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【職務概要】 設備保全担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 ・生産設備の点検・整備・修理業務 (保全の企画・推進、設備や型のメンテナンス・解析対策 など) 【デンソースピリット】 株式会社デンソーが設立以来培ってきた価値観や信念を明文化し、世界中のデンソー社員と共有したものです。クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる同社の行動指針です。 ◆先進 最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する。 ◆信頼 たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びを届けます。 ◆総智・総力 コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく。
【必須】 下記いずれか必須 ・電気技能・知識(シーケンス回路・電気ハード設計など) ・機械技能・知識(機械組立・油空圧回路など)
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【職務概要】 デンソーグループの南九州生産拠点を担う同社にて、経営企画担当者として経営企画、管理業務、後輩指導などを担当します。 経営者・役員に対して現場分析の上で、報告、提案、立案から実行までの様々なステークホルダーを巻き混んで経営課題解決を行うポジションです。 将来のマネジメント候補として業務に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・利益計画立案、売上管理、費目原価管理、経営数値分析 個別原価管理、個別採算管理・生産数量計画から売上や利益を算出し、短期計画から中長期計画を立案 ・原単位(生産部品の品番単位)算出 単価、数量に基づきアセンブリ加工の可動率や歩留まりを考慮しデータ算出を実施 ・データ分析に基づく生産性向上の提案 算出した数値をもとに今年度目標を達成する手段の立案から実行。生産性向上(例:可動率改善等)のための経営判断を提案。 ■同社の現状 ・製造機能として世界各国の工場との提携を進めており、製造ラインのIoT化など会社変革が求められている状況です。 ・人事制度の改訂も進めており、一緒に会社を変革していける方を求めています。
【必須】 ・事業会社にて経営企画・事業企画、原価管理の経験がある方(目安3年以上) 【歓迎】 ・管理職経験 ☆社風 デンソーグループとして最先端のモノづくりを進めていくために積極的なチャレンジを推奨していく社風です。また海外工場との共同もあるなど、チャレンジの機会は豊富にあります。 ☆研修 職能・階層別研修はもちろん、現場・技能教育や技能競技会などを行うことで、宮崎から世界レベルのモノづくりの実現を目指しています。
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【職務概要】 経営課題の解決に向け、各種業務の効率化や社内環境改善を「能動的」に提案し、会社の成長に繋がる継続的な支援と環境変化に適応できる社員の管理強化から会社の成長に繋がる人材を創出することをミッションに、人事担当を担っていただきます。 将来のマネジメント候補者として組織の改善に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・人事労務案件対応(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) ・人事制度設計・運用(組合調整含む) ・その他人事全般業務 ■同社の現状 ・製造機能として世界各国の工場との提携を進めており、製造ラインのIoT化など会社変革が求められている状況です。 ・人事制度の改訂も進めており、一緒に会社を変革していける方を求めています。 ・成長に向けての変革を進めているため、チャレンジングなマインドを持っている方にとってやりがいのある環境で、活躍の幅が広い組織体制です。
【必須】 ・人事労務案件の対応または人事制度設計の実務経験(目安1年以上) 【尚可】 下記資格をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定資格 ・第二種衛生管理者 ・メンタルヘルスマネジメント検定1種
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【職務概要】 製品・部品の品質管理・品質保証をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■量産工程/製品・部品の品質管理 ■部品メーカの工程/部品品質管理の審査/指導 ■製品検査(寸法/外観/電気特性 など) ■検査設備の改善/導入 ■顧客や部品メーカ、関係部署との交渉 【デンソースピリット】 株式会社デンソーが設立以来培ってきた価値観や信念を明文化し、世界中のデンソー社員と共有したものです。クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる同社の行動指針です。 ◆先進:最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する。 ◆信頼:たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びを届けます。 ◆総智・総力:コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく。
【必須】 下記いずれか必須 ・製造業(ものづくり)の品質業務の経験(品質管理、品質保証等) ・製造業における製品評価の経験 【尚可】 ・マネジメント経験
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【職務概要】 製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画~推進の実施及びマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 1. 新製品、既存製品、製品集約の生産準備 (1) 新製品・新設ラインの生産準備計画立案と推進 (2) 既存製品の設変等の生産準備計画立案と推進 (3) 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進 2. 納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動 (1) 品質改善計画立案と推進(不良率・損失金額等) (2) 生産性向上計画立案と推進 3.世界一品質を目指し、工程内不良の低減 (1) 振動不良半減等の計画立案と推進 (2) 規格設定の適正化による誤判定低減計画の立案と推進 【デンソースピリット】 株式会社デンソーが設立以来培ってきた価値観や信念を明文化し、世界中のデンソー社員と共有したものです。クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる同社の行動指針です。
【必須】 職務内容のいずれかの経験が3年以上 【尚可】 管理職経験
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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レジ・接客・商品補充・陳列・労務・商品、施設・金銭のマネジメント等
登録販売者の資格をお持ちの方
株式会社CMEコンサルティング
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【職務概要】 製品・部品の品質管理・品質保証をお任せします。 【職務詳細】 ■量産工程/製品・部品の品質管理 ■部品メーカの工程/部品品質管理の審査/指導 ■製品検査(寸法/外観/電気特性 など) ■検査設備の改善/導入 ■顧客や部品メーカ、関係部署との交渉 【デンソースピリット】 株式会社デンソーが設立以来培ってきた価値観や信念を明文化し、世界中のデンソー社員と共有したものです。クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる同社の行動指針です。 ◆先進:最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する。 ◆信頼:たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びを届けます。 ◆総智・総力:コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく。
【必須】 下記いずれか必須 ・製造業(ものづくり)の品質業務のご経験(品質管理、品質保証等) ・製造業における製品評価のご経験
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【職務概要】 お客様ニーズに順応する生産納入管理(生産の全体コントロール)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■工程計画:新製品・設計変更品の生産準備計画の日程立案と展開・進捗管理 ■生産計画:生産課への生産指示・進捗管理・納入管理調整 ・製品在庫の管理 ■日程計画:主に部品の仕入先への発注指示・進捗管理・部品在庫の管理・仕入先指導 ■その他 :打ち切り管理・生産量動向管理・中長期計画立案 など 【研修】 職能・階層別研修はもちろん、現場・技能教育や技能競技会などを行うことで、宮崎から世界レベルのモノづくりの実現を目指しています。 ★ミッション★ 年度計画に対する生産性向上に向けて、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理などの分野の垣根を越えて課題を抽出し、現場の社員とのコミュニケーションなどにより解決に導きます。
【尚可】 ・職務内容のいずれかの経験
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【職務概要】 生産課マネージャーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 生産現場における生産活動及び安全・品質・生産性向上に関する取り組みの実施及びマネジメント。 【具体的な業務内容】 ■課重点施策の企画・展開・援助 ■生産設備の信頼性確保の為、予防保全活動の定着 ■課内教育の実施(IATF・ISO・品質管理・ACTIVE QC活動) ■課安全(職場安全・交通安全)の窓口、及びやりにくい作業改善の支援 ■組織目標必達と内部監査等に向けた事前自主点検推進によるマネジメント向上活動 ■省エネ活動(省エネ改善・可動率向上) 【デンソースピリット】 株式会社デンソーが設立以来培ってきた価値観や信念を明文化し、世界中のデンソー社員と共有したものです。クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる同社の行動指針です。
【必須】 生産現場におけるマネジメント経験
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【職務概要】 製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画~推進の実施。 【職務詳細】 1. 新製品、既存製品、製品集約の生産準備 (1) 新製品・新設ラインの生産準備計画立案と推進 (2) 既存製品の設変等の生産準備計画立案と推進 (3) 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進 2. 納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動 (1) 品質改善計画立案と推進(不良率・損失金額等) (2) 生産性向上計画立案と推進 3.世界一品質を目指し、工程内不良の低減 (1) 振動不良半減等の計画立案と推進 (2) 規格設定の適正化による誤判定低減計画の立案と推進 【デンソースピリット】 株式会社デンソーが設立以来培ってきた価値観や信念を明文化し、世界中のデンソー社員と共有したものです。クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる同社の行動指針です。
【必須】 職務内容のいずれかの経験が1年以上
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