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■JOB PURPOSE Expert role for Formulation and Technology Development of light duty gasoline (LDG) automobile catalysts and new analytical method to capture key chemical properties of catalyst and catalyst components ■PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES ・ Responsible to support to develop EHS culture and to construct safety working environment. ・ Support to Mid term product development Strategy of LDG GKAs aftertreatment technology and resource plan. ・ Support to Mid term people development Strategy for the No.1 Catalyst brand. ・ Execute above Strategy and Resource plan with supported by the manager. ・ Support to achieving team member’s growth and success. ・ Participate to LDG Global Key Accounts (JAPAN Top 3 OEMs) program to obtain business and propose cutting edge and attractive technology for customer as first their choice. ・ LDG catalyst formulation development for GKAs. ・ Full support to Applications for business win. ・ Clarify basic understanding for the technology which establish formulation. ・ Building the technology shelf which stocks innovative ideas for formulation design. ・ To maximize JM’s power of science Promote relationship and communication between CPD team internally and other functions/over sea sites. ・ Participate the activity for ISO14001 OHSAS18001 IATF16949 certifications and Lean of Technology Department. ■SCOPE ・ To obtain business of Japanese LDG GKAs lead CPD activity to deliver advanced catalysts and aftertreatment systems which enable to win the business continuously. ・ Communicate with GKAD/GTAD RKAM/RTAM Sales Commercial Applications Proto Sample Process Development Testing and QA/QC teams to realize future Design for mass production of new catalyst ・ Collaborate with other Technology Centres and contribute to deliver advanced technology for LDG aftertreatment system. ・ Work with CPD manager and other Key Technology leaders for strategy planning of Technology Department of Johnson Matthey.
【必須条件】 ・Bachelor or higher education in chemistry and chemical engineering related aria ・General knowledge on chemicals and its handling and safety ・More than 5 year experience of Catalyst or Chemical Product development 【尚可条件】 ・General knowledge of leadership and team management ・More than 3 year experience of customer interface
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■同社の宇都宮工場にて射出成形品の製造管理業務全般に従事して頂きます。 【具体的には】 ・新製品立上げ(試作、トライ、生産準備) ・量産対応/射出成型機のセットアップ(金型交換、色替え、周辺設備取替え、条件設定等) ・生産工程管理 ・金型・付帯設備の定期点検整備 ・製造工程における良品生産維持指導 ・不良品発生時の原因究明と対策立案 ・5S活動の巡視確認 ・調達管理・在庫管理 等
【必須条件】 ◆製造工場でのマネジメント経験 ◆射出成形機操作経験(量産対応) 【歓迎条件】 ◆成形技能士資格(等級不問) ◆工場長経験 ◆射出成形金型に関する知識
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【業務内容】 ■電気ユニット製品の組立ラインのQCD 管理・向上 ■後進の育成 など
【必須条件】 ■電気で何かを動かす(例:モータ)、表示させる、制御する等を含んだご経験 ■電気製品製造ラインでマネージャー経験、管理経験は50 名以上 ■女性が多い職場なので、女性とのコミュニケーションに問題が無い人 【歓迎条件】 ■管理経験人数は100 名以上規模
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【期待する役割】 受注量増によりと会社の将来を見据えトラックボディー、トレーラーの設計・開発を行える将来の中核人材の募集となります。 【担当業務詳細】 ■ダンプ・トレーラ等各種トラックボディーの設計・開発業務(板金設計) ■主に2次元CADを使用しての図面制作になります(一部3次元CADも使用)。 【配属部署】 ■技術部。総勢20名、部長は勤続25年の年齢49歳代、以下課長、係長と続き年齢構成は20歳代~50歳代までいますが、特に30歳代~40歳代が中心です。 【特徴・魅力】 同社は受注生産型企業であり、お客さまのご要望を一つずつ図面に落として頂き、お一人で一台を担当していただくこととなるため、非常にやりがいのある職場です。 【製品】 カスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型自動車・各種機械部品等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■2次元CAD経験者 【歓迎要件】 ■3次元CAD経験者 ■自動車業界(特に架装車両)の勤務経験者
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全国の浄水場に関わる上水処理関係の包括運営の計画業務及び管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・PFI、包括運営の計画案件の提案書作成 ・受注したPFI案件、包括運営の予算管理、業務企画 など
【必須経験・資格など】 ・浄水場の運転管理業務5年以上(施設規模1万m3/日以上) ・水道技術管理者または水道浄水施設管理技士(1級または2級) 【歓迎】 ・責任者としての運転管理業務 ・技術士(上下水道部門[上水道及び工業用水道]) ・上水運転管理会社、上水プラントメーカー出身者
株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。 担当代理店の管理 代理店の新規開拓 代理店育成・販売支援
■生保または損保での生保商品営業経験 ※必須 ■全国転勤可能であること ※必須
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■生産に係るデータ集計 ■材料発注、在庫管理 ■関連部署との調整業務 ■各種資料作成、電話応対 【魅力】 将来の管理職候補として採用いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■PCスキル(Excel) 【歓迎要件】 ▼生産管理業務経験者(経験が無くても可) 【求める人物像】 ●忍耐強い方
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【具体的には…】 ■食品工場のマネジメント ■予算管理 ■リスク管理 ■生産管理 ■新規設備導入計画策定 ■従業員管理 ■現地制度改革
【必須条件】 ・食品メーカーにて、工場管理経験もしくは生産管理経験を有する方
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ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画・設計から運営管理までの業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備の点検整備工事における計画設計 ・設備診断および管理、管理計画の策定 ・設備改善、開発設備の設置計画、設計、予算管理
【必須】 ・プラント(ボイラー・タービン等も可)での設備保守管理や設計の経験 ※メーカーやオーナーサイドでの経験者歓迎 【歓迎】 ・特に広島・鳥取エリアは採用緊急度が高く、同勤務地希望の方歓迎です
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■(1)生産技術:旋盤加工を担当。若手育成 (2)生産管理:旋盤加工ライン設計。若手育成 ※ご本人のご経験とご希望を検討してどちらに配属するかを決定します。 【期待する役割】 旋盤加工の能力アップ、技術力アップに取り組みを考えており、旋盤加工技術の知見が高く、新規案件の立ち上げ、量産ラインの構築まで検討ができればベスト。 【募集背景】 ●将来に向けての社員強化のため増員(現在のメンバーが相談でき、全体の底上げが出来る方) -技術力UPへの豊富な経験を有した人材確保 -技術を継承するための50~60代アドバイザー的人材確保 -問題解決や人材育成に貢献できる人材確保 【組織構成】12名 平均年齢 35歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
(1)生産技術:旋盤加工経験者 (2)生産管理:量産の旋盤加工ライン設計経験者 ・新規案件の立ち上げや量産ライン構築が立案できる人材 【歓迎要件】 ▼自動車メーカー勤務経験者 【加工設備】 LIEBHERR(リープヘル)LGG280、KAPP VX55、REISHAUER RZ410、Gleason-Pfauter P600ES、カシフジ KN152、HERMLE C42U、OKUMA V760EX、STUDER S33、太陽工機 IGV-3NT
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■三次元測定用ソフトウェアの国内外開発部門との仕様検討と提案 ■取扱説明書等の翻訳、評価、出荷処理 ■営業・サービス部門からの問い合わせ対応 ■不具合現象の確認及び開発元へのフィードバック、修正フォロー 【募集背景】 ・本社工場から宇都宮工場への業務移管の為 ・次世代の人材育成の為 配属予定:MC工場CMMソフトウェア部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■高専卒以上 ■PCセットアップ及び運用管理 ■英語(当初は読み書きのみでも可。将来的には会話も) 【歓迎要件】 ▼3DCAD操作経験
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■工場内管理システム及びサブプログラムの開発・メンテナンス -プログラム開発(DBへアクセスするGUIプログラム開発) -管理(外注業者への開発発注の管理) 【募集背景】 ・社内システム新規導入・更新に伴う増員募集 ・将来に向けての人財育成 配属予定:情報システム課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■工場内管理システムのDBに連携するプログラム作成経験 -Oracle -.NET環境でのプログラミング
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■工場ライン内インフラシステムのメンテナンス作業 -N/W保守 -入出力デバイスのシステム導入 (ハンディリーダー、プリンター等のシステム導入含み) ■OTネットワーク導入作業、セキュリティ対応の設定作業、インフラ設備導入計画の立案、現行環境からの移行計画の実施等 その先には新規基幹システムに加えて、MES導入も並行して実施している為、クラウド及びオンプレミス環境の共存設定を実施し、工場内のセキュリティ対策を実施する事があります。 【募集背景】 ・増員募集 ・将来に向けての人財育成 配属予定:情報システム課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■N/Wの導入計画推進及びシステム管理経験 ■自ら自分たちの利用環境に合わせた設計を行えるか
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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・製品の設計および製図 ・技術資料・取扱説明書の作成 ・製品の設計に関する開発・改善 ・製品の設計に伴う諸規格の作成・材料表と部品表の作成 ・製品性能の維持向上、既存製品の品質改良・コスト改善、新製品の開発 ・不良・クレーム対応と対策 ・渉外業務(競合他社製品情報の収集、新規顧客ニーズ開拓、業界動向調査)
・一般的なビジネススキル/コミュニケーション能力/接遇マナー ・2Dまたは3DCADによる実務での機械設計経験(2年以上)
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