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該当求人件数: 8件

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認可保育園での副園長職募集 / 大手医療法人グループ/ 年収:~550万円程度 / 東京都江戸川区

非公開
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇園児やご家族の対応・スタッフの管理等の保育業務や行政とのやりとりなどの園長補佐業務全般をご担当して頂きます。 ・開園・閉園対応:園児対応・社内対応 ・園運営業務:教育業務・危機管理 ・保護者対応:面談業務・育児指導・連絡事項伝達 ・イベント行事:準備・作成物・運営業務・研修、避難訓練 ・園の運営業務:人材育成 ・園の運営方針作成  ・外部企業との対応:行政への申請対応 等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・保育主任経験3年以上 ※保育園での管理職経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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認可保育園での副園長職募集 / 大手医療法人グループ/ 年収:~550万円程度 / 東京都江戸川区

非公開
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇園児やご家族の対応・スタッフの管理等の保育業務や行政とのやりとりなどの園長補佐業務全般をご担当して頂きます。 ・開園・閉園対応:園児対応・社内対応 ・園運営業務:教育業務・危機管理 ・保護者対応:面談業務・育児指導・連絡事項伝達 ・イベント行事:準備・作成物・運営業務・研修、避難訓練 ・園の運営業務:人材育成 ・園の運営方針作成  ・外部企業との対応:行政への申請対応 等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・保育主任経験3年以上 ※保育園での管理職経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【東京】訪問看護事業 事業責任者(部長/次長クラス)

非公開
臨床での看護経験と事業マネジメント経験を併せ持つ方であれば、高く評価されるポジションです。
700万円~1500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ・事業の中長期戦略の策定と実行 ・ホールディング内の部下(次長・課長クラス=現場出身者)7~8名の直接的なマネジメント ・訪問看護ステーション(スタッフ1000名以上)の間接的なマネジメント ・グループ会社(介護事業出身のトップが多い)に対する訪問看護事業の側面からの支援 ・事業本部長の医療/看護面でのマネジメント支援

  • 応募資格

    【必須要件】 ・看護部長/看護師長/訪問看護ステーション責任者などの現場経験をお持ちの方 ・事業のマネジメント/中長期計画の策定や実行経験 ・医療・在宅医療・訪問看護/介護保険・医療保険に関する豊富な知識 ・医療や介護に関する業界の動向に精通している方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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認可保育園での副園長職募集 / 大手医療法人グループ/ 年収:~550万円程度 / 東京都荒川区

非公開
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇園児やご家族の対応・スタッフの管理等の保育業務や行政とのやりとりなどの園長補佐業務全般をご担当して頂きます。 ・開園・閉園対応:園児対応・社内対応 ・園運営業務:教育業務・危機管理 ・保護者対応:面談業務・育児指導・連絡事項伝達 ・イベント行事:準備・作成物・運営業務・研修、避難訓練 ・園の運営業務:人材育成 ・園の運営方針作成  ・外部企業との対応:行政への申請対応 等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・保育主任経験3年以上 ※保育園での管理職経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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〈駅チカ4分!〉認可保育園での副園長職募集 /~550万円程度 / 東京都江戸川区

非公開
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇園児やご家族の対応・スタッフの管理等の保育業務や行政とのやりとりなどの園長補佐業務全般をご担当して頂きます。 ・開園・閉園対応:園児対応・社内対応 ・園運営業務:教育業務・危機管理 ・保護者対応:面談業務・育児指導・連絡事項伝達 ・イベント行事:準備・作成物・運営業務・研修、避難訓練 ・園の運営業務:人材育成 ・園の運営方針作成  ・外部企業との対応:行政への申請対応 等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・保育主任経験3年以上 ※保育園での管理職経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【人事総務部:人事課長候補】自身も手を動かしながら、給与・社保チームのマネジメントを行って頂きます

非公開
国内でもあまり例のない新たな取り組みの展開も始めています!やりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
500万円~770万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事総務部:人事課長候補】 ■給与・社保業務を行って頂きます。 ■チームのマネジメントをプレーイングマネージャーとして  習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大頂きます。 ■新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わって頂く予定です。 具体的には・・・ ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用) ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・給与・社保等の労務経験1年以上 ・PC操作可能な方  (Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ・3名以上のマネジメント経験 【あれば尚可】 ・人事制度の導入、改定を行った経験 ・人事システムの導入経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【発達支援運営担当:マネージャー(課長候補)】利用者様自治体等評価高く、インクルーシブ教育更に推進

非公開
「インクルーシブ教育」について、学術的な視点や広報の観点をお持ちの方!子育て、教育、インクルーシブなどのキーワードに興味のある方!きっとやりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
450万円~650万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【発達支援運営担当:マネージャー(課長候補)】 ■同社の取り組みを科学的に実証し、広く社会に訴えていくお仕事となります。 ■拠点の売上やコンプライアンスを管理するだけでなく、様々な面での  スタッフ教育や仕組みづくりをお願いします。 具体的には・・・ ・5拠点~10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント(1拠点あたり6~7名) ・各拠点の運営戦略の立案と実施 ・各拠点の年次予算作成、予実管理(児童募集・リテンション含む) ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応(監査対応含む) ※一人で全て出来るようになるまでは、同じ部署の仲間や上司がサポートを  行います。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・5年以上のマネジメント経験(障害・保育・教育の何れかの分野) 【あれば尚可】 ・必須要件以外の分野でのマネジメント経験 ・店舗型事業においての複数拠点(同時3拠点以上)のマネジメント経験 ・BtoB、BtoC事業の場合、10名以上のスタッフマネジメント経験 【こんな思考や力のある方求めています】 ・社会課題、子育て、教育業界への課題意識を強くお持ちの方 ・コミュニケーション力、課題解決能力が高い方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【保育事業運営部マネージャー】5拠点前後からスタート。運営効率化や保護者クライアント対応お任せしま

非公開
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【保育事業運営部:マネージャー】 ■まずは、5拠点前後を担当頂き、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 ■一人で全て出来るようになる迄には時間がかかりますので、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを  行います。 具体的には・・・ ・各拠点の園長以下のスタッフ管理 ・各拠点の年次予算作成、予実管理(児童募集含む)、会員管理(CRM)  安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様からのご意見、ご提案対応 ・クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応(監査対応含む) ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 【こんな経験があれば尚可】 ・人材業界 (派遣会社等での営業やコーディネーター、BtoC業を担当する紹介会社の営業) ・小売業、サービス業等の顧客対応を中心とした業界 ・代理店渉外 ・複数拠点(同時3拠点以上)のマネジメント経験(SV経験) ・営業アシスタント等事務業務効率化手がけた方 【こんな思考や力のある方求めています】 ・ホスピタリティマインド、自責性、忍耐力 ・フットワーク力、スピード感 ・ストレス耐性、コミュニケーション力 ※営業終了後の面談や、人の間に入ることが多いポジションの為、  ストレス耐性やコミュニケーション力が非常に要求されます※

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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1~8 件目を表示(全8件)
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