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【職務概要】 同社でセキュリティエンジニア【請求連動型】として業務を担当します。 【職務詳細】 <WEBアプリ/PF(NW)脆弱性診断> WEBアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。お客様のWEBページから対象ページの選定を行い、実際に診断を実施します。その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提示します。 <SOC> リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行ないます。たとえば、SOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行ない、対応方法を伝えます。セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。 <セキュリティアプライアンス導入支援> FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。 ・NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。 ・製品提案時の営業同行から構築そして保守まで、そのセキュリティ商品に携わります。
【必須】※下記いずれか ・WEB系システム開発の実務経験…2.5年以上 ・インフラ(運用2次・設計/構築)の実務経験…2.5年以上 ・セキュリティエンジニアの実務経験…1年以上 -------------------------------- 【P職/請求連動型】とは ・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能なポジションです! ・透明性が高い(※)請求(市場価値)連動型の給与査定システムです! ※報酬テーブルを開示します ・高い市場価値を発揮してもらうことにより、年収1000万円超のチャンスも! ・等級査定は年4回実施(四半期毎) ・副業OK(一定の条件あり)
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【職務概要】 Eコマースの配送センターや物流倉庫にて下記マテハン設備(スタッカークレーンやローラーコンベヤ等)のメンテナンス業務及び現場のマネジメント業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・当日の担当お客様へご挨拶と作業内容の確認 ・点検メンバーや他業者へのエリア別業務割振り ・KYMの実施 ・定時作業進捗確認(10時、13時、15時) ・突発不具合が発生した場合の対応 ・お客様と工期日程調整 ・現場最終確認 ・案件全体のとりまとめ業務全般 ★業務の特徴★ ・同社同様に全国に拠点を構えてマテハン設備のメンテナンス事業を展開する企業は珍しく安定した事業成長が見込める為、長期的にご活躍頂くことが可能です。 ・コロナ禍によりさらに加速するEコマース需要を支える業務です。 ・現場対応は事前予定対応、定期予定対応、緊急入電対応があり、夜間突発対応や待機当番の日があります。
【必須】 ※以下いずれも必須※ ・マテハン系(スタッカークレーン、ローラーコンベヤ等)のメンテナンス経験が5年以上ある方 ・10名規模のマネジメント経験がある方 ※出勤においては、自宅から現場への直行直帰や同社拠点から現場への出勤等、働きやすいように柔軟に対応可能です。(担当エリアによる)
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【職務概要】 担当エリアの東横インホテルの各店舗を消防法/建築基準法に基づいた定期点検や調査報告業務を行って頂きます。 簡単な修理業務もお任せしていきます。 【職務詳細】 ○消防用設備点検報告 ○防火対象物点検報告など その他法令に基づいた点検やホテル運営にまつわる機材の部品交換など 修理業務もお任せしていきます。 ・同社のメンテナンス部では東日本、西日本、中日本エリアの店舗(130店舗程度)をそれぞれ2~3名程度の設備技術社員でカバーするため、頻繁に短期出張が発生します(大半を出張している月もあるとのことです) ・仕事内容は消防点検を中心にボイラー設備、電気設備、サイン看板などの設備メンテとなります
【必須】 ・電気工事士 ・消防設備士又は消防設備点検資格を取得されている方 【尚可】 ・消防設備士 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・防火対象物点検資格者 ・防災管理点検資格者 ・建築設備定期検査資格者 ・特殊建築物定期調査資格者 ・防火設備検査員資格者
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【職務概要】 現在、同社は2030年までにグローバルグループ売上1000億円の目標実現に向かって、国内外への積極的な出店と新規業態開や、M&Aを進めています。 新規業態開発に関しては、焼肉食べ放題専門店や女性のお客様をターゲットにしたお店など、様々な業態開発を検討しています。 また、2020年にはベトナムに3号店を出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定です。 会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を可能とする体制整備が必要です。 現在、それらを担う財務経理部門の増強を図っております。 【職務詳細】 スキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・現金出納 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画・調達、金融機関との折衝 ・会計監査人対応 など
【必須】 ・財務実務の経験3年以上(業界不問) 【尚可】 ・上場企業または上場企業子会社での経理財務経験 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・税務関連経験・知識 ・新しい指標を作成し、経営視点を身につけることに興味がある方
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【職務概要】 同社のお客さま(産業用装置/半導体製造装置/医療/自動車/家電/プラント等)の 生産現場におけるPLC/DCS設計に従事していただきます。 【職務詳細】 ・金型プレート等の生産設備における多軸ロボットのPLC制御設計 ・レーザー機器の生産設備制御設計、施工、試運転等の設備立上 ・鉄鋼生産設備やガラス、化学プラントにおけるPLC制御設計 ・環境プラントにおけるDCS設計~設備立上げ ・自動車部品生産ラインの電気設計 ・半導体製造装置の電気設計 など 【豊富な研修制度/資格取得支援制度】 各種専門団体との連携(TOEICや技術関連の協会など)を主軸に、全国に研修センターを設置しています。 全国各拠点での教育研修制度実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 また、WEBでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
【必須】 ・設計経験が3年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・三菱/オムロン/キーエンスPLCの設計経験 ・AutoCADの業務使用経験 ・DCSを用いた計装設計 ・現地での立ち上げ経験 【尚可】 ・センサーデータ活用経験 ・機材メーカや社内外関連部署との折衝経験
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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【職務概要】 これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。現在70名のセキュリティエンジニアを技術でリードして頂きたいと考えています。 【職務詳細】 ■社内セキュリティエンジニア:お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務 ・インシデントハンドリング ・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策 ・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用) ・セキュリティに関する社員教育 ■CSIRT業務:お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務 ・インシデントハンドリング ・脆弱性ハンドリング ・セキュリティ製品選定 ・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析 ■プロジェクトマネージャー:セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等 ・CSIRT/SOC組織の構築 ・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト
【必須】 ・IT業界経験(10年程度) ・インフラ運用2次or設計構築経験(5年程度) ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等(5年程度) ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等(5年程度) 【尚可】 ・なんらかのセキュリティ業務経験 ┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討 等 ・上流工程の経験、コンサル経験 ・Webアプリケーションの設計開発経験
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【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。
【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
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【職務概要】 Eコマースの配送センターや物流倉庫にて下記マテハン設備(スタッカークレーンやローラーコンベヤ等)のメンテナンス業務及び現場のマネジメント業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・当日の担当お客様へご挨拶と作業内容の確認 ・点検メンバーや他業者へのエリア別業務割振り ・KYMの実施 ・定時作業進捗確認(10時、13時、15時) ・突発不具合が発生した場合の対応 ・お客様と工期日程調整 ・現場最終確認 ・案件全体のとりまとめ業務全般 ★業務の特徴★ ・同社同様に全国に拠点を構えてマテハン設備のメンテナンス事業を展開する企業は珍しく安定した事業成長が見込める為、長期的にご活躍頂くことが可能です。 ・コロナ禍によりさらに加速するEコマース需要を支える業務です。 ・現場対応は事前予定対応、定期予定対応、緊急入電対応があり、夜間突発対応や待機当番の日があります。
【必須】 ※以下いずれも必須※ ・マテハン系(スタッカークレーン、ローラーコンベヤ等)のメンテナンス経験が5年以上ある方 ・10名規模のマネジメント経験がある方 ※出勤においては、自宅から現場への直行直帰や同社拠点から現場への出勤等、働きやすいように柔軟に対応可能です。(担当エリアによる)
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【職務概要】 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など
【必須】 ・人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 (事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず) ▼募集背景▼ 安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに安楽亭グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が同社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。
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【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。
【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
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【職務内容】 これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。 ※今までのご経験から上位レイヤーでの業務とのギャップがある方は一緒にキャリアプランを考え、着実にステップを踏んでいきます。 【プロジェクト例】 <社内セキュリティエンジニア>お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務 ・インシデントハンドリング ・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策 ・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用) ・セキュリティに関する社員教育 <CSIRT業務>お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務 ・インシデントハンドリング ・脆弱性ハンドリング ・セキュリティ製品選定 ・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析 <プロジェクトマネージャー>セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等 ・CSIRT/SOC組織の構築 ・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト
【必須】 ・IT業界経験(5年程度) ・インフラ運用2次or設計構築経験(3年程度) 【尚可】 ・上流工程の経験、コンサル経験 ・Webアプリケーションの設計開発経験 ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等 ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等 ・何らかのセキュリティ業務経験
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【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。
【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
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【職務概要】 AWSエンジニアとして様々な案件に携わっていただきます。 【職務詳細】 お客様のプロジェクト単位にAWSエンジニアとして参画し、設計に必要となる事項のお客様へのヒアリング、AWSパラメタ設計、AWSサービス構築作業など案件開始から構築完了、お客様へのお引き渡し、運用チームへの運用引き継ぎフェーズを実施します。 ▼配属について 中小規模の案件が多いため、体制は1~3名程度で動くことが多いです。 ■同社の魅力 技術社員が75%以上。 充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ同社。 希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています。
【必須】 ・AWS 認定ソリューションアーキテクトアソシエイト取得済みであること 【尚可】 ・RDBMS(MySQL、PostgreSQL)の利用・構築経験 ・LinuxやWindows Serverなどサーバーの設計・構築経験 ・AWSなどのIaaS利用経験 ・お客様との折衝経験 【こんな方にピッタリ】 ・AWSのスキルを積みたい方 ・お客様との折衝経験を積みたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方
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【職務概要】 営業企画部が担う業態開発、商品企画、販促業務等のマネージメントを担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・各業態の売上や利益率の向上、底上げ ・各業態のブランド力向上及び確立、販売促進 ・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理 ・各業態メニュー企画の管理 ・戦略的販促計画の設計及び実行 ・部員の進捗管理、マネージメント ・自工場含め他部署との連携、経営層への提案 【今後の事業展開】 同社では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000憶円を目指しています。その実現を目指し、社長直下で経営企画機能や幹部人材育成の課題に向き合い、経営の推進役として今後の同社を一緒に創り上げて行ける方を募集します。
【必須】 ■飲食業界での商品企画、販売促進の経験がある方 ■小組織のマネジメント経験がある方 【尚可】 ■営業企画のご経験がある方 【期待すること】 今年2月に大手飲食チェーンを買収しました。 既存の安楽亭、七輪房などの業態に加え新たにステーキ専門店が加わりました。そのため今回営業企画部のマネージャー候補を募集し、同社の商品や業態開発、販売促進の肝となる部署の強化を行っていきたいと考えています。
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【職務概要】 パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発を担当します。 《開発例》 ・パナソニック製カーナビの機構設計 ・検査装置の筐体設計 ・空調機の仕様検討~評価 ・製造装置の構想設計、治具設計 ・医療機器、自動車関連(エレクトロニクス・デバイス応用機器部品など)の機構設計 ※経験年数やスキルによって、担当して頂く案件を決定いたします。 【オススメポイント】 ・パナソニックの社員が受講する講座と同様の技術研修、 ビジネススキル研修を受講することができます。 ・明確な評価基準をもって人材育成と、能力の活用を図るために多面的に査定し、スキルアップに応じて昇給・賞与を決定しています。 ※本人の転勤希望を除いた関東圏外の転勤実績はございません。
【必須】 ・機械設計、機構設計の経験 【尚可】 ・3D-CAD(Solid Works、CATIA-V5、NX、Creo (Pro-E)いずれか)を使った設計経験 樹脂製品の機構設計経験 ・量産品立上げ、工場調整の経験 ・駆動部品の設計 ・材料(金属、樹脂)選定の経験 ・CAE解析経験(熱、流動解析)
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【職務概要】 冠婚葬祭時に同社へご連絡をいただけるよう、関係各所へサービスを案内する仕事です。 【職務詳細】 ■葬祭関係のサービスや同社が運営するホールについて、病院や行政、企業などへ紹介していただきます。直接サービスを案内(販売)する仕事ではなく、もしもの時にご遺族の方々に少しでもご安心いただけるように、予め葬祭に関する情報を広めていく仕事です。 《仕事をするうえでのポイント》 冠婚葬祭を行なう際に同社のサービスを想起していただくためには、各所の担当者様との信頼関係を築くことが大切です。営業自身の印象を強く持っていただけるように、日々様々なお話をしていきましょう。それこそサービスの話題に終始せず、担当者様の嗜好を考慮して会話することも重要になります。 ※病院や老人ホーム、行政などと共催でイベントを行なうことがあります。 その際には、イベント当日のお手伝いもお任せします。
【必須】 ・営業経験者(業界は問いません) ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・冠婚葬祭業界業務経験者 ・医療業界に対する営業経験者 【安定した事業基盤】 いつの時代も冠婚葬祭は無くなりません。その中で人と人とが関わりあいながら生きていく中で大事な節目をサポートしていく事業です。 同社グループは、相互会という資金の積立をしていく仕組みもあります。経済産業省にも認可されているので、景気や物価に左右されない安定した事業基盤があります。
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【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフの管理…採用・指導・給与計算 ・施設や設備の管理…客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ・収支管理…稼働率・売上向上のための計画推進 ・地域のコミュニケーション活動…商工会やイベント参加等、 信頼関係を 築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ■研修制度 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。 研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、 未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 ▽採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (同社の方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます) ▽配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の 悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。 ▽執行役員を務める支配人のホテルへ訪問しホテル業務について 更に詳しく学ぶ研修に月1回参加(約半年間)
【必須】 ・リーダーシップ経験 ・正社員経験 ■これまでに入社された方のバックグラウンド アパレル店長、小売店長、介護職、ピアノ教室運営、家業が旅館、 家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦の方など 【年収例】 入社1年目:420万円/入社2~3年目:430~594万円/ 入社3~5年目:403~609万円/入社5~9年目:431~916万円/ 入社10年目:449~1007万円 ※インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金もあります。
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【職務概要】 同社のグループ会社にて国道事業の現場代理人を担当していただきます。 【職務詳細】 同社G会社はさいたま市を本店とし、市発注の多様な都市土木に実績があり、その中の道路工事においても高い評価を得ております。 また、市内Sクラス業者では特出した施工力(内製化班)を有しており、現在は電線類の地中化工事で活用しながら、一般土木(道路等)に拡大中です。 現在の国道事業者は、地元業者に対して、維持修繕や災害時の緊急対応等の機動力に期待しているが、対応できる業者が減少していることが課題です。(不人気による不調不落あり) そこで同社は、国道の維持修繕工事から新規参入し、自社の職員と施工力を活用して対応することで、発注者からの信頼を得て展開していくことを考えております。 【期待】 同社の施工力を活用し、役所が求める地元業者の機動力を示して他社との差別化をする事です。 受注工事の実績を積みながら、国道用の総合評価ポイントの獲得に努め、同社が希望する優良工事を獲得できる体制を構築する事です。(新たな近郊での優良顧客を確保=国道事業)
【必須】 過去10年以内で国道工事の現場代理人または監理技術者の経験をお持ちの方。 ※体得している国道管理をもって現場を牽引していただき、社内から配置された中堅、若手の技術者を指導しながら共に現場を運営することで、社内の国道管理力を定着させていただくことを期待しております。
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【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を行います。 【職務詳細】 ■誰に:人材採用に課題を持つ企業 ■何を:同社人材サービス ■手法:提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって 最適なサービスを判断し、提案を行います。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。 BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。
【必須】 ■正社員としての社会人経験(2年以上) ■営業、交渉業務、顧客対応経験(2年以上) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを 図りながら、チームプレーをすることがお好きな方 ・営業力を身に付けていきたい方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。
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【職務概要】 同社の法務担当をお任せします。 【職務詳細】 ・企業法務業務全般 (法務相談、紛争対応(裁判を含む)、コンプライアンス対応等) ・契約書確認、契約書締結・管理業務 ・社内外の法律専門家との協働による法務関連業務の遂行 ・法律に関わる相談業務 ・株主総会、取締役会事務局業務 ■成長産業に携わる 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。2022年に創業60周年を迎える同社のこれからの成長に携わります。
【必須】 ・法務経験(契約書チェック、法務相談の経験、など) 【尚可】 普通自動車免許 ■働き方 裁量を持ちたい方、スキルアップをしたい方におすすめとなっております。 ※働き方も改善されてきており、将来的な休日数増加に向けて経営陣も調整を進めています。
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【職務概要】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。ネットワーク、サーバーのいずれかの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、より上流の工程に従事・キャリアアップできる配属にこだわっています。 【主要取引先】 コンサルティングファーム、SIer(内8割がプライム企業)、大手通信キャリア、WEB/ネット系、事業会社 等 ▼担当システム 基幹業務システム、情報系システム、WEB系システム 等 【開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows等 Server:WEB、Mail、DNS、Proxy等 Network:router、SW、Firewall製品等 【その他】手厚いIUターン支援制度! 遠方から転居の場合、別途手当を支給(規定あり)
【必須 ・インフラエンジニア経験…半年以上目安 【尚可】 ・3年以上同業務における従事経験 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 数字でみる同社 ・取引社数 約1700社/年間Pjt数 約22500件 ・年間休日 125日(2019年度) ・有給消化率 90% ・産休育休取得率 100% ※男性取得実績あり ・エンジニア向け研修・勉強会 年間295講座 ・資格取得支援 260資格(2019年度)
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【職務概要】 医師や薬剤師などに向け、医薬品の情報提供・提案営業を行っていただきます。 【職務明細】 ・クライアント(製薬企業)の各プロジェクトにてMR活動 ■■MRの仕事とは■■ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また同社は、製薬会社が営業業務を委託する機関(CSO)であるため、さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・下記のいずれかを満たすこと ・MR経験2年以上 ・MR認定資格 ※全国転勤の可能性があります。
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【職務概要】 クライアント先の施工管理サポートとして配員され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。 【職務詳細】 工程・品質・安全管理などの現場管理業務を担当するポジションです。 オフィスビルや商業施設、マンション、駅前開発など、 多彩なプロジェクトの中から、希望に応じた環境で活躍することができます。 ◎未経験の方でも、意欲のある方はおまかせできる業務からスタートできます。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。 研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり行っています。 建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。 主に未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。
【必須】 ・建設業界の専門的なスキルを身につけたい方 ※まずはサポート業務から携わっていただきます。 研修がしっかりしており、CADスキルや施工管理技士資格を身につけて活躍ができるので、未経験からのキャリアチェンジが可能です! 【尚可】 ・学生時代に建築学などの専門学科を学ばれた方歓迎 ■■おすすめポイント■■■■■■■■■■■■ ・希望の勤務地で就業できます!同社には全国各地に案件があるため、 ご本人のご希望は最大限考慮します。 ・残業代は1分単位で全額支給します。働いた時間はすべて評価! ・過重労働や休日未取得はNG!担当者がきちんと管理しています。 ・取引先は大手・優良企業約330社!大規模プロジェクトも多数あります。
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【職務詳細】 同社のお客様の企業で、回路設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。 【案件例】 顧客先の製造装置の開発 など 【同社について】 2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立しました。 アジア各国の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。 現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ、4カ国9拠点で、グループ総勢400名以上の従業員が在籍しています。 【今後の展望】 今後案件拡大の為、さらに様々な業界・スキルを持ったエンジニアの採用を視野に入れています。 今後の同社のキーマンとして活躍してくれることを期待しています!
【必須】 回路設計実務経験(目安3年程度) ~同社の雰囲気~ 「プライベートも大切に」という考え方が強く、有給取得率なども高いことから働きやすい環境になっています。 また、経営計画も定まり、目標に向かって取り組んでおり、社員のキャリアアップ・スキルアップも前向きに考えています。自身の成長が大いに期待できる環境です!
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【職務概要】 キャリアアドバイザー兼法人営業として、下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 <法人営業> ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ <キャリアアドバイザー> ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・法人営業との連携 【ポジションの魅力】 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
【必須】 ■下記いずれかの要件に該当する方 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験(1年以上) ・(営業・販売経験がない場合)正社員としてエンジニアの 就業経験が1年以上 【同社の各事業について】 介護士、看護師、IT人材等多岐にわたり、ニーズの高まるビジネス領域で業界トップクラスのサービスを保有、グローバル市場にも参入し、年率130%という急成長を実現しています。「社会課題の解決」をべースとした事業を打ち出していきたいためあえて上場という選択肢は取っていません。顧客への価値貢献を行うことで、一人ひとりの成長に繋がるという考えを大切に、関係者全員の幸福を追求しています。
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(業務内容)人事労務・給与計算・勤怠管理等のマネジメント業務及び実務のサポート (業務詳細)給与労務担当者へのマネジメント業務、実務サポート 給与労務担当者の業務:社員入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理業務、給与計算業務、休職/労災対応 教育研修/制度の実務対応、法改正対応による就業規則の制度改定提案 業務改善によるシステム改修等のシステム部門と協業等
【必須】普通自動車免許、事業会社での人事労務経験5年以上(業界不問)、マネジメント業務経験者
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務概要】 要件定義から設計・構築、運用・保守業務等、得意な分野・業務からスタートして頂きます。まずは経験を活かした分野からスタートしますが、より上流の工程に従事・キャリアアップできる配属にこだわっています。 ★働き方の選択★ 価値観の多様化、技術が劇的に進む今、エンジニアの成長も様々です。「自分がどうありたいか」を最も大切にしながら、1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップが可能な環境です! 【プロジェクト例】 次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ)/グルメ口コミサイト開発/キュレーションメディア開発/iOS、Android向けアプリ開発/iOS ドローン操作アプリ開発/WEBシステム開発/大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行)/自社IoTサービスシステム開発 等 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。 ※基本的に同社メンバーが就業している現場への就業予定です。
【必須】 ・開発実務経験が1.5年以上のある方 【言語経験】 ・Java/C#/PHP/C言語(.Net)/C++/Ruby/python/VB(.Net)/swift/Objective-C/Kotlin ※あくまで参考です。上記以外の言語経験も大歓迎です! ※開発分野不問 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・取引社数 約1600社/年間Pjt数 約20000件 ・年間休日 125日(2019年度) ・有給消化率 70.5% ・産休育休取得率 100% ※男性取得実績あり ・エンジニア向け研修・勉強会 年間295講座 ・資格取得支援 260資格(2019年度)
株式会社ワークポート
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▼主な業務内容 --------------------------------------------------------------------- 各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAE などの業務全般 ※希望前提 --------------------------------------------------------------------- 自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発をお任せします。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、 CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して 技術の成長を実感出来るプロジェクトで活躍頂きます。 【概要】 エンジニアのスキルは、十人十色。 今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、 そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けて頂きたいと考えています。 年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。書籍の 購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用頂きます。 【例】 CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修計測ツール/機械設計入門/電気設計入門 等
【必須】 1)機械設計実務経験 2)ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方 ▼学習支援制度有 同社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度 『学習支援制度』があります。 ★同社は、年功序列ではありません。 自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けられる環境です!
株式会社ワークポート
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【職務概要】 メーカーの研究所や開発拠点で、新商品のソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 情報工学や制御工学を応用し、プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門です。 【職務詳細】 ■輸送用機器(自動車、車載用電装品等) ・自動運転・安全運転支援システムの制御設計・開発 ・燃料電池自動車の制御システム開発 ・その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ■情報通信機器(スマートフォン、タブレット等)向け ソフトウェア開発 ■AI、数値計算、解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ■WEBシステム、クラウドシステムなどのビジネス系アプリケーションソフトウェア開発 ■ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 使用言語:C言語、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他 使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
【必須】 ・何らかのソフトウェア開発業務1年以上 ・情報・制御系、物理・数学系学科の大学・大学院(修士,博士)卒の方 【尚可】 ・上流工程経験 ・英語力をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・最新技術に携わりたい方 ・幅広いソフトウェア開発経験を積みたい方
株式会社ワークポート
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【職務概要】 様々な企業様から受託したコンタクトセンター案件(有名企業のプロジェクト多数)における運営や管理をお任せします。 配属先によってセンター規模、クライアント業種、取り扱いサービスも様々なため、一口に「コンタクトセンターのSV」といっても非常に多くの経験を積めます。 【職務詳細】 電力に関する様々な問合せに対応するセンターです。 (引越に伴う電気の開閉受付が7割、それ以外は料金や契約内容変更などに関する問合せ対応) SV業務を行うためにもまずは業務内容を詳しく知っていただきたく、入社直後はオペレーター業務(受電対応)を経験していただき、業務習熟度やこれまでの経験に応じて徐々に運営・管理業務をお任せします。 ※運営・管理業務:二次対応、エスカレーションなどのリーダー業務、KPI管理や労務管理などのSV業務。 ※同業他社や電力系センター業務のご経験者には、入社直後からクライアント折衝や採算管理などのマネージャー業務についていただく場合もあります。 ■センター概要 500名前後のオペレーターが在籍する大規模センター。 インバウンド(受電業務)センターですが、一部事務処理対応もあり。
【必須】 ・コールセンターでの就業経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・コールセンターでのSV経験 勤怠(シフト)管理、クライアントへのエスカレーション対応、KPI管理、QA ・コールセンターでのマネージャー経験 ・クライアント折衝:日次/週次/月次の報告資料作成・報告会参加、交渉、提案など ・収支管理:中長期の予算作成、月次の採算管理 ・要員管理:有期契約社員の採用面接、更新面談、労務相談対応など
株式会社ワークポート
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管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして同社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。 ・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進 ・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築 ■ミッション 複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する同社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
【必須】 ・上場企業で管理会計または財務会計に携わった経験、およびマネジメントの経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制に関する知識・見識 【尚可】 ・店舗等の複数の事業所を持つ事業会社での業務経験 ・決算、会計監査対応、開示業務の経験(尚歓迎:連結対象子会社を持つ親会社の連結決算の経験) ・取締役会運営、株主総会運営経験、IRの知識・経験
株式会社ワークポート
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【職務概要】 大手メーカーの研究所や開発拠点にて、 ソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。 【職務詳細】 ■車載向けソフト開発(自動車、車載用電装品 等) ○特に次世代自動運転車両の研究開発 ・交通情報通信及び車々間通信の活用研究 ・ITS、AI関連技術の研究開発 ・自動運転・衝突回避支援システムの開発 ○次世代FCV,EV,PHEV車用ECUソフト開発 ○その他エンジン、トランスミッション、ステアリング等のECUソフト開発 ■IoT研究開発(センシング、アクチュエート、クラウド、AI 等) ■ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発 ■数値解析ソフト・シミュレーションソフト開発 ■クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 ■情報通信機器向けソフト開発(スマートフォン、タブレット 等) ※使用言語:C言語、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他 ※使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
【必須】 理工系関連学科(情報系)の高専・大学・大学院(修士/博士)を卒業している方 ☆数学・物理系の方大歓迎。基礎研究や要素技術開発なども多数担当。 【尚可】 ・ソフトウェア開発の実務経験が1年以上ある方 【未経験スタートが9割以上】 未経験の方には新入社員と同じ研修を実施。入社時の技術研修で、プログラミングやツール操作はもちろん開発に必要な専門知識をしっかりと学んで頂いた後、ソフトウェア開発の上流工程を担当して頂きます。 ※給与補足:月給229500円以上(高専本科卒)
株式会社ワークポート
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埼玉県
【職務詳細】 同社の正社員としてお客様の開発現場で、組み込み制御エンジニアとして、開発業務に従事頂きます。 【案件例】 ・IoT製品の組み込み制御 ・自動運転関連の組み込み制御 等 【同社について】 2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立しました。アジア各国の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ、4カ国9拠点で、グループ総勢400名以上の従業員が在籍しています。 【今後の展望】 今後案件拡大の為、さらに様々な業界から、様々なスキルを持ったエンジニアの採用を視野に入れています。 今後のキーマンとして活躍してもらうことを期待しています!
【必須】 ・組込み制御経験(目安3年以上) 【尚可】 ・マネジメント経験 ★勤務地は希望を考慮します★ 【同社の雰囲気】 「プライベートも大切に」という考え方が強く、有給取得率なども高いことから働きやすい環境になっています。 また、経営計画も定まり、目標に向かって取り組んでおり、社員のキャリアアップ・スキルアップも前向きに考えています。自身の成長が大いに期待できる環境です!
株式会社ワークポート
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埼玉県
・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能 ・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します ・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も! ・等級査定は年4回実施(四半期毎) ・副業OK(一定の条件あり) 【職務概要】 同社の社員として、取引クライアント先にて、技術支援をしていただきます。 【就業クライアント例】 大手金融系/大手ECサイト企業/大手ITサービス企業/大手アフィリエイト運営企業/大手WEB事業会社/大手SIer/大手ゼネコン/大手ゲーム会社/大手外資系企業/大手物流企業/大手遊戯機器企業 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。 ※基本的にTTメンバー・スタッフさんが就業している現場への就業予定です。 ※1企業に5~8名就業させていただいている企業もあります。
【必須】 開発経験がある方(業務経験) <経験言語例> Java(spring等)、C#(.Net)、PHP(FW必須)、C言語、C++、Ruby(rails)、Python(FW必須)、VB(.Net)、swift、objective-c、andorid-java、Kotlin 他 ※上記以外の開発言語も大歓迎です! ※開発分野は問いません! ■特徴・魅力 上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。 決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう!
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務概要】 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 【ポジションの魅力】 2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなどに携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスもご用意しています。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。
【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験(1年以上) 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【ケア事業本部について】 2015年に設立した事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行っています。「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題に対し、新たな価値貢献を行っています。具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務概要】 同社にて2D・3D等のCADオペレーターとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■建築CADオペレーター 大手ゼネコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務 対象:大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等 ■空調衛生設備CADオペレーター 大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務 対象:大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等 ■電気計装設備CADオペレーター 大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務 対象:大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等 ※スキルに見合った業務をお任せします。
【必須】 ■AutoCAD・Revit・ArchiCAD・Tfas・その他での施工図作成業務経験 ★☆★☆おすすめポイント★☆★☆ ・東証一部上場グループで働けます! ・無料ITスクールあり! ・3DCAD等、新しいスキルを身につけられます! ・月平均残業時間6.5時間
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県
3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 ※製造業企業の開発現場において常駐で仕事をしていただきます
●経験者 実務経験1年以上(学歴不問) ●未経験者 大卒以上(既卒2年以内)
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。SCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。韓国料理・和食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 ・営業企画と連携し、消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加
・外食・食品に関する商品開発の経験、若しくは調理者として商品開発を担当された経験(規模は問わず) ・業態やブランドへの理解がある方 ・マーケティングを実践するための技術的な知見のある方
BooStar合同会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務概要】 同社にて法人営業をご担当いただきます 【職務詳細】 ■誰に:美容関連の個人店や法人企業(担当エリア内) (美容室/ネイルサロン/エステ/リラクゼーション店など) ■何を:同社の広告を用いた課題解決 (情報誌『HOT PEPPER』/WEBサイト『HOT PEPPER Beauty』) ■手法:新規営業/既存営業→割合は配属拠点により異なる 【具体的には】 1.お客さまから集客や売上に関するお悩みをヒアリング 2.解決するための企画や広告の出し方を提案 3.広告を作成~作成した広告の掲載OKをいただいたら入稿/掲載 4.掲載後も効果状況をお客さまと共有しフォロー ★お客さまに広告を任せてもらえるようになったら一人前です! ~3年間で得られる一生モノの『6つのスキル』~ 「設定スキル」「企画立案~遂行スキル」「クリエイティブスキル」 「交渉/プレゼンテーションスキル」「経営者視点」「チームワーク」 自らが”企画”してご提案する仕事です。楽しさとやりがい、そして何よりも『圧倒的な成長』を感じることができる環境が整っております!
【必須】 ・同社で様々なビジネススキルを習得したい方 →「営業/経営スキル」「夢」「キャリアアップ」を実現したい方 ※入社者のうち6割は、販売職/事務/接客等の営業未経験メンバーです。経験よりも意欲を重視して採用を行なっております! ------------------------------- ●正社員登用制度 契約社員スタートですが、正社員登用のチャンスもございます。年に1回/最大3回の受験が可能で、登用後は転勤無しで組織長登用のキャリアステップもご用意しております!(登用のハードルは非常に高いです!) ●転職支援制度 契約3年目では、習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発などもございます!多くの方の転職を成功させてきた実績あり!
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務概要】 同社にて不動産営業をご担当いただきます。 お客様の要望や不安を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします! 【職務詳細】 ■誰に:スーモカウンターにお越しいただいたお客様 ■何を:同社データを用いた『家づくり/購入』のサポート ■手法:反響営業のみ対応 【具体的には】 1.注文住宅/新築マンション購入を検討している方から要望ヒアリング 2.要望(予算など)に基づいた建設会社/マンションを提案~紹介 3.お客様がご納得いただけるまで継続的にサポート ※1組あたり1~2時間でご対応いただきます※ ★★チームで協力してお客様に紹介していただきます★ お客様の要望ヒアリングをした後、一度バックヤードに戻りヒアリング内容をチームで共有~他メンバーと相談した上でお客様に案内します。チームで目標設定の上、達成をチームで目指していただきます!
【必須】 ・正社員もしくは契約社員での就業経験 ・営業経験もしくは接客経験(カスタマー1人1人に合わせたコミュニケーションの経験) 【数字】 半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 ■住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。 ご就業後に研修、業務を通じて学んで頂きます。
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務詳細】 同社の正社員としてお客様の開発現場で、生産技術の仕事を担当します。 【案件例】 ・顧客先の製造設備等の策定 等 【同社について】 2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立しました。アジア各国の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ、4カ国9拠点で、グループ総勢400名以上の従業員が在籍しています。 【今後の展望】 今後案件拡大の為、さらに様々な業界・スキルを持ったエンジニアの採用を視野に入れています。 今後の同社のキーマンとして活躍してくれることを期待しています! ■募集背景 2021年6月に新規事業採用部隊を立ち上げ体制強化が必要なため
【必須】 ・生産技術、製造技術経験 【尚可】 ・マネジメント経験 【同社の雰囲気】 「プライベートも大切に」という考え方が強く、有給取得率なども高いことから働きやすい環境になっています。 また、経営計画も定まり、目標に向かって取り組んでおり、社員のキャリアアップ・スキルアップにも前向きに考えています。自身の成長が大いに期待できる環境です!
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【職務概要】 社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援する業務。イチからノウハウを習得できる環境ですので、未経験でもご安心ください。 【職務詳細】 <社外候補者向け> ・媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応など。 ・セミナー・説明会/FCについての説明会を開催。 ・提案・契約 FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータ をしっかり説明し、お互い納得した状況で契約。 ・研修内容の構築・改善/候補者向けに、店舗研修を実施。 ・アフターフォロー FC店舗オープン後も様々な面でサポートを行ないます。 <社内候補者向け> ・独立候補者の情報集め・候補者と面談 独立志向のあるスタッフを各部署から情報を収集。候補者と面談して、どんな夢や志向性を持っているのかをヒアリング。
【必須】 ■BtoC営業経験2年 ■普通自動車運転免許(AT限定可) <魅力ポイント> ・既存店舗・新規店舗にかかわらず、オーナー候補者のニーズに沿った提案ができます。 ・候補者向け研修も充実しているため、 候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。 ・店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県
無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等 ※製造業企業の開発現場において常駐で仕事をしていただきます
●経験者 実務経験1年以上(学歴不問) ●未経験者 大卒以上(既卒2年以内)
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能 ・透明性が高い(※)請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します ・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も! ・等級査定は年4回実施(四半期毎) ・副業OK(一定の条件あり) 【職務概要】 ネットワーク・サーバー領域にて、ご自身の強みを活かした分野からスタートいただき、その後は技術力スキル・ビジネススキルをフルに活かし高い成果、価値発揮をしていただける案件に携わっていただきます。 具体的には、基本設計、要件定義工程はもとより、サービス企画、導入コンサル等の超上流工程の案件に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・導入シェア世界トップクラスのSIerにて、AWS導入提案~構築・運用設計プロジェクトのPM業務 ・大手SIerにて、金融機関向け大規模インフラ公開プロジェクトのPM業務 ・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築のPMO業務 ・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案~導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務
【必須】 ・インフラエンジニアとしての業務経験(5年以上目安) 【尚可】 ・同業務における業務経験(7年以上) ・設計以上の上流工程経験者(2年以上) ・IT資格保有者(失効含む) ■入社から配属までの流れ 研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。 約2万件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県
PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 ※製造業企業の開発現場において常駐で仕事をしていただきます
●経験者 実務経験1年以上(学歴不問)
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県
C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等 ※製造業企業の開発現場において常駐で仕事をしていただきます
●経験者 実務経験1年以上(学歴不問) ●未経験者 大卒以上(既卒2年以内)
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
スキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・現金出納 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画・調達、金融機関との折衝 ・会計監査人対応 など
<MUST>・高卒以上 ・財務実務経験3年以上(業界不問) <歓迎>・上場企業または上場企業子会社での経理財務経験 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・税務関連経験・知識 ・新しい指標を作成し、経営視点を身につけることに興味がある方
株式会社マイスター60
取り扱い転職エージェント
埼玉県
・お客様より頂いた依頼事項や各種点検結果に基づきお客様との交渉を通し、消防設備の新規設置、改修工事、設備の保守点検の見積もりを作成します。 ・状況に応じて防災商品や消防資機材等の営業を行っていただく場合があります。 ・その他、定期点検、報告書、積算書類、現地確認、積算に対する必要書類の拝借、入札業務等で、お客様へご訪問を致します。 ・主に会社から支給される社有車にて、お取引先及び現場まで伺います。
【必須】 法人営業経験者(経験年数問わず)(業界・年数不問※提案~クロージングまで単独で進められるスキルのある方) 社会人経験3年以上ありビジネスマナーがある方 普通運転免許(AT限定可) 営業職が好きである方 【尚可】 建設業界・設備業界・防災業界経験者(優遇) 能動的な営業及びサービスの提供経験者
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
病院内厨房での給食調理業務(1日約2000食) 入院されている方の朝・昼・夕の食事を早番・遅番の交代制で調理するお仕事です。 病院内厨房では、真空調理を中心とした「新調理システム」の中で、以下の業務を行っていただきます。 ・仕込み・調理 ・盛り付け調理工程や盛付の改善 ※スタッフ50人の調理現場のリーダーとして、力をあわせて給食スタッフの指導、管理にあたっていただきます。
調理師 調理師としての実務経験1年以上
富士ヒューマンテック株式会社
取り扱い転職エージェント
埼玉県
代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など
事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者
BooStar合同会社
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