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【主業務】トヨタ車体などの大手顧客に対し ・顧客に対し製品提案営業及び提案資料の作成 ・仕入先選定や発注及び見積もり作成、納期管理 ・顧客の情報収集及びヒアリング等 【評価】当社は頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映致します
【必須】有形商材の営業ご経験 【研修について】入社後は現場OJTにて現場作業を約2ヵ月程度行って頂きます。その後は営業配属、先輩社員から業務を一通り学んで頂きます 【魅力】残業時間は月平均20時間程度。ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております【採用背景】コロナ禍の景気V字回復、また2018年に当社新工場設立による事業好調【将来性】当社の部品は座席に使われる部品の為、電気自動車に変化しても需要が必ずある部品となります。また福祉車両用の部品も製造しており、高齢化の日本に支えとなることを期待しています！
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【仕事の流れ】・お客様の問い合わせ対応／ご要望のヒアリング ・現地調査/プランニング及びご提案（設計デザイン見積作成） ・施工班の選定・手配及び材料の手配、施工の立会い、引き渡し ※対応案件は新築からリフォームまで幅広く対応しますが、サポート体制も整っておりますので、安心してお客様と向き合えます。 ■採用背景 数年先の事業拡大を見据えた増員採用です
★未経験歓迎！顧客折衝(相手のニーズに沿った提案をされた)ご経験があれば業界は問わず大歓迎です。チャレンジしたい気持ちを大切にします！ #顧客と交渉する力#課題を見出し設定する力 【教育体制】入社後は現社員の営業に同行してもらうOJTを中心に業務を学んでいただきます。2年前にリクルートエージェント経由で入社した方が現在活躍中(入社時業界未経験)!未経験の方を独り立ちまでしっかりサポートできる体制です。 【やりがい】完成した物件をお客様が喜んでくださった時は、とてもやりがいを感じます。あなたが手掛けた案件が。街の景色を彩ります！
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【主業務】 ・不良発生時の原因分析、顧客や仕入れ先、社内との折衝 ・社内及び仕入れ先の製造工程における内部監査や工程監査 等 ・製品の開発段階〜出荷まで、高品質を担保するための工程改善施策 【やりがい】製造業にとって「品質」は企業信用に影響を与える重要部分。品質保証は品質担保・更なる高品質を目指す、重要なお仕事です。
【必須】理系学部のご卒業の方 【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土◆日勤業務のみ◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや等級(基本給)に反映。
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【主業務】・生産スケジュール計画立案、社内や顧客、仕入先との調整 ・資材発注、在庫管理、物流コスト改善、新規ラインの生産準備計画 ※社内外と折衝することが多い為、営業で得た折衝力が活かされます 【魅力】生産管理は企業の司令塔にあたる非常に重要な役割です。生産効率が命と言われる製造業において、いかに精度の高い生産計画(生産台数・人員配置等)を立てられるかが、企業利益向上に大きく影響します。
【必須】何らかの営業経験者 ◎営業からデスクワークで新たなキャリアを築きたい方 ◎折衝力や調整力を活かして仕事をしたい方 【働き方】◆残業時間：月平均20時間程度◆有給取得率60%以上で取得しやすい風土が特徴◆製造ラインは日勤業務のみで安心して働けます◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映。
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【業務内容】週1回役所の方と打ち合せを行い、担当案件の現場監理を行います。見積もりや積算などは営業が担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】3か月〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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【具体的には】新規取引先・不具合取引先改善指導、購入部品の品質分析、計測器などの管理業務、クレーム分析調査、顧客報告対応、点検や改修作業とりまとめ、社内工程監査、各種規制対応（物質、排ガス）など★社内外との折衝も多く、コミュニケーション能力を活かせます。
【いずれも必須】■機械製品の技術、製造業務経験■顧客折衝力をお持ちの方（社内外問わず） 【歓迎】メーカーでの品質保証経験、海外出張経験、英語力をお持ちの方（主に読解力） 【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の会社です◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆ご自身の頑張りにもよりますが、将来的には組織や会社を引っ張っていくような人材となる事を期待しての採用になります！
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【具体的には】遊技機メーカーよりいただいた案件に対して遊技機の量産に対する生産計画や製品の部品発注業務・その納期確認・調整、メーカー よりあずかっている部品の管理の他、在庫管理、物流管理等も仕事の領域となっています。協力会社に製造を委託するケースが多い当社では納期管理や品質管理を徹底することが重要となり、コミュニケーションをしっかりと取ってお互いの意思疎通を図ります。
【必須】■生産管理の経験がある方（業界経験・経験年数不問です） ■基本的なPCスキルのある方（Excelの表計算ができる） 【当社の魅力】他領域の進出も積極的に展開中。名古屋工業大学との提携事業として、「WINDAB(風力減衰装置)」を開発。環境対策製品として建築物や高速道路、トンネルなど、風害の発生する環境にて活躍が見込まれております！また、環境負荷を低減するとされるデジタルモビリティ事業や、次亜塩素酸、空間除菌脱臭機の開発も行っています。
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【具体的な業務内容】・工場設備のメンテナンス ・3DCADを使用した金型・設備設計・生産効率向上を目指した工程設計 ・汎用フライス、マシニングセンタのオペレーター業務 【キャリアステップ】・商材理解をOJTで学んで頂いた上で、徐々に業務をステップアップし、将来的に管理職として部門を統括して頂く期待を持っています。
【必須】・何らかの設備メンテナンスご経験者 【歓迎】・3DCAD、マシニングセンタを使用した業務経験を有する方 ・1人ではなく、周りを巻き込んで仕事を行う事が好きな方 【働き方】残業時間は月平均20時間程。ストレスチェックの導入や産業医の定期健診を行い、社員の心身状態把握に努めております【評価】当社は個人の頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半年に1回毎に上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映されます。【採用背景】コロナ禍の景気V字回復、また2018年に当社新工場設立による事業好調の為の増員です
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【具体的な業務内容】■法人事業企画の策定・フォロー ■ブランディング戦略の企画・立案 【入社後の流れ】■当ポジションについては経営管理業務を担って頂ける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような御経験を法人内にて積んで頂き、将来的には法人本部の主軸として御活躍頂くようなキャリアパスをご用意しております。
【必須】■経営企画、管理に携わった御経験を御持ちの方 【歓迎】■マーケティング業務のご経験 ■経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験（企業・人数規模不問） 【求める人物像】■経営者の右腕として法人の考え方を理解しつつも、現場メンバーとの連携を取りながら具体的なアクションへ落とし込むことが出来る方■利用者様の為にサービス提供いただける方■介護業界の業界特性を理解し、柔軟に対応することが出来る方
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■フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案を行います。 【業務詳細】(1)既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査/訪問/提案営業(2)工事を行う現場の採寸/見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うように商品手配と工事の段取り(3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ ※工事を受注した場合は工事の段取りも行っていただきます。
【必須】■営業職、もしくは販売職の経験をお持ちの方 ■普通運転免許をお持ちの方(AT可) 【歓迎】■建築・建設業界での業務経験 ■エクステリア業界での業務経験(メーカー、卸業者、施工業者) 《ワークライフバランスが充実/働きやすさ抜群!》社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています！残業時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になると社内システムが自動的にシャットダウンします。部署長がしっかりと一人ひとりのスキルとご経験に応じた仕事を割り振る形になるため、無理なく働いていただける環境です。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制です。
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【仕事の流れ】・お客様の問い合わせ対応／ご要望のヒアリング ・現地調査/プランニング及びご提案（設計デザイン見積作成） ・施工班の選定・手配及び材料の手配、施工の立会い、引き渡し ※対応案件は新築からリフォームまで幅広く対応しますが、サポート体制も整っておりますので、安心してお客様と向き合えます。 ■採用背景 数年先の事業拡大を見据えた増員採用です
★未経験歓迎！顧客折衝(相手のニーズに沿った提案をされた)ご経験があれば業界は問わず大歓迎です。チャレンジしたい気持ちを大切にします！ #顧客と交渉する力#課題を見出し設定する力 【教育体制】入社後は現社員の営業に同行してもらうOJTを中心に業務を学んでいただきます。2年前にリクルートエージェント経由で入社した方が現在活躍中(入社時業界未経験)!未経験の方を独り立ちまでしっかりサポートできる体制です。 【やりがい】完成した物件をお客様が喜んでくださった時は、とてもやりがいを感じます。あなたが手掛けた案件が。街の景色を彩ります！
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【入社後】実務研修を行います。プログラムはアプリケーション分割されていますので、最初はその内の一つの改造作業から担当してもらい、完成プログラムを上司がデザインレビューします。その中でノウハウを伝達します【やりがい】一部の制御開発だけでなく開発段階から製品の仕組みを学べます／ソフト・回路・PLCとオールラウンドのスキルが身につきます◆経営層とも距離が近く、ご自身のアイデアを実現しやすい環境です
【必須】何かしらのプログラミング経験をお持ちの方（言語不問） 【歓迎】C言語でのプログラミング経験者【求める人物像】周囲と協調性を持って業務に取り組める方、主体的に行動できる方 【当社の強み】弱電、強電、制御ソフト(PLC)、計測ソフト、ECUと全て自社内で対応できる技術力、少数精鋭ならではのスピードを生かした提案力が強みです◆昨今、製品の機能・性能については機密事項に関わるため顧客での内製化が進んでいますが、弊社の技術力の高さを評価をいただき、内製化の協力会社として共同開発も進めています。 【採用背景】産業界向けのアプリソフト開発に着手予定のため
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【具体的な業務内容】■人事局のマネジメント業務：採用(新卒・中途採用)、育成業務（研修等）に携わっていただきます。 ■評価制度の導入・運用・改善：スタッフがより生き生きと働ける環境を作るため、人事制度導入や運用、現行の人事制度改善をご担当頂きます。 ■社内の人員振分け：より組織を働きやすい環境に運用するため、管理職の配置転換を考えていただきます。
【必須】■採用/組織開発/マネジメントのいずれかの領域にて高い成果を創出されたご経験 【歓迎】■人員配置、人事制度、評価制度の運用に携わったご経験 【求める人物像】■当法人が何より利用者様により良いサービス提供を行うために、という精神を重要視しています。今回の採用においても利用者様により良いサービス提供をする上で、従事する社員が会社に満足した状態で仕事にあたってもらうための制度を整備する非常に重要なポジションとなります。「利用者様」、「会社」、「共に働く社員」みんながイキイキと働ける環境整備にご尽力いただける方をお待ちしております！
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【主業務】◆不良発生時の原因分析、顧客や仕入れ先、社内との折衝 ◆社内及び仕入れ先の製造工程における内部監査や工程監査 等 ◆製品の開発段階〜出荷まで、高品質を担保するための工程改善施策【活躍の鍵】営業で培った、折衝力やコミュニケーション力が活かせます！客先や社内部署、仕入先など様々な部署と、不具合要因の調査や今後の対策などを話し合い、多くの人を巻き込みながら折衝を行います。
【必須】営業のご経験者(業界不問) #関係者を巻き込む力 #現状を客観的に捉える力 【やりがい】製造業にとって「品質」は企業信用に影響を与える重要部分。品質保証は、品質担保や更なる高品質を目指す重要なお仕事です。【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや基本給に反映。
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【業務内容】週1回役所の方と打ち合せを行い、担当案件の現場監理を行います。見積もりや積算などは営業が 担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】3ヵ月〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹 底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月 です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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【顧客】1人当たりの担当顧客数は多い方で40〜50件、少ない方で15件です。■主に西濃・東濃の病院/工場/スーパー/介護施設などのお客様が多く、車で1時間圏内であれば愛知・三重のお客様を担当していただく場合があります。【自由なスケジュール】点検スケジュールは個々人とお客様とで直接交渉できますので、シフトはご自身で決めていただけます。※毎月16日と1週間に1度は本社に出社をお願いしております。
【必須】■電気主任技術者第三種資格をお持ちの方（採用時に前事業者の証明が必要となります）■実務経験5年以上の方(5年未満の方は応相談) 【UIターン歓迎】入社時の引越し手当全額負担します(規定あり)。 【求める人物像】 取得した資格や実務経験を生かして働きたい方・定年退職後も仕事を続けていきたい方。 【給与と営業について】会社が営業をして、担当顧客数を増やすことは可能です。またご自身で営業を行って頂き、給与を上げることも可能です。希望がある方は、面接時にお話します。
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【業務内容】週1回役所の方と打ち合せを行い、担当案件の現場監理を行います。見積もりや積算などは営業が担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】半年〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】建設業経験者の方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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【業務内容】工事内容によっては週1回役所の方と打合せを行い、担当の現場監理を行います。見積りや積算などは営業が担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】半年〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】建設業経験者の方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹 底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月 です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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【主業務】◆生産スケジュール計画立案、生産の進捗管理(Excelでの管理)、社内部署や顧客、仕入先との調整◆資材発注、在庫管理、物流コスト改善※社内外と折衝することがメインのため、営業経験が活かせます 【魅力】生産管理は企業の司令塔にあたる非常に重要な役割です。生産効率が命と言われる製造業において、いかに精度の高い生産計画(生産台数・人員配置等)を立てられるかが、企業利益向上に大きく影響します。
【未経験歓迎！交渉力や、数字管理が得意な方大歓迎です】 #顧客と交渉する力 【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや等級(基本給)に反映。
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【具体的には】生産技術／製造業務の全体の管理／改善業務（製造に必要な設備やプロセスを考え、生産ラインを作り上げていくポジションです） 【働く環境】★2019年にできたばかりの新オフィス★全部署がワンフロアで勤務しており、非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません！中途社員も多く馴染みやすい職場ですのでご安心ください
★★第二新卒歓迎です★★ 【必須】理系学部を卒業されている方 【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の会社です◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆ご自身の頑張りにもよりますが、将来的には組織や会社を引っ張っていくような人材となる事を期待しての採用になります！
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・現場で工程内不具合のチェック。不具合内容、個数を集計し、PCへの入力。・適正品が使われたかの確認。部品の選別。・不具合に対する品質管理。現場の意見を聞きながら「不具合に対する対策書」を作成し、取引先へ提出。 【取り扱い商品】生産高が上がっているバッテリーケースや電動化でも減らない足回り部品を主に扱っています
＜必須要件＞製造業での現場経験がある方！ 機械操作、組立、ライン作業、検査業務等に携わっていた方大歓迎★ ＃正社員になりたい＃キャリアアップしたい＃ものづくりが好き ＜尚可＞ ・WordやExcelが使える方※数字が入力出来るレベルで可 【育成支援】入社2週間後には弊社取引先1次メーカーへ出向し１ヶ月ほど技術を学んでいただきます。 【キャリア形成】仕事の習熟度、マネジメント能力を評価し、課長、部長クラスへのキャリアアップも可能です。
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【主業務】◆生産スケジュール計画立案、生産の進捗管理(Excel管理)、社内部署や顧客、仕入先との調整◆資材発注、在庫管理、物流コスト改善※社内外と折衝することがメインのため、営業経験が活かせます 【魅力】生産管理は企業の司令塔にあたる非常に重要な役割です。生産効率が命と言われる製造業において、いかに精度の高い生産計画(生産台数・人員配置等)を立てられるかが、企業利益向上に大きく影響します。
【必須】営業のご経験(職種不問) #顧客と交渉する力 【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや等級(基本給)に反映。
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【業務内容】週1回役所の方と打ち合せを行い、担当案件の現場監理を行います。見積もりや積算などは営業が 担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】3ヵ月〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹 底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月 です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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【顧客】1人当たりの担当顧客数は多い方で40〜50件、少ない方で15件です。■主に三重県北部の病院/工場/スーパー/介護施設などのお客様が多く、車で1時間圏内であれば愛知・岐阜のお客様を担当していただく場合があります。【自由なスケジュール】点検スケジュールは個々人とお客様とで直接交渉できますので、シフトはご自身で決めていただけます。※毎月16日と1週間に1度は本社に出社をお願いしております。
【必須】■電気主任技術者第三種資格をお持ちの方（採用時に前事業者の証明が必要となります）■実務経験5年以上の方(5年未満の方は応相談) 【UIターン歓迎】入社時の引越し手当全額負担します(規定あり)。 【求める人物像】 取得した資格や実務経験を生かして働きたい方・定年退職後も仕事を続けていきたい方。 【給与と営業について】会社が営業をして、担当顧客数を増やすことは可能です。またご自身で営業を行って頂き、給与を上げることも可能です。希望がある方は、面接時にお話します。
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【主業務】◆生産スケジュール計画立案、生産の進捗管理(Excelでの管理)、社内部署や顧客、仕入先との調整◆資材発注、在庫管理、物流コスト改善※社内外と折衝することがメインのため、営業経験が活かせます 【魅力】生産管理は企業の司令塔にあたる非常に重要な役割です。生産効率が命と言われる製造業において、いかに精度の高い生産計画(生産台数・人員配置等)を立てられるかが、企業利益向上に大きく影響します。
【未経験歓迎！交渉力や、数字管理が得意な方大歓迎です】 #顧客と交渉する力 【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや等級(基本給)に反映。
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【主業務】◆生産スケジュール計画立案、生産の進捗管理(Excel管理)、社内部署や顧客、仕入先との調整◆資材発注、在庫管理、物流コスト改善※社内外と折衝することがメインのため、営業経験が活かせます 【魅力】生産管理は企業の司令塔にあたる非常に重要な役割です。生産効率が命と言われる製造業において、いかに精度の高い生産計画(生産台数・人員配置等)を立てられるかが、企業利益向上に大きく影響します。
【必須】営業のご経験(職種不問) #顧客と交渉する力 【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや等級(基本給)に反映。
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【具体的な仕事内容】 ・介護スタッフの勤怠、労務管理、各種マネジメント ・施設全体の管理 ・入居者様の生活援助、日々の状況把握、家族への連絡等 ・請求書などの書類作成業務 ※セキュリティ会社と連携しており、夜間対応はございません。
【必須】■介護業界でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■スタッフ一丸となって入居者様を大切にすることにやりがいを感じていただける方■状況に応じた臨機応変な機転をお持ちの方 ■ケアマネージャー、社会福祉士をお持ちの方尚歓迎 【採用背景】今回、日本全体での課題でもある社会の高齢化に向けてより事業を拡大させていただくことに向けて、業界経験者の方にマネジメント層としてご活躍ことを期待しています。 【当ポジションの特徴】入居者様のご家族との連携や、各ケアマネージャー・スタッフ管理、施設内での運営管理などマネジメントスキルを活かしていただける環境です。
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【当社事業】自動車部品の完成品テスターや生産設備の電気システムを一貫して担当しています◆顧客と長年の共同開発実績もあり、高い競合優位性を実現しています 【やりがい】一部の制御開発だけでなく開発段階から製品の仕組みを学ぶことが可能です／ソフト・回路・PLCとオールラウンドのスキルを身に付けられます◆経営層とも距離が近く、ご自身のアイデアを実現しやすい環境です。
【必須】電気回路設計のご経験者 【求める人物像】 周囲と協調性を持って業務に取り組める方 、主体的に行動できる方 【当社の強み】弱電、強電、制御ソフト(PLC)、計測ソフト、ECUと全て自社内で対応できる技術力、少数精鋭ならではのスピードを生かした提案力が強みです◆昨今、製品の機能・性能については機密事項に関わるため顧客での内製化が進んでいますが、弊社の技術力の高さを評価をいただき、内製化の協力会社として共同開発も進めています。
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【入社後】実務研修を行います。プログラムは制御区分の連携で構成されますので、最初は一つの区分の改造作業から担当してもらい、完成プログラムを上司がデザインレビューします。その中でノウハウを伝達します 【やりがい】一部の制御開発だけでなく開発段階から製品の仕組みを学べます／ソフト・回路・PLCとオールラウンドのスキルが身につきます◆経営層とも距離が近く、ご自身のアイデアを実現しやすい環境です
【必須】ラダーを使用したプログラミング経験がある方 ◎1部の制御開発だけでなく開発段階から製品の仕組みを学べ、ソフト ・回路・PLCとオールラウンドのスキルが身につきます！！ 【優遇】ロボットSier(ロボットプログラミング・ティーチング経験者) 【弊社の強み】弱電、強電、制御ソフト（ＰＬＣ）、計測ソフト、ＥＣＵと全て自社内で対応できる技術力、少数精鋭ならではのスピードを生かした提案力が強みです◆製品の機能、性能については、機密事項に関わるため顧客での内製化が進んでいますが、弊社の技術力が必要だと評価をいただき、内製化の協力会社として共同開発も進めています。
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【業務内容】工事内容によっては週1回役所の方と打合せを行い、担当の現場監理を行います。見積りや積算などは営業が担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】半年〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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【具体的には】生産技術／製造業務の全体の管理／改善業務（製造に必要な設備やプロセスを考え、生産ラインを作り上げていくポジションです） 【働く環境】★2019年にできたばかりの新オフィス★全部署がワンフロアで勤務しており、非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません！中途社員も多く馴染みやすい職場ですのでご安心ください
【いずれも必須】■生産技術のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の会社です◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆将来的には組織や会社を引っ張っていくような人材となる事を期待しての採用になります！
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【主業務】◆物流倉庫にて、製品をパレットに梱包、トラックへの荷下ろしや積み込みなどの作業をメインで行って頂きます。◆2〜3年後には、効率よく安全に作業を行う為の工程決め、作業方法の管理、改善業務等の管理業務をメインに行って頂きます。 【■期待するキャリア】将来的には管理職まで担って頂く事を期待しています。リクルート経由で入社された方も絶賛活躍中です！
【必須】製造業のご経験(職種問わず) ◎安心して働きたい、プライベート充実させたい方 ◎将来工程改善などの管理業務に従事したい方！ 【働き方】◆残業時間：月平均20時間程度◆有給取得率60%以上で取得しやすい風土が特徴◆製造ラインは日勤業務のみで安心して働けます◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映。
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【入社後】実務研修を行います。プログラムは制御区分の連携で構成されますので、最初は一つの区分の改造作業から担当してもらい、完成プログラムを上司がデザインレビューします。その中でノウハウを伝達します 【やりがい】一部の制御開発だけでなく開発段階から製品の仕組みを学べます／ソフト・回路・PLCとオールラウンドのスキルが身につきます◆経営層とも距離が近く、ご自身のアイデアを実現しやすい環境です
【必須】ラダーを使用したプログラミング経験がある方 ◎1部の制御開発だけでなく開発段階から製品の仕組みを学べ、 ソフト・回路・PLCとオールラウンドのスキルが身につきます！！ 【優遇】ロボットSier(ロボットプログラミング・ティーチング経験者) 【弊社の強み】弱電、強電、制御ソフト(PLC)、計測ソフト、ECUと全て自社内で対応できる技術力、少数精鋭ならではのスピードを生かした提案力が強みです◆製品の機能、性能については、機密事項に関わるため顧客での内製化が進んでいますが、弊社の技術力が必要だと評価をいただき、内製化の協力会社として共同開発も進めています。
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【主業務】◆物流倉庫にて、製品をパレットに梱包、トラックへの荷下ろしや積み込みなどの作業をメインで行って頂きます。◆2〜3年後には、効率よく安全に作業を行う為の工程決め、作業方法の管理、改善業務等の管理業務をメインに行って頂きます。 【■期待するキャリア】将来的には管理職まで担って頂く事を期待しています。リクルート経由で入社された方も絶賛活躍中です！
【必須】製造業のご経験(職種問わず) ◎安心して働きたい、プライベート充実させたい方 ◎将来工程改善などの管理業務に従事したい方！ 【働き方】◆残業時間：月平均20時間程度◆有給取得率60%以上で取得しやすい風土が特徴◆製造ラインは日勤業務のみで安心して働けます◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映。
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【主業務】トヨタ車体などの大手顧客に対し ・顧客に対し製品提案営業及び提案資料の作成 ・仕入先選定や発注及び見積もり作成、納期管理 ・顧客の情報収集及びヒアリング等 【評価】当社は頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映致します
【必須】有形商材の営業ご経験 【研修について】入社後は現場OJTにて現場作業を約2ヵ月程度行って頂きます。その後は営業配属、先輩社員から業務を一通り学んで頂きます 【魅力】残業時間は月平均20時間程度。ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております【採用背景】コロナ禍の景気V字回復、また2018年に当社新工場設立による事業好調【将来性】当社の部品は座席に使われる部品の為、電気自動車に変化しても需要が必ずある部品となります。また福祉車両用の部品も製造しており、高齢化の日本に支えとなることを期待しています！
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【入社後の流れ】まずは2ヵ月程度のOJTで印刷や整袋に関する知識を習得して頂き、その後、主に工場設備の点検や不具合対応をお任せします。 【将来的には】 新規設備導入時に、メーカーや代理店から情報を集めて機械の選定・見積もり・工事業者選定を行ったり、実際にメーカーの工場まで出張して現地で調整から納品時の立合いまでお任せする予定です。
【いずれか必須】■機械の操作／修理／メンテナンスのご経験 【歓迎】■印刷、製袋に関する機械に携わったことのある方■生産技術として設備導入を行ったご経験をお持ちの方 【補足：リクルートエージェント担当営業から見た企業の魅力】 ■安定感：親会社経由で受注に困ることは無く不況にも強い業界です。 ■働きやすさ：完全週休2日で月の残業は多くても20時間。プライベートも大切にしたい方にとっては非常に良い環境です。 ■仕事のやりがい：メンテナンスだけでなく設備構想や設備導入・改善にも携わりますので、スキルの幅を広げたい方にとっても◎。
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【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の企業◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆更なる事業拡大を加速させるためにも設計・開発などの強化と併せて新規開発にも積極的に取り組んでいます／幅広い業務に携わり、裁量を持って働く事ができます
【必須】機械設計のご経験 【歓迎】CAD、CAE、プログラミングの経験ある方歓迎 ★文献を読むため英語力のある方も歓迎！ 【海外出張について】生産拠点はあくまで国内のため頻度は多くありません◆顧客先での仕様打合せで現地へと赴くこともございますが、年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。※コロナ前 【働く環境】★2019年にできたばかりの新オフィス★全部署がワンフロアで勤務しており、非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません！中途社員も多い職場です
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【具体的には】農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発／部品の図面(2D・3D)を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せ◆本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます【働く環境】2019年にできたばかりの新オフィス★全部署がワンフロア勤務で非常に風通しのよい環境です。中途社員も多く在籍！
★★第二新卒歓迎★★ 【必須】理系学部（工学部機械系/電気・電子系の学部・学科）を卒業されている方 【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の会社です◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆ご自身の頑張りにもよりますが、将来的には組織や会社を引っ張っていくような人材となる事を期待しての採用になります！
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■各メーカーへの発注、納期確認 ■商品の入荷管理 ■商品の出荷・発送管理 ■配車管理、商品積み込み時の配置指示 ■フォークリフト作業 ■営業サポート業務（見積作成やメーカー等からの電話対応）※倉庫内作業とPC作業の割合はおよそ4：6です。
【必須】■普通自動車免許（AT限定OK） 【歓迎】■フォークリフト免許所持者歓迎 ※お持ちでない方も入社後、会社負担で取得可能 ■エクセルやワードなどパソコンの基本操作に抵抗のない方 ※業界経験・職業経験不問。入社後の研修できちんとフォローします！ 【働き方】社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。20時になると社内システムが自動的にシャットダウン。部署長が一人ひとりのスキルとご経験に応じた仕事を割り振る形になるため、無理なく働いていただける環境です。年間休日も125日。土日祝日休みの完全週休2日制です。休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。
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【主業務】・生産スケジュール計画立案、社内や顧客、仕入先との調整 ・資材発注、在庫管理、物流コスト改善、新規ラインの生産準備計画 ※社内外と折衝することが多い為、営業で得た折衝力が活かされます 【魅力】生産管理は企業の司令塔にあたる非常に重要な役割です。生産効率が命と言われる製造業において、いかに精度の高い生産計画(生産台数・人員配置等)を立てられるかが、企業利益向上に大きく影響します。
【必須】何らかの営業経験者 ◎営業からデスクワークで新たなキャリアを築きたい方 ◎折衝力や調整力を活かして仕事をしたい方 【働き方】◆残業時間：月平均20時間程度◆有給取得率60%以上で取得しやすい風土が特徴◆製造ラインは日勤業務のみで安心して働けます◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の、評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスに反映。
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【業務内容】工事内容によっては週1回役所の方と打合せを行い、担当の現場監理を行います。見積りや積算などは営業が担当。書類作業は事務担当と分担。案件の掛持ちはしないため、一つの現場の集中して働けます。 【エリア】津島市から隣の市町村までを担当。県外の案件はありません。 現場は会社から10分〜30分ほどの距離にあり、出張は発生しません。 【工期】半年〜1年 【案件規模】数千万円単位の中規模案件が中心
【必須】建設業経験者の方 下記のスキルをお持ちの方はぜひご応募ください #関係者を巻き込む力 #業務を設計する力 ★なぜ残業が少ないのか？★ 当社はライフワークバランスを重視する経営層の考えにより、案件の掛持ちはしない、水曜はノー残業デーを徹 底、全員へのスマホ支給や最新ソフト導入など業務効率化に努めています。そのため、平均残業時間は21.6H月 です。案件の割り振りや見積もりや事務業務の分担など、業務負荷の偏りがないようにしています。
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【詳細】依頼元の企業との工事に関する打ち合わせから入り、業者選定や上記のような管理業務をお任せ致します◎担当エリアは愛知、岐阜、三重。社用車貸与も応相談で、直行直帰できるケースも！ 【入社後】課長ないしは主任がついて1からお教えいたします！資格取得を促す取り組みも実施。従業員のスキルアップ・キャリアアップを支援しております！（受験費用と受験に際しての交通費は、2回まで会社負担！報奨金も◎）
【必須】1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格保持者 【施工実績】津島市民病院、JA愛知知多、津島市立図書館、津島市立錬成館、 佐屋町親水公園、特別養護老人ホーム 長寿の里・十四山など多数 【おすすめポイント！】専門分野技術研修や階層別マネジメント研修等を実施！資格取得支援制度も用意したりしています！また、日曜祝日は固定休みです★
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【主業務】◆不良発生時の原因分析、顧客や仕入れ先、社内との折衝 ◆社内及び仕入れ先の製造工程における内部監査や工程監査 等 ◆製品の開発段階〜出荷まで、高品質を担保するための工程改善施策【活躍の鍵】交渉や折衝力、コミュニケーション力が活かせます！客先や社内部署、仕入先など様々な部署と、不具合要因の調査や今後の対策などを話し合い、多くの人を巻き込みながら折衝を行います。
【未経験歓迎！交渉ごとが得意な方大歓迎です！】 #関係者を巻き込む力 #現状を客観的に捉える力 【やりがい】製造業にとって「品質」は企業信用に影響を与える重要部分。品質保証は、品質担保や更なる高品質を目指す重要なお仕事です。【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや基本給に反映。
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【詳細】依頼元の企業との工事に関する打ち合わせから入り、業者選定や上記のような管理業務をお任せ致します◎担当エリアは愛知、岐阜、三重。社用車貸与も応相談で、直行直帰できるケースも！ 【入社後】課長ないしは主任がついて1からお教えいたします！資格取得を促す取り組みも実施。従業員のスキルアップ・キャリアアップを支援しております！（受験費用と受験に際しての交通費は、2回まで会社負担！報奨金も◎）
【いずれか必須】■建築の施工管理のご経験 ■管工事の施工管理のご経験 ■空調工事の施工管理のご経験 【施工実績】津島市民病院、JA愛知知多、津島市立図書館、津島市立錬成館、 佐屋町親水公園、特別養護老人ホーム 長寿の里・十四山など多数 【おすすめポイント！】専門分野技術研修や階層別マネジメント研修等を実施！資格取得支援制度も用意したりしています！また、日曜祝日は固定休みです★
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【具体的には】サービス業務として、ガソリンエンジンや発電機のサービス窓口、市場不具合品の調査、製品内の改修作業、市場訪問調査、技術連絡書発行、客先報告書作成、クレーム費用処理、市場クレーム情報の展開、客先品質連絡会開催（客先/社内）、エンジン講習会（客先/サービス指定店/社内等）、エンジン整備解説書作成等をお任せします★社内外との折衝や説明機会なども多く、コミュニケーション能力を活かせます
【必須】■サービス業務もしくはメーカーでの営業経験■TOEIC500点以上（海外のお客様とメール・電話ができる） 【歓迎】■品質保証など品質関連の経験■顧客折衝力■電気・機械系の学部・学科卒業 【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の企業◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆更なる事業拡大を加速させるためにも設計・開発などの強化と併せて新規開発にも積極的に取り組んでいます／幅広い業務に携わり、裁量を持って働く事ができます
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【顧客】1人当たりの担当顧客数は多い方で40〜50件、少ない方で15件です。■病院/工場/スーパー/介護施設などのお客様が多く、車で1時間圏内であれば岐阜・三重のお客様を担当していただく場合があります。 【自由なスケジュール】点検スケジュールは個々人とお客様とで直接交渉できますので、シフトはご自身で決めていただけます。※毎月16日と1週間に1度は本社に出社をお願いしております。
【必須】■電気主任技術者第三種資格をお持ちの方（採用時に前事業者の証明が必要となります）■実務経験5年以上の方(5年未満の方は応相談) 【UIターン歓迎】入社時の引越し手当全額負担します(規定あり)。 【求める人物像】 取得した資格や実務経験を生かして働きたい方・定年退職後も仕事を続けていきたい方。 【給与と営業について】会社が営業をして、担当顧客数を増やすことは可能です。またご自身で営業を行って頂き、給与を上げることも可能です。希望がある方は、面接時にお話します。
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【主業務】◆不良発生時の原因分析、顧客や仕入れ先、社内との折衝 ◆社内及び仕入れ先の製造工程における内部監査や工程監査 等 ◆製品の開発段階〜出荷まで、高品質を担保するための工程改善施策【活躍の鍵】営業で培った、折衝力やコミュニケーション力が活かせます！客先や社内部署、仕入先など様々な部署と、不具合要因の調査や今後の対策などを話し合い、多くの人を巻き込みながら折衝を行います。
【必須】営業のご経験者(業界不問) #関係者を巻き込む力 #現状を客観的に捉える力 【やりがい】製造業にとって「品質」は企業信用に影響を与える重要部分。品質保証は、品質担保や更なる高品質を目指す重要なお仕事です。【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや基本給に反映。
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【主業務】 ・不良発生時の原因分析、顧客や仕入れ先、社内との折衝 ・社内及び仕入れ先の製造工程における内部監査や工程監査 等 ・製品の開発段階〜出荷まで、高品質を担保するための工程改善施策 【やりがい】製造業にとって「品質」は企業信用に影響を与える重要部分。品質保証は品質担保・更なる高品質を目指す、重要なお仕事です。
【必須】理系学部のご卒業の方 【働き方】◆残業平均20h◆有給取得率60%以上(年間支給日数の60％使用)で取得しやすい風土◆日勤業務のみ◆ストレスチェックの導入や産業医の定期健診の実施を行い、社員の心身状態の把握に努めております。【評価】当社は頑張りを評価する為の評価制度を導入しています。半期に1回毎に、上司と一緒に個人の目標を設定頂きます。その目標に対し評価を受け、達成された場合はボーナスや等級(基本給)に反映。
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【入社後】製品研修なども受けられるため、初めは製品知識がなくても大丈夫です！メンテナンスは2人1組で動くため先輩社員とペアになり、しっかりフォロー致します！また、毎年資格取得計画を出して、資格取得を促す取り組みを実施。従業員のスキルアップ・キャリアアップを支援しております！（受験費用と受験に際しての交通費は、2回まで会社負担！報奨金も◎） ※建物の改変を伴う業務は含まない
【必須】機械や設備等のメンテナンス業務のご経験 【主要取引先】愛知県、名古屋市、津島市、日本製鉄株式会社、あいち知多農業協同組合、株式会社トーエネック、東建コーポレーション株式会社 【おすすめポイント！】扱う製品や技術に関する研修を実施したり先輩社員とペアを組んだり、資格取得支援制度を用意したりしています！また、日曜祝日は固定休みです★
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【当社の魅力】2017年より三菱重工業より事業移管され設立した会社で、まだまだ発展途中の企業◆小型エンジンの多くが海外生産へと移行する中、弊社は国産ブランドによる価値を創出し、グローバル市場にも今後チャレンジし更なる事業拡大に取り組んでおります◆更なる事業拡大を加速させるためにも設計・開発などの強化と併せて新規開発にも積極的に取り組んでいます／幅広い業務に携わり、裁量を持って働く事ができます
【必須】電気設計のご経験がある方 【歓迎】CAD、CAE、プログラミングの経験ある方、文献を読むため英語力のある方は大歓迎です 【海外出張について】生産拠点はあくまで国内のため頻度は多くありません◆顧客先での仕様打合せで現地へと赴くこともございますが、年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。※コロナ前 【働く環境】★2019年にできたばかりの新オフィス★全部署がワンフロアで勤務しており、非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません！中途社員も多い職場です
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