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Talent Management Sr.Manager/タレントマネジメントシニアマネージャー

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 タレントマネジメントシニアマネージャー 急募!
~1250万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JOB OBJECTIVES (職務内容) それぞれの組織のビジネス戦略をサポートするために、適切な教育、トレーニング、および組織開発の介入について助言を提供します。 パフォーマンス管理、要員計画、後継者管理、リーダーシップ開発などのタレントマネジメントプロセスを実行します。 他の機能/プロジェクトで多様性活動を主導/サポートします。 ●従業員の育成、組織の有効性、文化変革の取り組みについて、HRのリーダーシップとビジネスリーダーに相談します。 ●リーダーシップと協力して、会社のプロセスの開発を促進し、組織のレビューと後継者計画をサポートし、アップグレードアクションを特定し、それらのアクションの実行を促進します。 ●専門家および管理者のトレーニングと能力開発のニーズを評価し、専門的で信頼できる指導の設計と提供に応じて、内部リソースを利用するか、外部プロバイダーを選択します。 ●ギャップ分析とフォーカスグループを実行して、必要なトレーニングを決定します。 ●L&Dチームと協力して企業のODおよびトレーニングイニシアチブを実装します。 ●従業員調査、業績管理などの実施と監視を含む、組織の改善とフィードバックのプロセスを促進します。 ●リーダーシップを発揮し、強力な監督リーダーシップと従業員関係能力を確立するための評価と開発プロセスを提供します。 ●キャリア開発の議論を支援するためにマネージャーを訓練し、指導します。プログラムマネージャーやグローバルプラクティスリーダーと協力して、ビジネスからの人的資本関連の要求に対応します。 ●構造化されたフォーカスグループを含む可能性のあるフォローアップ活動を促進します。 ●異文化認識のサポートを提供し、社内の新しいマネージャーの同化プロセスを促進します。 ●ビジネスの戦略とリーダーシップチームのビジョンから発せられる人材育成のニーズに一致する、年次の統合されたトレーニングと教育のニーズ分析の活動を指揮します。 ●人材機能に影響を与える法的要件および政府の報告規制に関する知識を維持し、ポリシー、手順、および報告がコンプライアンスに準拠していることを確認します。 ●LMSの利用/実装を含む効率的なプロセスを追求します。

  • 応募資格

    ● Management and leadership program development and strong stand-up facilitation skills. ● Leadership assessment and development, work with competencies a plus. ● Developing business partnerships with leadership in the deployment of human resource strategies to support the business plan. ● Possess strong analytical, coaching and i nfluence skills. ● Change management skills; sound working knowledge of theoretical change management models and practical experience in managing change i nitiatives. ● Bachelor’s degree required. ● MBA or MA in Organizational Effectiveness, or Human Resources preferred. ● Minimum of 7 years’ experience in Human Resources Development, Organization Development or training design and implementation, in a global organization with l eading edge HR Systems and practices. ● Deployment of competency-based performance management, leadership development, or Behavioral Based Interviewing systems. ● Involvement in HR Strategy and implementation to improve organizational effectiveness. ● Performance management systems deployment, feedback processes, including 360 feedback. ● Extensive experience as a Human Resource Manager would be a plus. ● Experiences in Implementation of LMS would be a plus. ● Language : Japanese (Native) / English (Business Level) ●管理およびリーダーシッププログラムの開発と強力なスタンドアップファシリテーションスキル。 ●リーダーシップの評価と開発、コンピテンシーとの連携がプラスになります。 ●ビジネスプランをサポートするための人材戦略の展開において、リーダーシップを発揮してビジネスパートナーシップを構築します。 ●強力な分析、コーチング、影響力のスキルを備えている。 ●変更管理スキル。理論的な変更管理モデルに関する確かな実務知識と、変更イニシアチブの管理における実務経験。 ●学士号が必要です。 ●組織の有効性におけるMBAまたはMA、または人材が望ましい。 ●最先端の人事システムと実践を備えたグローバルな組織での、人材育成、組織開発、またはトレーニングの設計と実装における7年以上の経験。 ●コンピテンシーベースのパフォーマンス管理、リーダーシップ開発、または行動ベースの面接システムの展開。 ●組織の有効性を向上させるためのHR戦略と実装への関与。 ●パフォーマンス管理システムの展開、360度フィードバックを含むフィードバックプロセス。 ●人事マネージャーとしての豊富な経験があれば尚可です。 ●LMSの実装の経験があれば尚可です。 ●言語:日本語(ネイティブ)/英語(ビジネスレベル) 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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GL(GeneralLedger)SeniorAccountant(一般会計シニアアカウンタント)

非公開
外資系大手グローバル総合環境サービス事業会社 経理 急募!
~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ファイナンス本部は数千人規模でのグループ会社にシェアードサービスとして、経理財務関連の業務を提供しております。 月次/年次決算を担当するGLチームに所属して頂きます。担当企業規模により3チームに分かれており、担当は、1人で2-3社担当~数人で1社の担当等、異なります。 【キャリアパス】3チームに分かれているため、チーム間でのローテーションや、経理の他部署(AR/AP/トレジャリー)への異動等がございます。 【詳細業務】※会計システムはグループで統一化されたSAPを使用 1. 標準的な仕訳業務 2. 月次/年次決算業務 3. 固定資産データ入力補助業務 4. 関係会社間振替・精算業務 5. 改善ワークショップ等への参加 【魅力】当グループは現在官需の水事業を売り上げのメインとし、エネルギー・廃棄物処理事業にも乗り出し、事業拡大中。3本の柱で成長を続けております。

  • 応募資格

    【必須】 ■決算業務経験をお持ちの方 ■エクセル中級(データ準備、分析) ■チームワーク 【歓迎】 ■SAP(ERPシステム)使用経験 ■初級レベルの英語力 ■建設業会計に関する知識 【歓迎資格】 日商簿記2級以上/公認会計士/税理士/米国公認会計士(試験合格含む) 語学力:あれば尚可英語 ※本ポジションで英語は不問ですが、キャリアアップの際必要となる場合があるので、 英語にアレルギー無くスキルを高める意欲のある方歓迎

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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設備保全(東京臨海エコクリーン) ※JFEグループ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※その他トピックス※ ◆バイオ化学ベンチャーとの協業によるペットボトルの再資源化の技術開発 https://www.jt-kankyo.co.jp/topics/「株式会社アールプラスジャパン」への資本参加について.pdf ◆国内最大のペットボトルリサイクルレジン製造向上新設 https://www.jt-kankyo.co.jp/topics/200507%20プレス最終版(協栄J&T環境株式会社).pdf ◆宮城県仙台市に食品-リサイクルバイオガス発電施設を新設 https://www.jt-kankyo.co.jp/topics/「株式会社東北バイオフードリサイクル」設立について.pdf ◆札幌市で食品リサイクル事業に参入 https://www.jt-kankyo.co.jp/topics/190604%20三造有機リリース文.pdf 【新型コロナウィルス対策実施中】 選考を受けていただく方の安全を考え、マスク着用、面接官との距離を保って行わせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・機械又は電気関係の学部を卒業された方 ・機械や電気に関する何かしらの業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■設備保全やサービスエンジニアなど設備関係の経験者 ■電気主任技術者、ボイラー・タービン技術者など保全関係の有資格者 【J&T環境について】 当社のバックボーンは東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。将来の地球環境を見据えて廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。 J&T環境の魅力についてはこちら https://recruiting-site.jp/s/jt-kankyo/8018

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Corporate Planning Manager

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 Corporate Planning Manager 急募!
~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.プロジェクトマネジメント -コンセッションプロジェクトなどの複雑な入札のビジネスモデルを準備するための財務およびOM部門との調整。 -リスクを特定し、入札について自治体と交渉するための法務部門との調整 -プロジェクトパートナーおよび法務部門との調整により、プロジェクト関連の契約書を作成します。 2.検証 -プロジェクトの背景と入札参加の理由を理解するためのCS / OM部門との調整。 -検証手順に合格するためにビジネスプランを準備します 3. CS / OM部門のサポート -各部門の「ニーズ」を理解し、財務/法務の観点からサポートします 【期待される職務 ⇒ 具体的な職務内容 KPI(パフォーマンス指標)】 地方自治体の市場向けの事業成長計画と戦略を策定し、実行する ⇒長期計画の進捗状況 新しいタイプのアウトソーシングスキーム(PPP、パフォーマンス契約、譲歩)を開発するための契約エンジニアリング ⇒標準的な契約書および入札書類 地方自治体の事業に関与しているグループのさまざまなエンティティ間の相乗効果を促進する ⇒グループ会社間のチームスピリットと共同プロジェクトの数 プロジェクトの検証(承認)プロセスと、毎月のビジネスレビューとグループレポートを含む、地方自治体の水道事業体のビジネスの成長と販売計画の毎月のフォローアップを調整します。 ⇒プロジェクトドキュメントのタイムリーなレビューと出力、および売上高の集計

  • 応募資格

    【ESSENTIAL(必須)】 Experience:5~10 years Japanese (native) English (highly proficient) 【DESIRED(歓迎)】 Educational background:Accounting, Legal Experience:Finance, Audit, Trading house 【SKILLS:LEVEL】 Accounting and Audit:medium Financial modeling:basic Legal acumen:medium Planning and organization:High Teamwork:Medium Tolerance under pressure:Medium Leadership:Low Communication:High 語学力:要 Japanese (native) English (highly proficient)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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法人営業/大手・既存メイン/残業月平均30時間

リバーホールディングス株式会社
◆産業革新機構との提携による成長可能性 経団連加盟 リサイクル業界のリーディングカンパニー◆
【長期雇用前提】【残業10~30時間程度】【意見の言いやすい職場】【公認会計士、弁護士等の資格保有…
440万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★ゴミ・産業廃棄物等の回収・再利用をはかる産業である静脈産業をリードする「静脈メジャー」を目指す同社、営業体制強化のため、営業経験者を求めております。 業務としては、企業・自治体に対して、資源リサイクル・CSR活動等に関する課題に対するソリューションを企画・提案して頂きます。 【具体的な内容】 ◆現在は民間企業・団体との取引が中心ですが、自治体を通じた公共事業への販路拡大にも挑戦中です。ゼネコンや建設会社、工場など、普段からさまざまなゴミを排出する、すべての事業者が対象となります。 ◆それぞれの営業先が抱えている課題をヒアリングした上で、回収業者の紹介や収集方法など、個々に適したプランを提案。 ※担当クライアント数:20社程度(大手企業がメイン) ※新規:既存=2:8 ※営業例:大手企業の社名変更に伴い、看板の廃棄が必要 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■提案営業の経験をお持ちの方(業界、個人法人不問) ※総合商社・飲料メーカーなど、異業種からの転職者が活躍しています。 ■普通自動車免許(AT限定可) ※使用頻度は月2~3回程度 【配属部署】営業推進室 男性3名、女性5名(事務) 【残業時間】平均30時間程度※繁閑はあまりございません

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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省エネに関するコンサルティング営業/マスコミ注目のビジネスモデル/既存顧客のルート営業

エネルギー事業会社
電子ブレーカ―やLED、省エネに関する工事の施工管理/トータルソリューション事業
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産管理会社を相手にコンサルティング営業をお任せ致します。 【詳細内容】 入社後は、コンサルティングチームとリサーチのチームがあり、 リサーチチームに配属されます。 該当のマンションに同社の電子ブレーカーやLEDなどの設備を設置することができるか調査を行います。 リサーチ業務を習得した後に、営業活動を行います。 ・製品の販売 ・工事の受託 ・助成金の申請代行 分譲マンションの場合は、管理組合に参加致します。 提案している内容に関する説明を求められますので、 質問に回答していきます。 ※土日出勤が発生致します。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかのご経験 不動産営業経験(3年以上) ECSやLEDの販売 【資格】 普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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Learning & Development Senior Specialist(人材開発)

非公開
人材開発シニアスペシャリスト 外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    RESPONSIBILITIES L&D aspects: Autonomously plan and deliver internal training programs including technical trainings and managers’ trainings with l imited supervision テクニカル系、マネジメント層のトレーニングを含む社内トレーニングプログラムの企画、実行、管理全般 KPIs (Performance Indicators) - Understand needs of people development at technical business line level and/or across organizations and then create and execute training sessions with or under supervision of Learning & Development Manager 技術系ビジネスラインレベルおよび/または組織全体での人材育成のニーズを理解し、トレーニングセッションの作成および実行します。 - Collect post training feedback and make the best use of them so as to improve program contents and delivery. トレーニング後のフィードバックを最大限に活用して、プログラムの内容と運用を改善します。 - Plan and deliver i nduction training programs for new grads and mid-career hired 新卒者および中途採用者向け導入トレーニングプログラムの計画および実施 - Search and assess external training vendors and co-work with them 外部トレーニングベンダーのサーチおよび選定、協業の推進 - Administrations involved in training hour record by coordinating with business lines and entities 各部門との調整することにより、トレーニング時間を記録していく - Administration i nvolved in qualification information database 資格情報データベースに関与する管理

  • 応募資格

    ESSENTIAL Bachelor Experiences of training projects including new grads orientation Fluent (business level) in English including verbal communication 大卒以上 新卒者オリエンテーションを含むトレーニングプロジェクトの経験 口頭でのコミュニケーションを含む英語流暢(ビジネスレベル) DESIRED Autonomous planning and delivering the new grads orientation 新卒者向けトレーニング企画、実施、運用経験 Planning and organization (企画業務遂??)Able to plan and execute projects to meet relatively simple needs プロジェクト計画および実行経験 Teamwork (チームワーク) Having strong team oriented mindset チームプレーへの強い志向、考え方 Tolerance under pressure (ストレス耐 性) Able to deal with various requirements from internal customers as a supporting function 社内からの様々な要望に対応できるサポート、調整能力 Leadership (リーダーシップ) Able to l ead self with discipline even under remote work environment リモートの環境下でのリーダーシップ力 Communication (コミュニケーション) Efficient communication in writing and verbal 文章および会話でのコミュニケーション力 Others Other (その他) Office application software of Google-Spreadsheet/Document/Slide or MS-Excel/Word/Powerpoint Google-Spreadsheet/Document/Slide または MS-Excel/Word/Powerpointスキル 語学力:要日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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C&B(報酬・福利厚生)スペシャリスト/アシスタントマネージャー

非公開
C&B (Compensation&Benefit) Specialist or Assistant Manager 外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社
~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●Support annual salary review including budget, forecast or annual appraisal, coordinate and execute bonus payment process and make a scheme of variable bonus for each group entity (Main responsibility) ●Make plans and implement C&B related strategies, policies, methodologies, tools and guidelines ●Formulate strategies for C&B(e.g. Bonus, Pay mix analyses, salary range adjustment etc.) ●Develop reports relevant to C&B ●Integration of reward systems for each group entity ●Management of employee stock ownership plan ●Insurance operations related to C&B ●Participation i n various HR projects //////////////////////////////// ●予算、予測または次評価を含む年次給与の見直しを支援し、賞与支払いプロセスを調整および実行し、グループ企業ごとに変動賞与のスキームを作成します (メイン業務) ●C&B関連の戦略、方針、方法論、ツール、ガイドラインを計画し、実施する ●C&B戦略策定(例:ボーナス、ペイミックス分析、給与レンジ調整等) ●C&B関連レポートの作成 ●グループ各社の報酬制度の統合 ●従業員持株会の管理 ●C&Bに係る保険業務 ●各種人事プロジェクトへの参画

  • 応募資格

    【必須】 ・3年以上の給与および社会保険の経験 ・英語(読み書き) ・Excel (Vlookup, pivot) 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル 【求める人物イメージ】 ・コミュニケーション力 ・ストレス耐性 ・企画業務遂行力 ・チームワーク ・ロジカルシンキング ・セルフスターター、積極性 ・対応力 ・正確性 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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営業企画マネージャー/アシスタントマネージャー

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 営業企画マネージャー/アシスタントマネージャー  急募!
740万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サーキュラー・エコノミー(水事業、エネルギー事業、廃棄物処理事業)トップダウン営業(経団連、経済同友会など)のサポート - 社外の会合、イベント等への社員の出欠確認・登録 - 社外の会合、イベント等の資料の受け取り、追加資料やコメントの準備 - 社外から依頼される調査、アンケート、事例集作成への協力 - 経営層への報告書作成 四半期ごとに開催されるサーキュラー・エコノミー推進のためのイベントの運営 - 発起人との打ち合わせ(毎回のトピックス、ゲストスピーカー選定など) - ゲストスピーカーへの依頼、打ち合わせ - 使用する資料の取りまとめ、作成など - イベントの日程調整、会場の下見、当日の現場確認 - 社員とのコミュニケーション 【魅力】当グループは現在官需の水事業を売り上げのメインとし、エネルギー・廃棄物処理事業にも乗り出し、事業拡大中。3本の柱で成長を続けております。 The company We are the global leader in optimized resource management. With nearly 178,780 employees worldwide, the Group designs and provides water, waste and energy management solutions that contribute to the sustainable development of communities and industries. Through its three complementary business activities , Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and to replenish them. In 2019, the Veolia group supplied 98 million people with drinking water and 67 million people with wastewater service, produced nearly 45 million megawatt hours of energy and converted 50 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of ?27.189 billion in 2019 (USD 29.9 billion).

  • 応募資格

    【必須】 コンサルタントまたは事業会社の経営企画や営業企画の経験 きれいなプレゼンテーション作成 Word Excel Powerpoint 語学力:要 ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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改修工事提案や顧客・技術者フォロー営業/受電施設のメンテナンス調整・折衝/既存顧客のルート営業

エネルギー事業会社
電子ブレーカ―やLED、省エネに関する工事の施工管理/トータルソリューション事業
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内と社外(JHK)の技術担当者と顧客の調整・提案業務をメインとした営業をお任せします。 具体的にはキュービクル(受電設備)の管理者である顧客に対し、技術担当と協働し改修工事や商材の提案を行っていただきます。 顧客のお困りごとを相談頂ける関係構築ができ、社内の技術者にも相談出来る方を求めております。 一人で製品を販売するのではなく社内外の調整業務を円滑に行える方からの応募をお待ちしております。 【キュービクルについて】 マンションや大型商業施設、病院、オフィスビルなど多くの電気を必要とする施設に設置されているのが受電設備(キュービクル)です。

  • 応募資格

    【必須】 不動産業界における営業経験(法人・個人不問) 普通自動車運転免許 【歓迎】 注文住宅販売などで個人の顧客との折衝だけでなく、社内の設計部門など社内外との調整業務経験があられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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省エネに関する電気設備の施工管理/省エネトータルソリューション企業/役員直下の事業

省力エネルギー事業会社
電子ブレーカ―やLED、省エネに関する工事の施工管理/トータルソリューション事業
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容は下記です】 ・現場の施工は弊社が選定した全国の提携工事店へ委託します。 ・工程管理・品質管理等を担当します。 ・対象案件はホテル、病院、オフィスビル、商業施設 等 ※平日に調査を行いますので一泊二日等の出張が発生する場合もございます。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの資格 一級電気施工管理技士の資格をお持ちの方 一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】 図面を見なくても、現場の状況をある程度把握できる方 空調・照明・給湯などの電気工事施工の現場経験を5年以上お持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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プラント運転オペレーター(プラスチック焼却プラント)

J&T環境株式会社
【JFEグループの充実した住宅手当あり★家賃の75%が会社負担★ ※規定あり】
【東証1部上場グループにて、安定したキャリアを築くことが可能です】
320万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、中央操作室で制御システムによる制御・監視業務や、現場巡回による点検・バルブ操作等 【残業について】研修や会議等がある際に発生することが大半で、通常時は発生しないことが殆どです。 【仕事とやりがい】 運転するのは『ガス化溶融炉』という多くの廃棄物を処理でき、燃やした廃棄物を再利用したり熱を利用した発電もできる高性能な炉です。その分、運転が複雑で操作を覚えるのに時間がかかりますが、入社後は、教育担当者による新人研修を一定期間実施し、合格水準に達してからの現場配属となります。業務や職場環境を改善する提案を歓迎する職場で、きれいな食堂やシャワー室、制服の洗濯室もあり働きやすい環境です。 【働き方について】 4日間を1サイクルとしたシフト勤務になります。 1日目8:30~17:00  2日目16:45~24:00  3日目24:00~8:45  4日目休み 2日目と3日目は連続勤務です。 各シフト休憩は1時間で、2日目と3日目は連続16時間勤務の中で、1時間休憩が2回あります。人数は1班7名(班長と副班長1名ずつ、班員5名)が4班です。 2018年度の有給取得実績は8割ほどで、残業も班長が次の班に引継ぎを行う程度でほとんどありません。 【勤務イメージ】日=日勤、夜=夜勤、〇=明け休み、★=休み 月 火 水 木 金 土 日 ─────────── 日 夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■機械または電気学科をご卒業された方 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験 ・プラントの運転・保全経験 ・製造オペレーター経験 ・サービスエンジニア経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務経理部/課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社の経理業務および総務業務全般の管理をご対応頂きます。 入社当初は実務をメインに行って頂きますが、全体を把握頂いた後に部門の管理業務全般も担って頂きます。 【具体的な業務内容】 《経理業務:6割》 ■グループ会社の経理全般(勘定奉行使用)  日常経理、連結決算、グループ会社管理 ■予算管理、人員計画 《総務業務:4割》 ■自治体との折衝 ■会計士、弁護士の方との折衝 ■環境整備 ■システム導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年次決算/管理会計業務経験 ■総務実務経験 ■日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験 《今後のキャリアパス》 ご入社当初は、実務をメインに行っていただきますが、将来部門全体を担って頂くポジションをお任せいたします。 また経営層に近いポジションの為、会社の中心的存在へとなって頂くことを期待しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業開発マネージャー/アシスタントマネージャー

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 新規事業開発マネージャー/アシスタントマネージャー  急募!
740万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サーキュラー・エコノミー事業の新規事業開発のため、市場研究分析、新規顧客への営業、プレゼンテーション資料作成、新規事業スキームの構築等を担当していただきます。 【魅力】当グループは現在官需の水事業を売り上げのメインとし、エネルギー・廃棄物処理事業にも乗り出し、事業拡大中。3本の柱で成長を続けております。 The company We are the global leader in optimized resource management. With nearly 178,780 employees worldwide, the Group designs and provides water, waste and energy management solutions that contribute to the sustainable development of communities and industries. Through its three complementary business activities , Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and to replenish them. In 2019, the Veolia group supplied 98 million people with drinking water and 67 million people with wastewater service, produced nearly 45 million megawatt hours of energy and converted 50 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of ?27.189 billion in 2019 (USD 29.9 billion).

  • 応募資格

    【必須】 5年以上のコンサルティング経験 Word Excel Powerpoint 【歓迎】 経営/会計コンサルタント、シンクタンクでの就業経験 語学力:要 ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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労働安全衛生管理者

非公開
C&B (Compensation&Benefit) Specialist or Assistant Manager 外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社
700万円~1400万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.安全衛生(H&S) - 安全衛生管理システムに関する文書の作成、運用、改善および支援 - H&Sの組織の管理・改善 - H&Sのリスク管理の計画、実行、サポート - H&S計画書の作成、実行、サポート - H&S トレーニングセッションの計画と実行 - インシデントとニアミスの管理 - H&S推進活動の企画・実行 - H&S のパフォーマンスの監視と管理 2. 危機管理と事業継続管理 - 危機管理および事業継続管理のための組織の維持、改善および支援 - 危機管理・事業継続管理に関する研修の企画・実施 - 危機管理および事業継続管理の実行および支援 3. H&S、環境および品質管理に関連するその他の役割 ・・・・・・・・・・・・ 1. Health & Safety(H&S) -Create, operate, i mprove and support documents related to Health & Safety Management System -Maintain and i mprove an organization of H&S -Plan, execute and support risk management for H&S -Create, execute and support H&S plan document -Plan and execute H&S training sessions -Manage i ncidents and near-miss -Plan and execute H&S promotion activities -Monitor and manage H&S performance 2. Crisis Management and Business Continuity Management -Maintain, i mprove and support an organization for Crisis Management and Business Continuity Management -Plan and execute training sessions for Crisis Management and Business Continuity Management -Execute and support Crisis Management and Business Continuity Management 3. Other roles related to H&S, Environment and Quality Management

  • 応募資格

    【必須】 ・5年以上のプラント、建設、土木、または各種生産工場でのマネジメント経験、および、3年以上の安全衛生管理の経験 ・英語ビジネスレベル 【求める人物イメージ】 ・高いコミュニケーション力 ・高いリーダーシップ ・ストレス耐性 ・企画業務遂行力 ・チームワーク 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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HR Manager for Business Development

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 HR Manager for Business Development 急募!
~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Project Manager to design, plan, and execute our HR strategy for high stakes tenders. Short-term target (2019-2020: Tohoku Project) ハイステークス入札のHR戦略を設計、計画、実行するプロジェクトマネージャー。 短期目標(2019-2020:東北プロジェクト) ⇒ Differentiating offer Positive evaluation by partners and clients 差別化オファーパートナーとクライアントによる肯定的な評価 Review and update proposal items in our standard proposal related to staff topics スタッフのトピックに関連する標準プロポーザルのプロポーザルアイテムを確認および更新します ⇒ Updated proposal items 更新された提案項目 Develop HR related programs for launch the new business and Lead execution (i.e. staffing etc.) 新規事業の立ち上げとリードの実行のためのHR関連プログラムを開発する(つまり、人員配置など) ⇒ Competitive advantage and Smooth launch of new business 競争優位性と新規事業の円滑な立ち上げ

  • 応募資格

    【必須】 10 years experience in HR (recruitment, training, planning exposure to project management ------------------------------------ 人事における10年の経験(採用、トレーニング、プロジェクト管理への露出の計画 【歓迎】 Involved the New plant / factory establishment from HR perspective ------------------------------------ 人材育成の観点から新工場・工場設立に関与 【その他】 ●Knowledge of Japanese Labor Law and Social Insurances ●Experience i n utilities/infrastructure i ndustries (e.g. water, energy, waste, construction, transportation) preferred ●Working experiences i n both multinational and Japanese environment ------------------------------------ ●日本の労働法と社会保険に関する知識 ●公益事業/インフラ産業(水、エネルギー、廃棄物、建設、輸送など)での経験が望ましい ●多国籍環境と日本環境の両方での実務経験 語学力:要 Japanese (native) English (highly proficient)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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法務担当/環境コンサルティングのリーディングカンパニー・フレックスで10時出社・将来的に在宅勤務も可

社名非公開(創業100年超の環境コンサルティング企業)
法務の仕事の幅が広げられる/将来的にはマネジメントポジション想定/社員の働きやすさを考えた穏やかな社風
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志村 麻里絵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業法務および総務業務をお任せします(法務8割、総務2割)

  • 応募資格

    ・企業法務を任せるにあたり、法務部門での経験。資格は必要ありません。 ・社会人経験5年以上 ・コミュニケーション能力

  • 人材紹介会社

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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物流オペレーション グループ長

非公開
外資系大手産業ガス企業 物流マネジメント
700万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    機能は上記の通り。管轄下3箇所以上の基幹工場、2箇所の物流センター、8箇所のデポと連携し業務に取り組む。 勤務地は東日本物流センターに所在し社員2名が常駐。委託会社と協力し業務を進める。 主な業務内容 : ・ グローバルおよび日本の事業戦略に基づいて管轄エリアのサプライチェーンの最適化。QCDSMの向上。Sales、工場及び関連部署と連携し以下を実践。 ・グローバルおよび日本の事業戦略に基づいて管轄エリアのサプライチェーンの最適化。QCDSMの向上。Sales、工場及び関連部署と連携し以下を実践。 ・安全・信頼性に関わるグループポリシー、グループ標準や関連法規の管理とレポート、および安全文化の醸成。 ・在庫日数、容器保有数、在庫ポジションの最適化。基準在庫運用、後補充型生産の実現。 ・商品ラインナップの再定義。(標準仕様の明確化、低頻度アイテムのカット、標準納期の設定及び短縮) ・輸配送の効率化。(配車効率化、オーダー平準化・最適化、運送会社協働の改善取組推進) ・受注センター、物流センターの効率向上(DOあたり受注効率、シリンダーあたり作業効率の改善など) ・上記に付随する、従業員、協力会社の管理。また、収支状況、予算、各種KPIの把握とレポート及び改善。 ・日々の業務やグループトレーニング、社内エキスパート制度などを通した後進の育成

  • 応募資格

    ★必要とされる経験・知識・スキル (必須) ・メーカーの物流部かSCM部、もしくは3PL、4PL事業におけるマネジメント経験(5年以上) ・上記もしくは、高圧ガス業界における物流管理経験(3年以上) ・Microsoft Excel 中級以上(統計や参照関数全般、ピボットテーブル、グラフの基本を習得) ・改善の基礎的手法(パレート図、ヒストグラム、散布図、各種フレームワークなど) (あれば尚可) ・ Microsoft Office Visual Basic for Applications の基礎知識 ・Google Apps Scriptの基礎知識(もしくはJavaScript) ・SQL Server Manegement Studioの基礎知識 ★要求される資格・学位  (あれば尚可) ・運行管理 ・ 高圧ガスに関連する資格 ・ 危険物に関連する資格 ・ 医薬品、毒劇物に関連する資格 ★求める人物像 ・ チームのメンバーと協力し、多くの人を巻き込みながら物事を進めていける方 ・ 前例、慣習に捉われず、自らの観点で新たな手法を発案、提案できる方 ・ 相手への敬意を払い、かつ、しっかりと自身の意見を表明できる方 語学力:要TOEIC700点以上あれば尚可 【 求める人物像 】 ・エリア戦略の計画・実行に興味がある方 ・社内・社外共に真摯に対応できる ・協調性があり、物事に対して前向きに取り組むことが出来る ・与えられた仕事を遂行するだけでなく、目標を達成するために自ら考え実行できる

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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ペイロールマネージャー

非公開
ペイロールマネージャー 外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社
~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    -チームリーダー(マネジメント)として、一給与チームを率いる -派遣社員を含む4?5人のチームメンバーを持つ2つのグループ会社の給与のプロセス全体を処理します -社会保険および従業員の入退社を処理します。 -シェアードサービス人事管理担当シニアマネージャーとのイレギュラーケースの対応 -プロセスの改善計画を立てる -チームメンバーの能力開発する -給与ベンダーの選定プロジェクトへの参加  現在のプロセスの分析  HRプロセスでデジタル化を導入するために、SSCMgrと共にTO-BEプロセスを設計する  データ移行のためのさまざまなデータの準備 -主要メンバーとしてシェアードサービスの人事管理チーム管理  他の人事部門のメンバーとのさらなる人材開発の機会  完璧な運用プロセスを追求する -監査対応  SOPsの開発/運用  内部/外部監査準備

  • 応募資格

    【必須】 給与および社会保険経験 マネジメント経験 【求める人物像】 企画業務遂行力 チームワーク ストレス耐性 リーダーシップ コミュニケーション 【その他】 -セルフスターター、コミュニケーションスキル -人事業務プロセスに関連する新しいソリューション/テクノロジーの学び (給与プロセスだけでなく、ワークフローなどの他のプロセスの含む) -変化を恐れることなく、積極的に新しいことに挑戦する -すべての給与業務の年間の流れを把握し、誰がどの給与業務を行っているか把握します。 -社会福祉に関しその年間のサイクルに関する十分な知識を持っている (外部委託していますが、システムを知っている人が必要です) -入社、退社スタッフ管理(主にデータ管理) -Excel中上級レベル(VLookup、Pivot、数式) 語学力:あれば尚可現時点では、英語はできなくても大丈夫です。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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Strategic Buyer/戦略的バイヤー

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 Strategic Buyer/戦略的バイヤー  急募!
740万円~814万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.グループ会社のニーズを分析および評価し、市場を調査して、価格のベンチマークを行い、節約を実現するアクションアイテムを特定します。 2.アクション(入札、入札、RFQなど)を開始し、グループヴェオリアのベストプラクティス(価格指数のレビュー、料金比較など)に従って結果を評価し、以下を通じて機能仕様を定義します。 契約の交渉と最終決定をより適切に行うために、要求者および技術部門と協議します。 3. VE DAGが参照する契約とベンダーに焦点を当てることにより、ポリシー、管理、支払い条件などの観点からグループの要件を適用します。フレームワーク契約の遵守を確保し、再購入要求(PR)を合理化する責任があります。既存のカタログまたは交渉された参照に焦点を当てる 4.見積もり、仕様、図面、および関連文書を受け取り、すべての調達品目が要件を満たしていることを確認します。 5.特定されたしきい値を超えるか、特定のカテゴリについて、購入要求(PR)を受け取り、比較する追加の見積もりを収集し、ベンダーとのより良い交渉を通じて、商品およびサービスのアウトソーシングの運用上のニーズを満たすための最適なサポートを提供します。 6.分析のためにSAPから支出情報を抽出し、Group Veoliaのツール(Veolia Intranetなど)を利用して、毎月の定期的な貯蓄レポートを作成します 7.承認されたガイドラインに従って、ベンダーを定期的に監査および評価します 8.SAPシステムで許可されたしきい値までPOを評価および承認します。 9. SAPシステムのベンダー情報、特に管理された購買カテゴリのベンダー情報を承認します 10.購買手順に従って、調達活動を毎日監視します 11.購入活動と節約を改善するために問題を特定し、ビジネスのリードタイム要件に対応します 【魅力】当グループは現在官需の水事業を売り上げのメインとし、エネルギー・廃棄物処理事業にも乗り出し、事業拡大中。3本の柱で成長を続けております。 The company We are the global leader in optimized resource management. With nearly 178,780 employees worldwide, the Group designs and provides water, waste and energy management solutions that contribute to the sustainable development of communities and industries. Through its three complementary business activities , Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and to replenish them. In 2019, the Veolia group supplied 98 million people with drinking water and 67 million people with wastewater service, produced nearly 45 million megawatt hours of energy and converted 50 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of ?27.189 billion in 2019 (USD 29.9 billion).

  • 応募資格

    【必須】 7年以上の購買経験/At least 7 year’s of purchasing /PO management experience Proficient in Excel, Word and PowerPoint as well as Google equivalent applications SAP knowledge a plus 語学力:要 Japanese: Native language level English: Intermediate or Higher level in both oral and written communication

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【在宅勤務】再⽣可能エネルギー業界の総務リーダー候補/年収~1000万

非公開
600万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験やスキルを活かして、当社の総務グループリーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、 現部員の教育を含む同部⾨の最適化をお任せ致します(※) 。 <現在の総務グループの業務内容> 1 株主総会、取締役会の運営に関すること 2 コンプライアンスの推進に関すること 3 法定⽂書および社⽤印章管理に関すること 4 リスク管理に関すること 5 公的機関対応に関すること 6 会社が保有する不動産の管理に関すること 7 役員の秘書業務に関すること 8 その他総務、法務、広報に関すること(関係会社の⽀援含む) ※当社は現在、全社規模のトランスフォーメーションを推進中であり、総務エリアにおいても現業務の棚卸と業務プロセスの再構築、IT化、効率化、また全社規模でガバナンスの強化等を進めていく途上におります。総務エリアのトランスフォーメーションを強⼒に推進し、お任せできる⽅を求めております。

  • 応募資格

    ・再⽣可能エネルギー業界への強い興味・関⼼ ・部⾨/全社に規律を持ち込める⽅、そしてご⾃⾝が⾃律⾃⾛できる⽅ ・幅広い総務業務及びマネジメントのご経験 ・総務エリアにおける組織構築、チームマネジメント、業務フロー構築のご経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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営業総合職(リサイクル・産業廃棄物処理)

非公開
営業/複数名募集/初年度年収400~500万円
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    既存顧客を中心としたルートセールス、工場管理、在庫管理業務 未経験でも買取資源の価値をはじめ業務フローの丁寧な実地研修あり。 (ルートセールス) 建築メーカー、建物解体業者、物流事業者、自動車メーカーの下請け工場などへのルート営業。 トラックの誘導・積荷の検収・PCでのデータ入力・見積もり書の作成 など (工場管理、在庫管理業) 工場に運び込まれるの商品(家電製品からクルマ・自転車・鉄スクラップ、プラスチック、建築資材)の管理・トレーサビリティに基づく移動の把握・関東圏に配置されている集積場所の巡回管理

  • 応募資格

    営業経験者 普通自動車免許(AT限定可) リサイクルや環境ビジネスに興味がある方歓迎

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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【幹部候補者/産業廃棄物処理業@中央区】経理

非公開
将来の幹部候補者として、経理業務をお任せできる人材を探しています!
440万円~500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

糸賀 幸生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    将来の幹部候補者として、株式上場の準備及び財務経理業務並びに子会社15社との連携や取りまとめ監査法人・税理士等の対応をお願いいたします。

  • 応募資格

    経理実務経験3年以上 連結決算経験のある方 日商簿記2級(必須) (1級取得者または上場企業での経理経験者は優遇) (必須)

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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【新橋/風力発電技術開発】経理・人事労務事務

非公開
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

糸賀 幸生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理事務・社保・人事労務事務等、管理業務全般をおまかせいたします

  • 応募資格

    経理もしくは人事・労務事務経験のある方(経験年数2年以上) MS Officeなど一般的なコンピュータ技能を有する方 英語力(読み書き・日常会話レベル)があれば尚可

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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EC集客担当

非公開
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

平野 麻那
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社ECサイトの集客担当 ・ソーシャルメディア/SNS等を通じ、ECサイト集客をご担当いただきます。

  • 応募資格

    ・SNS等、ソーシャルメディア運用経験

  • 人材紹介会社

    ロード・インターナショナル株式会社

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【東京23区内・リモートワーク導入】管理部門スタッフ/年収350万円~450万円

注目を集めている環境系ベンチャー企業
■環境系ベンチャーでのコーポレート部門をお任せします。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■管理部門スタッフとして経理業務や人事総務業務など、 管理部門業務を幅広くお任せいたします。 ・伝票管理、チェック ・支払、入金チェック ・経費精算 ・銀行記帳 ・労務管理や勤怠管理 ・入退社関連事務 ・押印、書類管理業務 ※その方のご志向により専門分野においてキャリアアップも目指せる環境です。

  • 応募資格

    ・ベンチャー企業や中小企業等で、経理を中心に管理部門業務の幅広いご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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プラスチック焼却プラントの運転オペレーター

非公開
320万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

音部 昌宏
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に廃プラスチック類を焼却し、 廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、 中央操作室で制御システムによる制御・監視業務や、 現場巡回による点検・バルブ操作等 残業は研修や会議等がある際に発生することが大半で、 通常時は発生しないことが殆どです

  • 応募資格

    応募資格 【必須要件】 プラントの運転・保全のご経験(業種・業態問わず) 又は、メーカーにおける製造オペレーターのご経験 

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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