飲食・フードの転職・求人検索結果

該当求人件数: 523件

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物件開発担当(店舗開発)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★店舗数★ ※2019年(平成31年)3月末現在 国内:1,169店舗(うちFC 6店舗)、海外:15店舗 【背景】 同社は業績拡大のため、仕入部隊として増員を予定しており、即戦力で活躍して頂ける方を求めております。 【ミッション】 1人あたり年間5店舗以上の出店ノルマを想定しています。ビルインからロードサイドまで出店形態は様々です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■物件開発(店舗開発)のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【チームマネージャー候補】人材開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※業務割合の多い順 ◆チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ◆経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ◆人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ◆店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化) ※英語:メール:日々、テレカン:月2回程度。 【募集背景】退職者補充 【部署】「人事本部/組織人材開発部/人材開発チーム」(計6名:部長40代女性、チームマネージャー50代男性、メンバー男性1名・女性5名)パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■目安従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事務所を持つ業態において、人材開発または人事にかかわったご経験(3年以上) ■3年以上のチームマネジメント ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上/日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ▼デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ▼ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 ▼HRBPとしての経験 ▼グローバルチームとの協業 ▼会議・研修のファシリテーション/コーチング/傾聴力 ▼人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(尚可:講座受講歴や資格保有)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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店長

株式会社物語コーポレーション
★オリジナルブランドを多数展開する東証一部上場企業です!外食業界トップクラスの働きやすさ有り!(深夜営業無し/業界未経験歓迎/メディア掲載歴多数/7連休取得/年末年始全店休業)
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ■店長候補(将来のリーダー候補)として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画 etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■何かしらのリーダー・マネジメント経験がある方(アルバイトでもご経験でも可) ■転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■飲食、小売業等での店長・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■向上心や成長意欲が高い方 ■明確なビジョンがある方 ■自主性をもって物事に取り組める ■能動的に動ける方 ■自分で考える習慣がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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社内SE【残業5h/テレワーク積極活用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社員アカウント、権限、業務端末(PC、タブレット、携帯電話)管理 ■ユーザーからの問い合わせ対応、課題整理・ソリューション立案 ■操作マニュアルの作成 ■社内システムの運用、社内ツールの改修業務 ※業務全体のうち、ヘルプデスク対応・キッティング対応がおおよそ8割です。 【残業】月5h程度 ※週の半分はテレワークを実施している環境です 【募集背景】欠員による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※情報システム部門・SIerでの経験問わず、ベンダー側から事業会社へのキャリアを希望される方におすすめです 【必須要件】 ■サーバー、ネットワークの運用保守経験 【歓迎要件】 ▼小売・飲食など100店舗以上を持つ企業での社内基幹システムに関するご経験 【歓迎スキル・資格】 ・BIツール 経験(Data Nature, Power BI など) ・DB(Oracle, SQL Server) ・ITパスポート、基本情報技術者、MOS

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画

非公開
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の更なる成長を確実なものとする為に、社内改革に向けた部門横断プロジェクトを進めています。 今回、ご入社を頂いた方には全社的な観点でプロジェクトを推進頂く為に、下記の内容をお任せ致します。 【ミッション】 経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改革プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。 ※ご経験等に応じて担当頂くプロジェクトを決定致します。 【主な業務内容】 ・部門横断プロジェクトの推進 ・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援 ※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。 13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋 ・コーポレートブランディング ・事業ポートフォリオ管理 ・人事制度改革 ・ITシステム改革 ・業務プロセス見直し ・海外新規事業 など

  • 応募資格

    ■戦略コンサル会社での経験、または、事業会社での経営企画職経験 ■問題解決能力のある方 ■人を巻き込み、プロジェクトを推進する力をお持ちの方 ※コンサルティングファーム・シンクタンクのコンサルティング部門で従事した方や、事業会社で経営企画として従事されたご経験をお持ちの方を想定しております。 【圧倒的な行動力が求められます】 プロジェクトを推進していく上では、一方的な評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠です。 社内外、様々な立場・役割の方々が存在するので、共通の目的に向かってプロジェクトを推進していく難易度は高いと言えます。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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エリアマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エリアマネージャーと店舗の営業推進をお任せいたします。 ●各店舗の売り上げの管理  ●店舗の営業推進  ●店長の育成 ●営業計画の作成  ●販売戦略の企画立案 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も店舗数を増やしていく計画です。東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■SV、エリアマネージャー経験 【尚可】 ■飲食店のエリアマネージャー経験 【入社後について】 基本的には入社後は1年~2年程度、現場でご活躍を頂きその上でエリアマネージャに進んで頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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データ ミドルウェア エンジニア<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 【職務概要・ミッション】 継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトを導入・開発・管理・運用してゆく上で、全体最適化、ユーザビリティ、高セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】 ・マスタやトランザクションに対するユーザー部門の利用要件を理解し、セキュリティを考慮した、システム間での連携やデータ戦略の将来像を描く。 ・既存の連携システム(EDI、EAI)の開発、管理、運用を行う。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【将来的なキャリアパス】 短期:既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する 中期:全体最適化を考慮した将来像を描く 長期:大規模なシステム更改時にデータレイヤーをリードする

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ・基幹系システム、業務アプリケーションの設計、開発、管理、運用 ・ITプロジェクトマネジメント <知識・スキル> ・一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・パブリッククラウド構築、利用 ・SaaSサービス導入 ・ERP導入 <知識・スキル> ・最新のデータベースに関する知識と使用経験 ・最新のストレージに関する知識と使用経験 ・データ統合基盤、データ連携サービス 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【管理職】組織開発チームマネージャー

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務詳細】 ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う 【対象】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員) 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「人事本部・組織人材開発部・組織開発チーム(計11名)」 ・部長:女性 40代 ・チームマネージャー:男性 50代 ・チームメンバー:男性3名、女性6名 ※役割:パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ■経営チームとの協業経験 ■プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ■3名以上のチームでのマネジメント経験 ■基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職】レイバーコンプライアンス(労務法務担当)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、調査担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として労務法務領域全般を担当します。労務リスクを低減し、スターバックスコ-ヒージャパンのさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。 【職務内容】 (1) 労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携)(2) パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携)(3) 労務関連相談(4) 労務分野に関する各種契約書・書面の作成およびレビュー(5)人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュー(6) 全社的な労務リスク低減のための提案、取り組み(7) 会社印を押印する書面の形式審査 (法務チームのサポート) ※月の残業時間:15時間程度(フレックスタイム制有!) 【魅力】 スターバックスの店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するために欠かせない存在として、労務関連の法的知識を活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みの推進を通じて、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。 【募集背景】会社規模拡大に伴う戦略投資増員:規模が拡大、時代の変化と共に労務問題の難易度も上がってきており、対応できる人材、さらなるナレッジをスターバックスにもたらしてくださる方を募集致します。 【組織構成】 「コーポレートエクイティ本部・コンプライアンス部(計9名)」 法務チームおよびVOC/CRチームの役割… ■法務チーム業務:ビジネス法務全般 ■VOC/CRチーム業務:コールセンター運営、お客様の声の分析、お客様トラブル対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務関連業務(特に労務問題対応)の経験(3年以上) ※出身業界は問いません/店舗ビジネス企業での経験は歓迎 ■労働関連法および労務管理の基本的知識 ■論理的思考力 ■案件毎に様々な事情を総合的に比較衡量し、妥当な結論を導き出す能力 【歓迎要件】 ▼部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決した経験 ▼不正やハラスメントの調査の経験 ▼労務関連の法的サポートの経験 ▼労務リスク低減のための提案をした経験 ▼社会保険労務士資格保有者・弁護士・法科大学院修了者 ▼英語スキル(使用をする機会がある為)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルプロモーション【オムニチャネル推進/大手外食企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※役職はリーダーもしくはサブリーダーを想定しています。 ■ビジネス拡大・ブランディング強化のためのデータ・ドリブン・マーケティングの立案/実行/分析 (データ分析⇒マーケティング企画立案領域) ■各業態プロモチーム/メニュー開発と連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案/実行/分析 ■主要取引先(広告会社、メディアパートナー)との折衝業務 ■デジタルだけに閉ざされない、実店舗と接着した顧客接点の立案/開発 ■運用メンバーへの教育・指導(6名) 【魅力】 ★東証一部・業績安定・国内最大級の外食のリーディングカンパニーです。 ★中途入社もメンバー多く、ハンデのない環境です。また外食未経験からの入社実績も多数ございます。 【募集背景】部門新設に向けた増員: コロナ禍及びコロナ後を見据え、顧客のライフスタイルの変化を見据え、同社は「食の総合型企業(外食・中食・内食)」へと変革しようとしています。同社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちの良いサービスで快適な空間で味わって頂く」ために、店舗とECを融合させた情報産業への変革を行っており、今後、グローバル店舗展開に加え、オムニチャネル化を推進します。リアルとデジタルを結びつけるデジタル施策は、さらにその重要性を増していくため、デジタルマーケティングに関する知見と経験のある人財を必要としています。 【組織構成】 デジタルプロモーショングループ/デジタルプロモーションチーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoCの領域におけるデジタルマーケティングを活用したコミュニケーションプランニング、メディアプランニング経験 ■アプリ・Web等の自社メディアを活用したデジタルマーケティングの経験 ■オンライン・オフライン・PRを含めたメディアコミュニケーションに対する全般的な知識 ■データ解析・BIツールの活用スキル 【歓迎要件】▼ウェブ解析士 ▼統計検定 ▼Google Analytics Individual Qualification(GAIQ) ▼ビッグデータ解析に基づく各種マーケティング戦術立案の経験 ▼広告コンテンツの企画・検討等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社長室(業務改革推進担当)

東証2部の大手飲食業
大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポート、推進していただくポジションです。
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって会社の各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 また事業計画に基づき、各部署の業務設計・部署の実務フォローの見直し・マネージャーの業務状況把握や育成などの大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポート、推進。 具体的には ・経営課題に対する課題解決提案、推進 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 ・各部署に対する教育やマネジメント、連携 ・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整

  • 応募資格

    ■必須条件 ・中規模以上の事業会社での経営企画、事業企画経験3年以上で ・マネジメント経験3年(業界不問) ・経営者目線で店舗の業務改革や生産性向上への実務実績のある方 ・小売業界、飲食業界、サービス業界の経験者優先 ・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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ファイナンス本部 財務部(スタッフクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆国内及び海外のグループ資金管理(月・日次見通し策定など) ⇒細かい出納業務(実務)に関しては、BPO先に業務委託をしています。 当初は実務も経験して頂きながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等も担当して頂きたいと考えています。 ※併せて、2名~3名程度の派遣スタッフさんの管理(業務管理、勤怠管理等) もお願いをさせて頂く可能性があります。 ⇒親会社とグループ会社間での資金関連の連携も、徐々に担当して頂きたいと 考えています。 ■以下は、将来的にお願いをしていきたい業務内容です ◇予算策定、管理会計業務の補助 ⇒経営企画室主導で予算策定/管理を行っており、その背景にある財務施策の  立案・実行のサポート業務(場合によっては一部担当)をお願いします。 ※将来的には、中長期CF計画、財務戦略の策定(エクイティファイナンス含)のサポートも(興味がある方には)ご担当頂きます。 ◇そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携 ⇒状況を見ながらになりますが、与信管理や為替管理など従来の取り組みの効率化や新たな取り組みの設計・実行/運用に向け、社内外関係者との連携窓口も一部担当していただきたいと考えています。 ※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。 ◆将来的なキャリア ⇒コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須 ・経理を中心とした、ファイナンス業務のご経験 ・ファイナンス領域での知見を広げていきたい方 ⇒グローバル・グループファイナンス関連業務を幅広く、深く経験できる機会や、経営企画業務にも関与し経営戦略立案・予算策定/管理等の経験、および子会社のマネジメントとしての活躍もご本人のやる気やご興味次第で実現可能です。 ※大手企業の財務で経験を積んでいる方よりも、中規模企業で経理~財務の幅広いファイナンス経験をお持ちで、今後、財務に軸足を置いてキャリアを積んでいきたいと強く希望しているような方はイメージに近いかもしれません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事【研修担当/東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事部に所属し、研修担当者として全国を巡回していただいたり、研修制度そのものの立案や策定を行っていただきます。アウトソースとインソースを切り分け、なるべくインソース化していくように構築を今から一緒にできる方、自ら研修講師として活躍できる方を求めます。研修は各事業会社やっていることがまちまちなので対応も構築も一筋縄ではいきません。主に工場を回っていただくのは製造業の会社が多いかと思いますが、他、マネージメント研修も早急に必要となってきます。一緒に進んでいただける方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修制度の構築・講師のご経験(業界不問) ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発担当

東証2部の大手飲食業
焼肉レストランチェーン大手企業
400万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・出店ターゲットエリアの選定 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ・物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ・オーナー対応、条件交渉 ・店舗建築およびデザインの推進 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

  • 応募資格

    ※求める経験・スキル(いずれかの経験2年以上) ・飲食業界での店舗開発経験優先 ・店舗開発の経験者((ロードサイド、、ビルイン SC 内)業界不問)  出店業態やマーケットの分析等の経験  商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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デジタルサービス企画担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要ミッション】 デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じて当社のビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】 アプリやウェブベースの新規事業のプランニングからプロジェクト推進のリード、事業育成のための戦略立案と実行。特にMobile Order & Payの機能をベースとした店舗体験のDX推進を強化していることから、デジタルとオペレーションを一体でカバーできるスキルが求められます。 業務の実行には、幅広いステークホルダーとの調整や課題解決が常に発生します。店舗でのパートナー、お客様の体験を総合的に考慮し、幅広いフィールドをカバーいただきながら、ステークホルダーとの良好な関係を築いていただける方を歓迎します。 ローンチ後はKPI達成に向けた、コミュニケーションやマーケティング業務(リサーチやベンダーブリーフ、クリエイティブディレクション、マーケティングオートメーションなど)もご担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):特定プロジェクトや案件におけるサービス企画からプロジェクトマネジメント、コミュニケーション計画の立案などを担当、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 中期(~3年後):将来のマネジャーとして、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などにも関与、複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 長期(~5年後):マネジャーとして人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 大規模プロジェクト/新規事業・サービスをマーケット展開していくまでの一連の流れにおいて、プランニングから高度な推進業務(課題解決や調整)、コミュニケーションプランの策定など、責任者やリーダーの立場で包括的に業務をリードした経験をお持ちの方。 ※2~3案件の実績があると望ましい。 ※リテール業界が望ましい。 <知識・スキル> ・ピープル、チームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ・デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができる ・コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ・マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・立ち上げ業務だけではなく、立ち上げ後のビジネスグロースの経験(新規ユーザー獲得やリテンション促進を目的とした、キャンペーンの企画立案、集客施策の実行、SEOの経験など) ・リテール業界において、実際に店舗で接客や販売に携わったことがある。 <知識・スキル> ・アプリを中心としたデジタル関連フロントサービスの立ち上げ、リリース経験に基づいたサービスオーナーとしての意思決定力 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・プロダクト企画でのデザイン思考の経験があり、データドリブンでの意思決定ができる。 ・自発的に課題意識を持ち、解決方法を考え、実行できる方、マルチタスキングに抵抗がない ・ロジカルに事象を捉えつつ、顧客視点で体験を想起でき、ニーズに即したサービスを実現することができる ・リスクや状況の変化を見据えて、先を読むことができ、不測の事態にも適切な対応ができる ・コミュニケーションの和を大切にし、チームでプロジェクトに参画していく姿勢がある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業管理部【マネージャー候補】※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
469万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。 ・正しく営業できている店舗についての店長や上司への要求・指導・管理 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務(目標設定・進捗管理・報告など) ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・要普通免許(AT限定可) ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルサービスシステム 分析基盤企画・開発担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webアプリなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心として、当社のブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献します。特にこのポジションは、これらデジタルサービスのさらなる価値向上・拡張・イノベーションのために、経営者・データサイエンティスト・マーケター・店舗がデータドリブンで思考できるよう、セルフデリバリー可能なデータ分析基盤環境の構築をリードいただきます。全サービスがシームレスに融合し、関係者がサステナブルにサービスを運用・拡張できるよう、分析基盤と連動する効果的・最適なテクノロジーを選定・ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートします。 【職務内容】 適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のような業務をご担当いただきます。 ・データサイエンティスト向け顧客分析基盤の短期・中期計画策定・アーキテクチャ設計・構築マネジメント マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境の全体アーキテクチャ設計から関わり、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社と共に環境を構築します。 ・デジタルサービスの向上・革新に向けたデータレイク基盤の拡充 顧客分析視点から、当社が展開するデジタルサービスすべてのデータを一か所に集約し、それぞれのサービスへと次のアクションを可視化・促進できるための環境、レイクハウス基盤を推進します。 ・分析基盤を核とした新しいサービスの開発 AI等を組み合わせ、データを活用したサービスの実現案を会社に提案します。顧客に面するサービスだけでなく、新しいサービスに関わる企業内の業務プロセス定義、既存業務のみなおし・BPRにも携わります。 <分析基盤について> 現在600万人を超えるお客様を対象とした顧客分析用DHWには、店舗の購買履歴だけでなく、当社公式モバイルアプリ・Webアプリの利用履歴が一元管理されています。従来の伝統的なDWHから、新たにクラウド技術を活用しやすいデータレイク構想へと、アーキテクチャの転換をしようとするプロジェクトを始動しています。 【募集背景】 カスタマーデジタル領域 特に分析基盤拡充のための増員

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下いずれかの経験をお持ちの方<重要な順に> ・ビックデータを活用するプロジェクトに関わりアーキテクチャ設計の経験があること ※コンシューマーサービスに限らず、社内システム等でビッグデータを活用経験あればOK ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持っていること ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 ・プログラマーとして勤務経験(Java、JS、HTML、SQLなど 言語は問わない) <知識・スキル> ・クラウドサービスの利用経験 AWSネイティブサービスを組み合わせて新サービスを設計できる ・データサイエンティストの業務と必要な環境について知識があること 可視化・データアナリティクス・ディープラーニング・AI・レコメンド など ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・英語を使用することに抵抗が無い方;TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムの開発に携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解力、ビジネスレベルの会話力 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 ・ビジネスを先読みしてどのように計画・実行していくかを俯瞰的に見ることができる方 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティある方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

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    株式会社マイナビ

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新卒採用担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
700万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用部は、年間100店舗の出店計画を実現しながら、変化する社会のニーズに応える体験の提供により日本全国で地域に必要とされる店舗を創造するため、当社のミッションに共感し体現できるパートナーを、安定的・継続的に採用することでビジネスに貢献します。 【職務概要・ミッション】 ・全社戦略と人事戦略を元に社内各組織の組織要件および人材定義策定をサポートし、要因計画を立案、実行する ・年間100店舗の出店を日本全国で実現するため、地域採用手法を新たに開発する ・当社の競争優位性のひとつである人材の強みを理解し、労働市場に対してメッセージを発信することでブランド価値向上につなげる 【職務内容】 ・全社新卒採用プロセスの企画/設計/実行 ・要員計画立案、進捗管理 ・採用戦略、ブランディング戦略の立案と実行 ・社内候補者育成計画の立案と実行 ・インターンシップ・説明会の企画/実行 ・チャネル開発等のソーシング刷新 【将来的なキャリアパス】 短期:当社の人材開発の仕組みとパートナーの強みを理解し、ステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクトマネジメントを行い、目標達成へ貢献する。 中期:マネージャー候補として、全社戦略に基づいた実行計画策定や年次スケジュールへ作成を主体的に行う。他部署と連携しながら複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 長期:マネージャーとして、人材育成を行いながら戦略目標の実現に貢献する。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・新卒採用を含め、人事領域の経験が3年以上あること ・母集団形成から入社サポートまで一連のプロセスを経験していること ・要員計画、採用企画の立案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること ・人事として、他部門との調整/協業を行った経験があること ・人材マネジメントのご経験があること <知識・スキル> ・ピープル、チームマネジメントの経験。ベンダー含め、3名以上のマネジメント経験(チームリーダー経験でも可) ・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など(構造的に課題を分析し、根本的な課題解決に向けてのアクションを実行していただくことが期待されます。) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・新卒採用のみで3年以上(企画~運用まで経験があればbetter) ・タレントマネジメント領域のご経験 ・ピープルアナリティクス活用のご経験 ・リテイル業界での就業経験 <知識・スキル> ・ピープル、チームマネジメントの経験 ・マネージャー(管理職)へのプロモートに意欲的な方 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感することができる方 ・当社を志望する理由とやりたい事が明確で、キャリアパスを当社で描ける方 ・各部署のニーズを理解し、その状態や変化に柔軟に対応できる方 ・当社の人材育成システムに興味を持ち、店舗育成環境の改善まで視野に入れた採用活動の企画と推進を行える方 ・ルールや前例がない中、新しい手法をつくる意欲のある方 ・共に働く仲間に自発的に興味を持てる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【大手ファストフード企業】広報担当

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業*コミュニケーション&CR本部 広報担当募集!
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 広報活動 - プレスリリース、およびPR製作物を編集作成し、メディア(マスコミ)、インフルエンサー(有識者、ブロガー、YouTuberなど)、行政等に対し、情報を発信する。 - 各部との情報交換を密に行い、メディアとウェブサイトや自社SNSを介してメッセージを考案し配信する。 - 各部から情報収集の上FAQ(想定問答集)を作成する。メディアからの問い合わせに、正確性と明確性のある回答を準備し、回答する。 - 記者会見やインタビュー、店舗、工場などのあらゆる取材・撮影の対応、立会いの実施やサポートする。 - 会社のスポークスパーソンとして、テレビ、ラジオ等に出演し、会社が伝えたいメッセージを発信する。 - プレスリリース、公式サイトのメッセージ、ニュースレターを消費者、顧客およびメディアに配布、もしくは公式サイトに掲出する。 - マーケティングによる企画を含むメディアイベントの実行をリードする。 - メディアへのアプローチやメッセージの内容について、チームで提案、実行する。 - 商品やキャンペーンの制作物が、ブランドイメージに沿ったものか確認すると同時に社会情勢を鑑みて、適切なメッセージであるか判断する。 - メディアからのアンケートや、外部からの広報に関連する問い合わせに対応する。 - 不測の事態への対応や、複数の案件の進行管理において、適切に対応する。特に、危機管理案件が発生した場合にはタイムリーにサポートし、メディア対応に備える。 - 当社または業界に関連するニュースを社内に情報共有する。(モニタリング、クリッピング) - 上記の広報活動において、広報代理店と連携し円滑に業務を進める。

  • 応募資格

    必須条件 - 優れたコミュニケーション 能力 - チームプレイヤーであること - 文章作成、校正能力のある方 - レストラン、ホスピタリティ業界でコミュニケーション分野における経験 2 3 年) があればなお可 - 広報もしくはコミュニケーション専攻の大学学位または同等の職務経験をお持ちであればなお可 - ネイティブレベルの日本語、初級・中級レベルの英語力 スキル:Word、Excel 語学力:要 英語力(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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販売/接客/売り場担当

株式会社門崎
330万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    焼肉、ステーキなどの人気店「格之進」でご活躍頂きます。 メニュー考案、イベント企画もお願いします! 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務・キッチン業務 ■スタッフのマネジメント(採用・勤怠管理・教育) ■予約の確認・管理 ■売上、利益、コストなどの計数管理 ■店舗ごとのイベント企画 ほか 当社では「お客様の喜ぶ顔が見たい」という気持ちを何よりも一番大切にしており、 あえて接客マニュアルなどは用意しておりません。マニュアル通りの接客では 感動を与える接客はできないと考えています。 自分らしさを活かしながら、自由にご活躍頂ける環境です。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ■正社員雇用にて飲食業界で就業経験をお持ちの方(経験年数不問) 【歓迎要件】 ■外国語(英語など)スキルをお持ちの方 ■お客様との会話を楽しみたい方 ■高品質な食材を取り扱いたい方 ■お肉が好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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シニアデータサイエンティスト(Senior Data Scientist)<正社員>

非公開
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700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 デジタル戦略本部では、デジタルコンテンツを通じてお客様の当社体験をより豊かにするために、モバイルアプリ、Online Storeやロイヤルティプログラム運営しています。また、当社Cardや、その関連サービス(Mobile Card、オンライン入金、残高補償)、eTicket、eGiftなど、さまざまなデジタル領域のサービスを展開しており、ますます急成長を遂げるデジタルコンテンツの施策開発を手掛けています。 【職務概要・ミッション】 当社のDecision Scientistとして、デジタル戦略本部内の新しいアナリティクスチームに参入いただきます。このチームの目的とゴールは、分析とインサイト業務を通じてビジネスの意思決定プロセスをサポートすることです。分析は本組織の戦略的なフォーカスポイントであり、お客様の当社体験のデジタルトランスフォーメーションとイノベーションを推進する他部門をサポートします。このチームでリードする分析のサポートとガイドにより、あなたの分析手法と実行に関する専門知識を活かしていただきます。 【職務内容】 ・ビジネス目標を達成するために迅速に行動し、多様な関係者と効果的にコミュニケーションを取りながらチームメンバーを鼓舞し、リーダーシップを発揮します。 ・テクノロジー部門と協力しながら顧客およびプロダクトデータの企業としてのSingle source of truth viewsのビジョン、戦略、戦術をリードします。 ・社内関係者と協力してリクエストを受けたデータを収集し、具体的要件に変換する。 ・ビジネスチームのKPIを設定し、効果的な事業計画を実現するためにデータドリブンの意思決定を促します。 ・SQL、Python、およびSparkを組み合わせ、意思決定プロセスで使用されるアドホック分析または自動化されたTableauダッシュボード、またはMachine Learningデータプロダクトの作成を実行します。 ・アナリティクスチームと協業し、効率化、方法論の改善、意思決定強化等、新たなプロセスを浸透させます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 大手事業会社もしくはマーケティング系企業や広告代理店等で下記のようなデータ分析経験・スキル・知識のある方 ※データ分析分野での経験7年以上 ・機械学習ベースのプロダクトを動かすためのデータを扱った経験 ・統計とスクリプト経験(SQL、PythonまたはR、Spark) ・分析手法、ビジネスプロセスの分析と有効化に関する経験 ・健全な業績を推進し維持するための主要な(分析)指標の高い開発スキル ・クリエイティブな問題解決能力、分析思考力、および新たな技術への情熱的探究心 ・データシステムの設計とデータテクノロジーに関する実用的な知識 ・Tableau、Looker、Power BIのようなデータの視覚化経験 ・エンジニアリングチームと協業しながらプロダクトを提供した経験 ・マネジメント、プロジェクトリードのご経験 <知識・スキル> ・ビジネスレベルの英語力(USから来ているメンバーと日常的にコミュニケーションしながら業務を行うため);TOEIC800以上 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・理系大学・大学院出身で、統計学、数学、計算機科学、工学、経済学などの定量的分野を専攻し修士号をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・データ分析業務を通じて当社の顧客体験価値向上へ貢献したいという意欲のある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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ピープルセーフティ&サステナビリティチーム(スペシャリスト)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 ・セーフティ&サスティナビリティ部は、全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)の業務が、食品安全及び従業員の健康・安全の観点から、適正に運営維持されていることを確実にし、さらに、サスティナビリティに関する食品ロス削減や温室効果ガス削減等のさまざまな目標達成に向かって活動を進めています。 ・ピープルセーフティ&サステナビリティチームでは、従業員の安全と健康促進、食品ロスの削減、温室効果ガス排出削減、ケージフリーエッグ導入、持続可能な水産物の利用といった目標達成にむけた活動を行っています。 【業務内容】 ・サステナビリティ及びピープルセーフティ分野の目標達成にむけた活動 ・会議の開催や啓蒙活動の準備・実施 ・各種リサーチ、データ収集・分析 ・業務文書/手順書作成/業務関連庶務 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・リサーチ、データ分析、手順書作成等の業務でのご経験 5年以上 ・サステナビリティ分野への興味関心 【尚可】 ・労働安全衛生分野でのご経験・知識 ・英語力 ※現在海外のコンサル会社からの支援も受けており、今後利用していくシーンは増えていきます。

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    株式会社パソナ

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マーケティング(マネージャー)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本部長が行う経営戦略に基づいたマーケティング戦略立案のサポートを行って頂きます。 ■年間のマーケティングカレンダーを策定、本部長の承認を経て、社内の決裁を得る。 ■社内外のリソースを活用、コーディネートしてマーケティング施策のビジネスケースを作成し、スケジュール通りに推進する。 ■マーケティング活動におけるKPIを設定し、その達成に責任を担う。 ■マーケティング予算を適正に管理する。 ■外部業務委託先(広告代理店、制作会社、フードコーディネーター、デジタルマーケティングなど)との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める。 ■加盟店オーナーとマーケティング戦略及びマーケティング諸活動に関するコミュニケーションを行う。 ■マーケティングカレンダーに基づき、メディアのプランニング、出稿、事後評価を行う。 ■マーケティングカレンダーに基づき、販売促進活動を企画し、実行する。 ■マーケティング諸活動のブリーフィングを広告代理店、制作会社に行い、広告や販促物の制作管理を行う。 ■MSMを支援し、活動の情報収集と加盟店との情報共有を行う。 ■ノベルティーの企画と制作、店舗への展開を行う。 ■Global Marketing teamとの円滑なコミュニケーションにより、日本のプレゼンスを高め、同時に各国の情報収集を行い、日本での展開の可能性を検証する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でのマーケター実務の経験 ■マーケティング、市場調査、データ分析の一般的な知識 ■プロジェクトマネジメントの実務経験 ■日常会話レベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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飲食店管理

有限会社樋渡コーポレーション
___
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ■鹿児島市内での飲食店店長 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ▼調理師免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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※急募※  経理【東証一部/カフェのリーディングカンパニー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
346万円~501万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・単体及び連結決算業務 ・月次、四半期、年度決算管理業務棟 ・グループ会社管理業務 (時間外:月15時間未満) 【募集背景】退職による欠員補充 【組織構成】「管理本部 経理財務部 経理課」(課長以下7名) 役割:HDグループ全体の決算・税務に関する事項の実践、 事業会社の経理業務の統制・指導 【具体的な部署業務】 ドトールグループの会社財務に関する事項の戦略立案、実践、管理、検証 財務戦略立案・提案・実践・検証/資金管理/口座管理/支払管理/資金調達 資金運用/有価証券管理/金融機関均衡/税効果対策 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■経理実務経験3年以上 《求める人物像》 ・財務会計知識がある方 ・部内及び他部署と連携する為のコミュニケーション能力が高い方 ・財務分析を通じて問題点を発見、解決策を提案できる方 ※入社希望時期:できるだけ早く(2021/8/16~)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

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SV(営業統括)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    3人のSVが、「たらいうどん」「とんかつ」「珈琲・レストラン」を分担して店舗管理や社員教育などの管理を行っている。 さらにSVが加わることで、積極的な営業支援を行うとともに、斬新な発想・企画を提案できる方で、きめ細やかな運営を期待する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    普通自動車運転免許(AT限定可) マネージメント経験 PCスキル(Word、Excel) 【歓迎要件】 飲食店等に携わっていた人で複数店舗運営の経験があり、積極的な方 【求める人物像】 「楽しいこと」「嬉しいこと」「苦しいこと」をコミュニケーションをとり分かち合える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業事務 ※宅建必須/平均残業10~20時間/年休120日

非公開
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250万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <伊藤忠商事から独立した企業/若手が多数活躍している組織/年間休日120日> 伊藤忠商事から独立した同社は主に店舗ビジネス(小売・飲食店)を行っている企業に対し、店舗開発/物流など総合的なコンサルティング提案をして成長を続けてきました。同ポジションでは、所属部署の事務・庶務をメイン業務として担当していただきます。 ■採用背景 8年連続増益増収で成長著しく、更なる成長のための増員となります。同社では、経理が経営に直結するような判断を下したりすることがあり、発言権・影響力がとても大きいポジションになります。 ■職務詳細: ・入金、出金支払管理・請求書等の資料作成・電話対応、来客対応・その他庶務業務 ■社風: 20代・30代が多く、他部署とのコミュニケーションも多いです。 【働く環境】 ・残業20時間以内(※繁忙期は30時間程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・事務経験(年数問わず) ・宅地建物取引士の資格保有者 ・普通自動車免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理財務【部長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【募集背景】 元々財務部と経理部は分かれておりそれぞれに部長が在籍しておりましたが、直近で財務部長が退職され、経理部長は数年後に定年を迎えられることもあり、今後経理財務を統括して頂く後任の部長候補を求めております。将来の幹部候補としてのご活躍を期待している期待のポジションです。 【ミッション】 基本的には、経理財務部の部長(次長)として部署の取り纏めをして頂きます。資金調達から連結決算まで幅広くプレイングとして動いていただければと思います。マネジメントも行いながらキャリアアップも見込めるポジションですので、向上心を持って業務に取り組んでいただける方がマッチすると思います。 【部署構成】 メンバー5名(50代2名、40代2名、30代1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での経理経験 ■マネジメント経験 ■キャリアアップ志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼IFRSのご経験 ▼海外連結のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ベーカリー担当 【秋田 亀の町ベーカリー】

株式会社スパイラル・エー
2018年8月にオープンしました。「大事な人に食べて欲しい」がコンセプトのパンは午後には売り切れるほどの人気店です。こじんまりとした中にも温かみ溢れるお店で様々な種類のパンを作ってみませんか。火…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ベーカリーショップにおけるパン製造を担当します。 ◆募集背景 安心して食べてもらえる種類豊富なこだわりのあるパンを製造しているが、より魅力のある製品を作り出すために率先力となる職人を補強したい。 食パンやフランスパン、エシレバターを使用したこだわりのクロワッサンの他、多種多様な調理パンも充実させていきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    パン製造の知識と経験を持った方。 【求める人物像】 「大事な人に食べて欲しいパン」がコンセプトのベーカリーなので、心を込めてお客様にお勧めできるパンを作れる方を希望します。また仲間とコミュニケーションをとりながらベーカリーを盛り上げていく熱意と協調性も必要です。 新商品開発に役立つ調理知識のある方も大歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業開発職【B&I部門】東日本地区 (中日本地区)

非公開
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550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 主に外資系社員食堂領域に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■外資系企業向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■大手企業に対する新規法人営業経験者 ■外資系企業に対する営業経験者 ■普通自動車運転免許 ■ビジネスの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理マネージャー(税務対応アドバイザー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【職務内容】 グループ会社の取引の態様やビジネスモデルを細やかに確認し、事業の健全性を保つための是正行動や最新の事案の研究を行います。日々進んでいく社会情勢の変化に当グループを順応させ、税務の側面からグループの発展を支えます。 ○把握と是正:グループの事業の健全化と是正行動をとります。 ○税務戦略:ただの節税に留まらず、最新ルールを把握し活用します。 ○申告納税:グループ全体の申告、納税を行います。 ○新事業:事業立ち上げの発案や事前調査、立ち上げ時の中核メンバーとなります。 ○決算業務:月次決算の取りまとめ、早期化、課題整理、仕組みづくり ○経営管理:経営指標の策定、実績管理、予算策定 ○収益性管理:各事業の収益力から、計画との差やその要因を探ります。 ○メンバー管理:メンバーのマネジメントを行います 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務担当のご経験 ■会計事務所、税理士事務所での経験があり事業会社との親和性が高い方 ■総務または経営企画の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■事業会社での税務経験 【魅力】 ■管理部門強化のため税務を中心に資金調達など幅広い業務に携わって頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社トリドールホールディングス
450万円~620万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。 【人事労務実務】 ・確定拠出年金関連業務 ・労基署届出関連業務(36協定等) ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税業務   など 【入社後のキャリア】 人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。 人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・事業会社での人事(労務系)経験をお持ちの方 ※在籍企業の規模の大小は問いません ・確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方 ・PCスキル初級~中級程度(基礎関数が使用できる程度) 【歓迎要件】 ・人事労務としてのご経験があり、長期的に幅広い人事経験を積みたいという方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    奈良県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大分県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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サイバーセキュリティスペシャリスト【管理職候補】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】サイバー脅威からスターバックスというブランドを守り、お客様に安心してスターバックスの商品とサービスをお楽しみいただき、パートナーの皆さんに安全なITサービス環境を提供することはサイバーセキュリティ担当者のミッションです。 【職務内容】 <セキュリティオペレーション> ‐ 社内ITインフラ(クラウド環境・サーバ・ネットワーク・エンドポイントデバイス)、ビジネスアプリケーション及びユーザ業務を理解した上、ファイヤーウォール・VPN・EDRなどのセキュリティツールを活用しインシデントモニターを行う ‐ 外部SOCからのイベント検知の連絡を受け、イベント発生時のログ・事象解析を行い、上司及びUSセキュリティ部門に適切に報告・説明し、指示に基づき能動的に対応する ‐ 社内外のアプリケーション・ミドルウェア・OSなどに関わる脆弱性情報を随時収集し、セキュリティパッチ適用の指示と監督、報告を実施する ‐ 定期的に実施されるWebとモバイルアプリケーションのペネトレーションテストで、日本とUSチームの調整役として参加し、テスト完了まで簡易的なプロジェクトマネジメントを行う。 <サプライチェーンセキュリティマネジメント> ‐ 新規・既存の外部ベンダーに対し、セキュリティアセスメント実施の案内から、実施完了までのサポートと完了後のフローアップを実施 <セキュリティ啓蒙活動> ‐ サイバーセキュリティに関する意識向上を目的とした、社内ユーザをメイン対象にしたE‐learningや、定期メールマガジンの考案・作成・送信を行う <セキュリティコンサルティング>  ‐ 部内または他部門からのシステム導入・新規アプリケーション構築に関するセキュリティ相談で、セキュリティリスクの評価と説明を行い、適切なアドバイスを実施 【キャリアパス】セキュリティー担当者(一般管理職) → セキュリティアーキテクト(マネージャー職) → ISO:Information Security Officer(部長職以上) 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「スターバックステクノロジー本部直下サイバーセキュリティ(現1名)」役割:スターバックスのお客様及びパートナーのデータをサイバーセキュリティ脅威から守るため、日本及びUSのチームと一丸となりセキュリティ施策の立案・計画・実施・事後評価一連のプロセスを通し、情報セキュリティレベルの強化を実施するのはメイン業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記、いずれかに該当される方 (1)コンピューターハードウェア・ソフトウェア工学・ネットワーク通信工学の基本を理解、応用できる方 (2)大学や大学院で情報工学関係の学問を専門とし、卒業されている方 ■TCP/IP通信ネットワーク、AWS/Azureなどのクラウドインフラ運用業務に従事されていた方(※目安5年以上) ■サイバーセキュリティの基本知識を有しており、ファイヤーウォールやIDS/IPSなどの運用含めた業務経験を有している方(目安1年~3年程度)※出身業界、在籍企業の規模は問いません。 ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リテイル採用戦略担当<正社員>

非公開
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700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 採用戦略チームにおいては、当社の成長戦略において必要な人材獲得のため、新たな採用戦略立案が求められています。ノンリテイルにおいては、例えばデジタル領域のサービス展開と成長支える人材が求められています。なにより、リテイルにおいては更に地域に根差した出店および持続可能な店舗運営のための人材確保が必須となっています。採用関連データを有効に分析・活用する採用マーケティング観点を用いた人材獲得を行い、ビジネスの成長に貢献する事を目指しています。 【職務概要・ミッション】 今後のビジネスの成長を支える新規採用戦略の立案、および当社エクスペリエンスと同様にキャンディデートエクスペリエンスを創出する (短期)リテイルにおいては、出店戦略を支える地域完結型の採用を実現する (中期)ノンリテイル(サポートセンター)では、より専門性の高い人材の獲得を実現する 【職務概要】 <採用活動の企画、運営> ・全社採用プロセスの企画、設計から実行、採用KPI管理までを担当 ・特に、リテイル領域においては、店舗運営部門とBPと連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施 ・また、店舗開発本部、店舗運営本部と協業し、ストアポートフォリオ戦略のプロセス内で意思決定に有効な採用や人材ポートフォリオ関連のデータ提供およびフィードバックを行う <新規採用手法の開発> ・母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発 ・産学連携で特に大学や高校と連携をした人材育成モデルの開発 <メンバー育成> 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):採用の全体像理解と必要なデータ収集とレポート作成、戦略立案のための課題抽出を行いつつ、各プロジェクトマネジメントを行う 中期(~3年):マネージャーとして、採用戦略立案と実行計画を行い、目標達成への貢献をする 長期(3年以上):マネージャーとして、人材育成に関わりながら戦略の実現に貢献する

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・一定レベル以上の規模を有する事業会社において下記業務経験をお持ちの方 ※BtoB,Cなどビジネスの形態は問いません。 ・事業会社における人事/採用経験5年以上 ※新卒・中途・アルバイト採用など領域は問いません。 ・採用マーケティングに関する一般的な知識 ・分析スキル(MS Office/各種BIツールなどの使用を含む) <知識・スキル> ・採用マーケティング(求職者分析・マーケット分析を含む) ・ピープル・チームマネジメントの経験(リーダー経験レベルでも可) ・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に発生する課題解決および関係者調整 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・リテール業界において、人事/採用経験がある方(実務担当者レベルの場合、リーダーレベル。戦略・戦術などの企画から実行まで経験があればベスト) <知識・スキル> ・採用管理システムや採用関連のアプリ活用などの経験 ・ベンダーとの協働経験 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感することができる方 ・アントレプレナーシップ・イントラプレナーシップを持ち合わせている方(自発的であり、他責にせず、変化に柔軟に対応でき、オリジナリティを持ち合わせる) ・強力なオーナーシップとリーダーシップ ・固有の視点を持ち、自分の意見をしっかりとロジカルに持っている方 ・なぜ当社なのか?当社に貢献できることは何か?が明確で、そしてそれを自分のキャリアパスに紐づけられる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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店長候補(エリアマネジャー候補)(全国応募用)

株式会社物語コーポレーション
社員満足度ランキング3位★「働く人」を真剣に想い、レインボー休暇(7連休、取得率約98%)といった、飲食業界では革新的な制度を導入13期連続 増収増益★「自分が社長だったら」という意識のもと…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オリジナルブランドを多数展開する同社の店長候補・エリアマネジャー候補としてご活躍頂きます。 ■弊社から入社実績有、入社後の話もお伝えできます■ 【配属先は…】 配属先の店舗は、同社が運営する 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』など 様々な業態から、あなたの個性・経験・希望などを考慮して決定します。 【キャリアステップ】 ●店長候補→副店長→店長→エリアマネージャー ※能力、適性を判断して、本部スタッフ(商品開発・店舗開発・教育・広報・採用など)へのキャリアアップも可能です。 【直営店勤務時間】9:30~18:30/11:30~20:30/15:00~24:00 ★基本的に深夜営業はしない方針です(一部店舗のみ25:00まで営業) 【残業】20~45h/月を想定されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼飲食業界での経験 ▼マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(スタッフクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・経理業務全般(決算補助~出来るようになれば月次、四半期、半期決算の担当をお願いしていきます) ・決算業務の効率化(業務 ・長期的に経理人材としてキャリアを積んで頂きたいと考えていますので、面接の際に長期的なキャリアをお伝えください。 ※経営企画、管理会計、コーポレートファイナンス分野など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・日商簿記2級以上程度の経理知識をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験(3年以上程度) ・決算(補助可)業務の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SV支援担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
337万円~536万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    店舗に実際に出向いて状況を把握し、現場のオペレーション改善やサポートをして頂きます。 【具体的には】 ・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。 ・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。 ・ミステリーショッピング(顧客型営業監査)の企画運営。 ・営業内容の監査結果報告。 ・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導。 ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・飲食店でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る ・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る ・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る ・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~804万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    営業企画部が担う業態開発、商品企画、販促業務等のマネージメントを担っていただくことを期待しています。 ・各業態メニューの粗利率や集客力の設計とコントロール(メニューMIX) ・各業態のブランド力向上及び確立、販売促進 ・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理 ・各業態メニュー企画の管理 ・戦略的販促計画の設計及び実行 ・部員の進捗管理、マネージメント ・自工場含め他部署との連携、経営層への提案

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・飲食業界での営業企画部門の業態開発、商品企画、または販売促進の実務経験  3年以上 ・3年以上のマネージメント経験がある方 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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CTO候補・スクラムマスター ※ほぼフルリモートもOKです※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    2030年には1000店舗規模を目指して店舗ネットワーク急拡大中のピザハットジャパン。拡大する店舗網を支えるネットワーク等のインフラの戦略的な構築から敷設の後方領域から本部で主導する受注プラットフォーム、店舗でのPoSなどの事業フロント領域まで幅広い分野を管掌頂きます。特に足元ではPoSシステムの開発を進めており、当該システムの維持管理をフックとして当社事業への関わりを開始頂くことを想定しています。拡大する店舗網を支えるネットワーク等のインフラの戦略的な構築から敷設の後方領域から本部で主導する受注プラットフォーム、店舗でのPoSなどの事業フロント領域まで幅広い分野を管掌頂きます。特に足元ではPoSシステムの開発を進めており、当該システムの維持管理をフックとして当社事業への関わりを開始頂くことを想定しています。 【働き方について】 本社は横浜みなとみらいですが、リモートOKなので国内外どこに居住頂いても結構です。ただし、月に数回は本社にお越し頂くことは想定しております。 【技術環境】 フロントエンド:VueJs / Javascript ネイティブアプリ: [Android]Java、Kotlin, [IOS] Swift バックエンド:Node.js / GoLang DB:MongoDB/ Redshift インフラ:AWS: EKS / EC2 / S3 / Lambda CI/CD: Kubernetes/ CircleCI その他:Slack / JIRA / Github ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発組織における技術リード経験 ■技術的な責任者(テックリードなど)としての経験 ■ビジネスレベルの日本語または英語 【歓迎要件】 ▼POSシステムの開発・導入・運用経験 ▼流通・小売・レストランの業種における実務経験 ▼新しい技術をプロダクトに取り入れたご経験 ▼機械学習の実務経験 ▼エンジニア組織のマネジメント経験 ▼CTO経験(経営としてのマネジメント経験) ▼プロダクトに関わるKGI/KPIの設計、分析、および分析に基づく施策立案などの実務経験を有する方 ▼英語でのコミュニケーション

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理スタッフ【年間休日127日/転勤無】

株式会社イデアプラス
★お客様のさまざまな食に対するニーズを満たし、人・サービス・食を通して「ありがとう」で溢れる世界を目指して、多岐に渡る飲食事業を展開しています★【『銀のさら』『金のとりから』を運営】【年間休日1…
390万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    宅配すしNo.1の銀のさらを主幹事業として、海外にも飲食店を展開するグループ全体を管理する経理業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■月次・四半期・年次決算業務    ■経費支払・仕訳業務 ■売上債権・売掛金残高管理     ■全社予算作成・補助 ■請求書・領収書発行業務      ■金融機関対応・補助 【募集背景】定年退職での欠員募集 【組織構成】経理財務課 マネージャー1名、スタッフ3名 ※男性2名、女性2名 ※管理本部は人事総務課、経理財務課、営業企画課の三課からなり、企業の管理を行うとともに、経営企画機能を担っています。 【残業時間】30~40時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での月次決算業務経験1年以上 ・会計士・税理士事務所での決算業務経験2年以上 【歓迎要件】 ■飲食・小売店・サービス業界での勤務経験 ■vlookup、sumif、countif、if関数等のExcelスキル ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインドを持って業務を行える方 ■緻密に的確に業務に取り組める方 ■積極的に行動しながらも、裏方として活躍いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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