小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）の転職・求人検索結果

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セブン＆アイグループのIT・DX戦略に関わる新規プロジェクト業務を担当していただきます。 ※ご経験やスキル、志向性を考慮し、適性に合わせて担当業務を決定します。 【具体的な仕事内容】 ○新規サービスや既存事業のシステム開発 　⇒フロントエンド／サーバーサイド／バックエンドの開発など ○IT・DX戦略の企画立案、要件定義、基本設計、製造、テスト、リリース 　⇒「Android」「iOS」に関するアプリケーション開発など ○新機能開発やUX改善 ○プロジェクトやエンジニアチームのマネジメント など 【業務の魅力】 ◎プロジェクトはコンシューマー系と業務系の両方があり、幅広い経験を積むことができます（現在は比較的コンシューマー系が多いです）。 ◎アジャイル開発がメインです。 ◎グループ全体の開発基盤を理解し、維持・改革のサポートを行います。大規模プロジェクトから中小規模のアジャイルプロジェクトまで、様々な業務に携われます。 ◎開発言語や環境はプロジェクトごとに異なるため、豊富な経験と通して幅広いスキルが身に付きます。

◎新規プロダクトの開発のPM・ディレクション経験 ◎Webアプリケーション開発のPM・ディレクション経験 ◎Webアプリケーション開発経験 ★Web系システムの開発プロジェクト経験がある方（３年以上）は歓迎します！ 【必須経験・スキル】※下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ●開発プロジェクトのディレクションやマネジメント経験 ●プロダクトオーナーの経験 ●Webアプリケーション開発経験 ●「Android」「iOS」に関するエンジニア経験 【歓迎する経験・スキル】 ●Javaのフレームワークを利用した経験（Struts、springなど） ●業務システムの運用・改善経験（DevOps、ChatOps） ●クラウドを用いた業務システムの開発経験 ●システム開発の各プロセス工程での経験 ●小売業のサプライチェーンマネジメントのシステムに携わった経験

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【職務概要】 （１）セブン&アイグループ横断のCRM推進案件 （２）セブン&アイグループの金融事業強化案件 （３）その他IT案件 上記プロジェクトのPM・PL・担当として、事業会社の経営層との折衝・調整、プロジェクトマネジメント、およびグループ横断のITソリューション企画を担っていただきます。 【職務詳細】 ○適性に応じて中規模から大規模のプロジェクトにアサインし、PM・PL・担当として参加いただきます。 ○グループ全体としての最適なITソリューションを立ち上げフェーズから参画いただきます。 ○プロジェクトのスケジュール組み立てから推進、案件リリースまでを担当いただきます。 【これまでの取り組み　※一部】 7iD（セブンアイディー）とグループ各社のサービスとの連携、オムニ７（セブン）、モバイルnanaco案件、セブンマイルプログラムのプロジェクトなど 【所属部門（IT統括部　グループデジタルシステム）のミッション】 デジタル施策をグループ全体で効果的に“つなげて”、IT化を推進すること 【所属部門のビジョン・目指す姿】 ○デジタル施策のIT化をリードしながら、 ビジネス観点でも議論・提案できる集団になる。 ○グループ各社のデジタル戦略・施策・システムを部として漏れなく可視化し、統制する。 【業務の魅力】 ◎セブン＆アイグループのコア戦略である「デジタル戦略」「金融戦略」に携わることができ、上記プロジェクトに限らず、幅広くグループシナジーにつながるプロジェクトに参画できます。 　※現在グループデジタルシステムでは20個超のプロジェクトが進行しています。 ◎社会的インパクトの大きい仕事 　⇒「22万超のリアル店舗」「2000万人超の7iD会員に届くサービス」に携われます。 ◎大規模なプロジェクト 　⇒数億円から数十億円規模のセブン＆アイグループ横断の大規模プロジェクトに携われます。 ◎自社の事業成長に貢献できる仕事に従事できます。

【必須経験・スキル】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ○何らかのシステム開発におけるエンジニアとしての経験 ○何らかのプロジェクトPM・PL・担当の経験 ○何らかのITソリューション企画の経験 ○業務要件を明言化し、システム要件にまとめた経験 【歓迎する経験・スキル】 ○金融システムやID・ポイント関係のシステム案件構築の経験 ○経営陣などへのITソリューション／IT企画の提案経験あり ○事業会社のIT部門にて、大規模なtoCシステムのPM・PLの案件を担当 ○ウォーターフォール開発の経験 ○スクラッチ開発の経験 【求める人材像】 ◎フットワーク軽く、ステークホルダーとの折衝・調整能力に長けている方 ⇒いろんなステークホルダーとの折衝が非常に多いため、社内・社外の調整がストレスにならない方 ◎主体性の強い方 ⇒現在グループデジタルシステムは組織の立ち上げ時期です。自らルールを作ることにやりがいを感じる方や、主体的に物事を進めることが好む方は大歓迎。 【こんな方が向いています！】 ○プライムベンダー ○中小規模Sier出身者 ○事業会社のIT部門責任者 ○デジタル系デベロッパーの責任者 ○メガITベンチャー

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ご経験やスキル、志向性を考慮し、以下のいずれかの職務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜リスクコントロール＞ ■セブン＆アイグループのセキュリティコントロール方針を策定の上、ルールベースおよびリスクベースの管理体制コントロールをお任せします。 ○セキュリティ要件および、セキュリティレビュープロセスのレベルアップ ○モニタリングと分析の枠組み整備 ○経営向けセキュリティダッシュボードの整備 ＜テクニカルコントロール＞ ■セブン＆アイグループの各種システム（顧客向けシステム・社内システムなど）のセキュリティ管理をお任せします。 ○新技術やサービスをふまえ、システム担当者向けのセキュリティガイドラインの改訂・策定 ○Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリにおけるアプリケーション設計レビューの実施 ○セブン&アイグループ各社が管理しているアプリケーションのセキュリティ診断業務やソースコードレビュー業務 ○セブン&アイグループ各社が運用するシステムのクラウドセキュリティ体制管理（CSPM）を実施 ○オフィスやネットワーク、端末を含めた執務環境におけるセキュリティ全体設計　など ＜SOC（Security Operation Center）＞ ■SOC強化に向けた施策の計画・推進をお任せします。 ○グループ各社におけるセキュリティ監視状況の調査・評価、および改善 ○新たに構築されるIT基盤におけるセキュリティ監視のアーキテクチャ設計、および運用設計を行い、MSSPの選定から運用の定着化、改善フォローアップまでを支援 ＜CSIRT（Computer Security Incident Response Team）＞ ■インシデントの兆候に対する分析・対応要否の判断をお任せします。 ○インシデント発生時における、トリアージ（一次分析＆切り分け）や初動対応（封じ込め対応）の判断 ○インシデント発生時における、SOCやグループ各社のセキュリティ窓口への対応指示 ○インシデントからの復旧および恒久対応のためのフォローアップ支援 【配属先について】 配属先は、いずれもセキュリティ部門です。

【必須経験・スキル】 ＜リスクコントロール＞ ○２年以上のシステム開発・運用業務経験 ○５年以上のシステムセキュリティ管理業務経験 ＜テクニカルコントロール＞ ○５年以上のシステム開発・運用業務経験 ○３年以上のシステムセキュリティ管理業務経験 ＜SOC＞ ○SOCアナリストやエンジニアとしての経験（Tier：１～２を想定） ○組織ネットワークにおいて多層防御を実現（計画・実装・運用）した経験 ＜CSIRT＞ ○インシデントハンドラーなど、IR実務に従事した経験 ○トリアージや簡易フォレンジックなどのIRプロセスを担当した経験 ※ただし、育成を前提とした採用（若手層）であれば、セキュリティ未経験も可 【歓迎する経験・スキル】 ○各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIACなどのセキュリティ関連資格、TITL関連資格を取得されている方 ○R&Dなどのプロジェクト経験 ○経営陣への報告経験 【こんな方が向いています！】 ○セキュリティ系コンサルファーム出身者 ○MSSP、セキュリティベンダー、SIer出身者 ○組織内CSIRT実務者 ○組織内SOC（P-SOC）実務者 ○セキュリティに関するトレンドに興味関心をお持ちの方

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ご経験やスキル、志向性を考慮し、以下のいずれかの職務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜データサイエンティスト＞ ■グループ内の大規模データを利用・活用するためのアルゴリズム設計・開発をお任せします。 ○統計学や数理最適化などの論理を理解し、相対する課題に対して適切な手法を選択して実装する ○常に最新の技術やアルゴリズムの情報収集を行い、実装する ○解析結果を初心者にも分かりやすく解説する ＜機械学習リードエンジニア＞ ■グループ内の各事業部との間で生まれる機械学習案件をコントロールし、実装設計をお任せします。 ○最新の機械学習アルゴリズムや施策適応事例を収集し、自部署に持ち帰ってプロダクト化の検討を実施 ○メンバーに対して「どういった課題に対し、どういった手法が適切か」などをアドバイスし、助言する ＜データマネジメント（データ整形・加工）＞ ○SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工 ○データベースの管理やテーブル設計 ○データマートの作成 ＜ビッグデータ・AI部門　マネジャー候補＞ ■データ利活用のエキスパート集団を率い、グループ内のビジネスをデータという手段で進化させていただきます。 ○グループ全体を見渡し、課題を把握。上流から施策を考えて、リードする ○データ関連組織（※）のプロジェクトマネジメント ※ここでいうデータ関連組織とは、データ解析・データ基盤・データ使ったマーケティングやオペレーション改善施策など、かなり幅広いものと定義 　　⇒各プロジェクトを見渡し、以下のことを行う 　　　１）適切な方向性の決定 　　　２）具体的な中身（システムや分析の設計など）のレビュー ○データ関連組織のチームマネジメント 　　⇒メンバーの育成、評価 　　⇒プロジェクトへのメンバーアサイン、調達 　　⇒部の方向性の検討 ＜データアーキテクト（データ基盤構築・運用）＞ ■グループ内の大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案をお任せします。 ○プラットフォーム実現のためのパブリッククラウドでの簡易な実装 ○プラットフォームチーム（他チーム）との要件の整理 【配属先について】 配属先は、いずれもデータソリューショングループです。

【必須経験・スキル】 ＜データサイエンティスト＞ ○統計学に関する基礎的な知識 ○事業の持つ課題に対して、適切な目的（数値目標）を設定する力 ○「R」「python」などの分析ソフトウエアの利用実績 ＜機械学習リードエンジニア＞ ○機械学習に関する基礎知識 ○事業、上司、メンバーに対し、機械学習の理論を簡潔かつ適切に説明ができる力 ○Deep Learningを中心とした各種ライブラリの利用実績（PyTorch、TensorflowなどI ＜データマネジメント（データ整形・加工）＞ ○標準SQLやBigQueryなどの方言系SQLを操作できる力 ○データベースの論理、物理設計の経験 ○オンプレミスやクラウド基盤に対する知識 ＜ビッグデータ・AI部門　マネジャー候補＞ ○データ関連組織（※）のプロジェクトマネジメント ※ここでいうデータ関連組織とは、データ解析・データ基盤・データを使ったマーケティングやオペレーション改善施策など、かなり幅広いものと定義 ○ビジネス（売り上げ増やコスト削減）に直結する仕事にかかわっている ○技術に関するレビューができる（アーキテクト～プログラミング） ○ツールや業務委託人材、他社からのシステム提案、新しい技術に対する目利きができる ○インフラ（特にデータベース）が一通り分かっている ○データ分析の経験 ○AWSなどのパブリッククラウドの経験 ＜データアーキテクト（データ基盤構築・運用）＞ ○中規模以上のシステム開発の経験 　⇒Stakeholder（発注元、ベンダー等）と適切なコミュニケーションをとって開発に取り組むことができる 　⇒開発標準、運用設計なども見越してシステム開発したことがある経験 　⇒特にデータベースの知識、経験が高い ○Public cloud に対する実装経験 　⇒特にSierやソフトウェアベンダーとして品質を担保したうえで納品経験があることが望ましい 　⇒実装経験のみでなく、Cloud computingそのものを理解しており、クラウドに最適なアーキテクトを要件に合わせて考えられる 【歓迎する経験・スキル】 ＜データサイエンティスト＞ ○英語の論文が差し障りなく読める ○データや数字に免疫がない相手に対して、分かりやすくかつ論理的にバランスよく説明できる力 ＜機械学習リードエンジニア＞ ○英語の論文が差し障りなく読める ○社外に対して論文発表など一定のプレゼンスを発揮できるとなお可 ○メンバーをモチベートできる力 ＜データマネジメント（データ整形・加工）＞ ○Oracleマスターなどの資格 ＜ビッグデータ・AI部門　マネジャー候補＞ ○データ関連組織のチームマネージメント 　⇒メンバーの育成、評価 　⇒プロジェクトへのメンバーアサイン、調達 　⇒部の方向性の検討 ＜データアーキテクト（データ基盤構築・運用）＞ ○アジャイル開発の経験 　⇒Waterfallで作って終わりという形式ではなく、常にデータを取り込んでいくプラットフォームを目指すにあたり、変更に強いシステム開発ができること 【求める人物像】 ＜データサイエンティスト＞ ○受け身ではなく自発的に課題提起や発信ができる方 ○データ知見が少ない相手に対しても丁寧に説明し、理解してもらうことをゴールにコミュニケーションがとれる方 ＜データマネジメント（データ整形・加工）＞ ○データ抽出依頼に対し、秒速かつ正確な結果を返すことにやりがいを感じられる方 ＜ビッグデータ・AI部門　マネジャー候補＞ ○論理的に正しいことを関係者に対して堂々と進言することができる方 ○根本的にガッツがあってタフである方 ○常に先回りして課題をつぶし、組織の生産性を上げるように動くことができる方 ○新たな組織やビジネスを立ち上げたことがある方 ＜データアーキテクト（データ基盤構築・運用）＞ ○受け身ではなく自発的に課題提起、発信をしていける方

福島県 ／ 茨城県

食品スーパー販売職として業務をお任せします。 まずは、現場のオペレーションを学んでもらいます。 売り場は、鮮魚、精肉、青果、野菜など9つの部門に分かれています。 【具体的な仕事内容】 ◆商品の発注、仕入、陳列、販売、在庫管理、値引き対応 ◆食品加工、商品のラッピング ◆会計の際のレジ業務 ◆売上・利益の管理 ◆販促施策の立案、実施 ◆パート、アルバイトさんへの作業割り振り、シフト管理　など ※担当する部門によって、若干異なってきます。 【入社後の教育体制】 先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 例えば、鮮魚コーナーを担当することになった場合には、魚の種類やさばき方などをイチから教えていきます。 はじめは慣れなくても、数をこなすうちにどんどん上達していけます。 【キャリアパスについて】 店舗での販売業務を経験後、チーフ、店長、トレーナー（ＳＶ）・バイヤー・人事・経理・開発・システム・営業企画・衛生指導・品質管理などの部署への異動があります。 現場で培った経験・スキルを生かして、多様なキャリアを構築していけます。

◆◇未経験者歓迎、意欲・人物重視の採用◇◆ ☆I/Uターン歓迎 【必須となる経験・資格】 ◆社会人経験（数年以上であれば可） ◆普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ◆販売・サービスの実務経験 ◆スーパーマーケットでの実務経験をお持ちの方はなお可 【求める人物像】 ◆バイタリティにあふれる方 ◆何事にも前向き、積極的に取り組める方 ◆意思疎通、コミュニケーションが円滑な方

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セブン＆アイグループの大規模プロジェクト（セキュリティ強化、IT戦略・DX戦略など）に関わるPM・PL業務を担当していただきます。 ※ご経験やスキル、志向性を考慮し、適性に合わせて担当業務を決定します。 【具体的な仕事内容】 ●プロジェクト計画（プランニング） 　・プロジェクトのゴール設定 　・QCD（品質、コスト、納期）の目標設定 　・方針体制やスケジュールの策定、運営設計　など ●システムディレクション 　・システムの概念設計、方式設計、仕様ディレクション　など ●進行管理やマネジメント 　・進捗や品質などの管理 　・タスクマネジメント　など ●プロジェクトの進行 など 【業務の魅力】 当グループは他社にはない規模でプロジェクトを進めています。PM・PLとして参加し、プロジェクトを通じて多彩な経験をつむことができます。

◎システム開発プロジェクトのPM、PL経験がある方 ★学歴不問、業界未経験者も歓迎です。小売り業界での経験は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ●大規模（100人／月程度）～中規模程度のプロジェクトのPM経験 　※プロジェクトの規模は目安です。 ●上流工程の経験（ユーザー側とのコミュニケーションや要件定義など） ●R&D案件のプロジェクト経験 ●経営層への報告経験 など 【求める人材像】 ・メンバーと協力し、成果を上げていくことが好きな方 ・課題解決や合意形成が得意な方 ・新しい組織を立ち上げたり、改革することに興味がある方

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ご経験やスキル、志向性を考慮し、以下のいずれかの職務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜サービス企画＞ ○今後のオンプレミス・クラウドのディスパッチ、向こう数年にわたる投資計画・EOSL（End Of Service Life）計画の立案 ○社内におけるサービスメニューの企画・更新運用・サービスメニュー表の作成 ○サービス説明のドキュメント作成。ユーザー向けのマニュアル作成、ボードコミュニケーションとしての戦略策定・ストーリー作成など ○事業へのサービス説明、Q&Aやサービスへの要望対応、事業との合意形成 ＜サービスマネージャー＞ ○各事業会社システムのインフラ担当者としてシステム特性、構成を把握し、インフラ設計・構築、保守を行う ○各システムのインフラ変更案件の窓口として、プロジェクトリーダを担当し、スケジュール策定・管理、課題管理を行う ○各システムで障害が発生した場合、インフラ復旧や原因調査などの指揮を取る ＜クラウド基盤設計・構築（アカウント横断設計）＞ ○IAM（Identity and Access Management）設計（権限・組織・マルチアカウント戦略） ○踏み台設計 ○クラウドベンダ渉外（ベンダ直・MSPなど） ＜インフラIT統括＞ ○事業／サービス（システムなど）とのコミュニケーションを、各プロジェクトに対して部を代表して担当 ○共通基盤にサービスを持っているシステムの時期の調整 ○既存サービス（システム）を共通基盤への移行調整を担当 ○スケジューリング、課題管理、切替え当日の進行などを含めた移行に関するチームリーディング　など ＜インフラ　サービス企画／コスト管理＞ ○サービス企画が設計した共通基盤の社内取引額のシミュレーションと全体料金改訂、設定された企画メニューに対する料金策定 ○インフラコスト予算の試算、予実管理、コスト運用、稟議、コスト関連部門との調整 　⇒購買組織と連携した購買組織のKPI作成、交渉の妥当な目標設定 ○契約とりまとめ、契約系社内関係部署との調整 ＜NWエンジニア＞ ○共通基盤ネットワーク設計、構築、運用設計 ○TAM定例カウンター ○運用はできるだけ自動化、優先度を障害に即座に対応しなくても維持できる基盤を設計する ＜共通機能・運用設計エンジニア＞ ○共通基盤の共通機能・運用設計エンジニア 　⇒監視、ジョブ管理機能、バックアップ／リストア、ログ収集・管理、DNS、時刻同期などシステムを運用・維持するうえで必要な共通機能の設計 　⇒システムが共通基盤上のサーバ構築・NW構築などを依頼するためのワークフローや、システムリリース後の運用フロー（障害連絡フロー、パッチ適用フローなど）策定、周知 ○システムの目線で、システム運用に必要な要素を共通化・定義して運用フローや設定方法を詳細化していく ＜IaCエンジニア＞ ■Infrastructure as a Codeを実践する運用エンジニア。 ○仮想化技術をはじめとする基板全体のミドルウエア設計 ○EOSL（アップデート）やログをはじめとした運用設計 ○TAM定例カウンターなど ＜クラウドソリューションアーキテクト＞ ○サイトと対面し、コミュニケーションを取った上での、サイトへのアーキテクチャ指導やセキュリティのベストプラクティス導入 ＜アプリケーション基盤エンジニア＞ ■共通のインフラ基盤に乗せるWEBアプリ・システムの非機能要件とアプリケーションの間をつなぐ設計・開発エンジニア ○Java向けSpringベースの共通インフラ向けフレームワーク開発と更新運用 ○事業開発ベンダとの間の設計レビュー・設計支援・ガイドラインに合わせた開発統制 【配属先について】 配属先は、いずれもITインフラ部です。

【必須経験・スキル】 ＜サービス企画＞ ○経営層に対するプレゼンテーションの経験 ○社内・社外提供を行うインフラサービス全体の企画・メニュー開発を行った経験 ＜サービスマネージャー＞ ○インフラエンジニアとしてシステム構築の経験 　⇒Linux/Windows、apache/tomcat/Oracle/SQL server、VM、NWなどの複数の設計・構築を経験していること ○プロジェクトにおけるリーダ経験 ○視点が高く、物事の優先順位をつけて行動できる ＜クラウド基盤設計・構築（アカウント横断設計）＞ ○クラウドの現状分析／幅広い知識を保有していること ＜インフラIT統括＞ ○基礎的なインフラのスキル ○サービス型インフラのプリセールスの経験 ＜インフラ　サービス企画/コスト管理＞ ○コスト管理の基本的な知識 ○資産／経費、科目など会計の基礎知識、社内の管理会計の知識 ○社内・社外サービスの料金設計の経験 ＜NWエンジニア＞ ○DC内やWANネットワーク設計の経験 ○運用設計の経験 ＜共通機能・運用設計エンジニア＞ ○インフラエンジニアとして運用設計の経験 ○監視、ジョブ構築、バックアップ／リストア、ログ収集・管理、DNS、時刻同期、セキュリティの経験 ＜IaCエンジニア＞ ○運用自動化の知識 ○MWの知識・選定/設計構築の経験（例：apach/tomcat/oracle/splunk、VM、認証ツールなど） ○設計構築MW運用の経験、運用設計スキル ＜クラウドソリューションアーキテクト＞ ○AWS・GCP・Azureいずれかの経験と、アソシエイトレベルのスキル ＜アプリケーション基盤エンジニア＞ ○エンタープライズにおけるWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 ○共通化・フレームワーク開発と社内複数のシステムに対する調整・適用経験 ○開発統制の経験 【歓迎する経験・スキル】 ＜サービスマネージャー＞ ○システムの運用保守を行い、その知見を設計やワークフロー策定に生かした経験があればなお可 ○共通基盤利用者の立場に立ち、分かりやすく簡単で便利な共通機能、手間がかからず柔軟・スピード感のあるワークフローを考えることができる能力 ○システムで共通となる機能を定義、実装・改善して横断的に品質を高める能力 ＜NWエンジニア＞ ○設計／構築から運用にいたるまでの経験に加え、運用設計にFBしている経験があればなお可 ＜共通機能・運用設計エンジニア＞ ○構築だけではなく、仕組みをイチから設計した経験

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◆セブン＆アイ・ホールディングスのIT／DX部門におけるPR情報発信業務を担っていただきます。 ◆セブン＆アイグループにおいてIT／DXの推進を通じた新たな体験価値の創出は、成長戦略上の最重要課題の１つと位置づけられています。様々なメディアやチャネルを有機的に活用しながら、IT／DX推進における各部門・個人の活躍へ社内外からの注目を集める魅力的な企画を量産いただくことを期待します。 ◆IT／DX領域における当社の知名度や認知度を高め続けていただくことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 PR情報発信業務に関して、企画から推進までお任せします。 ［社外向け］ ○「アーンド」「オウンド」「ペイド」など各メディアの特性を生かした企画の立案、実施 ○IT／DX領域における採用メディアを活用した母集団形成支援企画の立案、実施 ○社外からの講演・インタビューなどの取材依頼対応 ○取材対応時に必要となるロゴボードやノベルティなどのPRツール企画、制作 ○マスコミやIT／DX関連メディアの開拓、関係性構築 ○IT／DX案件に関するプレスリリース対応 ○社内関係各部門との折衝・調整業務 ［社内向け］ ○DX本部内の組織・業務・プロジェクト・個人紹介コンテンツの企画、配信 ○経営方針、重点施策などの本部内の周知に向けたコンテンツの企画、配信 ○DX本部の方針、重点施策などの本部内の周知に向けたイベントなどの企画、運営 ○社内関係各部門との折衝・調整業務 【部門の特徴】 ◆IT／DX推進強化の中で、新たに本領域における部門PRの専任組織を立ち上げました。グループの中期的な成長戦略や当社グループにて進行中のプロジェクトなどを踏まえ、「部門PRとしてどのような方向性で活動していくのか」「最適なメディア運営とは何か」などシニアマネジャーやメンバーとともに、ゼロから一緒に立ち上げていく経験を積むことができます。 ◆エンタープライズ企業としての規模や知名度の大きさを生かしつつ、ITスタートアップのように比較的大きな裁量のもとに仕事に取り組むことができる“ハイブリッド”な環境です。 【組織構成】 シニアマネジャー１人、マネジャー１人（兼務）の組織です。

【必須経験・スキル】 以下の（１）または（２）のいずれか１つを満たしていれば応募可能 （１）従業員規模1,500人以上の事業会社における広報／PRの実務経験が３年以上ある方 （２）上記規模の事業会社に、PR／コーポレートブランディングコンサルタントなどとして３年以上サービス提供を行い、一定の実績を上げた方 　 【歓迎する経験・スキル】 ○IT業界出身の方 ○広報・PR部門や機能、チームの立ち上げ経験 ○新会社／新事業の立ち上げに伴う「アーンド」「オウンド」「ペイド」など各種メディアミックスでの戦略的PRに取り組み、一定の実績を上げた方 【求める人材像】 以下のケイパビリティがある方を歓迎します。 ＜先を読む力＞ 状況の変化や様々な事象・感情を考慮し、 因果関係や相手の反応、結果を精度高く先読みできる ＜道筋を描く力＞ 先読みに基づき、周囲からも価値ありと共感されるゴールや、ゴールに至るための道筋を描ける ＜やりぬく力＞ ゴールや道筋の実現に必要な仕掛けや行動を自ら設定し、苦難があっても自責で徹底してやりぬける ＜互いを信頼し違いを生かす姿勢＞ １人だけで頑張らず様々な経験・視点を持つ仲間を心から信頼し、互いの持ち味を生かそうとするスタンス 【こんな方が向いています！】 ○広報一筋というよりは、営業などの他職種も経験しており、他組織・他職種のマインドや特性などを理解している方 ○表情や語彙が豊かな方

福島県 ／ 茨城県

社内システムの企画・構築・運用・保守などを担当していただきます。 テクノロジーを活用して、現場で働く人々の業務改善を推進していく仕事なので、 まずは1～2年ほど店舗で働いていただき、現場のオペレーションを理解してもらいたいと思います。 ＜入社後について＞ まずは、食品スーパーでの販売職として現場のオペレーションを学んでもらいます。 売り場は、鮮魚、精肉、青果、野菜など9つの部門に分かれています。 ◆商品の発注、仕入、陳列、販売、在庫管理、値引き対応 ◆食品加工、商品のラッピング ◆お会計の際のレジ業務 ◆売上・利益の管理 ◆販促施策の立案、実施 ◆パート、アルバイトさんへの作業割り振り、シフト管理　など ※担当する部門によって、若干異なってきます。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 例えば、鮮魚コーナーを担当することになった場合には、お魚の種類やさばき方などをイチから教えていきます。 はじめは慣れなくても、数をこなすうちにどんどん上達していけます。 ＜本社システム部に異動後＞ 業務は多岐に渡りますが、最初はできる範囲から少しづつお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆POSデータの管理 ◆財務管理、人事給与システムの管理 ◆店舗とのネットワークの保守管理 ◆発注システムの管理・改善 ◆新規システムの導入検討、企画・開発 ◆テレビ会議用機材の管理 ◆RPAの推進　など 慣れて来たら、さまざまな案件を並行して担当していただきます。 【配属先について】 配属先は、本社システム部です。 現在、30代～50代のメンバー7名が在籍しています。

☆I/Uターン歓迎 【必須となる経験・資格】 ◆システム関連の実務経験 ◆普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ◆データベースやネットワークの知識・スキル 【求める人物像】 ◆バイタリティにあふれる方 ◆何事にも前向き、積極的に取り組める方 ◆意思疎通、コミュニケーションが円滑な方

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◆セブン＆アイ・ホールディングスのIT／DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。 ◆IT・セキュリティ・DXの強化は弊社が取り組む最重要テーマの１つです。 ◆採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT／DX人材が活躍できる支援を行うことが重要なミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務 　○採用戦略策定、KPI設定・運用 　○採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現 　○各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 　○選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、候補者様のフォロー 　○各種資料作成、データ入力など 　○採用ブランディング、イベントなどの広報活動 ■各施策・制度の企画検討・実施・運営業務 　○中途採用者入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用 　○社員のエンゲージメント向上施策の企画から実施運用 　○より良い組織づくりのための組織開発施策の企画から実施運用 　○ITスキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用 　○人事制度や規定の整備 　○その他、様々な人事戦略やタレントマネジメントなどの業務 【部門の業務範囲】 当部門では採用業務のみならず、教育研修の整備をはじめとするHR施策を幅広く検討・設計しています。本ポジションで入社いただく方には採用業務だけではなく、教育・研修やオンボーディング施策全般といった幅広い業務をご担当いただきたいと考えています。 【組織構成】 マネージャー１人、メンバー４人（20代後半～30代前半）で構成されています。

【必須経験・スキル】 ○事業会社での人事業務のご経験 ○人材／組織におけるHR施策の企画や運用に携わったことがある方 【歓迎する経験・スキル】 ○IT業界出身の方 ○年間50人以上の採用業務経験 【求める人材像】 ○採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ○社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 ○変化、スピード感を楽しめる方 ○IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ○タスクを淡々とこなすだけでなく、業務の背景や本質を自ら考えられる方 ○指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ○壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ○コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップ力がある方 【こんな方が向いています！】 ○ステークホルダーが多い中で折衝を行いながら業務を遂行されてきた方 ⇒人材開発グループの業務においては、DX本部内の他部門やホールディングス（HD）の別部門とのやり取りが発生します。バックグラウンドやカルチャーの異なる方との合意形成や折衝の場面が多くあります。 ○明確な人事課題の解決をしたことがある方 ⇒離職率の高さ、企業合併などにおいて発生する社員の意識や風土にかかわる課題などを解決されたことのある方。

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◆セブン＆アイ・ホールディングスのIT／DX部門におけるPR情報の発信業務、メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 ◆セブン＆アイグループにおいてIT／DXの推進を通じた新たな体験価値の創出は、成長戦略上の最重要課題の１つと位置づけられています。様々なメディアやチャネルを有機的に活用しながら、IT／DX推進における各部門・個人の活躍へ社内外からの注目を集める魅力的な企画を量産いただくことを期待します。 ◆IT／DX領域における当社の知名度や認知度を高め続けていただくことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 PR情報発信業務に関して企画から推進、またメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ［社外向け］ ○「アーンド」「オウンド」「ペイド」など各メディアの特性を生かした企画の立案、実施 ○IT／DX領域における採用メディアを活用した母集団形成支援企画の立案、実施 ○社外からの講演・インタビューなどの取材依頼対応 ○取材対応時に必要となるロゴボードやノベルティなどのPRツール企画、制作 ○マスコミやIT／DX関連メディアの開拓、関係性構築 ○IT／DX案件に関するプレスリリース対応 ○社内関係各部門との折衝・調整業務 ［社内向け］ ○DX本部内の組織・業務・プロジェクト・個人紹介コンテンツの企画、配信 ○経営方針、重点施策などの本部内の周知に向けたコンテンツの企画、配信 ○DX本部の方針、重点施策などの本部内の周知に向けたイベント等の企画、運営 ○社内関係各部門との折衝・調整業務 【ポジションについて】 プレイングマネージャーとして上記実務を行いながら、メンバーのマネジメントも担当していただきます。 【部門の特徴】 ◆IT／DX推進強化の中で、新たに本領域における部門PRの専任組織を立ち上げました。グループの中期的な成長戦略や当社グループにて進行中のプロジェクトなどを踏まえ、「部門PRとしてどのような方向性で活動していくのか」「最適なメディア運営とは何か」などシニアマネジャーやメンバーとともに、ゼロから一緒に立ち上げていく経験を積むことができます。 ◆エンタープライズ企業としての規模や知名度の大きさを生かしつつ、ITスタートアップのように比較的大きな裁量のもとに仕事に取り組むことができる“ハイブリッド”な環境です。 【組織構成】 シニアマネジャー１人、マネジャー１人（兼務）の組織です。

【必須経験・スキル】 ※（１）と（２）はいずれか１つを満たしていれば応募可能 ○５人以上のピープルマネジメント経験（人事権あり）が３年以上ある方 ○（１）従業員規模1,500人以上の事業会社における広報／PRの実務経験が５年以上ある方 ○（２）上記規模の事業会社に、PR／コーポレートブランディングコンサルタントなどとして5年以上サービス提供を行い、一定の実績を上げた方 　 【歓迎する経験・スキル】 ○IT業界出身の方 ○広報・PR部門や機能、チームの立ち上げ経験のある方 ○新会社／新事業の立ち上げに伴う「アーンド」「オウンド」「ペイド」など各種メディアミックスでの戦略的PRに取り組み、一定の実績を上げた方 【求める人材像】 以下のケイパビリティがある方は歓迎します。 ＜先を読む力＞ 状況の変化や様々な事象・感情を考慮し、 因果関係や相手の反応、結果を精度高く先読みできる ＜道筋を描く力＞ 先読みに基づき、周囲からも価値ありと共感されるゴールや、ゴールに至るための道筋を描ける ＜やりぬく力＞ ゴールや道筋の実現に必要な仕掛けや行動を自ら設定し、苦難があっても自責で徹底してやりぬける ＜互いを信頼し違いを生かす姿勢＞ １人だけで頑張らず、様々な経験・視点を持つ仲間を心から信頼し、互いの持ち味を生かそうとするスタンス 【こんな方が向いています！】 ○広報一筋というよりは、営業などの他職種も経験しており、他組織・他職種のマインドや特性などを理解している方 ○表情や語彙が豊かな方

東京都

IT購買グループの法務チーム新設に伴い、そのリードを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ○契約と発注のプロセス企画／構築／管理 ○契約審査 ○契約交渉サポート ○契約原本／電子ファイル管理 ○契約書ひな形作成運用 ○適法判断／法務部連携 ○国税／労基／監査などの対応 【これまでの取り組み　※一部】 ○契約書原本の集中管理 ○契約書電子ファイルを保管 など 【購買グループのミッション】 事業に寄り添い、適切なモノを適切な時に、適切な方法で調達することで、グループ全体の利益に貢献すること。 【組織構成】 グループDX戦略本部 IT戦略部 IT戦略UNIT 購買グループ

【必須経験・スキル】 購買部・法務部・営業部などで契約、発注実務経験５年以上 【歓迎する経験・スキル】 ○IT系契約文言の調整／交渉実務（日本語／英語） ○契約ひな形作成経験 ○業務設計、プロセス導入経験 ○プロジェクトリーダー経験 【歓迎する知識】 民法、商法、労基法、派遣法、下請法、印紙税法、会社法など 【求める人材像】 ★企画能力 グループもチームも立ち上げ中のため関係各所と連携しつつ、新たな業務を企画、構築、実行できることに喜びを感じられる方。チャレンジ精神旺盛な方。 ★調整能力 企業規模が大きいため関連部門、特に法務部、ビジネス部門との調整は必須。 ★コミュニケーション能力 社内、社外の利害関係が対立することもあり、かつスピードが求められるため、優先順位を管理して適切に業務を推進することができる方。 ★その他 協調性があり、誠実でタフなチャレンジを楽しむことのできる方。 【こんな方が向いています！】 以下のような企業で、契約交渉を実務として実施したことがある方 ◎SIer ◎IT系企業 ◎コンサルティング企業 ◎デジタル系企業 ◎商社 など

宮城県

■各売場のいずれかを担当し、担当売り場の発注・陳列・接客・売上管理 ・加工・人材管理などをお任せします。 【売場】水産、農産、畜産、惣菜、デイリー、グロサリー ■地域性や季節のイベント（お花見、クリスマス等）を意識した売り場作り、 陳列の工夫、試食コーナーの設置、業務フローなどについて、ノウハウを 活かして提案し、実現できます！（社員のアイデアを実現する風土） ■前職での経験に応じて、店舗業務を学んでいただいたのちにバイヤー・マネージャー等もお任せする予定です ■勤務地に関してはご希望と適性を踏まえ決定 【宮城県内】亘理店、大河原店、角田店、蔵王店、美田園店、岩沼西店、丸森店、山下駅前店、白石店、柴田店、矢本店 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■社会人経験（３年以上） ■スーパーでの業務経験 【歓迎要件】

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

年間プロモーションカレンダーを計画し、さまざまな部門と協力して さまざまなプロモーションタイプのより良い実行。 -効果的にコミュニケーションする印刷プロモーションとデジタルグラフィックを作成する。 当社ののマーケティング戦略 -効率的かつ効果的に設計および印刷チーム/会社と調整する 販促資料の作成（原価予算管理） -緊密に連携するさまざまなプロモーションの承認プロセスの促進。 オファー管理チーム -プロジェクトのタイムラインを管理して、プロモーションが時間どおりに 実行。

・大卒以上 >量販店での食品販促メディア作成の経験3年以上 >年間を通じてプロモーションプランを策定できる >多くの人と合意し、計画を実行できる >海外とのコミュニケーションが可能 ・TOEIC 750以上 ・ネイティブレベルの日本語 ・PC スキル：エクセル、ワード、パワーポイント、インターネット ・応募には英文レジュメ必須

グローバルリファイン株式会社

岐阜県

エステティックサロンや美容室に対して、ヒアリングを元に店舗の経営課題を抽出し効果的なソリューションを提案頂きます。美容商材の知識や技術のコンサルティング、お電話やWEB面談での勉強会やセミナーの企画・運営等 【魅力】 ・新規事業なども積極的に立ち上げる企業文化で、様々な事に挑戦できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上お持ちの方 ■接客販売等顧客折衝経験をお持ちの方 ※法人・個人・商材問わず

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

店舗ベーカリー部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・インストアベーカリーの製造管理 （仕込み、加工　焼成） ・時間帯別商品造りコントロール ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員　パートナーの指導　育成

大手SMのベーカリー担当マネジャー経験 ＧＭＳのベーカリー担当マネジャー経験 専業大手又は専業ショップの店長、マネジャー経験 の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

グローバルリファイン株式会社

東京都

■下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・月次決算、四半期/年次決算、各種会議体への報告資料作成 ・金融機関との取引 ・現金、預金、小切手、有価証券、金券等の授受と保管 ・税務申告書の作成 ・会計システム及び関連する業務システムの運用 ・子会社の金銭出納、帳簿記載、決算に関する業務 ・会計監査、税務調査対応　等 【残業時間】全社平均 30時間/月程度 【配属】財務経理課 7名 ※課長 - 課員（正社員4名、パート2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験（決算業務のご経験） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼部下3名以上のマネジメント ▼税務申告書の作成経験

株式会社パソナ

岡山県

総社市にある物流センターにて、物流管理のマネジメント業務を中心にお任せいたします。33期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ◆具体的な業務 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート、など 【ミッション】 同社運営のディスカウトストアーは全国184店舗に展開中です！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを総社市の物流センターにて製造！近く関西エリアに大型食品工場が竣工予定。食品の大規模提供や物流網の効率化が重要となります。（中国地方：約800名、関西地方：約1,000名が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

物流管理に関わるマネジメント経験（最低5年以上） 【歓迎】 大型食品製造工場での就業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

商業施設の電気、空調等の設備機器の管理等、全体のメンテナンスをお任せします。設備機器の日常点検やメンテナンス、投資・改修工事の打ち合せ、テナント対応、修繕計画の策定、立案など。また、テナントの出退店に伴う工事管理、空調機・給排水・昇降機等の更新工事にも携わって頂きます。 ●具体的な業務内容 ■メンテナンス・点検業務館内設備の巡回、空調・ポンプの記録・電力量・給排気ファン・館内照明、昇降機等のチェック ■修繕・改修工事の打合せ、テナント対応設備機器の更新計画の立案、新規出店テナントの内装工事管理等

■求める経験、歓迎する資格 ＊商業施設の設備管理業務経験者 ＊電気・空調衛生・建築内装工事等の 　施工管理業務経験者 ＊第1・2種電気工事士、第2・3種電気 　主任技術者 ＊建築物環境衛生管理技術者 ＊1・2級施工管理技士 　（建築・電気・管工事）

株式会社A・ヒューマン

東京都

人事部門における業務全般をお任せします。勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。※ご経験によっては同社グループ会社への出向となり、グループ会社の給与計算等をお任せすることもあります（出向となった場合においても就業場所は同社本社内となります）。 【求められるPCスキル】 ・エクセル 各種関数（VLOOKUP・SUMIF・COUNTIFS 等）の作成 ・ワード ビジネス文書作成（表・差し込み文書等） ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算3年以上（1社で3年以上が望ましい） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ポテンシャル重視 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社は成長戦略として出店エリアを拡大し、積極的に新規出店をしております。それに伴う、新店および改装店舗の建築、施工監理を担当いただきます ※出張・転勤を伴います。 【魅力】 ★業界最大手！地域のインフラとして積極的に拠点拡大中！ ★発注者側、変形労働制でワークライフバランスを整えることができます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【組織構成】 店舗管理本部　建築部　部長ーメンバー7名（西日本エリア含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■建築関係での施工管理実務経験3年以上 ■CAD操作経験（実務で3年以上//auto・Jwどちらでも可） ■建築士または施工管理技士の資格（1級、2級） 【求める人物像】 ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方

株式会社パソナ

大阪府

★法人顧客向けに家電製品等の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■既存顧客に対して、お客様が社内で使用される家電製品の販売や、社員の福利厚生として行う斡旋販売等の提案営業を行って頂きます。 ■法人のお客様からは専用発注サイトや電話での発注がメインとなるため、社内での発注対応なども行って頂きます。 【顧客】一般企業・官公庁・学校法人、医療機関、ホテル等 【担当社数】10社程度（関西エリア） 【部署構成】法人営業部には約30名在籍（平均年齢45歳） ※基本的に既存のお客様から定期的にご注文がございますので、関係性を構築していただく深耕営業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付お願いします。 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・一般消費財の法人営業経験をお持ちの方 ・左記取引先に向けて営業を行っていた方（商材不問） 【歓迎要件】 ■企画提案型の営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、業務に取組める方 ■目標達成のために積極的に行動できる方

株式会社パソナ

群馬県

※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。 キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などの マネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。 【具体的には】 ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。 ■組織管理 ■従業員のシフト管理、労務管理 ■スタッフ育成・教育業務 ■商品管理 ■事務管理（伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等） ■安全衛生管理　他 ■経費コントロール ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バイヤー業務経験 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 埼玉県

■General Controls ■SOX ControlsFCPA / Anti- Corruption Controls ■Accounting Policies ■Audit Support ■People Leadership / Support Global Controllership Organization Effectiveness

（必須） ■上場企業や外資企業などの先端企業における経験 ■ITに係る全般統制(ITGC)業務経験 （歓迎） ■FCPA（贈収賄禁止法）のテスティングやモニタリングなど ■J-soxの準備 ■Mgr以上しかいないので、チームのために会社の戦略をゴールに動ける人 ■難しい困難に対して果敢なチャレンジ　答えがない中でも探していける人

森田　徹

福岡県

■グループ会社の建築、施設管理を行い、 1．コンストラクションマネジメント（建築プロジェクト） 2．ファシリティマネジメント（総合的な施設管理による価値の維持向上） 大きく二つの専門分野の役割を持ち、その仕組づくり、組織づくりを行っています。 《具体的には、下記の内容を連携する各専門会社、人材と組み立てる業務です。》 　1．計画内容の把握、事業担当者との密な討議　 　2．敷地、建物状況の把握、積算支援 　3．各種法令への対応支援、対策提案　 　　（建築基準法・都市計画法・消防法・自然公園法・建設業法　他） 　　 法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署・連携会社と常にチェック 　4．建築・インテリア・構造・設備・外構・造園・サイン等の施工管理 　5．全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討・見積もり査定 　　 ローコスト化（適正価格化）への提案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一級建築施工管理技士の資格保有者 【歓迎要件】 ■一級建築士の資格保有者 ■ゼネコンなどで商業施設等の工事監理、監督実務経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社グループの主要事業であり、一番の成長分野の一つです。 大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業をお任せ致します。 ■職務詳細： ・担当顧客に対する商品提案 ・小売店本部バイヤーへの企画提案 ・担当量販店および卸店への販売促進、売上管理 ・月次および年間の目標設定、その実現と進捗管理 ・商品群の損益および量販店損益管理 ・その他、市場分析やデータ管理など

■必須条件：下記いずれも必須 ・食品メーカーでの営業経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： 市販用冷凍食品販売の経験

森田　徹

大阪府

経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■決算業務（月次・年次・四半期・連結） ■税務申告 ■固定資産管理 ■現金出納 ■売掛金・買掛金管理 ■予算管理 ■有価証編報告 ※ご経験に応じて四半期・年次決算業務や税務申告業務、有価証券報告書作成にも取り組んでいただきます。 【組織構成】財務経理部13名 　部長（40代半ば男性）／次長兼課長（40代後半男性）／課長代理3名（40代・30代男性、40代半ば女性） 　女性スタッフ4名（60代、50代、30代、20代）／男性スタッフ1名（20代）／パート3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆事業会社での経理経験5年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ▼月次決算経験者 ▼上場企業での年次決算経験者 ▼固定資産管理業務経験者 ▼有価証券報告書作成等の開示業務経験者 ▼上場会社経験者 ▼日商簿記1級取得者 【求める人物像】 ▼コミュニケーション力 ▼前向きで元気な方

株式会社パソナ

東京都

顧客目線で驚安価格の商品を展開し国内外からも高い評価を得ている同社で、越境ECの拡大に貢献するEC運営・マーケティング業務をお任せします。 ■対象：グローバルECサイト ■内容：ECサイト運営に関わる一連の業務をお任せします。 ・ECサイト制作、管理 ・商品企画、サイト運営管理 ・サイト内販促プロモーション ・集客プロモーション、マーケティング <役割> ・海外ユーザーに向けて、ドンキ版越境ECにて国内商品の販売を行う ・越境ECの売上最大化に向けた、親和性の高い商品の導入、マーケティング販促 ・海外ユーザーに向けた親和性の高い機能開発、サービス検討導入 <入社後のキャリアステップ> ・3か月後～：入社時の研修を一人で行い、先輩社員が業務基本をフォローさせていただきます。 ・半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えていただきます。 ・1年後～：適性に応じて、部門担当としてEC運営全般を行っていただきます。 ■特徴：権限移譲の社風で、自由度は圧倒的に高い取り組み、パフォーマンスが可能です。頑張った分がその場で反映され(売上/顧客の反応)、評価にもつながります。

■WebサイトもしくはECサイトの運営経験のある方 ■Excel、Wordの基本操作ができる方 ■Photoshopが使用できる方(実務経験は不問です) ■日常会話レベル以上の語学力(中国語or英語or韓国語orタイ語) ※外国籍の方の場合は、日本語N1試験合格者 【優遇されるスキル・経験】 ■ECサイトの運営経験をお持ちの方 ■成長意欲が高く、自信の成長に貪欲な方 ■マーケティングの知識がある方 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方 ■チームワークを重視、人とのコミュニケーションを円滑に取れる方

株式会社コンフィアック

岡山県

■システム企画、設計・開発・運用保守 ■見積精査作業 ■ＰＣセットアップ及びヘルプ ■ネットワーク環境構築作業 ■Ｌｉｎｕｘコマンド操作／スクリプト作成作業 ■Ａｃｃｅｓｓ簡易システム作成作業 ■能力、経験に応じてプロジェクトリーダー作業あり ■その他書類作成など ※現在、体制強化を行っており、一緒に頑張って頂ける方を募集しております。 ※上場企業のグループ会社、Ｕターン歓迎、ワークライフバランス重視 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発経験3年ほど ※言語は問いません 【歓迎要件】 ▼Web開発経験 ▼ソーシャルメディア、ASPサービス（ECサイトなど） ▼ホームページなどの構築・運用に知識経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしており、 　それに伴う、新店および改装店舗の建築、施工管理を担当。

求められるスキル 業界不問ですがロードサイドでの商業施設経験者最優先 ・建築関係での施工管理実務経験 3 年以上 必要な能力経験 ※以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・1 級建築施工管理技士 ・2 級建築施工管理技士 ・1 級建築士 ・2 級建築士 尚可条件 ・CAD操作ができる方（実務経験5年以上 求める人物像 ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方

グローバルリファイン株式会社

新潟県

●仕事内容 仕事登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。 ●勤務地/転勤について 最初は居住地近郊のいずれかの店舗となります。 その後は都道府県外へも転勤の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・登録販売者資格 ・ドラッグストアーでの実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

和歌山県

●仕事内容：調剤薬剤師 調剤薬剤師の主な仕事は、調剤業務や服薬指導となります。ツルハドラッグでは多くの科目を平均的に応需しているため、様々な処方箋が経験できるのが特徴です。 ●仕事内容：OTC ツルハドラッグの店舗にて、OTC業務全般をお任せします。具体的には、OTC医薬品や健康食品などの接客販売、カウンセリング業務、商品管理など店舗運営に関する業務全般を担当していただきます。 ●ツルハドラッグについて 地域密着型のツルハドラッグでは、医薬品や化粧品、食料品など幅広い商品を取り扱っているのが特徴。地域の方々の健康で快適な暮らしのために、地域に愛されるドラッグストアを目指しています。充実した研修制度があるので、スキルアップしたい方にもピッタリな求人です。 ●勤務地/転勤について 最初は居住地近郊のいずれかの店舗となります。 その後は都道府県外へも転勤の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・薬剤師資格 ・薬剤師の実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・国内外の監査対象部署に対する現地監査（欧米亜出張あり） ・内部統制(J-sox)に関する有効性評価 ・ITを駆使した監査手法の推進補助 ・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進／管理

■必須条件：下記いずれも必須 ・内部監査実務経験もしくは経理実務経験をお持ちの方(目安2年以上) ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト850点以上)

森田　徹

群馬県

グループ共通基幹システム再構築プロジェクトにおいて、開発・運用をお願いいたします。 ※ご経験に応じて、チームマネジメントをお願いします。 【業務内容】 ■要件定義 ■システム移行業務 ⇒　COBOLから、JAVAへのコンバーション ■新システムの運用 【募集背景】 基幹システムの切り替えプロジェクトに伴う動員募集です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Java もしくは Shell プログラミング経験 ■オープン系のプラットフォームの運用保守経験者 【歓迎】 ▼小売系の業務知識 ▼マネジメント経験のある方 【開発環境】 ◎言語：C# 、 C++ 、 Java Script 、 HTML 、 PL/SQL 、 VB.Net ◎DB：Oracle 、 SQLServer

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

■販売員が入力した冷凍食品等の注文データを専用端末を用いて追加、訂正を行います ■販売員が来社した際の受付対応 ■書類管理、売上データ作成（主にExcel） ■簡単な調理補助（新商品の試食会の際に、盛り付けなどの補佐） ■その他一般的に雑務 【魅力】40代の方が多く、主婦の方も歓迎です。神奈川県厚木市の勤務で転勤もなく、長く働きたい方にはオススメの案件です（自動車通勤も可能）。 【募集背景】欠員補充 【組織構成】 支社長1名（男性）、営業12名（男性9名、女性3名）、 営業事務3名（女性3名）⇒2名退職予定、経理総務2名（女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真の添付を宜しくお願い致します。（スマホで撮影した写真はご遠慮ください。） 【必須要件】 ■営業事務経験（1年以上） 《求める人物像》 ・電話対応が出来る方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・テンキー入力が得意な方 ・食に関心のある方

株式会社パソナ

東京都

◆法人営業部に所属し、各種業務システムの企画・導入・運用を通じての業務効率化をメインミッションとしてお任せ致します。 【業務詳細】 ■法人営業部におけるRPA業務（作成・導入・運用等） ■SFA（営業管理ツール：セールスフォース）業務（導入・運用等） ■MA（マーケティングオートメーション）業務（導入・運用等） ■VBAやシステムを利用した業務効率化の企画・導入・運用 【採用背景】 法人営業部では携帯電話だけでなくクラウドサービス、業務管理システムなどの御提案も行っており、 顧客数が増加している状況から、業務効率化を通じた収益率向上を目指し今回の募集に至っております。 【業務の具体的イメージ】 ＜SalesForceを用いた収益の拡大を目的とした場合＞ 【環境構築】SalesForceのデータ再設計、拡張。営業支援を想定したデータの取得、要約、集計環境の構築。 【分析】データ的根拠に基づいた改善、および営業企画の提案（SalesForceダッシュボード等を用いて） 【マーケティング】見込み客、新規チャネル開拓（メルマガ配信など） ＜RPAを用いた業務の効率化を目的とした場合＞ 【要件整理】現状の課題に対しての要件定義、設計 【開発】上流工程から運用までの小規模開発　※RPA尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発・導入により業務改善を行ったご経験 ■PCスキル：マクロ・VBAの使用経験 【歓迎要件】 ▼SF/RPAにおける要件定義、設計のご経験 ▼課題に対して、設計（SF再構築、RPA要件）を行い、最適な技法（MA、SF、RPAの処理フロー等）がイメージできる方 ▼VBAを1から作成した経験がある方

株式会社パソナ

東京都

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。 出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。 【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ・用地仕入れ～契約 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。 【社員区分について】 （１）ナショナル社員・・・転居を伴う全国転勤が発生致します。 （２）広域エリア社員（エリアナショナル）・・・同社規定のエリア内（全国に8エリア）で転居を伴う転勤が発生。規定のエリアについてはアドバイザーまでお問い合わせください。 　※エリア内での転居を伴う転勤が発生致しますので、「東京と神奈川であれば転居可能」といった条件は同社の規定にはあてはまりませんのでご注意下さい。 （３）狭域エリア社員（リージョナル）・・・転居を伴わない店舗間の転勤のみ発生致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物販店舗の開発経験（ロードサイド） 【歓迎案件】 ■不動産業界・建築業経験者 【部署構成＆募集背景】 ・出店拡大の増員で募集 ・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。

株式会社パソナ

東京都

まずは人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します（平均残業20～30時間/月）。その後は、人事部門をメインに幅広い知識やマネジメントを経験し、他部署も含めた幹部候補の募集となります。　※ご経験によっては同社グループ会社への出向となり、グループ会社の人事部門をお任せすることもあります。 【求められるPCスキル】 ・エクセル 各種関数（VLOOKUP・SUMIF・COUNTIFS 等）の作成 ・ワード ビジネス文書作成（表・差し込み文書等） ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】下記全てを満たす方 ■事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算7年以上（最低1社は5年以上） ■1,000名以上の規模の人事労務関連の実務経験 ■人事労務部門におけるマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・マルチタスクに対処できる方 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

株式会社パソナ

佐賀県

■まずは店舗内の部門（青果、精肉、鮮魚、惣菜、ドライ）に配属します。 ■配属部門において、品出し、商品作成、発注等を担当していただき、2年後位にはチーフを目指していただきます。 ■更には、マネージャー、エリアマネージャー・・・とキャリアを積んでいただきたいと思っております。 ※配属先についてはご相談させていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■各種小売業（業界問わず）における販売経験のある方、歓迎 ■基礎能力の高い方 ■顧客折衝経験がある方 【求める人材】 ・お客様第一で、販売する楽しさを味わいたい方 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ・運転免許を保有、または取得できる方 ・基本的なパソコン処理能力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

【期待する役割】 　鮮魚部門統括者 【職務内容】 　鮮魚部門の業務全般 【魅力】 　入社当初は鮮魚売場店頭での販売担当。 　育成後にスーパー３店舗の鮮魚部門を統括を任せたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

特に無し。 【歓迎要件】 ・理想像：年齢３０代まで。スーパー等小売での鮮魚販売経験３年以上 ・2tトラック運転可能な方。免許が無くとも取得援助制度はあります。 ・推奨条件：基本的PCスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山形県

●仕事内容 仕事登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。 ●勤務地/転勤について 最初は居住地近郊のいずれかの店舗となります。 その後は都道府県外へも転勤の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・登録販売者資格 ・ドラッグストアーでの実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記２分野の業務に従事頂きます。 １）店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務 店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等 冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など ２）店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。 ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地仕入れ、地主交渉、不動産テナント交渉などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます ■図面が書ける方（建物、レイアウト、設備） ■地主折衝の経験

株式会社パソナ

神奈川県

【経理IRグループのマネジメントおよび経理/財務/税務などの業務全般】 ■月次決算、四半期決算、年次決算業務　■有報・開示資料作成 ■内部統制/監査法人対応 ■税務全般　■財務全般　■株主対応等 【期待】業務マニュアルの整備や業務の効率化を進める余地が大いにある 　ため、経験を活かして、改善に向けた挑戦していただきます 【人物像】社内からの質問や、社外からのIRに関する問い合わせをも多く 対応力や柔軟性が重要です。 【仕事の魅力】クロスボーダー企業での経理 実務経験を積めます。経営との距離が近く、数字から自社の事業展望等を 提案する醍醐味有。国際会計基準（IFRS）の実践ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・財務・税務などの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験 ・上場準備経験 ・金商法に基づく、開示制度の理解

株式会社パソナ

愛知県

畜産（精肉）、水産（鮮魚）のうち、ご経験を活かしていただける部門で発注、加工、陳列、接客など行っていただきます。 ■アオキスーパーとは：愛知県西部を中心に51店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーン。JASDAQ市場上場。自己資本率67％。創業以来の無借金経営による健全な経営基盤の優良企業です。 各店の自主性を重んじる「個店主義」を伝統としています。本部主導ではなく、現場主導だからこそ、本当の意味での流通業の面白さを実感できる環境です。 【キャリアパス】：チーフ補佐⇒チーフ⇒エリアマネージャー⇒部長 【勤務地】愛知県内のみ。転勤は通える範囲の店舗異動が中心です。 ※弥富に精肉パックセンターを保有していますが、補助的な運用であり、牛肉をはじめ基本的には各店舗で加工しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■鮮魚、精肉の加工業務経験者 （焼肉店、寿司店などで包丁を使っていた方） ※飲食業界からの転職も歓迎です。 加工技術をより高めて頂ける環境です。

株式会社パソナ

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

店舗青果部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員　パートナーの指導　育成

大手SMの青果担当マネジャー経験 ＧＭＳの青果担当マネジャー経験 青果専業大手のマネジャー経験 何れか３年以上 でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

グローバルリファイン株式会社

大阪府

当社商品本部において、プライベートブランド商品の企画・開発をお任せします。 【具体的には】 ■自社ブランド商品の商品開発・企画 ■市場のニーズ調査、情報収集 ■ブランドコンセプト、イメージの策定 ■製造の委託先（メーカー）の選定、交渉 ■自社ブランド商品化に際した価格交渉　など 【部署構成】商品本部マーチャンダイジンググループ：10名 【平均残業】30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商品開発の実務経験（食品、雑貨等） 【歓迎要件】 ■輸入実務経験 ■海外工場にて製品の製造又は製造委託経験 ■提案力をお持ちの方 ■市場のニーズを捉え、商品に反映することができる方 【求める人物像】 「付加価値をつける」のではなく、「お客様にとって不要な部分」を省き、低価格で販売することを目的にしています。「世の常識を否定し、新しいものを創造する」そんなチャレンジ精神をお持ちの方を歓迎します。

株式会社パソナ

東京都

社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をご担当いただきます。 ■社内向けシステムの企画～開発（顧客管理システムや会計システム等）、M&Aした薬局のシステム統合業務 ■社内の業務改革、業務構築（例：顧客管理システムや会計システムの刷新等） ■ベンダーコントロール ■調剤薬局のお客様向けアプリ（お薬電子手帳や店舗間顧客情報管理システム等）の企画・開発、ドラッグストア向けECサイト運用 ■BI・RPA導入など 【同社の魅力】 ◎えるぼし認定企業：主要事業会社である株式会社アインファーマシーズは2018年3月女性の活躍に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、「えるぼし」の認定を受けています。 ◎くるみん認定：主要事業会社である株式会社アインファーマシーズは2015年4月より子育てサポート企業として「くるみん」の認定」をうけています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オープン系システム開発のご経験 ■要件定義等上流工程のご経験 【歓迎条件】 ▼会計システム、人事システムなど業務系システム開発のご経験 ▼リーダー等のご経験 ▼システム開発において上流～下流まで一貫して携わったご経験 【部署構成】デジタル推進本部（28名：男性19名 女性9名）多くの社員が中途入社です。 【リモートワークについて】週2回～3回程度の在宅勤務可能

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function- ■Establish management performance metrics and KPI ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners ■Develop standard reports that add values to the business ■Ad hoc analysis and reporting tasks

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹