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一貫して1つの完成品に関わることが出来、達成感のある仕事です。 当社の設計は機能ごとにグループを分けています。業務に慣れて頂いた後は、教育担当やチームのとりまとめなどチームリーダーの業務など徐々に担当範囲を広げ、キャリアアップしていって頂きたいと考えています。
【必須】何らかの設計経験をお持ちの方 ★業界/取扱い製品は不問です。★部品設計の方・アウトソーシング企業 での経験をお持ちの方も積極的にご応募ください。 【住友ナコフォークリフト株式会社について】 ◆住友重機械工業の一事業部が独立・米国大手フォークリフトメーカーHy star Yaleと住友重機械工業共同出資会社◆労働組合もしっかりしており、安定の福利厚生で長期にわたって働ける環境：実質年間休日125日・残業20時間程度・5年ごとに長期リフレッシュ休暇◆家賃補助＆家族手当有◆完成品に関わることのできるやりがいの仕事
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《採用背景》あらたな製品の製造が２０２４年以降に開始するための増員です。 《研修体制》研修のため日本製鋼所広島製作所（広島市）で半年から１年程度勤務をお願いします。
【必須】・溶接経験者/JIS溶接技能者/アーク溶接/MAG溶接/ミグ溶接等 ・日本製鋼所広島製作所（広島市）で半年から１年程度の研修に行ける方 【歓迎】・クレーン免許・フォークリフト技能講習・玉掛技能取得・グラインダー特別講・Uターン・Iターン
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【ご入社後は約1ヶ月の研修あり】ご入社後は研修で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。その後は先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。 【業務詳細】社内で常時運用している各種情報システム(主にERP/生産管理/販売管理/社内イントラネット/ファイルサーバ等)の維持管理･アップデート、社内や関連会社で稼動している各種システムの更新案件や新規立上げなどを担当して頂くことを想定しています。
【必須】■ソフト系開発･運用保守を2年以上経験されている方 【歓迎】■製造系のERPに携わった方■kintoneのアプリ開発をした経験がある方■Javaの使用経験のある方■VBA作成可能な方 【当社について】当社は日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。全国の電力会社及びJR、私鉄各社様等に納入しておりシェア率1位!新規事業への挑戦を積極的に展開し、赤字を出さない為の企業戦略を続けており、健全な財務体質を保っております。積極的な事業拡大を行っており、収益を伸ばしております。また、近年では中国･ベトナムに工場進出し、海外展開も行っています。
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【ミッション】生産管理システムの入れ替えを行っていただきます！開発や保守・運用などはベンダーに依頼しますが、社内の意見・要望をまとめ、どんなシステムにするかを立案、ベンダー選定をし打ち合わせ、導入までを主導していただきます★ 【やりがい】指示を受けて動くのではなく、主体的にシステム導入を進めていただくためプロジェクトリーダー的役割！あなたの裁量で会社の生産性が上がります！
【いずれか必須】■SEとしてシステムの導入のご経験 ■生産管理システムに携わったことがある方（要件定義や開発、保守運用など） #分析し問題点を整理する力 #関係者を巻き込む力 【こんな方におすすめ！】 ■指示を受けて作業するのではなく自分で1から考えて主体的に動ける方 ■人から頼られ役に立つことにやりがいを感じる方 ■多数の意見をきちんと集約させられる方
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製造工場は構内にあるため設計した機械の製造過程を見ることで、ものづくりの楽しさや魅力を実感できます。 また、技術的支援で国内出張や海外出張でお客様の工場に出向くことがあります。 受注案件、開発案件、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、幅広く携わることができます。
【必須】■二次元CAD 作図経験、図面を見て機械加工のイメージが持てて読解できる。 ■製品の機械設計経験3年以上 【歓迎】□3DCADのご使用経験 □構想設計のできる方
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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【具体的には】お客様との要件定義、設備提案と仕様決め/工程・構想設計/CADを使っての詳細設計/部品図・組図の作成/設備制作時の社内連携/調整・評価 など。これまでのご経験に応じて、案件内フェーズのいずれかを少しずつお任せしていきます。【教育体制】当社では階層別研修/技術研修など計100時間以上の研修が用意されています！スキルに応じて必要な研修を選択して受講することにより、キャリアアップも目指せます。
【必須】CADを用いた設備もしくは製品設計の実務経験をお持ちの方（2D,3D不問）※入社後に社内での研修、教育を通して3D-CADのスキルをしっかりと身に着けていただく事が可能です 【当社の魅力】自動車部品事業・工作機械事業の2事業を柱に、豊田自動織機グループ中核企業として成長を続けています。工作機械事業の「摩擦圧接機」では国内トップクラスのシェアを保持。また、電動車用モータ設備、組立設備など、自動車の電動化に向けた組立設備を生産しています。部品事業ではカーエアコン用コンプレッサ部品、カムシャフト加工を軸とし、年間休日も121日とメリハリのついた働き方も実現できます！
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生産設備や生産ラインの仕様検討・手配・立上げやトラブルシューティングを対応いただきます。
【必須】■生産設備や生産ラインの仕様検討・手配・立上げやトラブルシューティングに関する経験がある方 ★面接:平日20時スタート・土曜日可 ■40代以降のエンジニア比率：33.3％(毎年数名が定年を迎えます。60歳以降も再雇用制度有り。最高齢で67歳のエンジニアがいます) ■アルプス技研労働組合があり、過去不景気にも解雇を行ったことはありません。
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【期待する役割】 営業が顧客から獲得した案件を製造する為に、どのような工程でどのような原価で製造を進めていくのかを判断している部署となります。製品企画として技術営業が検討して算出された原価などからコスト面での検討をお任せします。 【職務内容】 お客様からお問い合わせ頂いた製品を製造するにあたり、原価計算や必要な材料などの調達業務を行っていただきます。業務を進める中で仕入先への見積書算出依頼などの業務も行って頂きます。 【当社の魅力】 小さなばね1つから、ホーンスイッチやカーエアコンの制御用部品、半ドアを室内灯の点灯で知らせるバックドアスイッチまで自動車のさまざまな箇所に使われる、多様な部品を手がけています。また、ハイブリッド車や燃料電池車などモーター搭載車に不可欠な“回転角センサー”は今後のニーズ拡大が期待される新製品です。平均有給取得13.4日、育産休復旧率100％と働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■いずれかのご経験をお持ちの方 ・原価管理のご経験 ・営業・経理部門で、原価計算の経験
株式会社パソナ
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カーと連携し最適解を導いていきます。自動車部品メーカーであれば新機種やモデルチェンジを行う際、新しい塗料が必要となるため、お客様の潜在的なニーズをキャッチし、最適な塗料を提案します。その際、競合ではなくシナノアを選んでいただけるよう、日ごろから良好な関係性を築いておくことが重要となります。【特徴】当社では目標金額などのノルマがございません。その為、お客様へ本質的な課題解決の支援ができます。
【必須】普通自動車運転免許 ★未経験可！営業に挑戦したい方、第二新卒の方、歓迎です!【入社後】入社後すぐにお客様をお任せすることはありません。1週間ほどの座学研修を経て先輩社員の同行営業を3カ月から最 大6ヶ月間帯同することで塗料営業の基本を身につけていきます。【働き方】残業平均20時間程度で推移。働き方改革を推進する中、休日・休暇の拡大、手当の創設など社員の働きやすい環境づくりを目指しています。【やりがい】お客様の課題の解決やトラブル発生時に何とか解決ができたことでお客様から「よくやってくれた。ありがとう！」のお言葉をいただけたり、自分が携わった製品を街で見かけるときにやりがいを感じます。
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●家族構成や今後のライフプランなどを伺い、打ち合わせを重ねながら信 頼関係を深めてください。●顧客のニーズにより『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニー ズに応えることができます。●また、お客様からの感謝の言葉を直接頂け ることも、モチベーションへと繋がっていくはずです。●海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能です。
【必須】注文住宅の設計のご経験 ■二級建築士以上の資格をお持ちの方。営業/コーディネーターと連携し ながら、よりよい住宅を作り上げていきたいという方を求めています。 【当社の強み】将来的な上場に向けて、事業拡大やリソースの強化を積極 的に推進しています。新規プロジェクトの構想を始め、CAD設計に関する 海外センターへの集約に向けた施策も行っています。今回の募集は、その 一環としての増員募集になります。完全自由設計の 注文住宅が実現でき る事業リソース、実績等を存分に活かしながら、理想の住まいづくりに貢 献してくだい。最寄り駅：東海道本線 大府駅
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生産技術部のメンバーとして、自社生産設備の機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■加工、組立設備、生産ラインなどの開発・設計に関連する機械の設計をお任せ致します。 ■開発メンバーと折衝し、構想設計～基本設計～詳細設計まで携わって頂きます。 ※国内出張、海外拠点への出張がございます。 【配属先】 ■生産技術課：約40名のメンバーが在籍。（機械設計は10名） ※中途入社の方もご活躍していらっしゃいます。 【当社の魅力】小さなばね1つから、ホーンスイッチやカーエアコンの制御用部品、半ドアを室内灯の点灯で知らせるバックドアスイッチまで自動車のさまざまな箇所に使われる、多様な部品を手がけています。また、ハイブリッド車や燃料電池車などモーター搭載車に不可欠な“回転角センサー”は今後のニーズ拡大が期待される新製品です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■専用機設計（加工装置、組立装置、検査装置など）のご経験をお持ちの方（3年以上）
株式会社パソナ
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当社の存在を知り、店舗へ来店して頂いたお客様に家を提案します。飛び込み営業やアポ電はしません。間取りを提案したり、手描きや専用ソフトを使用して図面作成も行います。最初は分からない事が多いと思いますが、経験を積めば徐々に慣れて家づくりが楽しくなります。業界未経験から入社した先輩も多く、気軽に質問ができる環境です。活躍している社員の特徴は、先輩に積極的に質問・同席依頼をし、学ぶ姿勢の強い方です。
【必須】■顧客へ製品・サービス提案経験のある方 ★過去入社事例：ウエディングプランナー、ジュエリーショップ店長、携帯ショップ店長、アパレル店長、介護施設長、不動産仲介、学校の先生、 書店店長、ディーラー営業、保険の営業、旅館の営業、メガネ屋 等 【求める人物像】生涯の中で一番大きなお買い物といえる「家」。営業担当である「あなた」から購入することを決めていただくためには、「素直で、誠実に接することによりお客様から信頼していただけること」が非常に重要です。信頼いただける人柄であるか否かは、業界経験を問いませんので未経験からでも活躍している社員が多数おります！
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【ミッション】生産管理システムの入れ替えを行っていただきます！開発や保守・運用などはベンダーに依頼しますが、社内の意見・要望をまとめ、どんなシステムにするかを立案、ベンダー選定をし打ち合わせ、導入までを主導していただきます★ 【やりがい】指示を受けて動くのではなく、主体的にシステム導入を進めていただくためプロジェクトリーダー的役割！あなたの裁量で会社の生産性が上がります！
【いずれか必須】■SEとしてシステムの導入のご経験 ■生産管理システムに携わったことがある方（要件定義や開発、保守運用など） #分析し問題点を整理する力 #関係者を巻き込む力 【こんな方におすすめ！】 ■指示を受けて作業するのではなく自分で1から考えて主体的に動ける方 ■人から頼られ役に立つことにやりがいを感じる方 ■多数の意見をきちんと集約させられる方
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ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。
【必須】■量産ラインの保全業務経験 ■加工工程の生産設備知識 ■自動車業界知識 【当社について】製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としております。毎年右肩上がりに成長しており中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。
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【正社員登用について】1年後には正社員としてご活躍をいただければと思います。 正社員登用実績ほぼ100パーセント。ご本人様の実力をしっかりと発揮をいただき長期就業をいただければと思います。
【どちらも必須】 ◆社会経験3年以上 ◆マシニングセンタ経験者またはNC工作機械経験者 【持続可能な未来社会へ】創業期からの「鋼」と戦後からは「プラスティック」の新しい製造と加工技術の創出に挑み続け新しい素材による社会の発展に貢献してまいりました。これからも「お客様の省エネルギーを実現する直接的な貢献」と「お客様の製品を通して実現する間接的な環境への貢献」の両面からサステナブルな未来社会の実現に資する技術・製品群を生み出しています。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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大府の本社にてアウトソーシングしている約20ほどの物流倉庫の管理をする仕事となります。 全倉庫の ・品質管理 ・改善計画 ・収支確認 等を行っていただきます。 同時に物流拠点の本社機能としてコールセンター機能も併設しておりますので、そちらの管理（一部対応）も本仕事に含まれます。
【必須】 物流拠点や工場などの本部機能での実務経験
株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
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具体的には、倉庫制御システム（WCS）と自動化設備との連携業務をお任せします。 ≪事業部について≫2022年7月に立ち上げた新規部署での募集です。当社にとって新たなビジネスモデルを具現化する部門です。将来的には、既存のフォークリフトビジネスに並ぶ事業の柱にしたいと考えています。
【必須】電気・電子系の設計経験 【歓迎】■物流システムの開発及び運用経験
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■在庫管理（発注業務、適正在庫の算出 等）■倉庫管理（生産性の向上、作業環境の改善 等)■配送管理（配送ルート管理、積載管理 等） ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※約1万アイテム、約2億円もの大規模な在庫を管理いただきます。 ※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。現場が効率的に動けるようサポートする仕事です。※1日内勤となる日もあります。
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方 【やりがい】■食品インフラを支え、顧客や消費者の生活を支えることによる社会貢献 ■グループ内の物流部門のため、直接的な貢献を通じた感謝の言葉 ■小さな改善提案でコスト削減や現場スタッフの働きやすい環境つくりなどに寄与 【1日の流れ】https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview11/ 【社員動画インタビュー】https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview18/
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訪・電話等で修理の受付対応、部品について等ご要望をヒアリング ・営業事務がいるため、見積/メールの一次対応/部品発送などの一部業務はお任せできます。 ※県内・近隣県のお客様を担当頂きますが将来的には海外出張等も有 取り扱い商品である卓上型電線加工機「キャスティング」は圧倒的な市場シェアがあり、業界内では認知度も高く取り扱いのある当社はお客様より信頼を獲得しています。
【必須】■営業事務のご経験 ■普通自動車免許（AT限定可）■基本的なPCスキルをお持ちの方 【入社後】まずは先輩のアシスタントとして1年程度現場同行を中心に対 応し、知識を身に着けます。その後、徐々に企業を引継ぐなど業務をお任せします。 【製品】電線加工装置（電線の被服剥き/端子取付など）を扱います。 【顧客】自動車部品(ワイヤーハーネス)をはじめ、電機、家電メーカー、医療機器、制御盤、工作機械、アミューズメント筐体など様々なところで利用されています。 【ノルマ】なし
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■在庫管理(発注業務、適正在庫の算出等)■倉庫管理(生産性の向上、作業環境の改善等)■配送管理(配送ルート管理、積載管理等) ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※物流現場ではチームワークよく働くことが重要なため、密にコミュニケーションをとることが求められます。※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。現場が効率的に動けるようサポートする仕事です。
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方 【ミッション】当社は「人」こそが財産と掲げています。パートの方からの作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着もミッションです。【具体的な改善提案例】■パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。
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同社のバルブ製品などを中心に設計・開発をお任せします。 【具体的には】 当社の主要製品であるバルブに付加価値をつける為の開発・製造（仕様打ち合わせ～設計～量産化）をお任せします。新製品開発にも従事していただきます。また、営業との同行をお任せする可能性もございます。 【MISSION】 当部署が新規の立ち上げフェーズの段階になります。経験が豊富な技術者を採用し、お客様のニーズに幅広くお応えができる体制を取っていき今後当部署をまとめていただくことがMISSIONです ～大手自動車メーカーの国内乗用車の高いシェアを占める自動車用ワイパーアーム・ブレードをはじめ、自動車部品を中心とした老舗企業～ 自動車用ワイパーアーム・ブレードで国内有数のメーカーであり、国内販売車種の約半数の車に当社のワイパーが採用されております。また、冷却水制御バルブの開発から製品化までを手掛けており、当社の製品は安全と快適という、自動車にとってなくてはならないものを確実に支えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※応募時写真必須※ ■電気/電子の回路設計経験をお持ちの方 ■マネジメント経験
株式会社パソナ
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【入社後は】当面は油圧リフターの組付を学んでいただきます。先輩社員からのOJT研修も充実しており、「油圧」「リフター」の経験がなくとも3-5年での独り立ちが可能です。それぞれの業務を経験後は工程管理まで担当いただきます。製造経験の方は、経験・技術・適正に応じた工程から担当いただきます。据付作業は基本ございませんので休日の勤務もほぼございません。平均残業も12時間・休日数115日とワークライフバランス◎
【必須】アーク溶接経験者 コツコツとやる気を持って取り組める方のご応募をお待ちしております。お人柄重視の選考となります！ 【当社について】1946年創業の老舗企業から1974年に独立し誕生した企業で、国内での競合も数社と安定感の高い企業です。建材業界では特に高いシェアを持ち、顧客の業界は鉄道、物流、水産業、自動車など多岐に渡っているため、コロナ禍でも大きな影響は受けず安定した受注を保っています。既存顧客が中心で顧客との深い関係構築を築いており、現状の基盤をベースに更なる事業の拡大を図っております。
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【ご入社後は約1ヶ月の研修あり】ご入社後は研修で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。その後は先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。 【業務詳細】社内で常時運用している各種情報システム(主にファイルサーバ/ERP/CAD/社内通信環境/海外工場とのネットワーク/セキュリティー構築等)のハード面を中心に維持管理･アップデート、企画立案、更新案件や新規立上げなどを担当して頂きます。
【必須】■社内ITインフラを管理してきた方(目安:5年以上)■サーバーの維持･保守経験あり■端末（PCやスマホ）管理を経験している人 【当社について】当社は日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。全国の電力会社及びJR、私鉄各社様等に納入しておりシェア率1位!新規事業への挑戦を積極的に展開し、赤字を出さない為の企業戦略を続けており、健全な財務体質を保っております。積極的な事業拡大を行っており、収益を伸ばしております。また、近年では中国･ベトナムに工場進出し、海外展開も行っています。
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良い形で具現化･提案。《具体的には》■現地調査、お客様との仕様確認 ■構想設計、レイアウト設計、機器選定、見積り作成 ■お客様への仕様提案（価格交渉は営業が担当） ≪事業部について≫2022年7月に立ち上げた新規部署での募集です。当社にとって新たなビジネスモデルを具現化する部門です。将来的には、既存のフォークリフトビジネスに並ぶ事業の柱にしたいと考えています。
【必須】生産設備や搬送設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方 例）生産技術、保全、メンテナンス、システムエンジニア★FAや搬送設備などの仕様決定〜立ち上げに関わったご経験をお持ちの方歓迎 【歓迎】■これまでの経験を活かして、新規事業を立ち上げることに興味のある方【求める人物像】■ヒアリング力■バックグラウンドとなる製品（他社品含む）や業界の知識■課題・ニーズをくみ取る力■課題解決・構想力、設計経験■企画・提案力■関係者との調整力■プロジェクトマネジメント力
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■在庫管理(発注業務、適正在庫の算出等)■倉庫管理(生産性の向上、作業環境の改善等)■配送管理(配送ルート管理、積載管理等) ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※物流現場ではチームワークよく働くことが重要なため、密にコミュニケーションをとることが求められます。※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。現場が効率的に動けるようサポートする仕事です。
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方 【ミッション】当社は「人」こそが財産と掲げています。パートの方からの作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着もミッションです。【具体的な改善提案例】■パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。
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■在庫管理(発注業務、適正在庫の算出等)■倉庫管理(生産性の向上、作業環境の改善等)■配送管理(配送ルート管理、積載管理等) ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※物流現場ではチームワークよく働くことが重要なため、密にコミュニケーションをとることが求められます。※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。現場が効率的に動けるようサポートする仕事です。
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方 ※現在、元ドラッグストアの店長やカラオケ店の店長が、前職で培った商品の在庫管理やスタッフの管理経験を活かして、活躍しています！ 【具体的な改善提案例】■パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。
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当社の中でも各事業に横断的に携わり、先行開発をしている技術開発本部にて材料領域の業務に従事頂きます。 ※ご経験に合わせて、産業車両、エンジン、コンプレッサなど、幅広い製品に携わる可能性がございます。 【業務内容】 ■事業部製品の市場での品質問題、社内外での工程不良に対し、専門性を発揮し、問題解決を図る。 ■CN（カーボンニュートラル）やCE（サーキュラーエコノミ：リサイクル）の活動に材料やプロセスの専門家として事業部貢献を図る。 ■事業部の将来製品を差別化する材料・プロセスを開発する。 【魅力】 ・材料を作って終わりではなく、各事業部と協働して製品を作り上げてお客さまに届けることで、モノづくりの川上～川下まで実感を持って働ける環境です。 ・専門的な知見を活かして今後のトレンドや中長期目線での戦略を描きながら材料開発に携わっていただけます。 【配属先】材料技術部 材料技術第一室、第二室 【募集背景】 材技の役割である事業部の材料品質確保、事業部製品の差別化に対し、21年度に変化点のあるエンジン事業移管や環境対応（CN（カーボンニュートラル）やCE（サーキュラーエコノミ：リサイクル））などに対応可能な材料技術者が必要となったため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■有機化学材料（樹脂・ゴム・接着剤・塗料等）における材料の研究or開発or分析の専門性（化学メーカー、分析機関、大学研究機関等） ■TOEIC600点以上（もしくは同等の英語力） 【歓迎要件】 ・材料メーカーや研究機関出身の方
株式会社パソナ
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■イベントへ参加いただいたお客様や既存顧客からの紹介などで、安定した販売実績を上げることができます。※昨年度実績で年収700万円を超える社員もいます。 ■年次別研修の実施や保有台数・販売台数ごとにセグメントした研修、店 長・リーダー研修など研修制度が充実しており、自身のレベルアップに繋 げることができる環境です。
【必須】■自動車の販売に携わったご経験がある方 ■自動車運転免許（AT限定不可） 【募集背景】 ■事業拡大の構想があり、営業社員を増やすことで販売体制を強化を目指しています。 【インセンティブについて】 ■当社ではインセンティブの支給があり、お客様に最適な自動車、保険、 割賦、各種商品の販売することで、販売手当が発生します。
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■同社は、金型屋ではなくプラスチック製品メーカーですので、自分たちが手掛けた金型が実際に製品を製造するときに使用される光景を常に見ることが出来ます。そのため、金型の少しの精度がどれほど大切かということを常に感じられるので、やりがいをもって仕事に臨める環境です。
【必須】3D-CADを用いた設計経験を1年以上お持ちの方 ◎自分が手掛けた金型から製造される製品を常に見ることができる環境なので、技術力を磨き続けることができる環境です。 【当社の特徴と採用者への期待】当社は、図面発注から金型製作、射出成形、3次元測定、組付加工、完成品までの一貫生産を社内で行っています。そのため、加工業務だけではなく、一連の設計業務にも携わるチャンスが多分にありますので、将来的にはこちらにもチャレンジ頂きたいと考えています。 【採用事例について】金型設計、射出成形オペレーターともに同職種(同業界)からの転職者が多い
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愛知県
は抜群です。 【主な営業先】■民間企業(鉄道会社/工事会社/一般高圧需要家/フランチャイズ店舗等)■再生可能エネルギー関連企業(重電メーカー/再生可能エネルギーオーナー/商社等) 【商材】自社配電機器、受電設備等。海外パートナー製品等も積極的に取り扱っております。今後は付帯工事を含めた提案型営業も強化していく予定です。 【営業スタイル】既存顧客がメインですが、新規顧客開拓にも取り組んで頂く予定です。
★製品知識･電気知識は入社後の研修で取得可 【必須】■法人営業経験3年以上■英語TOEIC 600点以上 【歓迎】■技術営業(電気系･設備系他)■マネジメント経験■新規開拓経験 【業務詳細補足】 営業先が日本全国になりますので宿泊を伴う出張もあります。また、海外プライヤーとのやりとりも頻繁にあり、海外出張の機会もあります(アジア/アメリカ/ヨーロッパ) 【やりがい】注目されている再生可能エネルギー分野での仕事でスキルアップできる環境及びグローバルな視点で仕事ができる環境が揃っています。
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製造工場は構内にあるため設計した機械の製造過程を見ることで、ものづくりの楽しさや魅力を実感できます。 また、技術的支援で国内出張や海外出張でお客様の工場に出向くことがあります。受注案件、開発案件、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、幅広く携わることができます。
【必須】■電気図面のシンボルが読めハード回路が理解出来る方 【歓迎】□PLC(メーカ不問)を使用した設計経験 【持続可能な未来社会へ】創業期からの「鋼」と戦後からは「プラスティック」の新しい製造と加工技術の創出に挑み続け新しい素材による社会の発展に貢献してまいりました。これからも「お客様の省エネルギーを実現する直接的な貢献」と「お客様の製品を通して実現する間接的な環境への貢献」の両面からサステナブルな未来社会の実現に資する技術・製品群を生み出しています。
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実際の開発というよりも、商品戦略や製品の仕様検討から要件を満たすサプライヤーの選定などを行い、実際の電池を既存モデルのフォークリフトに搭載するための機械設計を行います。そのため、電池についての専門知識はいりませんが、製品企画の段階で電池容量帯や充電方法の検討やサプライヤー選定のための基礎的な電気についての知識が必要です。
■何かしらの設計経験をお持ちの方、かつ、弱電や電池に関する知識（電気・電波・ノイズに関連する知識や大学で学んだことがある程度で可）をお持ちの方 【住友ナコフォークリフト株式会社について】 ◆住友重機械工業の一事業部が独立・米国大手フォークリフトメーカーHy star Yaleと住友重機械工業共同出資会社◆労働組合もしっかりしており、安定の福利厚生で長期にわたって働ける環境：実質年間休日125日・残業20時間程度・5年ごとに長期リフレッシュ休暇◆家賃補助＆家族手当有◆完成品に関わることのできるやりがいの仕事
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は抜群です。コンビニで使用されている受電設備から、メガソーラーや風力発電で使用する大規模変電設備まで、電気に関する様々な商材を取り扱っています。良いものは残し、新しいものに挑戦し、「変わる」。電気設備に関する事業に積極的に取り組み、社員の様々なアイデアを取り込んでいく。これが当社の社風です。 【平均残業時間】5〜20時間程度。ライフワークバランスは取りやすい環境です。
★製品知識･電気知識は入社後の研修で取得可【必須】法人営業3年以上 【歓迎】得意分野･培った経験のある方(技術営業/電気設備設計/建設業/マネジメント/新規開拓/建設業/英語など今までの経験をPRして下さい) 【やりがい】個人の裁量に委ねられる部分が大きく、仕事の幅を広げるチャレンジや自分の得意を活かす事がしやすい職場です。また、注目されている再生可能エネルギー/建設業/電気工事業/海外･国内パートナー企業との協業などスキルアップできる環境が揃っています。 新製品を積極的に開発していますので、営業担当からの新製品の要望・意見を前向きに取り込む環境もあります。
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【入社後】■住友ゴム工業社向け「タイヤ製造機械」や東海興業グループ向け「自動車部品製造機械」のカスタマイズ設計を中心にご担当頂きます。まずは設計で使用するソフトの扱い方から学んで頂き、出来る作業が増えてきたら、実際の案件を徐々に担当頂きます。 【将来的な期待】■企画・仕様検討から設計・納品まで幅広く担当頂き、案件によっては、海外赴任や出張も御経験頂く事を期待しております。
【必須】機械設計（製品または設備）のご経験3年以上※目安 【歓迎】産業用機械/工作機械等設計経験をお持ちの方 ＃業務を設計する力＃分析し問題点を整理する力＃関係者を巻き込む力 【ワークライフバランスを大切にする風土】 ■残業時間は月平均20時間程度。無理のない案件受注を担保し、業務効率化を 働きかけることで、以前の残業時間60〜80時間を大幅に削減。顧客により良いモノを提供する為に、エンジニアに配慮した業務設計を行っております。また、コロナを契機としてテレワークも可能。 ■採用背景について・事業拡大のため増員・組織強化を目的とした募集
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【業務内容】 社内ITインフラの安定化や最適化に向け、サーバ/ネットワークの新規構築・改善、維持業務全般を担当いただきます。 ■社内のITインフラ構築、運用、監視■社内システム運用■IT資産（ソフトウェアライセンス）管理■情報セキュリティ対策■海外子会社のIT部門支援
【必須】■理工系知識、基礎的なITの知識（大学レベル） ■サーバ、ネットワークに関する知識 【歓迎】 ■ネットワークスペシャリスト ■AWS認定 ■CISCO技術者認定 ■基本情報処理技術者
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【当社の強み】業界では珍しくプレカット(住宅図面に合わせた木材加工) の見積専任がおり、個別で工務店へ訪問し見積を行う事で品質が高い木材 を納品できます。他社ではプレカット見積の為に訪問する事がない為、納品する木材品質が高く、顧客から選ばれる優位性を持っています。 ■担当者数:30社程 ■訪問頻度:週1回程度 ■新規1割:既存9割 ※新規顧客様も飛込み営業ではなく、既存顧客様からの紹介やアポ後の訪問です◎
【必須】法人への提案営業経験 ※業界不問 【採用背景】欠員のため募集 【社風】風通しがよく先輩後輩の仲もよく何でも言い合える雰囲気◎ 【求める人物像】実直な姿勢で物事を最後までやり遂げる事ができる方/社内外の方との折衝や調整ごとのできる方/固定顧客とのやり取りの為、時間をかけて信頼関係をしっかり構築できる方が活躍しております。 【入社後】商品管理(3ヶ月)→内勤(3ヶ月)→営業サポート(6ヵ月)としっかり研修を行いますので業界経験が無くても心配不要です。ワンストップサービスですが他部署との連携も大切にしているため安心です◎
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●平日：土地の確認や図面作成等の打ち合わせの準備／ 土日：お客様との打ち合わせ対応 ■期待していること：ただの店長ではなく、経営者のように主体的に当社の事業について考え邁進してくださる方を求めています。業界未経験から店長になっている社員もおり、フォロー体制も充実。ぜひあなたの想いをお聞かせください。
【必須】販売/接客/営業経験の方 【歓迎】マネジメント経験のある方 ★過去入社事例：ジュエリーショップ店長、保険の営業、携帯ショップの店長、アパレル店長、コンサルティング会社経営、住宅営業、不動産営業 【当社の強み】●社員：生涯の中で一番大きなお買い物といえる「家」。人生で大切になる決断を任せていただけるためには、「素直で、誠実に接することによりお客様から信頼していただけること」が非常に重要です。信頼いただける人柄であるか否かは、業界経験を問いません。 ●商品力：ひのきなど木のぬくもりがある商品が好評。リーズナブルに提供できる仕組みも構築しており、お客様に無理のない提案ができます。
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■在庫管理(発注業務、適正在庫の算出等)■倉庫管理(生産性の向上、作業環境の改善等)■配送管理(配送ルート管理、積載管理等) ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※物流現場ではチームワークよく働くことが重要なため、密にコミュニケーションをとることが求められます。※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。現場が効率的に動けるようサポートする仕事です。
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方 ※現在、元ドラッグストアの店長やカラオケ店の店長が、前職で培った商品の在庫管理やスタッフの管理経験を活かして、活躍しています！ 【具体的な改善提案例】■パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。
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《魅力ポイント》 カーボンニュートラルを推進していく上でのプロジェクトメンバーの一員として活躍頂く事を期待しております。LCAは2050年脱炭素目標に欠かせないキーワードであり、環境負荷に対する新たな考え方として注目されています。カーボンニュートラルに対する知見が広がる事に加え、社会貢献性の高いミッションに取り組んで頂くことが可能です。
【必須】■LCAの知見 ■機械系もしくは化学系の設計経験10年以上 【歓迎】■化学・加工の知見 《エンジニアインタビュー動画-20代.30代.40代.50代.60代それぞれ1名》■エンジニア人生をデザインしよう https://youtu.be/QAmjDIkQ_ck 当社はエンジニアファーストを貫き、エンジニアにとって最良の環境を整えております。また、マネジメント業務などもなく、生涯プロのエンジニアとして技術だけに向き合える環境をつくりました。
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再生可能エネルギー分野にも20年近く携わっており、メガソーラーへの特高圧スイッチ等、多数の実績があります。 【詳細】■主な営業先は、重電メーカー/EPC/再生可能エネルギーオーナーになります。既存営業がメインですが新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。■商材は自社製品の他、海外製パートナー製品も積極的に取扱いしております。今後は付帯工事を含めた提案型営業も強化していく予定です。
★製品知識･電気知識は研修があるので入社後に取得可能★ 【必須】■法人営業経験3年以上 【歓迎】■技術営業(電気系･設備系他)/英語基礎〜中級(場合により海外サプライヤーとのやり取りする機会有) ■マネジメント経験■新規開拓経験 【業務詳細補足】■当顧客は日本全国になりますので宿泊を伴う出張もあります■海外メーカーとの取引も頻繁にあり、海外とのやりとりや場合によっては海外出張もあります。 【やりがい】注目されている再生可能エネルギー分野での仕事でスキルアップできる環境がそろっています。 【平均残業時間】18〜20時間程度
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【ご入社後は約1ヶ月の研修あり】ご入社後は研修で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。その後は先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。 【業務詳細】製品(完成品)の不具合･クレーム対応や、エンドユーザーの現地での調査対応をお任せします。 【取扱製品】配電機器になる高圧カットアウト/開閉器/再生可能エネルギー分野の高圧配電盤などの電力インフラに欠かせない製品になります。
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■電気･機械系の品質保証業務もしくは設計含む技術系の経験※様々な方とコミュニケーションをとっていただくお仕事になります。【歓迎】電気工事士の資格保有、または変圧器の 品質検査経験がある方 【当社について】当社は日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。全国の電力会社及びJR、私鉄各社様等に納入しておりシェア率1位!新規事業への挑戦を積極的に展開し、赤字を出さない為の企業戦略を続けており健全な財務体質を保っております。積極的な事業拡大を行っており収益を伸ばしております。また、近年では中国･ベトナムに工場進出し、海外展開も行っています。
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■在庫管理（発注業務、適正在庫の算出 等）■倉庫管理（生産性の向上、作業環境の改善 等)■配送管理（配送ルート管理、積載管理 等） ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※約1万アイテム、約2億円もの大規模な在庫を管理いただきます。 ※トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則ありません。現場が効率的に動けるようサポートする仕事です。※1日内勤となる日もあります。
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方 【やりがい】■食品インフラを支え、顧客や消費者の生活を支えることによる社会貢献 ■グループ内の物流部門のため、直接的な貢献を通じた感謝の言葉 ■小さな改善提案でコスト削減や現場スタッフの働きやすい環境つくりなどに寄与 【1日の流れ】https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview11/ 【社員動画インタビュー】https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview18/
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生産技術課工作係にて自社生産設備の組付け業務を担当して頂きます。 ■設計係の作成した自社設備保全の図面に基づき組付け→配管/配線→調整→搬入→立ち上げの流れで組付。 ■図面通りに部品から配管を含めた組付け作業を本社工場にて行い、完成した生産設備を各工場に設置。 【仕事の進め方】 生産設備を組み立てていく中で、発生した問題点などについて、ご自身で解決方法を考え、必要に応じて設計者と議論を重ねて平均2～3ヶ月かけて、機械設計、電気制御設計、組付け係が1つのチームとなって1つの生産設備の立ち上げを行っていきます。 【配属部署】生産技術課工作係14名/20代が半数以上と若い組織となっております。 【募集背景】設備増大に伴う業務拡大の増員です。 【当社の魅力】 小さなばね1つから、ホーンスイッチやカーエアコンの制御用部品、半ドアを室内灯の点灯で知らせるバックドアスイッチまで自動車のさまざまな箇所に使われる、多様な部品を手がけています。また、ハイブリッド車や燃料電池車などモーター搭載車に不可欠な“回転角センサー”は今後のニーズ拡大が期待される新製品です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■専用機の組立から設置までのご経験をお持ちの方 ※産業用ロボット取り扱い経験者歓迎！
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《採用背景》今後マシニングセンタ、ＮＣ工作機械を増設しますので、オペレータをメインとした増員です。 《研修体制》研修のため日本製鋼所広島製作所（広島市）で半年から１年程度勤務をお願いします。
【必須・】機械加工経験３年以上 ・マシニングセンタ経験者またはNC工作機械経験者 ・日本製鋼所広島製作所（広島市）で半年から1年程度の研修に行ける方 【歓迎】Uターン・Iターン
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環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【営業スタイル】ソリューション営業になります。 ◆主にコンビナートの顧客をご担当頂きます。 ◆薬剤を売る事がミッションではありません。 ◆顧客プラントの安定操業、エネルギー削減等に繋がる事をゴールに設定し営業。
★経験不問・化学の業界に興味のある方を求めています★ ※当社では業界未経験者で入社された方も多く活躍しています ※理系学部出身の方や営業業務経験者の方は歓迎します 【休日・制度・福利厚生】 ◆社宅制度：家賃の6割会社補助（家賃上限金額設定あり,期間7年間） ◆年間休日123日、残業15h/月、平均有給消化日数10日と働きやすい環境 ◆時短勤務制度や学習支援制度など各種制度が充実しています！ 【やりがい】『ウチにしかない技術をお客様に提供できる』 ◆業界内で非常に製品力のある商材を取り扱え、大手企業の取引先多数！
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【期待する役割】 お客様との技術的な会話をし、課題解決をしていただきます。 【職務内容】 得意先（自動車関連メーカー）より図面を頂いた後、製造に向けた要望事項のとりまとめを行っていただきます。技術的ご要望の取りまとめを行い社内外と調整をお願いします。 【募集背景】 部署設立6年目となり、組織の強化の為、募集しております。 【組織構成】 12名の課で、60代～50代、40代のベテランが多い課となっております。 【当社の魅力】 小さなばね1つから、ホーンスイッチやカーエアコンの制御用部品、半ドアを室内灯の点灯で知らせるバックドアスイッチまで自動車のさまざまな箇所に使われる、多様な部品を手がけています。また、ハイブリッド車や燃料電池車などモーター搭載車に不可欠な“回転角センサー”は今後のニーズ拡大が期待される新製品です。平均有給取得13.4日、育産休復旧率100％と働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■技術的な折衝等、窓口対応経験をお持ちの方
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自動車部品の開発設計を担当して頂きます。 【具体的業務内容】 ■自動車用ワイパーアーム&ブレード等の新製品の設計・開発業務（デンソー向け） ■自動車用ウォーターバルブ等の冷却系部品の設計・開発業務（デンソー向け） ■上記機能部品を元にした新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務 ■構想設計・詳細設計・品質管理・工程設計・担当部署との調整業務 【配属部署】機能部品技術部設計課 ※JR大府駅より会社専用バスが出ております。 ～大手自動車メーカーの国内乗用車の高いシェアを占める自動車用ワイパーアーム・ブレードをはじめ、自動車部品を中心とした老舗企業～ 自動車用ワイパーアーム・ブレードで国内有数のメーカーであり、国内販売車種の約半数の車に当社のワイパーが採用されております。また、冷却水制御バルブの開発から製品化までを手掛けており、当社の製品は安全と快適という、自動車にとってなくてはならないものを確実に支えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※応募時写真必須※ ■500名程度の企業での設計経験 ■CADを使用し、製品又は設備の設計経験 ■マネジメント経験 【キャリアステップ】 メンバー→係長→課長→部長と長期的にご活躍いただけるステップがあります。
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■仕事の流れ：基本的な図面は営業が作成→木工事の詳細決定（窓の大きさや高さ等）→外壁材の種類や屋根、玄関の種類を決定→キッチンやお風呂、洗面台等をショールームで確認→ドア等の建具を決めて内装（天井や壁紙）決定→施工管理に引き渡し 【採用背景】案件増加に伴い、インテリアコーディネーターを増員するべく、募集いたします。 ★自家用車にて現場を回っていただきます。
【いずれか必須】■販売、接客、営業のご経験の方 ■インテリアコーディネーター、住宅業界での業務経験者大歓迎◎ 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・お客様の人生にとって大切な商材に関わりたい方 【求める人物像】生涯の中で一番大きなお買い物といえる「家」。そんな人生で大切になる決断の一つ一つを任せていただけるためには、「素直で、誠実に接することによりお客様から信頼していただけること」が非常に重要です。住宅業界経験者であればその知識を活かして活躍して頂けます！
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【具体的には】お客様との要件定義、設備提案と仕様決め/工程・構想設計/CADを使っての詳細設計/部品図・組図の作成など。これまでのご経験に応じて、案件内フェーズのいずれかを少しずつお任せしていきます。【教育体制】工作機械の現場研修(OJT)2カ月、技術部での座学研修1ヶ月の合計3か月間の研修で未経験からでもご活躍できます。研修制度の整っている当社では、キャリアチェンジ、キャリアアップを実現します。
【必須】理系卒の方 ※第二新卒歓迎※ 【尚可】工学部卒、理工学部卒の方・しっかりと研修を受けれる環境でキャリアチェンジしたい方 【当社の魅力】自動車部品事業・工作機械事業の2事業を柱に、豊田自動織機グループ中核企業として成長を続けています。工作機械事業の「摩擦圧接機」では国内トップクラスのシェアを保持。また、電動車用モータ設備、組立設備など、自動車の電動化に向けた組立設備を生産しています。部品事業ではカーエアコン用コンプレッサ部品、カムシャフト加工を軸とし、年間休日も121日とメリハリのついた働き方も実現できます！
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《魅力ポイント》 パワーエレクトロニクスの知識や電動化に向けた知識を習得することで、自動車業界で幅広く活躍できる可能性がございます。
【必須】■評価経験のある方 【歓迎】■回路設計経験のある方 《エンジニアインタビュー動画-20代.30代.40代.50代.60代それぞれ1名》■エンジニア人生をデザインしよう https://youtu.be/QAmjDIkQ_ck 当社はエンジニアファーストを貫き、エンジニアにとって最良の環境を整えております。また、マネジメント業務などもなく、生涯プロのエンジニアとして技術だけに向き合える環境をつくりました。
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