サービスの転職・求人検索結果

東京都

●学術集会・展示会のブース出展、製品デモおよび関連イベントの企画準備から実行までの業務 　（社内関係部署と連携して出展内容の調整、各種ベンダーとの調整　等） ●ホームページ、製品カタログ・チラシなど適切な媒体を活用して、ビジネスのメッセージ発信 ●ホームページの管理・メンテナンス業務 ●グローバル・マーケティングチームの要望を理解し、国内マーケティング活動を円滑に遂行 　（本国の意向確認し、国内メンバーと国内向けに調整。HPやカタログのアップデートへ） ●事業部の意見を集約して、営業に有効な販促品を提案から配布効果を確認するまでの業務

・外資系企業でのマーコム業務経験者 ・複数プロジェクトを同時進行できる方（優先順位付け、回答期限厳守） ・展示会等の対応のため、日帰りまたは１泊での出張対応が可能な方（月０～２回程度） ・英語力：読み・書き可能な方（※会話力も有する方は歓迎） ・生命科学分野の学士号お持ちの方（歓迎）

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 経理・財務領域の経験や、日商簿記などの資格、知識を存分に生かせる、 経理部門でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・現金出納帳の作成 ・仕分け、伝票の処理 ・買掛、支払いの管理 ・売掛金の債権、債務管理 など 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、起票や月次決算など、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 将来的に、四半期決算や月次決算、社会福祉法人会計にも携わることができ、 経理領域の専門性、幅広いスキルを身に付けることができます！

★経理の実務経験がない方でも、日商簿記３級以上をお持ちの方は歓迎★ 【必須】 ・基本的なPCスキルのある方（Excel、Word） 【歓迎】 ・日商簿記３級以上をお持ちの方 ・経理の実務経験のある方 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

愛知県

●業務内容● • 次期モデル（例：MY25）のADASシステム開発 • 要求仕様のとりまとめ（特にACC: Auto Cruise ControlやAEB: Autonomous Emergency Brake） • ロジック開発（モデルベース、Cコードベースの両方） • 社内関係部署との協議や調整、及びTier1サプライヤとの仕様協議など • 不具合対応（解析、協議、報告など） • プロジェクト管理対応

■必須要件■ • 組み込みソフトウェア開発経験 *３年以上 • 自動車全体のシステムアーキテクチャの理解 • 社内外の関係部署と円滑なコミュニケーションができること • クロスカルチャー、機能・部門を超えたコミュニケーションの経験 ●歓迎要件● • 外国人とのコミュニケーション経験 • 自動車関連の顧客と対面で就業経験は有利 • モデルベースの開発経験 *３年以上 -->ソフトウェア仕様書作成 -->ロジック/モデル検討・作成・検査 -->キャリブレーション（パラメータ設定） ●語学力● • 英語力 ‐ ビジネスレベル（TOEIC：600以上＊目安）／ミーティングやメール等の実務経験 • 日本語力 ‐ ネイティブレベル　もしくはJLPT N2 以上

東京都

＜SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進＞ 【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進します。 【案件獲得】グループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案し、グループ内の役割分担、体制構築を行います。 【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し施策検討、実施を推進します。 【業務領域】 ■S/4 HANA（会計／販売／購買／生産／基盤） ■SAP BusinessTechnology Platfor（開発／アプリケーション基盤） ■SAP インフラ/Basis

【必須】 ■製造業（ITサービス事業：SAP）の業種で、SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方 ■ERP事業マネジメントを経験されている方 ■管理職として組織運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■受注獲得に関わる各種活動経験 【ポジションの魅力】 ■国内大手電気機器グループ連携での事業拡大に参画いただき、SAP及びDXビジネスを創造することが可能です。 ■SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。

東京都

【業務内容】 □業務要件の管理：ビジネスの必要性、ソリューションの可能性、内部プロセス、セキュリティの懸念などを包括的に理解し、業務要件を分析する。 □プロジェクト開始：業務仕様書を作成し、人員を編成する。 □プロジェクトマネジメント：標準的なプロジェクトの手法を用いてプロジェクトを実施する。 □運用：ビジネスアプリケーションが順調に稼働していることを確認するための調整。

□シニア／エキスパートレベルのSAP FI/COの知識 □SAP導入（FI/CO）の経験 □製造業のビジネスプロセスの理解（尚可） □プロジェクトマネジメントの経験（尚可）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

愛知県

経験や適性に応じて、下記いずれかの業務に携わっていただきます。 １）エンジン部品設計（チェーンケース、オイルポンプ）、図面、3Dモデル作成、社内外エンジニアとの技術協議や各種調整業務 ２）エンジン補機駆動系、カム駆動系の設計業務、試験結果、設計検討結果のデータ整理、部品手配、発送等の作業 ３）排気系センサーの開発設計業務補助、仕様検討、図面、仕様書　作成・出図、技術資料作成、議事作成、部品手配、調整業務 ４）エンジン付アクチュエーターの開発設計業務補助、仕様検討、図面、仕様書　作成・出図、技術資料作成、議事作成、部品手配、調整業務 ５）エンジンの主機・主運動系部品（C/B、クランクシャフト、ピストン等）の設計業務（3D形状作成、製図等）、開発補助業務（MS officeでの技術資料作成、部品手配、調整業務等） ●チーム規模● 開発系の別部署（例：ADAS, IVI system）にて20名強の弊社社員が勤務しており、今後、さらにチームサイズを大きくしていく計画です。

■必須要件■ • Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどのオフィスツールが操作可能 • 自動車関連の設計経験 • エンジンに関する基礎知識 • CATIA V5基本機能を用いた実務経験 • 機械製図の基礎知識 • 電気、電子工学、機械工学、制御工学のいずれかの分野で学士卒以上もしくは同等の経験 • コミュニケーションをとりながら業務が可能 ●歓迎要件● • エンジン部品の設計経験（図面知識等） • 補機駆動系、カム駆動系部品設計の実務経験 • モーター制御アクチュエーター開発経験 • 自動車用センサー開発経験 • FMEA/FTAの作成経験 • 検図スキル • 英語能力が高い方（TOEIC 700点以上） ●語学力● • 英語力 ‐ 基本的な読み書きができるレベル • 日本語力 ‐ ネイティブレベル

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

神奈川県

• 車載組み込みソフトウェア開発 • チームへ参画し、長期的に各種開発プロジェクトへ携わる

●必須要件● • 車載組み込みソフトの開発実務経験３年以上 • C言語での開発経験 〇尚可要件〇 • プロジェクトをリード、マネジメントした経験 • Autosarの知見、経験 • セキュリティ、暗号化に関する知見 • Linuxでの開発経験 ■語学力■ -日本語力：ネイティブレベル／JLPT N1 以上 -英語力：不問（ビジネスレベルの英語力があれば大歓迎ですが、ない方もぜひご応募下さい）

東京都 ／ 大阪府

■具体的な業務 ・面談／面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・キャリア入社者のフォロー（面談 等） ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ※ご経験、スキルによっては、人材紹介コンサルタント、RPO領域など、よりご活躍頂けるポジションをご提案する場合があります。

【必須条件】 ・キャリア（中途・経験者）採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの法人営業経験（２年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

神奈川県

●インフラ基盤構築のデザイン、プロジェクト計画などのドキュメント作成 ●エンドユーザーおよびプロジェクト関係者との進捗管理や業務調整・交渉

・ITプロジェクトマネジメント経験者 ・AWS、Azureへのインフラ基盤構築経験者 ・応用情報処理または主要ベンダーのミドル～ハイレベルの有資格 ・国内大手電機メーカーでのプロジェクト経験

愛知県

＜ADAS 機能車両適合開発＞ ・AD/ADASで使用される機能を車両に適合するための開発実務およびプロジェクト管理 ・開発プロセスの作業とその進捗管理 ・サプライヤ技術仕様調整およびその進捗管理 ・テスト仕様調整およびその進捗管理、結果分析 ・図面準備およびその進捗管理　(部品製品図、レイアウト) ・設備仕様調整および仕様確定までの進捗管理 ・機能安全（ISO 26262）プロセスワークおよびその進捗管理 ・サイバーセキュリティプロセスワークおよび進捗管理 ・ソフトウェア更新プロセスワークおよび進捗管理

●必須要件● ・３年間以上のProject Management 経験 （車両メーカーまたはTier 1サプライヤが望ましい） ・３年間以上の海外EngineerとのBridge開発経験 ・下記のうち、１項目以上満たしている 　a）３年間以上のAD/ADAS開発経験（車両開発、機能開発、評価など） 　b）３年以上のAD/ADAS制御対象機能（Brake, Engine, Motor, Steering etc.）の開発経験 　c）３年以上のAD/ADAS Sensor（Camera, Radar, Sonar, Ladar etc.）開発経験（センサー開発、評価など） 　d）クロスファンクショナルチームのマネジメント経験 　e）AD/ADASセンサまたはシステム評価設備、キャリブレーション設備についての詳細知識／経験 　f）BE/ME - E&E／自動車／機械に関する知識 ●歓迎要件● ・モデルベース設計＆開発（Matlab＆Simulink）の基本的な理解 ・プロジェクト管理ツール仕様経験　(JIRA/GitLab / DOORS / MS Project / Scrum Agile Practice) ・自動車安全基準（Euro NCAP, ASEAN NCAP, IIHC, Global NCAP, Japan NCAP等）についての詳細理解 ・AD/ADASに要求される関連機能部品についての基本的な理解 ・ADAS ECUおよびすべての安全コンポーネント（Logic／水平／警告／警戒など）についての詳細な理解 ・AD/ADAS部品のシステムアーキテクチャおよび構成要素図の基本な理解 ・車両コミュニケーション＆診断プロトコル（CAN/LIN/DTCなど）の基本的な理解 ・電気回路図の基本的な理解／ハーネスCADの経験 ・テストツール（ETAS/VECTOR/Lauterbachなど）の簡単な理解 ・機能的安全性の簡単な理解 - R10、R79、R89、R13H、GSRなどのISO 26262およびその他認証要件 ●語学力● ・英語力 ‐ ビジネスレベル ・日本語力 ‐JLPT N3以上（会話力必須）

神奈川県

常駐先の国内大手半導体メーカーにて、下記の業務をお任せします。 ・社内新システムの導入サポート（例：ユーザーへの使い方の説明や、ユーザーマニュアルの作成等） ・国内外のユーザー（社員）からのフィードバックの取りまとめ

●必須要件● ・国内外の、社内システム導入対応の経験がある方 ・ユーザー説明会の資料作成や、説明会実施の豊富な経験 ・大規模システムの仕様を理解した上で、ユーザーからの問合せに対して、問題個所の推測と、システム開発者の修正ハンドリングができる方 ・コミュニケーション能力が長けている方 ・プロジェクト成功のため、自身の担当領域外であっても、優先度を考慮しながら、率先してサポートに取り組める方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・Webアプリ（例:Sales Force）の開発経験 ・英語力 - ビジネスレベル（読む、書く、話す、聞く） ・日本語 －ネイティブレベル　(外国人の場合） ●尚可要件● ・中国語

東京都

１．法人統合に伴う統一後の購買関連ポリシー／Procure to Payプロセス導入準備・トレーニング及びフォローアップ業務 ２．ベンダー選考業務サポート 　　（RFI/RFP、データ集計、イントラネット更新業務等）

【必要な実務経験】 ・間接購買経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセス改革を成功させるためのチェンジマネジメント経験 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（海外メンバーと連携しながら業務を遂行した経験） 【求める人物像】 ・業務内容の理解と状況把握が速い方

東京都

■業務内容 ・現預金管理 ・AP/ARのチェック ・支払い処理、各種承認 ・月次決算 ・レポーティング資料作成 ・予実管理用データ収集 ・年次決算 ・税務申告補助 ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・一部マネジメントのサポート ■会計システム：SAP　S/4 HANA ■英語：読み・書きで使用、会話ができれば尚可 　　　　※英語のできる方はインターカンパニーとのやり取りもご担当いただきます。

・外資系企業における日常経理～月次決算・レポーティング経験者 ・ERPの使用経験のある方 ・USGAAP経験者歓迎 ・Excelでのデータ加工、レポート作成に抵抗のない方（VLOOKUP、ピボットテーブル） ・英語力：読み書き以上（ビジネスレベル歓迎）

愛知県

• お客様チーム内でお客様と一緒にIVIシステム設計・保守 • お客様社内関係者、社外取引先（サプライヤ）と連携し、システム要求仕様／機能仕様／設計仕様作成、検証、レビュー、説明等実施し業務を推進 • プロジェクト管理（ソフトウェア開発進捗や品質検証、サプライヤ管理等） • 市場不具合に対し、お客様社内関係者やサプライヤと連携して迅速に問題解決すること • サプライヤへの技術要件作成／レビュー、Q＆A対応等サポート • お客様社内関係者／社外（取引先：サプライヤ）と円滑なコミュニケーションを図り業務推進 • 弊社クエストグローバルのグローバルチームの一員として業務を遂行 ●チーム規模● 本お客様向けに業務サポートしている弊社全体（各分野）のチーム人数は50名以上（国内海外含め）

■必須要件■ • システム／ソフトウェアの設計経験、能力 • ソフトウェアの上流（システム／ソフト設計）～下流（テスト設計／テスト実施）までの経験 • ソフトウェア不具合のトラブルシューティング能力が高い、あるいは自信／経験があること • お客様先（愛知県岡崎）で勤務／業務対応可能なこと • 英語で海外メンバーと基本的なコミュニケーションができること • 業務関係者と良好なコミュニケーションをとって業務推進できる方 ●歓迎要件● • IVI（自動車インフォテイメントシステム）分野での経験 • IVI（自動車インフォテイメントシステム）製品の市場不具合対応など経験 • IVI（自動車インフォテイメントシステム）に関する実走行テスト経験 • チューナー、ナビゲーション、プレーヤー、車両機能、プロジェクション技術、診断法、音声認識、FOTAなどの技術経験や知識 • CAN通信 Canoe／CANalyzer での業務経験や知識 • ECU の設計／開発経験 • ハード、回路図の基礎知識 ●語学力● • 英語力 ‐ TOEIC 550以上 • 日本語力 ‐ ネイティブレベル

東京都

日本進出を目指しているため、率先してAccount（顧客）開拓ができる人材を募集します。 ●当社による既存顧客との関係維持のための支援を行う。顧客のニーズを把握し、当社製品の売り上げを拡大すること。 ●潜在的な顧客のニーズを把握するための活動を行うこと。当社製品のパイプライン案件の創出。 ●当社製品の新規用途開発に関する活動を行う。

【ご経験】 ●リチウムイオン電池業におけるサプライチェーンでの実務経験（５年以上） ●リチウム電池業界、または自動車業界における営業経験 ●自動車産業に適用される「IATF 16949」規格があれば尚可 ●優れたコミュニケーション能力。あらゆるレベルの顧客と関わることができること（経営者、研究開発者、生産技術者など） ●多文化なグローバルチームの一員として働くことができる ●グローバルキーアカウントマネジメントの経験があれば尚可 ●強いリーダーシップ力を持った高いポテンシャル ●コミュニケーション能力が高く、協調性があり、結果重視の方 ●積極的に自ら動ける方 ●基本的なITスキル 【語学】 英語力：ビジネスレベル

東京都

■主に管理職採用にあたってのヒアリングからJD作成、人材エージェントへの紹介依頼・コミュニケーション支援などを担当いただきます。 ■年間採用数はマネージャー30名程度、スタッフ15名程度を想定しています。

・エグゼクティブ人材の採用にあたり、職務内容や人材要件について深く理解できる方 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外資系企業でのエグゼクティブ人材採用の経験（必須）

東京都

●支出および節約パイプラインのデータベースの正確性と関連するレポーティングを管理する。 ●契約書やその他の文書テンプレートを開発・改良し、イントラネットを通じて共有される情報が最新のものであることを確保する。 ●コーポレート購買関連プロセスを開発し、改良する。標準化プロジェクトを主導する。SAPなどの新しいERPシステムの導入をサポートする。 ●間接材と直接材の両方について、サプライヤー管理および調達決定に関する日本国内でのコンプライアンスを保証する。 ●必要になる新しいガイドラインとツールを開発し、適切に実装する。 ●日本の戦略的購買の責任者と購買責任者と協力して、予算の追跡をサポートし、必要な調整を組み込む。 ●構造化されたアプローチを取り入れることにより、組織内の管理業務の改善／削減／延長／廃止をサポートする。 ●プロセスやガバナンスに関する調整についてはアジア戦略購買マネージャーと連携し、報告や予算関連事項についてはインドの購買管理チームと連携する。 ●責任の透明性と無駄のない管理を確保する。

【必要な実務経験】 ・購買／バイヤー経験（※７年以上が望ましい） ・シックスシグマ資格取得者が望ましい ・業務システム（SAPなど）の実務知識 ・製造業での経験があれば尚可 ・グローバル企業での経験が望ましい ・エクセルやデータ管理が堪能な方優遇 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（海外メンバーと連携しながら業務を遂行した経験）

東京都

■社長とビジョンや戦略を共有し、組織成長のための重要チームの一員として顧客面での戦略・実行や新規展開の責任を担います。 ■研修評価が高い既存顧客に向けて、効果的な事業展開の検討を上部マネジメントと実施します。 ■既存の顧客を大切にし関係性を維持しながら、新しいサービスの紹介や課題解決サポートを社内の講師陣と進めます。 ※電話営業や訪問営業は一切ありません。 【具体的な主な業務内容】 １．営業戦略の策定 ２．顧客要求に基づく提案書作成（レビュー含む） ３．新規サービス提案 ４．メンバー（６人前後）のマネジメントや指導 ５．数社の顧客を担当 など 【主要取引先】 株式会社日立製作所、富士通株式会社、日産自動車株式会社、第一三共株式会社、旭化成ファーマ株式会社、日本たばこ産業株式会社、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、東京大学　ほか（敬称略、順不同）

【必要な経験・スキル】 ■ソリューション営業の経験（※新規営業や既存／ルート営業など営業スタイルは不問） ■リーダー経験、または数人のマネジメント経験 ■組織の数字管理・分析した経験 ■競合企業・マーケット分析、戦略立案の経験 など 【求める人物像】 ◎教育で日本企業を強くすることに興味がある方 ◎顧客の課題解決や成長をサポートする意欲をお持ちの方

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

ポジション：2025年４月にGo-liveするシステム再構築プロジェクトのPMO ＜業務内容＞ 以下の業務を、積極的、自発的に担っていただきます。 ①プロジェクトの進捗状況可視化における、進捗／課題／リスク情報の収集と取りまとめ ②プロジェクト計画や各種会議体の企画、セットアップ、運営 ③リーダー指示に基づくPM・オーナー・ステコミ向けプロジェクト状況可視化（特命事項対応含む） ■出張：パートナー企業との協業あり。拠点への出張あり。

■求める技術スキル 必須：プロジェクトマネジメント実践、コミュニケーション能力、対人調整能力 ■求める経験値 ＜必須＞ ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理の実践 ・10名規模のチームを統率したリーダー経験 ＜歓迎＞ ワランティ業務・システムに関する知識 ■求める人柄 積極的・自律的にコミュニケーションを取れる方 【OAスキル】 Word：議事録作成 Excel：ピボットテーブル、関数を使ってのデータ編集、分析 PowerPoint：一般レベル 英語：電話およびメッセージツール（Skype、Teams等）でのコミュニケーションあり。

東京都

日立製作所の人財開発部門との全体教育施策についての議論を重ねながら、以下のような業務を担当いただきます。 ●国内外の管理職、経営者を対象としたリーダーシップ開発施策、階層別研修の企画立案・運営 ●海外教育ベンダー、ビジネススクールと英語での交渉、ビジネスコミュニケーション ●海外現地法人へのリーダーシップ教育施策の浸透、各地域での教育の実施サポート ●各種グローバルシステム（LMS、その他教育関連ツール）を用いた業務フローの構築 ●英語を用いた研修（オンライン研修含む）のファシリテーション、コース運営

【必須となる資格・スキル・経験】 ・TOEIC 800以上（900以上が望ましい）：英語Native人財との交渉に問題がないレベルの方 ・基礎レベルのWord、Excel、PowerPointのオペレーション ・日常ビジネスレベルの日本語能力　(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・教育、リーダーシップに関する基礎知識　 ・海外駐在、または居住経験あり（学生時代でも可）　 ■求める人物像 ・グローバルの視野を持ち、世の中の動向や日立グループの人財施策を理解した上で、リーダー人財育成に対して熱意のある方 ・世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方 ・ダイバーシティーな環境下で各ステークホルダーの価値基準で考え、協働してイノベーションの創出ができる方。 ★高い志を持って、グローバルリーダー育成に取り組める方を募集しています！　 ★英語を活用した仕事をしたい方を募集しています。

東京都

【ポジション】 2025年４月にGo-liveするシステム再構築プロジェクトのPMO 【業務内容】 以下の業務を、積極的、自発的に担っていただきます。 ■プロジェクトの進捗状況可視化における、進捗／課題／リスク情報の収集と取りまとめ、販売管理システム開発におけるプロジェクト管理 ・仕様管理、品質管理、原価管理、体制管理（ベンダ管理を含む） ★プロジェクトは始動したばかりで、これから概要設計に入るフェーズです。 約200人月のプロジェクト管理を主担当として、機能ごとのそれぞれのPLと連携しながら進めていただきます。 ※会議招集、議事録作成はPLが行いますので、プロジェクト管理に専念できます。

■求める技術スキル ＜必須＞ プロジェクトマネジメント実践、コミュニケーション能力、対人調整能力 ■求める経験値 ＜必須＞ ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理の実践 ・10名規模のチームを統率したリーダー経験 ＜歓迎＞ ワランティ業務・システムに関する知識 ■求める人柄 積極的・自律的にコミュニケーションを取れる方 【OAスキル】 Word：議事録作成 Excel：ピボットテーブル、関数を使ってのデータ編集、分析 PowerPoint：一般レベル 英語：電話およびメッセージツール（Skype、Teams等）でのコミュニケーションあり。

大阪府

■決済系サービスのバックオフィスにて業務オペレーションの改善提案 ・As-Is把握：約２カ月間はオペレーションに従事し、現状業務把握 ・To-Be推進：業務の可視化、業務改善点の提案、業務フローやマニュアル再構築、ITツール・RPA改善等 ※使用ツール：Salesforce、Slack等（ノーコード系ツールにおけるワークフロー変更等も想定） ＜オペレーション内容＞ ・決済履歴調査～コールセンターへの回答 ・不正利用時の決済停止・再開（イレギュラー時は手作業） ・大手カード会社等、提携パートナーとの費用精算（請求書チェック） ・物理カードの管理（在庫管理、予測発注） ※オペレーター人数：６～７名

・業務プロセスコンサルティングのご経験があること（必須） ・Salesforce、Slack等、ノーコード系ツールを利用したワークフロー構築が可能（必須） ・オペレーションの問題点を早期に把握し、推進力を持って改善提案ができること ・金融（FinTech）業界の経験（あれば尚可ですが、無くても問題ありません） ・実際にメンバーとオペレーション業務を行いながら業務理解ができること（必須）

神奈川県

プロダクト マネージャー （PM）は ART（複数のアジャイル チーム）のリーダーであり、アジャイル チームを指導、指導、同期し、ARTの提供に関するコンテンツの権限を持っています。 ＜マネジメント人数＞ プロジェクトチーム（アルゴリズム開発）５人～20人 PMは複数のアジャイルチーム５人～20人対してコンテンツに対する権限を持っています。 ＜SW プロジェクト管理＞ ・作業量の見積もりと作業時間のスケジューリング管理（顧客とのプロジェクト調整業務） ・SWプロジェクトの進捗状況の追跡とプロジェクト管理、プロジェクトの報告 ・プロジェクトのリスク管理への貢献 ・顧客／内部のマイルストーン、必要な範囲と品質に従って、すべてのアルゴリズム開発活動を計画および追跡します ・プロジェクトの目標を達成するためにチーム管理および推進します（特に、KPI を含む機能パフォーマンス） ・リリースの準備と実行を行い、必要なすべてのアクティビティが実行され、必要なリリース ドキュメントがリリース マネージャーによる最終リリースに利用可能であることを確認します ＜リードアルゴリズム開発＞ ・関連する（機能に関連する）問題の解決を導きます。これには、計画、監視、閉鎖の促進、時間通りの実行の成功の確保が含まれます ・プロジェクト会議（社内／顧客）での自身の担当分野に関する議論／会議の調整 ・リーダーとしてAlgoの統合とリリース活動を管理する ・プロジェクトとプロセスの要件に従って、機能／テストの実行（SIL を含む）を保証します ＜顧客インターフェース＞ ・プロジェクトのすべての機能の代表者として、社内および顧客に対応します ＜アジャイル開発のPM＞ ADAS プロセスで定義されたプロセスに従って、アジャイルチームを率いる ・計画と優先順位付け ・アジャイル開発におけるリーダーシップとコラボレーション ・品質保証 ・アジャイル開発イベントを主導する／参加する

■必須要件■ ・プロジェクト管理スキル（労力／コスト見積もり、プロジェクト計画、モニタリング、リスク管理を含む） ・ADAS製品・技術知識 ・ADAS アルゴリズムの開発プロセス知識 ・コミュニケーションとプレゼンテーションのスキル ・紛争管理経験 ・エンジニアリングスキルの要件管理 経験（収集、検証、優先順位付けなど） ・組み込みソフトウェア開発における５年以上の経験 ・自動車業界経験者 ・３人以上チームマネジメント経験 ・国際メンバーチームでの実務経験１年以上 ■尚可要件■ ・ADAS領域での経験 ・アジャイル フレームワーク／ワークフロー (SAFe など) に関する十分な知識と実務経験 ■語学力■ ・英語 - ビジネスレベル（TOEIC700以上） ・日本語 - ビジネスレベル（N1 or N2） ■教育■ ・工学の学士号または修士号（コンピューター／エレクトロニクスおよびその関連ストリーム）を取得された方

神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

◎単体および国内・海外子会社のグループ連結決算、開示業務を経理チームメンバーとともに担っていただきます。 【このポジションでキャッチできるキャリア】 ・プライム上場の決算・開示、監査対応 ・海外グループ会社の経営管理 ・グループ経営戦略の土台となるレポーティング業務（管理会計） ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・日次業務から、決算までの実務経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験 ・ビジネスレベルの英語力

神奈川県

・作業量の見積もりと作業時間のスケジューリング管理 (顧客とのプロジェクト調整業務) ・プロジェクトチームのマネージメント業務 - ソフトウェアチームのマネージメント業務を遂行し、納期や品質等において、プロジェクトの目標達成を推進する ・初期分析からテストの実行まで、ソフトウェアの要件をリードする ・顧客との会議を実施 ・プロジェクトのリスク管理 ・SW/アルゴリズム開発や各プロセスの品質管業務 ・プロジェクトプロセスの要件に従って、ソフトウェアのテストを実行する ・プロジェクトチーム内の状況を監視、監督し適宜スケジュール通りに報告する ・SWのリリースを推進する。必要なドキュメントが揃っていることを確認した上で、SWマネージャーに最終確認を行う ・プロジェクトチーム内で新しい知識と問題を共有しながら蓄積をしていく

■必須要件■ ・自動車分野での10～15年以上のソフトウェア開発経験 ・工数の見積もりとスケジューリング、リスク管理、リリース管理など、自動車のソフトウェア プロジェクトのタスク管理経験 ・プロジェクト管理ツールの経験 – MS Project/Excel/OneNote ・適度な規模のプロジェクトチームを管理した経験 ・デバッガー、オシロスコープなどのハードウェア ツールの操作が得意な方 ・コミュニケーション力のある方 ■尚可要件■ ・ADAS領域での経験 ・アジャイル フレームワーク／ワークフロー（SAFe など）に関する十分な知識と実務経験 ・異文化／国際経験がある方：日本、中国、ドイツ ■語学力■ ・英語 - ビジネスレベル (話す／読む／書く) ・日本語 - ビジネスレベル（特にスピーキング、読み書き尚可） ■教育■ ・工学の学士号または修士号（コンピューター／エレクトロニクスおよびその関連ストリーム）を取得された方

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

千葉県

◆サードパーティーベンダーや自社のサプライチェーンにおいて優れたパフォーマンスを引き出すことで、ロールモデルとなるリーダーとなる。 ◆サードパーティーベンダーおよび輸入通関チームと強固で効果的な関係を構築する。また、日本の他のサードパーティー・ロジスティクス・プロバイダーのパフォーマンスと管理に関連するベストプラクティスリソースとしての役割を果たす。 ◆ベンダーのパフォーマンスをモニターするための主要指標を設定し、必要に応じて自社のリソースを活用するなどして、設定された主要指標に対するパフォーマンスを向上させるためのプロセスやトレーニングを支援する。 ◆ベンダーが期待値、サービスレベルを満たし、店舗へ期日までに納品するように導く。 ◆自社商品のフローに関連した生産性とサービスレベルを理解し、向上させる。 ◆サードパーティチームが独立して機能し、ブランド・インテグリティを維持できるようトレーニングし、育成する。商品化計画（MD）と荷受けとのスケジュール連携を保ち、出荷期限の遵守を徹底する。 ◆APAC/Japan Officeチームおよび輸送、サプライチェーン、DCオペレーション、財務、在庫、ITなどの当社のビジネスパートナーとサードパーティーと戦略的に連携し、日本の店舗販売やD2Cにおける、商品の原産地から受取りまでの動きに関連した戦略的な実行を支援する責任を負う。 ◆3PLジャパンDCオペレーション、店舗およびD2Cにおける配送の管理。 ◆必要に応じてコミュニケーションツールやオペレーションツールの開発。 ◆ベンダーが現地の法律を遵守して運営されていることの確認。 ◆ベンダーのパフォーマンスを評価し、リーダーに提言する。必要に応じてその地域の代替パートナーを調査する。 ◆サードパーティーへや店舗への訪問を積極的にアレンジし、実用的なフィードバックを提供する。 ◆サードパーティーベンダーをサポートするテクノロジー／システムに関する知識を維持し、進行中の問題や必要な改善点に関してITおよびシステムに適切な構造のフィードバックを提供する。

【ご経験】 ◆ビジネス、サプライチェーン・マネジメントのご経験 ◆アパレル業界でのSCM経験 ◆プロジェクトマネジメントの経験、リーダーシップスキル ◆ベンダーマネジメントにおける５年以上の経験（特に小売業／運輸業） ◆オペレーション戦略の策定やインストラクショナル・デザイン（ID）の経験 ◆優れた組織力と、プレッシャーや期日に左右されずに仕事ができる能力 ◆Microsoft Word、Excel、Access、PowerPointなどの各種アプリケーションの知識 【語学】 英語ビジネスレベル

東京都

情報セキュリティコンサルティングの提供 【案件例】 ・情報セキュリティリスクアセスメント：情報セキュリティ対策状況の調査・リスク分析・評価・対策立案、相談対応等 ・情報セキュリティ運用支援：情報セキュリティ施策に対する運用支援、必要資料の作成、相談対応等 ・標的型攻撃メール訓練支援：攻撃メール文案作成、スケジュール調整、各関係者間タスク調整、資料・報告書等作成、問い合わせ対応等 ・規程策定および改訂：情報セキュリティおよび個人情報保護に関するポリシー、規程・基準、ガイドライン等の策定および改訂、教育研修等 ・アドバイザリ支援：情報セキュリティに関するトピック提供および各種質問・相談対応等 ※上記の他、情報セキュリティマネジメントや個人情報保護に関するコンサルティング案件全般 ※受注案件の内容・規模等により、複数の業務を担当いただく場合もございます。 ※お客様は大手企業がメインです。

【必須】 ・情報セキュリティ分野における業務経験 ・ITに関する知識（ネットワーク、サーバ、クラウド等） ・標準的な文書および資料作成経験 【尚可】 CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などの資格保有者

東京都

将来のマネジャー候補として、IR業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・IR資料作成（IRリリース文書、決算説明会資料、その他IR資料の日本語版・英語版） ・決算説明会等、投資家向け説明会の運営業務 ・機関投資家、アナリスト対応（1on1　MTG、Small　MTG、電話取材等） ・個人投資家への電話対応 ・四半期報告書／有価証券報告書等の開示資料の定性情報の作成 ・東京証券取引所対応（TDNet含む）　など

【必要な経験・資格】 ■IR業務もしくは経理・財務業務の経験（目安：３年以上） ■業務上、英語を使用した経験（文章作成など）

神奈川県

【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 １．研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 ２．顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション／期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 ＢＰＯ推進センタ 所属人数：約50名

【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル（関数＜vlookupなど＞やピボットテーブルが活用のできる方） 　※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ（上司・部下含む）に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム（LMS）の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務（人事・総務系部署）、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

東京都

【職務概要】 世の中の動向や日立グループ内の動向を踏まえて、働く人のレベルアップ、スキルアップを支えるサービスの企画開発をすること、そしてそれをデリバリーしていく研修トレーナーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの企画開発、それに伴うリサーチ ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの登壇 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの取りまとめ業務、それに伴う社内外調整 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの顧客アンケート分析と改善 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービス向上のための社内外関係者との調整 ・新しいラーニングテクノロジーのリサーチ、導入

【必須となる資格・スキル・経験】 ・社会人経験５年以上の方 ・ビジネスヒューマンスキル教育に興味のある方 ・現場の課題を把握し、ソリューションを提供することに興味のある方 ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定／推進する問題解決の経験がある方 ・他者とコミュニケーションをとることが好きな方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・職場内で教育施策を提供した経験をお持ちの方 ・組織やプロジェクト内でリーダーとして推進した経験を複数お持ちの方 ・コーチングやファシリテーションの勉強をしたことがある、または実践してきた方 ・学習理論（教育学や心理学）にかかわる基礎知識の学習経験がある方 ・組織論（JOB型をはじめとする新しい雇用や働き方）にかかわる基礎知識の学習経験がある方 ・ラーニングテクノロジーにかかわる基礎知識の学習経験がある方 ■求める人物像 ・多様なステークホルダーと連携しながら、建設的な対話やコミュニケーションをとることができる方 ・世の中の潮流や日立グループの人財施策を理解した上で、熱意をもって人財育成に取り組める方 ・自らが問題と課題を見出し、当事者意識をもって業務を進めることができる方（他責で考えず、自分ごとで物事を考えられる方） ・自らの知識をアップデートし、学習し続けることができる方 ・自律的に業務ができる方

神奈川県

常駐先の国内大手半導体メーカーにて、下記の業務をお任せします。 CMOSイメージセンサ向けCPUサブシステムの設計検証 チームリーダーポジションの募集です。

●必須要件● RTL設計検証、論理合成、EDA Simの実務経験 ２～３人程度のチームのリーダー経験 使用ツール／言語: C言語、HDL言語（Verilog, SystemVerilog）

愛知県 ／ 神奈川県

社内Webシステムの開発・メンテナンス全般と、システムに関連する業務全般に携わっていただきます。 ■システムのメンテナンス・改善 派遣スタッフのデータベースを管理するシステムに携わります。日々の業務の中で挙がってくる要望などに応え、システムを改善していきます。 ■システムのヘルプデスク 社内のIT部門として、システムはもちろん、さまざまなITに関する困り事や質問に応えます。社員とのコミュニケーションも比較的多い仕事です。 ■新規システムの開発 契約書関連のシステムを開発し、現在のシステムに統合する予定です。要件定義・設計から、実際のプログラミング、テストまですべて関わっていただきます。使ってみたい技術も積極的に採用できます。まさに「自分がつくった」と言えるシステム開発ができることが醍醐味です。 【経験の浅い方は…】 まずはフロントエンドからなど、スキルに応じてできるところから取り組んでいただきます。わからないことは、このシステムの生みの親であるベテランエンジニアが、マン・ツー・マンで指導。長い目で成長をサポートします！

【必要な知識・スキル（望ましい）】下記の指導も行います。 ■webサイトの作成（FrontEndが作成できるレベル） 1）データベース 〇MySQL/MariaDB ⇒ SQL（RDBMS） ２）プログラミング言語 ○PHP バージョン 7.x（Composer） 〇Javascript（ECMAscript6.0以降） 〇HTMLS 〇CSS（SASSを使用） 〇その他：JSON ３）フレームワーク 〇Codeigniter 3.x 〇Laravel 8.x 〇JQuer 3.x 〇BootStap 4.x 〇その他：jqGrid ４）バージョン管理 〇GIT ５）その他 〇VUE.js、React Native（望ましい） ６）サーバ：オペレーティングシステムOS 〇Linux Debian10 または Ubuntu18.4以降 〇拡張機能、プログラム、サーバメンテナンスをインストールするための Linux コマンドの知識 〇Let's Encrypt（SSL） 〇LAMP のインストールとメンテナンスに関する知識 〇Google Cloud Platform と Vultr の管理に関する知識 【歓迎する経験・スキル】 ○Linux、Apache HTTP Server 【求める人物像】 ○情報リテラシーや、コンプライアンス遵守意識の高い方 ○誠実に業務に向き合える方 ○成長意欲の高い方 ○システム開発に情熱を持っている方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

富山県

・ソフトウェア開発のためにオンサイトのブリッジエンジニアの役割とコーディネーターの役割を果たす ・要件を把握し、分析 ・顧客と相談してオフショアからの問い合わせを明確化 ・オフショア作業成果物のレビューを実行し、その品質を確認 ・スケジュール内に高品質の作業成果物を提供 ・必要に応じて、進捗状況、リスク、および問題を顧客に報告 ・QAテストで顧客をサポートする

●必須要件● ・５年以上の関連業務経験 ・Windows / Linuxでの一般的なテクノロジフレームワークC ++、C＃の経験 〇歓迎要件〇 ・オンサイト+オフショアプロジェクトの実行経験 ・機器（ツール）制御ソフトウェア開発などの経験 ・半導体製造分野での経験 ・SEMISECS / GEM、EDAなどの半導体業界標準規格の経験 ・リアルタイムOS（VxWorks、INtimeなど）の知識 ・オブジェクト指向プログラミングの知識 ・ソケットプログラミング、マルチスレッド、プロセス間通信（IPC）の知識 ●語学力● 英語力- ビジネスレベル 日本語力- ネイティブレベル

東京都

当社は、日立グループ内外のお客様の人財育成のため各種研修を提供しております。現在は、教室集合型だけではなく、オンラインを駆使したあらゆるスタイルでの研修実施を推進しています。 当部では、研修サービスのIT提供基盤の整備や管理と並行して、新しいIT技術を活用した研修の企画、設計、運用方式策定ができる方を求めています。 具体的には以下の業務を含みます。 ●ラーニングテクノロジーを適用した研修および提供方式の調査、開発、提供 　［詳細］オンライン研修ツールの研修への適用試行、研修設計、運用法方式の策定 ●ラーニングテクノロジーを適用した研修インフラの構築、研修機器の効率的な運用管理 　［詳細］インフラ上に搭載される研修に使用するアプリ（オンライン研修ツール、AWS）の配備計画策定および運用管理 　 【推進業務の例】 ・研修での仮想体験空間の適用（3DCG.VR、メタバースツールなど） ・クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施

【必須となる資格・スキル・経験】 ・研修アプリを活用した研修環境構築において必要なWindowsサーバーやクライアントの設定ができる程度のITスキルを保持していること ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力を保持していること ・抽象的な業務を論理的に整理し、タスクレベルに落とし込むことができること ・チームメンバー（上司・部下含む）に対して、積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っていること 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ・AWSなどのクラウドの資格 ・研修インフラの構築において、ベンダーに要件を伝えるために必要なネットワークやインフラに関する管理・構築のスキルを保持していること（フロア内のネットワークやインターネット接続の構成設計の経験があること） ・高度情報処理技術者資格（特にネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士は歓迎） ・PMP資格 ■求める人物像 ・課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ・関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ・新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ・物事をポジティブに考えることができる方 ■転職者の前職例 ・システムエンジニア部門（業種問わない） ・全国に拠点を持つ人財育成企業 ・大手企業の情報システム部門

神奈川県

【業務内容】 Responsibilities 製品の仕様を理解し、お客様に技術的な説明を行う。 顧客の要件を分析し、内部仕様／要件にリンクし、下位レベルの設計の要件を定義する。 車両への製品統合についてお客様をサポートする。 ・顧客のニーズを分析し、ADASのロードマップと市場のニーズに従って顧客に最適なシステムソリューションを定義することにより、ADAS製品を指定および設計する責任 ・見積もりのプロセス管理 ・プロジェクトのシステムおよび製品アーキテクチャを定義（専門分野との整合を含む） ・システム要件の技術的内容に責任を持ち、一般的なプラットフォーム要件からアプリケーション要件を再利用および調和させることを保証 ・システム FMEA、DRBFM、FTA の技術的な責任（プロジェクト範囲に基づく） ・システム、システム コンポーネント、およびインターフェイスを分析して、チーム ワークによって弱点を検出および排除し、製品を最適化するためにシステム アーキテクチャを適応 ・セーフティ エンジニアリング、および必要なすべての型式承認とライセンスに対する技術サポート業務 ・知的財産に関わる調整業務 ・車両への製品統合についての顧客サポート

■必須要件■ Must Have ・レーダー、カメラ、またはレーザーベースのセンサーの構造に関して知識 ・MLCプロセス ・要件と仕様の定義、またはソフトウェア、電気、または機械のエンジニアとしての製品設計における３年以上の経験 ・２つ以上のプロジェクトを成功させた経験 ・インターナショナルの環境で活躍された経験 ■語学力■ Language Skill ・英語力– ビジネスレベル ・日本語力-ビジネスレベル (目安：N3以上) ■教育■ Education ・工学の学士号または修士号 (コンピューター／エレクトロニクスおよびその関連ストリーム)

東京都

◎JACグループの財務会計・管理会計を担う、経理チームのマネジメントポジションです。 ◎CFO、経理部長、マネージャー、メンバーのレポートラインのもと経理財務業務全般、マネジメントをお任せいたします。 ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・上場企業、または上場に準ずる企業での経理実務経験 ・マネジメント経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・税務関連業務経験・財務（資金管理、銀行折衝等）の経験 ・海外子会社含む連結等の経験

神奈川県 ／ 福岡県

■客先 Customer Name 国内大手半導体メーカー ■業務内容 各種半導体の設計・開発・評価・検証業務などご経験・スキルに最も合うポジションをご提案させていただきます。 面接では、キャリアの志向性や専門性をお伺いしたうえで、募集案件の中から応募ポジションを選択いただけます。 ■当社について 当社はシンガポールに本社を置き、世界17ヵ国1万3000人が所属するエンジニアリングサービスカンパニーです。 世界の名だたる企業とパートナーシップを結んでおり、長期的なプロジェクトに関わることが可能です。 2021年にはSynapse Design社を買収し、現在半導体およびConnected Engineering専門技術の向上を図っています。今後も半導体事業を拡大する計画で、2025年までに2000名のエンジニアの採用を実現すべく、特に日本人エンジニアを積極的に採用しております。 グローバル規模のエンジニア集団の一員として、新たなキャリアをスタートしませんか？ ■当社で働く魅力 ＜生涯現役エンジニア＞ マネジメントよりも、現場のエンジニアとして技術開発に携わりたい方。 この先も、長くエンジニアとしてのキャリアを継続していきたい方。 大手企業の最先端の半導体設計開発に携わりたい方。 当社の半導体設計開発エンジニアなら、すべて叶えられます。 ＜ベテランエンジニア積極採用中＞ 40歳台後半～50歳台のエンジニアが多数在籍しています。これまでのご経験を活かしてご活躍いただける場をご提供できます。 ＜定年65歳＞ 当社の定年は65歳。（原則として）60歳以降も年収が下がることはありません。また年１回の昇給制度があり、長くお仕事を続けていただきやすい環境が整っています。 ■募集中ポジションの例 ① CMOSイメージセンサ向けCPU Subsystemの設計検証（設計者およびリーダー） 業務概要：RTL設計、論理合成、EDA シミュレーションの実行。および、BlockのリーダーとしてBlockのリーダーと仕様の折衝 英語使用：なし チーム規模：12名 チーム平均年齢：38歳 チーム特徴：LSI/センサ向けに、CPU/Bus/Peripheralを含むブロックのロジック設計検証業務を長年行っている課で、経験者から手厚いサポートが受けられます ② CMOSイメージセンサのアナログ回路設計業務、および設計検証業務 業務概要：製品仕様から各ブロックのアナログ特性Spec.に落とし、必要な特性を満たす回路設計を行う。既存の製品の回路テストベンチを理解し、製品タイプ毎にチューニングして、自身の設計検証の結果の妥当性を示す。 使用ツール／言語：CADENCE dfII , Spice Simulationツール、アナログ波形Viewer, Verilog A, 物理検証ツールCalibre, Linux 基本操作, perl等 スクリプト操作 英語使用：あり（読む：30％ 書く：10％ 聞く：10％ 話す：10％） チーム規模：13名 チーム平均年齢：40歳 チームの特徴：センシング向けイメージセンサの最新の製品設計に携わることができます ③ 車載向けICの開発における評価作業および評価結果のまとめ 業務概要：アナログ評価（電源装置、オシロスコープなどの測定器の操作含む）およびシステム評価（プログラミング（C#)またはRTL、FPGA開発） 使用ツール/言語: VBA、C＃ 英語使用：なし チーム規模：22名 チーム平均年齢：49歳 チームの特徴：アナログ・ロジック両方を自主開発しており、開発から顧客サポートまで一貫した業務が経験できます

【必須（MUST）】 下記いずれかの経験・スキル（５年以上が目安） ・半導体の設計・開発・評価 ・半導体アナログ回路設計またはロジック回路設計 ・CMOSイメージセンサーの設計・検証 ・画像信号処理開発設計・検証、もしくは画質検証・評価 ・半導体の設計環境開発 ・半導体のデジタル設計 ・半導体のアナログ設計・レイアウト・評価 ・センサー評価・測定システム向けFPGA開発 ・LSIバックエンド設計 ・RTL設計検証、論理合成、STA ・EDAツールを使用した設計 (論理合成, Timing constraint (SDC)作成, STA) ・P&Rツールを使用した設計 (ASIC, SoC, Mixed-Signal, Hard 【歓迎（WANT）】 ・Linux, Git, Script言語 (Python, Perl), Cshell, bash, TCLなど ・リーダー経験 【語学力】 ・英語力‐ 不問～ビジネスレベル ※案件により異なります ・日本語力‐ ネイティブレベルまたはJLPT N1（日本語での会話、および文書・報告書作成が必須）

東京都 ／ 山形県

●分析に基づくカテゴリー戦略を策定し、キャッシュフローの改善を含め、QCD（品質・コスト・納期）の期待値を満たすためのソーシングプロジェクトを継続的に創出する。 ●日本および調達国におけるサプライヤーの能力と市場動向を監視する。 ●グローバル・カテゴリー・リード・バイヤーとサプライヤーパネルを管理し、連携する。 ●工場、サプライヤー品質、ロジスティクスなどの他の部門からのエスカレーションをサポートする。 ●その他、上司からの指示による個別業務 ●サブカテゴリーで数人を管理する可能性あり。

【必要な実務経験】 ・購買／バイヤー経験（※７年以上必須） ・金属またはポリマーの購買／バイヤー経験者であれば尚可 ・ERPシステム（SAPなど）の実務知識 ・自動車業界または製造業での経験があれば尚可 ・グローバル企業での経験があれば尚可 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（海外メンバーと連携しながら業務を遂行した経験）

東京都

タイヤ、E-Mobility製品の試作品（テストベンチ）製造のサポート業務 顧客のプロジェクトに参加して、試作品（テストベンチ）の設置やそのオペレーション、生産サポートなど、PJの各工程をサポートしていただきます。 ・試作品（テストベンチ）タイヤの試運転 ・自動化システムの対応およびその制御や調整業務 ・誤動作の分析と是正措置の決定 ・リモートサポート、トラブルシューティング業務 ・テストシステムのメンテナンスと校正 ・製品の機能強化と顧客トレーニングの実施

■必須要件■ ・電気工学、メカトロニクス、自動化の分野で技術者のトレーニング経験またはその分野で研究をされた経験がある方 ・シーメンス社製の制御装置および自動化技術（S7-TIA）またはロックウェルに関する知識 ・試作品（テストベンチ）または特別な機械の構築における試運転、メンテナンス、およびサービスの分野での専門的な経験 ■尚可要件■ ・タイヤの試作品開発や品質管理の実務経験あれば優遇 ■語学力■ ・英語 - ビジネスレベル ・日本語 - ビジネスレベル

神奈川県

採用戦略策定及び採用オペレーション支援 ■領域：新卒、中途、パート、契約社員を含めた全般 ■職種：品質保証、購買、IR、総務、法務など全般 ■対象エリア：全拠点 ※フルテレワークですが、月１日出社の可能性があります。

・人事部門での採用戦略策定経験 ・リクルーティング経験

福井県

グローバル展開する大手製造メーカーがメインクライアントの福井営業所で役職者候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■営業所の目標・ビジョンの設定 お客様のニーズや人材市場の動向を把握し、営業所として目指す方向を示します。グローバル人材を現地から戦略的に調達することも求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、所長に就任。その後、ブロック長、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 ○営業職や販売職のマネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、営業経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方（※外国語スキル不要）

大阪府

・日系顧客との自動車に関する要求事項の入手、明確化、交渉 ・UX顧客製品（ディスプレイソリューション）の検証・リリースプロセスを積極的にサポートする ・顧客との追加のUXビジネスの特定、処理、獲得をサポートする ・車両設計部門との要件確認や車両仕様の確認、変更要求の発行についてUX 製品設計部門をサポートする ・規制およびコンプライアンス認証のための資料の作成をサポートする ・顧客と製品設計チーム間での定例会議の準備や開催、VA/VEディスカッションのサポート ・スタイリング設計、実装検討、その他技術的な事項の確認、他部門との折衝を担当する ・CAD (CATIA) システムでの検証やUX 製品の設計レビュー、要求仕様のレビューを担当する ・車両レベルでの設計レビューをサポートする ・評価を整理し、車内およびベンチで UX 製品の機能を確認する。 ・車両の修理およびオーナーズマニュアルの検証とリリースをサポートする

■必須要件■ ・３年以上の先進的な自動車業界での経験。設計および技術要件 ・自動車技術に関する深い知識と、システムエンジニアリングおよび乗用車のコックピットに関する十分な理解 ・問題解決手法を含めた技術的問題の分析能力（5Why、FTA） ・変更、バージョン、および要求管理に関するプロセスとツールの経験（CMMi、Spice, Doors） ■尚可要件■ ・組み込み開発経験 ■語学力■ ・英語 - ビジネスレベル ・日本語 - ビジネスレベル