求人検索結果一覧

神奈川県 ／ 東京都

クラウドインフラ部門のチームビルド、マネジメントなどの部門運営に関わる一切の業務プロジェクトにおけるインフラクラウド部門の技術者として、クライアントへのコンサルティング・技術提案などをお任せします。 ■主体的に成長・技術研鑽を行うチーム・組織づくり クラウドインフラの開発について、現在、アウトソーシングしているものを内製化し、技術プレゼンスを高めたいと考えています。そのために必要なチームビルドをお任せします。当社は経営サイドからの発信では技術部門は成長しないと考えており、現場サイドからどんどん既存技術のブラッシュアップや新しい技術の適用を提案、推進してほしいと願っており、そういった組織つくりもお任せしていきます。 ■顧客課題の解決に寄与する既存技術の適用からAWS、Azureなどを用いたクラウド技術の推進 顧客が抱えているIT課題は多岐にわたり、インフラにおいてもオンプレミス提供が最適とは限らないケースも多々発生しています。当社はベンダーフリーな環境を活かして真に顧客にとって必要なインフラクラウド環境を提供したいと考えています。顧客課題に応じて既存技術・最新技術の中から必要な技術構成・選定を行い、顧客への提案もお任せしていきます。 一方で日本のクラウド化はまだまだ立ち遅れている感が否めず、この分野を積極的に活用できる企業が少なく、クラウド領域の積極的な技術活用・成長は不可欠と考えています。

【必須のスキル・経験】 ○インフラ・サーバー・クラウド領域のPM５年以上 【歓迎するスキル・経験】 ○クラウドインフラ部門の責任者経験 〇AWSなどのクラウド・インターネット領域の高い技術知見・経験 ○部門立ち上げや経営ボードメンバーの経験 【求める人物像】 ○日本のIT技術発展に貢献したい方 ○技術者として常に新しい技術を積極的に吸収されている方 ○マネジメントや経営ボードレイヤーにキャリアアップを目指したい方

神奈川県 ／ 東京都

ITコンサル部門のチームビルドに関わる一切の業務と権限移譲、合わせてシニアコンサルタントとしてクライアントへのコンサルティング・ソリューション提案もお任せしていきたいと考えています。 ■業務システム（モノ）からインターネットサービス（コト）創りまで幅広い技術知見とコンサルティング力が必要とされる仕事 当社のシステムインテグレーションでは、スピードやコストの面で問題を抱えているクライアントからご相談されますが、何も具体化していないケースがほとんどです。そのため、超上流工程からのコンサルティングが必要となってきますのでシステム企画・技術選定などから入っていただく必要があります。難易度も上がるかもしれませんが、本当に顧客にとって必要だと思うシステムデザインから提供できる環境はコンサルタントとして醍醐味のある環境だと思います。 ■主体的に成長・技術研鑽を行うチーム・組織づくり テクノロジーの進歩は年々早くなっており、会社主導でそれらをキャッチアップするには限界があると考えています。現場サイドからどんどん既存技術のブラッシュアップや新しい技術の適用を提案、推進してほしいと願っていて、そういった組織つくりもお任せしていきます。 ■顧客課題の解決に寄与する既存技術の適用からAWS、Azureなどを用いたクラウド技術の推進 顧客が抱えているIT課題は多岐にわたり、安定したレガシーな技術活用だけでは解決できないことも年々増加していると感じています。当社はベンダーフリーな環境を活かして真に顧客にとって必要なシステムを提供したいと考えています。顧客課題に応じて既存技術・最新技術の中から必要な技術構成・選定を行い、顧客への提案もお任せしていきます。 レガシーな技術活用が一般化した日本では先端技術に関する知見・経験がある企業が少なく、先端技術領域の積極的な技術活用・成長は不可欠と考えています。

【必須のスキル・経験】 ○ITコンサルファームまたは大手ベンダーでのPM経験５年以上 【歓迎するスキル・経験】 ○ITコンサル部門・大手ベンダーの部門責任者経験 〇PWAなどインターネットの最新技術領域の高い技術知見・経験 ○部門立ち上げ経験や経営ボードメンバー経験 【求める人物像】 ○日本のIT技術発展に貢献したい方 ○技術者として常に新しい技術を積極的に吸収されている方 ○マネジメントや経営ボードレイヤーにキャリアアップを目指したい方

東京都

■グループ会社であるラック株式会社のCOOとして、M＆A事業を推進していただきます。 ○保育園の仲介、保育園を買いたい会社と売りたい会社をつなげていただきます。 　（売り手・買い手は、ル・アンジェグループ以外でもOKです） ○ディール開拓もお任せします。セミナーを開くなど、自由な発想で取り組んでください。 ○事業の運営に必要であれば、メンバーの採用も責任者として取り組んでいただきます。 ○初年度売上目標は1,500万円です。 　（１件クローズで500万円～のため、年２～３件クローズするイメージ） ○２年目以降は売り上げまたは利益の倍増を目指していただきます。

【必須な経験・スキル】 ・M＆Aの経験者 ・事業の立ち上げができる方 ・企業開拓からクローズまでできる方 【求める人物像】 ・０から始める事業に関心のある方 ・自分で事業をやってみたい方 ・自分も保育業界でこうやっていきたい、変えていきたいなどの目標がある方 ・保育園のM＆Aを必要だと思っている方 ※副業、業務委託での採用もご相談を受けます。

東京都

■ル・アンジェ株式会社のCOOとして、事業の推進と拡大に取り組んでいただきます。 ○既存の事業の円滑な推進がメインです。年間約６億円弱の規模の事業となります。 ○目標は、年間売り上げ20～30％アップ。新たな保育園の設置にも積極的に取り組んでいただきます。 ○事業の拡大も可能です。ただし、保育に関わりのあることが条件です。 　（例：子ども用PC販売は行うが、PC販売のみは行わない、など） ○出張などで社長が不在の場合、社長代理としての活躍も期待しています。

【必須な経験・スキル】 ・事業プロジェクトをリーダーとして取り組んだことがある（責任者として５年以上の経験） 【求める人物像】 ・知的好奇心の旺盛な方 ・保育に関心のある方 ・情熱を持って事業に取り組める方

東京都

大規模自然テーマパーク事業の運営・経営の現地での統括責任者。 集客拡大の施策策定や実施。宣伝。 既存施設の改良や、新テーマ施設の企画を含む事業・経営企画。

テーマパークなどレジャー施設やホテル等観光業界での事業経験者歓迎だが、必須ではなく、他業種の事業の経営経験者も可。 自然や動物が好きなことが、必須。 組織管理と事業企画・事業運営能力が求められる。

HRネクスト

奈良県

1. 株主や3代目社長のビジネスパートナーとして企業価値向上をサポートする。 2. 管理体制の整備 3. 経営状態の見える化 4. 業務の仕組み化 5. 決算業務の内製化 6. 経営計画策定、予実管理 7. 株主へのレポーティング

格 1. バイアウトファンド(親会社)の考えを理解して活発な議論が出来る人 2. 経理業務・財務業務・経営企画業務の実務経験がある人 3. 雑用も率先してやれる人 4. 状況に合わせて変化を段階的かつ柔軟に進める事が出来る人 5. 誠実で嘘をつかない人 6. 事業内容に共感して長く勤めてくれる人

バリューアップパートナー株式会社

東京都

1. 経営戦略の導出 2. 事業戦略/営業戦略策定 3. 予算・KPI設計 4. 事業モニタリング 5. 課題抽出から仮設検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 6. 経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など 7. マーケティング戦略策定、顧客選定 8. 代理店販売スキーム構築および拡大

【必須項目】 ・法人営業経験 ・周囲の関係者を巻き込むリーダーシップ ・戦略的思考能力と係数分析能力 ・事業戦略立案および実行経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業責任者経験 ・SaaS業界への知見、経験 ・営業企画経験 ・10名規模のマネジメント経験 ・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力 【求める人物像】 ・成功させるまでやり遂げる力、迅速な判断、意思決定力のある方 ・当社ビジョンへの強い共感、その実現に向けた具体的な方法や行動を生み出せる方 ・どのような立場の人とも尊敬の念をもって接し、フラットな関係性を築ける方 ・役職関係なくリーダーシップを持って物事に取り組める方 ・自分の職掌以外の業務にも積極的にチャレンジできる方 ・きっと上手くいくという前提で新しいことに積極的にトライできる方 ・新しいことにアンテナを張り、継続的に学ぶことが出来る方

バリューアップパートナー株式会社

東京都

～個の力から組織の力へ～ 当社は2017年2月に設立した、社員数一桁台の企業ですが創業3年で売上13億円 (※グロス計上)を突破した急成長企業です。 運用部隊は、これまで運用リーダー1名、運用者1名、運用サポート1名という 体制で行っておりました。 広告主のお客様は、大手のお客様が多いことから、1人あたりが担当する クライアント数を多くすることなく、1社としっかり向き合うことができ、 成果を出すことができていました。 しかしながら、現状よりも更にクライアントへの貢献を大きくしていくためには 組織力を強くする必要があると考えております。 そこで、運用部隊を牽引いただけるマネージャー候補の方を探しています。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ先(ASPやDSPなど)への依頼業務(入稿・条件変更など)や 獲得・広告効果最大化運用と交渉 ■広告主向けのレポートと獲得・広告効果最大化提案資料作成 ■新規有力仕入れ先の開拓 ■運用部門の組織マネジメント 【職場について】 オフィスは日当たりが良く、明るく開放的です。 広々としたデスクやデュアルモニターをはじめとする開発環境が整っており、 業務に集中する事ができます。 【魅力】 社員の声を活かす文化があるので、新規事業開発にも関わることができます。 実際に運用型広告事業も社員の声から生まれたものです。 また、運用全般を担当しますが、仕事をしやすい環境作りの為に、 運用サポートの採用も進めています。 細かい作業は、サポートに依頼したいということであれば、そういった体制を 作ることも可能です。 【やりがい】 大手では不可能だった深耕型の広告運用により、顧客の売り上げが大幅に 上がる瞬間にやりがいがあります。 【社風】 自分たちに対しても、お客様に対しても、“ 過去最高 ”を、解き放て。 というVISIONを大切にしています。 「今まで通りで良い」「こんなとこできる訳がない」と思い、 進化を止めてしまうのではなく、失敗しても良いからチャレンジしてみる ということを大切にしています。 現在は社員数6名(非正規社員含む)で運営しており、少数精鋭メンバーで 事業運営しております。

【必須】 ■Web広告代理店での実務経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

経営企画部のエグゼクティブディレクター直下のポジションにおいて、戦略投資領域の事業推進に責任を持ち、 戦略立案、数値分析、事業推進、売上拡大の職務を全うして頂きます。 ■経営戦略、事業戦略の立案 ■経営課題の解決、現場の実行支援 ■市場調査、業界、競合分析

【必須（MUST）】 ■コンサルティングファームにおける経営・事業戦略 ■大手事業会社における経営企画、事業企画の経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力

リネアコンサルティング株式会社

東京都

経営企画部のエグゼクティブディレクター直下のポジションにおいて、 戦略投資領域の事業推進に責任を持ち、 戦略立案、数値分析、事業推進、売上拡大の職務を全うして頂きます。 ■経営戦略、事業戦略の立案 ■経営課題の解決、現場の実行支援 ■市場調査、業界、競合分析

【必須（MUST）】 ■コンサルティングファームにおける経営・事業戦略の立案経験 ■大手事業会社における経営企画、事業企画の経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力

リネアコンサルティング株式会社

東京都

【営業部門新設に伴う採用です】 ～個の力から組織の力へ～ 当社は2017年2月に設立した、社員数一桁台の企業ですが 創業3年で売上13憶円(※グロス計上)を突破した急成長企業です。 これまで営業は代表取締役が行い、運用は2名、運用サポート2名 という体制で行ってきました。 少数精鋭で成果を出すために、大手クライアントをメインに開拓することで、 1社あたりの運用金額が大きく成果を出すことに成功してきました。 しかしながら、現状よりも更にクライアントへの貢献を大きくしていくためには 企業としての規模を大きくしていく必要があると考えております。 これまでは、代表取締役が営業はおこなっておりましたが、 営業部門を新設し、部門の責任者をお任せできる方を探しております。 営業メンバーは1名採用いたしましたので、そのメンバーのマネジメント及び、 営業戦略の立案をメインでお願いしたいと考えております。 まずは、弊社代表と共に戦略作りを行っていただきたいと考えております。 ≪具体的な仕事内容≫ ・営業部門の各目標指標の設計 ・組織図づくり ・顧客開拓の計画立案 ・顧客開拓の実装 【現在の営業スタイル】 ・サブスクリプション型のビジネスモデルのお客様の成功実績が多く、 今後もその領域は強化していきたいと考えています。 ・世情もあり、お客様との商談はオンラインで行うことがほとんどです。 【配属先】 インターネット広告事業本部 元ネット広告大手企業出身者が大半です 【社風】 自分たちに対しても、お客様に対しても、 “ 過去最高 ”を、解き放て。というVISIONを大切にしています。 「今まで通りで良い」「こんなとこできる訳がない」と思い、 進化を止めてしまうのではなく、失敗しても良いからチャレンジしてみる ということを大切にしています。 ■現在は社員数6名(非正規社員含む)で運営しており、少数精鋭メンバーで 事業運営しております。 マザーズ上場の親会社の支援のもと、安定した環境で思い切った チャレンジができるアドテクベンチャーに、創業メンバーとして ジョインできるタイミングです。

【必須】 ・インターネット広告の法人（又はメディア）向け企画・アカウントプランニング経験を3年以上お持ちの方 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・自社事業への、自らの貢献度をもっと肌で感じたい方 ・経験を活かして、チームをリードしたい方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

【仕事内容】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング

【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 【福利厚生】 交通費全額支給 入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与) キャリアカウンセリング制度 資格取得補助制度 新規事業提案制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動 【勤務地】 東京都港区 本社もしくはクライアントサイト ※クライアントサイトは東京都内想定

株式会社インフォエックス

東京都

CTOと連携し、VPoEとしてシステムグループのミッション・ゴールの設定、ミッション達成までに必要なOrganization building、Process managementを実施していただきます。 チームで売上を最大化するオンライン営業システムの開発を最適化することで、弊社の掲げるミッションの達成をより迅速に、精度を高く実現していただきます。 <具体的な業務内容> ・VPoEとしてシステムグループの各Division、チームの現状把握、課題抽出、ミッション設定 ・システムグループのミッション達成に向けた戦略設計 ・戦略実現に向けた標準化と個別最適のバランスをとった進行管理の実行 ・事業戦略に基づいた開発組織の構築、拡大 ※HRグループと連動し採用、アロケーション、アサイン、育成の実行 ・Engineering managerのマネジメント <弊社VPoEポジションの魅力> 弊社は直近CTOのジョインが決まり、今まさに開発側の組織拡大と強固な仕組みづくりに挑戦しているタイミングです。 会社全体としても急成長しているSaaSベンチャー企業でVPoEを経験することは、市場価値の向上・キャリア形成において大きな意味を持つものだと考えております。 <開発方針> お客様や社内からの要望を集約して、プロダクトマネージャーや、時にはエンジニアが仕様を作成しています。タスクへのアサインは希望ベースのスケジュールと共に行われ、エンジニアはその要件をもとに改めて見積もりを行って期間を設定し、開発を進めていきます。開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで行っており、基本的にすべてのコードに対してレビューを実施しています。 <開発体制> システムグループはSREディビジョンと開発ディビジョンの2部門制となっており、合わせて現在50名規模の組織となっています。

【必須スキル】 ・VPoE/CTOとして、またはそれに準ずる立場で20名規模以上のエンジニア組織をリードされたご経験 ・エンジニアリングマネージャーとして開発及びピープルマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・SaaS企業でのプロダクト開発及び組織マネジメント経験 ・プロダクト開発の生産性向上に対する知見と実績 ・人事と連携しエンジニアの採用やエンゲージメント改善を成功したご経験

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

1. 事業推進、事業開発、渉外に関する業務をグローバルで自走、リード、マネジメント 2. ビジネスモデルの検討 3. 中期事業計画策定・予算管理 4. CEOの経営戦略立案等のサポート 5. 部下の指導・教育・マネジメント

1. メーカーで会社経営(事業部長、子会社社長等)の経験がある人 2. 営業・事業推進・事業開発の経験がある人 3. 事業の成長を実現したことがある人 4. 組織の構築経験がある人 5. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 900点以上） 6. 人望がありマネジメント力のある人 7. フットワークがあり、対外的ネットワークの広い人 8. 経験社数が40才で4社、50才で5社までの人が望ましい

バリューアップパートナー株式会社

東京都

既存事業である太陽光発電所開発のプロジェクトマネージャーとして腕をふるってもらいながら、将来的には新規事業を立ち上げ、そのCEOへと就任していただく想定です。 ＜太陽光発電所開発の具体的な業務内容＞ ■土地調達 ■伐採承諾 ■区長同意 ■FIT申請 ■電力需給契約 ■自治体申請 ■部材調達 ■設計・施工工事手配 ■品質の確保 ■O&M契約 国（大臣、事務次官、局長、課長）や自治体（首長、担当者）、地域住民（地域のまとめ役、地権者、近隣住民）といったステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが求められます。それぞれの立場や想いを汲み取り、ひとつのビジョンに向かって意思をまとめあげていくことが、重要になる仕事です。 将来的には、社会に対する課題意識や正義性を発揮しつつ、新規事業を立ち上げ、推進していくことを期待します。「いま、こんなことがおかしい」「将来のために、こんなビジネスを生み出すべきだ」といったあなたの真摯な声を、ぜひ聞かせてください。 業務委託での契約も可能です。

年収1000万円以上の方で、再生可能エネルギー事業（太陽光事業）のAIやIoTなどによる高度化を推進できる方で、将来新規事業を立ち上げ、その事業会社の経営者を担える方。 ITを使って事業を高度化していきますので、IT技術に関する深い経験と見識が必要になります。

インテグラス株式会社

東京都

【CPOとして、日本のセールスDXの最先端を担う】 チームで売上を最大化するオンライン営業システムのプロダクト強化、組織マネジメント、およびセールスデータを用いたアナリティクス機能開発の推進をお任せします。 具体的な業務内容は以下になります。 ・最高プロダクト責任者として、横断的なプロダクト開発 ・プロダクトチームのマネジメント ・経営チームとして、最高プロダクト責任者の観点からのプロダクト戦略の策定 ・要件定義の実施 (機能要件と非機能要件) ・関係部署との調整 数少ない営業領域のSaaSシステムにおける"営業部⾨"のUXを考慮したプロダクト戦略⽴案および、他社では取得することが難しく希少価値の⾼いセールスデータ（商談に関する膨⼤な動画、⾳声、テキストデータなど）を⽤いた機能開発を推進できる環境でもあります。

【必須スキル<定量>】 ・プロダクト責任者として、CEO/CTOなどの経営陣と一緒にプロダクト戦略を立案、実行した経験 ・プロダクトマネージャーとして、toB向けのSaaSもしくは自社パッケージの新規開発立ち上げから運用まで一貫して担当し、数百社以上の規模で導入実績を生み出したご経験 ・プロダクトマネージャー組織のマネジメント経験 ・関係者を主体的に巻き込み形にしていく推進力 【歓迎条件】 <データ専門性> ・機械学習を活用したプロダクト機能追加のご経験 ・データ可視化要件設計 <実務経験> ・Webエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・ミッションに共感いただける方 ・弊社バリューズに共感いただける方

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

・創業60年を誇るオフィスサービス企業の取締役副社長として、M&A含めオフィスサービスに関連する新規事業開発責任者としての業務遂行。※一部の事業（清掃、リノベーション、リネンサービス等）にも関与。

・大学卒以上 ・当社コンセプトに即した新規事業アイデア持てる方。それを遂行できる方。 ・特にリノベーション事業運営経験かつM&A経験者。 ・財務（数字）に強い方。 ・執行役員以上の経験尚可。 ・上長よりのアイデアに「肯定」から入り、実現化に努力できる方。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

株式会社Apex

東京都

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、 海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、 CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので　 経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 いずれは海外コーポレート部門の責任者として組織をけん引していただきたく 幹部候補としての採用になります。 【仕事内容】 ＜海外（グローバル）経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ 積極的な業績拡大、事業拡大を続けており、国内外に多くの子会社を有するグループ へと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。特に海外事業は、グループ売上高の３０％超にまで成長してきました。 しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が 十分でないのも事実です。 今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる 発展につなげていこうと考えております。 【お任せする業務】 　・海外子会社における、経営管理・経営企画全般 　　-経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 　　-海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々） 　　-その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々） 　・海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 　・海外子会社内部統制、ガバナンス強化 　・海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【必須要件】 ・海外事業会社の経営管理業務の実務経験2年以上 ・管理会計の経験がある方 ・企画系業務（経営企画、営業企画、事業管理など）における数値管理、 分析ができる方 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が 出来る方 ・国内外の会計、税務に関する基礎的な知識を有する方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・海外出張に抵抗のない方（新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります。）　 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 望ましい人物像は、謙虚でフットワークが軽い方です。 様々な国、宗教、文化の人たちと経営レベルのコミュニケーションをしますので 現場との信頼関係を築くことができること、かつ物怖じしない胆力と冷静さも 必要となります。 問題点を指摘するだけではなく、改善策の提案・実行など、ジブンゴトで業務に あたれる方を求めています。 　・事業会社での経営企画業務のご経験のある方 　・事業会社で海外赴任し、現地法人のマネジメントに関わったご経験のある方 　・経営分析、事業分析のご経験のある方　など

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも協業しながら中期経営計画の実行をリードいただきたい。中期経営計画における主要施策は以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長 - 社内のその他改善・改革を推進

(1) 下記の経験を有する（下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可） ・オンライン・オフラインマーケティングの経験・知見 ・ブランド構築の経験 ・セールス＆マーケティング戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

有限会社インターブリード

東京都

・当社及びグループが展開するホテル、マリーン、遊園地などのリゾート事業地 域における不動産開発プロジェクトの企画、推進担当。 （役職） ・マネジャー～役員

・学歴不問 ・大手デベロッパー等におけるホテル、リゾート、コンドミニアム等レジャー系の開発経験。 ・選考はシビア。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

株式会社Apex

東京都

・財務経理業務全般および管理 ・決算、税務申告、資金繰り、銀行交渉、税務署対応等 ・IPO準備にかかる業務、監査法人対応、証券会社対応等 ・人材育成　管理本部の従業員の教育等

【必須】 ・相応の経理実務経験とマネジメント経験 ・大学卒 ・上場経験（若しくは上場準備経験） 【尚可】 ・英語力 【求める人物像】 ・企業理念（常識を覆す省エネ技術の提供を通じて、100年後を見据えた豊かな環境創りに貢献します）に賛同し、モノづくりに対して同じ気持ちになれる人 ・協調性、柔軟性があり、自ら主体的に業務に取組む人

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

・創業60年を誇るオフィスサービス企業の子会社が展開するシェアオフィス事業の収益アップの責任者。※現在、都内2か所。 ・シェアオフィス事業の運営・管理、事業拡大のための事業計画企画、立案、遂行等。

・大学卒以上 ・シェアオフィス事業経験。 ・管理職経験。 ・事業拡大の実績ある方。 ・企画力、営業力に加え財務（数字）に強い方。 ・上長よりのアイデアに「肯定」から入り、実現化に努力できる方。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

株式会社Apex

東京都

マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも協業しながら中期経営計画の実行をリードいただきたい。中期経営計画における主要施策は以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長 - 社内のその他改善・改革を推進

(1) 下記の経験を有する（下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可） ・ホテルのオペレーションの経験・知見 ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動・売上増加活動の経験 ・会社の戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

有限会社インターブリード

東京都

【要約】 ●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業を中心に、組織運営、及びプロジェクト運営（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等）、事業開発等を担い、マネジメントとして事業拡大に貢献していただきます。 【詳細】 ●今回のポジションは、アウトソーシング事業を中心に、プロフィット部門のマネジメントとして組織運営に携わっていただき、受託業務の安定運用、所属メンバーの人材育成や業務改善（効率化・標準化・自動化）、新たな事業開発など、リーダーシップを発揮していただき、「事業成長（120％～125％成長）」という成果の創出を期待しています。 ●既存事業の担当規模の目安としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3~4名程度が関与しています。「課」の単位となると、10名前後が所属し、3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位で、合計は年間1億円規模のマネジメント責任を担います。「部」の単位ですと、下に課が3つほど紐づくため、おおよそ30名程度のマネジメント責任となります。新規事業開発を担っていただく場合は、担当する規模というよりも、継続的に拡大できる事業の実現を期待しています。 ●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、マネジメント人材の募集においては一切不問としています。それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、リソースマネジメントスキルを発揮し成果を生み出すことができる」と信じているからです。「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。

【必須】 以下のいずれかに該当する方 ●何らかの結果責任、チーム運営責任を担ってきた方 ●リソースマネジメントによって成果を生み出すことに自信をお持ちの方（過去の在籍業界や職種、商材等は不問です。） ※過去の経験を活かし、成長産業・成長企業の環境を最大限活用し、自分自身のビジョンを実現したいという強い意思をお持ちの方にお会いしたいと考えています。 【尚可】 ●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見 ●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見 ●ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

■職務内容　　 産業用ボイラや水処理機器など、ボイラ業界リーディングカンパニーである当社商品のメンテナンス・フォロー業務をお任せいたします。商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブルが発生した際の修理などを対応していただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ■具体的には ・現場での修理、定期点検／新商品や保守契約の提案／省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供など ※対象商材はボイラ、水処理機器となります。 ■職務の特徴： 同社のサービスエンジニアは、単に機械の点検や修理を担当するだけではありません。お客様が自社設備について気軽にご相談していただけるような、窓口的存在として業務に従事いただきます。お客様先に伺いトラブルを未然に防ぐためのアドバイスや、設備更新の提案などコミュニケーションを密に取りながら、問題点や課題を浮き彫りにした上で最適な提案を目指す技術営業も行います（営業とも連携しながらの提案となります）。お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もございます。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスのコンサルタントとしてご活躍いただけます。

■必須条件： ・機械、電気、土木などの知見や経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件：以下いずれかの経験 ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験 ・産業機械のメンテナンス経験 ・その他産業用機械の保守／整備経験

株式会社マイナビ

佐賀県 ／ 福岡県

当社の経営幹部候補として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・経営陣と中長期的視点に立った経営計画や事業計画の立案 ・経営課題や事業課題の抽出、改善策の立案、各事業部と連携した改善策の実行 ・新規事業の検討、M＆Aの検討、アライアンスの検討 ・子会社の経営 等

【必須条件】 ・積極的にリスクを取り、新しいことに挑戦していける方 ・子会社の社長など、事業を推進していく覚悟のある方 【歓迎条件】 ・建築及び住宅販売領域の知見を有する方（営業、建築設計ほか） 【求める人物像】 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方

ヒューレックス株式会社

東京都

①IT戦略・管理業務 ■IT戦略・IT投資計画の策定、IT関連予算・経費の管理 ■ITガバナンス態勢の整備・改善、IT部門の各種管理業務の遂行 ■最新IT動向の調査および活用検討 ②システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスク・情報セキュリティのアセスメント ■ISO/IEC 27001をベースとして情報セキュリティ管理、サイバーセキュリティ（CSIRT）関連業務の統括・推進 ■クラウドサービスの活用等、最新技術動向を踏まえたシステムリスク・情報セキュリティ管理態勢の継続的な改善 ③新商品、新サービスのシステム開発における上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトマネジメントなど、銀行のバンキングシステム開発全体の推進およびマネジメント業務 ■関係部署との要件、仕様調整 ■要件定義、基本設計 ■プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロールを含む） ■テスト計画策定、推進 ④システム基盤構築・運用管理業務 ■クラウドネイティブな次世代基幹系システム構築プロジェクトにおけるシステム基盤構築・運用設計工程の推進（クラウドサービスを最大限に活用したシステム構成の検討、セキュリティや性能、可用性等を考慮した基盤部分の基本設計の推進、SOCを含む高度な運用管理体制の検討、基盤切替方式の検討）やプロジェクトマネジメントなど、当該プロジェクトのシステム基盤構築・運用設計の推進・管理業務 ■社内システム、現行システムにおける各種システム基盤構築・運用管理業務

【必須要件】 ①②：金融機関やIT系コンサル、監査法人等において、①②の業務経験をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方 ③ユーザー企業（銀行、証券など）や銀行・証券などを顧客としているIT関連企業おいて、③の業務経験（特に市場系、財務会計、管理会計）をお持ちの方（最低3年以上） または、同社で取り扱いがある金融商品（円・外貨・仕組み預金、住宅・カードローン、投信、クレジットカード等）に関するシステム開発経験をお持ちの方 ④ユーザー企業やIT関連企業において、④の業務経験をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方

株式会社マイナビ

東京都

■ITソリューション、経営コンサルティング業務を行う『ソリューションベンダー』として、システム開発や基盤構築、サイト制作や運営・更新などのWeb系、中小企業の業務改善システム導入に参画していただきます。 ※個々の希望やスキル・経験に応じた案件アサインが可能なため、スキルアップできる環境です。 ※Web、アプリ、インフラなど選択肢が豊富に揃っている当社で、さらなるキャリアアップを実現したい方を増員募集いたします。 【プロジェクト例】 ・クレジットカードWebシステム ・タブレット向けアプリ ・大手ECサイト ・各種予約サイト ・スマートフォン系開発（Android、iOS） ・業務用アプリ開発／公共、金融産業など ・Web／アプリ開発、SNSツール

【必要な経験・スキル】 ・システム開発や基盤構築の経験を2年程度お持ちの方 ・詳細設計以上の経験をお持ちの方 ※面接の場でお人柄を中心に確認させていただきますので、条件に満たなくてもご応募可能です。 【歓迎する経験・スキル】 ・上流工程での実務経験のある方 ・Java、C#、.NET、PHPなどの言語を用いた開発経験のある方 ・PGからSEにステップアップしたいという方 【求める人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ITだけでなく、幅広い事業に接することに面白みを感じる方 ・自身のスキルアップに対してポジティブに取り組める方

株式会社マイナビ

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

スカウトメールの本文に具体的な求人概要を掲載しておりますが、その他、非公開求人を中心に、幅広く紹介が可能でございます。 まずは、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度、お電話かメールでやり取りをさせて頂けますと幸いでございます。 ★求人例は、スカウトメール文をご参照願います。

ＩＴ関連のマネジメント経験 ※詳細な条件は、紹介する企業により異なります。

Ｒｉｇｈｔ　Ｓｔｕｆｆ株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

スカウトメールの本文に具体的な求人概要を掲載しておりますが、その他、非公開求人を中心に、幅広く紹介が可能でございます。 まずは、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度、お電話かメールでやり取りをさせて頂けますと幸いでございます。 ★求人例は、スカウトメール文をご参照願います。

ＩＴ関連のマネジメント経験 ※詳細な条件は、紹介する企業により異なります。

Ｒｉｇｈｔ　Ｓｔｕｆｆ株式会社

東京都

トップマネジメントの一員として、ファンドと共に各部門横断的に協業しながら中期経営計画の実行をリードして頂きます。中期経営計画における主要施策は以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長 - 社内のその他改善・改革を推進 トップマネジメントの一員として、ファンドと共に各部門横断的に協業しながら 中期経営計画の実行をリードいただきたい。中期経営計画における主要施策は 以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長 - 社内のその他改善・改革を推進

(1) 下記の経験を有する（下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可） ・ホテルのオペレーションの経験・知見 ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動・売上増加活動の経験 ・会社の戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

スカウトメールの本文に具体的な求人概要を掲載しておりますが、その他、非公開求人を中心に、幅広く紹介が可能でございます。 まずは、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度、お電話かメールでやり取りをさせて頂けますと幸いでございます。 ★求人例は、スカウトメール文をご参照願います。

ＩＴ関連のマネジメント経験 ※詳細な条件は、紹介する企業により異なります。

Ｒｉｇｈｔ　Ｓｔｕｆｆ株式会社

東京都

■ITソリューション、経営コンサルティング業務を行う『ソリューションベンダー』として、システム開発や基盤構築、サイト制作や運営・更新などのWeb系、中小企業の業務改善システム導入に参画していただきます。 ※個々の希望やスキル・経験に応じた案件アサインが可能なため、スキルアップできる環境です。 ※Web、アプリ、インフラなど選択肢が豊富に揃っている当社で、さらなるキャリアアップを実現したい方を増員募集いたします。

【必要な経験・スキル】 ・プログラム開発経験 　※面接の場でお人柄を中心に確認させていただきますので、条件に満たなくてもご応募可能です。 【歓迎する経験・スキル】 ・Java、C#、.NET、PHP、Pythonなどの言語を用いた開発経験のある方 【求める人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ITだけでなく、幅広い事業に接することに面白みを感じる方 ・自身のスキルアップに対してポジティブに取り組める方 ※業務経験の少ない方には、OJTにて指導いたします。

株式会社マイナビ

東京都

マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも協業 しながら中期経営計画の実行をリードいただきます。中期経営計画に おける主要施策は以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長 - 社内のその他改善・改革を推進

(1) 下記の経験を有する（下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可） ・ホテルのオペレーションの経験・知見 ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動・売上増加活動の経験 ・会社の戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

■担当業務：同ホールディングスの財務経理部門の中核となり、会社全体の財務・経理の最適化を進めて頂きます。 ■詳細： ・連結決算 ・財務諸表の作成・報告 ・決算短信、有価証券報告書等、開示資料の作成　 ・管理会計の実践・構築、資金調達等 ■配属部署について： 経理財務部は少数精鋭で、30代1人、20代1人の組織構成です。 財務経理の業務だけでなく、メンバーのマネジメントも行っていただく予定です。 社長や室長等、経営層とのやり取りを進める機会がメインになりますので、自身の意見や行動が直接会社の事業に反映される魅力がございます。また。同社は子会社19社を統括するホールディングスカンパニーです。多くのグループ会社にも影響力が出る重要なポストですのでやりがいも非常に大きいです。 ■特徴・魅力： ・同社は、少数精鋭の集団です。その為、1人に任される裁量が非常に高く、自由度・やりがいが非常にございます。また、ご自身の実力によっては、財務の担当者だけでなく、同社のCFOとしてご活躍頂く事も可能です。キャリアアップを目指す方にとって働きやすい環境です。 ・同社は子会社二社を擁しており、各子会社は電子・通信機器事業、再生可能エネルギー事業に特化しています。どの事業も現在進行形で成長をしており、今後も伸びていく事業とされています。その為、安定性・成長性が見込まれる為、安心して長期就業頂く事が可能です。

＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・連結決算業務のご経験がある方 ・財務に係わる上場開示資料の作成 ・事業会社での財務経理のマネジメント経験のある方 ・監査法人対応

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

スカウトメールの本文に具体的な求人概要を掲載しておりますが、その他、非公開求人を中心に、幅広く紹介が可能でございます。 まずは、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度、お電話かメールでやり取りをさせて頂けますと幸いでございます。 ★求人例は、スカウトメール文をご参照願います。

経理・財務に関するご経験 ※詳細な条件は、紹介する企業により異なります。

Ｒｉｇｈｔ　Ｓｔｕｆｆ株式会社

東京都

同社のメインプロダクトである「ハウス電子マネーサービス」「プランドプリペイドサービス」のサービス・システム運用メンバーとして参画いただきます。 定常作業対応、システムの稼働状況のモニタリング、障害対応と状況報告、性能・運用業務の改善とメンテナンス計画の立案実行、小規模開発、IT監査対応等についてメンバーとしてご担当頂きます。手順書が整備されていますため、その手順書を元に定常作業対応を行います。環境、作業に慣れた後、各個人の特性とやる気に基づき、その他の運用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 IPAのスキル標準で定義している ITサービスマネジメント以外にも、以下の職種に関する業務がございます。 ■プロジェクトマネジメント （運用アウトソース、運用ツール開発） ■ITスペシャリスト ■カスタマサービス 弊社の運用では、個人のやる気を重視しているため、業務の幅を超えて、やりたいことがある人は活躍することができる組織となっています。 又、運用独自の特徴として以下がございます。 ・月に最大で2回夜間リリース作業あり ・緊急携帯の持ち回りあり（手当あり） ・不必要・非効率な残業がない ・客先常駐なし ・新しい挑戦の提案や、既存業務の改善提案が受け入れられる

【必要な経験・スキル】 ■IT系(Sier、ネットサービス等)会社での運用経験を1年以上お持ちの方 【歓迎される経験・スキル】 下記のいずれかを経験されている方は歓迎いたします。 ■システム開発経験 ■手順書を元に作業する経験 ■Linux操作経験、WindowsServer操作経験 ■クレジットカード、決済関係に関する業務及びシステムの知識 ■顧客（特に非IT系部門担当者）への説明や折衝を行った経験 【求める人物像】 ■堅実に作業を行いミスなく対応できる方 ■ミスを発生させたら再発防止できる方 ■幅広く新しい技術・新しい業務に挑戦できる方 ■自分の業務を完了させるために必要なタスクを主体的に実行し、責任を持って完了できる方 ■最初から完璧を目指さず改善を継続して実行できる方

株式会社マイナビ

東京都

東京都内のお客様先にて、SAPシステムの運用保守をご担当頂きます。 ■顧客からのインシデント対応 　顧客からの問い合わせ・不具合などに対し、調査・解決に向けた対応等を実施します。 ■顧客のシステム改善要求への対応 　顧客からのシステム改善要望に対して、顧客の要求事項を明確化し、要件定義から、本番リリースに至るまでのシステム改善対応を実施します。 ■SAP S/4HANA移行における現行システム担当者としての連携 　顧客の現行システムはSAP ECC6.0ですが、今後SAP S/4HANA移行の検討が始まった際に、現行システム担当としてプロジェクトとの連携の役割を担って頂きます。 ※SAPシステムの運用保守業務を通じて、SAPスキルを高めて頂いた後、適切なタイミングを見計らって、SAPプロジェクト案件へ異動頂き、SAPキャリアを積んで頂きます。

【必須する経験・スキル】 ■SAPシステム FIのコンサルタント経験または運用保守経験が2年以上ある方 ■財務会計の業務知識 【歓迎経験・スキル】 ■顧客やSIベンダ等多くの関係者と円滑に業務を遂行する為に、 高いコミュニケーション能力や協調性・調整力や柔軟な対応力が必要となります。 顧客のシステムの品質向上に貢献できるよう、積極的に役割を果たしてください。 ■社内では、品質管理・テストに関する研修が頻繁に開催されています。 SAP領域では、SAP S/4HANAの認定コンサルタント資格取得を最初の目標に 学習に取り組んで頂きます。現状に甘んじずキャリアアップを目指す高い 成長意欲を持つ方を求めています。

株式会社マイナビ

大阪府

大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界への案件を抱えております。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツなど多岐に渡ります。ご経験・ご希望に即した案件にアサインします。社内２割・客先８割の比率となり、客先の場合でもチームで対応を行っています。基本的には常駐期間は2年から3年と顧客との長期の取引を想定しております。また、今後昨今の人手不足により、セキュリティ環境の整った同社では自社内開発を増やす予定です。また、働き方の制度は徹底しており、平均11時間程度です。

【必須】 オープン系のシステム開発経験をお持ちの方(目安：5年以上） リーダーもしくはサブリーダーの経験(年数・規模問わず） 【求める人物像】 ◎一緒に会社を成長させていくことに意欲的な方。エンジニア自らがスキルを磨きながら、事業を成長させていける醍醐味を味わえます。

株式会社マイナビ

東京都

■メーカーの開発現場で、お客様と一緒に製品の開発・改善を行う業務です。 製品の価値向上・品質向上・短期間開発の実現をめざし、開発はもちろんのこと、マネジメントからお客様の育成に関する部分までも含めた支援を行っていただきます。 ■プロジェクトの進め方としては、顧客の開発現場に入り込み、現在の開発成果物・手法・体制を診断し、その上で品質改善や開発リードタイムの短縮施策の提案から実施支援まで行っていきます。プロジェクト期間は様々ですが、1年以上に渡るプロジェクトも多く、お客様と共に良い製品を作り出す気概を持って業務に取り組んでいる部門です。 ■モノ作りにフォーカスしたご支援が中心で、「いかにして作るべきか」をお客様と一緒に考えてきましたが、今後は「お客様のために何を作るべきか」という観点からもご支援を行い、日本のモノづくり企業にとってかけがえのない存在になることをめざしています。 【仕事のやりがい・魅力】 ■多種多様なメーカーで製品開発をより良くする為に、ご自身の専門性・経験を活かし、メーカー単独ではなかなか取り組みにくい改善活動を支援できるフィールド（会社）です。お客様と、それぞれがプロのエンジニアとして一緒に活動することで、お互いを高め合う相乗効果を得られる瞬間も働き甲斐の一つです。

【必須経験・スキル】 ▽下記2つのエンジニアリング領域のスキル・経験のいずれか ＜システムエンジニアリング領域における以下のスキル・経験＞ ■組み込みシステム開発プロセスの知識と実践経験 ■システム・エンジニアリング技法の知識と実践経験 ＜ソフトウェアエンジニアリング領域における以下のスキル・経験＞ ■組み込みソフトウェア開発の経験 ■オブジェクト指向技術 ■ソフトウェア部品化・再利用技術 【歓迎する経験・スキル】 ■大学or大学院or高等専門学校にて電気系or機械系を専攻していた方 ■メーカーにてモノ作りに携わっており、機械設計、電気設計、制御設計、ソフト設計などの知見をお持ちの方 ■組み込み機器のネットワーク接続とセキュリティ技術に精通した方 ■機能安全、 Autosar、A-Spiceの適用経験を豊富にお持ちの方

株式会社マイナビ

三重県

三重県内の観光施設運営事業及び観光プロモーション事業等を担う 観光まちづくり会社(DMC)に対して、経営者・事業責任者候補として現地に派遣。地域の中に深く入り、共に汗を流しながら、地域の行政体、地域金融機関、観光事業者等と密に連携し観光による地域活性化をダイナミックに推進する役割を担う。 観光拠点運営や観光サービス開発、産品のEC販売、地域商社の役割として産品の新 しい市場創造など三重県において地域と内と外を交流し収益化できる仕組みやサービスを創っていく業務です。 【具体的な業務】 ・観光拠地域の観光振興に関連する新規事業の企画・実行 ・地域プロモーション（PR・イベント）の企画・推進 ・地域における観光戦略策定及び実行の支援

【必須条件】 ・規模の大小に関わらず、事業を企画、推進し成功させたリアルな実績がある方。 ・ベンチャー企業等において、経営戦略・事業戦略を策定し実行、成長させた実績のある方 ・地域の文化や暮らす人たちの価値観等を理解し、リスペクトできること。また、積極的に地域事業者や行政体と連携し、地 域を一つにまとめていく、高度なコミュニケーション能力のある方 ・物事をマクロに捉える視座と、ミクロに動く行動力を備える方 ・その地域が生き延びていくために、「地域経営者」として地域を変えようとする志、情熱、覚悟がある方 【希望条件】 ・BtoCの店舗事業のマーケティングやイベント・プロモーションの経験のある方 ・観光産業に携わって仕事をした経験のある方 ・DXやデータを活用し売上や生産性の向上に取り組んだ経験のある方

株式会社インテグリティ

福岡県

【仕事内容】 同社の損害サービス部門にて、下記業務をお任せします。 【部門のミッション】 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから 信頼される公正な事故解決を目指す。 【業務詳細】 ■自動車保険の人身・物損事故の示談交渉・保険金支払業務 ■事故受付、初動対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務 ■その他各種報告、統計資料作成など 【同ポジションの魅力】 お客様からの信頼・満足を実感できる非常にやりがいのあるポジションです。 将来的には社内的な相談や苦情対応、各種点検業務などの組織運営にてご活躍を 期待しています。

【必須要件】 ■２年以上の社会人経験がある方 ■接客・コールセンター経験・営業等、対面・非対面問わず、 何らかのお客様対応経験のある方 【歓迎要件】 ■自動車保険の損害調査業務経験者 ■自動車保険の事故受付、初動対応、相談業務経験者 ■折衝能力、事務処理能力をお持ちの方 ■人身損害だけでなく物損に関する知識・経験・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■論理的・能動的な思考力のある方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■法律や医療関連の知識を積極的に身につける意欲のある方 ■クレーム対応におけるストレス耐性のある方 ■協調性のある方

株式会社マイナビ

東京都

■Webアプリケーションの基本設計補佐、実装 ■Webアプリケーション上への、ゲームロジック実装

【必須経験・スキル】 ■Web技術を用いたゲームサーバープログラムの実装経験 ■大規模アクセスを前提としたサーバー運用経験 【歓迎する経験・スキル】 ■サーバーアーキテクチャ設計経験 ■Webアプリケーション部分の基礎設計経験 ■アーキテクチャ、フレームワーク選定経験 ■サーバーと、コンシューマープラットフォームを連携させるプログラム経験

株式会社マイナビ

東京都

経営管理部にて、グループ会社全体の経理(経営企画含む)を担って頂きます。 月次決算、四半期・年次決算、連結決算、申告業務、監査法人対応、 開示業務、予算対応等について、経営管理部長のもと経理全体を統括して下さい。

【必須】 ■上場会社もしくはそれに準じた企業の経理で管理職経験ある方 【歓迎】 ■連結決算業務経験のある方 ■開示書類作成経験のある方 ■税務申告経験ある方 ■税理士資格・公認会計士資格等保有の方 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■丁寧な仕事ができる方 ■指示待ちではなく、率先して業務に取り組める方 【魅力】 経営に距離が近いところで業務に取り組むことができ、経営幹部も目指せます。

株式会社マイナビ

東京都

■フィールド営業として、IT取扱い製品全般における法人向け営業活動を担当いただきます。企業向けに最先端のITクラウドサービス/ITセキュリティソリューションを販売する業務となります。当該部門では、各分野でも知名度のある製品を手掛けており、展示会、自社セミナー、HPなどを通じたリードが多くあります。これらに対して、直接あるいは代理店と共にアプローチをし、課題をヒアリングし、それを解決するためのソリューション提供を行います。専門性の高い内容は技術メンバーの支援も手厚く、安心して仕事が出来る環境があります。 【具体的には…】 ・新規引き合いに対するニーズヒアリング、ソリューション提案からクロージングまでの営業活動 ・既存顧客に対するアップセル/クロスセルの営業活動 ・販売パートナーに対する協業深耕（戦略の立案と実践） ・新規顧客開拓（ターゲット設定ならびに対象における協業案の立案と実践） ・各ベンダーとのパートナーリレーションおよびハイタッチセールス連携による営業活動 ・営業アクションプランの策定と実践 ・社内関係部署/グループとの業務連携 ご経験に応じて、教育・育成支援を行いますので、安心してご応募ください。 【就業環境について（全社平均）】 ■新規入社社員の入社3年後定着率100％、全社離職率4.2％ ■月平均所定外労働時間：15.9時間 ■有給休暇の平均取得日数：14.9日 ■女性の育児休業取得、および復帰率100%、健康診断の受診率100％、脳ドックも2年に1回受診可能 経営層と社員の関係性も近く、フラットで大変風通しの良い社風です。在宅勤務制度や営業のフリーアドレス制、各部門の残業時間のモニタリングの徹底など、長期的に働きやすい環境の整備にもしっかり取り組んでいます。採用に関しては7割を中途採用が占めます。定着率も大変高く、中途で入ってきた方も馴染みやすく、活躍できる環境が整っています。

【必須】 ■IT関連分野での法人営業経験をお持ちの方(2年以上) 【尚可】 ■IT系の技術者派遣の営業担当経験 ■ITセキュリティソリューションに関する営業経験 ■クラウド製品やサービスに関する営業経験

株式会社マイナビ

東京都

・日本政策投資銀行（DBJ）が利用する人事給与システムCOMPANY（HR）での人事業務支援・作業効率化の提案を行います。 ・現状のCOMPANY（HR）業務の課題分析・解決策の立案も検討していただきます。 ・次期、人事給与パッケージ導入に向けた要件整理、選定、導入コンサルティングを実施していただきます。 【仕事の形態】 ・人事制度の変更等に伴うCOMPANY(HR)の設定・カスタマイズをDBJ人事部と協同で推進します。 ・現行業務の改善や新制度設計のため、現行業務の分析や可視化などを実施します。 ・将来的にはDBJ人事部へ出向し、人事システム・業務改善を担当する可能性もございます。

【必須スキル】 ※下記スキルのいづれかを満たす方 ・人事給与システムの選定・導入のコンサル経験 ・COMPANY（HR）の導入・設定経験 ・人事給与業務の知識 ・ファシリテーション　 ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識 ・ドキュメンテーション　 PowerPointを使った効果的なプレゼン資料、ミーティング資料の作成経験もしくは知識 ・プレゼンテーション　 提案の経験もしくは知識・ユーザーとの折衝経験（現場担当者と信頼関係を構築できる方）

株式会社マイナビ

東京都

◆国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。 【業務内容】 ■案件のマーケティング ■リース料等計算（プライシング） ■信用リスク、残価 リスク等分析 ■契約手続き、及び案件実行 ■案件期中管理、出口処理

【必須】 ■英語での業務に支障がない方 （英語での業務に抵抗なく取り組めること。会話については 流暢でなくても構いません。） ■ストラクチャードファイナンスのご経験（航空機等に限りません） 。 ないしそれに類するアセットファイナンスあるいは 金融商品組成や販売の知識 ・経験、海外金融機関に関わるファイナンス業務の経験をお持ちの方。 【歓迎】 ■航空機、船舶等におけるストラクチャードファイナンス商品組成のご経験 ■税務、会計に関する知識 【求める人物像】 ■協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ■向上心があり、意識を高く持って業務に取り組むことができる方

株式会社マイナビ

東京都

■主に以下業務をお任せいたします。 ■海外の現地法人、販売店と社内マーケティング部門と協議し、世界各国のマーケットに合わせた販売方針の立案 ■販売方針に基づいた販売促進活動の推進と実行 ■装置販売に向けての販売促進ツールの作成　と　現地営業員への教育と営業サポート ■装置の出荷管理業務　（受注管理、出荷管理、売上・入金管理） ■国際営業は、米国・ＥＵ(10拠点)・トルコ・エジプト・シンガポール・中国・台湾の現地法人と、商社・海外販売店を通した直接販売を行っています。 今般は、世界各地域の営業職を募集しています。入社頂く方の希望・経験を活かした担当地域をお任せします。 【ミッション／期待する役割・責任】 ■業界トップクラスシェアを目指す超音波診断装置　と　他社と差別化を図るＭＲＩ、ＣＴ装置の海外営業：国産一号機を作り出した超音波診断装置、ＣＴ装置を初め、ＯＰＥＮ型ＭＲＩ装置等特徴的な装置の海外販売を担当いただきます。医療機器は海外での展開には大きな期待が持てる市場です。グローバルに活躍したい方、モチベーションの高い方、ぜひ我々のチームメンバーの一員となって、お客様に信頼される課題解決のスペシャリストを目指していきましょう。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 超音波診断装置、ＣＴ装置を初め、ＯＰＥＮ型ＭＲＩ装置等の画像診断機器

【必須経験・スキル】 ■海外ビジネス可能な英語力(Toeic600点超) ■海外取引(輸出・輸入）経験１年以上　又は　診断装置の販売経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■海外駐在(生活)経験があれば良。 ■英語以外の外国語力があれば良。 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ■周囲の信頼を獲得し、自他の成長を考えチームに貢献できる ■気配りができ、お客様や同僚が求める情報を理解し、提供する力を有する ■いかなる変化にも柔軟な対応ができ、前向きに考えることができる ■専門的製品知識や臨床知識の習得に前向きな志をもっている ■グローバルマインドを持っている方 ■コミュニケーション能力を持っている方 ■相手の要求に的確に応える力がある方

株式会社マイナビ

愛知県

同社の損害サービス部門にて、下記業務をお任せします。 【部門のミッション】 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから 信頼される公正な事故解決を目指す。 【業務詳細】 ■自動車保険の人身・物損事故の示談交渉・保険金支払業務 ■事故受付、初動対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務 ■その他各種報告、統計資料作成など 【同ポジションの魅力】 お客様からの信頼・満足を実感できる非常にやりがいのあるポジションです。 将来的には社内的な相談や苦情対応、各種点検業務などの組織運営にてご活躍を 期待しています。

【必須要件】 ■社会人経験が２年以上ある方 ■金融機関でのご勤務経験もしくは営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■折衝能力、事務処理能力をお持ちの方 ■人身損害だけでなく物損に関する知識・経験・スキルをお持ちの方

株式会社マイナビ

東京都

ITプロジェクト(基盤構築、システム開発)のプロジェクト管理業務をご経験に応じてお任せします。プロジェクトに参画するビジネスパートナーや同社エンジニアのリーダーに立ち、プロジェクトを成功に導いて頂く事を期待いたします。得意分野、ご希望を考慮して、10名程度のサブチームから50名以上の大規模プロジェクトまでの実務を担っていただきます。 ★プライムベンダーとしてシステムの提案～構築・保守まで一貫してサポート。 大規模プロジェクトを経験しながら、多彩なスキルを身につけてステップアップしていけます。 ★最上流から参画も！ 「企画」などの最上流から携わる機会もあり、コンサルティング能力や顧客折衝能力を身につけられるので、よりキャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ★「クラウド（AWSやAzureなど）」や「Fintech」など先端技術を活用したプロジェクトに参画することもできます。

【必須経験・スキル】 ■プロジェクトの管理者(マネージャー、リーダー)として進捗、品質、問題管理の実務のご経験 ■プロジェクト計画の策定、実行、完了までのライフサイクルのご経験 【歓迎する経験・スキル】 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、報告のご経験 ■オフショア、ニアショア開発のブリッジSE、リーダーのご経験 【求める人物像】 ■IT技術動向に対して強い関心をお持ちの方 ■当社の企業理念を理解し共感できる方 ■お客様業務の習得に関心、興味を持てる方 ■周囲のメンバーと協力してプロジェクトを進められる方

株式会社マイナビ