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該当求人件数: 4件

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経営企画管理職候補(部長クラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 取締役が兼務している経営企画室長の業務をサポートし、経営企画室のマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ・事業計画の企画、立案、実行 ・海外子会社(生産工場)の実績管理(採算管理) ・経営会議(月1回)と業績会議(月1回)の資料作成および議事進行 ・IR業務(総務部門がメインで実施) ・会社のステータスを上げるための広報業務(総務部門がメインで実施) ・メンバー4人のマネジメント ※海外子会社実績管理業務はありますが、英語スキルは必要ありません 【その他】 (1)2021年4月の組織改編で、今までより経営陣との距離が近まり、スピーディーに意見が伝えられると共にやりがいが増えました (2)昨年の人事制度改編で、実績に対してより報われやすい給与体系となりました (3)海外子会社を増やすことで、更にグローバルな展開を進めていきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・アパレル業界(メーカーor小売)での経営管理実務経験(課長以上) 【歓迎経験】 ・IR実務経験 ・広報実務経験 【必須スキル】 ・外部向け文書作成スキル 【求められる人物像】 ・コミュニケーション能力に長けた方 ・係数感覚に長け、論理的思考に優れた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福山市】アパレルメーカーでの商品企画職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 作業服の商品企画を担当していただきます。 【職務内容】 ・営業担当から顧客の要望をヒアリング ・マーケットリサーチ、商品の企画、デザイン立案  (デザイン作成にはillustratorを利用します) ・新商品および新カテゴリーの企画開発 など 【募集背景】 増員求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・アパレル業界での商品企画経験 ・illustratorの利用ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福山市】アパレルメーカーの人事総務課長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
341万円~481万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 将来の人事総務の責任者候補として、採用業務・労務管理をメイン業務として徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【職務内容】 ●採用活動などの人事業務(新卒・キャリア採用) ●新入社員研修の企画立案・実施 ●社会保険関連業務 ●勤怠管理業務 ●福利厚生関連業務 ●労務管理全般 【組織構成】 経理・総務部門4人(男性2人・女性2人) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事および労務の実務経験者 【歓迎経験】人事および労務部門のマネジメント経験者 ※管理経験に長けた方より実務経験に長けた方を希望します 【必須スキル】パソコンの基本操作 【歓迎資格】衛生管理者、自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福山市勤務】人事管理職候補(課長もしくは部長クラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【チームミッション】 ・人事諸制度の運用管理 ・採用管理 ・労務管理および安全衛生管理 ・人材育成 【個人ミッション】 ・人事制度(評価、等級、報酬)の理解浸透、安定運用に向けた取り組み ・2023新卒採用に向けた戦略策定および諸準備、インターンシップの検討 ・中途採用ニーズの把握およびタイムリーな採用活動 ・国内勤務者の労務管理 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進 ・海外勤務者に対する人事管理精度の向上と適切な健康管理 ・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用 ・人事部門のメンバー育成 【募集背景】帰郷に伴う欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事部門のマネジメント経験、新卒と中途採用経験 ・人事部門での採用、制度、労務、給与、福利厚生、システム管理等の経験 ・人事制度を理解し適正運用、制度見直し経験 ・労働基準法などの労働関係法規に対する知識 【歓迎要件】 ・第1種衛生管理者 【求める人物像】 ・経営陣や組織長と良好かつ適切なコミュニケーションができる方 ・前向きな考え方で、柔軟に行動できる方 ・メンバーの育成に関心を持ち、導くことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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