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該当求人件数: 192件

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グループ全体に影響する人事制度・人事施策企画/メンバー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社ホールディングスは、グループ各社の事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。 その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。今回募集をしているコーポレート人事室は、グループ全体にまたがる人事重要課題や新規施策の企画等を通したグループの企業価値向上をミッションとしています。 【業務内容】 グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます。 具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。 ■グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ■役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営 ■グループ共通株式報酬制度の企画、運用 ■コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など) ■グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など) 【魅力】 ★本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ、「社内人事コンサルタント」のような役割を持っており、幅広い問題解決に携わることができます。 ★「企画(攻め)」から「運用(守り)」まで、幅広く人事機能全般と連携しながら、プロジェクトを推進することができるポジションです。 ★経営陣や投資家に近い距離感で、グループや会社を高い視点から俯瞰しながら業務に携わり、経営に深く携わることができます。 【キャリアパス】 「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも用意しております。 【配属部門/組織体制】 グループ人事本部  コーポレート人事部 コーポレート人事室 室長(マネジャー)を含む3名で構成されています。20代から40代まで在籍しており、新卒・中途入社者も様々です。人事のエキスパートメンバーも含め、闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスを構築すべく、日々邁進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験5年以上 1)事業会社での人事経験 2)人事コンサルティング経験 ■人事領域での企画経験 【歓迎条件】 ▼企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ▼人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験 ▼持株会社(ホールディングス)での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【IPO準備中】総務人事部/法務担当メイン/マネージャー候補

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング(英文契約あり) ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・通常クレーム対応 ・社内規程作成、管理 ・登記対応(実務は司法書士に依頼) ・その他、総務、法務、労務等、総務人事部に関わること全般 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 社内の様々な法律相談に関する相談対応や契約法務、取締役会運営等を中心とした業務をお任せしますが、メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりやM&A等の案件に関わっていただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務の経験年数3年程度以上(特に下記ご経験) ・予防法務の契約書レビュー・ドラフト(英文含む)経験 ・臨床法務 ・戦略法務 ■上場企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ■上場企業での株式実務経験 【歓迎条件】 ▼上場企業での株主対応 ▼適時開示の実務経験 ▼幅広い総務業務経験 ▼同業界や、IT企業(ベンダー、SIer問わず)経験者

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    株式会社パソナ

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総務/海外グループ管理【東証一部/テレワーク中心/女性活躍】

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420万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】東証一部上場・海外M&Aを積極的展開中の同社にて、総務/海外グループ管理をお任せ致します。 【職務内容】 ■子会社管理(規程順守のモニター、データ管理・入力、メール対応など) ■子会社との会議・打ち合わせ ■資料作成(株主総会の招集通知、取締役会・経営会議、など) ■各種書類・データチェック(IR資料、外部提出用資料など) ■各種資料管理(登記、上程資料、子会社からの資料など) ■データメンテナンス(子会社における変更事項の更新、クロスチェックなど) 【組織構成】総務課 海外グループ管理担当4名  平均年齢37歳 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、原則転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。 ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■ビジネスレベルの英語力(スピーキング能力必須/TOEIC800点目安) 【歓迎】 ・会社法の基礎知識 【求める人物像】 ・柔軟にご対応いただける方(海外相手のため会議や突発的な案件に対応できる方) ・コミュニケーション能力が高く、自発的に物事を進められる方 ・細かい作業が得意な方

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    株式会社パソナ

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【WEBディレクター】オーガニック集客

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 弊社サービス「ビズリーチ」の利益創出チャネルであるオーガニック集客の最大化をミッションとし、 弊社のメインサービスのサービスページのディレクションやSEO対策など全てお任せいたします。 部門にとらわれず幅広いレイヤーの関係者と協働し、大きな裁量をもってプロジェクトを進行してください。 【職務内容】 ■主要WEBサイトリビルドのプロジェクトマネジメント・ディレクション ■SEO対策 ■各種ツールを用いたWEBサイトの分析及び改善 ■CRO施策の企画~実行~改善 【魅力】 持続可能な集客の為にオーガニックの改善がマストとなっており、多額の予算を投下しながら推進力を持って進めていく施策になります。 【募集背景】 現状オーガニック集客はまだまだ課題感があるのですが、オーガニックのスペシャリストが弊社に在籍していない為外部から知見のある即戦力を募集しております。 【当社について】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SEOに関するご経験 ■WEBディレクションのご経験 ■コンテンツマーケティングのご経験 【歓迎要件】 ■Google Analyticsなど分析ツールの実務経験 ■Google OptimizeなどABテストツールの実務経験 ■サイト改善施策の実務経験 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社内SE】※リーダー候補システム企画~要件定義のみ/入社時リモート勤務可

東証一部大手人材企業グループの中核企業
同社は設立者が女性ということもあり、男性のみならず女性の働き方支援やキャリア支援も手厚いです。産休育休取得復帰実績はもちろん、時短勤務など、一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能です。
530万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    54000名以上の従業員を支える情報システム部門にて、システム企画、業務要件定義、システム要件定義をお任せいたします。 経営陣側の要望をただそのままやるのではなく、対等な立ち位置で議論をし、チーム意識を持って業務に取り組んでいただけます。 会社の経営基盤もあり、新たな事業・ビジネスを生み出すことには資金を惜しみません。その為新たなサービスを創りたい方にはお薦めなポジションです。 開発以降のフェーズはグループ関連会社に委託しているので、手を動かす業務は発生致しません。 【具体的には】 ◆事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理(実務としての担当範囲) ◆担当組織のPJTマネジメント ◆担当組織のITサービス/システム保守・運用マネジメント ◆担当組織の要因マネジメント (担当組織の編制、要員配置の決定・社員の目標設定・評価裁定、育成のためのカウンセリング、コーチング、ティーチングなど) 【組織構成】 40名程のメンバーが在籍しております。男女比は半々程で中途比率も6割を超えます。 チーム意識も強く、温かいお人柄のメンバーが多く在籍しております。

  • 応募資格

    ※下記いずれも必須 ◆システム企画もしくは業務要件定義の経験 ◆顧客折衝経験 【歓迎条件】 ◆PM、PL経験 ◆IT戦略策定、実行の経験者 ◆BPR系プロジェクトの経験経験者 ◆ITコンサル経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【京都】総務部(課長候補)~契約・法務~

株式会社エスユーエス
■17年東証マザーズ上場!業界唯一、社員のヒューマンスキル向上にも独自システムを開発して注力!■管理部門強化中!成長途中の会社でご経験を活かしていただきます!【マザーズ上場】【成長中】【管理…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■業務内容(職務詳細): ・契約書審査業務 ・社内規定管理業務 ・リスク管理・コンプライアンス関連業務 ・株主総会運営や株式関連書類作成・届け出・報告 ・許認可管理 ・各種イベント企画運営 ■配属先の構成:現在は、全員で6名の組織です。 ・部長(50代前半・男性)・係長(30代前半・男性)・主任(40代前半男性) ・スタッフ2名(20代女性)・派遣社員(20代女性) 【募集背景】 現在マザーズ上場の同社ですが、今後さらなる組織拡大を行うべく管理部門の強化を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■契約審査業務のご経験をお持ちの方 ※対応されていた契約書の件数(10件~30件) ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業おしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者 ■リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方 ■会社法、金融商品取引等、法律の知識がある方 ■ビジネス法務検定含む法律関係の資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リクルーティングアドバイザー】従来の人材紹介会社RAから更なる成長を遂げたい人必見!

人材サービス運営企業/人材紹介会社と企業を結ぶプラットフォーム、ITエンジニア特化型採用支援
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービスの1,500社を超える求人企業の窓口担当として、 採用成功企業を増やすための顧客サポートや、求人数最大化のための アクションに従事いただきます。 従来の人材紹介会社RAとしての役割(採用要件定義や進捗支援)に加え、 優良顧客へのアップセルや採用成功に向けた継続提案、 ロータッチ/テックタッチといったタッチモデルに合わせた顧客フォローなど も自ら考え実施します。 【求められる役割】 ・リクルーティングアドバイザーとしての役割:求人票修正、進捗フォロー ・アカウントマネジメントとしての役割:求人数最大化、顧客の行動促進 ・カスタマーサクセスとしての役割:データ分析とレポート提出、チャーン防止 【具体的な業務】 ・顧客との定例ミーティング ・採用要件定義、求人作成 ・人材紹介会社への求人の広報 ・進捗フォロー対応 ・顧客別採用KPIの歩留まり分析、アクション提案 ・アップセル提案など また、社内の紹介会社担当チームやサービス企画チームなど、他部署とも 協力した横断的なプロジェクトにアサインされその業務にも取り組んで いただく可能性もございます。 ※早い方なら入社2~3ヶ月でアサインされます。 例) ・新機能プロジェクト ・求人広報用の動画作成プロジェクト

  • 応募資格

    人材業界での営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、求人広告など) ※目安2年以上の経験者 【歓迎条件】 ・数値を意識したKPI管理をしてきた方 ・toBの顧客折衝・営業経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【営業リーダー】コンサルタントと企業を繋げるプラットフォーム

非公開
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500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【本ポジションについて】 営業リーダーとして、コンサルティングを必要としている法人企業「ProConnect」の提案営業とマッチング業務をお任せします。現在は営業責任者が1名で行っておりますが、今後さらに営業を組織化していこうとしており、BtoBセールス部門の仕組み作りも担うリーダーを募集します。まだまだ小規模の会社のため、経営と最も近い距離で、会社の未来や経営全体を見渡すプロデュース業務をご担当いただきます。会社全体という視点から中長期の経営計画を立て、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源の配分、全社の売上目標を設計し、事業部全体を成長に導いていただきます。 【企業情報:大きく2つの事業を展開しています】 【1】「Pro Connect」事業 「ProConnect」とはフリーランスのコンサルタント向けマッチングプラットフォームで、フリーランスのコンサルタントがコンサルティングを求める企業を探すサイトです。昨今、働き方改革に伴う生産性向上のためのデジタルシフトの支援や、競争激化における成長戦略の策定・実行の向上を背景に、コンサルタントのニーズが高まっています。また、ここ数年フリーのコンサルタント数は増加傾向でコンサルタント/企業の双方からのニーズが強まっており、それを解決するために生まれたのが「Pro Connect」です。 【2】総合コンサルティング事業 自社でもコンサルティング事業を行っており、戦略策定から実行支援まで幅広いフェーズでご支援しています。 【働き方】 ★「ワークアズライフ」仕事と生活を分けて考えるのやめて、全部楽しむ働き方を奨励しています。ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方が魅力です! ★在宅勤務・リモートワーク:相談可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 1)人材業界などのマッチングに関する業務経験(3年以上) 2)BtoCの営業経験(3年以上) 【歓迎条件】 ▼両手型のマッチングに関する業務経験をお持ちの方 ▼コンサル、IT領域においてtoBtoCの営業の経験をお持ちの方 ▼3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ★創業間もない同社ですが、事業成長・業務委託メンバー含め従業員人数も増えてきており、組織も大きくなってきております!大企業やコンサルティングファーム、メガベンチャー出身者から主婦の方まで、幅広いメンバーが在籍しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(社会保険担当)

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420万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※グループ会社28社28,000名のライフイベントに合わせた社会保険の運用実務を行なっていただきます。 ※出向 【具体的には…】 ■同組織は、グループ会社29社2万8千人のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。 ■具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。 *月次、年次の労働・社会保険業務(書類作成・手続全般/件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等) *従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 *社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施 *社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のWチェック等)、その他上記に付帯する業務全般 ■特徴・魅力: ・グループ会社が多いため、例えば外国籍の方の対応や、出向・転籍に伴う対応、多様な年金事務所や健保険合への対応など幅広い経験を積み専門性を磨くことができます。 ・自グループ内のため安定した運用ができます。 ・配属となる組織は、男性1名、女性24名の計25名で構成されています。時短勤務の女性の方や、中途で入社された方も活躍しています。 ・組織の社員は、責任感が強くまた面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続きの実務経験1年以上 ※事務所経験のみで、事業会社未経験の方も応募可能です! ■社会保険の業務知識や経験を伸ばしたい方 ※人事業務の幅を広げていきたい志向の方はアンマッチ。 【歓迎要件】 ▼1000名以上規模の業務を担当したご経験 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解 ▼コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ■組織について: ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・21卒以降の新卒採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Lead Development Representative ※完全在宅勤務可能

非公開
大手外資系人材会社 インサイドセールス※完全在宅勤務可能(日本全国どこに住んでもOKです)
430万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 …

  • 仕事内容

    Outboud LeadからのSQLの獲得、Inbound LeadからのSQLの獲得および醸成を目的としたInside Sales 実行チームメンバー。 具体的にはマーケティングオートメーション(MA)・ABMを駆使し高度なターゲティングを行った対象企業に対して現在BPOに依頼しているテレマーケティングの一部を内製化、加えてメール・Web 会議システムを使い成約率の高い商談機会を営業に創出する 【業務詳細】 ■テレマーケティング業務の実践 ・担当リードからのSQLの最大化 ・担当リードに対して企業特性、コール対象を分析し、効果的なコンタクト方法を実践する ・各ブランドサービス内容を把握しクライアントのニーズに合ったソリューションの提案を行う ・会社の方針/ビジョン/コアバリュー特にビジョンマッチングを理解し実践する  ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする ■リードの醸成管理 ・担当リードを分析し、適格だと思われる施策の提案をマーケティング内で行い醸成させていく ■SFDCハイジーン ・SFDCにおける担当リードのステージ進捗の適切タイムリーな入力を行い  またダッシュボードでの管理を行い、リード優先順位を適格に把握する

  • 応募資格

    <求められる専門スキル・ヒューマンスキル> ・SFAツールの知識、もしくは後学する高い向上心をお持ちの方 ・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方 ・チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方 ・目標を達成する意識がある方 ・様々な障害があってもあきらめずに、成果を出すことにこだわるモチベーションをお持ちの方 <職務経験> ■必須 ・営業経験 ・SFDCオペレーション経験 ■尚可 ・インサイドセールス業務経験もしくはインサイドーセルスに関する一定の知識 ・SFDCで自らのDash Board構築経験 ・テレマーケティング業務経験 ■歓迎 ・MarketoなどMarketing Automation,の知識 ・ABM ツール(FORCAS、ユーソナーなど)の業務運用経験

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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カスタマーマーケティング(マネージャー候補)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 創業事業である、即戦力人材向け転職サイト『ビズリーチ』の、個人会員様の集客を中心にBtoCマーケティング業務をお任せします。 Webマーケティング・広告運用・アライアンスによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングに参画できます。 【職務内容】 まずは広告運用業務から行って頂きますが、最終的にはマネージャー候補として下記業務をお任せしたいと考えております。 ■予算作成/予実管理 ■データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略(新規会員獲得・既存会員のアクティベーション)の立案・設計 ■デザイナーはじめ他部署との連携/調整 ■チームマネジメント 【魅力】 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能です! ・分析力・企画力・思考力事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得が出来ます! ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 ・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 ・かなり大きな予算に責任を持っていただけるポジションなので、新しいチャレンジやアイデアを実行出来る環境は保証出来ます。 【事業について】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEB広告運用経験 ■事業会社のマーケティング部署もしくは、広告代理店でのチームマネジメント経験(3~5名規模) 【歓迎要件】 ■データ分析ができる方(SQL ro Tableauが使える等) ■人材業界に関する知見をお持ちの方 ■アフィリエイト/SEOの知見をお持ちの方(今後取り組んでいきたい領域のため) ■BtoCマーケの経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インフラ・セキュリティエンジニア(経験者)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規アプリケーション基盤のインフラ担当。特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用。 ・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など。 ・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)の安定運用に対する構築・改善業務。 ・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の要件定義~設計構築~運用全般。 ・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)として計画策定、推進。 ※企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。 ※外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、および、情報セキュリティの維持・向上を行っています。 ※直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たにマイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、AzureDevOpsの活用に取り組んでおります。 【インフラ・セキュリティグループについて】 インフラ・セキュリティグループの担当範囲。 ・ITインフラ全般:ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境。 ・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム。 ・情報セキュリティ全般。各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応。 <組織構成> ・10名(男性6名、女性4名)。 ・平均年齢38歳(20代後半、40代前半とバランスが取れています。) ・中途採用者5名でキャリア入社でも馴染みやすい環境です。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができ、またインフラ、セキュリティ、DepOps等の幅広い経験できる機会があります。 ・企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

  • 応募資格

    【MUST】 ・DBA、PostgreSQLなどDB周りの設計、構築、運用の経験がある方。  ※運用メインであっても、トラブルシューティングや課題解決を自立して取り組み、解消できる経験があれば可 【WANT】 ・ITインフラの全般設計、構築、運用・サーバーの設計、構築、運用(物理/仮想問わず) ・クラウドを利用したシステム構築の経験 ・ネットワークの設計、構築、運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN) ・各種システム基盤の見直し/更改に参画経験がある ・プロジェクトマネージャー/リーダー経験がある ・ビジネス/システム両面の見識がある 【求める人物像】 ・当事者意識をもってリーダーシップを発揮できる方 ・課題やトラブルに対しても前向きに取り組める方 ・新たな分野についてもチャレンジし、技術習得していこうとする方 ・経営課題/事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献したい思う方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【コンサルティング部門】マネージャー

非公開
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800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「プロフェッショナルの力で、最速の事業成長を」をコンセプトに、プロの持つ「専門性」「経験」「スキル」と「課題を抱える企業」をつなぎ、最速のゴールへ導くプロフェッショナルサービスです。具体的には、「(1)コンサルティングサービス」「(2)プロフェッショナル人材のPJマッチング」「(3)プロフェッショナル人材の採用支援」の事業を運営しており、今回は(1)についての募集となります。同社のコンサルティングサービスの特徴としては、自社のコンサルタントをコアとして、外部のプロフェッショナル(ブティックファームや広告代理店、フリーランスコンサルタントetc)とのコラボレーションによりドリームチームを組成し、従来のコンサルティングサービスとは一線を画す価値を提供しており、現在急速に市場認知が進んでいます。 【職務内容】 担当プロジェクトをPMとして統括し、クライアントとのリレーション強化も含めた現場責任者をご担当頂きます。また将来的にはご自身の専門性を軸としたサービスラインを定義し、当該組織の事業計画立案およびリードしていただくポジションです。 <プロジェクト活動> ・新規クライアントの開拓 / 既存クライアントの深耕 ・拡大に向けた営業活動(※担当アカウントを保持して頂く想定) ・引き合いに対する提案活動 / PJの要求仕様に合わせた外部プロフェッショナルとのチームアップリード ・担当プロジェクトにおけるPMとしてのデリバリー活動 ・PJデリバリーを通した社内コンサルタントの育成 / 社外メンバーのリテンションに向けたリレーション強化 <組織活動> ・サービスラインにおけるセールス/デリバリーアセットの作成、各種エミネンス活動の企画・推進 ・(将来的には)ご自身の専門性を軸としたサービスラインの企画/事業計画立案 詳細はぜひご面談の機会にお伝えできればと思いますが、プロフェッショナル人材マッチング事業で培った多様な営業チャネル、外部プロフェッショナルとのリレーションを活用した新たな価値創出、それに伴うご自身のサービスラインの立ち上げ、牽引といったチャレンジをしてみたい方におすすめのポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルファームのマネージャー相当以上のご経験 ■アカウント開拓/深耕やサービスライン運営のリード経験 ■コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 ■以下よりいずれか2つ該当がある方 戦略/オペレーション/テクノロジー知識とレコード(実績) 【歓迎要件】 ▼特定の領域の専門性に加え、戦略/オペレーション/ITの幅広い分野のPJ経験をお持ちの方 ▼デジタル/先端技術系の事業開発やオペレーション改革の経験をお持ちの方

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【IPO準備中】総務人事部/総務担当メイン/マネージャー候補

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600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・持株会対応 ・社内規程作成、管理 ・社保、給与計算、年調 ・登記対応(実務は司法書士に依頼) ・その他、総務、労務等、に関わること全般 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 株主総会、取締役会運営や株式実務や社保給与等、総務業務を中心に業務をお任せしますが、メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりやコンプライアンス等の案件に関わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ■上場企業での株式実務経験 ■上場企業での株式実務、持株会運営経験 ■社内規程作成、管理経験 【歓迎条件】 ▼法令や契約書等を扱う業務に抵抗がない方 ▼適時開示の実務経験 ▼同業界や、IT企業(ベンダー、SIer問わず)経験者

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SREエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

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400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    優れたユーザー体験を最速で生み出すため、開発効率の向上と技術基盤の整備に貢献することが求められます。SIte Reliablity Engineer (SRE) としてサイト信頼性の改善に努め他のエンジニアと協力して高速な開発プロセスを支援することが望まれます。また、最新のサービスをキャッチアップしよりよいアーキテクチャを目指す姿勢が求められます。 【主に関わるPJT】 新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」への機能追加・変更をお願いします。 毎年大規模な新機能追加・改修があり、新機能の企画、開発、リリース、運用を経験することができます。また、技術負債の解消のために開発環境/本番環境のコンテナ化を進めており、インフラ基盤の移行にも挑戦することができます。 【採用背景】 業績拡大による増員により新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【チームの特徴・魅力】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 ■一人ひとりの志向を尊重する エンジニアによって、できること・できないこと、やりたいこと・やりたくないことがあります。各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。「バックエンドを極めたい」「フルスタックになりたい」「企画から実装まで一貫して担当したい」「マネジメントより技術力を磨きたい」など、各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■最新の技術でレガシーに立ち向かう サービスの初期には技術的な正しさよりスピードの方が優先。ビジネスへのコミットが求められます。サービスが拡大してきた今ではさらなる成長のためには技術負債に向き合って解消しなくてはいけません。今までサービスを支え利益を産んできたレガシーコードに敬意を払いつつも、最新の技術でさらなる性能改善、安定稼働、開発効率向上に取り組み続けます。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ネットワークに対する基本的な理解 ■AWSでの基盤構築もしくは運用経験3年以上 ■Webアプリケーションの開発経験1年以上 【歓迎要件】 ■Goの経験(実務、趣味問わず) ■PHP, Rubyなどでのプログラミング経験 ■個人でのWebサービスの開発経験 ■開発チームのマネジメント経験 【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)

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人材紹介/フリーランス事業【新規事業:コアメンバー募集中!】

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500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規立ち上げ背景】 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50%がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150~200%成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【具体的には】 <コンサルタント向け> ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業(スポットコンサル)の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 <企業向け> ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・SES営業経験 ・経営者への営業経験

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    株式会社パソナ

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【関西】システムエンジニア ※平均残業15.5h/月程度

日研トータルソーシング株式会社
エンジニア集団としてお客様の技術的な課題を解決するアウトソーシングカンパニー! ■IT事業部の立ち上げフェーズに携われます!【おススメ】■社員定着率97% ■月平均残業時間15.5h ■研修…
300万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ご希望、ご経験に合わせた案件でご活躍頂きます。 企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等幅広いフェーズの案件がございます。 【案件例】: ・メーカー向けIoTシステム開発 ・保険会社にて個人保険システムの開発 ・電機メーカー向け通知システム開発 ・製薬会社向け営業支援システム開発 ・医療検査装置のアプリケーション開発 ・医療用機器のiOSアプリ開発  等、メーカーを始めとした企業様との長いお付き合いがある同社ならではの、幅広い案件からアサイン可能です! 【エンジニアの65%が中途入社者です】 現在在籍のエンジニアは約2500名、そのうちの65%が中途入社者です。エンジニア経験が浅い方でも、手厚い研修制度でキャリアアップを叶えています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発経験をお持ちの方 ※言語不問!幅広くご応募ください!

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総合職【人材コンサルタント・マーケティング・事業開発 等】

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360万円~1000万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例)クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画 等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 <事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます> 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド(組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる) ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超(コンサルタント) 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など) ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

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経営企画(IR)

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600万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■内容:下記の業務に従事いただきます。(ご経験やご志向性に応じて業務の幅を広げていただくことは可能です。) <メイン業務:IR業務> ・IR(適時開示実務、アナリスト説明、決算説明資料作成) ・インサイダー取引等の情報管理体制の整備、運用 ・投資家リレーション構築(国内、海外)、面談・イベント等のアレンジ・実行 <サブ業務:M&A業務> ・M&A戦略立案、実行 ・コーポレートストラクチャーの検討 <他、経営企画業務> ・財務戦略立案と資金調達遂行、金融機関折衝 ・財務モデリング(財務三表連動モデル)の実務 ・新株予約権設計・実務、従業員持ち株会の組成・運営 ・株主総会、取締役会運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IR実務(適時開示、アナリスト説明、決算説明資料作成)経験 ■ビジネス上での英語(読み書き)使用経験(もしくはそれが可能な英語力) ■企画、法務、経理、財務等のコーポレート部門全般の経験を広く浅く有している方 【歓迎要件】 ▼ビジネス上での英語(スピーキング、リスニング)使用経験 ▼M&A実務経験

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エンジニアリングマネージャ【事業開発の側面・上流にも参画可】

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700万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保) ■プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決) ■採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動) ■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【採用背景】 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また今期、新規事業開発室が立ち上がった背景もあり、新規事業推進と既存事業のグロースを合わせて進めていかなければなりません。そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【開発環境】 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)

  • 人材紹介会社

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【マーケティング担当】はたらくを起点としたきっかけを提供するWorkTech企業

人材サービス運営企業/人材紹介会社と企業を結ぶプラットフォーム、ITエンジニア特化型採用支援
リモートワークが当たり前。リモートワークでも問題のないオンボーディング・関係構築のための仕組みがあります!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社サービスの新規ユーザー・新規有効のリード獲得を目的とした マーケティング施策の立案から実行までをお任せします。 ・集客施策立案・実行   - リスティング広告、ディスプレイ広告   - SNS運用  - オウンドメディアの運用  - SFAやMAなどを利用したナーチャリング  - ウェビナー(webセミナー、オンラインセミナー)の開催   - メールマーケティングの企画、実施など ・その他有効施策の立案、実施 例) ・オンラインとオフラインが融合するニューノーマル時代に、働き方のDXである「WorkTech」をキーワードに、上場企業/スタートアップ経営者、経済学者、教授、ベンチャーキャピタリスト、人事やSDGsのスペシャリスト等々、多様性ある様々な年代、 分野、業界の30名以上のキーパーソンが登壇するダイバーシティなバーチャルサミット を実施 ・ITエンジニア延べ13,000名が集まる大人気オンライン勉強会の企画、実施 など

  • 応募資格

    ・Web広告の運用経験がある方 ・B to Bマーケティングに携わったことがある方 ・プロモーションの企画・実行経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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サーバーサイドエンジニア【HRtech開発】

株式会社MyRefer
■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
450万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サーバーサイドエンジニアとして、700社/40万人超にご利用頂くサービスの進化や、今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。 【具体的には】 現在Hack(FuelPHP)からgoへの言語リプレイスを進めており、goによるサーバサイド開発を担当していただきます。フレームワークやライブラリの選定なども現在進行中で行なっており、サーバサイドのアーキテクチャの検討から担当していただきます。また、AWSへの移管も同時並行で検討しており、AWSのご経験・ご興味がある方大歓迎です。 <tech組織の直近の取り組み> 技術観点、組織創り観点でtechメンバーのボトムアップで新しい取り組みを広げています! - バックエンドをfuelPHP/HackからGo言語へのリプレイスを推進中 - フロントエンドをfuelPHPのMVC+jQueryからReact.js+TypeScriptへのリプレイスを推進中 - Protocol Buffersを導入してスキーマ駆動開発を推進中 - さくらのクラウドからAWSへインフラを移行中 - AWS移行に伴いCI/CD・モニタリング・データ分析基盤なども0ベースで刷新予定 - Github Actionsを用いたCI/CDを検討中 【技術スタック】 ■フロント:React / Redux / TypeScript ■サーバサイド:PHP(hack/hhvm) / FuelPHP / Go ■インフラ:さくらのクラウド / AWS 【デザイン】 ■ デザインツール:Zeplin、Sketch 【社内ツール】 ■ チャットツール:Slack ■ プロジェクト管理:Pivotaltracker ■ バージョン管理:Github 【参考メディア・記事】 ■MyReferサービスサイト https://i-myrefer.jp/  ■CEO鈴木氏のピッチ動画 https://www.youtube.com/watch?v1Ng2K7f-vrE ■サービス紹介動画  https://www.youtube.com/watch?vb0G6s-9SSQk ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webサービス開発経験 【歓迎要件】 ▼Go言語での開発経験 ▼Protocol buffersなどを利用したスキーマ駆動開発経験 ▼Gitによるソースコード管理およびレビュープロセスの経験 ▼DB設計・クエリチューニングのスキル ▼AWSによるインフラ構築・運用経験

  • 人材紹介会社

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Webエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【求めること】 サービスは生き物です。ユーザー体験を向上させるために必要なことは日々変化してゆきます。エンジニアはビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、優先度の高い開発を見極め実装をし、サービスを高速に成長させることが責務となります。バックエンド、フロントエンドともに開発を行える幅広いスキルと、エンドユーザーの視点から「サービスをより良くするには?」と主体的に考えられる、サービス志向なマインドが求められます。 【主に関わるプロジェクト】 「Liiga」ブランドで展開するWebサービスの開発 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【チームの特徴・魅力】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 ■一人ひとりの志向を尊重する エンジニアによって、できること・できないこと、やりたいこと・やりたくないことがあります。各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。「バックエンドを極めたい」「フルスタックになりたい」「企画から実装まで一貫して担当したい」「マネジメントより技術力を磨きたい」など、各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■最新の技術でレガシーに立ち向かう サービスの初期には技術的な正しさよりスピードの方が優先。ビジネスへのコミットが求められます。サービスが拡大してきた今ではさらなる成長のためには技術負債に向き合って解消しなくてはいけません。今までサービスを支え利益を産んできたレガシーコードに敬意を払いつつも、最新の技術でさらなる性能改善、安定稼働、開発効率向上に取り組み続けます。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Ruby on Railsでの開発経験3年以上 ■HTML5 / CSS3 / JavaScript でのWebアプリケーション開発経験 ■MySQL、PostgreSQLなどのRDBMSを使った開発経験 【歓迎要件】 ■PHP, Goなどでのプログラミング経験 ■個人でのWebサービスの開発経験 ■開発チームのマネジメント経験 【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)

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新規サービス企画・立ち上げ/HRMOS事業部

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 サービス企画として、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、事業・プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【職務内容】 ■市場・競合調査 ■ユーザー課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ■ビジネスモデル設計、サービスの企画・設計・構築 ■社内ステークホルダー(マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど)を巻き込んだディレクション・要件定義 【募集背景】 当グループにおける注力事業「HRMOS(ハーモス)」の中核人材として、事業の立ち上げ・拡大を担っていただくサービス企画・リサーチャーを募集しています。 人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。客観的な判断に基づく採用→評価→育成→配置ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。 人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々なHRMOSブランドの中に新規サービスの立ち上げを行っていきます。 サービス企画・リサーチャーという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは職種関わらず挑戦できるポジションです。 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム等でのリサーチ業務経験 ■事業会社でのサービス・事業企画業務経験 ■官公庁などでの産業政策立案などの経験 ■Webプロダクトに関するサービス企画、ディレクション経験 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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採用コンサルタント(ソーサー)【未経験者歓迎/フルリモート】

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  • 仕事内容

    日本初のLinkedInパートナー企業であり、多種多様なデータを活用したデータドリブンリクルーティングで顧客の採用力向上を担う同社にて、ソーシングスペシャリストを募集致します。 【具体的な業務内容】 顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し、対象者へスカウトメールを送信する事で採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い、企業にその後の対応を引き継ぎます。 ■施策提案:成果の最大化に向けて、希望人材に合う推奨利用メディアの選定、プロセスの見直し、スカウト文の練り直し等、様々な企画提案を行います。 【チーム体制】 現在は3チーム制、各5~6名のメンバーで構成され、担当顧客属性で分類されます。 【本ポジションの魅力】 ■充実の教育体制 ・2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 ■豊富なキャリアパス ・採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 ■最先端の働き方 ・2020年3月より原則フルリモート勤務中。コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定。(従業員1名あたりモニター1台支給) ・業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方。 ・たまの出勤は海が見えるオフィス。オフィスの最上階にはトレーニングスペースも完備。 ・残業は20~30時間程度以下、フレックスタイム制の導入等、就業環境も抜群。 【ダイレクトソーシングについて】 ダイレクトソーシングという仕事は、採用ペルソナを見つけ出す為のリサーチ能力や、採用プロセスのボトルネックを見つけ出し、改善する能力が求められます。表面的な経歴だけでなく市場環境も含め採用対象を分析することで、精度の高いマッチングを行う採用手法です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア(IT、製造業)またはプログラミング講師等のご経験 ・IT/インターネット業界または人材業界における営業経験 ・人事またはマーケティング職のご経験

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【関東圏_キャリアパートナー職(両面スタイル)】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 【仕事内容】 ■toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル(7~8割は求職者担当)となります。 ■基本は 非対面の営業スタイル です ■2~4名程度の チーム体制 となります ■1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します ■1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定) 【社会貢献性】 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 【企業/業界の成長性】 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 【メリハリのある働き方】 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 【女性が長期就業できる環境】 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力でそんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率88% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の書類には必ず顔写真を添付ください※ 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼無形営業経験者 ▼提案営業経験者

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    株式会社パソナ

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DevOpsインフラエンジニア<正社員>

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500万円~615万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <共通開発基盤の運用> ・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用を行う。 ・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透を行う。 ・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造ができるようレクチャーする。 ・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)する。 ※新規入社の方には、共通基盤の中核であるDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーしOJD的に教えて頂きたいと考えています。 【IT戦略グループのミッション】 ・外部パートナーと協働し、新規アプリケーション基盤の構築を行っています。 ・システム開発共通基盤は、グループ全体のデータ管理や機能の共通化を狙いとして、経営課題を解決するためのシステム基盤と位置付けています。 ・またマイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法への取り組みを進めています。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。 ・全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業のニーズ・シーズを実現する必要があり、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍することが可能です。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

  • 応募資格

    【MUST】  ・SIerや社内SEとしての実務経験3年以上 【WANT】 下記のスキル・経験をお持ちの方 ・Dev/Opsの運用経験がある方 ・クラウド経験がある方 ・Azure、AzureDevOpsを利用した経験がある方 【期待する人物像】 ・未知のIT技術であっても積極的に学び習得しようとする姿勢がある方 ・DevOpsに関心がある・クラウドに関心がある ・ガバナンス意識(個別最適だけでなく、全体最適の観点からも評価できる) ・当事者意識が高く、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方 ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方 ・論理的に考え、わかりやすく人に説明することができる方 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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インサイドセールス(ビズリーチ)【営業未経験可】【20卒可】

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
420万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社の主幹事業であるビズリーチ事業でのインサイドセールスの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 【業務内容】 TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担います。 ■マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ■見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ■電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ■継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施 【入社後の流れ】 ・入社~1ヵ月 アウトバンド架電でのOJT研修 ・2~3ヵ月  インバウンド・アウトバンド両方への架電業務 ・3ヵ月~  適性を考慮して各部署へ配置展開、部署横断プロジェクトへの参加 ・6ヵ月~1年 個人の適性に応じてフィールドセールスやCSなどへ配置展開、        より幅広い営業・課題解決スキルの習得 ・それ以降  部署内でのリーダー・マネージャーへのステップアップ        違う職種へのジョブローテーション、事業部への異動など。 【魅力】 ■「マーケティング」の知識が学べます! B2B領域全般を社内にて行なっているため、身近でマーケティング要素を学ぶことが可能です。Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど、マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとしてのスキルも身につきます。 ■優秀な社員と切磋琢磨しながら、良質な営業経験を積むことが出来ます! 優秀なメンバーと、一から営業について体系的に学ぶことが出来ます。 活躍頂ければフィールドセールスやマネジメント、他の部署などに早期に挑戦頂けます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上(20卒応募可!) ※商品企画や生産技術、設計職の方も通過しております! 【歓迎要件】 ■法人営業経験、インサイドセールス経験 ■IT、人材業界経験 【求める人物像】 ■単に「営業力が強く、売れる方」ではなく、ビズリーチでの組織作りや事業作りにおいて活躍頂けるイメージが付く方。 ■やりぬく力、課題解決に必要な課題設定や企画能力、分析能力などをお持ちの方 ■時間や行動量だけでなく、仕組みで解決をすることが出来る方

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    株式会社パソナ

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RPAエンジニア【オフィスDXの推進/DXプロジェクト】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★現在は同社単体でのIPO直前★急成長中のIT企業★現場での幅広い経験を今後のキャリアへ★★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わず…
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の業務改善を目的としてDXプロジェクトの導入・開発・運用までをご担当いただきます。DXサービスの最新技術に関わる開発エンジニアメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■オフィスDX推進のため、Microsoft PowerPlatfarmを主にアプリ開発、自動化など業務効率化におけるプログラム開発となります。 【同ポジションのミッション】 ■お客様のイノベーション創出のお手伝いをするため、オフィスデジタルトランスフォーメーション(DX)&インダストリーDX推進活動をしております。お客様の課題解決のために、最先技術(AR/MR、AI、RPA、Microsoft(PowerPlatform)等)の製品を扱い、そのための導入・開発・運用までトータル支援している組織となり、コンサル・SIerを兼ね備えたDXサービスをお客様に提案しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発エンジニアの経験(言語不問) ■SQLでの経験 【歓迎要件】 ■基本設計、詳細設計の経験 ■単体・結合テスト仕様書作成の経験 ■Webアプリの開発経験 【同プロジェクトに関して】 ■https://solutions.ostechnology.co.jp/rpa.html

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教育事業プロジェクトリーダー【新規事業開発室/業界No1】

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ、1つまたは複数の事業について、プロジェクトマネージャー(戦略立案、企画運営)を担っていただきます。 領域1)就活オンラインイベント・合同説明会事業領域(Job Discovery Online) 領域2)教育事業(Liiga Bootcamp) 【本ポジションの具体的な業務内容】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案~事業検証~事業立ち上げ~事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発(営業)・マーケティング・コンテンツマネジメント・コミュニティマネジメント(担当事業により必要なファンクションは変わります) ■担当事業の収支計画作成、予実管理 等 新規事業開発室では、現在役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。 同社としては、ジュニアクラスからマネージャークラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。 【ポジションの魅力】 ■社会的使命感を持って、0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 ■現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。 ■領域1)~領域3)全て、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■大規模または就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験(3名以上の組織)

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大手企業様向けコンサルタント【マザーズ上場G】※業界未経験可

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 日本/世界を代表する大手企業の人材支援を通じてコンサルティングを行う選任部門です。 株式会社ビズリーチが保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。 【職務内容】 ■大手企業へのソリューション提案 ■顧客との中長期的な関係構築・強化(アカウントマネジメント) ■チームマネジメント(ご経験/ご希望に応じて) ■新サービス開発(ご経験/ご希望に応じて) など 【実際のソリューションの事例】 ・大手IT企業様:採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画) ・大手医薬品メーカー様:業務コンサルティング提案(クライアント企業さまでの半常駐体制によるご支援) ・大手ゼネコン様:採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案 ・大手運輸企業様:採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援 【魅力】 ★1つのサービスではなく、当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め、課題解決に向けて自由度の高い提案を出来ます! ★営業力とともに、企画力も身につけることが出来ます! ★モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスが出来ます! ★人員増に伴い社内の体制も現在再構築しているフェーズなので、営業活動だけでなく、大手企業では味わえないような組織構築・仕組み作りの経験も積むことが出来ます! ★業界を代表する企業様のご支援を通して、業界全体に変革をもたらすようなダイナミックなやりがいを感じることが出来ます! ★社内でマーケティングや企画、人事など幅広いキャリアパスに進むことが出来ます! 【当社について】 ★事業:HR業界におけるTech企業として、下記のように幅広い事業を展開しております。 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材活用プラットフォームSaaS「HRMOS(ハーモス)」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」等 ★同社の強み 他社との差別化ポイントとしては、「企業の課題解決に寄り添う徹底的な姿勢」と「ハイクラスへのこだわり」にあります。 同社のデータベースの質はもちろん高いのですが、それが本質ではなく、 お客様の課題に真摯に向き合い、解決への支えとなるその姿勢こそが同社の強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材にて大手企業向けの法人営業経験をお持ちの方 (金融、コンサル、研修会社出身などIT業界以外の営業経験者も多く活躍しております!) 【歓迎要件】 ■コンサルファームでの戦略・業務改革プロジェクト経験 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■英語力(外資系の企業様も多いため) 【採用メディア】 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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    株式会社パソナ

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コミュニティマネージャー【業界No.1のHR事業】

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    多くの就活サイトはできるだけたくさんの企業を掲載し、広告料をもらうことによって売上を拡大しています。しかし、学生にとっては何千・何万もの企業の中から自分に合う企業を見つける事が困難に。 ハウテレビジョンが運営する「外資就活ドットコム」は“ユーザーファースト”を大事にし、私たちが自信をもってオススメできる企業のみキュレーションして掲載するというポリシーで運営しております。その結果、東京大学や京都大学をはじめとする難関大の学生に支持されるサービスとなりました。 「外資就活ドットコム」にあるコンテンツは、私たち運営がキュレーションしたものに加えて、ユーザーである難関大の学生によって創出されたものも数多くあります。選考結果に加えて、業界の未来、セカンドキャリアなど様々なテーマについてコメントが飛び交う掲示板サービスのコミュニティ。トップ企業の内定者及び、社会人が回答者として名を連ねるQ&Aサービスの外資就活相談室。これらのUGCコンテンツを引き出し、活性化させることがよりよい就職活動につながると考えています。 【具体的な業務】 ■コミュニティの保守・企画・運営、新規機能の企画及びディレクション ■外資就活相談室の管理・運営、回答者マネジメント、新規機能の企画及びディレクション ■新規サービスである知見共有プラットフォームの企画及び運用 【ポジションの魅力】 1.日本のトップを走る学生、社会人によるウィットに富んだコンテンツを活かせる 難関大の学生及び、その卒業生。また作家、学者、エンジニアといったプロフェッショナルを抱えている、珍しい環境があります 2.新規事業経験を積むことができる 人材サービスが中心の同社ですが、新規事業にも今回の募集では携わることができ、日々の変化や成長を大きく感じやすいです 3.大切なのはKPIよりもブランド “ユーザーファースト”を第一に事業を作ってきたハウテレビジョン。社員がKPIを追っていくのはもちろんですが、その手前にある目指すべき姿を何より大事にして仕事をしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インターネットサービスの運営経験 【歓迎要件】 ■UGCサービスの運営経験 ■SQL・Python等を利用した分析経験 ■オフラインorオンラインのコミュニティマネージャー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【戦略法務】東京都(フレックス・リモートワークあり)

東証一部上場・大手総合人材企業グループの持ち株会社
新たなビジネスの創造やグループ全体の成長を法的側面から推進できる/リモート&フレックスで柔軟な働き方が可能
800万円~1180万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業または各事業会社が行うM&A、戦略的業務提携等のサポート(海外案件を含む) ■新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ■法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討、情報提供)  ※年次にかかわらず、能力や意欲に応じ幅広く色々な業務にチャレンジして頂きます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■大学・大学院での法学学習経験 ■企業における業務経験3年以上、または弁護士経験2年以上 ■英語力(日常会話レベル) 【歓迎(WANT)】 ■海外での留学・勤務経験 ■M&Aやサービス立上げに関する法務アドバイザリー経験 ■国際法務の実務経験 ■弁護士 ■英語力(上級レベル) 【求める人物像】 ■グループの成長を推進する意欲がある方 ■様々な組織の人と協力して仕事をすることが好きな方 ■自ら課題を見つけ解決する仕事をしたい方 ■チャレンジングな仕事を通じて成長したいという意思のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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【コンサルティング部門】シニアマネージャー

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1300万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「プロフェッショナルの力で、最速の事業成長を」をコンセプトに、プロの持つ「専門性」「経験」「スキル」と「課題を抱える企業」をつなぎ、最速のゴールへ導くプロフェッショナルサービスです。具体的には、「(1)コンサルティングサービス」「(2)プロフェッショナル人材のPJマッチング」「(3)プロフェッショナル人材の採用支援」の事業を運営しており、今回は(1)についての募集となります。同社のコンサルティングサービスの特徴としては、自社のコンサルタントをコアとして、外部のプロフェッショナル(ブティックファームや広告代理店、フリーランスコンサルタントetc)とのコラボレーションによりドリームチームを組成し、従来のコンサルティングサービスとは一線を画す価値を提供しており、現在急速に市場認知が進んでいます。 【職務内容】 複数のプロジェクトをPMとして統括し、クライアントとのリレーション強化も含めた現場責任者をご担当頂きます。またご自身の専門性を軸としたサービスラインを定義し、当該組織の事業計画立案およびリードしていただくポジションです。 <プロジェクト活動> ・新規クライアントの開拓 / 既存クライアントの深耕 ・拡大に向けた営業活動(※複数の担当アカウントを保持して頂く想定) ・引き合いに対する提案活動 / PJの要求仕様に合わせた外部プロフェッショナルとのチームアップリード ・複数のプロジェクトにおけるPMとしてのデリバリー活動 ・PJデリバリーを通した社内コンサルタントの育成 / 社外メンバーのリテンションに向けたリレーション強化 <組織活動> ・ご自身の専門性を軸としたサービスライン設計/事業計画立案 ・サービスラインにおけるセールス/デリバリーアセットの作成、各種エミネンス活動の企画・推進 ・採用計画の立案および採用活動、人材育成等 詳細はぜひご面談の機会にお伝えできればと思いますが、プロフェッショナル人材マッチング事業で培った多様な営業チャネル、外部プロフェッショナルとのリレーションを活用した新たな価値創出、それに伴うご自身のサービスラインの立ち上げ、牽引といったチャレンジをしてみたい方におすすめのポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルファームのシニアマネージャー相当以上のご経験 ■アカウント開拓/深耕やサービスライン運営のリード経験 ■コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 ■以下よりいずれか2つ該当がある方 戦略/オペレーション/テクノロジー知識とレコード(実績) 【歓迎要件】 ▼特定の領域の専門性に加え、戦略/オペレーション/ITの幅広い分野のPJ経験をお持ちの方 ▼デジタル/先端技術系の事業開発やオペレーション改革の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リーダー候補】人事

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途及び新卒採用業務を中心に、志向性などを踏まえて組織開発・人事制度 ・採用広報など幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行、採用広報業務 ・働きがいのある組織づくりを目指した人事制度の構築と効果的な運用 ・社員育成や研修体制の企画、実行業務 【会社の特徴】 Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、 社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 『働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げている以上、自社においても 「個の尊重」「オープン&フェアネス」「成果に報いる」という3つのカルチャー に基づき、一人ひとりが主体的に、自律して働ける制度作りを行っています。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の人事として、採用業務経験 ・中途採用/新卒採用領域の営業経験 ・採用アウトソーシング会社にて採用業務経験 【歓迎条件】 ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 ・業務の効率化・自動化を主導した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東京】ITエンジニア派遣部門マネージャー/在宅勤務可

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 ・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。 【業務内容】 ■目標管理 ・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 ・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 ・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■登録型派遣の営業経験 ■リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア部門の派遣営業経験 【充実の教育体制】 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルタント/インセンティブ支給【東京】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2) 合致するご登録者のサーチおよび面談 3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6) 企業への中途採用全般のコンサルティング 7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)IT業界出身者(職種問わず・営業経験問わず) (2)人材業界出身者 ★同社は世界NO.1の人材紹介会社を目指し、企業の中途採用のプロフェッショナルとして活動しております。同社では、経営層全員が人材紹介業経験者であり、人材紹介業界でプロフェッショナルになるために戦略を練り事業推進しております。 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。 ★同社は、成果に応じたインセンティブ支給がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内システム・WEBサイト企画(PM候補/個々のプロジェクト構築)<正社員>

非公開
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500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の営業支援システム、WEBサイトの企画、開発、運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討~投資決裁・要件定義など) ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・ユーザー、外部パートナーとの折衝、提案 【プロジェクト、案件事例】 ・技術職派遣の営業支援システム ・製造職派遣の各工程のサイトと基幹システムとの連携 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。 ・ユーザーである事業側と物理的に近く、ユーザーの反応や結果が直に見ることができ、事業への効果や寄与を間近に実感できます。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

  • 応募資格

    【MUST】 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発規模問わず)ある方。 or・社内SEとして経験が3年以上ある方。 【WANT】 ・Sierでユーザと折衝経験がある方 ・プロジェクトのPM/PL経験のある方(3000万円以上の規模)。 ・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある方。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、ユーザー・パートナーと協働して仕事を進められる方。 ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方。 ・ステークホルダーに対し、発生した事象に対して、多角的に捉え、全体最適の 視点で解決策を導くことができる方。 ・ユーザー視点とビジネス視点の両面から捉えることができる方。 ・リーダーシップがあり、当事者意識が高く主体的に行動できる方。 ・論理的に考え、分かりやすく人に説明する事が出来る方。 ・当事者意識の高い方で、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方。 ・社内SEとしてシステム開発(PM)スキルを高めたい方。 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【コンサルティング部門】シニアコンサルタント

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500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「プロフェッショナルの力で、最速の事業成長を」をコンセプトに、プロの持つ「専門性」「経験」「スキル」と「課題を抱える企業」をつなぎ、最速のゴールへ導くプロフェッショナルサービスです。具体的には、「(1)コンサルティングサービス」「(2)プロフェッショナル人材のPJマッチング」「(3)プロフェッショナル人材の採用支援」の事業を運営しており、今回は(1)についての募集となります。同社のコンサルティングサービスの特徴としては、自社のコンサルタントをコアとして、外部のプロフェッショナル(ブティックファームや広告代理店、フリーランスコンサルタントetc)とのコラボレーションによりドリームチームを組成し、従来のコンサルティングサービスとは一線を画す価値を提供しており、現在急速に市場認知が進んでいます。 【職務内容】 担当プロジェクトをPM/メンバーとして参画し、クライアントとのリレーション強化も含めたセールス/デリバリー業務をご担当頂きます。またご自身の専門性を軸としたサービスラインに所属(または新規立上げ)し、当該組織の中核メンバーとして事業計画立案から関与し、各種施策の推進をリードしていただくポジションです。 <プロジェクト活動> ・新規クライアントの開拓 / 既存クライアントの深耕 ・拡大に向けた営業活動 ・引き合いに対する提案活動 / PJの要求仕様に合わせた外部プロフェッショナルとのチームアップ ・担当プロジェクトにおけるチームリーダー/コアメンバーとしてのデリバリー活動 ・PJデリバリーを通した 社外メンバーのリテンションに向けたリレーション強化 <組織活動> ・サービスラインにおけるセールス/デリバリーアセットの作成、各種エミネンス活動の企画・推進 ・(将来的には)ご自身の専門性を軸としたサービスラインの企画/事業計画立案 詳細はぜひご面談の機会にお伝えできればと思いますが、プロフェッショナル人材マッチング事業で培った多様な営業チャネル、外部プロフェッショナルとのリレーションを活用した新たな価値創出、それに伴うご自身のサービスラインの立ち上げ、牽引といったチャレンジをしてみたい方におすすめのポジションです! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルファームのマネージャー相当以上のご経験 ■アカウント開拓/深耕やサービスライン運営のリード経験 ■コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 ■以下よりいずれか2つ該当がある方 戦略/オペレーション/テクノロジー知識とレコード(実績) 【歓迎要件】 ▼特定の領域の専門性に加え、戦略/オペレーション/ITの幅広い分野のPJ経験をお持ちの方 ▼デジタル/先端技術系の事業開発やオペレーション改革の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インフラ・セキュリティエンジニア(ネットワーク経験者)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~560万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規アプリケーション基盤のインフラ担当。特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用。 ・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など。 ・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)の安定運用に対する構築・改善業務。 ・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の要件定義~設計構築~運用全般。 ・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)として計画策定、推進。 ※企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。 ※外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、および、情報セキュリティの維持・向上を行っています。 ※直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たにマイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、AzureDevOpsの活用に取り組んでおります。 【インフラ・セキュリティグループについて】 インフラ・セキュリティグループの担当範囲 ・ITインフラ全般:ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境。 ・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム。 ・情報セキュリティ全般。各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応。 <組織構成> ・10名(男性6名、女性4名)。 ・平均年齢38歳(20代後半、40代前半とバランスが取れています。) ・中途採用者5名でキャリア入社でも馴染みやすい環境です。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができ、またインフラ、セキュリティ、DepOps等の幅広い経験できる機会があります。 ・企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

  • 応募資格

    【MUST】 ・SIerや自社内でのITインフラの企画・開発・保守の実務経験 ・ネットワークの設計、構築、運用(FW、Proxy、VPN) 【WANT】 ・クラウドを利用したシステム構築の経験 ・プロジェクトマネージャー/リーダー経験がある ・ビジネス/システム両面の見識がある ・powershell/コマンドプロンプト実務利用経験 ・ ITインフラの全般設計、構築・運用 ・AD、PC構成関連、Office365の企画(導入) ・構築・運用・認証基盤、ID管理基盤の導入・構築・運用 ・サーバー設計構築・運用(仮想化環境構築) 【求める人物像】 ・当事者意識をもってリーダーシップを発揮できる方 ・課題やトラブルに対しても前向きに取り組める方 ・新たな分野についてもチャレンジし、技術習得していこうとする方 ・経営課題/事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献したい思う方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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経営管理【業界不問】

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年、Visionalとしてのグループ経営体制に移行。当社経営企画部門にて、関係各部と連携して全社戦略を推進するポジションです。経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務等を中心に、経営の根幹を支える業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社戦略の策定推進 ・経営計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ・各事業部、本部及びホールディングス連携 ・マネジメントレポート作成、モニタリング会議の運営 ・数値管理のための業務・制度設計、環境構築 ・各種プロジェクトマネジメント 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業と個人は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 変革に向けて、当社ではキャリアのインフラになることを志していきます。新しい時代のインフラとなる会社を創るため、既存事業の拡大は勿論、多事業展開を推進することで実現を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ・会計コンサル(管理会計プロジェクト) ・経営企画、事業統括 ・事業側での計数管理 ・財務経理、BPR 【歓迎要件】 ・事業側、コーポレート側双方での業務のご経験

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    株式会社パソナ

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新規サービス企画(管理職候補)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ビズリーチ事業部 カスタマー統括部 統括部長直下ポジションにおいて、 転職サービスの求職者向けに、事業推進、戦略立案、サービス企画、マーケティング戦略設計などを多岐にわたって行うポジションになります。 求職者側の責任者であるカスタマー統括部長の直下につき、遊軍として事業を成長させるために柔軟に動いて頂く予定をしています。 弊社は転職サービスを運営しておりますが、昨今の働き方への考え方の変化や、労働環境の変化などを踏まえ、転職サービスも変化をしていく必要があると考えており、既存の転職サービスから進化するべく、現在取り組んでいます。 より速く、革新的なサービスに進化するべく柔軟に動き事業を推進してくれる方を探しています。 【職務内容】 ■新規機能の企画・開発設計・推進 ■会員のコミュニティー化のためのコミュニティーマネジメント ■Web広告関連の分析や集客戦略の立案 現在のサービスをより良く、強くするためであれば何でもやって問題ないポジションになります。 【当社について】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBサービス領域における事業会社にて、事業企画、サービス企画、PdM、マーケティング企画など企画系職種の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コミュニティーマネジメントの経験 ■細かい数字分析の経験 (Tableau、SQLなどの利用経験や統計学の知識) 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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    株式会社パソナ

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【人事労務メンバー】74社を擁するホールディングスの労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~740万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした人事業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

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    株式会社パソナ

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中途採用リクルーター(アデコグループ)

株式会社VSN
★女性も働きやすい職場です!産休・育休取得率高いです!ライフワークに合わせて長く働いて頂ける環境です!★■安心して働ける環境や福利厚生が充実! ■公正な評価・処遇制度をおこなっている、働きが…
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレートリクルーターとして中途採用業務を担って頂きます。 【採用背景】 コロナ渦を跳ね除け、同社の業績が飛躍しており、更に中途採用を加速するため、メンバーの増員を図っております。 【具体的なミッション】 ■母集団形成(人材紹介パートナーへの会社PR、求人広告による募集、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出展、社員紹介の推進など) ■書類選考 ■面接 ■内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ■採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案・採用企画(会社説明会コンテンツ立案、選考フロー立案、社員紹介推進の企画等) ★魅力 ■Modis VSNに入社する仲間の人生に関わり、これまで以上に幸せにしていく使命感を持って取り組めます ■競争が激しい転職市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITエンジニアの採用経験

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    株式会社パソナ

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経理(主計)担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■内容:ご経験、能力に応じて以下の業務を担当いただく予定です。 ・月次、四半期/年次決算業務(単体決算) ・制度開示業務(決算短信、有価証券報告書等) ・税務申告業務(法人税、消費税)※ 現在は税理士法人に委託。内製化を予定 ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、仕組化 ・内部統制環境整備(J-SOX対応含む) ・電子帳簿保存導入プロジェクト(今期以降導入を予定) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、全てに該当する方(ご年齢に応じてご経験を加味して選考致します) ・上場企業または会社法上の大会社での経理実務経験3年以上 ・監査法人対応経験 ・税務申告書作成経験または作成補助の経験(法人税、消費税) ・決算開示資料作成経験または作成補助の経験(決算短信、有価証券報告書等) ・日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼内部統制、J-SOX対応経験 ▼日商簿記1級以上もしくはFASSスコアB以上

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社内システム・WEBサイト企画(PL候補/個々のプロジェクト構築)<正社員>

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500万円~560万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討~投資決裁・要件定義など)数百万円台規模のPJTの上流工程を担当します。 ・社内の営業支援システムの企画、開発、運用:事業側の企画部門と協働して行います。 ・Webサイトの企画、開発、運用:マーケティング部や事業の担当者と協働して行います。 ・ユーザーや外部パートナーとの折衝・提案:ビジネス側のニーズを形にしていき、外部パートナーへ伝え円滑なシステム開発を主導します。また、実現方法やプロジェクトの進め方などについて、関係者に積極的に提案し進めていきます。 ※Webサイトのブランディング、サイト運営、広告、マーケティングはマーケティング部が担当 ※Webサイトのデザイン制作やシステム開発は外部パートナーへ委託 【プロジェクト、案件事例】 ・技術職派遣の営業支援システム ・製造職派遣の各工程のサイトと基幹システムとの連携 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。 ・ユーザーである事業側と物理的に近く、ユーザーの反応や結果が直に見ることができ、事業への効果や寄与を間近に実感できます。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・Webシステム開発・運用・保守の経験3年以上(開発規模問わず) 【尚可】 ・PL経験がある方 ・Sierでユーザと折衝経験がある方 【求める人物像】 ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方 ・論理的に考え、わかりやすく人に説明することができる方 ・当事者意識が高く、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方 ・社内SEとしてシステム開発(PM)スキルを高めたい方 ・ユーザー視点とビジネス視点の両面から捉えることができる方 ・論理的に考え、分かりやすく人に説明する事が出来る方 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【DX・CXOに特化した両面型コンサルタント】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集元」 アクシスグループ:ケンブリッジ・リサーチ研究所 【募集背景】 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 その中でも、近年はデジタル化の時代を生き抜く企業変革の使命を果たすべく取り組んでいます。技術の進化が加速し、事業推進にDX(デジタルトランスフォーメーション)が求められる時代、 ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。我々はDX推進を進めていく企業変革を推進できる仲間を募集しております。 【業務概要】 ・主に、DX系人材や、CXO人材をターゲットとした両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 ・弊社グループ独自のルートにて企業からDX系・CXO系人材のニーズを頂き、ご紹介をいたします。 ・IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。 【具体的には】 ■クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ■候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ■候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 弊社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介営業のご経験 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ▼DX系・CXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 ▼立ち上げフェーズに携わりたい方

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    株式会社パソナ

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経理マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■内容:以下業務をご経験、能力に応じて担当いただきます。 ・制度開示業務(決算短信、有価証券報告書等) ・税務申告業務(法人税、消費税)※ 現在は税理士法人に委託。内製化を予定。 ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理 ・監査法人、主幹事証券対応 ・業務プロセスの整備、仕組化(標準化レベルの引き上げ) ・マニュアル作成、内部統制環境整備(J-SOX対応含む) ・電子帳簿保存導入プロジェクト(今期以降導入を予定) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理実務経験5年以上 ■監査法人対応経験 ■国税、地方税に対する理解(会計、税法の処理を違いを理解していれば可) ■決算開示資料作成経験(※ 一部分の担当で可) ■日商簿記2級以上もしくはFASSスコアC以上 【歓迎要件】 ▼上場企業又は上場準備企業での経理実務経験 ▼マネジメント経験 ▼決算開示経験(決算短信、有価証券報告書、X-Smartの利用) ▼税務申告書作成経験(法人税、消費税、地方税) ▼内部統制、J-SOX整備経験

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    株式会社パソナ

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FLEXYコンシェルジュ(ユーザーコミュニケーション担当)

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY(フレキシー)サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材(主にエンジニア職)に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容:以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。(ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。) 1.サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。 2.プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。 ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。 ■組織について: FLEXY部は総勢32名(男性19名:女性13名)、同組織を管掌している執行役員以下、マネジャー3名、リーダー3名、メンバー22名、アシスタント3名という組織構成です。 IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、2点を満たす方 ・営業経験(法人・個人問わず) ・一定期間/一定量の顧客を同時に担当し、顧客管理していた経験(固定の担当顧客数社と長くお付き合いするタイプの営業経験ではないこと) 【歓迎要件】 ・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・自身がエンジニアとして就業した経験をお持ちの方 ・個人顧客に対する無形商材の提案営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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