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求人特集

東京都

Duty list Working under the Chief Liaison Officer, the Liaison Assistant would assist in— i. liaising with the government, lawmakers, political parties, business sector and academia; arranging duty visits of senior officials or guests of the HKSARG, and coordinating logistics for the relevant visits and meetings; ii. organising promotional activities such as receptions, seminars, and cultural activities; and iii. administrative duties including updating of the office database, handling invitations, and procurement of services

Requirements i. University degree holder, with at least 2 years of working experience as a regular employee. Candidates with longer working experience, particularly in the government, public sector, corporate relations or similar areas would certainly be an advantage; ii. Good team worker with a cheerful and helpful personality; iii. Language skills: Proficient in written and spoken Japanese (native level) and English. Knowledge of Cantonese and/or Mandarin will be an advantage; iv. Computer skills: Word, Excel, PowerPoint and other commonly used software. Knowledge of database management is a plus; and v. Ability to take up business trips and irregular working hours

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【期待する役割】 同法人は、学術的な視点で損害保険業界の発達に寄与している業界組織です。今回、主力事業である研修企画部において、研修の企画～実行までをお任せする方を募集する運びとなりました。業界問わず、同法人に参画いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ■損保講座の研修企画／運営 ・講座ニーズの調査　・研修カリキュラム作成　・講座参加者の募集 ・研修講師のアサイン（営業要素はございません。）・講座の実施 ■業務に使用するデータベース、システムのメンテナンス等 ※システムメンテナンスは、現在の担当者と一緒に業務に取り組みます。 【魅力】 フレックスタイム制や在宅勤務の導入をはじめ、転勤もなく 長期的に勤務いただける環境が整っています。 【組織構成】 12名（男女比4:6程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■OAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Access）または 同程度のアプリケーションを十分に活用できる方 ※データベース操作やWEBサイト更新等の実務経験がある方 ■上記必須要件に加え、以下いずれかのご経験 ・教育研修会社や人事部門での人材育成/教育研修の経験 ・広報や研修、広告宣伝等に関する情報作成/発信の経験 ・SNSを使用した情報発信の実務経験 ・デジタルコンテンツの作成経験

株式会社パソナ

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【採用背景】 テクノロジーの進化により、ビジネスのボーダレス化、グローバル化の波が止まりません。日本国内で働いていても、または日系企業にお勤めであっても、英語を使い、英語でビジネスをする機会は日に日に増えています。実用英語を普及する英検の中でも、特にビジネス英語のスキル向上に当たる本部署では、クライアントからの高まる期待と要望にお応えするべくビジネス英会話力を測定し、向上させるためのツールを提供しております。 加えてコロナ禍においてリモートワークが推進されていく中、私たちのサービスそのものもあり方を変えていくことが求められています。テクノロジーを活用してこれまでの商材をオンライン化し、より多くのクライアントの期待に応えられるよう、改革が求められています。 この改革を推進する事業責任者（責任者候補）を募集いたします。 【仕事内容】 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテスト「GCAS（ジーキャス）」およびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験「Linguaskill（リンガスキル）」の事業拡大を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業戦略策定および再設計（既存戦略から、市場変化などに応じて適宜再設計もお願いいたします） ・上記戦略に沿った各種プロジェクトマネジメント ・主に企業の人事（人材育成・研修責任者）に対する営業活動 ・IT、テクノロジーを活用した業務管理プロセスの構築 ・新サービス（オンライン系商材）の商品設計および要件定義、導入、運用 ＜所属部署について（社会人事業部ビジネステスト課）＞ 中高生に対して絶大なブランドを持つ当協会ですが、社会人向け、特にビジネスパーソン向け市場においてはまだまだ市場拡大の余地を大きく残しています。 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテスト「GCAS（ジーキャス）」およびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験「Linguaskill（リンガスキル）」を商材として持ち、これらを社会人の英語教育市場に展開することで、日本人ビジネスパーソンの真のグローバル化を推進していきます。既存の対面型の商材のオンライン化、デジタル化を推進しています。 現在国内大手メーカー、商社、金融など、様々な業界で導入が進んでいる本商材の更なる市場拡大に貢献すべく、事業戦略策定から商品設計、営業、導入までを幅広く担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■法人営業マネージャー以上もしくは人事で育成・研修担当領域のリーダー以上 ■戦略遂行のためのプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 ■業務プロセス設計／再構築経験 ■英語力：ビジネスレベル（英検準1級程度以上、TOEIC800程度以上） ※応募時に満たない場合でも強い習得意欲および早期キャッチアップが可能な方は検討可 【歓迎要件】 ▼IT、テクノロジーを活用した業務プロセス管理経験者（例：Excel管理からSalesforceに移管等）

株式会社パソナ

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◆東日本（静岡以東）のIELTS運営マネージャー IELTS課の課長クラスとしてIELTSの一連の試験運営オペレーションを統括し、受験者の拡大および安定運営の仕組み作りを担っていただきます。 具体的には受験者募集、試験実施準備（会場・試験資材・人員の手配等）、試験実施、採点管理、成績票発行といった各オペレーションを担当するメンバーの業務をマネジメントします。 加えて経営への重要事項報告、上長（教育事業部長）に対する業務報告・数値（受験者数／売上）報告、また共同運営しているブリティッシュカウンシルに対する数値報告、事業計画共有、オペレーション（問い合わせ対応や監査対応など）を行っていただきます。 正規、非正規合わせて10名程度のメンバーのスキルアップを実現するため、トレーニングに関する業務も期待しております。 【中長期ミッション】 既に業務について習熟しているIELTS課既存メンバーから早期に業務知識をキャッチアップし、IELTS運営業務について習熟し、業務及び人員のマネジメントを行っていただきたい。 マネジメント業務の一環として、メンバーに対し、ツールを用いた効率改善などのスキルアップを実現していただきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■オペレーション業務（物流、生産管理等の部門）の管理職経験3年以上 ※ヒト・モノ・カネの予実管理経験者 ■部下または同僚に対して強いリーダーシップを発揮しチームをけん引してきた経験 ■英語力（英検準１級、または左記同等レベル以上） ※上記レベルの英語資格・スコアをお持ちでなくても、ビジネスで日常的に英語を使用されている方であれば検討可 ■資料作成（エクセル、パワーポイント等）のスキル ※Pivotが組めるレベル 【歓迎要件】 ▼検定試験のオペレーション業務経験者

株式会社パソナ

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【採用背景】 Webサイトやメール、FAX、電話、DMなど、様々な手法を通じて適切なターゲットに対して情報提供・告知をする必要性が増しています。 今後はターゲットやメッセージ種別ごとに適切なコミュニケーション手法を選定し、効果的な情報伝達の仕組みを構築することで、直接訪問だけではカバーしきれない全国のお客様（受験者およびその保護者、教育機関や自治体などの団体受験責任者、面接官、試験実施責任者など）との有用な顧客接点としていきたいと考えています。 【仕事内容】 ・お客様（受験者およびその保護者、教育機関、自治体、面接官、試験実施責任者など）に対する効果的な情報伝達を実現するための各種マーケティング業務（Webサイト分析、企画、運用、実行まで） ・上記マーケティングから導き出されたコンテンツの制作および外部協力会社へのディレクション ・CRM施策の立案、実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コールセンターに蓄積されたデータを元にしたカスタマーエクスペリエンス（CX）の設計 Webサイトやメール、FAX、DMなどの各種ツールを効果的に活用する必要性が増しています。 例えばWebサイトであれば、来訪者の属性分析を行いながら、よりターゲットに伝わりやすい伝達手法およびメッセージの企画、運営（外部との調整含む）を行っていきたいと考えています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ 【必須要件】 ■デジタルマーケティング経験（BtoB/BtoC不問） （特にWeb来訪者分析経験、Webサイト構築、コンテンツ企画のご経験） ■メールやFAX、DMを活用したCRM経験 ■日本人の英語力向上、またそのために英検を日本全国の教育機関に広く普及促進していく本業務に対して強い意欲・動機をお持ちであること ■基本的なPCスキル（Office系ソフト）

株式会社パソナ

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組織横断的なオペレーション改革プロジェクト推進をご担当いただきます。 具体的には、上記採用背景に記載されている協会内の変革を推進するために、現状の課題を整理した上で、既存の検定試験や新たに立ち上げる検定試験のオペレーション改革などを複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクト推進できる方を求めています。 【採用背景】 現在、公益財団法人日本英語検定協会では、高校・大学入試での活用や小学校英語の教科化などの英語教育の変化に伴い、各検定試験の質の向上やオペレーションの変革に取り組んでいます。 そのような中、最新テクノロジー（EdTech）を活用した新しい教育・検定業務の仕組みの企画・構築、既存の検定試験の信頼性/妥当性の維持・向上が求められています。 検定品質をさらに向上させるため、組織横断的なプロジェクトを自らリードしていただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ 【必須要件】 ■コンサルティング会社 でオペレーション改革にPMO等の役割でハンズオンでかかわり、結果を出されたご経験 ■ビジネスでの英語使用経験 ■論理的思考力を有し、業務改善方法や課題解決方法の立案・計画的実行に長けている ■パワーポイントを用いた企画資料作成、エクセルを用いたデータ分析等に長けている ■教育業界に関する知識・アスピレーション 【歓迎要件】 ▼教育業界に関する知識・分析実務経験

株式会社パソナ

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自治体向け、学校向け報告書の作成および報告、英検受験者予測、会場予測、協会内外依頼データの作成、英検受験者傾向の分析・報告、協会内業務改善推進、データ分析による普及促進活動、分析に関するマスタ情報の更新（分析用団体マスタ、学校基本調査マスタ、偏差値マスタ等）、BIツールのメンテナンス ＜所属部署（CS部調査分析課）のミッション＞ データ分析：外部環境に関するデータ、受験者データ、成績データの分析と受験者や学校・自治体等への付加価値のある情報の提供 志願者数予測：過去の実績並びに今後の環境変化を鑑みた申込者数、必要リソース数の予測 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■最低限のDB知識・経験：独力でSQLが書けるレベル ■統計に関する知識：数学・統計などの基本的な知識を持っているまたは、理系文系は問わないが、数字への感覚が鋭く、データを正しく理解することを必要とする仕事に従事している方 ※10万レコードレベル以上の分析経験者 ■新たな学習に前向きに取り組める方。 ■ビジネススキル：Excelを用いた集計（ピボット、Excel関数）、PPT作成やプレゼンテーション力、説明力、説得力を持っている。 【歓迎要件】 ▼AIに関する業務経験・知識 ▼関連資格保有者（データスペシャリスト、統計検定、数学検定など）

株式会社パソナ

東京都

１）対経営向けへの報告、提言 英検受験者予測、会場予測、協会内外依頼データの作成、英検受験者傾向の分析・報告、協会内業務改善推進 ２）対社外向けへの報告・提言 自治体向け、学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動 ３）分析環境整備 分析に関するマスタ情報の更新（分析用団体マスタ、学校基本調査マスタ、偏差値マスタ等）、BIツールのメンテナンス ＜所属部署（CS部調査分析課）のミッション＞ データ分析：外部環境に関するデータ、受験者データ、成績データの分析と受験者や学校・自治体等への付加価値のある情報の提供 志願者数予測：過去の実績並びに今後の環境変化を鑑みた申込者数、必要リソース数の予測 【中長期で期待したいチーム内での役割】 ・チームのマネジメント ・後進育成 ・中長期（5～10年）のチームビジョンを持ち、語れる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■マーケティングの知識・経験：マーケティング部門での作業経験（実データを元に戦略設計した経験、STPで何をすべきか策定した経験）と実績を持っている。 ■データ分析の経験：データを自分の力で短時間に集計、分析をし課題を見つけられる力を有する。（100万レコードクラスの分析経験） ■ビジネススキル：経営に対して分析したデータおよび設計した施策をプレゼンし、承認を得るため、PPT作成やプレゼンテーション力、説明力、説得力を持っている。 【歓迎要件】 ▼AIに関する知識と実践経験 ▼論理的な説明力、柔軟な対応力、本質を見抜く力 ▼適性（コミットメントの高さ、マルチタスク管理）

株式会社パソナ

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試験実施に必要な資材などの物流手配・管理 面接委員（※）の募集・管理（※Speaking力を図る面接官） 実施委員（※）および試験監督アルバイトの募集・管理（※会場ごとの試験実施責任者） 会場借用・管理 申込受付・管理 業務のシステム化、DB構築、外注化　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■決められた納期に対して段取り良く納品・価値提供をしてきたご経験 ■社外の協力会社との調整・折衝経験 ■顧客とのコミュニケーション（電話・対面不問）経験 ■大量の個人情報を扱う仕事のため、高い倫理観 【歓迎要件】 ▼チームリーダー経験（管理職経験やチーム規模は不問） ▼検定試験運営経験

株式会社パソナ

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ISO15189の認定を目指す医療機関や研究センターにむけて認定審査実施からその後の取得後のフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】 ■ISO 15189に基づく認定審査の実施 ■認定審査手順の開発 ■審査報告書のレビュー ■認定審査員の研修　など 【組織役割】本協会は国際規格「ISO 15189（臨床検査室-品質と能力に関する特定要求事項）」に基づき、臨床検査室の審査を行い、臨床検査を行う能力を有していることを認定します。日本では本協会が唯一の臨床検査室認定機関です。 【入職後】入職後は現場にて先輩に同行いただきながら業務を覚えていただきます。審査員資格取得のために、座学での研修等も実施しており専門性が身に着けられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■臨床検査技師として実務経験３年以上 ■英語に抵抗がない方 ※入社後に英語力をあげる意欲があれば、使用経験は問いません 【歓迎要件】 ■リーダーやマネジメント経験 ■ISO認定審査の受審経験 【選考について】 1次面接はWEB面接にて実施が可能です。

株式会社パソナ

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■認証、認定、第三者適合性評価制度にかかるマーケティング、プロモーション ■広報（マスメディア対応を含む） ★日本適合性認定協会とは★ いち企業が自社製品の品質やマネジメントシステムに関するISOを取得しようとするときに、ISO規格に準拠していることを認証する機関は分野等によって複数存在します。日本適合性認定協会は、そもそもその認証機関が信頼たる機関であることを認定する立場にあります。 【仕事イメージ】 製品の品質証明やマネジメントシステムに関するISO規格を、日本発信で新たに作っていくことの啓蒙活動。ISO取得によるビジネスメリットを伝える 広報活動。認証機関となることを奨励するプロモーション活動など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マーケティングや営業に関する経験10年以上 （マーケット分析、プロジェクトマネジメント、企画立案、営業 等） ■5名程度以上が関わるプロジェクトマネジメントの経験 ■英語力:日常会話レベル 【歓迎要件】 ▼同種類似の業種経験 ▼官庁調達にかかる業務経験 【選考について】 1次面接はWEB面接にて実施が可能です。

株式会社パソナ

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同社にて自動車事故の損害共済に関わる事故対応業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・事故発生時、市役所等からの連絡の引き受け ・事故原因、損害の程度についての情報収集 ・情報をもとにした示談交渉 ・共済金の支払いなどの各種業務 ・現場職員のマネジメント等 【働きやすい環境です】 案件数のバランスによりますが、ほぼ定時に帰宅できる環境です。完全週休二日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いことからプライベートも充実させることができます。働きやすい環境でキャリア形成をしたい方にお薦めの求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車保険の事故対応のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 ［歓迎要件］ ・対人、対物双方のご経験をお持ちの方 以下勤務地への転勤が可能な方 東京都千代田区・札幌市・仙台市・金沢市・名古屋市 大阪市・広島市・高松市・福岡市の各事務局 ※勤務地は希望を最大限に考慮して決定します。

株式会社パソナ

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国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集研究員は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担い、部署のメンバーをリードしています。 ■グループが行う事業の内容 アジアの民間財団としては初めて、ジェンダーの視点を持ったインパクトファンドとして、アジア女性インパクト基金（AWIF）を設立しました。東南アジア地域のジェンダー平等、女性の金融包摂と女性起業家支援を明確な意図として、当財団の資産のうち100億円を上限として投資していく取り組みです。当財団はこのAWIFをジェンダー投資の実践例として、ジェンダー投資の有効性の検証を先駆的実践者としてインパクト評価も踏まえて行っています。 また、起業を通じたジェンダー課題の解決のため、特に東南アジアの女性起業家及び女性の生活向上に貢献するサービス・商品を提供する社会起業家への支援を強化しています。中間支援組織やエンジェル投資家と呼ばれる個人投資家と協力し、事業を成長させるために必要な資金アクセスが難しいとされる初期段階の起業家への資金アクセルやビジネス上のサポートの提供に貢献しています。 【実施事業の例】 ◎調査、共同研究事業 アジアのジェンダー投資に関する概況調査、アジアにおけるエンジェル投資家ネットワークに関する調査、ミャンマーの女性起業家を取り巻く環境アセスメントなど、その分野の専門家と協働して調査、研究を行っています。 ◎技術支援・能力強化事業 対象国で活動するパートナーと協働することで、持続性の担保されるような事業を共同企画し、女性起業家及び女性の生活向上に貢献する社会起業家を直接的・間接的に支援しています。 ◎エコシステム強化事業

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験 ・５年以上の実務経験があること。その内2年以上は海外での実務経験が必要。 ・ジェンダー平等に強い関心を持ち、その推進に様々な視点から取り組んだ経験と実績があること。 ・女性活躍推進、ジェンダー平等、開発金融、東南アジアにおける国際協力等の分野に関心を有し、事業実施の実務経験があること。 ・日本語、英語　(目安TOEIC900点、または日本語検定1級) （ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、 国内外の団体との業務上の連絡、調整、交渉しつつ事業実施が可能なこと。）

株式会社A・ヒューマン

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管理部門は、総務部（経理課、総務課）と経営企画部（経営企画課、広報、人材開発課、情報システム課）の２つの部署で構成されており、総務部 総務課は給与・勤怠管理、規程管理、理事会の運営などの事業運営の基盤を支え、事業部門をサポートする役割を担っています。 小規模な組織ですので、自律的に幅広く財団運営に関わっていくことが期待されています。自らが常に問題意識を持ち、課題やニーズを発見し、周囲との協力関係を維持しながら解決策を立案、実施していただきます。 なお今回は、当面の間、総務部 総務課にて勤務していただき、将来的には当財団の管理部門全体を担う幹部職員を目指してご活躍いただくことを想定しています。 《総務課の主な業務内容》 ●理事会、評議員会の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●部・グループ長会《各部署長を招集する内部会議》の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●規程類の制定、管理 ●公益財団法人に係る法令手続きなどに関する業務 ●給料計算のプロセス管理（アウトソーシングサービスを利用し、毎月の給与、賞与、年末調整のための事務処理を実行する。） ●社会保険関連業務（アウトソーシングサービスを利用し、事務手続きを実行する。） ●勤怠管理及びそのシステムの管理 ●安全衛生関係（労働安全衛生法に基づく各種制度の運営及び諸施策の実施） ●福利厚生制度の運営（社内行事、食堂施設等の管理運営） ●施設の管理（オフィス・レイアウトとセキュリティを含む快適且つ効率的な職場環境の構築） ●その他渉外業務

・10年～20年の総務関連業務の実務経験があること。 ※公益財団法人での総務経験があれば尚可。 ・業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 ※現状は年に１～２回の国内出張程度ですが、総合職として将来的な職場ローテーションの可能性を加味しています。

株式会社A・ヒューマン

東京都

国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集研究員は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担い、部署のメンバーをリードしています。 ■グループが行う事業の内容 アジアの民間財団としては初めて、ジェンダーの視点を持ったインパクトファンドとして、アジア女性インパクト基金（AWIF）を設立しました。東南アジア地域のジェンダー平等、女性の金融包摂と女性起業家支援を明確な意図として、当財団の資産のうち100億円を上限として投資していく取り組みです。当財団はこのAWIFをジェンダー投資の実践例として、ジェンダー投資の有効性の検証を先駆的実践者としてインパクト評価も踏まえて行っています。 また、起業を通じたジェンダー課題の解決のため、特に東南アジアの女性起業家及び女性の生活向上に貢献するサービス・商品を提供する社会起業家への支援を強化しています。中間支援組織やエンジェル投資家と呼ばれる個人投資家と協力し、事業を成長させるために必要な資金アクセスが難しいとされる初期段階の起業家への資金アクセルやビジネス上のサポートの提供に貢献しています。 【実施事業の例】 ◎調査、共同研究事業 アジアのジェンダー投資に関する概況調査、アジアにおけるエンジェル投資家ネットワークに関する調査、ミャンマーの女性起業家を取り巻く環境アセスメントなど、その分野の専門家と協働して調査、研究を行っています。 ◎技術支援・能力強化事業 対象国で活動するパートナーと協働することで、持続性の担保されるような事業を共同企画し、女性起業家及び女性の生活向上に貢献する社会起業家を直接的・間接的に支援しています。 ◎エコシステム強化事業

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験 ・５年以上の実務経験があること。その内2年以上は海外での実務経験が必要。 ・ジェンダー平等に強い関心を持ち、その推進に様々な視点から取り組んだ経験と実績があること。 ・女性活躍推進、ジェンダー平等、開発金融、東南アジアにおける国際協力等の分野に関心を有し、事業実施の実務経験があること。 ・日本語、英語　(目安TOEIC900点、または日本語検定1級) （ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、 国内外の団体との業務上の連絡、調整、交渉しつつ事業実施が可能なこと。）

株式会社A・ヒューマン

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国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集同財団のプログラムオフィサー（研究員）は、事業の企画、立案等に係る調査、研究を推進する役割を担っています。 研究員と言うと、専門分野の研究に取り組む研究者というようなイメージを与えてしまうかもしれませんが、研究員は事業のプロデューサー、コーディネーターです。一定程度の専門性も期待されますが、ご自身が高度な専門性を目指すというよりは、その分野において高い専門性を持つ個人や組織と協力しながら、目標の到達を目指すための高い調整力・プロジェクトマネジメント力が必要となります。 助成先や関係機関とのコミュニケーションを円滑に行うだけではなく、予期せぬ事態が発生した場合には、自らの経験に裏づけされた分析と決断により、早期に解決を図ることが期待されます。 さらに、新しい分野にも柔軟に取り組み、事業の企画・遂行に必要な知識や経験を培って、自ら積極的に専門分野を開拓していただきたいと考えています。 主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行にあたり、また、組織内においては、個々の部下のマネジメントに加え、組織の活性化と強化のため、所属部署のメンバーをリードしていただきます。 研究員は、部（室）長および主任研究員の助言、指導を受けながら、業務に取り組んでいただきます。 日本における数少ない国際財団として、同財団は日本と国際社会、中東地域との関係作りに取り組んでいます。事業を企画する時には現地に飛んでその実情なども把握し、生きた関係作りを実践するトラック２外交を推進しています。将来国連など国際社会で働くことを目標にしている方には、２国間のみならず多国間の関係作りにおける民間外交を直接体験できる良い機会になります。

必要な語学力：日本語、英語（文書・報告書の作成、国内外の団体との業務上の交渉、調整、連絡などが可能であること。） ※中東地域で使われているいずれかの言語の知識があれば尚可。 修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験があること。 業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 主任研究員： ５年以上の実務経験があること。（営利・非営利、国内・海外は問いません） 政府、学界、民間等の多くのシニアステークホルダーと協働した経験がある方を優先します。 国内外を問わずプロジェクトの形成・管理・運営に関する実務経験があれば尚可。 研究員： ３年以上の実務経験があること。（営利・非営利、国内・海外は問いません） 国際交流、国際理解、国際協力関係に関する団体等で実際にプロジェクトを担当した経験があれば尚可。（営利・非営利、国内・海外は問いません） ※中東以外の地域に関わってきた方、他の地域の専門性を持つ方も歓迎。 ※地域研究と国際関係論の両方の分野での知識もしくはそれに関連する業務経験を持っていれば尚可。 ※海外での勤務経験、もしくは留学など海外で学ぶ経験を持っていれば尚可。

株式会社A・ヒューマン

東京都

国際財団でのプログラムオフィサー（中東イスラム関連事業） 募集研究員は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担い、部署のメンバーをリードしています。 ■グループが行う事業の内容 アジアの民間財団としては初めて、ジェンダーの視点を持ったインパクトファンドとして、アジア女性インパクト基金（AWIF）を設立しました。東南アジア地域のジェンダー平等、女性の金融包摂と女性起業家支援を明確な意図として、当財団の資産のうち100億円を上限として投資していく取り組みです。当財団はこのAWIFをジェンダー投資の実践例として、ジェンダー投資の有効性の検証を先駆的実践者としてインパクト評価も踏まえて行っています。 また、起業を通じたジェンダー課題の解決のため、特に東南アジアの女性起業家及び女性の生活向上に貢献するサービス・商品を提供する社会起業家への支援を強化しています。中間支援組織やエンジェル投資家と呼ばれる個人投資家と協力し、事業を成長させるために必要な資金アクセスが難しいとされる初期段階の起業家への資金アクセルやビジネス上のサポートの提供に貢献しています。 【実施事業の例】 ◎調査、共同研究事業 アジアのジェンダー投資に関する概況調査、アジアにおけるエンジェル投資家ネットワークに関する調査、ミャンマーの女性起業家を取り巻く環境アセスメントなど、その分野の専門家と協働して調査、研究を行っています。 ◎技術支援・能力強化事業 対象国で活動するパートナーと協働することで、持続性の担保されるような事業を共同企画し、女性起業家及び女性の生活向上に貢献する社会起業家を直接的・間接的に支援しています。 ◎エコシステム強化事業

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験 ・５年以上の実務経験があること。その内2年以上は海外での実務経験が必要。 ・ジェンダー平等に強い関心を持ち、その推進に様々な視点から取り組んだ経験と実績があること。 ・女性活躍推進、ジェンダー平等、開発金融、東南アジアにおける国際協力等の分野に関心を有し、事業実施の実務経験があること。 ・日本語、英語　(目安TOEIC900点、または日本語検定1級) （ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、 国内外の団体との業務上の連絡、調整、交渉しつつ事業実施が可能なこと。）

株式会社A・ヒューマン

東京都

・出願特許を特許公報と比較検討し、特許性の有無をレポートで説明。 ・出願特許を定められた方式により分類する。 （特許関係の業務経験は不問）

・大学卒以上（短大、高専卒可） ・専門技術に精通し、技術文献の読解力のあること。 ・管理職相当の経験、決断力・柔軟性・協調性があること ・PC操作可能なこと

株式会社ジェー・エム・アール

三重県

三重県内の観光施設運営事業及び観光プロモーション事業等を担う 観光まちづくり会社(DMC)に対して、経営者・事業責任者候補として現地に派遣。地域の中に深く入り、共に汗を流しながら、地域の行政体、地域金融機関、観光事業者等と密に連携し観光による地域活性化をダイナミックに推進する役割を担う。 観光拠点運営や観光サービス開発、産品のEC販売、地域商社の役割として産品の新 しい市場創造など三重県において地域と内と外を交流し収益化できる仕組みやサービスを創っていく業務です。 【具体的な業務】 ・観光拠地域の観光振興に関連する新規事業の企画・実行 ・地域プロモーション（PR・イベント）の企画・推進 ・地域における観光戦略策定及び実行の支援

【必須条件】 ・規模の大小に関わらず、事業を企画、推進し成功させたリアルな実績がある方。 ・ベンチャー企業等において、経営戦略・事業戦略を策定し実行、成長させた実績のある方 ・地域の文化や暮らす人たちの価値観等を理解し、リスペクトできること。また、積極的に地域事業者や行政体と連携し、地 域を一つにまとめていく、高度なコミュニケーション能力のある方 ・物事をマクロに捉える視座と、ミクロに動く行動力を備える方 ・その地域が生き延びていくために、「地域経営者」として地域を変えようとする志、情熱、覚悟がある方 【希望条件】 ・BtoCの店舗事業のマーケティングやイベント・プロモーションの経験のある方 ・観光産業に携わって仕事をした経験のある方 ・DXやデータを活用し売上や生産性の向上に取り組んだ経験のある方

株式会社インテグリティ

茨城県

■企業連携及び知的財産に関わる特別専門職 （部門長） 研究成果の効果的な社会還元を目指した技術移転戦略、特許戦略の立案・実行 1． 国内外の民間企業等他機関との新規連携開拓、契約業務及び特許ライセンスに関する技術営業並びに技術マーケティングの指揮・管理 2． 創出された知的財産の権利化、維持、管理、事業展開の統括 3． 認定ベンチャー立ち上げ支援 4． 上記1．2以外の所属部門における管理監督業務 ※海外出張あり（直近はコロナウイルスの影響でなし） ※英語：多用する環境です。

【必須（MUST）】 ■材料科学・物理・化学等の分野で大学院修士課程以上を修了 ■グローバル企業において研究開発統括部長、事業部長もしくは 　技術営業・技術マーケティング統括部長等の実務経験を有する方 ■特許ライセンスを含む知的財産権に関する交渉業務の実務経験を有する方 ■国際的に上記業務内容を行うのに必要な英語によるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■起業支援の知識・経験

株式会社アーベイン・スタッフ

茨城県

■国内外の民間企業等他機関とのライセンス契約・共同研究契約等に関する契約渉外業務 ■技術マーケティングに関する業務

【必須（MUST）】 ■大学院修士課程卒以上 ■理科系の素養をお持ちの方 ■企業におけるマネジメント経験 ■企業での事業、ライセンス業務、技術マーケティング等に関する対外的な契約・交渉の実務経験 ■業務での英語を使用経験・海外企業と英語で契約交渉可能なレベル　 公開設定

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都 ／ 千葉県

学生の面談、研修企画、求人開拓・紹介 、就活ゼミ講師等 ◎職務経歴書アドバイス、面接対策 ◎企業側へのコンサルティング(求人開拓・インターシップの提案) ◎学生のヒアリングとマッチング ◎企業説明会の企画 ◎キャリアに関する講義 ◎面接設定→採用→内定までの管理 ◎採用後のフォロー(双方に対して) 就職指導を通じて「学生の経験／スキル、志向／適性」を把握した上で、 希望に見合ったキャリアプランを提示し、就職活動を支援します。 また、企業を待っているだけでなく、こちらから積極的に「より良い企業」を開拓し 学生の未来を自らの手で拓いていきます。 入社後は、これまでの経験・能力を考慮し、適性の高い業務から携わっていただきます。 その後は習熟度に応じて、徐々にキャリア担当としてグループ内の幅広い業務に携わっていただきます。 【最終的には】 単に数字を追うだけの仕事は決して行いません！ 企業と学生から「ありがとう」をいただくために仕事をしています。 社会貢献度の高い事業だからこそ、誇りと喜びを感じる事が出来ます。

【資格要件】 ◇大卒以上 ◇社会人経験５年以上で自らの経験を教育に活かしたい方（業界不問） ◇主体的に企画・行動し、率先して学生をリードできる情熱のある方 【歓迎する経験】 ◎人材業界でのコンサルタント、営業実務経験 ◎人事で採用（特に新卒担当）を担当されていた方 ◎CDAやGCDFの資格をお持ちの方 ◎サービス業の店長、SV、トレーナーなどの経験者 ★無形商材の法人営業経験者歓迎！ ★業界や職種について精通されている方大歓迎！ 自ら転職を経験し、経験された業界や職種の特性を理解されていると 学生と「共通言語」で会話が出来、安心感を与えられます。 その「安心感」を与えられること自体が貴方のスキルです！

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

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先生からも生徒からも頼られる、なくてはならない存在です。 入学希望者を対象とした入学までのイベント運営や手続きのほか、各種申請書類の受付などをお任せします。ときには、先生に「今度の入試説明会、○○をしてみませんか」とアイデアを出したり、生徒から「○○さんに話を聞いてほしくて」と相談を受けたりすることも。事務の枠を超え、学校を支える存在としてご活躍ください。 ＞＞具体的には… ◇入学説明会及び入試関連の広報、資料準備 ◇入試当日の会場設営、受付 ◇入学式・卒業式・体育祭など各種行事の受付 ◇各種申請書類の受付 ◇生徒対象の各種証明書発行 ◇保険申し込み ◇各種データ入力・管理（成績・生徒情報） ◇入学希望者、保護者、生徒などへの応対（来校・電話） ◇学費入金確認 ◇お茶出し　ほか ※上記の仕事にできるところから取り組みましょう。

◎ 教育や子どもの成長に興味をお持ちの方 ◎ 人のために行動することにやりがいを感じる方 ◎ 人と接することが好きな方 ◎ ひとつのことより、幅広いことに対応するほうが得意な方 ■選考のポイント ◎企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。 ◎教育や子どもの成長に興味をお持ちの方 ◎人のために行動することにやりがいを感じる方 ◎人と接することが好きな方 ◎ひとつのことより、幅広いことに対応するほうが得意な方

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■新規立ち上げた事業部の経理業務全般及び一般事務業務をお願いいたします。 　経営を支える存在として事業の成長をサポートしてください。 ・仕訳等の日次業務・・・伝票処理 、出納管理、月次・年次決算 ・PC使用によるデータ作成 ・書類・データ管理 ・他部署との連携業務（連絡・報告）など

◎専門卒以上 ◎経理の実務経験　3年以上の方 　・日商簿記2級以上お持ちの方　歓迎　 ◎当事者意識が高く、課題設定力・問題解決力に長けている方 ◎スピード感・ビジネス感覚を持って積極的に行動できる方 ◎自分の業務の幅をもっと広げたい方 ◎前向きに明るく、チームメンバーと円滑なコミュニケーションが 　取れる方

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経理業務全般（支払業務、税務申告作業、収支計画作成、給与計算　等） 総務関係業務（社会保険、雇用保険手続き、車両管理、電話応対　等）

日商簿記２級以上、普通自動車第一種免許、経理業務経験３年以上

富士ヒューマンテック株式会社