求人検索結果一覧

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、広報マネジャー～リーダーを求めます。 同社は中国で既に事業展開している、もしくは事業展開を検討しているリテール/ブランドに対する事業展開を行っています。 現在は中国現地での営業に軸足を置いていますが、今後日本からの中国進出/越境でのビジネス展開をさらにサポートしていくために、日本における知名度向上に取り組む必要があります。 中国の市場環境を理解した上で、同社の中国における取り組みのインサイトを、各種のメディア等を通じて日本で紹介していくことがミッションとなります。 広くマスにリーチするよりは、中国展開もしくは中国の知見を生かして日本での変革に対する意欲のあるリテール/ブランドのビジネスリーダーに厳選された情報を届けることに重きを置きたいと考えています。 ・中国市場および同社の取り組みのコンテンツ企画および発信 ・各媒体/セミナー団体へのアプローチ、調整・交渉、実行 ・情報発信を通じて弊社に興味を持ったクライアントへの初期的な営業（興味を持ったクライアント候補企業への挨拶/会社紹介、具体的な営業は中国側のオフィス主導で進める想定です） 中国の市場環境を理解した上で日本への意味合いを抽出する能力、および適切なコミュニケーションチャネルを自力で検討して開拓していくリーダーシップをお持ちの広報リーダーとの出逢いを期待しております。 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・2017年以降に中国で留学もしくは就業していた経験をお持ちの方 ・インターネット業界での就業経験をお持ちの方 ・広報業務、もしくは自分でコンテンツを企画/発信した経験をお持ちの方 ・言語能力:日本語(理想的には母国語レベル)＋中国語（中級以上） ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、営業責任者（部長クラス）を求めます。 中国で既に事業展開しているor事業展開を検討しているリテール/ブランドのトップマネジメント相手に、事業の方向性、デジタル活用の方向性のディスカッションパートナーとなりながら案件獲得につなげていくことがミッションとなります。 既存ソリューションではクライアントニーズに応えきれない場合は、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行うことも求められます。 既存事業にもPL責任を持つことで同社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 ＜期待するミッション＞ ・既存クライアントのトップマネジメントとの関係性を築き、クライアント課題に沿った提案を続けることで案件規模を拡大していく ・新規クライアントに対する営業、デジタル会員プログラムに関連した新規事業をリードし、現在の2000万中国元程度の事業を2年間で２倍に伸長させる ・クライアントおよび社内の分析、運営、プロダクト、開発などとの円滑なコミュニケーションを通じて、各PJTにおける成果創出を担う コンサルティングファームご出身、BtoBソリューション営業経験者などで、独立して大型の提案ができ、デジタル・インターネットサービスに関する深い洞察および多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さも併せ持つリーダー人材との出逢いを期待しております。 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・コンサルティングファームご出身者、もしくはBtoB企業におけるソリューション営業での充分なご経験（特にデジタル領域であることが望ましい）とご実績をお持ちの方 ・新規事業立ち上げor既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・言語力:日本語(理想的には母国語レベル)。中国語は必須ではないが、習得意欲を前提とする ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・中国での事業経験があればプラスだが必須ではありません ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

中国

雑穀・玄米で高シェアを持つカテゴリートップクラスの食品メーカーが中国市場の強化にあたり、中国現地の営業責任者を求めます。 健康志向の強まりの中、商品力で高い優位性を持つ同社は対前年150％と急激に業績を伸ばしています。 海外においては、現状中国やアメリカで展開をはじめており、中でも中国市場は越境ECで販売が伸びていること、また同社のオーガニックの麺が海外で好評であることから、それを中心に中国市場の販路開拓を行っていきたいと考えています。 当該地域についてはゼロからの立ち上げになるため（現在あるのは製造拠点）、ご入社いただいた後、自社内での製品研修の期間を経て、市場調査からスタートいただき、現地ニーズに合った商品戦略・流通戦略の策定、実際の現地との交渉など幅広くお任せいたします。 健康志向の強まりの中、商品力で優位性を持つ同社素材・製品を、海外市場にむけて、更にどう拡大成長させていくか、時代テーマ性も高く、大きな可能性を持つ職務です。 中国での事業拡大～その延長線上で総経理を担って頂く期待値もあり、戦略性をもって事業を推進いただけるよう方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・中国現地で営業経験、現地赴任経験があり、現地の商習慣についての理解がある方 ・メーカー、商社、大手流通会社などでの海外事業推進、海外営業経験 ＜尚可要件＞ ・食品メーカーや消費財メーカー、食品関連商社等でのご経験 ・中国での新規ビジネス立ち上げ経験 ・日本語・英語に加えて中国語ができる方 ・JETROや海外現地の食品や流通系企業とのネットワークがある方

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation&Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件: 1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・5年以上のチームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語 (理想的には母国語レベル) と中国語 (ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

中国 ／ 大阪府

【概要】 中国・大連支社の管理者候補として、まずは日本で経験を積んでいただきます。 今回、中国の大連支店の立ち上げを見据え、その管理者候補としてエンジニアを募集します。入社後6ヶ月～1年程度、日本本社にてOJTで業務研修に努めていただき、将来的には中国支店の管理職としてのキャリアプランを想定しています。日本語ができ、システムエンジニア経験のある中国語ネイティブの方のご応募をお待ちしています。 ※中国・大連支社に勤務後も、日本採用で出向となる予定です。 【ビヨンドで働く魅力】 ■中国支店の管理者候補としての採用です。 ■業務研修制度がしっかりあるので安心です。 ■昨年の賞与実績4か月、厚待遇のチャンスがあります。

【必須スキル/経験】 ■システムエンジニア業務経験 ■中国語：ネイティブレベル ■日本語：日常会話レベル 【歓迎スキル/経験】 ■四大卒以上の方 ■Linux / Windows等、サーバーエンジニア経験2年以上の方 ■日本語：ビジネスレベル

株式会社グローバルリーフ

中国

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、中国現地工場の生産管理指導（日本からの出張型）をお任せいたします。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が中国工場の生産管理責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、多品種を扱う中国現地の委託工場に対して生産管理のチェック、指導・アドバイスを行っていただける（日本からの出張型）技術専門者を求めています。中国語については通訳が付きますので必須ではありません。 「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという専門リーダー人材との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ ・製造工場に対する生産管理マネジメントでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・若手でこれから関連業務に習熟されたい方でも、シニア世代でセカンドキャリアとして専門性を活かしてまだまだ第一線でやりたいという方も、いずれも歓迎 ＊参考：同社は65歳定年、70歳まで雇用延長あり ＜尚可要件＞ ・消費財関連製品の多品種製造工場ご経験者、歓迎 ・大手自動車メーカーでの生産管理ご経験者、歓迎

株式会社経営者JP