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和食メニューの開発【東証一部上場/大手外食企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■和食ブランドにおけるターゲット別の(味付け・具材・ボリューム・盛り付けなど)メニュー開発、 ■メニューのレシピ計算、自社工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置き換え ■和食ブランド食材の品質のブレのチェック、指導 ■和食ブランドにおける品質維持前提での、原価低減 【募集背景】和食ブランドのメニュー開発力向上に向けた増員 【組織構成】「メニュー開発グループ」現在1名  肉担当1名・和食担当1名の増員予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■和食の調理やメニュー開発の経験10年以上 ■新人教育や指導経験 ■調理師免許 ■PCスキル 【求める人物像】 ・外食店巡り、話題のお店や食べ歩きが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【急募】店舗空間プロデューサー※設計・施工管理経験歓迎

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    店舗ビジネスを展開している企業に対して、CI,SIの提案・設計デザイン提案を行い内装工事を受注します。 【具体的な業務内容】 ■新規事業、新規出店を検討する企業の事業ニーズや経営課題をヒアリング ※担当クライアント4~5社程度 ■儲かる店作り提案 ■設計事務所に対しての草案、受注 ■現場管理及び進捗管理 ※1件あたりの受注規模は数百万円~数億円に及ぶほどダイナミックな仕事です。 【部署構成】 ■建設企画室/部長(40代)、営業3名(30代) 【想定残業時間】 ■30h/月を想定しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験者 (1)店舗内装設計の実務経験者 ※オフィスやマンションの内装経験でも可 (2)設計・施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼1級建築士、2級建築士資格をお持ちの方。 ▼商業施設のデザイン、設計、設計管理業務の経験が5年以上ある方。 ▼企画提案、プロジェクトの進行・管理能力のある方。 《取引実績》 ■アパレル、飲食、フィットネスなど

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンテンツマネジメント

非公開
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500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本で大人気の百貨店スイーツブランドを展開する食費メーカーのECサイト制作、企画、運営までを一気通貫でお任せ致します。 サイトは委託がメインです。 【ミッション】 ・サイト更新や改修 ・サイト企画制作、ディスプレイ広告作成 各SNS定期的更新 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。2020年までに現在の店舗数を倍にする計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・HTML5/CSS3を使用し、ページ最適化を図るための更新や改修実務経験3年以上 ・ユーザー目線のデザイン、機能設計のインターフェイス改善デザイン実務経験3年以上 ・SNS運営経験2年以上。フォロワーやいいねを増やすためのデザインを提案できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【主任~係長候補】

非公開
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331万円~490万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理部 労務管理課課長候補(給与計算・社会保険・住民税等計算チーム)での採用となります。 ★従業員の採用手続き、勤怠管理から社会保険など労務管理全般を担当。 ◎キャリアイメージ:将来的には、人事管理部にて人事規定やハラスメント対応など業務幅を広げて頂く事を期待しています。(採用等は別部署) 【具体的には】 勤怠管理・給与計算/事業部門へ労働改善の勧告(長時間残業など)/社会保険の加入手続き(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)/社員の健康調査・労働環境調査/住民税等計算など。 ※カンパニーのシステムを利用しております。 ■人事管理部 労務課(現在4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■労務(社会保険手続き・勤怠管理)のご経験のある方 【歓迎要件】 ・カンパニーのシステム使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界経験歓迎

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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建築設備メンテナンススタッフ ※業務未経験可、経験者優遇

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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用部門】 ■設計建設部 建築設備メンテナンス課 ※トリドールグループで運営している飲食店舗で使用される店舗や建設設備等のメンテナンスを行っている部署です。店舗内の機器~建築設備に至るまで、 お客様と従業員が安心できる店舗環境維持に関わるポジションです。 【業務内容】 1、店舗の内装・外構・建築設備全般の修繕の業務 ⇒店舗や事業部、場合によってはグループ会社から依頼される店舗設備、店舗自体の修繕依頼対応を行います。 ※殆どの場合、当社と取引のあるメーカー(製造元)ベンダー(販売元)サプライヤー(供給元)、もしくは修繕請負会社に状況を伝え修繕を依頼します。 慣れてくればちょっとした不具合程度は問合せ頂いた際に、遠隔や電話指示で 解決できることも出てきます。 可及的速やかに、お客様や店舗従業員の皆様にとってよりベストな修繕提案や スケジュールを組むのが腕の見せ所です! 2、店舗の計画的な機器点検・入替の業務 ⇒機器の使用年数によって、不具合や故障の出てくるリスクや確率が上がってきますので、そういった情報を元に機器の事前点検、入替え提案をして頂きます。 3、店舗の定期点検全般の業務 ⇒店舗のオープンからの期間や建物自体の築年数によっても機器同様不具合が出てくる可能性が高まります。事前の計画に基づいて、店舗自体の定期点検を行う事で事故や不具合を未然に防ぎます。 4、店舗のメンテナンス費用削減を企画する業務 ⇒メンテナンスの頻度や機器の耐用年数、建物自体のメンテナンスコストを削減できるよう、様々な見直しを行います。 ※新しい機器の入替えなども一時的には費用負担が増しますが、長期的には大きなコスト削減に繋がる事もあるので、様々な視点でコスト削減を検討してください 5.店舗の維持管理のため、定期清掃や浄化槽点検・消防設備点検などの法令関係対応業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・飲食(もしくは近しい)店舗での業務経験2年以上 ※接客、販売など店舗ビジネスの経験者で店舗での問題点を把握し、改善提案ができる人が望ましい。 ・論理的な思考を持っている人。 ・設備、厨房機器に関する興味、関心、何かしらの接点 ※専門的な知識を持っている必要はありませんが、入社後は自発的に学習して頂く必要があります。 ・自動車運転免許+運転に対して苦手意識がない方 ※業務上、店舗への訪問や現場移動に際して自動車の運転が必要になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業【百貨店、エキナカ、空港への営業】

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500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【ミッション】 現在東京支店では、専務と営業部長が2名で営業している状態です。今後1年間で店舗数を急拡大していく方針の為、プレイヤーとして営業担当をして頂きます。百貨店、エキナカ、空港に向けて自社の商品を営業して頂きます。基本ルート営業になりますが、今後の事業拡大にあたって新規開拓をして頂くことも発生致します。営業畑の全統括をしている専務と営業部長の元、裁量権も持ちながら会社の中枢を担っていただく期待のポジションです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真必須で宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ▼百貨店、エキナカ、空港に向けての営業経験 ▼百貨店、エキナカ、SCの運営経験者

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    株式会社パソナ

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エリアマネージャー(管理職採用)

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします 【具体的には】 入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と(当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月~1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。 【マネジメントの規模イメージ】 5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度 【拡がるキャリア】 できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。 仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食で直営店(複数店舗)の管理(人・モノ・売上・情報)経験をお持ちの方 ※5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度のマネジメント経験者(3年程度) 【具体的には】 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・将来的にグローバルに活躍できる環境をお探しの方 ・経営(子会社社長など)に興味がある方

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店舗開発(立地開発)

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です!> ■「立地の情報収集、現地調査」 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■都内にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店)。 年間で7物件以上の実績がある方優遇。自ら立地開発ができる人求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■店舗開発のご経験 ※外食企業経験者であれば尚可

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    株式会社パソナ

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内部監査(課長~次長クラス)

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
680万円~920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 部門長を補佐する、以下業務のリーダー(マネジメント候補)の募集です。 ■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定 ■リスク分析、及び評価に関する業務 ■内部統制評価、内部監査の実施 ■業務改善の企画・立案及び構築支援(部門間の調整など) ■監査法人対応 ■部下のマネジメント業務 ※具体的な業務内容 ◇リスク・コントロール・マトリックスの作成(案件ごと、部門ごと) ◇業務フローチャートの作成 ◇内部統制評価、内部監査の手続書作成 ◇調査の実施(インタビュー、資料閲覧、データベース分析) ◇調書、報告書の作成 ◇講評会などによる対象部門へのフィードバック ◇監査法人との交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須 ・内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識 ・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験 ※リーダーとしての実務経験 ・英語力(目安としてTOEIC700点以上程度。ビジネスレベルでなくとも可ですが、 海外現地法人の社員とコミュニケーションが取れるレベル以上) ・会計に関する知識(財務諸表や仕訳を確認するため) ・PCスキル中級(一般的なオフィスソフトが使えれば可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(一般~課長クラス)※東証一部上場

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328万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務部の中心的メンバーとして月次/四半期/年次決算、開示業務を中心にお任せします。 【入社直後メインでお任せする業務】 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■開示業務 ■監査法人対応 ■税理士対応 ※将来的には、財務業務・資金管理もお任せする予定です※ ■《経理》:月次/四半期/年次決算、売掛金管理、固定資産管理・資産除去債務管理、減損会計、連結決算・セグメント会計・キャッシュフロー ■《資金》:資金繰り計画作成、銀行折衝 ■《開示》:有価証券報告書・四半期報告書作成、短信作成 ■《その他》:監査法人対応、税務局対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■月次決算業務の経験 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験 ▼開示業務のご経験 ▼マネジメント経験(2~3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルオーダリングシステム企画・PM★フルフレックス

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています★「MOBILE ORDER&PA…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ピックアップ&デリバリー(MOBILE ORDER&PAY/Uberなど)によるデジタルオーダリング分野が急速に拡大する中、デジタル・リアルという分け方ではなく、シームレスにお客様と店舗PTRをつなげ、最高のスターバックス体験を提供するために、サービス全体の機能拡張・品質改善・価値向上にIT面から取り組んでいただきます。 【本ポジションのミッション】 ★お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webサービスなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心としてスターバックスのブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献する。 ★現在の業務改善・ユーザ体験にとどまらず、お客様ニーズを先回りしたサービスを企画し、将来の成長を見据えた最適なアーキテクチャを設計する。 【具体的には】 ■デジタルオーダリングに関わる公式アプリケーションの機能拡充 ■ピックアップ&デリバリーサービスの拡大に伴う、さまざまなチャネル・システムとの連携、導入プロジェクトマネジメント ■将来の革新的なオーダーリングサービスの柔軟な実現に向けた、APIプラットフォーム開発エンジニアリング ■オーダリング新サービスの技術検証、業務設計 【サービス具体例】 スターバックス公式アプリ全般。事前決済&ピックアップサービス「MOBILE ORDER&PAY」、デジタルカードギフティングサービス(他社オンラインサービスでの販売連携含む)、ポイントプロ グラム「Starbucks Rewards」、「LINEスターバックスカード」 【体制】 チーム内全メンバーがそれぞれテクノロジーの専門担当として、社内の様々なプロジェクトに参画し、新しいサービスの開発・実装に携わっています。全プロジェクトを俯瞰して開発を進めるた め、チーム内は毎日スタンドアップ式のミーティングを行い、密に情報交換をし、連携しています 【ポジションの魅力】 モバイルアプリやWebアプリなど、お客様と直接面するデジタル領域で、最先端のテクノロジの活用・運用に携わることができます。リアルとバーチャルの購買体験づくりに深く関わり、自分のアイデアを具体的なサービスとして実現することも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    SI出身の方歓迎です! ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 2年以上 ・プログラマーとして勤務経験(言語不問)1年以上 ・ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 【配属部署】スターバックステクノロジー本部(39名)内カスタマーテクノロジー部(14名)デジタルオーダリングチーム(5名)

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人事労務(マネージャー候補)※業界経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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デジタルワークスペース担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 約40,000名の店舗パートナー(従業員)及びサポートセンター(本社)パートナー向けサービスを中心として、当社のシステムを適切に設計、展開、運用する事により業務最適化をテクノロジーの分野から貢献する。 【職務内容】 社内ポータルサイトを中心としたOffice365全般(Microsoft SharePoint、Exchange、Active Directry)や、各業務システムへのSSO(Single Sign On)、コミュニケーションツール(Teams、Zoom)の運用保守業務を実施頂きます。米国サイトへログインする為のアカウント管理業務なども含まれます。また、コミュニケーションやコラボレーションのためのワークスペースをデジタル化する企画や推進を担って頂きます。 <社内ポータルサイト運用管理> Microsoft SharPointを使った社内ポータルサイトに関する設計・保守運用業務。新ポータルサイトリプレース検討、新ポータルサイト開発業務。  <コミュニケーションツール管理・運用業務> コミュニケーションツール(TV会議、チャット等)としてTeams、Zoom等を使用しており、これらツールの運用保守管理業務。 併せてお客様向けオンラインセミナーのサポート業務(Zoomを使い本格的なビデオカメラを使用したオンラインセミナー運営サポート)等。 <SSO管理・アカウント管理業務> アカウント・パスワードなしで社内業務システムへのログインを可能とするSSOや、米国本社サイトへログインする為のアカウント管理者として運用管理業務。 <ワークスペースのデジタル化企画・推進> 業務効率化やプロセスの合理化の為、モダナイズされたツールやサービス、デバイス等の企画、展開、運用管理。 <英語の使用場面> アカウント管理者業務:US本国管理者との英語応対など(米国管理者とのコミュケーションはメールが主体でありメールベースでのコミュニケーションができれば問題ありません) 【体制】 4名体制で約1700店舗のネットワーク、インフラ全体を運用管理しています。仕事の規模も責任も重くプレッシャーのある環境ですが、大きな仕事がしたい方、新しい技術をいち早く企画導入したい方、当社全体をITインフラで支えたいと思っている方には最適な環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ※重要な順に記載 ・ベンダーや事業会社でSharePointを中心としたOffice365開発運用保守業務 ・コミュニケーション系ツール運用保守業務(ツール種類に問わず) ・情報セキュリティー対策の運用管理 ・小売業界の知識 ※小売業界の実務経験は不問 <知識・スキル> ※重要な順に記載 ・Office365全般(SharePoint、Exchange、Teams等)について知見をお持ちの方 ・TV会議やオンラインイベントの企画・運用保守管理の経験がある方 ・SSO(Single Sign On)やEAI等、ミドルウェア開発運用保守経験がある方 ・ビジネスで英語を使用した経験(英文でのメールのやり取りができるレベルで問題ありません);TOEIC500以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・規模感の大きい組織における就業経験をお持ちの方、もしくはベンダー側にてサービスを提供されていた方。 ・社内クライアントPC(主にWindows OS)導入・保守運用経験がある方。 ・アプリ・ハード面での問題点を切り分けられる方 ・SEとして自分で手を動かして運用、保守、障害対応を行ったことがある方 ・業務改善、全体最適のできる方 <知識・スキル> ・ユーザーサポート経験 ・ビジネスで英語を使用した経験(スピーキングができれば尚可) 【求める人物像】 ・職務内容にとらわれず、経験のない分野にも積極的に興味を持ちチャレンジできる方 ・グローバルで多様性のある環境で、互いの違いを理解し、果敢なコミュニケーションで成果志向の行動ができる方 ・明るく前向きで変化に柔軟かつクイックに対応できる方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で常に新しい技術にチャレンジしたい方 ・理屈ではなく自発的な行動で示せる方(自身で手を動かすことができる) ・反復的な運用業務であっても地道に取り組み、改善できる方 ・店舗パートナーやお客様の視点で物事を考えられる方 ・新たな知識の習得に前向きに取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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UI/UXデザイナー責任者候補

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    東京都

  • 仕事内容

    デザイナーとして、ブランドを理解しプロダクトのビジョンや方針をふまえ、ユーザとのコミュニケーション及び、提供するサービスのUI/UXを向上するための施策を立案・企画して制作・効果計測を繰り返しサービスのクリエイティブを作り上げていきます。 【業務の内容】 クリエイティブチームでは、社内のデザイナーやマーケターとのディスカッション、 その他の部署の要望取りまとめを行い、ブランドがよりユーザーに伝わり、感動できる体験を届けられることを目指し、製品のデザイン変更やサイト機能の追加・更新を行っております。 上記のような取り組みの中で、製品のビジネス構造やブランドコンセプトを理解した上で、仮説検証を回しながらUI/UXデザイン・情報設計に取り組んでいただける方を求めています。 また完璧なものを追求するのではなく、スピーディにプロトタイピングしながらチームでデザインや開発をすることを重視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Webデザインに関する業務経験 ・コーディングの実務経験がある ・UX/UIデザイン、情報設計に対し興味や探究心を持っている ・チームでの開発経験がある、またはできる ・figmaを使ったデザイン・制作ができる ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗デザイナー【担当者/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です! 【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。 【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ ※残業:月25時間程度 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名 役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ポートフォリオのご提出が必須です。 ■小売や飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて、 5~10年程度の設計経験 ■英語使用に関して何等かの抵抗感のない方 ■店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ■設備計画に必要な基礎的な知識 ■CADを活用しての図面作成スキル(3DCADの経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ▼英語:TOEIC600点以上 ▼建築士資格 ▼建築設計会社での建築設計経験(5年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(スタッフクラス)

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420万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・経理業務全般(決算補助~出来るようになれば月次、四半期、半期決算の担当をお願いしていきます) ・決算業務の効率化(業務 ・長期的に経理人材としてキャリアを積んで頂きたいと考えていますので、面接の際に長期的なキャリアをお伝えください。 ※経営企画、管理会計、コーポレートファイナンス分野など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・日商簿記2級以上程度の経理知識をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験(3年以上程度) ・決算(補助可)業務の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大手ファストフード企業】広報担当

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業*コミュニケーション&CR本部 広報担当募集!
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 広報活動 - プレスリリース、およびPR製作物を編集作成し、メディア(マスコミ)、インフルエンサー(有識者、ブロガー、YouTuberなど)、行政等に対し、情報を発信する。 - 各部との情報交換を密に行い、メディアとウェブサイトや自社SNSを介してメッセージを考案し配信する。 - 各部から情報収集の上FAQ(想定問答集)を作成する。メディアからの問い合わせに、正確性と明確性のある回答を準備し、回答する。 - 記者会見やインタビュー、店舗、工場などのあらゆる取材・撮影の対応、立会いの実施やサポートする。 - 会社のスポークスパーソンとして、テレビ、ラジオ等に出演し、会社が伝えたいメッセージを発信する。 - プレスリリース、公式サイトのメッセージ、ニュースレターを消費者、顧客およびメディアに配布、もしくは公式サイトに掲出する。 - マーケティングによる企画を含むメディアイベントの実行をリードする。 - メディアへのアプローチやメッセージの内容について、チームで提案、実行する。 - 商品やキャンペーンの制作物が、ブランドイメージに沿ったものか確認すると同時に社会情勢を鑑みて、適切なメッセージであるか判断する。 - メディアからのアンケートや、外部からの広報に関連する問い合わせに対応する。 - 不測の事態への対応や、複数の案件の進行管理において、適切に対応する。特に、危機管理案件が発生した場合にはタイムリーにサポートし、メディア対応に備える。 - 当社または業界に関連するニュースを社内に情報共有する。(モニタリング、クリッピング) - 上記の広報活動において、広報代理店と連携し円滑に業務を進める。

  • 応募資格

    必須条件 - 優れたコミュニケーション 能力 - チームプレイヤーであること - 文章作成、校正能力のある方 - レストラン、ホスピタリティ業界でコミュニケーション分野における経験 2 3 年) があればなお可 - 広報もしくはコミュニケーション専攻の大学学位または同等の職務経験をお持ちであればなお可 - ネイティブレベルの日本語、初級・中級レベルの英語力 スキル:Word、Excel 語学力:要 英語力(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・ 3名以上のチームでのマネジメント経験 <知識・スキル> ・人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可):TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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ファイナンス本部 財務部(マネージャー候補)

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・現在、世界30ヶ国近くで事業展開を行っております。毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループを纏めるホールディングスの財務部にてグループ全体の資金管理や財務戦略の策定等を行っていただきます。 【具体的には】 ◆国内及び海外のグループ資金(予算)管理 ⇒細かい出納業務(実務)に関しては、BPO先に業務委託をしています。  当初は実務も経験して頂きながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等を担当して頂きたいと考えています。 ※併せて、2名~3名程度の派遣スタッフさんの管理(業務管理、勤怠管理等)もお願いをさせて頂く可能性があります。 ◆中長期CF計画、財務戦略の策定(エクイティファイナンス含)のサポート ⇒予算策定やコーポレートファイナンスに関しては、経営企画室主導で行っておりその為のサポート業務(場合によっては一部担当)をお願いしたいと思います。 ※CF計画に関しては、経営企画がPLを完成させた後に、財務の方でチェックも含めて作成してまいります。 ◆資金調達、資本政策活動(金融機関・投資家との折衝など) ⇒※将来的にお願いしていきたい業務です。 ◆そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携 ※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。 ◆将来的なキャリア ⇒コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理、財務の実務経験 ⇒特に予算管理、資金管理、予算策定などのご経験をお持ちの方 (事業会社、金融機関やコンサル会社でのファイナンス関連業務の経験でも可) ■ファイナンス領域での知見を広げていきたい方 ⇒グローバル・グループファイナンス関連業務を幅広く、深く経験できる機会や、経営企画業務にも関与し経営戦略立案・予算策定/管理等の経験、および子会社のマネジメントとしての活躍もご本人のやる気やご興味次第で実現可能です。 【歓迎要件】 ・英語スキル ・マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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M&Aコンサルタント【急募】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績が好調なため増員になります。 【ミッション】 中小企業の小売業のオーナー社長の下にお伺いし、現状のヒアリングを行い様々な課題を引き出します。解決策としてM&A支援、FC展開等を提案します。 ※初めに挨拶してから3年後に案件がまとまるような長期的なフォロー営業になります。 【具体的な職務内容】 既存顧客への深耕営業、案件化した後の書類作成等。 また、お伺いしたリストにアプローチ(テレアボ等)しアポイントを取ります。 ※入社後、クライアントの引継ぎも発生し、100企業以上ご担当頂く予定です。 ※個人目標はなく、チームで6か月単位の目標となります。 【部署構成】 メンバー5名(男性4名、女性1名) 部長:40代男性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・M&A営業の経験者 ・金融業界・不動産業業界での営業経験者 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■証券会社、投資用不動産営業、先物取引のご経験をお持ちの方 ■経営者とのコネクションをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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情報システム部管理者候補【IT化立案・推進】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を経営理念とし、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体のIT戦略と推進を持って、当社の成長をリードできる人財を求めています。 今後は最先端のAI、IOT技術を駆使した情報共有と伝達のスピード化が更に求められます。創業100年に向けた当社の成長において、常に新しい発想を持って、イノベーションの気概を持ち、更なる経営革新を進めていくという念い(おもい)を共有し、IT戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■当社における更なるIT化の推進 【メンバー】 ■情報システム部 部長(執行役員)1名、メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業内の情報システム関連部署の管理者(経験者) <必要なスキル> ・ActiveDirectly/O365導入実績経験と運用マネージメントの経験のある方 ・社内インフラ整備・サポート業務のご経験並びにマネージメント ・VB/VB.NET/javaでの開発経験並びにマネージメント

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人企画営業【デジタル系ギフト商材の提案営業】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】急成長中の法人ビジネスチームにおいて、スターバックスギフト商材に関する法人セールス(営業)業務を担っていただきます。今期はビジネスの拡大と強化を目標としており、売上の拡大や新規顧客の獲得に加え、新規市場の開拓や法人向け企画の立案など、これからのチャレンジにおいて、中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【職務内容】 ◆スターバックスのギフト商材(eGiftやスターバックス カード、他)の法人販売、売上拡大 ◆法人ニーズの掘り起こし、企画の立案と提案、獲得からフォローアップまでの一連の営業活動 ◆新規市場及びクライアントの開拓による取引の拡大 ※月残業:20時間程度 【キャリアパス】 ◆短期(~3年):法人へのヒアリング、企画立案、提案、獲得、フォローまでの営業全般を担う ◆中期(3~5年):他の営業担当をリード(後輩の育成など)、複数の大型プロジェクトを推進、リード ◆長期(5年以上):法人営業のシニアスペシャリストを目指し、経験を生かして事業の拡大を担う 【魅力】 社内で急成長中の法人ビジネスチームの営業職です。お客様からの引き合いも多く、まだまだ市場拡大が見込める領域です。新しいこと次々とチャレンジし、ビジネスを自分の手で大きくしていくことが可能です。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「デジタル戦略本部・デジタルコマース&ペイメント部・法人ビジネスチーム(1名)」・・・デジタルコマース&ペイメント部は店頭でのキャッシュレス化を推進していくため、さまざまなペイメントサービスの展開だけでなく、プリペイド方式のスターバックス カードやデジタルドリンクチケット利用促進に取り組んでいます。今後、更に多くの方に利用していただけるよう、新たな販売・利用機会の創出に注力していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業または企画営業経験(目安4-5年)(営業売上目標を持ったセールス/クライアントとの商談や交渉の経験) 【歓迎要件】 ▼自社商材(商品、メディア等)を持つ企業での営業経験 ▼ギフト関連業界経験(あれば尚可) ▼クライアントに対するニーズのヒアリングから企画立案、提案、獲得、フォローまでの基本営業スキル ▼社内外の調整スキル高いコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル

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    株式会社パソナ

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@アプリ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったシステム戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の基幹システム・営業向けシステムの関連システム等の上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ⇒営業向けシステムは企画~プログラミング~運用保守まで全て社内で内製化しています。技術もしっかりと身に付けていける環境です。 【営業システム】…売上管理・出退勤・食材発注関連、メニューを入れると自動的にレシピやプライスカード等が出力されるシステム等 ■基幹システム等大規模な案件に関しては、ベンダーとの協業になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネージャーとしてのご経験 ■VB/VB.NET/javaでのプログラミング経験 ※6900人規模の企業のシステム開発を担う重要ポジションです。 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗デザイナー【管理職/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です! 【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。 【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ ※残業:月25時間程度  【募集背景】退職者補充 【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名 役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ポートフォリオのご提出が必須です。 ■グローバルブランドである小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて、デザイン・設計のご経験(10~15年程度) ■英語力:会話スキル(目安TOEIC700点以上/実務未経験可) ■店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ■設備計画に必要な基礎的な知識 ■CADを活用しての図面作成スキル(3DCADの経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ▼一級建築士資格 ▼建築設計会社での建築設計経験(10年以上)

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    株式会社パソナ

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人事労務(マネージャー候補)※業界不問案件

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開!
310万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

  • 応募資格

    求人票用キャッチコピー ◎東証一部上場/丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開! 職務内容 【仕事内容】 トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 必要業務経験 【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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サステナブル推進室スタッフ ※管理職採用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
680万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社では2016年から(※)ESG情報開示を強化しており、2022年には統合報告書の発行を予定しています。 ※ESG情報 ⇒環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)に関する取り組みなどの開示 ■具体的な取り組みとして、以下のような活動を行っております。 ・日本の外食企業で初めて「国連グローバル・コンパクト」へ参加 ・丸ごとまるがめ体験教室の実施 ・災害被災地域、建物などへの修復、復興寄付の実施 ・自社キッチンカーを利用した子ども食堂の支援 ※その他詳細については、以下のURLよりご確認下さい。  https://www.toridoll.com/csr/index.html 日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行って いたただきたいと考えています。 (1)ESG情報開示 (2)CSRレポートの企画、制作、発行 (3)統合報告書の企画、制作、発行 (4)サステナビリティ推進委員会の運営 (5)サステナビリティ推進活動実務支援(国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等) (6)上記活動の社内外への広報活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・PCスキル(中級以上) ・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方 ・サステナビリティ領域に関して一定の知識をお持ちの方 ・統合報告書、サステナビリティレポート、CSRレポート、環境報告書の制作実務を経験している方 ■WANT ・企業やNPO法人などでサステナビリティ推進に関わる業務を経験している方 ・広告代理店や制作会社でSPツール、ポスター、HPなどのデザインや制作などの経験をお持ちの方 ・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動などのサポート経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発マネージャー

売上高約2000億円規模の大手食品関連企業
【東京勤務】約700店舗を展開する食品関連企業よりビルイン、路面店舗の出店強化を目指す店舗開発マネージャー求人です!
500万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    関東圏を中心としたビルイン、路面、ロードサイド店舗開発業務全般

  • 応募資格

    ・学歴 専門卒以上 ・求める経験 ビルイン、路面、商業系出店開発業務経験必須 または敷地面積500~800坪のロードサイド立地開発業務経験 ・求める人物像 前例に固執することなく、チャレンジングな姿勢を持つ方 ・必要スキル リースバック契約、事業用借地契約経験 宅地建物取引主任者資格尚可。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事【面談担当/東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ポジションの詳細】 人事部に所属し、全国にあるグループ会社・関連会社を1社年2回の評価制度のタイミングで巡回し社員面談を1人1人行います。評価に紐づくモノではなく働き方改革の一貫で、従業員のナマの声を吸い上げ、形にしていく仕事です。その場では解決できないことが多いので一旦持ち帰って報告、提案書を作成して社長へ定義提案、変えていける許可が出たものは対応し、半年後にフィードバックとして本人たちへ共有を開始します。人事が来て話しを聞いてくれて働きやすくなった、辞めずに頑張ろう、と思ってもらうのが目的です。出てきた問題点はコンプライアンス室などと共同して問題解決にあたる場合もあります。愚痴めいたものやウワサ話しなどもでてきますし、面談時間が長いので、出張が苦にならず、人の話しを傾聴することが得意な方にオススメです。問題解決能力より、傾聴力重視です。北海度から沖縄までまさに全国拠点はあります。1拠点何日いてこなすかなどは裁量権をお任せいたします。出張でない時の出社は大阪でも東京でも構いません。他地方に住んでいる方もご相談ください。直行直帰スタイルも考えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務関係の基礎知識をお持ちの方 ■対人折衝が得意な方 ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CFO候補

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21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、CFO候補を募集します!
850万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社グループの発展に向けて、財務部門を管理者として率いてください。 ①経営戦略策定と推進 ②財務計画策定と推進 ③金融機関からの資金調達 ④メンバーのマネージメントと育成 ⑤経理、人事、総務、ITの管理部門を統括頂きます。 *IPOの計画準備 <期待する成果> a. 経理・財務体制の構築(現状把握から課題抽出し改善計画策定と実施) b. 財務計画策定(経営承認をもって納品) c. 資金調達 (計画通りの実施) d. 体制構築(管理部門の体制づくりと育成計画策定) ※来期は過去最高益を目指しています。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・投資銀行、または事業会社での財務部門に所属し、財務を幅広く・深くカバーした経験 ・ハンズオンにて事業改革を実施した経験のある方 ・経理業務の実務経験(5年以上) ・組織マネージメント経験(3~5人程度以上) 【求める人物像】 ・当社の掲げる企業理念(Mission・vision)に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方 ・明朗快活で親しみやすく、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方 ・社内外問わず、すべての人真摯に向き合い、つながりを生み出す姿勢を持ち続けられる方 ・目標やミッションに対してコミットし、改善し続ける姿勢を持ち続けられる方 ・社長や取締役とフラットにディスカッションできる人 ■歓迎/尚可 ・事業会社でのCFO経験 ・IPOに関わる業務経験がある方(但し、5年以内) ・公認会計士・USCPA有資格者 ・IPO準備経験(アドバイザリー側でも可)

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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【チームマネージャー候補】人材開発担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※業務割合の多い順 ◆チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ◆経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ◆人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ◆店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化) ※英語:メール:日々、テレカン:月2回程度。 【募集背景】退職者補充 【部署】「人事本部/組織人材開発部/人材開発チーム」(計6名:部長40代女性、チームマネージャー50代男性、メンバー男性1名・女性5名)パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■目安従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事務所を持つ業態において、人材開発または人事にかかわったご経験(3年以上) ■3年以上のチームマネジメント ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上/日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ▼デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ▼ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 ▼HRBPとしての経験 ▼グローバルチームとの協業 ▼会議・研修のファシリテーション/コーチング/傾聴力 ▼人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(尚可:講座受講歴や資格保有)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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供給計画【シニアスペシャリスト(管理職)】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 本部内外・サプライヤーと協業し、販売に必要な商材・資材の店舗在庫を安定的かつ効率的に維持することでスターバックスのビジネスへ貢献する。 【職務内容】 担当業務を通じて、ステークホルダーのために以下の職務を遂行していく。 1.需要予測業務:他部署からの使用計画や使用実績を鑑み、需要予測システム及び関連システムにて需要を予測し、国内外取引先及びDC在庫管理担当者へ共有する。※Excel、社内システムなどを利用した分析も実施。 2.在庫管理業務:店舗の在庫状況を店舗の販売・使用実績や将来予測を含めて調整し、在庫数・金額の最適化を図る。 3.発注業務:需要予測システム及び関連システムを使用し、取引条件に応じたリードタイム・発注数を国内の取引先へ発注をする。 4.納期管理業務:発注した商品が物流センターへ希望納期に入庫されるよう国内外取引先及び社内関連部署(輸入・購買)と協業し、管理をする。 5.最適化業務:アイテム・取引条件・プロセスの最適化を関係者を自ら巻き込み、実行する。 6.プロジェクト:自本部に関わるプロジェクトへの参画と与えられたタスクのリード及びプロジェクトマネジメント業務 7.人材育成:自らスターバックスのミッション&バリューを体現し、チームメンバーの継続的な育成を行う。 ※残業(月平均)20時間程度 【募集背景】欠員補充 【組織構成】 「サプライチェーン本部 物流計画部 供給計画チーム」 役割:原材料、商品、資材の需要予測、補充、供給管理、並びに発注、プロセス改善 (全6名/男女比=3:3/平均年齢30代後半) 【将来的なキャリアパス】 ・物流、購買業務等へのJob Rotationを通じた幅広いキャリア拡張 ・サプライチェーンおよびその他部門へのキャリア拡張 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記を3年以上ご経験されている方 ■川上から川下まで関連部署とのプロセスやSCM全体を俯瞰しながら全体最適の改善企画・実行をした経験 ■プロジェクトやチームマネジメント経験 ■需要予測、在庫管理等のサプライチェーンプランニングの業務経験 ■国内外サプライヤーと連動した需給調整の経験 ■需要予測システムを活用した予測業務経験 ■需要予測システム導入等のプロジェクト経験 ■拠点立ち上げに伴う体制整備、需要予測経験 ■英語力:目安TOEIC500点以上(ビジネスでの使用経験必須/英文メールを理解でき、返信が書ける。定型文書作成に支障がない程度) ※ERP/BIの活用経験者は優遇いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補

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世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補募集!
600万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ストラテジックソーシング部は、当社の100社以上のサプライヤーでのフードやペーパーに関する1,700億円を越えるコストを管理しています。当社の生産量や支出の規模の大きさから、多くのサプライヤーパートナーは当社専用の施設やラインを所持しています。 POSデータを100%リアルタイムで収集し、サプライヤーさんの専用工場・ラインまで俯瞰できること。すなわち真の意味でのEnd to Endのサプライチェーンを管理しうることは、当社の大きな強みの一つです この強みを最大限活用し、私たちのサプライチェーンにおける進化は、ステークホルダーとともに、いかにサプライヤーパートナーの潜在能力を引き出すことができるかにかかっています。チームとして期待する主な点は以下の通りです。 1. 直接材(フード、ペーパー)の調達に関する長期的なソーシング戦略を立案・実行する。 2. 予測可能で競争力のある最適なコスト管理を実施し、短期・中長期の全社的な利益確保に貢献する。 3. 当社システム全体の能力を維持・向上させ、サプライチェーンのレジリエンシーを確保する。 【業務内容】 - すべての取引において、当社のソーシング理念とフレームワークを理解し、それに従うことを自己とチームに徹底させる。 - プロセスを継続的に監視し、必要に応じて改善することで、すべてのフード/商品の安全性とサプライチェーンの完全性を確保する。 - 本部の目標を推進するだけでなく、ビジネスを推進する。 - 中長期(戦略)・短期(確保された供給・貯蓄)の成果を実現する。 - スキル/経験/能力に応じて、任意で水平方向の作業工程を管理する。

  • 応募資格

    【経験】応募資格 学歴: - 学士号、または同等の実務経験 職務経験: - 5~10年のサプライチェーン関連の経験 - ソーシング/バイヤー/サプライチェーンの経験(同等の経験でも可:コンサルティングなど) - グローバルまたは多文化の職場環境での勤務経験 - 強いリーダーシップスキルと変革や改革をリードする意思 - フード及び/または農産物の管理プロセスの理解があれば尚可 言語能力: - 上級レベルの日本語及び英語の会話とライティングスキル(日本語を重視) 実行力とレジリエンス: - 決断力と行動力を持ち、一貫して戦略を効果的な行動に変換し、結果を出すことができる - 望ましい成果に焦点を当てながら、困難や挫折を乗り越えてきた経験を持っている - リーダーとして変化と継続的な改善を望む 戦略的能力と思考の敏捷性: - 強い戦略的能力を持ち、お客様やお客様のバリューを最大化することに明確に焦点を当てる - 旺盛な好奇心を持ち、インサイトを追求してさまざまな情報源を活用し、長期的なビジョンとその成果を達成するために必要なステップを開発できる 人材に関する能力とつながり: - 候補者は、迅速に信頼性を確立し、戦略的な提携関係を構築できる - 人材を集め、強力なチームを構築する能力を有している 【スキル】Word、Excel 語学力:あれば尚可(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事【研修担当/東京】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事部に所属し、研修担当者として全国を巡回していただいたり、研修制度そのものの立案や策定を行っていただきます。アウトソースとインソースを切り分け、なるべくインソース化していくように構築を今から一緒にできる方、自ら研修講師として活躍できる方を求めます。研修は各事業会社やっていることがまちまちなので対応も構築も一筋縄ではいきません。主に工場を回っていただくのは製造業の会社が多いかと思いますが、他、マネージメント研修も早急に必要となってきます。一緒に進んでいただける方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修制度の構築・講師のご経験(業界不問) ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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外資系食品関連企業より既存店舗のアセットマネジメントを担う店舗開発マネージャー求人です!

外資系食品関連企業
600万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ・主に既存店の賃貸契約更新のための交渉。また、新たに隣地、空きスペースの借り増しに関しての新たな提携先との交渉(基本的には契約までを担当)

  • 応募資格

    ・多店舗展開企業で店舗開発のご経験がある方 ・不動産業界にてディベロッパー、商業PM、不動産仲介等ご出身の方 ・土地活用の提案営業をされていた方 ・効果的なコミュニケーションを通して、積極的な合意を 形成する事ができる方。 ・PC操作(Word,Excel他)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【東京】ホテル開発部長

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コロナ禍でも積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店。この状況を「一大チェーンへと進化する絶好機」と捉え成長中の企業です。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副社長直下の「開発本部 開発企画部」部長としてホテルの新規開発業務全般 【具体的な仕事内容】 ・ホテル案件情報の取得 ・案件の初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定) ・社内関係部署とのすり合わせ ・ホテルプラン検討 ・オーナーとの条件交渉 ・契約書作成、すり合わせ ・社内検討資料作成 ・開発企画部のメンバー2名のマネジメント  (50代の仕入担当部長と20代の事務スタッフ)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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店舗開発【急募/カフェのリーディングカンパニー】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
395万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 (新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等) ■ミニマーケットの把握・理解 ■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進 ■リロケーションの提案  ■閉店時の家主交渉・対応 ■既存店の契約交渉 ■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【募集背景】退職による欠員の補充 【組織構成】 「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」新規出店の推進を担う部署です。 <主な役割> ・出店戦術立案(担当エリア・担当法人) ・新規出店(直営店・FC加盟店) ・既存店契約交渉 ・部下後輩の育成 ・エリア (1)南関東(一都三県)(2)北関東~北海道 (3)甲信越・北陸 (4)沖縄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】■下記いずれかのご経験:(重要視している順) (1)店舗開発経験者: ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地/ロードサイド立地の開発経験(上記にプラスして経験があれば尚よし) (2)不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店長候補(エリアマネジャー候補)(全国応募用)

株式会社物語コーポレーション
社員満足度ランキング3位★「働く人」を真剣に想い、レインボー休暇(7連休、取得率約98%)といった、飲食業界では革新的な制度を導入
13期連続 増収増益★「自分が社長だったら」という意識のもと…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オリジナルブランドを多数展開する同社の店長候補・エリアマネジャー候補としてご活躍頂きます。 ■弊社から入社実績有、入社後の話もお伝えできます■ 【配属先は…】 配属先の店舗は、同社が運営する 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』など 様々な業態から、あなたの個性・経験・希望などを考慮して決定します。 【キャリアステップ】 ●店長候補→副店長→店長→エリアマネージャー ※能力、適性を判断して、本部スタッフ(商品開発・店舗開発・教育・広報・採用など)へのキャリアアップも可能です。 【直営店勤務時間】9:30~18:30/11:30~20:30/15:00~24:00 ★基本的に深夜営業はしない方針です(一部店舗のみ25:00まで営業) 【残業】20~45h/月を想定されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼飲食業界での経験 ▼マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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仕入購買マネジャー

食品関連企業
【東京勤務】売上高約600憶の食品関連企業より購買を担うバイヤー求人です!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・食材(畜産、水産青果、加工品、飲料、備品等)の購買計画策定と仕入業務全般 ※コンフィデンシャルな求人につき、ご面談時に詳細を開示させて頂きます。

  • 応募資格

    ・専門卒以上 ・食品卸、食品商社、外食チェーン企業における仕入購買業務経験。 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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店長・店長候補

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400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    接客販売、商品管理、スタッフの育成やマネジメントなど店舗運営をお任せします。 接客販売業務はもちろん、商品の発注や在庫・資材の管理、売上管理、スタッフのシフト管理、人件費管理など、責任のある仕事をお任せします!将来的には、ブランドを統括していただいたり、営業企画などさまざまなキャリアパスが可能です! 【具体的には】 ○店舗での接客・販売 ○お客様のご要望に応じた商品の提案やおすすめ商品の提案 ○スタッフ育成・シフト管理業務 ○商品在庫管理、発注業務 ○売上・経費等の店舗マネジメント など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■接客・販売経験のある方(業界不問) 【歓迎要件】 ▼積極性と向上心がある方 ▼お客様のために何が必要か考えることができる方 ▼人と接するサービスの仕事に喜びを感じることができる方 販売やマネージャー経験をお持ちであれば充分に活かせます。経験が浅い方や未経験の方でも業務への取り組み姿勢や意欲、適性を考慮しますので、早い段階での昇格も可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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食品安全管理、店舗衛生管理マネージャー候補【海外担当】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
680万円~920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ全体の食品安全管理システムを担当する組織(食品安全管理部)にて国内外のシステム運営等に携わって頂きます。 ※国内と海外担当者は別になります。 【具体的には】 ・国内外の店舗の衛生管理指導 ・行政対応(厚労省・農水省などの関係官庁、保健所や業界団体との対応等) ・産官学連携(技術交流やセミナー開催など) ・食品検査室の運営(微生物検査、官能検査、異物検査、簡易栄養分析など) ・海外子会社の食品安全システムの構築と現地担当者の指導育成が主業務 【やりがい】 国内外にあるグループ全体の食品安全を統括する組織になります。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、土台となる食品安全マネジメントを向上させていくこと、その仕組みを作っていくことがミッションとなります。 世界中のお客様に安全かつ、高品質な商品を届ける上で非常に重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・食品業界、量販店、商社、コンビニ業界での食品安全関連業務経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験、ビジネスプランの策定経験をお持ちの方 ・英語力(ビジネスレベル/業務上使用可能なレベル以上) ※海外担当を希望する方のみ、英語力が必須となります。 ■WANT ・GFSI(※)などの食品安全マネジメントシステムの運用経験 ・行政対応(行政との連携)経験をお持ちの方 ・保健所など行政機関経験 ・広東語(普通話可)出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理マネージャー候補

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 組織強化の為子会社と管理部門を統合し、更なる部署強化を進めるための採用となります。 【ミッション】 基本的には決算を中心に当社の経理業務担当して頂きます。メンバーとともに連結決算から伝票処理までプレイングマネージャーとして幅広く業務を担って頂きます。部下のマネジメントも行っていただきますので、ゆくゆくは部長を目指して頂く期待のポジションです。 【部署構成】 メンバー4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結経理・連結決算のご経験 ※上場企業でのご経験をお持ちの方だと尚可 ※事務所側でも歓迎です。 【歓迎要件】 ・監査対応、有報作成経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】経理・財務プレイングマネージャー(管理職)

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550万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・キャッシュマネジメント(キャッシュ月次実績、見込み、金融機関との交渉) ・税金マネジメント ・本社の連結決算対応(リージョナルオフィスはないが本国への直接的なレポートあり) ・決算業務(売上一部のデータ整理・確定、月次人件費部門別整理) ・予算編成サポート ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・監査対応、内部統制対応 ・顧問税理士との折衝 ・業務フローの改善や社内ルールの策定・提案や実行 ・部下のマネジメント(30代・40代各1名) ※レポート先は社長となります。 ※在宅勤務は行っておりません。

  • 応募資格

    ・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方 ・経理経験5年以上の方 ・中小企業でマネジメント経験をお持ちの方(シニアスタッフレベルの方も可) ・英語力(ビジネスレベル) ・経理ソフト経験者(勘定奉行 尚可)・フランス語ができれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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販売・サービス関連職種,店舗・施設管理/店舗開発,エリアマネジャー/スーパーバイザー

株式会社トリドールホールディングス
300万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トリドールグループである炭火焼肉専門店の「肉のヤマキ商店」にて店舗の管理運営を担当いただきます。 ① ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務 ホール業務では、ご来店されたお客様のお出迎えからご退店のお見送りまでを行っていただきます。 (オーダー確認、商品提供、レジなど)※店舗ごとに接客スタイルが異なる場合もあります。 キッチン業務では、商品の調理から盛り付けまでを行っていただきます。 (精肉の原体をブロックカット、肉スライス、計量、炭火での調理、盛り付けなど)※鉄板で調理する場合もあります。 ② スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 等 上記オペレーション業務などを部下やPSさんへ育成やPSさんの採用なども実施いただきます。 また、シフト管理も実施し、予算達成のために計画的にシフト作成も実施いただきます。 ③ 店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 店舗を管理していく上で、どのような数字に注目すべきか理解し、数字の変化に気づいて何を改善するべきかを把握していただきます。 また、数字の見方だけではなく、店舗運営に必要不可欠な在庫の管理方法や、人件費の設定方法などを学んでいただきます。 【働く環境】 2025年までに200店舗160億円の売上を目標に成長企業で大規模出店に携わることができ、肉のヤマキ商店でしかできない経験を通じて自己成長できる環境です。 唯一無二のブランドを築き上げ、更なる進化に向け挑戦し続けている業態です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■全国転勤が可能な方 ■「肉のヤマキ商店」自体の業務に興味をお持ちの方 社歴年数、役職は不問です。イチから学びたい方大歓迎です! 【歓迎経験・スキル】 ■何かしらの成果を残してきた方 ■当事者意識を持ち、業務を行っている方 ■ロジカル的な思考をお持ちの方 ■臨機応変な発想力、対応力をお持ちの方 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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※急募※  経理【東証一部/カフェのリーディングカンパニー】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
346万円~501万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・単体及び連結決算業務 ・月次、四半期、年度決算管理業務棟 ・グループ会社管理業務 (時間外:月15時間未満) 【募集背景】退職による欠員補充 【組織構成】「管理本部 経理財務部 経理課」(課長以下7名) 役割:HDグループ全体の決算・税務に関する事項の実践、 事業会社の経理業務の統制・指導 【具体的な部署業務】 ドトールグループの会社財務に関する事項の戦略立案、実践、管理、検証 財務戦略立案・提案・実践・検証/資金管理/口座管理/支払管理/資金調達 資金運用/有価証券管理/金融機関均衡/税効果対策 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■経理実務経験3年以上 《求める人物像》 ・財務会計知識がある方 ・部内及び他部署と連携する為のコミュニケーション能力が高い方 ・財務分析を通じて問題点を発見、解決策を提案できる方 ※入社希望時期:できるだけ早く(2021/8/16~)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務 (リモートワーク有/残業30時間程度)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】  今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せいたします。 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・店内メニュー・店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応及び弁護士コントロール ・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務など ※比較的裁量も高く、働き方も柔軟に対応できますので、非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビューの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 ・取引先審査のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FC開発担当/新規事業【東証一部上場/大手外食企業】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の新規事業であるFCビジネスの立ち上げから事業展開および運用 【職務内容】 ・FC事業内容の概要設計 ・FC契約関連の企画/運用 ・加盟店の開発、選定 ・加盟店への定期的な指導 ・社内連携 【募集背景】部署新設による募集:今後の成長に向けFCビジネスを本格展開する。 【組織構成】「立地政策グループ 店舗開発政策チーム」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)フランチャイズ業界における加盟店開発・指導等の実務経験 (2)契約書面についての知識、法務関係部署での就業経験 (3)不動産業界での就業経験 【求める人物・コンピテンシー】 FCアライアンスの獲得、契約に通じるネットワークづくりに欠かせないコミュニケーション力、提案力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ペストリー(焼き菓子)の商品企画・生産管理【プリンチ】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
330万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆ペストリー(お菓子)の商品企画、生産を通じてPrinciビジネスを成功に導く  ◆キッチンで生産される全てのペストリーの生産活動に責任を持つ  ◆ベーカリー・ペストリーに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする  ◆チームのロールモデルとなる 【職務内容】 (1)Princiのレシピにより、ペストリーの製造(計量、焼き菓子・生菓子製造、仕上げ) (2)ペストリーの生産計画を立て、機器、備品を準備 (3)原材料品質、商品品質、機器品質の管理 (4)アルバイトパートナーへの技術指導・生産における問題解決の実施 →まずは(1)~(3)を担当頂き、業務に慣れて頂き次第(4)も携わって頂く予定です。 ※月残業:15時間程度 【魅力】 スターバックスの新規事業であり、日本で初出店となる”プリンチ”の物作りを担います。スターバックスの中でも数少ない希少なポジションです。ベーカーとしての技術・知識を向上が期待できるポジションです。 【募集背景】退職者補充及び店舗数・生産数増加に向けた増員 【組織構成】 「新業態推進本部/プリンチプロダクション部/プリンチペストリーチーム」 Princi(プリンチ)プロダクション部はプリンチベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。正社員2名/その他8名の計10名組織。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベーカリーやペストリーの生産経験 ■アルバイトや新入社員への技術指導経験 ■ベーカリーやペストリーの機器、調理機器を使う知識、技能 ■在庫管理、原材料購買のスキル ■レシピに基づき適切に生産するスキル 【歓迎要件】 ▼幅広いペストリー技術 ▼人材採用、育成、トレーニングのスキル ▼衛生管理のスキル ▼プレゼンテーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部管理職候補【グループ創業100年に向けた人事戦略】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体の人事戦略を共に担う人財を求めています。ダイバーシティを推進し、創業100年に向けて経営幹部となる人財を育成するとともに、従業員一人ひとりが長きにわたり元気でイキイキと働けるように、よりよくしたいという念い(おもい)をもって、人事戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■人事企画、制度策定/ダイバーシティ推進/労務管理・働き方改革/人事企画部門のマネジメント     【メンバー】 ■人事総務部全体 70名   人事企画メンバー 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画部門もしくは労政部門の経験 ■人事部門の課長以上のポジションでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ関連の業務経験をお持ちの方だと尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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