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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:CI/CDエンジニア(シニアエンジニア)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■エンジニアリングワークフローをサポートするためのソフトウェアサービス、スクリプト、ツール、プラグインの開発とメンテナンス ■エンジニアがコードに対するフィードバックに容易にアクションを取ることができるCIパイプラインの開発、改善 ■ビルドシステムのビルドタイムの短縮とユーザビリティの改善 ■開発チームが開発しやすいようにするためにプロアクティブにチームを支援 ■開発システム、サーバのアドミニストレーション <ポジション例> 5人規模のCI/CD環境開発チームのシニアエンジニア ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代の車載コネクティッドシステム、車載コックピット(センターディスプレイ・メータ等)の製品企画、UXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めていく予定です。 ・今後の快適なモビリティライフのため、コネクティッドを活用したIn car/Out car Experience、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストトレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとして企画・デザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 ・我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■コンピュータサイエンスなどの学士以上、あるいは相当の経験 ■高度なソフトウェアエンジニアであり、他のエンジニアがより生産的になるよう自分の能力を発揮することに喜びを感じる意識 ■Pythonの経験 ■一つ以上のビルドシステム(Bazel,Make,Gradle,MAven,Scons)の経験があり、その良し悪しを議論できる能力を有する ■良い開発環境とは何かを常に考え、意見を持ち続けている ■Linux環境について深い理解 ■Yocto等、パッケージ管理ソフトの経験 <WANT> ■C++、 Go 、Kotlin、Java言語経験 ■CI、テストパイプラインツール(Docker, Jenkins, Github actions)の開発、メンテナンス経験 ■コンフィグ管理ソフト(Puppet,Ansible,Chef)の知識 ■Atlassian製品、あるいは CIシステムのプラグイン、拡張開発の経験

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法務〈主任相当職、担当者〉

株式会社日立製作所

◆職場の女性社員比率は約4割/約2割が転職者 ◆“法務のプロ”として「日立」の事業・経営を支える ◆【歓迎】メーカー法務経験、司法修習経験 ◆幅広い事業領域・最先端の法律案件に携われる ◆在宅勤務中心

400万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務スタッフ(主任相当職、または担当者)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 1.法的交渉対応   (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応   (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応   (独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む) 5.法律相談への対応   (法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応   (株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約4割です。 ★会社全体で約90人の組織であり、約2割が転職者。

  • 応募資格

    【必須条件】 ◆企業法務経験(特に国内法務についての経験)、または法律事務所で弁護士業務経験(司法修習における経験でも可)をお持ちの方 ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ◆契約レビューにあたりリスクを抽出し、リスクの軽重・種別に応じて具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ◆要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 【あれば望ましい経験・スキル】 ◆法的交渉経験(刑事、行政、民事または商事のいずれか分野の交渉同席を含む) ◆コーポレートガバナンス対応(株主対応を含む)の経験 【こんな方を歓迎します】 ◆変化や挑戦を前向きに捉え、未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方 ◆関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図って業務を遂行できる方 ◆所属部門の方針に沿って自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率できる方 ◆業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務を遂行できる方 ◆部下・後輩の能力や個性に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方(※主任相当職)

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ITコンサル部門責任者候補

株式会社システムアイ

◆東証一部上場SHIFTグループ会社 ◆AWSなどを用いる最先端技術領域のクラウドインフラ ◆年収1000万円以上 ◆現年収保証 ◆管理監督者採用で部門運営に関わる権限移譲、働き方の自由度も担保します

1000万円~ / 経営者・役員

株式会社システムアイ
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都

  • 仕事内容

    ITコンサル部門のチームビルドに関わる一切の業務と権限移譲、合わせてシニアコンサルタントとしてクライアントへのコンサルティング・ソリューション提案もお任せしていきたいと考えています。 ■業務システム(モノ)からインターネットサービス(コト)創りまで幅広い技術知見とコンサルティング力が必要とされる仕事 当社のシステムインテグレーションでは、スピードやコストの面で問題を抱えているクライアントからご相談されますが、何も具体化していないケースがほとんどです。そのため、超上流工程からのコンサルティングが必要となってきますのでシステム企画・技術選定などから入っていただく必要があります。難易度も上がるかもしれませんが、本当に顧客にとって必要だと思うシステムデザインから提供できる環境はコンサルタントとして醍醐味のある環境だと思います。 ■主体的に成長・技術研鑽を行うチーム・組織づくり テクノロジーの進歩は年々早くなっており、会社主導でそれらをキャッチアップするには限界があると考えています。現場サイドからどんどん既存技術のブラッシュアップや新しい技術の適用を提案、推進してほしいと願っていて、そういった組織つくりもお任せしていきます。 ■顧客課題の解決に寄与する既存技術の適用からAWS、Azureなどを用いたクラウド技術の推進 顧客が抱えているIT課題は多岐にわたり、安定したレガシーな技術活用だけでは解決できないことも年々増加していると感じています。当社はベンダーフリーな環境を活かして真に顧客にとって必要なシステムを提供したいと考えています。顧客課題に応じて既存技術・最新技術の中から必要な技術構成・選定を行い、顧客への提案もお任せしていきます。 レガシーな技術活用が一般化した日本では先端技術に関する知見・経験がある企業が少なく、先端技術領域の積極的な技術活用・成長は不可欠と考えています。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ○ITコンサルファームまたは大手ベンダーでのPM経験5年以上 【歓迎するスキル・経験】 ○ITコンサル部門・大手ベンダーの部門責任者経験 〇PWAなどインターネットの最新技術領域の高い技術知見・経験 ○部門立ち上げ経験や経営ボードメンバー経験 【求める人物像】 ○日本のIT技術発展に貢献したい方 ○技術者として常に新しい技術を積極的に吸収されている方 ○マネジメントや経営ボードレイヤーにキャリアアップを目指したい方

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【研究開発/知的財産】無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

課長級~部長級 ~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャまたは無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化 ・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援 ・マネージャーまたはシニアマネジャーはさらに上記2つの活動の指揮を担っていただきます 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます ・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます ・海外出張で各地を訪問することができます ・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます 【ポジション募集の背景】 Beyond5G技術は将来の社会基盤として重要であり、その技術、特に標準化活動が重要となっています。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・3GPPやETSIのような通信関連標準化での活動経験 ・無線アーキテクチャ(NAS等)あるいは無線アクセス(LTE 5G NR等)の技術に関する知識を有する ・3GPP関連の特許を出願をした経験 その他 ・寄書分析/提案活動等で英語(文章&会話)で効率よくコミュニケーションとプレゼンテーションする能力 ・技術系の大学卒業以上の知識と経験 【WANT スキル・経験・資格】 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(マネージャーの場合、自身が担当したプロジェクト例示) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・分析力・ロジカルシンキング ・積極的な行動力

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エンジニア(営業系)/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

自らのやる気次第で多くのビジネス領域での経験・知見が詰め、幅広いソリューション提案を経験できます。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・省庁、自治体、大学など教育機関、特殊法人など向けのアカウント営業 ・ 大手金融機関向けアカウント営業 ・インフラ構築領域でのアカウント営業 ・商用ネットワーク領域、業務APシステムの提案中心とした通信キャリア向けアカウント営業 など、幅広い領域でのシステムインテグレーションまたはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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外資系損保営業【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

600万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <日々の業務> ■顧客に対するコンサルティング ■保険会社との折衝 ■海外提携先企業との確認作業 ■申込書類の作成業務 <その他> ■顧客・保険会社・海外提携先企業と連絡を取り合い、確認や調整する作業が多くあります。

  • 応募資格

    【ご経験】 ■企業向け損害・生命保険の取り扱い経験者  ※損保での経験5年以上必須  ※保険会社、保険代理店、ブローカーでの勤務経験がある方(主に損害保険) ■その他、向学心や高い対人スキル、お客様の要望にフレキシブルに対応できること 【語学】 英語ビジネスレベル:海外提携先企業と日々英語でのやり取りあり(主にメールですが、ときには電話のケースもあります)

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:UIソフトウェアエンジニア(テクニカルリード)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■UIソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー ■チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ ■チームが開発するUIソフトウェアの品質保証 ※ソフトウェア開発の標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー ■プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナ、 QAエンジニア、リリースエンジニアとの連携 <ポジション例> 10人規模のUIソフトウェア開発チームでのテクリカルリード ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。 ・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとしてデザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR 今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。 このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。 またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。我々のチームはその先頭に立って、コックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■Web技術の基礎知識(HTML, CSS, REST, JSON) ■DartあるいはJavascriptの熟練 ■FlutterあるいはReact.jsとそのコア技術の原理の理解 ■ユニットテスト、結合テストの経験(Flutter testやJestなど) ■状態管理ライブラリの使用経験(ReduxとReact contextなど) ■フロントエンド開発ツールの活用経験(Babel ,typescript, tollup, webpack, npm等) ■FlutterあるいはNode.js・Expressの活用経験 ■FlutterやモダンCSSテクノロジを使用したデバイス、ブラウザ非依存でレスポンシブなアプリケーションの開発経験  ※上記の経験ないしはそれに相応する能力があること ■コンピュータサイエンス、コンピュータ工学の学士以上、あるいは相当以上の経験 ■優れたリーダシップ能力と卓越したコミュニケーション能力 ■現職での設計・コーディングでの優れた技術的な貢献 <WANT> ■Flutter等のUIフレームワークの開発経験があること ■CI/CDの設定経験があること ■dockerの経験があること

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ANSER等決済系WEBアプリエンジニア・PM

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

450万円~1400万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業部紹介】 当事業部は法人向け・個人向けインターネットバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国にまたがる数多くの顧客基盤を保有し、安定的な事業運営を長年にわたり継続しています。一方で、変化の早い技術革新やユーザニーズに先導または追従するため、日々進化し続け、常に新たな取り組みを進めてまいりました。近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。 「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 【職務紹介】 法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキングを中心とした開発プロジェクトで、アプリケーション開発メンバ、またはプロジェクトマネージャー人財を募集しています。 企画立案や要件定義、顧客・外部ベンダとの折衝といった上流工程から、設計~試験の下流工程まで幅広いミッションの中で、ご自身の強みを活かしてご活躍いただければと思います。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・ANSERサービスは法人・個人の100万ユーザ以上に利用されている社会インフラのため、社会貢献性が非常に高いです。 ・大小様々なプロジェクトが常に進行しているので、アプリケーションエンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネジメント経験も十分に積むことができます。 ・当事業部ではクラウドサービス「OpenCavas」を提供していたり、デジタル技術(API、認証、データ分析、AI、ブロックチェーン)の活用やデジタル開発手法(UI/UX、アジャイル、CI/CD、DevOps、コンテナ)の導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。 ・多くのプロジェクトが自社運営のサービスの開発プロジェクトのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。

  • 応募資格

    【必要条件】 求める経験・スキル・知識 ■経験 ・アプリケーション開発において、要件定義、設計、試験など各工程いずれかの実務経験・マネジメント経験がある方を募集します。プログラム経験がなくてもOKです。 ・アプリケーション開発の領域については、金融領域だけにこだわらず、製造や流通、会計など他業界・他業務のWEBアプリケーション開発をご経験の方も歓迎。 ■マインド ・チャレンジ精神のある方 ・自ら主体的に行動できる方 ・多様なメンバと業務を遂行できる方 ■他言語力 なし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のいずれかの経験がある方はすぐに活躍いただけると思います。 ・決済系開発プロジェクトのご経験 ・中規模開発プロジェクトでフットワークよくステークホルダーと連携したご経験 ・QCDマネジメントのうち、特に品質・スケジュール(進捗)の管理経験 ・AI、ビッグデータ等のデジタル系技術 ・フレームワークを利用してのWEB開発(Spring等) ・コンテナ、DevOps等の導入/維持(OpenShift、ServiceNow等) ■他言語力 なし ※英語を活用するプロジェクトもありますので、英語をビジネスで活用したい方も是非ご応募ください。 ■資格 特になし

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※外資/兵庫県勤務※ハードウェア設計エンジニア

QuEST Global Services Pte. Ltd.

高度なエンジニアリング集団が第一線で活躍するQuESTで、あなた自身のキャリアアップにつなげてみませんか。

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

QuEST Global Services Pte. Ltd.
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【業務内容】 Train Control Monitoring Systemに対応したH/W設計に関する業務。   具体的には、    ・H/W要求分析 ・H/Wシステム設計    ・基板回路設計    ・EMC/環境試験管理    ・構造設計要求仕様作成    ・H/W安全性評価分析  等

  • 応募資格

    【必須要件】 1. H/W設計業務に関する業務経験がある方。 (10年以上)  2. H/W評価・分析に関する知見・経験のある方。   3. 協調性がありコミュニケーション能力の高い方。   4. 主体的に動ける方。   5. 基本的なPCスキルのある方。 6. 鉄道関係(Rolling Stock)の経験があり。 【語学力】 ・英⽂にて仕様書を理解し、外国人同僚とメール上で簡単なコミュニケーションが取れる⽅ ※英語での読み・書きできるようであれば、英会話に自信がなくても大丈夫です ・If Non-Japanese: JLPT N2 or above with good speaking/reading/writing

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販売代理店戦略支援【週3日勤務/在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)社員と共に各種Meetingへの参加 (2)資料の具体化に向け、検討すべきステップや必要となる情報を整理し、わかりやすい資料へ落とし込む (3)ロジックツリーにより論理的に妥当性を確認 (4)事業運営に必要な一般的な要素を理解し、フレームを活用して検討・資料化する (5)関係者との円滑なコミュニケーションを図る

  • 応募資格

    【ご経験】 必須: ・マーケティング部門での企画業務経験 ・PowerPointを利用した役員向け資料作成経験 尚可: ・金融/生保・損保業界での業務経験 ・コンサル会社にて金融/生保業界担当や戦略策定の業務経験

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大手食品会社向けコンサルティング・システムエンジニア

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 日本を代表する飲料業界のリーディングカンパニーである企業グループのデジタルマーケティング部にお客様と席を並べ、先進的なデジタルマーケティング施策の企画・実行、およびそれらを支えるマーケティングテクノロジーを活用したシステムの開発・運用保守を実施する仕事です。 具体的には以下の業務をチームとして対応いただきます。 (1)デジタルマーケティング部の企画担当チームの一員として、主にITの知見を活かして以下を実施する。 ・デジタルマーケティング施策の企画、実行 ・データ活用の企画、実行 ・各種デジタル施策の企画、実行 (2)デジタルマーケティング部のITチームの一員として、主体的なサービス提供者の立場で以下を実施する。 ・新規サービス導入、新規システム開発 ・システム運用保守、追加開発 (3)デジタルマーケティング部のITディレクターとして、顧客社員の立場で活動する。 ・顧客企業グループの事業会社のマーケティング部と共に、デジタルマーケティング施策の企画、実行 ・IT戦略の立案 ・新規事業におけるITの専門家としての参画 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■成長できるスキル ・デジタルマーケティングに関する知識、経験全般 ・スピードと事業貢献にフォーカスしたシステム開発の力・システム運用保守 ・各種先端技術を活用したサービスの企画、実行力 【組織紹介】 製造ITイノベーション事業本部紹介動画(YouTube) https://www.youtube.com/watch?v=wv237T5TcGY

  • 応募資格

    【必要条件】 ■必須要件(下記いずれも必須) ・システム開発または運用保守としてリーダおよびメンバ業務を行った経験(最低3年以上) ※特に、クラウドテクノロジーを用いた開発・運用保守の業務経験がある方がベター。 ■他言語力 不要 ■資格 不要 【歓迎条件】 ■求める人材像 ・顧客や各種ステークホルダーと、親密な関係を構築し、Teamworkを大切にして案件を推進することに喜びを覚える方。 ・お客様立場での新たな価値創造、社会課題の解決に努力を惜しまず、Long Term Relationshipを体現したい方。 ・お客様とITの技術革新を常に考え、世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションを実現したい方。 ■他言語力 不要 ■資格 不要

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グローバルに事業を展開する企業のSCM業務変革を推進

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■グローバル大手アパレル企業を相手にSCM領域(生産・倉庫・物流など)の業務変革を推進する業務です。業務経験に応じて、ソリューション企画、上流コンサルタント、プロジェクトマネジャー/リーダー、アプリケーションエンジニアなどを担当していただきます。 ■消費者が欲しいものが欲しい時に欲しい数量を確実に供給できるようなサプライチェーン(生産から出荷まで、生産工場・倉庫が主要なターゲット)のあるべき姿を考え、デジタルを駆使した変革像の立案から実現までを一緒に担当していただきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 グローバル規模で自動倉庫を展開している大手企業がメインの顧客になります。最先端の技術を駆使した倉庫の仕組みやオペレーションの理解を得ることができます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 IT業界、コンサルタント業務への強い関心を持ち、以下いずれかのご経験のある方(or条件) ・倉庫(特に自動倉庫)の立ち上げに関わった経験 ・倉庫の業務オペレーションを熟知し、5年程度の業務経験を有すること ・物流部門に所属もしくは お客様の物流部門に常駐しマテハン機器などの制御を含む倉庫管理システム(WMS)の導入や改善に携わった経験があること ■他言語力 ビジネスレベルの英語力を有することが望ましいが必須ではない ■資格 ○人財要素 SCMに関連する業務の知識がある方であれば、特に資格の保有は求めません(IT関連の資格も不要)。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・大手流通業・製造小売業(特にアパレル)での販売・生産・物流・在庫管理などの業務経験 ・あるいは、パートナーとして同種業態での支援経験 ■他言語力 英語 これから自己研鑽で習得する意思があれば、現時点でのレベルは問いません。 ■資格 ○人財要素 倉庫の立上げや高度化に関連するITシステム導入・改善のプロジェクト経験

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▶広島/年俸600-900万円◀車載ナビ IVI / TCU 設計・開発エンジニア

QuEST Global Services Pte. Ltd.

【英語不問/車載ナビゲーションシステム IVI / TCU設計および開発エンジニア 】

600万円~900万円 / リーダー | メンバー

QuEST Global Services Pte. Ltd.
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    [1]車載ナビ IVI 設計・開発  ナビゲーションシステムのドメイン専門知識を用いてシステム要件仕様書を定義する HMIおよびナビゲーションシステムの開発業務 • 仕様書の準備・作成&管理、プロジェクト進捗の管理 • サプライヤー対応 [2]車載ナビ TCU 設計・開発 TCU / 通信システムにおける設計及び評価業務 • 仕様書の準備・作成&管理、プロジェクト進捗の管理 • サプライヤー対応

  • 応募資格

    ●必須要件● [1]IVI • 組込システムの上流設計および開発の経験をお持ちの方 • 数年間の仕様作成の経験、車載ナビゲーションシステムおよび車載通信サービスの   オペレーション • 要件管理およびトラッキング [2]TCU • 通信システムに関する業務経験   サーバ / クライアントの上流工程経験をお持ちの方、ネットワークを利用した   システム全体の仕様策定、設計、評価経験をお持ちの方(車載端末に限定しない) • ソフトウェアの設計、開発経験   要件定義、設計、開発、評価の各工程において主体的に業務を推進できる方、   プロジェクト課題の解決のためにクライアントやサプライヤーと協議、推進が   できる方。 〇尚可要件〇 • ADASについての知識 • 通信、サーバーの周辺知識 • CAN通信(MOST)についての知識および仕様書の策定経験 • 自動車産業(その他ソフトウェア関連産業も歓迎)の数年間の経験 • ソフトウエア企業での認証対応経験 ●語学力●  • 英語力:[1]不要, [2]英語でのコミュニケーション可能なスキルをお持ちの方 • 外国籍の方の場合:日本語ネイティブレベル

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RPAエンジニア&コンサルタント

株式会社エーエスエル

最先端技術のRPA分野でスキルアップしませんか【コロナ禍でも賞与年3回/福利厚生充実】

350万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社エーエスエル
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    RPA(Robotic Process Automation)という最先端の技術、かつ急成長中の分野で開発およびコンサルティングをおこなっていただきます。 RPAコンサルタントの経験がないシステムエンジニアでも、万全の育成・サポートの体制が整っているので安心です! 開発業務にとどまらず、業務効率化の提案などプラスアルファの価値を提供したい貴方の応募をお待ちしております。 ■開発ツール UiPath, WinActor など ■プロジェクト実績一例 ・金融系基幹システムの自動化 ・人事・給与管理システムの自動化 ・人材会社向けシステムの自動化 など \最先端分野に挑戦できる!/ RPAに加えBI関連やスマートグラス(AR)の開発案件など 様々な最先端分野の案件にアサインできます! また、親会社「システム情報」が得意とする AI関連のプロジェクトにも参画可能です。

  • 応募資格

    ◎学歴不問 ◎転職回数やブランク等も不問です! ◎第二新卒歓迎! ・UiPathもしくはWinActorを使用した開発経験(最低1年以上)

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組織構築コンサルタント/ 経営者提案

株式会社アイドマ・ホールディングス

【組織作りから提案する会社の未来】経営者の人材戦略を担う

300万円~600万円 / メンバー

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『テレワーク型人材』を活用した高収益な組織作りのご提案を通して、クライアントの経営目標達成に貢献していく組織コンサルティング職です。 昨今の経営課題として「営業人材を確保したくても採用できない」「優秀な人材を採用するには予算がない」など人口減少社会における経営課題が顕著化しています。一方で「潜在労働力」と呼ばれる「出社では働けない」が「在宅であれば働ける」という方が、日本だけで300万人以上いらっしゃることが分かっています。 企業側の人材面での課題を解決し、働く側の雇用を創出する。それを実現するのが、今回ご提案する職種のミッションです。 ■組織コンサルタントの仕事内容■ (1)セールスチームがご契約を頂いたクライアントに対して、取材を実施。取材対象は、企業の代表、経営者です。現状の組織課題以外にも、理念やビジョンから目指すべき組織図を、経営者と共に立案します。 (2)組織の要件定義が確定したら、テレワーク型人材に切り出す業務を決めます。テレワーク型人材の募集は、自社メディア「mamaworks(ママワークス)」に掲載し、募集をかけます。求人原稿の作成に関するアドバイスなどもコンサルタントの役割です。 (3)「mamaworks(ママワークス)」から応募のあったテレワーク型人材の面接、合否決定、報酬・評価制度の仕組み、マニュアルなどもコンサルタントからクライアントにアドバイスをし、業務開始までをサポートします。 (4)クライアント側で、テレワーク型人材による業務が開始された後は、経営者とミーティングをしながら、月1回のペースで業務の進行度合いや問題点のキャッチアップをします。テレワーク型人材を採用する前と後で、どれだけ業務生産性や効率化が図れたかなども、指標を用いて顧客フォローを行います。 さらに…▽ コンサルテーション先は「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」 など、上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い分野に精通しているので、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを習得することができます。 ■組織コンサルタントで得られるもの■ ・様々な業界、職種に対して組織コンサルティングを行うため、幅広い知識や業界経験が身に付く ・テレワーク型人材とセールステックによる生産性向上、業務効率化を提案するため、自らの仕事においても同様のノウハウを手に入れることができる ・平行して50社以上の経営者に対してコンサルティングを行うため、高いビジネススキルを獲得することができる

  • 応募資格

    ◇BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 ◇営業経験はなくても、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方 ◇PCのタイピング経験(※PCを使ったワークが多いです) ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます

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人事

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)

◎SBIグループの中核企業 ◎少数精鋭の組織で人事業務全体に携われる

300万円~600万円 / その他

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務や資格管理を中心に、入退社事務等の労務、教育/研修等を担当。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案/実践(新卒/中途) ・教育研修の企画/実践  ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー(相談など) 他

  • 応募資格

    ■必須条件:証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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地域社会に貢献し続ける設備施工

マルヰガス東京株式会社

◆創業60年の安定性◆賞与年2回◆資格取得支援あり

280万円~560万円 / リーダー | メンバー

マルヰガス東京株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    LPガスの配管・設備工事、機器交換工事を中心に、電気・水道・設備配管工事など多彩な業務をお任せします。 土木やコンクリートを打つ工事などもあります。 まずは、国家資格である「液化石油ガス設備士」の取得に向けて、1年間先輩のもとで実務経験を積んでいただきます。 先輩に同行しながらガス・水道や配管の基礎、作業工程をイチから学んでいきましょう。 資格を取得後は、できる範囲から徐々に業務をお任せします。 【具体的には】 ・LPガスの配管・設備工事の施工 ・電気工事の施工 ・給排水・衛生設備工事の施工 ・ガス機器(給湯器、床暖房など)の交換 ・エアコンなどの空調機の新規設置、取り換え工事、配管工事の施工 ・上下水道工事の施工 ・報告書の作成 など お客様は、LPガスをご利用いただいている一般家庭や事業会社、学校、ホテル、飲食店など 協力会社とも連携を図りながら、お客様からお寄せいただいた案件に対応していただきます。 細かなご依頼が多く、大体1日3件のペース。少ない日でも1件はあります。 ほとんどの作業は1日で終わります。 現場は西東京・多摩エリアが中心です。遠方での業務はほとんどありません。 【入社後の流れ】 ■資格をお持ちの方 数カ月程度ですが、先輩のもとでOJTにより当社の仕事の進め方を理解していただきます。 その上で即戦力として活躍いただきます。 【配属先について】 設備保安管理部設備課と呼ばれる部署になります。 設備保安管理部の在籍メンバーは20代~60代と年齢は幅広く、その多くが中途入社なので、発言しやすい風通しの良さがあります。

  • 応募資格

    ◆年齢:39歳までの方※ ◎高卒以上◎普通免許(AT限定可) ◎経験者・有資格者優遇 ※例外事由 3号 イ/長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため ≪人物重視の採用です!≫ ・意欲にあふれ、人柄も良い方 現在、第一線で活躍する47歳の先輩も、15年前に中途で入社。 以前は機械系エンジニアでした。 全く異なる分野からの転職でも、何も心配は要りません。 【活かせる資格・経験】 ■液化石油ガス設備士 ■丙種ガス主任技術者 ■電気工事士、電気主任技術者 ■給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者 ■管工事施工管理技士 【こんな方は歓迎します!】 ・体力に自信がある方 ・人の話を素直に聞ける方 ・挨拶ができる方 ・コミュニケーション能力のある方

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Sales Specialist - Commercial Systems(Security)

株式会社日本HP

セキュリティソリューション営業として、HPの新しいテクノロジーを営業していただきます。

1000万円~1700万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日本HP
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Characteristics: •Demonstrated experience with solution selling and/or consultative sales techniques. •Strong understanding of Cybersecurity, Cloud and SaaS technologies. •Must be adept at explaining how HP Enterprise Security offerings compare and contrast to and/or complement other security solutions such as AV, NGAV, EDR, Remote Browsers, Sandboxes, etc. •Proven and noteworthy experience developing relationships with enterprise senior stakeholders. •A capacity for understanding how technology products and solutions solve business problems. •Ability to explain complex concepts to a variety of audiences and skill levels. •Outstanding presentation, written, verbal and closing skills. •Strong time management, organizational and resolution offering skills. •Self-motivated ability to work unassisted and as part of a team. •Strong communication (written and verbal) and presentation skills, both internally and externally. •Possess the drive to succeed and to participate in the growth of an exciting, fast-paced company. •Develops and nurtures senior mgmt. or executive- level relationships with the customer.

  • 応募資格

    【経験・要件】※いずれかを満たしていれば歓迎。 ●顧客へのサービスローンチ営業経験 8~12年経験は必要 ●顧客が要望する成功への分析と実行 ●日常業務を英語で行うことができる方 ●C-levelやエグゼクティブ、経営上位層への営業経験 【知識・スキル】 ※いずれかを満たしていれば歓迎。 ●技術的な理解とセキュリティエンドポイントのソリューションをマネージするスキル、ネットワーキング、サイバーセキュリィティ、クラウド、Saas等の基本ノレッジがビジネスにおいて対応してきた方 ●ソフトウェアサービスの理解と顧客が直面する様々な事態に対応できるスキル ●社内外のセキュリティチームとの協業 ●英語でのコミュニケーション能力、日常業務に支障のない英語力 ※上司、チームメンバー、クライアントがInternationalになりますので、面接から英語となります。 Education and Experience Required: •First Level University Degree or equivalent combination of education and experience. •Typically 8 - 12 years relevant business experience. Knowledge and Skills: •Identify, develop and execute account strategy to close new business opportunities and expanding revenue with customers across the assigned region cooperatively. •Scope, negotiate and bring to closure agreements to exceed booking and revenue quota targets. •Target and gain access to decision makers in key prospect accounts in the assigned territory. •Capture, maintain, and disseminate accurate and relevant prospect information using HP CRM x •Ability to build & manage strong customer relationship at the executive level. •Excellent influence & negotiation skill. •Ability to apply business management, financial concepts & contracts knowledge to understand business needs and develop recommendations. •Ability to understand an issue or problem to develop & implement a corrective action plan. •Applies appropriate technical knowledge and methods to resolve very complex business issues. Ability to guide, build & manage a cross cultural, cross tower, cross business team for effective & efficient customer support. •Ability to proactively & effectively manage risk on high to very high-risk projects. •Coaches & mentors experts & specialist ADM Develops & consistently applies Quality & Continuous Improvement Plans. •Ability to develop & present high impact message to executive level management. •Excellent communication skills: verbal, written & presentation with the capability to represent HP at external customer & industry events. •Industry sector knowledge (finance, manufacturing, etc.). •High proficiency in spoken and written English and Japanese is essential We are looking for visionaries who are ready to make an impact on the way the world works. At HP, the future is yours to create. Thanks for taking the time to review our job, if you think it is a match to your experience and interests please apply today!

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【経理職】テレビ朝日グループの総合エンタメ企業でクリエイティブに働く

株式会社テレビ朝日ミュージック

ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属!*経験者歓迎*日商簿記検定3級以上保持で未経験応募可

300万円~500万円 / リーダー | メンバー

株式会社テレビ朝日ミュージック
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 今回募集する経理職は、多岐にわたる事業の推進、多様なコンテンツの創造と拡大、各種ルール整備等を、数字の面からサポートしながら、業務効率化に繋がる仕組みや改善の提案を行い、仲間がより働きやすい環境づくりを担う仕事です。 ★お任せする業務は、以下より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。  未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。 <業務内容> ・制度会計業務全般 ・資金業務 ・税務業務 ・管理会計業務全般 ・専属作家、アーティストの経理業務 ・予算管理及び分析作業 ・経営企画業務 ・経理システムへの入力 ・その他帳票管理や郵便物の封入・発送、電話応対 等 <配属部署の特徴> 弊社の経理部門では、制度会計から管理会計、 資金業務や税務業務、経営企画業務まで担当しています。 JOBローテーションにより、幅広い経営知識とバランス感覚に優れた人材の育成をおこなっています。 エンタメ業界ならではの活気ある社内で、各部署とコミュニケ―ションをとりながら、仕事を進めていく面白さもあります。 管理部門であっても、主体的に、クリエイティブに働きたい!という方、ぜひご応募ください!

  • 応募資格

    <必須条件> ◎経理業務経験1年以上お持ちの方、または日商簿記検定3級以上をお持ちの方 ◎エンタメ業界の経理職として働きたい!という意欲のある方 <歓迎条件> ◇年次決算経験をお持ちの方 ◇決算書の作成ができる方 ◇連結決算における一連の流れの理解がある(実践できなくても可) ◇上場会社または子会社での経験 ◇簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士等の会計資格 ◇システムやPCへの興味関心、かつリプレイス経験や上級PCスキル 【求める人物像】 安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 経理職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎! バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方、 バイタリティと誠実さを備えた方からのご応募をお待ちしています!

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建築の総合プロデューサーとして活躍できる【建築設計】

株式会社KAN設計

★名古屋本社での積極募集

300万円~700万円 / メンバー

株式会社KAN設計
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■各種建築の設計、設計企画、新事業のプロデュースを担当していただきます。 経験やスキルに応じて、できることからスタートしていきましょう。 【具体的な仕事内容】 保育・老人福祉関連施設、商業施設、物流センター、一般住宅などの建築設計における企画や新事業のプロデュースをお任せします。 企画から完成後までを見据え、トータルにマネージメントしていく仕事です。 それぞれの案件には5人前後のチーム制で臨みます。 メンバー同士で自由にアイデアを出し合い、ミーティングを重ねて、よりより企画をお客様にご提案しています。 3~4年にわたる長期的な案件も多数あります。 また、ほとんどがデペロッパー様からの直接依頼の案件です。 【主な施工実績】 商業施設:知多屋名塩ビル、焼肉店「響亭」 医療施設:安城クリニック 福祉施設:ハートフルセンター半田「ドッグラン」、ハートフルセンター半田「柳風荘」 など ※詳細は当社ホームページ「作品集」をご覧ください。 【将来的には】 建築士資格を取得すれば、設計から現場監理、アフターフォローまで一貫して担当することができます。 建築設計のプロをぜひ目指してください。

  • 応募資格

    ※30代多数活躍中! 【必須となる経験】 ◆建築意匠設計の実務経験 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ◆人と話すのが好きな方 ◆チーム体制でものづくりをしたい方 ◆新事業の企画や建築デザインに興味のある方 ◆当社の理念に共感いただける方

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SE【経験1年以上】

日本融智株式会社

■13期連続黒字■年休125日■残業10時間/月■福利厚生充実

400万円~650万円 / メンバー

日本融智株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    経験・スキル・希望などを考慮して最適な案件、業務にアサインさせていただきます。 【具体的な仕事内容】 業務系、Web系、通信系、スマホアプリなどの開発プロジェクトにて、設計/プログラミング/デバッグ/テスト/保守運用などの業務をお任せします。 自動車などの移動手段にICTを活用する「MaaS」や、「AI事業」などの最先端技術に携わる機会もあります。 「新しい分野にチャレンジしたい」という方、大歓迎です! 【主な案件例】 ■StrutsからSpring MVCへのマイグレーション案件 概要:深刻化するStruts脆弱性に対処するため、既存システムをSpring MVCへマイグレーション 工程:開発、テスト 内容:Javaプログラミング、StrutsからSpringMVCの自動変換仕組み、Springを用いた共通基盤構築、工数見積、進捗管理、顧客折衝など ■消防指令制御システム 概要:消防・救急車両に搭載するシステムに顔認証を導入 工程:設計、開発、保守 内容:顔認証の仕組み、TCP/UDP通信、GPS通信、シミュレータ開発、消防・救急・警察の連携仕組み ■光回線工事管理システム 概要:エンタープライズ向け、AWSクラウドサービスの新規構築 工程:要求定義、要件定義、設計、開発、保守 内容:顧客折衝、提案企画、画面設計、DB設計、方式設計、AWS知識・構築方法、Java基盤構築、プロジェクト・マネジメント全般 ■Selesforceプラットフォーム案件 概要:Salesforceをプラットフォームとしたシステム開発、運用設計 工程:開発、運用設計 内容:Salesforce開発(Apex、Visualforce等) 【あなたの要望に真摯に応えます!】 月1回、上司や社長による1on1の面談を実施。案件・待遇に関する要望やキャリア、人間関係の悩みなどをヒアリングしています。 【キャリアパスは本人次第】 7等級に分かれた等級制度を設け、評価制度を基にしたキャリア制度をご用意。 キャリアパスも、会社の組織作りに携わるマネジメントコースと専門性を極めるスペシャリストコースを選べます。 【配属先について】  配属部署は、システム開発部です。

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ■何らかのシステム開発経験(1年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■Web、クラウドサービスの開発経験 (Spring MVC、Java、VB.NET、C#.NET、C++、Python、AngularJS、Vue.js、AWS、Azure) 【求める人物像】 ■責任を持って仕事に臨んでいただける方 ■技術者として実現したいキャリアプランや夢がある方 ■協調性を持ち、思いやりのある対応ができる方 ■前向きな姿勢をお持ちの方

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経理/経験浅めの方も歓迎します!

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆コーポレート部門強化のための募集です ◆ご経験にあわせて経理業務全般をお任せします

350万円~ / メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理業務全般をお任せします。※経験に応じて、職務をお任せします。 (1)日次業務:資金管理、経費精算、請求業務、伝票処理、支払業務など (2)決算業務:月次決算、予算実績管理、決算短信・有価証券報告書など 幅広く経理業務を経験しながら、事業会社において、腰を据えてキャリアアップをしていくことができます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・社会人経験2~15年で、経理の実務経験がある方 (事業会社、事務所、監査法人など、現職の業態は問いません) ※経理の経験が浅めの方も歓迎します。 【歓迎する(WANT)スキル・経験】 ・日商簿記2級以上取得者、税理士科目別合格者、法定開示書類作成経験者 など

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内部監査・研修企画(東京勤務) ※リーダー候補

株式会社ラクス

東証一部上場/従業員増加/不正検出・防止のための内部監査・研修担当者を募集

585万円~900万円 / メンバー

株式会社ラクス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務監査対応のリーダーとして、業務監査業務と研修の企画運営を担当していただきます。 ※業務監査と不正防止研修の業務ウェイトについては7:3、入社後、最初の資料作成時は3:7(研修に重点を置く)程度を想定しています。 ■不正防止に関わる研修 ※中途入社対象の研修からスタートし、その後、新卒社員、ラクスグループ全社員へと対象範囲を広げていく予定です。 ■内部監査(業務監査) ・監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、役員会への監査報告 ・全社的な業務フローの把握・検証とモニタリングの実施 《このポジションの魅力》 ・研修の企画・開発から携わることができます。 ・社員と直接関わることで、現場の反応・要望などへの対応ができます。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ・事業会社にて内部監査業務(業務監査)の経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・研修の企画・運営の経験 ・IT業界、SaaS業界での経験 ・内部統制知識 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む力、行動力がある ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・改善意欲が高い ・当社の「リーダーシッププリンシプル(管理職が持つべき行動指針)」に共感いただける方  https://www.rakus.co.jp/about/principles/

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医療系デジタル広告の企画・営業(顧客の課題解決のためのソリューション営業)

株式会社日経BP

MRや医薬品マーケターほか、医薬専門代理店、医療専門のデジタルメディアなど医療業界の経験者なら大歓迎!MRのみなさんのキャリアチェンジを歓迎します。転勤なし、在宅勤務可です。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日経BP
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医療用医薬品を扱う製薬企業から、最先端の医療機器を扱う医療機器メーカーまで、医療系クライアントを主に担当いただき、顧客のニーズに寄り添って、日経メディカルの持つ様々な読者属性データやコンテンツ力を活用した広告事業に携わっていただきます。以下のような業務が代表例です。 ・製薬業界の医師・薬剤師向けマーケティングを支援するデジタル商品の企画・営業、新事業やサービスの開発 ・広告主の商材に応じたコンテンツやターゲティング広告の企画・立案 ・メディアならではの先見性、知見・ネットワーク、コンテンツ企画力を生かし、広告主のマーケティング課題の解決に取り組むソリューション営業、プロジェクト・マネジメント ※転勤はありません ※在宅勤務可能です

  • 応募資格

    ▼必須経験 a)医療系情報提供やマーケティング実務経験3年以上 b)デジタル・マーケティングの基本的な知識 ※a)またはb)どちらかでも可 ・顧客の課題に対応した企画立案 ・新しい取り組みへの積極性 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクト・マネジメント力 ▼歓迎スキル ・製薬会社やコンサルティング会社、マーケティング会社での実務経験 ・デジタルメディアや広告業界での営業やマーケティングの実務経験

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Services Strategy Manager(サービス戦略マネジャー)

株式会社セールスフォース・ドットコム

顧客企業との複雑なコンサルティングエンゲージメントをリードし、主要な利害関係者と協力して、戦略のアドバイスと実行を行いながら説得力のあるビジョンを作成します

800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

株式会社セールスフォース・ドットコム
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門について】 CSG (Customer Success Group)は、顧客を成功に導くことを最重要ミッションとしてるセールスフォース内の組織です。CSGはセールスフォースのポストセールス部門の位置付けで、主にカスタマーサクセス、プロフェッショナルサービス、製品サポート、リニューアルの4部門で構成されています。 Services Strategy Managerは、CSGのプロフェッショナルサービス部門に属しています。プロフェッショナルサービスでは、Salesforce製品を利用されるお客様の計画立案、設計、実装、運用を支援します。 【ポジションについて】 Services Strategy ManagerはセールスフォースのCSGプロフェッショナルサービスの急速な成長を支える重要な役割を担います。このポジションは、戦略立案、オペレーション、プロダクトマネジャーなどの複合的な役割を持ち、プロフェッショナルサービスのデリバリーチームに関する戦略策定、施策実行、プロセス改善、サービス設計などの業務を担当します。 デリバリーチームの支援を通じて、プロフェッショナルサービスの成長戦略を策定・実行し、セールスフォースの継続的な成功を導くことを求められます。プロジェクトの例としては、部門戦略の策定、組織課題の評価、人材戦略の策定、M&A製品を含めた新規サービスの日本市場への導入戦略、主要業績評価指標の定期的な見直しなど、戦略的な業務から実務的な業務まで様々です。 具体的な業務には、パフォーマンス分析、レポートやダッシュボードの構築、提言をSalesforceエグゼクティブ向けにプレゼンテーションにまとめることなどが含まれます。この役割は、社内の様々な組織との連携を必要とし、エグゼクティブレベルとのやりとりも必要です。 好奇心を持って新しい視点や考え方で分析・提言を行うことが求められます。また、不透明な状況の中においても、データからインサイトを抽出し、自らアイデアを行動に移すことをいとわない姿勢が必要となります。 仕事の達成、やりがい: このロールの成功は、プロフェッショナルサービス部門のデリバリーチームの稼働、売り上げ、利益率、社員満足度および顧客満足度等によって測られます。 責任をもって取り組んでいただく業務内容: ・ビジネスで必要とされるパフォーマンスの分析をリードする ・主要なパフォーマンス指標を設計・評価するだけでなく、戦略的な意思決定を促すための分析や提言をまとめる ・ビジネスの課題の特定と修正に向けたアクションや、新製品・サービス立ち上げに向けた投資活動などの取り組みを支援する ・オペレーション上の課題解決を支援し、根本原因解決のためにシステムやプロセスの変更を提案する ・シニアエグゼクティブのプレゼンや報告資料の作成を支援する

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 コンサルタント実務の経験 3年以上 戦略・オペレーション業務の経験 3年以上 データの収集・分析・可視化による数量分析能力 論理的思考を軸とした課題解決能力 口頭・文書等によるコミュニケーションおよびプレゼン能力 自ら課題を認識し解決に向けた主体的なアクションを取る姿勢 【歓迎(WANT)】 セールスフォース製品の利用経験 ITサービスの営業やセールスオペレーションの職務経験 MBAまたは類似するビジネス関連の教育

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建築施工管理

遠鉄建設株式会社

◆遠鉄グループの一員◆安定成長企業◆Web面接可能◆転勤なし◆I/Uターン歓迎◆入社支度金支給キャンペーン実施中

400万円~600万円 / リーダー | メンバー

遠鉄建設株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    S造・RC造を主とした店舗や施設などの建築工事における施工管理を担当していただきます。 基本的には、1つの現場を専属でお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆各種書類作成 ◆人員手配 ◆資材発注 ◆協力会社のコントロール ◆現場の工程管理、予算管理、品質管理、安全管理 ◆顧客折衝  ◆近隣説明会の開催 など 【案件の概要】 ・遠鉄グループ関連の工事(駅舎・商業施設・介護施設・福祉施設など)だけでなく、民間の商業施設や産業用施設、マンション、公共施設などの施工もあります。割合は、グループ内とグループ外ほぼ同様。案件は多種多彩です。 ・期間は、3~6カ月が中心。 ・金額の規模は、1~5億円です。なかには、10億円もの大型案件もあります。 ・現場は浜松市をメインとした静岡県西部エリア。会社の営業社用車で移動していただきます。現場事務所に直行直帰が基本です。 ・3~4名で管理する現場も多数ありますから、何か分からない点があれば気軽に先輩に聞くことができます。 ・出張もほとんどなく、働きやすい環境となっています。 【経験が浅い方も安心】 経験が浅い方は、入社後まず、先輩社員について補助業務からスタートしていただきます。 業務の進め方や職人さんとのやりとりの仕方を学んだ後、小さな物件から担当していただきます。 【配属先について】 配属先は建築部です。現在、建築施工管理のメンバーが20名在籍しています。 そのほとんどが、一級建築施工管理士を持っており、一級建築士もいます。 メンバーの大半が中途入社。20代~40代が中心です。 【働き方改革にも意欲的】 毎週水曜日をノー残業デーとしているほか、ICT化を導入するなど、 社員の残業時間削減や働き方改革を積極的に進めています。 【他部署との連携もスムーズ】 BBQやボーリング大会を行なうなど、社内イベントが活発です。自ずと他部署のメンバーと顔を合わせる機会が多く、横のつながりも強いです。

  • 応募資格

    ☆第二新卒歓迎 ☆建築施工管理技士歓迎 ☆ブランク、転職回数は不問です。 【必須となる経験・スキル・資格】 ◆RC/S造などの建築施工管理の経験 ◆普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※管工事・電気工事施工管理技士の有資格者も募集しています。 【求める人物像】 ◎自主的に行動していける方

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クラウドサービスエンジニア

日鉄ソリューションズ株式会社

様々なステークホルダの利害関係をコントロールし、プロジェクトの目標をしっかり達成する、やり抜く力が身につきます! 高い事業成長、日本を代表する顧客群の事業に貢献してます。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築のITコンサルティングエンジニアリング業務  - ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。  - オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。  -クラウド(自社クラウド、パブリッククラウド)のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。 ■職務の魅力 サービスの企画立案からサービスオーナーとしてリードしていただけます! ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティングや大中規模インフラプロジェクトのマネジメント、 情報基盤サービス・ソリューションのコンサルティング、エンジニアリング業務まで多岐にわたるポジションです。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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人材育成・教育企画リーダー(東京勤務)

株式会社ラクス

東証一部上場/年間 300人規模を採用/20代・30代のリーダー育成、人材開発プログラムの開発・実施

580万円~900万円 / リーダー

株式会社ラクス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■次期管理職候補層(リーダークラス)に対する育成 能力開発施策の企画、実施および事後フォロー ※社内向け研修プログラム等の一部については、講師を担当していただく可能性もあります ※階層別に担当者が分かれる予定です(メンバークラス:既存メンバー、リーダークラス:★今回募集の方、管理職クラス:人事課長) ■教育効果測定方法の立案と遂行 ■社員のキャリア形成支援策の立案と遂行  キャリア教育についてフォローできる体制の構築など ■メンバーの管理 《このポジションの魅力》 ・全社の人材育成・開発を担う部署です。急拡大する組織の成長を「人材」の側面からサポートする大変やりがいのあるポジションです。特に、将来の会社の原動力となる20代後半~30代のリーダー層の強化に力を入れていただけます。 ・教育・研修施策の立案から運営、効果測定までを一気通貫で経験していただくことができます。 ・未完成部分も多いため、ゼロベースから社員教育・研修を考え、実践していただくことができます。 ・研修以外の面、評価制度にも関わっていただくことができます。 《想定されるキャリアパス》 ・入社後は、社内中堅層を対象とした階層別教育プログラムの担当として、企画、運営、効果測定までの一連のプロセスを経験。 ・当社の業務、評価制度、等級定義についての理解を深めていただいたのち、管理職昇格前の上位階層向けの教育企画に従事。 ・ゆくゆくは人事HR領域の責任者として、人事企画(制度/評価)の領域にも従事。さらに管理職を目指していただきます。または、人材育成・開発のスペシャリストとして、管理職を含む全社教育体系の構築(強化・改良)に取り組むキャリア選択も可能です。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 以下のいずれかのスキル・経験 ・事業会社で人事研修または教育企画の業務に5年以上関わった経験 ・人材開発コンサルタントとして、教育体系の整備や研修プログラムの開発・設計に3年以上携わった経験(登壇中心ではなく、研修の設計を主にされてきた方) ・人材育成/教育関連企業の営業職として5年以上の実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・論理的に数字を定量分析する力。データを読み解き、効果検証する力 ・従業員300人以上の規模の事業会社での人材開発担当経験 ・教育体系の構築およびキャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画/展開の経験 ・キャリアコンサルタント有資格者

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多彩な建物を手掛けられる【建築設計】

株式会社KAN設計

★名古屋本社での積極募集

300万円~700万円 / メンバー

株式会社KAN設計
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■各種建築の意匠設計・企画・立案、監理などを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 あらゆる用途の建築意匠設計、企画・立案、監理。 お客様との打ち合わせ、現地調査、企画プランや設計・図面作成、建築確認の書類作成・申請、現地の監理など業務は多岐にわたります。 具体的には、保育・老人福祉関連施設、商業施設、物流センター、一般住宅などの建築設計を行っていただきます。 【仕事の進め方】 それぞれの案件には5人前後のチーム制で臨みます。 皆で自由にアイデアを出し合い、先輩と一緒に最適な企画を顧客に提案していきます。 【案件について】 多様な分野を手掛けているので、今まで携わったことのない案件に挑むこともできます。 3~4年にわたる長期的な案件も多数あります。 また、多くがデペロッパー様からの直接依頼の案件です。 【主な施工実績】 商業施設:知多屋名塩ビル、焼肉店「響亭」 医療施設:安城クリニック 福祉施設:ハートフルセンター半田「ドッグラン」、ハートフルセンター半田「柳風荘」 など ※詳細は当社ホームページ「作品集」をご覧ください。 【将来的には】 建築士資格を取得すれば、設計から現場監理、アフターフォローまで一貫して担当することができます。 建築設計のプロをぜひ目指してください。

  • 応募資格

    対象となる方 ※30代多数活躍中! 【必須となる経験】 ◆建築意匠設計の実務経験 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ◆人と話すのが好きな方 ◆経験を生かして、新たなフィールドで活躍したい方 ◆行く行くは、一級建築士の資格を取得したい方 ◆当社の理念に共感いただける方

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【コーポレート/人材組織開発部】採用ブランディングスペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート ~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人材獲得競争が激化している中、候補者に向けてのNECのブランドを打ち出してください。 NECが描く未来の実現を加速できる新たなターゲット人材に向けてNECの理念、存在意義、独自性、価値観、志を発信していただく新規ポジションのお仕事です。 ・HP、SNSや各種広告などへの求人広告の企画、運用 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成のための施策 ・広報部門との協業による情報発信(WEBやSNS発信等)ならびに、質と回数の向上 ・出稿した広告の運用、改善 ・採用用プロモーショングッズ開発 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・自由な発想で新たな取り組みを考え、創り上げ、運用し、採用に貢献することができます。 ・新規ポジションのため、ご自身の提案や実行を手加減なしでチャレンジすることが可能です。 ・「できたらすごいを社会に創る」担い手の応募者数の増加、優秀な候補者獲得数から、ご自身の取り組みによる効果を直接感じることができます。 ・採用ブランディングの専門性を高めること、マネージャーとしてチームをマネジメントすることの他、HR内でのキャリパスもあります。 一緒にNECを変革していきたい方を求めています! 【ポジション募集の背景】 ここ数年で急激に増え始めた中途採用を加速するために立ち上がったタレント・アクイジションチーム。新たななスキルやナレッジを持った方を採用するためのチャネルを増やし、NECの事業拡大図っていきます。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 デジタルも含めたマーケティングコミュニケーションを中心にした採用ブランディグを企画/実行/推進した経験 ・サイト制作やデジタルメディアの広告出稿における企画立案、クリエイティブ制作等の実行/推進、効果検証、改善提案 ・運用型広告の効率的な運用のためのPDCA作業 ・社内外のステークホルダーとの連携 【WANTスキル・経験・資格】 ・テクノロジーカンパニーでの経験 ・採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・多種多様な事象に対して好奇心をもって学び、吸収しオーナーシップをもって自己成長につなげようという意思 ・行動力や変化に対する適応力 ・チームで成果を出すことに喜びややりがいを感じることができる

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組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)

日鉄ソリューションズ株式会社

お客様のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担い、IT組織変革のコンサルタントとして成長、ご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくはユーザ企業への常駐経験(1年以上) C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。

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【東京】自動運転×モビリティサービスのシステム企画・開発

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■Autono-MaaS向けシステムの企画・開発 -医療・福祉・観光等のAutono-MaaSに資する課題・ニーズを把握し、解決可能な技術策を提案/システムの要件定義を実施 (システム例) -オンデマンドモビリティ -ルート最適化 -医療・福祉・観光等のMaaSに資するシステム -自動運転 -決裁 -API ■配属先部署情報 約220名の部署です。ビジネス領域、技術領域を含め、事業の垣根を越えて多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。当社にとって新しい取組分野であるMaaS事業の中核を担う部署として、次世代モビリティサービスの実現に向け、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。非常に活気のある職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 自動車業界は100年に一度と言われる大変革の時代に突入しており、当社も世界中の人々の移動に関わるあらゆるサービスを提供するモビリティカンパニーへモデルチェンジします。 その中核を担うのがMaaS事業部であり、コネクティッド技術、自動運転技術を用いた新しいモビリティ開発とサービスを展開し、誰でも自由に、どこへでも、安心・安全・快適に移動ができるモビリティ社会の実現を目指しています。 ■https://youtu.be/V-ftyFfu_r8 ■やりがい トヨタにとって新しい取組領域であるMaaSの最前線において、自ら考えて行動し、技術開発とビジネスを切り拓いていく躍動感、社内外のパートナーシップを通じて広がる人間関係から日々刺激を受けております。様々なバックグラウンドをもつメンバーが意見と知恵を出し合い、パートナーと協力関係を築きながらサービスを実現していく過程は大変やりがいを感じます。 ■PR 自動車業界が大変革の時代を迎え、異業種からも様々な企業がMaaSへ参入している中、当社は引続き世界中の人々に安心・安全・快適なモビリティライフを提供し、マーケットをけん引するべく注力しております。新しいMaaSビジネスを実現していく上で、多くの企業・自治体様とのサービスの共創を進めています。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴: 学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否: 可 ■第2新卒対象可否: 可 <MUST> ■要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験 ■メンバーや開発パートナーをリードし、開発推進した経験 ■アプリケーションの要件定義/仕様検討の実務経験 ■インフラ/セキュリティ設計の実務経験 ■お客様の視点に立ち、主体的に考え、動き解決する力 <WANT> ■モビリティサービスのシステム構築の経験 ■Jira/Confluence/Github等のツールを利用したアジャイル開発の経験 ■Web/iOS/Androidアプリ、API開発の経験(言語不問) ■AWSを利用したインフラ構築・運用の経験 ■英語で、技術的な会話ができる方

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自社マンション販売(反響営業メイン)

株式会社マリモ

月給36万円以上/週休2日制/残業月20時間未満/手当充実

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社マリモ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 栃木県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    『ポレスターシリーズ』をはじめとした自社ブランドマンションの提案営業を担当いただきます。 提案先は、マンションギャラリーの来場者がメイン。ほぼ反響営業です。 経験者の皆さまには、数名の販売チームをまとめるリーダーポジションをお任せする予定です。 【商材について】 販売いただくのは、すべて当社が企画・設計・施工した自社ブランドマンション。 設計会社からスタートした当社の”ものづくり”へのこだわりがつまっており、”住みやすさ”を重視した、耐震性や遮音性に優れた永住仕様の高品質マンションです。 2017年、2018年に2年連続で事業主別販売戸数でTOP20にランクインするなど、多くのお客様に選ばれ、喜ばれています。 【具体的な業務の流れについて】 マンションギャラリーにご来場されたお客様やお問合せいただいたお客様に、住まいへの思いやご要望についてヒアリングします。 ※最近はオンラインでの接客にも対応しています。  ▼ 当社物件をご紹介。ニーズにマッチしているかどうか一緒に検討します。  ▼ ローンの借り入れ可能額や月々のお支払額などを算出し、購入に向けた具体的なプランをご提示します。  ▼ お客様に十分ご納得いただいたのちに成約に至ります。 合わせて、経験者の皆さまにはチームのマネジメントもお任せする予定です。 営業企画や販促方法、広告戦略、メンバー育成などにもぜひ力を発揮してください! 【配属先について】 「おもてなし課」に所属いただきます。 当社が考える営業は、お客様に寄り添う存在。 だからこそ、当社では営業課の名称を「おもてなし課」と呼んでいます。 所属している営業メンバーは全国に約70名。 20代から40代のメンバーが多く活躍しており、そのうち約7割が中途入社です。 SNSなどを活用した営業同士の交流やノウハウを共有する仕組みも整えられており、勤務地を越えたつながりで、メンバー同士、協力し合いながら目標達成を目指しています。 【評価方法について】 売上はあくまでもインセンティブ対象として還元し、昇給や昇格につながる評価は勤務姿勢や営業プロセス、取得資格などを対象とした全社共通の指標に基づいて査定されます。 だからこそ、自身がいまどのレベルにいるのか、これからどこを目指せばいいのかが明確であり、他社での経験年数や取得資格も同等に査定されるため、中途の方にもハンディがありません。 【働く環境について】 無理なくやりがいを持って長くご活躍いただくために、ワークライフバランスの整った環境の整備に力を入れています。 残業は全社平均で月13.5時間と少なめで、有休もとりやすく、オン・オフともにしっかり充実できます。

  • 応募資格

    【応募のための条件は?】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇不動産業界での業務経験をお持ちの方(経験年数・職種・商材不問) ◇宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎の経験・スキルは?】 ◇新築分譲マンション営業の経験 ◇不動産売買仲介営業の経験 ◇その他、賃貸仲介、リノベーション、投資、仕入れ、管理などの不動産業界経験 【こんな方を求めています!】 ◇目標達成に向けて前向きに粘り強く取り組める方 ◇自ら考え、動ける方 ◇やりがいを感じつつ、長く安心して活躍できる環境を求めている方

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宣伝戦略プロデューサー

株式会社テレビ朝日ミュージック

ムーブメントの仕掛け人!【宣伝戦略プロデューサー】募集!*業界経験者急募*ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属の総合エンタメ企業

360万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社テレビ朝日ミュージック
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属アーティスト、楽曲、企画・運営イベント/音楽情報番組、多様な自社コンテンツのプロモーションプランの立案・実行を担当していただきます! <具体的な業務内容> ●各コンテンツの宣伝戦略プラン・スケジュールの立案 ●テレビ・ラジオ・WEB・雑誌・広告等の各メディア、レコードショップ等への営業・宣伝活動の実施 等 マネージメント担当や楽曲制作担当と共に、各コンテンツのマーケティングプランを構築し、ヒットやムーブメントを生み出すためのプロモーション活動をおこなっていただきます。 世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーやムーブメントを生み出すためのアイデアや戦略を練り、カタチにしていく仕事です。 また、当社はコンテンツビジネスの他に、音楽出版事業を創業時より行っています。 最新リリース楽曲のみならず、当社が権利を管理している数多くの楽曲の『再開発』として、CM使用や、カヴァーなど、新たな命を吹き込むアイデアを、宣伝の領域からカタチにする。 そんな、当社独自のチャンスと面白さもあるポジションです。 これまでのご経験をもとに、新たなカルチャーを世の中に提案し、流行を生み出したい方、既存のやり方にとらわれず、各コンテンツのブランディング向上につながる、 新たな宣伝のカタチを創り出してしていける方、ぜひご応募ください! 現状に留まることなく、エンタメ業界における未知の領域へ挑戦してみませんか?

  • 応募資格

    <必須条件> ■以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・音楽・アニメ・映画等、エンタメ業界での宣伝経験 ・エンタメ業界での営業・新規コンテンツ開発経験 ・広告・PR会社での就業経験 ・マーケティング戦略の知識・スキル ■基本的なPCスキルをお持ちの方 <歓迎条件> ◇クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力をお持ちの方 ◇世の中の動向に敏感で、新たなトレンドやカルチャーを自ら作り出したい方 ◇責任感を持って業務を遂行できる方 ◇高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇フットワーク軽く能動的に行動できる方 上記のような方にふさわしい仕事です。

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自動運転・高度運転支援システムのソフトウエア開発

株式会社デンソー

◆自動運転に関する知見が豊富な精鋭集団「J-QuAD DYNAMICS」での勤務 ◆最先端の開発環境やツールを駆使し、高品質な統合制御技術にチャレンジ

500万円~1150万円 / リーダー | メンバー

株式会社デンソー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自動運転・高度運転支援の制御システムのソフトウエア開発の業務を担っていただきます。 以下の業務のいずれかに携わっていただきます。 ・自動運転・高度運転支援製品のソフトウエアプラットホーム開発 ・自動運転・高度運転支援製品のアプリケーションソフトウエア開発 《開発ツール・開発環境》 C/C++ QNX、INTEGRITY Matlab&Simulink CANoe CAN, Ethernet JIRA,Wiki,Git ※株式会社デンソーで採用後、株式会社J-QuAD DYNAMICS(https://www.j-quad.co.jp/)に出向いただきます。

  • 応募資格

    ( MUST ) ・C言語によるソフトウエア開発経験 ・組み込み系製品のソフトウエア開発経験 ( WANT ) ・QNX、INTEGRITY などリアルタイムOSによる開発経験者 ・CAN、Eternetのプラットホーム開発経験者 ・ソフト開発のPM経験者 ・Matlab&Simulinkによる開発経験者 ・英語力(TOEIC600点以上)

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カンパニー経営管理(経理)

パナソニック株式会社

重点事業の拡大、新規事業の立ち上げによる成長を担う経理人材を強化/キャリア入社の方が多く、働きやすい職場環境。

600万円~800万円 / メンバー

パナソニック株式会社
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 三重県

  • 仕事内容

    ・経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等 ・経営管理:事業場経営者の補佐役 ・国内外のM&A案件(買収、売却)における財務面の管理(デューデリジェンス、企業価値算定) ・PMI推進(経営管理や内部統制仕組み構築) 【当社で働くことの魅力】 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができます。キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 経理部門は横のつながりが強く、いろいろな場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 【配属部門】 ●インダストリアルソリューションズ社/大阪府(守口市)、三重県(伊勢市)、愛知県(春日井市) 他 ●ライフソリューションズ社/大阪府(門真市)、東京都(港区) ●オートモーティブ社/神奈川県(横浜市) など。上記以外の勤務地でも広く募集しております。

  • 応募資格

    【必須】 ■経験 ※以下の実務経験があること ・メーカー系経理業務 ・事業現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務 ■知識 ・経済学部、経営学部、商学部等で経済/会計分野を専攻した専門知識を有すること ・日商簿記(2級以上)の資格を有するか、これに相当の知識を有すること ■スキル/語学 ・英語:TOEIC 550点以上 ・パソコンスキルを有すること 【歓迎】 ■経験 ※以下の実務経験があること ・製造業で経理部門の管理職として、決算業務を総括した経験 ・メーカー系経理業務で海外赴任経験 ・SAPを利用した業務 ・M&Aに携わった経験 ■資格 ・日商簿記1級、公認会計士(日本)といった資格を有すること ■語学 ・英語:ビジネスレベル(目安TOEIC 800点以上、英語での電話会議可能) ・中国語 ■その他 ・海外赴任可能

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総合職(コンサルティング営業)

岡三証券株式会社

◆創業97年の老舗独立系証券会社 ◆個人のお客様や中小企業のオーナー様を担当 ◆金融の専門知識を身につけスキルアップが可能

400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

岡三証券株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 …

  • 仕事内容

    ■個人のお客様や中小企業のオーナー様を対象に、コンサルティング営業をお任せします。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、お客様とそのご家族に想いを巡らせ、生涯設計や資産運用のパートナーとして最適な提案を行っていただきます。 入社当初は新規開拓がメインとなります。その後、徐々に既存のお客様の引継ぎも行っていきます。分からないことは上司・先輩が丁寧に指導していくので、これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現をめざす方に挑戦してほしい業務です。 ※基本的にOJTで仕事を覚えていただきますが、未経験の方や経験の浅い方は若年社員の研修にも参加いただくので、安心して知識を習得することができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 営業の経験 ※証券・銀行・不動産営業・自動車販売などの経験者が活躍中! 【歓迎条件】 証券会社での営業経験 証券外務員一種保有者 【こんな方が活躍しています!】 ・自ら考え行動できる方 ・困難に立ち向かえる方 ・相手のことを考えた誠実な対応ができる方

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機械・電気職

日本総合住生活株式会社

◆「UR都市機構グループ」の安定基盤 ◆残業月平均15時間程度 ◆出張扱いの遠方現場なし ◆手厚い手当や研修制度でキャリアアップを支援

350万円~650万円 / リーダー | メンバー

日本総合住生活株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    主に、下記のような業務をお任せします。 《機械職》 ◇給水施設等の管理 ◇消防設備・給排水管等の共用設備機器の点検 ◇上記施設・設備機器等の保全・改良工事 ◇住戸内設備機器の保全・改良工事 など 《電気職》 ◇自家用工作物の維持管理 ◇消防設備・テレビ受信設備・共用灯・屋外灯等共用設備機器の点検 ◇上記施設・設備機器等の保全・改良工事 ◇住戸内設備機器の保全・改良工事 など

  • 応募資格

    【応募のために必要な条件は?】 ○要普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎する経験・スキル・資格は?】 電気工事施工管理技士(1、2級) 電気通信工事施工管理技士(1、2級) 電気主任技術者(第1~3種) 電気工事士(第一、二種) 建築環境衛生管理技術者

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アナリスト(株式価値算定) ※日本M&Aセンターグループ、企業評価総合研究所の募集です

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益、東証一部上場の「日本M&Aセンター」グループ企業 ◆マニュアルに基づき企業価値を算定する業務です

400万円~ / メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 沖縄県

  • 仕事内容

    【企業評価総合研究所とは】 日本M&Aセンターグループの一員として、中堅・中小企業M&Aにおける企業評価(株式価値算定、事業分析)、事例に基づく中小企業M&A取引事例法の確立と指標提言などを行っています。 中立的な立場で透明性のある公正なM&Aバリュエーションのインフラとして、中小企業のM&Aマーケットの健全な成長の貢献を目指しています。 【仕事内容】 日本M&Aセンターのコンサルタントが集めた企業情報に基づいて企業価値算定を行う、「株式価値算定書」の作成をお任せします。 ※株式価値算定書とは…  M&Aで対象となる企業価値(株価)を示す資料のことをいいます。 M&Aセンターのコンサルタントが集めた情報に基づき、算定を行っていただきます。具体的には、決算書に記載されている土地や有価証券を時価に修正していきます。「企業評価マニュアル」に基づいて作成をするため、決算書を読むスキル以外に特別に難しい専門知識は必要ありません。 株式会社企業評価総合研究所の企業サイトはこちらです。 https://www.value-lab.co.jp/

  • 応募資格

    学歴不問です。 【必須(MUST)のスキル・経験】 ・決算書に関する基本的な知識をお持ちの方(決算書を読める方) ・コミュニケーション能力を生かしたい方 【求める人物像】 ・会計事務所での勤務経験がある方 ・経理業務の経験がある方(年次決算業務など)

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開発(最新)

株式会社エーエスエル

【コロナ禍でも賞与3回】充実した福利厚生と希望のプロジェクトでキャリアアップを!

300万円~700万円 / リーダー | メンバー

株式会社エーエスエル
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 宮城県

  • 仕事内容

    当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行っていただきます。 業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたり、技術領域もWEB/オープン系アプリケーションからモダンフロントエンド領域、スマートフォンアプリケーションまで多様な案件がございます。 担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、テスト、運用保守までと幅広いため、「生涯プレーヤーでありたい」「マネジメントに挑戦したい」といった希望に応じたポジションにつくことも可能です。 「マネジメントのやり方がわからない」「プレーヤーとして働き続けることに不安がある」などの貴方の悩みも、元エンジニアである経営陣が一緒に考えます! ※勤務地は本人の希望に応じますので、仙台へのU・I ターンも歓迎です。 ※PLやPMへ成長したい方も大歓迎です。 ■開発言語/環境 Java, Python, React.js, Vue.js, PHP, Ruby, .NET ほか ■プロジェクト実績一例 ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基幹システム ・スマートグラス開発 ・AndroidOSカーネル修正 ・クラウドPOSシステムアプリケーション開発 など ===================== ■仙台勤務  当社と長年取引を行っている大手・中堅SIerに常駐いただき、公共系をメーンとしたBtoBのWebアプリケーション開発を手掛けていただきます。 手掛ける案件のほとんどが大規模かつ開発期間が長期に渡るため、一つのアプリケーションと向き合いながらじっくり腰を据えて取り組むことができます。 【使用言語】 JavaまたはASP.NET 【仙台のメンバーについて】 現在、仙台メンバーは7名。そのほとんどが20~30代の若手エンジニアです。

  • 応募資格

    ◎学歴不問 ◎経験言語、工程、環境等不問 ◎転職回数やブランク等も不問です! ◎第二新卒歓迎! ■東京勤務 ・Web系またはオープン系言語での開発経験(最低1年以上) ■仙台勤務 JavaまたはASP.NETの何らかの開発経験(最低1年以上)

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グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用などの人事施策の企画/実行

富士通株式会社

IT企業からDX企業へと変化している当社。グローバルレベルでのビジネス戦略を実現するため、世の中の人事プラクティスを踏まえた先駆的な人事制度を構築。常に組織の魅力向上と社員の成長/活躍を支援する

400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっている。 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須項目】 以下経験必須 ・3年以上の人事の実務経験  ※特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎項目】 以下の経験があると望ましい ・グローバルでの人事の実務経験 【求める語学力】 TOEIC:600点以上目安

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上級SE【PM・PL候補】

日本融智株式会社

■13期連続黒字■年休125日■残業10時間/月■福利厚生充実

650万円~800万円 / メンバー

日本融智株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 業務系、Web系、通信系、スマホアプリなどの開発プロジェクト多数。 案件の9割が基本設計~開発業務の案件となっており、ご経験に応じて 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、顧客折衝などをお任せ致します。 行く行くはチームリーダーとし て、メンバーの管理やスケジュール管理なども行っていただきます。 経験・スキルが豊富な方には、早い段階からPM・PLとして活躍していただきます。 【主な案件例】 ■StrutsからSpring MVCへのマイグレーション案件 概要:深刻化するStruts脆弱性を対処するため、既存システムをSpring MVCへマイグレーション 工程:開発、テスト 内容:Javaプログラミング、StrutsからSpringMVCの自動変換仕組み、Springを用いた共通基盤構築、工数見積、進捗管理、顧客折衝など ■消防指令制御システム 概要:消防・救急車両に搭載するシステムに顔認証を導入 工程:設計、開発、保守 内容:顔認証の仕組み、TCP/UDP通信、GPS通信、シミュレータ開発、消防・救急・警察の連携仕組み ■光回線工事管理システム 概要:エンタープライズ向け、AWSクラウドサービスの新規構築 工程:要求定義、要件定義、設計、開発、保守 内容:顧客折衝、提案企画、画面設計、DB設計、方式設計、AWS知識・構築方法、Java基盤構築、プロジェクト・マネジメント全般 ■SAP案件 概要:製造業向けSAP導入プロジェクト、BW/BOの設計・テスト支援対応 工程:設計、開発、テスト、 内容:要件定義、顧客折衝、障害対応、課題切り分け、ソリューション提案 【あなたに要望に真摯に応えます!】 月1回、上司や社長による1on1の面談を実施し、案件・待遇に対する要望やキャリア、人間関係の悩みなどをヒアリングしています。 【キャリアパスは本人次第】 7等級に分かれた等級制度を設け、評価制度を基にしたキャリア制度をご用意。 キャリアパスも、会社の組織作りに携わるマネジメントコースと専門性を極めるスペシャリストコースを選べます。 業務コンサルタントやテクニカルコンサルタントを目指すこともできます。 【配属先について】  配属部署は、システム開発部です。

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ■何らかのシステム開発経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■Web、クラウドサービスの開発経験 (Spring MVC、Java、VB.NET、C#.NET、C++、Python、AngularJS、Vue.js、AWS、Azure) ■PM・PL、チームリーダー、サブリーダーの経験(プロジェクト、案件などのまとめ役としての経験) 【求める人物像】 ■SEからPL/PMへキャリアチェンジを目指したい方 ■エンドユーザーと直接折衝しながら、システム開発に取り組みたい方 ■責任を持って仕事に臨んでいただける方 ■技術者として実現したいキャリアプランや夢がある方 ■協調性を持ち、思いやりのある対応ができる方 ■前向きな姿勢をお持ちの方

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総合職(管理職採用)

一般社団法人生命保険協会

【特別限定求人】総合職(管理職採用)/東京勤務転勤なし/月平均残業20時間未満

700万円~900万円 / メンバー

一般社団法人生命保険協会
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご本人のご経歴も踏まえて所属先を決定いたします。 【主な業務内容】 ・関係省庁等に対する意見表明 ・生命保険会社向けのガイドラインの策定 ・生命保険募集人のための試験・教育制度の運営 ・生命保険に関する相談・苦情対応 ・生命保険会社が共同利用するシステムの運営・開発 ・消費者への情報提供 ・社会貢献活動 等

  • 応募資格

    特に、生命保険会社・損害保険会社・銀行等で勤務経験のある管理職の方を募集します(生命保険会社・損害保険会社・銀行等の勤務経験がなくても、管理職経験があれば募集可能です)。

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資産運用コンサルタント(欧米型プライベートバンカー/IFA)

株式会社Wells Partners

■将来の幹部候補 ■転勤なし ■お客様の信頼を失わず、誇りをもって商品提供できる ■コロナ禍はIFAにとって追い風

600万円~3000万円 / リーダー | メンバー

株式会社Wells Partners
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 広島県

  • 仕事内容

    独立系ファイナンシャル・アドバイザー(IFA)として、保有総金融資産5億円以上の「超富裕層」、同1億~5億円の「富裕層」のお客様をメインに、資産運用コンサルタント(プライベートバンカー)として活躍していただきます。 【具体的には】 資産運用・防衛やファイナンス、相続対策、事業継承の立案など金融領域のアドバイス。さらに、お客様の海外留学支援や海外旅行、ワインや絵画の紹介など非金融領域のアレンジなども行うため「トータルライフプランナー」としてサービスを提供していきます。 ☆IFAとして実績を重ねた社員には将来、「経営幹部」として活躍していただくことも期待しています。 【当社の特徴】 顧客ターゲットに特徴があります。保有金融資産5億円以上の「超富裕層」と、同1億~5億円の「富裕層」がメインターゲットであり、特に超富裕層を顧客としているIFA企業はそれほど多くありません(※ただし将来性を見込んだ資産規模1億円以下のお客様とも取り引きはしています)。 また、なかには「ターゲットとなる超富裕層や富裕層はそれほどいないのでは?」と思う方もいるでしょう。国内をみると、1億円以上の純金融資産保有額を持つ世帯は132.7万世帯いるとされています。これは全体の2.5%ほどですが、100万世帯以上いるとみれば、ターゲットとなるお客様が少なくないという見方ができます。さらにこの割合は年々増加しており、それだけターゲット数が増えていると考えられます。 【仕事の特徴】 ■中立・お客様第一……中立かつお客様第一を追求した仕事が可能で、幅広く自由度の高い金融サービスを提供できます。 ■生涯担当制……お客様の一生涯の金融パートナーとして、誇りを持って仕事ができます。 ■チーム制……案件や資産規模に応じて、複数の担当者(最大3人)でチームを組み、お客様をサポートします。 ■幅広い商品を提供……上場、非上場を問わず幅広い企業と提携しているため、オーダーメイドな金融商品を幅広く提供できます。 ■自己の成長……会計士や税理士、宅地建物取引士などの資格を持つ各分野に精通した専門家が在籍しており、業務を通じて多様な知識を身に付け、自分の成長を実感できます。 【入社後は?】 ■全体会議(週1回/事例の共有・事務連絡) ■社内研修(週2回 ※任意) などを実施。 同僚の成功事例を聞いたり、研修によっては知識を高め、提案の質を上げていくことができます。また、何か不明点などあれば気軽に先輩や上司に相談できる体制が構築されています。 【社風は?】 ■自ら手を挙げることで、自分がやりたいことができる。  ※過去には『IFAとして入社 ⇒ (1カ月後)希望により支店長に抜擢 ⇒ マーケティング担当に異動』した社員もいます。 ■チームワークが強い。 ■様々なバックグラウンドの出身者がいるため、刺激を受けることが多い。

  • 応募資格

    【必須】 ■営業経験5年以上 ■日本証券業協会「外務員資格試験第1種免許」取得者 【歓迎】 ◎「今の営業内容が本当にお客様のためになっているか?」という視点を持っている方 ◎金融の専門家として成長し、長きにわたってお客様から頼りにされ、役に立つ仕事をしたい方 ◎将来、経営幹部として活躍したい方 【IFAに向く人、向かない人】 どのような職業にも向き・不向きがあり、IFAにもそれはあります。 IFAに向く人とは…… ◎金融のプロとしての知的好奇心があり、それを満たすための向上心を持っている人 ◎絶え間ない努力ができる人 ◎先入観にとらわれず、新しいことを吸収できるマインドを持っている人 ◎法令順守は当然ですが、時間や約束を守るなど当たり前のことを当たり前に、誠意をもって誠実にできる人 です。 逆に言うと、これらに当てはまらない人は、IFAとして成長・成功することは難しいかもしれません。 【転職者の前職は?】 ■大手証券会社から転職(34歳のときに) ■中堅証券会社から転職(28歳のときに) ■メガバンクから転職(38歳のときに) ■外資系銀行から転職(48歳のときに) ■フィンテック企業から転職(29歳のときに)

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ハイヤードライバー/国際ハイヤー

国際自動車グループ

創業から100年の歴史ある企業で、ハイクラスなハイヤードライバーを目指す

400万円~600万円 / メンバー

国際自動車グループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ハイヤーの仕事はタクシーと異なり完全予約制です 同じドライバーであっても、タクシーとの大きな違いはお客さまを走りながら探すということはなく、ハイヤーは事前にお客さまから予約をいただいている業務であることです。事前にどのようなお客さまを、いつ、どこへ向かう仕事であるかなど把握することができます。 ■1日の運転は4時間程度です 運転時間以外は支店や車内で待機しています。待機中はルートの下調べ、食事、新聞を読むなど自由に過ごしています。 ■お客さまに話しかけることがありません 移動時に仕事をされる方が多いため、車内では原則ドライバーから話しかけないルールになっています。 ■お客さまはVIPの方々が中心です 政財界の要人、大手企業の役員、スポーツ選手、報道関係者など。 【実績】即位礼正殿の儀(東京)、ラグビーの国際大会(東京)、G20サミット(大阪)、ローマ法王来日(広島)など。 ■お客さまとの信頼関係がポイントです お客さまへの気遣いや快適な運転によって専属ドライバーの指名が入ることもあります。専属ドライバーになると収入が安定します。また、さまざまなお客さまの送迎をしたいという方は専属ドライバーにならず、スポットで勤務することも可能です。自分に合った働き方で長く続けていくことがポイントです。 ■充実の教育制度 ◎普通自動車第二種免許を取得に加えてドライバー基礎研修(約3週間)で、運転スキルだけではなく、ドアサービスや送迎の際のマナーなど、接客の基礎を身につけられます。 ◎配属後は、専任コーチによるOJT研修を行ない、自分のペースで仕事に慣れていただき少しずつ実務を担当していただきます。 ※研修終了後も、先輩によるマンツーマン指導やフォローアップ研修など、さまざまな教育制度をご用意。長期的にサポートしていきます。 ※ドライバーの安全を守るため、新型コロナウイルス感染症予防対策を徹底しています。

  • 応募資格

    ■普通自動車運転免許(AT限定可)取得後、3年以上経過されている方 ・学歴、職歴、転職回数、ブランク、業界経験、社会人経験は不問です。 ・未経験者、第二新卒、他業界からのキャリアチェンジ歓迎。 ■語学力が生かせます 英語や中国語が話せる方は、海外のお客さまの送迎を担当。外国語手当を支給。完全予約制なので、難しいご案内をする必要はなく挨拶、日常会話程度の語学力で対応できます。

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経理

一般社団法人日本能率協会

30代活躍中★経営革新を支える事業推進を財務面からサポートする経理業務

400万円~650万円 / メンバー

一般社団法人日本能率協会
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入出金などの出納業務、請求・支払業務、税務(申請書作成)、財務諸表の作成など、経理に関する業務全般をご担当いただきます。 入職後は、経験に応じた業務からスタートし、当組織での仕事の進め方を吸収してください。 また、経理の専門家ではないスタッフに端的に情報を伝えることも大事な業務の一つですので、情報を引き出しながら、うまく伝えるコミュニケーション力が必要になります。

  • 応募資格

    経理実務経験のある方 <歓迎するスキル> 調整力 リーダー経験(規模問わず) 段取り力 提案力 コミュニケーション力

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採用戦略マネージャー(東京勤務) ※新設ポジション

株式会社ラクス

新設ポジション/東証一部上場/今後は年間 900人規模の採用を計画/ラクスグループの採用戦略の司令塔として計画立案、実行をお任せします

1000万円~1117万円 / 管理職

株式会社ラクス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用戦略の立案と実行 ■中長期的な採用成功のための企業採用力の向上、採用する人材のレベル向上 年間300人以上の採用決定を実現するための基盤を構築するポジションです。さまざまな部署の責任者や役員と日々やり取りをしながら、採用体制を強化していただきます。 《具体的な仕事内容》 ■オペレーション基盤の構築  ・選考フローの設計  ・面接の構造化、標準化  ・採用基準の選定 ■タレント分析  ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせなど  ・入社者分析、適性検査(SPI)分析 ■コスト管理  ■メンバー管理   現状メンバーは1人ですが、必要に応じてメンバー採用の可能性もあります。 《このポジションの魅力》 ・拡大フェーズにおける採用戦略に関われる  ここ数年で採用人数を増加してきましたが(2018年100人、19年180人、20年200人、21年300人)、今後はこれまで以上の規模で採用活動を行います。今までのやり方にとらわれることなく、新しい戦略を検討・導入していただくことができます。 ・他事業部と連携しやすい  当社において「採用」は社内各事業部で最も注目・期待が高まっている経営課題です。そのため、現場の協力体制が得られやすく、スムーズに仕事を進めることができます。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 以下のいずれかのスキル・経験 ・管理職経験 ・人事や採用コンサルティングにおいて、年間100人以上の中途採用に関わった経験 ・下記のような仕組みづくりに携わった経験 〈採用戦略(中途採用)、採用基準の選定、面接の標準化、面接担当者の研修・教育など〉 【歓迎するスキル・経験】 ・コンサルティング会社での業務経験 ・論理的に数字を定量分析する力 ・数字を使って経営陣と議論する力

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鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関する安全・衛生管理マネジメント(課長職以上)

株式会社日立製作所

日立は優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支える総合鉄道システムインテグレーターとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。

1000万円~1300万円 / 管理職

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    山口県 / 東京都 / 茨城県

  • 仕事内容

    ■鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)管理者として、以下業務を担当していただきます。 (具体的には) 1.サイト全体のHSEの遵守および安全かつ効率的な事業継続・業務運営を維持するための活動。 2.HSE戦略をサイトの運営レベルでの実施。 3.SEパフォーマンスの目標達成度合いについて分析し、かつ(サイト、アジア・太平洋地域およびUSA、EMEA、コーポレート・レベルそれぞれで)コミュニケーションをとり、フィードバックを提供し、必要な改善措置を策定・実施し、かつその効果測定。 4.プログラムの有効性を測定し、かつ継続的な改善へとサイトを導くため、社内オーディットおよびセルフ・アセスメント/リスク・アセスメントの対応。 5.HSEに関わる国および地方レベルの法令上の要求事項の遵守を維持するために必要な官公庁への書類提出・届出等。 かつグローバル鉄道事業の要求事項への適合性および社外オーディット/グローバルオーディットでの適合性の確保のための対応など。 その他HSEに関する業務全般を管理者として対応していただきます。

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 1.海外現地工事/海外工場勤務の経験が10年程度あること。   (プラント事業または化学業界もしくは、石油またはシリコン加工業界経験者であれば歓迎) 2.直属の部下を管理、かつチームにまとめ上げた経験。 3.コーチングおよび人材開発の経験があり、顧客サービス/評価を高め、かつ利害関係者との間に強力な協力関係を確立した経験があること。 4.US PE/技術士の専門資格を有すること。プロセスエンジニアとしての経験を7年以上有すること。 5.年間約5,000万円程度の規模の予算を管理するだけのスキルを持ち合わせていること。 6.TOEIC 830点程度の英語力   (書面と口頭の両方において優れたコミュニケーション能力。流暢に英会話でのビジネスコミュニケーションおよび意思決定ができれば歓迎します) 【歓迎(WANT)】 1.MBAを有していること 2.HSEに関連する専門的な資格を有していること 3.Lean/Six Sigmaの経験があり、ブラック・ベルトを保持していることなど。

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資格不問の【施工管理スタッフ】

株式会社中村塗装店

《明治3年創業の老舗/月平均の残業30時間ほど/週休2日制/資格取得の支援あり/社員定着率抜群》

400万円~550万円 / メンバー

株式会社中村塗装店
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    マンションを中心とする、大規模修繕工事の施工管理を手がけてください。鉄部塗装や防水、外壁改修工事などを全般的に担当していただきます。 【下記のような仕事を先輩社員と行い、一人立ちを目指してください】 ◎プレゼンの事前準備および実施 ◎施工計画の立案 ◎住民の方に向けた説明会の実施 ◎協力業者や資材類の手配 ◎予算や品質、安全、工程などの管理……etc. ★工事の企画段階から引き渡し、アフターフォローまで、工事の総合的な流れに携わっていけます! 【資格がなくても大丈夫です!】 入社後は、上司や先輩と同じ現場に入り、まずは補助的な業務から手がけてください。これまでの経験やスキルに応じた指導を行いますので、成長を焦る必要はありません。専門性の高い仕事だからこそ、じっくりと時間をかけて育成します。 【現場は都心近隣エリアです!】 現場は1都3県で、本社のある目黒から30分〜1時半圏内であることがほとんどです。毎週1〜2回、ミーティング等の社内会議はありますが、基本的には直行直帰の常駐スタイルで業務に従事。自宅から片道2時間以上の現場を担当する際は、会社でワンルームマンションの用意も可能です。 【多彩な案件に携われます!】 億ションやヴィンテージマンションなど、様々な工事を担当できます。40〜200世帯ほどの規模が中心で、工期はおよそ4カ月。現場の掛け持ちはなく、基本的に1〜5月に1現場、8〜12月に1現場を担当していただきます。他の時期については、工事後のフォローや次回案件の準備などを行います。 【得られる手応えも抜群です!】 マンションの資産価値や利便性を高めることが、私たちの役割であり、住民の方々から感謝状をいただくようなことも珍しくありません。ときには慰労会を開催してくださったりもして、そうした際は「この仕事をしていて本当に良かった!」と実感できます。 【プライベートも、ぜひ充実を!】 祝日のある週は土曜日も出勤ですが、基本は土日がお休みで、年間休日はたっぷり115日あります。休日出勤をお願いすることもありますが、その際は振替休日を取得するか、手当の支給を受けることが可能。早朝や夜間の工事もなく、月平均の残業は30時間ほどです。 【真摯な性格の仲間ばかり!】 住民の方々と向き合うシーンも多いことから、当社の施工管理スタッフはみんな真摯な性格をしています。また、安定した基盤があることから、長く勤めてくれる社員がほとんど。社歴が20年以上におよぶベテランも、大勢が活躍してくれています。

  • 応募資格

    ◆建築現場における何らかの業務経験をお持ちの方 ※マンション大規模修繕工事経験者は優遇します。 【こんな方に最適な職場です!】 ◎成長を続ける老舗企業で、安定的に働きたい方 ◎多彩な工事を通してスキルアップしたい方 ◎仕事のみならず、プライベートも充実させたい方 ◎新しい仕事に挑戦してみたい方……etc. 【まずは遠慮なくご応募を!】 前職がリフォーム工事の職人など、初めてこの仕事にチャレンジしたメンバーも大勢います。幅広い層の方との出会いに期待していますので、資格の有無などで応募をためらう必要はありません。少しでも興味を持たれたら、ぜひ応募を検討してください。 【資格取得を全力で応援します!】 1級建築施工管理技士の取得を目指される場合は、スクールへの通学費用や受験費などを会社が負担します。合格一時金や資格手当の制度もありますので、ぜひ意欲的にチャレンジしてください。通学時も、もちろん出勤扱いとなります。 【求める人物像】 ◎積極的に仕事に取り組める方 ◎コミュニケーション能力の高い方 ◎チームワークを大切にする方 ◎「誠実な仕事」を実践できる方

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ITエンジニア(サブリーダークラス)

コムシス情報システム株式会社

東証一部上場グループ/オフィス品川駅徒歩3分/テレワーク積極活用企業/リーダーポジションを目指せる

450万円~600万円 / メンバー

コムシス情報システム株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験やスキル、本人の希望を考慮の上で、最適なプロジェクトにサブリーダークラスまたはそのポジションに準じたクラスのメンバーとしてアサインいたします。 ○通信、官公庁、金融、医療、物流、製造と幅広い分野のシステム・インフラ開発案件を手掛けるチャンスがあります。 ○設計からプログラミング、テスト、導入まで、さまざまなフェーズに関われます。 ○プロジェクト規模も、50名以上のエンジニアが関わる大規模案件から10名程度の中規模案件までさまざま。いずれもPL・PM含めて社内メンバー中心で構成されています。 ○テレワークを推奨しており、多くの社員が在宅勤務を選択しています(コロナ禍収束後も継続してテレワークを推奨していきます)。 【プロジェクト例】 ・携帯電話のプラットフォーム ・旅客情報システム ・入国者識別システム ・統合管制管理システム ・建築工事発注システム ・検診情報統合システム ・ネットワーク監視システム ・インターネット投票システム ・AIタクシー需要予測システム ・Hadoopログ解析 など 【使用言語・環境例】 ・言語:Java、C、C+ ・OS:Linux、UNIX、Windows

  • 応募資格

    【応募のための条件は?】 ○何らかのシステム・インフラ開発経験をお持ちの方(言語・分野・年数不問) 【歓迎する条件は?】 ○設計からプログラミング、テストまでトータルに経験された方 ○リーダーポジションへのキャリアアップを目指している方 ○安定した経営基盤のある会社で長く安心してキャリアを積んでいきたい方

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