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該当求人件数: 191件

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SE/業務改善エンジニア【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~700万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    環境事業部で使用しているシステム(スペースファインダー)の機能を追加したいと考えており、開発チームとコミュニケーションをとりながら進めることができる要員を探しています。 開発はオフショア(グループ内で実施)なので、事業内の要件をまとめ→開発チームへ依頼→依頼後は開発スケジュールなどの確認を実施します。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆製造系システムのSE・業務改善経験(必須) ◆プラント系あれば尚可

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SAPプロジェクト 【フルリモート案件あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~1800万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【210409-2】 SAP BASIS 要件定義~基本設計 【210409-3】 SAPS4HANA導入案件 基本設計書の作成、詳細設計チ-ム(オフショア)への連携、結合テスト モジュ-ル:FI/COとPS 【210517-1】 SAPS4HANA導入案件 SDMM(MRP)コンサルタント

  • 応募資格

    【210409-2】 SAP導入案件の参画経験 SAP BASIS要件定義の経験 CLフェ-シングあり、日本語Native 【210409-3】 SAP FI/CO導入案件での基本設計フェ-ズの参画経験 英語尚可 【210517-1】 SAP導入案件での要件定義経験 SD標準機能全般に関わる知識、経験 MRPの知識・経験

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本決算サポート(経理)【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

500万円~550万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■決算業務(年次/四半期/月次) ■財務諸表作成 ■税務申告(法人税/消費税) ■監査対応 ■新人育成サポート など ◎決算期:12月末/2月より海外子会社が連結予定 ◎会計システム:日立インフォア ◎親会社への連結:Excelシート ◎固定資産管理システム:プロシップ ◎総務経理部:30名うち経理課9名(決算実務は2名で対応中) ◎レポート先:経理責任者(40代/男性)

  • 応募資格

    【ご経験】 ◎年次決算経験者 ◎法人税・消費税申告書作成 ◎連結決算経験者(連結・非連結どちらも) ※以下の資格やご経験は歓迎 ◎日商簿記2級以上取得者歓迎 ◎マネジメント経験者歓迎 ◎海外子会社連結決算経験者歓迎

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データサイエンティスト【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

750万円~1100万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ○顧客の要望に応じた分析対応:統計・機械学習モデルの構築、分析結果の解釈、説明資料の作成 ○データプロダクト・ソリューション開発:適切なアルゴリズムを用いたシミュレーションやモデリング手法の考案、PoC、実装支援 ○データ検証:機器データからの分析用データ生成および、自社提供データの統計的な観点からの検証および改善案の提示

  • 応募資格

    【ご経験】 ○統計学・機械学習に関する基本的な知識と実務経験 ○前処理を含むデータ分析に関するプログラミングの基本的な知識と実務経験 ○SQLやDWHに対する基本的な知識と実務経験 ○BIツールや可視化ライブラリなどを用いた分析レポート作成の知識 ○クラウドや分析ツールに対する基本的な知識 ○上記のスキルのうちいずれかについて専門家としてリードできる ※マーケ系ではなく、エンジニア寄りのデータ分析となります ○ベイジアン統計、因果推論、機械学習に関する専門家としての知識と実務経験(Wants) ○広告効果測定、統計・機械学習モデルを用いたソリューション開発の実務経験(Wants)

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アプリ開発プロジェクト進行管理

マンパワーグループ株式会社

大手広告代理店のアプリケーション開発プロジェクト支援

700万円~1000万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    二輪車をCGで見ることもできるBtoCのアプリケーションに新商品情報をアップデートしつつ、多言語対応や機能面で改修を行っており、専門的な知識やアプリ開発を推進した経験ある方に、知識・専門性の部分からもサポートしていただきたいです。 ・開発業者とMicrosoft Teamでチャットを主体としたコミュニケーション ・モビリティーメーカーと打ち合わせ(週2日程度) ・具体的なスケジュールを作成し、進捗を管理 ・モビリティメーカーの本社での会議に同行(日帰り出張)

  • 応募資格

    ◎プロジェクト推進経験 ◎アプリ開発やモデリング知識 ◎PowerPoint:説明資料作成で使用します(テキストボックス作成、書式設定、オブジェクト挿入、編集) ※Unity知識やバックログ使用経験があれば尚可

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上場準備企業向け財務経理バックオフィス業務

マンパワーグループ株式会社

財務経理にかかる内部管理体制構築支援などのコンサルティングのバックオフィス業務

700万円~1400万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.営業支援:上場準備企業への営業(サービス説明、提案書作成、提案) 上場準備企業との打ち合わせに同行し議事録を作成。その後の業務が効率的に進められるよう準備をする。 2.コンサルティング支援:販売管理、購買管理、債権債務管理、固定資産管理など財務経理を中心としたバックオフィス業務設計(現状分析、構想策定、導入、文書化、会議室の確保、空調や会議室設営、アテンド等)、会計システム導入・移行(設定、データ移行、並行稼働等) 3.プロダクト開発支援:上場準備企業への内部管理体制構築コンサルティングサービスのパッケージ化、汎用化、財務経理アウトソーシングサービスのパッケージ化、汎用化(連結、JSOX等) 4.決算業務:クライアントへの財務経理業務のアウトソーシング導入コンサルティング、決算業務

  • 応募資格

    チームメンバーと一緒に、能動的に案件を進めてくださる方を希望します。 ※Excel(基本関数レベル)、PowerPoint(資料作成レベル)、会計システムfreeeを使用します。 【資格】 ■日商簿記2級以上(必須) ■税理士科目合格者等、その他財務・経理関連資格(あれば尚可) 【経験】 ■会計(小規模企業の決算を締められるレベル) ■IPO支援、会計システム導入支援、業務設計構築支援(あれば尚可)

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シニアアカウンティングスペシャリスト【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~1000万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    栃木県 / 東京都

  • 仕事内容

    1.会計 ・グループ会社の要件、ドイツGAAP(経験あれば尚可)、IFRS、日本GAAPに準拠したすべての財務諸表および内部報告書をタイムリーかつ正確に作成・維持し、新しい会計・税務ルールを更新する。 ・月次決算、半期決算、年次決算を確実に行い、高品質な会計報告パッケージを提供する。 ・日本とタイでの新規ERPの実装をリードし管理する。 ・プロセス原価計算、固定資産、AR/AP管理の実地経験をサポートする。これには、仕訳入力と、基本的な工場会計の経験に基づく自主的な調査、監査人による物理的な在庫の実地調査が含まれる。 ・外部および内部監査人の適切なマネジメント ●外部との接点は以下の通りです: ・会社間調整に関わる同社の全関連会社 ・日本のビジネスユニットコントローラーと、未収支勘定をはじめとする企業査定など共同テーマを設定 ・監査計画および監査実施に関する外部監査人 ・日本で行われるすべての監査に関する内部監査人 2.税務 ・業務委託会社との税務申告プロセスを管理し、税務上の利益を最大化するようにする(税務処理は自前で担当)。 3.プロセス改善 ・ソリューションやシステムのベストプラクティスを引用し、会計プロセスの改善に貢献する。 4.リスクマネージメント ・会社の資産を保護するため、財務手続き、業務、会計システムおよび機能に関する効果的な内部統制を維持する。

  • 応募資格

    【ご経験】 ・インターナショナルな環境にて成功体験のある方 ・15年以上の経理経験、特に工場における経理経験、税務経験があれば尚可 ・製造業や生産現場を所有する企業での経験があれば尚可 ・細心の注意を払いつつ、「80:20の法則」の考え方を維持できる方 ・学習能力が高く、変化に素早く対応できる方 ・優れた対人スキルを有し、多国籍・多文化のチームとの共同作業に慣れていること ・Microsoft ExcelおよびPowerPointの中上級レベルの使用経験 ・SAP(FI、CO)での実務経験 【語学】 英語ビジネスレベル:日本がアジアのハブになるため、コミュニケーションで英語が必要になる

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販売代理店戦略支援【週3日勤務/在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)社員と共に各種Meetingへの参加 (2)資料の具体化に向け、検討すべきステップや必要となる情報を整理し、わかりやすい資料へ落とし込む (3)ロジックツリーにより論理的に妥当性を確認 (4)事業運営に必要な一般的な要素を理解し、フレームを活用して検討・資料化する (5)関係者との円滑なコミュニケーションを図る

  • 応募資格

    【ご経験】 ・マーケティング部門での企画業務経験 ・PowerPointを利用した役員向け資料作成経験 ・金融/生保・損保業界での業務経験、またはコンサル会社にて金融/生保業界担当や戦略策定の業務経験

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IT予算作成(Excel/コントローラーの知識)【フルテレワーク】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆エクセルにて2026年までのIT予算表の作成完成と報告補助。今後SAP搭載できるよう配布ルールを設計。 ◆原価計算(コスト収集、単価設定、固定資産償却費計算、配賦ルールの設計など)  100sheet程度のエクセルを使いすべて管理し、リンクが貼られており、修正の際は影響を考慮し実施。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆Excel(基本関数や原価計算等の読解力必須) ◆日商簿記2級程度の知識、または5年以上の同業経験必須 ◆一般製造業の原価計算経験必須 (IT原価計算経験尚良) ◆固定資産償却費計算経験必須 ◆外資系、製造業、自動車業界での同業経験尚良 ◆SAP FI-CO 使用経験尚良、SAP で配賦ルール初期設定経験尚良 【語学】 英語ビジネスレベル

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ロジスティクス・マネージャー【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

950万円~1150万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ◆サードパーティーベンダーや自社のサプライチェーンにおいて優れたパフォーマンスを引き出すことで、ロールモデルとなるリーダーとなる。 ◆サードパーティーベンダーおよび輸入通関チームと強固で効果的な関係を構築する。また、日本の他のサードパーティー・ロジスティクス・プロバイダーのパフォーマンスと管理に関連するベストプラクティスリソースとしての役割を果たす。 ◆ベンダーのパフォーマンスをモニターするための主要指標を設定し、必要に応じて自社のリソースを活用するなどして、設定された主要指標に対するパフォーマンスを向上させるためのプロセスやトレーニングを支援する(ただし、自らは関与しない)。ベンダーが当社の期待値、サービスレベルを満たし、店舗へ期日までに納品するように導く。 ◆自社商品のフローに関連した生産性とサービスレベルを理解し、向上させる。 ◆サードパーティチームが独立して機能し、当社のブランド・インテグリティを維持できるよう、トレーニングし、育成する。商品化計画(MD)と荷受けとのスケジュール連携を保ち、出荷期限の遵守を徹底する。 ◆APAC/Japan Officeチームおよび輸送、サプライチェーン、DCオペレーション、財務、在庫、ITなどの当社のビジネスパートナーとサードパーティーと戦略的に連携し、日本の店舗販売やD2Cにおける、商品の原産地から受取りまでの動きに関連した戦略的な実行を支援する責任を負う。 ◆3PLジャパンDCオペレーション、店舗およびD2Cにおける配送の管理。 ◆必要に応じてコミュニケーションツールやオペレーションツールの開発。 ◆ベンダーが現地の法律を遵守して運営されていることの確認。 ◆ベンダーのパフォーマンスを評価し、当社のリーダーに提言する。必要に応じて、その地域の代替パートナーを調査する。 ◆サードパーティーへや店舗への訪問を積極的にアレンジし、実用的なフィードバックを提供する ◆サードパーティーベンダーをサポートするテクノロジー/システムに関する知識を維持し、進行中の問題や必要な改善点に関してITおよびシステムに適切な構造のフィードバックを提供する。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆ビジネス、サプライチェーン・マネジメント、または同様の分野における学士号 ◆プロジェクトマネジメントの経験、リーダーシップスキル ◆ベンダーマネジメントにおける5年以上の経験(特に小売業/運輸業) ◆オペレーション戦略の策定やインストラクショナル・デザイン(ID)の経験 ◆Microsoft Word、Excel、Access、PowerPointなどの各種アプリケーションの知識 ◆優れた組織力と、プレッシャーや期日に左右されずに仕事ができる能力 【語学】 英語ビジネスレベル:上長は海外Officeに在籍。

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HRBP(新工場人事)【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    栃木県 / 東京都

  • 仕事内容

    ・人材採用 ・社員の育成 ・組織開発 ・M&A後の制度統合 ・M&Aで統合された側の社員の教育/フォロー等

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆採用、社員育成、組織開発など業務は多岐にわたりますがハードワークをいとわない方 ◆対人能力重視 ◆HRBP経験者 ◆工場人事経験者尚可(メーカーでの人事でも可) ◆特に組織開発や統合に関わる業務担当経験あれば尚可 【語学】 英語ビジネスレベル:海外Divisionとのやりとり等に使用

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教育事業プロジェクトリーダー【新規事業開発室/業界No1】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ、1つまたは複数の事業について、プロジェクトマネージャー(戦略立案、企画運営)を担っていただきます。 領域1)就活オンラインイベント・合同説明会事業領域(Job Discovery Online) 領域2)教育事業(Liiga Bootcamp) 【本ポジションの具体的な業務内容】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案~事業検証~事業立ち上げ~事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発(営業)・マーケティング・コンテンツマネジメント・コミュニティマネジメント(担当事業により必要なファンクションは変わります) ■担当事業の収支計画作成、予実管理 等 新規事業開発室では、現在役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。 同社としては、ジュニアクラスからマネージャークラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。 【ポジションの魅力】 ■社会的使命感を持って、0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 ■現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。 ■領域1)~領域3)全て、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■大規模または就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験(3名以上の組織)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理【IFRS導入/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のIFRS任意適用に向けてIFRS準備推進室を立上げ、その中心メンバーとしてご活躍頂きます。 【具体的に】 ■適用ルール確認、連結会計システムの改定・設定 ■運用体制構築などIFRS適用の準備 ■業務フローの作成、監査対応、内部統制対応、グループ各社への展開 ※IFRSの任意適用後は、IFRS連結会計の中心メンバーとして携わって頂きます。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IFRS導入に関する経験 【歓迎要件】 ■IFRS適用会社での会計監査対応 ■IFRS導入後の運用定着化、改善指導の経験 ■IFRS導入プロジェクトへの参画の経験 【同ポジションの魅力】 ■同ポジションの責任者候補として今後の同社を支える経験が積めます。 ■自らの経験を最大限に活かして頂き、裁量ある立ち位置でプロジェクトの推進を行って頂けます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インフラエンジニア【プライム8割/WLB◎/クラウド案件有】

株式会社こだわり
★1回面接★創業メンバーとしての会社づくりに携わっていただけます★若手でも裁量をもってお仕事に取り組めます★
★微経験でも歓迎★ご希望の案件選びたい放題★WLB◎残業:少★リモートワーク可★チ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社インフラエンジニアとしてお客様の課題解決に貢献頂きます。 【案件特徴】 ・プライム比率は8割で、上流~運用まで並走します。 ・クラウド案件(Azure、AWS等)の獲得も強化しており  オンプレ⇒クラウドへのキャリアアップも可能です◎  顧客事例:IIJ様、三井化学様、大学 等 【魅力ポイント】 ■WLB充実実現!わがまま聞きます! 同社のエンジニアの就業満足度は非常に高く、弊社からご入社された方からも 「本当にこんなに働きやすい会社は無い!」とお墨付きです。 家庭とのバランスや理想の働き方等、希望通りの案件に携わる事が可能。 自社のエンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境を提供する事で、 お客様に本質的なサービスを展開できるという代表の考えの元 選りすぐりでお客様選定をさせて頂いております。 ■帰属意識高く、チームで参画! 基本的にチームで案件にご参画いただけます。 常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。 また、社内ブログやSNS活性化といったしくみづくりも強化中 リモートワークをすすめるなかでも、しっかりと社内メンバーとの繋がりをもって ノウハウ共有や会話を楽しんで頂けます。 ■待機ゼロ!モダンな環境やクラウド案件まで豊富な案件が潤沢◎ 代表の小島が過去10年間で築いた“顧客との強固なリレーション”があり、 AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。 キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、 あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。 ■残業20H/月以内!残業をもっと減らして生活とのバランスを整えたい等も可 タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、 トラブルが起きそうなプロジェクトは、 社員のためにならないので極力引き受けないようにしています。 【会社説明資料】file:///C:/Users/kibi/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/DU2FSMXJ/求職者様向け説明資料株式会社こだわり1017.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    インフラエンジニアの実務経験2年(商流不問) 【雇用形態につきまして】 ■ご入社時は契約社員(試用期間)としてご入社いただき 6か月後に正社員としてご就業いただきます。 ■これまでの登用実績は100%です。 ※就業態度が著しく悪い場合には、 正社員登用とならない可能性もございます。 【組織体制】技術職正社員:約30名 ┗アプリ21名、インフラ9名 22歳~51歳迄の方が活躍中◎ その他業務委託等で60名の技術者が仲間です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■内容:以下業務をご経験、能力に応じて担当いただきます。 ・制度開示業務(決算短信、有価証券報告書等) ・税務申告業務(法人税、消費税)※ 現在は税理士法人に委託。内製化を予定。 ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理 ・監査法人、主幹事証券対応 ・業務プロセスの整備、仕組化(標準化レベルの引き上げ) ・マニュアル作成、内部統制環境整備(J-SOX対応含む) ・電子帳簿保存導入プロジェクト(今期以降導入を予定) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理実務経験5年以上 ■監査法人対応経験 ■国税、地方税に対する理解(会計、税法の処理を違いを理解していれば可) ■決算開示資料作成経験(※ 一部分の担当で可) ■日商簿記2級以上もしくはFASSスコアC以上 【歓迎要件】 ▼上場企業又は上場準備企業での経理実務経験 ▼マネジメント経験 ▼決算開示経験(決算短信、有価証券報告書、X-Smartの利用) ▼税務申告書作成経験(法人税、消費税、地方税) ▼内部統制、J-SOX整備経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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<HM>事務/総務/秘書

非公開
詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客と社内メンバーの業務サポート全般 & 秘書業務 & 顧客向け資料作成 【具体的には】 (1)社内及び顧客のヒューマンリソースマネジメント(人事労務・総務全般)業務 (2)社内及び顧客様の事務・労務(助成金等の書類作成)業務 (3)採用プロデューサーやコーディネーターのサポート業務 (4)グループ会社の経理・総務業務 (5)秘書・アシスタント業務

  • 応募資格

    ◇基本的なPCスキル └WordやExcelの簡単な操作ができれば大丈夫です♪ <こんな方はぜひ!> ◎変化への許容力に溢れる方 ◎決まった業務に固執せず、幅広い経験をしたい方 弊社での役割や仕事は「臨機応変さ」と「スピード」が付きものです。 小さな組織であり、スピード感がある分、制度や環境の変化が大きいです。 当社においては「ポジティブさ」「先入観を持たないこと」「あきらめないこと」はとても大切です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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人事制度リーダー候補【挑戦可!/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員採用のため。 ■新規株式公開など更なる事業拡大を予定している中で、人事労務面の強化を目指し新たに同ポジションの採用を実施します。 【業務内容】 ■同社のコーポレート人事として人事制度の企画から運用を行っていただきます。その他、各種育成/教育施策や、要員計画に沿った間接部門社員のご採用等も、幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的に】 ■人事制度企画、構築後の運用(現組織・職制の変更、評価制度、給与体系等) ■能力育成、教育施策 ■社員トラブル対応 ■法的対応(36協定、就業規則改定届出など) 【組織構成】 ■3名(40代後半の男性、30代前半の女性、20代半ば) 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施します。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかに該当する方 ■人事制度に関する何らかのご経験 ■人事経験があり人事制度関連に挑戦したい意欲がある方 【歓迎要件】 ■人事労務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】インフラエンジニア ※平均残業15.5h/月程度

日研トータルソーシング株式会社
エンジニア集団としてお客様の技術的な課題を解決するアウトソーシングカンパニー! ■IT事業部の立ち上げフェーズに携われます!
【おススメ】■社員定着率97% ■月平均残業時間15.5h ■研修…
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ご希望、ご経験に合わせた案件でご活躍頂きます。 企画・要件定義・設計・構築・運用等幅広いフェーズの案件がございます。 【案件例】: ・VMware基盤構築、AWS構築・移行 ・クラウド含むネットワーク・セキュリティ対応の提案、上流工程 ・パブリッククラウド環境設計・構築 ・クラウド基盤構築、移行(IaaS) ・ネットワーク設計、構築 ・音声基盤ネットワークの更改 等、メーカーを始めとした企業様との長いお付き合いがある同社ならではの、幅広い案件からアサイン可能です! 【エンジニアの65%が中途入社者です】 現在在籍のエンジニアは約2500名、そのうちの65%が中途入社者です。エンジニア経験が浅い方でも、手厚い研修制度でキャリアアップを叶えています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サーバー、ネットワークに関するご経験をお持ちの方 ※幅広くご応募ください!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務【リーダー候補/IPO前の成長企業/東京駅から徒歩1分】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場グループ企業のアウトソーシングテクノロジー★多様なキャリアプランや充実した研修制度でスキルアップが可能!★
★自社サービスや受託開発・WEBアプリ開発・インフラなど様々な事業を展…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■今後の組織を引っ張って頂く管理職候補として、近い将来のリーダー候補の役割で貢献頂ける事を期待しています。 【職務内容】 ■同社およびグループ会社を含む契約書立案・指導・チェック、各種プロジェクトの法的対応等を法務担当(リーダー候補)として担当頂きます。 【具体的に】 ■契約法務(国内・海外) ■コーポレートガバナンス業務 ■法務リスクマネジメント ■法令改正にかかる諸対応 ■顧問弁護士対応 ■訴訟対応 ■M&A、デューデリサポート 【同ポジションの魅力】 ■組織の基盤を担う即戦力として貢献頂けます。主体的に業務を遂行したい方へマッチする環境です。 ■同ポジションは将来の管理職候補としてキャリアを歩んで頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかの業界でのご経験 ■エンジニア派遣・製造業・IT企業での法務経験 (契約書のレビューを行える方) 【募集背景】 ■組織体制を、より強化させるための増員 ※管理職候補としてキャリアを歩んで頂けます。 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施します。

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インサイドセールス(ビズリーチ)【営業未経験可】【20卒可】

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
420万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社の主幹事業であるビズリーチ事業でのインサイドセールスの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ※配属部署につきましては、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 場合によっては「フィールドセールス」で選考が進むこともございます。 【業務内容】 TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担います。 ■マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ■見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ■電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ■継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施 【魅力】 ■「マーケティング」の知識が学べます! B2B領域全般を社内にて行なっているため、身近でマーケティング要素を学ぶことが可能です。Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど、マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとしてのスキルも身につきます。 ■優秀な社員と切磋琢磨しながら、良質な営業経験を積むことが出来ます! 優秀なメンバーと、一から営業について体系的に学ぶことが出来ます。 活躍頂ければフィールドセールスやマネジメント、他の部署などに早期に挑戦頂けます! 【※参考情報】 ■フィールドセールスについて 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門です。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案を行って頂きます。 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上(20卒応募可!) ※商品企画や生産技術、設計職の方も通過しております! 【歓迎要件】 ■法人営業経験、インサイドセールス経験 ■IT、人材業界経験 【求める人物像】 ■単に「営業力が強く、売れる方」ではなく、ビズリーチでの組織作りや事業作りにおいて活躍頂けるイメージが付く方。 ■やりぬく力、課題解決に必要な課題設定や企画能力、分析能力などをお持ちの方 ■時間や行動量だけでなく、仕組みで解決をすることが出来る方

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【人事労務メンバー】74社を擁するホールディングスの労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした人事業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

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経理【リーダー/東証一部グループ/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■事業展開の拡大に伴い組織増強のため。 ■新規株式公開など更なる事業の拡大を予定している中で人事面の強化を目指し、新たに採用を実施いたします。 【職務内容】 ■同社の経理担当として本社で以下業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■経理業務全般及び補助                                 ■月次業務 ・未払金の支払いや売掛金の入金処理など。 ・取引先からの入金を確認し支払処理を行います。 ・会計ソフトへの入力や各科目のチェック及び精査監理。 ■年次業務 ・四半期や年次決算業務補助など。 ・その他、必要書類のファイリング、データ集計業務。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務の経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験 ■簿記2級以上の資格

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RPAエンジニア【オフィスDXの推進/DXプロジェクト】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★現在は同社単体でのIPO直前★急成長中のIT企業★現場での幅広い経験を今後のキャリアへ★
★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わず…
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の業務改善を目的としてDXプロジェクトの導入・開発・運用までをご担当いただきます。DXサービスの最新技術に関わる開発エンジニアメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■オフィスDX推進のため、Microsoft PowerPlatfarmを主にアプリ開発、自動化など業務効率化におけるプログラム開発となります。 【同ポジションのミッション】 ■お客様のイノベーション創出のお手伝いをするため、オフィスデジタルトランスフォーメーション(DX)&インダストリーDX推進活動をしております。お客様の課題解決のために、最先技術(AR/MR、AI、RPA、Microsoft(PowerPlatform)等)の製品を扱い、そのための導入・開発・運用までトータル支援している組織となり、コンサル・SIerを兼ね備えたDXサービスをお客様に提案しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発エンジニアの経験(言語不問) ■SQLでの経験 【歓迎要件】 ■基本設計、詳細設計の経験 ■単体・結合テスト仕様書作成の経験 ■Webアプリの開発経験 【同プロジェクトに関して】 ■https://solutions.ostechnology.co.jp/rpa.html

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コンサルタント/インセンティブ支給【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2) 合致するご登録者のサーチおよび面談 3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6) 企業への中途採用全般のコンサルティング 7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)IT業界出身者(職種問わず・営業経験問わず) (2)人材業界出身者 ★同社は世界NO.1の人材紹介会社を目指し、企業の中途採用のプロフェッショナルとして活動しております。同社では、経営層全員が人材紹介業経験者であり、人材紹介業界でプロフェッショナルになるために戦略を練り事業推進しております。 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。 ★同社は、成果に応じたインセンティブ支給がございます。

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新規サービス企画(管理職候補)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ビズリーチ事業部 カスタマー統括部 統括部長直下ポジションにおいて、 転職サービスの求職者向けに、事業推進、戦略立案、サービス企画、マーケティング戦略設計などを多岐にわたって行うポジションになります。 求職者側の責任者であるカスタマー統括部長の直下につき、遊軍として事業を成長させるために柔軟に動いて頂く予定をしています。 弊社は転職サービスを運営しておりますが、昨今の働き方への考え方の変化や、労働環境の変化などを踏まえ、転職サービスも変化をしていく必要があると考えており、既存の転職サービスから進化するべく、現在取り組んでいます。 より速く、革新的なサービスに進化するべく柔軟に動き事業を推進してくれる方を探しています。 【職務内容】 ■新規機能の企画・開発設計・推進 ■会員のコミュニティー化のためのコミュニティーマネジメント ■Web広告関連の分析や集客戦略の立案 現在のサービスをより良く、強くするためであれば何でもやって問題ないポジションになります。 【当社について】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBサービス領域における事業会社にて、事業企画、サービス企画、PdM、マーケティング企画など企画系職種の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コミュニティーマネジメントの経験 ■細かい数字分析の経験 (Tableau、SQLなどの利用経験や統計学の知識) 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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提案型営業★転勤なし・神奈川大船★リモートワーク可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・大手電機メーカー、研究所を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せします。取り扱う商材は、自社製品(L1/L2スイッチ、産業用HUB等)などの提案がメインとなります。その他、新規お問合せのお客様への開発提案等もお任せします。 ・また、自社技術を中心にお客様先への総合提案営業(共同開発受注や特定技術者派遣)もご担当いただきます。既存の営業活動がメインとなり、新規のお客様はお客様からの紹介や、引き合いからの開拓となるケースが多いです。 ・また、出資会社でもあるグループ企業からのお客様もございます。お客様先は、大手の総合電機メーカーや放送局、データセンターなど多岐に渡ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電子部品や通信機器関係の法人営業経験 【歓迎要件】 ■ハードウェアの知識(入社後に学ぶ意欲がある方も歓迎です) ■SES営業経験

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デジタルマーケティング(B2B、B2C集客)マネジャー候補

非公開
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660万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・各種KPI達成のための計画立案・推進と、そのために必要なメンバーの巻き込み ・本国SEAチームとの定例、および成功事例の日本展開 ・チームメンバーのデジタルマーケティングスキル育成 ・自社&外部媒体に関連する各種ベンダーの新規開拓や連携 ・チームワークを重視した活動 ・社内業務の理解と実践(経費処理・法務対応など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタルマーケティングのご経験 ⇒事業会社・代理店問わず ■デジタル広告の運用経験 (listing, display, social media, job aggregatorなど) ■部署を跨ったプロジェクトの推進経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベル以上の英語 ▼人材業界でのデジタル広告経験

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経営企画室/業務企画・BPR_業務プロセス改善・設計

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 経営陣とのコミュニケーションを図り、事業とコーポレートの両面からにあたり以下の観点を主眼に、課題整理・企画・推進を行う事ことを最重要ミッションとしていただききます。 ・企業/事業成長 ・生産性/効率性向上 ・企業運営リスク低減 【職務内容】 ■経営/事業課題設定 ■経営/事業改善計画の企画から構築、運用フロー整備、実行 ■業務及び基幹システム企画、設計、開発、導入、運用改善等 ■各PJにおける業務部・開発部との折衝 ■各PJにおけるプロジェクトマネジメント ■経営陣へのレポーティング採用要件 【魅力】 ・急成長企業の5年後~10年後を見据えた中長期視点で裁量の大きい仕事ができます。 ・経営陣の直下組織であり、スピーディーな意思決定を間近で感じることができます。 ・多様な業界から集った仲間と働くことで新たな視点や価値観の醸成を実現できます。 ・社内の様々な部署との連携が必須であり、会社の経営に対して影響力の大きい仕事ができます。 ・専門分野に捉われず、オールラウンドな知見が活用できます。 ・個人のWillと会社のMustを継続的にすり合わせる組織風土です。 【募集背景】 人口減少社会に突入した日本の社会において、 これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革を支える”キャリアインフラ”を構築する。 そんな志をもとに私たちビズリーチは2009年に創業いたしました。 新しい時代のインフラとなる会社を創るため、既存事業の拡大は勿論、多事業展開を推進することで実現を目指します。 当社は2020年にグループ経営体制に移行。2021年上場いたしました。 事業については改善を重ね、安定した収益を確保できるようになりました。 しかしながら、組織を運営していく体制については成長のフェーズごとに個別対応してきた背景もあり、 現体制の再構築が急務となっております。 弊社の”第二創業期”として会社の新しい歴史を共に作り上げていただける方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務改善、BPRのご経験をお持ちの方 (事業会社、コンサルティング会社などを想定) ■プロジェクトの推進リードやマネジメント経験 【歓迎要件】 ■事業企画、経営企画、事業統括の経験 ■バックオフィスDX化PJの経験 【求める人物像】 ■急成長を続ける事業のため変革を恐れないイニシアチブが取れる方 ■経営陣と現場の間に立ち、5年後、10年後の会社としてのあるべき姿を形にする事ができる方

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FPGA設計エンジニア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・デジタル回路設計・開発業務をお任せします。富士ソフトを始めとする大手企業の研究開発部門と協力して、ブロードバンド装置、ネットワークセキュリティ装置、画像処理関連装置、各種監視・制御装置などの次世代機器に搭載されるFPGA及びデジタル回路設計・開発をご担当頂きます。 ・プロジェクトごとに顧客先常駐、もしくは自社での受託開発に別れます。顧客先は、神奈川、東京を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲になります。(目安90分圏内)大手メーカーの研究開発部門での業務となるため、最先端の技術に触れることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■回路設計の経験 【歓迎要件】 ■FPGAに関する実務経験

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プロダクトマネージャー/リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 キャリアインフラを成す各プロダクト(ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス)のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【職務内容】 ■プロダクトビジョンとロードマップの作成 ■ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ■アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ■プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ■社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【当社について】 当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 学生の方は、大学1年生から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成する。20代で初めて転職を検討する方は、多くの選択肢から自身の志向性に合った未来への道を選択する。 ビジネスの経験を積んだ方は、自身のスキルや経験を生かして、新たな選択肢や可能性を見いだす。 働きはじめてから退職するまでの間培ってきたスキルや経験が可視化されることによって、自身にとってよりよいキャリアを歩めるようになる。 このように、キャリアを考えはじめてから終えるまでの期間、一人一人のキャリアに伴走し続けること。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ・キャンパス」「キャリトレ」「ビズリーチ」といった様々なプロダクトを通じてこれを実現していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロダクトマネジメントのご経験 ■インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識 ■アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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財務担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ■内容:ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・出納業務(小口管理、ネットバンキング) ・入出金管理 ・金融機関対応 ・資金管理 ・資金調達 ・その他、財務業務 ・各種業務改善プロジェクト(経理メンバー或いは他部門と連携し、プロジェクトを推進いただきます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般事業会社における財務実務(出納業務)経験1年以上 ■Excel中級以上 【歓迎要件】 ・資金管理経験 ・資金調達経験 ・内部統制実務に対する経験、知見

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経営管理【業界不問】

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~1000万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    2020年、Visionalとしてのグループ経営体制に移行。当社経営企画部門にて、関係各部と連携して全社戦略を推進するポジションです。経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務等を中心に、経営の根幹を支える業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社戦略の策定推進 ・経営計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ・各事業部、本部及びホールディングス連携 ・マネジメントレポート作成、モニタリング会議の運営 ・数値管理のための業務・制度設計、環境構築 ・各種プロジェクトマネジメント 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業と個人は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 変革に向けて、当社ではキャリアのインフラになることを志していきます。新しい時代のインフラとなる会社を創るため、既存事業の拡大は勿論、多事業展開を推進することで実現を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ・会計コンサル(管理会計プロジェクト) ・経営企画、事業統括 ・事業側での計数管理 ・財務経理、BPR 【歓迎要件】 ・事業側、コーポレート側双方での業務のご経験

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FLEXコンサルタント【東京本社/ITで経営課題解決】

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
450万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【概要】「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO/責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY(フレキシー)」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1.企業のIT課題を定義:IT領域の責任者クラス(CTOやWebサービス責任者)に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。 2.プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案:同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。(支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐) 3.プロジェクト単位で課題解決:支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 【FLEXY(フレキシー)とは】 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているITプロフェッショナル人材(エンジニア/デザイナー)を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 【業務のやりがい、魅力】 ・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、4点を満たす方 1.法人営業経験(業界・業種・商材不問) ※目安3年以上※ 2.新規顧客開拓に抵抗がない方 3.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 4.「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・IT/Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方(独学・趣味レベルでも可) ・起業、フリーランス(個人事業主)として活躍されている方

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フロントエンドエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日々生まれるユーザーニーズを満たすため、美しく快適に動作するUIを構築することが求められます。フロントエンドエンジニアは、React / ReactNative を使いWebのフロントエンドからスマホアプリのUI部分までの構築を主に担当します。 バックエンドエンジニアと上手く連携を取り、ユーザービリティに常に気を配りながらサービスの品質を高めることが期待されます。 【主に関わるプロジェクト】 新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」への機能追加・変更をお願いします。 毎年大規模な新機能追加・改修があり、新機能の企画、開発、リリース、運用を経験することができます。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【チームの特徴・魅力】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 ■一人ひとりの志向を尊重する エンジニアによって、できること・できないこと、やりたいこと・やりたくないことがあります。各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。「バックエンドを極めたい」「フルスタックになりたい」「企画から実装まで一貫して担当したい」「マネジメントより技術力を磨きたい」など、各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■最新の技術でレガシーに立ち向かう サービスの初期には技術的な正しさよりスピードの方が優先。ビジネスへのコミットが求められます。サービスが拡大してきた今ではさらなる成長のためには技術負債に向き合って解消しなくてはいけません。今までサービスを支え利益を産んできたレガシーコードに敬意を払いつつも、最新の技術でさらなる性能改善、安定稼働、開発効率向上に取り組み続けます。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発経験3年以上 ■React/Reduxの経験(実務、趣味問わず) 【歓迎要件】 ■PHP, Ruby などでのプログラミング経験 ■Ruby on Rails / CakePHPでの開発経験 ■個人でのWebサービスの開発経験 ■開発チームのマネジメント経験 【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)

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【人事労務エキスパート】ホールディングスの労務企画

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750万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

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  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方 ▼厚生労働省出身者やトラブル対応経験が豊富な方

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【情報システム部_開発担当】

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クリーク・アンド・リバー社およびC&Rグループの情報システム開発/保守業務や業務効率化をご担当いただきます。 【業務の一例】 ・社内基幹システム開発支援/保守 ・新規システム導入支援 ・ICT基盤の整備(セキュリティ対策、データ保全体制の強化) ・社内ネットワーク(VLAN・無線AP<Cisco>)等の管理 ・インフラネットワークベンダーコントロール ・サーバ構築メンテナンス(AWSにて構築) ・セキュリティパッチ適用 ・M365の運用管理 ・セキュリティ対策ツール導入(WAF) 業務範囲は多岐に渡るため、個々の適性や得意分野に合わせてミッションをお任せします。 【現在進行中のプロジェクト】 ・DX推進プロジェクトとして業務内容の刷新を検討 ・Salesforceの導入と、それに連動してバックオフィス業務のBPRを行い  システム(原価管理システム、派遣管理システム)の導入を検討 【情報システム状況の課題】 ・情報の一元管理や収集ができていない部分があるため、システム導入と同時に運用の変更も実施予定 ・二重入力や人海戦術が多いため、ITツールやデジタルよる効率化を推進中 ・どこでも働けるためのセキュリティ環境の提供(リモートワークの安全性向上) 【配属部署について】 クリーク・アンド・リバー社 管理グループ 情報システム部 システム開発セクションに所属します。 情報システム部は開発セクションと運用セクションに分かれており、ヘルプデスクやキッティング/各種メンテナンスなどの業務は運用セクションが担っています。 開発チームが手掛けた業務でも、オペレーションが体系化できたものは運用チームに随時移行し、開発チームは上流の業務に専念できる仕組みが整っています。 開発セクションのメンバーは部長(兼セクションマネージャー)以下3名、全員が中途入社でそれぞれの知見を活かして活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発/運用保守の経験 【歓迎要件】 ▼社内SEの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼IT活用による業務改善、高度化の経験 ▼IT戦略立案やITガバナンスに関する経験 ▼セキュリティ対策の経験

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テックリードエンジニア【事業開発の側面・上流にも参画可】

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700万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在エンジニアチームは20数名(業務委託含める)での構成になります。新卒採用のプロダクトのため、毎年時代に合わせた大規模な新機能追加・リニューアルを行っています。ユーザーニーズに応えるためにもエンジニアも企画から携わっている状況ですが、今後はtoB向けの機能拡充や新ドメインでのサービス立ち上げも予定しており、エンジニアがまだまだ足りていません。ステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとりつつ技術的な意思決定を推進するテックリードを募集します。 【既存事業のモダン化】 既存事業「外資就活ドットコム」は10年を超えて稼働しているサービスでもあり、それらはハウテレビジョンでの売り上げの多くを占めております。ユーザー規模が大きいため1つの改善施策だけでもインパクトは絶大で、会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。仮説をもって改善に取り組み、その効果についてもエンジニアが責任を持って計測。良い結果も悪い結果も学びとして蓄積、共有します。やってみないと分からないことにはまず最速でリリースして検証できるよう、CIでリリースを自動化するなどの仕組みを整備しています。 【採用背景】 業績拡大による増員により、新しいメンバーを募集いたします。2019年に上場を果たし、今後はユーザーに寄り添ったプロダクトづくりにより力を入れていきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ■10年運用したサービスのデータを活用した新機能開発に挑戦できます。 ■アーキテクチャ設計や技術選定などは裁量を持って決めることができます。 ■新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 【チームの特徴】 ■事業成長を加速させる責任を持つ 会員数やアクティブ率、売上の向上などにコミットするため「本質的な目的は何か」「意味のある開発とは何か」を常に主体的に考えます。 ■一人ひとりの志向を尊重する 各々足りない部分は相互に補い合い、チームとして強くなることを志向します。各々が最も熱を持てる仕事を選べる裁量があります。 ■フラットで心理的安全性が高い 上下関係はないフラットなチームで、全員が対等な立場として意見を受け入れる空気があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発及び運用経験5年以上 ■チームリーダーもしくはマネジメント経験 ■Go/React(Native)/RoRのいずれかの実務経験 ■RDBMS (特にMySQL) の経験 【歓迎要件】※お持ちのスキルセットに合わせて柔軟にポジションをご準備しています。 ■全体最適設計とビジネス要件を達成するための技術選定経験 ■10人以上の組織に対するマネジメント経験 ■データ分析基盤設計構築経験 ■メガベンチャー等での会社やIT事業立ち上げ経験 ■事業を0からスケールさせた経験 ■AWSやGCP等のクラウドに対する知見

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人事(社会保険担当)

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420万円~540万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※グループ会社28社28,000名のライフイベントに合わせた社会保険の運用実務を行なっていただきます。 ※出向 【具体的には…】 ■同組織は、グループ会社29社2万8千人のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。 ■具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。 *月次、年次の労働・社会保険業務(書類作成・手続全般/件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等) *従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 *社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施 *社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のWチェック等)、その他上記に付帯する業務全般 ■特徴・魅力: ・グループ会社が多いため、例えば外国籍の方の対応や、出向・転籍に伴う対応、多様な年金事務所や健保険合への対応など幅広い経験を積み専門性を磨くことができます。 ・自グループ内のため安定した運用ができます。 ・配属となる組織は、男性1名、女性24名の計25名で構成されています。時短勤務の女性の方や、中途で入社された方も活躍しています。 ・組織の社員は、責任感が強くまた面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。 ■キャリアパス: ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続きの実務経験1年以上 ※事務所経験のみで、事業会社未経験の方も応募可能です! ■社会保険の業務知識や経験を伸ばしたい方 ※人事業務の幅を広げていきたい志向の方はアンマッチ。 【歓迎要件】 ▼1000名以上規模の業務を担当したご経験 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解 ▼コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方

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RPAコンサルタント【RPA/業務改善/上流工程】

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客業務改善を目的として、RPAプロジェクト等の上流工程をご担当いただきます。 【業務内容】 ■第四次産業革命の時代が到来し、最新技術による産業の変化を求めた企業が多く存在しており、そういった企業をお客様とし、産業の変化をサポートする事業を展開しています。現在は、大手~中堅企業までのお客様の業務課題解決の為に最新技術(RPAやAI等)を活用した開発や導入を推進している組織です。今回は弊社およびグループ会社の各部門に対するDXの推進活動をご担当いただきます。 【具体的に】 ■業務のRPA化を検討する組織からの相談受付 ■RPA化候補業務内容についてヒアリング ■RPA化を進める際の要件定義 ■業務手順書の作成 ※設計、開発業務は行いません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITに関するユーザーヒアリング経験(ニーズヒアリング等) ■要件定義・システム/アプリ開発の経験(業界・業種不問) 【歓迎要件】 ■RPAプロジェクトに関する経験 ■顧客への業務改善の経験 【案件参画前に】 ■案件参画前にeラーニングにて学習いただく機会を設けますのでご安心下さい。

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コミュニティマネージャー【業界No.1のHR事業】

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    多くの就活サイトはできるだけたくさんの企業を掲載し、広告料をもらうことによって売上を拡大しています。しかし、学生にとっては何千・何万もの企業の中から自分に合う企業を見つける事が困難に。 ハウテレビジョンが運営する「外資就活ドットコム」は“ユーザーファースト”を大事にし、私たちが自信をもってオススメできる企業のみキュレーションして掲載するというポリシーで運営しております。その結果、東京大学や京都大学をはじめとする難関大の学生に支持されるサービスとなりました。 「外資就活ドットコム」にあるコンテンツは、私たち運営がキュレーションしたものに加えて、ユーザーである難関大の学生によって創出されたものも数多くあります。選考結果に加えて、業界の未来、セカンドキャリアなど様々なテーマについてコメントが飛び交う掲示板サービスのコミュニティ。トップ企業の内定者及び、社会人が回答者として名を連ねるQ&Aサービスの外資就活相談室。これらのUGCコンテンツを引き出し、活性化させることがよりよい就職活動につながると考えています。 【具体的な業務】 ■コミュニティの保守・企画・運営、新規機能の企画及びディレクション ■外資就活相談室の管理・運営、回答者マネジメント、新規機能の企画及びディレクション ■新規サービスである知見共有プラットフォームの企画及び運用 【ポジションの魅力】 1.日本のトップを走る学生、社会人によるウィットに富んだコンテンツを活かせる 難関大の学生及び、その卒業生。また作家、学者、エンジニアといったプロフェッショナルを抱えている、珍しい環境があります 2.新規事業経験を積むことができる 人材サービスが中心の同社ですが、新規事業にも今回の募集では携わることができ、日々の変化や成長を大きく感じやすいです 3.大切なのはKPIよりもブランド “ユーザーファースト”を第一に事業を作ってきたハウテレビジョン。社員がKPIを追っていくのはもちろんですが、その手前にある目指すべき姿を何より大事にして仕事をしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インターネットサービスの運営経験 【歓迎要件】 ■UGCサービスの運営経験 ■SQL・Python等を利用した分析経験 ■オフラインorオンラインのコミュニティマネージャー経験

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【リモート勤務可】VR・ARエンジニア(マネジメント候補)

株式会社エスユーエス
■17年東証マザーズ上場!業界唯一、社員のヒューマンスキル向上にも独自システムを開発して注力!
■新規事業立ち上げメンバー募集中!京都から最先端の技術を生み出す会社です!【残業20時間程度】【…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■同社の注力事業であるVR・AR事業でのエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■大手メーカー向けVR案件 【概要(1)】大手企業が抱える現場課題をAR・VR技術で解決する AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど 【概要(2)】世の中のニーズをもとにしたAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発 【ポジション】PM・PL 【活かせる経験】VR・XR・ゲーム系の開発経験・映像系クリエイター経験 【フェーズ】要件定義~開発 ■大手メーカーの工場見学や大学構内の見学ツアーなど、同社のVR・AR案件は多数ある状況となっており、現在同社が最も力を入れている事業となっております。 また同社ではテレワークの推進も行っておりますので、働きやすい環境で最先端の技術に携われるのが魅力です、 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■VR関連の開発経験 ■VR・ゲーム・映像・3Dモデリングいずれかの3年以上の経験 ■VRコンテンツ企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■リーダー経験、新規PJ立上げ経験、ベンチャー企業での実務経験 ■オウンドメディア 「 E-30!!!(イーサンジュウ)」 ⇒ https://e30.sus-g.co.jp/ リーダーとしてキャリアアップを築いていかれるエンジニアの方向けに キャリア形成に役立つコラムや記事を、弊社エンジニアへのインタビューも交えながら掲載しております。

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社内SE(IT戦略推進担当)/新規アプリ基盤の活用促進

非公開
大手総合人材サービス会社 社内SE(新規アプリ基盤の活用促進)急募!
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新規アプリケーション基盤の活用推進 新規アプリケーション基盤を利用していくために、各プロジェクトに寄り添い、各システム担当へのレクチャーや技術的な課題の解決支援を行います。プロダクトの設計・製造が標準ルールに適合するように、実装ルールの周知と浸透を行います。 ■マイクロサービス化の促進および共通機能の管理 新規アプリケーション基盤上の共通機能を管理し、各プロジェクトからの利便性と利用率を高めるために、各プロジェクトの実装機能をレビューし、独自実装や重複機能の開発を防止する役割を担います。 新たなオープンソーステクノロジーの採用を検討するなど、基盤に関して継続的改善活動を行い、基盤そのものを進化させる役割を担います。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒以上 ・SIerや社内SEとしての実務経験5年以上 【こんなご経験のある方歓迎!】 ・Dev/Opsの運用経験 ・Microserviceでシステム構築の経験 <こんな方を求めています> ・企業内のシステムを全体・個別に偏った視点ではなく、双方のバランスを考慮して多角的に捉えることができる方 ・論理的に考えることができ、説明できる方 ・コミュニケーションを通して、ステークホルダーと円滑に調整できる方 ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、ファシリテーションスキル、プレゼン、チームでの協業が出来る方 ・リーダーシップがあり、当事者意識が強い方 ・不足している情報を自ら積極的に取りに行く姿勢がある方 スキル:Word、Excel、PowerPoint

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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M&A担当【東証一部グループ/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
1000万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■事業展開の拡大に伴い組織増強のため。 ■新規株式公開など更なる事業の拡大を予定している中で人事面の強化を目指し、新たに採用を実施いたします。 【職務内容】 ■海外企業の新規M&A業務と、その後の全体管理業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■海外の新規M&A ■実行後のPMI ■海外エリア統括、全体業務管理 ■海外の経営者との打合せ等 ■マネジメント業務 ※海外出張もあります。 ※M&A後も事業に携わっていただき、長期的な経営に携わります。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■M&Aに関する経験 ※以下いずれか ■英語力(ビジネスレベル) ■海外との折衝経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

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サービス企画・リサーチャー/HRMOS事業部

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 サービス企画として、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、事業・プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【職務内容】 ■市場・競合調査 ■ユーザー課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ■ビジネスモデル設計、サービスの企画・設計・構築 ■社内ステークホルダー(マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど)を巻き込んだディレクション・要件定義 【募集背景】 当グループにおける注力事業「HRMOS(ハーモス)」の中核人材として、事業の立ち上げ・拡大を担っていただくサービス企画・リサーチャーを募集しています。 人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。客観的な判断に基づく採用→評価→育成→配置ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。 人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々なHRMOSブランドの中に新規サービスの立ち上げを行っていきます。 サービス企画・リサーチャーという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは職種関わらず挑戦できるポジションです。 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム等でのリサーチ業務経験 ■事業会社でのサービス・事業企画業務経験 ■官公庁などでの産業政策立案などの経験 ■Webプロダクトに関するサービス企画、ディレクション経験 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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【WEBディレクター】オーガニック集客

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 弊社サービス「ビズリーチ」の利益創出チャネルであるオーガニック集客の最大化をミッションとし、 弊社のメインサービスのサービスページのディレクションやSEO対策など全てお任せいたします。 部門にとらわれず幅広いレイヤーの関係者と協働し、大きな裁量をもってプロジェクトを進行してください。 【職務内容】 ■主要WEBサイトリビルドのプロジェクトマネジメント・ディレクション ■SEO対策 ■各種ツールを用いたWEBサイトの分析及び改善 ■CRO施策の企画~実行~改善 【魅力】 持続可能な集客の為にオーガニックの改善がマストとなっており、多額の予算を投下しながら推進力を持って進めていく施策になります。 【募集背景】 現状オーガニック集客はまだまだ課題感があるのですが、オーガニックのスペシャリストが弊社に在籍していない為外部から知見のある即戦力を募集しております。 【当社について】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SEOに関するご経験 ■WEBディレクションのご経験 ■コンテンツマーケティングのご経験 【歓迎要件】 ■Google Analyticsなど分析ツールの実務経験 ■Google OptimizeなどABテストツールの実務経験 ■サイト改善施策の実務経験 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務経理マネージャー【IPO準備】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務経理のプレイングマネージャーを募集致します。主に財務経理の統括、メンバーの育成、財務経理に関わる上場準備業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成 (貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(引当金、税効果、法人税など) ・予算実績分析 ・取締役会資料の作成 ■日次業務 ・仕訳承認、一部仕訳起票(MF会計Plus) ・メンバーの育成 ■監査法人及び税理士対応 ■Iの部/有価証券報告書などの開示に関わる資料の作成 【募集背景】上場準備に向けた財務経理機能の強化 現在財務経理は役員とメンバー1名で構成している。メンバーは経理経験1年未満と経験が浅いため、上場準備に向けた財務経理体制としては足りない状態。今後、上場準備などの開示に関する業務も含め、財務経理を先頭に立って引っ張る人を採用するために募集することになった。 【本ポジションの魅力】 ■上場に準じた財務経理の経験を得ることができる。 ■積極的に業務を請け負うことは大歓迎なので、自身の気持ち次第で価値を大きく高めることができる。主業務は財務経理だが、Iの部などの開示資料の作成、IR活動など、価値を高めるチャンスはいくらでもある。 ■発展途上なので、自身で運用を考えて、作り上げることができ、それが今後の同社におけるスタンダードとなる可能性がある。 ■組織構成がまだまだ薄いので、今後の事業拡大等によっては高い役職を担える可能性がある。 ■上場準備から上場達成まで経験したものが2名在籍しており、そこで学びながら上場準備業務を経験できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業における年次決算経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■柔軟な対応ができる方 ■年齢、性別関係ないフラットな環境に適応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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アカウントマネージャー【フルリモート】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ?本初のLinkedInパートナー企業であり、多種多様なデータを活用したデータドリブンリクルーティングで顧客の採用力向上を担う同社にて、アカウントマネージャーを募集致します。 顧客の採用課題に応じたプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用課題に深く入り込みながら、例えばマーケティングや採用広告、ダイレクトリクルーティングの運用に関して、顧客と伴走しながら提案を行って頂きます。 ■顧客の採用成功に向けて、必要に応じて社内のリソースを活用しながら、顧客の採用のベストパートナーとして活躍頂くポジションです。 【同社サービスについて】 ■ダイレクトソーシングサービス:LinkedInおよびその他ダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までを代行するサービスです。 ■タレントプールサービス:タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用として繋げます。 ■採用ブランディングサービス:ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計、採用ペルソナへの認知・興味を駆り立てるメディア運用をサポートします。 ■リファーラルプロセス設計サービス:数々の成功企業の事例をもとに、子顧客のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。 【本ポジションの魅力】 ■豊富なキャリアパス ・採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 ■最先端の働き方 ・2020年3月より原則フルリモート勤務中。コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定。(従業員1名あたりモニター1台支給) ・業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方。 ・たまの出勤は海が見えるオフィス。オフィスの最上階にはトレーニングスペースも完備。 ・残業は20~30時間程度以下、フレックスタイム制の導入等、就業環境も抜群。 【組織構成】カスタマーサクセス部 大きくアカウントマネージャー(顧客向き合い)とソーサー(スカウト担当)とで役割が分かれています。ソーサーとアカウントマネージャーはチーム内に混在しており、現在は3チーム制各5~6名のメンバーで構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・IT/インターネット業界または人材業界における営業経験 ・事業会社での人事としてのご経験 ・人事コンサルタントや採用代行のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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WEBコンサルティング営業

株式会社インターワークス
【東証一部上場】成長企業/年間休日125日/製造業・工場領域特化の求人サイト!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の主力求人サイト「工場ワークス」の提案をし、企業の採用課題の解決をお任せします。 「単にメディアページを売る」という形ではなく、クライアントの採用課題を見出し、それに対する打ち手を考える営業スタイルです。 【営業スタイル】 ■誰に:製造業に特化した人材派遣会社、またはメーカー ■何を:求人サイト「工場ワークス」への求人掲載 ■手法:新規5割、既存5割の提案営業(1人あたり15~20社担当予定) ------------------------------------------- 【「工場ワークス」について】 工場や製造系に特化した、求人メディアです。 専門技術~軽作業まで幅広い職種を掲載しており、 掲載件数常時約20000件となっています。 日本の製造業は就業者数も1000万人超、GDPも2割を超えており、 日本の産業を支えていると考えています。 この大きな市場に特化し、業界最大級である工場ワークスの果たす 役割は大きく、需要の高まりを見る限り、さらに重要な位置づけになると 同社は考えています。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験必須 ・人材派遣の営業経験 ・広告の営業経験 【尚可】 ・メーカー向けの営業経験 ・求人広告の営業経験 ★★★魅力ポイント★★★ 東証一部上場で安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだ業務改善や組織力の強化などこれから変革を迎える時期にきています。 事業をどう大きくしていくかを枠にとらわれずに考えることができる環境です。 また、同社は【テレワーク】、【フルフレックス】等、生産性の高い働き方を推進しておりますので、柔軟性を持って、働くことは可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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プロジェクトマネージャー/コンサル【未経験/第二新卒歓迎】

株式会社デジタルトランスフォーメーション
【第二新卒/未経験歓迎】★大手通信会社や一部上場企業などのクライアントを中心に、未経験から人材営業や新規事業立ち上げ支援の業務に携われるポジションです★テレワーク推奨中!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心に、事業部内での新規事業立ち上げ支援、PJの運用業務/業務改善、人材営業などの業務をお任せします。 顧客のDX化を人材面、プロジェクト面で支援します。 営業職からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 <具体的な仕事内容> ◇プロジェクトマネージャー兼コンサルタント クライアント事業部内でのコンサルティング業務や、サービス運用支援を行っていただきます。 BPO業務における要件整理、業務フロー作成、設計も業務の一環となります。 ◇事業戦略立案 新規事業立ち上げに際して、事業戦略の立案などを手掛けていきます。 ◇人材営業 お客様のニーズにマッチした派遣スタッフ、フリーランスを紹介します。 【魅力】 新規事業の立ち上げにも主体的に携わっていけます。 新規事業の企画から戦略立案まで、幅広く手掛けていけるのが当社の面白み。 社員の声を大切にしているので、「こんなことをやってみたい」という希望があれば、どんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 風通しの良さは抜群で、社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあり、社員の声に対して初めから「無理だ」ということはなく、まずは「どうしたら実現できるか」をサポートしていきます。 実際に事業として動き始めたら社歴に関係なく、立案者が中心となっていくことができるので、大きなやりがいを感じて頂けるはずです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行してお客様を訪問し、人材営業としてのノウハウを学んで行きます。 PM業務も最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。 1~2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていきましょう。 実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。 クライアントのすぐそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができるのは大きな魅了です。また、コンサルタントやプロマネとしてのスキルも身に付きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■専門卒以上(第二新卒歓迎) ※こんな方にピッタリです!※ ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎人とコミュニケーションを取ることが好き ◎未知の状況でも粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■営業経験(無形商材の新規開拓経験がベスト) ■プロジェクトマネージャー経験 ■業務改善、業務分析経験 ■VBA、Access、Excel、Tableau、SPSS、SAS等を活用した集計・分析経験 ■マニュアル作成、業務フロー作成 ■チームリーダ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法務・コンプライアンス部/法務スタッフ】

株式会社リクルートスタッフィング
■リクルートグループの中核会社にて、一人一人に合った働き方をしながら、企業法務担当としての幅広いキャリアを積むことが可能な環境です。※現在はほぼリモートワークになります。
496万円~647万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 マーケット変化が大きい人材業界にて、労務に関する法務業務を担っていただきます。 【職務内容】 ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・各種サービス(新規事業を含む)のリーガルリスクマネジメント ・行政関連事項の対応 ・事業側から受ける法務相談相談 ・発生する各種トラブル(労務問題含む)に関する対応等 ・社内法務教育、情報発信 ※案件に応じて、社内・社外の関係者(複数の顧問弁護士事務所を含む)と連携しながら業務を進めていきます。 【募集背景】欠員募集(ご家族様の転勤に伴う退職のため) 【組織構成】 ・10名(7割が30代前半まで)の組織です。 ・部長:37歳 ・3分の1は中途入社社員です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法科大学院修了生 ※法務の実務経験をお持ちの方も大歓迎です 【歓迎要件】 ▼司法試験合格(短答式のみでも可) ▼法律事務所または民間企業での法務実務経験 【求める人物像】 ・法改正等の変化に柔軟に対応し、現場の声に合わせて柔軟な考えができる方 ・在宅勤務がメインとなるため主体的に自ら考えて行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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