飲食・フードの転職・求人検索結果

該当求人件数: 531件

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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店舗設計部 デザイナー(一般職)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【職務内容】 <新店及び改装店舗のデザイン・設計業務> プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)の設計業務。 ・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供する。 ・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。 ※30坪~100坪まで、多様な業務に対応して頂きます。 ・社内関係部署(不動産開発担当者、設計監理担当者、店舗営業担当者等)との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・配置計画、内装設計提案及び説明を行う  ・プロジェクトの実施に必要となる 検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う ・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ ・デザインマネージャーの確認を受けデザインを進め、部内へのデザイン説明を行う(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ・図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う ・外部協力会社(作図会社・設計事務所)へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ <ドライブスルー開発関連業務> 全国で展開するドライブスルーの標準建築開発のサポート業務 ・開発に関わる 図面・資料作成修正業務(建築・外構、植栽計画・安全基準等) 【将来的なキャリアパス】 短期(~3年):リージョンデザイングループの一員として当社の店舗デザインを学び、案件のデザインを行う 中期(3~5年):案件担当デザイナーとしてリーダーシップを発揮し、チームのデザインに影響を与える存在となる 長期(5年以上):デザインマネージャーとして、チームのデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる

  • 応募資格

    【必須経験】 <業務・業界経験> ・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて5~10年程度の設計経験 ・英語使用に関して何等かの抵抗感のない方 <知識・スキル> ・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・デザインコンセプトを現実的な建設可能なものにつなげるスキル ・CADを活用しての図面作成スキル(3D CADの経験があれば尚可) ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・建築設計会社等での建築設計経験5年以上 ・クライアントに対し企画から設計監理まで一連の業務の経験 <知識・スキル> ・REVIT、AUTOCAD、SKETCH UPでのモデリング及び図面作成スキル ・Photoshop、Ilustratorの基本操作スキル <資格> ・建築士資格 ・TOEIC600点以上が望ましい 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方 ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・情熱とホスピタリティを持ち、お客様やパートナーの為にデザイン・設計に臨める方 ・責任感と自身の考えがしっかりとありながら、謙虚さと学ぶ姿勢を持った方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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商品企画※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
469万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    韓国料理・中華料理・和食を中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 【具体的には】 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・和洋中韓、デザートいずれかの知見及び商品企画経験がある方 【歓迎要件】 ・アレルギーや栄養士的知識(カロリー、塩分、栄養素) ・調理、開発経験のある方 ・業態やブランドへの理解、マーケットの知見がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【札幌/転勤無】営業企画/部長候補 ~「食」の受託事業

株式会社日総
「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業部長又は課長候補として、事業開発、戦略策定、業務推進など、営業企画部門における中核として業務に従事頂きます。 (1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備 (4)スタッフのマネジメント (5)新規事業立案・推進 ■事業部の具体的なミッションは、給食を外注している病院や介護福祉施設の新規開拓営業です。 ■今回募集の営業企画部部長又は課長候補の方には、人材の育成と新規開拓による売上UPを期待しております。 採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必要業務経験 事業開発、ビジネスデベロップメント、経営企画、営業企画、営業マネージャーとして実績を残された方 ※ご応募の際に、具体的貢献案を提示頂きます ■歓迎業務経験 ・医療業界・医療機関に対する上記経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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社内SE【残業5h/テレワーク積極活用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社員アカウント、権限、業務端末(PC、タブレット、携帯電話)管理 ■ユーザーからの問い合わせ対応、課題整理・ソリューション立案 ■操作マニュアルの作成 ■社内システムの運用、社内ツールの改修業務 ※業務全体のうち、ヘルプデスク対応・キッティング対応がおおよそ8割です。 【残業】月5h程度 ※週の半分はテレワークを実施している環境です 【募集背景】欠員による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※情報システム部門・SIerでの経験問わず、ベンダー側から事業会社へのキャリアを希望される方におすすめです 【必須要件】 ■サーバー、ネットワークの運用保守経験 【歓迎要件】 ▼小売・飲食など100店舗以上を持つ企業での社内基幹システムに関するご経験 【歓迎スキル・資格】 ・BIツール 経験(Data Nature, Power BI など) ・DB(Oracle, SQL Server) ・ITパスポート、基本情報技術者、MOS

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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決算管理室【管理職候補/横浜勤務】※未経験からIFRSチャレンジ可能※ 上場企業で上2000億…

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のHD全体を管轄する経理財務担当者(将来の幹部候補)として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 〇HD側での子会社連結業務、開示 ○業績・業務管理に関する業務 ※連結決算業務あり ○経営管理に関する業務 ○国際会計(IFRS)に関する業務 ○税務に関する業務 等 【募集背景】欠員募集+組織強化 【組織構成】CFO‐室長‐40代3名 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 【案件の魅力】売上2000億円をこえる上場企業のCFO直下組織で働くことが可能! 同部署は、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入りスピード感をもって対応をしていくことが求められる環境です。HDの財務経理は少数精鋭で行っていることもあり裁量権を持って働くことが可能です!これまでの知見を是非コロワイドで試してみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■簿記1級相当の知識 ~ポテンシャル採用ですので、簿記1級相当の 知識をお持ちであれば社会人経験がなくてもOKです~ 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルサービスシステム 分析基盤企画・開発担当<正社員>

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500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webアプリなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心として、当社のブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献します。特にこのポジションは、これらデジタルサービスのさらなる価値向上・拡張・イノベーションのために、経営者・データサイエンティスト・マーケター・店舗がデータドリブンで思考できるよう、セルフデリバリー可能なデータ分析基盤環境の構築をリードいただきます。全サービスがシームレスに融合し、関係者がサステナブルにサービスを運用・拡張できるよう、分析基盤と連動する効果的・最適なテクノロジーを選定・ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートします。 【職務内容】 適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のような業務をご担当いただきます。 ・データサイエンティスト向け顧客分析基盤の短期・中期計画策定・アーキテクチャ設計・構築マネジメント マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境の全体アーキテクチャ設計から関わり、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社と共に環境を構築します。 ・デジタルサービスの向上・革新に向けたデータレイク基盤の拡充 顧客分析視点から、当社が展開するデジタルサービスすべてのデータを一か所に集約し、それぞれのサービスへと次のアクションを可視化・促進できるための環境、レイクハウス基盤を推進します。 ・分析基盤を核とした新しいサービスの開発 AI等を組み合わせ、データを活用したサービスの実現案を会社に提案します。顧客に面するサービスだけでなく、新しいサービスに関わる企業内の業務プロセス定義、既存業務のみなおし・BPRにも携わります。 <分析基盤について> 現在600万人を超えるお客様を対象とした顧客分析用DHWには、店舗の購買履歴だけでなく、当社公式モバイルアプリ・Webアプリの利用履歴が一元管理されています。従来の伝統的なDWHから、新たにクラウド技術を活用しやすいデータレイク構想へと、アーキテクチャの転換をしようとするプロジェクトを始動しています。 【募集背景】 カスタマーデジタル領域 特に分析基盤拡充のための増員

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下いずれかの経験をお持ちの方<重要な順に> ・ビックデータを活用するプロジェクトに関わりアーキテクチャ設計の経験があること ※コンシューマーサービスに限らず、社内システム等でビッグデータを活用経験あればOK ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持っていること ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 ・プログラマーとして勤務経験(Java、JS、HTML、SQLなど 言語は問わない) <知識・スキル> ・クラウドサービスの利用経験 AWSネイティブサービスを組み合わせて新サービスを設計できる ・データサイエンティストの業務と必要な環境について知識があること 可視化・データアナリティクス・ディープラーニング・AI・レコメンド など ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・英語を使用することに抵抗が無い方;TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムの開発に携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解力、ビジネスレベルの会話力 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 ・ビジネスを先読みしてどのように計画・実行していくかを俯瞰的に見ることができる方 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティある方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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商品戦略企画担当(シニアスペシャリスト(管理職))

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン:スターバックス店舗/オンラインストアのリテイルビジネス(カフェビジネス除く)のコーヒー関連商品、タンブラーなどグッズ商品など企画商品の数値管理と分析、戦略企画立案。サブ:新規プロジェクトのコーヒーギフト商品やグッズ商品の開発、環境配慮型商品の新規スキーム構築リード等。 【リテイルビジネスのプランニング/商品開発】 ■リテイルビジネス全体の中期戦略立案 ■年間開発SKU数プランニング ■数値管理、ビジネスレビュー ■顧客購買実績データ分析 ■オンラインチャネルのリテイル活用プラン作成 ■グッズやパッケージ商品の一部開発サポート ※全社横断プロジェクトのリードをお任せする可能性もあるポジションになります。 ※残業時間:20時間程度/月 【ミッション】”お客様のコーヒーライフの体験も心も豊かに”スターバックスが生産農園からお客様の1杯のカップに至るCoffee Journeyを創造することはCoffeeの持続可能な未来を築くことにもつながります。だからと言って私たちは単にお客様にコーヒーを販売するだけでありません。日本全国のお客様に素晴らしいコーヒーの多様な楽しみ方やスターバックスの店舗やデジタルツール、オリジナルグッズ商品なども通して豊かな体験と共に提供することでスターバックスとのつながりを醸成させます。 【魅力】スターバックスは、成長のため情熱を持ち続け進化していくブランドです。既存の枠組みにとらわれず新しいValueを生み出せるよう、チャレンジし続けています。何事にもポジティブな環境で仕事をされたい方にも魅力的なポジションです。 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「商品本部 コーヒーリーダーシップ&リテイル部 リテイルプランニングチーム」 ※役割:リテイルビジネス&コーヒーエデュケーションのマネジメントコーヒー類商品/タンブラー等グッズ商品の開発と導入。従業員のコーヒー教育とコーヒーコミュニケーション企画立案。19名が在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般消費者向けビジネスの商品企画/開発/戦略立案/ビジネスプランニングの経験。(目安:5年以上) ■生活雑貨、生活消耗品、ライフスタイルグッズ、飲料、食料品、文具、アパレル、など消費者ニーズ、トレンドを分析しビジネスモデル構築や商品開発を実行されたご経験。 ■英語力(日常会話レベル以上。英語での会議、資料作成が発生するポジションになります。) 【歓迎要件】 ▼一定の規模感以上の組織における商品企画・開発のご経験 ▼オンラインチャネルに関する業務経験 ▼チームマネジメント経験 ▼ブランドマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗デザイナー【管理職/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です! 【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。 【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ ※残業:月25時間程度  【募集背景】退職者補充 【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名 役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ポートフォリオのご提出が必須です。 ■グローバルブランドである小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて、デザイン・設計のご経験(10~15年程度) ■英語力:会話スキル(目安TOEIC700点以上/実務未経験可) ■店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ■設備計画に必要な基礎的な知識 ■CADを活用しての図面作成スキル(3DCADの経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ▼一級建築士資格 ▼建築設計会社での建築設計経験(10年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理部長

上場外食企業
■決算業務・連結決算、決算短信作成、有価証券報告書作成
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■決算業務・連結決算、決算短信作成、有価証券報告書作成

  • 応募資格

    ■上場企業での経理部長クラス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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店舗オペレーション改善・標準化に向けたコンサルティング担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 ・店舗営業戦略の立案・実行サポート ・戦略施策の優先順位付けと導入プロセス管理 ・店舗オペレーション標準化/単純化へ向けた研究開発及び実行 【職務概要・ミッション】 ・店舗オペレーションの標準化/単純化へ向けた現状分析と企画提案/ガイドライン策定をリードし現場の定着/支援を実施する。 ・什器や各種設置機器を始めとした店舗ハードウェア全般に関し店舗営業要望の集約・整理、現状の問題分析と課題抽出を行い、客観的な解決策を策定する。 ・解決策に関し店舗開発部門、営業部門への提案を行い実現へ向けたサポートを行う 【職務内容】 ・店舗開発部門が策定する、什器や各種設置機器を始めとした店舗向けハードウェアに関する新規スタンダードおよびアップデートの案に対して、オペレーション観点からのアドバイス・フィードバックの提供を行う ・店舗オペレーションの見直しの提案を行う。また、現状分析から課題を特定し、解決策を策定する。 ・店舗向けの新規・アップデートスタンダードの導入に際し、主幹部署(主に店舗開発本部)と協業して店舗導入をサポートし、実行力強化の支援を実施する。 ・新店や既存店改修時のプロセスにおいて、店舗営業部門と店舗開発部門に対してのスタンダードに基づいたオペレーション観点でのフィードバックを必要に応じて提供する。 【将来的なキャリアパス】 短期:SSPC(管理職レベル)としてご自身で課題抽出/解決策を提示して店舗開発部門と営業部門と連携を行い成果を出すことができる 中期:マネージャーとしてオペレーション開発領域の専門チームを立ち上げ、上記領域に関し構えを確立しサポート体制を強化する 長期:オペレーション企画/開発領域の幅を多方面に広げ複数のチームを率いて成果を出せる組織をリードしている

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理の経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手外食企業、小売業界等、直接消費者に向けてサービス、商品を提供する業界において、業務オペレーションの標準化や単純化・改善をリードした経験 ・コンサルティング企業にて、業務改善に向けて主体的に現場に入って状況を把握し、論理的な分析に基づいた提案を行って実際に成果に繋げられた経験 <知識・スキル> ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・部門の枠を超えて、組織のすべてのレベルに渡ってコミュニケ―ションを取り、協業する能力 ・コンセプチャルスキルの高い方 ・推進力とパッション ・数値を活用して論理的に現状を分析する力と問題解決能力 ・変化への順応力、対応力 ・学士号以上 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・外食/小売り業界での店長・SV経験 <知識・スキル> ・工学または情報管理・統計・データ分析技術等に関して何等かの知見をお持ちの方 【求める人物像】 <ビジネス要件> ・機能的な専門性を駆使し、責任を果たすことができる方。ご自身の専門分野に捉われず、当社のミッションに共感できる方 ・外食/小売り店のオペレーションの機会点を把握し解決策を提示する事ができる事 <リーダーシップ> ・個人のみに留まらず、ワーキンググループとしての目標を設定し、組織としての業務能力向上をリードできる方。 ・チームビルディングと環境作りにおいてチームワークの醸成、環境創りをリードできる方 <計画と実行> ・ワーキンググループの戦略および運用計画の作成、実行の管理、および結果の測定、現状を論理的に分析ができる方。 ・コラボレーション:フィールドオペレーション、店舗開発本部、他部署とコラボレーションして目標達成をリードできる方。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業企画 マネージャー候補<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1000億円を目指しています。社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年以上経過した当社が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った業態のレベルアップが不可欠となります。今回、営業企画部のマネージャー候補を募集し、当社の商品や業態開発、販売促進の肝となる部署の強化を行っていきたいと考えています。 営業企画部が担う業態開発、商品企画、販促業務等のマネージメントを担っていただくことを期待しています。 ・各業態メニューの粗利率や集客力の設計とコントロール(メニューMIX) ・各業態のブランド力向上及び確立、販売促進 ・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理 ・各業態メニュー企画の管理 ・戦略的販促計画の設計及び実行 ・部員の進捗管理、マネージメント ・自工場含め他部署との連携、経営層への提案

  • 応募資格

    ・飲食業界での商品企画、または販売促進の経験がある方 ・小組織のマネージメント経験がある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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経理(マネージャー~スタッフクラス)

日系大手外食チェーン
【主な業務内容】 ・日常経理業務 ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告業務
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・日常経理業務 ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告業務

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理実務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経理(一般~課長クラス)※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
328万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務部の中心的メンバーとして月次/四半期/年次決算、開示業務を中心にお任せします。 【入社直後メインでお任せする業務】 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■開示業務 ■監査法人対応 ■税理士対応 ※将来的には、財務業務・資金管理もお任せする予定です※ ■《経理》:月次/四半期/年次決算、売掛金管理、固定資産管理・資産除去債務管理、減損会計、連結決算・セグメント会計・キャッシュフロー ■《資金》:資金繰り計画作成、銀行折衝 ■《開示》:有価証券報告書・四半期報告書作成、短信作成 ■《その他》:監査法人対応、税務局対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■月次決算業務の経験 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験 ▼開示業務のご経験 ▼マネジメント経験(2~3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理担当

東証2部の大手飲食業
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ

  • 応募資格

    ・事業会社での経理部門での業務経験3年以上ある方 (業界不問)  (月次、年次決算補助業務経験1年以上) ・日商簿記2級をお持ちの方 ・転職回数の多くない方 尚可 ・上場企業または上場子会社での経理経験

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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法務マネージャー

日系外食最大手
【主な業務内容】 ・契約法務 ・M&Aデューデリ ・グローバル法務関連
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・契約法務 ・M&Aデューデリ ・グローバル法務関連

  • 応募資格

    【必須条件】 ・契約書 起案・修正 ・企業法務の豊富なご経験 ・英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【奈良】管理部門部長(IPO準備含む)|急成長中!老舗コーヒー専門店/経理・財務担当/残業20h程度

非公開
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    奈良県

  • 仕事内容

    バックヤード業務全般を担う部署の管理職としてご入社いただきます。 経理・財務・会計業務全般を担当いただきながら、総務などのマネジメントもお任せします。 また、会社として2024年に株式上場を目指しており、IPO準備・監査法人とのやりとりなどを担ってくださる方を募集しています。 <具体的業務内容> ・資金運用の計画作成 ・キャッシュフローの管理 ・支払業務、現金出納業務、売上計上業務   ・各種決算業務(月次・四半期決算・年次決算) ・売掛・買掛金、入出金管理 ・オフィス・施設・備品管理 ・書類作成・ファイリング ・その他経理業務 【募集背景】 事業拡大による増員。 2024年の株式上場を目指しており、その準備に係わる業務を担ってくださる方を募集しています。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・学歴:高校卒業以上 <以下いずれか> ・事業会社や会計事務所での経理実務経験3年以上 ・上場会社もしくは上場準備会社にて決算業務(月次、四半期、年次)経験がある方 【歓迎要件】 ・上場会社もしくは上場準備会社にて決算開示資料の作成、開示業務のご経験がある方 ・メーカー企業にて原価計算のご経験がある方 ・管理部門業務の幅広いご経験 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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人材開発担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに当社グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・ビジネスレベルの英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山梨県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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リゾートホテル・管理本部マネージャー

非公開
ホテル管理部門経験者求む。千葉市、佐倉市、四街道市、富里市、山武市、成田市など八街市近郊の方、経理経験者に職住近接のチャンス!!
360万円~480万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    高級リゾートホテルの管理本部のマネージャー職。 経理全般(管理会計も)中心。総務や人事の管理も。

  • 応募資格

    ホテル等宿泊業等サービス業の経理経験。 簿記2級、あるいは相当の経験がある方。 勘定奉行、TAPの経験があれば尚可。 普通自動車免許(リゾート地で公共交通機関がないため車通勤となるので)

  • 人材紹介会社

    HRネクスト

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法務<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします。 ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務

  • 応募資格

    ・法務の実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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店長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 理念のためお客様にくつろいでいただくホスピタリティにあふれたメンバーを育成して頂くプロフェッショナルを求めております。 【ミッション】 店長候補として入社していただき、店舗統括をして頂きたく思っております。 中長期的なブランディング構築の為のホスピタリティを持った人材育成と既存店のオペレーション改善とし、組織強化を行って頂きます。 ※まずは店員としての研修もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食企業での店長経験 ■当社業態のオペレーションに知見のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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安全衛生チームシニアスペシャリスト(マネージャー候補)<正社員>

非公開
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700万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署】 当社では、日本国内に1600を超える店舗をもつほか、新形態のベーカリー工場も稼働しています。働く従業員の安心安全な職場環境創造は、会社とって重要な経営課題であるといえます。 この部署では、主に従業員(人)にフォーカスし、その安全と衛生を向上 するための積極的な活動がもとめられています。また、職場環境の維持・向上の為、関連部署と積極的に協業することも求められます。 【職務概要・ミッション】 健康で安心して働ける職場づくり、従業員の心身の保持増進のため主に産業保健領域の企画・運営担当として社内外の必要な方々と協業し、企画・運営していただきます。 また、これまでのご経験を活かし、マネージャー候補として組織をリード・サポートしていただきます。 【職務内容】 当社の安全衛生方針に基づき、労働安全・産業保健の両面から働く従業員の安心安全な職場環境創造に取り組んでいただきますが、当面は産業保健領域を中心に、人事担当、自社健康保険組合など関係各署と連動 し、心身の健康保持増進に向けた取組(各種健診・メンタル・身体疾患)の企画・運営全般をリードいただきます。 ・ビジネスの成長(店舗・パートナー増)に向けた労働衛生体制構築。 ・健康経営に向けた社内意識醸成 ・メンタルヘルス一次予防として、ストレスチェック結果をもとにセルフケアとラインケア教育の企画・運営。 ・健康管理室の運営支援 【将来的なキャリアパス】 産業保健・労働安全をリードする安全衛生チームの組織マネジメントに携わっていただくことも期待しています。 今後も多くの新しいチャレンジが待ち受けているため、将来的なキャリアはこれらに限定されていません。ご本人のご意向を確認しながら、一緒にキャリア開発を行う社風があります。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・チームマネジメントのご経験 ・事業会社での各種健診、両立支援、メンタルヘルス対応、健康保持増進施策の企画・運営の経験(5年以上) ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) <資格> ・第2種衛生管理者 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・複数の事業所(店舗系)を有する事業会社での人事業務経験があれば尚可。 <知識・スキル> ・HRBPもしくは人事部門マネージャーとしての経験が3年以上 ・産業保健に関連する制度・施策についての立案と実行の経験 ・労働安全に関する知識と経験 ・英語力 <資格> ・第1種衛生管理者があると尚可 【求める人物像】 ・産業保健のこれまでの経験を活かしながら、この分野での積極的な活動により、パートナーの働く環境をよりよくしていきたいと考える方。 ・企業の使命や価値に共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方。 ・多様な属性(社員・契約社員・アルバイト)、メンバーやステークスホルダーと部署を超えた関係構築とり、業務遂行することにやりがいを感じられる方。 ・自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方。 ・これまでの方法の良いところを踏まえつつ、柔軟で実現可能な新しい発想で業務に取り組むことができる方。 ・担当以外のことにも積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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店舗開発(立地開発)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です!> ■「立地の情報収集、現地調査」 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■都内にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店)。 年間で7物件以上の実績がある方優遇。自ら立地開発ができる人求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■店舗開発のご経験 ※外食企業経験者であれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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商品部/食肉担当※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。現在、商品のレベルアップに向けて、仕入れから商品開発、販売までの流れに横断的な権限を持つ「マーチャンダイザー」のポストを設定しています。効率的な食材活用から魅力的な商品づくり、販売方法の設計までを食材の専門知識を活かしてお客様に価値として届ける組織づくりに取り組んでいます。食材市場の熾烈な環境や、次々に生まれる食のトレンドへの対応力を強化するため、今回募集する商品部の食肉担当にはマーチャンダイジング業務のうち食肉に特化した商品開発、販売部分を担っていただきます。これまでに培った業界や商品知識、あなたの感性をフルに活かし食肉へのこだわりを追求する仕事です。購買や営業企画のメンバーと協同で市場調査・仕入・商品企画・販売フロー策定・商品の打ち出し方・直接販売までも行います。 ■新商材(食肉)を使った商品企画、メニュー開発 ・ターゲット・マーケティング分析 ・商品企画・開発、現場で再現できるレシピやオペレーションの確立 ■付加価値ある商品の販売、教育・指導 ・パフォーマンスの高い商品の直接販売・提供方法の設計 ・現場のクオリティー維持 ・各店舗へ食肉加工技術の教育・指導 ■効率的な店舗運営に寄与するための食材管理 ・店舗での商品管理、取扱、加工が適正に行われるようマニュアルを作成 ・取り扱い食材を統合的に管理 ・発注システムの商材登録改定や在庫管理フローの改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・飲食業界もしくは食肉を取扱う業種経験がある方 ・マーケット分析、調査などの実務経験がある方もしくは専門的に学んだ経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務マネージャー候補として、 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・助成金・補助金情報の活用、申請 ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社での総務部門の実務  3年以上でマネジメント経験者 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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営業管理部【マネージャー候補】※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
469万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。 ・正しく営業できている店舗についての店長や上司への要求・指導・管理 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務(目標設定・進捗管理・報告など) ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・要普通免許(AT限定可) ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営戦略(分析)【経営企画本部】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 本ポジションに関して、当初から部長ポジションが不在であるため、今後の組織強化の為の募集となります。本部署は経営企画部に紐づいており、その中の人事労務チームとなります。ただ、業務内容は労務、法務、総務と3つの部門を管理していただくので、各分野の知識がある方を求めております。 基本的にはマネジメント業務をメインで行っていただき、メンバーのサポートを行っていただければと思いますが、経営に近いポジションでもありますので、業務改善、改革等の構築にも携わっていただけると有難いです。また、今後はCS部署も紐づける予定もございますので、裁量権をもって部署の管理をしていただく期待のポジションとなります。 【業務内容】  法務・総務・労務を幅広くご担当頂きます。 ■業務具体例:契約書のレビュー(和文)/契約書のひな型統一化や作成・整理/法務相談対応/社員向けの法務研修/与信管理の仕組み導入とその後の運用/法務関連業務フローの整備やルール化/物件契約管理(店舗賃貸借契約の管理、物件継続交渉・家賃交渉の管理(交渉実務担当者は別途アサイン)/お客様相談室対応(各種クレームへの対応差配)/メンバーマネジメント 【部署構成】 課長1名 メンバー5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excelや分析ツールを使った数値分析の経験がある方 ■データ(数値)をもとに労働時間短縮や業務効率向上など課題解決した経験がある方 ※経験業種・職種は不問

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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ブロック長(SV)候補 ※店長からキャリアアップ可能

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ■営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ■部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店の店長経験 (6名以上の社員・スタッフで運営する規模のお店での経験) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ■複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ■飲食店でのSV・エリアマネージャー経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

東証2部の大手飲食業
自ら経営に参画していくという意思をお持ちの方、歓迎致します!
480万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・不動産売買に関する法務業務

  • 応募資格

    ■ ・事業会社の企業法務の実務経験3年以上  上場企業で飲食業、小売業、サービス業界の経験者優先 ・ ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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営業本部長【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!【新業態「からあげ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    営業本部長として、複数店舗の売上管理、店舗への運営指導・支援などをお任せします。 【具体的には…】 ■出店計画 ■ブランド展開戦略 ■店舗運営支援 ■販売戦略 ■経営課題に対する施策提案・推進 ■予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ■人財マネジメント全般(育成・評価・人財管理) ■危機管理・安全管理業務全般 ■各種業務フローやオペレーションの改善 など幅広い領域でご活躍頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界での20~30店舗以上の店舗運営のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■飲食業界での営業部長としてのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗設計部 デザイナー(管理職)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
700万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【職務内容】 <新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務> プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。 ・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定 ・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する ・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する ・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する ・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる 【特別なプロジェクトのデザイン・設計業務】 デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。 ・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ 【将来的なキャリアパス】 短期(~半年):リージョンデザイングループの一員として当社の店舗デザインを学び、案件のデザインを行う 中期(半年~3年):シニアデザイナーとして、グループのデザインをリードし他のシニアデザイナーと連携し実現させる 長期(3年以上):部全体のデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・グローバルブランドでのデザイン経験10~15年程度 ・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて10~15年程度の設計経験 <知識・スキル> ・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・CADを活用しての図面作成スキル(3D CADの経験があれば尚可) ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル ・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方 ・TOEIC700以上 <資格> ・建築士資格 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・建築設計会社での建築設計経験10年以上 ・全社の目標と合致し、それを助けるような効果的なデザイン戦略を策定した経験 ・社外の設計事務所やデザインコンサルタントと連携し取りまとめた経験 <知識・スキル> ・REVIT、AUTOCAD、SKETCH UPでのモデリング及び図面作成スキル ・Photoshop、Ilustratorの基本操作スキル <資格> ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・クリエイティブなプロフェッショナルのグループをリードできる方 ・情熱とホスピタリティを持ち、お客様やパートナーの為にデザイン・設計に臨める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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商品開発(韓国料理担当)※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    現在安楽亭では2030年に安楽亭グループグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。 時代及び消費者ニーズの変化に応じて商品力を高めるために今回商品開発(韓国料理担当)を募集します。より魅力的な商品づくりでさらにお客様の満足度を高めていくことを考えています。 韓国料理に関する専門知識を活かして、商品の企画開発、開発担当者のコーディネート、料理の見せ方の工夫、現場オペレーションのフィッティングなどを担当していただきます。また、「韓国フェア」などお客様と直接触れ合うイベントの企画も携われます。 ・消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・料理、味の専門知識を活かして商品企画開発 ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・商品フェアやイベントの企画参加 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■韓国料理カテゴリーの商品企画もしくは開発経験がある方 ■外食オペレーションの理解がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職】ロイヤリティプログラム企画・運営担当(CRM)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】ロイヤリティプログラム「StarbucksR Rewards」の企画の立案・運営、Webサイト・メール・公式モバイルアプリコンテンツでのコミュニケーションを行い、顧客生涯価値を向上させる。昨今の多様なお客様からのニーズを把握し、改善を進めていくなかで、今後長期的なプログラムとしていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ◆StarbucksR Rewardsの会員向け商品や企画の立案・実施 ◆企画実施のためのWebサイトやアプリコンテンツの企画および制作ディレクション(外部委託会社含む) ◆マーケティングオートメーションを使った会員育成コミュニケーションの企画および制作ディレクション ◆企画実施効果測定、分析、改善 ※月の残業時間:25時間程度(フレックスタイム制有!) 【魅力】 4年目を迎えたStarbucksR Rewardsをよりお客様に楽しんでいただけるプログラムにしていくために様々な取り組みをしていきたいと考えています。日々、変化が激しく、仕事の進め方も柔軟性と創造性、自発的な姿勢が求められるますが、新しく創り出す楽しさや、提案していく機会に恵まれた環境でもあります。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】 「デジタル戦略本部・CRM部・データベースマーケティング(計1名)」 組織の役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucksR Rewardsを中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucksR Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ロイヤリティプログラムの企画、運営経験 ・ポイントプログラム等のポイント交換商品の開発、運営 ・会員向けWebサイトやアプリの開発、運営 ・会員向けキャンペーンやイベントなどの企画、運営 ・顧客対応体制の構築(問い合わせやフルフィルメント) ■データ分析能力(Tableauレポートを活用)※SQLなど統計・分析のための知識・経験あれば尚可 ■データを元にした企画立案および実施効果測定を行う能力 ■日常会話レベル以上の英語力(※会議などで英語を使用するポジションになります。) ■関係各部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント能力 ~その他、歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職候補】デジタルサービス導入リード

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタル資産やテクノロジーを駆使し、店舗とデジタルを融合したOnly Starbucksの顧客体験を具現化し、お客様のライフスタイルに貢献していく。実店舗での体験においてもデジタル文脈は不可分の時代となった現在、将来も見据えてさらなるDXを推進し、パートナーとお客様双方の体験向上に寄与することを目指しています。 【職務内容】急成長をとげているMobile Order & Payを中心としたデジタルサービスのオペレーション領域のリード、サービスエンハンスのPoCのプランニングや導入までのプロジェクトマネジメントをお任せします。顧客サービスと共に店舗オペレーションにおいてもさらなるデジタル化が予見される中において、マーケティングの実行や新規サービスの導入においてはフロント側のシステム拡張とオペレーション導入は一体の関係となっており、幅広い領域をカバーする必要が出てきています。本ポジションでは、お客様に対してはデジタル関連の新規導入や改善を通じたスターバックスらしいUXの実現、パートナーに対してはサポートシステムの展開や拡張、オペレーションの改善など、より働きやすい環境づくり推進していくことをミッションとしています。例えば、デジタル経由の取引比率が高い店舗における店舗体験の進化・改善のリードや、キッチンにおけるデジタルサポート機材の選定や導入、ネットワーク課題の解決などについても技術チームやオペレーション導入チームとも連携しながら向き合い、フロント・バックエンド双方から安定的で高品質なサービス導入や運用をリードしていただきます。 【募集背景】増員募集 【組織構成】「デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム」(計7名・平均年齢35歳) 役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucks Rewards?を中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucks(R) Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■実店舗を有する業界や企業において、デジタルマーケティングや新規サービスの導入を広範囲(プランニングだけではなく、店舗オペレーションの設計、導入なども含む)の責任を持ち、リードしてきた経験。 ■デジタルサービスの実店舗への導入経験、PoCやパイロットテストのリード経験、具体的なKPIに基づくオペレーション改善の経験 ■リスクアセスメントの経験(ビジネス、レピュテーションなど広範囲のリスクをキャッチアップすることができる) ■ピープル、チームマネジメントの経験・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ■デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができること ※歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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食品機械技術者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■食品製造の機械化、自動化により生産性アップ・省人化・小人化を図ること。 ■上記課題の解決策を企画、コーディネイトし、それを推進、改善していくこと。 ■既存設備のメンテナンス・修理など維持管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品機械メーカー実務経験者で、機械化・自動化の技術・ノウハウのある者。→食品に限らずとも、能力があればよい。 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●若いスタッフとともに、課題である機械化・自動化を粘り強く進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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FP&A【スタッフ職】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社内システムツールの管理 (Workflow、Concur) 1.組織の変更に伴い、各ツールの設定を変更。 2.必要に応じてシステム使用率の統計とレポートの作成。 ■MCM事務局 1.隔週で開催される経営委員会(MCM)の開催: 参加者全員に招待状を送る。 2.会議のアジェンダ調整: 提案されたトピックをまとめ、会議の3営業日前にCEOとCFOのサインオフを得て承認されたアジェンダを参加者に送付する。 3.会議の1営業日前に資料をまとめ、参加者へ送付。 4.議事録の作成、配布。 5.過去の会議の記録を整理し、KFC(Key Financial Control)の要件が満たされていることを確認するために、コンプライアンス部と調整する。 ■MAP5(Back Office) ビジネスパートナー 1.管理部門の予算作成プロセスのリード ・基本的な、当年度の予測に基づき、来年の予想される内容を含んだ、方向性のある財務目標を提案する。 ・予算テンプレートの各部署への配布、集計、サポート。 ・各部門の結果をまとめてCFOへ報告、適切な調整が行われるようにする。 2.実績の集計、および調整 ・実績の正確性を確保し、重大な逸脱が存在しないことを確認する。 ・予算と実績、予測の乖離に関する分析および説明を行う。 3.年間カレンダーに沿って、管理部門の数値予測をまとめる。 4.管理部門の経費予算/実績、人件費/人員数の月次報告書の作成。 5.影響の大きいコストと、単発のプロジェクト関連の運営費を特定しああ、追跡する。 ■プロジェクト数値管理 1.CAPEXの予算実績管理。各機能から入力テンプレートを作成、配布、収集、照合を行い、予算/実績管理、分析サポートを行う。 その他、経営管理部門長 (CFO)、ディレクターから依頼される課題への対応 ※レポート先はゼネラル・マネジャーとなります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結決算業務のご経験 ※コーポレートファイナンスに関わった経験 ■日常会話+電子メールのやりとりができるレベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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フードセーフティ・チーム担当(食品安全部門)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 ・セーフティ&サスティナビリティ部は、全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)の業務が、食品安全及び従業員の健康・安全の観点から、適正に運営維持されていることを確実にし、さらに、サスティナビリティに関する食品ロス削減や温室効果ガス削減等のさまざまな目標達成に向かって活動を進めています。 ・フードセーフティ・チームは、コンパスグループ基準及び日本の法律に準拠した食品安全ルールの策定・運用、店舗点検、教育訓練、食品事故対応といった、食品安全に関する事項の統括業務を行っています。 【業務内容】 ・コンパスグループガイドラインに準じた食品安全マネジメントシステム構築・運用のための事務局業務 ・マニュアル・手順の策定・改訂のための文書作成業務 ・各種調査、データ収集・分析業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・食品企業あるいは食品系検査機関における品質保証、品質管理、あるいは、食品安全管理のご経験 【尚可】 ・英語力 ・ISO22000等、食品安全マネジメントシステムの知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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IT担当(ベンダーマネジメント)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】 今後急速な拡大を予定している当社において、IT担当(社内システム、ベンダーマネジメント)をお任せいたします。(IT調達、ベンダーリレーション管理、ベンダー戦略策定)  弊社の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入にあたってベンダーマネジメントのご対応や店舗インフラの構築を対応頂きます。 主に弊社のサービスや現場オペレーションに合ったシステムを、情報システム開発会社やソフトウェア会社などと要件定義など行いながら、発注。導入対応と導入後にはシステムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて、現場・社員のサポートも行っていきます。 DX時代にベンダーを主体的にコントロールする役割です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・飲食業・小売業でのシステム部門経験者 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント実務の経験 ・運営システム、基幹系システムの運用経験、知見等 【歓迎(WANT)】 ・事業会社のIT担当としてIT戦略の立案等の経験 ・店舗運営系システムの企画・導入の経験 ・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用経験 ※英語力は必要ありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店長

株式会社物語コーポレーション
オリジナルブランドを多数展開する東証一部上場企業です!外食業界トップクラスの働きやすさ有り!(深夜営業無し/業界未経験歓迎/メディア掲載歴多数/7連休取得/年末年始全店休業)
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■店長候補(将来のリーダー候補)として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画 etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■何かしらのリーダー・マネジメント経験がある方(アルバイトでもご経験でも可) ■転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■飲食、小売業等での店長・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■向上心や成長意欲が高い方 ■明確なビジョンがある方 ■自主性をもって物事に取り組める ■能動的に動ける方 ■自分で考える習慣がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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ホットキッチン<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
300万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当プロダクション部はベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います 【職務概要・ミッション】 ・ホットキッチン(サラダ、スープ、ラザニア、リゾット等)の商品企画、生産を通じて当ビジネスを成功に導く ・全てのホットキッチンの生産活動に責任を持つ ・ホットキッチンに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする ・チームのロールモデルとなる 【職務概要】 ・当該ブランドのレシピにより、ホットキッチン(サラダ、スープ、ラザニア、リゾット等)製造を行う ・ホットキッチンの生産計画を立て、機器、備品を準備する ・下準備(果物類の下処理/計量) ・調理(非熱処理/加熱調理/味付け) ※大型の調理設備を使用し、グリルや煮込み等行う ・原材料品質、商品品質、機器品質の管理を行う ・生産における問題解決を行う 【将来的なキャリパス】 短期:ホットキッチンアシスタントスペシャリストとして、上司(スペシャリスト)とともに、製造と管理を行います。 中期:ホットキッチンスぺシャリストとして、上司(シニアスペシャリスト)とともに、新商品開発を行います。 長期:ヘッドのスペシャリストとしてキャリアを積んでいきます.(製造、管理、開発とシェフ業務)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・調理の実務経験(目安3年以上) ・アルバイトや新入社員への技術指導経験 <知識・スキル> ・調理機器を使う知識、技能 ・在庫管理、原材料購買のスキル ・レシピに基づき適切に生産するスキル ・コミュニケーション力 <資格> ・調理師 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・メニュー開発の経験 ・イタリア料理の実務経験 <知識・スキル> ・幅広い調理技術 ・人材採用、育成、トレーニングのスキル ・衛生管理のスキル ・プレゼンテーションスキル <資格> ・食品衛生責任者 【求める人物像】 ・当社、当ブランドの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・固有の視点を持ち、自分の意見をしっかりと持っている方 ・周囲のメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めることができる

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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M&A担当

東証2部の大手飲食業
470万円~735万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    M&A業務はまず、企業の商圏や立地、業態などを診断、分析します。その後、利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約における組み立てや、相手方との交渉、事業移行後のフォローなどM&Aの業務は多岐にわたります。 【業務内容】 専門の仲介業者、銀行などの金融機関等を通じて案件情報を収集し、収益情報や決算書などによる企業価値の分析を行います。また、対象となる企業の商圏や立地、業態などを診断、分析。業績の詳細や人事状況の把握など、営業にまつわる情報収集や分析も実施します。条件を満たした案件については、契約内容の組み立てや条件交渉、実際の契約締結まで行っていきます。さらに契約締結後は、当該事業についてプロジェクトチームの編成、業態のプランニングや社内での人選、店舗組織の構築支援、さらには営業開始後の各種情報収集とさらなるM&Aに向けた方針の修正などを実施します。これらの業務をチームで推進していきます。 <主な業務> ・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析 ・企業価値の分析や利益予測 ・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ・契約締結後のプロジェクト編成と推進 (例:従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等) ・M&A業務全般にかかわるPDCAの実施

  • 応募資格

    (いずれかの経験2年以上) ・M&A業務の実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(具体的に決算書から企業の状態の診断できるレベル) ・大卒以上 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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NEW

販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【商品部】商品開発担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社では2030年グローバルグループ売上1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発を進めています。最近では大型買収を行い、傘下に収めました。 これらの業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品部開発担当を募集します。 新商材の開拓仕入、調理レシピ開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定、PB商品の企画開発委託・・・当社グループの商品開発、オペレーション規定、店舗落し込みの一連のトータルマネジメントを担っていただきます。 当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携を求められます。強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 ・営業企画と連携し、売れる商品のマーケットを読み、各業態の「食」の方向性を指示 ・商品・商材・資材・器具の選定、開発、ブラッシュアップ ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品の改善 ・自社工場や協力工場での製造工程の規定 ・調理オペレーションの設計・規定及び教育部と連携した店舗の技術指導

  • 応募資格

    【必須】 ・外食・食品に関する商品開発の経験、若しくは調理者として商品開発を担当された経験(規模は問わず) ・業態やブランドへの理解がある方 ・マーケティングを実践するための技術的な知見のある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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O T Digital Restaurant Product Data Products M…

大手グローバルレストランブランド
・データガバナンス、アーキテクチャ、および製品の機能の方向性の設定に関わる全体的な責任 ・データプラットフォームサービスプロバイダーのソーシングと管理 ・現地の規制要件とグローバルデータ基準との整合…
960万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・データガバナンス、アーキテクチャ、および製品の機能の方向性の設定に関わる全体的な責任 ・データプラットフォームサービスプロバイダーのソーシングと管理 ・現地の規制要件とグローバルデータ基準との整合 ・開発プロセス、並びに、複数のプラットフォーム及びベンダーにまたがる調整 ・レガシーなデータシステムから最新のクラウドベースの代替システムへの移行 ・アジャイル開発やユーザー中心設計を含む現代的な製品管理手法の推進 ・ビジネスステークホルダーと密接に連携し、デー タアクセス、レポート、及びインサイトのニーズを製品の機能に確実に反映させる ・他のテクノロジープロダクトリーダーと定期的にコミュニケーションをとり、データの機能や統合がデータ戦略全体に沿ったものであることを確認する

  • 応募資格

    資格 ・プロダクトマネージャーまたはデータプラットフォーム サービスマネージャーとしての確かな実績 ・複数の開発ベンダーとの開発プロジェクトの管理経験 ・制約条件の中から最適解を見つけて提案するビジネススキル ・ビジネスの視点から、ビジネスサイドのステークホルダーとコミュニケーションをとることができる ・企業規模の技術システムの開発または導入の経験 ・データサービスアーキテクチャ(リレーショナル DB 、 NoSQL 、データレイクなど)の工学的考察に精通している ・アジャイル開発の手法、ツール及び DevOps に関する知識と実務経験を有する ・日本語及び英語により口頭及び書面でコミュニケーションを取れる優れたスキル ・ポリシー及びシステム運用に関する文書の作成及び維持の経験 ・語学力(英語): ビジネス ・語学力(日本語):ビジネス

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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和食料理人 【板前経験のある方専用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社が展開する和食専門店「源しゃぶとかに源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」の店舗において、料理長候補を目指す料理人として活躍してください。 また今後展開する予定の業態での調理責任者としてご活躍できるような方を 募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の板前経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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51~100 件目を表示(全531件)

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