業務請負の転職・求人検索結果

東京都

日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対する営業として、連結決算業務（連結精算表や開示書類の作成等）のアウトソーシング事業、もしくは資金管理システムソリューション事業を主軸とした同社サービスの営業ミッション（見込顧客の獲得、ウェブ・訪問商談、提案プレゼン、契約締結等）を担っていただきます。 【募集背景】 FY22（2021年7月-2022年6月期）は、売上高「25億円→30億円」にアップしていく目標、かつ次期のFY23も20%以上の売上成長目標であるため、新規開拓や既存拡大のための営業人材の増強を図る必要がございます。 【組織構成】 営業部の他、現場のデリバリー部隊側に紐づく営業組織を合わせると、営業人材は10名強が在籍しております。 【組織特徴】 少数精鋭部隊ではありますが、全ての案件の入口を担う部隊として重要なポジションです。これまで世の中に存在していなかったサービスをパイオニアとして開拓していく醍醐味を味わうことが可能です。 決められた商品を売るのではなく、個別毎に時間をかけて考え抜いたご提案をしていくため、難易度も高いですが、営業しがいもあると思います。 【同事業の魅力】 ■連結決算業務アウトソーシングサービスもTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービスもニッチな領域ではありますが、業界のパイオニアとして大企業財務経理部のお客様を相手に提案活動に携われます。（カウンターパートは、キーパーソンであるCFO・財務経理部の部課長クラスが中心となります。） ■これまでの営業経験を活かし、日本を代表する企業様が抱える様々な経営課題を支援していくソリューション営業として、お客さまに付加価値をご提案、創出していくミッションにご関心を持てる方は、是非エントリーください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（会計・IT以外の異業種出身も歓迎） ※営業経験なく、志向されていらっしゃる方も歓迎です。 【歓迎要件】 ■課題解決型の営業経験 ■会計・財務、もしくはITに関わる知見

株式会社パソナ

神奈川県

【同社の位置付けと期待役割】 同社は大手メーカーの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回、募集をしている部門においては、同社およびそのグループ会社（7社・23,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていくことが求められています。 【仕事内容】 給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。 （１）再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。 （２）従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築。 （３）業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。 （４）グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。 【配属】人事サービスセンター 給与グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■取説/雑誌他ドキュメント領域のディレクション経験 【歓迎要件】 ■機器開発プロセス上で設計/評価等何らかの経験 ■汎用ツール（メール、Office、Adobe等）の使用に抵抗ないこと。 【求める人物像】 上位要件/目的志向のもと、取材/QCD交渉など円滑かつ適切にできるロジカルシンキング力とコミュニケーション力

株式会社パソナ

福岡県

日本最大級の不動産サイト”SUUMO”を運営する同社にて、取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案・コンサルティング営業を行って頂きます。 具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） 【業務を通して経験できること】 ■個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）■自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得■組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）法人営業経験 （2）戦略コンサルティング （3）事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 （4）コーポレートスタッフのご経験 （5）その他それに準ずる企画職のご経験 【求める人物像】 ■自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ■社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ■自己変革の為に努力を継続できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

主力事業のWeb集客担当者として広告ポートフォリオ最適化および運用改善をお任せします。 ■データ復旧サービスやフォレンジクスサービスのリスティング広告運用・改善 ■LPO、EFOなどのサイト改修による運用・改善 ■自社サイトならびに提携サイトのSEO対策・コンテンツマーケティング ■SNS、ディスプレイ、Youtube運用による認知獲得、PR ■マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランの立案と実行 【同社で働く魅力】 ■需要拡大中のIT領域で、国内No.1サービスや新規立ち上げサービスのPR業務に戦略設計から携わることができます。 ■事業部長・役員層との距離が近く、予算やの決済を最短当日中にとることもでき、施策のPDCAを回しやすい環境です。 ■社内にクリエイティブチームがあり、連携しながらサイトの改修やクリエイティブ改善をスピーディーに裁量をもって行えます。 ■活躍した社員への表彰制度や毎月のインセンティブ支給・ランチ補助制度があり、結果を残したメンバーを称え評価する風土があります。 ■業界未経験者で入社したメンバーも多数在籍しています。安心して業務にあたれるよう、社内でのエンジニアによる研修やメンター制度等、入社後のサポートを用意しています。 ■キャリアアップのための研修機会を用意しています。将来的にマネジメントにチャレンジしたい方向けにMBA研修やロジカルシンキング研修を会社の費用負担で受講可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マーケティング実務経験2年以上 ■SEM（リスティング・SEO）の運用改善経験 ■自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 【歓迎要件】 ■事業会社またはPR代理店での企画立案・実行経験 ■チームマネジメント経験 ■クリエイティブディレクション経験

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するサービスの新規/既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）、および同社全体のスマートデバイス戦略の推進をご担当頂き、プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・ 既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ・ 新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ・ プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・ プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ・ 技術を軸にプロダクトのデザイン/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる◆ サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 ◆フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる◆ スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。 ご志向に応じて、マネジメント、テックリード、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■AndroidもしくはiOSを用いたネイティブアプリ開発経験（2年以上目安） ■WEBアプリケーション開発経験があり、ネイティブアプリ開発にご興味がある方 【テックブログ】https://engineers.recruit-jinji.jp/techblog/

株式会社パソナ

東京都

連結決算・開示アウトソーシング事業の顧客基盤（約200名体制）を最大限活かした体制の中で、新規事業のコンサルティングサービス部門に所属いただき、マネージャー・シニアマネージャークラスとして提案からデリバリーまでの責任を担いつつ、まだまだスタートアップ段階（5名程度）の同サービスの拡大と仕組みづくりを幹部と一緒に推進いただきます。 【具体的には】 アウトソーシングサービス事業の決算業務の品質管理も担うコンサルティングサービス部に所属いただき、提案からデリバリーまでコミットいただきます。 コンサルティングファームや監査法人のアドバイザリー部門と成果の出し方は基本的に変わりません。違いと醍醐味は、既存事業であるアウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし、より深く入り込め、単なるスポット案件で終わらないところです。複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談、単体決算から連結決算～開示までの一貫した決算の早期化、業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組みづくり、内部統制体制の強化・改善、財務調査サービス等、ご相談案件は多岐に渡りますが、プロジェクトが終わっても長く付き合っていけるかを常に重視した受注を心がけています。 【同社の特徴】 ■他のコンサルティングファームよりも、最初から顧客内部に入りこめている点で新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階からクオリティで差別化を図ることが可能な点も大きな特徴です。 ■人（コンサル）による短期的な示唆だけでは絶対に終わらせず、モノ（組織、IT）によって仕組みを構築し、長期的にお客様の事業発展を支えることにコミットします。 ■サービスはまだまだ立ち上がり始めたばかりですが、引き合い過多でデリバリー人員不足の状態になっていますので、これまでの会計専門性を大いに発揮いただくことが可能です。 【求める人物像】 「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにおけるマネージャークラス以上での経験 ■公認会計士やUSCPAの有資格者、もしくは同等程度の専門性 【歓迎要件】 ■大規模顧客（東証一部上場企業クラス）のコンサルティング案件のご経験 ■連結決算、開示業務に係るコンサルティング案件のご経験 ■ITコンサルティング案件のご経験

株式会社パソナ

東京都

グループのISO9001/ISO14001認証維持に関連する業務をご担当いただきます。 上記に加え、グループのSDGSの推進、グループ各社のBCPの運用等幅広く業務を担当していただくポジションです。 【具体体には】 ■ISO9001及び14001をグループ認証している各社への認証取得から運用管理を支援 ■グループ全体のISO認証維持に関連する計画からデータの収集、年次レポートの作成までの対応 ■主に国内商社事業の環境関連法規制の調査及び順守対策 ■グループ各社のBCPの運用支援 ■グループ各社（主に商社事業）の産業廃棄物の処理、リサイクルの推進を支援 ■グループ各社（主に商社事業）の顧客等から届くCSR、ISO、環境関連調査等への対応 ■グループのSDGs推進体制の構築から推進 ※グループ全体の運用以外に、各社の業務代行も含みます ※国内外出張あり（ISO含め関連の内部監査、外部審査の対応等） グループ企業に対し横断的に活躍できる、とてもやりがいのあるお仕事です。 【組織構成】経営企画部：部長-課長-主任4名（同ポジションの業務をされている方は1名になります） 【採用背景】増員採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ISO事務局の経験3～5年以上 ※人柄を重視した選考を実施します。 【歓迎要件】 ■英語でメールのやり取りが可能な方 ■SDGsのご経験 ■CSRのご経験 【働き方に関して】 ・業務の繁忙期や閑散期によっても変わりますが、在宅ワークも活用しながら働いている方が多い環境です。 ・残業時間に関しても月平均10～20時間になりますので、ワークライフバランスも加味してご活躍いただけます。

株式会社パソナ

東京都

リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織となります。マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 ※入社後は下記【１】【２】いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。 【１】開発マネジメント リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。 【２】大規模プロジェクトマネジメント 　数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 【具体的な案件イメージ】 ◆商用Webシステム： 　担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。　事業の企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 ◆業務系システム：　　　　 　事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経歴をお持ちの方で、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方。 ・3年程度のシステム開発経験（コーディング）をお持ちの方。 ※ソースコードを見ながら、エンジニアとコミュニケーション出来るレベルを想定。 ・SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方 ※ITコンサルティングファーム出身、事業会社IT部門出身、SIer出身等、幅広いバックボーンの中途入社が活躍しております。 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

株式会社パソナ

東京都

東証一部上場グループの同社の中でも、一番の売上規模を保つ事業部でのコンサルティングセールスポジションです。 各業界・職種において豊富なスキル・知識・人脈を持ち合わせたプロフェッショナル人材の活用を企業の経営層に提案し、経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングサービスに従事頂きます。企業の経営課題について自ら仮説を立て、元エグゼクティブやプロフェッショナルとともに課題を解決し、事業成長を目の当たりにすることができる非常にやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ 電話、メールでの企業経営層に対するアポイント設定（SFAやインサイドセールス部門による営業効率UPのインフラ有） ■ 企業ホームページやIR資料・過去事例を活用した、企業分析・仮説立て・提案準備 ■ 電話会議、訪問での企業経営層/事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 ■ コンサルティングスタート後のクライアントフォロー/プロジェクトマネジメント 【部署構成】1チーム約3-5名程度（20代～30代社員が多活躍。男女比6：4程度） 【得られる経験】 ・お客様は経営者、パートナーは元エグゼクティブやプロフェッショナル人材という環境下で、経営課題解決に向けた仮設思考力や経営層への提案力が身に付きます。 ・お客様の経営課題に対してプロフェッショナル人材のノウハウを活かしたコンサルティングをご提供。ヒアリング→仮説構築→ソリューション提案→課題解決の一連のプロジェクトを一貫して担当いただきます。 ・実際にプロジェクト進行のキックオフや報告会に参加する事で、各業界の経営のリアルを体感頂けます。 ・社会的ニーズも高く、今後のビジネスの成長性も大きく期待されている環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 ▼営業経験（金融/人材/コンサル業界出身の方） ▼無形商材の営業経験 ▼経営者/事業責任者への提案経験

株式会社パソナ

宮城県

同社仙台支店にて、担当地域の施設や建物の維持管理及び工事管理、施工管理等に携わって頂きます。 【業務一例】 ・各種工事の現場管理業務 ・設計積算業務　など ※県内外各所での業務あり。 【労働環境】 ・土日祝が休みのベースですが、現場の状況により土曜と祝日は年数回出勤の可能性があります。出勤した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・残業は繁忙期・閑散期で波があり、繁忙期は若干多くなるケースもございますが、三六協定を結んでおり上限42時間になるように努めております。 ・親会社が上場メーカーのため現場の労務管理への目線も厳しく、徹底する風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施工管理の実務経験 ■建築施工管理技士（一級ないしは二級） ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■取引先や顧客・関係部署との調整を円滑に進められる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮崎県

スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします。 具体的には、注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 【組織・風土について】トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【接客スタイルについて（チームで協働）】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【目標について/数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ■店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

SMS本社が運営する、介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）のカスタマーサポート・カスタマーサクセス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・介護事業者向け電話サポート業務及び、そのプロセス改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） 【配属先情報】20名程度の部門責任者候補としての採用 【スキル】・業務設計力&実行力・チーム形成・推進力・論理的思考力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 ・一定規模のチームを率いて業務改革を行った経験 【歓迎】 ・介護事業所・施設もしくは介護業界 等での就労経験 ・業務コンサル経験者 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【同社の位置付けと期待役割】 同社は日本が世界に誇る大手メーカーの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回募集をしている部門では、同グループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。交渉、折衝を行う相手は社内担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法によるグループ全体への価値貢献最大化を図ります。 【仕事内容】 建築技術者として、グループ拠点（海老名事業所など）の建築系の設計/仕様作成、工事のQCD管理全般をお任せします。将来的には事業所拠点・賃貸拠点・営業拠点を問わず、大型プロジェクトに携わり、全体コーディネートが出来るプロジェクトマネージャーを担うことを期待しています。 【具体的には】 ■ホールディングスの管理する建築物の経営的視点に立った設計/仕様作成と提案 ■工事管理、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応 ■ホールディングス建築物の保全及びトラブル対応　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかの資格保有者 （1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士） ■S造・RC造の設計監理または建設施工管理経験 【歓迎要件】 ▼建築設備士 ▼S造・RC造他の設計経験・設計監理経験 ▼工場/事業所での建設工事の施工管理経験、設計監理経験 ▼工場/事業所での建設プロジェクトのプロマネ経験

株式会社パソナ

東京都

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、主力のコアメンバー（次期リーダー候補）として、IT課題に紐づくプロジェクトを中心に担当しつつ、決算・開示業務の実行側にも関与いただき、「IT×会計」でパイ型（Π）の専門性を身に着けながら業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 【具体的には】 ■お客様から受託した決算業務のプロジェクトのコアメンバー（次期リーダー候補）として、IT側の強みを活かしつつ、連結決算業務や単体決算業務に関わっていただきます。 【業務方法】 ■基本的にフィエルテのオフィス内（新宿）に持ち帰って遂行しています。（※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。） ■担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。 ■専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。 ■公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けつつ担当業務範囲を広げていってください。 【期待する事】 ■一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者（PL/PM）として任せられるようになることを期待しています。 ■担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。 ■効率化のキモは、常にIT（仕組化・自動化）にありますので、慣れてきましたら過去のご自身のご経験を存分に発揮していただければと思います。 ■比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。 ■これまでのIT側の実務経験を土台に、大手企業の会計実務にも携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値（業務改善、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計系の業務システム、ERPやクラウド等のIT開発・導入・保守業務経験 【歓迎要件】 ■顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ■会計側の実務経験、もしくは業務知見をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

担当領域において主に以下の業務をお任せする予定です。 ■戦略策定に関する業務 ・組織戦略の策定と実行（重点課題の設定と解決） ・ヒト・カネ・サービス・データに関連した重要プロジェクトのマネジメント ※レポート先でもあるUnit長・部長・関連部署と密に協働します。 ■管理会計に関する業務 ・社内ICTサービス需要予測 ・予算計画の策定 ・予実管理 ・IT投資マネジメント ■サービス横断での改善施策推進に関する業務 ・全社社内ICTサービス満足度サーベイ設計/実施/分析 ■データマネジメントに関する業務 ・データ起点での意思決定を実現する施策を推進（企画/課題設定～データ分析プラットフォーム構築～分析～運用まで） ※レポート先はICT統括室ボードメンバー/インフラソリューションユニットボードメンバー/企画統括組織担当マネージャになります。 【魅力ポイント】 ★手触り感を持った企画業務★ 担当領域において「解決しなければいけない重点課題は何か？」という課題設定から原案を持ち、経営層と議論しながら同社をより良い方向へ牽引できることがこの仕事の醍醐味の一つ。「重点課題」の候補となる課題はどれも抽象度が高い課題がほとんどなため、課題を設定した上で、どのように現状を変えていくべきなのか。自分なりの考えやロジックを組み立てながら、徐々に解像度を上げていく。設定された課題の解決にはそれなりの予算や工数を投下していくことになるため責任は大きいですが、自分の意思や考えを起点に、手触り感を持って同社に大きなインパクトを与える課題設定から解決まで担うことが出来る！ ★多種多様なメンバーとのプロジェクト推進★ 社内ICTインフラの進化を実現する上で、ヒト・カネ・サービス・データといった、幅広いテーマを取り扱うため、PJTには様々な経験/知識・スキルを保有するメンバーがアサインされます。実際に多くのプロジェクトは、経営層やマネージャ、外部のコンサルタント等で構成されます。多様なバックグラウンドのメンバーで検討するからこそ新しい示唆が出せ、PJTのQCDを達成できた時には大きな達成感を感じられる！ 【求める人物像】 ・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理的思考力 ・経営層や組織長陣、メンバーを動かせる高いコミュニケーション力 ・常に当事者意識、強い責任感を持って業務に取り組む姿勢 ・複数案件を同時並行で進めることに楽しみ、やりがいを感じる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ITの実務経験は不要。※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可。 ■下記いずれか1年以上の実務経験 ・経営企画 ・事業企画 ・人事企画 ・総務 ・管理会計や財務会計 【歓迎要件】 ▼経営、事業、組織いずれかにおける戦略策定、実行経験 ▼社内もしくはクライアントの経営層向けの資料作成、レポート経験 ▼プロジェクトマネジメント経験 ▼管理会計の実務経験（主に予実管理）

株式会社パソナ

愛知県

【期待する役割】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【魅力/やりがいについて】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・事業会社にて人事の実務経験（5年以上） ・簿記3級以上 【歓迎要件】 経理職経験

株式会社パソナ

東京都

パソナJOBHUB新規事業として拡大中の『採用コンサルティング事業※』にて、コンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 ※採用コンサルティング事業とは※　 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。 【具体的には】　 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど） ※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）。 【募集背景】 近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。 【魅力】 パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も多く取り扱っています。様々な業界、事業フェーズ、課題に対するコンサルティング実務を積むことは、キャリアの大きなプラスになります。また、単なる業務の切り出し、代行業務に留まらず、深く人事課題に入り込み、コア業務の支援ができる事もやりがいに繋がります。 【組織構成】採用コンサルティングチーム 構成：チーム長＋7名 多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーです。それぞれ強みの業界や採用手法を持っており、リモートワーク中心のメンバーもいる中で、密に情報共有をしていますので、ノウハウを共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記「いずれか」に該当する方 1）人材紹介会社でのエージェント実務経験 2）事業会社での人事採用経験 3）求人広告、スカウトサイト、研修会社等、ＨＲサービス会社での提案営業経験 【歓迎要件】 ▼提案書作成経験（PowerPoint）

株式会社パソナ

東京都

日本の大手企業の1/3が導入している人事システム「COMPANY」の運用業務を行っている同社にて今回は主に、新たな運用代行サービス導入先の開拓や、 既存のお客様（企業人事部）に対しての改善提案などをお任せいたします。 ※「COMPANY」はグループ会社が開発しているため、同社社員は”COMPANY＝自社システム”として扱っております。 【主な業務内容】スキルやご経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 （コンサルタントは年平均2～3社のクライアントを担当します。） ■新規マーケットの開拓（導入の提案） ※提案先はCOMPANY導入済み企業となりますので、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ■お客様（人事）の課題に対し、最適な提案パターンを営業部門と一緒に作成します。 　BPOサービスのコスト算出、見積書の作成を行い、お客様に説明します。 ■「COMPANY」利用を前提とした業務設計コンサルティング 　業務フローを作成し、お客様含めた業務全体の流れや役割分担を可視化します。 　各種課題に対して、COMPANY活用を含めた効率化提案を行います。 ■運用ドキュメントを作成して、運用検証を約2～3か月実施します。 【具体的な業務改善の提案事例】 （１）給与明細を紙で配布していた企業に対して、電子帳簿への変更を提案。 　ペーパーレス化・人事の業務負荷解消を実現。 （２）法改正に伴う給与規定の改定のご提案 →COMPANYの製品知識だけでなく、人事労務の業務知識を活かした提案を行っています。 【働き方】 ・残業時間は月30時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります） ・在宅在宅率は8割程度です。（ただし研修期間中や初期OJT期間は出社いただくことが多いです。） 　お客様との会議もWebでの実施が中心となっています。 ・社内コミュニケーションツールが充実しているため、 　在宅勤務であっても他のプロジェクトの情報も適宜知ることができ、社内関係の構築やノウハウの早期習得が可能です。 【魅力】 ・大手企業の給与計算など人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決能力のスキルアップが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

リーダー経験および顧客折衝経験1年以上あり、以下いずれか最低一つ以上の経験を有する方 ■事業会社での人事経験 ■BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験 ■業務コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■「COMPANY」を利用した業務遂行経験 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後は案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

株式会社パソナ

東京都

同社グループの各サービスにてパブリッククラウドの利用が進んでいます。そのため、各ニーズに対応するための、複数のパブリッククラウドのリクルートグループへの標準化対応、標準化対応を行ったクラウド基盤運用設計と運用、及び、標準化クラウドを利用した個別案件における設計・構築などをご担当頂きます。 【具体的には】 同社グループ向けに、複数のパブリッククラウドの標準化を行えるよう設計し、ID・権限・セキュリティ等多方面に渡る環境構築を行った上で、標準化されたパブリッククラウド基盤を運用して、リクルートグループに利用促進を促していきます。また、グループ内からの個別案件・個別相談への対応を行い、案件によっては見立て・設計・構築に携わって、クラウドの機能を取り入れながらサービスを組み立てていくソリューション・アーキテクト的な動きもご担当いただきます。 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■AWSもしくはGCP環境での設計～構築～運用保守までの一貫したご経験

株式会社パソナ

東京都

連結決算・開示アウトソーシング事業の顧客基盤（約200名体制）を最大限活かした体制の中で、新規事業のコンサルティングサービス部門に所属いただき、コンサルタント、シニアコンサルタントクラスとしてプロジェクトのデリバリー責任を担いつつ、まだまだスタートアップ段階（5名程度）の同サービスの拡大と仕組みづくりを幹部と一緒に推進いただきます。 【具体的には】 アウトソーシングサービス事業の決算業務の品質管理も担うコンサルティングサービス部に所属いただき、担当するプロジェクトのデリバリーにコミットいただきます。 コンサルティングファームや監査法人のアドバイザリー部門と成果の出し方は基本的に変わりません。違いと醍醐味は、既存事業であるアウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし、より深く入り込め、単なるスポット案件で終わらないところです。複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談、単体決算から連結決算～開示までの一貫した決算の早期化、業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組みづくり、内部統制体制の強化・改善、財務調査サービス等、ご相談案件は多岐に渡りますが、プロジェクトが終わっても長く付き合っていけるかを常に重視した受注を心がけています。 【同社の特徴】 ■他のコンサルティングファームよりも、最初から顧客内部に入りこめている点で新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階からクオリティで差別化を図ることが可能な点も大きな特徴です。 ■人（コンサル）による短期的な示唆だけでは絶対に終わらせず、モノ（組織、IT）によって仕組みを構築し、長期的にお客様の事業発展を支えることにコミットします。 ■サービスはまだまだ立ち上がり始めたばかりですが、引き合い過多でデリバリー人員不足の状態になっていますので、これまでの会計専門性を大いに発揮いただくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームでのプロジェクト経験（3年以上） ■会計、もしくはIT領域に対する専門性 【歓迎要件】 ■大規模顧客（東証一部上場企業クラス）のコンサルティング案件のご経験 【求める人物像】 「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

株式会社パソナ

東京都

教育サービス「スタディサプリ」のテクニカルプロダクトマネージャーとしてシステムディレクション、開発マネジメントを担って頂きます。ユーザーはスタディサプリを導入している学校法人の生徒・教師の方が対象です。 【具体的に】 【１】システムディレクション ビジネスの検討フェーズからプランナーと協業し、サービス・業務要求を受けてシステム要求の整理、ユーザー体験の設計を実施頂きます。要件定義以降は、社内エンジニアと協業しテクニカルプロダクトマネージャーとして案件の成功に責任をもって開発を支援・推進いただきます。 【２】開発マネジメント 技術戦略を社内エンジニアと協業して計画・実行していただきます。プロダクト開発の計画（ロードマップ作成）と推進に携わっていただきます。 【事業背景と役割】 ・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が110万人を超えるシリーズとなっています。 ・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。 【事業フェーズ】 時代とともに社会の在り方が大きく変化する中、生徒の進路希望先は多岐に渡り、学校現場の先生方の進路・学習指導はより複雑化・高度化が進んでいます。そこで学校現場の先生をサポートする学校向けのICT教育支援サービスとして、生徒それぞれの情報を統合してデジタル情報管理、分析ができる『スタディサプリforTEACHERS』の提供を2015年から開始しました。直近では文部科学省が「GIGAスクール構想※」を打ち出し、新学習指導要領や教育のICT化が加速しています。そういった背景から我々のサービスへの期待も非常に高まっており、事業拡大に向けたチャレンジングなプロジェクトが数多く動き出しています。 　　※GIGAスクール構想：「Global and Innovation Gateway for All」の頭文字を取っている。「誰一人取り残すことなく、子どもたち一人一人に個別最適化され、創造性を育む教育ICT環境の実現」を目指した施策。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・SIer企業でのシステムエンジニアの実務経験 ・WEBサービス企業での開発エンジニア経験 ・事業会社IT部門でのシステム企画・開発ディレクション経験（業界不問） ■高い論理性・コミュニケーションスキル ★経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします！！ ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ※グループ統合に向けて、ご入社後はリクルート籍になります。

株式会社パソナ

東京都

国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 リクルートのデータサイエンティストは、これらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 【具体的な仕事内容】 ・　サービス改善や新しい商品を生み出すために、どのようなデータを作り、貯め、活用するべきか戦略を立てる。 ・　各種データに関する要望や課題を見つけ出しそれらを解決できるようデータ活用する基盤・体制を整える。 ・　事業やサービスの課題に対して、データソリューションの提案・導入・実装をチームで推進する。 ・　各種データ活用施策についてチームを率いて推進し、それらの効果やリスクを適切に見立て施策の取捨選択を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■実務でのデータ関連業務のご経験がある方 ■システム開発もしくはプロジェクトマネジメントのご経験がありデータ領域に興味関心のある方

株式会社パソナ

大阪府

プロジェクト管理（プロジェクトのリーダー候補ポジション） ・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務 ・インシデント管理 ・業務プロセス改善、分析、提案 ・トラブル対応／各種課題解決など 【プロジェクト業務】 ・サービスデスク対応…　PCやスマートフォン、タブレット等のITデバイスや標準アプリサポート、業務システム（SAP/ERP等）の問合せ対応、サービスリクエスト対応、インシデント管理、FAQや業務マニュアルによるプロアクティブな問い合わせ抑制 ・IT機器運用支援 …　キッティング、マスターイメージ管理、運用支援（調達支援／PC展開計画策定／マスター検証支援等）、IT資産管理 【組織構成】 部門：PrimeDesk事業（大阪）（正社員：142名　契約社員：217名）2021年7月1日現在 企業内IT において、「利用者視点での最適なサポート」と「IT 運用業務の最適化」を支援する PrimeDesk 事業の推進。 企業のIT 利用者に対し、各種システム・ IT 機器の導入教育から、サービスデスクまで幅広くIT 関連のサービスを提供。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービスデスク経験3年以上 （社内ユーザ向けのサポート業務。ITデバイスサポートや業務システムサポート等、領域は問いません。エンタープライズ系のコールセンターも可） 【歓迎要件】 ・特定のプロジェクトやチームにおいて、業務運営や業務改善を主体的に推進し成果を出した経験がある方 ・事業会社の情報システム部門での業務経験 ・ITIL関連（ITIL Foundation/ITIL intermediate等） ・ITサービスマネージャ

株式会社パソナ

富山県

自社システムの開発ＳＥを担当して頂きます。インターネットを通してお客様に提供する「開示支援ソリューション」のシステム開発を担当していただきます。※体制強化に向けた増員募集になります。 要件定義からテストまで一貫した工程を担当し、企画部門に寄り添った継 続的なシステム拡張（更新・修正・検証）に関わっていただきます。 【魅力】 ★【高いマーケットシェア】と【堅調な売上】★ 同グループが提供するサービスに対してお客様から高い評価を頂き、マーケットのトップシェアを確保（上場企業シェア60％）。そのため、売上は堅調に推移しています。《224億円（2018年3月期）　⇒　249億円（2021年3月期）》 【組織構成】 情報システム部への配属となります。（約60名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■C#での開発経験（3年目安）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事給与システム『COMPANY』のシステム運用保守組織のリーダー候補として以下の業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ※スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） 【組織構成】 20名程度（年齢層は20代～50代まで幅広く在籍） 【採用背景】増員 取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため。（そのため業績も非常に好調です） 【働き方】 １．平均残業時間：20時間（2021.9～2022.2の平均） ２．繁閑期について ■繁忙期 　・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応） 　・新規顧客立ち上げ時期 　・その他、対応テーマにより繁忙期があります ■閑散期 　・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります ３．出社率・自社勤務率 基本的には在宅勤務がメインとなりますが、 案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。 現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、 サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。 【魅力】 ・従業員数3,000人以上の大企業の30%超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じて市場ニーズの高いスキルを習得できます。 ・成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。 　⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム導入または保守運用経験者（自社向け・他社向けは不問 ） ■何からのプロジェクト管理経験 （PL、PM、PMOなど） ■アプリケーション開発経験 【入社後は】 ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

株式会社パソナ

北海道

事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）をお任せ致します。 転職希望者の転職活動をサポートする事務センターは求職者と企業の採用面接日程調整などを行っております。そのセンター内でのSV（管理者）業務をお任せします。 この度、事業拡大のため15名の募集を実施致します。 株式会社TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事は主に以下の4つです。 ・オペレーターの育成/スキルアップの為の研修や指導 ・上司への状況の報告/現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ☆業種職種未経験者　大歓迎です。 管理者というと難しく事務経験が無いとダメなのかなと考えてしまうかもしれませんが、丁寧な研修をご用意しています。不安をなくしてから現場配属となりますのでご安心ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業界未経験者 大歓迎。 ・事務経験やコールセンター経験は特に求めていません。 ・メンバーの育成と指導に重きを置いた役割となりますので、数字管理はあまり求めていません。 ・シフト勤務となります。平日のみ勤務希望の場合はご遠慮いただきます。 【必須要件】 ・コミュニケーションを軸とした業務経験（コールセンター、販売、サービス、飲食、営業など） ・後輩やメンバーのトレーニング、育成経験（OJTなど） ・1分間に50文字程度のタイピングスキル 【歓迎要件】 ・管理者（人材育成・マネジメント）経験をお持ちの方 ・2022年5月内での入社可能な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・紙媒体の電子化 ・案件の進捗管理 ・納品対応 ・アルバイトの教育 ・アルバイト、派遣スタッフのシフト管理 主な業務として （１）スキャニング作業 （２）スキャン案件の進捗管理 （３）納品データの作成・納品対応 （４）アルバイトの教育 （５）アルバイト、派遣スタッフのシフト管理 などをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

普通自動車免許 左記業務にご興味をお持ちの方 【PCスキル】Word、Excel 【求める人物像】 納期と品質を守る責任感、向上心のある方、 能動的に動ける方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクトの管理業務全般（納期、品質、収支など） ・人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート プロジェクト例 １．大手スポーツ用品メーカーの消費者に対するカスタマーサポート ２．航空券購入等に関するカスタマーサポート ３．PCやスマホ用セキュリティ・ウイルス対策ソフトに関するテクニカルサポート ■配属部門 部門：大阪センター（正社員：92名　契約社員：954名）2021年7月1日現在 座席数900 席を有し、コールセンター業務やバックオフィス業務などを中心に多種多様なプロジェクトを運営する大規模センター。 デジタルコミュニケーションやIT 技術によるサービスの進化と新たな価値創出を組み込み、サービス提供型事業モデルを構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに合致する方 ・コンタクトセンターでの就業経験がある方（正社員での実務経験） ・事業会社での教育企画・運営経験がある方 ・チームや組織での何らかのメンバー管理経験がある方（サブリーダーまたはSV） 【歓迎要件】 ・テクニカルサポート経験（サポート対象は問わず） ・顧客との折衝、営業経験 ・コンタクトセンター管理者経験（1年以上）

株式会社パソナ

鹿児島県

事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）を求めています。 具体的に、 ■オペレーターの育成/スキルアップの為の研修や指導 ■上司への状況の報告/現場からの気づきや改善提案 ■勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ■クライアントへの相談やディスカッション　など 【⼈材業界（⼤⼿）に関連するお仕事となります】 転職希望者の転職活動をサポートする事務センターのSV（管理者）をお任せします。 転職希望の登録者と企業をつなぎ、応募から内定までのサポート業務全般。 ※面接日程調整や不足書類・不備の案内など 上記内容を遂行するメンバーのサポートとなります。 下記サイトをご参考ください。 【TMJコーポレートサイト内サービス導入事例紹介記事】 https://www.tmj.jp/case/case_17791/ 管理者（SV）というと難しくて事務経験が無いとダメかな等遠慮される方も是非トライしてください。丁寧な研修をご用意しており、不安がない状態での現場配属となりますのでご安心ください。また、このポジションで重要となるのは経験ではなく、コミュニケーション力です。一緒に働くスタッフの声を良く聞き、今まで培ってきたコミュニケーション力を活かして気持ちよく働ける環境を構築ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★業種職種未経験者大歓迎！ ★サービス業から事務職へ転職をご希望されてる方 大歓迎！ 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを軸とした業務のご経験をお持ちの方 ※販売、サービス、飲食、営業、コールセンターなど ・後輩やメンバーのトレーニング経験（OJTなど）お持ちの方 ・1分間に50文字程度のタイピングスキルをお持ちの方 ※2022年12月1日までにご入社いただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 【具体的には】 お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。 【業務方法】 ■基本的にフィエルテのオフィス内（新宿）に持ち帰って遂行しています。（※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。） ■担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。 ■専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。（中途入社者の30～40%は経理自体が未経験者の方です。） ■職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 【期待する事】 ■一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。 ■単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。 ■これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理、もしくは税務に係る実務経験（2年以上） ※規模・上場有無は不問 【歓迎要件】 ■顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ■Excel（関数作成/ピボット利用/業務改善等）を用いた実務経験 ■ITシステムを用いた業務に抵抗のない方

株式会社パソナ

東京都

・特許審査に必要な先行技術調査 ・特許出願書類への特許分類付与

(1)日本国籍を有すること (2)4年制大学卒業後、4年以上科学技術業務に従事していること。または短期大学・高等専門学校卒業後、6年以上科学技術業務に従事していること。(管理職相当の実務経験を有していることが望ましい) (3)専門技術に精通している者で、かつ技術文献(英語文献を含む)の読解力があること。(特許関連業務の経験は不問) (4)適切なコミュニケーション能力を有し、決断力・柔軟性・協調性があり、業務上支障のない健康状態であること。 (5)業務を遂行する上でパソコン操作ができること。 ・資格要件 : (1)調査業務を行うにあたっては、入団後「独立行政法人工業所有権情報・研修館」が実施する調査業務実施者育成研修を受講し修了することが必要です(研修費用はIPCC負担) (2)研修が未了となった場合は、雇用契約期間中であっても雇用契約は解除となります。

一般社団法人　ディレクトフォース

愛知県

【期待する役割】 グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的な職務内容】 豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 ・給与・賞与計算・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連・社会保険業務などの対応 ・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など　 ・上記、各業務の業務改善 【魅力】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【募集背景】欠員補充のため 【組織構成】10名（男性2名、女性8名）平均年齢40歳 【職場の雰囲気】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 【働く環境】 駅徒歩5分圏内にオフィスがあり、在宅勤務制度・フレックスタイム制度も整っています （※試用期間中は対象外）転勤も当面は無しとなります。将来的な東京支店への転勤の可能性は含まれますが、本人意思を最大限に考慮させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上 ※中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可 ※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 【必須資格】普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・人事・給与シェアード会社での実務経験 ・社会保険労務士資格

株式会社パソナ

東京都

〇仕事内容詳細 リクルートグループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業、HR事業等を統括するリクルートにおいて、各領域やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業企画・推進を通じ、リクルートグループの事業成長・グローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■概略 ・リクルートグループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。 ・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。 ・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。 ■お任せする業務例 ≪入社1年目≫ ・事業の計数管理 L 年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。 ・売上計画・コスト計画の策定 L 中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。 ・事業内の案件推進 L リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施する。 ・売上計画・コスト計画の策定 L 中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。 ・事業内の案件推進 L 事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり） ≪入社2～3年目～≫ ・事業の中長期計画の策定 L 5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。 ・事業内の最重要案件の推進 ・メンバーのマネージメント、育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている ・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 ・中期計画策定、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進、業務改善といった経験を自ら『主体者』となってやり切った経験をお持ちの方

株式会社パソナ

広島県

日本最大級の不動産サイト”SUUMO”を運営する同社にて、取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案・コンサルティング営業を行って頂きます。 具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） 【業務を通して経験できること】 ■個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）■自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得■組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）法人営業経験 （2）戦略コンサルティング （3）事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 （4）コーポレートスタッフのご経験 （5）その他それに準ずる企画職のご経験 【求める人物像】 ■自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ■社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ■自己変革の為に努力を継続できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】 （1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算 （2）各種税務申告書作成支援業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年次決算業務のご経験をお持ちの方 ■税務業務へのご意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼会計事務所または経理アウトソーシング・シェアード会社での経験 ▼公認会計士・税理士または税理士試験科目（法人税及び消費税）合格者で実務経験２年以上 【こんな方にオススメの求人です】 （１）担当者としてクライアントと連絡を取り合う必要があるため、コミュニケーション能力が高い方 （２）自己啓発に努める方

株式会社パソナ

東京都

国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 リクルートの機械学習エンジニアはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 株式会社リクルート　データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。 現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。 ■データ推進室の目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。 ■データ推進室の将来像 ・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく ・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る 【仕事の役割】 ・短期・中期機械学習活用施策の立案・推進 ・機械学習を用いたアプリケーションの開発を担当する ・モデル設計・実装を行う ・担当システムのエンハンス・運用を行う 【具体的な業務一例】 ・案件の計画・推進・レビュー、プロセス改善 ・案件策定・担当システム開発のKPI/QCD達成 ・担当システムにおけるSLAのシステム目標の達成 ・担当システム 価値向上のためのリファクタリング計画の策定 ・レコメンドシステムの開発、運用 ・検索最適化などデータサイエンスを用いたUX向上 ・機械学習、自然言語処理、画像解析などを基軸としたアルゴリズムのサービスへの接続 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネス課題に対して、統計解析/機械学習の手法を適切に選定し、自身でモデリングを行い、アウトプットする事ができる。 ■記述統計・推測統計・基礎的な機械学習のアルゴリズムについて原理を理解している。 ■概念設計にもとづき、メンバーとして自身の意図通りにプロダクションレベルでのプログラミングができる。

株式会社パソナ

愛知県

【期待する役割】 管理部門マネジャーの補佐として、社内の人事企画全般をお願いします。 ■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ■ 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ■ 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※今後のキャリアに関しては、本人の希望と適正で判断していきます。 社内外問わず人事課題に対して、幅広く取り組んでいただきます 【魅力/やりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社にて人事職の実務経験 ・人事システム・企画・制度などにおいて企画～導入・運用の経験

株式会社パソナ

東京都

CFOの直下で、役員・事業部長などと共に、多くの課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となる組織【CFO室】を設置します。同社の3事業（データリカバリー事業・フォレンジクス事業・セキュリティ事業）へのサービス・製品開発だけではなく、同社の持つ豊富なアセットを活用した新規事業も推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の立ち上げにおけるビジネスモデルの策定、業務プロセスの設計とそのプロジェクトマネジメント ■既存事業のビジネスモデルの刷新、それに伴うオペレーションモデルの構築 ■中長期戦略の立案からマネジメントチームと一体となり、課題の管理・分析・解決 ■マネジメント観点で社長と議論し構想を事業計画に落とし込み、社長の意志の伝達と実行サポート ■パートナー候補企業との協業および折衝 ■各企業のIR情報や中長期的分析などのデスクトップリサーチと調査会社などを活用したエキスパートリサーチ ■上場に向けた経営管理体制。IR体制の構築 ■資本業務提携先などに対するディーデリジェンス対応 【社内の雰囲気】 前向きな議論と意見交換で熱気が溢れている社風です。 一般社員と社長や役員との距離が近く、日々新しい発見ができる職場です！ 【メディアから多数注目！】 ■2007年以来、「データ復旧事業」では年間30,000件以上ものご依頼を受け、11年連続で業界トップクラスのシェアを誇っています。 ■独自の技術を活かし、現在ではデータの復旧率は96.2％を達成。もちろん外注は一切せず、すべて自社対応。 ■長年の研究開発で培った技術力は同社の大きな強みとなっており、警察からの捜査協力に対する感謝状受領やメディアでの紹介など、多方面から注目を集めています。 【今後のビジョン】 ■「ビッグデータ」、「クラウド」、「AI」、「IoT」など、デジタル化が急速に進み続ける現代社会において、同社の手がけるビジネスの意義は非常に大きなものであると考えています。 ■今後はデータ復旧事業以外にもデジタルデータ関連のソリューション事業を立ち上げていきます。 【配属部署】 CFO室 会社の成長により更なる大きな社会課題に向き合うことが可能となり、規模が拡大していく中で、社長の右腕としてこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要となってきました。11年連続国内No.1シェアを誇り「デジタルデータのトータルソリューションカンパニー」である同社の経営企画や財務戦略を作成し、実行まで落とし込んでいただくCFO直轄組織のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画/経営戦略、新規事業等での立案、予算策定、ビジネスモデル構築等の実務経験5年以上 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ■ビジネスコンサルティングファームでの業務経験（５年以上） ■事業会社の経営実務経験者 ■中小企業診断士やMBA（経営学修士）取得者 ■上場準備の経験 ■ディーデリジェンス対応経験

株式会社パソナ

東京都

同社グループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業、HR事業等を統括する同社において、各領域の事業戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。事業企画・推進を通じ、リクルートグループの事業成長・グローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での経営企画・事業企画・事業開発いずれかでのご経験 ■コンサルティングファーム等でのコンサルティング経験（戦略コンサル経験尚可） ＜リクルートの女性活躍推進への取り組み＞ 【女性管理職比率】26.3% 【育休・産休取得率】女性：84.9% 【働き方】フレックスタイム制、サテライトオフィスを導入、リモートワーク 【女活の取り組み】キャリア開発支援（Career Cafe 28、エイジョCafe など）

株式会社パソナ

岡山県

スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします。 具体的には、注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 【組織・風土について】トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【接客スタイルについて（チームで協働）】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【目標について/数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【入社後について】エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ■店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

リクルートの社内ICTに関わる全ての機能を集約した組織として、リクルート全社員に対してICTサービスを提供しています。変革の当事者として、課題調査、サービス企画構想からリリース後の評価、利活用の促進までを一気通貫で担当頂きます。 【具体的に】 ■ゼロトラストネットワーク実現に向けたプロジェクト ■時間や場所の制約を受けない、新たな働き方を実現するプロジェクト ■各事業領域の個別課題に対する改革プロジェクト ※上記に付随する大少様々なプロジェクトが社内で立ち上がっています。 ～下記のようなポジションを想定しております～ ・社内IDシステム企画・開発マネジメント ・基幹・勘定系システム企画・開発ディレクション ・業務系システム企画・開発ディレクション ・システム企画・DX推進・開発ディレクション ・社内ICT領域　　等 システム部門約40チームがある中で社内システムやDX推進に携わるポジションにアサイン予定です。 【求める人物像】 ■高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人 ■途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人 ■現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人 ■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人 【仕事の魅力】 ★世の中の次の働き方をデザインする →2020年4月に社内ICT環境の進化・整備を目的としたプロジェクトを、リクルートCEO直下で発足しました。いつでもどこでも安全に働ける環境を提供する、デジタル化/自動化を進め、従業員全体がテクノロジーを駆使できる状態をめざしています。従業員として新しい働き方を実践しながら、新しい環境を作り上げていくことに当事者として関わって頂けます。 ★大規模な投資を元にした積極的チャレンジが可能 →統合により過去分散していたICT組織と予算をICT統括室に集約。今後は、大規模かつ積極投資が可能となり、当事者として非連続な変化を起こすことができる環境になりました。 ★ITライフサイクルを自らの手で回せる →従業員4万人に対して、自ら課題調査、サービス企画、開発・運用、評価、利活用の促進まで自身で推進することが可能です。 ★様々な案件・ポジションをご用意できます。 →リクルートの進化を目指し、様々なプロジェクトが動き出しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせた案件やキャリアパスを描きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※本募集は様々なポジションを想定しており経験が少ないでも、やる気やスタンスも重視して検討します！ 【必須要件】 ■システム開発に関わる幅広いご経験を積まれている方。 ■以下いずれかに該当する方は対象となります。 ・IT企画、システム化提案、ITコンサルティング、プリセールス ・要件定義・プロジェクトマネジメント・PMO ・システム構築（基本設計～リリース） ・保守開発・運用設計 【歓迎要件】 ▼複数の利害関係者と難易度の高い交渉、調整を行ったご経験 ▼複数のシステム、複数のフェーズ経験をされている方 ▼チームやパートナーマネジメント経験

株式会社パソナ

北海道

事務センターの現場責任者（リードスーパーバイザーLSV）を求めています。 大手人材業界がクライアントとなる業務において、転職希望者の転職活動をサポート しております。転職希望者に対し、企業への応募～面接～入社までを主にメールと専用システムにてサポートまた、面接日程の調整や求職者・関係スタッフからのお問い合わせなどに対応しているセンターとなります。そのセンター内で、LSV（管理者）業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・SV、オペレーター育成 ・クライアント対応 ・各種提案、改善活動 ・窓口運営管理（充足・KPI等） 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・コンタクトセンターの管理者経験が3年以上ある方 ・部下の育成経験がある方 ・目標値や売上などの管理経験がある方 ・クライアント対応経験がある方 ※即日入社できるかた、大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします。 具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 【組織・風土について】トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【接客スタイルについて（チームで協働）】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【目標について/数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ■店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆採用背景 リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務に携わっていただきます。 フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を図るエンジニアを幅広く募集いたします。 ◆仕事の内容 フロントエンドの開発等 ◆対象プロダクト例 ・SUUMO、じゃらん、ゼクシィ関連サービス、ホットペッパー関連サービス、Airシリーズ関連サービス、スタディサプリEnglish ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■WEBサービスのフロントエンド（Typescript）での開発経験3年以上 以下いずれかの知識・興味をお持ちの方 ■HTML/CSS/JavaScriptへの深い知識 ■API設計、開発に関する知識 ■デザインとコードの両面の改善により、ビジネスインパクトを生むプロダクトを作っていくことへの興味

株式会社パソナ

神奈川県

【期待する役割】 1.当社の位置付けと期待役割 　当社はプライム上場企業のグループ総務、人事、経理、購買、研究開発などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質な業務をグループ全体に提供するシェアードサービスの会社です。 　研究開発領域では、開発プロセスで必要な設計、試作、実験、評価、解析や技術情報・市場情報の調査、管理、活用促進等を通じ、富士フイルムグループの商品開発や技術開発、各部門の効率的な運営をサポートしています。 　今回、募集をしている部署は、グループのメディカル機器に対して、開発プロセスにおける評価業務を開発部門・品質保証部門から受託し、開発プロセスの効率化やコストダウン、製品品質の向上を支援しています。 【職務内容】 2. 仕事内容 　メディカル機器開発の設計評価・検証・妥当性評価支援。 　（１）評価範囲の決定、評価内容と実施計画の立案および実施の遂行、評価結果報告。 　（２）評価におけるQCD改善サイクルの提案と遂行。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ハードウェア製品開発における評価業務のプロセスを、評価内容立案・実施計画立案から評価完了まで実施した経験。 【歓迎要件】 ■評価チームをリーディングした経験。 ■品質管理、品質保証業務に携わった経験（QC検定2級以上の保持者）。 【求める人物像】 ・目的を理解し目標を設定してものごとに取り組める人。 ・関係者とコミュニケーションをとりながら進められる人。

株式会社パソナ

福岡県

コールセンターの現場運営・管理（オペレーターの指導、研修、数値管理）やクライアント対応、資料作成などをお任せします。 ◎地域限定正社員。引っ越しを伴う異動がない雇用となります。 ◎残業は1分単位で支給でサービス残業はありません。 20時間程の残業で想定44,978/月が別途支給されます。 ◎SVとして更なるスキルアップ可能。新規センターも続々と立ち上がっており、立上げなどの新規業務やクライアントの業務改善提案といったスキルアップにつながる仕事が豊富です。 ◎成長を感じられる環境 1つのエリアにいながらも、様々なプロジェクトにチャレンジできます。 適性や強みを伸ばし続けられる会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コールセンター管理者経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ・オペレーター育成経験 ・目標値など数値管理経験 ・業務改善施策の実施経験 （処理時間削減、ミス率削減、離職抑止等の取り組み等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

【期待する役割】 お客様先で機械の異常診断から修理・改善提案までの実務を行っていただきます。※ご経験が浅い方は先輩の指示や協力をえながら修理を行います。 【職務内容】 お客様の工場や社内にて産業機械プレス機のメンテナンス業務をお任せ致します。 【魅力】 製造業に必要な技術要素をすべて学べます。 また給与は能力と成果で厚遇します。 【募集背景】 ビジネス拡大に向けた人員増強 【組織構成】 営業、経理、管理、サービス部門があり所属いただくのはサービス部門となります。サービスにも電気・設計、機械があり今回は、機械部門をご担当いただきます。 【出張に関して】 月に1回程度国内短期出張もあります。年に1回未満ですがリーダークラスは海外への出張もあり、希望者はタイへの駐在も検討します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■整備士等で機械いじりのご経験をお持ちの方 ■産業機械の修理経験をお持ちの方 ［歓迎要件］ クレーン、玉掛け、フォークリフト等有資格者及び技能検定合格者、機械保全士の取得者（1～3級）や産業機械の保全経験者優遇

株式会社パソナ

福岡県

生命保険業務（保全・代理店対応・通販契約獲得等）を行っているコンタクトセンターの現場責任者であるリードスーパーバイザー（LSV）を募集しております。 具体的には、 まずは統括LSVの補佐として、業務知識の習得・人材育成・クライアント対応等をリーディングしながら、独り立ちを目指していただきます。業績好調のため、案件の拡大や新規案件受注も計画いただきます。規模が拡大した際は、マネージャーへのキャリアアップを目指していただける環境です。 ご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしております！ 【LSV：リードスーパーバイザーの業務】 〇コンタクトセンターの管理を中心として対応いただきます。 ・クライアント折衝対応、業務改善提案 ・KPI管理を中心とした業務運営 ・スーパーバイザー（SV）、オペレーターの管理・監督業務 ・コスト管理、収支管理補佐 【募集背景】　業績好調による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・生命保険業に携わった経験（保全）がある方 ・コンタクトセンター勤務経験がある方 ・クライアントコミュニケーション（業務調整、報告書作成、プレゼン等）ができる方 ・チームで部下を持ち、メンバーのマネジメントや育成の経験がある方 【歓迎条件】 ・目標値や売上などの管理経験がある方 ・生命保険募集人資格を取得したことがある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 ・チーム内のクライアントのポートフォリオの管理 ・クライアントや銀行、当局などを含む内部/外部の利害関係者との効果的な関係の維持 ・毎月の給与計算、給与台帳、最終支払計算、給与システムへデータ入力、雇用主の申告書の作成、地方年金申告書の作成、福利厚生管理などの管理 ・クライアントへの提出物の確認、承認作業 ・内部および外部のサードパーティの利害関係者によるクエリ管理（問い合わせ対応、処理） ・役員や上級管理職等がクライアント向けの提案の準備をする際の支援（以下のように支援します。） 1）日常業務を監督し、内部統制手順を実施する。 2）ジュニアスタッフのトレーニングとコーチ。 3）債務者リスト（顧客の請求書）のフォローアップ。 クライアントの要求に応じて、さまざまなレポートを作成およびチェック。必要に応じて、給与関連の問題についてクライアントにアドバイス、他付随する業務

【必要条件】 ・給与サービス、できればアウトソーシング環境での5年以上の関連経験。または、多国籍企業で大規模な従業員の給与を管理経験 ・日本の雇用規制、税務慣行、年金およびその他の関連する問題を処理した経験。 ・マネジメント経験 ・Microsoftアプリケーションに習熟している（特にVlookups、Ifステートメント、ピボットテーブルなど） ・日本語と英語の会話と筆記の両方（TOEIC 800以上） 【歓迎条件】 ビジネス、人材、会計、または関連分野の学位取得者 ペイロールソフトウェア（Bugyo、Obic-7、Company、SAP、PeopleSoftなど）の望ましい経験。 専門資格保有者、または専門資格を確保する能力。

株式会社クロス

東京都

教育サービス「スタディサプリ」のテクニカルプロダクトマネージャーとしてシステムディレクション、開発マネジメントを担って頂きます。ユーザーは「スタディサプリ」を利用している小中高生および大学受験生が主な対象です。 【具体的に】 【１】システムディレクション ビジネスの検討フェーズからプランナーと協業し、サービス・業務要求を受けてシステム要求の整理、ユーザー体験の設計を実施頂きます。要件定義以降は、社内エンジニアと協業しテクニカルプロダクトマネージャーとして、案件の成功に責任をもって開発を支援・推進いただきます。 【２】開発マネジメント 技術戦略を社内エンジニアと協業して計画・事項していただきます。また、プロダクト開発の優先度調整も行いながら、計画（ロードマップの作成）に携わっていただきます。 【事業背景と役割】 ・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が70110万人を超えるシリーズとなっています。 ・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。 【事業フェーズ】 スタディサプリは2013年に高校生向けオンライン予備校サービスとして提供を開始し、現在に至るまで着実に事業成長を続けています。受験から始まり、以降小学校・中学校など、隣の領域へ事業を展開し、2018年には海外の教育環境格差に取り組むQuipperと手を組みました。今後国境や貧富の差を超えて、世界中で誰もが学びたいものを好きなだけ学べる“知の流通革命”の実現を目指していきたいと考えています。また、コロナ禍の子供たちの学習対策としてオンライン学習への期待の高まりもあり、さらなるサービス拡充に向けて「攻め」の開発を高速で行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・SIerで、システム開発における上流工程や計画立案 ・WEBサービス企業での開発エンジニア経験、上流工程や計画立案 ・事業会社IT部門でのシステム企画・開発ディレクション経験（業界不問） ■高い論理性・コミュニケーションスキル ★経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします！ ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ※グループ統合に向けて、ご入社後はリクルート籍になります。

株式会社パソナ