求人検索結果一覧

東京都

課長として主に法務業務を立ち上げ、整備していただきながら、総務業務の一部も担当していただきます。 ※立ち上げ期は法務がメインとなります。また課長ポジションですが、当面の間は部下はいません。 【法務業務】 ◎法務業務全般（契約書の作成・相談・管理など） ◎法的会議（経営会議・取締役会・株主総会など）の運営全般 ◎文書管理全般 （規則管理など）、公印管理 ◎会社法、労基法、建業法など企業活動における各種関連法令への対応全般（官庁への許可申請・届け出など） 【総務業務】 ※以下のうちのいずれかをお任せします。 ◎人事業務（人事関連の諸手続き、労務関連、勤労業務全般など） ◎採用・教育（人財採用活動、社員教育業務など） ◎庶務業務全般（安全、車両、不動産など） ★業務のやりがい・面白み★ ・新会社設立による業務立ち上げフェーズを経験できます。 ・これまで培ってきたご自身の経験やアイデアを生かして、創意工夫しながら業務に取り組めます。 ・企業経営の要である法務専門ポジションとして、経営陣や社内外の関係者との接点が多くあります。 ■配属 本社管理本部総務部 ※現在８人が所属しており、総務、経理、業務管理を行っています。

【必要な経験・スキル】 ◎法務的な業務経験者（法務的な知識がある方） ◎総務業務の知識がある方 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ◎普通自動車運転免許 【歓迎する知識・資格】 ◎建設業法の知識 ◎第二種衛生管理者 【求める人財像】 ◎一人称で仕事ができる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎協調性がある方 ◎相談しやすいフランクな雰囲気をお待ちの方 ◎柔軟性のある方 など

東京都

音楽やその周辺のカルチャーに関連する書籍の新規企画、 復刊、洋書翻訳本等の立案～販売計画取り纏めをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には応募アンケートのご提出もお願いします。 【必須条件】 ■出版社での編集経験者（3年以上・ジャンルは不問） ■音楽書籍の新規企画や復刊を自ら立案できる方 ■上記におけるネットワークをお持ちの方 【歓迎要件】 ▼出版社での「書籍」の編集経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■グループ財務戦略の企画・立案 ■グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など） ■グローバル・トレジャリーの高度化推進 ■マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂き、当社の財務業務へ順応いただきます。その後、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成などを経験します。 グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス/ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただいたり、定例的な経営層に対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。 【組織構成】財務部 財務課 5名（部長1名-課長1名-メンバー3名） 【同社の魅力】 ■業界トップクラスの企業であり、中長期計画として売上1兆円規模の企業を目指しております。プライム上場企業で数千人規模の会社ながら意思決定も早く、スピード感のある社風です。 ■M＆Aや大型投資案件へのチャレンジなど、会社として「停滞・維持」せず、常に前を向いて進み続ける社風です。 ■平均残業20時間程度で転勤もありません。有給取得率も70％以上あるため、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に就業が可能です。テレワークも推進されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での財務または経理のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションスキル ※TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る「意欲」を重視します。そのため、今は苦手でも将来的に英語力を高めたいという方は歓迎です。

株式会社パソナ

東京都

主に中国を貿易相手国として海外営業（輸出入）及び、国内ユーザーへの営業を担当いただきます。 【期待すること】事業範囲の拡大 化学品・鉱産品などの貿易事業で、既存顧客とビジネスの拡大を図ること、および新規顧客の開拓と新規商材の展開 【具体的な業務】 海外営業担当として、鉱産物・化学品等の原料や工業製品を主に中国から輸入・仕入れを行い、日本の顧客への販売業務、および、日本メーカーの化学品や工業製品を中国の顧客へ輸出・販売する業務をご担当頂きます。 ※当面は既存営業がメインとなります。 また、メンバーのマネジメント業務もご担当いただきます。 【顧客】 関連会社であるAGCをはじめ、日本のガラスメーカーや窯業メーカー、化学メーカー等の大手企業、中国の化学品、アッセンブリメーカー、中国の貿易会社等です。 【配属部署】海外事業部　（営業担当8名・デリバリー担当4名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■中国との輸出入経験者 ■国内外の顧客と直接営業活動をしてきた方 ■中国語で会話し、折衝が出来るレベルの方 （中国駐在経験を問うものではない。） 【歓迎要件】 ■化学品業界の経験 【出張について】 現在はリモートでの対応が多いですが、コロナ前は下記 海外出張：月1回程度 国内出張：月2～3階程度 【残業】30時間程度/月

株式会社パソナ

東京都

業界でも他社と一線を画す大きく成長中の同社。積極的なIT化を進めており、技術力を高め続けることができる環境です。 【職務内容】 ■サーバーの構築・運用・保守 ・自社業務システム用サーバー ・社内IT管理用サーバ（AD、DHCP、DNSなど） ・自社ネットワーク機器（ルーター、ハブ、スイッチなど）、デバイス（Webカメラ、タブレットなど） ■ネットワークおよび社内利用端末の構築・運用・保守 ・社内ネットワーク（約40拠点）を対象とした、無線ネットワークを含む、NW機器（ファイアウォール、ルーター、上位/下位スイッチ等）の運用保守・管理。社内利用端末としては、Webカメラ、タブレットおよびモバイルプリンターなどの管理。 ■社内ヘルプデスク対応 ・ネットワークおよび端末に関して、利用部門からの問い合わせや障害対応。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須 ■顧客折衝・ベンダーコントロールのご経験 ■インフラ領域の構築経験 【歓迎要件】▼Cisco製品：ファイアーウォールとスイッチ ネットワーク機器・トポロジー・専門用語・ネットワークセキュリティとメンテナンスの知識/▼仮想サーバー、物理サーバーの構築と運用の知識/▼上記以外のネットワーク、サーバーに関する専門知識、実務経験

株式会社パソナ

埼玉県

プレカット加工を行う同社にて、生産管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■本庄工場における品質や生産管理に関する業務（品質管理やクレーム対応、生産効率の改善） ■一部の労務管理（決済） ※CADや木材の知識を活かして、品質改善や加工方法・生産方法の改善、クレームに対する対応などを期待しております。 【プレカットとは？】 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■働く環境：平均月残業は40時間以内、水曜日はNO残業デーを実施しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CADの使用経験 ■木造住宅に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

グループ拡大に伴う内部監査体制強化のための採用です。 【業務内容】 ■グループ監査計画（中期、年度）の立案、実行、報告 ■グループ事業会社の監査実行体制の構築（ガイドラインなど標準化の整備運用） ■全グループ会社の定期的業務監査の実施または指導（国内・海外出張あり） ■事業会社による監査実行のサポート 【配属】 内部監査室　室長、マネージャークラス1名、担当1名　計3名 【働き方について】 転勤：無し 残業：月20h程度 フレックス：有 テレワーク：有（週３～4回程度） 【マッチする方】 一辺倒な考えではなく柔軟な思考ができ、リスクや不正に対する感度を備えた方が必要と考えております。また、単独業務だけでは円滑に仕事が回らないため、チームで仕事をしていく意欲のある方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部監査のご経験（目安：5年以上） ※監査実施計画立案からフォローアップまで一連の監査業務を遂行できること ■読み書きレベルの英語力または中国語力（スピーキングより、読み書きのスキルを重視します） 【歓迎要件】 ■情報システム、経理、法務などの知識 ■論理的文章表現力（パラグラフライティング） ■客観的事実から論点的結論に導き出せる能力

株式会社パソナ

東京都

建設設備施工管理案件の営業として、主にオフィスビルにおける空調、給排水衛生、防災、電気設備、建築内装リニューアル工事案件の営業をお任せします。 ◆職務詳細◆ ◇主な顧客：大手デベロッパー、大手ゼネコンがメインとなり、約15社～20社程度担当いただきます。また、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のエリアを担当いただきます。 ◇商材：新築、改修の割合が50％／50％であり、単なる下請け営業だけではなく、空調方式の変更点案など、技術的な提案要素が多いポジションとなります。 ◇顧客属性：既存営業と新規開拓の割合が70％／30％となっております。新規顧客についてはセミナーなどを開催し新規顧客をつかむイベントを自社開催や紹介、テレアポなどにて開拓していただきます。 ◇予算：目標設定については自身の等級×担当顧客数×昨年度実績にて算出しており、半期づつで予算達成を目指していただきます。

【必須】※（1）～（4）はいづれか必須。 （1）設備施工管理業務経験5年以上 （2）ゼネコン、サブコンでの営業経験5年以上 （3）設備設計業務経験5年以上 （4）PM業務経験5年以上 【歓迎】 建築士、管工事施工管理技士いずれかの1級または2級をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都

【期待する役割】 契約書関連業務（作成・審査・管理）、社内法的相談窓口を中心とした法務業務をお任せいたします。 自社の法的問題に対する問題提起や対策の立案・実行、M＆Aや企業防衛、各種法務支援等、プライム市場上場グループの法業務を幅広く経験できま 【職務内容】 《入社当初は…》 ■売買契約書を中心とした契約書関連業務（作成・審査・管理）/月平均15件程度 ■他部署からの法的相談対応（含む顧問弁護士との調整）　など ※頻度の高い関係諸法令としては、下請法・建設業法・独禁法などが挙げられます。 《将来的には…》 ■自社の法的問題に対する問題提起とその対策の立案・実行 ■事業推進上発生しうるM&Aや企業防衛に関する法的対応 ■コンプライアンスの社内啓蒙推進策の立案・実行　 ■法務Gのマネジメントなど 【募集背景】 ■創立70年超の歴史がある同社ですが、同部門は多様化複雑化するリーガルリスクへの対応強化を目的に近年設立されました。現在、グループ長と事務職の2名で業務を担当していることもあり、契約書チェックや法的相談対応などが業務の中心となっており、同部門が掲げる【あらゆる法的問題の“芽”を摘む戦略的な法務体制の確立】が難しい状況にあります。そのため、実務経験のある方を新たにお迎えし、体制を整えることで、ミッションの達成を図りたいと考えております。 ■また、同グループ長がベテランのため、将来的に法務部門を担って頂ける方を採用したいと考えております。※マネージャー候補 【組織構成】 ■配属部署：法務審査部　法務グループ ■人数構成：グループ長（50代前半）、事務職の計1名 ※将来的には企業内弁護士の採用も検討しており、法務体制の強化を図ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験 ■弁護士資格保有者または司法試験合格者 【転勤】当面なし 基本的には想定していませんが、ローテーションが生じる場合もあります。 ※自己申告制度（異動希望申告）あり 【働き方】残業時間は総合職平均10.4時間/月（2021年度実績）

株式会社パソナ

東京都

生産管理/工場のコントロールをメインミッションとして、OEM先との交渉、納期管理をお任せ致します。生産管理は、今後の販売予測と在庫状況を鑑みて、在庫が不足しないようにOEM先に発注や納期管理を行います。原料に関しても、手に入りづらい状況になった際には、直接手配することもあります。当社のこだわりを取引先にも理解していただき、安定した生産と、いざという時にスピーディに動いていただくためにも、まずは円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくことが大切です。 【具体的には】 ■取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など） ■工場での量産化に向けた製造方法・工程の検討 ■工場の監査 ■商品リニューアル時の製造工程の検討と、外注先との調整 ■原料メーカーの開拓 ■価格交渉 【研修期間】 ？社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、？？に触れ知識をつけていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■化粧品業界における生産管理経験 ■外注先への折衝経験・交渉力 ※OEM営業としての生産管理、工程管理経験も歓迎！

株式会社パソナ

東京都

業界トップクラス企業である同社にて管理職候補として以下の業務をご担当頂きます。 ■予算・中期計画策定・業績管理 ・会議運営、データ集計、経営層・グループ会社・社内部署とのコミュニケーション、および経営層・全社への最終報告 ・予実管理および経営層への報告・提言 ■全社横断/個別部署のプロジェクト推進　　 ・全社案件の企画推進、主管部署のプロジェクト推進支援 例：全農との業務提携項目の推進（https://www.farmind.co.jp/corporate/newsrelease/news91.html）→プロジェクトに主体的に関与し、社内関係者を巻き込み、完遂させるスキルが求められます。 ・SDGs、ESG対応の整理、ステークホルダーへの公開 ご経験、能力に応じて上記以外の業務にも携わって頂くことも検討致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）経営企画/事業企画/M&A （2）経理・財務 （3）営業企画や業務改善 （4）コンサルティング ※経営企画未経験でも歓迎です。課題を自ら抽出し、その課題解決のために自ら企画立案して、スピード感を持って業務遂行できる方歓迎 【歓迎要件】 ▼英語スキル（必須ではありません）

株式会社パソナ

東京都

日常の人々の暮らしに役立つ家電・電化製品の領域において、生産委託先の工場監査・品質改善指導及び品質管理業務を通じて、より安心・安全なモノづくりを実現していただきます。 【業務内容】 ■家電・電化製品領域における商品全般の品質管理業務をメインに、下記業務・役割を担っていただきます。 ・生産委託先工場の監査、品質改善指導 ・新商品開発時の品質評価（試験項目策定、外注試験実施、合否判定、リスクアセスメント） ・品質苦情対応、お客様問合せ回答、委託先工場および製品のトラブル対応 ・既存品の改良及び委託先工場変更時の妥当性確認、品質試験結果確認 ・新商品開発時の進捗管理、原価低減、生産効率化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■家電を扱うメーカー・小売業・商社等での品質管理経験者 ■家電・電化製品のＪＩＳ基準などの法規に関する知見 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼語学力（英語や中国語） ▼家電・電化メーカーとのネットワーク ▼外部試験機関とのネットワーク

株式会社パソナ

愛知県

※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務 当社の経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。また、管理職候補として、今後の経理部を牽引していただける方を募集します。 【業務詳細】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・国内グループ会社の経理業務 ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。 【経理部人員】12名（男性：7名　女性：5名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務全般のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・上場企業で勤務経験 ・連結決算の経験

株式会社パソナ

東京都

【英語力を生かす×防衛関連製品の取り扱い経験×技術営業×マーケティング】 ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。 既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。 取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。 【業務内容 /魅力】 ■下記製品の営業活動 ■海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。 ■取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。 ■年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。 【取り扱い製品例】 ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。 国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。 【募集理由】　欠員のため1名募集 【配属チーム】特機営業部 防衛・セキュリティチーム 特機営業部は35名程度（部長 男性1名）、防衛・セキュリティチーム（チームマネジャー 男性1名）は10名程度です。若手の活躍、また男女ともに営業職として活躍しています。 【残業時間】：月20~30時間程度 （フレックス制度導入中。働き方改革にも着手しており、働きやすさが期待できます） 【出張頻度】：日帰り程度（1週間に1~2回）、宿泊を伴う出張（2泊3日、1回程度 / 1カ月）海外出張（1~2回程度 / 1年）、出張範囲は全国に及びます。 【在宅勤務】：週1~2日程度在宅での勤務を実施中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■提案営業または技術営業をご経験されている方 ■英語力（TOEIC700点以上目安 ※海外メーカーとのメール / 電話でのコミュニケーションが多く発生します。メーカー来日時は顧客訪問時の翻訳もお願いしますので、現職で日常的に英語を利用されているビジネス営業中級～上級の方を希望します。 ■運転免許（AT限定可） ※顧客訪問の際に運転をする場面もございます。その際に社用車の運転をお願いしますので、日常的または運転にアレルギーのない方を希望します。

株式会社パソナ

東京都

海外事業のCFO候補の募集です。当社は、新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。経営管理部は、その理想の実現を、数値の面から支え貢献していく事を求められています。今年に入り、経営管理のチームとして本格的に稼働し始めているので、新たな人が活躍しやすい舞台が整っています。 【業務内容】 1.全社の経営計画策定、進捗管理、決算内容分析 ■日本、海外全ての事業会社の経営計画立案～進捗管理、並びに決算内容分析を行い、経営をサポートする。予算策定、日本事業の経営管理（店舗＆本部）、海外事業会社の経営管理、キャッシュフロー管理、商品部門毎の数値分析、新規事業の収益性分析等 2.管理会計業務の再構築 ■管理会計業務を抜本的に改革する必要があり、国内外含めての業務構築とその後のシステム化までを完遂し、事業を支える基盤を作る。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業や外資企業での経営管理、FP＆Aのご経験 ■海外事業の経営管理を行えるレベルの英語力（会話・読解）

株式会社パソナ

東京都

◆ICT戦略企画(本部長候補)として下記の業務に従事して頂きます。～具体的には～ ・同社情報システム本部長としての組織マネジメント ・同社IT領域（物流・販売管理、人事、会計、マーケティングなど多岐領域）に関するソリューション企画 ・上記企画の社内提案・予算策定から実行時のPJマネジメント ・新ソリューション企画のための情報集積・最新ITの把握・調査 ・IT子会社業務の統制・管理業務※子会社IT業務の遂行状況の把握と適宜マネジメントなど ・全社IT予算の策定から実績管理　等

【必須要件】 ・ICTに関する専門知識(システムの開発や要件定義など) ・IT外販サービスの企画立案、プロジェクトマネジメント

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

・店舗の国内出店開発に伴う業務（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案 ・国内既存店舗の契約更改交渉（増床、縮小、退店交渉も含む） ・海外店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・地域活性化やコミュニティ形成のために行政や地域で活躍されている方に巻き込まれながら出店や施設づくりを行う ・通常出店以外の新規出店形態を考え新規チャネルを開拓する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・施設開発や店舗環境の企画なども行い、同社に共感、相乗効果となるテナントリーシング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 ※調査～契約締結までひとりで完結できて、工事関連の知識もある方歓迎 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼路面店やロードサイド出店業務知識 ▼ディベロッパー業務での経験 ▼宅建資格 ▼英会話スキル

株式会社パソナ

大阪府

■商品部において各部門におけるバイイング業務をお任せします。 【詳細】 ■家具、雑貨などの商品企画、立案 ■他部署との連携（営業、販促計画、販売予測など） ■カテゴリーやセグメントごとの売上分析、今後のプラン立案 【出張】 ■第一線のバイヤーになると、2ヶ月に1回程度、1週間から10日間海外に滞在、商品を買い付けてきます。通訳がつきますので、語学力はなくても構いません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業界でのバイヤー経験 ■商品企画、開発経験 【求める人物像】 ■家具やインテリア雑貨などのバイヤー経験

株式会社パソナ

神奈川県

メーカー機能と商社機能双方を兼ね備え、独自のビジネスモデルで、グローバルに成長を続ける同社で物流センターの人事マネジャーを求めます。今回の募集では、同社の重要機能である物流センターで働く人財が、モチベーション高く働ける環境を整備していくことも一つのミッションとなります。 詳細はお会いした際に説明いたしますが、主に、物流センター内の派遣社員管理、社員労務管理、人事企画をお任せします。同社の中でも本物流拠点は独自の人事制度を持ち、一つの企業のように運営していただきます。 社員が自社で活き活きと働ける環境づくりへの強い想いをお持ちで、スピード感ある風土でプレイイングマネジャーとして組織を率いていただける方との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の人事経験(全般：採用、育成、評価、配置　等のうち複数） ・ピープルマネジメント経験 ・労基法、派遣法の一般的知識 ＜尚可要件＞ ・HRBPや事業部門付きの人事経験 ・製造/物流/建設業での人事経験 ＜求める人物像＞ ・相手の立場に関わらず、指摘や厳しいことをお伝えできる方 ・常に挑戦し、改善を続けることを楽しめる方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、ペット事業部の新規事業開発室長を求めます。 既存事業および外部サービサーと連携して、ペットオーナーの課題解決と人が集まる仕掛けづくりを行って頂きます。 ・ペットオーナーのニーズを把握し、その課題解決に繋がるプロダクト開発の考案・実行 ・自社およびグループのアセットをフル活用した事業展開と外部連携を視野に入れた事業開発モデルの立案・実行 ・新規サービス展開と新たなマネタイズ作りに向けた事業開発・定着 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・EC事業でのセールスorマーケティング経験、事業企画経験をお持ちの方 ・toBセールスによる新規サービス開拓、プレゼン＆プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・情報収集力、論理的思考をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジするのをいとわない姿勢をお持ちの方 ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ タイ ／ ベトナム ／ 南米

大手水産品卸商社の海外購買担当と国内販売のお仕事です。幹部要員です。 現地生産加工場をヶ月に一回訪問し、買付・生産・船積交渉を行います。 冷凍エビ加工製品を東南アジア方面から買付交渉を行います。 2ヶ月に一回程度海外出張します。 出張先は　東南アジアです。 併せて国内の企業様への販売担当のお仕事です。

必須条件：・営業経験3年以上の方 　　　　　・仕事に対して前向きな方 　　　　　・コミュニケーション力のある方 歓迎条件　・日常会話レベルの語学力＝英語　TOEIC500点以上 　　　　　・水産品の取り扱い経験のある方 　　　　　・輸入業務の経験がある方

株式会社キャリアバンク

東京都

【具体的には】 ・日本国内の発電所における大型機器等の取替工事の現場監理業務。また、それに準ずる定期修繕工事等における現場監理業務にも従事して頂きます。なお、いずれの場合においても外国人の技術指導員および通訳を含めた現場監理業務になります。また、現場は東京都以外に所在するため、現場への長期出張（2週間程度～半年程度まで）が伴いますが、休日には帰京することは可能です。

【必須要件】 ・監理技術者(機械器具設置工事業)の資格を有する方（監理技術者資格者証の有資格者 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力を有する方、過去に実務において英語を使用した経験がある方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

グループの四半期・年次の連結決算業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■月次決算：グループ各社の月次業務、固定資産管理、科目明細作成他 ■四半期・年次決算：グループ各社の連結決算業務、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）、会社法計算書類作成、監査対応他 ※海外は米国（カリフォルニア、ハワイ）、シンガポール、タイに拠点があります。 配属予定先：主計部　連結課 グループ全体の連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成 【入社後のキャリアステップ】 　1～2年目：まずは連結決算、開示資料等の各業務を担当 　3～4年目：連結課の責任者候補として課のメンバーを牽引して連結決算、監査対応等を担当 　5年目以降：連結課の責任者として課を牽引してマネジメントを担当 【残業時間】 10時間以内 / 通常月　※20～40時間程度/ 繁忙期 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■連結決算業務、開示業務の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■公認会計士、監査法人経験者、USCPA合格者

株式会社パソナ

東京都

【国内外のステンレス鋼材に関するトレード業務】 ■取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等 ■営業担当として自身の担当客先を持ち、担当取引の維持、拡大を図る。 ■将来的には事業投資案件も担当予定。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■商社での勤務経験 ■鉄鋼製品の営業経験 【歓迎要件】 ▼ステンレス鋼材の営業経験がある方 （国内商売、海外貿易の別は問わない）

株式会社パソナ

大阪府

マネージャー候補として経理業務全般をお任せします。 ※プレイングマネージャーとしての働き方を期待しております。 【具体的には…】 ■IPO準備に伴う内部管理体制の整備 ■決算・開示業務に関わる経理全般 ■税理士・監査法人・証券会社・金融機関対応 ■規定整備、内部統制（JSOX）構築 ■経理部門マネジメント 【組織構成】経理財務部：5名体制 部長（50代男性1名）、課長（40代女性1名、30代男性1名）、20代男性1名、女性1名 ※経理部長不在につき、暫定的に組織を経理財務部としていますが、将来的には経理部、財務部と分ける予定です。 【募集背景】IPO準備に伴う組織強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務経験（目安：職務経験10年以上） ■マネジメント経験（規模は問いません） 【歓迎要件】 ■上場企業または、上場準備会社での経験 ■流通・小売業の経験 ■会計士 ■IPO経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に長けている方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景/ミッション】組織強化に伴う増員での募集です。業界大手の同社にて、経理メンバーを統括するリーダー（またはリーダー候補）として下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。 【具体的業務】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応　　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■親会社の立場にて上記業務のご経験をお持ちの方 ■連結決算の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼上場企業にて経理業務の経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社の社内SE（将来の管理職候補）として従事いただきます。 【職務内容】 1） 社内インフラの運用・管理・保守 　本社や支店（5）、営業所（9）のインフラ全般の障害対応（ベンダー対応） 2） ヘルプデスク対応 　社内で運用しているPC、ネットワーク、アプリ等のヘルプデスク対応 3） システムに関わるプロジェクトの立案・推進 　基幹システムの導入・改修 　業務改善の検討・効率化 　システム導入時に各ベンダーとの交渉　等 【背景】 同社では新たな基幹システムを導入し、7月より運用開始となります。 それに伴い、運用・管理・保守・ヘルプデスク対応など業務が発生することを踏まえ増員を行いたいと考えております。 【組織構成】部長以下3名 【平均残業時間】20時間/月 【転勤】当面なし。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験を有する方 1） 事業会社での社内SE（ヘルプデスク等）のご経験 2） 基幹システムや社内ネットワークの運用・管理経験 【歓迎要件】 ■何らかのシステム開発経験 ■基幹システムの導入経験 ■プロジェクトリーダーのご経験 ※入社後は丁寧なOJTにてフォロー致します。

株式会社パソナ

愛知県

【期待する役割】 ・当社ECサイトは開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めている。直近では600万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れている。今後も案件の拡大・複雑化の傾向は続くと見られ、そういった案件を中心的に推進する人員の強化を検討。 ・本件の募集人材には、現在走る各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただきたい。 ・ゆくゆくはEC案件に関わらず全社で進められる膨大な開発案件の推進や内製化による構築にも携わって頂きながら、全社のDX推進の一端を担っていただく活躍を期待する。 【募集背景】 自社ECの規模拡大およびOMO強化に向けた社内体制の増強のため 【アルペンの強み/特徴】 ■プライベートブランドを強みにした国内トップクラスの総合スポーツ小売り企業「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業。競合他社と比較して、オリジナルブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供し強力な収益源としている。コロナ禍においても順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録。 ■新業態・新事業の展開 近年は新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」、プライベートブランド「ティゴラ」のアパレルのみを扱うショップなど常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れている。 ■デジタル要素への積極的な取組み 2019年にリニューアルした会員プログラム「アルペングループメンバーズ」は直近で600万人規模にまで成長、それを活かした自社ECの強化や、顧客データ分析を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組む。自社ECは毎年150%成長を続けており、以降も同社の再注力テーマの一つとして取り組みを進めていく。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web系システム（特にECシステム）の設計・要件定義・開発推進の経験（2年以上） ・ウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験（2年以上） ・上記に関わらず、インフラ・N/Wなどの構築運用経験、ツールを使った内製化の経験など

株式会社パソナ

東京都

同社のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。 ■万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。 メーカーへ確認後、修理できる部分はメーカーに送付せず国内の技術担当者（本ポジション）に修理していただきます。 製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。 ■すでにご利用いただいている計測機や装置の校正。 ■新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。 営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。 ■担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。 【勤務地】芝公園NDビル 通称『テクニカルセンター』と呼ばれ、技術職スタッフが多く在籍しており、修理用の道具やお客様に送付する前の装置、また返却済みの機器がおかれています。 本社からテクニカルセンターは歩いて10分程です 【出張頻度】：月1~2回程度　機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。 【取り扱い製品】SRS（スタンフォード リサーチ システムズ）米国製 一般的なテストおよび測定機器のメーカーで産業から研究開発と広い分野で活躍しています。 【募集理由】：顧客増加のための増員 【配属部署】：テクニカルセンター 10名程度（センター長1名男性、派遣社員1名） 現在同じ業務を行っている方は派遣社員の方1名とそのほか社員が本業とは別に対応しております。 ご入社いただけましたらまずは派遣社員の方より業務内容をおしえてもらい、ご自身で率先してご就業いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■デジタル回路、アナログ回路、RF機器等のサービスエンジニアとしてのご経験 ※産業機器や精密機器の製造経験、はんだを用いた修理経験尚可 ■英語を使用することにアレルギーがない、今後磨いていきたい方

株式会社パソナ

東京都

同社FAE組織にて下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・EFINIX社FPGA製品のFAE業務 ※顧客課題の抽出と製品提案、課題発生時の技術対応、量産後サポート、仕入先連携 ・仕入先技術者と連携した顧客サポート活動 ・顧客の開発作業の支援、課題解決 ・製品担当者と連携した販促取組み推進 【働き方】 ■平均残業時間10～20/h程度 ■テレワーク実施中（同部門での出社頻度は週1～2回程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■HDL（ハードウェア記述言語）設計経験要 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■FPGAを中心とした周辺デバイスのシステム提案経験 ■RISCプロセッサーの知見

株式会社パソナ

東京都

同社技術グループにて、ソフトウェア開発（新規企画システム/ソリューション開発）をお任せいたします。 開発自体は外注がほとんどであり、プロジェクト管理や仕様策定など、企画に近い業務がメインとなります。 ※一部試作、テストコーディングなどの業務も発生します。 【当社が開発するシステムソリューション、ソフトウェア（例）】 ■電子ミラー・カメラモニタリングシステムの開発支援プラットフォーム ■AI自動搬送用ロボット ■水田センサーマネジメントシステム（農業における水位監視システム） ■製造外観検査システム ■ドローンセンサーシステム（点検、物流など） 上記の他にも、大小20以上のプロジェクトが進められております。 ベースとなる技術はセンサー、画像処理、映像などのカメラ関連ソリューションが軸となり、それらをAI技術、ARなど先端技術と組み合わせることにより新たなシステムソリューションを次々にリリースしていきます。 【配属】技術3グループ 15名　※ソフトウェア開発部門です。 【働き方】 ■平均残業時間10～20/h程度 ■テレワーク実施中（部門ごとに対応は異なるが、週2~4日程度が目安） ■出張有り（多くが国内出張ですが、たまに海外出張も発生します） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ソフトウェア開発のご経験（言語不問） ■顧客、協力会社対応に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■ハードウェア、および、組み込み機器に関する知識 ■AI（機械学習/アノテーション）の知識 ■画像処理技術に関する知識 ■語学力（時々、海外出張が発生するため）

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 同社は現在売上7000億円（長期的な目線では1兆円）の売上を誇る業界トップのエレクトロニクス商社を目指しております。事業規模拡大のために新規ビジネスへの取組みやM＆Aなど、攻めの会社運営をしております。 そのような中で、人事領域においても人事戦略の高度化や組織開発、制度改定、システム導入・刷新、各種人事施策などのさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人事部門での強化採用を行っております。 ※採用部門（課）は下記に記載いたします。 【業務内容】 人事業務（人事企画・制度設計・システム導入/給与・労務管理/人材開発・組織開発・採用など）をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 お任せする業務についてはご希望とこれまでの経験を鑑みて判断いたします。 【組織構成】 ・人事企画課（4名） ・給与労務課（7名） ・人材開発課（5名） 【働き方】 ・転勤：無し ・残業時間：20～25時間程度/月 ・テレワーク：柔軟に取得可。今後も継続してテレワーク活用が推進されます ・フレックスタイム制 【キャリアについて】 ジョブローテーションとして、ホールディングスの人事部門各課での異動や、グループ会社への出向可能性がございます。但し、人事業務以外のポジションへの異動可能性は基本的にはございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験（目安：8年以上） ■以下のいずれかのご経験 ・人事業務全般（制度設計、人材開発・組織開発、採用、労務管理等）のマネジメント経験 ・給与・社会保険等の労務管理業務経験およびマネジメント経験 ・人事企画（人事制度改定、人事諸施策の企画立案など）のPJリーダー経験

株式会社パソナ

東京都

建設DX（デジタルトランスフォーメーション）ビジネス推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案、営業、やマネジメント業務に携わっていただきます。「建築×デジタル」に強い人材が社内には少ないため、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきます。 【具体的な職務内容】※ご経験に合わせてお任せ致します。　 ■建設DX SaaSプラットフォーム BuildAppのアカウント営業 大手、準大手を始めとしたターゲットゼネコン（約150社）への営業 ・既存、及び反響に基づく新規客先への提案活動 ■パートナー開拓と関係構築、維持 建設業界のインフルエンサー、BIMツールベンダー、業界団体等 利害関係の調整や共同プロモーション、BIM市場への働きかけ施策の検討と実行 ■BuildAppのマネタイズプラン検討 ■マーケティング計画の立案（マーケティング部支援あり） 7月ローンチの新規プロジェクトのため、臨機応変にお任せする業務を決定していきます。 【建設DX・BIMプロジェクトについて】 ■参考URL：https://build-app.jp/　 ■YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCh1DvFvkiKbgsFw8-axT5Zg BuildAppは建設産業系企業の野原HDが開発した、BIMモデルという、建物の3次元データにスケジュールとコスト情報を持たせ、BuidApp上でこのデータを活用する事で、建設プロセス全体の生産性向上を狙ったSaaSプラットフォームです。 【魅力】 ■事業開発未経験者でもご応募可能！今までのご経験を元にお任せする業務を引き継いでいきます。 【募集背景】 業績拡大による増員募集。会社全体としてDX推進を進めていく報告で動いています。同社のコア事業は建設系となりますが、BIMの進化系SaaSサービス事業を推進しています。　 【組織構成】 ・建設DX推進統括部：約30名 ・レポートライン：建設DX推進統括部　企画営業担当部長　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■ソフトウェア等、無形商材の事業企画経験 ■施工管理・設計におけるBIM活用経験 ■IT業界におけるソリューション営業（3年以上） 【歓迎要件】 ▼SaaS商材のビジネス経験

株式会社パソナ

東京都

同社の財務経理部のアシスタントマネージャー候補として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・半期・年次決算業務 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応　　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■事業会社での経理財務の実務経験 【歓迎要件】 ▼連結決算の実務経験または知識 ▼上場企業での実務経験 ▼メンバーの指導経験やマネジメントなどの経験

株式会社パソナ

東京都

下記の業務を事業会社支援担当マネージャー及びリーダーの指示に従って行っていただきます。 ・グループ各事業会社固有のシステム導入計画策定時のコンサルティング ・グループ各事業会社のIT投資プロジェクトのモニタリング ・グループ各事業会社のＩＴガバナンス浸透状況のコンサルティング＆モニタリング ・グループ中核会社の基幹システム刷新検討プロジェクトの事務局対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での社内SE、またはSIer勤務のご経験のある方 ■基幹システム導入/刷新プロジェクトメンバーのご経験がある方（Saas、ERPパッケージの導入PJT経験尚可） 【歓迎要件】 ▼流通小売業のシステム部門のご経験のある方 ▼基幹システム再構築構想/企画立案のご経験のある方 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を持ち多数のステークホルダーの調整が得意な方 ・ポジティブで前向きな方

株式会社パソナ

東京都

宇宙業界では有名なメーカー製品の営業職を募集します。 ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。 既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。 取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に生かして活躍いただけます。 【残業】月10~20時間程度 【出張頻度】各プロジェクトの進捗度合いによって異なります。 【出張場所】国内は関東がメイン、海外はフランスが主で、他欧米各国にも出張で行っていただくチャンスがございます。 【顧客の特徴】新規5割、既存5割。 宇宙業界における研究機関様、大手重工様・電機会社様、ベンチャー企業様等がいらっしゃいます。 【募集背景】営業強化のため増員1名募集 【取り扱い製品例】 ・人工衛星やロケットとの通信を行う、宇宙通信用大型アンテナシステム ・衛星通信用TT&Cデジタルモデム 【レポートライン】部長 > チームマネジャー > 本ポジション（★） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エレクトロニクス製品の取り扱い経験 ■BtoB営業を3年以上、または同等程度の経験 ■英語力必須（目安TOEIC600点以上） 【組織構成】特機プロジェクト営業部 約30名 航空宇宙チーム 9名 チームマネジャー1名 、メンバー8名 【魅力】 ■海外出張も多く、また海外サプライヤーの来日もあるため、 英語を活かして ワールドワイドにお仕事が出来ます。 ■取り扱う製品は 「高品質」かつ「先進的」 な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】同社の法務審査部にて、取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。 【職務内容】 ■企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認。並びに与信を実施し、取引可能か判断。 ■海外企業分析や海外取引契約書処理。 ■投資案件の評価・分析、外部専門家との折衝。（主に、弁護士・会計士・コンサルタント 等） ■与信・審査の観点から、営業部門に指導・助言。より安全な取引の為、社員へのサポートや教育指導。 ■次世代のリーダーとして、部下の育成。 【残業】20H程度 【業務の魅力】 ◆与信・審査と2つに分かれているのではなく、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることができます。 ◆同社の方針として残業を美徳とせず、月20時間未満とワークライフバランスを整え就業することができます。日時の業務設計もご自身でできるため、裁量権を持ち、フレキシブルに働ける環境がございます。その環境に惹かれ4名の銀行出身の方が中途で入社され、やりがいを感じ業務にあたっております。 【募集背景】海外取引も増えており、与信業務の体制強化のため 【組織構成】法務審査部5名：50代部長、40代課長、メンバー2名、アシスタント1名 【就業環境の魅力】 「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/銀行、金融機関での与信審査経験をお持ちの方（海外関連含む） ・都市銀行及び第一地銀での国内外の法人営業経験をお持ちの方 ■英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ・英文契約書やアニュアルレポートが読める方 【勤務地】 転勤ほぼ無し

株式会社パソナ

東京都

建設現場（改修工事）における建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）を担当いただきます。 オフィスビルにおける内装、デザインの施工管理です。 ※案件は東京近郊、首都圏メイン 現場の全社員にiPadを貸与。デジタル化による効率的な作業を奨励。 IoTの導入も検討中です。

【必須】 建築施工管理のご経験（5年以上） 【歓迎】 1～2級建築施工管理技士取得者

株式会社エボルカ

東京都

＜連結決算関連＞　 ◇連結対象関係会社のデータ収集、国際会計基準に準じているかの精査 ◇連結会計システムのデータ移行方法の構築 ＜子会社関連＞　 ◇月次決算における子会社経理分析(管理会計) ◇新リース会計基準等国際会計基準に係わる海外子会社の対応促進 ◇子会社の経理規則、会計方針の作成（海外監査法人との仲介調整） ※業務の都合上、広島本社及び海外への出張が伴います。 ※将来的には広島本社での就業可能性がございます。

【必須要件】 ◇連結決算業務または上場企業での経理業務経験がある方、もしくは監査法人・会計事務所等での同等の業務経験がある方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【配属部署】SPA推進本部 SPA推進部 品質管理担当 　男性：4名　女性：1名　（兼務6名） 【役割】■PB商品開発に伴う品質改善を主務とした商品開発者・サプライヤーとの連携業務 【職務詳細】 ■品質管理業務全般 ・品質管理マニュアルの策定 ・海外現地の工場監査、パートナーへの改善業務 ・発売済商品の抜き打ち検品での改善指導 ・パートナー新規取引先の判断を一任し体制づくり強化 【ヤリガイポイント】 ■自ら問題点の洗い出しおよび解決に携われる 【他社との差別化ポイント】 ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることが可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品もしくは化粧品の品質管理経験者 ■品質管理のマニュアル作成や品質改善の業務経験がある方 ※具体的なご経験は職務経歴書にご記載ください。 【歓迎要件】 ■自動者メーカーでの品質管理部門経験者（品質基準最高峰のカテゴリー） ■品質管理検定（QC検定）2級取得者 3級でも可 ※品質管理マニュアル作成における品質要件を満たす知識 【出向先】株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

株式会社パソナ

東京都

日常の人々の暮らしに役立つ生活雑貨領域において、生産委託先の工場監査・品質改善指導及び品質管理業務を通じて、より安心・安全なモノづくりを実現していただきます。 【具体的業務】 生活雑貨領域における商品全般の品質管理業務をメインに、下記業務・役割を担っていただきます。 ・生産委託先工場の監査、品質改善指導 ・新商品開発時の品質評価（試験項目策定、外注試験実施、合否判定、リスクアセスメント） ・品質苦情対応、お客様問合せ回答、委託先工場および製品のトラブル対応 ・既存品の改良及び委託先工場変更時の妥当性確認、品質試験結果確認 ・新商品開発時の進捗管理、原価低減、生産効率化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生活雑貨商品の品質管理や品質保証等にかかわる実務経験 ■GMP、ISO、家庭用品品質表示法に関する知見 ■文具や生活雑貨を扱うメーカー・小売・商社もしくはOEM/ODM生産会社での実務経験者 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼樹脂成型、樹脂素材、木材成型、ガラス素材、金属素材に関する知見 ▼素材メーカーとのネットワーク ▼外部試験機関とのネットワーク ▼語学力（英語）

株式会社パソナ

兵庫県

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ社にて通常の給与計算・社保業務に加え、アウトソーシング・業務効率化のためのシステム化にも参画いただき、２～３年後に完了できるようにプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ◆定型業務 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応　等 ◆定型外業務（プロジェクト） システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【ミッション】 冒頭に記載した通り、現在同社では人事部のリソースをコア業務へシフトしていくため、給与計算・社会保険手続きなどのアウトソーシング化を進めています。現在は定型業務：アウトソーシング化業務＝７：３程度の比率ですが、ゆくゆくアウトソーシング化の業務割合が増加する予定です。今回のポジションでは入社後そのプロジェクトに参画いただき、将来的なバックオフィスのビジョンを想像しながら業務の精査や分析を行い、企画・改善などを促進いただきたいという期待がございます。 そういった変革に携わり、キャリアを構築されたい方にお勧めのポジションです。 【部門構成】 ６名：50代１名、40代5名（内課長１名） 【今後のキャリア】 年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策（人材育成、ダイバーシティ推進、働き方）にも関わっていただける職務もあり、給与・厚生業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験 ※BPO、シェアードサービスでのご経験者も歓迎しています！ ◆人事システムの実務経験 【歓迎要件】 ◆人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ◆社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ◆カオナビ運用 その他人事システム経験 ◆人事業務のアウトソーシング企画経験

株式会社パソナ

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の建築施工管理、設計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■店舗レイアウト、デザインの作図、提案 ■店舗建設工事のプランニングから開店までの進行管理 ■既存店舗の維持、修繕、管理 etc 【店舗面積】150～250坪の建物（駐車場を含めた全体の面積800～1,000坪） 【平均残業】30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅建士 ■設計士 ■チェーンストア出店の施工管理経験者

株式会社パソナ

東京都

委託EMS に対する委託製造品品質管理、導入管理に従事頂きます。 ●導入対応管理、製造品質管理、顧客品質対応、顧客監査対応など ●ローカルスタッフのQCE 育成、力量強化など ■業務の魅力 ・日本に本社を置き、東南アジア、中国、北米等、グローバルにEMS 業務を推進しています。 ・伸び行くエレクトロニクス市場の中でも、お客様の事業分野・アプリケーションも多岐にわたっており、様々な環境で力を発揮いただけると考えています。 ■将来的なキャリア ・将来的には海外拠点に駐在し、現地でご活躍頂く可能性もあります。 （現在全体で約30 名が海外で勤務しています） 海外拠点長等を目指せるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCB搭載製品、製造、生産技術、製造技術（実装技術）等のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■品質マネジメントISO9001 の知識/運用経験 【歓迎要件】 ■ソルダリングプロセス全般（SMT/DIP/手半田）の知見 ■SMT 装置に関する知見、実務経験者（装置機能、管理ポイント、メンテナンス技能） ■車載製品製造の経験がある方 ■自動車業界IATF16949、医療業界ISO13485、労働安全衛生規格ISO45001 に関する知見を保有する方 ■ビジネス会話レベルの英語力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社にて人事部長候補として採用、研修、労務、給与などの人事総務関連業務の企画～管理全般をご対応頂きます。 実務面はメンバーが中心に対応するため、経営陣や他部門との連携、計画の確認、実務のフォローがメインとなります。 ※人事部長の後任として、おおよそ１年後に部長となっていただく予定です。 【組織編成】管理本部　人事部（7名）に配属となります。 　　　　　　（男性3名、女性4名） 【残業】20時間程度/月　 【魅力】 ■残業は多くなく、ワークライフバランスは良好です。 ■農業への興味関心や地域への貢献意欲により、モチベーションが高く、一体感のある組織風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社員100人以上の規模の会社での人事経験（10年以上） ■マネジメント経験

株式会社パソナ

神奈川県

今までのやり方を継承するのではなく、経理業務の改善に注力してください！ 【具体的には】 経理・財務スタッフのあなたには自社運営のガソリンスタンドや全国1500店舗以上ある「ニコニコレンタカー」の中でも自社運営店舗の経理関連の処理業務を主に担当していただきます。 募集背景 同社は、日本全国のガソリンスタンドオーナー様に対し 収益改善のコンサルティング事業を手掛ける他、自社でガソリンスタンドやレンタカー会社を運営するなど 3期連続、増収増益を続け、右肩上がりの成長を続ける企業です。 しかし、その成功に決して満足することなく、新しいビジネスにどんどん取り組んでいく予定です。 会社がどんどん新しく生まれ変わるにつれ会社組織も改革を推し進めていかねばなりません。 そこで今回、新生・経理部のメンバーとなる仲間を大募集！ 守るより、攻めの経理がしたい方、お待ちしています。

学歴不問 ◎経理実務経験が1年以上ある方（業界不問） ◎社会人経験20年以下の方歓迎 【具体的には】 ☆経理関連の資格が無くても実務経験があれば、歓迎！ ☆ガソリンスタンド業界に携わったことがある方、尚歓迎！ ≪以下のタイプ、歓迎！≫ ◇新しいことに挑戦するのが好き ◇自分のアイデアを活かせる仕事がしたい ◇コミュニケーションスキルが高い

キャリアネクスト株式会社

東京都

ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、 人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。 ※例えば・・・ ■人事制度の運用設計と体制構築、実行・モニタリング ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■上記課題に伴う、適切なシステムの導入実行 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴い、人事企画リーダーを募集しております。将来的に人事課長ポジションにキャリアアップいただくことを想定しております。 【配属】人事部 人事企画課（課長1名　メンバー3名） ※人事部全体では12名在籍 【魅力】 ■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。 ■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験、または人事コンサルのご経験 ■人事企画業務（等級・報酬・評価制度構築、人事諸施策の企画）の経験

株式会社パソナ

東京都

■薬事法下における品質保証・品質管理業務 ■ISO・QMS関連業務 ■品質関連の対応業務 ■薬機法下における業態管理（製造販売業・販賃業・修理業） ■国内国外製造元に係る管理業務（海外とのコミュニケーション） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■薬事法下における品質保証、品質管理、安全管理のご経験 ■メールでの英語使用が可能な方 【歓迎要件】 ▼整形外科領域における、薬事/品質保証/品質管理/安全管理業務の経験

株式会社パソナ

愛知県

太陽光発電所建設をご検討されている 企業様や工務店様、メーカー/商社様向けに 、太陽光発電所に使用する” 太陽光パネル” や ”フェンス・杭・架台等” の新規開拓提案営業を行っていただきたいと考えています 【具体的には】 ・新規顧客の開拓（テレアポ・飛び込み・その他自身の営業スタイル） ・見積書作成・提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・クライアント、代理店、外注先、仕入先、外部協力会社等との折衝 ・部下の育成・教育・同行 ・営業戦術策定 【顧客先・ターゲット先】 　・太陽光発電建設会社・施工会社（EPC会社・工務店） ・太陽光発電所開発会社（デベロッパー） ・メンテナンス会社（工務店） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人新規開拓営業経験（テレアポ・飛び込み等） ■自動車運転免許 ■出張や転勤に抵抗無い方 【歓迎要件】 ■太陽光・エネルギー関連会社 勤務経験 ■マーケティング経験（訪問先営業リスト作成等）

株式会社パソナ

東京都

【特に期待する役割】新規開発商品の品質ガイドライン策定や品質管理項目整備など、同社食品事業の品質管理体制を構築していくことがメインミッションです。 【職務内容】 ・既存商品群の品質レベルアップの実現 ・新規開発商品の品質ガイドライン策定及び品質管理項目整備 ・不適合事例への対応と事例を蓄積した次期開発に活かす仕組みの構築 ・海外拠点の品質保証体制の整備と自走化に向けた支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■加工食品を中心とした品質管理業務の経験 （食品SMやGMSなどの量販店、CVSなど、食品小売りでの品質管理全般の経験者や、加工食品メーカーでの品質管理全般の経験者など） ■加工食品開発時の商品仕様書の点検や表示作成業務の経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼食品表示検定中級以上 ▼英会話が可能な方

株式会社パソナ