求人検索結果一覧

該当求人件数: 8件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~8 件目を表示(全8件)
  • 1
NEW 直接応募求人

【アマゾンデータセンター】設備運用部門トレーニー職

アマゾン データサービス ジャパン株式会社

★女性活躍中 ★未経験者歓迎 ★契約社員→正社員登用あり ★設備運用に関する業務を学びながら成長できる ★語学力を生かす

400万円~500万円 / メンバー

アマゾン データサービス ジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    データセンター内の電気・機械設備、制御系・消防関連設備などの運用・保守業務をはじめ、新規構築・拡張プロジェクト業務や災害・障害への準備・対策などをお任せします。 トレーニー期間中は、まずは業務を見て学んでいただき、順次先輩社員の指示の下で手順に基づくオペレーションを実施いただきます。 ■データセンター内の電気・機械設備、制御系・消防関連設備などの運用・保守業務 ・設備の巡回点検やビル管理システムの監視等の日常業務 ・設備に関する障害発生時の障害対応 ・年間、月次のメンテナンス実施(設備の操作を含む) ・月次や年次の各種レポートの作成 ・ラックキャパシティの増減に関わるハンズオン業務 ・対象ポジションのスペースや電源回路、空調容量の事前確認 ・ラックインストール時の電源接続 ・インベントリデータの管理 ■新規構築プロジェクト、拡張プロジェクト業務 ・運用上必要となるツール調達や手順書の準備 ・プロジェクトメンバーと協力し、構築や試験のサポート ・構築完了時のプロジェクトチームからの運用受け入れ ■自然災害や大規模障害への準備・対策・訓練実施 社員になった後は、これらの主な業務のほか、グローバル・リージョナル案件や改善イニシアチブなど、幅広い領域でオーナーシップを発揮し、活躍する機会が多くあります。また、個人のキャリアデベロップメントのため、空き時間を利用して社内のオンライントレーニングなどを受講し、スキルを磨くことも可能です。

  • 応募資格

    全ての条件を満たさない場合でも、業務に携わりたい方、適応力があり学ぶ意欲のある方を歓迎します。ぜひご応募ください。 【必須】 ・2年以上の就業経験があること ・日常業務を問題なくこなせる程度の英語でのコミュニケーション能力(会話・読み書き)  -中学レベルの英語力(英検3級程度)でも英語力を伸ばす意欲のある方であれば可能です。   国際色豊かな環境で、日々職場でも上達することができます。 ・セイフティー(安全)ならびにセキュリティのポリシー(基準)を理解し、順守できること 【歓迎】 ・ミッションクリティカルな施設での運用保守経験があること ・CDCP、CDCS、CDCE、ASHRAEまたは同等の資格を保持していること ・データセンター運営に必要となる資格(第二種電気主任技術者、エネルギー管理士、第4類危険物取扱者、冷凍機械責任者、第二種電気工事士)を保持している方 ・プロジェクト管理や運用に関連する資格(PMP、Prince2、ITIL v2またはv3、BICSI)を保持している方 ・電気関連システム(電力変電所の供給、変圧器、スイッチギア、VFIクラスのUPS、DRUPS、PDU、ATS、STS、SLAまたはVRLAバッテリーと関連システム、ディーゼル・ガスタービン発電機と関連する燃料システム、サージ制御回路、アクティブ高調波フィルタ、バッテリー監視システム、分岐回路モニタリングシステム、SCADAシステム)の優れた理解力があること ・機械関連システム(CRAC・CRAH・AHU、チラー、クーリングタワー、貯蔵タンク、熱交換器、配管システム、ポンプ、バルブ、ダクトシステム、ファン、ダンパ、火災感知と消火システム、配管と排水システム、ビル監視システム、自動制御システム)の優れた理解力があること ・流暢な英語でのコミュニケーションが可能であること  -TOEIC 800点以上、または同等の英語力があること 【求める人材像】 Amazonでは、全員がリーダーです。 Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。 その中でも私達データセンターエンジニアリングオペレーションズチームでは下記リーダーシップの強みをもつエンジニアを求めています。 · Ownership リーダーにはオーナーシップが必要です。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 · Learn and Be Curious リーダーは常に学び、自分自身を向上させ続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探求します。 · Dive Deep リーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握します。頻繁に現状を確認し、指標と個別の事例が合致していないときには疑問を呈します。リーダーが関わるに値しない業務はありません。 · Bias for Action ビジネスではスピードが重要です。多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、大がかりな検討を必要としません。計算した上でリスクを取ることに価値があります。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

【アマゾンデータセンター】設備運用部門エンジニア職

アマゾン データサービス ジャパン株式会社

★女性活躍中 ★業界未経験歓迎 ★電気・機械エンジニアリングの知識を極める ★語学力を生かす

600万円~1000万円 / メンバー

アマゾン データサービス ジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    データセンター内で電気・空調・制御・消防関連当の設備の管理、運用、保守を担当チームの一員として、日々のオペレーションを円滑に実施すべく以下の業務をお任せします。 ○ミッションクリティカルなファシリティの運用・保守業務 ○ラックキャパシティの増減に関わるハンズオン業務 ○新規構築プロジェクト、拡張プロジェクト業務 ○自然災害への準備・対策、インシデントなど優先度・重要度の高い緊急対応 ○面接担当者として候補者のインタビュー

  • 応募資格

    【必須】 ・ミッションクリティカルな設備(24時間稼働している工場やプラント、病院等)の運用経験が2年以上あること ・受電設備や非常用発電機などの電力設備や空調設備等の基本的な知識を保持していること ・変更管理、インシデント管理、問題管理、障害対応の経験があること ・標準手順書、作業手順書、緊急手順書などの文書作成経験があること ・ポリシー、プロセス、作業手順に基づいた作業と、メンテナンス期間・変更管理の経験または基本理解があること ・ベンダー管理経験があること ・日常業務を問題なくこなせる程度の英語でのコミュニケーション能力(会話・読み書き)  ⇒TOEIC 800点以上、または同等の英語力があること ・セイフティー(安全)ならびにセキュリティのポリシー(基準)を理解し、順守できること ・18kg程度の機器を、機械を用いて安全に持ち上げ移動できること ・オンコール勤務が可能な方 ・シフト勤務が可能な方(勤務形態:4勤3休のシフト制となり、日勤・夜勤を交互に担当します。シフト勤務の詳細は別途面接時にお伝えします) 【歓迎】 ・PMP、Prince2、ITIL v2またはv3、BICSI、ASHRAE、CDCP、CDCS、CDCEまたは同等の資格を保持していること ・データセンターの運用保守経験があること ・電気関連システム(電力変電所の供給、変圧器、スイッチギア、VFIクラスのUPS、DRUPS、PDU、ATS、STS、SLAまたはVRLAバッテリーと関連システム、ディーゼル・ガスタービン発電機と関連する燃料システム、サージ制御回路、アクティブ高調波フィルタ、バッテリー監視システム、分岐回路モニタリングシステム、SCADAシステム)の優れた理解力があること ・機械関連システム(CRAC・CRAH・AHU、チラー、クーリングタワー、貯蔵タンク、熱交換器、配管システム、ポンプ、バルブ、ダクトシステム、ファン、ダンパ、火災感知と消火システム、配管と排水システム、ビル監視システム、自動制御システム)の優れた理解力があること 【求める人材像】 Amazonでは、全員がリーダーです。 Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。 その中でも私達データセンターエンジニアリングオペレーションズチームでは下記リーダーシップの強みをもつエンジニアを求めています。 · Ownership リーダーにはオーナーシップが必要です。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 · Learn and Be Curious リーダーは常に学び、自分自身を向上させ続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探求します。 · Dive Deep リーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握します。頻繁に現状を確認し、指標と個別の事例が合致していないときには疑問を呈します。リーダーが関わるに値しない業務はありません。 · Bias for Action ビジネスではスピードが重要です。多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、大がかりな検討を必要としません。計算した上でリスクを取ることに価値があります。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

【アマゾンデータセンター】データ運用部門サーバーエンジニア職

アマゾン データサービス ジャパン株式会社

★女性活躍中 ★業界未経験歓迎 ★データセンターのITインフラ・エンジニアリングの知識を極める  ★語学力を生かす

400万円~700万円 / メンバー

アマゾン データサービス ジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    データセンター内のサーバーエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。 ○サーバーやネットワーク機器に関するブレイクフィックス(修理作業) ○ネットワーク接続のトラブルシューティング ○データセンター内、他チームとの協和・共同作業 ○24時間365日の運用、SLA(Service Level Agreement =サービス品質保証)を順守した緊急案件対応 ○大小、様々なプロジェクトへの貢献

  • 応募資格

    【基本条件】 * LinuxやWindows上での操作・作業経験があること * PCまたはサーバー等のハードウェアでの作業経験があること * 基本的なIPネットワーク構築・運用の経験があること * 日常業務を問題なくこなせる程度の英語でのコミュニケーション能力(会話・読み書き)- TOEIC 800点以上、または同等の英語力があること * 四年制大学の工学・理学系学部を卒業された方、または同等の実務経験をお持ちの方 * セーフティー(安全)ならびにセキュリティのポリシー(基準)を理解し、順守できること * オンコール勤務が可能な方 * シフト勤務が可能な方(勤務形態:夜勤を含めた、4勤3休のシフト制となります。更にシフト勤務の詳細は別途面接時にお伝えさせて頂きます。) 【歓迎条件】 * チケットシステムやバグトラッキングシステム等を使った作業進捗管理、優先順位付け、エスカレーションの経験があること * ポリシー、プロセス、作業手順に基づいた作業と、メンテナンス期間・変更管理の経験または基本理解があること * Linux上でのシステムの運用管理経験、Linux関連資格(RHCSA/RHCE, LPIC, Linux+)をお持ちの方 * ネットワーク関連資格(CCENT/CCNA, Network+)をお持ちの方 * スクリプト作成やプログラミングのスキル(Bash, Python, Perl等)をお持ちの方 * 2年以上の、複数ベンダーのサーバーハードウェア上でのトラブルシューティングの経験があること * プロジェクト管理や調整の経験があること * データセンター設備に関する基本的な理解があること 【求める人材像】 Amazonでは、全員がリーダーです。 Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。 その中でも私達データセンターオペレーションズチームでは下記リーダーシップの強みをもつエンジニアを求めています。 ・Ownership リーダーにはオーナーシップが必要です。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 ・Learn and Be Curious リーダーは常に学び、自分自身を向上させ続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探求します。 ・Dive Deep リーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握します。頻繁に現状を確認し、指標と個別の事例が合致していないときには疑問を呈します。リーダーが関わるに値しない業務はありません。 ・Bias for Action ビジネスではスピードが重要です。多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、大がかりな検討を必要としません。計算した上でリスクを取ることに価値があります。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

【総務】コーポレートスタッフ※大宮勤務

株式会社日立システムズ

総務全般(オフィス設営、管財、予算、労務)をお任せします。コロナ以降のオフィスの基準づくりにも関われる仕事です。

450万円~550万円 / メンバー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務全般(管財・予算・労務関係)をお任せします。ウィズコロナ、新常態を前提としたオフィス設営や安全衛生管理、労働管理に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ①オフィス関連の取りまとめ 関東地区(埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・新潟・群馬・山梨)のオフィス開設・閉鎖、レイアウト変更に伴うレイアウトの考案、什器の手配ほか。ウィズコロナ時代のオフィスづくり(感染防止対策、リモート会議など)、オフィスに関わる全ての業務(設営・管理・運用)をお任せします。 ②安全衛生の強化 災害のない安全で健康な明るい職場環境づくりを目指し、各事業所にあわせた安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、イベントの企画など)、労働管理に関する業務をお任せします。 埼玉県(大宮)での勤務になりますが、千葉・茨城の拠点へ訪問する機会も多くあります。 業務上、各地区の従業員や業者とのやりとりが多く発生するため、コミュニケーション能力があり、社内外の方と積極的に関係を築くことが求められます。 【キャリア展望】 配属先には人事・処遇に関する業務もあり、今後、HRBP(HRビジネスパートナー)として幅広い業務、他拠点での経験を積んでスキルアップしていただくことが可能です。 ※将来的に他拠点への転勤の可能性があります。 【補足】 ・残業時間:月10時間未満で、定時帰宅が多い環境です。 ・配属先の人員構成:全6名(男性2名、女性4名) ・コロナ感染防止のため、当面は在宅勤務が中心です。

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 ・総務経験3年以上。 ・基本的なパソコンを使った業務(Word、Excel、Powerpointなど)ができること。 ・従業員や業者の方との調整、連携が必要となるため、人と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。

気になる 詳細を見る

(経験者・微経験者歓迎)インフラエンジニア:働きがいランクインの世界最大エンジニア人財企業

非公開
豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実:関東・中部・関西の大都市圏 ※勤務地エリア限定制度有
350万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる 業務に就いていただきます。 具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェク トにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯 サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行い ます。 現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を 提供いたします。

  • 応募資格

    <経験者・必須要件> ・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者 (設計・構築経験者は特に優遇いたします) ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方 <経験者・歓迎要件> ・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験 ・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC) ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい ・後輩の育成をしていきたい ・PM,PLを目指したい ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) <未経験者の歓迎要件> ・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい ・自ら考え、行動していきたい ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

(経験者・微経験者歓迎)インフラエンジニア:働きがいランクインの世界最大エンジニア人財企業

非公開
豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実:関東・中部・関西の大都市圏 ※勤務地エリア限定制度有
350万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる 業務に就いていただきます。 具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェク トにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯 サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行い ます。 現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を 提供いたします。

  • 応募資格

    <経験者・必須要件> ・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者 (設計・構築経験者は特に優遇いたします) ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方 <経験者・歓迎要件> ・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験 ・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC) ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい ・後輩の育成をしていきたい ・PM,PLを目指したい ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) <未経験者の歓迎要件> ・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい ・自ら考え、行動していきたい ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

気になる 詳細を見る

(経験者・微経験者歓迎※土日選考可)インフラエンジニア:働きがいランクインの世界エンジニア人財企業

非公開
豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実:関東・中部・関西の大都市圏 ※勤務地エリア限定制度有
350万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 愛知県

  • 仕事内容

    システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる 業務に就いていただきます。 具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェク トにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯 サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行い ます。 現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を 提供いたします。

  • 応募資格

    <経験者・必須要件> ・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者 (設計・構築経験者は特に優遇いたします) ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方 <経験者・歓迎要件> ・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験 ・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC) ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい ・後輩の育成をしていきたい ・PM,PLを目指したい ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) <未経験者の歓迎要件> ・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい ・自ら考え、行動していきたい ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

気になる 詳細を見る

未経験OK*接客経験を活かせます*<法人営業>大手グループ*正社員制度あり 毎週(水)ノー残業

企業が抱えるIT、オフィス環境に関する課題や要望に対してトータルに提案を行っている大手グループ企業
340万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    <未経験の方大歓迎!>未経験からスタートし活躍している先輩社員がたくさんいます! 【どんな仕事?】 自社大手グループの様々な商品やサービスの強みを活かして、企業が抱えるIT、オフィス環境に関する課題や要望に対してトータルに提案を行います。 既存のお客様を中心に一部新規営業も担当します。 インターネット、電話回線など通信サービス、PC・複合機などOA機器、デスクなどのオフィス家具、ITインフラの整備など、 会社運営において不可欠な商材をまとめて提案することにより、「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業が抱える課題解決を実現しています。 日本全国の中小企業にとって、とても便利で頼れる存在を目指し、成長し続けています。 【具体的には...】 (営業先) 主に中堅・中小企業の法人のお客様です。 総務部や情報システム部の担当、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して提案する機会が多くあります。 (扱う主な商材) ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレット等) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダー等) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品等) など (営業スタイル) 既存顧客を中心に一部新規営業も担当します。 まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。 ヒアリング内容にそって、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討、企画し、お客様に提案します。 5~8名でチームを組み、それぞれがエリアを担当し、営業先は担当エリア内の法人企業、従業員数100名以下の中小企業がメインとなります。 担当エリアのお客様と何度か接点を持ちながら、徐々に関係を築いていきます。 提案できる商材・サービスが多いので、その中のひとつでも自分の得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 <例> 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対し、自社グループのスマートフォン、iPad+クラウドサービスを提案 → 全員がどこからでも会社PCにデータ共有できるようになり効率化を図る提案 (担当する顧客数、訪問数) 担当する顧客は約250社、その中で具体的な提案が出来そうな注力する顧客が約100社になります。 1日の企業訪問数は平均して4~6社です。 (仕事のおもしろさ) 法人営業としての基礎、自力を得ることができます。 スマートフォン1台から、オフィス移転のトータルコーディネートまで、お客様の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第です。 提案のスタートは新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、自社ブランドの知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果につなげていきます。 【研修が充実しています】 これまでの導入提案のノウハウがあり、教育・研修では実践的なロールプレイングも行います。 営業の基礎行動や商材に関する知識等についてしっかり学べる期間を設けていますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【正社員登用制度】 正社員登用制度(登用審査年2回) 半期に1度の評価を積み上げ、登用要件をクリアした後に年2回の登用審査に挑戦出来ます。要件を満たしていれば何度でも挑戦出来ますので是非正社員を目指して下さい。 最短で、入社後9か月で正社員登用審査のチャンスがあります。 試験内容は、主にレポート、適正試験、面談になります。

  • 応募資格

    未経験OK 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・接客販売、接客サービスなど、人と接する業務の経験 ・PC基本操作(入力、EXCEL、WORDを使用したことがある等) ・普通自動車免許 【歓迎】 ・営業、特に法人営業の経験がある方 ・通信サービス、または事務機器等の営業経験がある方 遠方の方、お忙しい方もご安心を!ご自宅でできる【電話面談】を実施しています!

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る
1~8 件目を表示(全8件)
  • 1

送信に失敗しました。