藤沢市(神奈川県)×17時までに退社可の転職・求人検索結果

神奈川県

業務内容】 ・構内及び構外の物流工程管理と改善 ・生産性改善（サプライヤからライン側までの物の供給方法の企画立案実施） ・主に国内物流工程の標準化及び現場への展開 ・環境に配慮した資材利用による製品梱包提案 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場　物流課 全体人数：13名（男性7名、女性6名） 　平均年齢：47歳 部門の在宅勤務実施状況：週1回程度在宅勤務 平均残業時間：25～30時間/月 【募集背景】 標準ポンプ物流課では、構内・販売・調達物流を担っており、2024年問題を控え全体最適を行う事が急務となっています。また、物流部門はSDGsへ関与する事案が多く、環境へ配慮した物流網・梱包資材の検討について、スピード力をもって対応していかなくてはいけません。ERP導入に向けたマスタ整備・業務のスリム化を図る為、物流業務の経験があり改善を行える人材が必要となっています。 【キャリアステップイメージ】 入社後、数か月は担当業務に従事いただき物流管理のスペシャリストになるように支援していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・物流課では物流工程の効率化のために、現場での工程分析のための取材や、問題点に対しての改善案の立案と実行に活発に取り組んでいます。また、梱包改善にも取組み、自身の案で採用された場合特許申請することも可能です。改善効果を自分自身で感じることができ、非常にやりがいがある業務になります。 ・ERP導入に向け、既存業務とERP導入業務の両立を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□必須要件 ※2点必須 ・基幹システムERP・MESの使用経験者 ・メーカー/商社/流通業界等での業務改善企画・物流専門分野での経験（2年以上） □歓迎要件 ・工場や倉庫での工程分析や改善活動の経験 ・物流専門分野での経験 ・在庫管理など倉庫運営に関する経験

株式会社パソナ

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【募集背景】 現在、同社は9期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、環境管理業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 温室効果ガス削減等、環境に対する社会的な要請が高まっており、グループ全体の環境管理業務が増加しており募集いたします。 ※2024年1月以降の勤務開始を想定しております。 【職務内容】 同社の環境管理業務全般の業務に携わって頂きます。 ■藤沢工場のISO14001 維持・管理、監査対応 ■藤沢工場の化学物質管理 ■グループ全体の環境管理業務（環境リスク管理） 【キャリアパス】 まずは藤沢工場の環境管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的にはグループ全体の環境管理業務に携わっていただきます。国内の他工場への異動の可能性もあります。 【魅力】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開 世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ISO14001関係の業務経験 ■化学物質管理等の経験 【歓迎要件】 ■公害防止管理者等の資格 ■普通自動車免許 ■英語力

株式会社パソナ

神奈川県

建築・産業カンパニーの主にポンプを用いた装置製品を実現するための見積・計画業務になります。ポンプを用いた装置のため、機械だけでなく電気等の知識を含めたシステム全体を理解して業務を担うため、幅広い専門知識を活用して、技術検討や計画・管理する仕事です。国内外のお客様やサプライヤ、グループ会社、社内の様々な部門と関わりながら製品、技術対応を行っていきます。 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場　標準ポンプ設計課 全体人数：32名（男性22名、女性10名） 　平均年齢：30歳 部門の在宅勤務実施状況：週2回程度在宅勤務 平均残業時間：20～25時間/月 【募集背景】 地球規模で考えると水の使用量は今後も増え続くことが予想され、それに伴い当社ではポンプ事業も成長事業と位置付けられています。また、顧客の視点に立ったマーケットインの視点で製品・サービスを提供していくためには、顧客要求を具現化させる製品をタイムリーに提供していくことが重要です。顧客から要求される仕様、コスト、納期を多次元的に分析し、見積・計画を行う人材を広く採用する必要があり、増員採用するものです。 【キャリアステップイメージ】 入社後はまず既存製品の見積・計画業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。基本的には3年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮してローテーション等を検討します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 これまでは良い製品を市場へ提供することに主眼を置いていましたが、市場からの製品要求は多種多様になり、これらの要望をタイムリーに提供することが今後の設計や計画の業務が重要になります。そこで、ポンプを中心とした技術・知識の取得しつつ、製品やサービスを提供するための見積や計画の業務を通じて、必要なスキルを磨いていくだけでなく、市場や顧客の要望を具現化することにチャレンジしていくことになります。よって、これまでの経験だけでなく、新たな発想力を必要としており、一緒になって実現する仲間になってくれる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□必須要件 ※以下全て必須となります。 ・基幹システムPLM・MESの使用経験 ・社内各部門に加え、顧客やサプライヤとの技術的なコミュニケーションができること ・製作図が読めること □歓迎要件 ・データ分析等にストレスのない方、DXに興味・関心の高い方・推進したい方 ・経営企画、事業の立案経験者 ・国内外問わず工場運営の経験者 ・TOEIC400点以上

株式会社パソナ

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ポンプメーカー最大手である同社のポンプ生産拠点である藤沢工場でオーダーメイドで受注したポンプの生産から出荷までの工程を管理する業務です。 【業務内容】 ・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上 ・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理 ・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進 ・新製品立ち上げ業務 ・原価低減策の立案と実施 ・棚卸資産の適正管理 ※社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要があります。 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　SCM統括部　産業生産部　産業生産管理課 全体人数：11名（男性7名、女性4名） 　平均年齢：41歳 部門の在宅勤務実施状況：週1回程度在宅勤務 平均残業時間：25～30時間/月 【募集背景】 SCM統括部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進しています。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっています。このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、業務改革を推進しています。 加えて、社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は数か月程度の期間で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。 また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□必須要件 ・生産現場でのシステム（ERP・MES・SAP等）経験 ・製造業における生産管理・工程管理業務経験（5年以上） □歓迎要件 ・Excelマクロ、Accessの実務使用経験、スキル ・受注生産品メーカにおける3年間以上の生産管理・工程管理業務経験 ・ERP導入経験 ・海外勤務経験

株式会社パソナ

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【期待する役割】 金属熱処理領域の品質保証を実務者として実施しつつ、顧客や社会の品質要望、品質基準に合わせた熱処理品質保証体制の強化を担って頂きます。 【職務内容】 ・高信頼性産業用製品領域における熱処理品質保証体制、管理規定の再構築 ・熱処理品質規定の客先要求・社会の要求との整合 ・顧客品質監査、業界基準適合審査などへの対応 ・藤沢工場の熱処理品質検査員・判定員の育成・指導・支援 ・熱処理工程の生産準備、工程維持・変更時の照査、承認 【魅力】 ・実務担当者としてだけでなく、品質保証体制の検討、構築、運用などマネジメント領域にもキャリアを広げて頂ける仕事です。 ・エネルギーや交通など人々の生活に密着した重要インフラの安全利用に直結する仕事ですので、社会に貢献している実感を強く持てる環境です。また、あらゆる製品の中で最高レベルの品質保証が求められる領域ですので、手ごたえがあり成長実感を強く感じていただけるミッションです。 【募集背景】 ベアリングや軸受をはじめとする弊社製品は社会インフラ、交通インフラなど信頼性、耐久性、安全性が高度な水準で求められる領域でも使用されています。これら高水準な要望を満たしていることを顧客、ひいては社会に対して証明、説明するための品質保障体制強化に向けた増員募集となります。 【ワークライフバランス】 プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約15時間/月 ・リモート勤務可（週2回程度） ・フレックスタイム制利用可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれも満たす方 ■金属材料の熱処理（焼き入れ・焼き戻し等）における品質管理、品質保証経験をお持ちの方 ■顧客品質監査対応、ないしは顧客要求スペック対応経験をお持ちの方 ■歓迎要件： 下記いずれか満たす方を歓迎いたします。 ・機械部品の熱処理に関する専門知識や実務経験をお持ちの方 ・金属熱処理技能士資格保有者 ・品質問題に対して、原因究明と再発防止策を検討し、それによる品質を改善した経験 ・メール、日常会話が可能なレベルの英語力

株式会社パソナ

神奈川県

・部品の発注・納期管理・検収・支払業務 ・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施 ・新規開発品の見積業務 ・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施 ※ご経験に応じて、メインにお任せする業務を検討頂きます。 大きく、「通常調達業務」と「開発購買・調達戦略」のいずれかの役割をお任せする想定です。 【募集部門について】 部門：建築・産業カンパニー 標準ポンプ事業部 藤沢工場 調達課　22名 ※40代、50代の方が中心となっております。 ※主に国内担当、海外担当、各種管理（法令対応など）の3つの役割に人員を配置しております。 標準ポンプ製品群に使用される専用部品・汎用部品に関する下記の調達業務 （１）国内登録サプライヤー・海外登録サプライヤーから調達する部品に関する発注・納期管理・検収・支払 （２）国内登録サプライヤー・海外登録サプライヤーの新規開拓 （３）調達部品のQ・C・D改善のための各種施策の立案と推進 【募集背景】 パンデミックや国際情勢の影響により国内外の調達環境の複雑化が相次いでおり、さらには新規開発品に対する発注先の選定や見積業務の迅速化が新たな課題となっている中、これらの現状ならびに次代を担うための中堅層の補強が急務となっています。 このような業務環境の中、退職者・退職予定者に対する人員補充と今後の部門内平均年齢上昇への備えを要するため、次代を担って頂ける人材の募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社１～3年程度で業務習得を順次行って頂きます。 その後はスキルアップの進捗度合に合わせ、基幹職へのキャリアアップを目指して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■量産品メーカーにおける調達業務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・開発購買のご経験 ・海外調達のご経験 ・調達戦略に関わるご経験（サプライヤ最適化など）

株式会社パソナ

神奈川県

■具体的には： ・メガトルクモータのドライブユニットはマイコン周辺回路や通信制御などのデジタル回路、センサ周りなどのアナログ回路、モータを駆動するためのパワー系回路などの要素技術が凝縮した製品回路設計となります。今回ご入社頂く方には、これまでの経験・知見を生かした回路設計業務および各機能ブロックや各メンバーの設計資料をレビューし、問題があれば具体的な対策を指示するとともに、若手技術者への教育機会として活用し、設計品質の向上、部門技術力底上げをリードして頂くことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・精度、高トルク、軽量・小型化を実現したNSKのメガトルクモータ（ダイレクトドライブモータ）は、高精度位置決め装置、高精度搬送装置として優れた能力を発揮しており、世界中で市場が拡大傾向にある半導体製造装置や医療用検査装置、物流装置などで利用されています。 ・メガトルクモータは減速機などを介さずにモータが直接モノを動かすことができる為、コンパクトでメンテナンス性に優れ、クリーンルームなどシビアな環境でも稼働が可能です。また、NSKの高品質な軸受、モータコア技術センサ技術、高精度な加工技術が組み合わされた製品です。他社製品では難しい顧客の高い要求水準にも応えることができる高付加価値、高利益製品であることからNSK全社からも期待と注目を集めている事業領域です。 ■ワークライフバランス： プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 平均残業時間：17時間 リモート勤務可（週1回程度） フレックスタイム：利用可能 年休消化率：100% ■当社の特徴： ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製品を問わず電子回路設計経験があり、設計資料のレビューができる 【歓迎要件】 ・フィールドネットワーク（EtherCAT、ProfiNETなど）の設計経験あり ・マイコンを使用した回路設計 ・スイッチング電源設計 ・電子機器の商品企画～量産立上げ経験あり ・商品の仕様決め経験あり ・商品企画（電子機器）経験あり ・プロジェクト進捗管理、若手の指導経験あり ・製品問わず電子回路設計経験10年以上

株式会社パソナ

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【募集背景】 当社では振動・音響分野の研究開発ニーズが急速に高まっており、新製品・サービスの開発において複数のプロジェクトが始動しています。これに対応するための振動騒音の分析・診断に関する人員補強が必要であり、左記分野で中心的な役割を担える人材を募集します。 【業務内容】 振動・音響分野の研究開発業務を行っていただきます。 特に、振動などのデータ分析・診断技術の研究開発や、製品の振動騒音問題に対するコンサルティングなどの業務を担当していただきます。 【業務の魅力】 対外的な発表を推奨しているため、学会での発表をして頂くことを推奨しております。 【募集部門について】 技術・研究開発部 機械要素・振動音響研究課 全体人数：10名（男性10名、女性0名） 　平均年齢：39歳 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 平均残業時間：25～30時間/月 【キャリアステップイメージ】 入社後数年は担当する研究テーマに従事していただきます。その後適性・実力次第で、様々な研究開発活動や社内プロジェクトに取り組んでいただきます。将来は当社内における振動・音響技術の第一人者となっていただくことを期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 採用予定部門は本社研究開発部門として、特に振動・音響に関する研究・開発業務を行っています。活躍のフィールドは、回転機械、プラント、半導体製造装置、さらには新事業製品など、当社が扱う幅広い製品群になります。まだ世の中にない新しい技術を生み出す、とてもエキサイティングな仕事です。 【求める人物像】 ・業務・行動に対して責任感がある方 ・自発的に行動できる方（指示待ちにならない方） ・作業が正確・精密に行える方 ・チーム内でうまく協調できる方 ・安全・コンプライアンスに関する意識が高い方 【使用アプリケーション・資格】 プログラミング言語を使用します。（当部門ではMATLABを多用、PythonやCなども歓迎）。言語問わずプログラミング経験があれば、入社後の学習は可能。 ※使用経験は必須ではありません 【企業の魅力】 私たちの生活を支える「縁の下の力持ち」 社会を支えながら、地球環境にも配慮した同社の事業は生活インフラを支え、SDGsの推進も可能な社会的意義の高い業務に携わることができます。 具体例として、首都圏の治水に荏原の製品が使われています。 東京の河川は「荒川」の名からわかるように、浸水被害に悩まされてきました。 そこで、浸水被害を軽減するために、首都圏外郭放水路が誕生しました。 同社のポンプが稼働することで大雨により増水した水を効率よく排出しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業にて機械振動・騒音の研究・開発の実務経験（3年以上） ■振動・騒音データの分析・診断経験（どのような分析・診断の経験があるか、差し支えない範囲で応募書類に記載ください） 【歓迎要件】※下記いずれかのご経験 ▼ISO機械振動監視診断技術者（振動・カテゴリー（２）以上の保有。（３）～（４）保有者は熱烈歓迎） ▼機械振動のトラブルシューティング経験 ▼回転機械の振動に関する知識（振動の原因や対処方法） ▼センサなど計測機器、信号処理に関する知識 ▼データ科学（多変量解析や機械学習、統計学）に関する知識・経験 ▼査読付き投稿論文の執筆経験、特許出願経験

株式会社パソナ

神奈川県

ポンプメーカー最大手である同社の国内標準ポンプ生産拠点である藤沢工場の中核として、工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の役割を担って頂きます。 【業務内容】 （メイン業務） ・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上 ・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理 ・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進 （業務ウェイトは少ないものの担当する業務） ・新製品立ち上げ業務 ・原価低減策の立案と実施 ・棚卸資産の適正管理 ※社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要があります。 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場　標準生産管理課 全体人数：54名（男性41名、女性13名） 　平均年齢：45歳 部門の在宅勤務実施状況：週1回程度在宅勤務 平均残業時間：25～30時間/月 【募集背景】 標準ポンプ事業部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進している。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっている。このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、今後の業務改革推進していくため。　 加えて、社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。（課内ローテーション含む） その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。 また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□必須要件 ・生産現場でのシステム（ERP・MES・SAP等）経験 ・量産品メーカにおける5年以上の生産管理・工程管理業務経験 □歓迎要件 ・Excelマクロ、Accessの実務使用経験、操作スキル ・受注生産品メーカにおける生産管理・工程管理業務経験 ・ERP導入経験 ・海外勤務経験

株式会社パソナ

神奈川県

（製番業務）仕様確認、客先打合せ、提出図作成、部品表作成、製作図作成、指示書作成、社内外各種対応、クレーム対応 （改善業務）BOM管理、製品改善、標準化、部品共用化、業務効率改善 （社内プロジェクト活動）業務改革、製品評価、システム導入 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　SCM統括部　産業生産部　産業ポンプ設計課 全体人数：12名（男性9名、女性3名） 　平均年齢：30歳 部門の在宅勤務実施状況：週2回程度在宅勤務 平均残業時間：20～25時間/月 【募集背景】 ・対面市場である産業市場に対して顧客起点の価値創造を追求し成長を加速させるため、現在業務の抜本的な改革を行いつつ製品競争力強化施策を推進出来るエンジニアが必要となっています。 ・ERP導入に向け、既存業務とERP導入業務の両立を図っています。 【キャリアステップイメージ】 配属後は、製品別の一（いち）チーム員として製番業務を担当し、カタログ品やセミオーダ品の手配に従事しつつ、改善業務にも携わって頂きます。 サプライヤや社内からの問合せに対応出来るようになれば、セミオーダ品の製作前打合せやクレームなど、お客さまとの対応業務を担って頂きます。（国内外に出張する場合もあります） ポンプ製造工程の理解が深まれば、社内プロジェクト活動に参画してもらいます。チャンスがあれば、チーム員がチームリーダ、基幹職となり、課長としてマネジメントを担う可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当設計課が担当するポンプは、カタログ品と受注生産品の中間となるセミオーダ品です。担当するポンプを通じて、標準化も特殊品もどちらにも対応できるマルチなスキルを身につけることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□必須要件 ※2点必須 ・基幹システムERP・MESの使用経験者 ・機械工学系学科の出身者 □歓迎要件 ポンプメーカ、回転機械他メーカの経験者

株式会社パソナ

神奈川県

【募集背景】 持続可能な社会の実現、カーボンニュートラルを目指す当社の重点施策として、熱処理工程の効率向上を掲げています。炉加熱による熱処理工程を高周波熱処理または真空浸炭熱処理に置き換えることで、CO2の削減を図ります。今回は熱処理技術や熱処理工程、金属材料に関する知見をお持ちの方をお迎えし、組織体制強化による技術開発スピードの向上を目指します。 ■職務内容： 高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。 1人で1～2のテーマを担当し、技術開発を行っています。 ・要素開発 ・ライン設定 ・設備設計（外部とのやり取り） ・工場への導入 ・量産フォロー ■仕事の魅力： ・要素開発から工場導入、量産フォローまで一連のプロセスに携わり、見届けられることは大きなやりがいです。 ・コーポレート直下の生産技術センターにて、グローバルかつ幅広い事業、製品に寄与する生産技術の開発ができます。 ■配属部門について 技術開発本部　生産技術センター　成形技術開発部　35名 ■ワークライフバランス： プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約　10時間/月 ・リモート勤務可（週2回程度） ・フレックスタイム制利用可能 ■熱処理グループ　グループマネージャーの声 前職：自動車部品製造メーカー（熱処理工程の生産技術職） 生産現場の技術支援ポジションから、熱処理技術そのものの開発に注力したい考え、NSKに中途入社。 ＜仕事の魅力＞ ・熱処理工程における技術力が軸受の品質を決定する為、当部での技術開発がNSK企業競争力に直結するという大きな責任感を持ちながら仕事に向き合えること ・カーボンニュートラル、SDGｓという大きなテーマを掲げ、地球環境保全に直接貢献できること ・新たな熱処理技術を工場に導入した際に、現場から感謝の言葉や称賛の言葉を受け取れ、全社に貢献しているという喜びを感じながら仕事ができること ＜転職をご検討されている皆様へ＞ NSKでは、熱処理に関する教育プログラムを十分に用意しております。誰かのために仕事をしたい！というマインドを持った方と一緒に仕事をしていきたいと思っております。ご応募お待ちしております。 ・SDGs、カーボンニュートラルといった社会課題を解決していく仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・高周波加熱または炉加熱または浸炭加熱による熱処理の研究開発もしくは生産技術の経験 ・高周波加熱または炉加熱設備メーカでの設計開発経験 ・熱処理技術全般における解析技術の経験｛加熱解析、冷却解析、熱処理変形解析、熱流体解析 など｝ ・金属材料の研究開発の経験 【歓迎要件】 ・工場担当者、設備業者など外部の方とも積極的にコミュニケーションをすることができる。 ・電気制御経験（PLCラダーを読めるだけでもOK） ・主担当で熱処理設備を導入した経験がある

株式会社パソナ

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【募集背景】 工場の安定生産に貢献する生産技術の開発を進めると共に、新製品を世に出す生産技術を確立するための取組みを拡大する計画です。 その計画実現のためには、新たな分野において高度な開発をスピーディーに実行する必要があります。また、生産技術開発の重要性がこれまで以上に高くなる状況において、加工技術の要素開発を担う当部門において、即戦力となる人員増強が新製品開発課題を遂行する上で急務となっており、今般募集に至ります。 ■配属予定部署のミッション ・加工技術開発部 当社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソリューションによる事業への貢献をミッションとしています。既存製品の品質とコストの競争力を強化するプロセス技術を生産工場に導入・展開するとともに、今後世に出す新商品に対応する生産技術の開発を行います。また製品を「仕上げる」「組み立てる」ための技術を継続的に研究開発して我々の強みにするとともに、グローバル工場の技術者育成の支援も行います。 ■配属予定組織のミッション ・研削解析グループ NSK製品の生産技術における研削加工分野の開発を担っております。研削加工は生産工程における最終加工であり、製品機能を決定する工程になります。NSKが誇る高機能高品質における重要工程に対して、高生産性と量産安定性を併せ持つ技術開発を行う事で、将来にわたって製品競争力を維持し事業に貢献する事が使命となります。 また近年では、NSKが得意としてきたベアリングだけでなく、新商品に対する加工技術の開発が求められており、要求される技術的知見や開発すべき技術分野が多岐にわたってきております。 ■職務内容： 新製品の開発を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画 ・研削、研磨設備のプロセス開発 ・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ ・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング ・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育 ※半年～1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。 ■仕事の魅力： ・新製品分野に関して、既存の考え方から脱却し、一から生産技術開発を進める事ができます。 ・グローバルかつ幅広い事業、製品に寄与する生産技術の開発ができます。 ・開発案件に関しては、実験手法から量産適用までを一貫して携わる事ができます。 ・国内外に多くの生産拠点を持つため、さまざまな地域で自身が開発した技術が適用される事に誇りと喜びを感じることができます。 ■ワークライフバランス： プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 平均残業時間：17時間 リモート勤務可（週1回程度） フレックスタイム：利用可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生産技術開発経験（経験3年以上） ■機械加工分野の基礎知識 【歓迎要件】 ■複雑形状部品（ギア、曲面など）の研削,研磨加工技術（量産品）の知見 ■新製品の工程設計業務経験 ■実験計画法（DOE）を用いた技術開発経験 ■品質/コストを意識した量産立上げ経験 ■数値解析（解析難度は問わず）を用いた技術開発の経験者 ■技術論文を読み解き、自身の開発業務に反映するスキル ■TOEIC520点以上

株式会社パソナ

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標準ポンプに対する品質管理業務に従事していただきます。 ・サプライヤーの品質管理・指導（グローバル企業含む） ・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進 ・マネージメントシステム（ISO9001）の維持・継続的改善 ・品質管理の基幹システム導入 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場　品質保証課 全体人数：45名（男性36名、女性9名） 　平均年齢：40歳 部門の在宅勤務実施状況：基本的に出社 平均残業時間：35～40時間/月 【募集背景】 ・標準ポンプ事業は、対面市場に対してマーケットインの視点で製品・サービスを強化し今後も中長期的に成長する必要があるため、製品安定化や不適合対応は急務です。そのため、現在推進している社内外に対する品質改善活動を定着化させ、製品の開発設計、製造、部品の各品質強化及び不適合対応を行うための品質保証・管理業務経験者を募集します。 ・ERP導入に向け、既存業務とERP導入業務の両立を図っています。 【キャリアステップイメージ】 入社後数か月は、標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事して頂きます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。 将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指していて頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 標準ポンプ製品の企画段階から設計、製造、顧客への納入後まで全業務プロセスに対する品質保証・管理業務を行っています。そのため、製品の開発から修理まで幅広い製品知識が身につき、品質保証部門の立場から組織間の垣根を超えて、製造ライン改善等を含めた品質保証のあるべき姿に向けた取組みを実践できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□必須要件 ※3点必須 ・基幹システムERPやMESの使用経験者 ・品質保証・管理業務経験（3年以上） ・英語力（TOEIC600点相当以上） ※海外サプライヤーとの各種交渉が発生します □歓迎要件 ・受注生産品メーカにおける3年間以上の品質保証・管理業務経験 ・品質管理検定3級以上 ・生産業務に関する経験または知識

株式会社パソナ

神奈川県

【期待する役割】 非破壊検査業務を実務者として実施しつつ、顧客や社会の品質要望、品質基準に合わせた非破壊検査工程・体制の強化を担って頂きます。 【職務内容】 ・高信頼性産業用製品領域における非破壊検査管理体制、管理規定の再構築 ・非破壊検査規定の客先要求・社会の要求との整合 ・顧客品質監査、業界基準適合審査などへの対応 ・藤沢工場の非破壊検査員・判定員の育成・指導・支援 ・非破壊検査工程の生産準備、工程維持・変更時の照査、承認 【魅力】 ・実務担当者としてだけでなく、品質保証体制の検討、構築、運用などマネジメント領域にもキャリアを広げて頂ける仕事です。 ・エネルギーや交通など人々の生活に密着した重要インフラの安全利用に直結する仕事ですので、社会に貢献している実感を強く持てる環境です。また、あらゆる製品の中で最高レベルの品質保証が求められる領域ですので、手ごたえがあり成長実感を強く感じていただけるミッションです。 【募集背景】 ベアリングや軸受をはじめとする弊社製品は社会インフラ、交通インフラなど信頼性、耐久性、安全性が高度な水準で求められる領域でも使用されています。これら高水準な要望を満たしていることを顧客、ひいては社会に対して証明、説明するための品質保障体制強化に向けた増員募集となります。 【ワークライフバランス】 プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約15時間/月 ・リモート勤務可（週2回程度） ・フレックスタイム制利用可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの領域で非破壊検査技術者レベル3以上の資格を保有している方 MT（１）磁粉探傷（２）蛍光磁粉探傷の両方、UT超音波探傷検査、 PT浸透探傷、ETの渦流探傷 ・非破壊検査の規定、手順書、指示書の作成・査読・承認の経験 ・非破壊検査の品質保証、継続的改善の経験 ■歓迎要件： ・機械部品の非破壊検査業務経験をお持ちの方 ・非破壊検査業務の監査活動の経験 ・非破壊検査の規格について、JISのみならず、ISO,ASTMも理解している方 ・航空産業向け製品の製造もしくは品質管理業務に経験のある方

株式会社パソナ

神奈川県

ご経験やスキルをもとに、設計前の計算から試験まで、一連の業務を担当頂きます。 ・冷熱製品の開発設計業務 ・設計書や計算書の作成、部品の選定 ・試験計画の立案、試験データの整理・分析 ・チラーの開発試験の準備（配線、配管、計測器の取付け等の軽作業） ・試験装置の運転とデータ収集　※多め ※数名（4名程度）でチームを組んで業務を推進します。 【募集部門】 建築・産業カンパニー　産業事業統括部　精密チラー事業ビジネスユニット部　開発設計課　全体人数15名 平均年40歳 内訳 男性15/女性0 【働き方】 想定残業：月30～35h 在宅勤務：ある程度裁量を与えており、週4在宅という人も週5出社という人もいます。ただし、開発の大詰め時期や顧客サイトで試験をする際など、出社が必須となる時期があります。 出張：自分の設計した機械が顧客サイトに入ると、1週間単位での出張が発生します（国内のみ・年3～5回程度） 【募集背景】 新規事業として拡販中の半導体業界向けチラー装置（冷却装置）開発設計業務を短期間で確立するため、即戦力人員の増員を目指しています。 2年ほど前からキャリア採用を始めており、これまでに4名が入社済。いずれも活躍しています。（2023/5時点） 【キャリアイメージ】 入社後に技術分野の知識を座学で習得し、実機試験や検証の経験を経て新規開発製品の設計業務に就いていただきます。その後、ジョブローテーション制度により企画、設計部門への異動を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当社にとって未経験の分野に進出する業務で、それゆえ困難が想定されますが、課題に取り組み目標を達成したときの満足度は大きいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類選考と並行して適性検査を実施頂き、その結果と併せて判断となります。（タイミングにより先に書類選考結果が出る場合もあります。） 【必須要件】 ■熱機器に関する設計開発経験 【歓迎要件】 ・機械装置の設計開発経験 ・設計書、計算書の作成経験 ・開発機の試験、評価経験 ・機械装置（チラーなど）の運転経験 ・計測器の電気配線（弱電） ・開発試験機の試験準備、運転、計測器の取り扱い経験 ・ロガーを使用した試験データの取得、整理経験

株式会社パソナ

神奈川県

経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・モータの開発、設計業務 ・専門知識を活用した業務改善、若手技術者の育成 ・モータの高効率化や省エネ化、小型化、スマート化を追求したポンプ新製品の創出 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 事業開発統括部 製品開発部　水中モータポンプ開発課 【募集背景】 創業から100年以上継続してきたポンプ事業において、その時々で変化する市場のニーズを反映し、お客様に喜んで頂ける製品を具現化する手段として、経営計画にも掲げられている「ポンプ・モータ・制御技術を一体化」した製品・システムの市場投入を加速させるため、専門知識と技術を持った人材の補充のため社外から採用を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後数年は開発設計の実務を行うとともに、持てる知識、技術を活用して業務改善や組織力強化に注力していただきます。 その後適性が見られれば、開発プロジェクトのリーダーとしてテーマ責任者として先頭に立って開発全体をお任せします。 更にその先には関連組織のマネージャーとして全体を統括できる人材となることを期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類選考と並行して適性検査を実施頂き、その結果と併せて判断となります。（タイミングにより先に書類選考結果が出る場合もあります。） 【必須要件】 ■誘導電動機や永久磁石電動機の電磁気回路に関する開発設計経験者（目安3年以上） ■回転機械の構成要素に関する開発設計業務経験（目安3年以上）

株式会社パソナ

神奈川県

■同社の湘南リサーチ（藤沢）に所属し、以下業務に従事頂きます。 ・研究・製薬組織との整合性を確保しながら、Scientific Informatics の戦略およびオペレーション活動をリードする。 ・創薬研究のビジネスプロセスを理解し、ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、テクノロジーソリューションを導入。 ・Global ITチームと連携し、業務サポート、ポートフォリオ財務計画のサポート ステークホルダーと連携し、サービス、プロセス、ユーザーエクスペリエンス、アプリケーションの最適化。 ・社内のプロセス改善を推進するためのガイドライン、ポリシー、手順を作成。 ※レポートライン：グローバルIT（米国：ボストン）

■応募要件※以下のような経験をお持ちの方 ・製薬、またはライフサイエンス業界経験が望ましい。 ・ライフサイエンス分野でのコンサル経験歓迎 ・レポート先は米国のため、ビジネスレベルの英語力要 （英文履歴書のご提出をお願い致します） ※ライフサイエンス業界のコンサル及び事業会社経験の方は歓迎となります。 ※ITの知見が有る方を求めております。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

当社の既存顧客・エネルギー部門向け営業担当ポジション募集します。 ・既存顧客との良好な関係維持およびエネルギー部門向け新規案件の開拓（主にクロール・アルカリ業界とエネルギー関連分野） →新規案件においては特にエネルギー関連分野（アルカリ水電解（AWE）、その他アプリケーション/製品）に注力 顧客数は最大で20社程度になる予定です。 ・見込み客の開拓と顧客との関係構築のための販売戦略を実行 ・商談～見積作成～納品までの業務に従事していただきます。 [営業担当] （8） ・key accout営業（大手化学メーカー向け） ・既存顧客との良好な関係維持および新規顧客の開拓（主にクロール・アルカリ業界とエネルギー関連分野） 新規開拓においては特にエネルギー関連分野（アルカリ水電解（AWE）、その他アプリケーション/製品）に注力 ・見込み客の開拓と顧客との関係構築のための販売戦略を実行 ■魅力 ・裁量を持って業務に取り組むことが可能。 ・戦略立案～実行までご自身で実現可能。 ・世界最大の電極サプライヤー ・在宅勤務可能（週３回～4回） ・残業10～20時間 ［取り扱い製品］ 電解銅箔・電極・アルカリ電解槽・苛性ソーダ電解槽 ［主要販売先］ 旭硝子、東ソー、三井化学、東亞合成、住友金属鉱山、三井金属、ティッセンクルップ・ニューセラ 他多数 ［担当エリア］ 日本・韓国・台湾・中国・インドネシア・オーストラリア

【必須】 ・出張（海外/国内）が可能な方 　　　アジア約３～４日　国内約3日 ・経験：法人営業経験5年程度以上 ・語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語力（中級以上。下記の英語でのメールのやり取りや英会話に苦手意識がない方） ＜歓迎＞ ・英語を使ったビジネス経験 ・海外営業や海外拠点とやり取りの経験がある方 ・外資系、日系グローバル企業でのご就業経験 ・理系出身者歓迎（特に化学、化学工学、機械、機械工学のご専攻）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント