官公庁・行政・団体の転職・求人検索結果

東京都

JICA ガバナンス・平和構築部STI・DX室で、国際協力事業におけるデジタル分野の事業推進に関する業務を担う嘱託職員（専門嘱託職員）を募集します。 【業務内容】 １．デジタル分野及び関連プロジェクトの情報収集、分析、整理 、発信 ２．ICT・サイバーセキュリティ・放送の政策支援や同分野の案件の担当 ３．全セクターにおけるDX主流化への助言および案件準備調査等への参画を通じた実装支援 ４．その他、デジタル分野の事業推進に必要な業務

パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、ファイルメーカー等） 以下の経験・知識があることが望ましい。 ・デジタル分野の知識及び当該分野の実務経験（５年以上） ・IT系コンサルティング会社・ソフトウェア開発企業における技術営業、ないし上流工程SE経験（３年以上） ・先進ICT技術に対する知見 ・国内外でのデジタル分野に関連する実務経験 ・基本情報技術者ないし同程度の資格

東京都

「くにたちビジネスサポートセンターKuni-Biz」のセンター長として中小企業の売上アップを図り、国立市の活性化に取り組んでください。 主となる仕事は、国立市の中小企業・小規模事業者・創業希望者のビジネスコンサルティング。1社1社に伴走しながら販路開拓や新分野開拓、新製品開発などを支援し、地域経済の活性化につなげていってください。 【具体的には】 ・センター長による1回60分を基準とする個別経営相談 相談者の価値を見出し、助言するのではなく、その価値を生かした新商品や新サービスの開発、企業間のマッチングなどにより課題解決策を具体的に提案。必要に応じて事業者のHP作成、SNS活用やデザインに関する専門家の力も借り、総合的で継続的なフォーローにより成果が出るまで伴走します。事業者の売上アップが、雇用の拡大と市民所得の向上に寄与します。 ・セミナー、ワークショップの開発・情報発信 事業者の売上アップや課題解決に直結するセミナーやワークショップを開催。 ――――――――― 強みを見つけ、 知恵で流れを変える。 ――――――――― あなたにお願いしたいことは大きく分けて2つ。 ひとつは「中小企業の売上アップ」。 もうひとつは「創業者の支援」です。 中小企業や個人事業主の話にじっくりと耳を傾け、相談者自身が気づいていない「強み」を見つけ、その強みが生きる新商品・新サービスの開発など売上アップのために知恵を絞ってください。 中小企業を元気にし、まちそのものを元気にし、ぜひあなたの手で「くにたちブランド」を支えている魅力的な個店を中心とした市内の中小企業を守ってください。 ―――――――――――― 中小企業の相談相手として 頼ってもらえる存在に。 ―――――――――――― 創業の手続きから新商品・新サービスの開発、 販路の拡大、人材の確保まで、 経営の課題は様々です。 目指すのは、経営のワンストップ・コンサルティング。 さまざまな専門家と連携しながら、「経営のことで悩んだら、とにかくあそこへ」。 そう思ってもらえる施設をともに目指してください。

次の条件を兼ね備える人とする。 （1）求める能力 【重点項目】 ・全国のBizモデルの理念や手法を十分に理解し、実行することが出来る人 【必須項目】 ・高いビジネスセンスを持った人（圧倒的な情報量と高いアンテナを持ち、ビジネスで活用できる人） ・高いコミュニケーション能力を持ち、会話の中から相談者一人ひとりの強みを見出すことが出来る人（ティーチングよりコーチングを重視） ・地域で頑張る起業家や中小企業に親身になれる人 ・限られた時間内で課題解決を導き出していく瞬発力 【その他項目】 ・情熱あふれる人（覚悟をもって真摯に向き合う人） ・相談者のやる気を起こすことが出来る人 ・「情熱」「スキル」「行動力」を持って的確な提案、支援が出来る人 ・毎日の相談業務をやりきる体力とやる気を持つ人 ・売上アップに向けて共に行動出来る人 ・相談者と一緒になって成果を上げていくことが出来る人 ・真のセールスポイントを引き出す人 ・強みを伸ばす具体的方法を提案出来る人 ・センター長としての責務を全うし、最後までやり遂げられるメンタリティを持つ人 （2）要件 ・現在企業等に努めている場合、センター長として雇用契約を結ぶため、雇用契約時までに前職を辞職することが出来る人 ・パソコン、インターネット等を活用した業務が可能な人 ・国立市に通える人 ・国立市内で行われる三次審査（面接審査）に参加できる人 ・公募に関してメールにて当市と連絡を取ることが出来る人 ■ビジネスセンス 相談者のセールスポイント（強み）を見出し、それを売り上げに結び付ける知恵を出す力のこと。あらゆる業種や職種、市況やトレンドなどを考慮しながら、お金をかけずに売上を上げるための方法を見つける力が求められます。 ■コミュニケーション能力 強みが見つかっても、相手のやる気に火をつけることが出来なければ、結果に結び付くことは有りません。ここでいうコミュニケーション能力とは、信頼してもらう力、聞き出す力、行動を促す力のことです。 ■情熱 この仕事にどれだけの想いを持っているかは相談者に伝わります。相談を自分事として考え、相手のために自分が出来ることは何かを考え抜く。そして、結果が出るまで全力投球する。その原動力となるのが情熱です。

東京都

業務企画部における国民年金基金に係る企画（主に加入推進に関すること）、広報、統計資料作成、関係機関等との連絡調整等に関する業務 ◆配属（予定） 業務企画部（※ジョブローテーションあり）

○４年制大学卒業以上 ○金融機関での実務経験が３年以上ある方

神奈川県

持続可能性ガバナンスセンター（SGC）所属研究員（気候変動と大気汚染を主に担当） ※ポジション／シニアニアスタッフ、またはプロフェッショナルスタッフ 【主な業務】 ◆気候変動と大気汚染に関する行動重視の研究の管理と実施に従事する ◆気候変動を緩和し大気汚染を制御する、良質なプロジェクトを創造・提案し、運営・実施する ◆気候変動、大気汚染、その他関連の研究費の確保のための提案準備に貢献する 【具体的には】 ◆気候変動と大気汚染に係る研究や事業実施について、企画段階から実施段階に至るまで、関係者（日本政府、外国政府、外部コンサルタント、内外の研究機関、国際機関〈CCAC、APCAP、EANET、ADB、ACP、UNEP、UNESCAP〉等）と積極的に連絡・調整を行い、協働で成果を得るよう活動する ◆気候変動と大気汚染に関する、国際機関等、諸政府およびビジネス界の国内外の動向について調査・分析し、公表に足る良質の成果としてとりまとめる ◆年間10～20回程度行われる、気候変動と大気汚染に関する国際的プロセスに係る会議や行事の開催を能動的に支援する ◆気候変動と大気汚染に係るプロジェクトについて資金調達のための企画書を作成する（日本語および英語） ★シニアレベルでの採用の場合は、各業務の統括・調整の役割も担っていただきます。

【必要な資質・資格】 ●博士号（PhD）、修士号あるいは同等の経歴を有すること ●気候変動、大気汚染あるいは関連の政策分野における３年以上の業務経験（インターンシップ含む）を有すること。アジア太平洋地域での経験であればなお望ましい。 ●政策提言や企画書等を日本語（母語レベル）および英語（ビジネスレベル）で準備でき、かつ国内の関係機関、国際機関、アジア諸国等と協議し調整を諮る能力を有すること。 ●幅広い多様なステークホルダー（政府組織、国際機関、NGO、アカデミア、産業界等）と協調・連携し、相互理解を深め、共通目的を見出して協働し、物事を成し遂げる能力を有すること。 ●具体的計画やプロジェクトをリードし、自律的に目標を設定して達成する能力 ●自律した個人として、また、多様な文化背景を持つチームの一員として業務を遂行する能力を有すること。 ●業務遂行において、時間、資金、人材を管理しつつ目標を達成する能力を有すること。 【持続性ガバナンスセンターの活動と求める人材】 IGESの持続性ガバナンスセンター（SGC）は、気候変動と大気汚染の双方に有効な対策について、その共益（Co-benefits／コベネフィット）に注目した活動重視型研究を15年以上にわたり進めてきました。 ■主な活動 ・気候変動と大気汚染に関するプロジェクト（例えば、東南アジアのヘイズ解決に係る知見の移転・普及など）の企画・育成・実施 ・気候変動と大気汚染に係る報告書、ポリシーブリーフ、記事その他の知的成果物の作成 ・国連環境総会等、気候変動と大気汚染に係る国際会議への参加によるIGESとのネットワーク形成や情報収集、及び会議の結果や、それに基づく政策提言の普及への取り組み IGESは気候変動と大気汚染に係る関心を統合する政策に関し、価値ある成果を創造する確固たる地位を築いてきましたが、さらにその研究領域を広げ、研究の社会的効果をより深めたいと考えています。国際的チームおよび日本、アジアの各種関係者とともにこの目的に向かって働けるビジョンと経験を持った応募者を求めます。

神奈川県

今回の募集では、経営企画、経理、人事、総務、システムなど組織の基幹を担う人材から、技術開発プロジェクトの企画・立案・戦略策定を行う事業部門の人材まで、事務系総合職を幅広く募集いたします。 配属部については、ご経験に合わせてNEDOにて決定させていただきます。 入構後は、ご本人の経験や組織バランス等々を勘案し、数年おきにローテーションを予定しています。 【具体的な配属先】 ○経営企画、経理、人事、総務、システムなどの管理部門 ・中長期計画及び目標策定、機構内管理部門の総括等経営企画関連業務 ・予算、決算及び財務諸表の作成などの会計業務 ・採用、給与、福利厚生等の人事関連業務 ・入札関連業務 ・事業管理等種々のシステム構築及び管理運用業務 ・技術開発関連事業に関する法務関連業務 ○プロジェクト運営、契約検査等事業部門 ・研究開発プロジェクトの企画・立案、進捗管理、契約・検査業務 ・国内外の技術動向調査 ・標準化活動、知財管理、評価 ・国際実証などの実施に関する諸外国との連携・協定締結 ＜現在展開している主な分野＞ 新エネルギー、省エネルギー、スマートコミュニティ、水素・燃料電池、蓄電池、クリーンコールテクノロジー、環境・省資源、電子・情報通信、材料・ナノテクノロジー、IoT、ロボット、AIなどの分野

【対象となる方】 ■未経験歓迎 ■高卒以上、または同等の資格をお持ちの方 ※管理部門経験者は大歓迎！ ■入構時に60歳未満の方(省令1号、60歳定年制の為)　 【以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎】 ・大型プロジェクトの上流工程の実務経験者。 ・大学病院等の研究開発部門において公的資金業務等経験者。 ・公的セクターでの補助金交付業務等経験者。 ・人事・経理・総務部門経験者。国際税務・国際法務経験者尚可。 ・システム部門における業務システム構築のマネジメントおよび開発経験者。 ・ネットウェアやセキュリティ構築などの基盤インフラの構築・マネジメント経験者。 ・博士号相当取得者で実務経験のある方。

熊本県

人吉市の中小企業・小規模事業者、創業希望者のビジネスコンサルティング。各社の強みを起点とした販路開拓や新分野開拓、新製品開発などを通じて売上アップを実現し、地域経済の活性化を図っていってください。 ＜具体的には＞ ・１回60分の個別経営相談 相談者の真のセールスポイントを見出し、それを最大限に活かせる課題解決策を提案。必要に応じてデザインやＩＴなどの専門家と連携しながら総合的かつ継続的なフォローを行い、成果が出るまで伴走してください。 ・企業間のマッチング、コラボレーション 産業間、企業間の連携を促すことで新しい産業を創出。 地域経済全体の生産性向上につなげます。 また、既存の支援機関との連携により強力な支援を実施。 ・セミナー、ワークショップの開催・情報発信 事業者の売上アップや課題解決に直結するセミナーやワークショップを開催。 ―――――――― 強みを見つけ、 知恵で流れを変える。 ―――――――― あなたにお願いしたいことは大きくわけて2つ。ひとつは「中小企業の売上アップ」。もうひとつは「創業者の支援」です。中小企業者や個人事業主の話にじっくりと耳を傾け、相談者自身が気づいていない「強み」を見つけ、その強みが活きる新商品・新サービスの開発など売上アップのために知恵をしぼってください。 ――――――――――― 中小企業の相談相手として 頼ってもらえる存在に。 ――――――――――― 創業の手続きから新商品・サービスの開発、販路の拡大、人材の確保まで経営課題はさまざまです。目指すのは、経営のワンストップ・コンサルティング。さまざまな専門家と連携しながら、「経営のことで悩んだら、とにかくあそこへ」。そう思ってもらえる施設をともに目指してください。

次の条件を兼ね備える人とする。 　（１）能力及び発揮力 ・高いビジネスセンスとコンサルティング力を持った人 （圧倒的な情報量を持ち、ビジネスで活用できる人） ・コミュニケーション能力のある人（ティーチングよりもコーチングを重視） ・情熱あふれる人 （人生をかけて相談に来る相談者に対し、覚悟を持って真摯に向き合う人） ・地域でがんばっている起業家や中小企業者をリスペクト（尊敬）できる人 ・相談者のやる気を起こすことができる人 ・真のセールスポイントを引き出すことができる人 ・強みを伸ばす具体的方法を提案できる人 ・売上アップに向けて共に行動できる人 ・継続的なフォローができる人 ・「情熱」「スキル」「行動力」を持って的確な提案、支援ができる人 ・相談者と一緒になって成果を上げていくことができる人 （２）要件 ・パソコン、インターネット等のＩＣＴを活用した業務が可能な人 ・人吉市に通える人 ・人吉市内で行われる最終審査（面接審査）に参加できる人 ■ビジネスセンス 相談者のセールスポイント（強み）を見出し、市場のニーズをとらえて売上に結びつける「知恵」を出す力のこと。あらゆる業種や職種、市況やトレンドなどを考慮しながら、お金をかけずに売上を上げるための方法を見つける力が求められます。 ■コミュニケーション能力 強みが見つかったとしても、相手のやる気に火をつけることができなければ、結果に結びつけることはできません。この仕事には短い時間で相談者の信頼を得て、話を聞き出し、行動を促すコミュニケーション能力が必要です。 ■情熱 この仕事にどれだけの想いを持っているかは相談者に伝わります。相談を自分ごととして考え、相手のために自分ができることは何かを考え抜く。そして、結果が出るまで伴走する。その原動力となるのが情熱です。

神奈川県

●シニアスタッフ（主任研究員） ・アジアおよび世界の気候変動適応対策についての課題・ニーズ・動向等の的確な把握・分析に基づいて、各国政府・自治体・コミュニティ等の適応政策・プロジェクト・取組の企画・立案・推進に的確に貢献する、質の高い研究・プロジェクトを提案、管理、実施 ・気候変動適応チームの現在の研究・プロジェクトの管理、実施に責任をもって貢献 ・研究・プロジェクト資金を確保するための提案書作成を主導、貢献 ●プロフェッショナルスタッフ（研究員） ・シニアスタッフの指導監督の下、上記業務への貢献 【自然資源・生態系サービス領域 気候変動適応チームの活動概要】 IGES の自然資源・生態系サービス領域（NRE）に属する気候変動適応チームには、熱意ある優れた政策研究者が集っています。IGES のバンコク地域センターやアジア地域の各国政府や国際機関などと密接な連携を図りつつ、アジアなどの現場で真に必要とされ、目に見えた成果を生む、実践的な政策関連事業や研究に重点的に取り組んでいます。 自然資源・生態系サービス領域（NRE）気候変動適応チームでは、現在の研究・プロジェクトの実施に貢献するとともに、気候変動適応分野で新しく革新的な研究・プロジェクトを提案できる意欲的かつ実績のある実務者・研究者を求めています。 【気候変動適応チームの現在の活動状況（一部）】 • 環境省及び国立環境研究所と連携し、2020 年より活動を開始したアジア太平洋気候変動適応情報プラットフォーム（AP-PLAT）の能力開発に関するコーディネーション・オフィスとして、その活動の企画・立案、各機関との調整・協働等。 • フィリピンのラグナ湖流域において、住民参加の下で、気候変動が及ぼす洪水等の影響予測を自治体の土地利用計画に反映させるプロジェクトを実施。この研究はドバイ国際賞を受賞。 • アジア各国における適応対策と防災対策との統合をすすめるための、ASEAN プロジェクトを推進。 • アジア工科大学や環境省と連携し、GCF 等からの資金支援を受けられる、すぐれた適応プロジェクト提案の形成能力の向上のための途上国支援プログラムである、CCA(Climate Change Asia)の推進、発展に貢献。 • 適応対策推進のためのアジア最大の知見共有ネットワークであるAPAN の企画・設計に、主要機関のひとつとして参画。

【必要な資質・資格】 ・博士号、修士号又は社会/自然科学における同等の経験 ・シニアスタッフ：持続可能な開発に関する10 年以上の実務経験（うち、適応分野における経験３年以上） ・プロフェッショナルスタッフ：持続可能な開発に関する３年以上の実務経験（うち、気候変動対策分野における経験１年以上） ・環境政策の企画立案等にかかわる実務経験（自然科学における研究経験のみでは不可）。アジア・太平洋地域における実務経験があればなおよし ・日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル）による政策提言等の文書作成及び交渉・調整能力（国内関係機関、国際機関やアジア各国との議論・調整が可能なレベル） ・各国の政府、国際機関、NGO、学界、産業界など幅広いステークホルダーと協働する能力 ・プログラム/プロジェクトを主導する能力と、目標を設定し達成する能力 ・個人としての業務遂行能力と多文化のチームでのチームワークの能力 ・時間・財務・人的資源を管理する能力

神奈川県

気候危機の回避に向け、ビジネスタスクフォース・ユニットにて、ご経験やスキルに応じて、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 (1)企業における再生可能エネルギー、EV等の脱炭素化手段の普及促進 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・日本企業の使用エネルギーの再エネ化・車両のEV化（RE100/EV100等）についての普及戦略の検討と実施 ・企業等と連携した再エネ調達拡大、EV導入推進等に関する実践活動 ・関連分野でのリサーチや各種イベントの実施　など (2)気候変動、及びエネルギー政策の調査・分析 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外の気候変動・エネルギー政策の動向把握 ・各種政策オプションの効果の簡易分析、再エネ拡大シナリオ検討等 ・外部の学識者との連携 ・JCLPによる政策提言活動のサポート（提言作成・発信支援）　など (1)、(2)とも、プロフェッショナル、シニアポジションを募集します。 シニアレベルの場合は、各業務の統括・調整の役割も求められます。 【ビジネスタスクフォースとは】 気候変動がもたらすビジネスへの機会とリスク、脱炭素化に向けた企業の行動と企業価値の関連性などを中心に国内外の企業研究、政策研究を行っているほか、研究内容を基に企業や政府に対する提言、支援を行っています。 【ビジネスタスクフォースの活動概要】 気候危機の回避は、過去とは異なる次元の社会転換が求められています。ビジネスタスクフォースは、この課題に向き合い、日本を代表する企業、政府機関、メディア、そして海外ビジネスグループとも連携しつつ、企業の意思決定の変革や日本の政策の前進に挑戦しています。 【ビジネスタスクフォースの現在の活動状況】 気候変動問題等において、企業は、1. 政策形成に影響力を有する、2. 脱炭素等のソリューションの担い手である、3. 自らの事業が環境に及ぼす影響が大きい、という点から、政府に並び重要な社会アクターと認識されています。 上記を背景に、本タスクフォースでは、企業の気候変動問題への積極的な関与を支援するため、様々な活動や調査・分析を行っています。 具体的には、先進企業のネットワークである日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）の事務局業務、企業が利用する電力の100％の再生可能エネルギー化を推進するRE100や車両の脱炭素化を進めるEV100などの国際イニシアティブとの連携を実施しています。また、JCLPは、関係各省庁の大臣や、政党幹部にむけて活発に提言活動を行っており、その基盤を支える知見や分析の提供も行っています。 参考：JCLP　ホームページ　https://japan-clp.jp/index.php 　　　RE100 ホームページ　http://there100.org/

【必要な資質・資格】 ・気候変動をはじめとする地球環境問題の解決に強い関心がある（必ずしも地球球環境問題への専門的な知識は必須ではない） ・刻々と変化する社会状況の把握に努めるとともに、新たな課題について、その解決策の検討と実践等に自らチャレンジしていける心構え ・学士号以上の学位　※(2)については、修士号以上または同等の経験（分野は問わないが、気候変動、経済等の関連分野での学位が望ましい） ・企業、行政機関、研究機関等での実務経験（３年以上が望ましい） ・日本語がネイティブレベルであること ・英語（ビジネスレベル）による文書作成及び会話能力 ・海外出張が可能であること ・業務未経験者も歓迎 ・新たなことに挑戦することに意欲があり、社会と組織の成長を一緒に喜び、企業等の外部のステークホルダーとの連携・コミュニケーションが取れる方、歓迎

東京都

Duties include: • Leading and managing the Japan-wide investment network in Austrade Japan. • Developing and executing a business plan for identifying strategic investment opportunities in the priority sectors outlined above, and other priorities that emerge. • Leading targeted engagement with prospective Japanese corporate investors and Japanese government agencies, including presentations on Australian industry capability and policy. • Representing Austrade through briefings to industry and government on Australia’s advantages as an investment destination. • Identifying, developing and maintaining a network of senior corporate contacts in Japan and Australia, particularly in priority sectors. • Working collaboratively with Australian state and territory governments, other Australian government departments and agencies, industry associations and other bodies as required to promote Australia’s investment attraction priorities. • Working with Austrade Japan’s Business Development Managers in the Tokyo and Osaka offices to support the identification and promotion of potential investment opportunities. • Collaborating with Austrade teams and stakeholders in Australia and other relevant Austrade posts on sharing information and insights, developing strategic approaches in priority sectors, and referring investment opportunities to Australian State and Territory governments for facilitation services. • Identifying and reporting on barriers or other issues relevant to Australia’s foreign investment attraction work, and proposing innovative solutions to help deliver investment outcomes. • Adhering to and promoting Austrade’s values, standards and policies, including on diversity in the workplace, ethical practices and occupational health and safety principles.

ELIGIBILITY To be eligible for consideration and appointment you must have: • Work Authorisation - to be eligible for employment with Austrade in Japan, candidates must be legally authorised to live and work in Japan at the time of appointment. • Language - the successful candidate must be a highly motivated team member, highly proficient in written and spoken English and Japanese. • Security Clearance - the successful applicant must be willing to complete an Entry Level Screening Pack and be confirmed as a suitable person to access Government resources prior to commencement in the role. WHAT YOU'LL NEED TO BE SUCCESSFUL The Investment Director will have: • A demonstrated track record of achieving outcomes in a commercial environment, and the ability to apply this experience to achieve investment results. • Demonstrated experience in identifying, developing and managing client relationships, and an ability to leverage senior business networks to help achieve investment results. • An advanced understanding of international financial investment decision making processes, and the ability to apply that knowledge to help shape the team’s strategic approach. • Strong understanding of the benefits of foreign direct investment and the ability to understand and promote Australia’s competitive advantages, government policy and business support programs. • Excellent presentation and communication skills. • Demonstrated research, strategic and analytical skills and proven problem solving abilities. • Highly developed written skills. • Experience in business planning, execution of business plans in a team environment, and preparing and managing team budgets. • Strong ability to contribute to Austrade Japan’s strategic direction and team leadership. • A good understanding of the public sector environment. • Proven experience in managing resources in an ethical manner in strict accordance with organisational values. • A commitment to supporting diversity agendas in organisations. • Awareness of the digital environment and how to engage with clients in a digital first manner. • Confidently use digital workplace tools to solve problems, be productive, connect and collaborate with others.

東京都

個人型確定拠出年金（iDeCo）に係る適用、移換、掛金、諸変更等に関する業務を担当いただきます。 ※令和２年成立の年金制度改正法やその他今後のiDeCoの制度改正を実施するための各種事務フローの構築に係る業務を含みます。 ※令和２年成立の年金制度改正法等に基づき、iDeCoの加入可能年齢の引上げや、企業型確定拠出年金・確定給付企業年金とiDeCoの掛金合算管理等を実施します。また、iDeCoにおける手続のオンライン化とその事務フローの構築も推進します。 ◆配属（予定） 確定拠出年金部（※ジョブローテーションあり）

○４年制大学卒業以上 ○金融機関又は年金基金での実務経験が３年以上ある方

東京都

個人型確定拠出年金（iDeCo）に係る国民年金基金連合会の情報システムの整備・管理等に関する業務を担当いただきます。 ※令和２年成立の年金制度改正法やその他今後のiDeCoの制度改正を実施するための情報システムの整備及び管理に係る業務（ＰＪＭＯの業務）を含みます。 ※令和２年成立の年金制度改正法等に基づき、iDeCoの加入可能年齢の引上げのためのシステム整備や、企業型確定拠出年金・確定給付企業年金とiDeCoの掛金合算管理システムの構築等を実施します。また、iDeCoにおける手続のオンライン化も推進します。 ※ＰＪＭＯ（Project Management Office）とは、プロジェクト推進組織をいいます。 ◆配属（予定） 確定拠出年金部（※ジョブローテーションあり）

○４年制大学卒業以上 ○情報システムの整備・管理等に関する業務経験が２年以上ある方

茨城県

■企業連携及び知的財産に関わる特別専門職 （部門長） 研究成果の効果的な社会還元を目指した技術移転戦略、特許戦略の立案・実行 1． 国内外の民間企業等他機関との新規連携開拓、契約業務及び特許ライセンスに関する技術営業並びに技術マーケティングの指揮・管理 2． 創出された知的財産の権利化、維持、管理、事業展開の統括 3． 認定ベンチャー立ち上げ支援 4． 上記1．2以外の所属部門における管理監督業務 ※海外出張あり（直近はコロナウイルスの影響でなし） ※英語：多用する環境です。

【必須（MUST）】 ■材料科学・物理・化学等の分野で大学院修士課程以上を修了 ■グローバル企業において研究開発統括部長、事業部長もしくは 　技術営業・技術マーケティング統括部長等の実務経験を有する方 ■特許ライセンスを含む知的財産権に関する交渉業務の実務経験を有する方 ■国際的に上記業務内容を行うのに必要な英語によるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■起業支援の知識・経験

株式会社アーベイン・スタッフ

茨城県

■国内外の民間企業等他機関とのライセンス契約・共同研究契約等に関する契約渉外業務 ■技術マーケティングに関する業務

【必須（MUST）】 ■大学院修士課程卒以上 ■理科系の素養をお持ちの方 ■企業におけるマネジメント経験 ■企業での事業、ライセンス業務、技術マーケティング等に関する対外的な契約・交渉の実務経験 ■業務での英語を使用経験・海外企業と英語で契約交渉可能なレベル　 公開設定

株式会社アーベイン・スタッフ

岡山県

・廃棄物埋立処分場の維持管理、設備修繕 ・更新計画の検討、立案、進捗管理 【求める専門能力】 ・測量機器（レベル、トランシット等）の取り扱いが理解でき活用できる ・工事現場での施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理）が理解できる ・工事等の発注にあたり、施工図面、工事費積算書（仕様書含む）等が理解できる ・廃棄物埋立工事、施設の維持管理において、廃棄物埋立、施設の修繕・改修等の計画立案ができる ・工事の発注者として、請負業者への指示が的確にできる 【優遇】 以下の有資格者は、選考試験で優遇 ・測量士、測量士補 ・土木施工管理技士 1～2級 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

土木系施工管理の業務に5年以上の従事経験があること 【求める専門能力】 ・測量機器（レベル、トランシット等）の取り扱いが理解でき活用できる ・工事現場での施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理）が理解できる ・工事等の発注にあたり、施工図面、工事費積算書（仕様書含む）等が理解できる ・廃棄物埋立工事、施設の維持管理において、廃棄物埋立、施設の修繕・改修等の計画立案ができる ・工事の発注者として、請負業者への指示が的確にできる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社にて自動車事故の損害共済に関わる事故対応業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・事故発生時、市役所等からの連絡の引き受け ・事故原因、損害の程度についての情報収集 ・情報をもとにした示談交渉 ・共済金の支払いなどの各種業務 ・現場職員のマネジメント等 【働きやすい環境です】 案件数のバランスによりますが、ほぼ定時に帰宅できる環境です。完全週休二日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いことからプライベートも充実させることができます。働きやすい環境でキャリア形成をしたい方にお薦めの求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車保険の事故対応のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 ［歓迎要件］ ・対人、対物双方のご経験をお持ちの方 以下勤務地への転勤が可能な方 東京都千代田区・札幌市・仙台市・金沢市・名古屋市 大阪市・広島市・高松市・福岡市の各事務局 ※勤務地は希望を最大限に考慮して決定します。

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 Webサイトやメール、FAX、電話、DMなど、様々な手法を通じて適切なターゲットに対して情報提供・告知をする必要性が増しています。 今後はターゲットやメッセージ種別ごとに適切なコミュニケーション手法を選定し、効果的な情報伝達の仕組みを構築することで、直接訪問だけではカバーしきれない全国のお客様（受験者およびその保護者、教育機関や自治体などの団体受験責任者、面接官、試験実施責任者など）との有用な顧客接点としていきたいと考えています。 【仕事内容】 ・お客様（受験者およびその保護者、教育機関、自治体、面接官、試験実施責任者など）に対する効果的な情報伝達を実現するための各種マーケティング業務（Webサイト分析、企画、運用、実行まで） ・上記マーケティングから導き出されたコンテンツの制作および外部協力会社へのディレクション ・CRM施策の立案、実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コールセンターに蓄積されたデータを元にしたカスタマーエクスペリエンス（CX）の設計 Webサイトやメール、FAX、DMなどの各種ツールを効果的に活用する必要性が増しています。 例えばWebサイトであれば、来訪者の属性分析を行いながら、よりターゲットに伝わりやすい伝達手法およびメッセージの企画、運営（外部との調整含む）を行っていきたいと考えています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ 【必須要件】 ■デジタルマーケティング経験（BtoB/BtoC不問） （特にWeb来訪者分析経験、Webサイト構築、コンテンツ企画のご経験） ■メールやFAX、DMを活用したCRM経験 ■日本人の英語力向上、またそのために英検を日本全国の教育機関に広く普及促進していく本業務に対して強い意欲・動機をお持ちであること ■基本的なPCスキル（Office系ソフト）

株式会社パソナ

青森県

病院において、社会福祉士として、入院・退院調整を主とする業務全般を行っていただきます。 社会福祉士とは、福祉系では、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士と並ぶ、名称独占資格の国家資格です。社会福祉士及び介護福祉士法を用い、医療・福祉・教育・行政機関等にて日常生活を営むのに問題がある人からの相談に対して助言や指導、援助を行なう専門職です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・病院で社会福祉士として3年以上勤務したことがある事。 【必要な免許・資格】 ・社会福祉士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理部門は、総務部（経理課、総務課）と経営企画部（経営企画課、広報、人材開発課、情報システム課）の２つの部署で構成されており、総務部 総務課は給与・勤怠管理、規程管理、理事会の運営などの事業運営の基盤を支え、事業部門をサポートする役割を担っています。 小規模な組織ですので、自律的に幅広く財団運営に関わっていくことが期待されています。自らが常に問題意識を持ち、課題やニーズを発見し、周囲との協力関係を維持しながら解決策を立案、実施していただきます。 なお今回は、当面の間、総務部 総務課にて勤務していただき、将来的には当財団の管理部門全体を担う幹部職員を目指してご活躍いただくことを想定しています。 《総務課の主な業務内容》 ●理事会、評議員会の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●部・グループ長会《各部署長を招集する内部会議》の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●規程類の制定、管理 ●公益財団法人に係る法令手続きなどに関する業務 ●給料計算のプロセス管理（アウトソーシングサービスを利用し、毎月の給与、賞与、年末調整のための事務処理を実行する。） ●社会保険関連業務（アウトソーシングサービスを利用し、事務手続きを実行する。） ●勤怠管理及びそのシステムの管理 ●安全衛生関係（労働安全衛生法に基づく各種制度の運営及び諸施策の実施） ●福利厚生制度の運営（社内行事、食堂施設等の管理運営） ●施設の管理（オフィス・レイアウトとセキュリティを含む快適且つ効率的な職場環境の構築） ●その他渉外業務

・10年～20年の総務関連業務の実務経験があること。 ※公益財団法人での総務経験があれば尚可。 ・業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 ※現状は年に１～２回の国内出張程度ですが、総合職として将来的な職場ローテーションの可能性を加味しています。

株式会社A・ヒューマン

岡山県

・環境調査、分析事業の営業業務 ・環境コンサルティング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・建設コンサルタントまたは営業の業務に概ね10年以上の従事経験があること 【求める専門能力】 ・総合評価・プロポーザル業務経験者 ・都市計画でのＰＰＰ、ＰＦＩ経験者 ・国土交通省業務経験者 ・建設コンサルタントの営業経験者 ・環境アセスメントの業務経験 ・土壌環境調査の業務経験 ・営業経験者で見積積算等の経験者 【優遇】 以下の有資格者は、選考試験で優遇 ・技術士（環境、建設環境、衛生工学） ・ＲＣＣＭ（建設、建設環境、廃棄物）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■次期の支配人候補としてホテル運営業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■ホテル運営にかかわる業務全般 ■スタッフ教育 ■売上管理 ■シフト作成 ■宿泊・宴会プランの企画・立案 ■業務改善の提案など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ホテルマネジメント経験者 【歓迎要件】 ▼各種ホテリエ資格保有

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集研究員は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担い、部署のメンバーをリードしています。 ■グループが行う事業の内容 アジアの民間財団としては初めて、ジェンダーの視点を持ったインパクトファンドとして、アジア女性インパクト基金（AWIF）を設立しました。東南アジア地域のジェンダー平等、女性の金融包摂と女性起業家支援を明確な意図として、当財団の資産のうち100億円を上限として投資していく取り組みです。当財団はこのAWIFをジェンダー投資の実践例として、ジェンダー投資の有効性の検証を先駆的実践者としてインパクト評価も踏まえて行っています。 また、起業を通じたジェンダー課題の解決のため、特に東南アジアの女性起業家及び女性の生活向上に貢献するサービス・商品を提供する社会起業家への支援を強化しています。中間支援組織やエンジェル投資家と呼ばれる個人投資家と協力し、事業を成長させるために必要な資金アクセスが難しいとされる初期段階の起業家への資金アクセルやビジネス上のサポートの提供に貢献しています。 【実施事業の例】 ◎調査、共同研究事業 アジアのジェンダー投資に関する概況調査、アジアにおけるエンジェル投資家ネットワークに関する調査、ミャンマーの女性起業家を取り巻く環境アセスメントなど、その分野の専門家と協働して調査、研究を行っています。 ◎技術支援・能力強化事業 対象国で活動するパートナーと協働することで、持続性の担保されるような事業を共同企画し、女性起業家及び女性の生活向上に貢献する社会起業家を直接的・間接的に支援しています。 ◎エコシステム強化事業

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験 ・５年以上の実務経験があること。その内2年以上は海外での実務経験が必要。 ・ジェンダー平等に強い関心を持ち、その推進に様々な視点から取り組んだ経験と実績があること。 ・女性活躍推進、ジェンダー平等、開発金融、東南アジアにおける国際協力等の分野に関心を有し、事業実施の実務経験があること。 ・日本語、英語　(目安TOEIC900点、または日本語検定1級) （ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、 国内外の団体との業務上の連絡、調整、交渉しつつ事業実施が可能なこと。）

株式会社A・ヒューマン

大阪府

税理士補助スタッフとして、クライアントの巡回監査や税務申告、また提案業務や相続対策まで一連の業務をお任せします。分業制や特化型の事務所ではないので、オールマイティな税理士へと成長できます。 【具体的には】 ◆巡回監査業務 ◆税務会計業務 ◆経営コンサルティング業務 ◆相続対策 ◆経営計画書の作成 ◆融資&助成金サポート業務 【担当者数】1人当たり15～20件のクライアントを担当。自身のスキルに合わせて、徐々に担当を持ってもらいます。 【メンバー】 ◆代表税理士（50代）－管理職3名（40代）－メンバー17名（20代～30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・日商簿記3級の資格もしくは同等の知識をお持ちの方 （簡単な仕訳業務が行える方） 【求める人物像】 ■将来的に税理士になることを目指している方 ■向上心のある方 ■周りの人やお客様と円滑なコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

東京都

国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集同財団のプログラムオフィサー（研究員）は、事業の企画、立案等に係る調査、研究を推進する役割を担っています。 研究員と言うと、専門分野の研究に取り組む研究者というようなイメージを与えてしまうかもしれませんが、研究員は事業のプロデューサー、コーディネーターです。一定程度の専門性も期待されますが、ご自身が高度な専門性を目指すというよりは、その分野において高い専門性を持つ個人や組織と協力しながら、目標の到達を目指すための高い調整力・プロジェクトマネジメント力が必要となります。 助成先や関係機関とのコミュニケーションを円滑に行うだけではなく、予期せぬ事態が発生した場合には、自らの経験に裏づけされた分析と決断により、早期に解決を図ることが期待されます。 さらに、新しい分野にも柔軟に取り組み、事業の企画・遂行に必要な知識や経験を培って、自ら積極的に専門分野を開拓していただきたいと考えています。 主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行にあたり、また、組織内においては、個々の部下のマネジメントに加え、組織の活性化と強化のため、所属部署のメンバーをリードしていただきます。 研究員は、部（室）長および主任研究員の助言、指導を受けながら、業務に取り組んでいただきます。 日本における数少ない国際財団として、同財団は日本と国際社会、中東地域との関係作りに取り組んでいます。事業を企画する時には現地に飛んでその実情なども把握し、生きた関係作りを実践するトラック２外交を推進しています。将来国連など国際社会で働くことを目標にしている方には、２国間のみならず多国間の関係作りにおける民間外交を直接体験できる良い機会になります。

必要な語学力：日本語、英語（文書・報告書の作成、国内外の団体との業務上の交渉、調整、連絡などが可能であること。） ※中東地域で使われているいずれかの言語の知識があれば尚可。 修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験があること。 業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 主任研究員： ５年以上の実務経験があること。（営利・非営利、国内・海外は問いません） 政府、学界、民間等の多くのシニアステークホルダーと協働した経験がある方を優先します。 国内外を問わずプロジェクトの形成・管理・運営に関する実務経験があれば尚可。 研究員： ３年以上の実務経験があること。（営利・非営利、国内・海外は問いません） 国際交流、国際理解、国際協力関係に関する団体等で実際にプロジェクトを担当した経験があれば尚可。（営利・非営利、国内・海外は問いません） ※中東以外の地域に関わってきた方、他の地域の専門性を持つ方も歓迎。 ※地域研究と国際関係論の両方の分野での知識もしくはそれに関連する業務経験を持っていれば尚可。 ※海外での勤務経験、もしくは留学など海外で学ぶ経験を持っていれば尚可。

株式会社A・ヒューマン

東京都

1.全社事業計画策定／事業・予算管理 i全社戦略をふまえた中期事業計画策定 ・　役員・各事業責任者との事業シナリオ議論のファシリテーション ・　各事業の事業シナリオの整理、主要KPIの設定 ・　財務3表モデリング、予算数値（全社・事業P/L、全社C/F・B/S）への落とし込み ii中期事業計画・当期予算見通しの管理 ・　KPIモニタリング ・　期中事業進捗の把握と予実乖離リスクの把握 ・　中期事業計画・当期実行予算（収支・投資）の期中修正 iii事業管理 ・　投資意思決定（プライシング・投資回収の検討） ・　採算性評価 ・　コスト削減機会抽出 2.全社ガバナンス i業務プロセスの最適化 ii内部統制/情報セキュリティ/各種規制対応 3.プロジェクト管理 i全社プロジェクトの横断管理（PMO） ii各種プロジェクト（サービス導入・改善、業務改革、組織変革等）の推進 【中長期で期待したいチーム内での役割】 ・理事や課長とともに全社の事業計画策定／事業・予算管理の中心人物として業務をリードしていただきたい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■自ら全社財務3表モデリングを組み、戦略オプションや意思決定について経営陣とディスカッションしたご経験のある方 ■バリュエーション経験者（事業投資・事業再生／財務コンサルタント／投資銀行業務のご経験者優遇） ■プロセス管理ができる方 【歓迎要件】 ▼内部統制のご経験者

株式会社パソナ

東京都

組織横断的なオペレーション改革プロジェクト推進をご担当いただきます。 具体的には、上記採用背景に記載されている協会内の変革を推進するために、現状の課題を整理した上で、既存の検定試験や新たに立ち上げる検定試験のオペレーション改革などを複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクト推進できる方を求めています。 【採用背景】 現在、公益財団法人日本英語検定協会では、高校・大学入試での活用や小学校英語の教科化などの英語教育の変化に伴い、各検定試験の質の向上やオペレーションの変革に取り組んでいます。 そのような中、最新テクノロジー（EdTech）を活用した新しい教育・検定業務の仕組みの企画・構築、既存の検定試験の信頼性/妥当性の維持・向上が求められています。 検定品質をさらに向上させるため、組織横断的なプロジェクトを自らリードしていただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ 【必須要件】 ■コンサルティング会社 でオペレーション改革にPMO等の役割でハンズオンでかかわり、結果を出されたご経験 ■ビジネスでの英語使用経験 ■論理的思考力を有し、業務改善方法や課題解決方法の立案・計画的実行に長けている ■パワーポイントを用いた企画資料作成、エクセルを用いたデータ分析等に長けている ■教育業界に関する知識・アスピレーション 【歓迎要件】 ▼教育業界に関する知識・分析実務経験

株式会社パソナ

北海道

■スタッフ育成・マネジメントや施設運営に関わる業務。 ■食事、入浴、レクリエーションなどの利用者対応。 ■利用者様のご家族からいただく相談やご要望への応対。 ※近年、生活困窮している子供の居場所づくりや学習支援にも注力しています。 　人の側面から、地域づくりに貢献できる職場です。 【キャリアプラン】 将来、事務所長や施設長などの幹部としてのご活躍を期待しております。※実務から組織のマネジメント、管理運営まで経験に応じてお任せいたします。今後同社は基本理念・方針を中心に、社会からのニーズに応え続けるべく事業拡大を考えております。同社を通じて福祉業界・地域社会貢献を一緒に考えて行動して頂ける方を求めております。 《配属先情報》 札幌わらしべ園（苗穂事業所、東区事業所、厚別事業所、東区グループホーム）スタッフ２５名・利用者４０名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売や営業職など顧客折衝業務3年以上の経験がある方 ■基本的なPCスキル（PCを使った事務処理・メール処理など） ■普通自動車運転免許 ■同社の事業の方向性や理念に共感いただける方 【歓迎要件】 ・マネジメントやリーダー経験 ・フットワーク良く業務遂行できる方 ・自発的に行動し、幅広く業務に携わりたい方 ※福祉に関する知識経験は不問。入社までにヘルパー2級の取得を求めますが、取得が困難な場合は応相談。（採用内定時に資格未取得でも可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

■障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。札幌わらしべ園は３事業所で利用者を支援しております。（スタッフ総数２５名　利用者総数４０名/グループホーム利用者含） ※近年、生活困窮している子供の居場所づくりや学習支援にも注力しています。 　人の側面から、地域づくりに貢献できる職場です。 【入社後について】 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導します。そして、年数回研修を実施する等、しっかりと学んでいただける環境をご用意してお待ちしております。 《配属先情報》 札幌わらしべ園（東区本町事業所・苗穂事業所・厚別事業所・東区本町グループホーム） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※経験業界・職種不問！！※ 福祉業界に対する意欲をお持ちの方大歓迎！！ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■同社の事業の方向性や理念に共感いただける方 【求める人物像】 ・フットワーク良く業務遂行できる方 ・自発的に行動し、幅広く業務に携わりたい方 ・地域貢献、困っている人へのお手伝いをしたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆東日本（静岡以東）のIELTS運営マネージャー IELTS課の課長クラスとしてIELTSの一連の試験運営オペレーションを統括し、受験者の拡大および安定運営の仕組み作りを担っていただきます。 具体的には受験者募集、試験実施準備（会場・試験資材・人員の手配等）、試験実施、採点管理、成績票発行といった各オペレーションを担当するメンバーの業務をマネジメントします。 加えて経営への重要事項報告、上長（教育事業部長）に対する業務報告・数値（受験者数／売上）報告、また共同運営しているブリティッシュカウンシルに対する数値報告、事業計画共有、オペレーション（問い合わせ対応や監査対応など）を行っていただきます。 正規、非正規合わせて10名程度のメンバーのスキルアップを実現するため、トレーニングに関する業務も期待しております。 【中長期ミッション】 既に業務について習熟しているIELTS課既存メンバーから早期に業務知識をキャッチアップし、IELTS運営業務について習熟し、業務及び人員のマネジメントを行っていただきたい。 マネジメント業務の一環として、メンバーに対し、ツールを用いた効率改善などのスキルアップを実現していただきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■オペレーション業務（物流、生産管理等の部門）の管理職経験3年以上 ※ヒト・モノ・カネの予実管理経験者 ■部下または同僚に対して強いリーダーシップを発揮しチームをけん引してきた経験 ■英語力（英検準１級、または左記同等レベル以上） ※上記レベルの英語資格・スコアをお持ちでなくても、ネイティブレベルのスピーキング能力で検討可 ■資料作成（エクセル、パワーポイント等）のスキル ※Pivotが組めるレベル 【歓迎要件】 ▼検定試験のオペレーション業務経験者

株式会社パソナ

香川県

■地方公務員等共済組合法に基づく、共済事業に関する事務系の業務に従事 【具体的には】 ■年金課＝年金裁定・改定、年金支給、年金相談など ■保健健康課＝健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・特定保健指導事務、保健事業 ■総務課 （庶務）＝給与・賞与計算、職員の社会保険関係手続き・労務管理 （経理）＝貯金・貸付事業、資金運用、経理全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■間接部門における事務業務の実務経験 【歓迎要件】 ▼自動車普通免許（AT限定可） ▼日商簿記3級以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

１）対経営向けへの報告、提言 英検受験者予測、会場予測、協会内外依頼データの作成、英検受験者傾向の分析・報告、協会内業務改善推進 ２）対社外向けへの報告・提言 自治体向け、学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動 ３）分析環境整備 分析に関するマスタ情報の更新（分析用団体マスタ、学校基本調査マスタ、偏差値マスタ等）、BIツールのメンテナンス ＜所属部署（CS部調査分析課）のミッション＞ データ分析：外部環境に関するデータ、受験者データ、成績データの分析と受験者や学校・自治体等への付加価値のある情報の提供 志願者数予測：過去の実績並びに今後の環境変化を鑑みた申込者数、必要リソース数の予測 【中長期で期待したいチーム内での役割】 ・チームのマネジメント ・後進育成 ・中長期（5～10年）のチームビジョンを持ち、語れる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■マーケティングの知識・経験：マーケティング部門での作業経験（実データを元に戦略設計した経験、STPで何をすべきか策定した経験）と実績を持っている。 ■データ分析の経験：データを自分の力で短時間に集計、分析をし課題を見つけられる力を有する。（100万レコードクラスの分析経験） ■ビジネススキル：経営に対して分析したデータおよび設計した施策をプレゼンし、承認を得るため、PPT作成やプレゼンテーション力、説明力、説得力を持っている。 【歓迎要件】 ▼AIに関する知識と実践経験 ▼論理的な説明力、柔軟な対応力、本質を見抜く力 ▼適性（コミットメントの高さ、マルチタスク管理）

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 テクノロジーの進化により、ビジネスのボーダレス化、グローバル化の波が止まりません。日本国内で働いていても、または日系企業にお勤めであっても、英語を使い、英語でビジネスをする機会は日に日に増えています。実用英語を普及する英検の中でも、特にビジネス英語のスキル向上に当たる本部署では、クライアントからの高まる期待と要望にお応えするべくビジネス英会話力を測定し、向上させるためのツールを提供しております。 加えてコロナ禍においてリモートワークが推進されていく中、私たちのサービスそのものもあり方を変えていくことが求められています。テクノロジーを活用してこれまでの商材をオンライン化し、より多くのクライアントの期待に応えられるよう、改革が求められています。 この改革を推進する事業責任者（責任者候補）を募集いたします。 【仕事内容】 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテスト「GCAS（ジーキャス）」およびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験「Linguaskill（リンガスキル）」の事業拡大を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業戦略策定および再設計（既存戦略から、市場変化などに応じて適宜再設計もお願いいたします） ・上記戦略に沿った各種プロジェクトマネジメント ・主に企業の人事（人材育成・研修責任者）に対する営業活動 ・IT、テクノロジーを活用した業務管理プロセスの構築 ・新サービス（オンライン系商材）の商品設計および要件定義、導入、運用 ＜所属部署について（社会人事業部ビジネステスト課）＞ 中高生に対して絶大なブランドを持つ当協会ですが、社会人向け、特にビジネスパーソン向け市場においてはまだまだ市場拡大の余地を大きく残しています。 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテスト「GCAS（ジーキャス）」およびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験「Linguaskill（リンガスキル）」を商材として持ち、これらを社会人の英語教育市場に展開することで、日本人ビジネスパーソンの真のグローバル化を推進していきます。既存の対面型の商材のオンライン化、デジタル化を推進しています。 現在国内大手メーカー、商社、金融など、様々な業界で導入が進んでいる本商材の更なる市場拡大に貢献すべく、事業戦略策定から商品設計、営業、導入までを幅広く担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■法人営業マネージャー以上もしくは人事で育成・研修担当領域のリーダー以上 ■戦略遂行のためのプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 ■業務プロセス設計／再構築経験 ■英語力：ビジネスレベル（英検準1級程度以上、TOEIC800程度以上） ※応募時に満たない場合でも強い習得意欲および早期キャッチアップが可能な方は検討可 【歓迎要件】 ▼IT、テクノロジーを活用した業務プロセス管理経験者（例：Excel管理からSalesforceに移管等）

株式会社パソナ

岡山県

・廃棄物焼却処理施設、水処理施設等の設備修繕 ・更新計画の検討、立案、進捗管理 ・発電施設、電気施設等の設備、運用改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プラント管理（電気系）の業務に5年以上の従事経験があること 【求める専門能力】 ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント運転および水島処分場内で使用する電力システムについて、設備等の修繕やシステム改修等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕、電気設備点検の発注者として、請負業者への指示が的確にできる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

・廃棄物焼却処理施設、水処理施設等の設備修繕 ・更新計画の検討、立案、進捗管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

プラント管理（機械系）の業務に5年以上の従事経験があること 【求める専門能力】 ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の導入や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる 【優遇】 以下の有資格者は、選考試験で優遇 ・ボイラータービン主任技術者 ・エネルギー管理士 ・ボイラー技士 1~2級、特級 ・危険物取扱者 ・公害防止管者（大気、水質）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■仕事内容 ・商標の管理・運用 ・著作権の許諾、交渉、契約締結 ・ブランド戦略の推進 ・知財を活用した新規ビジネスの検討 ■配属 総務部法務課に配属予定。 課長含め3名の構成で、全員中途入社者のため、中途入社のハンデは一切ありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■自社プロダクトを持つメーカー（インハウス）で知財・商標に関わる業務経験者 ■インハウスでの契約法務の実務経験3年以上（マネジメント経験は不問） 【歓迎要件】 ▼ライセンス契約業務の経験者

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 テクノロジーの進化により、ビジネスのボーダレス化、グローバル化の波が止まりません。日本国内で働いていても、または日系企業にお勤めであっても、英語を使い、英語でビジネスをする機会は日に日に増えています。実用英語を普及する英検の中でも、特にビジネス英語のスキル向上に当たる本部署では、クライアントからの高まる期待と要望にお応えするべくビジネス英会話力を測定し、向上させるためのツールを提供しております。 加えてコロナ禍においてリモートワークが推進されていく中、私たちのサービスそのものもあり方を変えていくことが求められています。テクノロジーを活用してこれまでの商材をオンライン化し、より多くのクライアントの期待に応えられるよう、改革が求められています。 この改革を推進する事業推進・運営メンバーをを募集いたします。 【仕事内容】 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテストおよびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験の事業拡大を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業戦略策定に基づいたオンライン商材の企画・開発・運用 ・上記戦略に沿った各種プロジェクトマネジメント ＜候補者のスキル・経験に応じてアサインする可能性がある業務＞ ・主に企業の人事（人材育成・研修責任者）に対する営業活動 ・IT、テクノロジーを活用した業務管理プロセス再構築 ＜所属部署について（社会人事業部ビジネステスト課）＞ 中高生に対して絶大な認知度とブランドを持つ当協会ですが、社会人向け、特にビジネスパーソン向け市場においてはまだまだ市場拡大の余地を大きく残しています。 現在国内大手メーカー、商社、金融など、様々な業界で導入が進んでいる本商材の更なる市場拡大に貢献すべく、その方のスキルに応じて商品設計、営業、導入などを幅広く担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■以下項目全てに当てはまる方 １）オンライン商材の商品企画・プロダクトマネージャー、またはそれに準ずるポジションでのご経験2年以上 ２）プロジェクト推進経験者（プロジェクトメンバーで可） ３）PDCAを回しながら業務プロセスを設計／再構築経験 ４）英語力：ビジネスレベル（英検2級程度以上、TOEIC700程度以上） ※応募時に満たない場合でも強い習得意欲および早期キャッチアップが可能な方は検討可 【歓迎要件】 ▼人事経験（特に人材育成・教育研修系の領域） ▼人事向け法人営業経験（研修商材、人材紹介等）

株式会社パソナ

東京都

国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集研究員は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担い、部署のメンバーをリードしています。 ■グループが行う事業の内容 アジアの民間財団としては初めて、ジェンダーの視点を持ったインパクトファンドとして、アジア女性インパクト基金（AWIF）を設立しました。東南アジア地域のジェンダー平等、女性の金融包摂と女性起業家支援を明確な意図として、当財団の資産のうち100億円を上限として投資していく取り組みです。当財団はこのAWIFをジェンダー投資の実践例として、ジェンダー投資の有効性の検証を先駆的実践者としてインパクト評価も踏まえて行っています。 また、起業を通じたジェンダー課題の解決のため、特に東南アジアの女性起業家及び女性の生活向上に貢献するサービス・商品を提供する社会起業家への支援を強化しています。中間支援組織やエンジェル投資家と呼ばれる個人投資家と協力し、事業を成長させるために必要な資金アクセスが難しいとされる初期段階の起業家への資金アクセルやビジネス上のサポートの提供に貢献しています。 【実施事業の例】 ◎調査、共同研究事業 アジアのジェンダー投資に関する概況調査、アジアにおけるエンジェル投資家ネットワークに関する調査、ミャンマーの女性起業家を取り巻く環境アセスメントなど、その分野の専門家と協働して調査、研究を行っています。 ◎技術支援・能力強化事業 対象国で活動するパートナーと協働することで、持続性の担保されるような事業を共同企画し、女性起業家及び女性の生活向上に貢献する社会起業家を直接的・間接的に支援しています。 ◎エコシステム強化事業

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験 ・５年以上の実務経験があること。その内2年以上は海外での実務経験が必要。 ・ジェンダー平等に強い関心を持ち、その推進に様々な視点から取り組んだ経験と実績があること。 ・女性活躍推進、ジェンダー平等、開発金融、東南アジアにおける国際協力等の分野に関心を有し、事業実施の実務経験があること。 ・日本語、英語　(目安TOEIC900点、または日本語検定1級) （ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、 国内外の団体との業務上の連絡、調整、交渉しつつ事業実施が可能なこと。）

株式会社A・ヒューマン

東京都

国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集研究員は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担い、部署のメンバーをリードしています。 ■グループが行う事業の内容 アジアの民間財団としては初めて、ジェンダーの視点を持ったインパクトファンドとして、アジア女性インパクト基金（AWIF）を設立しました。東南アジア地域のジェンダー平等、女性の金融包摂と女性起業家支援を明確な意図として、当財団の資産のうち100億円を上限として投資していく取り組みです。当財団はこのAWIFをジェンダー投資の実践例として、ジェンダー投資の有効性の検証を先駆的実践者としてインパクト評価も踏まえて行っています。 また、起業を通じたジェンダー課題の解決のため、特に東南アジアの女性起業家及び女性の生活向上に貢献するサービス・商品を提供する社会起業家への支援を強化しています。中間支援組織やエンジェル投資家と呼ばれる個人投資家と協力し、事業を成長させるために必要な資金アクセスが難しいとされる初期段階の起業家への資金アクセルやビジネス上のサポートの提供に貢献しています。 【実施事業の例】 ◎調査、共同研究事業 アジアのジェンダー投資に関する概況調査、アジアにおけるエンジェル投資家ネットワークに関する調査、ミャンマーの女性起業家を取り巻く環境アセスメントなど、その分野の専門家と協働して調査、研究を行っています。 ◎技術支援・能力強化事業 対象国で活動するパートナーと協働することで、持続性の担保されるような事業を共同企画し、女性起業家及び女性の生活向上に貢献する社会起業家を直接的・間接的に支援しています。 ◎エコシステム強化事業

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験 ・５年以上の実務経験があること。その内2年以上は海外での実務経験が必要。 ・ジェンダー平等に強い関心を持ち、その推進に様々な視点から取り組んだ経験と実績があること。 ・女性活躍推進、ジェンダー平等、開発金融、東南アジアにおける国際協力等の分野に関心を有し、事業実施の実務経験があること。 ・日本語、英語　(目安TOEIC900点、または日本語検定1級) （ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、 国内外の団体との業務上の連絡、調整、交渉しつつ事業実施が可能なこと。）

株式会社A・ヒューマン

東京都

試験実施に必要な資材などの物流手配・管理 面接委員（※）の募集・管理（※Speaking力を図る面接官） 実施委員（※）および試験監督アルバイトの募集・管理（※会場ごとの試験実施責任者） 会場借用・管理 申込受付・管理 業務のシステム化、DB構築、外注化　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■決められた納期に対して段取り良く納品・価値提供をしてきたご経験 ■社外の協力会社との調整・折衝経験 ■顧客とのコミュニケーション（電話・対面不問）経験 ■大量の個人情報を扱う仕事のため、高い倫理観 【歓迎要件】 ▼チームリーダー経験（管理職経験やチーム規模は不問） ▼検定試験運営経験

株式会社パソナ

徳島県

観光地域づくりリーダー （兼CMO：チーフ・マーケティング・オフィサー） （１）デジタルマーケティング等の科学的アプローチに基づいた 　・観光コンテンツの磨き上げ・造成 　・観光資源のブランディング 　・効果的な情報発信、広報戦略の推進 （２）ホスピタルティの醸成をはじめ、地域のおもてなし力の向上など、観光産業を牽引する人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■（１）地域全体へのマネジメント能力（コミュニケーション能力、信頼関係の構築） （２）デジタルマーケティングの実践に基づく現状把握・分析検証・戦略策定 （３）観光資源の磨き上げやブランディング事業等の経験「企画～立ち上げ～実施」（現状把握、分析・検証、戦略策定） （４）ＩＴ技術を活用したプロモーション、販売促進、ＰＲ活動等の企画・実践 （５）事業企画・経営企画などの事業者へのコンサルティング経験 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力、信頼関係の構築できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

地域経済の再建を図り、事業者の事業再生を支援することを目的としている同社が、地域活性化に向けた中小企業者等の支援として事業再生担当としてプロジェクトやマネジメントをリードできる人材を求めます。 再生支援対象候補の事業者に対して、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ・投資候補先企業のソーシング業務 ・投資候補先企業へのDD業務 ・投資案件へのハンズオン支援 ・投資案件のEXIT関連業務 ・上記を含めたプロジェクトのリードやマネジメント業務

＜必須要件＞ ・M&Aや事業再生経験があり、Valuationや財務モデルの作成ができること ・FAS、証券会社、ファンド等のご出身者、もしくは金融機関等で問題債権等の処理や企業再生に携わった方 ・戦略コンサルティングや総合研究所出身のコンサルタントで、ビジネスDDの実施経験のある方

株式会社経営者JP

東京都

【業務内容】 ①臨床研究や治験に関する当院品質マネジメントシステム（QMS）の構築⽀援業務 ②公的資金の獲得に係る実務⽀援業務（申請書作成⽀援などの「プレアワード業務」、報告書作成⽀援などの 「ポストアワード業務」） ③臨床研究推進センター及び臨床研究監理センター各部⾨との共同業務 ④その他、臨床研究推進センター⻑が指定する業務

以下を５点満たす⽅ ・４年⽣大学卒業以上 ・大学・研究機関等（企業を含む）での研究開発、研究⽀援ほか研究関連業務にかかわる実務経験・業務実績を有する⽅ ・医療系分野で研究費応募や報告書作成に関する実務経験を有する⽅ ・研究者および事務局、関係者との協議、連絡、調整を円滑かつ迅速に⾏うことができる⽅ ・語学⼒（英語）を有する⽅ ※「外国語の能⼒」（TOEIC、TOEFL、英検など）のスコアと取得年） ※「コンピュータスキル」（使用できるソフトと習熟度）については、「履歴書」または「職務経歴書」内で詳細に記述ください。

株式会社クリーク・アンド・リバー社（ライフサイエンス事業部）

東京都

地域経済の再建を図り、事業者の事業再生を支援することを目的としている同社が、地域活性化に向けた中小企業者等の支援として事業再生担当としてプロジェクトやマネジメントをリードできる人材を求めます。 再生支援対象候補の事業者に対して、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ・投資候補先企業のソーシング業務 ・投資候補先企業へのDD業務 ・投資案件へのハンズオン支援 ・投資案件のEXIT関連業務 ・上記を含めたプロジェクトのリードやマネジメント業務

＜必須要件＞ ・M&Aや事業再生経験があり、Valuationや財務モデルの作成ができること ・FAS、証券会社、ファンド等のご出身者、もしくは金融機関等で問題債権等の処理や企業再生に携わった方 ・戦略コンサルティングや総合研究所出身のコンサルタントで、ビジネスDDの実施経験のある方

株式会社経営者JP

東京都

上流工程のIT戦略・システム企画を担っていただきます。 経営戦略を支えるシステムの企画・立案・要件定義、 各部門の業務プロセス改善等を推進してください。 また、ベンダーコントロール、メンバーマネジメントを通して、 以下の業務についてもリードしていただく想定です。 ※下記全ての領域で経験をお持ちである必要はありません。 ＜社内インフラの構築・運用・保守＞ ◎新技術・製品の導入検討・評価 ◎ネットワーク・サーバーの運用・監視・保守 ◎セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◎その他、インフラの全体的な対応 ＜データベースの構築・運用＞ ◎Salesforceを用いたデータベースの構築 ◎データ分析のためのBIツール等の運用 ◎寄付者データ、生徒データ、勤怠・経費データ等の管理、各部門での活用に適した形でのメンテナンス・提供 ＜アプリケーション開発＞ ◎Salesforce Platformを利用したアプリケーション開発 【 募集背景 】 事業規模の拡大に伴い、情報システム責任者としてIT戦略を推進する経営人材を求めています。 カタリバには現在2名のエンジニアが在籍しており、NPOとしては安定した経営基盤のもとで、一定以上のIT関連投資を行ってきました。今期は、寄付システム、会計システムの改修プロジェクトを完遂しました。 しかしながら、毎年のように新たな事業が立ち上がる経営のスピード感に対して、より踏み込んだ業務改善やシステムの導入にまでは手が回っていない現状があります。 また、コロナ禍でも子どもたちの学びを止めないためのオンライン対応などから、IT関連の知見が一層必要となっています。NPOである弊団体では、IT戦略やシステム企画においても、収益のリターンではなく「受益者である子どもたちの課題解決」によりフォーカスしています。 何に対してシステム投資すれば子どもたちにどのような価値があるのか、IT戦略の面からカタリバをリードしていただける方を求めています。 【 業務のやりがい 】 IT戦略の面から社会課題の解決に貢献できる環境です。 Salesforceと連動した施設の来館管理システムやカタリバオンラインのマイページ、きっかけプログラムで貸与するPCの管理コンソールなど、子どもたちに「安心・安全」に学びを届けられるのはIT環境あってこそです。 あなたの一つひとつの課題解決が、事業と組織一人ひとりのインパクトを最大化します。これまで培ってきた経験やスキルを社会に対して還元していきたい方にはやりがいを感じていただけるはずです。 これまで限定された領域で経験を積まれてきた方で、より幅広く、より上流工程からシステム企画に携わりたい方にとって、ご希望の叶う環境です。 ご経験のない領域であっても積極的にチャレンジしていただけるよう、必要な環境や機会を可能な限り提供していきたいと考えています。 ソーシャルセクターのIT化はビジネスセクターと比較して十分に進んでいるとは言い難い状況です。 カタリバは創業から20年目を迎え、職員数120名、経常収益10億円を超える日本有数のNPOへと成長、ソーシャルセクターにおける存在感や注目度が高まっています。

【必須】 ■社内SE経験3年以上 or SI企業においてPL経験以上 ■要件定義など上流工程の経験、ベンダーコントロール経験 【歓迎】 ■インフラ構築・運用経験（特に歓迎している経験です） ■CIOを目指したい志向性 ■メンバーマネジメント・育成経験 ■データベース設計についての知識および実装経験 ■Salesforceの知識、経験 ■何かしらの開発言語の習得経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

能力に応じ、法務・コンプライアンス業務全般をお任せいたします。 ・コンプライアンス企画 ・リーガルチェック※英文契約はございません ・法令改正対応 ・規程類作成・管理 ・監督官庁検査等への対応

【必須】①もしくは②に該当する方 ①保険会社、金融機関等での法務・コンプライアンス業務経験3年以上 ②30歳前後で5年以上の企業法務経験をされている方 【尚可】 ・日本法弁護士有資格者 ・損保会社での企業法務経験（目安3年以上）

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

神奈川県

環境プラントの新規受注営業JFEエンジニアリングが手掛けている環境プラント施設の 新規受注に向けた営業業務となります。 営業開始から受注まで長いもので10年程度。 1件の受注金額は100億円から500億円規模です。 営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。 仕事の流れは下記になります。 ●受注前● ・自治体やコンサルなどに頻繁に訪問し新設の情報収集 ・建設地域の有力者や地元議員、地場ゼネコンの経営者などとの関係構築 ・自治体の施設計画の対応（見積設計や技術提案） ・入札フォーメーション（コンソーシアム）の構築、入札対応 ●受注後● ・工事全体の営業的フォロー ・交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など

【必須要件】 地方自治体向けの営業経験

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都

地域経済の再建を図り、事業者の事業再生を支援することを目的としている同社が、地域活性化に向けた中小企業者等の支援として事業再生担当としてプロジェクトやマネジメントをリードできる人材を求めます。 再生支援対象候補の事業者に対して、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ・投資候補先企業のソーシング業務 ・投資候補先企業へのDD業務 ・投資案件へのハンズオン支援 ・投資案件のEXIT関連業務 ・上記を含めたプロジェクトのリードやマネジメント業務

＜必須要件＞ ・M&Aや事業再生経験があり、Valuationや財務モデルの作成ができること ・FAS、証券会社、ファンド等のご出身者、もしくは金融機関等で問題債権等の処理や企業再生に携わった方 ・戦略コンサルティングや総合研究所出身のコンサルタントで、ビジネスDDの実施経験のある方

株式会社経営者JP

京都府

【職務】 　・管理部門全般の統括～特に、総務/人事/労務/庶務はプレイングマネージャーを担う 　・部下の指導育成、文化財および施設全般管理、僧籍(経営層)および相国寺/慈照寺との調整など 【組織】 　・住職－執事長－執事－(本求人)－課長(経理・売店)－主任－各担当(一般職員)　※部下は一般職員/約65名 【宿直(20～8時)/日直(17～20時)勤務有り～手当有】 　・執事長、執事および管理職で交替勤務/月4日程度(※警備は外注委託。非常時対応のための泊まり込み) 

必須 ・管理部門全般で幅広い実務経験がある方が望ましい～総務/人事/経理/営繕・庶務/システムなど ・マネジメント経験がある方、リーダーシップがある方

株式会社みどり会

東京都

社団法人の会員企業４８社に対する輸出マーケティング情報の提供 会員企業からの輸出に対する問い合わせ対応 日本酒の輸出促進イベントを企画・運営 農林水産省に対する輸出助成金の申請業務 社団法人のサービス向上を企画・立案

輸出入業務経験 農水省・JETROとの応対あり ITリテラシー 日常会話が理解できる程度の英語力

株式会社キャリアバンク

東京都

・出願特許を特許公報と比較検討し、特許性の有無をレポートで説明。 ・出願特許を定められた方式により分類する。 （特許関係の業務経験は不問）

・大学卒以上（短大、高専卒可） ・専門技術に精通し、技術文献の読解力のあること。 ・管理職相当の経験、決断力・柔軟性・協調性があること ・PC操作可能なこと

株式会社ジェー・エム・アール

三重県

三重県内の観光施設運営事業及び観光プロモーション事業等を担う 観光まちづくり会社(DMC)に対して、経営者・事業責任者候補として現地に派遣。地域の中に深く入り、共に汗を流しながら、地域の行政体、地域金融機関、観光事業者等と密に連携し観光による地域活性化をダイナミックに推進する役割を担う。 観光拠点運営や観光サービス開発、産品のEC販売、地域商社の役割として産品の新 しい市場創造など三重県において地域と内と外を交流し収益化できる仕組みやサービスを創っていく業務です。 【具体的な業務】 ・観光拠地域の観光振興に関連する新規事業の企画・実行 ・地域プロモーション（PR・イベント）の企画・推進 ・地域における観光戦略策定及び実行の支援

【必須条件】 ・規模の大小に関わらず、事業を企画、推進し成功させたリアルな実績がある方。 ・ベンチャー企業等において、経営戦略・事業戦略を策定し実行、成長させた実績のある方 ・地域の文化や暮らす人たちの価値観等を理解し、リスペクトできること。また、積極的に地域事業者や行政体と連携し、地 域を一つにまとめていく、高度なコミュニケーション能力のある方 ・物事をマクロに捉える視座と、ミクロに動く行動力を備える方 ・その地域が生き延びていくために、「地域経営者」として地域を変えようとする志、情熱、覚悟がある方 【希望条件】 ・BtoCの店舗事業のマーケティングやイベント・プロモーションの経験のある方 ・観光産業に携わって仕事をした経験のある方 ・DXやデータを活用し売上や生産性の向上に取り組んだ経験のある方

株式会社インテグリティ