】：「材料」調達に関する以下の業務 ・発注戦略立案 ・車両プロジェクトのモデルチェンジ、及び新材料開発時や工場新設／拡張／生産ライン設置等に伴う発注先／価格決定 ・仕入先と一体となった購入品の原価低減 ・カーボンニュートラルに向けた対応 ・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP） ・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等） ＜職場イメージ＞ トヨタの車両生産に必要な材料（鉄・非鉄・樹脂等）、生産設備や稼働に必要な副資材、建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。 また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。 ＜職場ミッション＞ ・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。 ・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質／供給／原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。 ＜やりがい＞ ・100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。 ・競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。 ・担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など幅広く業務を担当することができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。 ＜PR＞ 2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体での取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。 我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。

＜MUST＞ ・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方 ・製造業での技術／IT／調達／製造／生技／営業関連業務の経験 ・英語力（目安TOEIC 600点以上） ＜WANT＞ ・自動車関連製造業での調達業務経験 ・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験

大阪府

■化学工場や生産設備プラントにおける「施工管理」業務 化学工場における石油・化学製品の生産設備、またはプラント構内の設備の据え付けなどをお任せします。 ※入社後は導入研修を実施します。その後、現場に配属となり、OJTで当社の業務の流れを学んでいただきます。今までのご経験を生かして、取り組めるところから少しずつ慣れていってください。 ＜具体的には＞ ・工程管理 ・予算管理 ・品質管理 ・安全管理 ・収支管理 ・工事内容の打ち合わせ ・見積書や工程表の作成 ・職人の手配 ・資材の発注 ・設備機器の引き渡し　など

＜必須条件＞ 施工管理業務の経験（経験年数不問） ＜歓迎する資格＞ ・建築・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・溶接管理技術者（１級・２級）　など ＜求める人物像＞ ・建築、化学の知識や素養のある方 ・周りとコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進められる方 ・安定した会社で落ち着いて働きたい方 ・長期的に働き続けたい方 ・実力をしっかりと評価してほしい方

愛知県

【業務の概要】 ・コネクティッドカーをグローバルに普及させるための、サービス・ビジネス企画を伴う展開戦略を立案 ・サービス企画・ビジネスモデル立案・展開計画検討・現地への導入支援・導入後サポートなど、現地関係者を巻き込みながら一貫してプロジェクトを推進 ・バリュープロポジションを提示しながらも、現地関係者と協力し、各地域環境に合わせたサービスやビジネスモデルのカスタマイズを推進 【業務の詳細】 ・海外向けコネクティッドサービスの導入方針、投資計画立案 ・コネクティッドサービスの企画*1、及び導入時期・モデルの調整 ・サービスの売り方や費用回収スキームなどのビジネスモデル企画 ・コネクティッドサービス導入に向けた現地との調整・交渉・導入支援*2 ・導入後のサービス利用状況のフォロー＆改善サポート ＊１ 先進国への導入が推進される中、更なる新規国への拡大展開を進めるための当社としての足掛かりを構築することを想定 ＊２国や地域によりお客様ニーズや他社の状況が異なるため、地域特性に合わせた検討を実施 ＜部署について＞ 当部署は、2002年のテレマティクスサービス"G-BOOK"を日本国内で提供開始して以降、現在では最新のコネクティッドサービスをグローバルに提供し続けており、この分野における長年の知見を所有しています。 一方で、近年では加速度的にコネクティッドサービスの海外展開を進めており、社内外から多くの人材を募った結果、多様なバックグラウンドのメンバーが集まった、若く、スピード感のある活気あふれた職場となっています。 ＜ミッション＞ 「限りなきカスタマーインへの挑戦」という部署設立時からのミッションの元、コネクティッドでクルマの新しい魅力、新しい価値を創造し、ダイレクトな顧客接点の拡大に寄与していきます。 その際、お客様の期待の延長線上ではなく、それを超えるスピードとフットワークでバリューチェーンを拡大し、モビリティ社会発展への貢献と自動車ビジネスの変革を目指します。そのためには、自社プロダクトのバリュープロポジションを意識しながらも、各地域毎に異なる価値観を持つエンドカスタマーに寄り添いながら、コネクティッドによる「つながり」をベースとした「カスタマーライフタイムバリューの最大化」に挑戦していきます。 ＜やりがい＞ 2016年に発表したコネクティッド戦略を機に、車両から収集したデータを活用し、「もっといいクルマづくり」への貢献や新たなお客様向けコネクティッドサービスの提供、展開地域の拡大、他社との協業など、活動範囲が急拡大しています。この状況に身をおいて、エンドユーザーを常に考えながら、戦略策定フェーズからあるべきビジネスモデル、サービス展開・運用手法を企画し、その実現に向けて社内、海外現地法人と一体となって日々考えています。 地域展開及びコネクティッドカーの稼働台数が急速に拡大する中において、当部のおける投資規模も年々拡大しており、様々なステークホルダーを巻き込みながら、これまでのスケール・視点とは異なる投資計画立案が必要となっています。「限りなきカスタマーインへの挑戦」のもと、クルマの枠にとらわれず、従来にない新たな発想で幅広く活躍いただきたいと思っています。 ＜PR＞ いま、自動車産業に大変革をもたらしているキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。 そのような中、これからトヨタはモビリティカンパニーへのモデルチェンジに向け、コネクティッドカンパニーはその最先鋒として変革の荒波の中でかじ取りを担うことになります。特にこの仕事は、モビリティカンパニーとしてのトヨタの顧客接点の創出・拡大をグローバルに担っており、リアルな顧客接点に触れながら、コネクティッド事業基盤構築のためのビジネスモデル立案から始まり、実際のサービス企画から運用までを一貫して担当いただくことになります。

【MUST】 ・事業・営業・サービス企画やビジネスモデルの立案経験（３年以上を想定） ・プロジェクトのリーダー経験 ・社内外同じ目線で会話できるコミュニケーション力 ・エンドユーザ目線で主体的に考え、動ける力 ・自動車ビジネス・自動車をコアとしたモビリティビジネスへの関心 【Want】 ・社内外複数の利害関係者との調整力 ・ITを活用したサービス運用経験、もしくはシステム仕様作成／開発などの実務経験 ・クラウド・通信インフラに対する基本的な知見・コスト算定能力 ・事業規模は問わないものの、事業・プロジェクトに関する投資回収計画の立案・実行経験 ・海外駐在経験、もしくは英語力（ビジネスコミュニケーションができること）

神奈川県 ／ 東京都 ／ 広島県

交通・金融・気象・通信・社会保障・安全保障などの分野でのシステム開発全般をお願いします。 ■キャリアを発揮できるさまざまなフェーズ・領域 当社は、設計から製造、テストまで一貫して担当しているため、自分の得意なフェーズに関わるチャンスが豊富です。分野も幅広いため、さまざまな案件に触れて可能性を広げることも、特定の領域を深めることも目指せます。 ■適性に合わせて配属を決定 あなたのキャリアや希望を考慮し、さらに成長を目指せるプロジェクトに配属します。プロジェクト終了ごとに次の配属先を検討するため、さまざまな可能性が広がります。 ■配属はチームが基本 常駐先にはチームで配属されるので、いつでもお互いにフォローし合える環境です。 【主な実績】 ・官公庁の業務システム ・航空管制システム ・証券取引システム　ほか

○オープン系開発経験3年以上（※設計～テストまで一通り経験している方） C,C++,C#,Javaいずれかの開発経験

東京都

【求人カテゴリー】システムエンジニア 【部門概要】 ※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。 ◎システム開発の業務を行う部門が中心となります。 ◎顧客のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムコントラクタとしてプロジェクトを進めるケースが大半です。 ◎当社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。 ◎営業部門と連携し、顧客へのシステム提案も行っております。 ◎お客様は特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門があります。 【業務の魅力】 ◎お客様は大手金融機関、大手事業会社などです。そのようなお客様に対して、プライムコントラクタとしてサービス提供しており、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。 ◎入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。 ◎また、充実した社内研修制度や各種資格の取得を推進しており、会社として費用補助等も一部ありますので、ご自身のスキルアップも可能です。 【業務詳細】 システムエンジニアとして以下のような業務をご担当いただきます。 ■アプリエンジニア システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。 配属先の一例としては以下のような部門がございます。 － 証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を推進する部門 － 大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門 － 健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の設計、開発、運用、保守を行う部門 など ■インフラエンジニア インフラ環境の設計、構築、保守を行っております。 パブリッククラウドを活用した基盤構築の案件が増えてきております。 配属先の一例としては以下のような部門がございます。 － オンプレミスシステムからのマイグレーション案件などパブリッククラウド（AWSなど）を活用した提案、設計、基盤構築を推進する部門 － プライベートやパブリッククラウドを組み合わせたハイブリットな環境をプラットフォーム基盤サービスとして提供する部門 － ネットワークの企画、提案、設計、開発、導入を行う部門 など

下記２つの要件を満たす方 ・学歴：大学、大学院卒以上 ・アプリエンジニアまたはインフラエンジニアとしての就業経験がある方

愛知県

【業務の詳細】 ■ユーザ調査、技術トレンド、営業部署の要望などをまとめ、 音声対話コンシェルジュサービスとして企画化 ■UXをアジャイルで設計し、要求仕様に落とし込む ■複数のベンダをまとめるプロジェクトマネジメントにより、システムを構築 ■車載機およびクラウドに実装するソフトウェアを設計し、 車載機-クラウド一体のシステムを開発 ■お客様からのフィードバックを元にしたサービス改善と安定したサービス運用 ＜ポジション例＞ ■音声対話・コンシェルジュサービスのためのシステム開発と運用 ■10数名規模のプロジェクトにおけるチームリーダー ＜配属先部署情報＞ ・2021年に新設された組織です。 ・お客様にスピーディに価値提供・貢献していくことを目指し、車載機ークラウド開発の垣根を越え、ソフトウェア・ファースト/UX・ファーストで開発を進めています。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・名古屋駅前の高層ビルの36、37階にオフィスがあります。 ＜配属先部署のミッションと今後の方向性＞ ・モビリティサービスにおいて、音声対話コンシェルジュサービスはお客様との重要な接点（タッチポイント）です。 ・運転中を含め、安全で快適なサービスを提供することが自動車メーカに求められています。 ・世の中にはスマホ向けなどで、音声対話サービスがいくつか提供されていますが、モビリティカンパニとしてお客様に提供する音声対話・コンシェルジュサービスはどうあるべきかを考え開発を進めています。 ＜開発しているサービスの例＞ ・ナビゲーション応用操作3　音声対話サービスによる目的地検索の方法 https://www.youtube.com/watch?v=9jjeEB5WoRo&list=PLgAJ1hPmJdD4s7gkvlWc_N_Efgb19EtSy&index=3 ・How To: Intelligent Assistant on Toyota's New Audio Multimedia System | Toyota https://www.youtube.com/watch?v=kiPysxvkmoU ＜社員インタビュー＞ 圧倒的スピードでミッションをクリアし続ける。目指すは「ITシステム面で世界一」 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/48299 ＜やりがい＞ ・多様な音声対話サービスが存在する中、「トヨタらしさ」「モビリティライフ」を軸に、お客様に新しい体験をお届けできることです。 ・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化され、やりがいを得られる仕事です。 ・また、付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社と多岐にわたり、常に最新の情報に触れることができます。 ＜PR＞ ・自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させており、情熱を持って、世界トップレベルの「つながる」技術を開発する即戦力人材を求めています。 ・音声対話コンシェルジュサービスは、スマホやスマートスピーカ向けは言うに及ばず、他の自動車メーカでも商品力の差別化アイテムとして注力している領域になります。 ・JDパワー社の「自動車日本ナビゲーションシステム顧客満足度調査＜自動車メーカー純正ナビカテゴリー＞」において、トヨタ・レクサスは１位の評価をいただいており、トップレベルのサービスの開発に参画いただけます。

＜MUST＞ ■対話型サービスの企画／設計／開発／運用の経験 ■AWS/Azureを利用したエンドユーザー向けサービス設計／開発／運用の経験 ■自然言語処理に関する知識／経験 ■社内外と連携したプロジェクトマネジメントの経験 　※運用まで一貫してサービス提供した経験があれば歓迎 ＜WANT＞ ■スクラムによるアジャイル開発 ■海外とのやり取りができる英語力 ■サービス企画からシステム設計までの開発実務経験 ■UX/ＵＩに関する知識・業務経験 ■Webサービス・アプリの開発経験 ■ビッグデータ分析、コンピュータサイエンス　 ■ビジネス設計

東京都

Accounting担当 ※ひとりで経理業務を担当いただきます。 A/P、A/Rはアウトソースしています。 アウトソーサーに確認しながら進める業務も発生します。 ・仕訳／月次締め作業／年度末決算業務（５月～４月） ・費用の予定計上管理 ・販管費を月次ベースで検証する ・インターカンパニーアカウントの照合 ・固定資産台帳管理 ・キャッシュフロー管理 ・各種税金納付 ・フランチャイズへの請求書発行業務 ・セールスコミッション計算業務 ・外部監査法人との監査業務対応 ・顧問税理士と税務申告書の準備 ・変更登記、株主総会議事録の準備 ・小口現金、銀行振込など一般的な経理業務 ・社員対応（アクルーアル、フォーキャストなど数字確認） ・委託業務の把握・管理（A/P、A/R、請求書、振込、経費精算等） ・「Excel」での集計・資料作成 （期間中に発生しない場合もあります）

・財務会計の知識と経験 ・「Excel」での経理経験（作表、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル） ・わからないことは自分で調べていく積極性 ・主体的に業務を進めることができる方 ・業務委託会社とのコミュニケーション経験 ・英語（資料やメールの読み書き）

東京都

当社は、日立グループ内外のお客様の人財育成のため各種研修を提供しております。現在は、教室集合型だけではなく、オンラインを駆使したあらゆるスタイルでの研修実施を推進しています。 当部では、研修サービスのIT提供基盤の整備や管理と並行して、新しいIT技術を活用した研修の企画、設計、運用方式策定ができる方を求めています。 具体的には以下の業務を含みます。 ●ラーニングテクノロジーを適用した研修および提供方式の調査、開発、提供 　［詳細］オンライン研修ツールの研修への適用試行、研修設計、運用法方式の策定 ●ラーニングテクノロジーを適用した研修インフラの構築、研修機器の効率的な運用管理 　［詳細］インフラ上に搭載される研修に使用するアプリ（オンライン研修ツール、AWS）の配備計画策定および運用管理 　 【推進業務の例】 ・研修での仮想体験空間の適用（3DCG.VR、メタバースツールなど） ・クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施

【必須となる資格・スキル・経験】 ・研修アプリを活用した研修環境構築において必要なWindowsサーバーやクライアントの設定ができる程度のITスキルを保持していること ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力を保持していること ・抽象的な業務を論理的に整理し、タスクレベルに落とし込むことができること ・チームメンバー（上司・部下含む）に対して、積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っていること 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ・AWSなどのクラウドの資格 ・研修インフラの構築において、ベンダーに要件を伝えるために必要なネットワークやインフラに関する管理・構築のスキルを保持していること（フロア内のネットワークやインターネット接続の構成設計の経験があること） ・高度情報処理技術者資格（特にネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士は歓迎） ・PMP資格 ■求める人物像 ・課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ・関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ・新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ・物事をポジティブに考えることができる方 ■転職者の前職例 ・システムエンジニア部門（業種問わない） ・全国に拠点を持つ人財育成企業 ・大手企業の情報システム部門

東京都

◎主に相続申告業務を担当していただきます。 ◎お客様の資産管理会社にかかわる法人業務や、確定申告業務も行っていただきます。 【具体的な内容】 ・入社時の経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後２～３年を目安に単独で月平均３～４件程度の相続案件を担当していただきます。 ・資産規模としては１億～３億円がボリュームゾーンとなります。 ※使用会計ソフト：ミロク、弥生、蔭地名人 上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応していただきます。 まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行っていただき、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただくことを期待しています。生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応していただきたいと考えています。 【資産承継部について】 ・男女比は３：４。女性の方がやや多い部署です。 ・わからないことがあれば、税理士含む経験豊かな先輩に相談できます。 ・部長との面談は最低半年に一度は実施。管理職とも話しやすい環境です。 ・お客様対応をするスタッフの７割は税理士です。経験を基にした知識やノウハウを互いに共有して業務にあたっています。 【万全なフォロー体制】 ・通常１案件に対して２～３回チェックを行います。 ・国税出身の顧問も複数名おり、随時相談することも可能です。 ・これまでの累計申告件数9,500件分のノウハウも社内に蓄積されています。 【試験勉強との両立も可能】 ・実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。 ・スタッフの工数管理は行っていますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。繁忙期は１～３月で、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・税理士もしくは税理士科目合格２科目以上の方 ・会計事務所の経験３年以上（法人顧問経験があれば尚可） 【歓迎する条件】 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社での業務経験 【求める人物像】 ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

東京都

コストアカウンティングチームのマネジャーとして、製品原価計算、在庫評価、諸経費、差異分析、基準の更新など、全社の原価計を管理してレポートしていただきます。 複雑な問題に対して明確に説明が求められるポジションです。 【具体的には・・・】 ◎コストアカウンティングチームのマネジメントやメンバーの教育 ◎日本の全事業体の原価計算手続きを正確に処理 ◎自動化されたシステム処理を含む、一連の原価計算処理を把握 ◎仕訳入力の準備／レビュー、材料元帳の締め、原価計算の月末締め処理の管理 ◎各工場および財務チームと連携し指導を行うことで、差異や変更に関する業務担当者の正確性と理解を高める ◎製造貸借対照表の照合をレビューし、サポートする ◎プロセス改善の機会を提案し実施する ◎米国の現地担当者と定期的に協力しミーティングを行う（週１～２回、8:00～10:00頃） ◎連携と理解を深めるために異なる部門のチームと協力する ◎必要に応じて臨時のプロジェクトや業務を行う（可能な範囲で） ■財務経理部：13名 コストアカウンティングチーム：メンバー４名（東京１名、工場１名、グループ会社２名） ※工場や地方のグループ会社理解のための出張あり

【MUST】 ◎最低５年以上の経理経験をもち、財務会計に精通していること ◎基本的な会計処理および原価計算（標準原価計算、仕入価格差異などを含む）に関する十分な知識 ◎Excel（関数、VLOOKUP、ピボットテーブル） ◎Word、PowerPointなどMSソフトの基本操作 ◎優れたチームプレーヤーであり、対人スキルに優れていること ◎英語力／日常会話・読み書き（※外国人上司とのコミュニケーションとミーティング参加） 【WANT】 ◎コストアカウンティングマネジャーまたはシニアコストアカウンタントとして、複雑な組織で効果的に業務を遂行しながら、スタッフおよび／またはプロジェクトを率いた実績のある経験 ◎法人税の経験と知識 ◎SAP使用経験者優遇（導入間もなく知見あれば歓迎） ◎会計または財務の学士号または同等の学位 ◎資格（簿記２級以上、CMA、CPAなど）をお持ちの方優遇 ◎ビジネスレベルの英語力

東京都

新規／既存サービスのデジタル業務に関するサービス開発もしくはデザインリード 《UXデザイナー》 ○組織横断のデジタルサービスの新規作成／既存改修 ○アジャイル手法を用いた顧客調査（定性・定量）～仕様作成～サービス設計までのサービス開発業務 ○ビジネス要件とデザイン・開発要件の社内およびベンダーとの業務折衝 ○必要に応じてUIデザイン業務やフロントエンド開発業務までのリソース管理 《UIデザイナー》 ○組織横断のデジタルサービスの新規デザイン作成／既存デザイン改修 ○アジャイル手法を用いたサービス設計～画面の構成～グラフィックまでのデザイン業務 ○LP等のサービスに紐付くWEBページのデザイン作成／管理

《UXデザイナー》 【必要要件】 ○ウェブ／アプリデザイン領域におけるUX/UIデザイナーとしての実務経験３年以上 ○論理的なアプローチでデザインおよび設計を検討できる思考力 ○専門領域への知見だけでなく、積極的なビジネス要件への提案能力 ○アジャイル方式を取り入れたサービス開発業務の経験 ○定性調査（インタビュー・ユーザビリティテスト・ヒューリスティック分析など）を用いたサービスの課題抽出経験 【希望要件】 ○フロントエンド開発の技術と経験 ○デザインサービス（Figma、Sketch、Prott、AdobeXD、ほかAdobeCC製品）を用いた実務経験 ○分析ツールを用いたサービス内の定量データ分析経験 ○アサイン管理や他部門との調整といったデザインチームのマネジメント業務経験 ○HCDスペシャリスト／専門家などの資格もしくは同等の知識 《UIデザイナー》 【必要要件】 ○ウェブ／アプリデザイン領域におけるUX/UIデザイナーとしての実務経験３年以上 ○論理的なアプローチでデザインおよび設計を検討できる思考力 ○専門領域への知見だけでなく、積極的なビジネス要件への提案能力 ○デザインサービス（Figma、Sketch、Prott、AdobeXD、ほかAdobeCC製品）を用いた実務経験 【希望要件】 ○UX設計／フロントエンド開発の技術と経験 ○アジャイル方式を取り入れたサービス開発業務の経験 ○デザインリードとしてチームのゴールや品質をリードした経験

東京都

・大手フィナンシャルグループ様向けサービスビジネスの企画・推進 ・既存サービスビジネス・DXビジネス案件の推進 ・お客様／パートナー企業との共創案件の企画・推進 【やりがい】 ・メガバンク勘定系システム向けサービス企画とスキーム構築ノウハウの習得 ・メガバンク役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能 ・重点施策（ServiceNow/AWS/アジャイル等）の資格取得と商談経験の機会あり

【必須項目】 ・金融機関向けアカウント営業経験（10年程度） ・顧客・社内キーマンやチームメンバーを牽引するコミュニケーション能力 【歓迎項目】 ・銀行向けアカウント営業経験 ・サービスビジネス（クラウド、ServiceNow等のグローバルソリューション）の知識、経験 【語学力】 TOEIC：500点以上目安

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

東京都

ご経験・スキルに応じて、主に以下のいずれかをお任せします。 ・日本会計基準および国際会計基準（IFRS）の数理決算業務 ・経済価値ベースのソルベンシー規制対応 ・エンベディッド・バリュー（EV）および新契約価値の算出および分析 ・将来収支予測業務 ・再保険業務 【配属先】 経営数理部　経営数理課 【就業環境】 ■服装：オフィスカジュアル（スーツ着用不要） ■時差勤務可能：出勤時間／退勤時間を前後最大１時間までずらすことができます。 【SBI生命について】 ■当社は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 ■近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ■SBIグループとして、待遇面や福利厚生面において、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画です。 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■お手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています。 https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。保険商品やサービスのアイデアを公募しています。 https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

以下いずれかに該当する方 ・日本アクチュアリー会会員資格、日本アクチュアリー試験（生保数理の科目）合格の方 ・決算、将来収支予測等の実務経験者

埼玉県 ／ 福岡県

橋梁の維持管理に関する、補修補強設計や点検などに関する業務を手がけてください。２〜３名でチームを組んで仕事を進めます。 【具体的な業務内容】 調査・点検や補修プランの提案を行っていただきます。 調査・点検については、以下のような業務となります。 ○対象橋梁をどのように点検するか計画を作り客先の了承を得ます。 ○橋梁の状況を見に行き損傷のある個所を帳面にメモ書きおよび写真撮影を行います。 ○事務所内で写真の取りまとめや、損傷状況を図面にして報告書を作成します。 ○客先へ状況の報告を行います。 補修プランの提案は以下のような業務となります。 ○橋梁の損傷状況を再度確認し、詳細な測量を行います。 ○損傷の状況から原因を分析し、補修の計画を作成します。 ○補修箇所の図面を作成し、それに伴う工事費の計算を行い、客先に提案します。 補修については、橋梁の損傷状況のみならず、周辺環境なども考慮した上でのプラン作成がポイント。一つひとつの橋梁は、橋長や幅員、架設環境などがそれぞれに異なるため、複数案を同時進行で進めながら、最適なものをプレゼンします。たとえば…… ◎鋼部材が腐食して板厚が減少している場合 →鋼板を貼り付け（当て板）し、強度を保持する。 ◎コンクリート部材がひび割れしている場合 →注入剤を投入し、鉄筋が露出した箇所を削って、コンクリートの打ち直しや鉄筋の防錆処理を行う。 上記のように補修工法を決定し、工事費用の積算などを行います。一つの案件に要する期間は数カ月単位となり、長いものでは１年以上の長期におよぶことも。なお、当社で実際の工事を行うことはありません。 【安心して仕事を始められます！】 入社後は、あなたの経験やスキル、知識などに応じた指導を行います。先輩社員と一緒に案件を担当しながら、実際に現場へ出向いたりもしますので、無理なく各種のトラブルや補修・補強方法などを理解できるようになるはず。手がけたことのない業務がある方や、経験の浅い方も安心です。 【多彩に広がるキャリアパス！】 将来的には、実務の専門性を極めたり、リーダー的なポジションに就いたり、あるいは親会社に活躍の場を移すチャンスもあったりと、多彩なキャリアを歩めます。当社は中途採用のメンバーがほとんどで、転職のハンデは一切ありません。

【必須条件】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定の方も応相談） ◎技術士（建設部門鋼構造及びコンクリート）もしくはRCCM 【歓迎条件】 ◎コンクリート診断士 ◎道路橋点検士 【採用方針】 お持ちのスキルや経験に応じた指導、育成を行いますので、経験年数が浅い方も歓迎します。幅広い層の方との出会いに期待していますので、まずは応募をご検討ください。 《資格取得をサポートします！》 たとえば高所作業車など、業務に必要で現在お持ちでないものについては、取得のための費用補助などを行っています。eラーニングなどの制度も整えており、意欲次第で知識やスキルに磨きをかけることが可能。自身の価値を高めたいという方にもぴったりの環境です。

東京都

【業務内容】 ① 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施 ・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施 ・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施 ② 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施 ・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施 ③ 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発 ・先端技術の研究やソリューションの開発 ・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発 ④ 研修環境の設計 ・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施 ※これまでのご経験やスキル、グレードに応じて業務内容の幅を決定します。 【所属部署】 テクノロジー統括 アカデミー本部 テクニカルトレーニング部 技術トレーニングを通じて自社社員のみならず、クライアント、カスタマーの成長と市場価値の向上に寄与することで、日本の課題解決に取り組みます。

①メンバークラス 【必須】 ・アナログ回路もしくはデジタル回路の開発経験が２年以上ある方 ・回路CADの使用経験が２年以上ある方 【歓迎】 ・車載系の開発経験のある方 ・回路シミュレーションツールの使用経験のある方 ・英語を使った業務に携わりたい方 ・リーダ経験 ②ハイクラス 【必須】 ・アナログ回路もしくはデジタル回路の開発経験が10年以上ある方 ・回路CADの使用経験が10年以上ある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 【歓迎】 ・車載系の開発経験のある方 ・回路シミュレーションツールの使用経験のある方 ・英語を使った業務に携わりたい方

東京都 ／ 大阪府

【職務内容】 ・法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般 ・非金融法人（学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法）に対し、SMFGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業 ・法人に対する幅広い運用商品販売（主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等） ・お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画 ・提案に関する付随業務（資料作成、顧客フォロー、社内外調整等） 【配属予定部署／グループ】 市場営業推進部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下経験を有すること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・金融機関（銀行／証券／信託銀行／AM等）にて、法人に対する金融商品販売経験　※（販売経験５年以上、銀行／証券／信託会社／運用会社等） ・公益法人等に対する課題解決型の営業経験　 【あればなお可】 ・法人に対する、金融商品の企画、組成経験 ・新規プロダクトのプロモーション経験 ＜スキル・資格＞ 1. スキル 　・お客様が抱える潜在的な課題やニーズを的確に把握した、ソリューション提案能力 　・学校法人、宗教法人、公共公益法人に関する業界知識 　・（新規/既存）顧客とのリレーション構築スキル 　・社内外とのコミュニケーション能力 　・ソリューション資料作成に必要なデータ分析力、論理的思考、PCスキル 2．資格 　・証券外務員Ⅰ種

愛知県

＜業務の詳細＞ 社内250に及ぶ現場でのデータ活用を支援する社内コンサルタント兼コーディネーター ・大学と連携したデータサイエンス実践道場の指導者として、AI・機械学習・統計的品質管理（SQC）を活用して職場の問題解決に取り組みます。 ・センサーで収集される膨大な車両データを扱い技術領域の課題解決支援に取り組みます ・製造領域では、外観検査をはじめとした画像認識技術やエッジコンピューティングの実装支援を行います ・IoTデータなど巨大化するデータを扱うためのインフラを関係部署と連携しコーディネートします ・AI・機械学習・統計的品質管理（SQC）活用人財育成のための研修の企画、講師を行います ・新価値創造のために機械学習・AI技術を活用した新規事業も企画・検討します ＜職場イメージ＞ ・トヨタの品質を支えてきたTQM（Total Quality Management）の推進をはかりながら、変革の時代の経営課題に立ち向かう施策、武器を開発、展開しています。 ・特にデータ活用・分析できる人財育成の企画・推進を担当しているグループでは、データ分析、技術開発、品質保証、現場での品質向上等様々なバックグラウンドを持つベテランや、他社で培った専門能力を発揮いただいているキャリア社員、関係先からの受入出向者、未来を担う若手社員等、多様な人財が集まり、オープンな雰囲気の中で切磋琢磨しているエネルギッシュな雰囲気の職場です。 ・社内各部署、トヨタグループや関係先、提携する大学とのつながりをつくりながら、オンライン、対面の場ともにコミュニケーションを活発にはかり、明日のトヨタの人づくり、テーマ取り組みに励んでいます。 ＜職場ミッション＞ ・モビリティカンパニーへの変革に向けて、「お客様第一」「絶え間ない改善」「全員参加」といったTQMの理念を実践できる人づくりおよび組織の活性化を通じて、オールトヨタの競争力を高め、幸せを量産する会社経営に貢献します。 ・オールトヨタの仲間全員が健全な職場風土のもと、お客様に共感、行動し、改善を重ね、革新に挑戦し、自ら高い価値を提供できることを目指します。 ・そのために多くのお客様・仲間とつながりを増やし、職場の信頼関係を共に根付かせながら最新・最適な武器を開発し続けます。 ＜やりがい＞ トヨタの中でも、社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場であり、職場の人と一体になり従来では解決できなかった問題もデータ分析技術を使って解決することで、大きなやりがいを得られる職場です。 また、AI・機械学習・SQCなどの講師や職場の実践の支援を通じて、それらを活用したスキルや経験持ったデータサイエンティストとして成長することができます。 ＜PR＞ モビリティーカンパニーへのモデルチェンジを目指しデジタル化が進む中、データやデータ分析の活用は、自動車産業のありとあらゆるところの業務の変革に役立つ必要不可欠なものであります。それらを活用するのは人であり、その活用できる人づくり・仕組みづくりのため、積極的にスピード感を持って進めています。 我々のチームは最新のAI・機械学習・SQCを活用し将来の自動車産業の基盤を支えるための人づくり・仕組みづくりに、わくわくしながら明るく楽しく取り組んでいます。

＜MUST＞ 下記に関する実践的な知識／スキル／ご経験のいずれかを有している方 ・統計解析、データマイニング、機械学習、人工知能に関する知識・スキル ・R、Python、Matlabなどのプログラミング言語の知識・スキル　及び それらを使用したデータ分析の実務経験 ＜WANT＞ ・教育（研修講師等）経験の企画・実践 ・企業内人材育成の企画・推進

大阪府

■建築物の新築工事や既設改修工事、太陽光発電設備設置工事などの現場での電気施工管理 【具体的には・・・】 ◎お客様との打ち合わせ ◎費用の見積り作成 ◎施工図の作成・チェック ◎予算管理 ◎協力会社や職人のスケジュール調整 ◎若手の育成　など 【社風や職場の雰囲気は？】 比較的、若手社員が多いのですが、年齢層は20 代から60 代までバランスよく所属しています。 年齢は離れていてもお互いのフォローや相談は多くあり、技術的なことで分からないことがあった場合は、他の社員に相談したり、経験の共有などは自然と行われています。 当社では労働環境改善の一環として、年次有給休暇を１時間単位で取得できたり、平日３日間の連休取得を推奨したりしています。 残業時間をきちんと管理し、働き方改革の基準に合わせられるよう、積極的に配慮しています。

【求める経験】 電気施工管理の現場経験を10年以上経験されている方 ★現場経験が豊富な即戦力人材を募集！ 【歓迎条件】 ◎通信工事のみなど専門性の高い現場ではなく、強電を中心とした電気工事全体を統括した現場経験のある方 ◎誠実で責任感が強く、最後まで諦めない粘り強さを持った方

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県 ／ 東京都

【詳細】 ・カーリースを中心とした法人販売企画・流通企画 － サービス企画・開発（開発パートナーとの連携、顧客ニーズ吸い上げ 等） － サービス運営（事業者との連携、販促・制度設計等） ＜職場イメージ＞ ・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。 ・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。 ・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の３拠点を構えています。 ・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。 ＜ミッション＞ ・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す。 ・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造。 ＜やりがい＞ ・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる。 ・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる。 ・自らが企画したことを社会実装することができる。 ＜PR＞ ・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。 ・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。 ・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施いただけます。

＜MUST＞ 下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・自動車関連サービスの事業企画経験 ・新事業開発、新サービス開発経験者 ・上記事業を運営する会社のコンサルティング経験者 ＜WANT＞ 下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・リース事業の企画・営業・運営経験者 ・上記の業務に興味があり、強くチャレンジしたい意志を持つ方

東京都

【職務概要】 今後、統合報告書（当社「統合レポート」）等において非財務情報の提供、拡充が求められることが想定される。 具体的な実務においては、人事部門他で所有している人事関連データ（例えば、社員のスキル、経歴、異動、評価、労働時間及びダイバーシティに関する情報）を時々のニーズに応じて集計統計し管理把握することとなるため、膨大なデータを加工・分析するスキルのある人材を補強したい。 現在、労働時間の統計集計業務は計画室配属の新入社員が担っているが、当該業務を含めたよりデータ量の多い煩雑な業務を担う。 また、既存人事関連システムの簡易な変更メンテナンス等を担う。 【将来キャリア】 ①当該人事関連情報処理のスペシャリスト ②必要に応じ情報企画部への異動やTAISへの出向等によるキャリアアップ ③後継者の育成

【具体的なスキルイメージ】 ①従業員数1000人以上の組織の人事部門での人事制度の構築・改革や人事システム導入の業務経験があること。　※DXに関する経験があれば尚よい。 ②人事情報を使用した簡易プログラム作成の経験があること。 ③エクセルピボットやパワーポイントを使用した説明資料作成の業務経験があること。 ④情報処理や非財務情報の開示等に関する社会的ニーズを捉える感性があること。 ⑤労働法令、社会保険、所得税政等の一定の知識を保有していること。

東京都

・本部の対象顧客に対して強いコンサルタンシーを武器に、新たなパートナーシップの確立に貢献する ・顧客経営層の視座で課題を見出し、その本質を捉えた課題解決・変革アプローチで、顧客とのリレーションを構築する ・変革期におけるチェンジマネジメント・伴走を通して、成果創出を支援する 【やりがい】 ・新規案件創出や顧客経営層への提案を経験でき、キャリアアップが望めます ・コンサルティングに関するスキル習得・実践経験ができ、キャリアアップが望めます ・DX商談・コンサルプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます ・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です

【必須項目】 以下のすべての経験があること ・有償コンサルティング案件の発掘・獲得：１案件以上 ・有償コンサルティングプロジェクトの実施経験：１プロジェクト以上 【歓迎項目】 ・新規顧客・案件開拓の従事経験 【語学力】 TOEIC：600点以上目安

東京都

【職務内容】 ・デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発 ・数学的技法や数理モデルを用いた、トレーディングアルゴリズムの開発 【配属予定部署／グループ】 市場営業統括部／市場営業部／市場ソリューション部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 下記の業務経験がある方 ・金融機関、SIer、コンサルティングファームなどでのクオンツ業務経験 ・実務でのプログラミング開発経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　　・金融工学、金融商品知識 　　・C++、Python等のプログラミングスキル 　　・トレーディング業務への強い関心 　　・英語力あれば、なお可 ２．資格 　　・特に不問

東京都

【配属部署】ブランド本部調査部 【業務内容】 ・顧客企業、顧客の商材に関する調査の企画、調査、分析、レポートを実施 ※顧客は日本を代表する有名企業など多岐にわたります。案件によっては調査のみならずブランド戦略、事業戦略などにも携われることが魅力です。 【強み・差異化】 ・日経グループのためメディアに近く、新聞・雑誌・Web媒体・展示会場などで培った強い専門性、様々な業界に精通したネットワークを駆使し、幅広い提案を行えます。 ・多方面のリソースを使いながら、顧客の声を傾聴し、課題解決に導きます。 ※直近ではBtoC、BtoBに加え、大学等の新しい業態の顧客も増加しています。 ※案件事例：メーカー、自動車関連企業、ICT企業など様々な業種に精通。

【必須（MUST）】 ・業界は問わないが、何らかのリサーチ（調査）経験必須 【歓迎（WANT）】 ・様々な業種、業界と関連を持つことにやりがいを持てる志向性の方