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該当求人件数: 259件

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品質保証担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    商品部では、商品品質の向上に関する全ての業務に携わり、同社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています。店舗や工場において作成した安心安全の基準に沿って、適正に運営出来ているかどうかを確認するためのフローおよび、チェック体制を構築し、お客様のご要望や、衛生基準等の変化に合わせて当社の衛生管理のあり方を改善していきます。 【具体的には】 法律やガイドライン・業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階について安全安心の基準を見直します。そして、食品の衛生管理手法であるHACCPの導入についても、より効率よく安全な現場体制を実現します。 【職務内容】 ■安全安心に関わる安楽亭グループ内全ての業務フローの見直し、未然防止 (製造のあり方・物流・保管管理・調理・提供など)■HACCPの推進対応  ■法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ■チェック体制の構築・運営・強化 ・品質ロス削減の取り組み ■国内および国際食材調達における情報収集・研究 ■仕入れ・製造・物流・店舗など連携を取りながら全工程に関わって頂きます。 ※工場は専任の担当がいらっしゃいますが、工場での品質に問題がないか確認のため工場に行って頂くこともございます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許 ・食品衛生管理、品質保証関連業務の実務経験 【歓迎要件】 ・食品業界、外食産業の経験者 ・ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどに関する基礎知識・運用管理経験 ・QC検定や食品表示検定経験 ・食品工場での衛生管理経験 ・チェーンレストランでの商品品質管理経験 ・ポジティブリスト制度知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務 課長級(候補)※事業会社未経験もチャレンジ可能 【東証1部上場の大手外食】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人気ブランドを複数もつ、大手外食チェーンのグループのHD側の法務の課長級(候補)候補としてご活躍を頂きます。 ■法務業務全般 ・各種契約書の作成・審査(和文・英文) ・渉外法務 ・商標を中心とした知財管理(国内・国外) ・内部統制構築に関する法的支援(社内規定の策定・改廃・管理等) ・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ・訴訟・紛争対応 ※国内外に約20社のグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般PCスキル(Word,Excel,PPT) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐企業での法務実務経験3年以上 ‐司法試験短答式試験(旧司法試験含む)合格 ‐司法書士資格 ‐ビジネス法務検定準1級以上 合格 【求める人柄】 ・自分の業務に枠や制限を求めない方 (スペシャリストではなく、ゼネラリスト志向の方) ・業務に必要な情報収集を主体的に行える方 ・目的(趣旨)に沿って考えることができる方 ・自分の考えや経験に固執することなく、他人の意見に耳を傾けたり、受け入れたりすることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社長室(業務改革推進担当)

東証2部の大手飲食業
大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポート、推進していただくポジションです。
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって会社の各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 また事業計画に基づき、各部署の業務設計・部署の実務フォローの見直し・マネージャーの業務状況把握や育成などの大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポート、推進。 具体的には ・経営課題に対する課題解決提案、推進 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 ・各部署に対する教育やマネジメント、連携 ・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整

  • 応募資格

    ■必須条件 ・中規模以上の事業会社での経営企画、事業企画経験3年以上で ・マネジメント経験3年(業界不問) ・経営者目線で店舗の業務改革や生産性向上への実務実績のある方 ・小売業界、飲食業界、サービス業界の経験者優先 ・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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M&Aコンサルタント【急募】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績が好調なため増員になります。 【ミッション】 中小企業の小売業のオーナー社長の下にお伺いし、現状のヒアリングを行い様々な課題を引き出します。解決策としてM&A支援、FC展開等を提案します。 ※初めに挨拶してから3年後に案件がまとまるような長期的なフォロー営業になります。 【具体的な職務内容】 既存顧客への深耕営業、案件化した後の書類作成等。 また、お伺いしたリストにアプローチ(テレアボ等)しアポイントを取ります。 ※入社後、クライアントの引継ぎも発生し、100企業以上ご担当頂く予定です。 ※個人目標はなく、チームで6か月単位の目標となります。 【部署構成】 メンバー5名(男性4名、女性1名) 部長:40代男性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・M&A営業の経験者 ・金融業界・不動産業業界での営業経験者 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■証券会社、投資用不動産営業、先物取引のご経験をお持ちの方 ■経営者とのコネクションをお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【商品部】品質保証担当

東証2部の大手飲食業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    商品部で、商品品質の向上に関する全ての業務に携わり、当社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています。店舗や工場において作成した安心安全の基準に沿って、適正に運営出来ているかどうかを確認するためのフローおよび、チェック体制を構築し、お客様のご要望や、衛生基準等の変化に合わせて当社の衛生管理のあり方を改善していきます。 ・法律、ガイドライン、業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階について安全安心の基準を見直します。そして、食品の衛生管理手法であるHACCPの導入についても、より効率よく安全な現場体制を実現します。 このような活動を通じて当社の安全安心の強化を図り、顧客満足度の向上と会社の発展拡大を目指します。 ・安全安心に関わる当社グループ内全ての業務フローの見直し、未然防止 (製造のあり方・物流・保管管理・調理・提供など) ・HACCPの推進対応 ・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ・チェック体制の構築・運営・強化 ・品質ロス削減の取り組み ・国内および国際食材調達における情報収集・研究

  • 応募資格

    〇必須条件 ・食品業界、外食産業の経験者で食品衛生管理、品質保証関連業務の  実務経験3年以上 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ○歓迎スキル・経験 ・ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどに関する基礎知識・運用管理経験 ・QC検定や食品表示検定経験 ・食品工場での衛生管理経験 ・チェーンレストランでの商品品質管理経験 ・ポジティブリスト制度知識

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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商品企画・レシピ開発担当

非公開
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300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社が展開する各ブランドの店舗にて提供する商品の企画業務をご担当いただきます。消費者のニーズやトレンド、季節感などを取り入れながら、価格・味・品質ともに、お客様にご満足いただけるような、魅力的な商品を企画~開発まで一気通貫してご担当いただきます。 【職務内容】 ◆市場調査含むマーケティング業務 ◆アイディア出し ◆サンプルの試作・試食 ◆レシピ開発 ◆食材の購買業務 等 ※毎月複数の新商品を出しているため、様々なアイディアが求められますが、その分、自身で企画したメニューが同社店舗にてメニュー化される可能性も多く非常にやりがいがあります。 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長以下リーダー1名、メンバー1名、契約社員1名の計4名体制 ブランド毎で担当を分けつつ、一部プロジェクトで協業する場面も発生します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品に関するどちらかのご経験を2年以上お持ちの方 ・商品企画経験 ・メニュー開発経験 【歓迎要件】 ▼外食業界での就業経験者 【求める人物像】 ●スピードを意識しフットワーク軽く行動できる方 ●何事にもチャレンジマインドを持って行動できる方 ●様々なアイディアをもって「今までにないもの」を創り出すことに対し意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HD】システム企画本部 ※みなとみらい勤務※

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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グループ全体の情報システム部門として、フードサービス業を支える各種業務システムの構築・改修プロジェクトを推進するマネジメントを行っていただきます。主には、基幹システムの統合や整備、運用をご担当いただきます。 ※統合事例として会計システムや人事システム、在庫管理、生産管理、ワークフローシステムなど様々ございますのでご経験に合わせて業務をお任せしていきます。システムの企画~運用管理まで広く経験する事が可能な環境です。 ※システム開発はベンダーへ依頼しております。 納期や仕様に関する調整、価格交渉など、納品まで一気通貫で対応していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム構築プロジェクトにおける上流フェーズ (要件定義や基本設計)の経験

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    株式会社パソナ

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商品企画(ファストフード事業)【東証一部上場/テレワーク可】

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328万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社ファストフード事業の商品企画業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■メニュー企画  ■原価管理  ■コスト削減検討  ■輸入品管理  ■単価向上に向けた企画/検討  ■食材価格交渉 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 (1)有形商材のマーケティング部門での業務経験 (2)食品/外食企業における商品企画・開発経験 【魅力】 ●非常に柔軟な働き方を実現することができます。在宅中心の勤務も可、時短勤務も可など、ご自身のライフステージに合わせて働き方を柔軟にコントロールすることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務マネージャー候補として、 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・助成金・補助金情報の活用、申請 ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社での総務部門の実務  3年以上でマネジメント経験者 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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人事部・安全衛生担当【マネージャー候補】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】健康で安心して働ける職場づくり、従業員の心身の保持増進のため主に産業保健領域の企画・運営担当として社内外の必要な方々と協業し、企画・運営していただきます。また、これまでのご経験を活かし、マネージャー候補として組織をリード・サポートしていただきます。 【職務内容】同社の安全衛生方針に基づき、労働安全・産業保健の両面から働く従業員の安心安全な職場環境創造に取り組んでいただきますが、当面は産業保健領域を中心に、人事担当、自社健康保険組合など関係各署と連動し、心身の健康保持増進に向けた取組(各種健診・メンタル・身体疾患)の企画・運営全般をリードいただきます。■ビジネスの成長(店舗・パートナー増)に向けた労働衛生体制構築。 ■健康経営に向けた社内意識醸成 ■メンタルヘルス一次予防として、ストレスチェック結果をもとにセルフケアとラインケア教育の企画・運営。 ■健康管理室の運営支援 【募集背景】戦略投資増員 【魅力】企画・実行・運営を一貫しておこなうことのできるポジションです。課題も多いですが、優先順位をつけて解決して行くことが、当社パートナーの心身の健康保持増進だけでなく、お客様へのサービス提供、ビジネスの成長につながります。 【組織構成】「人事本部 人事部 安全衛生チーム(計7名)」 当社では、日本国内に1600を超える店舗をもつほか、新形態のベーカリー工場も稼働しています。働く従業員の安心安全な職場環境創造は、会社とって重要な経営課題であるといえます。この部署では、主に従業員(人)にフォーカスし、その安全と衛生を向上するための積極的な活動がもとめられています。また、職場環境の維持・向上の為、関連部署と積極的に協業することも求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チームマネジメントのご経験 ■事業会社での各種健診、両立支援、メンタルヘルス対応、健康保持増進施策の企画・運営の経験(5年以上) ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験 ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ■第2種衛生管理者 【歓迎要件】 ▼HRBPもしくは人事部門マネージャーとしての経験が3年以上 ▼産業保健に関連する制度・施策についての立案と実行の経験 ▼労働安全に関する知識と経験・英語力 ▼第1種衛生管理者

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    株式会社パソナ

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IT部門/グローバルSAP導入★東証一部上場/国内最大手★

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食産業国内1 位、世界 5 位の同社では国内外でM&A を初め、積極的な事業拡大を行っております。事業拡大に伴って社内の基幹システムをSAP へ統一していくプロジェクトをスタートさせました。現段階では中国法人の SAP S/4HANA の導入が終了し、ホールディングスをはじめ日本および他の海外子会社への展開を本年より開始します。現在、プロジェクトのメインはSAP の経験豊富な 2 名で進めています。今後のプロジェクト規模を考えると増員を行い、体制を整えていきたいと考えています。 【具体的には】 グローバルで導入する SAP の設計・導入・運用のプロジェクト 業務 【企業の魅力】 ■外食業界国内NO1の同社。コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調で2020年度も黒字見込みです。IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。業務内製化を推進しております。 ■全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■SAP 経理の導入経験をお持ちの方 ■財務経理の知識、簿記をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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業務系/基幹系システム担当(コーポレートテクノロジー)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行う全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。 ■ビジネス拡大に伴う課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案する。 ■既存の連携システム(EDI,EAI)の開発、管理、運用を行う。 ■社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【魅力】1,600店舗で、45,000人が働き、日々700,000件を超えるトランザクションを捌く基幹システムの全体を見渡し、成長の基盤を造り支えられる事。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「スターバックステクノロジー本部/コーポレートテクノロジー部/会計・人事システムチーム」役割…基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム部門又はSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験 ■プロジェクトマネジメント(ユーザ企業、開発会社等)※規模は問わず関わったご経験 ■一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 ■小売業や外食業への興味と理解 【歓迎要件】 ▼マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ▼パブリッククラウド、SaaS、ERP等の導入経験 ▼アプリケーション開発・実装の経験 ▼最新のデータベースやストレージに関する知識と使用経験 ▼データ統合基盤、データ連携サービス

  • 人材紹介会社

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HRビジネスパートナー【管理職候補/タレントマネジメント】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【職務内容】担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般。ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ■要員計画…人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ■人材開発…人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ■制度運用…評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ※同社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します(計5名構成)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務問題への対応経験(本社組織での労務問題管理実務経験があれば尚可)※小売業での経験は問わない ■人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験 ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル(TOEIC600点以上) ■人事としてのタレントマネジメントやリソースマネジメントについて知見がある 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長、マネージャーとしての経験が3年以上 ▼労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)

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店舗開発【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    店舗開発業務全般をお任せします。 【具体的には…】 まずは店舗開発に必要な市場のニーズや、消費者ニーズをリサーチして戦略を立案していただきます。 ■各方面から寄せられる店舗物件情報やネットワークを活かし、内容を慎重に精査。消費者目線に立ったマーケティングを行います。 ■優良立地だと自身が判断すれば、人通りや交通量などをリサーチし、出店基準を満たしていれば、地主や管理会社(不動産仲介会社)と交渉し、まとまれば速やかに契約していただきます。 ■物件の引渡しから工事進行状況をチェックします。 ■その後、営業許可の申請・届出などを行い、待望のオープン初日を迎えます。 【募集背景】今後事業拡大を加速するため、年間100店舗(半数以上を関西エリアで予定)の展開を計画中です。そんな同社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店舗開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■関西エリアでの店舗開発経験をお持ちの方(飲食業界の経験) ■自身の不動産ネットワークを持っている方 ■関西での不動産事情に精通している方 ■3坪~20坪の物件の開発をされていた方 ■年間10店舗程度以上、オープンまでスピード感を持って対応されていた方 ■路面店を中心に一等地の物件に詳しい方 ■不動産業界での勤務経験のある方

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ファイナンス本部 財務部(スタッフクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆国内及び海外のグループ資金管理(月・日次見通し策定など) ⇒細かい出納業務(実務)に関しては、BPO先に業務委託をしています。 当初は実務も経験して頂きながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等も担当して頂きたいと考えています。 ※併せて、2名~3名程度の派遣スタッフさんの管理(業務管理、勤怠管理等) もお願いをさせて頂く可能性があります。 ⇒親会社とグループ会社間での資金関連の連携も、徐々に担当して頂きたいと 考えています。 ■以下は、将来的にお願いをしていきたい業務内容です ◇予算策定、管理会計業務の補助 ⇒経営企画室主導で予算策定/管理を行っており、その背景にある財務施策の  立案・実行のサポート業務(場合によっては一部担当)をお願いします。 ※将来的には、中長期CF計画、財務戦略の策定(エクイティファイナンス含)のサポートも(興味がある方には)ご担当頂きます。 ◇そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携 ⇒状況を見ながらになりますが、与信管理や為替管理など従来の取り組みの効率化や新たな取り組みの設計・実行/運用に向け、社内外関係者との連携窓口も一部担当していただきたいと考えています。 ※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。 ◆将来的なキャリア ⇒コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須 ・経理を中心とした、ファイナンス業務のご経験 ・ファイナンス領域での知見を広げていきたい方 ⇒グローバル・グループファイナンス関連業務を幅広く、深く経験できる機会や、経営企画業務にも関与し経営戦略立案・予算策定/管理等の経験、および子会社のマネジメントとしての活躍もご本人のやる気やご興味次第で実現可能です。 ※大手企業の財務で経験を積んでいる方よりも、中規模企業で経理~財務の幅広いファイナンス経験をお持ちで、今後、財務に軸足を置いてキャリアを積んでいきたいと強く希望しているような方はイメージに近いかもしれません。

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海外事業推進担当スタッフ(子会社の経営管理等)

非公開
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550万円~920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 現在、海外事業を管轄する海外事業本部は『グローバル推進室』『FC開拓部』 『海外事業企画部』『海外営業部』の4部門になります。 今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部』に所属して頂き、丸亀製麺以外のブランドや子会社の経営管理・事業企画等を担当して頂きます。 ※海外のみで展開しているブランドと国内で展開する丸亀製麺以外のブランドの海外展開を担当頂く予定です。 海外での出店はここ数年で急拡大しており、現在は40以上の国とエリアで約600を超える飲食店を運営しており、半分以上は『丸亀製麺以外のブランドとなっています。 今後のグローバル展開に際しては、海外でシェアを拡大できる次のブランド育てていく事が不可欠となっており、その成長と拡大を担って頂ける方を新規で募集したいと考えております。 【具体的には】 ・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築 ・経営管理(予算策定と実行支援) ・事業企画(新規出店計画からリブランド等に至るまでの幅広い事業企画業務) ※海外への出張あり(現在はコロナの影響もありリモートでの管理がメイン) 【期待される成果】 ■2025年の事業目標である海外4000店舗(現在、約600店舗)の実現に向けた成長の核となる海外事業の展開と拡大 ■新規事業の海外における開拓および拡大 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・海外への店舗、サービス拡大に関わる業務の経験者(3年程度以上目安) ・英語力 ※海外事業を拡大して頂ける方を募集します。 ■WANT ・ビジネスレベル以上の英語力 ※海外子会社、事業パートナーとの会議、コミュニケーションが多いです。 ・レストラン事業の経験者 ・レストラン以外の店舗ビジネス経験者 ・事業企画、経営企画などの業務経験者 ・簿記2級(もしくは同等)以上の会計知識をお持ちの方

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総務法務担当

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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の総務・法務担当として業務を推進頂きます。 【契約書関連業務】 ■店舗開発関連契約書(今後管理システム導入予定)および他部署の各種契約書管理 ■契約書作成(顧問弁護士との折衝)・押印・取り交わし 【与信関連業務】 ■全部署から発生する新規取引先の与信(FMT作成の実施)・決算書、法人としての財務状況、代表者のチェック、周辺調査、帝国データバンク評価の確認【その他総務業務/他部署もサポート予定】 ■ファシリティ業務・規定管理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■契約書管理や与信関連の業務経験 ※事務所側の方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業開発職【ホスピタル部門】東日本地区 (中日本地区)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、高齢化社会が進んでいる中で医療・福祉のコントラクトサービスのニーズが増えてきています。部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 ホスピタル領域(医療施設)に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■病院や老人ホームに向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■給食業界で営業経験 ■普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&A担当

東証2部の大手飲食業
470万円~735万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    M&A業務はまず、企業の商圏や立地、業態などを診断、分析します。その後、利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約における組み立てや、相手方との交渉、事業移行後のフォローなどM&Aの業務は多岐にわたります。 【業務内容】 専門の仲介業者、銀行などの金融機関等を通じて案件情報を収集し、収益情報や決算書などによる企業価値の分析を行います。また、対象となる企業の商圏や立地、業態などを診断、分析。業績の詳細や人事状況の把握など、営業にまつわる情報収集や分析も実施します。条件を満たした案件については、契約内容の組み立てや条件交渉、実際の契約締結まで行っていきます。さらに契約締結後は、当該事業についてプロジェクトチームの編成、業態のプランニングや社内での人選、店舗組織の構築支援、さらには営業開始後の各種情報収集とさらなるM&Aに向けた方針の修正などを実施します。これらの業務をチームで推進していきます。 <主な業務> ・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析 ・企業価値の分析や利益予測 ・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ・契約締結後のプロジェクト編成と推進 (例:従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等) ・M&A業務全般にかかわるPDCAの実施

  • 応募資格

    (いずれかの経験2年以上) ・M&A業務の実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(具体的に決算書から企業の状態の診断できるレベル) ・大卒以上 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@アプリ

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったシステム戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の基幹システム・営業向けシステムの関連システム等の上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ⇒営業向けシステムは企画~プログラミング~運用保守まで全て社内で内製化しています。技術もしっかりと身に付けていける環境です。 【営業システム】…売上管理・出退勤・食材発注関連、メニューを入れると自動的にレシピやプライスカード等が出力されるシステム等 ■基幹システム等大規模な案件に関しては、ベンダーとの協業になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネージャーとしてのご経験 ■VB/VB.NET/javaでのプログラミング経験 ※6900人規模の企業のシステム開発を担う重要ポジションです。 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発担当

非公開
【概要】当社取扱いブランドの店舗開発。売上予測や収益予測などを行いながら、最適な立地開発をお願します。出店会議では、社長や専務に対するプレゼンテーションも行います。 【エリア】首都圏中心(東京・神…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【概要】当社取扱いブランドの店舗開発。売上予測や収益予測などを行いながら、最適な立地開発をお願します。出店会議では、社長や専務に対するプレゼンテーションも行います。 【エリア】首都圏中心(東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・茨城・静岡)

  • 応募資格

    【必須】 ・店舗開発の実務経験 【歓迎】 ・外食業界での就業経験 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において3年以上人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・3名以上のチームでのマネジメント経験 ・自ら課題を設定し、解決のためのアクションプランニング〜実行に携わったご経験 <知識・スキル> ・ 人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・ 会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 ・経営チームとの協業経験(経営チームへの提案や交渉を通して業務を進められたご経験) <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可);TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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財務経理担当(部長ポジション)

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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の経理業務全般を担って頂きます。 【具体的には】 〇月次・四半期・期末連結決算業務 〇決算時における監査法人対応 〇開示書類作成 〇業務改善・業務効率化 〇部下の教育・育成 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理(財務)実務経験10年以上 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験 ■幅広い知識・経験を積みたいとお考えの方 ■連結決算業務の経験がある ■日商簿記1級の取得者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理担当

東証2部の大手飲食業
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ

  • 応募資格

    ・事業会社での経理部門での業務経験3年以上ある方 (業界不問)  (月次、年次決算補助業務経験1年以上) ・日商簿記2級をお持ちの方 ・転職回数の多くない方 尚可 ・上場企業または上場子会社での経理経験

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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海外事業本部(ポテンシャル採用枠)

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」や焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、 Cafe「Kona s Coffee」「Lanai Cafe」などの業態を中心に全国1000店舗以上を運営しており(21年3月時点)ますが、直近1年ほどはコロナの影響もあり、新規出店を控えていた状況もありましたが、テイクアウトメニューの充実、新メニューの開発、店舗のオペレーション再構築などの結果が表れてきており、『コロナ後』を見据えた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 具体的な業務としては、ロードサイドを中心に、ビルイン・ショッピングセンター物件などの現地視察、商圏調査、土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当いただきます。用地選定業務については、商圏調査(マーケティング)や営業部門と協議しながら進めていきますが、開発担当者の意見も柔軟に取り入れて反映していく環境ですので、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※当初は、首都圏、東日本の都市部の担当として、ロードサイドを中心に物件、  用地開発をお願いしたいと思います。  長期的には、エリアの変更や組織マネジメント、開発戦略とキャリアを進めて  頂きたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須 ・当社の海外事業に興味があり、チャレンジしてみたいという希望をお持ちの方 ・英語力に関しては上級~ビジネスレベル ※入社後のブラッシュアップ、成長が期待できる方は中級~上級レベルでも可 ■以下、いずれか(もしくは複数)当てはまる方 ・事業企画や経営企画等の業務経験をお持ちの方。 (事業会社、コンサル、その他、出身業界は不問です) ・M&Aに関わる業務経験者(調査~企画~推進) ・その他、何か海外事業で活かせるスキルや経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業開発職【B&I部門】東日本地区 (中日本地区)

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550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 主に外資系社員食堂領域に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■外資系企業向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■大手企業に対する新規法人営業経験者 ■外資系企業に対する営業経験者 ■普通自動車運転免許 ■ビジネスの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部管理職候補【グループ創業100年に向けた人事戦略】

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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体の人事戦略を共に担う人財を求めています。ダイバーシティを推進し、創業100年に向けて経営幹部となる人財を育成するとともに、従業員一人ひとりが長きにわたり元気でイキイキと働けるように、よりよくしたいという念い(おもい)をもって、人事戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■人事企画、制度策定/ダイバーシティ推進/労務管理・働き方改革/人事企画部門のマネジメント     【メンバー】 ■人事総務部全体 70名   人事企画メンバー 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画部門もしくは労政部門の経験 ■人事部門の課長以上のポジションでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ関連の業務経験をお持ちの方だと尚可

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人事担当【課長候補】

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

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広報-IR-CSR室

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 広報IR業務 ・上場会社としての適時開示 ・関東財務局への報告書提出 ・ホームページ等でのPR ・マスコミとの調整・提案 親会社及び連結子会社の社内外広報業務、更に株主への情報開示やニュースリリ-ス、決算説明会事務、等の業務を柔軟に対応力や、常日頃、経営層との頻繁な情報提供、連絡、相談が多いため折衝能力が重要となるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における社外広報のご経験(目安5年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務経理(将来の財務分野における責任者候補) ~上場飲食事業会社でのグループ全体のファインス戦…

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当として業務をご担当頂きます。 【募集背景】 現在、管理部7名+パート3名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理に関しては60代の次長が主となり業務を行っております。今回は次長の今後の定年退職を見据えた将来の後任候補となりグループ20社の管理部門としての実務は勿論、ファイナンス分野での戦略企画から実行まで、担っていただける。 【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ■収益管理     ■CF管理  ■資金調達     ■資産売買 ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用) ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。 ■経理担当のマネージメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での財務(資金調達・金融機関との折衝など)の ご経験 【歓迎要件】 ▼経理を中心に財務や総務などの幅広い経験 ▼マネジメントのご経験 【部署構成】 管理本部 財務経理:3名 次長(60代) ーメンバー(30代男性2名)ー 事務+パート社員

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    株式会社パソナ

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法務グループ(主任~マネージャークラスを想定)

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 求人職種:人事総務部 法務グループ(役職:主任~マネージャークラスを想定)これまでのご経験・スキルに応じて企業法務全般をお任せします。具体的には下記の通り。 (1)業務内容 ・契約審査、作成(国内、海外) ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・社内各部署からの問い合わせ対応  ・業務改革(リーガルテックの導入、推進など) ・海外進出支援 ・M&A支援、PMI ※様々な職務に主体的に取り組めます。 ※中途採用割合が高く働きやすい環境です。 ※会社全体では、多くの女性が活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での法務経験をお持ちの方(概ね3年以上) ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方。 ■「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方。 【歓迎要件】 ■国際法務の実務経験のある方 ■英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方(※会話はできれば尚可) (英語に関しては社内でロゼッタを使用しておりますので、習得意欲があれば応募可能)

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    株式会社パソナ

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サイバーセキュリティスペシャリスト<正社員>

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700万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当社のお客様及びパートナーのデータをサイバーセキュリティ脅威から守るため、日本及びUSのチームと一丸となりセキュリティ施策の立案・計画・実施・事後評価一連のプロセスを通し、情報セキュリティレベルの強化を実施するのはメイン業務です。 【職務概要・ミッション】 サイバー脅威から当社ブランドを守り、お客様に安心して当社の商品とサービスをお楽しみいただき、パートナーの皆さんに安全なITサービス環境を提供することはサイバーセキュリティ担当者のミッションです。 【職務内容】 <セキュリティオペレーション> ・社内ITインフラ(クラウド環境・サーバ・ネットワーク・エンドポイントデバイス)、ビジネスアプリケーション及びユーザ業務を理解した上、ファイヤーウォール・VPN・EDRなどのセキュリティツールを活用しインシデントモニターを行う ・外部SOCからのイベント検知の連絡を受け、イベント発生時のログ・事象解析を行い、上司及びUSセキュリティ部門に適切に報告・説明し、指示に基づき能動的に対応する ・社内外のアプリケーション・ミドルウェア・OSなどに関わる脆弱性情報を随時収集し、セキュリティパッチ適用の指示と監督、報告を実施する ・定期的に実施されるWebとモバイルアプリケーションのペネトレーションテストで、日本とUSチームの調整役として参加し、テスト完了まで簡易的なプロジェクトマネジメントを行う <サプライチェーンセキュリティマネジメント> ・新規・既存の外部ベンダーに対し、セキュリティアセスメント実施の案内から、実施完了までのサポートと完了後のフローアップを実施 <セキュリティ啓蒙活動> ・サイバーセキュリティに関する意識向上を目的とした、社内ユーザをメイン対象にしたE‐learningや、定期メールマガジンの考案・作成・送信を行う <セキュリティコンサルティング> ・部内または他部門からのシステム導入・新規アプリケーション構築に関するセキュリティ相談で、セキュリティリスクの評価と説明を行い、適切なアドバイスを実施 【将来的なキャリアパス】 セキュリティー担当者(一般管理職)→セキュリティアーキテクト(マネージャー職)→ISO:Information Security Officer(部長職以上)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・TCP/IP通信ネットワーク、AWS/Azureなどのクラウドインフラ運用業務に従事されていた方(※目安5年以上) ・サイバーセキュリティの基本知識を有しており、ファイヤーウォールやIDS/IPSなどの運用含めた業務経験を有している方(目安1年~3年程度) ※出身業界、在籍企業の規模は問いません。 <知識・スキル> ・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(※業務上、英語を用いたコミュニケーションが多いポジションになります。);TOEIC700以上 ・下記、いずれかに該当される方 -コンピューターハードウェア・ソフトウェア工学・ネットワーク通信工学の基本を理解、応用できる方 -大学や大学院で情報工学関係の学問を専門とし、卒業されている方 <資格> 基本情報技術者試験、またはその上位試験(ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント試験)に合格されている方 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・企業またはITベンダーの情報セキュリティセキュリティ部門において、3年以上情報セキュリティ関連業務に従事されていた方 ・Webアプリケーションセキュリティに関するご知見をお持ちの方 ・情報セキュリティ分野における新動向や新技術に対して興味を持ち、自発的に学習し最新知識を身につけるよう努力されている方 <知識・スキル> ・論理思考力&目的と効果を分析する能力を持ち、人のコミュニケーションを通して業務遂行できる方 <資格> ・情報処理安全確保支援士試験に合格していること 【求める人物像】 ・セキュアな情報システムを構築・運用するために必要なセキュリティ技術をマスターしその応用もでき、責任感が強く、自ら考えて行動できる方 ・有るべき論だけでなく、情報システムの利用者(同僚とお客様)とビジネス目標の達成に目線をおき、自組織内のみならず関係する他部署の方々とコミュニケーションを通じてソリューションが見つけられる方 ・最新のIT技術と攻撃手法についてアンテナを張り、自己研鑽で得られた知見を仕事に反映させることを通じて、自分のナレッジベースをバージョンアップできる人材 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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商品企画(メニュー開発)

東証2部の大手飲食業
グランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画に携わることができます。
470万円~643万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    韓国料理・中華料理・和食・洋食を中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション

  • 応募資格

    ・小売/外食/食品業界で・和洋中韓、デザートいずれかの知見及び商品企画  経験3年以上がある方 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・アレルギーや栄養士的知識(カロリー、塩分、栄養素)

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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人事【研修担当/東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事部に所属し、研修担当者として全国を巡回していただいたり、研修制度そのものの立案や策定を行っていただきます。アウトソースとインソースを切り分け、なるべくインソース化していくように構築を今から一緒にできる方、自ら研修講師として活躍できる方を求めます。研修は各事業会社やっていることがまちまちなので対応も構築も一筋縄ではいきません。主に工場を回っていただくのは製造業の会社が多いかと思いますが、他、マネージメント研修も早急に必要となってきます。一緒に進んでいただける方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修制度の構築・講師のご経験(業界不問) ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での人事部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社またはベンチャー企業での人事部門の実務  3年以上でマネジメント経験者  ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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デジタルオーダリングエンジニア・PM<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【本ポジションのミッション】 ・ピックアップ&デリバリー(MOBILE ORDER&PAY/Uberなど)によるデジタルオーダリング分野が急速に拡大する中、デジタル・リアルという分け方ではなく、シームレスにお客様と店舗PTRをつなげ、最高のスターバックス体験を提供するために、サービス全体の機能拡張・品質改善・価値向上に取組む。 ・現在の業務改善・ユーザ体験にとどまらず、お客様ニーズを先回りしたサービスを企画し、将来の成長を見据えた最適なアーキテクチャを設計する。 【仕事内容】 ・デジタルオーダリングに関わる公式アプリケーションの機能拡充 ・ピックアップ&デリバリーサービスの拡大に伴う、さまざまなチャネル・システムとの連携、導入プロジェクトマネジメント ・将来の革新的なオーダーリングサービスの柔軟な実現に向けた、APIプラットフォーム開発エンジニアリング ・オーダリング新サービスの技術検証 業務設計 【将来的なキャリアパス】 短期:プロジェクトマネジャー。年間多数実施されるさまざまなデジタルプロジェクトにおいて、開発チームをリードし、新しいサービスをお客様に提供します。 中期:プログラムマネジャー。US本国のテクノロジーチームと協業するプロジェクトなど、大規模サービス複数を並行して推進します。 長期:システムアーキテクト。グローバルのIT戦略を理解し、日本のコンシューマ向けサービスの全体像設計をします。また全プロジェクトの総合管理者としてお客様向けサービスの拡大・拡充の責任者として活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ※重要な順に 1.Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験2年以上 2.プログラマーとして勤務経験(Java、JS、HTML、SQLなど 言語は問わない)1年以上 3.データベース設計経験1年以上 4.ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 <知識・スキル> ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・Linuxオペレーション経験 ・クラウドサービスの知見 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムの開発に携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 ・決済業界の経験、またはクレジットカード、電子マネーなど決済サービスにかかわるサービス構築に関わった経験持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 ・Linuxオペレーション経験 ・クラウドサービスの知見 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:めーる、資料読解能力、ビジネスレベルなら尚可 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社のミッション、価値観、ビジョンに共感し、仕事を通じて成長していきたい意欲のある方 ・当社での体験をお客様に届ける、ことがビジネスの主体であることを理解し、そのためにテクノロジーをどう活用していくかを実践できる方。 ・これまで培った開発手法に固執せず、アジャイル開発でスピーディに技術的チャレンジを繰り返していける方。 ・テクノロジーの幅広い分野に興味、関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことができる方。 ・テクノロジーやマーケットトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【HD】経理 課長候補 ※未経験からIFRSチャレンジ可能※ 上場企業で上2000億を超える

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    HD及び子会社の経理、税務、財務業務を含む経理業務実務取りまとめを行って頂きます。 【具体的な業務】                                                 ○各社の月次、四半期、期末決算に関する実務取りまとめ(一部、連結決算業務あり)                                        ○税務に関する業務 ○財務に関する業務                                        ○経営管理に関する業務 ○資産管理に関する業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理(財務)実務経験10年以上 ■簿記2級程度の知識や経験をお持ちの方(年次決算等) ■マネジメント経験(リーダー経験でも可) ★幅広い知識・経験を積みたいとお考えの方 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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仕入購買マネジャー

食品関連企業
【東京勤務】売上高約600憶の食品関連企業より購買を担うバイヤー求人です!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・食材(畜産、水産青果、加工品、飲料、備品等)の購買計画策定と仕入業務全般 ※コンフィデンシャルな求人につき、ご面談時に詳細を開示させて頂きます。

  • 応募資格

    ・専門卒以上 ・食品卸、食品商社、外食チェーン企業における仕入購買業務経験。 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@インフラ

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったIT戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の社内インフラの上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ■基本的に構築業務に関してはベンダーにお任せしております。 【組織構成】 情報システム部/インフラ…3名※30代が中心に活躍中。  マネージャー…51歳 ※こちらの方がご退職となる為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ActiveDirectly/O365導入経験のある方 ■マネージメント経験のご経験 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】 当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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決算管理室【管理職候補/横浜勤務】※未経験からIFRSチャレンジ可能※ 上場企業で上2000億…

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のHD全体を管轄する経理財務担当者(将来の幹部候補)として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 〇HD側での子会社連結業務、開示 ○業績・業務管理に関する業務 ※連結決算業務あり ○経営管理に関する業務 ○国際会計(IFRS)に関する業務 ○税務に関する業務 等 【募集背景】欠員募集+組織強化 【組織構成】CFO‐室長‐40代3名 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 【案件の魅力】売上2000億円をこえる上場企業のCFO直下組織で働くことが可能! 同部署は、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入りスピード感をもって対応をしていくことが求められる環境です。HDの財務経理は少数精鋭で行っていることもあり裁量権を持って働くことが可能です!これまでの知見を是非コロワイドで試してみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■簿記1級相当の知識 ~ポテンシャル採用ですので、簿記1級相当の 知識をお持ちであれば社会人経験がなくてもOKです~ 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人企画営業【デジタル系ギフト商材の提案営業】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】急成長中の法人ビジネスチームにおいて、スターバックスギフト商材に関する法人セールス(営業)業務を担っていただきます。今期はビジネスの拡大と強化を目標としており、売上の拡大や新規顧客の獲得に加え、新規市場の開拓や法人向け企画の立案など、これからのチャレンジにおいて、中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【職務内容】 ◆スターバックスのギフト商材(eGiftやスターバックス カード、他)の法人販売、売上拡大 ◆法人ニーズの掘り起こし、企画の立案と提案、獲得からフォローアップまでの一連の営業活動 ◆新規市場及びクライアントの開拓による取引の拡大 ※月残業:20時間程度 【キャリアパス】 ◆短期(~3年):法人へのヒアリング、企画立案、提案、獲得、フォローまでの営業全般を担う ◆中期(3~5年):他の営業担当をリード(後輩の育成など)、複数の大型プロジェクトを推進、リード ◆長期(5年以上):法人営業のシニアスペシャリストを目指し、経験を生かして事業の拡大を担う 【魅力】 社内で急成長中の法人ビジネスチームの営業職です。お客様からの引き合いも多く、まだまだ市場拡大が見込める領域です。新しいこと次々とチャレンジし、ビジネスを自分の手で大きくしていくことが可能です。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「デジタル戦略本部・デジタルコマース&ペイメント部・法人ビジネスチーム(1名)」・・・デジタルコマース&ペイメント部は店頭でのキャッシュレス化を推進していくため、さまざまなペイメントサービスの展開だけでなく、プリペイド方式のスターバックス カードやデジタルドリンクチケット利用促進に取り組んでいます。今後、更に多くの方に利用していただけるよう、新たな販売・利用機会の創出に注力していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■同社と近しい、もしくはそれ以上の規模の企業で、法人営業(新規・既存の両方の経験)または企画営業のご経験が目安4-5年ある方 【歓迎要件】 ▼自社商材(商品、メディア等)を持つ企業での営業経験 ▼ギフト関連業界経験(あれば尚可) ▼クライアントに対するニーズのヒアリングから企画立案、提案、獲得、フォローまでの基本営業スキル ▼社内外の調整スキル高いコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事。 【職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ※下記業務の中で2項目以上ご経験をお持ちの方はスペシャリスト、3項目以上ご経験をお持ちの方はシニアスペシャリストとして検討致します。 ◆固定資産に関わる会計処理及び台帳管理◆支払業務及び債務管理◆売上高及び債権管理◆現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化◆米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務◆売上原価管理◆税務業務 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 【募集背景】増員募集 【組織構成】経理財務本部:支払管理チーム(5名)/売上債権チーム(5名)/原価チーム(2名)/財務・レポーティングチーム(5名)のいずれかの配属 債権債務、固定資産、税務、原価、財務・レポーティングを執り行っています。 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方・チームプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方 ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方であれば尚可・業務理解・応用力の高い方であれば尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験3年程度 管理職レベルは10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■英語:目安TOIEC 600点以上(ビジネス使用未経験可) 【歓迎】 ▼ERP使用経験 ▼少人数以上のチームマネジメント経験(役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可) ▼英語力(英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ない)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HD】経理 スタッフ級 ※未経験からIFRSチャレンジ可能※ 上場企業で上2000億を超える

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    HD及び子会社の経理、税務、財務業務を含む経理業務実務取りまとめを行って頂きます。 【具体的な業務】                                                 ○各社の月次、四半期、期末決算に関する実務取りまとめ(一部、連結決算業務あり)                                        ○税務に関する業務 ○財務に関する業務                                        ○経営管理に関する業務 ○資産管理に関する業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理 経験5年以上 簿記2級程度 ■PCスキル エクセル関数(sumif/vlookup/pivot等) 【歓迎要件】 ■税務、財務、連結決算業務の実務経験 ■IFRSのご経験 ■上場企業での経理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界不問案件

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可) ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務総務  メンバークラス 事業会社未経験もチャレンジ可能【東証1部上場の大手外食】

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人気ブランドを複数もつ、大手外食チェーンのグループのHD側の法務総務担当としてご活躍を頂きます。 ■法務業務全般 ・各種契約書の作成・審査(和文・英文) ・株主総会議事録、取締役会議事録の作成・管理 ・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・総務部門での諸業務 ※国内外に20社のグループ会社があるため、上記業務以外にも、知識や能力に応じて幅広い業務を担当できるチャンスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般PCスキル(Word,Excel,PPT) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐法務実務経験3年以上の経験 (外食・小売、サービス・FCビジネス等親和性のある業界) ‐ロースクール修了生 ‐司法試験短答式試験(旧司法試験含む)合格 ‐司法書士資格 ‐ビジネス法務検定準2級以上 合格 【求める人柄】 ■自分の業務に枠や制限を求めない方 (スペシャリストではなく、ゼネラリスト志向の方) ■業務に必要な情報収集を行う主体性 ■目的(趣旨)に沿って考えることができる方

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情報システム部主管システムの運用保守担当者

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 情報システム部主管システムの運用保守 ■情報システム部に所属し、対象となるシステムの運用保守を担当いただきます 。運用保守には、質問対応、改修対応、障害対応などが含まれます。 ■対象となるシステムは、人事(勤怠給与従業員マスタ管理)、経理会計、購買領域にまたがる3システムのうち1つないしは複数となります。ご経験により、どのシステムから担当いただくか決定しますが、最初は人事関連システムから担当いただくことを想定しています。 ■どのシステムにも既存担当メンバがいるので、他メンバと一緒に担当いただくイメージとなります 。 ■1 3 年程度で担当システムのローテーションも行うので、幅広く色々な業務 をご理解頂きシステムの運用管理を行って頂きます。 2. 情報システム部内で分担している様々な業務 ■以下のような情報システムの運営にかかわる業務 を部員で担当しています。当該業務は多くはありませんが、 こちらに該当する業務を都度アサインいたします。 ・システムベンダーへの各種発注にかかわる業務、システム関係資産の棚卸、 システム関係の申請承認処理等 ※補足 1 対象となるシステムの 詳細 は以下の通りです。 〇メディアミックス社の FoodIT (店舗向け経理・購買・人事システム 。運営している各食堂を「店舗」と呼んでいます。 〇自社開発システム TAK( タック )(マスタ全般、本社向け経理・購買・人事システム) 〇InforInfor社の社のWFMWFM(店舗向け勤怠管理システム)(店舗向け勤怠管理システム) ※補足2:上記上記システムの運用保守はシステムの運用保守は社員社員44名、契約社員名、契約社員11名の名の55名体制で名体制で現在現在行っていま行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記の内容におけるシステム運用保守のご経験をお持ちの方 ・質問対応・改修対応・障害対応のいずれか2つ以上のご経験をお持ちの方 ・人事(勤怠給与従業員マスタ管理)・経理会計・購買のうち、 1つ以上のご経験をお持ちの方 ■英語での読み書き、会話で意思疎通が可能なこと

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務 (リモートワーク有/残業30時間程度)

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450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】  今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せいたします。 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・店内メニュー・店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応及び弁護士コントロール ・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務など ※比較的裁量も高く、働き方も柔軟に対応できますので、非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビューの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 ・取引先審査のご経験

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人事労務(マネージャー候補)※業界不問案件

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620万円~1000万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可)

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経営戦略(分析)【経営企画本部】

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400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

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  • 仕事内容

    【募集背景】 本ポジションに関して、当初から部長ポジションが不在であるため、今後の組織強化の為の募集となります。本部署は経営企画部に紐づいており、その中の人事労務チームとなります。ただ、業務内容は労務、法務、総務と3つの部門を管理していただくので、各分野の知識がある方を求めております。 基本的にはマネジメント業務をメインで行っていただき、メンバーのサポートを行っていただければと思いますが、経営に近いポジションでもありますので、業務改善、改革等の構築にも携わっていただけると有難いです。また、今後はCS部署も紐づける予定もございますので、裁量権をもって部署の管理をしていただく期待のポジションとなります。 【業務内容】  法務・総務・労務を幅広くご担当頂きます。 ■業務具体例:契約書のレビュー(和文)/契約書のひな型統一化や作成・整理/法務相談対応/社員向けの法務研修/与信管理の仕組み導入とその後の運用/法務関連業務フローの整備やルール化/物件契約管理(店舗賃貸借契約の管理、物件継続交渉・家賃交渉の管理(交渉実務担当者は別途アサイン)/お客様相談室対応(各種クレームへの対応差配)/メンバーマネジメント 【部署構成】 課長1名 メンバー5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excelや分析ツールを使った数値分析の経験がある方 ■データ(数値)をもとに労働時間短縮や業務効率向上など課題解決した経験がある方 ※経験業種・職種は不問

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発(課長候補)※東証一部上場

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480万円~570万円 / メンバー

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  • 勤務地

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  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ■ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 ■競合店調査 ■交通量・通行量の調査及び物件動画撮影 ■都市計画の調査 ■不動産会社のチャンネル開発 ■賃貸借契約の交渉及び締結 ■事業計画の作成 ■出店会議の資料作成およびプレゼンテーション ■新規商圏の提案 ■不動産会社との商談設定(パートナーの育成) ■賃貸借契約のチェック及び指導 ■事業計画のアップデート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■飲食店または食物販店(コンビニ等含む)の店舗開発経験 ※ビルイン、ロードサイド、商業施設内など経験不問 【歓迎要件】 ▼飲食業界の店舗開発経験 ▼マネジメントスキル ※マネジメント経験の有無により、年収・役職を検討

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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