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該当求人件数: 48件

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NEW

新規事業責任者

非公開
同社の新規事業開発責任者として数ある新規事業案の中からご自身の強みを最大限発揮していただける領域の事業を0から立ち上げていただきます。
1000万円~1800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HRビジネスの領域に数々のイノベーションをもたらしてきた同社が新規事業開発責任者を求めます。 詳細はご面談時にお伝えいたします。 これまで採用、教育、管理、制度設計領域に数々の人材サービスを展開してきた同社ですが、今後も「利便性の追求」を軸に新規事業の開発を推進していきます。入社後は数ある新規事業案の中からこれまでのご経験との親和性の高い事業の立ち上げ、グロースを推進していただきます。 事業を一から立ち上げていただくためプレイヤーとしてご自身で手を動かしつつ、事業の成長に伴って大きくなる組織のマネジメントを担っていただける方との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 人材サービスでの事業統括のご経験 組織マネジメントのご経験 <尚可要件> 新規事業の0→1のフェーズをリードされたご経験 HRTech領域の知見 <求める人物像> ベンチャーマインドを持って主体的に動ける方 従来の型にとらわれず新しい方法を模索していける方 HR領域でのソリューションに関心の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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NEW

人材コンサルタント IT業界に圧倒的実績

IT/ベンチャー企業に圧倒的な実績
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <コンサルとしての業務> ■主にベンチャー企業の新規クライアント開拓 ■クライアントリレーション ■候補者サーチ~紹介(人脈/ポータルサイト) ■クロージング業務 <新規事業などの業務> ■同社社長が考えている新規事業の検討~推進業務 ■採用活動 同社はまだ立ち上げ間もない企業ですので、これと言った業務を お任せするのではなく、将来の経営陣として幅広い業務を 社長と共に取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    ■新規開拓からクロージング業務を一貫して行った経験がある方 ■IT業界に興味がある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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NEW

新規事業責任者

非公開
同社の新規事業開発責任者として数ある新規事業案の中からご自身の強みを最大限発揮していただける領域の事業を0から立ち上げていただきます。
1000万円~1800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HRビジネスの領域に数々のイノベーションをもたらしてきた同社が新規事業開発責任者を求めます。 詳細はご面談時にお伝えいたします。 これまで採用、教育、管理、制度設計領域に数々の人材サービスを展開してきた同社ですが、今後も「利便性の追求」を軸に新規事業の開発を推進していきます。入社後は数ある新規事業案の中からこれまでのご経験との親和性の高い事業の立ち上げ、グロースを推進していただきます。 事業を一から立ち上げていただくためプレイヤーとしてご自身で手を動かしつつ、事業の成長に伴って大きくなる組織のマネジメントを担っていただける方との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 人材サービスでの事業統括のご経験 組織マネジメントのご経験 <尚可要件> 新規事業の0→1のフェーズをリードされたご経験 HRTech領域の知見 <求める人物像> ベンチャーマインドを持って主体的に動ける方 従来の型にとらわれず新しい方法を模索していける方 HR領域でのソリューションに関心の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【第二新卒】キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域)

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【第二新卒】キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):関東圏

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
420万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):関西圏

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【広報・PRマネージャー候補】IT×人材ビジネスを展開する上場準備企業

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広報・PRに関わる業務全般をご担当いただきます。 ・PR戦略やブランド設計 ・自治体/行政向けアライアンス戦略やプロジェクトPM  ・メディアリレーション ・ソーシャルメディアプロモーション ・プレスリリースや企画書の作成、配信、投函 ・取材対応、取材同席 ・イベントの企画 等

  • 応募資格

    以下ご経験をお持ちの方 ・プロモーションの全体設計と実行の経験 または 事業マーケティングの骨子・全体戦略設計業務の経験 ・プロモーションプランニングの資料落とし込み経験 「歓迎要件」 ・IT/WEB業界もしくは人材業界における広報 ・PRのご経験(事業会社でのご経験) ・自治体/行政とのアライアンスやプロジェクト実行経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【経営企画マネージャー候補】IT×人材ビジネスを展開する上場準備企業

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CEOの右腕として中長期的な会社・事業のグロースおよび企業価値の向上に向け、下記業務をご担当いただきます。 ・中期経営計画の策定 ・経営課題の抽出と改善案の提示 ・市場分析、業界分析、競合分析 ・新規事業の企画立案、実行まで ・既存事業の事業推進戦略や営業推進戦略の立案 ・事業計画の策定、PL/BS管理 ・部門横断プロジェクトの立案、推進 ・経営会議の企画・運営 ・上記に関する経営陣へのレポーティング ・外部投資家とのコミュニケーション

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社にて経営もしくは事業の企画戦略に携わったご経験 ・戦略系コンサルティング会社でのご経験 「歓迎要件」 ・急成長ベンチャー企業における経営企画の経験 ・CSO/CFO/COO等、経営幹部としてのご経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):関東圏

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【人事マネージャー候補】IT×人材ビジネスを展開する上場準備企業

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】人事業務全般の戦略立案・マネジメントをご担当いただきます ・採用:採用計画立案~実行、採用ブランディング構築 ・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用 ・文化開発:カルチャー浸透・推進 ・組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行 ・研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 等

  • 応募資格

    以下に該当する方 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・マネジメント経験(人数/期間問わず) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識をお持ちの方 ・事業部長/CXOクラスとの折衝経験をお持ちの方 「歓迎要件」 ・IPO準備企業での実務経験 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験 ・労務業務に従事した経験 ・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域)

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
488万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【第二新卒】キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):関西圏

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    大阪府 / 京都府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【法務総務マネージャー候補】IT×人材ビジネスを展開する上場準備企業

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】以下領域をマネジメント及び実行いただきます ・契約審査(各種契約書の文案作成、レビュー、リーガルテック導入など) ・規程整備(各種社内規程の整備とコンプライアンスチェックなど) ・契約手続関連業務(社内決裁、電子署名システム運用、保管・DB化など) ・商標・特許関連業務(登録証の管理、社内の担当者や社外の弁理士との連絡調整など) ・株主総会/取締役会等の運営・議事録作成、会社法関連の業務全般 ・株式事務全般 ・社内ファシリティ管理 ・上場準備に向けた内部体制の構築 ※実務はチームメンバーに振り分けながら行っていただきます

  • 応募資格

    以下に該当する方 ・事業会社での法務もしくは総務の実務経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント経験(人数/期間問わず) ・書類作成等の事務処理能力(几帳面さ・文章力)をお持ちの方 「歓迎要件」 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での就業経験 ・上場企業での法務もしくは総務の実務経験 ・上場準備(IPO)対応経験のある方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【管理部長候補】フルリモートワーク・フレックス・副業OK

非公開
フルリモートワーク・フレックス・副業OK
600万円~660万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部長候補として、会社としての成長を実現する為に下記管理部門の実務に携わりながら、管理部内の体制を整えていただきます。 ・月次・年次決算、会計基準遵守のための必要なアクション ・月次決算に伴う試算表・損益管理表作成 ・本社管理体制の整備、業務の効率化企画 ・経営層へのレポーティング ・人事制度・給与体系の策定・整備・運用 ・中途採用・社員教育・キャリアプラン構築 ・人事・総務・法務に関連する統括業務

  • 応募資格

    以下全てに該当する方 ・4大卒以上の方 ・管理組織(採用人事・経理総務)におけるマネジャー経験を5年以上お持ちの方 ・経理 + 総務・人事・法務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・予算管理の実務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・MFクラウド会計他、各種プロダクトを使用可能な方 ・管理システムのリプレイス経験(MFクラウド各プロダクトの連携効率化・会計plusへの移行等) ・新しいことにチャレンジする姿勢をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【管理本部マネージャー候補】 IPO準備フェーズの管理部をマネジメントするポジション

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】経理財務統業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます ・日常経理業務 ・月次、四半期、年次決算対応 ・開示資料作成 ・給与社保等の労務管理(社労士との連携) ・採用、人事制度付随する人事関連業務 ・法務総務関連業務 ・上場準備に関わる業務 等

  • 応募資格

    以下に該当する方 ・事業会社での経理実務経験(年次決算レベル)を3年以上お持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数/期間問わず) ・事業会社側で監査法人対応経験がある方 「歓迎要件」 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での就業経験 ・上場企業での法務もしくは総務の実務経験 ・上場準備(IPO)対応経験のある方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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リーダー候補:キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):全国転勤有

非公開
◆成長領域の人材紹介事業 ◆16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ◆早期キャリア形成と年収アップを実現 ◆産休・育休からの復帰率:83%
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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CFO / HRソリューションベンチャー

非公開
上場準備に入ったばかりのベンチャー企業。新規事業立ち上げ支援、複数事業の事業管理などを通じて上場企業としての体制整備を推進いただけるCFOを求めています。
1200万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業10年以内、社員数100名未満規模の採用コンサルティング事業を中核とした上場準備ベンチャー企業にてCFOを求めます。 同社は、採用コンサルティング事業をコア事業としながら、新規事業としてHRTech事業、HR領域のメディア事業の立ち上げを進め、採用課題を起点としたHR領域全体のビジネスソリューション企業への成長戦略を描いています。 具体的なミッションとしては新規事業におけるファイナンス戦略、既存事業・新規事業を併せた事業全体の予実管理などをリードいただきながら、事業の立ち上がりと並行して上場準備を進めていただきます。 経理財務チームは少数チームのため、企業成長に合わせて組織開発もしていただくことも期待されるポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> 経理・財務部門責任者の経験をお持ちの方 組織マネジメントのご経験を有する方 プレイングマネジャーとして決算業務、開示資料作成、証券会社、監査法人対応等の実務をチームと共に行える方 <尚可要件> ベンチャー企業での就業経験 IPO経験 公認会計士資格 <求める人物像> ベンチャー企業の経営陣として社会に影響を与えたい方 ベンチャーフェーズから拡大期に入る企業の経営チームの一員としてコミットいただける方 HR領域の事業に社会的意義、やりがいを感じる方 組織開発、人材育成に興味関心のある方 チャレンジすること、変化することにポジティブに向き合える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事責任者候補(マネジャー職) 採用課題を企業価値の発見で解決するHRソリューションベンチャー

非公開
上場に向けて、組織戦略をリードする人事責任者を求めています。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業10年以内、社員数100名未満規模の採用コンサルティング事業を中核とした上場準備ベンチャー企業にて人事責任者候補を求めます。 同社は、採用コンサルティング事業をコア事業としながら、新規事業としてHRTech事業、HR領域のメディア事業の立ち上げを進め、採用課題を起点としたHR領域全体のビジネスソリューション企業への成長戦略を描いています。 ここまでは役員が人事責任者を兼務していましたが、専任の人事責任者として同社の組織開発をリードいただく方が必要なフェーズに入ってきました。 具体的なミッションとしては、新規事業立ち上げに伴う採用戦略の立案と実行、IPO準備推進等をお任せする予定です。 当初は現責任者の役員が並走する形になりますが、早い段階でキャッチアップをいただき、成長戦略を実行するための組織戦略を2名のメンバーと推進をしていただきます。 この役員は新規事業開発の責任者を兼務しており、半年から1年後には完全に人事チームを任せることを想定しています。

  • 応募資格

    <必須要件> 成長フェーズ企業での人事経験 小規模チームのマネジメント経験 <尚可要件> ベンチャー企業での就業経験 IPO経験 <求める人物像> ベンチャー企業の経営陣として社会に影響を与えたい方 ベンチャーフェーズから拡大期に入る企業の経営チームの一員としてコミットいただける方 HR領域の事業に社会的意義、やりがいを感じる方 組織開発、人材育成に興味関心のある方 チャレンジすること、変化することにポジティブに向き合える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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経営管理マネジャー 製造業に特化した急成長中の総合人材サービス企業

非公開
M&Aを積極的に推進し成長中の企業にて、経営管理・管理会計組織をリードいただくポジションです。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業向け人材派遣事業で成長中の上場企業である同社にて、経営管理の幹部候補を募集します。 経営管理部門はこれまで、事業計画における実績の可視化にフォーカスしてきましたが、今後はより中期経営計画実現のための業績管理・経営の意思決定をサポートを強く推進する組織となるため、組織増強を行います。 本ポジションでは、事業会社での経営管理もしくは管理会計でのご経験の豊富な方に、経営管理業務をリードいただきつつ、メンバーのマネジメント・育成をお任せするポジションです。 ■想定業務 月次連結レポート作成 予算プロセス管理 BIレポート作成 各事業の状況分析 事業経営管理サポート 本社販管費管理 手をあげて挑戦することを推奨する風土の企業です。 まだまだ未整備な部分も多いフェーズを楽しみ、仕組みづくりなどから貢献いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・管理会計に関する業務経験または経理業務経験をお持ちの方 ・簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・PCスキル(マクロ+、VBA、SQL)をお持ちの方 <求める人物像> 未整備な環境でも楽しめるポジティブマインドの方 あいまいな情報の中でも自分で考えて行動に移せる方 論理的・合理的な思考力を持ち周囲とコミュニケーションを取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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経営管理マネジャー 製造業に特化した急成長中の総合人材サービス企業

非公開
M&Aを積極的に推進し成長中の企業にて、経営管理・管理会計組織をリードいただくポジションです。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業向け人材派遣事業で成長中の上場企業である同社にて、経営管理の幹部候補を募集します。 経営管理部門はこれまで、事業計画における実績の可視化にフォーカスしてきましたが、今後はより中期経営計画実現のための業績管理・経営の意思決定をサポートを強く推進する組織となるため、組織増強を行います。 本ポジションでは、事業会社での経営管理もしくは管理会計でのご経験の豊富な方に、経営管理業務をリードいただきつつ、メンバーのマネジメント・育成をお任せするポジションです。 ■想定業務 月次連結レポート作成 予算プロセス管理 BIレポート作成 各事業の状況分析 事業経営管理サポート 本社販管費管理 手をあげて挑戦することを推奨する風土の企業です。 まだまだ未整備な部分も多いフェーズを楽しみ、仕組みづくりなどから貢献いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・管理会計に関する業務経験または経理業務経験をお持ちの方 ・簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・PCスキル(マクロ+、VBA、SQL)をお持ちの方 <求める人物像> 未整備な環境でも楽しめるポジティブマインドの方 あいまいな情報の中でも自分で考えて行動に移せる方 論理的・合理的な思考力を持ち周囲とコミュニケーションを取れる方

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    株式会社経営者JP

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経営管理マネジャー 製造業に特化した急成長中の総合人材サービス企業

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M&Aを積極的に推進し成長中の企業にて、経営管理・管理会計組織をリードいただくポジションです。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業向け人材派遣事業で成長中の上場企業である同社にて、経営管理の幹部候補を募集します。 経営管理部門はこれまで、事業計画における実績の可視化にフォーカスしてきましたが、今後はより中期経営計画実現のための業績管理・経営の意思決定をサポートを強く推進する組織となるため、組織増強を行います。 本ポジションでは、事業会社での経営管理もしくは管理会計でのご経験の豊富な方に、経営管理業務をリードいただきつつ、メンバーのマネジメント・育成をお任せするポジションです。 ■想定業務 月次連結レポート作成 予算プロセス管理 BIレポート作成 各事業の状況分析 事業経営管理サポート 本社販管費管理 手をあげて挑戦することを推奨する風土の企業です。 まだまだ未整備な部分も多いフェーズを楽しみ、仕組みづくりなどから貢献いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・管理会計に関する業務経験または経理業務経験をお持ちの方 ・簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・PCスキル(マクロ+、VBA、SQL)をお持ちの方 <求める人物像> 未整備な環境でも楽しめるポジティブマインドの方 あいまいな情報の中でも自分で考えて行動に移せる方 論理的・合理的な思考力を持ち周囲とコミュニケーションを取れる方

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    株式会社経営者JP

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経営管理マネジャー 製造業に特化した急成長中の総合人材サービス企業

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M&Aを積極的に推進し成長中の企業にて、経営管理・管理会計組織をリードいただくポジションです。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業向け人材派遣事業で成長中の上場企業である同社にて、経営管理の幹部候補を募集します。 経営管理部門はこれまで、事業計画における実績の可視化にフォーカスしてきましたが、今後はより中期経営計画実現のための業績管理・経営の意思決定をサポートを強く推進する組織となるため、組織増強を行います。 本ポジションでは、事業会社での経営管理もしくは管理会計でのご経験の豊富な方に、経営管理業務をリードいただきつつ、メンバーのマネジメント・育成をお任せするポジションです。 ■想定業務 月次連結レポート作成 予算プロセス管理 BIレポート作成 各事業の状況分析 事業経営管理サポート 本社販管費管理 手をあげて挑戦することを推奨する風土の企業です。 まだまだ未整備な部分も多いフェーズを楽しみ、仕組みづくりなどから貢献いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・管理会計に関する業務経験または経理業務経験をお持ちの方 ・簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・PCスキル(マクロ+、VBA、SQL)をお持ちの方 <求める人物像> 未整備な環境でも楽しめるポジティブマインドの方 あいまいな情報の中でも自分で考えて行動に移せる方 論理的・合理的な思考力を持ち周囲とコミュニケーションを取れる方

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    株式会社経営者JP

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【年収360〜550 万円】「就職情報」の営業職 (★法人営業1年以上の方歓迎)

非公開
全国で積極募集中!勤務地選択可能です。
360万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 大阪府 / 北海道 …

  • 仕事内容

    <仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。

  • 応募資格

    必須要件 ■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル  (パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■要運転免許証 歓迎/尚可 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【年収400-500万円】キャリアパートナー:医療・介護業界の成長市場であなたのキャリアを後押し

非公開
創業以来16期連続で増収増益。メリハリのある働き方、年収アップ、早期キャリア形成、女性が長期就業できる環境など魅力多数★
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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CFO 採用課題を企業価値の発見で解決するHRソリューションベンチャー

非公開
上場準備に入ったばかりのベンチャー企業。新規事業立ち上げ支援、複数事業の事業管理などを通じて上場企業としての体制整備を推進いただけるCFOを求めています。
1200万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業10年以内、社員数100名未満規模の採用コンサルティング事業を中核とした上場準備ベンチャー企業にてCFOを求めます。 同社は、採用コンサルティング事業をコア事業としながら、新規事業としてHRTech事業、HR領域のメディア事業の立ち上げを進め、採用課題を起点としたHR領域全体のビジネスソリューション企業への成長戦略を描いています。 具体的なミッションとしては新規事業におけるファイナンス戦略、既存事業・新規事業を併せた事業全体の予実管理などをリードいただきながら、事業の立ち上がりと並行して上場準備を進めていただきます。 経理財務チームは少数チームのため、企業成長に合わせて組織開発もしていただくことも期待されるポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> 経理・財務部門責任者の経験をお持ちの方 組織マネジメントのご経験を有する方 プレイングマネジャーとして決算業務、開示資料作成、証券会社、監査法人対応等の実務をチームと共に行える方 <尚可要件> ベンチャー企業での就業経験 IPO経験 公認会計士資格 <求める人物像> ベンチャー企業の経営陣として社会に影響を与えたい方 ベンチャーフェーズから拡大期に入る企業の経営チームの一員としてコミットいただける方 HR領域の事業に社会的意義、やりがいを感じる方 組織開発、人材育成に興味関心のある方 チャレンジすること、変化することにポジティブに向き合える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人材シェアリング事業部 部長 顧問派遣のパイオニア会社

非公開
顧問派遣事業、副業・兼業人材のシェアリング事業で業界のパイオニアの同社にて、人材シェアリング事業部の部長を求めます。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧問派遣事業、副業・兼業人材のシェアリング事業で業界のパイオニアの同社にて、人材シェアリング事業部の部長を求めます。 クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービスを提供する事業部です。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(ex,営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援等)に対して、課題の抽出~アクションプランを策定、該当する経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導きます。 このプロジェクト統括および事業推進を頂ける事業リーダー人材との出逢いを期待いたします。

  • 応募資格

    <必須要件> ・プロジェクトマネジメント経験での充分なご経験、ご実績をお持ちの方(タスクのアサインメントと参加メンバーのコミットメント支援) ・KGI・KPI設定、PDCAの運用経験を有する人 ・マネジメント経験をお持ちの方(自ら案件を推進し、プレイングマネジャーとしてチームの数字の最大化を図れる方) <尚可要件> ・大企業・地方企業・スタートアップなど、異なる企業風土の企業と取引・折衝した経験をお持ちの方 ・営業部門管理職としてのトラブルシューティング経験をお持ちの方 ・人材業界営業経験をお持ちの方 ・SFAやCRMをさわったことがある方 ・セミナー企画やメルマガ企画等のマーケ施策企画経験をお持ちの方 ・入札案件(公共事業対応)の経験をお持ちの方 ・副業・兼業のマッチングサービスのエージェント経験者 <求める人物像> ・同社のビジョンに共感し、プロを活用し、企業の経営課題課題を解決する社外プロ人材マーケットを創っていく事に情熱を持てる方 ・成長意欲があり自らを高めていきたい方 ・経営やビジネスに強い興味をお持ちの方 ・将来的に事業を担いたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員 数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業責任者候補 業界屈指のメディア力と人材紹介ノウハウをもつ医療従事者キャリアビジネス会社

非公開
創業以来成長を続け、売上シェア業界トップクラスの同社で、今後さらに強固な事業基盤を確立し成長していくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業の立ち上げを担うことができます。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業以来、前年比約130%の売上成長を続け、売上シェア業界トップクラスの同社が、今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発を担える人材を募集します。 昨年創業10周年を迎え、社員数は約650名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。今後のさらなる成長に向けて、内部育成だけではなく、社外からも事業成長を加速させられるお力のある人材を求めています。 自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。同社の豊富なリソースを活用し、より多くの価値を医療業界に提供できる大きな責任とやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 〇新規事業開発 ・ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分を担当することができます。 ・ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理を担当することも可能です。 ※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます 〇既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント) ・粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していくことができます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方) ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験、かつ上記経験について、創出した成果を具体的・定量的に話すことができる ・医療分野への課題意識があり、多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある <尚可要件> ・粗利1億円以上、人数10名以上の事業(もしくは営業)マネジメントの経験 ・他部署を動かす、または、連携させた経験がある(PM業務経験) <求める人物像> ・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験、かつ上記経験について、創出した成果を具体的・定量的に話すことができる ・医療分野への課題意識があり、多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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経理マネージャー候補 ~社員数1,000名を超える成長企業~

非公開
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・仕訳業務、帳簿作成 ・決算業務 ・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書) ・税務申告等 入社後は財務経理の一連の流れ・実務を全体を俯瞰できるように経験を積んで頂きます。 会社・業務理解の深まりに応じて、資金管理、予実管理などの関連業務を担当して頂きます。 IPOに向け、会社全体でも制度・仕組み作りも進めており、経理部門でも組織体制の強化や業務プロセスの見直しに向け携わって頂きます。

  • 応募資格

    ・非喫煙者の方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級相当以上 ・経理業務の実務経験5年以上 ・300名相当以上の企業規模での実務経験 ・上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 【歓迎要件】 ・税務申告経験 ・IPO関連業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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経営企画マネージャー候補~グループ社員1万人を超える上場企業~

グループで1万人超の上場企業
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経営企画マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・マーケティング戦略全般の推進(環境分析~基本戦略立案~具体的施策) ・予算策定、予実管理 ・中長期経営計画立案、進捗管理、課題抽出 ・経営陣への各種報告(経営分析等)資料作成、プレゼンテーション ・営業戦略(ビジネスモデル設定、プロモーション手法検討等)の開発 ・新規グローバル戦略、既存海外子会社に関する戦略立案 ・M&A(投資案件シナジー分析、アライアンス含む)やPMIの推進 ・新規事業企画立案(市場調査、テストマーケティング、ブランディング等)

  • 応募資格

    ◆いずれかの業務を主担当として経験したことがある方 ・製造業でのマーケティング、市場・業界分析等の経験者 ・人材業界、人材ビジネスについて多少の知見がある方 ・経営分析、財務分析に関する経験・知見のある方 ・ワード、エクセル、パワーポイント等での資料作成及び経営陣や事業部門長へのプレゼン経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事マネージャー候補 ~社員数1,000名を超える成長企業~

非公開
550万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事労務マネージャーとして、以下業務を中心に幅広くお任せ致します。 ・勤怠関連業務:勤怠システムの運用・管理 ・給与計算、社会保険手続き ・入退社管理 ・人事評価制度の構築・運用 ・メンバーマネジメント 等

  • 応募資格

    ・300名以上の事業会社にて労務部門マネジメント経験をお持ちの方 ・禁煙の方 ・学歴:大卒以上 【歓迎要件】 ・人事制度企画・運営にかかわる業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【年収360〜550 万円】「就職情報」の営業職 (★法人営業1年以上の方歓迎)

非公開
全国で積極募集中!勤務地選択可能です。
360万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 大阪府 / 北海道 …

  • 仕事内容

    <仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。

  • 応募資格

    必須要件 ■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル  (パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■要運転免許証 歓迎/尚可 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【年収500-800万円】キャリアパートナー(人材紹介事業:4月~6月入社)

非公開
北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県
488万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【年収360〜550 万円】「就職情報」の営業職 (★法人営業1年以上の方歓迎)

非公開
全国で積極募集中!勤務地選択可能です。
360万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 大阪府 / 北海道 …

  • 仕事内容

    <仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。

  • 応募資格

    必須要件 ■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル  (パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■要運転免許証 歓迎/尚可 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

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    株式会社Wings

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【年収500-800万円】キャリアパートナー(人材紹介事業:4月~6月入社)

非公開
北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県
488万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどです(≒4~5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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webメディア事業営業責任者

非公開
教育コンテンツとコミュニティ運営で成長の機会の場をプロデュースする上場企業
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育コンテンツとコミュニティ運営で成長の機会の場をプロデュースするメディア企業にて メディア事業の営業責任者を求めます。 詳しくはお会いした際にお伝えをいたしますが、 同社はここ数年で上場、メディアのユーザー数、売上を順調に伸ばしている企業です。 既存事業の成長拡大、新しい事業の立ち上げを並行して行うため幹部採用のご相談をいただいています。 同メディアはユーザーに寄り添ったコンテンツ作りにこだわっており、 広告費をかけなくても、自律的にユーザーが伸び続けています。 そのためメディアパワーが非常に強く、企業からの広告受注は順調に伸びており、 年率120?130%の売り上げ増を続けています。 今後は、定型の広告営業ではなく、企業ごとへのソリューション営業の強化を推進するため、営業責任者(プレイングマネジャー)を求めています。 現在、営業責任者は兼務状態のため、専任責任者を迎え入れることで成長速度をさらにあげていきたいとお考えです。営業チームは4名体制で20代後半?30代半ばの方が多いです。 広告はwebメディアにとどまらず、リアルイベントも多く企画されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・web広告サービスの営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 <尚可要件> ・SaaS型サービスの営業経験(今後、サービス展開を予定しています)

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【正社員幹部候補】翻訳品質管理者(英→日/IT・観光・ファッション)

ソフトウエアエンジニアリング株式会社
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メインタスクは翻訳品質管理業務ですが、翻訳工程管理も兼任し、受注から納品までの翻訳工程をお一人で完遂していただきます。具体的な業務内容は以下のとおり。 1)翻訳レビュー: 原文と訳文を付き合わせて、クライアントが定義したレビュー評価項目 (誤訳、訳漏れ、用語集やスタイルガイド違反など)に従って不備不足がないか確認する。 また、訳文が日本語として正確で読みやすくなっているかも確認し、必要に応じて修正する。 2)リライト: レビュー評価項目に沿ったレビューが終わった後に、さらに日本語をブラッシュアップする。 文書全体として、ビジネス文脈を的確にふまえた適切な日本語表現になっているかどうかを、 読者の視点で確認したり、必要に応じて修正する。 3)言語品質に関して顧客と定期的にミーティングを行い、言語品質要件を協議する。 4)翻訳者の選定と評価。 5)言語品質要件に合ったプロセスやツールの選定。 6)顧客と英語(メール)で緊密な連携を図る。 7)顧客の言語品質要件を伝達し、プロジェクトの進捗管理、調整を円滑に行う。 8)外部翻訳パートナーと緊密にコミュニケーションを取り、顧客の方針を浸透させ、言語品質の向上を促す。 9)外部翻訳パートナーの言語品質確認(QA)とフィードバック、クエリハンドリング。

  • 応募資格

    ・翻訳におけるローカライズ経験5年以上 ・Web上の翻訳ツール使用経験 ・IT技術翻訳分野のローカライズ経験あれば尚可 ・SDL Trados、Memsource、MemoQ、使用経験あれば尚可

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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